資格審查合格人員可進(jìn)入面試，面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，主要采取測(cè)試口語應(yīng)用能力(韓語專業(yè))和結(jié)構(gòu)化面試方式(工商管理專業(yè))進(jìn)行。
按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，從進(jìn)入面試成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生進(jìn)入面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生進(jìn)入面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的則加試筆試考試，按加試筆試考試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
安順市關(guān)嶺自治縣2016年社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章