哈爾濱理工大學(xué)2012年上半年公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）和《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，制定2012年公開(kāi)招聘人員工作方案：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
哈爾濱理工大學(xué)是黑龍江省屬規(guī)模的理工科大學(xué)，由原機(jī)械工業(yè)部所屬的哈爾濱科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱電工學(xué)院和哈爾濱工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校于1995年合并組建而成，1998年劃轉(zhuǎn)黑龍江省屬，實(shí)行中央與地方共建、以地方為主的管理體制。三校均始建于二十世紀(jì)五十年代，歷經(jīng)60年的發(fā)展，學(xué)校現(xiàn)已成為一所以工為主、理工結(jié)合，經(jīng)、管、哲、文、法、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。2003年，被教育部授予“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)?！?。2011年，被教育部授予全國(guó)50所“畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！敝?。
二、招聘人員基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
（三）應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足我校2012年招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）中所提出的其他條件。
三、考核辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2012年3月1日9:00~2012年3月31日16：00。
考生通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)，瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。
填寫(xiě)報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明。報(bào)名序號(hào)是考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢(xún)或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記！每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，要改報(bào)職位必須先取消當(dāng)前職位的報(bào)名。
（二）查詢(xún)審查結(jié)果
時(shí)間：2012年3月2日9:00~2012年4月3日16:00。
在此期間，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。
同一崗位通過(guò)資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。招收博士或副高職以上職稱(chēng)人員崗位不受此限制。
（三）考試時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行，用人部門(mén)提前通知。
（四）考試、考核辦法
按照公開(kāi)招聘方案的有關(guān)規(guī)定，下一步將進(jìn)行考試、考核?？偝煽?jī)以百分計(jì)，碩士通過(guò)筆試、面試（試講）兩個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、個(gè)人綜合能力等進(jìn)行全面測(cè)試，其中，筆試成績(jī)占40%，面試（試講）成績(jī)占60%；博士以面試（試講）為主；面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。博士在面試前、碩士在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，均須對(duì)其報(bào)名條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證明以及各種獎(jiǎng)勵(lì)證明）。
四、體檢
考核合格后，由人事處按規(guī)定時(shí)間組織體檢。
五、公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
六、有關(guān)待遇
（一）兩院院士（年齡一般不超過(guò)72歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)不低于200萬(wàn)元；安家費(fèi)50萬(wàn)元；崗位津貼15萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。（各種費(fèi)用均以人民幣計(jì)，下同）
（二）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（年齡一般不超過(guò)55歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于100萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于50萬(wàn)元；安家費(fèi)40萬(wàn)元；崗位津貼10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
（三）教學(xué)、中科院百人計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”層次入選者、教育部?jī)?yōu)秀青年教師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目主持人、國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要承擔(dān)者、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等相當(dāng)層次人員（年齡不超過(guò)55歲），龍江學(xué)者特聘教授（年齡一般不超過(guò)50歲）教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于50萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于25萬(wàn)元；安家費(fèi)20萬(wàn)元；崗位津貼10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
（四）知名教授（省級(jí)學(xué)科帶頭人層次）、博士生導(dǎo)師（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于30萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于15萬(wàn)元；安家費(fèi)15萬(wàn)元；按校內(nèi)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買(mǎi)）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它條件面議。
（五）博士及相當(dāng)層次的海外留學(xué)歸國(guó)人員（年齡不超過(guò)45歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于4萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于2萬(wàn)元；安家費(fèi)5萬(wàn)元；按校內(nèi)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買(mǎi)）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）引進(jìn)人員的服務(wù)期為5年以上；引進(jìn)人才中，具有博士學(xué)位且成績(jī)突出者，如原來(lái)具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)聘，可提前兩年校內(nèi)聘任正高職，校內(nèi)享受正高職的待遇；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以下人員來(lái)校工作，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)聘，可校內(nèi)低職高聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（七）其他優(yōu)秀人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：沈俊峰、朱天浩
聯(lián)系方式：(0451)86390189
電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
八、哈爾濱理工大學(xué)紀(jì)委辦公室
(0451)86390112
九、附表：哈爾濱理工大學(xué)2011-2012學(xué)年上半年招聘計(jì)劃.doc
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）和《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，制定2012年公開(kāi)招聘人員工作方案：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
哈爾濱理工大學(xué)是黑龍江省屬規(guī)模的理工科大學(xué)，由原機(jī)械工業(yè)部所屬的哈爾濱科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱電工學(xué)院和哈爾濱工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校于1995年合并組建而成，1998年劃轉(zhuǎn)黑龍江省屬，實(shí)行中央與地方共建、以地方為主的管理體制。三校均始建于二十世紀(jì)五十年代，歷經(jīng)60年的發(fā)展，學(xué)校現(xiàn)已成為一所以工為主、理工結(jié)合，經(jīng)、管、哲、文、法、教育等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。2003年，被教育部授予“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)?！?。2011年，被教育部授予全國(guó)50所“畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！敝?。
二、招聘人員基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
（三）應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足我校2012年招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）中所提出的其他條件。
三、考核辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2012年3月1日9:00~2012年3月31日16：00。
考生通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶(hù)，瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。
填寫(xiě)報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明。報(bào)名序號(hào)是考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢(xún)或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記！每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，要改報(bào)職位必須先取消當(dāng)前職位的報(bào)名。
（二）查詢(xún)審查結(jié)果
時(shí)間：2012年3月2日9:00~2012年4月3日16:00。
在此期間，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位；資格審查未通過(guò)的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。
同一崗位通過(guò)資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。招收博士或副高職以上職稱(chēng)人員崗位不受此限制。
（三）考試時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行，用人部門(mén)提前通知。
（四）考試、考核辦法
按照公開(kāi)招聘方案的有關(guān)規(guī)定，下一步將進(jìn)行考試、考核?？偝煽?jī)以百分計(jì)，碩士通過(guò)筆試、面試（試講）兩個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、個(gè)人綜合能力等進(jìn)行全面測(cè)試，其中，筆試成績(jī)占40%，面試（試講）成績(jī)占60%；博士以面試（試講）為主；面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。博士在面試前、碩士在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，均須對(duì)其報(bào)名條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證明以及各種獎(jiǎng)勵(lì)證明）。
四、體檢
考核合格后，由人事處按規(guī)定時(shí)間組織體檢。
五、公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
六、有關(guān)待遇
（一）兩院院士（年齡一般不超過(guò)72歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)不低于200萬(wàn)元；安家費(fèi)50萬(wàn)元；崗位津貼15萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。（各種費(fèi)用均以人民幣計(jì)，下同）
（二）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（年齡一般不超過(guò)55歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于100萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于50萬(wàn)元；安家費(fèi)40萬(wàn)元；崗位津貼10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
（三）教學(xué)、中科院百人計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”層次入選者、教育部?jī)?yōu)秀青年教師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目主持人、國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要承擔(dān)者、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等相當(dāng)層次人員（年齡不超過(guò)55歲），龍江學(xué)者特聘教授（年齡一般不超過(guò)50歲）教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于50萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于25萬(wàn)元；安家費(fèi)20萬(wàn)元；崗位津貼10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
（四）知名教授（省級(jí)學(xué)科帶頭人層次）、博士生導(dǎo)師（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于30萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于15萬(wàn)元；安家費(fèi)15萬(wàn)元；按校內(nèi)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買(mǎi)）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它條件面議。
（五）博士及相當(dāng)層次的海外留學(xué)歸國(guó)人員（年齡不超過(guò)45歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)理工類(lèi)學(xué)科不低于4萬(wàn)元，人文類(lèi)學(xué)科不低于2萬(wàn)元；安家費(fèi)5萬(wàn)元；按校內(nèi)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買(mǎi)）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）引進(jìn)人員的服務(wù)期為5年以上；引進(jìn)人才中，具有博士學(xué)位且成績(jī)突出者，如原來(lái)具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)聘，可提前兩年校內(nèi)聘任正高職，校內(nèi)享受正高職的待遇；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以下人員來(lái)校工作，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)聘，可校內(nèi)低職高聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（七）其他優(yōu)秀人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：沈俊峰、朱天浩
聯(lián)系方式：(0451)86390189
電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn
八、哈爾濱理工大學(xué)紀(jì)委辦公室
(0451)86390112
九、附表：哈爾濱理工大學(xué)2011-2012學(xué)年上半年招聘計(jì)劃.doc