廣州市政務信息技術(shù)中心公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)[2005]131號）（以下簡稱《試行辦法》）的文件精神，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘單位：廣州市政務信息技術(shù)中心（財政核撥處級事業(yè)單位）。
三、招聘崗位、人數(shù)：廣州市政務信息技術(shù)中心主任（正處級）1名，信息技術(shù)人員1名，（計算年齡、任職時間截至本公告發(fā)布之月）。
四、應聘人員須具備的基本條件和崗位資格條件
（一）基本條件：
1、具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件；
2、堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派、辦事公道，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備與所應聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，具有改革創(chuàng)新和開拓進取的精神；
4、具有廣州市常住戶口或符合廣州市人口準入條件人員；
5、身體健康。
（二）崗位資格條件：
1、應聘廣州市政務信息技術(shù)中心主任資格條件：
凡符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格的可報名：
（1）計算機類或相近專業(yè)畢業(yè)(參加計算機類專業(yè)考試)，全日制大學本科以上學歷，學士以上學位，大學英語四級以上水平；
（2）40周歲以下，10年以上信息技術(shù)工作從業(yè)經(jīng)歷；
（3）廣州市機關(guān)、企事業(yè)單位在任副處級職務滿2年或在任正科級職務滿4年（如副處級職務不滿2年，可與正科級職務任職年限一起計算）；
（4）具有國家、省、市人事部門認可的計算機類中級以上技術(shù)職稱或資格滿5年；
（5）具備豐富的網(wǎng)絡管理、應用系統(tǒng)管理、安全管理等相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，有組織實施政府政務信息項目經(jīng)驗并通過省部級驗收者優(yōu)先考慮；
（6）統(tǒng)籌計劃、組織協(xié)調(diào)能力和口頭、文字表達能力強。
2、應聘信息技術(shù)人員資格條件：
（1）計算機類或相近專業(yè)畢業(yè)(參加計算機類專業(yè)考試)，全日制碩士研究生畢業(yè)，大學英語四級以上水平；
（2）30周歲以下；
（3）具有國家、省、市人事部門認可的計算機類初級以上職稱或資格；
（4）熟練掌握計算機服務器設(shè)備和常用系統(tǒng)操作技能，熟悉計算機網(wǎng)絡維護和網(wǎng)絡安全管理，有網(wǎng)絡工程師或網(wǎng)絡管理員資格和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
五、應聘的程序和辦法
（一）報名。報名定于2009年9月1日至9月7日（郵寄的以郵戳為準）。報名材料（所有材料紙張用A4紙規(guī)格）包括：
1、如實填寫《廣州市政務信息技術(shù)中心公開招聘報名登記表》，報名表貼免冠彩色大1寸近照。報名表可直接在中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）上下載。
2、身份證、工作證、任職（職級、時間）證明、戶口本、畢業(yè)證、學位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證和外語等級證復印件1份。
報名材料以政府交換(交換至廣州市政務服務中心人事部門)，或郵寄快遞（郵寄地址：廣州市天河區(qū)華利路61號812室，郵政編碼：510623）的方式報名，免訪。
（二）資格審查。對報名人員進行資格審查，通過資格審查的應聘者將通知進行筆試。
（三）筆試和面試
1、在應試前需進行資格復核，應聘者需提供報名所需證件的原件（已婚人員另外出具計生證明）進行審驗。
2、筆試
（1）筆試時間：2009年9月中旬，具體時間另行通知。
（2）筆試地點：廣州市政務服務中心8樓。
（3）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績不帶入面試。
3、面試。面試人員依筆試成績高低順序，按招聘職位人數(shù)1∶3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定，面試采用百分制，面試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)內(nèi)容。
4、體檢。按面試成績從高到低的順序按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘者自行解決。考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
5、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、計劃生育狀況等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進行5個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
六、聘用：實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。
七、待遇：執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度。
八、注意事項
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名。
2、由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。
3、招聘公告和公示在中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布。其它相關(guān)信息在廣州市政務服務網(wǎng)站www.gzonline.gov.cn發(fā)布。聯(lián)系人：梁綺玲，聯(lián)系電話：38920815。
廣州市政務信息技術(shù)中心
二〇〇九年八月二十六日
根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)[2005]131號）（以下簡稱《試行辦法》）的文件精神，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘單位：廣州市政務信息技術(shù)中心（財政核撥處級事業(yè)單位）。
三、招聘崗位、人數(shù)：廣州市政務信息技術(shù)中心主任（正處級）1名，信息技術(shù)人員1名，（計算年齡、任職時間截至本公告發(fā)布之月）。
四、應聘人員須具備的基本條件和崗位資格條件
（一）基本條件：
1、具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件；
2、堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派、辦事公道，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備與所應聘崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，具有改革創(chuàng)新和開拓進取的精神；
4、具有廣州市常住戶口或符合廣州市人口準入條件人員；
5、身體健康。
（二）崗位資格條件：
1、應聘廣州市政務信息技術(shù)中心主任資格條件：
凡符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格的可報名：
（1）計算機類或相近專業(yè)畢業(yè)(參加計算機類專業(yè)考試)，全日制大學本科以上學歷，學士以上學位，大學英語四級以上水平；
（2）40周歲以下，10年以上信息技術(shù)工作從業(yè)經(jīng)歷；
（3）廣州市機關(guān)、企事業(yè)單位在任副處級職務滿2年或在任正科級職務滿4年（如副處級職務不滿2年，可與正科級職務任職年限一起計算）；
（4）具有國家、省、市人事部門認可的計算機類中級以上技術(shù)職稱或資格滿5年；
（5）具備豐富的網(wǎng)絡管理、應用系統(tǒng)管理、安全管理等相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，有組織實施政府政務信息項目經(jīng)驗并通過省部級驗收者優(yōu)先考慮；
（6）統(tǒng)籌計劃、組織協(xié)調(diào)能力和口頭、文字表達能力強。
2、應聘信息技術(shù)人員資格條件：
（1）計算機類或相近專業(yè)畢業(yè)(參加計算機類專業(yè)考試)，全日制碩士研究生畢業(yè)，大學英語四級以上水平；
（2）30周歲以下；
（3）具有國家、省、市人事部門認可的計算機類初級以上職稱或資格；
（4）熟練掌握計算機服務器設(shè)備和常用系統(tǒng)操作技能，熟悉計算機網(wǎng)絡維護和網(wǎng)絡安全管理，有網(wǎng)絡工程師或網(wǎng)絡管理員資格和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
五、應聘的程序和辦法
（一）報名。報名定于2009年9月1日至9月7日（郵寄的以郵戳為準）。報名材料（所有材料紙張用A4紙規(guī)格）包括：
1、如實填寫《廣州市政務信息技術(shù)中心公開招聘報名登記表》，報名表貼免冠彩色大1寸近照。報名表可直接在中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）上下載。
2、身份證、工作證、任職（職級、時間）證明、戶口本、畢業(yè)證、學位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證和外語等級證復印件1份。
報名材料以政府交換(交換至廣州市政務服務中心人事部門)，或郵寄快遞（郵寄地址：廣州市天河區(qū)華利路61號812室，郵政編碼：510623）的方式報名，免訪。
（二）資格審查。對報名人員進行資格審查，通過資格審查的應聘者將通知進行筆試。
（三）筆試和面試
1、在應試前需進行資格復核，應聘者需提供報名所需證件的原件（已婚人員另外出具計生證明）進行審驗。
2、筆試
（1）筆試時間：2009年9月中旬，具體時間另行通知。
（2）筆試地點：廣州市政務服務中心8樓。
（3）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績不帶入面試。
3、面試。面試人員依筆試成績高低順序，按招聘職位人數(shù)1∶3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定，面試采用百分制，面試內(nèi)容為應聘崗位相關(guān)內(nèi)容。
4、體檢。按面試成績從高到低的順序按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘者自行解決。考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
5、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、計劃生育狀況等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進行5個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
六、聘用：實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。
七、待遇：執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度。
八、注意事項
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名。
2、由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。
3、招聘公告和公示在中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布。其它相關(guān)信息在廣州市政務服務網(wǎng)站www.gzonline.gov.cn發(fā)布。聯(lián)系人：梁綺玲，聯(lián)系電話：38920815。
廣州市政務信息技術(shù)中心
二〇〇九年八月二十六日