1．衡量一個社會精神文明發(fā)展水平的重要標(biāo)志是：（ ）
A．社會道德風(fēng)尚 B．物資生活水平的提高
C．社會進(jìn)步程度 D．公民文化水平的提高
2．哲學(xué)與具體科學(xué)之間的最主要區(qū)別是：（ ）
A．哲學(xué)是一門抽象的理性學(xué)說，具體科學(xué)是具體化感性學(xué)說。
B．哲學(xué)研究世界發(fā)展最一般規(guī)律，具體科學(xué)研究世界單一領(lǐng)域或方面的規(guī)律。
C．哲學(xué)具有民族性、階級性，具體科學(xué)沒有國界，是超階級的學(xué)說。
D．哲學(xué)思想源于理論斗爭，具體科學(xué)研究源于實踐需要。
3．《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：我們要構(gòu)建社會主義和諧社會是（ ）。
A．在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。
B．在中國特色社會主義道路上的和諧社會。
C．中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的和諧社會。
D．全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。
4．2006年3月4日，胡錦濤在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的民盟、民進(jìn)聯(lián)組委員時，精辟地闡述了社會主義榮辱觀，內(nèi)容是（ ）
A．知榮明恥 B．八榮八恥 C．四有 D．三個有利于
5．科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是（ ）。
A．物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的建設(shè)的統(tǒng)一。
B．經(jīng)濟社會進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
C．經(jīng)濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展的統(tǒng)一。
D．全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
6．受聘人員在下列哪種情形下，聘用單位不得解除聘用合同（ ）
A．受聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或者聘用單位規(guī)章制度的。
B．因工受傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力。
C．受聘人員嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位和其他單位不能正常進(jìn)行工作的。
D．受聘人員被判處拘役、有期徒刑刑罰或被勞動教養(yǎng)的。
7．人事爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生的（ ）日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
A．20 B．40 C．60 D．80
8．憲法是國家根本大法，具有法律效力，下列有關(guān)憲法法律效力的表述正確的是（ ）
A．在不成文憲法的國家中，憲法的法律效力高于其他法律。
B．在我國任何法律法規(guī)都不得與憲法規(guī)范、憲法基本原則和憲法精神相抵觸。
C．憲法的法律效力不具有任何強制性。
D．憲法的法律效力主要表現(xiàn)為對公民的行為約束。
9．中國公民有勞動的（ ）
A．權(quán)利 B．義務(wù) C．責(zé)任 D．權(quán)利和義務(wù)
10．某市某區(qū)人民政府決定將區(qū)建材工業(yè)局管理的國有小磚廠出售，小磚廠的承包人以侵犯其經(jīng)營自主權(quán)為由提出行政復(fù)議申請。本案的行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)是下列哪個（ ）
A．市國有資產(chǎn)管理局 B．市經(jīng)濟貿(mào)易局
C．市人民政府 D．區(qū)人民政府
答案及詳細(xì)解析
1．【答案】A。
2．【答案】B。
3．【答案】A。解析：2006年10月11日中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：“我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會?！?BR> 4．【答案】B。
5．【答案】D。．
6．【答案】B。解析：《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定：“受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同；…(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；… ”
7．【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第100條第四款規(guī)定：“聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁?！?BR> 8．【答案】 B。
9．【答案】 D。
10．【答案】C。解析：《行政復(fù)議法》第13條第一款規(guī)定：“對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政復(fù)議”
A．社會道德風(fēng)尚 B．物資生活水平的提高
C．社會進(jìn)步程度 D．公民文化水平的提高
2．哲學(xué)與具體科學(xué)之間的最主要區(qū)別是：（ ）
A．哲學(xué)是一門抽象的理性學(xué)說，具體科學(xué)是具體化感性學(xué)說。
B．哲學(xué)研究世界發(fā)展最一般規(guī)律，具體科學(xué)研究世界單一領(lǐng)域或方面的規(guī)律。
C．哲學(xué)具有民族性、階級性，具體科學(xué)沒有國界，是超階級的學(xué)說。
D．哲學(xué)思想源于理論斗爭，具體科學(xué)研究源于實踐需要。
3．《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：我們要構(gòu)建社會主義和諧社會是（ ）。
A．在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。
B．在中國特色社會主義道路上的和諧社會。
C．中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的和諧社會。
D．全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。
4．2006年3月4日，胡錦濤在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的民盟、民進(jìn)聯(lián)組委員時，精辟地闡述了社會主義榮辱觀，內(nèi)容是（ ）
A．知榮明恥 B．八榮八恥 C．四有 D．三個有利于
5．科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是（ ）。
A．物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的建設(shè)的統(tǒng)一。
B．經(jīng)濟社會進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
C．經(jīng)濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展的統(tǒng)一。
D．全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
6．受聘人員在下列哪種情形下，聘用單位不得解除聘用合同（ ）
A．受聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或者聘用單位規(guī)章制度的。
B．因工受傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力。
C．受聘人員嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位和其他單位不能正常進(jìn)行工作的。
D．受聘人員被判處拘役、有期徒刑刑罰或被勞動教養(yǎng)的。
7．人事爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生的（ ）日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
A．20 B．40 C．60 D．80
8．憲法是國家根本大法，具有法律效力，下列有關(guān)憲法法律效力的表述正確的是（ ）
A．在不成文憲法的國家中，憲法的法律效力高于其他法律。
B．在我國任何法律法規(guī)都不得與憲法規(guī)范、憲法基本原則和憲法精神相抵觸。
C．憲法的法律效力不具有任何強制性。
D．憲法的法律效力主要表現(xiàn)為對公民的行為約束。
9．中國公民有勞動的（ ）
A．權(quán)利 B．義務(wù) C．責(zé)任 D．權(quán)利和義務(wù)
10．某市某區(qū)人民政府決定將區(qū)建材工業(yè)局管理的國有小磚廠出售，小磚廠的承包人以侵犯其經(jīng)營自主權(quán)為由提出行政復(fù)議申請。本案的行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)是下列哪個（ ）
A．市國有資產(chǎn)管理局 B．市經(jīng)濟貿(mào)易局
C．市人民政府 D．區(qū)人民政府
答案及詳細(xì)解析
1．【答案】A。
2．【答案】B。
3．【答案】A。解析：2006年10月11日中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：“我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會?！?BR> 4．【答案】B。
5．【答案】D。．
6．【答案】B。解析：《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定：“受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同；…(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；… ”
7．【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第100條第四款規(guī)定：“聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁?！?BR> 8．【答案】 B。
9．【答案】 D。
10．【答案】C。解析：《行政復(fù)議法》第13條第一款規(guī)定：“對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政復(fù)議”