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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為優(yōu)化機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，按照《北京市懷柔區(qū)公開遴選干部工作實施辦法》（京懷組字〔2014〕29號），中共北京市懷柔區(qū)委組織部、北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局決定開展2014年懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考范圍、資格條件和注意事項
（一）報考范圍：
我區(qū)在編在崗的科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）、事業(yè)單位工作人員（含納入工資規(guī)范管理事業(yè)單位工作人員）。
（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
3.1973年11月1日以后出生；
4.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，計算截止時間為2014年10月31日。基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，納入我市基層機關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；
5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位遴選職位僅限具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份人員報考；事業(yè)單位崗位（含納入工資規(guī)范管理事業(yè)單位）機關(guān)事業(yè)單位人員均可報考。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員報考事業(yè)崗位者，任職后不保留原身份；
9. 符合《2014年懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員職位表》中規(guī)定的職位資格條件；
10.相關(guān)法律、法規(guī)及文件規(guī)定的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的；
4.新錄用干部或者新提拔干部尚在試用期的；
5.鎮(zhèn)鄉(xiāng)新招錄（聘）的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員在鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)不滿五年或三年以上的；
6.與所報考單位形成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）注意事項
全日制研究生和軍轉(zhuǎn)干部因符合職數(shù)單列條件任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，報考科員職位后職務(wù)級別不變。
二、報名與資格審查
（一）職位查詢
各遴選單位的遴選職位、職位資格條件、聯(lián)系方式等情況詳見《2014年懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員職位表》(附 件1)，有關(guān)事項可按公布的聯(lián)系方式直接與遴選單位咨詢。
（二）報名方式
本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，由報名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、人事關(guān)系所在單位蓋章后的報名表及報考職位所要求的其他材料到指定地點報名并進行現(xiàn)場資格審核（以上材料均需原件和復(fù)印件）。資格審核通過后報名成功，每人限報一個職位?！?014年懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員現(xiàn)場報名表》見附件2，考生自行下載并打印。
報名時間：10月22日9:00-10月24日17:00。
（三）報名調(diào)劑
1.調(diào)劑范圍
各遴選職位的擬遴選人數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達到1:5比例，對未達到規(guī)定比例、不能形成有效競爭的公開遴選職位，予以取消。已經(jīng)報名并通過審核，但是由于報考職位因未達到規(guī)定比例被取消的考生，允許改報其他符合報考條件的職位。
2.調(diào)劑方式
由參加調(diào)劑的考生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位蓋章后的報名表及報考職位所要求的其他材料到報考單位指定地點現(xiàn)場參加調(diào)劑并進行資格審查。
3.調(diào)劑時間：10月28日9:00-10月29日17:00。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過報名和資格審查的考生，于11月5日與報考單位聯(lián)系領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）筆試
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，合格分數(shù)線為60分。報考者持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時間為：2014年11月16日，具體地點和時間見準(zhǔn)考證。
筆試成績將于11月25日前通過懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）和懷柔人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）發(fā)布。
（二）面試
筆試成績發(fā)布同時確定進入面試人員名單，面試的時間為：2014年11月29日－11月30日。
面試人選根據(jù)筆試成績合格分數(shù)線以上人員由高到低的順序，按照1:5的比例確定。進入面試的人員如有提出自愿放棄的，在面試開始一天之前，可根據(jù)筆試成績依次遞補。
（三）綜合成績
筆試、面試成績按照4:6的權(quán)重確定考試綜合成績，綜合成績僅作為確定考察對象的依據(jù)，不作為組織考察、決定任用的參考。
四、考察
公開遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定。遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
根據(jù)考察的結(jié)果，若用人單位認為有必要，并經(jīng)集體研究決定，還可以確定1至2名考察對象，采取崗位鍛煉的方式，到用人單位從事相關(guān)工作，進行為期1—3個月的深度考察，進一步了解考察對象與遴選崗位的匹配度。進行深度考察的，后續(xù)相關(guān)手續(xù)辦理時間順延。
五、體檢
根據(jù)考察結(jié)果，用人單位確定擬任用人選后，組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按該職位考察情況依次順延遞補。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
用人單位根據(jù)組織考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論并采取無記名票決的方式?jīng)Q定擬任用人選。用人單位對擬任用人選進行公示，公示期一般不少于5個工作日。
（二）辦理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報區(qū)人力社保局備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
以上時間如有變化，以直接通知為準(zhǔn)。
中共北京市懷柔區(qū)委組織部
北京市懷柔區(qū)人力社保局
2014年10月16日
附件：
1.《2014年北京市懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員職位表》
2.《2014年北京市懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員現(xiàn)場報名表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年北京市懷柔區(qū)公開遴選科級及以下人員現(xiàn)場報名表表.xls》來源于懷柔區(qū)人民政網(wǎng)，最近更新2014年10月16日。
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