湖北省2008年選調(diào)生選拔錄用工作答記者問
日前，2008年湖北省選調(diào)生選拔錄用工作正式拉開序幕。就有關(guān)問題，本報(bào)記者采訪了選調(diào)生選拔錄用工作有關(guān)負(fù)責(zé)人。
問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調(diào)生，請(qǐng)問選拔錄用選調(diào)生的主要目的是什么？
答：2004年，省委常委會(huì)決定，連續(xù)5年每年選調(diào)1000名左右優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強(qiáng)我省干部隊(duì)伍建設(shè)采取的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到基層建功立業(yè)，通過基層實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)大批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)，為我省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員，以不斷改善我省干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
問:我省選調(diào)生工作開展20多年了，取得了哪些明顯成效?
答:1983年以來，按照中央的要求和中組部的統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持把做好選調(diào)生工作作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，作為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新方式，規(guī)范管理，健全機(jī)制，選調(diào)生工作取得了明顯成效。在各級(jí)黨組織的精心教育培養(yǎng)下，一大批選調(diào)生健康成長(zhǎng)，有的已經(jīng)走上了縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2007年，我省選調(diào)生隊(duì)伍總數(shù)已達(dá)4300多人，其中，1979名選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，2321人調(diào)入縣以上黨政機(jī)關(guān)工作。2003年以前招錄的選調(diào)生共1046人，其中，擔(dān)任地（廳）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有26人；擔(dān)任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有200多人；擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)的有500多人。選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，不僅改善了基層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的活力，而且為縣以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀公務(wù)員，儲(chǔ)備了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。
問：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生錄用后具有公務(wù)員身份，與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？
答：選調(diào)生是按照中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，由黨委組織部門有計(jì)劃地選調(diào)到基層培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。公務(wù)員法實(shí)施后，我省選調(diào)生的選拔錄用嚴(yán)格按照公務(wù)員招錄工作的程序進(jìn)行，經(jīng)審批錄用并使用國(guó)家行政編制的選調(diào)生，一年試用期滿考核合格后可進(jìn)行公務(wù)員登記，具有公務(wù)員身份。但與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生又具有一定的特殊性。就報(bào)名條件看，選調(diào)生的報(bào)名條件要求符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件，有些條件要求更高，且一般應(yīng)為中共黨員、學(xué)生干部或“三好學(xué)生”，對(duì)于優(yōu)秀中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，同等條件下優(yōu)先選調(diào)；就安排流向看，選調(diào)生初次分配原則上應(yīng)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工作；就培養(yǎng)目標(biāo)看，選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。
問：選拔錄用選調(diào)生為越來越多的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所關(guān)注，那么，報(bào)考今年的選調(diào)生需要具備哪些條件呢？
答：今年全省計(jì)劃招錄選調(diào)生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調(diào)生招考公告》所規(guī)定的選調(diào)范圍和《2008年湖北省選調(diào)生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考。今年選調(diào)范圍為湖北省內(nèi)一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)研究生。選調(diào)對(duì)象一般應(yīng)為中共黨員、學(xué)生干部或“三好學(xué)生”。其中，報(bào)考者為二類第二批高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的，必須是中共黨員、班級(jí)以上學(xué)生干部或院系以上“三好學(xué)生”。擔(dān)任院系以上學(xué)生干部和班級(jí)主要學(xué)生干部的時(shí)間不得少于1年，擔(dān)任班級(jí)一般干部的時(shí)間不得少于2年。報(bào)考十堰、恩施、神農(nóng)架林區(qū)的，可放寬到省內(nèi)三類院校，但必須是中共黨員或班級(jí)以上學(xué)生干部；報(bào)考這三個(gè)地區(qū)的二類二批考生，此項(xiàng)條件可適當(dāng)放寬。本科生必須在2008年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，研究生必須在2008年9月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。
問：選調(diào)生選拔錄用工作的政策近年來不斷完善，今年選調(diào)生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？
答：為了體現(xiàn)選調(diào)生工作的特殊要求，更加適應(yīng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，今年選調(diào)生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。一是實(shí)行了加分政策。對(duì)獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)或擔(dān)任院系學(xué)生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學(xué)生干部的，在筆試后實(shí)行加分制。其中，獲省部級(jí)以上表彰的加10分，校級(jí)表彰的加5分，院系表彰的加3分。對(duì)擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席一年以上的報(bào)考者，在筆試后加5分；對(duì)擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及學(xué)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)一年以上的報(bào)考者，在筆試后加3分。符合多項(xiàng)加分條件者，取單項(xiàng)分值加分，不予累加。二是增設(shè)了急需專業(yè)。在分設(shè)理工科、文科的基礎(chǔ)上，增加了急需特殊專業(yè)。對(duì)于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨(dú)劃線，入圍人數(shù)比例可適當(dāng)放寬，但入圍對(duì)象分?jǐn)?shù)應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。三是允許兼報(bào)多個(gè)志愿。為了尊重考生選擇，實(shí)行分專業(yè)、分市（州）定向報(bào)考，每位考生主報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)可兼報(bào)五個(gè)職位。對(duì)于一些地方或職位面試人員比例達(dá)不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報(bào)職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調(diào)劑志愿，為考生創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
問：選調(diào)生選拔錄用工作社會(huì)廣泛關(guān)注，如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？
答：選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)我省干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，也涉及到諸多大學(xué)生的切身利益,社會(huì)廣泛關(guān)注，考生廣泛關(guān)注，家長(zhǎng)廣泛關(guān)注。為了確保選調(diào)生選拔錄用工作的公平公正，從報(bào)名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴(yán)密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。首先是實(shí)行陽(yáng)光操作，堅(jiān)持全程公開。招考公告通過電視、廣播、報(bào)紙互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布，所有考試成績(jī)和入圍下一輪人員名單均將在湖北人事考試網(wǎng)和湖北選調(diào)生家園網(wǎng)上公布，做到條件公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。其次是科學(xué)合理安排，減少主觀因素。比如，在面試階段，命題人員全封閉命題，每一考場(chǎng)的面試考官每天臨時(shí)隨機(jī)安排，考生封閉后確定考場(chǎng)并抽簽確定面試順序號(hào)。今年，我們還將實(shí)施面試考官的地域回避制度，面試評(píng)分工作采取各市（州）交叉方式進(jìn)行，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分。省委組織部還將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考察環(huán)節(jié)的組織指導(dǎo)，必要時(shí)直接參與對(duì)一些考生的考察。第三，加強(qiáng)全程監(jiān)督，保證客觀公正。在強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，整個(gè)過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門同步監(jiān)督，并公布了咨詢電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。
日前，2008年湖北省選調(diào)生選拔錄用工作正式拉開序幕。就有關(guān)問題，本報(bào)記者采訪了選調(diào)生選拔錄用工作有關(guān)負(fù)責(zé)人。
問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調(diào)生，請(qǐng)問選拔錄用選調(diào)生的主要目的是什么？
答：2004年，省委常委會(huì)決定，連續(xù)5年每年選調(diào)1000名左右優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強(qiáng)我省干部隊(duì)伍建設(shè)采取的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，到基層建功立業(yè)，通過基層實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)大批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)，為我省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員，以不斷改善我省干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
問:我省選調(diào)生工作開展20多年了，取得了哪些明顯成效?
答:1983年以來，按照中央的要求和中組部的統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持把做好選調(diào)生工作作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，作為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新方式，規(guī)范管理，健全機(jī)制，選調(diào)生工作取得了明顯成效。在各級(jí)黨組織的精心教育培養(yǎng)下，一大批選調(diào)生健康成長(zhǎng)，有的已經(jīng)走上了縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2007年，我省選調(diào)生隊(duì)伍總數(shù)已達(dá)4300多人，其中，1979名選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作，2321人調(diào)入縣以上黨政機(jī)關(guān)工作。2003年以前招錄的選調(diào)生共1046人，其中，擔(dān)任地（廳）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有26人；擔(dān)任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有200多人；擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)的有500多人。選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，不僅改善了基層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的活力，而且為縣以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀公務(wù)員，儲(chǔ)備了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才。
問：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生錄用后具有公務(wù)員身份，與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？
答：選調(diào)生是按照中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，由黨委組織部門有計(jì)劃地選調(diào)到基層培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。公務(wù)員法實(shí)施后，我省選調(diào)生的選拔錄用嚴(yán)格按照公務(wù)員招錄工作的程序進(jìn)行，經(jīng)審批錄用并使用國(guó)家行政編制的選調(diào)生，一年試用期滿考核合格后可進(jìn)行公務(wù)員登記，具有公務(wù)員身份。但與其他公務(wù)員相比，選調(diào)生又具有一定的特殊性。就報(bào)名條件看，選調(diào)生的報(bào)名條件要求符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件，有些條件要求更高，且一般應(yīng)為中共黨員、學(xué)生干部或“三好學(xué)生”，對(duì)于優(yōu)秀中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，同等條件下優(yōu)先選調(diào)；就安排流向看，選調(diào)生初次分配原則上應(yīng)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工作；就培養(yǎng)目標(biāo)看，選調(diào)生的培養(yǎng)方向是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。
問：選拔錄用選調(diào)生為越來越多的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所關(guān)注，那么，報(bào)考今年的選調(diào)生需要具備哪些條件呢？
答：今年全省計(jì)劃招錄選調(diào)生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調(diào)生招考公告》所規(guī)定的選調(diào)范圍和《2008年湖北省選調(diào)生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報(bào)考。今年選調(diào)范圍為湖北省內(nèi)一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)研究生。選調(diào)對(duì)象一般應(yīng)為中共黨員、學(xué)生干部或“三好學(xué)生”。其中，報(bào)考者為二類第二批高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的，必須是中共黨員、班級(jí)以上學(xué)生干部或院系以上“三好學(xué)生”。擔(dān)任院系以上學(xué)生干部和班級(jí)主要學(xué)生干部的時(shí)間不得少于1年，擔(dān)任班級(jí)一般干部的時(shí)間不得少于2年。報(bào)考十堰、恩施、神農(nóng)架林區(qū)的，可放寬到省內(nèi)三類院校，但必須是中共黨員或班級(jí)以上學(xué)生干部；報(bào)考這三個(gè)地區(qū)的二類二批考生，此項(xiàng)條件可適當(dāng)放寬。本科生必須在2008年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，研究生必須在2008年9月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。
問：選調(diào)生選拔錄用工作的政策近年來不斷完善，今年選調(diào)生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？
答：為了體現(xiàn)選調(diào)生工作的特殊要求，更加適應(yīng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，今年選調(diào)生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。一是實(shí)行了加分政策。對(duì)獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)或擔(dān)任院系學(xué)生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學(xué)生干部的，在筆試后實(shí)行加分制。其中，獲省部級(jí)以上表彰的加10分，校級(jí)表彰的加5分，院系表彰的加3分。對(duì)擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席一年以上的報(bào)考者，在筆試后加5分；對(duì)擔(dān)任院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及學(xué)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)一年以上的報(bào)考者，在筆試后加3分。符合多項(xiàng)加分條件者，取單項(xiàng)分值加分，不予累加。二是增設(shè)了急需專業(yè)。在分設(shè)理工科、文科的基礎(chǔ)上，增加了急需特殊專業(yè)。對(duì)于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨(dú)劃線，入圍人數(shù)比例可適當(dāng)放寬，但入圍對(duì)象分?jǐn)?shù)應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。三是允許兼報(bào)多個(gè)志愿。為了尊重考生選擇，實(shí)行分專業(yè)、分市（州）定向報(bào)考，每位考生主報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)可兼報(bào)五個(gè)職位。對(duì)于一些地方或職位面試人員比例達(dá)不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報(bào)職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調(diào)劑志愿，為考生創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
問：選調(diào)生選拔錄用工作社會(huì)廣泛關(guān)注，如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？
答：選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)我省干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，也涉及到諸多大學(xué)生的切身利益,社會(huì)廣泛關(guān)注，考生廣泛關(guān)注，家長(zhǎng)廣泛關(guān)注。為了確保選調(diào)生選拔錄用工作的公平公正，從報(bào)名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴(yán)密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴(yán)格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。首先是實(shí)行陽(yáng)光操作，堅(jiān)持全程公開。招考公告通過電視、廣播、報(bào)紙互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布，所有考試成績(jī)和入圍下一輪人員名單均將在湖北人事考試網(wǎng)和湖北選調(diào)生家園網(wǎng)上公布，做到條件公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。其次是科學(xué)合理安排，減少主觀因素。比如，在面試階段，命題人員全封閉命題，每一考場(chǎng)的面試考官每天臨時(shí)隨機(jī)安排，考生封閉后確定考場(chǎng)并抽簽確定面試順序號(hào)。今年，我們還將實(shí)施面試考官的地域回避制度，面試評(píng)分工作采取各市（州）交叉方式進(jìn)行，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分。省委組織部還將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考察環(huán)節(jié)的組織指導(dǎo)，必要時(shí)直接參與對(duì)一些考生的考察。第三，加強(qiáng)全程監(jiān)督，保證客觀公正。在強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，整個(gè)過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門同步監(jiān)督，并公布了咨詢電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。