為應對全面放開“一對夫婦可生育兩個孩子”的政策，優(yōu)化兒科和產科人力資源配置，加快婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，解決市婦幼保健院產兒科醫(yī)師緊缺問題。根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導意見》的通知（瑞辦發(fā)[2015]23號）精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數(shù)范圍內面向全國常年自主公開招聘31名兒科和婦產科等衛(wèi)生專業(yè)技術人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘辦法
1、本科畢業(yè)生報名滿3名后一周內進行“三選一”筆試和臨床技能操作考試。
2、碩士以上畢業(yè)生（含獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者）報名后一周內進行“一選一”面試和臨床技能操作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有報考崗位所需的專業(yè)技能；
3、全日制醫(yī)學類應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，年齡限35周歲以下。
4、碩士研究生以上學歷專業(yè)技術人才，年齡可放寬到40周歲以下。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的；
2、曾被開除公職的；
3、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘職位
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷 |
| 婦產科醫(yī)師 | 10人 | 1、臨床醫(yī)學（含婦產科方向） 2、中西醫(yī)結合碩士以上（有從事婦產科經歷限招2人） | 本科或研究生 |
| 婦幼保健醫(yī)師 | 3人 | 1、臨床醫(yī)學（含眼耳鼻咽喉方向） 2、口腔醫(yī)學 3、婦幼保健醫(yī)學 4、婦幼衛(wèi)生 | 本科或研究生 |
| 麻醉醫(yī)師 | 2人 | 臨床醫(yī)學麻醉方向 | 本科或研究生 |
| 兒科醫(yī)師（含兒外方向） | 10人 | 1、臨床醫(yī)學（含兒科方向） 2、中西醫(yī)結合專業(yè)要求碩士以上（有從事兒科經歷限招2人） | 本科或研究生 |
| 乳腺科醫(yī)師 | 2人 | 1、臨床醫(yī)學 2、中西醫(yī)結合碩士以上（有從事婦產科、外科或腫瘤等經歷限招1人） | 本科或研究生 |
| B超醫(yī)師 | 2人 | 1、臨床醫(yī)學（含醫(yī)學影像方向） 2、中西醫(yī)結合要求碩士以上（有從事B超、婦產科、外科或兒科等經歷限招1人） | 本科或研究生 |
| 中醫(yī)婦科醫(yī)師 | 1人 | 中醫(yī)學（中醫(yī)婦科方向） | 研究生 |
| 信息管理 | 1人 | 衛(wèi)生信息技術與管理 | 本科及以上 |
三、招聘程序
（一）組織報名
有愿者須提供本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、婚姻證明和近期1寸免冠照片3張，于2016年5月23日至2017年8月31日到市婦幼保健院人事科報名（不接受網上和信函報名），如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員報名登記表》，見附件二。
聯(lián)系電話：0797—2522178，聯(lián)系人：鐘佳霖
（二）資格審查
對報考人員按照規(guī)定的條件和要求，由市婦幼保健院醫(yī)務科、護理部、人事科進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。
（三）組織考試
考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績?yōu)?00分，其中筆試和技能操作分數(shù)各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數(shù)點。
1、筆試內容：醫(yī)學基礎知識和所報崗位的醫(yī)學專業(yè)知識；
2、臨床技能操作內容：臨床基本技能和相關臨床專業(yè)操作技能；
3、筆試時間和地點：報名后一周內，地點：市婦幼保健院九樓會議室；
4、凡技能操作考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績60分以下者不予錄用。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。
（五）公示
對擬聘用對象進行7天公示。公示時間：公開考試或考核合格后一天內；公示地點：市婦幼保健院一樓門診大廳。
（六）聘用
1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛(wèi)計委、人社局備案、編委會，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，再等額遞補，特殊情況進行協(xié)商。
四、人員待遇
1、本科畢業(yè)生：試用期12個月，前3個月內工資2260元/月（含中餐補助），第四個月起工資2660元/月（含中餐補助）；已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月（含中餐補助）。工作滿一年后，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨立工作能力，按相應專業(yè)崗位實行同工同酬，工資福利等不低于70000元/年（兒科醫(yī)生不低于80000元/年）；住房（租房）補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
2、碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者：試用期3個月內工資3060元/月（含中餐補助），試用期滿工資4060元/月（含中餐補助）。工作滿一年后，取得專業(yè)技術資格證并具有獨立工作能力，按相應專業(yè)崗位實行同工同酬，人員工資福利等不低于80000元/年（兒科醫(yī)生不低于90000元/年），另增加兒科醫(yī)師、婦產科醫(yī)師服務獎勵2000元/月，50%為“遞延支付金”（1000元/月，期限5年），服務滿三年后按月遞延支付，50%為“風險激勵金”（1000元/月，期限10年），服務滿十年后一次性支付；住房（租房）補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
3、博士研究生：試用期3個月內工資4060元/月（含中餐補助），試用期滿工資5660元/月（含中餐補助）。工作滿一年后，取得專業(yè)技術資格證并具有獨立工作能力，按相應專業(yè)崗位實行同工同酬，人員工資福利等不低于100000元/年（兒科醫(yī)生不低于110000元/年），另增加兒科醫(yī)師、婦產科醫(yī)師服務獎勵4000元/月，50%為“遞延支付金”（2000元/月，期限5年），服務滿三年后按月遞延支付，50%為“風險激勵金”（2000元/月，期限10年），服務滿十年后一次性支付；住房（租房）補助200元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
4、聘用人員實行勞動合同制，合同期限為2年，期滿可以續(xù)簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內聘用制人員享受社保、公積金等待遇。
五、招聘原則
（一）錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（二）應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比本科生不低于3:1的原則，碩士研究生以上為等額；
（三）按考生成績從高分到低分確定擬錄聘人員的原則；
（四）衛(wèi)計委參與全程監(jiān)督、指導的原則。
六、組織領導
成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員領導小組：
組 長：陳家祥 市婦保院院長
副組長：張素芳 市婦保院黨支部書記
成 員：王天赟 毛吉明 薛長貴 黃躍英 鐘水蓮
程志光 朱志東 許小菊
領導小組下設辦公室，辦公室設在市婦幼保健院，負責招聘的具體業(yè)務工作，辦公室主任由程志光同志兼任。辦公室負責招聘宣傳工作，在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體進行宣傳，發(fā)布招聘方案。
七、有關要求
（一）相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督；
（二）招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督；
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
附件一：江西省瑞金市婦幼保健院簡介
附件二：瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員報名登記表