經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，2013年我局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位X個(gè)，報(bào)名后實(shí)際開考崗位X個(gè)，報(bào)名人數(shù)XX人，筆試后共有XX人參加面試?，F(xiàn)就面試工作制定方案如下：
一、面試時(shí)間：2013年X月X日一天
二、面試地點(diǎn)：無錫市XXX
三、面試內(nèi)容：
根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試（或加部分專業(yè)或綜合技能測(cè)評(píng)）的方式。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和舉止儀表等。
四、面試安排：
根據(jù)考生人數(shù)，設(shè)X個(gè)候考室，X個(gè)面試考場(chǎng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證到各候考室報(bào)到，考試期間通訊工具和電子設(shè)備全部上繳，考生當(dāng)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)，并按抽簽順序號(hào)由面試室工作人員核對(duì)證件和抽簽號(hào)，并依次帶入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。
五、面試工作要求：
面試由局統(tǒng)一組織。面試工作參照《無錫市考試錄用公務(wù)員面試工作準(zhǔn)則》進(jìn)行。面試委托專家組出題后交局監(jiān)察室統(tǒng)一保管，面試前由監(jiān)察室人員直接送達(dá)考場(chǎng)，面試室考官由7人組成，其中主管部門1人，用人單位1人，市公開招聘綜合管理部門委派5人。另外邀請(qǐng)1名紀(jì)檢人員為監(jiān)督員，1名計(jì)分員。
面試考官對(duì)考生的面試情況進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督?？忌嬖嚱Y(jié)束后，在面試室外指定地點(diǎn)等候面試成績(jī)。記分員匯總計(jì)算出面試成績(jī)后，由面試室監(jiān)督人員請(qǐng)考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，考生按規(guī)定線路立即離開考場(chǎng)。每位考生的得分是去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均得分（保留2位小數(shù)）。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格線為60分，不合格者直接淘汰。
六、面試工作流程
7:00，工作人員報(bào)到，地點(diǎn)：XXX。
7:30，考生報(bào)到，地點(diǎn)：各候考室。宣布面試室分布情況，明確考試要求，收繳通訊工具，分崗位抽簽。
8:00，考官報(bào)到，地點(diǎn)：XXX。統(tǒng)一培訓(xùn)，明確紀(jì)律要求。
8:20，面試室監(jiān)督人員接卷。
8:30，計(jì)分人員帶領(lǐng)考官和監(jiān)督人員進(jìn)入各面試室。
8:40，面試開始。
七、面試成績(jī)公布
面試當(dāng)天匯總成績(jī)，及時(shí)在本局和市招聘綜合管理部門網(wǎng)站上公布，并確定參加體檢考察人員。
無錫市XX局
2013年X月X日