組織人事干部兩學一做學習教育會發(fā)言稿
“兩學一做”學習教育開展以來, 我處在完成好本職工作的同時把搞好當前的學習教育作為首要政治任務(wù)和工作重點，黨支部制定學習計劃，確保學習教育取得實效。每周五下午定時召開支部大會，進行學習交流，堅持以學為先，打牢“學”這個基礎(chǔ)。切實做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。不斷加強自身建設(shè)，錘煉過硬的品行和能力。下面我結(jié)合前段時間學習成果和本職工作談幾點體會：
作為黨員干部尤其是組織人事干部，學好黨章黨規(guī)，務(wù)必要把對黨忠誠、公道正派、敢于擔當和遵紀守法不折不扣落實到行動上，通過“兩學一做”學習教育，我認為作為組織人事干部要強化“四個作為”。
一是把政治本色作為內(nèi)在特質(zhì)
在今后相當長一個時期，河南水文還處于傳統(tǒng)水文向現(xiàn)代水文的轉(zhuǎn)型階段，是矛盾的凸顯期、是改革的攻堅期、也是發(fā)展的機遇期。組織人事部門承擔著全省水文系統(tǒng)班子建設(shè)、干部任用、編制管理、工資職稱、離退休職工管理等工作，面對日益繁重的工作和隨時出現(xiàn)的新的問題和新矛盾，組織人事干部必須把“兩學一做”學習教育當做基本功來抓，把學習好黨章黨規(guī)，作為一種政治責任、一種生活常態(tài)，以學修身、以學強心、以學潤才，不斷筑牢履行職責所必備的理論武裝和知識儲備。要圍繞“搞培訓、提素質(zhì)，選干部、育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”的主責主業(yè)，深入學習深刻領(lǐng)會黨的理論路線方針政策和習近平總書記系列講話精神。以黨章和黨規(guī)黨紀為標準，聚焦問題，查找不足，深化整改。從黨章黨規(guī)黨紀中汲取“精神食糧”、補足“精神之鈣”，不斷增強政治意識和政治自覺。
二是把公道正派作為第一準則
組織人事干部要把公道作為“做”的第一修養(yǎng)、第一準則、第一信條，按規(guī)則用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)。公道正派是組織人事干部工作的生命線，是立身之本、為人之道、處事之基。組織人事干部是黨管干部的干部，看問題、做決策、辦事情，一定要看得遠、想得寬、辯得清，不被糊弄、不為掩蓋，力求公平公正公道。特別是在選人用人方面，更要做到心不邪、眼不瞎、耳不聾、嘴不饞、手不伸、腿不懶，嚴格組織程序不變通，嚴守政治紀律不突破，嚴肅政策標準不降低。公道才能選賢，正派才能服眾。
把公道正派作為一項重要內(nèi)容貫穿于學習教育始終和日常工作的行為準則中，真正把公道正派的要求內(nèi)化于心、外化于行。要出以公心，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，按政治紀律辦事，該履行的職責必須履行，該把關(guān)的事項必須把住，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，為河南水文健康發(fā)展提供有力的組織保障。
三把強化規(guī)矩意識作為自覺遵循
組織人事工作是做人的工作，人事工作無小事。這就要求組織人事干部在工作中要自覺做到執(zhí)行紀律不變通，落實政策不走樣，不該說的話堅決不說，不應(yīng)做的事堅決不做，不該辦的事堅決不辦，始終公平、公正。在“兩學一做”學習教育過程中，組織人事干部要帶頭遵守學習教育規(guī)定，從自身做起，樹立公平遵守紀律意識，帶動遵守黨章黨規(guī)，做黨章黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和悍衛(wèi)者。敢于堅持原則，講真話，講實話;嚴守干部人事紀律，不跑風漏氣，泄露秘密;目前，處里正在對以前制定的人事規(guī)章制度進行修訂整理匯編，完善了人員調(diào)動、因公臨時出國等辦法及制度。人事工作各項制度更加完善，做到有章可循，有據(jù)可依。嚴格按程序辦事，確保人事工作的嚴肅性和規(guī)范性;做到平等待人、和氣待人、坦誠待人、以理服人、以情感人，做到知行合一、以學促做，努力適應(yīng)形勢任務(wù)要求。
四是把提升能力作為根本要求
組織人事處是干部人事隊伍建設(shè)的重要部門，組織人事工作涉及到方方面面，關(guān)系到每一個人的切身利益。要以“兩學一做”學習教育為契機，進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)的針對性和有效性。在工作中，要始終堅持以職工群眾滿意為標準、實現(xiàn)職工群眾滿意為目標，盡力做到讓服務(wù)對象滿意、讓被服務(wù)部門滿意、讓廣大干部職工滿意。能力是審時度勢駕馭工作的本領(lǐng)，決定服務(wù)水平的高低。我處下一步將切實加強能力建設(shè)，提高四種能力：一要提高認識問題的能力。
透過現(xiàn)象看本質(zhì)，增強識別“事”和識別“人”的能力，在復雜的問題中找出主要矛盾，果斷處理事，正確看待人。二要提高溝通能力。要學習溝通，善于溝通，把我們的服務(wù)融入于溝通中，培養(yǎng)春風化雨的意識;三要提高化解矛盾能力。隨著水文改革的深入，著組織人事內(nèi)容的不斷擴大，內(nèi)涵不斷豐富，面臨的矛盾，要深入了解情況，有效采取方法，及時化解矛盾;四要提高創(chuàng)新能力。全系統(tǒng)人事干部隊伍整體來看，在一定程序上規(guī)矩有余，創(chuàng)新不足，影響工作創(chuàng)新的步伐。要適應(yīng)當前水文形勢發(fā)展的需要，就必須有創(chuàng)新的思想，具有創(chuàng)新的本領(lǐng)。
總體上看，“兩學一做”學習教育啟動以來，我個人及支部的學習在“規(guī)定動作”上不折不扣，但在“自選動作”上創(chuàng)新不足。下一步我們處室將不斷開展多渠道學習交流，千方百計搞好學習，堅持用黨章黨規(guī)強化引領(lǐng)、用黨章黨規(guī)強化約束，自覺守紀律、講規(guī)矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，真正使黨章黨規(guī)成為處室干部的“緊箍咒”和“護身符”。
以上是我的個人體會，不當之處請領(lǐng)導、同志們批評指正。
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作為黨員干部尤其是組織人事干部，學好黨章黨規(guī)，務(wù)必要把對黨忠誠、公道正派、敢于擔當和遵紀守法不折不扣落實到行動上，通過“兩學一做”學習教育，我認為作為組織人事干部要強化“四個作為”。
一是把政治本色作為內(nèi)在特質(zhì)
在今后相當長一個時期，河南水文還處于傳統(tǒng)水文向現(xiàn)代水文的轉(zhuǎn)型階段，是矛盾的凸顯期、是改革的攻堅期、也是發(fā)展的機遇期。組織人事部門承擔著全省水文系統(tǒng)班子建設(shè)、干部任用、編制管理、工資職稱、離退休職工管理等工作，面對日益繁重的工作和隨時出現(xiàn)的新的問題和新矛盾，組織人事干部必須把“兩學一做”學習教育當做基本功來抓，把學習好黨章黨規(guī)，作為一種政治責任、一種生活常態(tài)，以學修身、以學強心、以學潤才，不斷筑牢履行職責所必備的理論武裝和知識儲備。要圍繞“搞培訓、提素質(zhì)，選干部、育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”的主責主業(yè)，深入學習深刻領(lǐng)會黨的理論路線方針政策和習近平總書記系列講話精神。以黨章和黨規(guī)黨紀為標準，聚焦問題，查找不足，深化整改。從黨章黨規(guī)黨紀中汲取“精神食糧”、補足“精神之鈣”，不斷增強政治意識和政治自覺。
二是把公道正派作為第一準則
組織人事干部要把公道作為“做”的第一修養(yǎng)、第一準則、第一信條，按規(guī)則用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)。公道正派是組織人事干部工作的生命線，是立身之本、為人之道、處事之基。組織人事干部是黨管干部的干部，看問題、做決策、辦事情，一定要看得遠、想得寬、辯得清，不被糊弄、不為掩蓋，力求公平公正公道。特別是在選人用人方面，更要做到心不邪、眼不瞎、耳不聾、嘴不饞、手不伸、腿不懶，嚴格組織程序不變通，嚴守政治紀律不突破，嚴肅政策標準不降低。公道才能選賢，正派才能服眾。
把公道正派作為一項重要內(nèi)容貫穿于學習教育始終和日常工作的行為準則中，真正把公道正派的要求內(nèi)化于心、外化于行。要出以公心，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，按政治紀律辦事，該履行的職責必須履行，該把關(guān)的事項必須把住，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，為河南水文健康發(fā)展提供有力的組織保障。
三把強化規(guī)矩意識作為自覺遵循
組織人事工作是做人的工作，人事工作無小事。這就要求組織人事干部在工作中要自覺做到執(zhí)行紀律不變通，落實政策不走樣，不該說的話堅決不說，不應(yīng)做的事堅決不做，不該辦的事堅決不辦，始終公平、公正。在“兩學一做”學習教育過程中，組織人事干部要帶頭遵守學習教育規(guī)定，從自身做起，樹立公平遵守紀律意識，帶動遵守黨章黨規(guī)，做黨章黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和悍衛(wèi)者。敢于堅持原則，講真話，講實話;嚴守干部人事紀律，不跑風漏氣，泄露秘密;目前，處里正在對以前制定的人事規(guī)章制度進行修訂整理匯編，完善了人員調(diào)動、因公臨時出國等辦法及制度。人事工作各項制度更加完善，做到有章可循，有據(jù)可依。嚴格按程序辦事，確保人事工作的嚴肅性和規(guī)范性;做到平等待人、和氣待人、坦誠待人、以理服人、以情感人，做到知行合一、以學促做，努力適應(yīng)形勢任務(wù)要求。
四是把提升能力作為根本要求
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總體上看，“兩學一做”學習教育啟動以來，我個人及支部的學習在“規(guī)定動作”上不折不扣，但在“自選動作”上創(chuàng)新不足。下一步我們處室將不斷開展多渠道學習交流，千方百計搞好學習，堅持用黨章黨規(guī)強化引領(lǐng)、用黨章黨規(guī)強化約束，自覺守紀律、講規(guī)矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，真正使黨章黨規(guī)成為處室干部的“緊箍咒”和“護身符”。
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