第二季度工作總結(jié)合集

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    第二季度工作總結(jié) 篇1
    安全科第二季度安全工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)指定的安全生產(chǎn)目標,堅持以人為本,修訂和完善安全管理規(guī)章制度,認真開展安全檢查、安全隱患排查、整改,在全體員工的共同努力下,安全工作取得了顯著成效。
    一、安全生產(chǎn)管理制度:
    編寫《關(guān)于加強加氫事業(yè)部地溝安全管理規(guī)定》,建立完善《加氫事業(yè)部安全隱患排查臺賬》、《外來施工單位安全檢查臺賬》。
    二、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    1、加強自身安全責任意識,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題。從自身安全做起,切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為,使員工感知到安全生產(chǎn)的重要性,感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領(lǐng)導(dǎo)思想意識,深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)內(nèi)涵,自覺體現(xiàn)有感領(lǐng)導(dǎo)示范行為。加強學(xué)習(xí),不斷增強員工安全生產(chǎn)工作的責任感,認真履行好職工本崗位的安全職責,堅持安全生產(chǎn)從自身做起,從細節(jié)做起。
    2、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司安全生產(chǎn)形勢,強調(diào)樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念,利用周日、例會以各種形式對職工進行安全教育,及時將公司下發(fā)的各類安全學(xué)習(xí)文件傳達到每一個人。
    3、安全科為新到員工進行廠級安全教育,主要針對工作環(huán)境、生產(chǎn)特點、注意事項、廠規(guī)廠紀、職業(yè)健康知識、安全常識等進行培訓(xùn)。針對應(yīng)急救援與自救進行培訓(xùn):如滅火器的使用、人工呼吸和心臟按壓術(shù)、空氣呼吸器和防毒面具等正確使用,并組織考試。第二季度完成三級安全教育90人次。進入車間進行下一步安全培訓(xùn)。
    三、6S、安全隱患排查:
    1、4月進行安全隱患排查2次,4月進行6S安全檢查4次,共考核443分,下發(fā)安全隱患整改通知3次,限期整改6條,整改落實6條。
    2、5月進行安全隱患排查4次,5月進行6S安全檢查4次,共考核175分,下發(fā)安全隱患整改通知9次,現(xiàn)場整改6處,限期整改18條,整改落實6條。
    3、6月進行安全隱患排查3次,6月進行6S安全檢查3次,共考核209分,下發(fā)安全隱患整改通知6次,其中20xx.6.16日生產(chǎn)技術(shù)部組織事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、各車間負責人對生產(chǎn)區(qū)進行了一次整體安全隱患排查,進一步提高了各車間安全隱患排查工作的積極性?,F(xiàn)場整改3處,限期整改9條,整改落實7條。
    四、日常檢查、聯(lián)合巡檢
    安全員每日進行至少兩次全廠巡回檢查,為保證車間安全生產(chǎn),防微杜漸,在日常的巡檢中多發(fā)現(xiàn)問題,將事故消滅于萌芽之中,保證裝置的安全,為了更好的落實安全檢查,生產(chǎn)技術(shù)部組織了激動靈活地聯(lián)合巡檢模式,即在早上由安全科組織,其他職能科室參與,一起對生產(chǎn)區(qū)地溝、污水井、以及公附設(shè)施進行安全檢查,這種方式及靈活,又方便,最大限度的發(fā)揮職能科室的作用。
    五、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)票的辦理
    規(guī)范現(xiàn)場安全作業(yè),在焦油加氫二車間裝置新建伊始,很多工作都不完善,現(xiàn)場一些工作還不是很明確,在工作中發(fā)現(xiàn)很多問題,車間職工對自己在現(xiàn)場工作中的責任不是很明確,為保證在設(shè)備檢修、動火、動土、吊裝、進入受限空間等作業(yè)時的安全,安全科加大監(jiān)管力度,確保生產(chǎn)安全、平穩(wěn)正常運行。
    六、安全生產(chǎn)月
    貫徹落實“安全生產(chǎn)月”活動方案的通知,切實開展安全教育活動,充分利用橫幅、標語等宣傳形式警示大家,利用班前班后會和周安全活動強調(diào)生活安全管理,搜集安全宣傳資料,對宿舍內(nèi)易發(fā)事故類型、重點防護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。同時要求各崗位人員書寫安全月工作總結(jié),不斷增強員工安全意識,提高安全防范意識。
    在下一季度,我們安全部門本著安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的原則,開展安全工作,加強對各車間的安全監(jiān)管力度,同時對車間存在的安全隱患進行督促整改,將事故消滅于萌芽狀態(tài),同時加強對員工安全意識、安全操作技能、自救以及救人能力的培養(yǎng),保證在車間日常工作中避免發(fā)生事故,同時加強安全管理工作和消除現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏的監(jiān)管,爭取在下一季度將安全管理工作推向一個新的臺階。
    事業(yè)部安全科
    20xx年6月30日
    第二季度工作總結(jié) 篇2
    七月全國都處在高溫狀態(tài)下,寧波也不例外。咱現(xiàn)在條件艱苦不能24小時空調(diào)供應(yīng),只能大碗大碗喝著綠豆湯降溫
    印刷業(yè)也進入淡季了,不過第二季度總的來說業(yè)務(wù)還可以,總銷售額接近16萬,比第一季度增長55%,大大小小新增了16家客戶。這一串數(shù)字對于一個大的印刷廠來說也許不如人家的一個訂單金額,可我和老張家滿足了,因為我們看到了增長,有增長就代表我們的付出有了收獲,我們的能力在成長,就是好樣的!
    本季度最有成就感的一個客戶要數(shù)北侖一家縫紉機廠,這客戶有點耍賴,清明節(jié)前一天下了一張8750元的采購單給我,他依雙方都在北侖本地為由拒絕支付定金,本地也有月結(jié)的客戶,所以對于他,對于這個新客戶我也就答應(yīng)了,當時交期10天,等我貨做好后打電話通知他要送貨時,他左推右推,言外之意就是不要,這下把我嚇慌了
    這票貨紙張成本加上菲林就去了3600,排版花了兩天一夜,老張家印了6天,然后配頁,裝訂。如果他不要買廢紙的話能賣個200就算燒高香了。
    我們一面想辦法怎樣去解決,一面做好了賣廢紙的打算,在老張家面前我檢討了自己的過失,做為一個工作了7年的老采購為什么面對一個新客戶時如此輕率,連一張正規(guī)的合同都沒簽訂,即是走法律程序我們也未必會贏
    事隔一個月,有了轉(zhuǎn)機,客戶再一次找上門說要貨,不過先急要100本,我的信任已被他抿滅掉了,所以這次沒有讓他拿走,而是讓他簽訂一份詳細合同,付款方式還是按之前談定的票到30天付,可這無賴居然連合同也不肯簽,他是仗著貨全部做好,我不給也就成一堆廢紙。
    呵呵。。。我有了賣廢紙的打算,也就不怕虧了,其實廢紙我也不賣的,我要將這一堆東西做為時刻提醒自己的信念,以后別再上這樣的當。
    那次交談中是我第一次對客人發(fā)火,第一次讓客人滾出我的廠
    5月20日,這無賴居然又來了,還送了老張家一條煙,陪著笑臉讓我原諒他,說貨現(xiàn)在他全部拿走。我在心里偷笑的同時盤算著如何讓他將貨款付給我,因為有了前面的兩次交道我不愿意再做月結(jié),必竟貨款是一切一切的保障。
    沏了杯茶給他,東一句西一句與他聊著,聊著聊著聊到我這條腿上,他很親切地問我是怎么回事,看著他的表情我知道此時我該如何做了,于是壓低了聲音,眼睛里伴著點點淚花向他訴說了腿的不幸,當然中間有一些是過分的描述,講完沒3分鐘,他就說貨款現(xiàn)在付現(xiàn)金給我
    我成功了,雖然是用腿做的文章,打的是同情牌,可收到錢就是王道,當然下次碰到類似的事沒有考驗前是不能輕率就合作的
    下一季度,計劃進軍淘寶,現(xiàn)在阿里混的也差不多了,不管是排名還是知名度都有一定的收獲,因此想試試淘寶,其實一開廠時就想做淘寶,可淘寶里的價格實在太低,沒辦法競爭。現(xiàn)在轉(zhuǎn)變觀念,不拼價格,姐拼服務(wù),拼質(zhì)量,在核稿、售后這一塊下功夫
    再一次預(yù)祝自己淘寶店順利開業(yè)!
    第二季度工作總結(jié) 篇3
    第二季度馬上又結(jié)束了,回顧自己這個季度以來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下,不斷加強自身建設(shè),努力提高自身修養(yǎng),認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務(wù)??偨Y(jié)起來,主要有以下幾個方面:
    一、嚴以律己,樹立良好形象。
    嚴格遵守鎮(zhèn)上的各項規(guī)章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務(wù),加班加點,毫無怨言。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦每一份工作,不論大小,都高度重視,盡職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了一名掛職人員的良好形象。
    二、加強學(xué)習(xí),夯實理論基礎(chǔ)。
    虛心向同事學(xué)習(xí),利用網(wǎng)絡(luò)工具認真學(xué)習(xí)各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,在學(xué)習(xí)逐步的完善自我。在工作中,時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,不會的就學(xué),不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度,綜合能力顯著提高。
    三、積極工作,完成各項任務(wù)。
    一是積極投身聚居點建設(shè)。長赤鎮(zhèn)是全市重點鎮(zhèn),也是南江縣重點打造的集鎮(zhèn),新居工程居民聚居點建設(shè)又是今年工作的重中之重,在我們負責的紅頂社區(qū)聚居點建設(shè)中,我
    們真正做到了扎根下去,每天早出晚歸,把各項工作落到了實處。截止目前,聚居點內(nèi)累計共征地20余畝,兌付土地賠償金70余萬元,現(xiàn)已完成了紅頂社區(qū)活動室的修建,以及19戶拆遷戶的房屋整體規(guī)劃和地基開挖,7戶房屋主體已基本完工,并力爭在8月底之前全面完成所有主體工程,確保拆遷戶春節(jié)前入住新房。
    二是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。期間,做好聚居點內(nèi)的各項文字材料;按時完成了建華村20xx年低保戶信息的電子錄入及華山村貧困戶信息表的錄入;主動參與野正線長赤境內(nèi)森林長廊的管護工作。
    三是積極參與鎮(zhèn)上組織的各項活動。參加20xx年南江縣地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)的演練以及長赤鎮(zhèn)春季籃球運動會的后勤服務(wù)。
    四、存在的不足。
    一是忙事務(wù)性工作較多,沒有發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,更多的為群眾服務(wù);
    二是對農(nóng)村基層工作還僅僅是一知半解,統(tǒng)籌工作的能力還有待進一步提高。
    三是開拓創(chuàng)新不夠,工作中只限于完成任務(wù),創(chuàng)造性的工作開展不足。
    五、下一步工作方向。
    20xx年xx月xx日,巴中日報對我堅持服務(wù)基層的事情進行了報道,這是對我莫大的鼓舞和鞭笞。在今后的工作中我要加強自身主觀能動性的鍛煉,切實搞好各項工作,把理論知識落實到實際工作中,著力解決相關(guān)問題,力爭在基層第一線做出優(yōu)秀的成績,更好的發(fā)揮自己的作用。
    一、進一步加強學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風,發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí)。做到“四勤”,即勤看,勤聽,勤記,勤思,不斷提高自身素養(yǎng)。
    二、繼續(xù)做好聚居點內(nèi)各項工作。堅持每天按時到達工地,督促施工方在保質(zhì)量、抓進度的同時,強化安全施工,力爭在8月底主體已全部完工。
    第二季度工作總結(jié) 篇4
    閱讀與參考。更多工作總結(jié)相關(guān)的內(nèi)容敬請留意本站的更新!張家界市第二中學(xué)第二季度安全工作總結(jié)學(xué)校的安全工作是教育教學(xué)的最有力保障,是實現(xiàn)以人為本、創(chuàng)建和諧社會的一條重要生命線。在今年的第二季度,我校根據(jù)上級教育部門的有關(guān)指示,高度重視學(xué)校的安全管理工作,結(jié)合本校的實際情況,嚴密部署各項安全防范與安全教育的有力措施,力保校園師生的人身安全。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、年段長、全體班主任及任課教師齊抓共管,全體學(xué)生密切配合,本季度校園沒有發(fā)生一起安全事故,學(xué)校安定穩(wěn)定,師生和諧平安?,F(xiàn)將這一階段所做的工作做一下總結(jié):
    一、致力于維護校園安定穩(wěn)定,創(chuàng)建平安校園。措施得力,制度保障,落實堅決。
    1、制定維護校園安定穩(wěn)定工作預(yù)案,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,細化工作任務(wù)。要求各班級對學(xué)生間的矛盾進行排查,對學(xué)生中存在的不利于安全穩(wěn)定的苗頭進行排查消化,校園因此沒有發(fā)生群發(fā)性事件。
    2、成立了校園及學(xué)生宿舍夜間巡查工作組。調(diào)配學(xué)校行政及骨干教師,每天晚上23:00后對整個校園進行全面巡查,重點關(guān)注寄宿生入宿情況,督促生管組工作,糾正不良行為,收到良好的成效。
    3、制定安全生產(chǎn)月活動方案。學(xué)校高度重視,精心部署,拉動安全生產(chǎn)月活動的強勢開展,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,廣泛發(fā)動,并開展形式多樣內(nèi)容豐富的教育活動,包括“我把安全帶回家”校園主題教育活動和“安全意識永駐我心”主題班會活動,對校園校舍進行拉網(wǎng)式的排查隱患,整改隱患。
    4、制定防汛抗臺風隱患排查月活動方案,組織力量對校內(nèi)建筑物、護坡圍墻進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題,確保不放過一個細節(jié),不漏掉一個隱患。
    5、制定安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作方案。成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)習(xí)兩級教育局各種文件精神,制定措施最大限度地消除各種安全事故隱患,落實安全工作目標管理,對校內(nèi)消防設(shè)施、重點部位、校園周邊、校舍及危房、食品衛(wèi)生等全方位進行隱患排查,跟蹤整改落實。對學(xué)生重點防范游泳事故、群體打架、交通飲食、手足口病預(yù)防等教育。全校師
    第二季度工作總結(jié) 篇5
    今年二季度,公司以《20xx年度安全生產(chǎn)工作計劃》為指導(dǎo),在集團公司以及眾源礦委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念,全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,始終堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則,認真排查和消除隱患,建立隱患排查治理長效機制,狠反“三違”,加強職工教育培訓(xùn),加大教育宣傳力度,提升職工的認知度和執(zhí)行力,嚴格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,強化責任主體,狠抓現(xiàn)場管理,突出重點環(huán)節(jié),超前防范,求真務(wù)實,扎實工作,確保了公司二季度的安全生產(chǎn),實現(xiàn)了第二季度的安全生產(chǎn),并繼續(xù)保持了良好的安全生產(chǎn)勢頭。下面,我就二季度的安全工作和三季度安全工作計劃向各位作一簡要匯報。
    (一)安全基本情況。
    1、安全績效:二季度杜絕了各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
    2、安全檢查:二季度公司共組織了安全檢查6次,共查出各類隱患問題40條。整改隱患40條,整改率達到了100﹪。對查出的重大安全隱患立即下達了安全監(jiān)察指令。對有安全威脅的采掘工作面都先一律停止作業(yè),采取措施限期整改,并到期復(fù)查。
    3、安全罰款:對重大安全隱患、限期未整改的隱患和“三違”現(xiàn)象按公司規(guī)定及時進行了處罰,共計罰款8000元。
    (二)主要安全工作。
    安全工作始終堅持以安全監(jiān)管為中心,以治理瓦斯、防治水為重點,以質(zhì)量標準化為基礎(chǔ),創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)??偟膩碇v:開展了一個活動;強化了二項工作;抓住了三個重點。
    1、開展了一個活動。
    6月28日公司召開了20xx年二季度安全工作總結(jié)會和三季度安全生產(chǎn)工作計劃會,對二季度的安全工作進行了很好地總結(jié),并對20xx年及三季度的安全工作進行了全面地部署,并開展了實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故競賽活動。公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,有活動主題,活動目標,內(nèi)容和要求。各礦對該活動也都進行了廣泛地宣傳發(fā)動。通過競賽活動的開展,各礦都加強了瓦斯治理、現(xiàn)場管理、頂板管理、防治水管理、機電運輸管理、防滅火管理和隱患排查治理等工作。通過大家的努力工作,競賽活動取得了完滿成功,達到了預(yù)定目標,為下一步的工作打下了良好基礎(chǔ)。
    2、強化了二項工作。
    (1)強化了安全監(jiān)管工作。
    管理靠制度,年初公司制定下發(fā)了桐眾礦發(fā)xx號《xx年度安全工作規(guī)劃》;《實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故競賽活動的通知》;《關(guān)于實施煤礦安全生產(chǎn)獎懲辦法的通知》;《關(guān)于加強火工品管理的規(guī)定》四個安全方面的文件和通知,從而完善健全了一些管理制度。
    公司定期進行了安全檢查和開展“一通三防”、“機電運輸”、“頂板管理”、“防治水”等專項檢查。深入現(xiàn)場,重點查處現(xiàn)場基礎(chǔ)管理、隱患排查、治理工作是否到位。隱患排查遵循“誰分管誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責”和“排查、分析、追究、防范、教育相互統(tǒng)一”的原則。二季度公司共組織了安全檢查6次,共查出各類隱患問題40條。整改隱患40條,整改率達到了100﹪。對查出的重大安全隱患及時下達了整改指令。
    (2)強化了安全隱患整改工作
    隱患就是事故,“企業(yè)不消滅事故,事故就消滅企業(yè)”,消滅了隱患也就等于消滅了事故。今年二季度公司加大了對隱患的治理工作,及時消除不安全因素。對查出的安全隱患登記建檔,進行復(fù)查銷號,做到隱患不整改不銷號,堅決做到隱患排查治理不流于形式,不走過程。
    ①建立健全了事故隱患排查治理和建檔監(jiān)督制度。實行分級排查隱患,對存在重大隱患的地點,必須停產(chǎn)整改,及時上報并做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案進行“五落實”管理。
    ②公司每月召開了一次安全隱患整治專題會議,分析研究當月安全生產(chǎn)重大問題及隱患,并進行整改監(jiān)督,對下月的安全工作作出安排。
    ③公司對每次檢查所查出來的一般安全隱患堅持做到指定隱患整改責任人立即整改或限期整改。凡是屬于限期整改的隱患到期都進行了復(fù)查。對重復(fù)出現(xiàn)的隱患和限期未整改好的隱患嚴格按公司規(guī)定及時作出了罰款。對重大安全隱患先停止了工作面的作業(yè),下達了整改指令,責令礦井制定整改方案,嚴格按“五定”(定人/定時/定標準/定措施/定資金)的原則進行整改,驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。
    ④對治理結(jié)束的事故隱患,公司組織進行了驗收,驗收合格的及時○跟蹤銷號。
    3、抓住了重點:抓住了二季度安全生產(chǎn)好勢頭,繼續(xù)發(fā)揚各項安全工作的開展。嚴格堅持安全第一的方針。
    (三)二季度安全工作中存在的問題。
    盡管二季度各礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn),有了一個良好的開局,但同時也暴露了許多問題,存在很多薄弱環(huán)節(jié)、不足之處、不安全因素等。
    通風系統(tǒng)合理、可靠,不存在問題,但局部通風管理、瓦斯管理還存在較大的差距。
    1、局部通風管理的問題。
    (1)局扇安裝位置有時不合理。
    (2)井下作業(yè)人員隨意停開局扇。
    (3)風筒懸掛不整齊,轉(zhuǎn)死彎,接頭不嚴密,破口較多,漏風嚴重。
    (4)風筒口離工作面較遠,工作面有效風量不足。
    2、瓦斯管理的問題。
    (1)瓦斯管理機構(gòu)、管理制度還不健全,未配齊相關(guān)專業(yè)人員。
    (2)礦井瓦斯檢查員數(shù)量配備不足,不能滿足要求,變化異常的采掘工作面沒有固定專職瓦斯檢查員經(jīng)常檢查瓦斯。
    (3)瓦斯檢查員責任性不強,存在出早班、空班漏檢、弄虛作假的現(xiàn)象。
    (4)甲烷傳感器數(shù)量不足或未按要求懸掛,不能有效監(jiān)控瓦斯變化情況。甲烷傳感器沒有維護、調(diào)校人員。
    第二季度工作總結(jié) 篇6
    一、前段時間工作情況分析:
    校本教研方面:
    對于教研組,要求教研組長制定本學(xué)期教研計劃,對于每組的教研計劃,一個一個進行把關(guān),本學(xué)期的教研組主要任務(wù)就是嚴抓集體備課和課例研討,并要求把每周集體備誰的課和研討誰的課清楚的羅列在教研組計劃內(nèi)。
    在二月底,對上學(xué)期的期末成績再次分析,把每個學(xué)科在中心校的成績排名重新整理、公布,要求全體教師在教研組內(nèi)分析成績失分的的原因,如在數(shù)學(xué)教研組,要求每位教師一個一個說這次成績的排名是多少,什么樣的問題導(dǎo)致這樣的成績出現(xiàn),最后針對共性問題,大家出謀劃策,由于數(shù)學(xué)都是年輕教師,首先先抓課堂紀律,其次抓上課,要求教師上課前一定要看教師用書,把握好教學(xué)重難點,然后抓學(xué)生的計算,要求每位學(xué)生準備一個錯題集,注意錯題積累和計算能力的培養(yǎng)。
    三月中旬學(xué)校進行了課題立項申報工作。部分教師能按時立項,整理材料。
    教師教育方面:
    開學(xué)初要求教師上交先周備課教案、教學(xué)計劃、讀書計劃等材料,教導(dǎo)處把本學(xué)期的上課時間和假期全部排出來,讓教師了解本學(xué)期共有18周,實際上課時間僅有16周,讓教師對于安排教學(xué)進度時,做到心中有數(shù)。
    在中心校對全體教師進行學(xué)業(yè)評價方案制定的培訓(xùn)后,回到學(xué)校及時組織教師以教研組為單位進行研討、商議,快速修改自己的學(xué)業(yè)評價方案,然后把關(guān)之后再上交。整體我校的學(xué)業(yè)評價方案修改情況,還是不錯的。
    學(xué)校進行了課堂大練兵活動,以教研組為單位,大部分教師都準備的非常充分,但有少部分教師未能及時參加聽課,有缺席現(xiàn)象。
    三月份全體教師進行一師一優(yōu)課的錄制,錄制工作已經(jīng)完成,后期的制作有武建萍老師負責,制作完后有教師個人陸續(xù)上傳。
    要求教師修改課程綱要和學(xué)業(yè)評價方案,對于每位教師的課程綱要一篇一篇進行篩選,找問題,然后讓教師進行修改再上交。對于學(xué)業(yè)評價,在中心校進行統(tǒng)一培訓(xùn)后,回來開始召集教師以教研組為單位進行研討、商議,然后進行再次修改上交。整體我校的學(xué)業(yè)評價方案修改情況,還是不錯的。
    為了迎接區(qū)教育視導(dǎo)工作檢查,認真詳讀文件要求,按文件逐條整理材料,趙小麗、武建萍、毛華、孟仙梅、楊興祖這五位教師沒有說一句苦和累陪著我加班到9點,值得為他們點贊。
    每月都要按時上交惠濟征稿,并一個一個篩查字數(shù)和格式。
    教育創(chuàng)新成果文件已提前上傳學(xué)校網(wǎng)存儲,也提前告知教師,但在規(guī)定時間內(nèi)收集和上交時情況不是很好。
    完成語文素養(yǎng)大賽、思品素養(yǎng)大賽、中心校課堂大練兵校內(nèi)的選拔工作。
    書法特色方面:
    本學(xué)期,為了抓好書法特色,每周特增加三節(jié)寫字課,來加強學(xué)生的書法練習(xí),但是個人感覺書法練習(xí)效果不是太好。
    師訓(xùn)方面:
    對于師訓(xùn)各個方面的通知及工作,都及時做好通知到每一位教師,讓大家及時做好各塊工作的選拔和培訓(xùn)。
    社團方面:
    前段時間又添加了幾個新社團,由于幾個新社團的開始,學(xué)生在進行社團活動時,有些社團較為混亂,還有在校園內(nèi)穿梭現(xiàn)象,另外還有近段時間周五下午老有個別教師外出,未安排社團,也未和教導(dǎo)處溝通,所以出現(xiàn)社團較為混亂現(xiàn)象。
    二、工作中存在的問題
    在材料上交方面,還是存在遲交現(xiàn)象。個別教師還要跟隨其后要東西。
    各個組的教研未形成慣例,每到教研時間還需再提醒。另外教師教研時有拖拉現(xiàn)象,教研的實效性有點低。主要原因就是沒有發(fā)揮教研組長及室長的帶頭作用,教研工作有所懈怠。
    對于開會講過的內(nèi)容,強調(diào)的要點教師們都是當時開會記得清,下會之后全忘凈,不知道建立一個臺賬,不管要求時間節(jié)點,不說不交,要了再在那慌慌張張整理,上交。例如教育創(chuàng)新成果,已把要求說得很清楚,但最后臨上交時部分教師連成果都未整理。
    在教師到班聽課方面,教師不夠主動,即使在廣播上要求沒課教師到班聽課,有些教師也未行動。尤其是上級到校檢查和聽課時,我校教師沒有到班聽課意識,到辦公室叫時,個別教師以不好意思,坐不下為由不到班。當然,這也跟自己工作要求不嚴為主要原因,是自己的督促不力而造成的。
    在教育視導(dǎo)方面,本人只重視了檔案整理,而忽略了聽課這一環(huán)節(jié)。
    對于教師參加活動這一方面,總是出現(xiàn)往后推脫現(xiàn)象,每次讓教師參加活動教導(dǎo)處還總是扮演好人,說好話現(xiàn)象,參加活動不積極。
    三、具體整改措施
    對于材料上交,要求教師建立臺賬,教導(dǎo)處也必須嚴格按照上交時間進行統(tǒng)計,言出必行,在對教師的考核時嚴格按照制度執(zhí)行,最主要的是在大會上不定期的進行通報、公布。
    在教研組方面,要積極發(fā)揮教研組長作用,除非有學(xué)校大型活動沖突,學(xué)校通知不教研,其他時間教研活動一律照常進行。另外對于教研,回來考慮要每學(xué)期制定圍繞一個主題來進行教研,讓教研規(guī)范化,讓每位教師在教研中互幫互助,快速成長。
    繼續(xù)加強聽評課活動。教導(dǎo)處加強隨堂聽課的力度,對年輕教師聽課次數(shù)還要增多,另外給教師強調(diào)學(xué)校只要有聽課活動,無課教師必須參與聽課。對于新教師要求新分配教師每月上一次匯報課,教導(dǎo)處聽課后及時與上課教師交流,提出修改意見,并檢查備課情況和教學(xué)反思的撰寫情況,促使我校課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
    抓好質(zhì)量調(diào)研工作,比如單元測試工作。每次測試由教師組織,上交反思成績單,教導(dǎo)處集中反饋調(diào)研情況,與學(xué)科教師共同探討教學(xué)中存在的一些問題。
    通過本次教育視導(dǎo),在以后的檔案整理工作中,要對著文件逐條整理檔案,例如本次我把學(xué)校的制度綜合在一起,到校檢查檔案的教師就要求一個制度一個,而不是整合,自己還費了好大勁在給別人解釋,下次在檔案整理上不再出現(xiàn)這一現(xiàn)象,把所有檔案縷清楚,清清楚楚的把檔案放在那里備查。另外對于上級領(lǐng)導(dǎo)到校檢查聽課,要提前幫著年輕教師聽課磨課,重視這一環(huán)節(jié),而不是只重視檔案的整理。
    如何激勵年輕教師的積極性?本人覺得在以后的上級比賽活動,我校不管是推薦也好還是選拔也好,我校都要把所有年輕教師拉出來比一比,練一練,并進行排名公布,包括參與學(xué)校的任何活動,每月都要對這些積極參加活動,參與檔案整理等等的教師在大會上提出表揚,給予肯定和鼓勵,也未那些不積極的教師樹立好榜樣。
    對于每周的書法練習(xí)時間,應(yīng)要求教師給學(xué)生強調(diào)這節(jié)課就是學(xué)生的書法練習(xí)時間,而不是自習(xí)時間,干什么的都有,另外教師就是輔導(dǎo)學(xué)生寫字練習(xí),而不是占用本節(jié)課講題、批改作業(yè)等,還有就是書法練習(xí)的內(nèi)容應(yīng)給學(xué)生統(tǒng)一規(guī)定下,教師要有批改和評語。
    社團方面要求社團輔導(dǎo)教師要給學(xué)生強調(diào)好紀律,跟正常上課時間是一樣的,不能隨意亂跑,2:30準時到各自教室參加社團活動。如果社團教師有事不在,必須提前告知教導(dǎo)處,幫你協(xié)調(diào)下社團。而不能把學(xué)生往那一丟,不再管理。
    四、下階段重點工作安排
    中心校的課堂大練兵工作,要對參加比賽的教師的說課、上課、評課進行指導(dǎo)和磨課,爭取在本次大練兵上獲得優(yōu)異成績。
    語文素養(yǎng)劉瑩老師要參加區(qū)級比賽,時文君老師要參加中心校思品素養(yǎng)比賽,近幾天要對他們的課進行嚴格把關(guān)和指導(dǎo),都爭取取得優(yōu)異成績。
    數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計大賽要求全體教師進行評論,并備注中心校、學(xué)校、姓名,教研室和中心校會通報、公布。
    月19日要進行期中考試,中心校統(tǒng)一提供卷子,考試完后要求教師認真進行質(zhì)量分析,在教研組內(nèi)進行分享和交流。并召開家長會,要求各科教師對各班成績在家長會上進行分析、與家長共同商討提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的方法和做法。
    師生共讀,詩香四溢朗誦活動要求全體教師關(guān)注《河南教育廣播》微信平臺,然后參賽教師和學(xué)生進行練習(xí)、錄制、上傳工作。
    近期可以開始上傳一師一優(yōu)課,四至六年級先進行上傳,還要督促建萍抓緊時間把視頻剪輯好。
    市級課題的上傳工作于4月19日截止,要上傳完畢,要及時上傳和完成。
    常態(tài)名師課的驗收工作,我校有三人,要提前做好準備,等待常態(tài)課的驗收工作。
    科學(xué)實驗的創(chuàng)意工作要督促楊興祖老師提前完成。
    數(shù)學(xué)知識地圖的評比活動,要督促教師按時完成并做好把關(guān)工作。
    基于標準的作業(yè)設(shè)計,要求全體教師都要認真設(shè)計和參與設(shè)計,學(xué)校進行評比和推薦設(shè)計最好的參與比賽。
    第二季度工作總結(jié) 篇7
    20xx年6月7日招商地產(chǎn)第二季度實測實量,總體取得的成績是比預(yù)想的要好,但是比期待的相差還是有一段距離,我們各分項在產(chǎn)品質(zhì)量實測實量方面也存在著一定的問題;
    一、混凝土結(jié)構(gòu)工程
    在第一季度實測實量方面,主體原結(jié)構(gòu)實測值低于70%,我們通過對缺陷進行修補,勉強達到一個合格的標準,我們吸取第一季度的經(jīng)驗和教訓(xùn),在第二季度施工中,對混凝土結(jié)構(gòu)工程實行100%過程控制,經(jīng)過近3個月的努力,我們第二季度主體實測實量的結(jié)果證明我們的事前控制可以起到相應(yīng)的作用。
    混凝土結(jié)構(gòu)工程優(yōu)與差結(jié)果分析
    優(yōu):通過事前控制,確保合格率高于90%;
    差:框架柱未按技術(shù)交底要求間距設(shè)置對拉螺桿,離地500mm的部位多數(shù)出現(xiàn)爆點。
    二、砌筑工程
    砌筑工程在之前各項目的實測實量總結(jié)報告上看,前兩個項目整體合格率70%左右,在產(chǎn)品質(zhì)量實測實量上我們項目也同樣存在著相同的問題,主要原因是砌筑過程把關(guān)不嚴,在砌筑過程序中未能及時監(jiān)控造成砌筑工人質(zhì)量意識淡薄,現(xiàn)場對技術(shù)交底執(zhí)行情況落實不到位。
    砌筑工程優(yōu)與差結(jié)果分析
    優(yōu):垂直度平整度控制較好
    差:砌筑節(jié)點未按工程做法要求施工,外門窗洞口尺寸未按圖示洞口尺寸留置、防滲漏節(jié)點做的不好。
    三、抹灰工程
    抹灰工程在施工前期進行全體管理人員及班組帶班人員進行技術(shù)交底,各工序操作及質(zhì)量控制講解明確,在施工過程前對灰餅垂直度100%控制,由于施工過程中對陰陽角放松檢查,造成陰陽角各格率較低,混凝土爆模點在抹灰前未進行處理,抹灰后打鑿再修補抹灰造成接頭部位大多數(shù)出現(xiàn)空鼓及開裂現(xiàn)象,由于抹灰時間較短,現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)空鼓開裂,在今后施工過程中嚴格控制施工工序,將空鼓開裂數(shù)量控制在最小范圍內(nèi)。
    抹灰工程優(yōu)與差結(jié)果分析
    優(yōu):垂直度控制較好
    差:空鼓開裂、陰陽角方正未有效控制、觀感較差,工序顛倒,底部100mm高位置平整度控制不好。
    四、規(guī)定動作
    規(guī)定動作涉及樣板管理與防滲漏管理工作,現(xiàn)場執(zhí)行樣板引路制度,大面積施工前做施工樣板,并經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、施工三方驗收,防滲漏管理涉及的防滲漏體系文件,防滲漏節(jié)點做法,各種試驗等內(nèi)業(yè)資料齊全,但現(xiàn)場也存在著一定的問題,樣板節(jié)點做法不足,防滲漏節(jié)點做法不規(guī)范。
    五、安全文明施工
    安全生產(chǎn)方面存在的主要問題有電梯井洞口防護不規(guī)范,外架剪刀撐搭設(shè)滯后,個別滅火器失效,部分防護棚設(shè)置不規(guī)范,工人高空作業(yè)未帶安全帶,電箱未上鎖、非吸煙處存在煙頭,部分臨邊防護拆除未及時恢復(fù),文明施工方面存在的問題主要是退場材料不及時,樓層內(nèi)有大便現(xiàn)象。
    通過本次實測實量,我們深刻的認識到事前控制及過程控制在產(chǎn)品質(zhì)量方面所起的作用是非常大的,通過事前控制及過程100%控制,投入的人力、物力、財力遠小于事后修補的人力、物力及財力,所以在今后的工作中,我們要吸取第一季度和第二季度的教訓(xùn),借鑒前期的經(jīng)驗,加強現(xiàn)場質(zhì)量、安全文明施工管理,在今后的工作中切實做好每一步工作。
    第二季度工作總結(jié) 篇8
    轉(zhuǎn)眼間二個季度已經(jīng)過去了,隨著公司的不斷壯大、發(fā)展,我們的工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我們遵循“安全第一,客戶至上”的生產(chǎn)和服務(wù)方針,在確保安全生產(chǎn)的情況下,也圓滿的完成的客戶交付的加工計劃,二季度累積完成生產(chǎn)量43308.349噸,為公司加工業(yè)務(wù)直接創(chuàng)造收益逾125萬元。同時做到了無重大安全事故和質(zhì)量事故,但是在工作中還是有不足的地方,由于班組長執(zhí)行力度不到位在生產(chǎn)過程中還是必不可免的出現(xiàn)些輕傷事故。針對上述情況現(xiàn)將二季度工作總結(jié)如下:
    一、開平生產(chǎn)加工完成量
    二季度累積完成生產(chǎn)量43308.349噸,環(huán)比一季度28553.778噸
    增長了51.6%,為公司直接創(chuàng)造收益逾125萬元。一季度二季度具體加工量如表:季度月份加工量5511.86610340.66612701.24616378.05815102.18811828.103一季度一月二月三月四月二季度五月六月(噸)合計28553.778(噸)43308.3
    從表中數(shù)據(jù)可以看出,自今年年初起,加工量一直是處于上升的狀態(tài),二季度比一季度加工量多14754.571噸。一季度加工量減產(chǎn)主要是受到去年市場調(diào)控和春節(jié)的影響,春節(jié)過后隨著市場慢慢回暖,加工量也逐步回升,至5月中下旬開始呈下滑狀態(tài)。4月5月的產(chǎn)量環(huán)比1月2月的產(chǎn)量提高49.6%,6月環(huán)比3月下降0.06,二季度前期加工量24454.109噸,后期加工量18854.24噸,環(huán)比二季度后期加工量下降22.8%,這重要是由于鋼材市場的價格由4月份4500元/噸至4600元/噸一直降至現(xiàn)在4000元/噸所造成的。
    二、生產(chǎn)做業(yè)情況總結(jié)
    1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況
    加大了對開平廠現(xiàn)場進行規(guī)范管理力求達5S標準,對一線員工組織了安全和現(xiàn)場管理的教育學(xué)習(xí)。針對設(shè)備的不斷增多,設(shè)備起重量的不斷增大,設(shè)備現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)含量不斷增加,作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,客戶要求的提高等等因素,重點要求開平廠員工對開平機定時清洗抹油養(yǎng)護,以保持開平機清潔提高機械使用壽命和使用效率;貨物的堆碼,對現(xiàn)場貨物進行了分類整理堆放,提高對現(xiàn)場場地的利用效率,使開平、發(fā)貨時對貨物的查找更高效更快捷了;加強了現(xiàn)場安全管理,嚴防安全責任事做發(fā)生,對適應(yīng)現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的予以保留,對不適應(yīng)的予以剔除,使開平廠員工在工作中知道應(yīng)該怎樣做是安全的,使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭,本季度做到了無重大安全事故;加強了現(xiàn)場衛(wèi)生的管理,要求每天上班時定時對現(xiàn)場衛(wèi)
    生進行清掃,做到現(xiàn)場美觀整潔;加強對現(xiàn)場庫區(qū)的防火、防漏電、防溺水的管理,對加工現(xiàn)場實施了禁煙,對開平現(xiàn)場的排水設(shè)施、電力設(shè)備、開關(guān)等進行了檢查維護。
    2、提高開平廠生產(chǎn)加工質(zhì)量
    組織員工針對板材質(zhì)量問題開會、學(xué)習(xí),使員工心中都有“沒有好的質(zhì)量,公司明天可能就要破產(chǎn),我明天可能就要失業(yè)”這種對公司的認同感,讓每個員工都非常清楚地知道自己的工作要求,并且使自己所做的每一件事情都符合要求,在生產(chǎn)時針對質(zhì)量工作要做到“層層把關(guān),人人負責”,明確規(guī)定開平質(zhì)量責任的劃分,把責任落實到實處、落實到人。通過組織學(xué)習(xí)后,開平廠各員工在生產(chǎn)過程中相比以往在產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)范化生產(chǎn)等方面的意識有所提高。
    3、員工服務(wù)意識
    隨著鋼材市場的競爭越來越激烈,開平廠之間的競爭也越來越激烈。那么怎么樣才能在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位從而具有更強的競爭力,只是單純的質(zhì)量過關(guān)顯然還是不夠的,在主觀條件都相同的情況下我們只有不斷完善和提高我們的服務(wù)水平才能使我們在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。為此我們在開平廠服務(wù)這塊一直倡導(dǎo)換位思考,明確自己在工作中的服務(wù)角色,充分的為客戶著想,在與客戶溝通時要充分的理解客戶的要求,當客戶提出超越工作范圍但又是正當要求時要盡最大能力去滿足客戶要求。在工作中理解客戶的誤會并對其做好解釋工作,堅決杜絕對客戶惡言相對或置之不理。
    三、設(shè)備的使用和管理
    目前成都公司生產(chǎn)校平線共4條,由于現(xiàn)階段公司一線操作工普遍存在年齡偏大、文化程度低、思想素質(zhì)差等問題加之設(shè)備本身在設(shè)計上也是存在很多不盡人意的地方,在設(shè)備的使用過程中不可避免的會出現(xiàn)一些問題,導(dǎo)致設(shè)備停機,尤其公司新進的T44—25x20xx開平線和T44—6x1800開平線,在本季度出現(xiàn)很多問題,在問題出現(xiàn)時,生產(chǎn)科積極的組織了人手對其進行搶修同時通知廠家派遣相關(guān)工作人員對其進行維修,現(xiàn)修整完畢的問題有:
    1、T44—25x20xx開平線,精校機齒輪箱和減速機在使用過程中由于裝配工藝的不到位導(dǎo)致齒輪箱和減速機中的齒輪出現(xiàn)嚴重的打齒現(xiàn)象,齒輪箱尤為嚴重,減速機外殼被打壞。經(jīng)與廠方溝通后,廠方承認是其工藝裝配上的問題及時的派遣了相關(guān)工作人員到廠進行了維修,更換了新的減速機,對齒輪箱內(nèi)損壞嚴重的齒輪也進行了更換,使問題得以解決,機器現(xiàn)已正常運行。
    2、T44—6x1800開平線的精校齒輪箱,因為廠方在裝配時,齒輪軸上裝配的軸承全部為滾針式輕型軸承,在承重和運行上無法達到設(shè)備要求,導(dǎo)致精校齒輪箱在4月份和6月份出現(xiàn)不同程度的軸承、齒輪損壞,經(jīng)我?guī)旃ぷ魅藛T的積極搶修問題都得意解決,機器現(xiàn)以投入生產(chǎn),效果良好。
    設(shè)備的使用管理是一個長期的過程,在此過程中需要不斷學(xué)習(xí)和進步,在今后的工作中我們會吸取以往的經(jīng)驗教訓(xùn),認真的總結(jié)分析,把設(shè)備的使用和管理工作提高一個新的層次。
    四、二季度工作總結(jié)
    在分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,二季度共計完成加工量43308.349噸,為公司開平業(yè)務(wù)直接創(chuàng)造收益逾125萬元,環(huán)比一季度加工量增長51.6%,由于二季度后期市場鋼材價格的大幅度下降導(dǎo)致二季度后期加工量也隨之下降,根據(jù)市場調(diào)查和回訪客戶信息來判斷,三季度初起的加工量可能會持續(xù)下降。在4、5、6三個月中我們的工作也存有不足的地方:
    1、因?qū)Υ嬖诘膯栴}及掌握情況不夠全面,導(dǎo)致在具體工作開展過程中,遇到的挫折比原有多,差錯也難免存在。
    2、辦公室人員和班組長對工作的執(zhí)行力度不夠,存在做老好人現(xiàn)象。
    3、辦公室人員和開平廠員工對部門的安全生產(chǎn)管理等各項工作的學(xué)習(xí)抓的不夠緊,服務(wù)意識有所下降。
    為更好地適應(yīng)市場競爭,提高員工素質(zhì),在今后的工作中我們一定加強學(xué)習(xí)、交流,提高自身的服務(wù)意識和工作能力,加大對工作的執(zhí)行力度,努力的做到以下幾點:
    1、加強學(xué)習(xí),善于總結(jié)、及時總結(jié),取長補短;而且要對新業(yè)務(wù)、新知識、新制度熟練掌握,深刻領(lǐng)會。
    2、加強工作的執(zhí)行力度,對公司布置的任務(wù)積極完成,互相監(jiān)督,嚴格執(zhí)行公司各項制度,對于違反公司規(guī)章制度的行為和舉動,及時的制止并改正,堅決杜絕老好人現(xiàn)象。
    3、加強安全生產(chǎn)管理,全面的對安全生產(chǎn)工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,當場糾正,邊查邊改,爭取徹底消除安全隱患。
    4、提高服務(wù)意識,堅持服務(wù)至上的服務(wù)原則,做好窗口服務(wù)工作,對客戶提出的問題做好解釋工作并最終妥善辦理好,對客戶提出的意見,積極的響應(yīng)并及時的做出整改計劃。
    成都分公司生產(chǎn)科
    20xx—6—30
    第二季度工作總結(jié) 篇9
    通過分析主客觀原因,吸取失敗教訓(xùn),暴露并努力改變、解決問題,讓xxx成為一個符合公司長遠目標的良性健康的銷售市場是xxx當前目標。以下本人對xxx分內(nèi)部管理、客戶管理、xxxxxx、銷售方案四部分總結(jié)并做出計劃和建議。
    第一部分:xxx部內(nèi)部管理
    xxx部一直存在個別極不穩(wěn)定因素,影響內(nèi)部團結(jié),時常出現(xiàn)不負責任的工作態(tài)度,諸多人為障礙導(dǎo)致各個環(huán)節(jié)周期時間太長,工作效率極其低下。企業(yè)的競爭是人才的競爭,而人的各種意識、素質(zhì)等是由自身環(huán)境、教育等各種綜合因素決定的。本人自xxx時間到xxx以來做了各種努力,部分人就軟硬不吃,工作態(tài)度消極,如上面所提的“混”,想要收入,卻不思努力工作以提高能力與收入,此種人已經(jīng)成為xxx致命的障礙,而此部分人的生長環(huán)境及教育決定他很難有一個大的改變。本人認為xxx部要發(fā)展一定要大力從根本上整改,更需要必須的投入,比如目前存在的人員后備不足就必須培養(yǎng)一部分人員。具體問題如下:
    1、xxx管理混亂,未能很好做到防火、防霉、防鼠、防盜等工作,保管人工作方式呆板,群眾基礎(chǔ)極差,嚴重影響團結(jié),惡化工作環(huán)境,工作效率極低,人為加大貨物流通障礙,損害xxx集團企業(yè)形象。
    2、業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作量太大,即當xxx又做xxx,導(dǎo)致直銷部門及業(yè)務(wù)人員滯留xxx時間太久,影響直銷人員與業(yè)務(wù)人員正常工作開展。
    3、大型賣場送貨頻繁、驗收制度繁雜,而業(yè)務(wù)人員自已送貨,占據(jù)大量時間,造成工作效率低下,直接降低xxx集團的服務(wù)質(zhì)量,損害企業(yè)形象。
    4、缺乏獨檔一面的xxx員,各銷售渠道俱存在不少問題,最典
    型的是:a、市區(qū)xxx缺乏忠誠客戶且銷售網(wǎng)絡(luò)不健全,客戶經(jīng)營理念差,新品推廣不力。b、大型賣場產(chǎn)品更新難,新品上柜慢,致命的是各種銷售促進活動經(jīng)常性斷檔。而xxx人員一直未能達到公司要求,對之有所改變,直接產(chǎn)生xxx部月銷售量波動較大。
    5、送貨車輛破舊不堪,經(jīng)常維修,一方面增加銷售費用,一方面影響貨物流通,且人員安全未能得到有效保障。
    6、導(dǎo)購人員素質(zhì)參差不齊,沒有經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn),缺乏企業(yè)理念與團隊精神。
    7、直銷部門管理不足,缺乏良好的直銷主管,人員不穩(wěn)定,較難招聘到好的直銷人員。以致直銷部門的銷售業(yè)績一直沒有一個較大的進展。
    針對以上問題,本人提出如下建議性方案:
    1、立即更換xxx!尋求一個積極向上又有一定保管經(jīng)驗的xxx,改善工作環(huán)境,加速物流,提高效率。
    2、改善xxx工作流程,建議增加人員,責任明確,更有效對xxx部的xxx與xxx進行管理,加強對xxx部內(nèi)務(wù)如財物、人員、住房等方面的監(jiān)督與管理。
    3、尋求合格的xxxxxx人員,以使與xxx保持良好客情,加強合作,保持產(chǎn)品銷售的有序暢通,切實對xxx促進活動進行跟蹤,并做好各種銷售、促進評估。
    第二季度工作總結(jié) 篇10
    時光轉(zhuǎn)瞬即逝,一眨眼一個季度的時間就飛逝而過。面對這一季度的流逝,我要在此做好一篇工作總結(jié)。這既為了對過去日子和工作做一個告別,也是為了讓自己能夠更快的進入到下一季度的工作狀態(tài)里。因此,我把上一季度的工作做如下總結(jié)。
    在公司里,我主要負責的事情是采購員的工作,這份工作我接手的時間還不是太長,到現(xiàn)在為止也才半年的時間。但是相對于我在第一季度剛接手時的工作狀態(tài),我在第二季度里的表現(xiàn)還是要好很多。
    首先,在是提前做準備這一點上。在第二季度里,我學(xué)會了提前做好和熟悉好采購工作計劃。還提前掌握好了我們公司各部門物資的短缺和需求狀況,包括在開始這一季度的采購工作之前,我還特意跑了很多地方,在網(wǎng)上查找了很多資料,去了解到了關(guān)于我們采購產(chǎn)品在市場上的供應(yīng)和價格情況。這樣就更加的便于我們開展下一步的采購工作,也有利于我們在和供應(yīng)商進行價格談判的時候,占據(jù)主導(dǎo)地位。
    其次,在選擇供應(yīng)商這一點。在上一季度里,也許是因為我對這份工作的不上心,又或是我對這份工作的不熟悉,我在選擇采購單位和產(chǎn)品的時候,總是沒有考慮到很多,也沒有提前去做了解和實地考察。就隨便看中了哪家就在哪家選購,但是后來采購回來的商品多多少少都出現(xiàn)了一些問題。所以在這季度里,我反省到了自己的這一點。開始學(xué)會怎么去選擇一家價格優(yōu)惠,產(chǎn)品的實用價值又高的供應(yīng)商。開始跟著我們公司的xx師傅去跑市場,去了解行情,這樣積累的經(jīng)驗多了,自然而然對供應(yīng)商選擇這一塊也多了一些心得和體會了。
    最后,在時刻關(guān)注庫存這一點上。上一季度就是因為我沒有考慮到商品庫存的問題,導(dǎo)致上一季度的商品積壓嚴重。所以在這一季度里,我不能再犯同樣的錯誤。在每次采購之前,我都學(xué)會去清點好公司產(chǎn)品的庫存數(shù)量,然后根據(jù)產(chǎn)品的實際銷量,再來選擇采購商品的多少和安排采購計劃。
    對于這一季度采購工作的完結(jié),我們面臨下一季度的采購任務(wù)要更加的艱巨,所以,在下一季度里,我會更加的努力,更加全力以赴的來對待我的工作。
    第二季度工作總結(jié) 篇11
    按照“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“三聯(lián)兩創(chuàng)黨建固本工程”的要求,經(jīng)組織選派,某同志于20xx年12月被派駐到x鎮(zhèn)x村擔任村黨支部第一書記。到任后,某同志以x村的發(fā)展穩(wěn)定為己任,撲下身子,立足民情,真心實意投入到幫扶工作當中,受到了當?shù)厝罕姷膿泶鳌?BR>    一、臨危受命,摸清情況治亂局。
    在實施“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程中,x市紀委與x鎮(zhèn)x村結(jié)成了聯(lián)建對子。之前,x村是遠近聞名的亂村,村部無人,工作全面停滯;班子癱瘓,群眾x不斷;上級考核,空城計連番上演;多次協(xié)調(diào),全部無功而返……。了解到x村的真實情況后,某同志主動請纓擔任該村黨支部第一支部書記。他挨家挨戶進行走訪,了解村情民意,很快和當?shù)厝罕姶虺梢黄?,也摸清了村里的大概情況。x位于x村鎮(zhèn)政府北1公里,土地平整,村民居住集中。緊臨x公路、鄭少高速公路,交通便利。全村居住有回、漢兩個民族,7個村民小組,520戶。其中回民150戶,漢民370戶,總?cè)丝?980人。全村土地面積3375畝,其中耕地1800畝,林地1000畝。全村以種植業(yè)為主,無特色農(nóng)業(yè)項目及廠礦企業(yè)。群眾和當?shù)卮甯刹繉λ挠枇撕裢?,他當眾表態(tài),決心要使范村人心由“散”到“聚”,局面由“亂”到“治”,使村兩委班子再次煥發(fā)活力,讓群眾安居樂業(yè)。
    二、真幫實扶,噓寒問暖結(jié)真情。
    作為一村的帶頭人,某同志時時將群眾的生活冷暖掛在心頭。誰家的生活困難,誰家的子女外出打工,誰家的老人需要照顧,他的心里都有一本明細賬。能夠自己解決的,50、100,只要群眾向他張口借錢,他就不讓群眾落空,事后,誰也沒見他要過賬。過年過節(jié),他心里還惦記著那些困難戶的生活,張家缺油、李家少面,這些匯集起來,還真不是個小數(shù)目。他回到市紀委,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,把同事們發(fā)動起來,促成紀委機關(guān)黨支部48名黨員與村黨員群眾結(jié)成幫扶對子,先后送去慰問金4.5萬元和米、面、油等生活物資,幫助群眾解決了實際困難。正是以真情換真心,讓他得到了群眾的擁護,受到了群眾愛戴,群眾們都把他當成了貼心人。
    三、深謀遠慮,緊貼民生求發(fā)展。
    某同志知道,要想發(fā)展好,基礎(chǔ)要打牢。同時,要重振群眾對村兩委班子的信心,必須要實實在在干幾件漂亮事。吃水問題是困擾x村群眾多年的難題,某同志多次向市紀委領(lǐng)導(dǎo)匯報,請市紀委支持協(xié)調(diào),20xx年4月,鋪設(shè)自來水管道8000多米,徹底解決了全村480戶群眾的吃水問題。x村原有的變壓器和供電線路老化,因為擔心停電,群眾夏天不敢用空調(diào),冬天用不了電暖器,某同志多次到市電業(yè)局找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,20xx年8月,為村里加裝了一臺125千伏的變壓器,改造升級線路300多米,20xx年12月,又為村里加裝了一臺200千伏的變壓器,改造升級線路1000米,徹底解決了困擾村民多年的用電難題?;I措資金46萬元,新鋪水泥路2.2公里,實現(xiàn)了“戶戶通”,解決了雨雪天群眾出行難的問題;協(xié)調(diào)資金15萬元,硬化文化生活廣場650平方米,配備籃球、乒乓球、健身器材等設(shè)施,解決了群眾健身無場所的問題;協(xié)調(diào)項目資金7萬元,建成標準化的村級衛(wèi)生所,方便了群眾就醫(yī)用藥;申請幫扶資金1.5萬元,新建高標準垃圾池20個;協(xié)調(diào)資金15萬元,占地2500平方米的休閑廣場正在建設(shè)之中。某同志為x村的事磨破了嘴皮,市紀委的領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說:“老趙,你現(xiàn)在真成范村人了啊!”老趙笑答:“這里是我的娘家,你們要多支持我的工作啊!”
    如今的x村,在某同志的帶領(lǐng)下,通過駐村工作隊一年來春風化雨、卓有成效的工作,由里到外發(fā)生了脫胎換骨的變化,煥發(fā)出勃勃生機:支部班子堅強有力,黨員干部人心思進,村容村貌明顯改觀,發(fā)展思路逐步明晰,人民群眾安居樂業(yè),豪情滿懷,干勁實足,各項工作走在了全鎮(zhèn)的前列。雖如此,某同志也深知,這離領(lǐng)導(dǎo)的要求、離群眾的期望還有很大差距,他要百尺竿頭更進一步,更好的為群眾多辦事、辦實事、辦好事。
    第二季度工作總結(jié) 篇12
    20xx年是公司“基礎(chǔ)提升”年。根據(jù)公司規(guī)定,加強對地測防治水“安全紅線”的管理,全科人員團結(jié)一心,努力完成了公司下達的各項任務(wù),現(xiàn)將二季度工作簡要匯報如下:
    一、水文地質(zhì)及地質(zhì)工作
    通過3個月的努力,順利完成了以下工作。
    1. 進行了11531運輸順槽疏放11530采空區(qū)積水,建立了涌水量臺賬并編制了11531疏放水總結(jié),經(jīng)統(tǒng)計共疏放水量122366m3。
    2. 編制的地質(zhì)說明書有“315運煤斜巷地質(zhì)說明書”、“11533掘進地質(zhì)說明書”、“71504掘進地質(zhì)說明書”。
    3. 編制的設(shè)計有“11531疏放11530采空積水設(shè)計”、“11531有采必探設(shè)計”、“115回風大巷注漿設(shè)計”、“315-排矸巷有掘必探設(shè)計”、“11533綜合設(shè)計”、“115回風大巷探L2灰?guī)r設(shè)計”、“71504防治水設(shè)計”、“315下山回風貫眼有掘必探設(shè)計”。
    4. 每月進行地測防治水專項檢查,對檢查問題進行跟蹤、落實。
    5. 對11532回采工作面剖面的跟蹤繪制與11531工作面剖面圖繪制。
    6. 對地面裂縫、地質(zhì)災(zāi)害的調(diào)查及匯報工作。
    7.“防治水宣傳周”活動一系列工作的準備及實施。
    二、物探工作
    根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)程》及省市上級部門關(guān)于煤礦防治水“十六字”方針及“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”
    等具體要求,認真徹底落實了物探先行等具體工作,對215總回風巷、215-3、4、5#排矸巷、11531運輸順槽、11531材料順槽及切眼、315回風聯(lián)絡(luò)巷、315-1#排矸巷進行了物探,并分析數(shù)據(jù)得出結(jié)論,為采掘工作提供了相關(guān)資料。
    三、探水隊主要工作
    1. 11531工作面打放水孔共26個。
    2. 51231材料巷打4個注水孔、有掘必探孔2個、115回風大巷打注水孔8個。
    3. 71507運輸巷工作面注膠3噸、11532工作面注膠26噸。
    4. 11531工作面捅放水孔160次。
    5. 71504運輸順槽探陷落柱6個孔。
    四、測量工作
    1、地面測量工作
    (1)215排矸系統(tǒng)地面巖移觀測站建立后,嚴格按照《煤礦測量規(guī)程》、《三下采煤規(guī)程》操作規(guī)范進行觀測,已建立臺賬數(shù)據(jù)。為了下一步的三下采煤尊定基礎(chǔ)。
    (2)對71504工作面地面進行了建筑物的調(diào)查與測量工作。
    (3)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,每月對地倉進行至少一次測量繪圖、為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供地倉存煤數(shù)據(jù)。
    2、井下測量工作
    (1)第二季度測量貫通巷道12處,開口放線25處。
    (2)完成了215皮帶下山、215-3#、4#、5#排矸巷、215北二
    區(qū)總回風巷、11531閉合、11533運輸順槽、315-1#、2#排矸巷、315回風聯(lián)絡(luò)巷、315材料斜巷、315回風聯(lián)絡(luò)巷、315材料斜巷、315運煤斜巷、315皮帶斜巷、71504材料巷、71504運輸巷等井下工程的測量放線、工程量驗收、周、旬報進尺等工作任務(wù)。
    (3)重要工程有對11531工作面、215-3#排矸巷、315材料斜巷、71504兩順槽車場的貫通測量工作,貫通精度均滿足《煤礦測量規(guī)程》規(guī)范要求。
    五、內(nèi)業(yè)工作
    1. 采掘類圖紙按月填繪。
    2. 平-剖對照圖、巷道剖面圖制作與出圖。
    3. 測量資料按月輸入數(shù)據(jù)庫。
    4. 上交一季度的礦產(chǎn)資源補償費。
    5. “三率”按要求報送國土局。
    6. 及時為各職能科室提供相關(guān)的圖件、資料。
    7. 配合宣傳部編輯、打印相關(guān)防治水宣傳資料、版報。
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