教師法對教師的退休、退職待遇問題是如何規(guī)定的？

在教師的各項待遇中，退休退職待遇是一個重要的方面。為使教師的合法權(quán)益得到保障，不僅要使教師在任職期間得到較高的收入，而且還要在教師退休或者退職后享受一定的生活保障，以體現(xiàn)國家對教師職業(yè)的優(yōu)惠待遇。教師法明確規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。教師法的這一規(guī)定，突出了教師在退休或者退職后享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇問題，使之成為一項明確的法律制度，今后不論國家關(guān)于退休退職待遇的規(guī)定有何變化，教師都依法享有同樣的待遇。
     教師法對提高中小學(xué)教師退休金比例的規(guī)定，主要目的是鼓勵中小學(xué)教師長期從事教育事業(yè)。至于提高退休金的具體比例，教師法沒作統(tǒng)一規(guī)定，而是授權(quán)地方人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來作出規(guī)定。
     目前，全國已有10多個省、自治區(qū)、直轄市制定了滿30年教齡的中小學(xué)教師退休金拿100％的政策，以體現(xiàn)對長期從事教育教學(xué)工作的教師的優(yōu)待。