秘書人員應(yīng)知道，你是領(lǐng)導(dǎo)的助手，是輔助領(lǐng)導(dǎo)工作的。有些秘書人員在領(lǐng)導(dǎo)面前如鼠見貓，不敢表白自己的觀點(diǎn)，即使提出自己的意見，也總是吞吞吐吐，信心不足。這種參謀意見怎能引起領(lǐng)導(dǎo)注意，取得領(lǐng)導(dǎo)信任？
因此，秘書人員應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)出自己的“軒昂氣宇”，提高在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量。
要有意識(shí)地培養(yǎng)一種嚴(yán)肅認(rèn)真、不卑不亢的氣度，提意見時(shí)，要理直氣壯，充滿信心，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的建議有一種信任感。
提建議時(shí)，要想好了再提，盡可能提高意見的質(zhì)量。
關(guān)鍵時(shí)刻在重大的是非問題上，敢于相信自己，敢于發(fā)表不同意見，敢于堅(jiān)持真理。
因此，秘書人員應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)出自己的“軒昂氣宇”，提高在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量。
要有意識(shí)地培養(yǎng)一種嚴(yán)肅認(rèn)真、不卑不亢的氣度，提意見時(shí)，要理直氣壯，充滿信心，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的建議有一種信任感。
提建議時(shí)，要想好了再提，盡可能提高意見的質(zhì)量。
關(guān)鍵時(shí)刻在重大的是非問題上，敢于相信自己，敢于發(fā)表不同意見，敢于堅(jiān)持真理。