貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調查總隊批準設立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊管理。承擔國家統(tǒng)計局駐黔調查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村居民收入、消費、生產、積累和社會活動情況的調查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村居民收入和生活質量的變化，滿足黨委、政府研究制定農村經(jīng)濟政策的需要。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合工作實際，國家統(tǒng)計局貴州調查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實施方案。
2012年貴州省事業(yè)單位招聘：貧困監(jiān)測調查管理辦公室招聘
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室(全額撥款事業(yè)單位)招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室省本級工作人員3名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲以上(1994年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年4月1日及以后出生)。以上日期均含當日。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式和時間。
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。
報名人員須仔細閱讀本方案和《報名表》，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。調整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2.網(wǎng)上資格初審結果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
3.報名確認及繳費。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
4.網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676。
5.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
(二)考試及資格復審
考試由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊組織實施。
1.筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試科目：《公共基礎知識》
考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。
考試地點：詳見筆試準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。
2.現(xiàn)場資格復審
國家統(tǒng)計局貴州調查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復審。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點，筆試結束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。
國家統(tǒng)計局貴州調查總隊根據(jù)公示的進入資格復審人員名單，按照《招聘方案》和應聘人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時需提供下列材料：
①《報名表》(1份);
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(1份)。2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(1份);
③工作經(jīng)驗(歷)證明材料(1份);
④應聘崗位要求的其它材料(1份);
⑤具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件(1份);
⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)(1份);
⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張(該照片與報名時使用照片一致)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查結果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
3.面試
面試內容：主要針對考生綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進行。面試成績按百分制計算。
具體面試時間、地點：詳見準考證。
參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
4.總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入體檢 環(huán)節(jié)的資格。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2012年應屆大學本科及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在公開招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調查總隊的統(tǒng)一領導下開展工作，成立公開招聘工作領導小組，具體開展相關工作。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-6677007;6677005
監(jiān)督電話：0851-6677220
六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊公開招聘領導小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
二O一二年四月十二日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合工作實際，國家統(tǒng)計局貴州調查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實施方案。
2012年貴州省事業(yè)單位招聘：貧困監(jiān)測調查管理辦公室招聘
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室(全額撥款事業(yè)單位)招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室省本級工作人員3名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲以上(1994年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年4月1日及以后出生)。以上日期均含當日。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式和時間。
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。
報名人員須仔細閱讀本方案和《報名表》，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。調整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2.網(wǎng)上資格初審結果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
3.報名確認及繳費。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
4.網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676。
5.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
(二)考試及資格復審
考試由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊組織實施。
1.筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試科目：《公共基礎知識》
考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。
考試地點：詳見筆試準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。
2.現(xiàn)場資格復審
國家統(tǒng)計局貴州調查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復審。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點，筆試結束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。
國家統(tǒng)計局貴州調查總隊根據(jù)公示的進入資格復審人員名單，按照《招聘方案》和應聘人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時需提供下列材料：
①《報名表》(1份);
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(1份)。2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(1份);
③工作經(jīng)驗(歷)證明材料(1份);
④應聘崗位要求的其它材料(1份);
⑤具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件(1份);
⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)(1份);
⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張(該照片與報名時使用照片一致)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查結果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
3.面試
面試內容：主要針對考生綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進行。面試成績按百分制計算。
具體面試時間、地點：詳見準考證。
參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
4.總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入體檢 環(huán)節(jié)的資格。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2012年應屆大學本科及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在公開招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調查總隊的統(tǒng)一領導下開展工作，成立公開招聘工作領導小組，具體開展相關工作。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-6677007;6677005
監(jiān)督電話：0851-6677220
六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊公開招聘領導小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
二O一二年四月十二日