為改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引領(lǐng)作用，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究決定，擬在全省范圍內(nèi)選拔一批專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(優(yōu)秀人才不受地區(qū)限制)。
一、選拔職位
1、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師1名
2、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總工程師1名
3、縣水務(wù)局總工程師1名
4、縣林業(yè)局總工程師1名
5、縣文化和新聞出版局藝術(shù)總監(jiān)1名
二、選拔職位的資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，現(xiàn)在編在崗國(guó)家干部。各職位報(bào)考資格條件具體見《萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和資格條件表》。
有下列情形之一者不予報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;
4.有其他規(guī)定不能提任的。
三、選拔工作程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，如因事不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人或采取郵寄方式報(bào)名。采取郵寄方式報(bào)名的，請(qǐng)選擇快遞或EMS方式寄送報(bào)名材料。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日至25日(采取郵寄方式報(bào)名的，以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。)
3、報(bào)名材料
①《萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(附件2);
②個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書及上述資料復(fù)印件;
③個(gè)人近期二寸免冠照3張;
④所在單位同意參加考試和個(gè)人干部身份證明。
采取郵寄方式報(bào)名的，報(bào)名材料第二項(xiàng)只提供復(fù)印件，原件在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄地址：江西省萬載縣黨政大樓四樓404室縣委組織部干部股(萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
聯(lián)系電話：(0795)8820995、13607055008
聯(lián)系人：吳世欽
(二)資格審查
縣委組織部根據(jù)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行審查，并以電話的形式反饋資格審查結(jié)果，并發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選任工作全過程，凡有不符合條件的人員，隨時(shí)取消考試資格。
(三)考試
此次選拔采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各100分。筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)戰(zhàn)操作能力等方面情況;面試主要考察應(yīng)試人員行政管理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面情況。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:4的比例確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)?？忌罱K成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算。
(四)考察醞釀
根據(jù)最終成績(jī)從高到低按1:3的比例確定差額考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并組織考察。縣委五人小組會(huì)議根據(jù)考察組反饋的情況進(jìn)行醞釀，按1:2的比例確定縣委常委會(huì)票決人選。
(五)差額票決
由縣委常委會(huì)無記名差額票決確定擬任人選。經(jīng)研究，認(rèn)為無合適擬任人選的，取消相關(guān)職位。
(六)任職
對(duì)擬任人選公示7個(gè)工作日。公示后無異議的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。試用期為一年，試用期滿，考核不合格的，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。
四、工作待遇
錄取后為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提供配偶工作調(diào)動(dòng)，安排子女就學(xué)。其中：錄取為縣城市規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師、總工程師，縣水務(wù)局總工程師，還享受以下待遇：
1、試用期滿正式任職后，在崗在位期間每月給予2000元生活補(bǔ)貼。
2、家不在當(dāng)?shù)氐?，安排面積為120平方米左右的住房一套。正式任職滿三年，為本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)縣委研究，住房產(chǎn)權(quán)過戶給本人。
本公告未盡事宜，由萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和資格條件表
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職位名稱 |
名額 |
年齡 |
專業(yè)學(xué)歷 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
其他要求 |
備注 |
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縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師 |
1 |
40周歲以下 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)類全日制大學(xué)本科以上 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
具有注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理工作5年以上，熟悉城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理業(yè)務(wù)的法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的組織、協(xié)調(diào)和解決城市規(guī)劃技術(shù)問題的能力。 |
具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬至43周歲 |
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縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總工程師 |
1 |
40周歲以下 |
建筑設(shè)計(jì)類全日制大學(xué)本科以上 |
建筑設(shè)計(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
具有注冊(cè)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格，從事房屋建筑行業(yè)管理等工作5年以上，熟悉建筑業(yè)管理法律法規(guī)和該行業(yè)專業(yè)知識(shí)。 | |
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縣水務(wù)局 |
1 |
40周歲以下 |
水利水電類全日制大學(xué)本科以上 |
水利水電類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
從事水利水電設(shè)計(jì)、管理5年以上，熟悉水利工程建設(shè)管理工作，具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力。 | |
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總工程師 | ||||||
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縣林業(yè)局 |
1 |
40周歲以下 |
林業(yè)類全日制大學(xué)本科以上 |
林業(yè)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
從事林業(yè)工作5年以上，熟悉林業(yè)管理知識(shí)，具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力。 | |
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總工程師 | ||||||
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縣文化和新聞出版局藝術(shù)總監(jiān) |
1 |
40周歲以下 |
文化藝術(shù)類全日制大學(xué)本科以上 |
文化藝術(shù)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
從事文化藝術(shù)工作5年以上，熟悉文化新聞出版管理工作，具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，能從事重大文藝匯演組織、策劃工作。 |
說明：40周歲以下、43周歲以下分別是指1972年10月1日以后出生、1969年10月1日以后出生。
萬載縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月9日