基層黨建專項工作述職報告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實履行服務(wù)“__”，自覺服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風(fēng)
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務(wù)水平。
一是拓寬學(xué)習(xí)形式。安排84名財務(wù)專管員赴__師范大學(xué)進行x天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，系統(tǒng)接受財政專題、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關(guān)廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學(xué)習(xí)成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學(xué)習(xí)，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達(dá)22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和利用，__x縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務(wù)工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務(wù)科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務(wù)載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務(wù)科室認(rèn)真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務(wù)對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務(wù)科室利用退稅業(yè)務(wù)辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎(chǔ)工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓(xùn)，進一步提高部門單位會計基礎(chǔ)規(guī)范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務(wù)骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓(xùn)，促使他們成為業(yè)務(wù)上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結(jié)合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務(wù)對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預(yù)算報告、惠民政策、民生支出及相關(guān)管理辦法、規(guī)范性文件等事項在__x予以公開，積極回復(fù)“__x網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網(wǎng)寄語市長等欄目關(guān)于我局的政策咨詢、建議，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權(quán)。
3、實施問責(zé)機制，不斷提高制度。
對照省廳法治財政建設(shè)考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預(yù)算科、國庫科、會計科等相關(guān)科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務(wù)水平整體提高。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)縣優(yōu)化辦相關(guān)通報精神，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)肅處理一起服務(wù)對象投訴，責(zé)令當(dāng)事人反省整改。開展科室、財政所上班紀(jì)律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎(chǔ)工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導(dǎo)向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。
一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴(yán)格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為__萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為__多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得__x萬元高價。認(rèn)真組織__資產(chǎn)評估情況核查，__資產(chǎn)評估核查核減評估值__x多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導(dǎo)資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓(xùn)班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額__x萬元，進一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入相關(guān)外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務(wù)局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務(wù)發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策_(dá)___萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。
2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預(yù)算安排__x萬元，比當(dāng)年財政一般預(yù)算增幅高14.81%，比上年增加__x萬元，增長32.11%。投資__x萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設(shè)符合省市標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，今年預(yù)計完成105座農(nóng)橋建設(shè)任務(wù)。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設(shè)，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設(shè)施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資__x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應(yīng)，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結(jié)對共建活動，進一步服務(wù)社會大眾
1、結(jié)對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負(fù)責(zé)人為結(jié)對聯(lián)系第一責(zé)任人，局一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項工作，一名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的職能科室科長擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，并將結(jié)對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導(dǎo)資金，預(yù)計申報__x萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設(shè);幫助__x電纜材料有限公司和____有限公司申報__x科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險補償專項資金，預(yù)計各申報__x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設(shè)施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金__x萬元，支持農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農(nóng)橋建設(shè)，今年建設(shè)7座農(nóng)橋，預(yù)計投資__x多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設(shè)，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金__x萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結(jié)對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結(jié)對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結(jié)對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結(jié)對__社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結(jié)成共建關(guān)系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務(wù)勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務(wù)社區(qū)群眾。
4、結(jié)對企業(yè)注重要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務(wù)經(jīng)濟工作的重中之重，針對__x精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關(guān)系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學(xué)生來該公司實習(xí)，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關(guān)稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險。
基層黨建專項工作述職報告(篇2)
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下，我街道認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo)，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指
導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動，認(rèn)真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。
(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認(rèn)識，促進了全體黨員的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認(rèn)真開展黨員評議工作，結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。
(四)建設(shè)平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務(wù)平臺建設(shè)，對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達(dá)標(biāo)的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè)，推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè)，圍繞今年重點工作，結(jié)合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關(guān)工作制度，制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務(wù)項目，規(guī)范辦事流程，完善相關(guān)制度，并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認(rèn)識存在認(rèn)識不高、知識落后的情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認(rèn)識仍存在差距，對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認(rèn)識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。
(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。
(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動，但從長遠(yuǎn)來講，黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負(fù)責(zé)人對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo)，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認(rèn)識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認(rèn)識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導(dǎo)致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高認(rèn)識。加強對各基層黨支部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負(fù)責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。
(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。
(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍，積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。
(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結(jié)合實際情況，建立激勵引導(dǎo)機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構(gòu)平分化，制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
基層黨建專項工作述職報告(篇3)
__鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部__個，其中農(nóng)村黨支部__個，鄉(xiāng)直機關(guān)黨支部__個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員__人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員__人，“雙強”黨員__人。
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。
三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。
四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：
一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。
三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。
四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)
堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，做到“五個加強”。
一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)。
二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、__等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。
三是加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。
五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實施村級活動場所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、__3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。
四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務(wù)，推進黨建工作創(chuàng)新
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責(zé)面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。
總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動__經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
基層黨建專項工作述職報告(篇4)
2012年基層黨建工作專項述職報告
宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧
今年以來，招商局機關(guān)黨總支以“基層組織建設(shè)年”為契機，圍繞中心、服務(wù)大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年活動
一是搭建機構(gòu)，落實責(zé)任。成立了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、機關(guān)黨總支抓日常工作。結(jié)合招商工作實際，印發(fā)了工作要點，將基層組織建設(shè)年及基層黨的建設(shè)工作納入重要工作議事日程。
二是調(diào)查摸底，分類定級。局黨總支結(jié)合招商工作實際，采取召開職工大會、座談會、走訪干部職工、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進行了全面調(diào)查摸底。召開座談會2次，發(fā)放問卷調(diào)查21份，個別訪談8人次，對所屬2個支部進行全面檢查，重點檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清家底，掌握情況。在此基礎(chǔ)上，按先進、一般和后進進行分類定級，對排位靠后的支部，確定為重點幫促對象，集中進行督促提升。分類定級工作于4月19日以前已完成，對照“三分類三升級”活動將下屬2個支部，分類定級為先進支部1個，一般支部1個并進行了自查申報。局黨總支針對分類定級情況，明確爭創(chuàng)措施，擬定1個先進支部分別爭創(chuàng)市級先進，一般支部力爭進人先進支部行列。三是對照檢查，落實整改，晉位升級。根據(jù)調(diào)查摸底和分類定級情況，幫助先進黨支部梳理有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗，引導(dǎo) 1
一般黨支部剖析自身問題，查找癥結(jié)原因。在此基礎(chǔ)上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認(rèn)真抓好整改落實。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。
二、加強機關(guān)建設(shè)，著力提高黨員干部自身素質(zhì)
認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)“文建明”工作法、學(xué)習(xí)“春風(fēng)村”活動、學(xué)習(xí)雷鋒“三學(xué)”活動，以提高干部綜合素質(zhì)、提升工作能力、增強服務(wù)效率為目標(biāo)，從加強教育，加強干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真落實黨的基層組織建設(shè)年活動要求的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)、黨員干部自學(xué)，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統(tǒng)地組織干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，有關(guān)文件、會議精神及業(yè)務(wù)知識，并做好學(xué)習(xí)記錄，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學(xué)習(xí)，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。
三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮部門職能作用
借全市“轉(zhuǎn)型工作年”活動契機，加強對機關(guān)干部作風(fēng)教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結(jié)合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養(yǎng)，切實改進了機關(guān)作風(fēng)，機關(guān)面貌煥然一新。全局干部職工團結(jié)協(xié)作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務(wù)于全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經(jīng)濟社會發(fā)展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。
四、開展“機關(guān)干部助民解困下基層”活動，著力關(guān)注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農(nóng)村建設(shè)明顯加快、鄉(xiāng)村環(huán)境明顯改觀、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強”總體目標(biāo)，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關(guān)干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業(yè)入駐等方面，初步形成了一套服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮(zhèn)干河村和新市鎮(zhèn)平寧村，江安縣怡樂鎮(zhèn)新民村開展結(jié)對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關(guān)黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結(jié)成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學(xué)捐學(xué)校型包裹1個，聯(lián)系外來企業(yè)、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產(chǎn)生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。
五、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力推進基層組織建設(shè)
圍繞“迎接十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主線，準(zhǔn)確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學(xué)組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出強班子、強能力、強機制，強保障、業(yè)績優(yōu)“四強一優(yōu)”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)上臺階、服務(wù)中心創(chuàng)一流目標(biāo)。堅持在機關(guān)黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標(biāo)，打造一項精品工作，提升一項業(yè)務(wù)技能，結(jié)對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應(yīng)最大化。在機關(guān)廣泛開展
“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，以典型示范引導(dǎo)和推動黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨組織負(fù)責(zé)人示范引領(lǐng)作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業(yè)，在發(fā)揮先模作用上爭先；帶頭服務(wù)群眾，在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴(yán)管理真關(guān)愛，教育引導(dǎo)黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，達(dá)到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果。
六、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 切實按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動的開展，積極開展行風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)專項治理、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設(shè)，按照“真實、規(guī)范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務(wù)公開，加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立“首問負(fù)責(zé)制”、“二問終結(jié)制”、“特事特辦制”、“限時服務(wù)制”、“服務(wù)承諾制”等相關(guān)制度，方便群眾，促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監(jiān)督管理，與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗工作責(zé)任書，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的發(fā)生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現(xiàn)。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現(xiàn)信訪問題。
七、抓實制度建設(shè)，著力加強基層黨建工作保障
一是積極探索機關(guān)黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經(jīng)驗交流，互學(xué)共促，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平。二是進一步完善服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，充分發(fā)揮機關(guān)黨建保障和服務(wù)中心工作的作用。三是認(rèn)真落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關(guān)心和關(guān)懷。四是加強對機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、支持和指導(dǎo)他們依照法律和各自章程履行職能，充分調(diào)動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經(jīng)費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。
今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經(jīng)驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優(yōu)化環(huán)境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設(shè)提高執(zhí)行力為主導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設(shè)以“四個宜賓”為目標(biāo)的長江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟強市提供政治動力和組織保證，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
二〇一二年七月一三日
基層黨建專項工作述職報告(篇5)
根據(jù)市委安排，我就2020年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。
今年，XX在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，通過抓責(zé)任落實、整轉(zhuǎn)提升、隊伍優(yōu)化和機制創(chuàng)新，著力構(gòu)建組織保障、基礎(chǔ)保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。前三季度，全區(qū)財政總收入82.97億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區(qū)第三;固定資產(chǎn)投資突破289.7億，連續(xù)三個月增長超過18%;企業(yè)拆遷掃尾取得了實質(zhì)性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結(jié)工作進度排名全市第一，社會大局平穩(wěn)有序。
一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況
(一)以落實責(zé)任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責(zé)任這個關(guān)鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和機制保障，在全區(qū)上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。一是抓系統(tǒng)謀劃。堅持統(tǒng)盤考慮，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴(yán)肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區(qū)規(guī)范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮(zhèn)街和黨委部門領(lǐng)辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區(qū)委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯(lián)合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標(biāo)考核、系統(tǒng)保障“兩手抓”，一方面，分鎮(zhèn)街和區(qū)直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標(biāo)進行考核評價，不僅要考核經(jīng)濟、社會、民生等主要指標(biāo)，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學(xué)、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，2020年共落實村社干部報酬經(jīng)費7500余萬元、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.22億元、專項服務(wù)經(jīng)費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達(dá)826平方米。
(二)以整轉(zhuǎn)提升為重點，強化基礎(chǔ)保障。基礎(chǔ)不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當(dāng)前基層黨組織存在的評定評價難、整轉(zhuǎn)進位難、規(guī)范提升難、基層減負(fù)難的現(xiàn)狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區(qū)98.6%的基層黨組織已達(dá)到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行”原則，圍繞運行、服務(wù)、管理“三好”目標(biāo)，規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、服務(wù)規(guī)則，推廣社區(qū)運行管理服務(wù)十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態(tài)化整轉(zhuǎn)。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導(dǎo)、村社班子包干負(fù)責(zé)的“三級聯(lián)動”責(zé)任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態(tài)銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結(jié)對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態(tài)化整轉(zhuǎn)，建立長效。三是規(guī)范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側(cè)重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區(qū)，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面抓好推進，加快撤村建居社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關(guān)于開展規(guī)范社區(qū)(村)工作事項實施方案》，依照“減負(fù)增效”的原則，通過準(zhǔn)入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準(zhǔn)入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規(guī)范。
(三)以優(yōu)化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的內(nèi)在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設(shè)這個“核心工程”，著力推進鎮(zhèn)街干部、村社“領(lǐng)頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質(zhì)能力的優(yōu)化提升。一是推進“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責(zé)任屬地化，堅持“權(quán)責(zé)一致、費隨事轉(zhuǎn)”原則，對鎮(zhèn)街充分授權(quán)、合理放權(quán)，實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理;堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質(zhì)干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)。二是推進村社“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記(主任)專題輪訓(xùn)，培訓(xùn)346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關(guān)中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設(shè)。實行黨員鏈?zhǔn)郊晒芾?，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關(guān)”，嚴(yán)格落實新出臺的黨員發(fā)展《細(xì)則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量;把嚴(yán)“管理關(guān)”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分;暢通“出口關(guān)”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉(zhuǎn)警示黨員146名。
(四)以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在XX“大拆遷、大建設(shè)”的背景下，資源、產(chǎn)業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務(wù)民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領(lǐng)，不斷完善服務(wù)機制、豐富服務(wù)載體、整合服務(wù)力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設(shè)XX”的氛圍。通過“一體化”網(wǎng)絡(luò)，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經(jīng)濟、金融服務(wù)、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質(zhì)資源與區(qū)域資源的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)用。二是以“三情服務(wù)”深化“周三訪談夜”活動。學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗，倡導(dǎo)提出了“周三訪談夜”民情聯(lián)系機制，我?guī)ьI(lǐng)全區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)街、村社三級干部，連續(xù)46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結(jié)果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦“四個一批”、市區(qū)兩級“四聯(lián)一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達(dá)93%。三是以“三級聯(lián)動”推動基層協(xié)商民主。堅持“統(tǒng)籌化、廣泛化、制度化”的原則，區(qū)級層面，由我牽頭，研究建立了區(qū)委重大決策部署協(xié)商民主推進機制;鎮(zhèn)街層面，依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化;村社層面，設(shè)立駐點黨代表工作室22個，網(wǎng)絡(luò)工作室2個，形成了立體化的“三級聯(lián)動”協(xié)商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區(qū)工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務(wù)、常態(tài)管理”的要求，建立雙向聯(lián)系、溝通、服務(wù)、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區(qū)累計接收在職黨員7525名，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2020個，開展志愿服務(wù)16293人次。
二、存在問題和下一步思路舉措
一年來，通過認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的氛圍進一步濃厚、基礎(chǔ)進一步夯實、成效進一步顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩(wěn)等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認(rèn)識到，還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XX”的建設(shè)體系，也打造了“先鋒指數(shù)”管理、“凱e通”網(wǎng)格微管站、“e家全能”等信息化服務(wù)平臺，但是在系統(tǒng)謀劃、功能整合、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、黨員“先鋒指數(shù)”管理等領(lǐng)域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準(zhǔn)服務(wù)”水平還需進一步提升。雖然設(shè)計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務(wù)載體，提升了服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、服務(wù)兩新黨員的水平，但在服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結(jié)果評估等工作，更好發(fā)揮載體的作用，推進服務(wù)的精細(xì)化、常態(tài)化和實效化。
下一步，我將繼續(xù)強化“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，堅持“責(zé)任引領(lǐng)、點面結(jié)合、系統(tǒng)集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XX特色的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，助力“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責(zé)任化”上求突破。堅持從我做起，引導(dǎo)全區(qū)書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標(biāo)制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經(jīng)濟”、“智慧XX”建設(shè)的基礎(chǔ)上，全力抓好以“智能化感知、精細(xì)化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結(jié)合”的方法，持續(xù)抓好黨員“先鋒指數(shù)”考評、撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、在職黨員進社區(qū)工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細(xì)化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態(tài)化建設(shè)，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務(wù)，構(gòu)建資源優(yōu)化、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的精細(xì)化基層服務(wù)體系。
基層黨建專項工作述職報告(篇6)
黨支部黨建工作專項述職制度
為深入貫徹黨的十七大精神，強化我辦黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任意識，更好地履行“黨要管黨”職責(zé)，推動基層黨的建設(shè)，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。
一、充分認(rèn)識建立黨支部書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性
建立黨支部書記書記抓基層黨建工作責(zé)任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。黨支部書記書記要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進黨的建設(shè)的高度來充分認(rèn)識開展基層黨建工作責(zé)任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。
二、黨支部書記抓基層黨建工作的職責(zé)
1、研究制訂本辦黨建總體規(guī)劃。全面把握本辦黨建工作的整體情況，結(jié)合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃、計劃、任務(wù)目標(biāo)和落實措施。
2、抓好班子建設(shè)，推進基層民主政治建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標(biāo)，加強黨支部自身建設(shè)，帶領(lǐng)班子履行職責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力；
3、抓好黨員隊伍建設(shè)，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自我踐行先進性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4、抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅持黨管干部的原則，積極做好協(xié)管部門干部的管理工作，實事求是地向有關(guān)部門介紹其工作情況。同時，對干部的培訓(xùn)要加大力度，提高他們執(zhí)行政策的能力水平和調(diào)解民事糾紛的能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。
5、抓好制度建設(shè)，落實基層黨建工作。圍繞扶貧工作大局，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。
三、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職的形式和方法
黨支部書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開黨支部書記專項述職會議的形式進行。述職會議由黨委組織召開，黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年聽取黨支部書記述職一次，參會人員現(xiàn)場進行民主評議和總結(jié)點評。
1、述前準(zhǔn)備。黨支部書記對照本辦基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進行全面自查，撰寫述職報告。
2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設(shè)想和計劃。
3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。
4、總結(jié)點評。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨支部書記述職情況和調(diào)研了解的情況當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述后整改。述職會議后，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。
基層黨建專項工作述職報告(篇7)
篇一：抓基層黨建工作專項述職報告
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè)，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設(shè)，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負(fù)責(zé)人對上對下述職述評制度，激發(fā)調(diào)動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農(nóng)村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，村級事務(wù)管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為立足點，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)，不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力，積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動。
二是抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。加強班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設(shè)，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設(shè)，加大在青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)上逐年改善。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，典型領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流互學(xué)、制度督學(xué)、考試促學(xué)和活動助學(xué)等“七學(xué)”方式，借助“九個一”學(xué)習(xí)載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認(rèn)識，分層分類開展主題實踐活動，在機關(guān)黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務(wù))、在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)零距離”、在農(nóng)村黨員中開展“提高學(xué)習(xí)水平促服務(wù)”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。始終把干部隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設(shè)，帶領(lǐng)干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務(wù)重的情況下，想方設(shè)法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設(shè)施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設(shè)10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產(chǎn)投資億元。在民生服務(wù)中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關(guān)愛弱勢群體，攻堅克難，建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務(wù)平臺，服務(wù)群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設(shè)“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群體性事件9起，完成紀(jì)委交轉(zhuǎn)辦案件11件，解決農(nóng)民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經(jīng)濟管理工作詢問指導(dǎo)的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導(dǎo)不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用?！網(wǎng)WW.gSM600.com 】
(二)個別黨員干部素質(zhì)需要提升。對抓基層黨組織建設(shè)聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構(gòu)成復(fù)雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經(jīng)驗辦事，素質(zhì)能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，急需提高黨員能力素質(zhì)。
(三)有些干部作風(fēng)有待進一步。在干部作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細(xì)小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上瀏覽與工作無關(guān)頁等不良現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。
(四)服務(wù)群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經(jīng)常安排給分管領(lǐng)導(dǎo)接待處理，部分群眾不認(rèn)可處理結(jié)果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經(jīng)濟薄弱，組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費無法保證，村干部待遇偏低，嚴(yán)重影響了工作積極性，使得正常運轉(zhuǎn)嚴(yán)重受到影響。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面理論學(xué)習(xí)的不深入，特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學(xué)方面尤其突出，以及在一些理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，抓問責(zé)落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
20xx年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用，按照“一責(zé)二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。
“一責(zé)”即履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，強化主體責(zé)任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，健全黨建工作責(zé)任制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。
“二抓”即抓基層服務(wù)的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高村干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔(dān)任副書記，讓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學(xué)生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導(dǎo)，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設(shè)，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結(jié)務(wù)實、帶領(lǐng)全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻(xiàn)的黨員隊伍。在街道紛繁復(fù)雜的工作中，磨練一支業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。
20xx年，要充分履行黨工委書記的職責(zé)，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設(shè)，力促基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大保證。
篇二：抓基層黨建工作專項述職報告
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作?，F(xiàn)就我今年以來的工作，總結(jié)如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓理論學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。作為“第一責(zé)任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領(lǐng)學(xué)講學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，十八屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區(qū)委、區(qū)政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學(xué)習(xí)制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。
二是抓組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協(xié)助村兩委開展工作，積累基層工作經(jīng)驗，充實后備干部力量。完善機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，按照干部自身特點，對現(xiàn)有股室及人員進行了調(diào)整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。
三是抓隊伍建設(shè)，提高致富能力。進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、增收致富，培養(yǎng)致富帶頭人。及時調(diào)整黨員幫扶對子，優(yōu)化配置黨組織。全街共設(shè)置特色黨小組46個，無職黨員設(shè)置崗位151個，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，結(jié)成幫扶對子79對。
四是抓基礎(chǔ)保障，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。切實加強基層組織陣地建設(shè)，對街道機關(guān)更新了辦公電腦桌椅等設(shè)施，配備音響、投影儀等設(shè)備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環(huán)境，營造團結(jié)互助、關(guān)心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設(shè)工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。
五是抓制度建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓(xùn)，提高干部職工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和決策能力。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結(jié)，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。
二、存在的問題和原因分析
一是結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低。全街農(nóng)村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占16%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴(yán)重。高中及以上歷占總數(shù)44%，初中及以下黨員占總數(shù)56%。黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，黨員主體作用發(fā)揮不夠，整體缺乏創(chuàng)造力。
二是農(nóng)村黨建保障基礎(chǔ)薄弱。創(chuàng)新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經(jīng)濟收入，各項開支均由區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付開支，黨建工作經(jīng)費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
三是服務(wù)群眾能力不強。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位?！半p培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴(yán)重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。
我街道基層黨建工作存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下四個方面的原因：
一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細(xì)。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領(lǐng)導(dǎo)對重大項目強調(diào)的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。
二是缺乏創(chuàng)新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔(dān)心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。
三是沒有形成有效的責(zé)任落實體系。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
四是發(fā)展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農(nóng)村初高中畢業(yè)生大多數(shù)都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優(yōu)工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當(dāng)中發(fā)展黨員困難較大，造成農(nóng)村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領(lǐng)頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。
五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下一步工作思路及主要措施
在下一步工作中，我將不斷強化主體責(zé)任落實，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責(zé)任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)。
一是強化主體責(zé)任落實。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責(zé)任就是要將責(zé)任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務(wù)政務(wù)公開，以村黨務(wù)居務(wù)公開為抓手，強化服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步推進清廉務(wù)實服務(wù)環(huán)境。
二是不斷創(chuàng)新黨建載體。不斷深化我街道非公企業(yè)黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務(wù)代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農(nóng)”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，融入到各村黨支部謀發(fā)展、促民生中，融入到全街經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展中，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。建立基層黨建經(jīng)費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設(shè)。
三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學(xué)習(xí)機制，加強制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，整合各類，齊心協(xié)力抓好我街道黨建工作。
基層黨建專項工作述職報告(篇8)
中共**鎮(zhèn)黨委書記XXX
2012年月日
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，我始終堅持把黨建工作擺在全鎮(zhèn)工作的首要位臵，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮黨委一班人充分帶動作用，努力打造了一支求真務(wù)實、真抓實干的黨員干部隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。下面，將一年來落實黨建工作責(zé)任情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
一、認(rèn)真履職，切實強化黨建責(zé)任落實
作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時，切實把明確黨委一班人和支部書記職責(zé)，發(fā)揮作用作為落實黨建責(zé)任制的重點，全員調(diào)動、各負(fù)其責(zé)，全面營造了基層黨建齊抓共管的工作格局。一是積極主動帶頭示范。我始終視黨建工作與全鎮(zhèn)各項重點工作擺上同等重要位臵，同安排，同部署，同落實。年初，制訂下發(fā)了《黨建工作要點》，對全年黨建工作進行全面安排部署。定期召開黨委會和專題會，及時了解、全面掌握黨建工作情況，努力查擺工作中存在問題，認(rèn)真研究具體措施加以解決。一年來，先后召開8次專題會議，全面推進了黨委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)、1學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和基層組織建設(shè)年等工作。二是帶動班子齊抓共管。為了確保基層黨建工作取得實效，我在“牽頭抓總”的同時，注重發(fā)揮黨委一班人的作用，認(rèn)真落實班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員都負(fù)責(zé)聯(lián)系一個黨支部，具體負(fù)責(zé)支部的黨建工作，幫助解決工作難題，推動黨建各項工作落實。三是引領(lǐng)支部全面落實。在全年工作目標(biāo)考核中，把黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任細(xì)化分解，明確黨支部書記為支部黨建工作第一責(zé)任人，要求必須定期匯報黨建工作情況，并定期組織述職，由廣大群眾進行評議，從而進一步強化了支部書記抓黨建工作的職責(zé)。通過細(xì)化分工，明確責(zé)任，全鎮(zhèn)上下形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
二、緊抓關(guān)鍵，努力打造一流干部隊伍
我始終把干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的重點，著力建設(shè)一支精干高效、作風(fēng)過硬的能夠干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保障。一是切實加強班子建設(shè)。堅持“敢抓敢管，群策群力，以誠待人”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨政班子成員之間關(guān)于重大事項、重點工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮班子成員的作用，使班子成員在謀求共識中講團結(jié)，在相互信任中求融洽，確保全鎮(zhèn)各項重點工作高效推進，形成了各負(fù)其責(zé)、各盡其責(zé)的良好局面。二是切實加強干部隊伍建設(shè)。以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，建立健全機關(guān)干部管理、學(xué)習(xí)等制度，對鎮(zhèn)村干部進行規(guī)范化、制度化管理，以制度建設(shè)促進廣大干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象。三是切實加強村干部隊伍建設(shè)。加大對村干部的培養(yǎng)力度，注重把年富力強、具備一定工作能力、在群眾中威信高的農(nóng)村致富帶頭人選拔到村級班子中。去年，通過村“兩委”換屆，我們選齊配強村“兩委”班子，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
三、依托載體，全力推動黨建工作創(chuàng)新求實
把載體活動作為推動黨建工作的重要舉措，促進經(jīng)濟發(fā)展的有效手段，不斷強化方式，強力推進，確保黨建工作不斷創(chuàng)新，取得了實實在在效果。一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。我們嚴(yán)格按照要求，結(jié)合實際，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，通過自加壓力，強化措施，不斷激發(fā)了全鎮(zhèn)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。深化“服務(wù)基層，服務(wù)群眾”活動，春季有計劃、有部署地組織廣大黨員干部深入百姓家中進行走訪，聽民聲、知民情、解民憂，真正解決了一大批關(guān)系廣大群眾切身利益的實際問題。二是基層組織建設(shè)年有序推進。積極按照縣委組織部要求，全面加強村級班子管理，深化“村民參與、村官承諾”考評活動，全鎮(zhèn)5個村書記、1個村主任面向廣大群眾進行承諾，承諾事項共84件，得到了廣大黨員群眾的一致認(rèn)可。完成了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的組織和覆蓋工作，并收到了很好的效果?，F(xiàn)有10家非公企業(yè)，下派黨建工作指導(dǎo)員3名。三是黨員教育管理得到有效加強。立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，尤其是結(jié)合農(nóng)村青年黨員培訓(xùn)班，加強了青年黨員專業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾和引領(lǐng)致富的能力。
雖然，我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定成績，但按照新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是個別支部負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，存在黨建工作是虛，經(jīng)濟工作是實的錯誤認(rèn)識，造成了實際工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，影響了基層黨建工作的深入開展；二是個別支部班子整體戰(zhàn)斗力還不強，存在工作松散，作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象；三是部分黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)黨員對自己要求不嚴(yán)，混同于一般群眾，甚至造成負(fù)面影響；四是當(dāng)前村級集體經(jīng)濟薄弱，公益事業(yè)投入嚴(yán)重不足。今后，我將嚴(yán)格按照縣委要求，積極履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持服務(wù)大局、夯實基礎(chǔ)、鞏固成果、創(chuàng)新工作，不斷加強黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員干部的作用，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)，努力營造風(fēng)清氣正、勁足實干的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保障。
基層黨建專項工作述職報告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20__年，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴(yán)抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標(biāo)準(zhǔn)化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標(biāo)。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀(jì)違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)x%、x%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻(xiàn)農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標(biāo)準(zhǔn)落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴(yán)，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達(dá)十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達(dá)到了市定標(biāo)準(zhǔn)，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負(fù)債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認(rèn)為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
20__年，我們將認(rèn)真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標(biāo)。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標(biāo)準(zhǔn)堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標(biāo)準(zhǔn)新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準(zhǔn)高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實履行服務(wù)“__”，自覺服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風(fēng)
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務(wù)水平。
一是拓寬學(xué)習(xí)形式。安排84名財務(wù)專管員赴__師范大學(xué)進行x天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，系統(tǒng)接受財政專題、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關(guān)廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學(xué)習(xí)成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學(xué)習(xí)，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達(dá)22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和利用，__x縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務(wù)工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務(wù)科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導(dǎo)企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務(wù)載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務(wù)科室認(rèn)真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務(wù)對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務(wù)科室利用退稅業(yè)務(wù)辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎(chǔ)工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓(xùn)，進一步提高部門單位會計基礎(chǔ)規(guī)范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務(wù)骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓(xùn)，促使他們成為業(yè)務(wù)上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結(jié)合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務(wù)對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預(yù)算報告、惠民政策、民生支出及相關(guān)管理辦法、規(guī)范性文件等事項在__x予以公開，積極回復(fù)“__x網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網(wǎng)寄語市長等欄目關(guān)于我局的政策咨詢、建議，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權(quán)。
3、實施問責(zé)機制，不斷提高制度。
對照省廳法治財政建設(shè)考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預(yù)算科、國庫科、會計科等相關(guān)科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務(wù)水平整體提高。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)縣優(yōu)化辦相關(guān)通報精神，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)肅處理一起服務(wù)對象投訴，責(zé)令當(dāng)事人反省整改。開展科室、財政所上班紀(jì)律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎(chǔ)工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導(dǎo)向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。
一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴(yán)格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為__萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為__多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得__x萬元高價。認(rèn)真組織__資產(chǎn)評估情況核查，__資產(chǎn)評估核查核減評估值__x多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導(dǎo)資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓(xùn)班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額__x萬元，進一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領(lǐng)導(dǎo)深入相關(guān)外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務(wù)局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務(wù)發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策_(dá)___萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。
2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預(yù)算安排__x萬元，比當(dāng)年財政一般預(yù)算增幅高14.81%，比上年增加__x萬元，增長32.11%。投資__x萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設(shè)符合省市標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，今年預(yù)計完成105座農(nóng)橋建設(shè)任務(wù)。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設(shè)，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設(shè)施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資__x萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應(yīng)，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結(jié)對共建活動，進一步服務(wù)社會大眾
1、結(jié)對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負(fù)責(zé)人為結(jié)對聯(lián)系第一責(zé)任人，局一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項工作，一名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的職能科室科長擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，并將結(jié)對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導(dǎo)資金，預(yù)計申報__x萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設(shè);幫助__x電纜材料有限公司和____有限公司申報__x科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險補償專項資金，預(yù)計各申報__x萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設(shè)施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金__x萬元，支持農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農(nóng)橋建設(shè)，今年建設(shè)7座農(nóng)橋，預(yù)計投資__x多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設(shè)，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金__x萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結(jié)對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結(jié)對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結(jié)對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結(jié)對__社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結(jié)成共建關(guān)系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務(wù)勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務(wù)社區(qū)群眾。
4、結(jié)對企業(yè)注重要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務(wù)經(jīng)濟工作的重中之重，針對__x精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關(guān)系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學(xué)生來該公司實習(xí)，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關(guān)稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險。
基層黨建專項工作述職報告(篇2)
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下，我街道認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo)，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指
導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動，認(rèn)真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。
(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認(rèn)識，促進了全體黨員的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認(rèn)真開展黨員評議工作，結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。
(四)建設(shè)平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務(wù)平臺建設(shè)，對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達(dá)標(biāo)的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè)，推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè)，圍繞今年重點工作，結(jié)合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關(guān)工作制度，制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務(wù)項目，規(guī)范辦事流程，完善相關(guān)制度，并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認(rèn)識存在認(rèn)識不高、知識落后的情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認(rèn)識仍存在差距，對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認(rèn)識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。
(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。
(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動，但從長遠(yuǎn)來講，黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負(fù)責(zé)人對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo)，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認(rèn)識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認(rèn)識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導(dǎo)致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高認(rèn)識。加強對各基層黨支部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負(fù)責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。
(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。
(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍，積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。
(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結(jié)合實際情況，建立激勵引導(dǎo)機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構(gòu)平分化，制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
基層黨建專項工作述職報告(篇3)
__鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部__個，其中農(nóng)村黨支部__個，鄉(xiāng)直機關(guān)黨支部__個，外建黨支部x個，“兩新”黨支部x，共有黨員__人，其中農(nóng)村黨員x人，外出流動黨員__人，“雙強”黨員__人。
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
一、落實第一責(zé)任，集聚黨建工作合力
堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。
三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。
四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
二、突出第一建設(shè)，樹強黨建工作龍頭
堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：
一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。
三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。
四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ)
堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，做到“五個加強”。
一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)。
二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、__等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。
三是加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。
五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
四、強化第一保障，筑牢黨建工作堡壘
堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實施村級活動場所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、__3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。
四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
五、緊扣第一要務(wù)，推進黨建工作創(chuàng)新
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責(zé)面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。
總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動__經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
基層黨建專項工作述職報告(篇4)
2012年基層黨建工作專項述職報告
宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧
今年以來，招商局機關(guān)黨總支以“基層組織建設(shè)年”為契機，圍繞中心、服務(wù)大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年活動
一是搭建機構(gòu)，落實責(zé)任。成立了基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、機關(guān)黨總支抓日常工作。結(jié)合招商工作實際，印發(fā)了工作要點，將基層組織建設(shè)年及基層黨的建設(shè)工作納入重要工作議事日程。
二是調(diào)查摸底，分類定級。局黨總支結(jié)合招商工作實際，采取召開職工大會、座談會、走訪干部職工、發(fā)放調(diào)查問卷等形式進行了全面調(diào)查摸底。召開座談會2次，發(fā)放問卷調(diào)查21份，個別訪談8人次，對所屬2個支部進行全面檢查，重點檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清家底，掌握情況。在此基礎(chǔ)上，按先進、一般和后進進行分類定級，對排位靠后的支部，確定為重點幫促對象，集中進行督促提升。分類定級工作于4月19日以前已完成，對照“三分類三升級”活動將下屬2個支部，分類定級為先進支部1個，一般支部1個并進行了自查申報。局黨總支針對分類定級情況，明確爭創(chuàng)措施，擬定1個先進支部分別爭創(chuàng)市級先進，一般支部力爭進人先進支部行列。三是對照檢查，落實整改，晉位升級。根據(jù)調(diào)查摸底和分類定級情況，幫助先進黨支部梳理有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗，引導(dǎo) 1
一般黨支部剖析自身問題，查找癥結(jié)原因。在此基礎(chǔ)上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認(rèn)真抓好整改落實。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。
二、加強機關(guān)建設(shè)，著力提高黨員干部自身素質(zhì)
認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)“文建明”工作法、學(xué)習(xí)“春風(fēng)村”活動、學(xué)習(xí)雷鋒“三學(xué)”活動，以提高干部綜合素質(zhì)、提升工作能力、增強服務(wù)效率為目標(biāo)，從加強教育，加強干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真落實黨的基層組織建設(shè)年活動要求的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)、黨員干部自學(xué)，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統(tǒng)地組織干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，有關(guān)文件、會議精神及業(yè)務(wù)知識，并做好學(xué)習(xí)記錄，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學(xué)習(xí)，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。
三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮部門職能作用
借全市“轉(zhuǎn)型工作年”活動契機，加強對機關(guān)干部作風(fēng)教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結(jié)合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養(yǎng)，切實改進了機關(guān)作風(fēng)，機關(guān)面貌煥然一新。全局干部職工團結(jié)協(xié)作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務(wù)于全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經(jīng)濟社會發(fā)展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。
四、開展“機關(guān)干部助民解困下基層”活動，著力關(guān)注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農(nóng)村建設(shè)明顯加快、鄉(xiāng)村環(huán)境明顯改觀、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強”總體目標(biāo)，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關(guān)干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業(yè)入駐等方面，初步形成了一套服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮(zhèn)干河村和新市鎮(zhèn)平寧村，江安縣怡樂鎮(zhèn)新民村開展結(jié)對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關(guān)黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結(jié)成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學(xué)捐學(xué)校型包裹1個，聯(lián)系外來企業(yè)、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產(chǎn)生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。
五、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力推進基層組織建設(shè)
圍繞“迎接十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主線，準(zhǔn)確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學(xué)組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出強班子、強能力、強機制，強保障、業(yè)績優(yōu)“四強一優(yōu)”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)黨的建設(shè)上臺階、服務(wù)中心創(chuàng)一流目標(biāo)。堅持在機關(guān)黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標(biāo)，打造一項精品工作，提升一項業(yè)務(wù)技能，結(jié)對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應(yīng)最大化。在機關(guān)廣泛開展
“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，以典型示范引導(dǎo)和推動黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨組織負(fù)責(zé)人示范引領(lǐng)作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業(yè)，在發(fā)揮先模作用上爭先；帶頭服務(wù)群眾，在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴(yán)管理真關(guān)愛，教育引導(dǎo)黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，達(dá)到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的效果。
六、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 切實按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動的開展，積極開展行風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)專項治理、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設(shè)，按照“真實、規(guī)范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務(wù)公開，加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立“首問負(fù)責(zé)制”、“二問終結(jié)制”、“特事特辦制”、“限時服務(wù)制”、“服務(wù)承諾制”等相關(guān)制度，方便群眾，促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監(jiān)督管理，與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗工作責(zé)任書，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的發(fā)生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現(xiàn)。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現(xiàn)信訪問題。
七、抓實制度建設(shè)，著力加強基層黨建工作保障
一是積極探索機關(guān)黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經(jīng)驗交流，互學(xué)共促，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平。二是進一步完善服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，充分發(fā)揮機關(guān)黨建保障和服務(wù)中心工作的作用。三是認(rèn)真落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關(guān)心和關(guān)懷。四是加強對機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、支持和指導(dǎo)他們依照法律和各自章程履行職能，充分調(diào)動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經(jīng)費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。
今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經(jīng)驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優(yōu)化環(huán)境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設(shè)提高執(zhí)行力為主導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設(shè)以“四個宜賓”為目標(biāo)的長江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟強市提供政治動力和組織保證，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
二〇一二年七月一三日
基層黨建專項工作述職報告(篇5)
根據(jù)市委安排，我就2020年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。
今年，XX在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，通過抓責(zé)任落實、整轉(zhuǎn)提升、隊伍優(yōu)化和機制創(chuàng)新，著力構(gòu)建組織保障、基礎(chǔ)保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。前三季度，全區(qū)財政總收入82.97億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區(qū)第三;固定資產(chǎn)投資突破289.7億，連續(xù)三個月增長超過18%;企業(yè)拆遷掃尾取得了實質(zhì)性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結(jié)工作進度排名全市第一，社會大局平穩(wěn)有序。
一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況
(一)以落實責(zé)任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責(zé)任這個關(guān)鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和機制保障，在全區(qū)上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。一是抓系統(tǒng)謀劃。堅持統(tǒng)盤考慮，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴(yán)肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區(qū)規(guī)范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮(zhèn)街和黨委部門領(lǐng)辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區(qū)委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯(lián)合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標(biāo)考核、系統(tǒng)保障“兩手抓”，一方面，分鎮(zhèn)街和區(qū)直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標(biāo)進行考核評價，不僅要考核經(jīng)濟、社會、民生等主要指標(biāo)，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學(xué)、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，2020年共落實村社干部報酬經(jīng)費7500余萬元、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.22億元、專項服務(wù)經(jīng)費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達(dá)826平方米。
(二)以整轉(zhuǎn)提升為重點，強化基礎(chǔ)保障。基礎(chǔ)不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當(dāng)前基層黨組織存在的評定評價難、整轉(zhuǎn)進位難、規(guī)范提升難、基層減負(fù)難的現(xiàn)狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區(qū)98.6%的基層黨組織已達(dá)到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行”原則，圍繞運行、服務(wù)、管理“三好”目標(biāo)，規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、服務(wù)規(guī)則，推廣社區(qū)運行管理服務(wù)十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態(tài)化整轉(zhuǎn)。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導(dǎo)、村社班子包干負(fù)責(zé)的“三級聯(lián)動”責(zé)任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態(tài)銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結(jié)對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態(tài)化整轉(zhuǎn)，建立長效。三是規(guī)范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側(cè)重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區(qū)，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面抓好推進，加快撤村建居社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關(guān)于開展規(guī)范社區(qū)(村)工作事項實施方案》，依照“減負(fù)增效”的原則，通過準(zhǔn)入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準(zhǔn)入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規(guī)范。
(三)以優(yōu)化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的內(nèi)在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設(shè)這個“核心工程”，著力推進鎮(zhèn)街干部、村社“領(lǐng)頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質(zhì)能力的優(yōu)化提升。一是推進“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責(zé)任屬地化，堅持“權(quán)責(zé)一致、費隨事轉(zhuǎn)”原則，對鎮(zhèn)街充分授權(quán)、合理放權(quán)，實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理;堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質(zhì)干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)。二是推進村社“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記(主任)專題輪訓(xùn)，培訓(xùn)346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關(guān)中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設(shè)。實行黨員鏈?zhǔn)郊晒芾?，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關(guān)”，嚴(yán)格落實新出臺的黨員發(fā)展《細(xì)則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量;把嚴(yán)“管理關(guān)”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分;暢通“出口關(guān)”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉(zhuǎn)警示黨員146名。
(四)以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在XX“大拆遷、大建設(shè)”的背景下，資源、產(chǎn)業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務(wù)民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領(lǐng)，不斷完善服務(wù)機制、豐富服務(wù)載體、整合服務(wù)力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設(shè)XX”的氛圍。通過“一體化”網(wǎng)絡(luò)，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經(jīng)濟、金融服務(wù)、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質(zhì)資源與區(qū)域資源的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)用。二是以“三情服務(wù)”深化“周三訪談夜”活動。學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗，倡導(dǎo)提出了“周三訪談夜”民情聯(lián)系機制，我?guī)ьI(lǐng)全區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)街、村社三級干部，連續(xù)46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結(jié)果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦“四個一批”、市區(qū)兩級“四聯(lián)一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達(dá)93%。三是以“三級聯(lián)動”推動基層協(xié)商民主。堅持“統(tǒng)籌化、廣泛化、制度化”的原則，區(qū)級層面，由我牽頭，研究建立了區(qū)委重大決策部署協(xié)商民主推進機制;鎮(zhèn)街層面，依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化;村社層面，設(shè)立駐點黨代表工作室22個，網(wǎng)絡(luò)工作室2個，形成了立體化的“三級聯(lián)動”協(xié)商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區(qū)工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務(wù)、常態(tài)管理”的要求，建立雙向聯(lián)系、溝通、服務(wù)、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區(qū)累計接收在職黨員7525名，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2020個，開展志愿服務(wù)16293人次。
二、存在問題和下一步思路舉措
一年來，通過認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的氛圍進一步濃厚、基礎(chǔ)進一步夯實、成效進一步顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩(wěn)等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認(rèn)識到，還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XX”的建設(shè)體系，也打造了“先鋒指數(shù)”管理、“凱e通”網(wǎng)格微管站、“e家全能”等信息化服務(wù)平臺，但是在系統(tǒng)謀劃、功能整合、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、黨員“先鋒指數(shù)”管理等領(lǐng)域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準(zhǔn)服務(wù)”水平還需進一步提升。雖然設(shè)計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務(wù)載體，提升了服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、服務(wù)兩新黨員的水平，但在服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結(jié)果評估等工作，更好發(fā)揮載體的作用，推進服務(wù)的精細(xì)化、常態(tài)化和實效化。
下一步，我將繼續(xù)強化“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，堅持“責(zé)任引領(lǐng)、點面結(jié)合、系統(tǒng)集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XX特色的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，助力“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責(zé)任化”上求突破。堅持從我做起，引導(dǎo)全區(qū)書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標(biāo)制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經(jīng)濟”、“智慧XX”建設(shè)的基礎(chǔ)上，全力抓好以“智能化感知、精細(xì)化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結(jié)合”的方法，持續(xù)抓好黨員“先鋒指數(shù)”考評、撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、在職黨員進社區(qū)工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細(xì)化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態(tài)化建設(shè)，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務(wù)，構(gòu)建資源優(yōu)化、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的精細(xì)化基層服務(wù)體系。
基層黨建專項工作述職報告(篇6)
黨支部黨建工作專項述職制度
為深入貫徹黨的十七大精神，強化我辦黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任意識，更好地履行“黨要管黨”職責(zé)，推動基層黨的建設(shè)，結(jié)合我辦實際，特制定本制度。
一、充分認(rèn)識建立黨支部書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性
建立黨支部書記書記抓基層黨建工作責(zé)任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。黨支部書記書記要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進黨的建設(shè)的高度來充分認(rèn)識開展基層黨建工作責(zé)任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。
二、黨支部書記抓基層黨建工作的職責(zé)
1、研究制訂本辦黨建總體規(guī)劃。全面把握本辦黨建工作的整體情況，結(jié)合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃、計劃、任務(wù)目標(biāo)和落實措施。
2、抓好班子建設(shè)，推進基層民主政治建設(shè)。以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標(biāo)，加強黨支部自身建設(shè)，帶領(lǐng)班子履行職責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力；
3、抓好黨員隊伍建設(shè)，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自我踐行先進性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4、抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅持黨管干部的原則，積極做好協(xié)管部門干部的管理工作，實事求是地向有關(guān)部門介紹其工作情況。同時，對干部的培訓(xùn)要加大力度，提高他們執(zhí)行政策的能力水平和調(diào)解民事糾紛的能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。
5、抓好制度建設(shè)，落實基層黨建工作。圍繞扶貧工作大局，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。
三、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職的形式和方法
黨支部書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開黨支部書記專項述職會議的形式進行。述職會議由黨委組織召開，黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年聽取黨支部書記述職一次，參會人員現(xiàn)場進行民主評議和總結(jié)點評。
1、述前準(zhǔn)備。黨支部書記對照本辦基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進行全面自查，撰寫述職報告。
2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設(shè)想和計劃。
3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。
4、總結(jié)點評。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨支部書記述職情況和調(diào)研了解的情況當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。
5、述后整改。述職會議后，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。
基層黨建專項工作述職報告(篇7)
篇一：抓基層黨建工作專項述職報告
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè)，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設(shè)，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負(fù)責(zé)人對上對下述職述評制度，激發(fā)調(diào)動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農(nóng)村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，村級事務(wù)管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為立足點，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設(shè)，不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力，積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動。
二是抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。加強班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設(shè)，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設(shè)，加大在青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)上逐年改善。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，典型領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流互學(xué)、制度督學(xué)、考試促學(xué)和活動助學(xué)等“七學(xué)”方式，借助“九個一”學(xué)習(xí)載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認(rèn)識，分層分類開展主題實踐活動，在機關(guān)黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務(wù))、在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)零距離”、在農(nóng)村黨員中開展“提高學(xué)習(xí)水平促服務(wù)”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓干部隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。始終把干部隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設(shè)，帶領(lǐng)干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務(wù)重的情況下，想方設(shè)法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設(shè)施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設(shè)10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產(chǎn)投資億元。在民生服務(wù)中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關(guān)愛弱勢群體，攻堅克難，建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務(wù)平臺，服務(wù)群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設(shè)“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群體性事件9起，完成紀(jì)委交轉(zhuǎn)辦案件11件，解決農(nóng)民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經(jīng)濟管理工作詢問指導(dǎo)的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導(dǎo)不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用?！網(wǎng)WW.gSM600.com 】
(二)個別黨員干部素質(zhì)需要提升。對抓基層黨組織建設(shè)聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構(gòu)成復(fù)雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經(jīng)驗辦事，素質(zhì)能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，急需提高黨員能力素質(zhì)。
(三)有些干部作風(fēng)有待進一步。在干部作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細(xì)小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上瀏覽與工作無關(guān)頁等不良現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。
(四)服務(wù)群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經(jīng)常安排給分管領(lǐng)導(dǎo)接待處理，部分群眾不認(rèn)可處理結(jié)果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經(jīng)濟薄弱，組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費無法保證，村干部待遇偏低，嚴(yán)重影響了工作積極性，使得正常運轉(zhuǎn)嚴(yán)重受到影響。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面理論學(xué)習(xí)的不深入，特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學(xué)方面尤其突出，以及在一些理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，抓問責(zé)落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
20xx年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用，按照“一責(zé)二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。
“一責(zé)”即履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，強化主體責(zé)任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，健全黨建工作責(zé)任制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。
“二抓”即抓基層服務(wù)的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高村干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔(dān)任副書記，讓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學(xué)生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導(dǎo)，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設(shè)，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結(jié)務(wù)實、帶領(lǐng)全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻(xiàn)的黨員隊伍。在街道紛繁復(fù)雜的工作中，磨練一支業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。
20xx年，要充分履行黨工委書記的職責(zé)，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設(shè)，力促基層組織建設(shè)上水平、上臺階，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大保證。
篇二：抓基層黨建工作專項述職報告
在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作?，F(xiàn)就我今年以來的工作，總結(jié)如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓理論學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。作為“第一責(zé)任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領(lǐng)學(xué)講學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，十八屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區(qū)委、區(qū)政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學(xué)習(xí)制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。
二是抓組織建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協(xié)助村兩委開展工作，積累基層工作經(jīng)驗，充實后備干部力量。完善機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，按照干部自身特點，對現(xiàn)有股室及人員進行了調(diào)整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。
三是抓隊伍建設(shè)，提高致富能力。進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，促進發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、增收致富，培養(yǎng)致富帶頭人。及時調(diào)整黨員幫扶對子，優(yōu)化配置黨組織。全街共設(shè)置特色黨小組46個，無職黨員設(shè)置崗位151個，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，結(jié)成幫扶對子79對。
四是抓基礎(chǔ)保障，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。切實加強基層組織陣地建設(shè)，對街道機關(guān)更新了辦公電腦桌椅等設(shè)施，配備音響、投影儀等設(shè)備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環(huán)境，營造團結(jié)互助、關(guān)心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設(shè)工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。
五是抓制度建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓(xùn)，提高干部職工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和決策能力。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結(jié)，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。
二、存在的問題和原因分析
一是結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)偏低。全街農(nóng)村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占16%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴(yán)重。高中及以上歷占總數(shù)44%，初中及以下黨員占總數(shù)56%。黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，黨員主體作用發(fā)揮不夠，整體缺乏創(chuàng)造力。
二是農(nóng)村黨建保障基礎(chǔ)薄弱。創(chuàng)新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經(jīng)濟收入，各項開支均由區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付開支，黨建工作經(jīng)費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
三是服務(wù)群眾能力不強。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位?！半p培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴(yán)重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。
我街道基層黨建工作存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下四個方面的原因：
一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細(xì)。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領(lǐng)導(dǎo)對重大項目強調(diào)的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。
二是缺乏創(chuàng)新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔(dān)心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。
三是沒有形成有效的責(zé)任落實體系。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
四是發(fā)展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農(nóng)村初高中畢業(yè)生大多數(shù)都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優(yōu)工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當(dāng)中發(fā)展黨員困難較大，造成農(nóng)村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領(lǐng)頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。
五是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下一步工作思路及主要措施
在下一步工作中，我將不斷強化主體責(zé)任落實，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責(zé)任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責(zé)。
一是強化主體責(zé)任落實。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責(zé)任就是要將責(zé)任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務(wù)政務(wù)公開，以村黨務(wù)居務(wù)公開為抓手，強化服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步推進清廉務(wù)實服務(wù)環(huán)境。
二是不斷創(chuàng)新黨建載體。不斷深化我街道非公企業(yè)黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務(wù)代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農(nóng)”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設(shè)中，融入到各村黨支部謀發(fā)展、促民生中，融入到全街經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速發(fā)展中，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。建立基層黨建經(jīng)費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設(shè)。
三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學(xué)習(xí)機制，加強制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，整合各類，齊心協(xié)力抓好我街道黨建工作。
基層黨建專項工作述職報告(篇8)
中共**鎮(zhèn)黨委書記XXX
2012年月日
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，我始終堅持把黨建工作擺在全鎮(zhèn)工作的首要位臵，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮黨委一班人充分帶動作用，努力打造了一支求真務(wù)實、真抓實干的黨員干部隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。下面，將一年來落實黨建工作責(zé)任情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
一、認(rèn)真履職，切實強化黨建責(zé)任落實
作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我在負(fù)總責(zé)、帶好頭的同時，切實把明確黨委一班人和支部書記職責(zé)，發(fā)揮作用作為落實黨建責(zé)任制的重點，全員調(diào)動、各負(fù)其責(zé)，全面營造了基層黨建齊抓共管的工作格局。一是積極主動帶頭示范。我始終視黨建工作與全鎮(zhèn)各項重點工作擺上同等重要位臵，同安排，同部署，同落實。年初，制訂下發(fā)了《黨建工作要點》，對全年黨建工作進行全面安排部署。定期召開黨委會和專題會，及時了解、全面掌握黨建工作情況，努力查擺工作中存在問題，認(rèn)真研究具體措施加以解決。一年來，先后召開8次專題會議，全面推進了黨委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)、1學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和基層組織建設(shè)年等工作。二是帶動班子齊抓共管。為了確保基層黨建工作取得實效，我在“牽頭抓總”的同時，注重發(fā)揮黨委一班人的作用，認(rèn)真落實班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員都負(fù)責(zé)聯(lián)系一個黨支部，具體負(fù)責(zé)支部的黨建工作，幫助解決工作難題，推動黨建各項工作落實。三是引領(lǐng)支部全面落實。在全年工作目標(biāo)考核中，把黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任細(xì)化分解，明確黨支部書記為支部黨建工作第一責(zé)任人，要求必須定期匯報黨建工作情況，并定期組織述職，由廣大群眾進行評議，從而進一步強化了支部書記抓黨建工作的職責(zé)。通過細(xì)化分工，明確責(zé)任，全鎮(zhèn)上下形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
二、緊抓關(guān)鍵，努力打造一流干部隊伍
我始終把干部隊伍建設(shè)作為黨建工作的重點，著力建設(shè)一支精干高效、作風(fēng)過硬的能夠干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保障。一是切實加強班子建設(shè)。堅持“敢抓敢管，群策群力，以誠待人”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨政班子成員之間關(guān)于重大事項、重點工作安排的步調(diào)，充分發(fā)揮班子成員的作用，使班子成員在謀求共識中講團結(jié)，在相互信任中求融洽，確保全鎮(zhèn)各項重點工作高效推進，形成了各負(fù)其責(zé)、各盡其責(zé)的良好局面。二是切實加強干部隊伍建設(shè)。以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，建立健全機關(guān)干部管理、學(xué)習(xí)等制度，對鎮(zhèn)村干部進行規(guī)范化、制度化管理，以制度建設(shè)促進廣大干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象。三是切實加強村干部隊伍建設(shè)。加大對村干部的培養(yǎng)力度，注重把年富力強、具備一定工作能力、在群眾中威信高的農(nóng)村致富帶頭人選拔到村級班子中。去年，通過村“兩委”換屆，我們選齊配強村“兩委”班子，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
三、依托載體，全力推動黨建工作創(chuàng)新求實
把載體活動作為推動黨建工作的重要舉措，促進經(jīng)濟發(fā)展的有效手段，不斷強化方式，強力推進，確保黨建工作不斷創(chuàng)新，取得了實實在在效果。一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。我們嚴(yán)格按照要求，結(jié)合實際，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，通過自加壓力，強化措施，不斷激發(fā)了全鎮(zhèn)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。深化“服務(wù)基層，服務(wù)群眾”活動，春季有計劃、有部署地組織廣大黨員干部深入百姓家中進行走訪，聽民聲、知民情、解民憂，真正解決了一大批關(guān)系廣大群眾切身利益的實際問題。二是基層組織建設(shè)年有序推進。積極按照縣委組織部要求，全面加強村級班子管理，深化“村民參與、村官承諾”考評活動，全鎮(zhèn)5個村書記、1個村主任面向廣大群眾進行承諾，承諾事項共84件，得到了廣大黨員群眾的一致認(rèn)可。完成了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的組織和覆蓋工作，并收到了很好的效果?，F(xiàn)有10家非公企業(yè)，下派黨建工作指導(dǎo)員3名。三是黨員教育管理得到有效加強。立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，尤其是結(jié)合農(nóng)村青年黨員培訓(xùn)班，加強了青年黨員專業(yè)技能培訓(xùn)，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾和引領(lǐng)致富的能力。
雖然，我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定成績，但按照新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是個別支部負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，存在黨建工作是虛，經(jīng)濟工作是實的錯誤認(rèn)識，造成了實際工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，影響了基層黨建工作的深入開展；二是個別支部班子整體戰(zhàn)斗力還不強，存在工作松散，作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象；三是部分黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯，少數(shù)黨員對自己要求不嚴(yán)，混同于一般群眾，甚至造成負(fù)面影響；四是當(dāng)前村級集體經(jīng)濟薄弱，公益事業(yè)投入嚴(yán)重不足。今后，我將嚴(yán)格按照縣委要求，積極履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持服務(wù)大局、夯實基礎(chǔ)、鞏固成果、創(chuàng)新工作，不斷加強黨的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員干部的作用，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)，努力營造風(fēng)清氣正、勁足實干的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保障。
基層黨建專項工作述職報告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20__年，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴(yán)抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標(biāo)準(zhǔn)化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標(biāo)。x個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀(jì)違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)x%、x%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區(qū))黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻(xiàn)農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠;抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標(biāo)準(zhǔn)落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴(yán)，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達(dá)十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達(dá)到了市定標(biāo)準(zhǔn)，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負(fù)債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認(rèn)為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
20__年，我們將認(rèn)真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標(biāo)。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標(biāo)準(zhǔn)堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標(biāo)準(zhǔn)新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20__年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準(zhǔn)高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
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