2008年7月山西省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，在省人事廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，山西省國家稅務(wù)局將于近期組織系統(tǒng)所屬部分事業(yè)單位人員招聘工作。為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
按照事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘我系統(tǒng)所屬事業(yè)單位管理崗位計(jì)劃名額43個(gè)，具體情況見附件1。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在《山西人事人才網(wǎng)》（http://www.sxsrs.gov.cn）和《山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站》（http://www.tax.sx.cn）發(fā)布招聘信息。
招聘資格條件如下：
1、政治思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，勤政廉潔；
2、熱愛國稅事業(yè)，有志于投身稅收工作，為國稅事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、積極的工作態(tài)度，能長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作；
4、學(xué)歷和專業(yè)要求：具體情況見附件1;
5、年齡要求：年齡在30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；
6、生源或戶籍要求：具體情況見附件1。鑒于招聘計(jì)劃中縣級(jí)用人單位均為貧困縣，為吸引貧困縣人才就業(yè)，保證聘用人員工作的穩(wěn)定性，縣級(jí)用人單位的招聘崗位僅限于本縣生源或本縣戶籍。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日8:30—17：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：山西省稅務(wù)干部學(xué)校（太原市塢城路123號(hào)）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前請(qǐng)考生自行下載《山西省國家稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），按要求認(rèn)真填寫并用A4紙打印一式兩份，貼好照片。
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)名須攜帶以下證件資料：
本人身份證原件、畢業(yè)證學(xué)位證原件、戶口本或生源證明原件。
應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;在職人員還需提供本單位同意報(bào)考證明;未正式就業(yè)人員還應(yīng)出具檔案管理機(jī)構(gòu)證明。
報(bào)名登記表一式兩份。
近期同底2寸免冠半身照片3張。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、資格審查
資格審查由山西省國稅局人事處負(fù)責(zé)。
為充分體現(xiàn)公開招聘的“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，各崗位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃名額的3倍以上，達(dá)不到3：1的相應(yīng)取消或減少招聘計(jì)劃名額。
對(duì)于取消的縣級(jí)崗位，將在本市范圍內(nèi)，從參加了筆試面試但未列入本崗位體檢對(duì)象的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低順序，征得考生同意，進(jìn)行跨縣調(diào)劑遞補(bǔ)。
（三）筆試、面試
1、筆試時(shí)間：7月26日，地點(diǎn)：山西省稅務(wù)干部學(xué)校（太原市塢城路123號(hào)）。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等部分。
報(bào)考山西省國家稅務(wù)局信息中心的考生加試《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)＝《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×30％＋《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》×70％。
資格審查合格的考生要在筆試前一天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高到低順序排列，按3：1確定面試人數(shù)。面試人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的，則按原崗位進(jìn)行面試、體檢、考核，合格的由省國稅局根據(jù)考生的綜合情況確定是否聘用。
參加面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將在山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站公布?？忌诿嬖嚸麊喂贾掌?日內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)。逾期未打電話確認(rèn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格并依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3、綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
4、考試由山西省國稅局組織。
（四）體檢、考核
1、山西省國稅局根據(jù)考試綜合成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，組織體檢。
體檢時(shí)間及要求將在面試結(jié)束的當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格者由報(bào)考該崗位的人員按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、由山西省國稅局組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？己瞬缓细裾咭来芜f補(bǔ)。
（五）公示、辦理聘用手續(xù)
1、經(jīng)過以上程序均合格的人員，確定為擬聘對(duì)象并在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式三份（附件3），并加蓋用人單位主管部門公章，報(bào)國家稅務(wù)總局和省人事廳備案。
2、在職被聘人員需與原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，用人單位憑調(diào)動(dòng)手續(xù)向原單位函調(diào)本人檔案，并辦理聘用手續(xù)。其他被聘人員，憑身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明辦理聘用手續(xù)。
3、被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與要求
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
聯(lián)系電話及傳真：0351-2387237
E－mail：sx2387237@sina.com
其他有關(guān)事項(xiàng)通知請(qǐng)關(guān)注《山西人事人才網(wǎng)》（http://www.sxsrs.gov.cn）和《山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站》（http://www.tax.sx.cn）。
山西省國家稅務(wù)局
二〇〇八年七月十八日
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，在省人事廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，山西省國家稅務(wù)局將于近期組織系統(tǒng)所屬部分事業(yè)單位人員招聘工作。為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
按照事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘我系統(tǒng)所屬事業(yè)單位管理崗位計(jì)劃名額43個(gè)，具體情況見附件1。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在《山西人事人才網(wǎng)》（http://www.sxsrs.gov.cn）和《山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站》（http://www.tax.sx.cn）發(fā)布招聘信息。
招聘資格條件如下：
1、政治思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，勤政廉潔；
2、熱愛國稅事業(yè)，有志于投身稅收工作，為國稅事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、積極的工作態(tài)度，能長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作；
4、學(xué)歷和專業(yè)要求：具體情況見附件1;
5、年齡要求：年齡在30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；
6、生源或戶籍要求：具體情況見附件1。鑒于招聘計(jì)劃中縣級(jí)用人單位均為貧困縣，為吸引貧困縣人才就業(yè)，保證聘用人員工作的穩(wěn)定性，縣級(jí)用人單位的招聘崗位僅限于本縣生源或本縣戶籍。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年7月22日8:30—17：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：山西省稅務(wù)干部學(xué)校（太原市塢城路123號(hào)）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前請(qǐng)考生自行下載《山西省國家稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），按要求認(rèn)真填寫并用A4紙打印一式兩份，貼好照片。
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)名須攜帶以下證件資料：
本人身份證原件、畢業(yè)證學(xué)位證原件、戶口本或生源證明原件。
應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件;在職人員還需提供本單位同意報(bào)考證明;未正式就業(yè)人員還應(yīng)出具檔案管理機(jī)構(gòu)證明。
報(bào)名登記表一式兩份。
近期同底2寸免冠半身照片3張。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3、資格審查
資格審查由山西省國稅局人事處負(fù)責(zé)。
為充分體現(xiàn)公開招聘的“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，各崗位報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃名額的3倍以上，達(dá)不到3：1的相應(yīng)取消或減少招聘計(jì)劃名額。
對(duì)于取消的縣級(jí)崗位，將在本市范圍內(nèi)，從參加了筆試面試但未列入本崗位體檢對(duì)象的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低順序，征得考生同意，進(jìn)行跨縣調(diào)劑遞補(bǔ)。
（三）筆試、面試
1、筆試時(shí)間：7月26日，地點(diǎn)：山西省稅務(wù)干部學(xué)校（太原市塢城路123號(hào)）。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等部分。
報(bào)考山西省國家稅務(wù)局信息中心的考生加試《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)＝《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×30％＋《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》×70％。
資格審查合格的考生要在筆試前一天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高到低順序排列，按3：1確定面試人數(shù)。面試人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃3倍的，則按原崗位進(jìn)行面試、體檢、考核，合格的由省國稅局根據(jù)考生的綜合情況確定是否聘用。
參加面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將在山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站公布?？忌诿嬖嚸麊喂贾掌?日內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)。逾期未打電話確認(rèn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格并依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3、綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
4、考試由山西省國稅局組織。
（四）體檢、考核
1、山西省國稅局根據(jù)考試綜合成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，組織體檢。
體檢時(shí)間及要求將在面試結(jié)束的當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格者由報(bào)考該崗位的人員按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、由山西省國稅局組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況?？己瞬缓细裾咭来芜f補(bǔ)。
（五）公示、辦理聘用手續(xù)
1、經(jīng)過以上程序均合格的人員，確定為擬聘對(duì)象并在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式三份（附件3），并加蓋用人單位主管部門公章，報(bào)國家稅務(wù)總局和省人事廳備案。
2、在職被聘人員需與原單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，用人單位憑調(diào)動(dòng)手續(xù)向原單位函調(diào)本人檔案，并辦理聘用手續(xù)。其他被聘人員，憑身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明辦理聘用手續(xù)。
3、被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與要求
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
聯(lián)系電話及傳真：0351-2387237
E－mail：sx2387237@sina.com
其他有關(guān)事項(xiàng)通知請(qǐng)關(guān)注《山西人事人才網(wǎng)》（http://www.sxsrs.gov.cn）和《山西省國家稅務(wù)局網(wǎng)站》（http://www.tax.sx.cn）。
山西省國家稅務(wù)局
二〇〇八年七月十八日