小編收集:上海2006年公務(wù)員考試申論題目及解題大綱

字號:

歡迎閱讀公務(wù)員考試申論的《上海 2006年公務(wù)員考試申論真題及參考》考試資料,關(guān)鍵詞為申論 公務(wù)員考試 真題,本文發(fā)表于2012年08月21日 14時15分53秒。面對申論,很多同學(xué)抱怨感慨,說申論太難了,考試感覺越美好的,往往遭受的打擊也越沉重。的確,從我們對歷年國考申論的及格人數(shù)和平均分的研究可以看出:申論的確是眾多考生的軟肋,因此提高這部分的成績是很多考生的首要任務(wù),出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道(www.liuxue86.com/gongwuyuan)收集了各種答題技巧,名師指導(dǎo),范文分析等等,希望可以幫助到你! 
      2006上海申論題目:有關(guān)上海市推出新錄用公務(wù)員基層實習(xí)鍛煉制度的內(nèi)容。重點是如何進一步完善基層鍛煉制度,促使公務(wù)員健康成長。
      第一,新錄用的公務(wù)員到任后,首先要到基層單位實習(xí)鍛煉一年左右。鍛煉、提高實際工作能力。干部主管部門和工作單位根據(jù)其表現(xiàn)決定其去留及任用。
      第二點,對政府的相當(dāng)多的部門的有關(guān)的公務(wù)員,要建立基層鍛煉制度,每個公務(wù)員,三五年間,都要到基層掛職鍛煉一年左右。
      第三點,基層鍛煉結(jié)束以后,掛職單位,要為其寫出工作的鑒定。
      第四,基層鍛煉結(jié)束后,掛職人員應(yīng)該寫出鍛煉工作的總結(jié)報告。
      第五,干部主管部門和原單位領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)其掛職人員鍛煉的表現(xiàn),決定獎懲和任用。大體有這么幾條,涉及到制度方面,應(yīng)該有這么幾個輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道,主持人,能不能具體向參加上??荚嚨目忌鸂幦∫幌拢喴拿枋鲆幌?,它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問題。
    1  
  • 編輯