2015年4月廈門市翔安區(qū)所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員考試面試分?jǐn)?shù)公布

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    詳情請(qǐng)查看：http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/
    
考生一組分?jǐn)?shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位 崗位代碼 招聘崗位 招聘人數(shù) 座位號(hào) 筆試成績(jī) 面 試 綜合總分 備注
面試序號(hào) 面試成績(jī)
機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心 1 機(jī)關(guān)事務(wù)管理職員1 1 1 80.6 2 82 81.3 √
2 78.6 3 82.8 80.7 　
3 77.7 1 80 78.85 　
2 機(jī)關(guān)事務(wù)管理職員2 1 4 84.9 2 80.8 82.85 √
5 82.6 3 66 74.3 　
6 81.5 1 82 81.75 　
3 人事綜合管理兼統(tǒng)計(jì) 1 7 76.2 2 79.8 78 √
8 61.8 1 棄權(quán) 　 　
突發(fā)公共事件應(yīng)急中心 4 自然災(zāi)害預(yù)警 1 9 76.2 1 83.2 79.7 √
10 70.3 2 77.6 73.95 　
11 69.9 3 79.8 74.85 　
行政審批事務(wù)管理中心 5 辦公室職員 1 12 78.7 3 78.2 78.45 　
13 78.2 2 79.8 79 　
14 77.5 1 82 79.75 √
少年兒童體育學(xué)校 20 綜合后勤 1 51 82.6 3 78.6 80.6 √
52 81.1 2 79.8 80.45 　
53 77.3 1 83.4 80.35 　
21 體育教練員 1 54 65.3 2 77.6 71.45 　
55 65.1 3 83 74.05 √
56 61.8 1 79 70.4 　
風(fēng)景旅游管理中心 22 旅游規(guī)劃管理 1 57 81.2 2 83 82.1 √
58 77.6 1 81 79.3 　
59 77.2 3 79.2 78.2 　
說(shuō)明：筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果還無(wú)法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績(jī)多看一位小數(shù)位數(shù)進(jìn)行甄別。體檢待安排，屆時(shí)會(huì)通知。
考生二組分?jǐn)?shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位 崗位代碼 招聘崗位 招聘人數(shù) 座位號(hào) 筆試成績(jī) 面 試 綜合總分 備注
面試序號(hào) 面試成績(jī)
招生委員會(huì)辦公室 6 考務(wù)系統(tǒng)管理員 1 15 80.4 2 81.4 80.9 √
16 77.5 1 78.8 78.15 　
17 77.5 3 81.4 79.45 　
新店第一中心幼兒園 8 醫(yī)務(wù)人員 1 18 77.2 2 76.6 76.9 √
19 67.7 1 76.2 71.95 　
20 62.2 3 71.6 66.9 　
新店第二中心幼兒園 9 醫(yī)務(wù)人員 1 21 72.4 2 81.2 76.8 　
22 70.5 1 83.6 77.05 √
23 66 3 79.2 72.6 　
馬巷第二中心幼兒園 10 醫(yī)務(wù)人員 1 24 67.1 　 　 　 　
25 66.9 1 80.4 73.65 √
26 61.3 2 32.2 46.75 　
內(nèi)厝中心幼兒園 11 醫(yī)務(wù)人員 1 27 77.8 2 78.2 78 　
28 62.7 1 75.9 69.3 　
新圩中心幼兒園 12 醫(yī)務(wù)人員 1 29 68.4 1 80.1 74.25 √
新圩鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心 23 農(nóng)技服務(wù) 1 60 73.9 2 79.6 76.75 　
61 73 1 83 78 √
62 65.8 　 　 　 　
企業(yè)服務(wù)中心 31 人才工作 1 75 82.4 2 81.6 82 √
76 80.2 1 81.2 80.7 　
77 79.7 　 　 　 　
78 79.7 3 78.4 79.05 　
說(shuō)明：筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果還無(wú)法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績(jī)多看一位小數(shù)位數(shù)進(jìn)行甄別。體檢待安排，屆時(shí)會(huì)通知。
考生三組分?jǐn)?shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位 崗位代碼 招聘崗位 招聘人數(shù) 座位號(hào) 筆試成績(jī) 面 試 綜合總分 備注
面試序號(hào) 面試成績(jī)
民政社會(huì)事務(wù)中心 13 辦公室文員1 1 30 81.3 　 　 　 　
31 80.7 1 82.2 81.45 　
32 79.6 2 87.6 83.6 √
14 辦公室文員2 1 33 79.4 3 79 79.2 　
34 77.9 2 81 79.45 　
35 77.7 1 87.8 82.75 √
15 綜合后勤1 1 36 81.7 　 　 　 　
37 80 2 79.4 79.7 　
38 76.7 1 85.2 80.95 √
16 綜合后勤2 1 39 85.2 1 86 85.6 √
40 83 3 82.4 82.7 　
41 78.2 2 81.6 79.9 　
婦幼保健院 25 男婚檢 1 69 65.8 1 81 73.4 √
70 60.6 2 77.4 69 　
26 婦科1 1 71 免筆試 　 　 　 　
72 免筆試 　 　 　 　
73 免筆試 1 82.4 82.4 √
27 婦科2 1 74 62.4 1 82 72.2 √
疾病預(yù)防控制中心 24 疾病控制 2 63 82.8 4 84 83.4 √
64 78 　 　 　 　
65 77.5 1 85.6 81.55 √
66 77 　 　 　 　
67 76.7 2 81 78.85 　
68 73.2 3 83 78.1 　
說(shuō)明：筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果還無(wú)法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績(jī)多看一位小數(shù)位數(shù)進(jìn)行甄別。體檢待安排，屆時(shí)會(huì)通知。
考生四組分?jǐn)?shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位 崗位代碼 招聘崗位 招聘人數(shù) 座位號(hào) 筆試成績(jī) 面 試 綜合總分 備注
面試序號(hào) 面試成績(jī)
財(cái)政審核中心 17 安裝工程審核員 1 42 74.9 1 82.4 78.65 √
43 71.8 3 82.8 77.3 　
44 71.1 2 78.4 74.75 　
農(nóng)林水技術(shù)推廣中心 18 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理 1 45 81.8 2 85.8 83.8 √
46 81.3 1 79.8 80.55 　
47 81.1 　 　 　 　
林政資源管理站 19 林政管理 1 48 76.8 1 84.6 80.7 √
49 76.8 3 83.8 80.3 　
50 72 2 80 76 　
燃?xì)夤芾碇行?/TD> 32 燃?xì)饧夹g(shù)員 1 79 65.3 1 81 73.15 √
80 64.8 2 77.4 71.1 　
市政市容環(huán)境衛(wèi)生管理處 33 辦公室文員 1 81 81.8 2 83.8 82.8 √
82 78.5 1 81 79.75 　
83 78.2 3 83.8 81 　
34 市政工程管理員 1 84 76.6 1 80.4 78.5 　
85 75.6 3 81 78.3 　
86 74.6 2 85.8 80.2 √
35 綠化管理員 1 87 77.2 1 83.8 80.5 √
88 70.2 2 79.6 74.9 　
89 67 　 　 　 　
37 管線信息管理員 1 90 82.6 1 84.2 83.4 √
91 77.8 　 　 　 　
92 77 2 79.6 78.3 　
說(shuō)明：筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果還無(wú)法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績(jī)多看一位小數(shù)位數(shù)進(jìn)行甄別。體檢待安排，屆時(shí)會(huì)通知。