歡迎閱讀公務(wù)員考試申論的《上海 2006年公務(wù)員考試申論真題及參考》考試資料，關(guān)鍵詞為
申論 公務(wù)員考試 真題，本文發(fā)表于2012年08月21日 14時(shí)15分53秒。面對(duì)申論，很多同學(xué)抱怨感慨，說(shuō)申論太難了，考試感覺越美好的，往往遭受的打擊也越沉重。的確，從我們對(duì)歷年國(guó)考申論的及格人數(shù)和平均分的研究可以看出：申論的確是眾多考生的軟肋，因此提高這部分的成績(jī)是很多考生的首要任務(wù)，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan）收集了各種答題技巧，名師指導(dǎo)，范文分析等等，希望可以幫助到你！
2006上海申論題目：有關(guān)上海市推出新錄用公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉制度的內(nèi)容。重點(diǎn)是如何進(jìn)一步完善基層鍛煉制度，促使公務(wù)員健康成長(zhǎng)。
第一，新錄用的公務(wù)員到任后，首先要到基層單位實(shí)習(xí)鍛煉一年左右。鍛煉、提高實(shí)際工作能力。干部主管部門和工作單位根據(jù)其表現(xiàn)決定其去留及任用。
第二點(diǎn)，對(duì)政府的相當(dāng)多的部門的有關(guān)的公務(wù)員，要建立基層鍛煉制度，每個(gè)公務(wù)員，三五年間，都要到基層掛職鍛煉一年左右。
第三點(diǎn)，基層鍛煉結(jié)束以后，掛職單位，要為其寫出工作的鑒定。
第四，基層鍛煉結(jié)束后，掛職人員應(yīng)該寫出鍛煉工作的總結(jié)報(bào)告。
第五，干部主管部門和原單位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)其掛職人員鍛煉的表現(xiàn)，決定獎(jiǎng)懲和任用。大體有這么幾條，涉及到制度方面，應(yīng)該有這么幾個(gè)輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道，主持人，能不能具體向參加上?？荚嚨目忌鸂?zhēng)取一下，簡(jiǎn)要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問題。
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