為了提高教師的整體素質(zhì)，我區(qū)將公開招聘一批中學(xué)教師，根據(jù)“公開招考、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任”的原則，特制訂以下工作方案。
一、招聘工作的組織步驟
（一）為了做好教師的招聘工作，成立本次教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李麗敏副區(qū)長擔(dān)任組長，陳鑒洪、陸小文任副組長，成員由區(qū)涯、黃錫源、陳向陽、龍志成、麥樹明、冼海志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，主任由龍志成同志兼任，分別設(shè)立考核評議組和紀(jì)檢組，工作人員從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、監(jiān)察局抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
（二）招聘教師工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、錄用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
公開招聘中學(xué)教師11名。具體職位為：地理2名、語文1名、政治1名、數(shù)學(xué)1名、生物2名、信息技術(shù)1名、英語1名、音樂1名、美術(shù)1名。
三、招聘對象
（一）畢業(yè)生。公辦高等院校師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。各學(xué)科考試成績均為合格以上。
（二）公辦現(xiàn)職教師。要求本科以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下（含35周歲）、有3年以上從教經(jīng)歷，高級(jí)職稱或獲地級(jí)市以上優(yōu)秀教師稱號(hào)的年齡可放寬至40周歲以下（含40周歲）。
四、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，服從工作安排，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；
3、能夠關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；
4、自愿在鼎湖區(qū)教育系統(tǒng)工作不低于5年；
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日至8月19日。
（二）地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)教育局行政師資管理中心，聯(lián)系電話：0758-2626172或0758-2626107。
（三）報(bào)名資料：
1、畢業(yè)生：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書（或?qū)W歷證明）、本人身份證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、小一寸免冠近照2張。
2、在職教師：本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、計(jì)生證明、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表作品等原件和復(fù)印件、本人學(xué)習(xí)工作簡歷、小一寸免冠近照2張。
六、考試考核（時(shí)間另行通知）
公開招聘教師考試考核分備課、說課、面試三部分，備課占30%，說課占50%，面試占20%。按下列程序進(jìn)行：
（一）資格審查。對參加應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。
（二）備課。規(guī)定教材，在限定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者完成教案設(shè)計(jì)。
（三）說課?？己藨?yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等。（該環(huán)節(jié)信息、音樂、美術(shù)等術(shù)科類應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能考核）
（四）面試。應(yīng)聘者回答教育、教學(xué)、管理等方面的實(shí)際問題。
備課、說課、面試由區(qū)招聘教師考核評議小組（見附件）組織相關(guān)專業(yè)骨干教師對應(yīng)聘者考評。
七、錄用
對總成績合格（合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分）的應(yīng)聘者，依照總成績高低順序，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察后確定為初步人選，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并將結(jié)果向全社會(huì)公布。
（鼎湖教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.zqdhjy.com）
肇慶市鼎湖區(qū)教育局
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年八月十日
一、招聘工作的組織步驟
（一）為了做好教師的招聘工作，成立本次教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李麗敏副區(qū)長擔(dān)任組長，陳鑒洪、陸小文任副組長，成員由區(qū)涯、黃錫源、陳向陽、龍志成、麥樹明、冼海志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，主任由龍志成同志兼任，分別設(shè)立考核評議組和紀(jì)檢組，工作人員從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、監(jiān)察局抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。
（二）招聘教師工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、錄用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
公開招聘中學(xué)教師11名。具體職位為：地理2名、語文1名、政治1名、數(shù)學(xué)1名、生物2名、信息技術(shù)1名、英語1名、音樂1名、美術(shù)1名。
三、招聘對象
（一）畢業(yè)生。公辦高等院校師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。各學(xué)科考試成績均為合格以上。
（二）公辦現(xiàn)職教師。要求本科以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下（含35周歲）、有3年以上從教經(jīng)歷，高級(jí)職稱或獲地級(jí)市以上優(yōu)秀教師稱號(hào)的年齡可放寬至40周歲以下（含40周歲）。
四、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；
2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，服從工作安排，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；
3、能夠關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；
4、自愿在鼎湖區(qū)教育系統(tǒng)工作不低于5年；
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日至8月19日。
（二）地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)教育局行政師資管理中心，聯(lián)系電話：0758-2626172或0758-2626107。
（三）報(bào)名資料：
1、畢業(yè)生：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書（或?qū)W歷證明）、本人身份證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、小一寸免冠近照2張。
2、在職教師：本人身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、計(jì)生證明、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表作品等原件和復(fù)印件、本人學(xué)習(xí)工作簡歷、小一寸免冠近照2張。
六、考試考核（時(shí)間另行通知）
公開招聘教師考試考核分備課、說課、面試三部分，備課占30%，說課占50%，面試占20%。按下列程序進(jìn)行：
（一）資格審查。對參加應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。
（二）備課。規(guī)定教材，在限定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者完成教案設(shè)計(jì)。
（三）說課?？己藨?yīng)聘者運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等。（該環(huán)節(jié)信息、音樂、美術(shù)等術(shù)科類應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能考核）
（四）面試。應(yīng)聘者回答教育、教學(xué)、管理等方面的實(shí)際問題。
備課、說課、面試由區(qū)招聘教師考核評議小組（見附件）組織相關(guān)專業(yè)骨干教師對應(yīng)聘者考評。
七、錄用
對總成績合格（合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分）的應(yīng)聘者，依照總成績高低順序，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察后確定為初步人選，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并將結(jié)果向全社會(huì)公布。
（鼎湖教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.zqdhjy.com）
肇慶市鼎湖區(qū)教育局
肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年八月十日