總結(jié)是我們進步的引擎，它能激勵我們更上一層樓。在總結(jié)中，可以借助一些圖表或數(shù)據(jù)的展示方式，來更直觀地呈現(xiàn)自己的觀點和結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
采訪時自我介紹注意事項篇一
在面試時，我們經(jīng)常會被要求。
所謂自我介紹就是把自已介紹給出別人以使別人認識自已所以恰到好處的自我介紹可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文提高應聘機會。一起看看吧。
在現(xiàn)代社會，英文自我介紹已經(jīng)成為一種必要的寫作技巧。無論是個人求職，還是公司業(yè)務，很多情況下需要通過英文。
簡歷。
有效的介紹自己的優(yōu)勢所在。然而，撰寫英文內(nèi)容是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，特別是對于母語不是英文的人來說，這一點變得尤為突出。實際上，最近十年間，英文本身也經(jīng)歷了許多改變，以下是一些有效提高英文自我介紹寫作能力的技巧：
1、使用詞典-盡管任何人知道這一點，但這也是需要反復強調(diào)的事情。大多數(shù)人害怕在工作或?qū)W習時使用詞典，因為擔心被別人笑話。但是英文詞典是幫助你提高寫作能力最有利的工具。除了傳統(tǒng)的英漢詞典以外，還有有必要在電腦里安裝一個最新版的中英文詞典，如金山谷歌詞霸合作版。這款在線翻譯軟件不僅可以屏幕取詞，實現(xiàn)中英文互譯，而且還可以根據(jù)最新流行英文趨勢及時調(diào)整最常用的俚語?？梢哉f是目前在線翻譯必不可少的語言工具軟件。
2、尋找網(wǎng)上幫助-互聯(lián)網(wǎng)是獲得建議的好地方。可以在這里找到許多可靠和有價值的內(nèi)容，尤其是有一定英文基礎的人，完全可以直接到一些英文網(wǎng)站查看原版英文的寫作特點。
3、實踐是提高的關鍵-這是一個任何人都需要遵循的規(guī)則。如果希望寫出最好的英文自我介紹，就需要不斷的實踐。檢查拼寫，動詞使用規(guī)則，語氣，和句子結(jié)構(gòu)等。記錄下實踐中的錯誤，并且針對一些特定難點反復練習。如果愿意，可以讓英文水平高的人幫助糾正錯誤。
采訪時自我介紹注意事項篇二
雖然面試者能夠從你的簡歷報名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關系的。
在面試自我介紹的時候，我們應該把自己各自的情況告訴面試官，當說到自己的畢業(yè)學校的時候，我們只要說了本科以上的學歷就足夠了，當談到自己的工資經(jīng)驗的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標志性的告訴面試官，但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹慎的說。
在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應該想面試官表明自己對這個職業(yè)強烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。
當然，我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個公司是需要有工作能力的人，而不是一個沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準備。勝它。
在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
采訪時自我介紹注意事項篇三
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。
我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銀行行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銀行職員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
采訪時自我介紹注意事項篇四
2.一副三腳架。
3.一部數(shù)碼相機。
4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。
二.采訪人員。
1.人數(shù)：x人。
2.人員組成：
——1名主席團成員擔任采訪小組組長。
——從學生會各部門選擇3名成員擔任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工。
——組長負責現(xiàn)場問題提問。
——組員丙負責現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。
三.具體流程。
(一)前期準備。
1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務后馬上聯(lián)系好帶隊的組長，以了解情況、確認身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準備好相關物品、檢查相關物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪。
1.主要與采訪對象進行交談(具體形式自定)。
2.組員甲做好關鍵詞、關鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀念品送給采訪對象。
(三)后期工作。
倒帶。
2.照片整理。
3.筆錄及錄音整理。
4.物品回歸。
5.錄音轉(zhuǎn)文字。
6.路費報銷。
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
注意點。
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用，如果實在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完，就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實，要對對方身份精確確認，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領域，請教一下相關專家看報道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個教訓一個教訓換來的。
采訪時自我介紹注意事項篇五
“蹩腳”的面試自我介紹，會讓面試官對你的印象大打折扣，長篇大論，夸夸其談，遮遮掩掩，唯唯諾諾，吞吞吐吐，含糊不清，這些可都是面試禁忌...
其實，有時候，面試自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給面試官留下良好的印象。成功的面試自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷面試官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好面試官談話的聽眾。
要自信。如果你先前了解面試官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深面試官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
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采訪時自我介紹注意事項篇六
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個面試自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。面試自我介紹的“流程”
一、接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關閉。
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
采訪時自我介紹注意事項篇七
采訪是記者工作的核心和基礎，在采訪過程中不只是信息的傳遞，也是一個思想交鋒和心靈碰撞的過程。下面本站小編為大家?guī)聿稍L時。
注意事項，供大家參考!
高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準，也能展現(xiàn)記者的個性魅力。采訪是具有既定目標的對話，提問是體現(xiàn)記者的報道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性，記者的問題準確、鮮明、具體，才能把被采訪者的談話納入軌道，引入正題，既節(jié)省時間，又使采訪畫龍點睛、引人入勝。
首先，記者的提問應是受眾關心的問題、想了解的情況，這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標出發(fā)、從受眾出發(fā)，是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應該具有鮮明的目的性，即使是為了避免冷場，或聯(lián)絡感情而交談的語言也應該為完成報道任務服務。
其次，記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對象靈活多變。為了完成報道主題，無論采訪前的準備，還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章，但要根據(jù)采訪情況和對象的不同，既要有目的，也要隨機應變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧，避重就輕、迂回作戰(zhàn)，或出其不意、攻其不備，奪取勝利。
你是主角。
采取主動，不要等著記者提問題。記住關鍵的三到五個要點，一開始就陳述這些要點，即使這些點與被問的問題不相契合。
這不是一次對話!
這是采訪，是信息的交流。所以你不要覺得有義務讓對話持續(xù)進行下去，并且要懂得拒絕超越自己領域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當然，也不要讓記者把一些話強加于你。你的回答會出現(xiàn)在最終的報道里，而記者的問題則未必。迅速地對一些錯誤的陳述進行糾正。
不要發(fā)表私人意見。
即使記者同意你的陳述和評論不會歸咎于你個人，但是這些信息最終還是會出現(xiàn)在報道里，如果其他新聞源證實了這些信息的話。
簡要而切題。
記住那三到五個要點，并且在20秒左右的時間里陳述清楚。如果只要一個要點，要通過不同的方式重復地陳述這個要點。在電視節(jié)目中，你能獲得的最多時間也就是45秒左右。
實話實說。
有時候事實會帶來傷害，但是謊話的危害會更大，持續(xù)時間也會更持久。你的公信力和組織的公信力都會受到損害。
如果你不知道，就不要推測。
如果不確定，就簡單地推薦其他合適的人選。有時候記者無法區(qū)分個人的觀點和機構(gòu)的觀點，所以是否對此進行澄清要取決于你。
如果你是某個機構(gòu)的發(fā)言人，要意識到自己是代表該機構(gòu)發(fā)言的。員工個人有向記者發(fā)表個人觀點的自由，但是如果你不知道機構(gòu)在特定議題中的立場，那就去核實這個立場或者向記者推薦其他合適的渠道。
要友好，畢竟這是一次采訪，而不是審訊。
努力和記者建立和諧的關系，隨時保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論，避免辯護的回答。斗志昂揚的回答或者不友善的身體語言確實會產(chǎn)生好的電視效果，但是可能會讓你個人及所在機構(gòu)感到尷尬和難堪。
犯錯誤也沒什么大不了。
如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯誤，或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時候跑題了，那就停下來并改正這些錯誤，又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。
在電視或者廣播采訪中，要小心錄音設備可能隨時都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會記錄在案。
新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當?shù)臅r候，要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來，并且增加人文的視角。
1掌握與采訪內(nèi)容有關的基本情況和資料。
2翻閱與報道有關的文件及歷史和現(xiàn)實資料。
3制定采訪方案和提綱。
1注意第一印象，采訪時按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應端正、誠懇、衣著整潔。
2尋找媒介，拉近心里距離。
3用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應是感興趣，保持適當?shù)难酃饨涣鳌?BR> 5注意傾聽，及時反饋，在適當?shù)臅r候要補充說明，必要時表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7避免爭論和喧賓奪主。
1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關系才能把采訪引向深入。
2對善言談者，要耐心聽取;對離題漫無邊際的談話要注意引導，不要顯得不耐煩或急躁。
3對不善言談者，要輕聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談者，要見縫插針，粘住不放。
5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達方式。
一.攜帶物品。
1.一部dv。
2.一副三腳架。
3.一部數(shù)碼相機。
4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。
二.采訪人員。
1.人數(shù)：x人。
2.人員組成：
——1名主席團成員擔任采訪小組組長。
——從學生會各部門選擇3名成員擔任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工。
——組長負責現(xiàn)場問題提問。
——組員丙負責現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。
三.具體流程。
(一)前期準備。
1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務后馬上聯(lián)系好帶隊的組長，以了解情況、確認身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準備好相關物品、檢查相關物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪。
1.主要與采訪對象進行交談(具體形式自定)。
2.組員甲做好關鍵詞、關鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀念品送給采訪對象。
(三)后期工作。
倒帶。
2.照片整理。
3.筆錄及錄音整理。
4.物品回歸。
5.錄音轉(zhuǎn)文字。
6.路費報銷。
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用，如果實在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完，就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實，要對對方身份精確確認，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領域，請教一下相關專家看報道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個教訓一個教訓換來的。
采訪時自我介紹注意事項篇八
應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項，僅供大家參考。
對于應屆畢業(yè)生來說，大四一開學就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會了，10月和5月分別是兩個校招的高峰，對于沒有任何工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說，在面試時全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對于順利通過面試，拿到offer來說至關重要。
要想順利通過面試，一場完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進行自我介紹以及該如何進行自我介紹。
簡歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因為面試官需要你做自我介紹主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡歷內(nèi)容全部是真實的，那么你口述起來就會比較自然，而且不會有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場感知能力與把控能力，是否精干和簡練。
4.考察你初步的自我認知能力和價值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對時間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場合不合，在自我介紹時就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對著鏡子多在家練習練習。
作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔什么工作，是個什么樣個性的人。大學畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗，企業(yè)找畢業(yè)生進去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時都有哪些需要注意的點呢？
1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：
自我介紹時要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點和優(yōu)勢、特長介紹給別人，讓別人在最短時間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎。
2.語氣要自然，語速正常語音清晰：
自我介紹時要根據(jù)對方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長愛好介紹外，剩下的時間應全部用來展現(xiàn)自己在大學的社團學生會及其他實習經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的崗位、擔任職務、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點來說。較早之前的活動或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的能力；二要注意介紹你個人的成就而不是團隊成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
下面為同學們整理了幾個自我介紹的案例，有針對性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐， 第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
采訪時自我介紹注意事項篇九
（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
采訪時自我介紹注意事項篇十
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術(shù)類院校專業(yè)招生面試的第一個環(huán)節(jié)。一般來說，面試中的自我介紹有兩種：一種是“標簽式”，只要一句話：“我叫某某某”，或加上考號、地區(qū)、學校等。它的作用，是在錄像時“自報家門”，以便評委辨認，相當于筆試中先填寫姓名、考號一樣。這種介紹并沒有什么技巧，這里不再談。這里講的是另一種，即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹，大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質(zhì)、語言表達能力。它比“標簽式”詳細得多，也有一定的技巧。要有具體材料，不要作秀表演。
自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長、性格等，考官也借此對你作詳細了解和深入考查。但在實際面試中，卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求，他們根本不是作自我介紹，而只是“作秀”表演。主要有以下幾個問題。
第一，沒有具體的介紹。
自我介紹時，最普遍、最嚴重的毛病，是考生根本沒介紹具體情況，缺乏起碼的要素，缺乏基本的信息。許多人只在開頭點了一句“我叫某某某”，之后就完全離題，空發(fā)議論，沒有任何屬于個人的事實。換言之，如果去掉“我叫某某某”，其余內(nèi)容人人都可以照搬，個個都能夠套用，那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰、家住哪里、芳齡幾何都不提，該講的不講，卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢想”之類，完全是文不對題、華而不實，純粹是作秀表演。請記?。鹤晕医榻B就是嚴格意義上的自我介紹，是你對學校的匯報，也是學校對你的了解，完全靠材料取勝，用事實說話。介紹時，最好每一句話都有你個人的特色，都應該只屬于你而不屬于別人。介紹時，最好每一句話都有信息點，都是一個事實，自己應該少發(fā)議論，少作評價。只要擺出材料，“用事實說話”，評委自會從中得出總體印象的。
第二，只有空洞的抒情。
沒有具體的介紹，就只剩下空洞的抒情了。大家知道，“介紹”一類文章應該屬于“說明文”范疇，而沒有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來撐門面了。特別是有些擅長寫作的“秀才”們，齒于擺材料，而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”，于是就寫成了文縐縐的“抒情文”。請看：
1、平平凡凡的我，卻不愿過關在火柴盒里的生活：飛揚的個性，青春的激情，開朗的性格，總覺得自己應該展翅飛翔!
2、有人說，用一種冷靜的`態(tài)度和冷峻的眼光看待這個世界，文字中自然免不了有憂郁的美，或美的憂郁。我說不是。
乍一看，這些話很有文采，很浪漫，其實都很空洞，沒有實際內(nèi)容，頗有點無病呻吟的味道，矯揉造作，透出一股濃濃的“中學生腔”，也是一種“作秀”。
第三，盲目摹仿“參賽宣言”
采訪時自我介紹注意事項篇十一
我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會。
選擇
的時機
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的.真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
注意時機：
注意時間：
時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
注意方法：
進行
，應先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
注意內(nèi)容：
的內(nèi)容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
采訪時自我介紹注意事項篇十二
一、采訪前的準備:。
1掌握與采訪內(nèi)容有關的基本情況和資料。
2翻閱與報道有關的文件及歷史和現(xiàn)實資料。
3制定采訪方案和提綱。
二、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛：
1注意第一印象，采訪時按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應端正、誠懇、衣著整潔。
2尋找媒介，拉近心里距離。
3用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應是感興趣，保持適當?shù)难酃饨涣鳌?BR> 5注意傾聽，及時反饋，在適當?shù)臅r候要補充說明，必要時表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7避免爭論和喧賓奪主。
三、注意說話藝術(shù)。
1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關系才能把采訪引向深入。
2對善言談者，要耐心聽取;對離題漫無邊際的談話要注意引導，不要顯得不耐煩或急躁。
3對不善言談者，要輕聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談者，要見縫插針，粘住不放。
5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達方式。
采訪時自我介紹注意事項篇十三
對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對于面試者呢，這是最好的破冰機會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調(diào)，是一個很好地展示自我的“業(yè)務場景”，需要展現(xiàn)亮點，相關的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因為勞動市場供需關系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。
自我介紹應該注意什么，確切的說，自我介紹都應該包括哪些內(nèi)容，我們在構(gòu)思時應從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
第一，自我認知。
也就是說要對自己有一個全方位的認識，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點是什么，在誠實真誠的基礎上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點說一下與求職崗位相關的經(jīng)歷，如果沒有相關實習經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關的例子，比如營銷比賽、公眾號運營等自己的作品。
實在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準備的禮物或者是制定的詳細旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
第二，對求職崗位的認知。
在面試前，要通過各種方式詳細的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對這個崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。
第三，內(nèi)容介紹的順序。
這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進型。簡單說，就是先是個人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當然肯定是與目標求職崗位相關的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。
采訪時自我介紹注意事項篇十四
最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
包括3項基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
進行自我介紹，應先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
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采訪時自我介紹注意事項篇十五
我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會。
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
采訪時自我介紹注意事項篇十六
案例：" 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " !說著說著，你會發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在 自我介紹 的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的`個人愛好，還是與工作有關的問題? " 您說呢?你認為怎么樣?等等。
問題：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
案例：為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，夸下?？冢?" 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤! "
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，你會張口結(jié)舌。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
案例： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"
分析：應聘者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
采訪時自我介紹注意事項篇一
在面試時，我們經(jīng)常會被要求。
所謂自我介紹就是把自已介紹給出別人以使別人認識自已所以恰到好處的自我介紹可以大大提高面試的好感。小編為各位求職者提供自我介紹范文提高應聘機會。一起看看吧。
在現(xiàn)代社會，英文自我介紹已經(jīng)成為一種必要的寫作技巧。無論是個人求職，還是公司業(yè)務，很多情況下需要通過英文。
簡歷。
有效的介紹自己的優(yōu)勢所在。然而，撰寫英文內(nèi)容是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，特別是對于母語不是英文的人來說，這一點變得尤為突出。實際上，最近十年間，英文本身也經(jīng)歷了許多改變，以下是一些有效提高英文自我介紹寫作能力的技巧：
1、使用詞典-盡管任何人知道這一點，但這也是需要反復強調(diào)的事情。大多數(shù)人害怕在工作或?qū)W習時使用詞典，因為擔心被別人笑話。但是英文詞典是幫助你提高寫作能力最有利的工具。除了傳統(tǒng)的英漢詞典以外，還有有必要在電腦里安裝一個最新版的中英文詞典，如金山谷歌詞霸合作版。這款在線翻譯軟件不僅可以屏幕取詞，實現(xiàn)中英文互譯，而且還可以根據(jù)最新流行英文趨勢及時調(diào)整最常用的俚語?？梢哉f是目前在線翻譯必不可少的語言工具軟件。
2、尋找網(wǎng)上幫助-互聯(lián)網(wǎng)是獲得建議的好地方。可以在這里找到許多可靠和有價值的內(nèi)容，尤其是有一定英文基礎的人，完全可以直接到一些英文網(wǎng)站查看原版英文的寫作特點。
3、實踐是提高的關鍵-這是一個任何人都需要遵循的規(guī)則。如果希望寫出最好的英文自我介紹，就需要不斷的實踐。檢查拼寫，動詞使用規(guī)則，語氣，和句子結(jié)構(gòu)等。記錄下實踐中的錯誤，并且針對一些特定難點反復練習。如果愿意，可以讓英文水平高的人幫助糾正錯誤。
采訪時自我介紹注意事項篇二
雖然面試者能夠從你的簡歷報名表中看到這些信息，但我們也要在面試官面前在復述一遍，這也可以加深一下印象，而且這也是出于禮貌的表現(xiàn)，我們?nèi)ヒ粋€大公司面試，不僅僅要看自己的工作能力，而且與個人的修養(yǎng)也是分不開關系的。
在面試自我介紹的時候，我們應該把自己各自的情況告訴面試官，當說到自己的畢業(yè)學校的時候，我們只要說了本科以上的學歷就足夠了，當談到自己的工資經(jīng)驗的時候，如果之前在很多家公司工作過就選幾個重要的，有標志性的告訴面試官，但是，可能在這個時候會問你為什么這么多公司你都沒有一個呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩，我們還是小心謹慎的說。
在面試自我介紹的時候，我們主要結(jié)合一下自己的夢想來向面試官介紹我們來應聘的原因，向面試官來介紹一下自己對這個職業(yè)的了解情況，我感覺自己的夢想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的，我們也應該想面試官表明自己對這個職業(yè)強烈的需求與愿望這樣對面試官也可以留下一個深刻的印象。
當然，我們在面試自我介紹的時候我們也要面帶微笑，說話聲音響亮，平穩(wěn)的語速。聲音小模糊，吐字不清的，面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作，一個公司是需要有工作能力的人，而不是一個沒有工作能力的人，所以在面試自我介紹的時候我們可要好好的做好準備。勝它。
在面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
采訪時自我介紹注意事項篇三
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個newsrun)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的teamplayer文化)等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業(yè)務，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務。在面試ibd的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。
我叫____，現(xiàn)年____歲，____族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在____，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事____工作，隨后因公司需要到____，有一定的經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銀行行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銀行職員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銀行的信心和決心。將銀行工作做好，給銀行帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
采訪時自我介紹注意事項篇四
2.一副三腳架。
3.一部數(shù)碼相機。
4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。
二.采訪人員。
1.人數(shù)：x人。
2.人員組成：
——1名主席團成員擔任采訪小組組長。
——從學生會各部門選擇3名成員擔任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工。
——組長負責現(xiàn)場問題提問。
——組員丙負責現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。
三.具體流程。
(一)前期準備。
1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務后馬上聯(lián)系好帶隊的組長，以了解情況、確認身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準備好相關物品、檢查相關物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪。
1.主要與采訪對象進行交談(具體形式自定)。
2.組員甲做好關鍵詞、關鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀念品送給采訪對象。
(三)后期工作。
倒帶。
2.照片整理。
3.筆錄及錄音整理。
4.物品回歸。
5.錄音轉(zhuǎn)文字。
6.路費報銷。
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
注意點。
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用，如果實在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完，就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實，要對對方身份精確確認，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領域，請教一下相關專家看報道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個教訓一個教訓換來的。
采訪時自我介紹注意事項篇五
“蹩腳”的面試自我介紹，會讓面試官對你的印象大打折扣，長篇大論，夸夸其談，遮遮掩掩，唯唯諾諾，吞吞吐吐，含糊不清，這些可都是面試禁忌...
其實，有時候，面試自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給面試官留下良好的印象。成功的面試自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷面試官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好面試官談話的聽眾。
要自信。如果你先前了解面試官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深面試官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
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采訪時自我介紹注意事項篇六
在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個面試自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這些。他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會。面試自我介紹的“流程”
一、接到面試通知后，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕囌吲c面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本?？埔陨系膶W歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內(nèi)容應與個人簡歷、報名材料上的有關內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織面試自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的面試自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
1、前二分鐘的面試自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、面試自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關閉。
對于你的面試自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
采訪時自我介紹注意事項篇七
采訪是記者工作的核心和基礎，在采訪過程中不只是信息的傳遞，也是一個思想交鋒和心靈碰撞的過程。下面本站小編為大家?guī)聿稍L時。
注意事項，供大家參考!
高水平的采訪不僅能體現(xiàn)記者的水準，也能展現(xiàn)記者的個性魅力。采訪是具有既定目標的對話，提問是體現(xiàn)記者的報道意圖。因此提問必須具有鮮明的目的性，記者的問題準確、鮮明、具體，才能把被采訪者的談話納入軌道，引入正題，既節(jié)省時間，又使采訪畫龍點睛、引人入勝。
首先，記者的提問應是受眾關心的問題、想了解的情況，這樣才能使采訪吸引受眾、引起共鳴。從既定目標出發(fā)、從受眾出發(fā)，是記者提問的基本要求和依據(jù)。記者的提問應該具有鮮明的目的性，即使是為了避免冷場，或聯(lián)絡感情而交談的語言也應該為完成報道任務服務。
其次，記者的提問要根據(jù)不同情況、不同的采訪對象靈活多變。為了完成報道主題，無論采訪前的準備，還是采訪中的提問都要圍繞主題做文章，但要根據(jù)采訪情況和對象的不同，既要有目的，也要隨機應變。這就要求記者調(diào)整自己的語言技巧，避重就輕、迂回作戰(zhàn)，或出其不意、攻其不備，奪取勝利。
你是主角。
采取主動，不要等著記者提問題。記住關鍵的三到五個要點，一開始就陳述這些要點，即使這些點與被問的問題不相契合。
這不是一次對話!
這是采訪，是信息的交流。所以你不要覺得有義務讓對話持續(xù)進行下去，并且要懂得拒絕超越自己領域的問題。對那些保持沉默或者等你提供更多信息的記者要保持警惕。當然，也不要讓記者把一些話強加于你。你的回答會出現(xiàn)在最終的報道里，而記者的問題則未必。迅速地對一些錯誤的陳述進行糾正。
不要發(fā)表私人意見。
即使記者同意你的陳述和評論不會歸咎于你個人，但是這些信息最終還是會出現(xiàn)在報道里，如果其他新聞源證實了這些信息的話。
簡要而切題。
記住那三到五個要點，并且在20秒左右的時間里陳述清楚。如果只要一個要點，要通過不同的方式重復地陳述這個要點。在電視節(jié)目中，你能獲得的最多時間也就是45秒左右。
實話實說。
有時候事實會帶來傷害，但是謊話的危害會更大，持續(xù)時間也會更持久。你的公信力和組織的公信力都會受到損害。
如果你不知道，就不要推測。
如果不確定，就簡單地推薦其他合適的人選。有時候記者無法區(qū)分個人的觀點和機構(gòu)的觀點，所以是否對此進行澄清要取決于你。
如果你是某個機構(gòu)的發(fā)言人，要意識到自己是代表該機構(gòu)發(fā)言的。員工個人有向記者發(fā)表個人觀點的自由，但是如果你不知道機構(gòu)在特定議題中的立場，那就去核實這個立場或者向記者推薦其他合適的渠道。
要友好，畢竟這是一次采訪，而不是審訊。
努力和記者建立和諧的關系，隨時保持積極、謙恭的態(tài)度。不要與記者爭論，避免辯護的回答。斗志昂揚的回答或者不友善的身體語言確實會產(chǎn)生好的電視效果，但是可能會讓你個人及所在機構(gòu)感到尷尬和難堪。
犯錯誤也沒什么大不了。
如果在采訪中或者鏡頭前犯了錯誤，或者你發(fā)現(xiàn)在回答問題的時候跑題了，那就停下來并改正這些錯誤，又或者可以問記者是否在重新回答一遍。大多數(shù)電視記者都喜歡簡短的回答。
在電視或者廣播采訪中，要小心錄音設備可能隨時都在工作著。所有你在錄音室里所說的每句話都可能會記錄在案。
新聞佚事和幽默也有自己的用武之地。在恰當?shù)臅r候，要利用這些東西來使自己的故事鮮活起來，并且增加人文的視角。
1掌握與采訪內(nèi)容有關的基本情況和資料。
2翻閱與報道有關的文件及歷史和現(xiàn)實資料。
3制定采訪方案和提綱。
1注意第一印象，采訪時按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應端正、誠懇、衣著整潔。
2尋找媒介，拉近心里距離。
3用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應是感興趣，保持適當?shù)难酃饨涣鳌?BR> 5注意傾聽，及時反饋，在適當?shù)臅r候要補充說明，必要時表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7避免爭論和喧賓奪主。
1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關系才能把采訪引向深入。
2對善言談者，要耐心聽取;對離題漫無邊際的談話要注意引導，不要顯得不耐煩或急躁。
3對不善言談者，要輕聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談者，要見縫插針，粘住不放。
5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達方式。
一.攜帶物品。
1.一部dv。
2.一副三腳架。
3.一部數(shù)碼相機。
4.一支錄音筆或一個可錄音mp3。
二.采訪人員。
1.人數(shù)：x人。
2.人員組成：
——1名主席團成員擔任采訪小組組長。
——從學生會各部門選擇3名成員擔任采訪小組的三名組員——甲乙丙。
3.分工。
——組長負責現(xiàn)場問題提問。
——組員丙負責現(xiàn)場拍照以及現(xiàn)場的其他事項(包括選擇背景、端茶倒等)。
三.具體流程。
(一)前期準備。
1.約定好采訪日期、確定采訪地點、確定行程安排。
2.于采訪日期前兩天將采訪事宜確定。
3.根據(jù)日程安排選定參加此次采訪活動的另外3名組員甲、乙、丙并安排好甲、乙、丙三名組員的具體分工。
4.甲、乙、丙三名組員接到任務后馬上聯(lián)系好帶隊的組長，以了解情況、確認身份。
5.甲、乙、丙根據(jù)分工，準備好相關物品、檢查相關物品的完整性和可用性、確保采訪過程萬無一失。
(二)采訪。
1.主要與采訪對象進行交談(具體形式自定)。
2.組員甲做好關鍵詞、關鍵句的筆錄，并協(xié)助其他三名成員，確保采訪順利完成。
3.組員乙選擇好角度，固定好三腳架，以拍攝采訪對象為主，適當拍攝一些兩人對話的場景和采訪對象的特寫鏡頭，避免采訪對象背光。
4.組員乙于采訪開始前將錄音筆打開并放到采訪當事人的中間位置，然后選擇多種角度對采訪場景、采訪對象進行拍照。
5.訪談結(jié)束后，將紀念品送給采訪對象。
(三)后期工作。
倒帶。
2.照片整理。
3.筆錄及錄音整理。
4.物品回歸。
5.錄音轉(zhuǎn)文字。
6.路費報銷。
7.最終完成——將最終整理好的采訪材料發(fā)送給采訪對象過目，經(jīng)其同意或提出意見修改后最終完成采訪工作。
1，文中所有內(nèi)容都有出處，要么是自己采訪所得，要么是查閱資料所得。說明消息來源，如果是引用，要注明引用自何處。
2，孤證(即單方面證詞，沒有證據(jù)、無法核實的)一般不采用，如果實在重要不得不使用，用直接引語表述，并說明是什么人在什么情況下說的。
3，所有采訪都要保留證據(jù)，尤其是糾紛類題材：采訪錄音、書證、照片等等。
4，報道要平衡，涉及到的每一方都要采訪，如果對方不接受，那么盡量嘗試，然后在文中注明。
5，不要想象情節(jié)。細節(jié)是觀察出來和問出來的，不是想象出來的。
6，盡量不使用形容詞，尤其是主觀色彩的形容詞。有一次有個讀者跟我們沒完，就是因為文章中寫他“無奈”地說什么什么，他不依不饒，說“我怎么無奈了?你看出我無奈了?!”
7，不要在文章中評論和感慨，如果非要感慨，在記者手記中寫。
8，涉及“透露”性的事實，要對對方身份精確確認，哪怕對方是政府官員也一樣。并盡量保留名片、錄音、文字材料等證據(jù)。
9，涉及專業(yè)領域，請教一下相關專家看報道說法上是否有漏洞。
——不要小看這些規(guī)范，這都是一個教訓一個教訓換來的。
采訪時自我介紹注意事項篇八
應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項，僅供大家參考。
對于應屆畢業(yè)生來說，大四一開學就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會了，10月和5月分別是兩個校招的高峰，對于沒有任何工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生來說，在面試時全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對于順利通過面試，拿到offer來說至關重要。
要想順利通過面試，一場完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進行自我介紹以及該如何進行自我介紹。
簡歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因為面試官需要你做自我介紹主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡歷內(nèi)容全部是真實的，那么你口述起來就會比較自然，而且不會有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場感知能力與把控能力，是否精干和簡練。
4.考察你初步的自我認知能力和價值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對時間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場合不合，在自我介紹時就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對著鏡子多在家練習練習。
作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔什么工作，是個什么樣個性的人。大學畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗，企業(yè)找畢業(yè)生進去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時都有哪些需要注意的點呢？
1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：
自我介紹時要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點和優(yōu)勢、特長介紹給別人，讓別人在最短時間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎。
2.語氣要自然，語速正常語音清晰：
自我介紹時要根據(jù)對方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長愛好介紹外，剩下的時間應全部用來展現(xiàn)自己在大學的社團學生會及其他實習經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的崗位、擔任職務、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點來說。較早之前的活動或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的能力；二要注意介紹你個人的成就而不是團隊成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
下面為同學們整理了幾個自我介紹的案例，有針對性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐， 第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
采訪時自我介紹注意事項篇九
（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
采訪時自我介紹注意事項篇十
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術(shù)類院校專業(yè)招生面試的第一個環(huán)節(jié)。一般來說，面試中的自我介紹有兩種：一種是“標簽式”，只要一句話：“我叫某某某”，或加上考號、地區(qū)、學校等。它的作用，是在錄像時“自報家門”，以便評委辨認，相當于筆試中先填寫姓名、考號一樣。這種介紹并沒有什么技巧，這里不再談。這里講的是另一種，即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹，大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質(zhì)、語言表達能力。它比“標簽式”詳細得多，也有一定的技巧。要有具體材料，不要作秀表演。
自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長、性格等，考官也借此對你作詳細了解和深入考查。但在實際面試中，卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求，他們根本不是作自我介紹，而只是“作秀”表演。主要有以下幾個問題。
第一，沒有具體的介紹。
自我介紹時，最普遍、最嚴重的毛病，是考生根本沒介紹具體情況，缺乏起碼的要素，缺乏基本的信息。許多人只在開頭點了一句“我叫某某某”，之后就完全離題，空發(fā)議論，沒有任何屬于個人的事實。換言之，如果去掉“我叫某某某”，其余內(nèi)容人人都可以照搬，個個都能夠套用，那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰、家住哪里、芳齡幾何都不提，該講的不講，卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢想”之類，完全是文不對題、華而不實，純粹是作秀表演。請記?。鹤晕医榻B就是嚴格意義上的自我介紹，是你對學校的匯報，也是學校對你的了解，完全靠材料取勝，用事實說話。介紹時，最好每一句話都有你個人的特色，都應該只屬于你而不屬于別人。介紹時，最好每一句話都有信息點，都是一個事實，自己應該少發(fā)議論，少作評價。只要擺出材料，“用事實說話”，評委自會從中得出總體印象的。
第二，只有空洞的抒情。
沒有具體的介紹，就只剩下空洞的抒情了。大家知道，“介紹”一類文章應該屬于“說明文”范疇，而沒有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來撐門面了。特別是有些擅長寫作的“秀才”們，齒于擺材料，而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”，于是就寫成了文縐縐的“抒情文”。請看：
1、平平凡凡的我，卻不愿過關在火柴盒里的生活：飛揚的個性，青春的激情，開朗的性格，總覺得自己應該展翅飛翔!
2、有人說，用一種冷靜的`態(tài)度和冷峻的眼光看待這個世界，文字中自然免不了有憂郁的美，或美的憂郁。我說不是。
乍一看，這些話很有文采，很浪漫，其實都很空洞，沒有實際內(nèi)容，頗有點無病呻吟的味道，矯揉造作，透出一股濃濃的“中學生腔”，也是一種“作秀”。
第三，盲目摹仿“參賽宣言”
采訪時自我介紹注意事項篇十一
我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會。
選擇
的時機
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的.真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
注意時機：
注意時間：
時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節(jié)省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
注意方法：
進行
，應先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
注意內(nèi)容：
的內(nèi)容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
采訪時自我介紹注意事項篇十二
一、采訪前的準備:。
1掌握與采訪內(nèi)容有關的基本情況和資料。
2翻閱與報道有關的文件及歷史和現(xiàn)實資料。
3制定采訪方案和提綱。
二、創(chuàng)造輕松融洽的氣氛：
1注意第一印象，采訪時按赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應端正、誠懇、衣著整潔。
2尋找媒介，拉近心里距離。
3用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。
4面部表情應是感興趣，保持適當?shù)难酃饨涣鳌?BR> 5注意傾聽，及時反饋，在適當?shù)臅r候要補充說明，必要時表述對方內(nèi)容，解釋對方意思。
6避免因不感興趣而忽略采訪對象及他說的話。
7避免爭論和喧賓奪主。
三、注意說話藝術(shù)。
1采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關系才能把采訪引向深入。
2對善言談者，要耐心聽取;對離題漫無邊際的談話要注意引導，不要顯得不耐煩或急躁。
3對不善言談者，要輕聲慢語，不退不逼，幫助對方回憶和思考。
4對不肯交流者，做好宣傳解釋工作;對沒有時間交談者，要見縫插針，粘住不放。
5根據(jù)不同的對象，采用不同的語言表達方式。
采訪時自我介紹注意事項篇十三
對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對于面試者呢，這是最好的破冰機會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調(diào)，是一個很好地展示自我的“業(yè)務場景”，需要展現(xiàn)亮點，相關的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因為勞動市場供需關系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。
自我介紹應該注意什么，確切的說，自我介紹都應該包括哪些內(nèi)容，我們在構(gòu)思時應從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
第一，自我認知。
也就是說要對自己有一個全方位的認識，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點是什么，在誠實真誠的基礎上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點說一下與求職崗位相關的經(jīng)歷，如果沒有相關實習經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關的例子，比如營銷比賽、公眾號運營等自己的作品。
實在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準備的禮物或者是制定的詳細旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
第二，對求職崗位的認知。
在面試前，要通過各種方式詳細的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對這個崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。
第三，內(nèi)容介紹的順序。
這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進型。簡單說，就是先是個人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當然肯定是與目標求職崗位相關的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。
采訪時自我介紹注意事項篇十四
最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。
包括3項基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
進行自我介紹，應先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
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采訪時自我介紹注意事項篇十五
我們在人際交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會。
在下面場合有必要進行適當?shù)淖晕医榻B。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結(jié)識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧蠹议T，自己將自己介紹給對方。
采訪時自我介紹注意事項篇十六
案例：" 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " !說著說著，你會發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在 自我介紹 的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， " 你想了解我的`個人愛好，還是與工作有關的問題? " 您說呢?你認為怎么樣?等等。
問題：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
案例：為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，夸下?？冢?" 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤! "
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，你會張口結(jié)舌。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
案例： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"
分析：應聘者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。