度紀檢半年工作總結（精選15篇）

    通過總結，我們可以加深對事物的理解和認識。寫總結時，要注意語言的規(guī)范和準確性，避免出現(xiàn)語法和用詞錯誤。在下面，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考。
    度紀檢半年工作總結篇一
    今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力。現(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
    一、工作情況。
    (一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據(jù)市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
    (二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網(wǎng)上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
    (三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標責任書》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產(chǎn)購置等行政管理權的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。
    半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
    在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
    度紀檢半年工作總結篇二
    我局20xx年上半年的紀檢監(jiān)察工作，在縣紀委和局黨委的正確領導、關心、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次會議、市紀委三屆六次全會和縣第十次黨代會第四次會議精神，圍繞中心，服務大局，強化教育，創(chuàng)新機制，加強監(jiān)督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下:。
    我局廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞交通發(fā)展這個中心，全面落實科學發(fā)展觀，強化教育，創(chuàng)新機制，加強監(jiān)督，加大源頭治腐力度，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”。
    (一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導干部為重點，以“廉政黨?！睘殛嚨兀浴白x書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯(lián)手促廉、家庭助廉”“五廉”為主要內容，努力營造“大宣教”格局。二是在系統(tǒng)內深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足于“人與人和諧、人與車和諧、車與路和諧、人與自然和諧”四個基本層面，局屬各支部、黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準積極爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是認真組織學習先進人物典型事跡，結合機關干部職工政治理論學習活動和慶?！捌摺ひ弧苯h節(jié)活動的開展，通過發(fā)放讀本、張貼海報、播放音像資料等方式，組織全系統(tǒng)干部職工學習共產(chǎn)黨員楊善洲的先進事跡，通過學習，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動，對廣大干部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。
    (二)促進廉政風險預警防控管理建立。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”，是廉政風險預警防范管理取得成效的關鍵。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員，把工程建設、質量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法、農(nóng)村公路養(yǎng)護作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，從單位、部門和科室、崗位三個層次，主要采取自己找、領導提、相互幫、集中評、集體審五種方法，緊緊圍繞本單位、本科室、本崗位的職能特點，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設和個人現(xiàn)實表現(xiàn)、工作作風、生活作風等方面進行，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，按照自下而上、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審核，反復修改，目前，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點，部門、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個。
    (三)建設領域廉政工作不斷深化。交通建設監(jiān)管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制，做到關口前移，超前防范。進一步完善質量責任人檔案制、資金管理協(xié)議書制、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標、工程變更、工程計量支付、工程管理、土地征用、資金撥付及使用“六大公開”。
    (四)監(jiān)督制約不斷加強。緊緊圍繞貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監(jiān)督，進一步建立健全了黨委、行政議事規(guī)則和工作規(guī)則。繼續(xù)堅持領導干部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度，開展積極健康的批評與自我批評，民主生活會質量進一步提高。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善了干部任用和管理監(jiān)督機制。堅持依法理財，強化資金管理，穩(wěn)步推進政務公開工作。
    度紀檢半年工作總結篇三
    20xx年上半年，xx鄉(xiāng)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“”重要思想為指導，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以宣傳教育、監(jiān)督檢查、村級監(jiān)督體系建設為抓手，扎實有效地推進黨風廉政建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證。
    (一)在宣傳教育上下功夫，黨員干部廉潔自律意識明顯增強。
    一是精心組織，廣泛宣傳，教育引導廣大黨員干部支持配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁，十七個不準”的紀律規(guī)定，全鄉(xiāng)黨委換屆工作風清氣正，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。二是上半年共召開了兩次有鄉(xiāng)班子領導，各村委會、各單位部門負責人和鄉(xiāng)機關全體干部職工參加的會議，重點學習培訓了中央新修訂的黨風廉政建設責任制，并與各黨總支(支部)簽訂了黨風廉政建設責任書，切實加強責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究，落實好領導責任，努力構建農(nóng)村黨風廉政建設評價機制。三是把黨風廉政教育納入副科級以上領導干部到基層講黨課的主要內容，上半年共講授黨課5期，使450余名黨員干部受到了廉政教育。四是深入推進廉政文化進機關、進學校、進農(nóng)村活動，在全鄉(xiāng)營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。五是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織全鄉(xiāng)干部職工認真學習楊善洲同志的模范事跡，通過領會楊善洲精神的深刻內涵，使全鄉(xiāng)黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，推動全鄉(xiāng)反腐倡廉建設深入開展。
    (二)在督促檢查上下功夫，有效監(jiān)督能力明顯提升。
    以加強農(nóng)村民主政治建設，完善村級監(jiān)督體系為切入點，堅持監(jiān)督檢查與建章立制并重，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、反映最強烈的問題開展監(jiān)督檢查，以監(jiān)督促落實，以落實促發(fā)展。
    一是狠抓村級“三務公開”，確保村級權力在陽光下運行。按照《中共會澤縣紀委、縣監(jiān)察局關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》要求，鄉(xiāng)紀委高度重視，精心組織，把村級“三務公開”工作作為基層黨風廉政建設的重要內容來抓，以黨委文件下發(fā)了《關于全面完善村級“三務公開”工作的通知》，把“三務公開”工作納入黨風廉政建設責任制考核和村組干部績效考核，通過監(jiān)督檢查，促使各村真正、及時、全面公開，確保村級權力在陽光下運行，保障了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
    二是抓好xx鄉(xiāng)《行政工作制度》和《首問首辦》、《服務承諾》、《限時辦結》、《行政問責》等優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設相關制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保制度不落空，不斷提高各站所部門和廣大黨員干部為民服務的能力和水平。三是圍繞黨委、政府中心工作，加強對農(nóng)村道路、安全飲水、惠農(nóng)補貼等項目建設和資金使用的監(jiān)督檢查力度，確保各級財政用于“三農(nóng)”的資金實實在在地落在群眾身上。先后組織了安全飲水、惠農(nóng)補貼政策落實監(jiān)督檢查。四是加強貫徹落實黨委、政府中心工作的督促檢查，對工作執(zhí)行不力的單位和村委會，進行通報批評，有力促進了各項工作開展。
    (三)在源頭治理上下功夫，制度建設明顯夯實。
    一是積極推行“四議兩公開”民主決策機制、農(nóng)村財務“雙代管”、村級集體“三資”監(jiān)管等制度，切實抓好村務、財務質詢聽證工作，從源頭上防止了黨員干部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，增強了黨員干部廉潔從政的意識。二是認真開展村級財務審計工作，成立由紀委書記任組長，政府副鄉(xiāng)長和經(jīng)管站長為副組長，經(jīng)管站職工為成員的財務審計工作組，對各村的現(xiàn)金存款、固定資產(chǎn)、文件檔案、債權、債務等進行認真的審計，并將審計結果在村務公開欄內進行了公布，接受干部群眾的監(jiān)督。
    三是結合實際，按照項目上引、政策上扶、技術上幫、行動上促、市場上拓的措施，抓好村組干部“創(chuàng)業(yè)促廉”，引導村組干部帶頭致富和帶領群眾致富。同時，加強管理，使村組干部能正確處理“創(chuàng)業(yè)促廉”與本職工作的關系，避免在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)與民爭利、因私廢公、以權謀私的現(xiàn)象。通過相關措施的落實，全鄉(xiāng)219名村組干部中，參與“創(chuàng)業(yè)促廉”的達188人，占村組干部總數(shù)的86%。四是認真抓好信訪案件調處，妥善解決群眾反映的熱點、難點問題。上半年，鄉(xiāng)紀委共受理辦理群眾來信來訪3件，辦結3件，辦結率為100%，做到了事事有著落，件件有回音，進一步密切了與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。
    (四)在自身建設上下功夫，履職能力和水平明顯提高。
    一是加強政治建設。認真學習掌握中國特色社會主義理論體系，增強政治鑒別力和敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律;嚴格守法、秉公執(zhí)紀、堅持原則、剛正不阿，敢于同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，保證各項方針政策的貫徹執(zhí)行。切實加強作風建設，發(fā)揚求真務實、謙虛謹慎、清正廉潔、艱苦奮斗的作風，保持開拓進取、奮發(fā)有為、團結向上、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以身作則，樹立良好形象。二是加強能力建設。認真學習理論、政策和業(yè)務知識，注重在實際工作中提高能力和水平，掌握運用網(wǎng)絡等信息化技能，積極探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作途徑，改進工作方式，適應反腐倡廉建設的新要求。三是加強組織建設。堅決執(zhí)行“五嚴守、五禁止”紀律要求，紀檢干部能以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，自覺接受監(jiān)督，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，進一步樹立了紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象，用實際行動踐行了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。
    (五)在黨務公開上下功夫，權力運行更加透明一是在組織動員上突出一個“廣”字。及時成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，形成“黨委統(tǒng)一領導、主管部門牽頭實施、相關部門各負其責、群眾積極參與”的黨務公開運行機制。二是在公開內容上突出一個“實”字。把黨員發(fā)展、黨費使用、干部任免、基層黨建、黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題等工作列為重點公開內容。
    三是在公開形式上突出一個“活”字。創(chuàng)新載體，靈活運用公開欄、簡報、設立黨務公開查閱中心等形式，廣泛搭建黨員群眾參與和監(jiān)督的平臺，大力拓寬公開渠道。四是在程序規(guī)范上突出一個“嚴”字。重點抓好事前公開預審、事中監(jiān)督反饋和事后考核評估這三個環(huán)節(jié)，確保公開內容全面、真實、有效。
    20xx年上半年，鄉(xiāng)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，扎實有效地推進黨風廉政建設，在全鄉(xiāng)營造了風清氣正的良好環(huán)境，但也還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)單位對黨風廉政建設責任制重視不夠，措施不力。
    二是部分制度不健全，有的單位、部門沒有嚴格落實規(guī)章制度，管理存在漏洞，少數(shù)干部廉潔自律意識不強。三是部分單位的服務態(tài)度、工作效率差，少數(shù)干部不嚴格遵守規(guī)章制度，作風不實，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。針對存在的困難和問題，要按照上級的要求和群眾的期望，增強憂患意識和責任意識，堅定信心和決心，采取有效措施，逐步加以解決。
    在下半年的工作中，xx鄉(xiāng)紀委將全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，狠抓村級監(jiān)督體系構建、黨員干部學習教育、監(jiān)督檢查等工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極探索健全懲防體系的新思路、新途徑、新方法，使紀檢監(jiān)察工作更好地貼近全局、融入全局、服務全局，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保障。
    (一)認真抓好“小金庫”治理工作。按照上級的安排部署，認真做好“小金庫”專項治理各個階段的工作，進一步鞏固治理成果，構建和完善防治“小金庫”長效機制，深入推進全鄉(xiāng)反腐倡廉建設，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
    (二)進一步抓好宣教工作。廣泛宣傳學習《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》，繼續(xù)貫徹落實好《會澤縣村干部廉潔自律行為規(guī)范(試行)》等規(guī)定，結合實際，細化措施，深入宣傳，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育，督促黨員干部轉變作風，廉潔自律，認真履職。
    (三)加強村級監(jiān)督體系建設。按照《中共會澤縣委、縣人民政府關于構建村級監(jiān)督體系的意見》(會發(fā)〔〕10號)等文件要求，扎實開展工作，進一步加強村級監(jiān)督體系建設。
    (四)試點開展廉政風險預警防控管理工作。按照《中共會澤縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發(fā)〈會澤縣廉政風險預警防控管理暫行辦法〉的通知》(會辦發(fā)〔〕15號)文件要求，結合實際，在全鄉(xiāng)部分站所部門試點開展廉政風險預警防控管理工作，確保黨員干部“一崗雙責”落實到位。
    (五)進一步抓好督查工作。對黨委、政府的中心工作做好監(jiān)督檢查，下半年主要抓好廉租房建設、中低產(chǎn)林改造、安全飲水等中央投資項目的督查。
    (六)進一步做好信訪和案件查處工作。高度重視群眾來信來訪，認真解決群眾反贏得各種熱點難點問題。同時，進一步健全完善辦案工作制度，不斷改進辦案的方式方法，提高依紀依法辦案的專業(yè)水平。
    度紀檢半年工作總結篇四
    局黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，一是年初制定全年黨風廉政建設。
    工作計劃。
    并經(jīng)黨委研究后下發(fā)執(zhí)行做到黨風廉政建設工作與工程建設、“三個文明建設”和其它業(yè)務工作緊密結合一起部署、一起檢查、一起落實;二是局黨委與局屬各單位簽訂黨風廉政建設。
    責任書。
    把黨風廉政建設各項工作落到實處;三是局黨委堅持定期研究黨風廉政建設工作每季度專題研究廉政工作一次;四是落實好領導干部責任追究。按照干部管理權限制定出臺有關通報批評、責令寫出書面檢查、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規(guī)定。
    一、監(jiān)督機制進一步健全。
    我局堅持用制度約束和規(guī)范黨員和黨員領導干部的從政行為，圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，從制約、監(jiān)督、考核、評議、獎勵、懲戒等方面入手，進一步建立健全廉政機制。一是重點落實好“三項制度”。即黨委和紀委工作規(guī)則、黨風廉政建設報告制度、民主生活會制度;二是重點建立和完善好“四項制度”。即：1、黨風廉政建設責任制考核制度。重點考核七項內容：(1)對職責范圍內黨風廉政建設工作進行研究部署、組織實施的情況;(2)年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況;(3)思想作風和工作作風情況;(4)貫徹民主集中制原則情況;(5)執(zhí)行選拔任用干部的原則和規(guī)定情況;(6)執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和制度的情況，以及配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法的情況;(7)對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為實施責任追究的情況;2、建立落實好局領導廉政檔案制度。全局副科以上黨員領導都建立廉政檔案，個人收受禮品要登記、收送現(xiàn)金要登記、個人重大事項要報告、個人收入要申報，個人的黨風廉政建設責任制考核、測評、獎懲、群眾舉報的查處及組織對其談話等情況都要存入廉政檔案;3、建立落實好領導干部責任追究制度。按照干部管理權限，制定出臺有關通報批評、責令寫出書面檢查、組織處理、黨紀政紀處分等責任追究的規(guī)定;4、建立落實好股所級干部談話誡勉制度。職務晉升或者工作調動時，進行廉政誡勉談話。有不廉潔行為或者違紀苗頭需要提醒或者幫助教育時，有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要澄清或者打招呼，或有其他需要通過談心了解和解決的問題，進行談話。
    二、執(zhí)法糾風進一步規(guī)范。
    一是進一步加大“難點”、“熱點”排查力度，扎扎實實為群眾辦實事、解難題，解決群眾反映強烈的突出問題。重點協(xié)調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題，確保社會穩(wěn)定;二是加強制度建設，提高管理隊伍執(zhí)法水平。不斷加強對路政管理方面的法律法規(guī)的學習，按照提高公路管理水平，逐步完善公路服務設施，保障公路的完好、安全和暢通的總要求，真正建立一支不濫用職權，不越權執(zhí)法，高素質、高水平、嚴要求的執(zhí)法隊伍;三是做好治理公路“三亂”領導小組辦公室業(yè)務工作，公告治理公路“三亂”舉報電話，實現(xiàn)會澤公路無“三亂”。
    在總結成績的同時，也要認識到，我局在創(chuàng)新形式抓廉政方面還需進一步加強，在今后工作中，我局將著力加強這方面的工作。
    下半年的交通廉政工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上防治腐敗工作力度，積極構建具有交通特色的懲治和預防腐敗體系。
    (一)扎實推進作風建設。以廉政專題學習教育為突破口，把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧交通建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導干部樹立良好風氣。切實規(guī)范和改進公務接待工作，進一步改進文風、會風，精簡文件和會議，認真開展清理評比達標表彰活動。發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入群眾、深入基層，加強調查研究，以群眾擁護不擁護、滿意不滿意為工作標準，加大“難點”、“熱點”排查力度，扎扎實實為群眾辦實事、解難題，解決群眾反映強烈的突出問題。重點協(xié)調解決好公路建設方面的“難點”和“熱點”問題，確保社會穩(wěn)定。
    (二)扎實推進監(jiān)督檢查工作。按照交通工作“服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、服務社會主義新農(nóng)村建設、服務人民群眾安全便捷出行”“三個服務”的總要求，加強監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進各項任務落實。加強對行政行為的監(jiān)督檢查，積極推進交通部門的職能轉變，著力防止和糾正在社會管理和公共服務過程中缺位、越位和不作為的現(xiàn)象。加強對農(nóng)村公路建設的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)新的拖欠和新的債務，確保中央支農(nóng)惠農(nóng)政策在交通行業(yè)的落實。加強對安全責任制落實情況的監(jiān)督檢查，會同有關部門建立維護群眾利益的相關制度，健全利益協(xié)調機制，努力營造路暢人和、風正氣順的交通環(huán)境，讓人民群眾真正享受到交通發(fā)展的成果。
    合同。
    管理制、竣工決算審計等管理制度，繼續(xù)加強對工程建設項目的招標投標、設計變更、材料采購、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加大改革力度，推進體制機制創(chuàng)新，積極推進工程建設項目投資人招標制;加強對建設資金的監(jiān)管，推進財務管理制度改革;嚴格企業(yè)資質的評審，完善評標辦法。加大監(jiān)督檢查力度，切實解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步規(guī)范農(nóng)村公路建設資金的管理和使用，保證專款專用。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，健全社會監(jiān)督機制，嚴肅查處建設中的違紀違法行為。
    (四)扎實推進廉政宣傳教育工作。按照建設社會主義核心價值體系的要求，運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，進一步完善“大宣教”工作格局，繼續(xù)深入開展“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯(lián)手促廉、家庭助廉”“五廉”活動，豐富教育內容，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育覆蓋面，切實提高教育的針對性和實效性。以思想道德教育為基礎，認真開展遵守黨的紀律尤其是政治紀律的教育，加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)深入扎實地開展廉政文化進機關活動，全面推進交通廉政文化建設，充分發(fā)揮文化的引領作用，營造“以貪為恥、以廉為榮”的良好氛圍。堅持領導干部廉政培訓、黨政主要負責人講廉政黨課等制度。
    (五)扎實推進黨風廉政建設責任制工作。認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》，加強對領導干部特別是領導班子主要負責人、局屬部門負責人和科室負責人的監(jiān)督。建立健全監(jiān)督制約機制，加強對行政審批、資金分配、干部使用等權力運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持和完善民主集中制，建立健全重大事項集體研究決定制度。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制。貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決糾正用人上的不正之風。推進政務公開、辦事公開，實行陽光操作，建立健全監(jiān)督考評激勵機制。加強對領導班子廉政情況的監(jiān)督檢查，建立領導班子和領導干部廉政檔案。不斷完完善廉政風險預警防控管理，建立長效機制。繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍建設，加強對執(zhí)法人員的教育，切實解決執(zhí)法不規(guī)范，工作方法簡單等不正之風。進一步落實好黨風廉政建設責任制，把廉政任務分解到局屬部門，分解到具體責任人，動員全局力量共筑陽光交通。
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    度紀檢半年工作總結篇五
    (一)突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。聯(lián)合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統(tǒng)組織建設、統(tǒng)籌全省xxxx人才隊伍建設、籌備xx大會等作為監(jiān)督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發(fā)展。
    (二)把準專責監(jiān)督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯(lián)系機制。調整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協(xié)調機制，為有效履行監(jiān)督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。
    (三)做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監(jiān)督重點，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數(shù)”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規(guī)則》、《主任辦公會議事規(guī)則》。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調研，發(fā)現(xiàn)面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋。三是守好重要節(jié)點。春節(jié)前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。
    (四)強化執(zhí)紀審查，不斷提高深入發(fā)現(xiàn)問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發(fā)現(xiàn)問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件，雖然反映內容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉了之，而是結合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規(guī)依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據(jù)社會第三方對省xx財務執(zhí)行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范財務報銷制度。
    (五)加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。一是以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養(yǎng)。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監(jiān)獄接受現(xiàn)場警示教育。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾。根據(jù)查擺的問題，初步完善組內工作規(guī)則制度x余項，涵蓋綜合內勤、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設等三大板塊，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng)，加強黨紀法規(guī)業(yè)務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監(jiān)督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。
    度紀檢半年工作總結篇六
    本文目錄。
    今年來，我們在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想、黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將工作匯報如下：
    一、強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制。
    根據(jù)縣委、縣紀委的部署和要求，在年初鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)的實際制定了xx鎮(zhèn)xx年黨風廉政建設目標管理。
    責任書。
    明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。一是明確了黨風廉政建設責任主體并進行了責任分工對責任內容進行了細化按照每個班子成員分管工作的不同劃分了每個人的責任范圍把責任細化并落實到個人每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責并在年終向鎮(zhèn)黨委書面匯報落實情況。二是建立健全臺帳機制作好相應的基礎工作；三是紀委組織機構人員落實調整配備了紀委專職人員及信息報送人員。
    二，加強思想教育，提高領導干部黨風廉政建設意識。
    從思想上抓黨性黨風黨紀教育廉正建設，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，促使黨員干部正確的世界觀、人生觀，價值觀和權利觀、地位觀利益觀。
    一是通過組織學習廉潔從政若干準則，不斷提高廉潔自律意識；二是在年初對鎮(zhèn)黨委政府領導干部、站所和村主責干部簽訂廉政。
    承諾書。
    并上墻公布進一步強化領導干部責任；三是組織全體機關干部觀看影視片《真水無香》、《遠山紅葉》通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識同時增強廉正文化的滲透力和實效性。
    三，深化發(fā)展環(huán)境，促進機關和站所行風效能建設。
    （一），為了方便群眾，提高機關站所辦事效率，今年以來鎮(zhèn)紀委進一步深化了鎮(zhèn)便民服務中心，村級便民服務站，促進了工作作風建設；（二），鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合寧波同鄉(xiāng)會開展了義診活動，接受了300多名患者的求疹，為當?shù)厝罕娞峁┝朔奖?，受到了百姓的一致好評。（三），嚴肅執(zhí)紀，始終把查處違紀違法案件當作從嚴治黨，懲治腐敗的重要手段和中心環(huán)節(jié)，今年以來共查出違紀違法案件3件。目前，案件正在辦理中；受理群眾來信來訪一件，并通過調查調處進行了回復。（四），健全監(jiān)管制度，明確部門職責，規(guī)范操作程序，政府投資項目管理進一步加強。通過完善了招投標市場，在鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督下，順利完成了上市場金龍街一、二兩期改造工程和宅下丁村茭白市場等五個項目工程的招標。（五），不斷加強群眾監(jiān)管，為提高機關站所的性風效能建設，鎮(zhèn)紀委在機關、站所設置了檢舉箱，以能及時反映社情民意，提高工作效能建設。（六）鎮(zhèn)紀委為了進一步加強基層黨風廉政建設，切實轉變干部作風，提高為民辦事的工作效率，年初時，在鎮(zhèn)域范圍內聘請了政治素質高、有威信的老干部、老黨員8人為紀檢信訪輿情員，建立了一支廉政紀檢輿情信息員隊伍。為了充分發(fā)揮紀檢輿情信息員的作用，把這項工作落到實處，近期，逐一走訪了紀檢輿情信息員。并提出了要求和任務。
    四，深化村級管理，強化基層黨風廉政建設。
    （一）深化“評星晉級”，在落實抓好xx年“評星晉級”的結果評定后，為了使這一活動更具實質性、操作性、可塑性，根據(jù)農(nóng)村工作的實際，將評星晉級的內容結合村主職干部年度考核不斷完善、細化，并作了重新調整；同時，積極開展黨風廉政建設示范村創(chuàng)建活動，首先在具有新農(nóng)村建設極具代表性的集鎮(zhèn)所在地xx村以及富有鄉(xiāng)村特色的高灣村進行試點創(chuàng)建；（二）進一步加強“三資”監(jiān)督管理，通過健全制度、強化監(jiān)督、加強服務，逐步形成產(chǎn)權明晰、權責明確、經(jīng)營高效、管理民主、監(jiān)管到位的管理體制和經(jīng)營機制。通過對村主職干部的動員，布置任務以及落實責任到人，逐步開展“三資”清理基礎工作。為促進農(nóng)村社會的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。（三）結合鎮(zhèn)民政部門加強村務、帳務監(jiān)督，積極開展理順理清村極財力、減輕農(nóng)民負擔、減輕村級債務的工作。今年以來對各個行政村進行財務清理，理順了村級財務，規(guī)范各種。
    規(guī)章制度。
    同時落實責任到人。督促有關人員做好該項工作并按季將村務、帳務及時上墻公布。至此全鎮(zhèn)26個行政村村的財務清整工作正在不斷推進中。
    回顧終結上半年紀檢工作，雖然取得了新的成效，但應當清醒地認識到存在的薄弱環(huán)節(jié)，許多工作有待進一步加強，要不斷努力，認真貫徹上級有關指示精神。要找差距、明責任，扎實基礎，踏實工作，繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要從以下幾方面開展工作：
    1，強化反腐昌廉制度，抓好中層以上領導干部廉潔自律工作，遏制違紀違法案件發(fā)生；
    5，不斷完善紀檢組織規(guī)范化建設，做好紀檢信訪報送；
    6，懲防結合，杜絕隱患，切實抓好基層紀檢信訪調處以及對違紀黨員的案件查處。
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    今年來，我們在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想、黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    一、強化領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制。
    根據(jù)縣委、縣紀委的部署和要求，在年初鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)的實際制定了xx鎮(zhèn)xx年黨風廉政建設目標管理責任書，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。一是明確了黨風廉政建設責任主體并進行了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責，并在年終向鎮(zhèn)黨委書面匯報落實情況。二是建立健全臺帳機制，作好相應的基礎工作；三是紀委組織機構人員落實，調整配備了紀委專職人員及信息報送人員。
    二，加強思想教育，提高領導干部黨風廉政建設意識。
    從思想上抓黨性黨風黨紀教育廉正建設，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，促使黨員干部正確的世界觀、人生觀，價值觀和權利觀、地位觀利益觀。
    一是通過組織學習廉潔從政若干準則，不斷提高廉潔自律意識；二是在年初對鎮(zhèn)黨委政府領導干部、站所和村主責干部簽訂廉政承諾書，并上墻公布，進一步強化領導干部責任；三是組織全體機關干部觀看影視片《真水無香》、《遠山紅葉》，通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，同時增強廉正文化的滲透力和實效性。
    三，深化發(fā)展環(huán)境，促進機關和站所行風效能建設。
    （一），為了方便群眾，提高機關站所辦事效率，今年以來鎮(zhèn)紀委進一步深化了鎮(zhèn)便民服務中心，村級便民服務站，促進了工作作風建設；（二），鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合寧波同鄉(xiāng)會開展了義診活動，接受了300多名患者的求疹，為當?shù)厝罕娞峁┝朔奖?，受到了百姓的一致好評。（三），嚴肅執(zhí)紀，始終把查處違紀違法案件當作從嚴治黨，懲治腐敗的重要手段和中心環(huán)節(jié)，今年以來共查出違紀違法案件3件。目前，案件正在辦理中；受理群眾來信來訪一件，并通過調查調處進行了回復。（四），健全監(jiān)管制度，明確部門職責，規(guī)范操作程序，政府投資項目管理進一步加強。通過完善了招投標市場，在鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督下，順利完成了上市場金龍街一、二兩期改造工程和宅下丁村茭白市場等五個項目工程的招標。（五），不斷加強群眾監(jiān)管，為提高機關站所的性風效能建設，鎮(zhèn)紀委在機關、站所設置了檢舉箱，以能及時反映社情民意，提高工作效能建設。（六）鎮(zhèn)紀委為了進一步加強基層黨風廉政建設，切實轉變干部作風，提高為民辦事的工作效率，年初時，在鎮(zhèn)域范圍內聘請了政治素質高、有威信的老干部、老黨員8人為紀檢信訪輿情員，建立了一支廉政紀檢輿情信息員隊伍。為了充分發(fā)揮紀檢輿情信息員的作用，把這項工作落到實處，近期，逐一走訪了紀檢輿情信息員。并提出了要求和任務。
    四，深化村級管理，強化基層黨風廉政建設。
    （一）深化“評星晉級”，在落實抓好xx年“評星晉級”的結果評定后，為了使這一活動更具實質性、操作性、可塑性，根據(jù)農(nóng)村工作的實際，將評星晉級的內容結合村主職干部年度考核不斷完善、細化，并作了重新調整；同時，積極開展黨風廉政建設示范村創(chuàng)建活動，首先在具有新農(nóng)村建設極具代表性的集鎮(zhèn)所在地xx村以及富有鄉(xiāng)村特色的高灣村進行試點創(chuàng)建；（二）進一步加強“三資”監(jiān)督管理，通過健全制度、強化監(jiān)督、加強服務，逐步形成產(chǎn)權明晰、權責明確、經(jīng)營高效、管理民主、監(jiān)管到位的管理體制和經(jīng)營機制。通過對村主職干部的動員，布置任務以及落實責任到人，逐步開展“三資”清理基礎工作。為促進農(nóng)村社會的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。（三）結合鎮(zhèn)民政部門加強村務、帳務監(jiān)督，積極開展理順理清村極財力、減輕農(nóng)民負擔、減輕村級債務的工作。今年以來對各個行政村進行財務清理，理順了村級財務，規(guī)范各種規(guī)章制度，同時落實責任到人。督促有關人員做好該項工作，并按季將村務、帳務及時上墻公布。至此，全鎮(zhèn)26個行政村村的財務清整工作正在不斷推進中。
    回顧終結上半年紀檢工作，雖然取得了新的成效，但應當清醒地認識到存在的薄弱環(huán)節(jié)，許多工作有待進一步加強，要不斷努力，認真貫徹上級有關指示精神。要找差距、明責任，扎實基礎，踏實工作，繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要從以下幾方面開展工作：
    1，強化反腐昌廉制度，抓好中層以上領導干部廉潔自律工作，遏制違紀違法案件發(fā)生；
    5，不斷完善紀檢組織規(guī)范化建設，做好紀檢信訪報送；
    6，懲防結合，杜絕隱患，切實抓好基層紀檢信訪調處以及對違紀黨員的案件查處。
    度紀檢半年工作總結篇七
    監(jiān)督各級國家機關和機關工作人員的工作并檢舉違法失職的機關或工作人員。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察20xx上。
    半年工作總結。
    希望對大家有所幫助。
    半年來，在市紀委和縣委的正確領導下，清豐縣紀委監(jiān)察局按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反腐-敗體制機制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實干，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強紀律保障。
    一、上半年工作開展情況。
    (一)強化責任擔當，嚴格落實“兩個責任”。按照“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”要求，積極探索，強化擔當，形成了全黨動手正風肅紀、反對腐-敗的強大合力。一是實打實落實主體責任。縣委對班子成員黨風廉政建設責任進行分解，細化落實任務，層層傳導壓力，逐級落實責任。縣委主要領導主持召開多次專題會議,研究和安排全縣的黨風廉政建設工作，聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報,親自協(xié)調縣黨風廉政教育中心升級改造、陪護人才庫建設等具體問題，推動了反腐倡廉各項任務的落實?？h委在履行好自身主體責任的同時，大力支持縣紀委監(jiān)察局的工作。在組織案件查辦方面，縣委支持縣紀委監(jiān)察局突出主業(yè)，加大查辦案件力度。在紀檢監(jiān)察體制機制改革方面，積極支持紀檢監(jiān)察辦案體制機制創(chuàng)新和內設機構改革，加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，做好紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費等后勤保障?？h委認真開展省委巡視組反饋問題整改工作，省委巡視組交辦信訪件49件，辦結47件，其中，6個要結果件已全部辦結。二是強化監(jiān)督責任?？h紀檢監(jiān)察機關切實履行黨章賦予的監(jiān)督職責，圍繞中心，服務大局，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責，創(chuàng)新監(jiān)督方式，履職監(jiān)督能力不斷提高。圍繞孫莊街區(qū)城建項目、全友家私項目等縣委縣政府中心工作開展監(jiān)督檢查。強化責任追究，嚴肅追究領導班子、領導干部在黨風廉政建設方面的失職瀆職行為。目前，共對10人進行了責任追究，其中黨政紀處分7人，組織處理3人。
    (二)正風肅紀，狠抓作風建設。一是持續(xù)嚴格落實“八項規(guī)定”。開展“節(jié)日病”專項治理，緊緊抓住元旦春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一等關鍵時間節(jié)點，下發(fā)文件及時提醒，集中力量突擊檢查，取得明顯效果。開展整治“會所中的歪風”專項治理，強化宣傳教育，健全完善制度，嚴格監(jiān)督檢查，狠剎了“會所中的歪風”。開展黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦專項治理，重申事前事后報告制度，嚴格執(zhí)行事中監(jiān)督。至目前，查處2起違規(guī)操辦紅白喜事案件，處理2人。繼續(xù)加大明察暗訪力度和頻率，開展檢查10余次，累計檢查場所120余處。建立違反中央八項規(guī)定精神典型問題雙月通報制度和落實中央八項規(guī)定情況月報告制度，對在社會上影響較大的典型問題進行點名道姓通報。至目前，通報違反中央八項規(guī)定精神的典型案件3起。二是以“一創(chuàng)雙優(yōu)”和群眾路線教育活動為抓手，加大作風建設力度。繼續(xù)深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，狠抓“優(yōu)化環(huán)境、重點項目、民生問題”三項工作，篩選民生問題162個，解決128個，市交辦民生問題18個，解決17個。開展機關干部作風問題專項治理活動，利用“律風行”電腦監(jiān)控系統(tǒng)，實施科技化監(jiān)督。明察暗訪15次，查處違紀人員42人，給予黨政紀處分30人。嚴肅落實工作日中午禁酒規(guī)定，查處工作日中午飲酒案件2起，處理4人。開展網(wǎng)上審批集中監(jiān)督檢查，累計收件4200余件，辦結4205件。
    (三)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐-敗，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢。一是加大查辦案件力度。明確辦案重點，嚴肅查辦重點領域和重點崗位案件，嚴肅查辦違反“八項規(guī)定”案件，嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐-敗案件，做到發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。至目前，初核案件線索39件，轉立案39件，其中涉及科級干部4件，結案39件，處理違紀人員39人，其中，黨紀處分34人，政紀處分13人，雙重處分8人，科級干部重處分案件3人(其中包括兩位縣直局委一把手)。二是成立信訪辦案協(xié)作區(qū)。整合委局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直辦案力量，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位選調二十多名紀檢專干，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦案協(xié)作區(qū)、四個縣直信訪辦案協(xié)作區(qū)，分別由三個案件室和信訪室對口管理。所有選調人員都脫離原單位工作，在縣紀委集中辦公，專司負責梳理問題線索，辦理疑難、復雜、重要案件。信訪辦案協(xié)作區(qū)成立以來，排查化解信訪苗頭4次，參與辦案8件次。這一做法，被《濮陽日報》等多家媒體宣傳報道。三是拓寬案源渠道，多渠道發(fā)現(xiàn)案件線索。創(chuàng)新工作方法，開通紀檢監(jiān)察“信訪直通車”，定期開展巡回下訪工作。同時，在縣城顯著位置設置4個舉報信箱，在網(wǎng)上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，為查辦大案要案提供線索保障。至目前，下鄉(xiāng)巡訪15次，發(fā)放宣傳資料1700多份，現(xiàn)場答復群眾咨詢與訴求60余起。開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理，排查篩選問題36件，報結28件。認真落實五項工作機制，排查基層信訪苗頭問題14起，化解9起，簽訂《雙向承諾書》2份。
    (四)強化宣傳教育和制度約束，預防腐-敗能力不斷增強。
    一是突出特色，堅持不懈抓好反腐倡廉宣傳教育。開展“清風正氣·廉潔節(jié)日”廉政集中教育活動，提醒廣大黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。開展警示教育活動，組織全縣600名科級干部和部分單位重點股室長到市警示教育基地接受警示教育。開展優(yōu)秀廉政公益廣告和廉政歌曲集中展播活動，展播廉政公益廣告720條次、廉政歌曲18首360次。開展廉政春聯(lián)下鄉(xiāng)義寫活動，書寫廉政對聯(lián)1200余幅，受到群眾的稱贊。開通紀檢監(jiān)察政務微博，及時發(fā)布權威資訊，解讀黨紀法規(guī)，弘揚廉潔文化，關注反腐熱點。二是加強廉政文化建設。大力開展廉政文化“五進”活動，精心打造廉政文化縣城，在縣城主要街道設置大型廉政文化宣傳欄70多個，營造了濃厚的廉政文化氛圍。在韓村鄉(xiāng)西趙樓廉政文化亮點的基礎上，精心打造柳格鎮(zhèn)東趙店和夏固等廉政文化進農(nóng)村示范點。三是廉潔從政制度得到較好落實。堅持廉政懇談制度，元旦春節(jié)期間，縣委、縣紀委主要領導相繼召開黨風廉政建設懇談會6場，累計教育760多人，有效預防了節(jié)日期間腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生;堅持干部任前集體廉政談話制度，嚴把任前廉政關，增強了領導干部廉潔從政意識。四是鞏固深化縣委縣政府權力公開透明運行工作。繼續(xù)嚴格規(guī)范決策權、用人權、工程管理權、資金使用權，健全完善用權制度、監(jiān)督制度、考評制度，對已建立的制度重新審核，對制度執(zhí)行中的問題梳理分析，進一步規(guī)范細化權力運行流程，加大公開內容的監(jiān)督核實，真正實現(xiàn)制度規(guī)范、流程簡明、辦法有效。
    (五)深入開展專項治理，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。開展農(nóng)村低保和五保專項核查，取消不符合條件農(nóng)村低保226戶，五保33戶，追繳違規(guī)資金6.2萬元。開展鄉(xiāng)村兩級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構套取新農(nóng)合資金專項治理，查處違反新農(nóng)合政策資金114.3萬元，違反財經(jīng)紀律資金1121.2萬元，退還新農(nóng)合資金5.8萬元，給予黨政紀處分8人，暫停村級定點醫(yī)療機構資格44個。開展治理教育亂收費檢查，抽查縣直學校3所，發(fā)現(xiàn)違紀資金59萬余元。開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理，查處“吃空餉”61人，停發(fā)吃空餉192人工資。開展工程建設領域突出問題專項檢查，發(fā)現(xiàn)掛靠借用資質違規(guī)出借資質問題標段57個，下發(fā)建議書9份。加強對工程建設招標投標活動的監(jiān)督，對17個工程項目招標開標過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，工程投資金額1.6億元，節(jié)約資金1146多萬元。政府采購貨物19批次，采購金額78萬元，節(jié)約資金10萬元。
    (六)嚴格落實“三轉”，加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。一是積極推進內設機構改革。按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，緊緊圍繞黨章賦予紀委的職責，在去年增加第三紀檢監(jiān)察室的基礎上，按照中央、省、市紀委要求，我們積極探索縣級紀檢監(jiān)察體制改革，參照中央紀委內設機構改革方案，在不增加機構編制的前提下，初步擬定了內設機構改革方案。二是狠抓組織建設。嚴格落實上級關于加強紀檢監(jiān)察工作的意見，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的提名、任免，由縣紀委會同組織部門為主。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委至少有三名專職委員，即除紀委書記、副書記外，紀委委員中必須有2人專職從事紀檢監(jiān)察工作，且專職紀委委員應具備大學?？埔陨蠈W歷，一般應具備相關工作經(jīng)歷和專業(yè)背景，進一步強化紀檢監(jiān)察干部的主業(yè)意識。三是狠抓硬件建設。加大資金投入，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案硬件建設，做到“辦案場所標準化、辦案裝備現(xiàn)代化”。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一標準，設置兩間專用辦公室和一間談話室;為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一配備辦案專用的臺式電腦、筆記本電腦、打印復印一體機、攝像機、錄音筆、辦公桌椅、檔案柜等辦公辦案裝備;縣財政單獨列支鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案經(jīng)費5萬元，辦案經(jīng)費由原來的3萬元，增加到8萬元。四是扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。堅持周二周五學習制度，強化政治理論學習，積極開展“千人萬戶大走訪”活動，廣泛征求意見，建立整改臺賬，落實整改措施，推動黨的群眾路線落到實處。
    二、存在的問題。
    半年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是個別黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任還不到位，制度不完善，措施不具體。二是部分單位執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，部分黨員干部工作作風不扎實，在落實中央八項規(guī)定上打折扣、搞變通，“四風”問題仍在不同層面不同程度地存在。三是懲治腐-敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的腐-敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐-敗問題還時有發(fā)生。四是紀檢監(jiān)察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，業(yè)務能力有待進一步提升。
    三、下步工作打算及建議。
    下半年，我們將按照市紀委要求，認真落實“三轉”要求，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，加大查案力度，狠抓隊伍建設，深入推進黨風廉政建設和反腐-敗工作。
    一是正風肅紀，強化作風建設。持續(xù)協(xié)調推進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，結合第二批群眾路線實踐教育活動，圍繞八項規(guī)定落實、治理“四風”，深入開展作風建設突出問題專項整治活動，以重要時間節(jié)點、重點領域為突破口，突出整治重點，完善機制體制，嚴查違紀行為，切實轉變工作作風;加大明察暗訪力度，全天候暗訪單位職工在崗情況、工作紀律執(zhí)行情況;加大曝光力度，在電視臺開辦“曝光臺”，對違紀行為點名道姓進行通報曝光，著力形成震懾。建立健全作風建設長效機制，注重制度建設，完善考核激勵和問責機制。
    二是嚴懲腐-敗，狠抓案件查辦。牢固樹立“靠案件支撐”、“用案件說話”的理念，以零容忍態(tài)度懲治腐-敗，保持查辦案件的高壓態(tài)勢，明確辦案重點，提升辦案能力，優(yōu)化案件機構，提高案件質量，堅決查處一批有影響、有震動、高質量的案件，著力實現(xiàn)查辦案件新突破;按照省紀委張戰(zhàn)偉調研清豐指示要求，著力加強辦案固定場所基礎建設，擬投資300多萬元，對黨風廉政教育中心進行升級改造。該中心改造完成后，將成為一個功能完備、設施齊全的全省縣級層面一流的辦案場所。根據(jù)市紀委要求和辦案陪護需要，將在全縣挑選26名轉業(yè)退伍士官，組成專職的案件陪護隊伍;嚴格辦案紀律，從嚴管理隊伍，對紀檢監(jiān)察干部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，切實做到“五不準”，確保辦案安全。
    三是教育預防，強化源頭防腐。嚴格落實民-主集中制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策程序。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加強宣傳教育，抓好警示教育、廉政教育，形成聲勢;堅持關鍵時間節(jié)點廉政懇談制度、干部任前廉政談話制度;繼續(xù)辦好《清廉公開月報》，利用好廉政信息平臺和紀檢監(jiān)察政務微博，擴大廉政宣傳陣地的影響力;在鞏固西趙樓廉政文化示范村的基礎上，下半年再打造2—4個廉政文化示范村，切實加強基層農(nóng)村黨風廉政建設。
    四是嚴格管理，狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。按照“三轉”要求，積極推動縣級層面紀檢監(jiān)察體制改革，優(yōu)化內設機構設置，探索縣級派駐機構統(tǒng)一管理模式。牢固樹立“執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律，監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的理念，帶頭落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執(zhí)紀為民的鐵軍。
    總之，我們將在市紀委和縣委的堅強領導下，按照市紀委全會部署，以更加堅定的信心，更加有力的措施，突出重點，真抓實干，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐-敗斗爭新局面。
    20xx年，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室和市紀委、監(jiān)察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，結合保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    狠抓了黨風廉政建設和行政效能監(jiān)察、“執(zhí)法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監(jiān)管體制改革工作將紀檢監(jiān)察工作貼近系統(tǒng)中心工作起到了強有力的保障作用圓滿完成了各項工作任務。
    一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。
    全市系統(tǒng)積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規(guī)定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
    一是堅持“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業(yè)務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
    二是加大了對黨風廉政建設示范聯(lián)系點的指導，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶頭作用。對市局確定的1-工商所作為黨風廉政建設示范聯(lián)系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯(lián)系點黨風廉政建設和行政執(zhí)法效能工作的指導力度和監(jiān)督檢查，使之在全系統(tǒng)起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
    四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
    三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
    年初，接到省局下發(fā)的在全省系統(tǒng)繼續(xù)開展“五項清理”工作的通知后，監(jiān)察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監(jiān)察部門對對執(zhí)法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發(fā)生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對-xx縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。
    四、深入開展“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”和“廉潔奉公、執(zhí)政為民”活動，實現(xiàn)執(zhí)法、服務向文明邁進。
    為鞏固行風建設的成果，深化全市系統(tǒng)行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現(xiàn)執(zhí)法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統(tǒng)開展了“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”活動。并提出實現(xiàn)提升“三個水平”，達到“一個目標”，即:提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執(zhí)法、服務向文明邁進，爭創(chuàng)文明行業(yè)。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執(zhí)法和服務的辯證關系，提升服務理念水平;二是通過程序化監(jiān)管，提升執(zhí)法理念水平;三是通過優(yōu)質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現(xiàn)自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執(zhí)法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全。
    規(guī)章制度。
    形成一套科學規(guī)范、系統(tǒng)有效的規(guī)章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”活動，在全市系統(tǒng)扎實有效地開展體現(xiàn)在以下幾個方面:。
    (一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，并都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
    (二)行動迅速、發(fā)動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發(fā)動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工的參與意識和責任意識。
    (三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)進行了匯報，并通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，制作宣傳條幅，在城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。
    (四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，采取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創(chuàng)建活動。
    (五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統(tǒng)“文明行業(yè)百日創(chuàng)建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經(jīng)驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規(guī)違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
    (六)完善制度，建章立制。全市系統(tǒng)抓住這一環(huán)節(jié)，強化行為規(guī)范和制度建設，在原有規(guī)范性制度的基礎上，深入基層執(zhí)法一線，調查研究，查閱大量資料，,正在醞釀制定一整套系統(tǒng)化、規(guī)范化、操作性強、制約性強的規(guī)范化制度體系。
    整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎扎實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿-論工作，取得了良好的社會效果。
    五、結合“執(zhí)法能力建設年”狠抓行政效能監(jiān)察，推動“小局大所”改革向縱深發(fā)展。
    一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監(jiān)督檢查辦法，全年在全市系統(tǒng)內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執(zhí)行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
    二是深入開展效能監(jiān)察。對全市系統(tǒng)人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業(yè)作風、服務承諾等內容進行了重點監(jiān)察。
    三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監(jiān)察部門對市場監(jiān)管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監(jiān)管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業(yè)年檢收費情況進行了規(guī)范和督查，并及時通報了督查情況。
    四是建立工商所屬地監(jiān)管責任內部督察制度。為了推動市場監(jiān)管體制改革的良好運行，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監(jiān)管責任內部督察制度，經(jīng)過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發(fā)揮著強有力的作用。
    六、嚴肅查處違規(guī)違紀案件，規(guī)范工作人員執(zhí)法行為。
    牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，采取聯(lián)合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1-，全部進行了受理，共立案查處-，對-責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    我局紀檢監(jiān)察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局的部署和要求，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環(huán)保各項工作的發(fā)展。
    一、主要工作情況。
    (一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
    1、繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環(huán)保業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
    2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。
    3、班子能自覺遵守“民-主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。
    4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公-款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。
    5、認真執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員干部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規(guī)定的時間內上交紀檢組、監(jiān)察室。
    (二)注重教育，不斷提高-干部隊伍整體素質。
    1、認真組織傳達、學習黨的xx大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對xx大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了jzm同志“三個經(jīng)常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。
    2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員干部學習《廈門市黨風廉政政策法規(guī)文件選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員干部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰(zhàn)天斗地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執(zhí)政為民、秉公執(zhí)法意識。
    3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關于《廈門市領導干部任前廉政勤政教育制度暫時規(guī)定》的通知(廈委辦發(fā)022號)的精神，做好五位新上任的副處級領導干部和監(jiān)測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經(jīng)濟、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導干部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態(tài)度。同時對上任一年后的中層領導干部進行考核，跟蹤監(jiān)督，促使新干部健康成長。
    (三)開展評議，鞏固行風建設成果。
    1、我局根據(jù)《廈門市20xx年民-主評議行風工作的意見》和《福建省環(huán)保系統(tǒng)20xx年民-主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環(huán)境保護局20xx年民-主評議行風工作實施方案》，在全面開展民-主評議行風工作的基礎上，擴大行評范圍，繼續(xù)以具有行政管理、審批、執(zhí)法監(jiān)督職能的污染控制處、監(jiān)督管理處、各分局和監(jiān)測中心站、監(jiān)理中心所、環(huán)境科研所作為我局民-主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。
    2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環(huán)保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規(guī)范行政行為、改善環(huán)境狀況、樹立環(huán)保部門良好形象為目標，不斷增強環(huán)保隊伍的政治和業(yè)務素質、依法行政意識和職業(yè)道德水準，努力為廈門經(jīng)濟建設和環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展服務。
    紀檢監(jiān)察工作總結(2)屬事業(yè)單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環(huán)保局民-主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。
    4、緊扣環(huán)境保護中心任務，把行風評議與防范“非典”開展醫(yī)院醫(yī)療廢水和醫(yī)療廢物處理專項工作、與國家嚴查環(huán)境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環(huán)境監(jiān)察標準化建設、與創(chuàng)建文明機關和做人民公仆活動結合起來，通過民-主評議行風，使群眾反映強烈的環(huán)保熱點難點問題得到及時有效的解決。
    5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手停--行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現(xiàn)場接受群眾的咨詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環(huán)保部門直接對話，有效地促進環(huán)保部門與人民群眾之間的溝通和了解。
    (四)明察暗訪，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。
    1、結合20xx年度環(huán)境保護行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織廉政勤政監(jiān)督員參加執(zhí)法監(jiān)察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照權限、程序、期限;排污費征收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規(guī)是否正確、量罰是否得當;環(huán)保投訴處理是否及時、群眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現(xiàn)象。通過檢查，進一步規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，推動了我局依法行政、文明執(zhí)法的工作。
    2、組織市行評代表和局廉政勤政監(jiān)督員對我局行評重點單位和行政管理、執(zhí)法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環(huán)保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監(jiān)理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗敬業(yè)的精神給予了高度評價。
    (五)源頭防治，全面推行政務公開。
    1、根據(jù)國家總局《環(huán)境保護行政主管部門政務公開管理辦法》(環(huán)發(fā)24號)的精神和要求，結合我局的工作實際，分別制定了《廈門市環(huán)境保護局政務公開工作實施辦法》、《廈門市環(huán)境保護局行政處罰政務公開暫行規(guī)定》，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，并組織對公開承諾落實情況進行督查，使我局政務公開工作走向制度化、規(guī)范化，成為我局的一項基本工作制度。
    2、根據(jù)省委《關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定(試行)》和市委《關于貫徹落實省委〈關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定(試行)〉的實施意見》的要求，將此項工作列入我局20xx年紀檢監(jiān)察工作要點的重要內容，進一步建立和完善思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任等規(guī)章制度，使紀檢監(jiān)察工作目標、任務更加明確。
    3、按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真配合組織人事部門做好干部選拔任用、競爭上崗工作，加強對民-主推薦、民-主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監(jiān)督檢查，建立健全科學的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。
    4、按照《廈門市事業(yè)單位招收大中專院校畢業(yè)生若干規(guī)定》(廈人004號)的要求，配合組織人事部門做好20xx年度大中專畢業(yè)生筆試、面試、考核工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保專業(yè)對口、優(yōu)化結構、人員素質。
    (六)嚴格紀律，認真受理信訪舉報。
    1、認真受理群眾信訪、舉報和上級紀檢監(jiān)察機關的轉辦件，今年共受理-，能堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。
    2、針對信訪、舉報內容，按照《中共廈門市紀委、廈門市監(jiān)察局關于實行廉政談話制度的暫行規(guī)定》的要求，與有關單位和個人交換意見、核實情況、澄清事實，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。
    (七)完善機構，搞好隊伍自身建設。
    局黨組和紀檢組結合機構改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設工作，我局監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派出機構，在人員編制和機構設置上得到了落實，為我局黨風廉政建設和反工作的順利開展提供了保證;積極參加市紀委、市直紀工委組織的紀檢監(jiān)察干部理論業(yè)務培訓，努力提高自身素質。
    二、存在主要問題。
    一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有:一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關系，公開的深度和廣度還不夠;二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定處于試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高;三是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現(xiàn)象，影響了群眾的滿意率;四是對政務運作和人員行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面有效。
    三、20xx年工作基本思路。
    (一)領導干部廉潔自律工作。
    認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用。
    (二)查辦違法違紀案件工作。
    加大查辦案件的工作力度，對在執(zhí)行環(huán)境管理公務中利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益，向管理對象索要錢物、介紹環(huán)保產(chǎn)品和提出不合理的要求等違法違紀行為，要堅決查處，決不姑息遷就。
    (三)民-主評議行風工作。
    做好自查和問卷調查工作，針對查擺的問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，切實抓好整改工作;繼續(xù)做好“減負”工作，要把《中共中央、國務院關于治理向企業(yè)亂收費、亂罰款和各種亂攤派等問題的決定》的精神落實到環(huán)境保護管理中，嚴格執(zhí)行國家、省、市有關減輕企業(yè)負擔的規(guī)定。
    (四)機關效能建設。
    圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉變職能的同時，進一步明確。
    崗位職責。
    實行績效考評;認真受理效能投訴運用行政監(jiān)督、效能告誡等及時糾正和查處侵犯群眾、企業(yè)的合法權益的行為。
    (五)落實黨風廉政建設責任制。
    增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民-主測評等方式對責任人進行考評;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。
    (六)執(zhí)法監(jiān)察工作。
    圍繞環(huán)保中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)的《關于進一步加強行政監(jiān)察工作的意見》，對在履行環(huán)境保護工作職責、完成上級交辦任務的情況進行監(jiān)督檢查;嚴肅查處在環(huán)境執(zhí)法中不作為、亂作為和包庇袒護違法違規(guī)的行為。
    (七)全面推行政務公開。
    進一步推行政務公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié):一是公開內容產(chǎn)生內容是否公正合理;二是公開事項決策過程是否民-主科學;三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務公開制度化、規(guī)范化，成為我局一項基本工作制度，力求政務公開內容、方式有新的突破。
    度紀檢半年工作總結篇八
    今年以來，我局認真貫徹落實中紀委、_及省、市廉政工作會議精神及國家、省、市工商局和分局有關黨風廉政建設工作的安排部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。
    一、認真組織領導，建立黨風廉政建設責任制。
    為了認真落實_、_及省、市黨風廉政建設工作會議精神，我們結合省、市工商局關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，把黨風廉政建設作為“一把手”工程認真安排部署，與其他業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，制定了《黨風廉政建設目標責任書》。把全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解量化，與各工商所、科、室、隊簽訂了責任書，把黨風廉政建設任務落實到最基層的執(zhí)法部門，目標明確，任務具體，克服了黨風廉政建設是“軟指標、難操作”的弊端。分局“一把手”切實負起了第一責任人的責任，加強指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，其他黨組成員根據(jù)工作分工，對所分管部門和聯(lián)系的工商所的黨風廉政建設工作勤檢查、勤調研、勤指導、勤教育，掌握工作人員的思想狀態(tài)，深入了解群眾對執(zhí)法人員的態(tài)度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，督促各部門按照目標責任書的要求規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉潔形象。
    二、健全制度，規(guī)范領導干部從政行為。
    我們把加強局、所領導班子建設作為黨風廉政建設的重點，抓學習、抓教育、抓制度建設、抓內外監(jiān)督，增強了領導干部廉潔自律意識和自覺性。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，較好地發(fā)揮了示范引導作用，帶動了全局干部職工廉潔從政意識的形成。
    一是加強學習，提高自身修養(yǎng)。建立健全黨組中心組學習制度、黨員集中學習制度、_制度及其它學習教育制度，提高了領導干部的學習自覺性和黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，增強立黨為公、執(zhí)政為民的政治責任感和使命感。領導干部在工作和生活中自覺遵守各項廉政制度，嚴格規(guī)范自己的執(zhí)法行為、切實增強紀律觀念，不斷提高遵守和維護紀律的自覺性，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，努力做到五個正確對待：正確對待組織，正確對待權力，正確對待群眾，正確對待名利，正確對待自己。自覺地把自己置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，使領導干部始終筑牢廉潔自律的思想防線。
    二是建立健全各項規(guī)章制度，形成以制度管人管事的良好格局。針對新形勢下領導班子建設和反腐敗工作的特點，結合市局提出的制度落實年，建立健全了《加強領導班子建設若干措施》、《請示報告制度》、《_制度》、《局領導值周制度》、《局領導聯(lián)系工商所制度》等加強領導班子建設，規(guī)范領導從政行為的制度，并狠抓落實，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強了對領導干部權力的制約和監(jiān)督，防止了決策和執(zhí)法的隨意性，從而使分局黨組和各工商所領導班子形成了決策民主、思想統(tǒng)一、分工負責、步調一致、精誠團結的堅強領導集體。
    三、抓住時機，深入開展學習貫徹黨章主題教育活動。
    根據(jù)市局黨組《關于在全體黨員中開展以“廉潔執(zhí)法、永葆先進”為主要內容的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案》的要求，平川分局黨組高度重視，積極行動，周密安排，成立了學習貫徹黨章主題教育活動領導小組，制定了具體實施方案，并把此項活動與正在開展的“科級干部讀書月”緊密結合，同安排，同部署，做到學習教育內容、時間、人員“三落實”，目前已完成學習動員、提高認識階段的各項任務，現(xiàn)將具體情況報告如下：
    (一)周密部署，全面動員。
    按照市局黨組《實施方案》的要求，我局黨組高度重視，周密安排，結合“科級干部讀書月”活動、弘揚公務員精神活動以及市局提出的兩年建設，制定了內容完善、目標具體、操作性較強的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案，要求學習貫徹黨章主題教育活動在黨組織的統(tǒng)一領導下進行，以黨支部為單位組織開展，保證學習教育內容、時間、人員的“三落實”，按要求完成各個階段的學習教育任務。同時，我們于4月10日召開全局干部職工大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。
    (二)明確責任，加強領導。
    度紀檢半年工作總結篇九
    監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作的中心職責。今天本站小編給大家整理了20xx紀檢。
    希望對大家有所幫助。
    今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
    一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
    年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
    二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。
    局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
    三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。
    按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了。
    工作方案。
    把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動并把這一活動與實際工作結合起來深入轄區(qū)調查研究幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制增強機關、窗口部門工作人員的責任意識在抓好學習教育的同時堅持用制度規(guī)范各項工作窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻制作告知單深化“陽光工程”實施“一站式”服務接受群眾監(jiān)督提高辦事效率始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
    一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。
    在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰(zhàn)線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據(jù)領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長個人黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據(jù)各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內形成較為完善的責任網(wǎng)絡。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委、縣政府副縣長與分管戰(zhàn)線及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農(nóng)村黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等。
    規(guī)章制度。
    進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發(fā)揮黨風巡視員、特邀監(jiān)察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實加大外部監(jiān)督力度上半年以來黨風巡視員和特邀監(jiān)察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監(jiān)察員的巡視指導強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現(xiàn)象。六是實行嚴格責任追究。幾年來縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200x年以來已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產(chǎn)帳的領導干部進行了誡勉談話對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分其中黨內警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、行政警告1人、行政記過1人。
    200x年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。
    二、強化領導干部廉潔自律工作，規(guī)范領導干部從政行為今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規(guī)定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。
    (一)堅持領導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。
    (二)采取有效措施落實“五項規(guī)定”。在落實“五項規(guī)定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。一是個人自查。今年上半年，縣紀行發(fā)制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規(guī)定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。二是組織檢查?？h紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。四是結合黨風巡視進行監(jiān)督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規(guī)定”情況進行檢查。五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規(guī)定”內容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規(guī)定”情況進行監(jiān)督。通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反“五項規(guī)定”的行為發(fā)生。
    (三)認真落實三項制度，嚴把審批管理關。
    一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發(fā)申報需要說明的有關情況，經(jīng)批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監(jiān)督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規(guī)定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監(jiān)督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。
    我局紀檢監(jiān)察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。
    一、切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。
    今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。在年初制定了紀檢監(jiān)察。
    工作計劃。
    把紀檢監(jiān)察工作納入全局工作的總體規(guī)劃之中堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合做到了同部署同落實同檢查同考核。確立了紀檢監(jiān)察工作的目標認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話進一步提高了黨員干部對紀檢監(jiān)察工作的認識大家均感到搞好反腐倡廉無法回避的任務要堅持標本兼治綜合治理懲防并重推動反腐倡廉建設持續(xù)深入科學發(fā)展。進一步明確了責任與省統(tǒng)計局簽定了《黨風廉政建設責任書》與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責對本單位黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任形成了一級抓一級黨政齊抓共管的責任體系。2月我局參加省統(tǒng)計局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議結合統(tǒng)計工作的特點明確了我局紀檢監(jiān)察工作的重點進一步理順了工作思路。建立了以局監(jiān)察室為主體的督查檢查機制對各項制度執(zhí)行的情況進行定期或不定期的檢查對違反制度規(guī)定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認真履行職責深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》加大了責任追究的力度為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。
    二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質。
    為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統(tǒng)計全面建設之中,圍繞統(tǒng)計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監(jiān)察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統(tǒng)計“三個提高”(統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養(yǎng)自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監(jiān)察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養(yǎng)自己的內省力。認真組織學習了固紀發(fā)〔〕3號關于印發(fā)《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統(tǒng)計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規(guī)等理論知識,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,增強大家對全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統(tǒng)計分析,調研報告,凡是經(jīng)縣委、政府轉發(fā)的給予200元獎勵,政務信息、統(tǒng)計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創(chuàng)新助推力。我們把“比評”活動與統(tǒng)計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業(yè)、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業(yè)人員到企業(yè)和社區(qū),就統(tǒng)計法宣傳,做好企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作進行了法律、法規(guī)的學習和座談,要求各企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定,向國家統(tǒng)計局直接報送準確全面的企業(yè)數(shù)據(jù),不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數(shù)據(jù)的質量。上半年,統(tǒng)計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統(tǒng)計外網(wǎng)向社會發(fā)布,讓社會各界了解統(tǒng)計工作,增大統(tǒng)計工作的透明度,樹立了統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員良好的社會形象。
    三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實。
    xx年統(tǒng)計改革進入實質性階段,國家統(tǒng)計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統(tǒng)計工作無論是內容上還是方式方法上都發(fā)生了本質的變化,落實“企業(yè)一套表”制度,就是要求各限上企業(yè),全部通過網(wǎng)絡,直接將報表上報到國家統(tǒng)計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統(tǒng)計改革。根據(jù)固紀文[]25號《通知》精神,切實落實“一抓一”工作法,我局經(jīng)過認真研究,結合統(tǒng)計工作實際,根據(jù)國家統(tǒng)計局今年的“四大工程”建設的戰(zhàn)略部署,決定將落實“企業(yè)一套表”制度,列為局紀檢監(jiān)察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規(guī)范。通過多種渠道,對縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業(yè)分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數(shù)量的企業(yè),及時了解掌握所負責企業(yè)的數(shù)據(jù)上報情況,對企業(yè)上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯(lián)系溝通渠道。加強實地調研與相關企業(yè)的溝通和交流,掌握企業(yè)一套表工作動態(tài)情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發(fā)布相關信息,幫助企業(yè)及時了解一套表工作動態(tài)。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。加強對企業(yè)一套表工作的督查,定期到企業(yè)指導和檢查工作,督促、指導各“企業(yè)一套表”正式實施各項工作,切實把好數(shù)據(jù)質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協(xié)調到位,確保企業(yè)一套表改革的順利實施,使符合條件的企業(yè)全部實行聯(lián)網(wǎng)直報。
    四、認真治理突出問題,維護群眾利益。
    今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監(jiān)察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規(guī)定。二是轉變作風,努力創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監(jiān)察組把干部作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作作為服務大局、促進發(fā)展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統(tǒng)計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業(yè)務作為“窗口”行業(yè)來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督,注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性,統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。三是把本部門的發(fā)展環(huán)境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規(guī)范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態(tài)。四是正確對待社會對統(tǒng)計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,努力搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量建設,能夠正確對待群眾對統(tǒng)計工作某些方面的數(shù)字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。
    五、加強教育監(jiān)管,從源頭筑牢防腐底線。
    度紀檢半年工作總結篇十
    監(jiān)察是政府部門，是專司監(jiān)督檢查政府機構和政府系統(tǒng)公職人員的機關。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察。
    希望對大家有所幫助。
    今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)*紀辦《關于報送xx年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
    一、思想重視。
    根據(jù)總廠黨委書記××同志在××四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記××同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。
    二、工作開展情況。
    1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況。
    公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。
    3、民主管理，廠務公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風廉政建設宣傳教育情況。
    根據(jù)《*貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨xx大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作。
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
    6、推進黨風廉政建設工作情況。
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
    7、專項檢查。
    對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
    規(guī)章制度。
    切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
    三、存在的問題。
    1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。
    2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠;。
    3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強;。
    4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
    四、下期工作改進計劃。
    一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。
    二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
    三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
    四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
    五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
    一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創(chuàng)新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。現(xiàn)將工作情況報告如下：
    一、加強組織領導，突出責任落實。
    1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯(lián)黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
    2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯(lián)黨組制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務盡量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
    3、增強了領導干部廉政素養(yǎng)。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部廉政素養(yǎng)的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態(tài);堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規(guī)定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監(jiān)督，有力地帶動了黨員干部學廉、促廉、保廉風氣的形成。
    二、加強思想教育，筑牢思想防線。
    為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
    1、堅持政治理論學習制度。工商聯(lián)班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統(tǒng)學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
    2、加強對干部職工的思想道德教育。通過每周一集中學習、平時自學、寫心得體會、
    讀書筆記。
    等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及經(jīng)濟管理方面的業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作扎實、有序、有效地開展。
    3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在全系統(tǒng)明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業(yè)的貼心“娘家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產(chǎn)黨員先鋒模范崗和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為黨員聯(lián)系和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。
    4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，扎實開展專題教育活動。
    通過系統(tǒng)深入的學習，進一步深化了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責范圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線。
    三、加強制度建設，規(guī)范工作開展。
    制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創(chuàng)新。
    1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規(guī)范》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規(guī)章制度，這些制度涵蓋業(yè)務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規(guī)范了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經(jīng)信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。
    2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯(lián)系管理非公經(jīng)濟橋梁、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業(yè)、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監(jiān)督。
    3、努力做好信訪穩(wěn)控工作。工商聯(lián)因歷史原因仍存在著原老工商業(yè)者上訪的不穩(wěn)定因素。鑒于此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關于進一步加強信訪安全維穩(wěn)工作的意見》，建立了信訪維穩(wěn)工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發(fā)生，為全縣的社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
    四、加強廉潔自律，以身作則做垂范。
    在廉政建設上，工商聯(lián)黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節(jié)。班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
    五、加強作風整頓，推進機關效能建設。
    認真貫徹落實縣委、縣政府關于深入推進效能建設的若干意見，繼續(xù)推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養(yǎng)成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規(guī)范工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業(yè)服務年活動，經(jīng)常深入企業(yè)，傾聽企業(yè)訴求，了解企業(yè)動態(tài)，及時向縣領導反映企業(yè)呼聲，幫助企業(yè)解決問題。對工商聯(lián)能夠解決的，做到立即解決，需要政府協(xié)調解決的要及時上報政府協(xié)調解決。深化“會員企業(yè)娘家”品牌內涵，會員企業(yè)來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態(tài)度和服務水平上讓企業(yè)滿意。
    六、存在的主要問題。
    一年來，我單位在紀檢監(jiān)察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規(guī)定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現(xiàn)象，我們將在今后的工作中加以改進。
    七、20xx年工作重點。
    1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，根據(jù)《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規(guī)則、重大項目安排及其他重要事項。
    2、全力做好信訪維穩(wěn)工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回復率達100%。
    3、努力提高行政執(zhí)行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發(fā)展觀，提高行政執(zhí)行力，做好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作，配合相關部門協(xié)調、處理會員企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題。
    4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優(yōu)的辦法激勵黨員干部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。
    5、加大責任追究力度。加強機關干部行政執(zhí)行能力的監(jiān)督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。
    上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、強化責任意識，推進作風建設。
    1、持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
    2、嚴格落實“七項規(guī)定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規(guī)定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
    二、扎實推進廉政風險防控工作。
    1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
    3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
    4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
    5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
    三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政。
    1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照。
    崗位職責。
    不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)“干好干壞不一樣，多干少干不一樣?！?BR>    2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
    3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。
    4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
    1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
    2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
    3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
    度紀檢半年工作總結篇十一
    20年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)為目標，結合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎，上半年紀檢監(jiān)察工作總結?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、公司紀檢監(jiān)察工作特點公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)以下四個特點：
    1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監(jiān)察工作會議，認真總結上年的工作經(jīng)驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經(jīng)營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。
    2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。
    一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規(guī)范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養(yǎng)。
    二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執(zhí)行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執(zhí)行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執(zhí)行力建設同教育、監(jiān)督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。
    三是強化監(jiān)督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，融合各種監(jiān)督力量，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監(jiān)督方式的有效性和針對性，工作總結《上半年紀檢監(jiān)察工作總結》。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現(xiàn)象的高壓態(tài)勢。四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業(yè)績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。
    3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。
    一是制定了紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃。結合公司實際中國制定了20年紀檢監(jiān)察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養(yǎng)干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
    二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監(jiān)察會議及領導講話精神，對廉潔自律規(guī)定多次進行強調，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規(guī)定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。
    三是通過網(wǎng)絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監(jiān)察網(wǎng)站發(fā)布各類廉政信息，并編發(fā)了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據(jù)需要匯編，以公告的形式下發(fā)，供廣大干部職工學習參考。
    四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。
    五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。專門下發(fā)了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協(xié)調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發(fā)到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續(xù)用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優(yōu)秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。
    度紀檢半年工作總結篇十二
    紀檢監(jiān)察保衛(wèi)工作，在xx黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導干部、管理人員和員工的教育監(jiān)督，重點抓好違法違紀違規(guī)案件的查處治理、業(yè)務違規(guī)屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。
    一是抓好政治理論和金融法規(guī)的學習。今年以來，我x堅持發(fā)展經(jīng)營和反腐倡廉兩手抓，兩手都要硬的方針決不動搖，明確新年度我x加強黨風廉政建設的指導思想、工作任務和基本要求，認真落實中心組學習制度，采取各種有效形式，認真學習貫徹和中紀委xx屆二次全會精神以及黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，繼續(xù)堅持以領導干部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，在廣大員工中繼續(xù)開展職業(yè)道德教育、依法合規(guī)和遵章守紀教育，進一步提高干部員工反腐倡廉建設的自覺性，進一步提高廉潔從業(yè)的自覺性，筑牢廉潔從業(yè)思想道德防線。x月x日，召開了會議，學習精神，部署20xx年工作，作了工作報告，在會上作了重要講話，要求全行要把紀檢監(jiān)察工作貫穿于各項工作中，與各項工作同部署、同檢查、同落實，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。為了貫徹落實黨的精神，弘揚正氣;x月x日晚，組織中層干部和黨員80多人，觀看了以“公正司法，一心為民”的好法官---北京市海淀區(qū)人民法院知識產(chǎn)權庭庭長宋魚水同志的先進事跡為原形創(chuàng)作的故事片《真水無香》，學習宋魚水的崇高精神，我x把觀看影片作為進行反腐倡廉教育和當前我x開展重要內容，為充分發(fā)揮該片的宣傳教育作用，各支部還結合觀看影片組織座談和討論，以進一步鞏固和擴大保持_員先進性教育活動成果，推進我行業(yè)務的不斷發(fā)展。
    二是組織開展警示教育。根據(jù)部署并結合實際和“內控一把手工程”，決定在近年圍繞業(yè)務發(fā)展中心，服務x工作大局，開展形式多樣的警示教育活動的基礎上，確定今年為深入開展警示教育年，成立了以黨委書記、為組長、分行其他領導為副組長、各部門主要負責人為成員的深入開展警示教育活動領導小組，研究制定了《實施方案》，有計劃、有步驟地開展警示教育活動，不斷增強廣大干部員工的思想道德修養(yǎng)、廉潔自律意識和遵章守紀觀念，促進業(yè)務發(fā)展。根據(jù)方案安排和上級行布置，5月份，組織全轄員工觀看了廉政教育光盤和，全行多名員工觀看光盤，將警示教育活動推向高潮。在xx員工集中觀看結束后，提出了觀后學習討論要求，要求各單位要組織開展學習討論，從案例中腐敗分子走上違紀違法道路的根本原因入手，深刻剖析腐敗分子在理想信念、人生觀、價值觀方面逐步兌化變質，思想防線一步一步走向崩潰的過程。同時要求結合當前我行實際，查擺員工中否存在重大違規(guī)違紀、在職經(jīng)商以及違規(guī)炒股等現(xiàn)象和苗頭，組織員工認真反思，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并從中吸取教訓，進一步提高自身的道德修養(yǎng)、廉潔從業(yè)意識和法紀觀念，走好人生路，為又好又快發(fā)展做出積極貢獻。我x還組織各級管理干部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握必須遵守的各項廉潔從業(yè)規(guī)定，提高他們嚴格執(zhí)行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程的學習，提高全員依法合規(guī)經(jīng)營、按章操作的意識和自覺性。
    三是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。年初，根據(jù)領導和相關人員變動的情況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執(zhí)行，繼續(xù)將責任目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設責任制責任書，增強針對性和可操作性，xx黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設責任制責任書，強化“一把手”親自抓的責任意識，明確責任，根據(jù)領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設責任制中應承擔的責任和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢_門組織協(xié)調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續(xù)按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設責任制工作的落實情況，完善考核辦法，扎實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
    四是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定情況的檢查。中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據(jù)布置，在抓好平時監(jiān)督檢查的基礎上，6月中旬，xx班子召開了“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面內容對照檢查“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”落實的情況，進行批評與自我批評，并針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
    五是加強上級領導干部對直屬下級的教育監(jiān)督，每一個領導干部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對干部監(jiān)督與發(fā)揮干部主觀能動性相結合的要求，在抓好業(yè)務管理、發(fā)揮管轄干部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為。繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。
    六是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。紀檢_門能配合有關部門，介入等工作，規(guī)范操作程序，加強監(jiān)督，防范道德風險。堅持按時上報領導干部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員特別是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。認真抓好大宗物品集中采購制度、資產(chǎn)處置評審制度、授信評審制度等制度的執(zhí)行，加強執(zhí)行過程環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從源頭上防止不廉潔行為的發(fā)生。加強信訪受查與核查，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導干部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
    七是繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業(yè)賄賂案件教訓，開展防治商業(yè)賄賂教育，增強全員依法合規(guī)經(jīng)營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防范商業(yè)賄賂長效機制，規(guī)范進行各類營銷活動，避免出現(xiàn)涉嫌商業(yè)賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
    (二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作。
    今年，我們以防范案件特別是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監(jiān)管和內控力度，保障措施落實，強化執(zhí)行力。
    一是繼續(xù)推進合規(guī)企業(yè)文化建設。著力強化提高全員合規(guī)、防控的意識和能力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在xx員工中組織開展大規(guī)模的學習培訓，增強全員合規(guī)意識，培育良好合規(guī)文化，養(yǎng)成良好合規(guī)習慣，大力推進合規(guī)企業(yè)文化建設。
    二是繼續(xù)加強基層機構的監(jiān)督管理。進一步完善了經(jīng)營性分支機構業(yè)務經(jīng)理派駐制，加強事中監(jiān)督。目前我x經(jīng)營性機構數(shù)都已落實，每月初出具履責報告，發(fā)現(xiàn)異常情況問題在業(yè)務發(fā)生當日第一時間以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，并采取有效措施防范業(yè)務風險;繼續(xù)落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對xx個營業(yè)機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有x人實施基層機構負責人強制休假，共有x實行了崗位輪換。加強一線員工規(guī)章制度和業(yè)務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監(jiān)督。
    三是加強對案件風險高發(fā)部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。各業(yè)務部門加強對等案件多發(fā)部位的專項檢查。元旦、春節(jié)前后，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節(jié)日安全檢查工作，采取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年x月x日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發(fā)現(xiàn)的疏漏及存在的問題，現(xiàn)場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據(jù)和《“》的要求，落實情況進行突擊檢查;檢查內容包括：，今年以來，全轄對檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行。
    四是繼續(xù)抓好員工非正常思想行為動態(tài)的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態(tài)情況進行分析并上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態(tài)，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，采取有效措施，加強監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴肅處理。
    五是繼續(xù)抓好的落實，加強對屢查屢犯責任人包括管理責任人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步形成自覺遵章守紀經(jīng)辦業(yè)務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
    半年以來，我們在xx黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作取得一定成績，為我x業(yè)務的又好又快發(fā)展做出一定貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強責任，奮發(fā)進取，不辱使命，勤政廉政，努力發(fā)展業(yè)務的同時，持之以恒地抓好黨風廉政建設和防范案件的各項制度及措施的落實，盡最大努力確保不發(fā)生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發(fā)生經(jīng)濟案件，創(chuàng)造和諧優(yōu)良環(huán)境。
    下半年，繼續(xù)落實xx20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察安全保衛(wèi)工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
    (一)抓好教育監(jiān)督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是要繼續(xù)采取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理干部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規(guī)定及履行職責情況的監(jiān)督檢查，檢查領導干部要落實中紀委二次全會對國有企業(yè)領導人員廉潔自律提出的“七個不準”情況;四是抓好信訪核查等工作，發(fā)揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續(xù)認真執(zhí)行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用;六是加強對非正常思想行為動態(tài)的監(jiān)管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為發(fā)生。七是是繼續(xù)開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監(jiān)督。
    (二)繼續(xù)抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續(xù)推進建設，推進合規(guī)企業(yè)文化建設;二要繼續(xù)加強監(jiān)督管理;繼續(xù)落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。落實錄像監(jiān)控制度，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控。四要加強對案件風險高發(fā)部位的治理。加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重大問題的控制和治理，糾正日常違規(guī)行為。五要嚴肅查處各類經(jīng)濟案件和違規(guī)經(jīng)營案件。要認真落實，堅持領導辦案責任制;進一步完善案件應急處置機制.
    度紀檢半年工作總結篇十三
    上半年,xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半。
    下面本站小編整理了紀檢組。
    供你參考。
    今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力?，F(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
    一、工作情況。
    (一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據(jù)市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
    (二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網(wǎng)上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
    (三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標。
    責任書。
    》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產(chǎn)購置等行政管理權的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。
    半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
    在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
    20xx年上半年，駐盟發(fā)改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業(yè)，深入推進“三轉”，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎?，F(xiàn)將有關情況總結如下。
    (一)落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任。
    一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統(tǒng)一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、“一崗雙責”的原則，協(xié)助委黨組制定《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發(fā)改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
    二是依據(jù)盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發(fā)展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施(試行)辦法》及《發(fā)展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
    三是協(xié)助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監(jiān)督委內20xx年度實績考核工作，并于3月初，協(xié)助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
    (二)加強監(jiān)督檢查工作。
    一是加強對領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善。
    規(guī)章制度。
    強化日常監(jiān)管督促相關人員廉潔從政、改進作風。
    二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執(zhí)行民主集中制原則、“三重一大”議事規(guī)則的情況進行監(jiān)督，及時提出工作意見。
    三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規(guī)定，從2月份開始，對盟發(fā)改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監(jiān)督。
    四是加強對作風建設的監(jiān)督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條具體規(guī)定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發(fā)送提醒短信，督促干部執(zhí)行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節(jié)點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
    五是發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發(fā)改委重點項目稽查、價格執(zhí)法檢查部門執(zhí)法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執(zhí)法監(jiān)察活動。
    六是協(xié)助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
    (三)加大源頭治腐力度。
    一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區(qū)紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
    二是加強日常教育，通過委務會議、業(yè)務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
    三是利用盟發(fā)改委機關微信群，經(jīng)常性轉發(fā)中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站、自治區(qū)紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
    四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發(fā)改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發(fā)改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動?；顒硬扇〖o檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環(huán)節(jié)干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發(fā)改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執(zhí)紀監(jiān)督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據(jù)地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規(guī)矩意識，使之將紀律、規(guī)矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
    (四)認真完成上級交辦的工作任務。
    一是按要求及時完成盟紀委監(jiān)察局交辦的1件信訪舉報事項。
    二是圓滿完成1件協(xié)助上級紀委查辦案件相關工作。
    三是服從盟紀委監(jiān)察局統(tǒng)一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。
    (五)加強自身建設。
    一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區(qū)紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規(guī)和行政監(jiān)察法規(guī)的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的好途徑、好方法。
    二是強化紀檢組內部管理和監(jiān)督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發(fā)改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規(guī)守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現(xiàn)“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
    三是注重協(xié)調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協(xié)助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監(jiān)督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據(jù)有節(jié)，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，著力改進監(jiān)督檢查方式，做到協(xié)助不干預，牽頭不包辦，監(jiān)督不替代，從參與業(yè)務部門的工作檢查轉變到對業(yè)務部門履職情況的監(jiān)督檢查上來。
    二、工作中存在的困難和問題及建議。
    發(fā)展改革部門業(yè)務范圍廣，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放各個方面的工作。履行好對發(fā)改部門黨風廉政建設監(jiān)督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業(yè)務知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監(jiān)督執(zhí)紀問責，另一方面需要盟紀委監(jiān)察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監(jiān)察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協(xié)作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
    (一)堅持不懈地落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任。重點抓好組織協(xié)調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
    (二)堅持不懈抓好監(jiān)督檢查工作。在做好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監(jiān)督檢查。協(xié)助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監(jiān)督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優(yōu)化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監(jiān)督檢查。
    (三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據(jù)調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統(tǒng)一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。
    (四)持續(xù)抓好廉政教育工作。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
    (五)發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執(zhí)法監(jiān)察活動。建立探索建立“發(fā)改部門執(zhí)法檢查監(jiān)督卡”制度，跟蹤監(jiān)察行政執(zhí)法檢查活動。
    (六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協(xié)助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
    (七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現(xiàn)象、不正之風一律零容忍。
    今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
    一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
    林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。
    1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。
    2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
    一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。
    二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
    三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔。
    倡議書。
    ”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
    3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
    4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理。
    對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。
    二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
    1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
    把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。
    2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。
    堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
    三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制。
    局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
    1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
    2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。
    3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
    (一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
    (二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本站:。
    (三)要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
    (四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。
    度紀檢半年工作總結篇十四
    今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
    一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。
    林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經(jīng)濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。
    1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。
    2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
    一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據(jù)不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。
    二是從五月起每月一期廉政?？?，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
    三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
    3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
    4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理。
    對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經(jīng)常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。
    二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。
    1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
    把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據(jù)各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。
    2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。
    堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
    三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制。
    局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
    1、堅持財務審批制度，重要經(jīng)費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
    2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。
    3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據(jù)，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經(jīng)濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
    (一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
    (二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網(wǎng):。
    (三)要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
    (四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。
    度紀檢半年工作總結篇十五
    20xx年，集里街道緊緊圍繞“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”目標，牢牢把握“項目攻堅年”主題，扎實建設財政稅收、安全維穩(wěn)、征地拆遷、隊伍建設四大品牌，大力推動“六個走在前列”齊頭并進，實現(xiàn)“時間過半、任務過半”，現(xiàn)將上半年工作完成情況總結如下：
    一是財政稅收穩(wěn)中求進。面對標兵越來越強、追兵越來越緊的現(xiàn)實，為確保高基數(shù)基礎上的高增長，我街道做好稅源管理評估，努力打造新的稅收增長點，謀劃儲備后備稅源項目。截至20xx年5月，實現(xiàn)財政總收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長16％；完成地方收入萬元，占年度任務的％，同比增加萬元，增長％。二是項目建設全面推進。項目建設是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。20xx年，我街道有13個市重點建設項目、19個征拆項目，需征地700余畝，拆遷300戶。征拆工作人員想盡辦法、用盡關系、磨破嘴皮，讓遺留多年的名河汽貿城項目得以落地；頂住壓力、下定決心、拿出魄力，依法拆除一戶四層磚混的違章建筑。半年來，共完成9個村民小組征地畝，簽訂拆遷協(xié)議54戶，完成青苗設施補償144戶，遷移墳墓63座，納入社會保障體系共289戶1091人次，完成征拆前期調查15個村民小組土地調查和322戶村民房屋摸底登記，項目清零3個。三是經(jīng)濟實力逐步提升。上半年，我街道工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)定增長，預計5月底工業(yè)生產(chǎn)總值可達億元，其中規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)總值可達億元，同比增長；固定資產(chǎn)投資可達億元，同比增長15%，其中工業(yè)技改投資億元，同比增長；完成招商引資任務億元，實現(xiàn)招商引資開門紅。
    一是“1551”工程得民心。申報的項目不求大、不求全，主要用于解決群眾迫切需要解決的一些問題，如安裝路燈、門禁系統(tǒng)、攝像頭，硬化道路，設置路鏡，疏通下水道等，必須充分尊重民意，不宜表決、投票，真正發(fā)揮500元公益經(jīng)費的作用。截至目前，已申報30余個項目，已通過20個項目，這一張張申請表，化為一批民生工程，群眾頻頻稱贊。二是社會保障惠民生。上半年，對轄區(qū)1324本失業(yè)人就業(yè)失業(yè)登記證進行年審，辦理就業(yè)失業(yè)登記證66本；為西北環(huán)線、石霜路、白沙路、道吾西路項目的1091名被征地農(nóng)民辦理了社會保障手續(xù)；工傷續(xù)保1589人，工傷異動3211人，征繳工傷保險費萬元；兌付特殊門診、意外傷害和外地住院醫(yī)療補助萬元；發(fā)放臨時救助14600元，大病救助金額達61904元。三是計生服務順民心。積極應對計生政策調整帶來的新變化，創(chuàng)新宣傳教育形式，嚴格計生隱患排查，推行計生優(yōu)質服務。截至5月，共出生276人，計劃內出生244人，計生率達；完成210例長效措施落實；國家免費孕前優(yōu)生檢查216例，查處隱患18例，人流引產(chǎn)23例；征收社會撫養(yǎng)費萬元；辦理一孩生育證188本，再生育證74本（其中單獨二孩生育證24本），獨生子女證39本。
    一是村級班子換屆煥發(fā)活力。村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力直接決定村級的發(fā)展前景，選舉出一批敢擔當、敢碰硬、敢負責，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣的村級干部至關重要。通過依法依規(guī)開展村兩委換屆選舉工作，我街道7個村選舉產(chǎn)生了兩委班子成員33名，有4名支部書記連任，女性10名，大專以上文化程度的10名，35歲以下的8名，各村配備的新老力量融匯成一股繩，在征地拆遷、環(huán)境整治、黨的群眾路線教育實踐活動等中心工作中推進有力、干勁十足。二是教育實踐活動有聲有色。自黨的群眾路線教育實踐活動啟動的號角吹響，我街道扎實推進、狠抓落實，力求“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色。積極推介典型做法和典型人物事跡，重點鋪開“1551”工程，重拾信任，掀起黨員、干部聯(lián)系服務群眾解民憂、做實事的高潮。用活動深化認知、提升素養(yǎng)，通過開展集中學習、專題討論、影片觀看、知識測試、參觀學習、黨課講授、演講比賽等亮點紛呈、熱情滿溢的活動，教育實踐活動抓而有效、抓而有果。