2009年莆田市荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘77名工作人員簡章
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，荔城區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)招聘工作人員77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘職位、人數(shù)及條件
（一）招聘職位、人數(shù)：共24個單位，58個職位，招聘77人。（其中全額撥款單位21個，41個職位招52人；衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款單位3個，17個職位招25人。）〔詳見附表：荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表〕
（二）要求條件：
1、享有中華人民共和國公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用要求；
5、原則上限定在18周歲以上（1991年8月30日前出生）至30周歲以下（1979年8月30日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者放寬至35周歲以下（1974年8月30日以后出生）；
6、符合報考職位所需資格條件；
7、符合組織人事部門批準(zhǔn)的其他條件。
（三）招聘對象范圍：
面向社會，具有莆田市籍貫，持有《就業(yè)報到證》的全日制歷屆未就業(yè)畢業(yè)生（含人事代理人員）和2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（報名截止日期前取得畢業(yè)證和報到證）。
二、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績和面試成績總分各100分。
（一）報考時間、地點、資格審查
1、報考時間：2009年9月7日－9月11日
2、報考地點：荔城區(qū)人事局（莆田市鳳凰山廣場北側(cè)荔城區(qū)辦公綜合樓八層）
聯(lián)系人：黃毅敏電話:2689993
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點：2009年9月22-24日，荔城區(qū)人事局公務(wù)員管理股。
4、報名程序：
(1)、每個考生限報一個職位，報考人員所學(xué)專業(yè)必須和選報職位要求相符（各專業(yè)分類以福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)）。報名時需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、待就業(yè)大中專畢業(yè)生須持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件報考。往屆畢業(yè)生隨帶網(wǎng)上學(xué)歷查詢復(fù)印件（以中國高等學(xué)校教育信息網(wǎng)www.chsi.com.cn為準(zhǔn)）。
(2)、每位報考人員須交近期1寸正面免冠同底彩照4張，并繳納報名費80元。考生須填寫報名登記表（見附表），一式兩份，報名表格網(wǎng)絡(luò)自行下載。
5、注意事項：
①招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，否則取消該職位。招聘人數(shù)為1人以上的職位，如招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1：3，則相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
②報考人員應(yīng)按照招聘簡章要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
③碩士研究生考生：碩士研究生及以上學(xué)歷報考人員可選擇參加或不參加筆試。如果選擇不參加筆試，則不占用本科及以下人員1：3的面試名額，直接進(jìn)入面試；如果選擇參加筆試，視為與本科生及以下學(xué)歷考生同等條件計算筆試成績。
由組織和人事部門聯(lián)合進(jìn)行報名資格審查，審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時間：2009年9月26日上午9：00-11：00，
考試地點：見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》。
3、注意事項：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具，并須隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場。
4、成績公布：由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績合格線，藝術(shù)類職位和學(xué)歷要求為大專及以上的職位筆試合格線相應(yīng)減5分，職位學(xué)歷要求為中專及以上的職位合格線相應(yīng)減10分。成績在荔城區(qū)人民政府信息網(wǎng)、區(qū)人事局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。
（三）加分標(biāo)準(zhǔn)
對突出貢獻(xiàn)的退役運動員、退役士兵、參加國家西部計劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃及“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生實行筆試加分。加分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)文件執(zhí)行。享受加分待遇的相關(guān)材料須于9月11日之前提供。
（四）面試
1、面試時間地點另行通知。
2、面試方式：采用公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法。
3、面試人選的確定：每一職位的面試人選，按招收人數(shù)和筆試成績從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試（選擇不參加筆試的研究生學(xué)歷考生，不占用本科及以下人員1：3的面試名額進(jìn)入面試）。不足1:3的（含未參加筆試的研究生學(xué)歷考生），按實際人數(shù)確定人選進(jìn)入面試，面試合格線定為75分（100分制）。
4、評委的組成和考官的選派：面試考官每一考室由9人組成，面試評委設(shè)主任評委1人，評委8人。
5、面試成績的計算：
面試評分實行每位評委獨立評分辦法。考生面試成績計算方法：去掉一個分和一個最低分后再計算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績當(dāng)場宣布。
（五）總成績的計算
選擇無參加筆試的碩士研究生及以上學(xué)歷的考生直接以面試成績?yōu)榭偝煽兣c同職位其他考生面試成績比較高低。其他情況的考生以筆試成績和面試成績之和為總成績。
（六）體檢
1、參加體檢人員的確定：根據(jù)招聘職位的計劃人數(shù)和考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,總成績相同的以面試成績高的列為體檢對象。如果研究生面試成績在本職位計劃招考人數(shù)內(nèi)，研究生面試成績高的確定為體檢對象；同是研究生面試同一職位成績相同的，不能確定具體體檢對象的，另選時間加試；研究生學(xué)歷與本科生及以下學(xué)歷面試成績相同的，確定研究生為體檢對象；總成績并列的本科生及以下學(xué)歷，以面試成績高的排列在前，筆試和面試成績都相同的，另選時間加試。
2、體檢時間地點：時間另定，地點在本市區(qū)級以上醫(yī)院隨機(jī)選擇。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實行。體檢費自理。
因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）考察、公示、聘用
1、考察對象的確定：每一招聘職位，其體檢合格人員定為考察對象。
2、考察時間另定，考察內(nèi)容主要是審查其學(xué)籍檔案，考察德智體綜合素質(zhì)，待就業(yè)期間的表現(xiàn)由臨時所在單位或村（居）委會提供鑒定證明，了解綜治及計生等情況?？己藢ο笤诟叩葘W(xué)校學(xué)習(xí)期間受學(xué)校嚴(yán)重警告處分、留校察看及以上違紀(jì)違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤粎^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，公示7個工作日后，無異議的按干部管理權(quán)限有關(guān)部門給予辦理聘用手續(xù)。
考察對象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)列入考察對象。
3、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，考生被錄取后，按常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)，并一律實行聘用制，試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂聘用合同（時間均從試用期算起），不合格的予以解聘。
4、招聘對象實行最低服務(wù)年限，時間為5年。只有在最低服務(wù)年限屆滿后，聘用人員才能提出辭職申請（公務(wù)員考錄除外）。未滿最低服務(wù)年限的，不得提出辭職申請，組織、人事部門不得批準(zhǔn)聘用人員的辭職申請。擅自離崗的，按自行解聘處理，并在最低服務(wù)年限內(nèi)不轉(zhuǎn)移個人人事檔案。
三、有關(guān)事項
1、筆試成績、進(jìn)入面試、體檢、考察的考生由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)事宜，有關(guān)信息將在荔城區(qū)政府網(wǎng)站和荔城區(qū)人事局網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、符合聘用條件，個人自動放棄聘用資格的，考生按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、整個招聘過程接受區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
4、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共荔城區(qū)委組織部
荔城區(qū)人事局
二00九年八月二十六日
附件1：2009荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表
http://www.fjptlc.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2009-8/2009826103325872.xls
附件2：報名表點擊下載
http://www.fjptlc.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2009-8/2009826103345911.doc
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，荔城區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)招聘工作人員77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘職位、人數(shù)及條件
（一）招聘職位、人數(shù)：共24個單位，58個職位，招聘77人。（其中全額撥款單位21個，41個職位招52人；衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款單位3個，17個職位招25人。）〔詳見附表：荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表〕
（二）要求條件：
1、享有中華人民共和國公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)精神；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用要求；
5、原則上限定在18周歲以上（1991年8月30日前出生）至30周歲以下（1979年8月30日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者放寬至35周歲以下（1974年8月30日以后出生）；
6、符合報考職位所需資格條件；
7、符合組織人事部門批準(zhǔn)的其他條件。
（三）招聘對象范圍：
面向社會，具有莆田市籍貫，持有《就業(yè)報到證》的全日制歷屆未就業(yè)畢業(yè)生（含人事代理人員）和2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（報名截止日期前取得畢業(yè)證和報到證）。
二、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績和面試成績總分各100分。
（一）報考時間、地點、資格審查
1、報考時間：2009年9月7日－9月11日
2、報考地點：荔城區(qū)人事局（莆田市鳳凰山廣場北側(cè)荔城區(qū)辦公綜合樓八層）
聯(lián)系人：黃毅敏電話:2689993
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點：2009年9月22-24日，荔城區(qū)人事局公務(wù)員管理股。
4、報名程序：
(1)、每個考生限報一個職位，報考人員所學(xué)專業(yè)必須和選報職位要求相符（各專業(yè)分類以福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)）。報名時需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、待就業(yè)大中專畢業(yè)生須持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書等證件的原件和復(fù)印件報考。往屆畢業(yè)生隨帶網(wǎng)上學(xué)歷查詢復(fù)印件（以中國高等學(xué)校教育信息網(wǎng)www.chsi.com.cn為準(zhǔn)）。
(2)、每位報考人員須交近期1寸正面免冠同底彩照4張，并繳納報名費80元。考生須填寫報名登記表（見附表），一式兩份，報名表格網(wǎng)絡(luò)自行下載。
5、注意事項：
①招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，否則取消該職位。招聘人數(shù)為1人以上的職位，如招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1：3，則相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
②報考人員應(yīng)按照招聘簡章要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
③碩士研究生考生：碩士研究生及以上學(xué)歷報考人員可選擇參加或不參加筆試。如果選擇不參加筆試，則不占用本科及以下人員1：3的面試名額，直接進(jìn)入面試；如果選擇參加筆試，視為與本科生及以下學(xué)歷考生同等條件計算筆試成績。
由組織和人事部門聯(lián)合進(jìn)行報名資格審查，審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試時間：2009年9月26日上午9：00-11：00，
考試地點：見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》。
3、注意事項：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具，并須隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場。
4、成績公布：由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績合格線，藝術(shù)類職位和學(xué)歷要求為大專及以上的職位筆試合格線相應(yīng)減5分，職位學(xué)歷要求為中專及以上的職位合格線相應(yīng)減10分。成績在荔城區(qū)人民政府信息網(wǎng)、區(qū)人事局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。
（三）加分標(biāo)準(zhǔn)
對突出貢獻(xiàn)的退役運動員、退役士兵、參加國家西部計劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃及“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生實行筆試加分。加分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)文件執(zhí)行。享受加分待遇的相關(guān)材料須于9月11日之前提供。
（四）面試
1、面試時間地點另行通知。
2、面試方式：采用公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法。
3、面試人選的確定：每一職位的面試人選，按招收人數(shù)和筆試成績從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試（選擇不參加筆試的研究生學(xué)歷考生，不占用本科及以下人員1：3的面試名額進(jìn)入面試）。不足1:3的（含未參加筆試的研究生學(xué)歷考生），按實際人數(shù)確定人選進(jìn)入面試，面試合格線定為75分（100分制）。
4、評委的組成和考官的選派：面試考官每一考室由9人組成，面試評委設(shè)主任評委1人，評委8人。
5、面試成績的計算：
面試評分實行每位評委獨立評分辦法。考生面試成績計算方法：去掉一個分和一個最低分后再計算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績當(dāng)場宣布。
（五）總成績的計算
選擇無參加筆試的碩士研究生及以上學(xué)歷的考生直接以面試成績?yōu)榭偝煽兣c同職位其他考生面試成績比較高低。其他情況的考生以筆試成績和面試成績之和為總成績。
（六）體檢
1、參加體檢人員的確定：根據(jù)招聘職位的計劃人數(shù)和考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,總成績相同的以面試成績高的列為體檢對象。如果研究生面試成績在本職位計劃招考人數(shù)內(nèi)，研究生面試成績高的確定為體檢對象；同是研究生面試同一職位成績相同的，不能確定具體體檢對象的，另選時間加試；研究生學(xué)歷與本科生及以下學(xué)歷面試成績相同的，確定研究生為體檢對象；總成績并列的本科生及以下學(xué)歷，以面試成績高的排列在前，筆試和面試成績都相同的，另選時間加試。
2、體檢時間地點：時間另定，地點在本市區(qū)級以上醫(yī)院隨機(jī)選擇。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實行。體檢費自理。
因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）考察、公示、聘用
1、考察對象的確定：每一招聘職位，其體檢合格人員定為考察對象。
2、考察時間另定，考察內(nèi)容主要是審查其學(xué)籍檔案，考察德智體綜合素質(zhì)，待就業(yè)期間的表現(xiàn)由臨時所在單位或村（居）委會提供鑒定證明，了解綜治及計生等情況?？己藢ο笤诟叩葘W(xué)校學(xué)習(xí)期間受學(xué)校嚴(yán)重警告處分、留校察看及以上違紀(jì)違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤粎^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，公示7個工作日后，無異議的按干部管理權(quán)限有關(guān)部門給予辦理聘用手續(xù)。
考察對象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)列入考察對象。
3、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，考生被錄取后，按常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)，并一律實行聘用制，試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂聘用合同（時間均從試用期算起），不合格的予以解聘。
4、招聘對象實行最低服務(wù)年限，時間為5年。只有在最低服務(wù)年限屆滿后，聘用人員才能提出辭職申請（公務(wù)員考錄除外）。未滿最低服務(wù)年限的，不得提出辭職申請，組織、人事部門不得批準(zhǔn)聘用人員的辭職申請。擅自離崗的，按自行解聘處理，并在最低服務(wù)年限內(nèi)不轉(zhuǎn)移個人人事檔案。
三、有關(guān)事項
1、筆試成績、進(jìn)入面試、體檢、考察的考生由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)事宜，有關(guān)信息將在荔城區(qū)政府網(wǎng)站和荔城區(qū)人事局網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、符合聘用條件，個人自動放棄聘用資格的，考生按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、整個招聘過程接受區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
4、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共荔城區(qū)委組織部
荔城區(qū)人事局
二00九年八月二十六日
附件1：2009荔城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位條件一覽表
http://www.fjptlc.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2009-8/2009826103325872.xls
附件2：報名表點擊下載
http://www.fjptlc.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2009-8/2009826103345911.doc