各有關(guān)單位：
根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，學(xué)校決定公開招聘2009年管理(含學(xué)生輔導(dǎo)員)和實驗技術(shù)等崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、基本條件
（一）思想政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）學(xué)歷要求：至少具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(基礎(chǔ)學(xué)歷要求是普通高校全日制大學(xué)本科，且獲得學(xué)士學(xué)位)。
（三）年齡要求：應(yīng)聘的博士畢業(yè)生原則上不超過32歲,應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生原則上不超過28歲。
（四）身體健康，適合應(yīng)聘工作崗位的要求。
（五）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位者必須是中共黨員，原則上要求在本科或研究生期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。
二、崗位設(shè)置
2009年計劃招聘管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）及實驗技術(shù)等崗位人員53名，其中管理人員14名，本科生輔導(dǎo)員14名，研究生輔導(dǎo)員4名，實驗等專業(yè)技術(shù)人員21名。具體崗位信息詳見武漢大學(xué)人事部網(wǎng)頁,網(wǎng)址為：http://rsb.whu.edu.cn/。
三、報名及資格審核
應(yīng)聘者請登陸武漢大學(xué)主頁進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)址為：http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm，每人可填報兩個崗位，并確認是否服從調(diào)劑，應(yīng)聘者在網(wǎng)報同時可到用人單位了解相關(guān)情況。
學(xué)校將通過具體用人單位初審（本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員分別由學(xué)生工作部、研究生工作部初審）、人事部復(fù)審等程序，確定參加招聘考試的人員名單，并由本人進入招聘系統(tǒng)查詢。
通過資格審查的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時間，親自到學(xué)校確認報名信息，領(lǐng)取招聘考試準考證。確認時須攜帶以下資料：
（一）應(yīng)聘者填寫并親筆簽名的《武漢大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份；
（二）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份（原件當場審驗后退還）。
四、招聘考試
（一）考試步驟
招聘考試分筆試和面試兩個步驟。
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）和實驗技術(shù)等崗位分別確定分數(shù)線，同時根據(jù)第一志愿優(yōu)先原則，從中擇優(yōu)選定崗位數(shù)三倍左右的人員參加面試，面試名單上網(wǎng)公示。
管理人員面試由具體用人單位牽頭組織，人事、組織、監(jiān)察等相關(guān)職能部門共同參加。
本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員的面試分別由學(xué)生工作部、研究生工作部牽頭組織，相關(guān)學(xué)院和人事、組織、監(jiān)察等職能部門共同參加。
實驗等專業(yè)技術(shù)人員的面試由相關(guān)學(xué)院（系）或部（處）等組織，實驗室與設(shè)備管理處參加。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試和英語水平測試。
綜合素質(zhì)測試內(nèi)容包括自然科學(xué)和人文社會科學(xué)，占筆試成績的60%，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、分析及解決實際問題的能力、寫作能力等。英語水平測試占筆試成績的40%，主要考察應(yīng)聘人員英語運用能力，包括閱讀理解能力、翻譯能力、寫作能力等，考試難度不低于英語四級。
（三）面試要求
面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治覺悟、團結(jié)協(xié)作意識、專業(yè)知識水平、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、研究能力、外語和計算機操作能力、身心素質(zhì)等方面情況。
面試時應(yīng)聘者須向面試單位提交如下材料：
（一）應(yīng)聘者填寫并親筆簽名的《武漢大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份；
（二）身份證原件和復(fù)印件1份；
（三）畢業(yè)生推薦表原件或復(fù)印件1份；
（四）各學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件一套。在國外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件一份；
（五）具有代表性的學(xué)術(shù)論文、1-2項課題研究成果，若有獲獎證書，請?zhí)峁┰_認，并附復(fù)印件一套；
以上相關(guān)證件原件由面試單位審核后退還本人。
五、考察
用人單位負責(zé)對擬聘用人選進行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、價值取向、平時表現(xiàn)、人品性格和專業(yè)素質(zhì)等方面。考察要深入、全面、客觀，并形成書面考察材料。
六、確定擬聘人選
用人單位根據(jù)筆試、面試和考察等情況，結(jié)合應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)學(xué)歷和單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)確定擬聘用人選，并將名單和相關(guān)材料及時報送人事部審核（本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員擬聘人選分別由學(xué)生工作部、研究生工作部報人事部審核）。所報送的材料除面試所列項目之外，還包括面試評議材料、考察材料、《管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）及實驗技術(shù)等崗位人員聘用審批表》。人事部審核確定擬聘人員，并反饋用人單位。
七、體檢
擬聘人員到學(xué)校人事部領(lǐng)取體檢通知單，然后到學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者，進入簽約程序。
八、簽約
2009年5月上旬，用人單位、學(xué)校（人事部）與體檢合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
新招聘人員，實行人事代理制度。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由人事、組織、紀檢監(jiān)察、學(xué)工、研工和實驗室與設(shè)備管理等相關(guān)職能部門負責(zé)人組成的招聘工作組，具體負責(zé)招聘指導(dǎo)工作。各用人單位組成招聘小組，具體負責(zé)管理、實驗技術(shù)等崗位人員招聘工作；本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員招聘小組分別由學(xué)生工作部、研究生工作部會同相關(guān)學(xué)院及人事、組織、監(jiān)察等部門負責(zé)人組成。
招聘小組應(yīng)在民主集中制原則的指導(dǎo)下，事先制定嚴密的招聘程序，確保招聘工作的規(guī)范、有序和公平，為學(xué)校選拔優(yōu)秀人才。
十、日程安排
（一）報名與資格審查
3月1日開始網(wǎng)上報名，3月17日網(wǎng)上報名截止。
3月18日，人事部向各用人單位轉(zhuǎn)送第一志愿報名人員材料。
3月23日前，各用人單位向人事部反饋初審合格的應(yīng)聘人員名單和材料。
3月24日，人事部復(fù)核初審名單，應(yīng)聘人員上網(wǎng)查詢，審核通過者，可參加筆試。
（二）考試與閱卷
3月27日，人事部組織考試報到工作。應(yīng)試者親自到學(xué)校確認報名信息，并領(lǐng)取招聘考試準考證。具體地點另行通知。
3月29日上午8：30－11：30，學(xué)校舉行招聘考試筆試。考試地點見準考證。
4月2日前，閱卷，確定并公布參加面試人員名單。
（三）面試與考察
4月17日前，用人單位會同有關(guān)職能部門組織面試。
4月24日前,用人單位組織考察，并將建議聘用人選及面試等相關(guān)材料報人事部。
（四）體檢與簽約
5月初，人事部組織體檢，并與體檢合格的擬聘人員辦理簽約手續(xù)。
十一、有關(guān)說明
報名等各程序的有關(guān)表格，可登陸武漢大學(xué)人事部網(wǎng)頁下載。
特此通知
武漢大學(xué)
二○○九年二月二十七日
附：《武漢大學(xué)2009年招聘管理和實驗技術(shù)等崗位人員計劃》
下載附件
根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，學(xué)校決定公開招聘2009年管理(含學(xué)生輔導(dǎo)員)和實驗技術(shù)等崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、基本條件
（一）思想政治要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）學(xué)歷要求：至少具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位(基礎(chǔ)學(xué)歷要求是普通高校全日制大學(xué)本科，且獲得學(xué)士學(xué)位)。
（三）年齡要求：應(yīng)聘的博士畢業(yè)生原則上不超過32歲,應(yīng)聘的碩士畢業(yè)生原則上不超過28歲。
（四）身體健康，適合應(yīng)聘工作崗位的要求。
（五）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位者必須是中共黨員，原則上要求在本科或研究生期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。
二、崗位設(shè)置
2009年計劃招聘管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）及實驗技術(shù)等崗位人員53名，其中管理人員14名，本科生輔導(dǎo)員14名，研究生輔導(dǎo)員4名，實驗等專業(yè)技術(shù)人員21名。具體崗位信息詳見武漢大學(xué)人事部網(wǎng)頁,網(wǎng)址為：http://rsb.whu.edu.cn/。
三、報名及資格審核
應(yīng)聘者請登陸武漢大學(xué)主頁進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)址為：http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm，每人可填報兩個崗位，并確認是否服從調(diào)劑，應(yīng)聘者在網(wǎng)報同時可到用人單位了解相關(guān)情況。
學(xué)校將通過具體用人單位初審（本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員分別由學(xué)生工作部、研究生工作部初審）、人事部復(fù)審等程序，確定參加招聘考試的人員名單，并由本人進入招聘系統(tǒng)查詢。
通過資格審查的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時間，親自到學(xué)校確認報名信息，領(lǐng)取招聘考試準考證。確認時須攜帶以下資料：
（一）應(yīng)聘者填寫并親筆簽名的《武漢大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份；
（二）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份（原件當場審驗后退還）。
四、招聘考試
（一）考試步驟
招聘考試分筆試和面試兩個步驟。
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，按照管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）和實驗技術(shù)等崗位分別確定分數(shù)線，同時根據(jù)第一志愿優(yōu)先原則，從中擇優(yōu)選定崗位數(shù)三倍左右的人員參加面試，面試名單上網(wǎng)公示。
管理人員面試由具體用人單位牽頭組織，人事、組織、監(jiān)察等相關(guān)職能部門共同參加。
本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員的面試分別由學(xué)生工作部、研究生工作部牽頭組織，相關(guān)學(xué)院和人事、組織、監(jiān)察等職能部門共同參加。
實驗等專業(yè)技術(shù)人員的面試由相關(guān)學(xué)院（系）或部（處）等組織，實驗室與設(shè)備管理處參加。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試和英語水平測試。
綜合素質(zhì)測試內(nèi)容包括自然科學(xué)和人文社會科學(xué)，占筆試成績的60%，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、分析及解決實際問題的能力、寫作能力等。英語水平測試占筆試成績的40%，主要考察應(yīng)聘人員英語運用能力，包括閱讀理解能力、翻譯能力、寫作能力等，考試難度不低于英語四級。
（三）面試要求
面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治覺悟、團結(jié)協(xié)作意識、專業(yè)知識水平、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、研究能力、外語和計算機操作能力、身心素質(zhì)等方面情況。
面試時應(yīng)聘者須向面試單位提交如下材料：
（一）應(yīng)聘者填寫并親筆簽名的《武漢大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份；
（二）身份證原件和復(fù)印件1份；
（三）畢業(yè)生推薦表原件或復(fù)印件1份；
（四）各學(xué)段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件一套。在國外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件一份；
（五）具有代表性的學(xué)術(shù)論文、1-2項課題研究成果，若有獲獎證書，請?zhí)峁┰_認，并附復(fù)印件一套；
以上相關(guān)證件原件由面試單位審核后退還本人。
五、考察
用人單位負責(zé)對擬聘用人選進行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、價值取向、平時表現(xiàn)、人品性格和專業(yè)素質(zhì)等方面。考察要深入、全面、客觀，并形成書面考察材料。
六、確定擬聘人選
用人單位根據(jù)筆試、面試和考察等情況，結(jié)合應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)學(xué)歷和單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)確定擬聘用人選，并將名單和相關(guān)材料及時報送人事部審核（本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員擬聘人選分別由學(xué)生工作部、研究生工作部報人事部審核）。所報送的材料除面試所列項目之外，還包括面試評議材料、考察材料、《管理（含學(xué)生輔導(dǎo)員）及實驗技術(shù)等崗位人員聘用審批表》。人事部審核確定擬聘人員，并反饋用人單位。
七、體檢
擬聘人員到學(xué)校人事部領(lǐng)取體檢通知單，然后到學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者，進入簽約程序。
八、簽約
2009年5月上旬，用人單位、學(xué)校（人事部）與體檢合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
新招聘人員，實行人事代理制度。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)由人事、組織、紀檢監(jiān)察、學(xué)工、研工和實驗室與設(shè)備管理等相關(guān)職能部門負責(zé)人組成的招聘工作組，具體負責(zé)招聘指導(dǎo)工作。各用人單位組成招聘小組，具體負責(zé)管理、實驗技術(shù)等崗位人員招聘工作；本科生輔導(dǎo)員、研究生輔導(dǎo)員招聘小組分別由學(xué)生工作部、研究生工作部會同相關(guān)學(xué)院及人事、組織、監(jiān)察等部門負責(zé)人組成。
招聘小組應(yīng)在民主集中制原則的指導(dǎo)下，事先制定嚴密的招聘程序，確保招聘工作的規(guī)范、有序和公平，為學(xué)校選拔優(yōu)秀人才。
十、日程安排
（一）報名與資格審查
3月1日開始網(wǎng)上報名，3月17日網(wǎng)上報名截止。
3月18日，人事部向各用人單位轉(zhuǎn)送第一志愿報名人員材料。
3月23日前，各用人單位向人事部反饋初審合格的應(yīng)聘人員名單和材料。
3月24日，人事部復(fù)核初審名單，應(yīng)聘人員上網(wǎng)查詢，審核通過者，可參加筆試。
（二）考試與閱卷
3月27日，人事部組織考試報到工作。應(yīng)試者親自到學(xué)校確認報名信息，并領(lǐng)取招聘考試準考證。具體地點另行通知。
3月29日上午8：30－11：30，學(xué)校舉行招聘考試筆試。考試地點見準考證。
4月2日前，閱卷，確定并公布參加面試人員名單。
（三）面試與考察
4月17日前，用人單位會同有關(guān)職能部門組織面試。
4月24日前,用人單位組織考察，并將建議聘用人選及面試等相關(guān)材料報人事部。
（四）體檢與簽約
5月初，人事部組織體檢，并與體檢合格的擬聘人員辦理簽約手續(xù)。
十一、有關(guān)說明
報名等各程序的有關(guān)表格，可登陸武漢大學(xué)人事部網(wǎng)頁下載。
特此通知
武漢大學(xué)
二○○九年二月二十七日
附：《武漢大學(xué)2009年招聘管理和實驗技術(shù)等崗位人員計劃》
下載附件