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員工培訓(xùn)協(xié)議書篇一
法定代表人或授權(quán)人:
地 址：
乙 方： (接受培訓(xùn)人)
性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：
住 址:
根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣，出外培訓(xùn)協(xié)議書。
第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加
知識的培訓(xùn)，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。
第八條 違約責(zé)任
甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。
第九條 其它
本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）
(蓋章)·
代表：· （簽字）···
年 月 日··· 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇二
甲方：xxxxxxxxxxxxxxx (施教方)
乙方： (受教方)
一、培訓(xùn)目標(biāo)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方 同學(xué)由甲方 （教師）進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的 培訓(xùn)，確保乙方 水平達(dá)到或超過 ____ _ 。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
現(xiàn)乙方?jīng)Q定選擇 類參加培訓(xùn)，一次性繳清培訓(xùn)費(fèi)共計人民幣 （大寫）元。如乙方中途退學(xué)，培訓(xùn)費(fèi)概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方?jīng)]有分支機(jī)構(gòu)的外省市等情況的，按_____元/學(xué)時結(jié)算收取）。
三、甲方義務(wù)
1、培訓(xùn)過程保證按時按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)。
2、遵守職業(yè)道德。不違背社會道德、違反法律法規(guī)。
3、如因甲方原因做出課程調(diào)整而導(dǎo)致乙方缺課，不記入考勤，并無條件組織補(bǔ)課。
四、乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)期間，需服從甲方的教學(xué)管理及報考指導(dǎo)。
2、總?cè)闭n（作業(yè)量）不得超過總課時數(shù)（作業(yè)量）的10%。甲方組織的測試需按時參加。
3、對甲方提供的有關(guān)資料和情況保守秘密。
鄭重承諾：
如因甲方原因，導(dǎo)致乙方?jīng)]有達(dá)到甲方承諾的教學(xué)效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓(xùn)費(fèi)用（或者給乙方享受免收培訓(xùn)費(fèi)再進(jìn)行一期培訓(xùn)的補(bǔ)償）。
注：乙方要求退費(fèi)（或重修）必須具備以下條件——按時上課（出勤率達(dá)到95%以上〈含95%〉）。按時完成老師布置的練習(xí)。參加每次的模擬測驗，并且及格。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效
甲方聯(lián)系方式：
總部地點： 總部電話： 027-82882066
教學(xué)點聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話：
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx__________（負(fù)責(zé)人簽字，需加蓋印章）
乙方：
年 月 日簽訂
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇三
甲方：__________（用人單位名稱）
乙方：______________（員工姓名）
由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。
二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款
（一）培訓(xùn)費(fèi)定義
本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。
（二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，()乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：
1.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；
3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的'；
4.乙方提出解除勞動合同的。
（三）培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法
根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止），需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計算：
1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；
2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______％；
3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______％。
三、其他
（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
（二）甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。
（三）本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同。
（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字）____________
____________年______月______日
乙方（簽字）____________
____________年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇四
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項目
1、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓(xùn)地點：
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇五
甲 方：xxxx公路有限公司法定代表人或授權(quán)人:地 址：
乙 方：
(接受培訓(xùn)人) 性 別：
出生年月：
身份證號碼：
住 址:
根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓(xùn)，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。
第八條 違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。
第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：
（簽章）(蓋章)
代表：
（簽字）
年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇一
法定代表人或授權(quán)人:
地 址：
乙 方： (接受培訓(xùn)人)
性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：
住 址:
根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣，出外培訓(xùn)協(xié)議書。
第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加
知識的培訓(xùn)，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。
第八條 違約責(zé)任
甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。
第九條 其它
本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）
(蓋章)·
代表：· （簽字）···
年 月 日··· 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇二
甲方：xxxxxxxxxxxxxxx (施教方)
乙方： (受教方)
一、培訓(xùn)目標(biāo)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方 同學(xué)由甲方 （教師）進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的 培訓(xùn)，確保乙方 水平達(dá)到或超過 ____ _ 。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
現(xiàn)乙方?jīng)Q定選擇 類參加培訓(xùn)，一次性繳清培訓(xùn)費(fèi)共計人民幣 （大寫）元。如乙方中途退學(xué)，培訓(xùn)費(fèi)概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方?jīng)]有分支機(jī)構(gòu)的外省市等情況的，按_____元/學(xué)時結(jié)算收取）。
三、甲方義務(wù)
1、培訓(xùn)過程保證按時按量地完成教學(xué)計劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)。
2、遵守職業(yè)道德。不違背社會道德、違反法律法規(guī)。
3、如因甲方原因做出課程調(diào)整而導(dǎo)致乙方缺課，不記入考勤，并無條件組織補(bǔ)課。
四、乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)期間，需服從甲方的教學(xué)管理及報考指導(dǎo)。
2、總?cè)闭n（作業(yè)量）不得超過總課時數(shù)（作業(yè)量）的10%。甲方組織的測試需按時參加。
3、對甲方提供的有關(guān)資料和情況保守秘密。
鄭重承諾：
如因甲方原因，導(dǎo)致乙方?jīng)]有達(dá)到甲方承諾的教學(xué)效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓(xùn)費(fèi)用（或者給乙方享受免收培訓(xùn)費(fèi)再進(jìn)行一期培訓(xùn)的補(bǔ)償）。
注：乙方要求退費(fèi)（或重修）必須具備以下條件——按時上課（出勤率達(dá)到95%以上〈含95%〉）。按時完成老師布置的練習(xí)。參加每次的模擬測驗，并且及格。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效
甲方聯(lián)系方式：
總部地點： 總部電話： 027-82882066
教學(xué)點聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系電話：
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx__________（負(fù)責(zé)人簽字，需加蓋印章）
乙方：
年 月 日簽訂
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇三
甲方：__________（用人單位名稱）
乙方：______________（員工姓名）
由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。
二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款
（一）培訓(xùn)費(fèi)定義
本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)等。
（二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，()乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：
1.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；
3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的'；
4.乙方提出解除勞動合同的。
（三）培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法
根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止），需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計算：
1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；
2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______％；
3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______％。
三、其他
（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
（二）甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。
（三）本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同。
（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字）____________
____________年______月______日
乙方（簽字）____________
____________年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇四
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓(xùn)項目
1、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓(xùn)地點：
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書篇五
甲 方：xxxx公路有限公司法定代表人或授權(quán)人:地 址：
乙 方：
(接受培訓(xùn)人) 性 別：
出生年月：
身份證號碼：
住 址:
根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓(xùn)，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。
第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。
第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。
第八條 違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。
第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：
（簽章）(蓋章)
代表：
（簽字）
年 月 日