教師法對教師的退休、退職待遇問題是如何規(guī)定的？

在教師的各項待遇中，退休退職待遇是一個重要的方面。為使教師的合法權益得到保障，不僅要使教師在任職期間得到較高的收入，而且還要在教師退休或者退職后享受一定的生活保障，以體現(xiàn)國家對教師職業(yè)的優(yōu)惠待遇。教師法明確規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。教師法的這一規(guī)定，突出了教師在退休或者退職后享受國家規(guī)定的相應待遇問題，使之成為一項明確的法律制度，今后不論國家關于退休退職待遇的規(guī)定有何變化，教師都依法享有同樣的待遇。
     教師法對提高中小學教師退休金比例的規(guī)定，主要目的是鼓勵中小學教師長期從事教育事業(yè)。至于提高退休金的具體比例，教師法沒作統(tǒng)一規(guī)定，而是授權地方人民政府根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來作出規(guī)定。
     目前，全國已有10多個省、自治區(qū)、直轄市制定了滿30年教齡的中小學教師退休金拿100％的政策，以體現(xiàn)對長期從事教育教學工作的教師的優(yōu)待。