根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，按照《重慶市永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）人員暫行辦法》（永川委辦發(fā)〔2007〕96號(hào)）要求，永川區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開計(jì)劃招聘中小學(xué)教師60名。招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍及相關(guān)要求詳見《永川區(qū)2008年度面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的永川籍2007年和2008年畢業(yè)的大學(xué)生均可報(bào)名應(yīng)聘教師崗位（包括在永川區(qū)志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）；移民到永川入戶的2007年和2008年中等師范校畢業(yè)生限報(bào)小學(xué)教師崗位。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
㈠年齡：35周歲及以下（1973年8月1日及以后出生）；
㈡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
㈢適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
㈣具有相應(yīng)的教師資格證。
㈤符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年8月24日至，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市永川人才市場(chǎng)（永川區(qū)渝西大道中段147號(hào)），聯(lián)系電話：49822423、49805862。
㈢報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、小學(xué)或中學(xué)教師資格證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（同底彩色）到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名 登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（職教、特教、村小等緊缺崗位除外）《詳見一覽表》。
㈣領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月29日至30日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
㈠筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2008 年8月31日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教育法律法規(guī)。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容包括三個(gè)部分：
1.基礎(chǔ)知識(shí)部分（30分左右）。其中：教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)各占15分左右。
2.教育教學(xué)能力部分（60分左右）
運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理以及教學(xué)法分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題；
3.教育法律法規(guī)部分（10分左右）
了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)平均分值未達(dá)到60%者，不得確定為面試人員。
㈡面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。緊缺崗位達(dá)不到該 比例的，可不受該比例限制。面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試、答辯，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)分值未達(dá)到60%者，不得確定為體檢人 員。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+加分)×30%+ 《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)[說課×90%+答辯×10%(或?qū)I(yè)能力測(cè)試×90%+答辯×10%)]×40%
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通 用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí) 行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資 格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)人事局
重慶市永川區(qū)教育委員會(huì)
二○○八年八月二十一日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開計(jì)劃招聘中小學(xué)教師60名。招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍及相關(guān)要求詳見《永川區(qū)2008年度面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的永川籍2007年和2008年畢業(yè)的大學(xué)生均可報(bào)名應(yīng)聘教師崗位（包括在永川區(qū)志愿服務(wù)期滿或即將期滿的大學(xué)生西部志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生）；移民到永川入戶的2007年和2008年中等師范校畢業(yè)生限報(bào)小學(xué)教師崗位。
黨紀(jì)處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
㈠年齡：35周歲及以下（1973年8月1日及以后出生）；
㈡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從安排并適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
㈢適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
㈣具有相應(yīng)的教師資格證。
㈤符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、報(bào)名
㈠報(bào)名時(shí)間：2008年8月24日至，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
㈡報(bào)名地點(diǎn)：重慶市永川人才市場(chǎng)（永川區(qū)渝西大道中段147號(hào)），聯(lián)系電話：49822423、49805862。
㈢報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、小學(xué)或中學(xué)教師資格證和崗位要求相應(yīng)的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（同底彩色）到指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名 登記表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名及筆試考務(wù)費(fèi)。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（職教、特教、村小等緊缺崗位除外）《詳見一覽表》。
㈣領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年8月29日至30日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
㈠筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2008 年8月31日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教育法律法規(guī)。公共科目考試復(fù)習(xí)資料可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容包括三個(gè)部分：
1.基礎(chǔ)知識(shí)部分（30分左右）。其中：教育學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)各占15分左右。
2.教育教學(xué)能力部分（60分左右）
運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)的原理以及教學(xué)法分析教育教學(xué)現(xiàn)象，解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問題；
3.教育法律法規(guī)部分（10分左右）
了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容，并能靈活運(yùn)用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實(shí)際問題。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）志愿者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)平均分值未達(dá)到60%者，不得確定為面試人員。
㈡面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。緊缺崗位達(dá)不到該 比例的，可不受該比例限制。面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試、答辯，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)分值未達(dá)到60%者，不得確定為體檢人 員。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)+加分)×30%+ 《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)[說課×90%+答辯×10%(或?qū)I(yè)能力測(cè)試×90%+答辯×10%)]×40%
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通 用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)[2006]68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí) 行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資 格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人事局、永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)人事局
重慶市永川區(qū)教育委員會(huì)
二○○八年八月二十一日