宜昌市夷陵區(qū)公開招聘15名政府雇員公告
根據《夷陵區(qū)政府雇員管理辦法》（夷政發(fā)[2007]25號）精神，宜昌市夷陵區(qū)13個單位將面向社會公開招聘15名政府雇員，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數和條件
1、區(qū)工商聯：辦公室文秘崗位1人，文秘專業(yè)，普通高校大學本科及以上學歷，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
2、區(qū)衛(wèi)生局：衛(wèi)生應急管理崗位1人，文秘或中文專業(yè)，大學本科及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3、區(qū)廣播電視局：編輯或記者崗位1人，大專及以上學歷，在夷陵區(qū)廣播電視系統(tǒng)工作兩年以上（憑單位證明）。
4、區(qū)三峽辦：對口支援崗位1人，經濟管理或工商管理專業(yè)，大專及以上學歷，具有較強的寫作能力，32歲以下（1977年1月1日后出生）。
5、區(qū)電子政務辦：電子政務網絡維護崗位1人，計算機應用、計算機信息管理、網絡工程、信息與計算科學專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉行政管理工作，30歲以下（1979年1月1日以后出生）；門戶網站編輯崗位1人，新聞傳媒、漢語言文學、中文、藝術設計專業(yè)，大學本科及以上學歷，寫作能力強，美工和攝影功底好，熟悉網絡編輯工作，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
6、區(qū)政府法制辦：政府法制服務崗位1人，法律專業(yè)，大學本科及以上學歷，有較強的文字功底及綜合協(xié)調能力，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
7、區(qū)民政局：低保管理崗位1人，法律、中文、國際經濟與貿易專業(yè)，大學本科及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
8、區(qū)直機關工委：黨務工作崗位1人，普通高校大專及以上學歷，專業(yè)不限，文字功底強，有駕駛執(zhí)照，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
9、區(qū)信訪辦：網上信訪崗位1人，電子信息工程、計算機網絡、法律、中文專業(yè)，普通高校大專及以上學歷，26歲以下（1983年1月1日以后出生），熟悉行政管理工作。
10、區(qū)公安局：綜合文秘崗位2人，大專及以上學歷，專業(yè)不限，25歲以下（1984年1月1日以后出生），在夷陵區(qū)公安系統(tǒng)工作三年以上者可放寬至28歲以下（憑單位證明，1981年1月1日后出生）。
11、區(qū)檢察院：綜合服務崗位1人，法律、中文、文秘、財會專業(yè)，普通高校大專及以上學歷，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
12、區(qū)審計局：綜合文秘崗位1人，行政管理、文秘專業(yè)，本科及以上學歷，25歲以下（1984年1月1日以后出生），有辦公室工作經驗。
13、區(qū)旅游局：旅游管理崗位1人，旅游管理專業(yè)，大專及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
二、報名與資格審查
1、報名時間為2009年9月14日—15日下午5：30分止，逾期不予補報。報名地點設在區(qū)人事局（夷陵區(qū)小溪塔集錦路4號）。每個報名者只允許報考一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證等相關報名材料原件及復印件兩份，近期免冠一寸登記彩照4張。由區(qū)人事部門和各招聘單位進行資格審查，審查合格發(fā)放準考證。
2、符合報名條件的人員，應填寫《宜昌市夷陵區(qū)政府雇員招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，并交報名費和考務費150元（鄂價費[2005]266號）。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試成績均按百分比計入綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。綜合成績低于60分者取消錄用資格。
1、筆試。不分崗位由區(qū)人事局統(tǒng)一組織考試。筆試時間：2009年9月17日上午9：00—11：00。筆試內容：公務員基礎知識、相關法律法規(guī)、時事政治等（需購買參考書籍請咨詢夷陵區(qū)人事培訓考試中心，電話：7819616）?？荚嚨攸c：見準考證。筆試成績在區(qū)人事局網站和公開欄上公布。
2、面試。面試由各招聘單位分別組織。根據每位報考者筆試成績按崗位從高分到低分分別排定名次，按招聘計劃1：5的比例確定參加面試人員。面試時間：9月21日至22日（具體時間、地點由各招聘單位另行通知），面試內容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報考崗位專業(yè)知識及技能等。面試成績當場公布。
四、考核
考核由招聘單位負責。凡有違法違紀、一票否決情況的一律取消錄用資格，在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補。
五、體檢
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。根據綜合成績從高分到低分按崗位排定名次，按照各崗位招聘計劃與體檢人數1：1的比例進行體檢。體檢不合格的，取消錄用資格，在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補。
六、審核雇傭和公示
對體檢合格人員經各雇傭單位和區(qū)人事局審核同意后予以公示。公示期滿后，辦理雇傭手續(xù)。
根據《夷陵區(qū)政府雇員管理辦法》（夷政發(fā)[2007]25號）精神，宜昌市夷陵區(qū)13個單位將面向社會公開招聘15名政府雇員，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數和條件
1、區(qū)工商聯：辦公室文秘崗位1人，文秘專業(yè)，普通高校大學本科及以上學歷，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
2、區(qū)衛(wèi)生局：衛(wèi)生應急管理崗位1人，文秘或中文專業(yè)，大學本科及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3、區(qū)廣播電視局：編輯或記者崗位1人，大專及以上學歷，在夷陵區(qū)廣播電視系統(tǒng)工作兩年以上（憑單位證明）。
4、區(qū)三峽辦：對口支援崗位1人，經濟管理或工商管理專業(yè)，大專及以上學歷，具有較強的寫作能力，32歲以下（1977年1月1日后出生）。
5、區(qū)電子政務辦：電子政務網絡維護崗位1人，計算機應用、計算機信息管理、網絡工程、信息與計算科學專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉行政管理工作，30歲以下（1979年1月1日以后出生）；門戶網站編輯崗位1人，新聞傳媒、漢語言文學、中文、藝術設計專業(yè)，大學本科及以上學歷，寫作能力強，美工和攝影功底好，熟悉網絡編輯工作，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
6、區(qū)政府法制辦：政府法制服務崗位1人，法律專業(yè)，大學本科及以上學歷，有較強的文字功底及綜合協(xié)調能力，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
7、區(qū)民政局：低保管理崗位1人，法律、中文、國際經濟與貿易專業(yè)，大學本科及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
8、區(qū)直機關工委：黨務工作崗位1人，普通高校大專及以上學歷，專業(yè)不限，文字功底強，有駕駛執(zhí)照，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
9、區(qū)信訪辦：網上信訪崗位1人，電子信息工程、計算機網絡、法律、中文專業(yè)，普通高校大專及以上學歷，26歲以下（1983年1月1日以后出生），熟悉行政管理工作。
10、區(qū)公安局：綜合文秘崗位2人，大專及以上學歷，專業(yè)不限，25歲以下（1984年1月1日以后出生），在夷陵區(qū)公安系統(tǒng)工作三年以上者可放寬至28歲以下（憑單位證明，1981年1月1日后出生）。
11、區(qū)檢察院：綜合服務崗位1人，法律、中文、文秘、財會專業(yè)，普通高校大專及以上學歷，28歲以下（1981年1月1日以后出生）。
12、區(qū)審計局：綜合文秘崗位1人，行政管理、文秘專業(yè)，本科及以上學歷，25歲以下（1984年1月1日以后出生），有辦公室工作經驗。
13、區(qū)旅游局：旅游管理崗位1人，旅游管理專業(yè)，大專及以上學歷，30歲以下（1979年1月1日以后出生）。
二、報名與資格審查
1、報名時間為2009年9月14日—15日下午5：30分止，逾期不予補報。報名地點設在區(qū)人事局（夷陵區(qū)小溪塔集錦路4號）。每個報名者只允許報考一個崗位。報名者須持身份證、畢業(yè)證等相關報名材料原件及復印件兩份，近期免冠一寸登記彩照4張。由區(qū)人事部門和各招聘單位進行資格審查，審查合格發(fā)放準考證。
2、符合報名條件的人員，應填寫《宜昌市夷陵區(qū)政府雇員招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，并交報名費和考務費150元（鄂價費[2005]266號）。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試成績均按百分比計入綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。綜合成績低于60分者取消錄用資格。
1、筆試。不分崗位由區(qū)人事局統(tǒng)一組織考試。筆試時間：2009年9月17日上午9：00—11：00。筆試內容：公務員基礎知識、相關法律法規(guī)、時事政治等（需購買參考書籍請咨詢夷陵區(qū)人事培訓考試中心，電話：7819616）?？荚嚨攸c：見準考證。筆試成績在區(qū)人事局網站和公開欄上公布。
2、面試。面試由各招聘單位分別組織。根據每位報考者筆試成績按崗位從高分到低分分別排定名次，按招聘計劃1：5的比例確定參加面試人員。面試時間：9月21日至22日（具體時間、地點由各招聘單位另行通知），面試內容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報考崗位專業(yè)知識及技能等。面試成績當場公布。
四、考核
考核由招聘單位負責。凡有違法違紀、一票否決情況的一律取消錄用資格，在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補。
五、體檢
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織。根據綜合成績從高分到低分按崗位排定名次，按照各崗位招聘計劃與體檢人數1：1的比例進行體檢。體檢不合格的，取消錄用資格，在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補。
六、審核雇傭和公示
對體檢合格人員經各雇傭單位和區(qū)人事局審核同意后予以公示。公示期滿后，辦理雇傭手續(xù)。