合同的簽訂有助于建立長期穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，增加信任和合作的機會。合同寫作應(yīng)該包括清晰的條款和明確的定義。接下來是一些經(jīng)驗豐富的人士提供的合同指南，希望能給大家一些啟示。
公司內(nèi)部合同篇一
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的'技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)” )經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統(tǒng)進行維護并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關(guān)服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具;
2、乙方人員在進行系統(tǒng)維護時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式
1、甲方對乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按rmb____/人工作日(或rmb____/人工作日)的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭議解決
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機構(gòu)另有決定外，仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司內(nèi)部合同篇二
為明確公司與各部門的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和利益分配關(guān)系，充分發(fā)揮各部門作用，確保公司經(jīng)營目標實現(xiàn)，特制定本承包方案。通過本方案，明確公司的業(yè)務(wù)承包實體地位，賦予其相應(yīng)的管理職責(zé)權(quán)限;同時規(guī)定年度業(yè)務(wù)目標及其考核結(jié)算辦法。
一、管理職責(zé)：
1、必須保證完成企業(yè)下達的各項承包指標：20xx年目標是完成銷售。
2、建立與企業(yè)財務(wù)制度相應(yīng)的二級核算臺帳，做到帳目清楚、核算正確，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即糾正。
3、按企業(yè)制定的價格目錄，并掌握一定的浮動幅度銷售產(chǎn)品。如發(fā)現(xiàn)擅自漲價，應(yīng)嚴加處理。
4、把握政策機遇和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營目標，最大限度地爭取市場份額。
5、搞好產(chǎn)品發(fā)運調(diào)度，按合同保證安全正點交付。
6、制定科學(xué)合理的薪酬方案，充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。
7、根據(jù)市場情況，負責(zé)地提出產(chǎn)品開發(fā)和持續(xù)改進建議。
8、負責(zé)應(yīng)收帳款的管理和回收工作，呆滯欠款按規(guī)定移交法律事務(wù)部組織清收。
9、認真做好市場信息的搜集、處理工作，逐旬編發(fā)《市場旬報》，逐月編發(fā)《市場分析報告》，提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門參考。
二、管理權(quán)限。
1、對部門人員的調(diào)度權(quán)、安排權(quán)、加班審批權(quán)、出差審批權(quán)，以及獎懲權(quán)。
2、有權(quán)決定業(yè)務(wù)員的聘用、區(qū)域定位和職務(wù)升遷，操作程序可參照企業(yè)相關(guān)制度，聘任決定須報企業(yè)人力資源部備案。
3、有權(quán)制定承包體內(nèi)部二次分配方案和包干費用內(nèi)控辦法，經(jīng)企業(yè)審定后實施。
4、有權(quán)組織相關(guān)部門對銷售合同、特殊訂單進行評審，編制要貨計劃。
5、有權(quán)合理組織產(chǎn)品的發(fā)送運輸工作。
6、屬銷售費用管理范圍的費用開支權(quán)、用款審批權(quán)、費用核報權(quán)、費用領(lǐng)款權(quán)。
7、有權(quán)提出產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)改進及價格策略等合理化建議。
8、有權(quán)組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場公關(guān)活動。
9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下，享有營銷業(yè)務(wù)管理全過程的自主調(diào)控權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)。
三、承包方式：
銷售承包的結(jié)算，主要解決兩大問題：一是結(jié)算企業(yè)給銷售承包部門的經(jīng)濟利益;二是計算銷售承包部門內(nèi)部職工的利益分配。
1資為萬元。在基本目標完成之上，每增加10%，績效提成為增加銷售額度的10%。
2、工資發(fā)放采取先預(yù)支，季度考核兌現(xiàn)。根據(jù)部門定員5人，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工資標準，按月發(fā)放基本工資。季度進行技?？己撕?，多退少補?？己嘶鶖?shù)是：第一季度任務(wù)為萬元，其他三個季度為萬元，其余季度為元。沒有完成任務(wù)，核算績效提取比例為10%。考慮銷售季節(jié)性，年終完成任務(wù)后，可以綜合平衡全年提成。營銷部人員每月總基本工資萬元由營銷部自由支配。
3、銷售部核定員工人數(shù)為6人，部門自行安排適當(dāng)職位。具人員名稱見附件。
四、法律效力。
1、本方案一式兩份方雙簽章后生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補充協(xié)議，補充協(xié)議具備同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇三
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場份額。提高社會和經(jīng)濟效益，調(diào)動各方積極性，本著平等、誠信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營方式，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、合同價款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項目部。授權(quán)委派承包人同志為本項目部責(zé)任人和承包人，全面負責(zé)本項目部承包經(jīng)營和日常管理工作，實行承包經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價款調(diào)整方式及金額與本工程最終實際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項目管理費的約定。
2、工程進度款撥付。
3、稅費及其他費用。
該項目的稅金和其他費用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負責(zé)交繳的稅費、工程費用和資料等有關(guān)費用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項稅費的收取方法。
(2)管理費：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計費、預(yù)算費及其他有關(guān)費用按實際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報建所需要的有關(guān)資料,所發(fā)生的費用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場暫設(shè)搭建標準、工程施工質(zhì)量、安全管理標準及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴格參照執(zhí)行。
公司提供項目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對正在施工的工程項目進行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價交于公司,以備稅務(wù)局査驗。
5、承包人完成上述各項工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費、食宿費、通信費和辦公費等費用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計,精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準;投入足夠的人力、物力,保證工期;加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度，落實安全措施,確保施工安全;加強現(xiàn)場管理。遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法規(guī)定,嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,制定實施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計、公司、及國家、地方相關(guān)標準，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對所屬施工隊的管理必須嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國保監(jiān)會遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號)、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險實施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號)的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險代理有限公司及時辦理《建筑施工人員意外傷害保險》。
名稱:遼寧友仁保險代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號、新財富大廈1908房間。
項目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢査人員依法實施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負責(zé)。承包人不得要求施工場地工作人員違反安全管理的規(guī)定進行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知公司,同時有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費用。
承包人對事故責(zé)任有爭議時,應(yīng)按政府有關(guān)部門的認定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項目內(nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項約定時,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對外承接各種工作,承包人對其所有施工的工程負有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財務(wù)、材料款和人工費等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時,所發(fā)生的一切費用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;相關(guān)費用由承包人負擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對施工現(xiàn)場檢査處罰細則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公司內(nèi)部合同篇四
簽約地點：_________。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)”)經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求。
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統(tǒng)進行維護并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方部門保存。
工作單是有關(guān)服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜。
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具;。
2、乙方人員在進行系統(tǒng)維護時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式。
1、甲方對乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按____/人工作日(或____/人工作日)的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。
由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期。
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任。
(一)甲方的違約責(zé)任。
若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任。
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭議解決。
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
除仲裁機構(gòu)另有決定外，仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人：_______________代表人：_______________。
_____年_月_日_____年_月_日。
公司內(nèi)部合同篇五
雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作目的：雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發(fā)展。
二、合作期限：雙方的合作期為壹年，從20__年2月20日到20__年2月19日。
三、本協(xié)議從簽訂之日起陳堅被任命為裝飾部的負責(zé)人，享受公司提供的服務(wù)，并擁有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。陳堅所領(lǐng)導(dǎo)的裝飾部在恒大公司內(nèi)采取行政統(tǒng)一管理、財務(wù)獨立核算的管理體系。
四、雙方的合作內(nèi)容：
1、甲方應(yīng)向乙方提供充足的辦公資源(包括：_______________辦公室、辦公桌椅、電腦設(shè)備一臺等)，保證乙方工作的順利開展，裝飾部其他的直接支出費用由乙方自理。
2、甲方享有對公司的全面管理權(quán)，可以要求乙方按照甲方公司的各項規(guī)章制度開展工作，乙方在公司管理方面應(yīng)聽從甲方安排。
3、甲方接單的室內(nèi)設(shè)計業(yè)務(wù)按每單總收入的15%交付乙方,做為管理費用。
4、乙方應(yīng)遵從下列管理原則：
(1)乙方在使用甲方公司名稱和資質(zhì)投標或接單工程業(yè)務(wù)時，根據(jù)甲乙雙。
方共同協(xié)議，收取部分費用作為甲方的項目管理費。(具體根據(jù)情況。
詳議)。
(2)乙方在不使用甲方公司名稱或資質(zhì)時，甲方不收取項目管理費，但項。
目情況需向甲方通報備案。
(3)如果乙方需要甲方開具相應(yīng)發(fā)票，乙方承擔(dān)全部各項稅金(營業(yè)稅，
所得稅等)。
5、甲乙雙方合作開展項目時，遵從“一事一議”的合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協(xié)議。
6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業(yè)名譽和利益的事情，如有發(fā)生，甲方視情況保留起訴和追討的權(quán)利。
7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費用由乙方自行承擔(dān)。裝飾部門所產(chǎn)。
生的直接費用由裝飾部門自行承擔(dān)。
五、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可于每年十二月份修訂一次;次年按新規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議的解除與終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以提前終止合作協(xié)議。
七、如甲乙雙方出現(xiàn)糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的可以由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會進行仲裁，一裁終局。
八、本協(xié)議未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽章)。
簽約代表：_______________簽約代表：_______________。
地址：_______________地址：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
日期：_______________日期：_______________
公司內(nèi)部合同篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和x有限公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。甲方(轉(zhuǎn)讓方)：乙方(受讓方)：
身份證號：身份證號:。
2、乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);。
3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣萬元;。
4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務(wù)。
(注：若本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)系已繳納出資的部分，則刪去第5款)6本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受50%的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
7、甲方應(yīng)對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。
第二條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第三條適用法律及爭議解決。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第四條協(xié)議的生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關(guān)申請相關(guān)變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司內(nèi)部合同篇七
依據(jù)《中華人民共和國民法典》及中華人民共和國其他相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉著公平公正高的原則，達成如下協(xié)議，以資遵守。
一、甲方向乙方供應(yīng)以下產(chǎn)品：
產(chǎn)品名：______。
規(guī)格型號：______。
單位：______。
數(shù)量：______。
單價：______。
金額：______。
備注：______。
總價款：______。
二、產(chǎn)品質(zhì)量：
上述產(chǎn)品應(yīng)符合《___》標準。
三、訂貨：
乙方應(yīng)于距所要求的最早交付日_____日前向甲方訂貨。甲方收到乙方訂貨單，應(yīng)當(dāng)以傳真等書面形式向甲方確認。
四、運輸與包裝：
由甲方負責(zé)運輸和包裝，費用由甲方負擔(dān)。
五、交貨的時間和地點：
甲方交貨期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)于具備交付條件時及時通知乙方，并于乙方付款之日起五日內(nèi)組織運輸。乙方應(yīng)當(dāng)在送貨單上簽收。
六、產(chǎn)品檢驗：
1、甲方將產(chǎn)品送至乙方倉庫后，乙方于收貨之日起五日內(nèi)進行檢驗，并將產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等不符合約定的情況通知甲方，并要求甲方予以更換或補齊數(shù)量。
2、乙方在兩年內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方出賣的產(chǎn)品存在隱蔽瑕疵，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并要求更換或修復(fù)。
3、甲方出賣的產(chǎn)品有質(zhì)量保證期的，在質(zhì)量保證期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方予以更換或修復(fù)。
七、結(jié)算方式及期限：
乙方采取以下第_____種方式于甲方向甲方支付貨款：
1、乙方于訂貨時向甲方支付全部價款的_____%作為預(yù)付款，于甲方通知乙方可以交貨時向甲方支付剩余價款。乙方以支票、電匯等雙方認可的方式向甲方支付貨款。甲方就該預(yù)付款和剩余價款的支付分別向乙方開具發(fā)票。
2、乙方于甲方通知乙方可以交貨時向甲方支付全部價款。乙方以支票、電匯等雙方認可的方式向甲方支付貨款。甲方向乙方開具發(fā)票。
八、不可抗力及風(fēng)險承擔(dān)：
1、甲方因不可抗力不能如期交貨或不能交貨時，應(yīng)積極采取措施防止損失擴大并及時通知乙方。甲方憑有權(quán)機關(guān)出具的證明，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方?jīng)]有積極采取措施，或者未及時通知乙方，應(yīng)當(dāng)對乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、產(chǎn)品損毀、滅失的風(fēng)險，甲方在乙方倉庫交付前由甲方承擔(dān)，在乙方倉庫交付后由乙方承擔(dān)。
九、違約責(zé)任：
1、甲方逾期交付的，如乙方同意收取，視為甲方完全履行合同。如乙方認為不再需要購買該產(chǎn)品，甲方應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
2、甲方交付的產(chǎn)品的規(guī)格與約定不符的，應(yīng)當(dāng)負責(zé)調(diào)換;數(shù)量與約定不符的，對于多出的部分，乙方可以選擇按價接收或者退還甲方，對缺少的部分，甲方應(yīng)負責(zé)補齊或減少相應(yīng)價款。
3、甲方交付的產(chǎn)品質(zhì)量與約定不符，乙方同意收貨的，雙方應(yīng)當(dāng)按質(zhì)重新約定價格。乙方不同意收貨的，甲方應(yīng)當(dāng)更換。甲方不能更換的，應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
4、乙方遲延付款的，每遲延一日，按照遲延給付部分的萬分之四支付違約金。
十、合同爭議的解決：
甲方;______乙方：______。
日期;______
公司內(nèi)部合同篇八
甲方：
乙方：
一、乙方()自愿用___________________________________房屋在__________建設(shè)銀行抵押貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)，貸款期限為壹年。乙方()同意貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)借給甲方(許方圓)使用。
二、甲方(許方圓)付息方式：每月于日前付給乙方()利息，利息最低不得低于陸萬伍仟元整(65000元)。甲方(許方圓)負責(zé)還銀行貸款(按銀行還款計劃表執(zhí)行)，到期還本帶息一次結(jié)清，甲方(許方圓)不得違約。如甲方(許方圓)違約，甲方(許方圓)承擔(dān)所有貸款的全部責(zé)任。
三、甲、乙雙方簽約時間為：200____年___月___日——200____年___月___日。簽約生效后，甲、乙雙方必須嚴格遵守簽約事項，乙方()不得隨便從甲方(許方圓)處撤資，甲方(許方圓)必須按月付息給乙方()。如甲方(許方圓)逾期，應(yīng)賠付給乙方()月利息的雙倍違約金，并且乙方()有權(quán)撤回全部本金。
四、乙方()如簽約后違約撤資，導(dǎo)致甲方(許方圓)運作資金出現(xiàn)問題，甲方(許方圓)有權(quán)扣壓乙方()全部本金的20%作為賠償。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日。
公司內(nèi)部合同篇九
單位(簡稱甲方):
員工(簡稱乙方)：
甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對乙方接進行 培訓(xùn)，乙方按受 甲方的培訓(xùn)。
第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，努力完成各項培訓(xùn)目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報告培訓(xùn)情況。
第六條乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2。5倍。
第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。
第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時間比例賠償甲方培訓(xùn)費用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：
年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。
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公司內(nèi)部合同篇十
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同壹式肆份，甲乙雙方各貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務(wù)：
培訓(xùn)教育時間：自年月日至年月日。
培訓(xùn)教育地點：
培訓(xùn)教育內(nèi)容：
培訓(xùn)教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔(dān)或部門負擔(dān)培訓(xùn)費用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費：
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司內(nèi)部合同篇十二
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場份額。提高社會和經(jīng)濟效益，調(diào)動各方積極性，本著平等、誠信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營方式，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、合同價款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項目部。授權(quán)委派承包人同志為本項目部責(zé)任人和承包人，全面負責(zé)本項目部承包經(jīng)營和日常管理工作，實行承包經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價款調(diào)整方式及金額與本工程最終實際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項目管理費的約定。
公司向承包人收取管理費為工程總造價的%。
2、工程進度款撥付。
3、稅費及其他費用。
該項目的稅金和其他費用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負責(zé)交繳的稅費、工程費用和資料等有關(guān)費用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項稅費的收取方法。
(2)管理費：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計費、預(yù)算費及其他有關(guān)費用按實際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報建所需要的.有關(guān)資料,所發(fā)生的費用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場暫設(shè)搭建標準、工程施工質(zhì)量、安全管理標準及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴格參照執(zhí)行。
公司提供項目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對正在施工的工程項目進行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價交于公司,以備稅務(wù)局査驗。
5、承包人完成上述各項工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費、食宿費、通信費和辦公費等費用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計,精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準;投入足夠的人力、物力,保證工期;加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度，落實安全措施,確保施工安全;加強現(xiàn)場管理。遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法規(guī)定,嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,制定實施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計、公司、及國家、地方相關(guān)標準，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對所屬施工隊的管理必須嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國保監(jiān)會遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號)、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險實施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號)的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險代理有限公司及時辦理《建筑施工人員意外傷害保險》。
名稱:遼寧友仁保險代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號、新財富大廈1908房間。
項目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢査人員依法實施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負責(zé)。承包人不得要求施工場地工作人員違反安全管理的規(guī)定進行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知公司,同時有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費用。
承包人對事故責(zé)任有爭議時,應(yīng)按政府有關(guān)部門的認定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項目內(nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項約定時,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對外承接各種工作,承包人對其所有施工的工程負有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財務(wù)、材料款和人工費等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時,所發(fā)生的一切費用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;相關(guān)費用由承包人負擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對施工現(xiàn)場檢査處罰細則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十三
企業(yè)經(jīng)營者：__________________。
根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數(shù)。
____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，____________________________;有權(quán)___________________;有權(quán)_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交___人民法院審判。
公司內(nèi)部合同篇十四
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的`相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同1式4份，甲乙雙方各2份。
公司內(nèi)部合同篇十五
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)甲方與建設(shè)單位簽署的《建設(shè)工程施工合同》條款，為了強化企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下項目管理責(zé)任承包合同，共同遵守。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程規(guī)模：
4、開竣工日期以工程施工合同為準。
二、承包方式。
1、甲方針對本項目成立，乙方擔(dān)任本工程項目負責(zé)人，項目部工作人員由乙方招聘，乙方以包工包料自行組閣承包、自負盈虧。甲方向乙方收取的管理費。乙方必須按照國家稅務(wù)部門及甲方的相關(guān)財務(wù)制度依法納稅：其營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、其他礦產(chǎn)資源稅和建安合同印花稅由工程所在地征收，企業(yè)所得稅按贛地發(fā)[20xx]27號文所得稅附征率、防洪和價調(diào)由乙方在甲方所在地繳納，所得稅、防洪和價調(diào)由乙方按開出的每筆外經(jīng)證中所應(yīng)上交的稅款預(yù)交給甲方公司所在地稅務(wù)局。如國家稅法調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)按調(diào)整稅法為準執(zhí)行。乙方必須加強財務(wù)管理，建帳建制，以備查。因乙方所欠稅、費造成的一切經(jīng)濟等責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。外地工程在當(dāng)?shù)亟患{稅金的項目部必須提供稅金發(fā)票給公司財務(wù)科，否則甲方仍按規(guī)定收取稅金。
2、甲方派出進行監(jiān)督，管理人員工資由乙方按月支付。
3、工程其它一切費用收、支概由乙方自理，但首先必須根據(jù)工程進度購買材料、機械，發(fā)放人工工資及其它有關(guān)工程所需費用，確保該工程按甲方與建設(shè)單位簽訂的總承包合同條款及有關(guān)協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容完成。?？顚Ｓ茫曳浇?jīng)營結(jié)果甲方不干涉。
三、甲方責(zé)任。
1、負責(zé)與工程建設(shè)單位簽訂工程合同。
2、辦理工程各類有關(guān)手續(xù)提供相關(guān)證件和資料。
3、在經(jīng)甲方代表根據(jù)工程進度需要簽字同意后，方可由財務(wù)支付。
4、施工管理人員(質(zhì)檢、安檢等職能部門)有權(quán)對于乙方違反施工程序和操作規(guī)程現(xiàn)象批評指正，對于不符合質(zhì)檢要求的分部分項工程及安檢要求的項目乙方應(yīng)及時返工，按安檢標準整改，并承擔(dān)其費用和損失。由于乙方施工質(zhì)量造成嚴重后果安檢不合格危害甲方聲譽時，甲方可令乙方停工整頓。直至終止本合同，并要求乙方承擔(dān)全部損失和責(zé)任。
5、檢查、督促乙方收集整理各項交工驗收資料。
6、工程材料試驗?zāi)喜貐^(qū)在省建筑科研所完成，外地由當(dāng)?shù)亟ü懿块T指定試驗室完成。
7、有權(quán)禁止乙方在承包中對甲方所造成的不良行為和追究乙方已對甲方及建設(shè)單位造成的損失，造成嚴重后果及違法的，將追究其法律責(zé)任。
8、根據(jù)每筆工程款、進度款按比例逐筆收取管理費和稅金。
四、乙方責(zé)任。
1、負責(zé)甲方與建設(shè)單位簽訂工程合同前的一切具體工作并承擔(dān)相關(guān)費用，保證履行甲方與建設(shè)單位簽訂的工程合同條款，自覺接受甲方行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理。
2、協(xié)助甲方辦理施工前按規(guī)定所需辦理的有關(guān)證照，并承擔(dān)其全部所需費用，如未辦理，由此而產(chǎn)生的一切后果及費用均由乙方負責(zé)，并直至完成。
3、按規(guī)范搞好施工組織設(shè)計，經(jīng)建設(shè)單位批準后執(zhí)行，凡由于生產(chǎn)經(jīng)營過程中的失誤、糾紛等原因造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
4、必須遵守地方政府部門和建設(shè)單位對施工現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定，在施工中的一切規(guī)費及質(zhì)檢、安檢費用和罰款均由乙方負責(zé)。
5、在施工全過程中要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強對進入施工現(xiàn)場人員安全教育和管理。施工中的一切大小事故(包括施工人員、過路行人人身安全事故和機械設(shè)備事故)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。其他具體事項詳見項目工程安全生產(chǎn)、文明施工專項合同。
6、本工程應(yīng)確保合同期內(nèi)竣工，未能按時完工乙方須承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
7、必須嚴格按照施工規(guī)范和程序進行施工，對隱蔽工程有中間驗收部位自檢合格后，通知甲方及建設(shè)單位驗收簽證。
8、乙方對進場施工人員必須造具花名冊并填寫身份證編號后交甲方及建設(shè)單位，當(dāng)?shù)嘏沙鏊饕环?，并加強職工遵紀守法教育，凡違法違紀人員乙方應(yīng)加強教育，直至清退。在工程施工期間，對工程施工管理人員、農(nóng)民工必須實行工資月結(jié)清制度，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工工資造冊簽名并發(fā)到各人手中(并留領(lǐng)取農(nóng)民工工資人的身份證復(fù)印件和簽字手印)，嚴格執(zhí)行勞動合同法，如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛問題，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任;出現(xiàn)農(nóng)民工向甲方索要工資款項，乙方必須及時解決，否則，甲方有權(quán)直接從專用帳戶中直接劃撥支付;由于拖欠農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工到政府部門上訪或新聞媒體曝光，每出現(xiàn)一次由甲方處予乙方壹萬元的經(jīng)濟罰款;有集體上訪事件給甲方造成極壞影響的，甲方處予乙方貳拾萬元的經(jīng)濟罰款。如果屬于甲方或甲方其他項目經(jīng)營賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)乙方賬戶或劃撥賬款，全部損失由甲方負責(zé)。
9、本工程質(zhì)量必須達到甲方與建設(shè)單位所簽訂合同內(nèi)所要求的等級，如未達到(按有關(guān)證書確認)的按要求必須達到。否則甲方有權(quán)代替乙方自行組織人員施工達到合同要求的質(zhì)量，所發(fā)生的費用全部由乙方承擔(dān)，并且向乙方追加工程決算總造價1%的管理費。
10、根據(jù)《建筑法》規(guī)定，乙方對所承建的工程質(zhì)量終身負責(zé)。
11、未經(jīng)建設(shè)單位和甲方同意，乙方不得以任何形式和理由擅自進行工程轉(zhuǎn)包、分包和停工，否則承擔(dān)一切相關(guān)費用和責(zé)任。
12、未經(jīng)甲方同意蓋章不得與其它方私自簽訂有損和危害公司利益的任何形式的文字書函。
13、乙方必須提供工程實際所需的材料發(fā)票，金額不少于總造價的75%以上，砂石發(fā)票按規(guī)定提供，否則甲方有權(quán)按稅務(wù)和砂管部門規(guī)定代扣工程總造價2%的所得稅。
14、乙方必須及時結(jié)清相關(guān)之間的債權(quán)、債務(wù)，如乙方的賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)甲方賬戶或劃撥賬款，全部由乙方負責(zé)。乙方必須保證在三天內(nèi)解凍及歸還劃撥的賬款，逾期乙方除歸還劃撥的賬款及利息外，還應(yīng)按凍結(jié)或劃撥賬款數(shù)的5%/月向甲方支付罰款。
五、其它。
1、本合同甲、乙方簽字后生效，未盡事宜雙方依法另立補充協(xié)議。
2、本工程如獲得合同規(guī)定的質(zhì)量等級上一等級的，甲方按收取工程管理費的一定比例(5%以內(nèi))獎勵給乙方的項目經(jīng)理。
3、本合同一式六份，甲方執(zhí)四份、乙方執(zhí)兩份。
4、項目負責(zé)人為甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工合同》條款及相關(guān)協(xié)議等文件及本《項目管理責(zé)任承包合同》的具體執(zhí)行人，并承擔(dān)全部責(zé)任。
5、甲方與建設(shè)單位所簽訂的施工合同履行完畢及甲方與乙方就本項目管理責(zé)任承包合同條款履行完畢后，本合同失效，任何一方未按合同履行完畢，本合同仍為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十六
1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊》(以下簡稱"員工手冊"或"手冊")根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。
2、本手冊適用于經(jīng)公司行政人事部批準錄用的所有員工。
3、本手冊所稱"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。
第一章入職指引。
1、個人資料。
1.1新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。
1.2如有個人資料有更改或補充時，請員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)情況)。
1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
2、報到程序。
2.1.1到行政人事部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門;。
2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;。
2.1.3與試用部門負責(zé)人見面，并與負責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;。
2.1.4接受行政人事部的入職培訓(xùn);。
2.1.5接受部門培訓(xùn)及工作安排。
3、入職引導(dǎo)人。
3.1員工試用期間，公司會為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車、報銷等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
3.2新員工對公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。
3.3新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒有工資。
4、試用與轉(zhuǎn)正。
4.1員工試用期在員工與公司簽訂的勞動合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動合同，試用期為1至3個月。
4.2員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。
5、勞動合同。
5.1公司按《勞動合同法》的規(guī)定與建立勞動關(guān)系的員工簽署書面勞動合同。
5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動合同。
5.3公司行政人事部負責(zé)員工的招聘、解聘等工作。
5.4.1員工勞動合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負責(zé)具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動合同臺帳并負責(zé)對勞動合同進行動態(tài)跟蹤。
第二章離職手續(xù)。
1.2交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;。
1.3依照公司財務(wù)制度報銷有關(guān)費用，歸還公司欠款;。
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;。
1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);。
1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;。
1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。
2、員工連續(xù)曠工達三日則視為員工主動解除與公司的勞動合同，勞動合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時解除。員工應(yīng)主動聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。
3、第一負責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。
4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進行離職面談，聽取員工意見。
第三章員工紀律。
1、辦公室日常規(guī)定。
1.2非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進辦公室;。
1.5禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;。
1.6禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);。
1.7辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位，如需暫時離開辦公室時應(yīng)經(jīng)主管許可;。
1.10員工中午休息時間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時聯(lián)絡(luò)。
2、儀容儀表。
2.1衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長發(fā)，女員工不可艷妝;。
2.2除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔。
3.1本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費用、報酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.5員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會;。
3.6員工不得騙取、侵占、挪用公司的財物;。
3.7在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個人利益或為他人謀取利益;。
3.8經(jīng)主管批準，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場所;。
3.9如因個人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;。
3.10員工不得以公司名義贈送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;。
3.11在財務(wù)報銷(核銷)過程中，員工不得自行或協(xié)助他人報銷(核銷)未實際發(fā)生的費用或超出實際發(fā)生的費用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進行報銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費用"包括但不限于業(yè)務(wù)費用、市場費用等。
3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
4、保密。
4.2員工違反保密規(guī)定為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
5、利益沖突。
5.1員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的公司、或自主經(jīng)營實業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
6、公司財物和個人財物。
6.1員工下班時，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;。
6.2員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;。
6.3員工應(yīng)愛護公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。
7、接見新聞媒體。
7.3如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報告。
8、考勤制度。
8.1公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。
8.1.1員工上下班均應(yīng)親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。
8.1.2員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋，須在1個工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2考勤管理。
8.2.1公司工作時間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會時間;星期天休息。
冬天上班時間調(diào)整為：_______________。
渠道部上午8：_______________30-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
非渠道部上午9：_______________00-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
8.2.2考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況進行記錄和統(tǒng)計?？记谪撠?zé)人應(yīng)將每個月考勤表及統(tǒng)計表報會計部門審核、備案。
分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
8.4處罰制度。
8.4.1每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時以內(nèi)算半天曠工，2小時以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時，沒回公司打卡每一次扣10元。
8.3出差。
員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請表》。
如未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的，按曠工處理。
8.4請假。
請假流程：_______________請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
8.4.2請銷假的審批及處罰。
8.4.2.1事假。
8.4.2.1.1本人事先填寫《請假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請假天數(shù)?？鄢讵?00元，當(dāng)月不參與評優(yōu).。
8.4.2.1.2公司員工每年請假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評定。
8.4.2.1.3經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。
8.4.2.1.4員工請假結(jié)束后應(yīng)及時到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，其部門審批負責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。
8.4.2.2病假。
8.4.2.2.1員工請病假事先填寫《請假單》，并按照請假批準權(quán)限報批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。
8.4.2.2.2員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補填《請假單》報批公司總經(jīng)理同意。
8.4.3事后補假處理辦法。
員工因患急病允許事后補假。
8.4.4曠工。
8.4.4.1員工30分鐘至2小時未上班視為曠工半天，超過2小時視為全天曠工。
8.4.4.2曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎100元，當(dāng)月不參與評優(yōu)，同時納入績效考核。
9、加班。
9.1公司不提倡員工加班，員工須在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長工作時間的，須事先向部門主管遞交加班申請，經(jīng)部門主管批準后報綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時間外私自____________公司的，公司不計為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認。
9.2員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補償。
10、其它。
其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度。
第四章培訓(xùn)。
1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長的重要措施。既針對業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實性相結(jié)合。
2、培訓(xùn)作為激勵政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。
3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項培訓(xùn)。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________。
3.1.1工作達不到崗位要求;。
3.1.2因失職，被公司累計通報批評2次;。
3.1.3平時考核或年終考核多次達不到要求者;。
3.2培訓(xùn)流程。
人事部或員工直接主管負責(zé)對員工進行為期1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時間。
4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織。
5、經(jīng)公司批準公費參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工，培訓(xùn)費由公司報銷。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績單應(yīng)報行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動、選拔任用的參考依據(jù)。
6、公司實施任何培訓(xùn)，辦公室均負責(zé)進行嚴格的考勤管理。
7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地為公司服務(wù)。
第五章考核。
1、為幫助員工明確工作目標和工作要求，促進管理人員與員工的溝通交流，提高管理績效，同時給人力資源開發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級主管人員對其下屬員工實行績效考核。
2、通過對員工工作成績、能力和工作態(tài)度的正確評價，為其提薪、晉級、獎勵及是否勝任工作等提供依據(jù)。
3、考核原則。
3.1以客觀事實為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開的原則;。
3.2采用分層述職、逐級考評法。
4、考核內(nèi)容。
工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。
5、考核方法。
5.1平時績效考核與年終考核評議相結(jié)合;。
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。
6、考核程序。
6.1平時績效考核。
6.1.1由被考核人的主管對其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進行的績效考評，并對被考核人進行指導(dǎo)，及時糾正出現(xiàn)的問題。
6.1.2平時考核的頻率及時間。
平時考核方案以公司制定的考核方案為準，考核頻率及時間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。
6.2年終考核。
6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);。
6.2.3直接主管作出考核意見;。
6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時進行相應(yīng)指導(dǎo);。
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評定打分。
8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評定為五個等級：_______________。
a90分以上(含90分)遠遠超出職位要求。
b80分到90分(含80分)略超出職位要求。
c70分到80分(含70分)可以達到職位要求。
d60分到70分(含60分)達到職位最低要求。
e60分以下未達到職位最低要求、不能勝任工作。
9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動合同等有機結(jié)合。凡考核成績?yōu)閐或e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評獎機會;考核成績?yōu)閑者，公司有權(quán)對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為e的，公司有權(quán)解除勞動合同。
10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細則》并報行政人事部備案。
第六章薪金。
公司按照其與員工簽署的勞動合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展狀況制定有關(guān)獎金發(fā)放制度，并不時對獎金制度進行調(diào)整。
第七章休假。
1、政策。
1.1申請休假應(yīng)在得到批準后方可休假，否則視為曠工;。
1.3法定節(jié)假日。
員工按照國家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動節(jié)假、國慶節(jié)假等。
1.4婚假。
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù)3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男25周歲、女23周歲及以上)的正式員工，另加10天晚婚假期。員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請假手續(xù)，同時必須在結(jié)婚注冊日后一年內(nèi)取假。
1.5產(chǎn)假。
女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。
1.6哺乳假及產(chǎn)前假。
1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動時間。
1.8看護假。
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受10天看護假。
1.9喪假。
經(jīng)批準，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交。
通費由員工自理。
1.9.2喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。
1.10探親假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時間工資即基本工資/標準工資計付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無薪假。
1.12病假。
1.12.2員工因患病或非因工負傷，持有攀枝花市級以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明，經(jīng)確認后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟費。
1.13事假。
員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序。
2.1員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________。
(1)取得主管的批準;。
(2)必須在上午九點前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說明請假原因;。
(3)且必須在休假結(jié)束后2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)(如補交《請假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
(1)填寫《請假申請表》;。
(2)提交審批權(quán)人審批;。
(3)提交行政人事部備案。
2.3審批權(quán)限如下：_______________。
請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
2.4假期延長與取消。
2.4.1延長假期。
假累計天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請;。
(2)經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長假期;。
(3)于假期結(jié)束第一個工作日立即補辦請假手續(xù)(補交《休假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
2.4.2取消假期。
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后2個工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請表》并撤回前表。
第八章保險。
1、公司按照國家和公司注冊地政府社會保險有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險，新進員工滿三個月后購買社會保險。
2、參加醫(yī)療保險的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險機構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險機構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報銷任何醫(yī)療費。
3、在勞動合同期內(nèi)，員工因工負傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九章獎懲。
1、目的及原則：_______________。
1.1目的。
(1)獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應(yīng)有的工作水準，又要保障公司和員工共同利益和長遠利益。
1.2獎懲的原則。
1.2.1公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標和臨時工作任務(wù)。
1.2.2只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對員工的基本要求時，才能夠給予獎勵。
1.2.3員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。
1.2.4處罰和過失單必須到達本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。
1.2.5該罰不罰護短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達"責(zé)任過失單"。
2、獎勵內(nèi)容。
2.1獎勵方式。
2.1.1通告表揚;。
2.1.2獎金獎勵;。
2.1.3加薪;。
2.1.4晉升提級。
2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出者;。
2.2.2對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻者;。
2.2.3為公司取得榮譽或有其它重大功績者;。
2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;。
2.2.5年度考核成績?yōu)閍或b者;。
2.2.6對公司作出其他貢獻，董事會認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。
3、處罰內(nèi)容。
按照規(guī)定的標準(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標準的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。檢查員工對公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀律規(guī)章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示;考查崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成情況，如果員工負有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示。
3.1.1口頭警告;。
3.1.2書面警告;。
3.1.3記過(嚴重書面警告)、記大過;。
3.1.4罰款;。
3.1.5通報批評;。
3.1.6解除勞動合同。
3.2.1在辦公室用餐1到2次;。
3.2.2在辦公室抽煙1到2次;。
3.2.3在辦公室喝酒1到2次;。
3.2.5在無危險的情況下，初次啟動消防門警報。
3.3員工有以下行為者，予以書面警告：_______________。
3.3.1未辦理請假手續(xù)在工作時間辦理私人事務(wù)者;。
3.3.2在辦公時間睡覺;。
3.3.3未經(jīng)批準擅離職守，怠慢工作;。
3.3.4不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;。
3.3.5未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;。
3.3.6不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;。
3.3.7違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.3.8在無危險的情況下，再次啟動消防門警報;。
3.3.9在辦公時間做與工作無關(guān)的事情。
3.4員工有以下行為者，予以記過：_______________。
3.4.1違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.4.2在無危險的情況下，第三次啟動消防門警報;。
3.5員工有以下行為者，予以記大過：_______________。
3.5.1不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;。
3.5.2不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，影響正常工作秩序者;。
3.5.3拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);。
3.5.4在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對公司造成損失達500元者;。
3.5.5蓄意破壞公司或同事財物，造成損失不足500元者;。
3.5.6違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.5.7在無危險的情況下，第四次啟動消防門警報;。
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達500_________元者。
3.6罰款。
3.6.1員工有本章第3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對其單處或并處罰款。
款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實施罰款后的月工資不得低于深圳市。
政府公布的深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資標準。
益沖突"規(guī)定的;。
3.7.3制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團結(jié)，造成不良影響的;。
3.7.4蓄意破壞公司或同事財物，造成損失達500元的;。
3.7.5盜竊公司或同事財物的;。
3.7.6對客戶服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;。
3.7.7申請各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;。
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;。
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，嚴重影響正常工作秩序的;。
3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;。
3.7.12離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;。
3.7.13工作時間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;。
3.7.14工作時間觀看色情刊物或瀏覽色情網(wǎng)站的;。
3.7.15工作時間賭博、酗酒鬧事的;。
3.7.16工作時間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);。
3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險或造成公司損失的;。
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;。
3.7.19其他嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成500元以上經(jīng)濟損失或惡劣影響的。
致使工作不能圓滿完成者;。
3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實情或未及時上報、或未及時處理者;。
3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達20__元的(但本員工手冊另有其他規(guī)定的除外)。
3.9通報批評。
3.9.1員工失職，但未達到嚴重失職標準的，公司可給予通報批評處罰;。
3.9.2員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動合同的，均可同時通報批評。
3.10員工違反公司考勤制度的依照本手冊第三章第8條的規(guī)定處理。
4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的，其獎勵方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。
第十章其它。
1、本員工手冊于20__年1月1日生效。
2、本員工手冊解釋權(quán)歸公司行政人事部。
本員工確認：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊》。
確認人(簽名)：_______________。
公司內(nèi)部合同篇一
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的'技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)” )經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統(tǒng)進行維護并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關(guān)服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具;
2、乙方人員在進行系統(tǒng)維護時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式
1、甲方對乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按rmb____/人工作日(或rmb____/人工作日)的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭議解決
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機構(gòu)另有決定外，仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司內(nèi)部合同篇二
為明確公司與各部門的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和利益分配關(guān)系，充分發(fā)揮各部門作用，確保公司經(jīng)營目標實現(xiàn)，特制定本承包方案。通過本方案，明確公司的業(yè)務(wù)承包實體地位，賦予其相應(yīng)的管理職責(zé)權(quán)限;同時規(guī)定年度業(yè)務(wù)目標及其考核結(jié)算辦法。
一、管理職責(zé)：
1、必須保證完成企業(yè)下達的各項承包指標：20xx年目標是完成銷售。
2、建立與企業(yè)財務(wù)制度相應(yīng)的二級核算臺帳，做到帳目清楚、核算正確，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即糾正。
3、按企業(yè)制定的價格目錄，并掌握一定的浮動幅度銷售產(chǎn)品。如發(fā)現(xiàn)擅自漲價，應(yīng)嚴加處理。
4、把握政策機遇和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營目標，最大限度地爭取市場份額。
5、搞好產(chǎn)品發(fā)運調(diào)度，按合同保證安全正點交付。
6、制定科學(xué)合理的薪酬方案，充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智，確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。
7、根據(jù)市場情況，負責(zé)地提出產(chǎn)品開發(fā)和持續(xù)改進建議。
8、負責(zé)應(yīng)收帳款的管理和回收工作，呆滯欠款按規(guī)定移交法律事務(wù)部組織清收。
9、認真做好市場信息的搜集、處理工作，逐旬編發(fā)《市場旬報》，逐月編發(fā)《市場分析報告》，提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門參考。
二、管理權(quán)限。
1、對部門人員的調(diào)度權(quán)、安排權(quán)、加班審批權(quán)、出差審批權(quán)，以及獎懲權(quán)。
2、有權(quán)決定業(yè)務(wù)員的聘用、區(qū)域定位和職務(wù)升遷，操作程序可參照企業(yè)相關(guān)制度，聘任決定須報企業(yè)人力資源部備案。
3、有權(quán)制定承包體內(nèi)部二次分配方案和包干費用內(nèi)控辦法，經(jīng)企業(yè)審定后實施。
4、有權(quán)組織相關(guān)部門對銷售合同、特殊訂單進行評審，編制要貨計劃。
5、有權(quán)合理組織產(chǎn)品的發(fā)送運輸工作。
6、屬銷售費用管理范圍的費用開支權(quán)、用款審批權(quán)、費用核報權(quán)、費用領(lǐng)款權(quán)。
7、有權(quán)提出產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)改進及價格策略等合理化建議。
8、有權(quán)組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場公關(guān)活動。
9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下，享有營銷業(yè)務(wù)管理全過程的自主調(diào)控權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)。
三、承包方式：
銷售承包的結(jié)算，主要解決兩大問題：一是結(jié)算企業(yè)給銷售承包部門的經(jīng)濟利益;二是計算銷售承包部門內(nèi)部職工的利益分配。
1資為萬元。在基本目標完成之上，每增加10%，績效提成為增加銷售額度的10%。
2、工資發(fā)放采取先預(yù)支，季度考核兌現(xiàn)。根據(jù)部門定員5人，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工資標準，按月發(fā)放基本工資。季度進行技?？己撕?，多退少補?？己嘶鶖?shù)是：第一季度任務(wù)為萬元，其他三個季度為萬元，其余季度為元。沒有完成任務(wù)，核算績效提取比例為10%。考慮銷售季節(jié)性，年終完成任務(wù)后，可以綜合平衡全年提成。營銷部人員每月總基本工資萬元由營銷部自由支配。
3、銷售部核定員工人數(shù)為6人，部門自行安排適當(dāng)職位。具人員名稱見附件。
四、法律效力。
1、本方案一式兩份方雙簽章后生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補充協(xié)議，補充協(xié)議具備同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇三
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場份額。提高社會和經(jīng)濟效益，調(diào)動各方積極性，本著平等、誠信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營方式，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、合同價款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項目部。授權(quán)委派承包人同志為本項目部責(zé)任人和承包人，全面負責(zé)本項目部承包經(jīng)營和日常管理工作，實行承包經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價款調(diào)整方式及金額與本工程最終實際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項目管理費的約定。
2、工程進度款撥付。
3、稅費及其他費用。
該項目的稅金和其他費用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負責(zé)交繳的稅費、工程費用和資料等有關(guān)費用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項稅費的收取方法。
(2)管理費：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計費、預(yù)算費及其他有關(guān)費用按實際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報建所需要的有關(guān)資料,所發(fā)生的費用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場暫設(shè)搭建標準、工程施工質(zhì)量、安全管理標準及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴格參照執(zhí)行。
公司提供項目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對正在施工的工程項目進行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價交于公司,以備稅務(wù)局査驗。
5、承包人完成上述各項工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費、食宿費、通信費和辦公費等費用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計,精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準;投入足夠的人力、物力,保證工期;加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度，落實安全措施,確保施工安全;加強現(xiàn)場管理。遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法規(guī)定,嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,制定實施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計、公司、及國家、地方相關(guān)標準，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對所屬施工隊的管理必須嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國保監(jiān)會遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號)、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險實施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號)的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險代理有限公司及時辦理《建筑施工人員意外傷害保險》。
名稱:遼寧友仁保險代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號、新財富大廈1908房間。
項目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢査人員依法實施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負責(zé)。承包人不得要求施工場地工作人員違反安全管理的規(guī)定進行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知公司,同時有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費用。
承包人對事故責(zé)任有爭議時,應(yīng)按政府有關(guān)部門的認定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項目內(nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項約定時,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對外承接各種工作,承包人對其所有施工的工程負有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財務(wù)、材料款和人工費等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時,所發(fā)生的一切費用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;相關(guān)費用由承包人負擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對施工現(xiàn)場檢査處罰細則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公司內(nèi)部合同篇四
簽約地點：_________。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺的技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)”)經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求。
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時，郵件或電話通知乙方部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統(tǒng)進行維護并經(jīng)甲方主管同意時，乙方應(yīng)及時派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方部門保存。
工作單是有關(guān)服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜。
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場所和工具;。
2、乙方人員在進行系統(tǒng)維護時，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式。
1、甲方對乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按____/人工作日(或____/人工作日)的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個工作日)按工作單的工作時間(每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。
由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期。
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任。
(一)甲方的違約責(zé)任。
若甲方未按合同規(guī)定的時間如期向乙方支付服務(wù)費用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴重違約，除支付相當(dāng)于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任。
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭議解決。
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
除仲裁機構(gòu)另有決定外，仲裁費用和其它相關(guān)費用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人：_______________代表人：_______________。
_____年_月_日_____年_月_日。
公司內(nèi)部合同篇五
雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合作目的：雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發(fā)展。
二、合作期限：雙方的合作期為壹年，從20__年2月20日到20__年2月19日。
三、本協(xié)議從簽訂之日起陳堅被任命為裝飾部的負責(zé)人，享受公司提供的服務(wù)，并擁有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。陳堅所領(lǐng)導(dǎo)的裝飾部在恒大公司內(nèi)采取行政統(tǒng)一管理、財務(wù)獨立核算的管理體系。
四、雙方的合作內(nèi)容：
1、甲方應(yīng)向乙方提供充足的辦公資源(包括：_______________辦公室、辦公桌椅、電腦設(shè)備一臺等)，保證乙方工作的順利開展，裝飾部其他的直接支出費用由乙方自理。
2、甲方享有對公司的全面管理權(quán)，可以要求乙方按照甲方公司的各項規(guī)章制度開展工作，乙方在公司管理方面應(yīng)聽從甲方安排。
3、甲方接單的室內(nèi)設(shè)計業(yè)務(wù)按每單總收入的15%交付乙方,做為管理費用。
4、乙方應(yīng)遵從下列管理原則：
(1)乙方在使用甲方公司名稱和資質(zhì)投標或接單工程業(yè)務(wù)時，根據(jù)甲乙雙。
方共同協(xié)議，收取部分費用作為甲方的項目管理費。(具體根據(jù)情況。
詳議)。
(2)乙方在不使用甲方公司名稱或資質(zhì)時，甲方不收取項目管理費，但項。
目情況需向甲方通報備案。
(3)如果乙方需要甲方開具相應(yīng)發(fā)票，乙方承擔(dān)全部各項稅金(營業(yè)稅，
所得稅等)。
5、甲乙雙方合作開展項目時，遵從“一事一議”的合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協(xié)議。
6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業(yè)名譽和利益的事情，如有發(fā)生，甲方視情況保留起訴和追討的權(quán)利。
7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費用由乙方自行承擔(dān)。裝飾部門所產(chǎn)。
生的直接費用由裝飾部門自行承擔(dān)。
五、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可于每年十二月份修訂一次;次年按新規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議的解除與終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以提前終止合作協(xié)議。
七、如甲乙雙方出現(xiàn)糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的可以由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會進行仲裁，一裁終局。
八、本協(xié)議未盡事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽章)。
簽約代表：_______________簽約代表：_______________。
地址：_______________地址：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
日期：_______________日期：_______________
公司內(nèi)部合同篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和x有限公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。甲方(轉(zhuǎn)讓方)：乙方(受讓方)：
身份證號：身份證號:。
2、乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);。
3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣萬元;。
4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務(wù)。
(注：若本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)系已繳納出資的部分，則刪去第5款)6本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受50%的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
7、甲方應(yīng)對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。
第二條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第三條適用法律及爭議解決。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第四條協(xié)議的生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關(guān)申請相關(guān)變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司內(nèi)部合同篇七
依據(jù)《中華人民共和國民法典》及中華人民共和國其他相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉著公平公正高的原則，達成如下協(xié)議，以資遵守。
一、甲方向乙方供應(yīng)以下產(chǎn)品：
產(chǎn)品名：______。
規(guī)格型號：______。
單位：______。
數(shù)量：______。
單價：______。
金額：______。
備注：______。
總價款：______。
二、產(chǎn)品質(zhì)量：
上述產(chǎn)品應(yīng)符合《___》標準。
三、訂貨：
乙方應(yīng)于距所要求的最早交付日_____日前向甲方訂貨。甲方收到乙方訂貨單，應(yīng)當(dāng)以傳真等書面形式向甲方確認。
四、運輸與包裝：
由甲方負責(zé)運輸和包裝，費用由甲方負擔(dān)。
五、交貨的時間和地點：
甲方交貨期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)于具備交付條件時及時通知乙方，并于乙方付款之日起五日內(nèi)組織運輸。乙方應(yīng)當(dāng)在送貨單上簽收。
六、產(chǎn)品檢驗：
1、甲方將產(chǎn)品送至乙方倉庫后，乙方于收貨之日起五日內(nèi)進行檢驗，并將產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等不符合約定的情況通知甲方，并要求甲方予以更換或補齊數(shù)量。
2、乙方在兩年內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方出賣的產(chǎn)品存在隱蔽瑕疵，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并要求更換或修復(fù)。
3、甲方出賣的產(chǎn)品有質(zhì)量保證期的，在質(zhì)量保證期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方予以更換或修復(fù)。
七、結(jié)算方式及期限：
乙方采取以下第_____種方式于甲方向甲方支付貨款：
1、乙方于訂貨時向甲方支付全部價款的_____%作為預(yù)付款，于甲方通知乙方可以交貨時向甲方支付剩余價款。乙方以支票、電匯等雙方認可的方式向甲方支付貨款。甲方就該預(yù)付款和剩余價款的支付分別向乙方開具發(fā)票。
2、乙方于甲方通知乙方可以交貨時向甲方支付全部價款。乙方以支票、電匯等雙方認可的方式向甲方支付貨款。甲方向乙方開具發(fā)票。
八、不可抗力及風(fēng)險承擔(dān)：
1、甲方因不可抗力不能如期交貨或不能交貨時，應(yīng)積極采取措施防止損失擴大并及時通知乙方。甲方憑有權(quán)機關(guān)出具的證明，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方?jīng)]有積極采取措施，或者未及時通知乙方，應(yīng)當(dāng)對乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、產(chǎn)品損毀、滅失的風(fēng)險，甲方在乙方倉庫交付前由甲方承擔(dān)，在乙方倉庫交付后由乙方承擔(dān)。
九、違約責(zé)任：
1、甲方逾期交付的，如乙方同意收取，視為甲方完全履行合同。如乙方認為不再需要購買該產(chǎn)品，甲方應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
2、甲方交付的產(chǎn)品的規(guī)格與約定不符的，應(yīng)當(dāng)負責(zé)調(diào)換;數(shù)量與約定不符的，對于多出的部分，乙方可以選擇按價接收或者退還甲方，對缺少的部分，甲方應(yīng)負責(zé)補齊或減少相應(yīng)價款。
3、甲方交付的產(chǎn)品質(zhì)量與約定不符，乙方同意收貨的，雙方應(yīng)當(dāng)按質(zhì)重新約定價格。乙方不同意收貨的，甲方應(yīng)當(dāng)更換。甲方不能更換的，應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
4、乙方遲延付款的，每遲延一日，按照遲延給付部分的萬分之四支付違約金。
十、合同爭議的解決：
甲方;______乙方：______。
日期;______
公司內(nèi)部合同篇八
甲方：
乙方：
一、乙方()自愿用___________________________________房屋在__________建設(shè)銀行抵押貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)，貸款期限為壹年。乙方()同意貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)借給甲方(許方圓)使用。
二、甲方(許方圓)付息方式：每月于日前付給乙方()利息，利息最低不得低于陸萬伍仟元整(65000元)。甲方(許方圓)負責(zé)還銀行貸款(按銀行還款計劃表執(zhí)行)，到期還本帶息一次結(jié)清，甲方(許方圓)不得違約。如甲方(許方圓)違約，甲方(許方圓)承擔(dān)所有貸款的全部責(zé)任。
三、甲、乙雙方簽約時間為：200____年___月___日——200____年___月___日。簽約生效后，甲、乙雙方必須嚴格遵守簽約事項，乙方()不得隨便從甲方(許方圓)處撤資，甲方(許方圓)必須按月付息給乙方()。如甲方(許方圓)逾期，應(yīng)賠付給乙方()月利息的雙倍違約金，并且乙方()有權(quán)撤回全部本金。
四、乙方()如簽約后違約撤資，導(dǎo)致甲方(許方圓)運作資金出現(xiàn)問題，甲方(許方圓)有權(quán)扣壓乙方()全部本金的20%作為賠償。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日。
公司內(nèi)部合同篇九
單位(簡稱甲方):
員工(簡稱乙方)：
甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對乙方接進行 培訓(xùn)，乙方按受 甲方的培訓(xùn)。
第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，努力完成各項培訓(xùn)目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報告培訓(xùn)情況。
第六條乙方無論因何種理由中止、延長培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2。5倍。
第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報告(或科研論文、科研成果報告)。
第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。
第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時間比例賠償甲方培訓(xùn)費用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：
年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。
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公司內(nèi)部合同篇十
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同壹式肆份，甲乙雙方各貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務(wù)：
培訓(xùn)教育時間：自年月日至年月日。
培訓(xùn)教育地點：
培訓(xùn)教育內(nèi)容：
培訓(xùn)教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔(dān)或部門負擔(dān)培訓(xùn)費用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費：
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司內(nèi)部合同篇十二
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場份額。提高社會和經(jīng)濟效益，調(diào)動各方積極性，本著平等、誠信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營方式，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、合同價款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項目部。授權(quán)委派承包人同志為本項目部責(zé)任人和承包人，全面負責(zé)本項目部承包經(jīng)營和日常管理工作，實行承包經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價款調(diào)整方式及金額與本工程最終實際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項目管理費的約定。
公司向承包人收取管理費為工程總造價的%。
2、工程進度款撥付。
3、稅費及其他費用。
該項目的稅金和其他費用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負責(zé)交繳的稅費、工程費用和資料等有關(guān)費用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項稅費的收取方法。
(2)管理費：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計費、預(yù)算費及其他有關(guān)費用按實際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報建所需要的.有關(guān)資料,所發(fā)生的費用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場暫設(shè)搭建標準、工程施工質(zhì)量、安全管理標準及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴格參照執(zhí)行。
公司提供項目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對正在施工的工程項目進行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價交于公司,以備稅務(wù)局査驗。
5、承包人完成上述各項工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費、食宿費、通信費和辦公費等費用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計,精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準;投入足夠的人力、物力,保證工期;加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度，落實安全措施,確保施工安全;加強現(xiàn)場管理。遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法規(guī)定,嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,制定實施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計、公司、及國家、地方相關(guān)標準，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對所屬施工隊的管理必須嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理條例;嚴格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國保監(jiān)會遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號)、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險實施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號)的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險代理有限公司及時辦理《建筑施工人員意外傷害保險》。
名稱:遼寧友仁保險代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號、新財富大廈1908房間。
項目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴格按安全標準組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢査人員依法實施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,并對他們的安全負責(zé)。承包人不得要求施工場地工作人員違反安全管理的規(guī)定進行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知公司,同時有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費用。
承包人對事故責(zé)任有爭議時,應(yīng)按政府有關(guān)部門的認定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項目內(nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項約定時,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對外承接各種工作,承包人對其所有施工的工程負有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財務(wù)、材料款和人工費等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時,所發(fā)生的一切費用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;相關(guān)費用由承包人負擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對施工現(xiàn)場檢査處罰細則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十三
企業(yè)經(jīng)營者：__________________。
根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數(shù)。
____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤指標時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤分成的使用。
乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，____________________________;有權(quán)___________________;有權(quán)_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲。
十三、爭議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;。
(二)交___人民法院審判。
公司內(nèi)部合同篇十四
甲方:。
乙方:，身份證號碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點：面積:。
三、工程造價:。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項目負責(zé)人通力合作，完成此項工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的`相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費、稅等費用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項目具體管理，均由此項目負責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項目前期投資人，不負責(zé)該項目具體管理與責(zé)任。
八、此合同1式4份，甲乙雙方各2份。
公司內(nèi)部合同篇十五
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：身份證號：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)甲方與建設(shè)單位簽署的《建設(shè)工程施工合同》條款，為了強化企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下項目管理責(zé)任承包合同，共同遵守。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程規(guī)模：
4、開竣工日期以工程施工合同為準。
二、承包方式。
1、甲方針對本項目成立，乙方擔(dān)任本工程項目負責(zé)人，項目部工作人員由乙方招聘，乙方以包工包料自行組閣承包、自負盈虧。甲方向乙方收取的管理費。乙方必須按照國家稅務(wù)部門及甲方的相關(guān)財務(wù)制度依法納稅：其營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、其他礦產(chǎn)資源稅和建安合同印花稅由工程所在地征收，企業(yè)所得稅按贛地發(fā)[20xx]27號文所得稅附征率、防洪和價調(diào)由乙方在甲方所在地繳納，所得稅、防洪和價調(diào)由乙方按開出的每筆外經(jīng)證中所應(yīng)上交的稅款預(yù)交給甲方公司所在地稅務(wù)局。如國家稅法調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)按調(diào)整稅法為準執(zhí)行。乙方必須加強財務(wù)管理，建帳建制，以備查。因乙方所欠稅、費造成的一切經(jīng)濟等責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。外地工程在當(dāng)?shù)亟患{稅金的項目部必須提供稅金發(fā)票給公司財務(wù)科，否則甲方仍按規(guī)定收取稅金。
2、甲方派出進行監(jiān)督，管理人員工資由乙方按月支付。
3、工程其它一切費用收、支概由乙方自理，但首先必須根據(jù)工程進度購買材料、機械，發(fā)放人工工資及其它有關(guān)工程所需費用，確保該工程按甲方與建設(shè)單位簽訂的總承包合同條款及有關(guān)協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容完成。?？顚Ｓ茫曳浇?jīng)營結(jié)果甲方不干涉。
三、甲方責(zé)任。
1、負責(zé)與工程建設(shè)單位簽訂工程合同。
2、辦理工程各類有關(guān)手續(xù)提供相關(guān)證件和資料。
3、在經(jīng)甲方代表根據(jù)工程進度需要簽字同意后，方可由財務(wù)支付。
4、施工管理人員(質(zhì)檢、安檢等職能部門)有權(quán)對于乙方違反施工程序和操作規(guī)程現(xiàn)象批評指正，對于不符合質(zhì)檢要求的分部分項工程及安檢要求的項目乙方應(yīng)及時返工，按安檢標準整改，并承擔(dān)其費用和損失。由于乙方施工質(zhì)量造成嚴重后果安檢不合格危害甲方聲譽時，甲方可令乙方停工整頓。直至終止本合同，并要求乙方承擔(dān)全部損失和責(zé)任。
5、檢查、督促乙方收集整理各項交工驗收資料。
6、工程材料試驗?zāi)喜貐^(qū)在省建筑科研所完成，外地由當(dāng)?shù)亟ü懿块T指定試驗室完成。
7、有權(quán)禁止乙方在承包中對甲方所造成的不良行為和追究乙方已對甲方及建設(shè)單位造成的損失，造成嚴重后果及違法的，將追究其法律責(zé)任。
8、根據(jù)每筆工程款、進度款按比例逐筆收取管理費和稅金。
四、乙方責(zé)任。
1、負責(zé)甲方與建設(shè)單位簽訂工程合同前的一切具體工作并承擔(dān)相關(guān)費用，保證履行甲方與建設(shè)單位簽訂的工程合同條款，自覺接受甲方行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理。
2、協(xié)助甲方辦理施工前按規(guī)定所需辦理的有關(guān)證照，并承擔(dān)其全部所需費用，如未辦理，由此而產(chǎn)生的一切后果及費用均由乙方負責(zé)，并直至完成。
3、按規(guī)范搞好施工組織設(shè)計，經(jīng)建設(shè)單位批準后執(zhí)行，凡由于生產(chǎn)經(jīng)營過程中的失誤、糾紛等原因造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
4、必須遵守地方政府部門和建設(shè)單位對施工現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定，在施工中的一切規(guī)費及質(zhì)檢、安檢費用和罰款均由乙方負責(zé)。
5、在施工全過程中要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強對進入施工現(xiàn)場人員安全教育和管理。施工中的一切大小事故(包括施工人員、過路行人人身安全事故和機械設(shè)備事故)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。其他具體事項詳見項目工程安全生產(chǎn)、文明施工專項合同。
6、本工程應(yīng)確保合同期內(nèi)竣工，未能按時完工乙方須承擔(dān)一切經(jīng)濟損失。
7、必須嚴格按照施工規(guī)范和程序進行施工，對隱蔽工程有中間驗收部位自檢合格后，通知甲方及建設(shè)單位驗收簽證。
8、乙方對進場施工人員必須造具花名冊并填寫身份證編號后交甲方及建設(shè)單位，當(dāng)?shù)嘏沙鏊饕环?，并加強職工遵紀守法教育，凡違法違紀人員乙方應(yīng)加強教育，直至清退。在工程施工期間，對工程施工管理人員、農(nóng)民工必須實行工資月結(jié)清制度，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工工資造冊簽名并發(fā)到各人手中(并留領(lǐng)取農(nóng)民工工資人的身份證復(fù)印件和簽字手印)，嚴格執(zhí)行勞動合同法，如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛問題，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任;出現(xiàn)農(nóng)民工向甲方索要工資款項，乙方必須及時解決，否則，甲方有權(quán)直接從專用帳戶中直接劃撥支付;由于拖欠農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工到政府部門上訪或新聞媒體曝光，每出現(xiàn)一次由甲方處予乙方壹萬元的經(jīng)濟罰款;有集體上訪事件給甲方造成極壞影響的，甲方處予乙方貳拾萬元的經(jīng)濟罰款。如果屬于甲方或甲方其他項目經(jīng)營賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)乙方賬戶或劃撥賬款，全部損失由甲方負責(zé)。
9、本工程質(zhì)量必須達到甲方與建設(shè)單位所簽訂合同內(nèi)所要求的等級，如未達到(按有關(guān)證書確認)的按要求必須達到。否則甲方有權(quán)代替乙方自行組織人員施工達到合同要求的質(zhì)量，所發(fā)生的費用全部由乙方承擔(dān)，并且向乙方追加工程決算總造價1%的管理費。
10、根據(jù)《建筑法》規(guī)定，乙方對所承建的工程質(zhì)量終身負責(zé)。
11、未經(jīng)建設(shè)單位和甲方同意，乙方不得以任何形式和理由擅自進行工程轉(zhuǎn)包、分包和停工，否則承擔(dān)一切相關(guān)費用和責(zé)任。
12、未經(jīng)甲方同意蓋章不得與其它方私自簽訂有損和危害公司利益的任何形式的文字書函。
13、乙方必須提供工程實際所需的材料發(fā)票，金額不少于總造價的75%以上，砂石發(fā)票按規(guī)定提供，否則甲方有權(quán)按稅務(wù)和砂管部門規(guī)定代扣工程總造價2%的所得稅。
14、乙方必須及時結(jié)清相關(guān)之間的債權(quán)、債務(wù)，如乙方的賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)甲方賬戶或劃撥賬款，全部由乙方負責(zé)。乙方必須保證在三天內(nèi)解凍及歸還劃撥的賬款，逾期乙方除歸還劃撥的賬款及利息外，還應(yīng)按凍結(jié)或劃撥賬款數(shù)的5%/月向甲方支付罰款。
五、其它。
1、本合同甲、乙方簽字后生效，未盡事宜雙方依法另立補充協(xié)議。
2、本工程如獲得合同規(guī)定的質(zhì)量等級上一等級的，甲方按收取工程管理費的一定比例(5%以內(nèi))獎勵給乙方的項目經(jīng)理。
3、本合同一式六份，甲方執(zhí)四份、乙方執(zhí)兩份。
4、項目負責(zé)人為甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工合同》條款及相關(guān)協(xié)議等文件及本《項目管理責(zé)任承包合同》的具體執(zhí)行人，并承擔(dān)全部責(zé)任。
5、甲方與建設(shè)單位所簽訂的施工合同履行完畢及甲方與乙方就本項目管理責(zé)任承包合同條款履行完畢后，本合同失效，任何一方未按合同履行完畢，本合同仍為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十六
1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊》(以下簡稱"員工手冊"或"手冊")根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。
2、本手冊適用于經(jīng)公司行政人事部批準錄用的所有員工。
3、本手冊所稱"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。
第一章入職指引。
1、個人資料。
1.1新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。
1.2如有個人資料有更改或補充時，請員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)情況)。
1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
2、報到程序。
2.1.1到行政人事部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門;。
2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;。
2.1.3與試用部門負責(zé)人見面，并與負責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;。
2.1.4接受行政人事部的入職培訓(xùn);。
2.1.5接受部門培訓(xùn)及工作安排。
3、入職引導(dǎo)人。
3.1員工試用期間，公司會為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車、報銷等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
3.2新員工對公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。
3.3新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒有工資。
4、試用與轉(zhuǎn)正。
4.1員工試用期在員工與公司簽訂的勞動合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動合同，試用期為1至3個月。
4.2員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。
5、勞動合同。
5.1公司按《勞動合同法》的規(guī)定與建立勞動關(guān)系的員工簽署書面勞動合同。
5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動合同。
5.3公司行政人事部負責(zé)員工的招聘、解聘等工作。
5.4.1員工勞動合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負責(zé)具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動合同臺帳并負責(zé)對勞動合同進行動態(tài)跟蹤。
第二章離職手續(xù)。
1.2交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;。
1.3依照公司財務(wù)制度報銷有關(guān)費用，歸還公司欠款;。
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;。
1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);。
1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;。
1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。
2、員工連續(xù)曠工達三日則視為員工主動解除與公司的勞動合同，勞動合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時解除。員工應(yīng)主動聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。
3、第一負責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計。
4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進行離職面談，聽取員工意見。
第三章員工紀律。
1、辦公室日常規(guī)定。
1.2非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進辦公室;。
1.5禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;。
1.6禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);。
1.7辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位，如需暫時離開辦公室時應(yīng)經(jīng)主管許可;。
1.10員工中午休息時間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時聯(lián)絡(luò)。
2、儀容儀表。
2.1衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長發(fā)，女員工不可艷妝;。
2.2除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔。
3.1本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費用、報酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.5員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會;。
3.6員工不得騙取、侵占、挪用公司的財物;。
3.7在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個人利益或為他人謀取利益;。
3.8經(jīng)主管批準，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場所;。
3.9如因個人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;。
3.10員工不得以公司名義贈送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;。
3.11在財務(wù)報銷(核銷)過程中，員工不得自行或協(xié)助他人報銷(核銷)未實際發(fā)生的費用或超出實際發(fā)生的費用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進行報銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費用"包括但不限于業(yè)務(wù)費用、市場費用等。
3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
4、保密。
4.2員工違反保密規(guī)定為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
5、利益沖突。
5.1員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的公司、或自主經(jīng)營實業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對員工進行通報批評、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
6、公司財物和個人財物。
6.1員工下班時，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;。
6.2員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢財帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;。
6.3員工應(yīng)愛護公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。
7、接見新聞媒體。
7.3如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報告。
8、考勤制度。
8.1公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。
8.1.1員工上下班均應(yīng)親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。
8.1.2員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋，須在1個工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2考勤管理。
8.2.1公司工作時間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會時間;星期天休息。
冬天上班時間調(diào)整為：_______________。
渠道部上午8：_______________30-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
非渠道部上午9：_______________00-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
8.2.2考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況進行記錄和統(tǒng)計?？记谪撠?zé)人應(yīng)將每個月考勤表及統(tǒng)計表報會計部門審核、備案。
分，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
8.4處罰制度。
8.4.1每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時以內(nèi)算半天曠工，2小時以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時，沒回公司打卡每一次扣10元。
8.3出差。
員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請表》。
如未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的，按曠工處理。
8.4請假。
請假流程：_______________請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
8.4.2請銷假的審批及處罰。
8.4.2.1事假。
8.4.2.1.1本人事先填寫《請假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請假天數(shù)?？鄢讵?00元，當(dāng)月不參與評優(yōu).。
8.4.2.1.2公司員工每年請假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評定。
8.4.2.1.3經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。
8.4.2.1.4員工請假結(jié)束后應(yīng)及時到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5所有請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，其部門審批負責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。
8.4.2.2病假。
8.4.2.2.1員工請病假事先填寫《請假單》，并按照請假批準權(quán)限報批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。
8.4.2.2.2員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補填《請假單》報批公司總經(jīng)理同意。
8.4.3事后補假處理辦法。
員工因患急病允許事后補假。
8.4.4曠工。
8.4.4.1員工30分鐘至2小時未上班視為曠工半天，超過2小時視為全天曠工。
8.4.4.2曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎100元，當(dāng)月不參與評優(yōu)，同時納入績效考核。
9、加班。
9.1公司不提倡員工加班，員工須在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長工作時間的，須事先向部門主管遞交加班申請，經(jīng)部門主管批準后報綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時間外私自____________公司的，公司不計為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認。
9.2員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補償。
10、其它。
其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度。
第四章培訓(xùn)。
1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長的重要措施。既針對業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實性相結(jié)合。
2、培訓(xùn)作為激勵政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。
3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項培訓(xùn)。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________。
3.1.1工作達不到崗位要求;。
3.1.2因失職，被公司累計通報批評2次;。
3.1.3平時考核或年終考核多次達不到要求者;。
3.2培訓(xùn)流程。
人事部或員工直接主管負責(zé)對員工進行為期1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時間。
4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織。
5、經(jīng)公司批準公費參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工，培訓(xùn)費由公司報銷。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績單應(yīng)報行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動、選拔任用的參考依據(jù)。
6、公司實施任何培訓(xùn)，辦公室均負責(zé)進行嚴格的考勤管理。
7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地為公司服務(wù)。
第五章考核。
1、為幫助員工明確工作目標和工作要求，促進管理人員與員工的溝通交流，提高管理績效，同時給人力資源開發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級主管人員對其下屬員工實行績效考核。
2、通過對員工工作成績、能力和工作態(tài)度的正確評價，為其提薪、晉級、獎勵及是否勝任工作等提供依據(jù)。
3、考核原則。
3.1以客觀事實為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開的原則;。
3.2采用分層述職、逐級考評法。
4、考核內(nèi)容。
工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。
5、考核方法。
5.1平時績效考核與年終考核評議相結(jié)合;。
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。
6、考核程序。
6.1平時績效考核。
6.1.1由被考核人的主管對其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進行的績效考評，并對被考核人進行指導(dǎo)，及時糾正出現(xiàn)的問題。
6.1.2平時考核的頻率及時間。
平時考核方案以公司制定的考核方案為準，考核頻率及時間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。
6.2年終考核。
6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);。
6.2.3直接主管作出考核意見;。
6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時進行相應(yīng)指導(dǎo);。
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評定打分。
8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評定為五個等級：_______________。
a90分以上(含90分)遠遠超出職位要求。
b80分到90分(含80分)略超出職位要求。
c70分到80分(含70分)可以達到職位要求。
d60分到70分(含60分)達到職位最低要求。
e60分以下未達到職位最低要求、不能勝任工作。
9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動合同等有機結(jié)合。凡考核成績?yōu)閐或e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評獎機會;考核成績?yōu)閑者，公司有權(quán)對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為e的，公司有權(quán)解除勞動合同。
10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細則》并報行政人事部備案。
第六章薪金。
公司按照其與員工簽署的勞動合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展狀況制定有關(guān)獎金發(fā)放制度，并不時對獎金制度進行調(diào)整。
第七章休假。
1、政策。
1.1申請休假應(yīng)在得到批準后方可休假，否則視為曠工;。
1.3法定節(jié)假日。
員工按照國家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動節(jié)假、國慶節(jié)假等。
1.4婚假。
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù)3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男25周歲、女23周歲及以上)的正式員工，另加10天晚婚假期。員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請假手續(xù)，同時必須在結(jié)婚注冊日后一年內(nèi)取假。
1.5產(chǎn)假。
女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。
1.6哺乳假及產(chǎn)前假。
1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動時間。
1.8看護假。
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受10天看護假。
1.9喪假。
經(jīng)批準，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交。
通費由員工自理。
1.9.2喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。
1.10探親假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時間工資即基本工資/標準工資計付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無薪假。
1.12病假。
1.12.2員工因患病或非因工負傷，持有攀枝花市級以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明，經(jīng)確認后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟費。
1.13事假。
員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序。
2.1員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________。
(1)取得主管的批準;。
(2)必須在上午九點前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說明請假原因;。
(3)且必須在休假結(jié)束后2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)(如補交《請假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
(1)填寫《請假申請表》;。
(2)提交審批權(quán)人審批;。
(3)提交行政人事部備案。
2.3審批權(quán)限如下：_______________。
請假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請假1天由綜合辦公室審批;請假2天以上由總經(jīng)理審批。
2.4假期延長與取消。
2.4.1延長假期。
假累計天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請;。
(2)經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長假期;。
(3)于假期結(jié)束第一個工作日立即補辦請假手續(xù)(補交《休假申請表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
2.4.2取消假期。
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后2個工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請表》并撤回前表。
第八章保險。
1、公司按照國家和公司注冊地政府社會保險有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險，新進員工滿三個月后購買社會保險。
2、參加醫(yī)療保險的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險機構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險機構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報銷任何醫(yī)療費。
3、在勞動合同期內(nèi)，員工因工負傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九章獎懲。
1、目的及原則：_______________。
1.1目的。
(1)獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應(yīng)有的工作水準，又要保障公司和員工共同利益和長遠利益。
1.2獎懲的原則。
1.2.1公司對員工的基本要求包括公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標和臨時工作任務(wù)。
1.2.2只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對員工的基本要求時，才能夠給予獎勵。
1.2.3員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。
1.2.4處罰和過失單必須到達本人，本人有向上級申訴的權(quán)利。
1.2.5該罰不罰護短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達"責(zé)任過失單"。
2、獎勵內(nèi)容。
2.1獎勵方式。
2.1.1通告表揚;。
2.1.2獎金獎勵;。
2.1.3加薪;。
2.1.4晉升提級。
2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出者;。
2.2.2對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻者;。
2.2.3為公司取得榮譽或有其它重大功績者;。
2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;。
2.2.5年度考核成績?yōu)閍或b者;。
2.2.6對公司作出其他貢獻，董事會認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。
3、處罰內(nèi)容。
按照規(guī)定的標準(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標、工作計劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標準的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。檢查員工對公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀律規(guī)章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示;考查崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成情況，如果員工負有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示。
3.1.1口頭警告;。
3.1.2書面警告;。
3.1.3記過(嚴重書面警告)、記大過;。
3.1.4罰款;。
3.1.5通報批評;。
3.1.6解除勞動合同。
3.2.1在辦公室用餐1到2次;。
3.2.2在辦公室抽煙1到2次;。
3.2.3在辦公室喝酒1到2次;。
3.2.5在無危險的情況下，初次啟動消防門警報。
3.3員工有以下行為者，予以書面警告：_______________。
3.3.1未辦理請假手續(xù)在工作時間辦理私人事務(wù)者;。
3.3.2在辦公時間睡覺;。
3.3.3未經(jīng)批準擅離職守，怠慢工作;。
3.3.4不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;。
3.3.5未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;。
3.3.6不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;。
3.3.7違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.3.8在無危險的情況下，再次啟動消防門警報;。
3.3.9在辦公時間做與工作無關(guān)的事情。
3.4員工有以下行為者，予以記過：_______________。
3.4.1違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.4.2在無危險的情況下，第三次啟動消防門警報;。
3.5員工有以下行為者，予以記大過：_______________。
3.5.1不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;。
3.5.2不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，影響正常工作秩序者;。
3.5.3拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);。
3.5.4在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對公司造成損失達500元者;。
3.5.5蓄意破壞公司或同事財物，造成損失不足500元者;。
3.5.6違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎金或到處打聽同事的工資等;。
3.5.7在無危險的情況下，第四次啟動消防門警報;。
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達500_________元者。
3.6罰款。
3.6.1員工有本章第3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對其單處或并處罰款。
款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實施罰款后的月工資不得低于深圳市。
政府公布的深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資標準。
益沖突"規(guī)定的;。
3.7.3制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團結(jié)，造成不良影響的;。
3.7.4蓄意破壞公司或同事財物，造成損失達500元的;。
3.7.5盜竊公司或同事財物的;。
3.7.6對客戶服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;。
3.7.7申請各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;。
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;。
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動，嚴重影響正常工作秩序的;。
3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;。
3.7.12離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;。
3.7.13工作時間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;。
3.7.14工作時間觀看色情刊物或瀏覽色情網(wǎng)站的;。
3.7.15工作時間賭博、酗酒鬧事的;。
3.7.16工作時間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);。
3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險或造成公司損失的;。
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;。
3.7.19其他嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成500元以上經(jīng)濟損失或惡劣影響的。
致使工作不能圓滿完成者;。
3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實情或未及時上報、或未及時處理者;。
3.8.6其他失職、營私舞弊，給公司造成損失達20__元的(但本員工手冊另有其他規(guī)定的除外)。
3.9通報批評。
3.9.1員工失職，但未達到嚴重失職標準的，公司可給予通報批評處罰;。
3.9.2員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動合同的，均可同時通報批評。
3.10員工違反公司考勤制度的依照本手冊第三章第8條的規(guī)定處理。
4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的，其獎勵方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。
第十章其它。
1、本員工手冊于20__年1月1日生效。
2、本員工手冊解釋權(quán)歸公司行政人事部。
本員工確認：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊》。
確認人(簽名)：_______________。