通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)并分析自己在學習和工作中的重要問題，進而解決。在總結中，我們要注重語氣的把握，既要客觀真實地反映事實，又要積極向上的情緒?？偨Y范文是寫總結的重要參考資料，可以幫助我們更好地理解總結的要點和重點。
聯(lián)辦本科工作總結篇一
本學期對于社聯(lián)是一個具有特殊意義的學期，我院迎來了兩年一度的“社團文化節(jié)”，社團聯(lián)合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹“繽紛社團，青春校園”的活動主題，并將加強自身建設與校園發(fā)展相統(tǒng)一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯(lián)工作總結：
一、富有創(chuàng)新的完成了社團文化節(jié)的開幕式工作在新生進校之后，社聯(lián)組織各個協(xié)會在藝術中心開展了招新活動，并在招新中每個社團都對本協(xié)會進行了宣傳。
在社團文化節(jié)的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯(lián)合會發(fā)動社團成員監(jiān)察各個社團例會開展與活動實施情況，對于各協(xié)會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節(jié)期間各個協(xié)會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯(lián)會開展的各項工作，并且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節(jié)開幕式。
二、眾志成城，恪盡職守。
在社團文化節(jié)活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。
三、加強社團活動的宣傳力度。
社聯(lián)會積極幫助各個社團制作其活動的宣傳海報，并對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。
四、學期社團活動。
1、十月二十日，計算機協(xié)會舉辦的“眼疾手快，超越自我”的輕指飛揚打字比賽;。
4、十月二十七日，物流協(xié)會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。
五、工作中的不足。
1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍。
2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協(xié)調工作沒做好。
六、今后工作安排。
1、更進一步加強社聯(lián)部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入了解工作狀況。
2、開展針對社聯(lián)會成員的實踐活動，增強社員溝通與了解。
“繽紛社團，青春校園”在這一段時間內(nèi)是我們社團聯(lián)合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發(fā)展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今后的工作中，社團聯(lián)合會將發(fā)揚成績，克服不足，努力創(chuàng)造更好的工作成績。
聯(lián)辦本科工作總結篇二
終于，我們在一片綠意迎來了學年即將結束的警鈴。期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一學期的學生工作在學院黨委的正確指導和社聯(lián)理事會的有效領導，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。現(xiàn)將工作總結如下：
（一）上級任務
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
（二）值班情況
辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
（三）材料收取
在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動投標書，活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
（四）事情通知
在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
由于辦公室的事情相對來說比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室分為4個小組，分別是：材料組，新聞組，會議組和通信組，分別由辦公室的負責人帶領。這樣的話有助于各社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給助理們，培養(yǎng)他們獨當一面的能力。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意組織了一次辦公室以及各社團秘書部的培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個深入的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。本期工作總結表：
2月24日2月25日5月20日3月6月初6月辦公室第一次會議，確定值班表選出助理各社團工作計劃、活動策劃開始上交社聯(lián)社團材料格式培訓社團活動的開展跟進以及活動材料的收取整理材料，以及材料的歸檔眼看著期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經(jīng)遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學期時候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開始站在另一個高度另一個層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們并不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。
聯(lián)辦本科工作總結篇三
本部門屬下部門本學期工作情況如下：
辦公室：
1．安排f13辦公室值班。
基本每個星期一、星期星期五都會有干事與干部在值班。
2．整理、存放所有協(xié)會資料與所有部門資料。
按照不同的要求分開不同的文件夾放置文件，資料的查閱更簡便。
由于與學院藝術團及某樂隊共用一間辦公室，所以經(jīng)常都會混亂不堪，且經(jīng)常都是無人打掃，揚長而去，致使最后還是由本部門負責清理，在這一點上除了我們的監(jiān)管不力也希望上級能給于我們更多的權利去增加管理的限度。
調研部：
1．各協(xié)會的注冊/注銷。
協(xié)助各協(xié)會注冊/注銷，由于每年所有協(xié)會必須重新注冊一次，所以這工作量可以說比較大，而且由于時間的沖突往往干事與協(xié)會會長的文件交接就會出現(xiàn)斷層，使工作不得不延長時間，拖慢了校級部門的工作效率。也有一種情況是協(xié)會會長對于工作的不配合，千催萬趕都還是不交，拖了很久才能拿到，這給我們的工作帶來了極大的不便。
2．各協(xié)會會員的注冊。
這一項是校級部門在這學期所進行的其中一樣改革，目的是為了更好的管理各協(xié)會招收人員的情況，使協(xié)會的人員數(shù)目得以透明化。這項工作基本上也與協(xié)會的注冊/注銷所遇到的情況相近，甚至比前者更難以管理，因為我們無法對協(xié)會的人員進行核實，這對于要查清會員費的收取與最后的去向都有著很大的難度。
3．各協(xié)會的財政收支。
這也是校級部門在本學期改革中的一項，是為了提高協(xié)會財政收支的透明度。此工作是對協(xié)會財政的逐級監(jiān)管，協(xié)會所有收支必須交由所屬學院的社聯(lián)分會管理，以避免協(xié)會的亂花銷，再定期的對協(xié)會的帳目進行審查、校核，再上報至校級部門。但依然有協(xié)會對新規(guī)定置之不理，在收取了會員會費之余更收取了每個學員400元人民幣的培訓費，致使有學生向學校老師投訴，這對于本學院影響極其不好，可到現(xiàn)在依然沒有得到任何處理的答復。
策劃部與外聯(lián)部：
由于兩部門的聯(lián)系緊密，所以活動與培訓一般都一起進行。
1．十人十一足的策劃書。
本學期的十人十一足的初稿是由策劃部的干事負責寫的，但是出來的效果不如理想，可能是剛進入部門還不熟悉寫策劃書的關系。
2．如何寫策劃書。
教干事們策劃書需要涉及的各個方面和如何去寫，如何做好活動的經(jīng)費預算。并經(jīng)常要求他們以小組形式分組寫策劃書，題目有時是我給他們的，有時是由他們自己發(fā)揮，漸漸的，他們寫策劃書的能力有了很大進步，能開始發(fā)揮創(chuàng)新思維。
3．拉贊助。
通過介紹，曾聯(lián)系到民生銀行的一個贊助，當時由兩個部長各帶著兩名干事去接洽。但由于種種原因此次的贊助最后始終沒能談下。
本學期工作總結如上所述，請審核并加以指點，謝謝。
聯(lián)辦本科工作總結篇四
三、勤服務，多聯(lián)系，加強對領導和殘疾人服務工作辦公室的工作就是服務，而不是決策，更不是領導。殘聯(lián)理事長、副理事長是辦公室的主要服務對象。為領導的服務要突出“三勤”：腿勤，領導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，注重調研，多提供詳實的第一手資料，為領導多出計獻策;嘴勤，擺正自己的位置，多向領導請求匯報，正確領會領導意圖，使上情下達、下情上傳。辦公室要主動、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機關管理等日常事務性工作，保證殘聯(lián)機關正常工作和運行，不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動，幫助領導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來，使他們騰出時間和精力想大事、謀大事。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務的意識。堅持開展“兩聯(lián)系”活動，加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系，通過培訓人員、業(yè)務指導、提供資料等方面，加強了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系，也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質。定期召開殘疾人座談會，傾聽殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對殘疾人反映的熱點、焦點問題，經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會討論。對基層和殘疾人反映的問題，不推諉，屬于職權范圍的即時辦理，需要市殘聯(lián)領導協(xié)調解決的及時匯報，安排領導接訪，做好領導交辦意見落實回復工作，努力使領導、基層和殘疾人滿意。
總之，幾年來，××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大;二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。為此，我們將借本次會議的東風，向先進地市殘聯(lián)學習，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
聯(lián)辦本科工作總結篇五
大一下學期開學不久，社團聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。
2、漂移板大賽。
在6月x日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。
規(guī)章制度。
的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導向性;上傳下達，辦公室負責各類會議的通知;并且要主持各類會議并做好會議記錄;負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調;而且還要負責制定社聯(lián)學期。
工作計劃。
及時總結社聯(lián)工作這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。
在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑒的。
漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。
要加強這方面的鍛煉!
雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學期的工作還算得上順利吧!
“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應有的貢獻吧!
終于，我們在一片綠意迎來了學年即將結束的警鈴。期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一學期的學生工作在學院黨委的正確指導和社聯(lián)理事會的有效領導，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號?，F(xiàn)將工作總結如下：
(一)上級任務。
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
(二)值班情況。
辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
(三)材料收取。
活動總結。
新聞照片等一系列的社團材料。
(四)事情通知。
在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
有助于各社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給助理們，培養(yǎng)他們獨當一面的能力。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意組織了一次辦公室以及各社團秘書部的培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個深入的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持;在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助;對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。
聯(lián)辦本科工作總結篇六
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應院團委號召，在校內(nèi)、外做好迎新相關工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關懷，展現(xiàn)青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現(xiàn)場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現(xiàn)給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當，分工合理，布置周密，各個學生社團都先進入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現(xiàn)場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關愛貧困學生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學習。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻。英語協(xié)會堅持每周英語角學習活動日，組織協(xié)會成員交流學習心得，幫助會員克服英語學習中遇到的困難。武術協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學習陳式太極拳以及散打的女子防身術，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球學習球藝，在平時加強內(nèi)部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學院3次大型活動擔任禮儀引導、頒獎工作。
培訓班課程從理論學習到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學生社團積極分子，社團骨干隊伍建設起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學期以來出訪武漢民政職業(yè)學院、湖北科技職業(yè)學院、湖北工業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢外語外事職業(yè)學院社聯(lián)交流學習并與其建立了良好的往來關系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關系，對減輕活動經(jīng)費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學生社團建立內(nèi)部板報宣傳設計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內(nèi)部文件實行了有效管理和規(guī)范。
聯(lián)辦本科工作總結篇七
高校院系辦公室是高校基層的行政管理與辦事機構,在高校管理中處于十分重要的地位,必須充分發(fā)揮辦公室職能作用,以提高辦公室的工作水平、管理水平和服務水平。如何作社聯(lián)辦公室。
經(jīng)過一學期的苦心經(jīng)營，本部門從換屆后由新領導班子帶領下，已經(jīng)逐漸成熟，并能很好的完成上級或自發(fā)組織的活動。在活動與日常事務中，我們都能上下團結一致的去把工作做好，提高了工作效率與工作質量。這一切都有賴于各部門部長的相互配合與各干事無怨無悔為這一大部門的辛勤付出，本部門才能順利運作至今。
本部門在這一屆采用了包干式制度，并加以優(yōu)化，使工作分工更明確，工作任務分配得更好，提高工作效率。明確分清哪個部門該干什么，哪個人該干什么，且部門之間采取流水線作業(yè)模式工作緊密相連，一環(huán)扣一環(huán)。并采取逐級上報制度，避免越級上報等不良情況，使內(nèi)部關系更為融洽，干部與干事之間的隔閡也收窄了，使得工作更容易的開展。
在本學期本部門進行了傳統(tǒng)的十人十一足部門對抗賽活動，此次活動是以增進各部門之間的友誼與加深部門內(nèi)部的合作性為目的所舉行的一次活動，在活動之初一切都已準備就緒，可計劃不如變化快，許多的情況發(fā)生了。使得我們的活動不得不能把很多的細節(jié)刪除掉，可總的來說，這次活動的目的達到了，也算是完滿的完成了這次活動。另外在學院的各項活動之中，本部門也積極配合及參與，使活動能更快更好的完成。
本部門屬下部門本學期工作情況如下：
辦公室：
基本每個星期一、星期三、星期五都會有干事與干部在值班。
2.整理、存放所有協(xié)會資料與所有部門資料。
按照不同的要求分開不同的文件夾放置文件，資料的查閱更簡便。
由于與學院藝術團及某樂隊共用一間辦公室，所以經(jīng)常都會混亂不堪，且經(jīng)常都是無人打掃，揚長而去，致使最后還是由本部門負責清理，在這一點上除了我們的監(jiān)管不力也希望上級能給于我們更多的權利去增加管理的限度。
調研部：
1.各協(xié)會的注冊/注銷。
協(xié)助各協(xié)會注冊/注銷，由于每年所有協(xié)會必須重新注冊一次，所以這工作量可以說比較大，而且由于時間的沖突往往干事與協(xié)會會長的文件交接就會出現(xiàn)斷層，使工作不得不延長時間，拖慢了校級部門的工作效率。也有一種情況是協(xié)會會長對于工作的不配合，千催萬趕都還是不交，拖了很久才能拿到，這給我們的工作帶來了極大的不便。
2.各協(xié)會會員的注冊。
這一項是校級部門在這學期所進行的其中一樣改革，目的是為了更好的管理各協(xié)會招收人員的情況，使協(xié)會的人員數(shù)目得以透明化。這項工作基本上也與協(xié)會的注冊/注銷所遇到的情況相近，甚至比前者更難以管理，因為我們無法對協(xié)會的人員進行核實，這對于要查清會員費的收取與最后的去向都有著很大的難度。
3.各協(xié)會的財政收支。
這也是校級部門在本學期改革中的一項，是為了提高協(xié)會財政收支的透明度。此工作是對協(xié)會財政的逐級監(jiān)管，協(xié)會所有收支必須交由所屬學院的社聯(lián)分會管理，以避免協(xié)會的亂花銷，再定期的對協(xié)會的帳目進行審查、校核，再上報至校級部門。但依然有協(xié)會對新規(guī)定置之不理，在收取了會員會費之余更收取了每個學員400元人民幣的培訓費，致使有學生向學校老師投訴，這對于本學院影響極其不好，可到現(xiàn)在依然沒有得到任何處理的答復。
策劃部與外聯(lián)部：
由于兩部門的聯(lián)系緊密，所以活動與培訓一般都一起進行。
1.十人十一足的。
策劃書。
本學期的十人十一足的初稿是由策劃部的干事負責寫的，但是出來的效果不如理想，可能是剛進入部門還不熟悉寫策劃書的關系。
2.如何寫策劃書。
教干事們策劃書需要涉及的各個方面和如何去寫，如何做好活動的經(jīng)費預算。并經(jīng)常要求他們以小組形式分組寫策劃書，題目有時是我給他們的，有時是由他們自己發(fā)揮，漸漸的，他們寫策劃書的能力有了很大進步，能開始發(fā)揮創(chuàng)新思維。
3.拉贊助。
通過介紹，曾聯(lián)系到民生銀行的一個贊助，當時由兩個部長各帶著兩名干事去接洽。但由于種種原因此次的贊助最后始終沒能談下。
本
如上所述，請審核并加以指點，謝謝。
一個學期即將結束，大學生社團聯(lián)合會辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部長和所有部員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。下面我對我部門工作加以總結：
一、日常工作。
1.社團注冊。
按照《中國地質大學(武漢)大學生社團聯(lián)合會社團日常規(guī)章(試行)》社團在學期開始兩周內(nèi)進行注冊，辦公室完成了通知的張貼工作以及社團注冊表的收取工作，并且為了保證社團能夠注冊成功，辦公室在社團注冊截止前兩天即3月3號、4號安排全天值班保證各個社團能夠順利進行注冊。
2.社聯(lián)招新。
20xx年3月11日社聯(lián)進行招新活動，辦公室主要為招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新資料的打印工作，招新飲用水的準備工作以及招新當天各種物品的準備工作。并且尤為突出的是辦公室在招新過程中承擔了3月12日北區(qū)招新的桌椅準備工作，以及招新帳篷的的搬運工作。3月12日辦公室招新工作經(jīng)過初試以及復試兩個階段最終確定15名部員。
3.資料的整理。
在本學期招新之后辦公室統(tǒng)一安排將社聯(lián)所有的紙質檔案重新整理，將所有資料分門別類儲存，為后續(xù)社聯(lián)資料借閱做好準備。
4.20xx年社團骨干就職典禮暨社團迎新晚會。
在本次就職典禮中辦公室對弘毅堂席位進行統(tǒng)籌安排，并且由宣傳部協(xié)助繪制席位安排圖，在弘毅堂發(fā)放。
5.精英計劃的參與服務。
對于精英計劃辦公室自20xx年4月2日開始進行開始報名前的宣傳工作包括海報張貼以及展板的宣傳的工作。4月10日辦公室全面負責精英計劃復試，復試從早上點開始持續(xù)到下午1點結束，并且晚上由辦公室負責精英計劃學院的見面會。截止目前辦公室仍然參與精英計劃的服務工作。
6.第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼。
為了確保第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼活動能夠順利進行，辦公室主要負責多媒體以及音頻的處理工作。在這次活動中辦公室組織排練兩個節(jié)目，雖然活動當天由于某些原因導致辦公室只能上一個節(jié)目。
20xx年5月28日、29日辦公室完成了社聯(lián)辦公室搬遷的所有工作，在此之前辦公室在五一期間協(xié)助宣傳部進行裝飾工作，并接獨立的進行了兩次衛(wèi)生工作，以及5月22日在校勤工服務隊的幫助下對辦公室進行初步搬遷。
在過去的半年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步，特別是在工作能力方面得到了很大程度的鍛煉。通過各種活動，辦公室成員與成員之間，與其他各部之間的溝通、合作，讓我們更加的團結在了一起，還是那句老話：“團結就是力量”，我們是舵手，社團聯(lián)就是那艘大船，在迎接各種風浪時，我們社團聯(lián)全體成員，眾志成城、共同進退、互幫互助，體現(xiàn)了濃厚的戰(zhàn)友情、兄弟情，讓我深刻地覺得我們社團聯(lián)就是一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了辦公室還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?。例如：辦公室成員多身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動，成員間較少溝通，不能時常交換彼此的工作心得等。
三、工作展望。
為了把辦公室?guī)弦粋€新的臺階，在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調各部。于此，我們展望未來。
1.加強內(nèi)部管理。
辦公室是社團聯(lián)的核心部門，為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到社團聯(lián)的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到社團聯(lián)的工作中來。
2.以人為本，強化管理。
在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
我相信辦公室的未來會更好!!
學生社團聯(lián)合會辦公室，是學生社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責學生社聯(lián)的常務工作。辦公室秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質量的工作標準。辦公室在學生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達，左右聯(lián)系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的交流溝通，協(xié)調配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生社聯(lián)工作順利、高效開展。
在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團服務。
我們的主要工作包括如下幾個方面：
1、聯(lián)絡表的制作。
在學生社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，學生社聯(lián)辦公室及時制作了新一屆學生社聯(lián)聯(lián)絡表，保障了內(nèi)部聯(lián)系的通暢與便捷。
2、制定值班安排。
新學期伊始，辦公室就收集了學生社聯(lián)各的課程安排，并據(jù)此制定了值班安排。同時，辦公室根據(jù)各部制定的干事值班安排，進行統(tǒng)一整理，制定出了學生社聯(lián)統(tǒng)一值班安排表，保證了學生社聯(lián)值班工作的有序開展。更為學生社聯(lián)日常工作的順利運轉，提供了基本保障。
3、協(xié)助副主席，做好會議安排。
學生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的準備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證學生社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。
4、做好各項活動的通知工作。
學生社聯(lián)辦公室，在學生社聯(lián)與學生社團之間起橋梁的作用。學生社聯(lián)的各項活動安排，必須由辦公室負責通知各成員學生社團負責人。辦公室必須事先做好紙質通知及人員安排，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時。
5、辦公室文件與檔案的整理。
辦公室負責收集各成員學生社團的工。
作文。
件，并加以妥善的存檔保存。同時，辦公室也整理了學生社聯(lián)內(nèi)部工作資料，進行了統(tǒng)一歸檔。在此基礎上，辦公室制作了各類文件的紙質索引，提高了檔案管理的科學性。
6、做好各項審批工作。
為學生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員學生社團完成各項審批工作。
二、部門內(nèi)部建設。
1、加強對干事的培訓工作。
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進行了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規(guī)工作培訓以及office工作軟件基本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關懷。
辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個成員以無微不至的關懷，增進各成員之間的感情，在此基礎上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結，相親相愛的辦公室。
3、開展形式多樣的部門活動。
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。
三、對未來工作的展望。
辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯(lián)的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務。
由此，學生社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質量。繼續(xù)堅持“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
聯(lián)辦本科工作總結篇八
這已經(jīng)是我在社聯(lián)工作的第三個年頭了，卻是第一次以部長身份寫學期工作總結，感慨頗深。
雖說是本學期的工作總結，但我認為應該從上學期換屆之后寫起，因為從新的社聯(lián)委員會名單公布的那一刻，我就開始了自己的宣傳部長生涯。
時光回溯到炎炎的夏日，我?！叭鷷苯Y束的時候……。
一、換屆風波男士發(fā)型。
俄羅斯前總統(tǒng)普京曾經(jīng)說過，誰不為蘇聯(lián)的解體感到惋惜，誰就沒有良心;而誰想恢復到過去的蘇聯(lián)，誰就沒有頭腦。我想說，在獲知新一屆社聯(lián)委員會名單的時候，誰說不感到意外，誰就純屬撒謊;而誰處心積慮地想要顛覆這個事實，誰就等于在與命運抗爭——后果不言而喻。
就這樣，一些對選舉結果不滿也不愿意委曲求全的同學，悄悄地離開了;一些對選舉結果不滿也不甘心接受、在經(jīng)過一系列斗爭之后未果的同學，灰心地離開了;一些對選舉結果不滿，卻依然把社團工作放在心中、堅持認真工作的同學，留了下來。無論是否滿意選舉的結果，每一個參加社代會選舉的同學，都是熱愛社團工作的人，這一點毋庸置疑。
記得有一種哲學理論：存在即有道理。我堅信團委老師根據(jù)社代會選舉結果擬定的新一屆社聯(lián)成員及其職務一定有獨到的理由——只是我才疏學淺，一時還琢磨不透罷了。
換屆風波直到社聯(lián)主席團的兩位成員辭職，才表面上平息下來。
二、初出茅廬。
想當年諸葛孔明未出茅廬便知三分天下，與劉皇叔的隆中對叫后人拍案稱絕。我在社聯(lián)宣傳部做了兩年的干事，對社團宣傳工作的相關事宜不敢說頗有造詣，起碼可以算是了如指掌。當選后我暗思，終于能夠實現(xiàn)自己的社團宣傳構想了。然而上任后的第一份工作卻與社團發(fā)展關系甚微——與校學生會的幾名同學共同整理學代會上我校各部門負責老師現(xiàn)場答疑的音頻資料。
過去與校會同學合作是集體朗誦《禮運·大同篇》，只是和各部門的干事有所接觸。這次整體音頻資料的工作讓我有幸接觸到校會新一任主席董驍學長，從與他的交流中我學會了作為學生干部，亦莊亦諧的為人處事是多么可貴!
初出茅廬，既要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢教日月?lián)Q新天的決心，又要有謙虛謹慎的學習精神。
三、泰山壓頂。
熟悉我的人都知道，我是一個計劃性很強的人，即使許多計劃并未付諸實踐，甚至沒有先前記錄下來，也會時刻縈繞在心頭，試圖找機會去完成?？墒?，小學期里的一份工作是如此的繁重，以至于讓我覺得自己沒有做好當部長的準備，完全打亂了我在社聯(lián)的工作計劃——與校會新聞采訪中心的兩位女生一起整理09級新生入學指南的文字和圖片資料。
我校三大學生組織首次聯(lián)手為新生奉上全方位、立體式、多角度的入學指南，其意義之大絕倫，讓每個參與到其中的同學都倍感光榮與自豪，但其工作量之巨亦有如泰山壓頂一般，落在了我們每個人的肩上。面對一百多頁的word文檔，每天要閱讀四五遍，找出其中的錯別字，確認圖片是否與對應文字相匹配，更困難的是，許多資料每天不斷更新，必須重新校對。這樣工作了若干天之后，我委實一看見電腦就疲憊不堪。有那么幾天，我由于工作壓力太大夜晚無法入眠，就打電話給家人和好友，他們幾乎全部勸我辭掉工作、專心學習。我心想，做一名合格的宣傳部長，我才剛上路，怎能被這計劃之外的任務輕易嚇倒，而不去實現(xiàn)心中醞釀許久的社團宣傳計劃呢?我獨自代表社聯(lián)去參加迎新指南的編輯，只有我對這份工作最熟悉，怎能讓它由我個人原因而擱置下來呢?我堅持了下來。
當入學指南的成品拿在手中、翻開封面發(fā)現(xiàn)其中有本人名字的時候，我的眼角是濕潤的……。
值得一提的是，正當我躊躇于困難的工作時，分別與校團委的王松老師和張曉華學長進行了兩次深入的交流。王松老師的“能力決定責任”、“態(tài)度決定成敗”等思想和張曉華學長以其本科四年求學經(jīng)歷的總結提煉所給予我的諄諄教誨，著實讓我受益匪淺，那些情景至今讓我難以忘懷。
四、角色轉變。
估計任何一個學生組織里都沒有像我這樣做了兩年干事的人，大概也就是這個原因，讓我養(yǎng)成了對所有人都謙卑有禮的習慣。無疑，這是一個好習慣——人與人之間的交往，就應該建立在互相尊重的基礎之上，尤其是社聯(lián)與社團這種魚水關系。除了在會長培訓會上，平時我從來都沒有以下命令的口吻跟協(xié)會負責人講過話。誰知，在社聯(lián)攜各社團迎新的準備過程中，我的“好習慣”卻出了錯。
及時轉換角色，找準工作定位，才能取得效果。
五、教育干事。
我們部的干事在試用期結束之后自然有留有走，但我相信無論是否繼續(xù)在社聯(lián)工作，他們每個人都已經(jīng)樹立好大學的奮斗目標，在各自的舞臺上盡情享受自己的大學時光!
六、匠心獨運。
盧梭曾經(jīng)說過，輪回如果是不斷進化的過程才有意義，否則人們只能接受一遍遍重復的無奈。社聯(lián)成立將近五年了，可是據(jù)我所知，對社團活動的宣傳手法一直沒有什么大的創(chuàng)新，除了我的上上任師龍龍學長開創(chuàng)了“校園彩報大賽”這一形式(今年還由于種種原因無法如期舉辦)，如何增添社團宣傳樣式確實叫人感到無奈。
為此，我先在自己所屬的學生國際交流協(xié)會(sica)進行嘗試。我協(xié)會公關企劃部的工作能力極強，可以利用的宣傳資金十分充足。在此基礎上，我萌發(fā)了協(xié)會單獨發(fā)行明信片的想法，小學期通過和威海高區(qū)中國郵政相關負責人的幾次磋商，終于達成了協(xié)議——sica可以通過向新生出售明信片的方式，進行大規(guī)模的宣傳，取得事半功倍的宣傳效果。也正是這件事，讓我這個大二就擔任宣傳策劃部部長的新人在協(xié)會中站穩(wěn)了腳跟。
相比于sica，其他學生社團，包括社聯(lián)在內(nèi)，發(fā)展資金相當匱乏，根本無力進行如此高成本的宣傳活動，不得不利用校園內(nèi)免費的宣傳工具。眾所周知，我校廣播站的受歡迎度明顯勝過校電視臺，通過校園廣播為各社團做廣告的想法便涌上我的心頭。于是，我為每個學生社團編寫了各具特色的宣傳語，并在廣播站負責老師的大力支持下，給每段宣傳語配上了與廣告詞風格相同的背景音樂，授權在每天新生做廣播操的黃金時段播放，受到了廣大師生的普遍歡迎。
七、感恩的心。
在本學期即將全部結束之時，我急切盼望感謝一下身邊的同事，因為沒有他們的親密配合和無私幫助，我這個宣傳部長是無法順利工作的：
真誠地希望大家能夠在以后的日子里風雨同舟、肝膽相照，共同把我校的社團工作推向美好的明天!
聯(lián)辦本科工作總結篇九
本學期，本科室深化課程改革、深入實施素質教育、切實減輕學生過重課業(yè)負擔、提高教育質量，在校本培訓方面以校本研訓為主線，以學生發(fā)展為根本，夯實教學質量過程管理，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，通過教研活動的開展和常規(guī)管理，不斷提高教師專業(yè)水平，實現(xiàn)教育觀念和課堂教學行為的變革，提升教師駕馭課堂的能力和實施課程的本領，全面提升本校教師的教育教學管理水平，具體工作如下：
抓實、抓細教學常規(guī)管理，提高學科教學管理的有效性。在常規(guī)教學管理的`內(nèi)容上突出重點，全面實施新常規(guī)要求，著力解決教師在教學實踐中存在的突出問題。三要加強教學常規(guī)工作檢查，實行月查，期中查和期末查三管齊下。
1、本學期組織教師"促進有效學習"課堂變革專題培訓學習，各學科組開展"新常規(guī)"解析式培訓，提高教師教學實踐能力；在縣教育局骨干教師評選中，各學科教師積極參與，其中何林老師被評為縣骨干教師、金靜瓊老師被評為縣骨干班主任。
2、注重教師繼續(xù)教育培訓，到本學期止，所有教師全部完成90學時培訓，5年一輪的學時培訓全部完成并合格。
通過廣泛宣傳、發(fā)動，組織教師積極參加上級、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文評選、課題研究和公開課、觀摩課、研究課送教下鄉(xiāng)等活動，運用案例分析、問題解決、調查研究、實踐探索、區(qū)域交流等多種方式，調動全體教師的積極性，帶動和促進教師專業(yè)整體水平的提高。
聯(lián)辦本科工作總結篇十
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如我們來制定一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的婦聯(lián)辦公室工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
過去的一年，在園領導、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關的工作任務。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進后續(xù)各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作簡要總結匯報如下：
及時按照辦公室下發(fā)文件和要求，協(xié)助各部門整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、區(qū)教育局辦園許可及統(tǒng)計材料。
根據(jù)上級部門安全檢查、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關規(guī)章制度。
協(xié)助在教育成果展中對接老員工信息、對接現(xiàn)場媒體信息，配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄，現(xiàn)場媒體采訪等各項工作。
社保、醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)不定期學習、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時參保。
對于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等原因產(chǎn)生的問題材料，準備申報材料，追蹤辦理結果。
結合員工自身辦理異常，協(xié)助員工處理，避免不必要的糾紛。
本年度經(jīng)多方協(xié)調，累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。
及時處理員工減員、退休轉保險狀態(tài)、生育報銷等事宜。
協(xié)助分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關工作。
上半年度中對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報工作和現(xiàn)場申報工作。完成20xx年度以前在編員工的信息統(tǒng)計和申報工作，經(jīng)過半年的結果追蹤，目前無需要修改事項。
待進一步追蹤20xx年度以后進編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策，經(jīng)辦部門無通知。系統(tǒng)安裝和操作均在財務部門。
自評待改進不足問題：
一、文字表述能力待提高
結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)自身在文字表達、凝練上欠條理，有時報道文字和匯報材料需要較多調整，需提升自身文化水平和文學修養(yǎng)，多讀相關書籍、文件，尤其是管局相關的事務性材料，以便提高。
二、匯報溝通能力待加強
辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時需要多方面協(xié)調，結果不確定或結果等待較長時需要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會進一步讓領導和同事們了解工作進展和提升滿意度。后續(xù)工作中會及時注意總結和匯報。
三、政策學習轉化能力待完善
政策學習一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點，對政策的`落實和轉化能力需要持續(xù)完善。
以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加清醒地面對現(xiàn)實、面對困難。在今后年度的工作中，我一定會進一步提升能力，緊跟園領導的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
聯(lián)辦本科工作總結篇十一
今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯(lián)的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下,我會堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領殘疾人事業(yè)的發(fā)展，全面貫徹落實黨的^v^、十七屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯(lián)五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創(chuàng)新”的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權等問題?，F(xiàn)將2022年度殘疾人工作總結如下：
各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業(yè)納入全市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。各縣區(qū)黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業(yè)納入當?shù)氐膰窠?jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣（區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)均有一名主要領導分管或聯(lián)系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯(lián)系殘聯(lián)工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發(fā)展。
二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動順利開展。
自3月24日市委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以來，按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動各個環(huán)節(jié)的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯(lián)理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室,負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯(lián)工作實際，擬定了市殘聯(lián)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求,扎實有效開展學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監(jiān)督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
按照市政府2022年3月20日在××市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和××市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》（昭政發(fā)〔2022〕18號）的通知要求，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照實施“陽光政府”四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業(yè)跨越式發(fā)展營造良好的環(huán)境。二是成立了以市殘聯(lián)理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行“陽光政府”四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯(lián)工作實際，認真擬定市殘聯(lián)推行“陽光政府”四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。
五、開拓創(chuàng)新，積極而為，2022年度各項殘疾人工作有序開展——積極開展元旦、春節(jié)走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統(tǒng)一要安排和部署，積極組織市縣（區(qū)）殘聯(lián)干部深入開展元旦、春節(jié)走訪慰問活動。元旦、春節(jié)期間，全市殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協(xié)會還自發(fā)組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛(wèi)生、送節(jié)目下鄉(xiāng)等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現(xiàn)在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。——作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯(lián)領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對2022年市殘聯(lián)下?lián)苜Y金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農(nóng)村實用技術培訓、發(fā)放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村2022年的工作打算、在發(fā)展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產(chǎn)和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯(lián)在緊張的辦公經(jīng)費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農(nóng)用物資和人畜飲水資金共7萬元；給太平鄉(xiāng)殘聯(lián)解決了價值5000余元的辦公電腦一臺；慰問了市殘聯(lián)結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產(chǎn)生活情況，并給他們送去了2000元慰問金，鼓勵他們努力發(fā)展生產(chǎn)，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發(fā)展規(guī)劃,市殘聯(lián)按照市委要求，再次調整派出了一名業(yè)務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農(nóng)村建設工作指導員,駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。——綏江、水富創(chuàng)建白內(nèi)障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省“十一五”殘疾人事業(yè)目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為“十一五”白內(nèi)障無障礙工程創(chuàng)建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價?！鲐毠ぷ魅〉眯鲁尚А８飨嚓P部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金萬元，其中城鎮(zhèn)納入低保9097人，解決低保金萬元；農(nóng)村救濟6930殘疾人，解決救濟金萬元；統(tǒng)籌扶助殘疾人8539名，扶助金額萬元。二是努力改善殘疾人生產(chǎn)生活條件，利用春節(jié)、元旦、殘疾人的重大節(jié)日對殘疾人進行慰問，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發(fā)放慰問金及物資萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩(wěn)步推進農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節(jié)前將遷入新居。9期，培訓殘疾人3068人次；二是主動與市內(nèi)外企業(yè)或公司聯(lián)系，有序輸出殘疾人就業(yè)。今年以來，全市共安排殘疾人就業(yè)1627人，其中，按比例協(xié)調安排就業(yè)34人，集中安排就業(yè)604人，幫助實現(xiàn)個體就業(yè)989人。
——加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩(wěn)定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產(chǎn)中實際困難和問題，是我們?yōu)槊褶k事的具體要求體現(xiàn)。我市各級殘聯(lián)高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內(nèi)容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率。
聯(lián)辦本科工作總結篇十二
來到校社聯(lián)辦公室已有一段時間了，自己也不是初來乍到的大一新生了。不再對任何事都感到新鮮了，也不再覺得膽怯了，做事亦不畏畏縮縮了。只有經(jīng)歷才有成長，實踐永遠是最重要的。生活擺在自己面前，決定權只握在自己手中。想到才開學的那一階段，對各個組織，社團等等都充滿了好奇與激動，想跳出高中的生活模式。為了進一步提高在社團的組織、實踐能力，發(fā)揚社團的自主性和創(chuàng)造性給校園文化生活注入源源不斷的活力.屆時，社聯(lián)提出了社團走出校園，接觸社會，推向新高潮新方針.
面對新形勢，在院團委精心指導下，經(jīng)全體社團人齊心奮斗促進了社團成長，進一步加強社聯(lián)的服務功能，引領社聯(lián)社團不斷邁向新臺階.在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院學風建設等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力.我社團聯(lián)合會秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實進取，聯(lián)合創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效地推廣社團文化.
一年以來，我們社團聯(lián)合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發(fā)揮不可替代的作用.
(一)配合學校、團委作好工作，服務廣大同學，并在如下幾方面做出了發(fā)揮了作用：
在社團招新活動的順利進行，給社團今后的發(fā)展注入了新的活力和激情，為廣大學生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力.
為期一年一度的科技文化藝術節(jié)，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現(xiàn)了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用.也是本次文化藝術節(jié)的重頭戲，經(jīng)過廣大社團人的努力，本次藝術節(jié)取得了不菲的成績!
(二)搭建交流平臺，吸取他人經(jīng)驗，展現(xiàn)自我風采，拓展發(fā)展空間。
一、在內(nèi)部建設方面我們社聯(lián)舉行的兩次交流會意義重大：
二、外部交流方面，“三學院社團聯(lián)合會交流討論會”成功舉行為以后開展此類交流開創(chuàng)了良好的先例：
不管是內(nèi)部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素.在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路.
過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發(fā)展空間，從各方面促進社團內(nèi)部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通.我們組織了各社團社長培訓，并倡議社團負責人與會員一起交流社團的現(xiàn)狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設.
(三)積極搭建外部平臺，展示社團精彩、展現(xiàn)會員風采。
社聯(lián)十周年的成功舉辦更加突出了，各部門與社團之間的緊密聯(lián)系。我相信社聯(lián)在以后的日子里會越辦越好。加入社聯(lián)我不僅體會到了家的溫暖，還學會了很多知識。
社聯(lián)今天的成功離不開校領導和老師們的支持和一代又一代社聯(lián)人的努力，在這個大家庭里有說不清道不盡的親切，我珍惜在社聯(lián)的每一刻。
聯(lián)辦本科工作總結篇十三
一年來，我們把落實省市優(yōu)待老年人規(guī)定作為老齡工作的重中之重，采取得力措施逐條、逐項、逐個單位抓好落實。
（一）堅持以家庭養(yǎng)老為主，不斷完善國家、集體、家庭、個人相結合的養(yǎng)老體系。按照《山東省農(nóng)村簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書實施辦法》的要求，老齡辦會同村老工委，及時為符合條件的老年人續(xù)簽了家庭贍養(yǎng)協(xié)議書，并進行了司法公證，簽訂率達100%。對符合條件的無依無靠老年人進行辦理五保，為提高他們的生活水平，采取鎮(zhèn)村集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)結合的辦法，最大限度的提高集中供養(yǎng)率，全鎮(zhèn)集中供養(yǎng)128人，達五?？倲?shù)的70%，確保五保老人的吃、穿、住、行、醫(yī)，使生活了了可靠的保障。
（二）所有責任部門和窗口單位全面落實了優(yōu)待政策和目標責任制，如衛(wèi)生院設立了老年人優(yōu)先門診，老年人病房、免交掛號費，全鎮(zhèn)13113老年人辦理了減免新型農(nóng)村合作醫(yī)療，所有五保戶和部分困難老年人由鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險，參加醫(yī)療保險的減免老年人達100%。司法所設立了老年人法律授助聯(lián)絡中心，義務優(yōu)先為老年人提供法律服務。老齡辦建立老年人來信來訪工作制度，專人負責，及時處理定期回訪，全鎮(zhèn)無一例越級上訪。
（三）繼續(xù)抓好老年人優(yōu)待證換證工作。確保老年人持證享受優(yōu)待。
（四）建立高齡老年人健康補助制度，對60歲以上的老年人在重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日派專人進行走訪慰問。并發(fā)放高齡補貼，全鎮(zhèn)共有８０－９９周歲高齡老人2023人，其中８０－８９周歲1759人，９０－９９周歲老人255人，100歲以上老人5人。我鎮(zhèn)嚴格按照２５％配套比例進行了配套，并高齡補貼及時發(fā)放到了高齡老人手中．累計全鎮(zhèn)共發(fā)放補貼85萬余元。積極為農(nóng)村“三無”老人、重病、重殘、特困及鰥寡孤獨老年人納入了農(nóng)村五保供養(yǎng)及農(nóng)村低保范圍，享受五保及低保生活補助，共為全鎮(zhèn)430名無兒無女老人享受了五保供養(yǎng)，累計發(fā)放生活補助130萬余元，為50名重病、重殘、特困老人納入了最低生活保障，確保了老年人的生活問題。今年重陽節(jié)期間，我鎮(zhèn)共走訪看望老年人21戶，為老年人送去了電視、收音機等物質；購買33床被子為敬老院、百歲老人送去黨和政府的溫暖。
為做好我鎮(zhèn)“銀齡安康工程”投保工作，按照兩級市老齡文件精神要求，結合我鎮(zhèn)實際，為全鎮(zhèn)3991人辦理了意外傷害組合保險。為全鎮(zhèn)680名困難老年人辦事了農(nóng)村低保。
聯(lián)辦本科工作總結篇十四
為造就高素質的教師隊伍，扎扎實實練好教學基本功，提高教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，我校在校本培訓方面做法是：
我們首先確立了以下理念：
（一）緊緊圍繞師德建設這一核心。始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻”這樣一個核心內(nèi)容。在實際工作中，我們不斷強化了這樣一種認識，即：在承認“知識就是力量”的同時，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量。因此，在全校啟動了“樹形象、鑄師魂”工程，開展了師德大討論和演講活動，交流師德經(jīng)驗，加強了師德建設的針對性和實效性。
（二）教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師專業(yè)化的主要階段。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次性的學校教育已經(jīng)不能滿足人們不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的一體化進程。同時，教師專業(yè)化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強調教師為社會發(fā)展所應承擔的義務，同時也要努力滿足教師個性發(fā)展、自我完善的價值需要。教師專業(yè)化的核心內(nèi)容，是教師專業(yè)發(fā)展。明確教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師專業(yè)發(fā)展的階段，才能有效地促進教師專業(yè)發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。
（三）要搶占信息技術培訓的制高點?；谶@種理性的思考，我們明確提出了“建網(wǎng)就是建學?！钡睦砟?，并成為新形勢下開展校本培訓的指針。我校不斷更新計算機網(wǎng)絡，給每個辦公室配備了計算機，購置教學應用軟件，為實施校本培訓鋪設了一條寬廣通暢的“平臺”。
（四）教師繼續(xù)教育要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導下進行的，在課程的功能、結構、內(nèi)容、實施諸方面，都對教師提出了更高、更新的要求。為了完成這樣一項艱巨和繁重的任務，教師培訓必須先行。我校不定期出版校內(nèi)小報《春苑》，登載課改信息，發(fā)至教研組，供教師學習。
（五）教師繼續(xù)教育應以課題實驗作為載體和支撐。繼續(xù)教育必須以科研為先導，把教育科研作為提高繼續(xù)教育效益、效率的第一生產(chǎn)力。我校的繼續(xù)教育一直以“創(chuàng)新教育”、“作文個性化訓練”課題實驗作為支撐，以階段性研究性成果作為深化繼續(xù)教育的動力。重點開展了教師綜合素質、教師職業(yè)技能訓練等培訓工作，提出了達標任務和期限。主要是板書、簡筆畫、word文字處理、表格制作、課件制作。要求教師每人每月10頁大楷、4頁小楷；簡筆畫4張；word文字處理每月1000字。每個教師都必須會用1----3件電教器材，期末由學校進行達標測試驗收，根據(jù)各人的熟練程度、技術水平高低同結構工資掛鉤。
1．對現(xiàn)有教師全部輪訓一遍，教師整體素質明顯提高，基本適應實施素質教育的需要。通過多種形式普遍完成不少于190學時的培訓，部分教師至少接受1次有組織的培訓。
2．全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓，使大多數(shù)教師具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的計算機輔助教學。
3．建設一支由高級教師、骨干教師、老教師、專業(yè)課教師組成的、有較強培訓能力的教師隊伍。
１．新任教師培訓。
2．教師崗位培訓。
培訓對象：1年以上教齡的教師。通過培訓，使教師逐步樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，不斷提高履行崗位職責的能力，適應實施素質教育的需要。
3．提高學歷培訓。
培訓對象：取得國家規(guī)定合格學歷的教師。
4．計算機全員培訓。
以普及計算機應用技術為核心，學習計算機基本知識和操作技能，采取專人指導與課余自學相結合。學校安排計算機專業(yè)教師利用每周兩次的課余時間進行專題培訓、技術指導。同時，老師們一方面利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。
強化運用現(xiàn)代技術手段的意義、目的。學校要求所有的公開課都必須運用課件，否則，影響評價結果。平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。將一些制作水平教高的課件上報參加評比。在剛剛結束的課件制作評比中，我校有課件獲省級獎3個，獲市級一等獎3個，二等獎2個，三等獎1個，區(qū)一等獎5個。
多媒體課件的開發(fā)利用，極大地豐富了教學手段。教師立足于解決教學的實際問題，開發(fā)、設計出具有個性化的課件。絢麗的色彩、清晰的畫畫、美妙的音樂，將干巴巴的說教變成多感官的刺激，使抽象的變得具體，靜的變成動的，虛幻的變成真實的，既可以為學生創(chuàng)設真實的情景，又能將學生引入想象的`世界，使教材“活”起來，使課堂也“活”起來。
重視教育觀念的更新；強調職業(yè)道德的培養(yǎng)，強調職業(yè)道德與專業(yè)知識相結合、與時代發(fā)展相結合，以利于教師不斷樹立新的觀念，并進一步形成新的職業(yè)道德規(guī)范；加強現(xiàn)代教育理論的學習；強化專業(yè)知識的不斷更新；培養(yǎng)科學的思維方法；提高自我發(fā)現(xiàn)與自我發(fā)展的能力；具備獨立進行教育科學研究的能力；增強課堂教學的能力、掌握現(xiàn)代教育技術手段的能力的培訓；追蹤國內(nèi)外學科教學的最新動態(tài)和方法，具有主動獲取信息的能力。
（一）有組織保障校長掛帥，業(yè)務副校長主管，教導處具體組織實施。做到“五落實”即計劃、內(nèi)容、時間、地點檢查落實到位。
（二）制度保障。
（三）管理與評價的機制保障。特別是與結構工資掛鉤，期末考核兌現(xiàn)。
（四）經(jīng)費保障軟件、教材、光盤、講課補助等都能及時開支。
通過加強校本培訓，取得了初步成效：
（一）廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化。
首先，廣大教師真正學有所得，學以致用。其次，教育理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓是教師繼續(xù)教育的主要形式，學校是教師繼續(xù)教育的主陣地，第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。通過培訓，廣大教師的教育觀念和教學策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性。
（三）推進了教育科學研究的進程。
近年來，我校有多名教師參加了省級、市級、區(qū)級教學大賽活動并獲獎。
聯(lián)辦本科工作總結篇一
本學期對于社聯(lián)是一個具有特殊意義的學期，我院迎來了兩年一度的“社團文化節(jié)”，社團聯(lián)合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹“繽紛社團，青春校園”的活動主題，并將加強自身建設與校園發(fā)展相統(tǒng)一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯(lián)工作總結：
一、富有創(chuàng)新的完成了社團文化節(jié)的開幕式工作在新生進校之后，社聯(lián)組織各個協(xié)會在藝術中心開展了招新活動，并在招新中每個社團都對本協(xié)會進行了宣傳。
在社團文化節(jié)的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯(lián)合會發(fā)動社團成員監(jiān)察各個社團例會開展與活動實施情況，對于各協(xié)會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節(jié)期間各個協(xié)會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯(lián)會開展的各項工作，并且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節(jié)開幕式。
二、眾志成城，恪盡職守。
在社團文化節(jié)活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。
三、加強社團活動的宣傳力度。
社聯(lián)會積極幫助各個社團制作其活動的宣傳海報，并對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。
四、學期社團活動。
1、十月二十日，計算機協(xié)會舉辦的“眼疾手快，超越自我”的輕指飛揚打字比賽;。
4、十月二十七日，物流協(xié)會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。
五、工作中的不足。
1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍。
2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協(xié)調工作沒做好。
六、今后工作安排。
1、更進一步加強社聯(lián)部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入了解工作狀況。
2、開展針對社聯(lián)會成員的實踐活動，增強社員溝通與了解。
“繽紛社團，青春校園”在這一段時間內(nèi)是我們社團聯(lián)合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發(fā)展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今后的工作中，社團聯(lián)合會將發(fā)揚成績，克服不足，努力創(chuàng)造更好的工作成績。
聯(lián)辦本科工作總結篇二
終于，我們在一片綠意迎來了學年即將結束的警鈴。期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一學期的學生工作在學院黨委的正確指導和社聯(lián)理事會的有效領導，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。現(xiàn)將工作總結如下：
（一）上級任務
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
（二）值班情況
辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
（三）材料收取
在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動投標書，活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
（四）事情通知
在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
由于辦公室的事情相對來說比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室分為4個小組，分別是：材料組，新聞組，會議組和通信組，分別由辦公室的負責人帶領。這樣的話有助于各社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給助理們，培養(yǎng)他們獨當一面的能力。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意組織了一次辦公室以及各社團秘書部的培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個深入的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。本期工作總結表：
2月24日2月25日5月20日3月6月初6月辦公室第一次會議，確定值班表選出助理各社團工作計劃、活動策劃開始上交社聯(lián)社團材料格式培訓社團活動的開展跟進以及活動材料的收取整理材料，以及材料的歸檔眼看著期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經(jīng)遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學期時候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開始站在另一個高度另一個層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們并不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。
聯(lián)辦本科工作總結篇三
本部門屬下部門本學期工作情況如下：
辦公室：
1．安排f13辦公室值班。
基本每個星期一、星期星期五都會有干事與干部在值班。
2．整理、存放所有協(xié)會資料與所有部門資料。
按照不同的要求分開不同的文件夾放置文件，資料的查閱更簡便。
由于與學院藝術團及某樂隊共用一間辦公室，所以經(jīng)常都會混亂不堪，且經(jīng)常都是無人打掃，揚長而去，致使最后還是由本部門負責清理，在這一點上除了我們的監(jiān)管不力也希望上級能給于我們更多的權利去增加管理的限度。
調研部：
1．各協(xié)會的注冊/注銷。
協(xié)助各協(xié)會注冊/注銷，由于每年所有協(xié)會必須重新注冊一次，所以這工作量可以說比較大，而且由于時間的沖突往往干事與協(xié)會會長的文件交接就會出現(xiàn)斷層，使工作不得不延長時間，拖慢了校級部門的工作效率。也有一種情況是協(xié)會會長對于工作的不配合，千催萬趕都還是不交，拖了很久才能拿到，這給我們的工作帶來了極大的不便。
2．各協(xié)會會員的注冊。
這一項是校級部門在這學期所進行的其中一樣改革，目的是為了更好的管理各協(xié)會招收人員的情況，使協(xié)會的人員數(shù)目得以透明化。這項工作基本上也與協(xié)會的注冊/注銷所遇到的情況相近，甚至比前者更難以管理，因為我們無法對協(xié)會的人員進行核實，這對于要查清會員費的收取與最后的去向都有著很大的難度。
3．各協(xié)會的財政收支。
這也是校級部門在本學期改革中的一項，是為了提高協(xié)會財政收支的透明度。此工作是對協(xié)會財政的逐級監(jiān)管，協(xié)會所有收支必須交由所屬學院的社聯(lián)分會管理，以避免協(xié)會的亂花銷，再定期的對協(xié)會的帳目進行審查、校核，再上報至校級部門。但依然有協(xié)會對新規(guī)定置之不理，在收取了會員會費之余更收取了每個學員400元人民幣的培訓費，致使有學生向學校老師投訴，這對于本學院影響極其不好，可到現(xiàn)在依然沒有得到任何處理的答復。
策劃部與外聯(lián)部：
由于兩部門的聯(lián)系緊密，所以活動與培訓一般都一起進行。
1．十人十一足的策劃書。
本學期的十人十一足的初稿是由策劃部的干事負責寫的，但是出來的效果不如理想，可能是剛進入部門還不熟悉寫策劃書的關系。
2．如何寫策劃書。
教干事們策劃書需要涉及的各個方面和如何去寫，如何做好活動的經(jīng)費預算。并經(jīng)常要求他們以小組形式分組寫策劃書，題目有時是我給他們的，有時是由他們自己發(fā)揮，漸漸的，他們寫策劃書的能力有了很大進步，能開始發(fā)揮創(chuàng)新思維。
3．拉贊助。
通過介紹，曾聯(lián)系到民生銀行的一個贊助，當時由兩個部長各帶著兩名干事去接洽。但由于種種原因此次的贊助最后始終沒能談下。
本學期工作總結如上所述，請審核并加以指點，謝謝。
聯(lián)辦本科工作總結篇四
三、勤服務，多聯(lián)系，加強對領導和殘疾人服務工作辦公室的工作就是服務，而不是決策，更不是領導。殘聯(lián)理事長、副理事長是辦公室的主要服務對象。為領導的服務要突出“三勤”：腿勤，領導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，注重調研，多提供詳實的第一手資料，為領導多出計獻策;嘴勤，擺正自己的位置，多向領導請求匯報，正確領會領導意圖，使上情下達、下情上傳。辦公室要主動、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機關管理等日常事務性工作，保證殘聯(lián)機關正常工作和運行，不要讓領導陷于一些繁雜的事務性活動，幫助領導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來，使他們騰出時間和精力想大事、謀大事。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務的意識。堅持開展“兩聯(lián)系”活動，加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系，通過培訓人員、業(yè)務指導、提供資料等方面，加強了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系，也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質。定期召開殘疾人座談會，傾聽殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對殘疾人反映的熱點、焦點問題，經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會討論。對基層和殘疾人反映的問題，不推諉，屬于職權范圍的即時辦理，需要市殘聯(lián)領導協(xié)調解決的及時匯報，安排領導接訪，做好領導交辦意見落實回復工作，努力使領導、基層和殘疾人滿意。
總之，幾年來，××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大;二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。為此，我們將借本次會議的東風，向先進地市殘聯(lián)學習，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
聯(lián)辦本科工作總結篇五
大一下學期開學不久，社團聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進入大學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學生活奠定基礎。
2、漂移板大賽。
在6月x日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。
規(guī)章制度。
的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導向性;上傳下達，辦公室負責各類會議的通知;并且要主持各類會議并做好會議記錄;負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調;而且還要負責制定社聯(lián)學期。
工作計劃。
及時總結社聯(lián)工作這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。
在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑒的。
漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。
要加強這方面的鍛煉!
雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學期的工作還算得上順利吧!
“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應有的貢獻吧!
終于，我們在一片綠意迎來了學年即將結束的警鈴。期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一學期的學生工作在學院黨委的正確指導和社聯(lián)理事會的有效領導，以及學院全體社團的共同努力下，本學期的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號?，F(xiàn)將工作總結如下：
(一)上級任務。
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務?；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
(二)值班情況。
辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
(三)材料收取。
活動總結。
新聞照片等一系列的社團材料。
(四)事情通知。
在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
有助于各社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給助理們，培養(yǎng)他們獨當一面的能力。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意組織了一次辦公室以及各社團秘書部的培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個深入的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持;在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助;對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務于社團，服務于同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。
聯(lián)辦本科工作總結篇六
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應院團委號召，在校內(nèi)、外做好迎新相關工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關懷，展現(xiàn)青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現(xiàn)場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現(xiàn)給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當，分工合理，布置周密，各個學生社團都先進入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現(xiàn)場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關愛貧困學生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學習。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻。英語協(xié)會堅持每周英語角學習活動日，組織協(xié)會成員交流學習心得，幫助會員克服英語學習中遇到的困難。武術協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學習陳式太極拳以及散打的女子防身術，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球學習球藝，在平時加強內(nèi)部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學院3次大型活動擔任禮儀引導、頒獎工作。
培訓班課程從理論學習到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學生社團積極分子，社團骨干隊伍建設起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學期以來出訪武漢民政職業(yè)學院、湖北科技職業(yè)學院、湖北工業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學、武漢外語外事職業(yè)學院社聯(lián)交流學習并與其建立了良好的往來關系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關系，對減輕活動經(jīng)費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學生社團建立內(nèi)部板報宣傳設計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內(nèi)部文件實行了有效管理和規(guī)范。
聯(lián)辦本科工作總結篇七
高校院系辦公室是高校基層的行政管理與辦事機構,在高校管理中處于十分重要的地位,必須充分發(fā)揮辦公室職能作用,以提高辦公室的工作水平、管理水平和服務水平。如何作社聯(lián)辦公室。
經(jīng)過一學期的苦心經(jīng)營，本部門從換屆后由新領導班子帶領下，已經(jīng)逐漸成熟，并能很好的完成上級或自發(fā)組織的活動。在活動與日常事務中，我們都能上下團結一致的去把工作做好，提高了工作效率與工作質量。這一切都有賴于各部門部長的相互配合與各干事無怨無悔為這一大部門的辛勤付出，本部門才能順利運作至今。
本部門在這一屆采用了包干式制度，并加以優(yōu)化，使工作分工更明確，工作任務分配得更好，提高工作效率。明確分清哪個部門該干什么，哪個人該干什么，且部門之間采取流水線作業(yè)模式工作緊密相連，一環(huán)扣一環(huán)。并采取逐級上報制度，避免越級上報等不良情況，使內(nèi)部關系更為融洽，干部與干事之間的隔閡也收窄了，使得工作更容易的開展。
在本學期本部門進行了傳統(tǒng)的十人十一足部門對抗賽活動，此次活動是以增進各部門之間的友誼與加深部門內(nèi)部的合作性為目的所舉行的一次活動，在活動之初一切都已準備就緒，可計劃不如變化快，許多的情況發(fā)生了。使得我們的活動不得不能把很多的細節(jié)刪除掉，可總的來說，這次活動的目的達到了，也算是完滿的完成了這次活動。另外在學院的各項活動之中，本部門也積極配合及參與，使活動能更快更好的完成。
本部門屬下部門本學期工作情況如下：
辦公室：
基本每個星期一、星期三、星期五都會有干事與干部在值班。
2.整理、存放所有協(xié)會資料與所有部門資料。
按照不同的要求分開不同的文件夾放置文件，資料的查閱更簡便。
由于與學院藝術團及某樂隊共用一間辦公室，所以經(jīng)常都會混亂不堪，且經(jīng)常都是無人打掃，揚長而去，致使最后還是由本部門負責清理，在這一點上除了我們的監(jiān)管不力也希望上級能給于我們更多的權利去增加管理的限度。
調研部：
1.各協(xié)會的注冊/注銷。
協(xié)助各協(xié)會注冊/注銷，由于每年所有協(xié)會必須重新注冊一次，所以這工作量可以說比較大，而且由于時間的沖突往往干事與協(xié)會會長的文件交接就會出現(xiàn)斷層，使工作不得不延長時間，拖慢了校級部門的工作效率。也有一種情況是協(xié)會會長對于工作的不配合，千催萬趕都還是不交，拖了很久才能拿到，這給我們的工作帶來了極大的不便。
2.各協(xié)會會員的注冊。
這一項是校級部門在這學期所進行的其中一樣改革，目的是為了更好的管理各協(xié)會招收人員的情況，使協(xié)會的人員數(shù)目得以透明化。這項工作基本上也與協(xié)會的注冊/注銷所遇到的情況相近，甚至比前者更難以管理，因為我們無法對協(xié)會的人員進行核實，這對于要查清會員費的收取與最后的去向都有著很大的難度。
3.各協(xié)會的財政收支。
這也是校級部門在本學期改革中的一項，是為了提高協(xié)會財政收支的透明度。此工作是對協(xié)會財政的逐級監(jiān)管，協(xié)會所有收支必須交由所屬學院的社聯(lián)分會管理，以避免協(xié)會的亂花銷，再定期的對協(xié)會的帳目進行審查、校核，再上報至校級部門。但依然有協(xié)會對新規(guī)定置之不理，在收取了會員會費之余更收取了每個學員400元人民幣的培訓費，致使有學生向學校老師投訴，這對于本學院影響極其不好，可到現(xiàn)在依然沒有得到任何處理的答復。
策劃部與外聯(lián)部：
由于兩部門的聯(lián)系緊密，所以活動與培訓一般都一起進行。
1.十人十一足的。
策劃書。
本學期的十人十一足的初稿是由策劃部的干事負責寫的，但是出來的效果不如理想，可能是剛進入部門還不熟悉寫策劃書的關系。
2.如何寫策劃書。
教干事們策劃書需要涉及的各個方面和如何去寫，如何做好活動的經(jīng)費預算。并經(jīng)常要求他們以小組形式分組寫策劃書，題目有時是我給他們的，有時是由他們自己發(fā)揮，漸漸的，他們寫策劃書的能力有了很大進步，能開始發(fā)揮創(chuàng)新思維。
3.拉贊助。
通過介紹，曾聯(lián)系到民生銀行的一個贊助，當時由兩個部長各帶著兩名干事去接洽。但由于種種原因此次的贊助最后始終沒能談下。
本
如上所述，請審核并加以指點，謝謝。
一個學期即將結束，大學生社團聯(lián)合會辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部長和所有部員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。下面我對我部門工作加以總結：
一、日常工作。
1.社團注冊。
按照《中國地質大學(武漢)大學生社團聯(lián)合會社團日常規(guī)章(試行)》社團在學期開始兩周內(nèi)進行注冊，辦公室完成了通知的張貼工作以及社團注冊表的收取工作，并且為了保證社團能夠注冊成功，辦公室在社團注冊截止前兩天即3月3號、4號安排全天值班保證各個社團能夠順利進行注冊。
2.社聯(lián)招新。
20xx年3月11日社聯(lián)進行招新活動，辦公室主要為招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新資料的打印工作，招新飲用水的準備工作以及招新當天各種物品的準備工作。并且尤為突出的是辦公室在招新過程中承擔了3月12日北區(qū)招新的桌椅準備工作，以及招新帳篷的的搬運工作。3月12日辦公室招新工作經(jīng)過初試以及復試兩個階段最終確定15名部員。
3.資料的整理。
在本學期招新之后辦公室統(tǒng)一安排將社聯(lián)所有的紙質檔案重新整理，將所有資料分門別類儲存，為后續(xù)社聯(lián)資料借閱做好準備。
4.20xx年社團骨干就職典禮暨社團迎新晚會。
在本次就職典禮中辦公室對弘毅堂席位進行統(tǒng)籌安排，并且由宣傳部協(xié)助繪制席位安排圖，在弘毅堂發(fā)放。
5.精英計劃的參與服務。
對于精英計劃辦公室自20xx年4月2日開始進行開始報名前的宣傳工作包括海報張貼以及展板的宣傳的工作。4月10日辦公室全面負責精英計劃復試，復試從早上點開始持續(xù)到下午1點結束，并且晚上由辦公室負責精英計劃學院的見面會。截止目前辦公室仍然參與精英計劃的服務工作。
6.第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼。
為了確保第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼活動能夠順利進行，辦公室主要負責多媒體以及音頻的處理工作。在這次活動中辦公室組織排練兩個節(jié)目，雖然活動當天由于某些原因導致辦公室只能上一個節(jié)目。
20xx年5月28日、29日辦公室完成了社聯(lián)辦公室搬遷的所有工作，在此之前辦公室在五一期間協(xié)助宣傳部進行裝飾工作，并接獨立的進行了兩次衛(wèi)生工作，以及5月22日在校勤工服務隊的幫助下對辦公室進行初步搬遷。
在過去的半年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步，特別是在工作能力方面得到了很大程度的鍛煉。通過各種活動，辦公室成員與成員之間，與其他各部之間的溝通、合作，讓我們更加的團結在了一起，還是那句老話：“團結就是力量”，我們是舵手，社團聯(lián)就是那艘大船，在迎接各種風浪時，我們社團聯(lián)全體成員，眾志成城、共同進退、互幫互助，體現(xiàn)了濃厚的戰(zhàn)友情、兄弟情，讓我深刻地覺得我們社團聯(lián)就是一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了辦公室還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?。例如：辦公室成員多身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動，成員間較少溝通，不能時常交換彼此的工作心得等。
三、工作展望。
為了把辦公室?guī)弦粋€新的臺階，在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調各部。于此，我們展望未來。
1.加強內(nèi)部管理。
辦公室是社團聯(lián)的核心部門，為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到社團聯(lián)的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到社團聯(lián)的工作中來。
2.以人為本，強化管理。
在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
我相信辦公室的未來會更好!!
學生社團聯(lián)合會辦公室，是學生社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責學生社聯(lián)的常務工作。辦公室秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質量的工作標準。辦公室在學生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達，左右聯(lián)系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的交流溝通，協(xié)調配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生社聯(lián)工作順利、高效開展。
在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團服務。
我們的主要工作包括如下幾個方面：
1、聯(lián)絡表的制作。
在學生社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，學生社聯(lián)辦公室及時制作了新一屆學生社聯(lián)聯(lián)絡表，保障了內(nèi)部聯(lián)系的通暢與便捷。
2、制定值班安排。
新學期伊始，辦公室就收集了學生社聯(lián)各的課程安排，并據(jù)此制定了值班安排。同時，辦公室根據(jù)各部制定的干事值班安排，進行統(tǒng)一整理，制定出了學生社聯(lián)統(tǒng)一值班安排表，保證了學生社聯(lián)值班工作的有序開展。更為學生社聯(lián)日常工作的順利運轉，提供了基本保障。
3、協(xié)助副主席，做好會議安排。
學生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的準備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證學生社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。
4、做好各項活動的通知工作。
學生社聯(lián)辦公室，在學生社聯(lián)與學生社團之間起橋梁的作用。學生社聯(lián)的各項活動安排，必須由辦公室負責通知各成員學生社團負責人。辦公室必須事先做好紙質通知及人員安排，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時。
5、辦公室文件與檔案的整理。
辦公室負責收集各成員學生社團的工。
作文。
件，并加以妥善的存檔保存。同時，辦公室也整理了學生社聯(lián)內(nèi)部工作資料，進行了統(tǒng)一歸檔。在此基礎上，辦公室制作了各類文件的紙質索引，提高了檔案管理的科學性。
6、做好各項審批工作。
為學生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員學生社團完成各項審批工作。
二、部門內(nèi)部建設。
1、加強對干事的培訓工作。
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進行了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規(guī)工作培訓以及office工作軟件基本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關懷。
辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個成員以無微不至的關懷，增進各成員之間的感情，在此基礎上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結，相親相愛的辦公室。
3、開展形式多樣的部門活動。
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。
三、對未來工作的展望。
辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯(lián)的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務。
由此，學生社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質量。繼續(xù)堅持“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
聯(lián)辦本科工作總結篇八
這已經(jīng)是我在社聯(lián)工作的第三個年頭了，卻是第一次以部長身份寫學期工作總結，感慨頗深。
雖說是本學期的工作總結，但我認為應該從上學期換屆之后寫起，因為從新的社聯(lián)委員會名單公布的那一刻，我就開始了自己的宣傳部長生涯。
時光回溯到炎炎的夏日，我?！叭鷷苯Y束的時候……。
一、換屆風波男士發(fā)型。
俄羅斯前總統(tǒng)普京曾經(jīng)說過，誰不為蘇聯(lián)的解體感到惋惜，誰就沒有良心;而誰想恢復到過去的蘇聯(lián)，誰就沒有頭腦。我想說，在獲知新一屆社聯(lián)委員會名單的時候，誰說不感到意外，誰就純屬撒謊;而誰處心積慮地想要顛覆這個事實，誰就等于在與命運抗爭——后果不言而喻。
就這樣，一些對選舉結果不滿也不愿意委曲求全的同學，悄悄地離開了;一些對選舉結果不滿也不甘心接受、在經(jīng)過一系列斗爭之后未果的同學，灰心地離開了;一些對選舉結果不滿，卻依然把社團工作放在心中、堅持認真工作的同學，留了下來。無論是否滿意選舉的結果，每一個參加社代會選舉的同學，都是熱愛社團工作的人，這一點毋庸置疑。
記得有一種哲學理論：存在即有道理。我堅信團委老師根據(jù)社代會選舉結果擬定的新一屆社聯(lián)成員及其職務一定有獨到的理由——只是我才疏學淺，一時還琢磨不透罷了。
換屆風波直到社聯(lián)主席團的兩位成員辭職，才表面上平息下來。
二、初出茅廬。
想當年諸葛孔明未出茅廬便知三分天下，與劉皇叔的隆中對叫后人拍案稱絕。我在社聯(lián)宣傳部做了兩年的干事，對社團宣傳工作的相關事宜不敢說頗有造詣，起碼可以算是了如指掌。當選后我暗思，終于能夠實現(xiàn)自己的社團宣傳構想了。然而上任后的第一份工作卻與社團發(fā)展關系甚微——與校學生會的幾名同學共同整理學代會上我校各部門負責老師現(xiàn)場答疑的音頻資料。
過去與校會同學合作是集體朗誦《禮運·大同篇》，只是和各部門的干事有所接觸。這次整體音頻資料的工作讓我有幸接觸到校會新一任主席董驍學長，從與他的交流中我學會了作為學生干部，亦莊亦諧的為人處事是多么可貴!
初出茅廬，既要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢教日月?lián)Q新天的決心，又要有謙虛謹慎的學習精神。
三、泰山壓頂。
熟悉我的人都知道，我是一個計劃性很強的人，即使許多計劃并未付諸實踐，甚至沒有先前記錄下來，也會時刻縈繞在心頭，試圖找機會去完成?？墒?，小學期里的一份工作是如此的繁重，以至于讓我覺得自己沒有做好當部長的準備，完全打亂了我在社聯(lián)的工作計劃——與校會新聞采訪中心的兩位女生一起整理09級新生入學指南的文字和圖片資料。
我校三大學生組織首次聯(lián)手為新生奉上全方位、立體式、多角度的入學指南，其意義之大絕倫，讓每個參與到其中的同學都倍感光榮與自豪，但其工作量之巨亦有如泰山壓頂一般，落在了我們每個人的肩上。面對一百多頁的word文檔，每天要閱讀四五遍，找出其中的錯別字，確認圖片是否與對應文字相匹配，更困難的是，許多資料每天不斷更新，必須重新校對。這樣工作了若干天之后，我委實一看見電腦就疲憊不堪。有那么幾天，我由于工作壓力太大夜晚無法入眠，就打電話給家人和好友，他們幾乎全部勸我辭掉工作、專心學習。我心想，做一名合格的宣傳部長，我才剛上路，怎能被這計劃之外的任務輕易嚇倒，而不去實現(xiàn)心中醞釀許久的社團宣傳計劃呢?我獨自代表社聯(lián)去參加迎新指南的編輯，只有我對這份工作最熟悉，怎能讓它由我個人原因而擱置下來呢?我堅持了下來。
當入學指南的成品拿在手中、翻開封面發(fā)現(xiàn)其中有本人名字的時候，我的眼角是濕潤的……。
值得一提的是，正當我躊躇于困難的工作時，分別與校團委的王松老師和張曉華學長進行了兩次深入的交流。王松老師的“能力決定責任”、“態(tài)度決定成敗”等思想和張曉華學長以其本科四年求學經(jīng)歷的總結提煉所給予我的諄諄教誨，著實讓我受益匪淺，那些情景至今讓我難以忘懷。
四、角色轉變。
估計任何一個學生組織里都沒有像我這樣做了兩年干事的人，大概也就是這個原因，讓我養(yǎng)成了對所有人都謙卑有禮的習慣。無疑，這是一個好習慣——人與人之間的交往，就應該建立在互相尊重的基礎之上，尤其是社聯(lián)與社團這種魚水關系。除了在會長培訓會上，平時我從來都沒有以下命令的口吻跟協(xié)會負責人講過話。誰知，在社聯(lián)攜各社團迎新的準備過程中，我的“好習慣”卻出了錯。
及時轉換角色，找準工作定位，才能取得效果。
五、教育干事。
我們部的干事在試用期結束之后自然有留有走，但我相信無論是否繼續(xù)在社聯(lián)工作，他們每個人都已經(jīng)樹立好大學的奮斗目標，在各自的舞臺上盡情享受自己的大學時光!
六、匠心獨運。
盧梭曾經(jīng)說過，輪回如果是不斷進化的過程才有意義，否則人們只能接受一遍遍重復的無奈。社聯(lián)成立將近五年了，可是據(jù)我所知，對社團活動的宣傳手法一直沒有什么大的創(chuàng)新，除了我的上上任師龍龍學長開創(chuàng)了“校園彩報大賽”這一形式(今年還由于種種原因無法如期舉辦)，如何增添社團宣傳樣式確實叫人感到無奈。
為此，我先在自己所屬的學生國際交流協(xié)會(sica)進行嘗試。我協(xié)會公關企劃部的工作能力極強，可以利用的宣傳資金十分充足。在此基礎上，我萌發(fā)了協(xié)會單獨發(fā)行明信片的想法，小學期通過和威海高區(qū)中國郵政相關負責人的幾次磋商，終于達成了協(xié)議——sica可以通過向新生出售明信片的方式，進行大規(guī)模的宣傳，取得事半功倍的宣傳效果。也正是這件事，讓我這個大二就擔任宣傳策劃部部長的新人在協(xié)會中站穩(wěn)了腳跟。
相比于sica，其他學生社團，包括社聯(lián)在內(nèi)，發(fā)展資金相當匱乏，根本無力進行如此高成本的宣傳活動，不得不利用校園內(nèi)免費的宣傳工具。眾所周知，我校廣播站的受歡迎度明顯勝過校電視臺，通過校園廣播為各社團做廣告的想法便涌上我的心頭。于是，我為每個學生社團編寫了各具特色的宣傳語，并在廣播站負責老師的大力支持下，給每段宣傳語配上了與廣告詞風格相同的背景音樂，授權在每天新生做廣播操的黃金時段播放，受到了廣大師生的普遍歡迎。
七、感恩的心。
在本學期即將全部結束之時，我急切盼望感謝一下身邊的同事，因為沒有他們的親密配合和無私幫助，我這個宣傳部長是無法順利工作的：
真誠地希望大家能夠在以后的日子里風雨同舟、肝膽相照，共同把我校的社團工作推向美好的明天!
聯(lián)辦本科工作總結篇九
本學期，本科室深化課程改革、深入實施素質教育、切實減輕學生過重課業(yè)負擔、提高教育質量，在校本培訓方面以校本研訓為主線，以學生發(fā)展為根本，夯實教學質量過程管理，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，通過教研活動的開展和常規(guī)管理，不斷提高教師專業(yè)水平，實現(xiàn)教育觀念和課堂教學行為的變革，提升教師駕馭課堂的能力和實施課程的本領，全面提升本校教師的教育教學管理水平，具體工作如下：
抓實、抓細教學常規(guī)管理，提高學科教學管理的有效性。在常規(guī)教學管理的`內(nèi)容上突出重點，全面實施新常規(guī)要求，著力解決教師在教學實踐中存在的突出問題。三要加強教學常規(guī)工作檢查，實行月查，期中查和期末查三管齊下。
1、本學期組織教師"促進有效學習"課堂變革專題培訓學習，各學科組開展"新常規(guī)"解析式培訓，提高教師教學實踐能力；在縣教育局骨干教師評選中，各學科教師積極參與，其中何林老師被評為縣骨干教師、金靜瓊老師被評為縣骨干班主任。
2、注重教師繼續(xù)教育培訓，到本學期止，所有教師全部完成90學時培訓，5年一輪的學時培訓全部完成并合格。
通過廣泛宣傳、發(fā)動，組織教師積極參加上級、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文評選、課題研究和公開課、觀摩課、研究課送教下鄉(xiāng)等活動，運用案例分析、問題解決、調查研究、實踐探索、區(qū)域交流等多種方式，調動全體教師的積極性，帶動和促進教師專業(yè)整體水平的提高。
聯(lián)辦本科工作總結篇十
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如我們來制定一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的婦聯(lián)辦公室工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
過去的一年，在園領導、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關的工作任務。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進后續(xù)各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作簡要總結匯報如下：
及時按照辦公室下發(fā)文件和要求，協(xié)助各部門整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、區(qū)教育局辦園許可及統(tǒng)計材料。
根據(jù)上級部門安全檢查、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關規(guī)章制度。
協(xié)助在教育成果展中對接老員工信息、對接現(xiàn)場媒體信息，配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄，現(xiàn)場媒體采訪等各項工作。
社保、醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)不定期學習、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時參保。
對于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等原因產(chǎn)生的問題材料，準備申報材料，追蹤辦理結果。
結合員工自身辦理異常，協(xié)助員工處理，避免不必要的糾紛。
本年度經(jīng)多方協(xié)調，累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。
及時處理員工減員、退休轉保險狀態(tài)、生育報銷等事宜。
協(xié)助分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關工作。
上半年度中對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報工作和現(xiàn)場申報工作。完成20xx年度以前在編員工的信息統(tǒng)計和申報工作，經(jīng)過半年的結果追蹤，目前無需要修改事項。
待進一步追蹤20xx年度以后進編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策，經(jīng)辦部門無通知。系統(tǒng)安裝和操作均在財務部門。
自評待改進不足問題：
一、文字表述能力待提高
結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)自身在文字表達、凝練上欠條理，有時報道文字和匯報材料需要較多調整，需提升自身文化水平和文學修養(yǎng)，多讀相關書籍、文件，尤其是管局相關的事務性材料，以便提高。
二、匯報溝通能力待加強
辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時需要多方面協(xié)調，結果不確定或結果等待較長時需要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會進一步讓領導和同事們了解工作進展和提升滿意度。后續(xù)工作中會及時注意總結和匯報。
三、政策學習轉化能力待完善
政策學習一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點，對政策的`落實和轉化能力需要持續(xù)完善。
以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加清醒地面對現(xiàn)實、面對困難。在今后年度的工作中，我一定會進一步提升能力，緊跟園領導的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
聯(lián)辦本科工作總結篇十一
今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯(lián)的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下,我會堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領殘疾人事業(yè)的發(fā)展，全面貫徹落實黨的^v^、十七屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯(lián)五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創(chuàng)新”的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權等問題?，F(xiàn)將2022年度殘疾人工作總結如下：
各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業(yè)納入全市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。各縣區(qū)黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業(yè)納入當?shù)氐膰窠?jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣（區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)均有一名主要領導分管或聯(lián)系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯(lián)系殘聯(lián)工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發(fā)展。
二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動順利開展。
自3月24日市委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以來，按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動各個環(huán)節(jié)的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯(lián)理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室,負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯(lián)工作實際，擬定了市殘聯(lián)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求,扎實有效開展學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監(jiān)督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
按照市政府2022年3月20日在××市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和××市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》（昭政發(fā)〔2022〕18號）的通知要求，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照實施“陽光政府”四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業(yè)跨越式發(fā)展營造良好的環(huán)境。二是成立了以市殘聯(lián)理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行“陽光政府”四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯(lián)工作實際，認真擬定市殘聯(lián)推行“陽光政府”四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。
五、開拓創(chuàng)新，積極而為，2022年度各項殘疾人工作有序開展——積極開展元旦、春節(jié)走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統(tǒng)一要安排和部署，積極組織市縣（區(qū)）殘聯(lián)干部深入開展元旦、春節(jié)走訪慰問活動。元旦、春節(jié)期間，全市殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協(xié)會還自發(fā)組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛(wèi)生、送節(jié)目下鄉(xiāng)等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現(xiàn)在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。——作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯(lián)領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對2022年市殘聯(lián)下?lián)苜Y金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農(nóng)村實用技術培訓、發(fā)放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村2022年的工作打算、在發(fā)展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產(chǎn)和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯(lián)在緊張的辦公經(jīng)費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農(nóng)用物資和人畜飲水資金共7萬元；給太平鄉(xiāng)殘聯(lián)解決了價值5000余元的辦公電腦一臺；慰問了市殘聯(lián)結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產(chǎn)生活情況，并給他們送去了2000元慰問金，鼓勵他們努力發(fā)展生產(chǎn)，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發(fā)展規(guī)劃,市殘聯(lián)按照市委要求，再次調整派出了一名業(yè)務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農(nóng)村建設工作指導員,駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。——綏江、水富創(chuàng)建白內(nèi)障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省“十一五”殘疾人事業(yè)目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為“十一五”白內(nèi)障無障礙工程創(chuàng)建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價?！鲐毠ぷ魅〉眯鲁尚А８飨嚓P部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金萬元，其中城鎮(zhèn)納入低保9097人，解決低保金萬元；農(nóng)村救濟6930殘疾人，解決救濟金萬元；統(tǒng)籌扶助殘疾人8539名，扶助金額萬元。二是努力改善殘疾人生產(chǎn)生活條件，利用春節(jié)、元旦、殘疾人的重大節(jié)日對殘疾人進行慰問，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發(fā)放慰問金及物資萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩(wěn)步推進農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節(jié)前將遷入新居。9期，培訓殘疾人3068人次；二是主動與市內(nèi)外企業(yè)或公司聯(lián)系，有序輸出殘疾人就業(yè)。今年以來，全市共安排殘疾人就業(yè)1627人，其中，按比例協(xié)調安排就業(yè)34人，集中安排就業(yè)604人，幫助實現(xiàn)個體就業(yè)989人。
——加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩(wěn)定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產(chǎn)中實際困難和問題，是我們?yōu)槊褶k事的具體要求體現(xiàn)。我市各級殘聯(lián)高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內(nèi)容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率。
聯(lián)辦本科工作總結篇十二
來到校社聯(lián)辦公室已有一段時間了，自己也不是初來乍到的大一新生了。不再對任何事都感到新鮮了，也不再覺得膽怯了，做事亦不畏畏縮縮了。只有經(jīng)歷才有成長，實踐永遠是最重要的。生活擺在自己面前，決定權只握在自己手中。想到才開學的那一階段，對各個組織，社團等等都充滿了好奇與激動，想跳出高中的生活模式。為了進一步提高在社團的組織、實踐能力，發(fā)揚社團的自主性和創(chuàng)造性給校園文化生活注入源源不斷的活力.屆時，社聯(lián)提出了社團走出校園，接觸社會，推向新高潮新方針.
面對新形勢，在院團委精心指導下，經(jīng)全體社團人齊心奮斗促進了社團成長，進一步加強社聯(lián)的服務功能，引領社聯(lián)社團不斷邁向新臺階.在豐富同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院學風建設等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力.我社團聯(lián)合會秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實進取，聯(lián)合創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效地推廣社團文化.
一年以來，我們社團聯(lián)合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發(fā)揮不可替代的作用.
(一)配合學校、團委作好工作，服務廣大同學，并在如下幾方面做出了發(fā)揮了作用：
在社團招新活動的順利進行，給社團今后的發(fā)展注入了新的活力和激情，為廣大學生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力.
為期一年一度的科技文化藝術節(jié)，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現(xiàn)了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用.也是本次文化藝術節(jié)的重頭戲，經(jīng)過廣大社團人的努力，本次藝術節(jié)取得了不菲的成績!
(二)搭建交流平臺，吸取他人經(jīng)驗，展現(xiàn)自我風采，拓展發(fā)展空間。
一、在內(nèi)部建設方面我們社聯(lián)舉行的兩次交流會意義重大：
二、外部交流方面，“三學院社團聯(lián)合會交流討論會”成功舉行為以后開展此類交流開創(chuàng)了良好的先例：
不管是內(nèi)部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素.在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路.
過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發(fā)展空間，從各方面促進社團內(nèi)部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通.我們組織了各社團社長培訓，并倡議社團負責人與會員一起交流社團的現(xiàn)狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設.
(三)積極搭建外部平臺，展示社團精彩、展現(xiàn)會員風采。
社聯(lián)十周年的成功舉辦更加突出了，各部門與社團之間的緊密聯(lián)系。我相信社聯(lián)在以后的日子里會越辦越好。加入社聯(lián)我不僅體會到了家的溫暖，還學會了很多知識。
社聯(lián)今天的成功離不開校領導和老師們的支持和一代又一代社聯(lián)人的努力，在這個大家庭里有說不清道不盡的親切，我珍惜在社聯(lián)的每一刻。
聯(lián)辦本科工作總結篇十三
一年來，我們把落實省市優(yōu)待老年人規(guī)定作為老齡工作的重中之重，采取得力措施逐條、逐項、逐個單位抓好落實。
（一）堅持以家庭養(yǎng)老為主，不斷完善國家、集體、家庭、個人相結合的養(yǎng)老體系。按照《山東省農(nóng)村簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書實施辦法》的要求，老齡辦會同村老工委，及時為符合條件的老年人續(xù)簽了家庭贍養(yǎng)協(xié)議書，并進行了司法公證，簽訂率達100%。對符合條件的無依無靠老年人進行辦理五保，為提高他們的生活水平，采取鎮(zhèn)村集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)結合的辦法，最大限度的提高集中供養(yǎng)率，全鎮(zhèn)集中供養(yǎng)128人，達五?？倲?shù)的70%，確保五保老人的吃、穿、住、行、醫(yī)，使生活了了可靠的保障。
（二）所有責任部門和窗口單位全面落實了優(yōu)待政策和目標責任制，如衛(wèi)生院設立了老年人優(yōu)先門診，老年人病房、免交掛號費，全鎮(zhèn)13113老年人辦理了減免新型農(nóng)村合作醫(yī)療，所有五保戶和部分困難老年人由鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理了醫(yī)療保險，參加醫(yī)療保險的減免老年人達100%。司法所設立了老年人法律授助聯(lián)絡中心，義務優(yōu)先為老年人提供法律服務。老齡辦建立老年人來信來訪工作制度，專人負責，及時處理定期回訪，全鎮(zhèn)無一例越級上訪。
（三）繼續(xù)抓好老年人優(yōu)待證換證工作。確保老年人持證享受優(yōu)待。
（四）建立高齡老年人健康補助制度，對60歲以上的老年人在重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日派專人進行走訪慰問。并發(fā)放高齡補貼，全鎮(zhèn)共有８０－９９周歲高齡老人2023人，其中８０－８９周歲1759人，９０－９９周歲老人255人，100歲以上老人5人。我鎮(zhèn)嚴格按照２５％配套比例進行了配套，并高齡補貼及時發(fā)放到了高齡老人手中．累計全鎮(zhèn)共發(fā)放補貼85萬余元。積極為農(nóng)村“三無”老人、重病、重殘、特困及鰥寡孤獨老年人納入了農(nóng)村五保供養(yǎng)及農(nóng)村低保范圍，享受五保及低保生活補助，共為全鎮(zhèn)430名無兒無女老人享受了五保供養(yǎng)，累計發(fā)放生活補助130萬余元，為50名重病、重殘、特困老人納入了最低生活保障，確保了老年人的生活問題。今年重陽節(jié)期間，我鎮(zhèn)共走訪看望老年人21戶，為老年人送去了電視、收音機等物質；購買33床被子為敬老院、百歲老人送去黨和政府的溫暖。
為做好我鎮(zhèn)“銀齡安康工程”投保工作，按照兩級市老齡文件精神要求，結合我鎮(zhèn)實際，為全鎮(zhèn)3991人辦理了意外傷害組合保險。為全鎮(zhèn)680名困難老年人辦事了農(nóng)村低保。
聯(lián)辦本科工作總結篇十四
為造就高素質的教師隊伍，扎扎實實練好教學基本功，提高教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，我校在校本培訓方面做法是：
我們首先確立了以下理念：
（一）緊緊圍繞師德建設這一核心。始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻”這樣一個核心內(nèi)容。在實際工作中，我們不斷強化了這樣一種認識，即：在承認“知識就是力量”的同時，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量。因此，在全校啟動了“樹形象、鑄師魂”工程，開展了師德大討論和演講活動，交流師德經(jīng)驗，加強了師德建設的針對性和實效性。
（二）教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師專業(yè)化的主要階段。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次性的學校教育已經(jīng)不能滿足人們不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的一體化進程。同時，教師專業(yè)化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強調教師為社會發(fā)展所應承擔的義務，同時也要努力滿足教師個性發(fā)展、自我完善的價值需要。教師專業(yè)化的核心內(nèi)容，是教師專業(yè)發(fā)展。明確教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師專業(yè)發(fā)展的階段，才能有效地促進教師專業(yè)發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。
（三）要搶占信息技術培訓的制高點?；谶@種理性的思考，我們明確提出了“建網(wǎng)就是建學?！钡睦砟?，并成為新形勢下開展校本培訓的指針。我校不斷更新計算機網(wǎng)絡，給每個辦公室配備了計算機，購置教學應用軟件，為實施校本培訓鋪設了一條寬廣通暢的“平臺”。
（四）教師繼續(xù)教育要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導下進行的，在課程的功能、結構、內(nèi)容、實施諸方面，都對教師提出了更高、更新的要求。為了完成這樣一項艱巨和繁重的任務，教師培訓必須先行。我校不定期出版校內(nèi)小報《春苑》，登載課改信息，發(fā)至教研組，供教師學習。
（五）教師繼續(xù)教育應以課題實驗作為載體和支撐。繼續(xù)教育必須以科研為先導，把教育科研作為提高繼續(xù)教育效益、效率的第一生產(chǎn)力。我校的繼續(xù)教育一直以“創(chuàng)新教育”、“作文個性化訓練”課題實驗作為支撐，以階段性研究性成果作為深化繼續(xù)教育的動力。重點開展了教師綜合素質、教師職業(yè)技能訓練等培訓工作，提出了達標任務和期限。主要是板書、簡筆畫、word文字處理、表格制作、課件制作。要求教師每人每月10頁大楷、4頁小楷；簡筆畫4張；word文字處理每月1000字。每個教師都必須會用1----3件電教器材，期末由學校進行達標測試驗收，根據(jù)各人的熟練程度、技術水平高低同結構工資掛鉤。
1．對現(xiàn)有教師全部輪訓一遍，教師整體素質明顯提高，基本適應實施素質教育的需要。通過多種形式普遍完成不少于190學時的培訓，部分教師至少接受1次有組織的培訓。
2．全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓，使大多數(shù)教師具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的計算機輔助教學。
3．建設一支由高級教師、骨干教師、老教師、專業(yè)課教師組成的、有較強培訓能力的教師隊伍。
１．新任教師培訓。
2．教師崗位培訓。
培訓對象：1年以上教齡的教師。通過培訓，使教師逐步樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，不斷提高履行崗位職責的能力，適應實施素質教育的需要。
3．提高學歷培訓。
培訓對象：取得國家規(guī)定合格學歷的教師。
4．計算機全員培訓。
以普及計算機應用技術為核心，學習計算機基本知識和操作技能，采取專人指導與課余自學相結合。學校安排計算機專業(yè)教師利用每周兩次的課余時間進行專題培訓、技術指導。同時，老師們一方面利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。
強化運用現(xiàn)代技術手段的意義、目的。學校要求所有的公開課都必須運用課件，否則，影響評價結果。平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。將一些制作水平教高的課件上報參加評比。在剛剛結束的課件制作評比中，我校有課件獲省級獎3個，獲市級一等獎3個，二等獎2個，三等獎1個，區(qū)一等獎5個。
多媒體課件的開發(fā)利用，極大地豐富了教學手段。教師立足于解決教學的實際問題，開發(fā)、設計出具有個性化的課件。絢麗的色彩、清晰的畫畫、美妙的音樂，將干巴巴的說教變成多感官的刺激，使抽象的變得具體，靜的變成動的，虛幻的變成真實的，既可以為學生創(chuàng)設真實的情景，又能將學生引入想象的`世界，使教材“活”起來，使課堂也“活”起來。
重視教育觀念的更新；強調職業(yè)道德的培養(yǎng)，強調職業(yè)道德與專業(yè)知識相結合、與時代發(fā)展相結合，以利于教師不斷樹立新的觀念，并進一步形成新的職業(yè)道德規(guī)范；加強現(xiàn)代教育理論的學習；強化專業(yè)知識的不斷更新；培養(yǎng)科學的思維方法；提高自我發(fā)現(xiàn)與自我發(fā)展的能力；具備獨立進行教育科學研究的能力；增強課堂教學的能力、掌握現(xiàn)代教育技術手段的能力的培訓；追蹤國內(nèi)外學科教學的最新動態(tài)和方法，具有主動獲取信息的能力。
（一）有組織保障校長掛帥，業(yè)務副校長主管，教導處具體組織實施。做到“五落實”即計劃、內(nèi)容、時間、地點檢查落實到位。
（二）制度保障。
（三）管理與評價的機制保障。特別是與結構工資掛鉤，期末考核兌現(xiàn)。
（四）經(jīng)費保障軟件、教材、光盤、講課補助等都能及時開支。
通過加強校本培訓，取得了初步成效：
（一）廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化。
首先，廣大教師真正學有所得，學以致用。其次，教育理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓是教師繼續(xù)教育的主要形式，學校是教師繼續(xù)教育的主陣地，第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。通過培訓，廣大教師的教育觀念和教學策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性。
（三）推進了教育科學研究的進程。
近年來，我校有多名教師參加了省級、市級、區(qū)級教學大賽活動并獲獎。