湖南事業(yè)單位招聘：邵陽市關(guān)于2011年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，市直交通運(yùn)輸系統(tǒng)部分二級事業(yè)單位面向社會公開招聘6名工作人員（具體職位數(shù)及要求見附表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正；
3、身體健康；
4、具備報考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求（見附表）。
二、實(shí)施步驟
本次招聘工作按用人單位呈報招聘職位、發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在《邵陽日報》和邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。（網(wǎng)址：http//www.sysrs.gov.cn）
（二）報名和要求
報名時間定于2011年5月10日至5月12日每天上午8:00—12:00,下午3:00—6：00。報名地點(diǎn)設(shè)邵陽市道路運(yùn)輸管理處政工科（市寶慶中路378號華龍賓館三樓）。每個報考者限報一個職位。報名時須填寫報名表，并提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸同底彩色照片三張，工作經(jīng)歷相關(guān)證明原件。本次考試不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場報名。報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報名須知》的有關(guān)規(guī)定?？忌趫竺麜r還必須作承諾簽字。
每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：5，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局研究決定。
（三）考試
考試分筆試和面試，筆試和面試分別占總成績的60%和40%。筆試考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
1、公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理等。公共基礎(chǔ)知識考試成績占總成績的30%。
2、專業(yè)知識筆試內(nèi)容分別為：文秘人員和物流專業(yè)管理人員考道路運(yùn)輸管理知識；汽車維修專業(yè)教師和汽車商務(wù)教師編寫專業(yè)教案。專業(yè)知識考試成績占總成績的30%。
3、筆試時間定于2011年5月27日上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識，下午3:00—5:00考專業(yè)知識。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試按公共基礎(chǔ)知識成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合成績后,按1:3的比例確定面試對象:報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例但不超過1:5的比例的，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員；如報名人數(shù)達(dá)到或超過1:5比例的按照1:5的比例從高分到低分確定面試人員;所需專業(yè)特殊;達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于聘用計劃數(shù)1:2的比例,達(dá)不到1:2比例又無遞補(bǔ)對象的,則面試成績須達(dá)到60分以上。
（五）體檢與考察
體檢對象按總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗤陌磳I(yè)知識筆試成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部[2010]19號）組織實(shí)施。體檢不合格的可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報考同一職位人員中按總成績名次排列順序依次遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，市交通運(yùn)輸局具體實(shí)施。必須成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)核定后，報市人力資源和社會保障局備案后公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年，首次聘用登記表和體檢表將裝入聘用人員人事檔案，以便備查。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，我們要在市人力資源和社會保障局、市交通運(yùn)輸局的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，高度重視、精心組織。要嚴(yán)格按照《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。
邵陽市人力資源和社會保障局
2011年4月29日
附件：2011年邵陽市交通運(yùn)輸系統(tǒng)二級事業(yè)單位公開招聘計劃及職位表
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，市直交通運(yùn)輸系統(tǒng)部分二級事業(yè)單位面向社會公開招聘6名工作人員（具體職位數(shù)及要求見附表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、品行端正；
3、身體健康；
4、具備報考職位的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)及相應(yīng)資格要求（見附表）。
二、實(shí)施步驟
本次招聘工作按用人單位呈報招聘職位、發(fā)布招聘公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在《邵陽日報》和邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。（網(wǎng)址：http//www.sysrs.gov.cn）
（二）報名和要求
報名時間定于2011年5月10日至5月12日每天上午8:00—12:00,下午3:00—6：00。報名地點(diǎn)設(shè)邵陽市道路運(yùn)輸管理處政工科（市寶慶中路378號華龍賓館三樓）。每個報考者限報一個職位。報名時須填寫報名表，并提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、正式有效身份證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸同底彩色照片三張，工作經(jīng)歷相關(guān)證明原件。本次考試不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明現(xiàn)場報名。報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報名須知》的有關(guān)規(guī)定?？忌趫竺麜r還必須作承諾簽字。
每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1：5，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計劃數(shù)。個別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市人力資源和社會保障局研究決定。
（三）考試
考試分筆試和面試，筆試和面試分別占總成績的60%和40%。筆試考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
1、公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理等。公共基礎(chǔ)知識考試成績占總成績的30%。
2、專業(yè)知識筆試內(nèi)容分別為：文秘人員和物流專業(yè)管理人員考道路運(yùn)輸管理知識；汽車維修專業(yè)教師和汽車商務(wù)教師編寫專業(yè)教案。專業(yè)知識考試成績占總成績的30%。
3、筆試時間定于2011年5月27日上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識，下午3:00—5:00考專業(yè)知識。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試按公共基礎(chǔ)知識成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合成績后,按1:3的比例確定面試對象:報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例但不超過1:5的比例的，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員；如報名人數(shù)達(dá)到或超過1:5比例的按照1:5的比例從高分到低分確定面試人員;所需專業(yè)特殊;達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于聘用計劃數(shù)1:2的比例,達(dá)不到1:2比例又無遞補(bǔ)對象的,則面試成績須達(dá)到60分以上。
（五）體檢與考察
體檢對象按總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗤陌磳I(yè)知識筆試成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部[2010]19號）組織實(shí)施。體檢不合格的可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報考同一職位人員中按總成績名次排列順序依次遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，市交通運(yùn)輸局具體實(shí)施。必須成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)核定后，報市人力資源和社會保障局備案后公布擬聘人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為壹年，首次聘用登記表和體檢表將裝入聘用人員人事檔案，以便備查。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，我們要在市人力資源和社會保障局、市交通運(yùn)輸局的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，高度重視、精心組織。要嚴(yán)格按照《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。
邵陽市人力資源和社會保障局
2011年4月29日
附件：2011年邵陽市交通運(yùn)輸系統(tǒng)二級事業(yè)單位公開招聘計劃及職位表