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一、應聘人員基本條件 （一）具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； （二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經(jīng)理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬； （三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄； （四）熟悉銀行業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識； （五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。 二、招聘職位及職位條件 （一）成華支行 ◎副行長（1名） 具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運營管理和市場營銷管理，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當職位者優(yōu)先。 ◎事業(yè)保障部 政務綜合管理崗（1名） 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。 ◎公司金融部 經(jīng)理/副經(jīng)理（1名） 具有5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。 ◎公司金融部 客戶經(jīng)理（若干名） 具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?，熟悉公司類金融業(yè)務、國際業(yè)務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。 ◎個人金融部 經(jīng)理/副經(jīng)理（1名） 具有5年以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行個人金融業(yè)務管理經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。 ◎個人金融部 客戶經(jīng)理（若干名） 具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉個人金融業(yè)務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。 ◎營業(yè)部 綜合柜員（若干名） 具有1年以上銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務操作流程和管理規(guī)定，了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業(yè)務技能。 ◎營業(yè)部 大堂經(jīng)理（若干名） 具有1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關(guān)業(yè)務，具有較高的綜合素質(zhì)。 （二）分行招聘職位及職位條件 ◎安全保衛(wèi)部 技防管理崗（1名） 具有2年以上安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)管理的業(yè)務規(guī)范與流程，具有較強的安全意識與突發(fā)事件應變能力。 ◎公司金融部 國際業(yè)務結(jié)算崗（1名） 具有3年以上銀行國際業(yè)務相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行國際業(yè)務結(jié)算操作流程，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 ◎投行同業(yè)部 同業(yè)營銷崗（1名） 具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上票據(jù)業(yè)務營銷工作經(jīng)歷，有一定的銀行同業(yè)和企業(yè)客戶資源，熟悉票據(jù)業(yè)務辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、風險分析和應變交際能力。 ◎風險控制部 法律風險管理崗（1名） 具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上法律風險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)監(jiān)管環(huán)境，熟悉金融法律法規(guī)，具有法律風險管理理論基礎(chǔ)和實際操作經(jīng)驗，具備較強的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，具有國家司法執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
◎風險控制部 合規(guī)風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上合規(guī)風險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營，具有較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力、財務分析和企業(yè)現(xiàn)場評估分析能力。
◎小企業(yè)金融服務中心 營銷經(jīng)理（若干名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗，具有中小型客戶營銷管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
三、報名辦法：
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在首頁“公告發(fā)布”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》；
（二）請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（注：報名表格式請勿修改，文件名改為“姓名+應聘崗位”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhaopinhrb@foxmail.com，郵件主題請統(tǒng)一改為“姓名+應聘崗位”；
（三）報名截止時間為2012年3月17日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》
