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簡歷就該這么寫篇一
二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1993年11月6日)。
居住地：佛山。
電話：132********(手機)。
e-mail：liux@。
最近工作[4個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育事業(yè)。
職位：教務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：北京師范大學(xué)珠海分校。
自我評價。
本人工作認真、熱忱，責(zé)任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則;為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易類。
目標地點：佛山。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外貿(mào)跟單/助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/9―20xx/1：xx公司[4個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部教務(wù)助理。
1.協(xié)助老師處理各項辦公室文書工作。
2.整理教學(xué)資料，發(fā)布各項活動通知等。
3.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。
20xx/1―20xx/6：xx公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部英語老師。
1.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。
2.教學(xué)英語基礎(chǔ)及提升課程，耐心指導(dǎo)假期作業(yè)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京師范大學(xué)珠海分校英語本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
附：
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。于是提高個人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標，而這一木板的實現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個人簡歷具有一定的特點，包括有：
1，真實性。
有很多人在寫個人簡歷的時候因為的優(yōu)勢方面比較少，難免機會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個人簡歷失去真實性不僅閱讀性下降，對以后的求職也很不利。在個人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實性是個人簡歷的重要特點之一。
2，正面性。
個人簡歷的正面性也就是在寫個人簡歷的時候，要以正面的信息為主，每一個人都具有一定的優(yōu)勢點，自然也具有一定的缺點。其中個人的缺點也算是負面的信息，在個人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?BR> 3，精簡性。
個人簡歷本身就要求要有一個“簡”，在個人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
簡歷就該這么寫篇二
目前所在：湛江。
年齡：23歲。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工程/機械：機械類，汽車：汽車類，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：電子類。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
工作經(jīng)歷。
東風(fēng)汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)初步了解零件的生產(chǎn)工藝與設(shè)備;。
(3)初步了解發(fā)動機和變速箱的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(4)初步了解機械制造企業(yè)的生產(chǎn)組織管理及生產(chǎn)過程。
離職原因：
重慶嘉陵摩托集團。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)初步了解車間的設(shè)備及其功能;。
(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設(shè)備;。
(4)初步了解發(fā)動機的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(5)初步了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法，生產(chǎn)計劃控制方法，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控方法。
離職原因：
廣東海洋大學(xué)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)獲得了各種加工方法的感性認識;。
(3)初步了解使用有關(guān)機器設(shè)備、刀具、量具和夾具等，并提高實踐動手能力;。
(4)獲得了許多機械制造的基本工藝知識。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一：機械設(shè)計制造及其自動化。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：cet-6(402)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6(402)。
普通話：良好。
粵語：良好。
計算機能力：熟練。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試三級。
其他能力：
(1)英文寫作、閱讀水平良好，已獲得國家英語四級考試證書;。
(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。
(5)對catia、犀牛、3dmax等設(shè)計軟件略有接觸;。
(7)扎實的機械設(shè)計制造及其自動化理論基礎(chǔ)與一定的實際經(jīng)驗。
個人自我評價。
(1)集靈活的跳躍性思維與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型高級工程技術(shù)人才。
(4)擅長組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、實際動手能力;。
(5)具備團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;。
(6)對機械電子，計算機等有著濃厚的興趣;。
(7)擅長在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨到的見解;。
(8)能勝任機械設(shè)計制造及其自動化領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等方面工作。
簡歷就該這么寫篇三
第一部分：個人信息。
這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。
第二部分：求職目標。
用一個簡短的句子解釋你應(yīng)聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經(jīng)驗。
先是最近的工作（包抱假期打工、實習(xí)經(jīng)驗），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當(dāng)然，如果你的最新經(jīng)驗對你求職目標沒什么意義，或者你的某些經(jīng)驗并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗?zāi)夸洝绷?，去粗取精很重要?BR> 第四部分：教育背景。
首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及學(xué)專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術(shù)和計算機技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛好，這也許能從一個側(cè)面反映出你是一個全面發(fā)展的人。
另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因為據(jù)調(diào)查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。
如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。
簡歷就該這么寫篇四
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應(yīng)先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實踐，無論這種實踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項活動，但凡與目標職位有關(guān)聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。
在這里一定要注意，寫下來的實踐經(jīng)歷必須要與目標職位有關(guān)聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的.社會實踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至?xí)苯犹^你的簡歷。
二、羅列項目要進行有選擇地細致描述。
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標職位相關(guān)的社會實踐經(jīng)歷羅列出來之后，對有關(guān)的重點可進行詳盡的描述，你的體驗、收獲和觀點，甚至能提出更佳的思路和點子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內(nèi)容，一定要用心挖掘，好好表達。
三、用專業(yè)術(shù)語將簡歷文字進行有效地包裝。
兩份簡歷不同表述，結(jié)果迥異：小a寫“進行隨機訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小a的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會實踐經(jīng)驗，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經(jīng)躍然紙上。而小b的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進行社會實踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。
可見，表達方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應(yīng)盡量使用清晰準確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，缺少工作經(jīng)驗不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強、有個人特質(zhì)和實質(zhì)內(nèi)容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機會!
簡歷就該這么寫篇五
畢業(yè)季來臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動hr的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。
對于大學(xué)畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。小編在此為畢業(yè)生的簡歷制作提出以下三點注意。
明確自己的求職意向。
制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項，而求職意向又恰恰是簡歷中的關(guān)鍵。
對此，小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點。
一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當(dāng)你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。
零工作經(jīng)驗如何應(yīng)對。
社會工作經(jīng)驗缺乏可以說是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點。
一、突出實習(xí)。實習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實際工作有很多相似之處，都需要獨立自主地完成多項任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實習(xí)工作。
二、突出社團。學(xué)校就是小型的社會，社團也是微縮的集體。在社團中擔(dān)任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨立或經(jīng)由團隊合作組織院系間或跨?；顒?，可能代表著協(xié)調(diào)力、團隊合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團經(jīng)驗的填寫，可以有效幫助hr了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標。不過，并不是每項社團經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應(yīng)慎重。
三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力，畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗，在簡歷中應(yīng)用真實詳盡的例子來證明。
四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項也是很多hr重視的一點。所以小編提醒畢業(yè)生應(yīng)認真對待特長愛好，選擇一些突出特點且積極向上的內(nèi)容。
低級錯誤不要犯。
簡歷是求職者與hr的初次接觸，通過簡歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學(xué)都沒有仔細想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。
小編再次提醒畢業(yè)生，認真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機會擦肩而過。
簡歷制作的注意事項。
1排版。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認為合理的順序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2、篇幅。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3、字體。
hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
簡歷就該這么寫篇六
這里我拿一封一個同學(xué)寫的coverletter給大家做一下參考，名字學(xué)校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學(xué)的個人隱私。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是**大學(xué)**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visualc++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力。現(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人。
***。
其實這封coverletter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：
2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：c++和matlab；現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術(shù)類的實習(xí)生時，我們比較關(guān)注學(xué)生在技術(shù)方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少c++、matlab抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。
如果是招聘非技術(shù)類的職位，最好把自己引以為傲的實習(xí)或?qū)W?；顒咏?jīng)歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關(guān)的。
技術(shù)類的職位技術(shù)過得硬很占優(yōu)勢，非技術(shù)類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。
關(guān)鍵詞五：要不要用英文呢？？
關(guān)鍵詞六：簡歷。
簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟coverletter一樣的。這里我總結(jié)了幾條：
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、電話、學(xué)校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親)。
2、把和申請的職位相關(guān)的經(jīng)歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。
3、不要單純的羅列經(jīng)歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。
4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。
簡歷就該這么寫篇七
上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學(xué)生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學(xué)的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應(yīng)該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關(guān)鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關(guān)信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責(zé)人哭笑不得。
“已經(jīng)開始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
簡歷就該這么寫篇八
了解了一份簡歷從投遞到被選定的過程，我們能夠找到更多的方法讓你的求職成功率大大提升！
1、準確篩選職業(yè)信息。
精確化你的求職目標和公司有助于提高你的準確率。其實還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的`事情，事實上有180封都沒有被人看過呢。
在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。
2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。
不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的特長及工作經(jīng)驗。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。
3、其他方式更有效。
雖然所有的公司都標準請用簡歷的方式投遞。但是其實有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實習(xí)的機會，都會讓你的成功率大大提升！
簡歷就該這么寫篇九
1.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
*獨立負責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目a工作;。
*b項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;。
*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席ppt制作人;。
*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;。
*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。
*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!
*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!
3.應(yīng)聘工程師的：
*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應(yīng)聘這三個崗位的.簡歷，大家對比一下：
4.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
(簡歷開篇就是自我評價)。
*26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;。
*在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升;。
*獲公司xx獎項。
5.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)。
*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源;。
*四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。
*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。
*責(zé)任心強，積極主動，溝通能力強。
6.應(yīng)聘工程師的：
(放在簡歷最底部，不過也很醒目)。
*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;。
*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。
相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
簡歷就該這么寫篇十
大學(xué)生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。
個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：
姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；
畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；
欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；
成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；
個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：
1、不要把自己“打扮”成完人。
那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點在哪里，結(jié)果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個人能力相關(guān)的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評價更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風(fēng)，對你的期待值自然降低。
簡歷就該這么寫篇十一
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公!其實，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
試想，一個小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實。
我的經(jīng)驗，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)，有些家長也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長，其實孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點，孩子成功的機會也許更高。
我的這個經(jīng)驗，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。
簡歷就該這么寫篇十二
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準。
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
不了解簡歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡歷的作用，你可能在選擇與組織簡歷的內(nèi)容時還會遇到困難。
簡歷里應(yīng)該寫什么?應(yīng)該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
·簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。
·簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡歷里面盡量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的。現(xiàn)在的普遍狀況是：一個招聘職位發(fā)布，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。
簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。
招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應(yīng)的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘c語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設(shè)計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的c語言程序員。
即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點不同的簡歷。
填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。
表達的困惑。
很多人在了解了簡歷撰寫要點和各種技巧之后，仍然會感到無從下手。這是一個普遍的問題：如何表達?特別是對技術(shù)型人才而言，表達一向是弱項，所以總是會感到表達不到位而又不知如何更好的表達。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會更喜歡口頭交流，而不是書面文字。
我們通常會覺得，當(dāng)落實到文字上時，會遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢?事實上，當(dāng)落實到文字上時，確實會遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點來說，還有明確簡歷的主題：是說明你的工作能力。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡歷的主題無關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達就變得簡單多了。實際上，對招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡歷能提供豐富的信息，同時盡量減少浪費他們的時間。因此，簡歷表達應(yīng)抓住兩個基本原則：
o重點。
o簡潔。
另外通過參考簡歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡歷材料。
注意：不要完全照搬簡歷模板，參考是有益的，全盤照搬則無助于提高簡歷質(zhì)量的。范本是一個基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡歷來。
負責(zé)任的簡歷。
簡歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時的時間練習(xí)簡歷的寫作。這種投入是簡歷撰寫的困難之一，不過，在此方面花費的時間肯定會在你尋找工作，以及將來在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報。
從網(wǎng)上復(fù)制一個模板，花半個小時制作出來的簡歷，然后用它投遞給用人單位，可以說這是一種漫不經(jīng)心的做法。對自己的工作負責(zé)，首先你應(yīng)該從找工作的時候就開始這種負責(zé)的態(tài)度。
修飾潤色與說謊。
人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對自己太過粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡歷對于獲得面試機會當(dāng)然十分重要，面試者在會見經(jīng)過篩選的求職者前，通常會再次閱讀他們的簡歷。如果簡歷中描繪的求職者有1.8米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當(dāng)他走進辦公室時，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實聽眾，那么面試者就會對他所說的一切表示懷疑。
虛假的事實與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷中。有些人認為“夸大”事實對于獲得工作機會是必需的，否則就可能與機會失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作機會，就會以工作成績來證明自己。他們認為冒這種說謊的風(fēng)險是值得的。不管怎樣，我們還是應(yīng)該記住，很多就業(yè)機會都是從誠實開始的。從另外的角度說，夸大自己能力的簡歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來可以獲得的工作機會。說謊的極端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。
簡歷就該這么寫篇十三
流年中的愛情總是充滿了憂傷，然而我并不像以前一樣，想起你的時候就抑制不住的眼淚。
我恨自己的懦弱。
如果世間真的還有重來一次的機會，我一定好好愛你，好好珍惜和你在一起的日子，可惜的是人的一生只有一次，它不是舞臺，沒有彩排。
而如今只能一個人默默的躲在角落里，靜靜的回憶著從前的一點一滴，細數(shù)著內(nèi)心的一絲絲憂傷。
走在夜幕下，望著漫天繁星，又將記憶拉回到你我相識的.那些日日夜夜，偏偏畫面猶如一幕幕電影在不斷地腦中穿梭。
可是這又能怎樣呢，我們還是回不到從前，就算回到從前，我又能怎樣呢。
一個來自農(nóng)村的孩子，沒車也沒房，本想想著依靠大學(xué)這個門檻翻身，可最終淪落到成人自考院校，22歲就欠下了一屁股的債，而年老的父母還要忍受別人的羞辱，害的他們抬不起頭，可父母依舊無怨無悔的支持自己兒子。
愛情，都是愛情，少年時的愛情，往往都是悲劇，因為愛情，我賭上了我的下半生的幸福。四年了，我依舊等著她。
或許，她現(xiàn)在已經(jīng)有了自己喜歡的人了，可是自己依舊沒有放棄，等，還在等，一直都在等，等她四年，說過等她四年。
其實自己心里很明白，一個窮的天天吃泡面的人，一個生活在成人自考院校的人，一個重本院校的人怎么可能愛上你。
不過我還是遵守自己的承諾，等你四年，每年都會送你生日禮物，而20則是最后一年。
只是最后還想對你說一句，我想你了青！
簡歷就該這么寫篇十四
1、將英語真正融入日常生活!不要學(xué)英語，而要生活在英語當(dāng)中!
2、把難單詞、難句子制作成海報，貼在家里最顯眼的地方，不知不覺就掌握了!
3、不讀英語就難受!不讀英語就“寢食難安”!讓讀英語變成“最大的愛好”!
4、睜開眼睛的第一件事就是“大聲喊英語”!喊出一天的活力和輝煌!喊出一天的充實和成功!
5、入睡前一定要大喊英語十分鐘!讓英語進入潛意識，做夢也在學(xué)英語。
6、“一日三餐前后”狂讀五分鐘英語，否則就不配吃飯，這叫“一日三餐法”!飯前讀英語反思人生，飯后讀英語有助消化!這是一個偉大的習(xí)慣!我要在全國普及這個習(xí)慣!
7、跑步喊英語!既鍛煉了身體肌肉，又鍛煉了口腔肌肉!兩個肌肉都發(fā)達的人絕對有“非凡的競爭力”!具體做法：在出去跑步前，先抄寫一段英語放在口袋里。
8、一看到公園，就跑進去大聲喊英語。充分享受美景，充分呼吸新鮮空氣!
9、“四個一”原則：每當(dāng)我讀英語或說英語的時候，我都會做到一抬頭、一挺胸、一收小腹、一用力!這樣，我的英語馬上就會變得地道、好聽!
10、平時說英語、練英語的時候一定要元音特別飽滿!這樣可以訓(xùn)練自己的非凡氣質(zhì)。
11、有空就練習(xí)輔音。要想說一口流利的英語，就必須做到：元音飽滿悅耳、輔音準確清晰。比如，我經(jīng)常拿一張紙放在嘴巴前面苦練爆破音：newspaper,popular,possible。我經(jīng)常咬下嘴唇，苦練[v]這個音，夸張地朗讀drive,vegetable,five等單詞。
12、盡量多地聽錄音!這是最有效、最便宜的學(xué)習(xí)方法!聽得越多，語感就越好!而且你的英語發(fā)音就越好聽。
13、看到的、聽到的，都嘗試翻譯成英文，隨時隨地訓(xùn)練自己的“口譯能力”!
14、每天有計劃的訓(xùn)練自己的“翻譯能力”，最好的辦法就是每天翻譯一篇小短文。學(xué)習(xí)英語的最高目標就是：中英文自由轉(zhuǎn)換!這也是社會最需要的能力，當(dāng)然這也是為你自己創(chuàng)造最大價值的能力!這個能力很難獲得，一定要每天堅持練習(xí)!先準確翻譯單詞，然后是句子，其次是短文。
15、隨時隨地攜帶單詞本，收集好單詞、好句子、好文章!尤其是名言警句!
16、收集好文章，將所有讓自己心動的文章反復(fù)朗讀，最好能脫口而出!因為只有背誦課文才是征服英語的最終解決之路!
17、出門前，立刻制造一個小卡片或小紙條，隨身攜帶，經(jīng)常背誦!這是最有效的學(xué)習(xí)方法!
18、要養(yǎng)成一種偉大的習(xí)慣：善于利用一天當(dāng)中大量的、被忽略的、被浪費的一分鐘、兩分鐘!你一旦有了這個偉大的習(xí)慣，你的一天將是別人的兩天，甚至三天!
19、要養(yǎng)成隨身攜帶英語書的習(xí)慣!我在窗邊、廚房、客廳，甚至廁所都放了英語書，快速看上一兩分鐘就足夠了!什么都怕天天做，什么都怕堅持!
20、要養(yǎng)成熱愛丟臉的習(xí)慣!管它說好說壞，只管瘋狂地說!只有這樣才會越說越好!youmustenjoylosingface!
21、忘掉謙虛，賣弄得越多，記憶得越牢!
22、瘋狂地?zé)釔邸半y單詞”!記?。哼@個世界上沒有難單詞，只有重復(fù)不夠的單詞!不信就試一試：qualified，合格的，aqualifiedaccountant，一名合格的會計師。compliment，贊美，thankyouforyourcompliment.謝謝你的贊揚。
23、瘋狂收集和掌握成語。英語的一個難點就是習(xí)慣用語，也可以稱為習(xí)語?，F(xiàn)在就送你一個：getonone’snerves，意思是“讓某人很煩”。請脫口而出這個句子：thatnoisegetsonmynerves.(那噪音讓我心煩。)。
24、第一句不能脫口而出，堅決不學(xué)第二句!這又是一個偉大的習(xí)慣。剛開始的時候，進度可能比較慢，但一定要堅持，因為這樣做會為自己打下堅實的基礎(chǔ)!
25、把每天堅持朗讀英語當(dāng)成訓(xùn)練自己意志力的一個辦法。這種訓(xùn)練一舉兩得：既讓自己變得更有意志，而且順便講了一口流利的英語!
26、每天爭取幫助一個對英語感興趣，或激勵一個開始操練英語!要做到這一點，你就必須自己先做出榜樣!而且自己要取得一定的成績才能說服別人!
27、每天都贊揚自己的記憶力，自己的語言模仿能力，自己的天賦!不要給自己的負面思想留下任何空間!從今天開始養(yǎng)成這個習(xí)慣!
28、每當(dāng)自己想放棄的時候就想想成功時候的輝煌，就想想父母撫養(yǎng)我們長大所付出的艱辛，就想想語言這么簡單的東西自己都無法征服所帶來的恥辱，你就會重新充滿斗志!
29、永遠記?。褐貜?fù)就是力量!我們學(xué)不好英語，做不好工作的原因就是重復(fù)得遠遠不夠!為了訓(xùn)練自己的英語功力和耐心，請你每個月都做這樣一件事情：把一篇文章每天朗讀三次，每次三遍，連續(xù)一個月!奇跡一定會發(fā)生!你的發(fā)音、語感，你的記憶力、理解力都會得到提升!
30、如果你是一名中學(xué)生，想考高分，那你必須養(yǎng)成下面這個習(xí)慣：每天讀透一篇閱讀理解;每周背誦一篇完形填空和一篇作文，每周聽爛并脫口而出一套聽力題。
簡歷就該這么寫篇十五
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘之前，詳細了解相應(yīng)職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。
簡歷就該這么寫篇一
二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1993年11月6日)。
居住地：佛山。
電話：132********(手機)。
e-mail：liux@。
最近工作[4個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育事業(yè)。
職位：教務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：英語。
學(xué)校：北京師范大學(xué)珠海分校。
自我評價。
本人工作認真、熱忱，責(zé)任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則;為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易類。
目標地點：佛山。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外貿(mào)跟單/助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/9―20xx/1：xx公司[4個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部教務(wù)助理。
1.協(xié)助老師處理各項辦公室文書工作。
2.整理教學(xué)資料，發(fā)布各項活動通知等。
3.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。
20xx/1―20xx/6：xx公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部英語老師。
1.參與編排課程，整理學(xué)習(xí)資料，分配課程時間。
2.教學(xué)英語基礎(chǔ)及提升課程，耐心指導(dǎo)假期作業(yè)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京師范大學(xué)珠海分校英語本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
附：
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。于是提高個人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標，而這一木板的實現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個人簡歷具有一定的特點，包括有：
1，真實性。
有很多人在寫個人簡歷的時候因為的優(yōu)勢方面比較少，難免機會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個人簡歷失去真實性不僅閱讀性下降，對以后的求職也很不利。在個人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實性是個人簡歷的重要特點之一。
2，正面性。
個人簡歷的正面性也就是在寫個人簡歷的時候，要以正面的信息為主，每一個人都具有一定的優(yōu)勢點，自然也具有一定的缺點。其中個人的缺點也算是負面的信息，在個人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?BR> 3，精簡性。
個人簡歷本身就要求要有一個“簡”，在個人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
簡歷就該這么寫篇二
目前所在：湛江。
年齡：23歲。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：工程/機械：機械類，汽車：汽車類，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：電子類。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。
工作經(jīng)歷。
東風(fēng)汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)初步了解零件的生產(chǎn)工藝與設(shè)備;。
(3)初步了解發(fā)動機和變速箱的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(4)初步了解機械制造企業(yè)的生產(chǎn)組織管理及生產(chǎn)過程。
離職原因：
重慶嘉陵摩托集團。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)初步了解車間的設(shè)備及其功能;。
(3)初步了解工件加工的工藝流程、使用設(shè)備;。
(4)初步了解發(fā)動機的組成、結(jié)構(gòu)、工作原理和裝配作業(yè)流程;。
(5)初步了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法，生產(chǎn)計劃控制方法，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控方法。
離職原因：
廣東海洋大學(xué)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)實習(xí)。
(2)獲得了各種加工方法的感性認識;。
(3)初步了解使用有關(guān)機器設(shè)備、刀具、量具和夾具等，并提高實踐動手能力;。
(4)獲得了許多機械制造的基本工藝知識。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東海洋大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
專業(yè)一：機械設(shè)計制造及其自動化。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：cet-6(402)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6(402)。
普通話：良好。
粵語：良好。
計算機能力：熟練。
計算機詳細技能：全國計算機等級考試三級。
其他能力：
(1)英文寫作、閱讀水平良好，已獲得國家英語四級考試證書;。
(4)熟練使用microsoftoffice等辦公軟件;。
(5)對catia、犀牛、3dmax等設(shè)計軟件略有接觸;。
(7)扎實的機械設(shè)計制造及其自動化理論基礎(chǔ)與一定的實際經(jīng)驗。
個人自我評價。
(1)集靈活的跳躍性思維與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型高級工程技術(shù)人才。
(4)擅長組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力、實際動手能力;。
(5)具備團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;。
(6)對機械電子，計算機等有著濃厚的興趣;。
(7)擅長在整體上把握事物，從大局著眼，有事物有獨到的見解;。
(8)能勝任機械設(shè)計制造及其自動化領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理等方面工作。
簡歷就該這么寫篇三
第一部分：個人信息。
這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。
第二部分：求職目標。
用一個簡短的句子解釋你應(yīng)聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經(jīng)驗。
先是最近的工作（包抱假期打工、實習(xí)經(jīng)驗），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當(dāng)然，如果你的最新經(jīng)驗對你求職目標沒什么意義，或者你的某些經(jīng)驗并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗?zāi)夸洝绷?，去粗取精很重要?BR> 第四部分：教育背景。
首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術(shù)技能的培訓(xùn)。說明你的學(xué)校名稱、所在地區(qū)以及你的學(xué)歷及學(xué)專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術(shù)和計算機技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當(dāng)列上你的興趣愛好，這也許能從一個側(cè)面反映出你是一個全面發(fā)展的人。
另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因為據(jù)調(diào)查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。
如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。
簡歷就該這么寫篇四
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應(yīng)先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實踐，無論這種實踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項活動，但凡與目標職位有關(guān)聯(lián)的，都可以將之寫在簡歷上。
在這里一定要注意，寫下來的實踐經(jīng)歷必須要與目標職位有關(guān)聯(lián)。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛谷子”的.社會實踐全部寫上去，這種枝葉繁多的簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至?xí)苯犹^你的簡歷。
二、羅列項目要進行有選擇地細致描述。
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標職位相關(guān)的社會實踐經(jīng)歷羅列出來之后，對有關(guān)的重點可進行詳盡的描述，你的體驗、收獲和觀點，甚至能提出更佳的思路和點子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內(nèi)容，一定要用心挖掘，好好表達。
三、用專業(yè)術(shù)語將簡歷文字進行有效地包裝。
兩份簡歷不同表述，結(jié)果迥異：小a寫“進行隨機訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小b平實的寫“采訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小a的簡歷體現(xiàn)出的不盡是小a的社會實踐經(jīng)驗，還有他的專業(yè)素養(yǎng)，勤奮、用心融入的形象已經(jīng)躍然紙上。而小b的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進行社會實踐，并沒有用心去鉆研，專業(yè)素養(yǎng)則更是談不上。
可見，表達方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業(yè)效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數(shù)量詞上面，求職者應(yīng)盡量使用清晰準確的數(shù)字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，缺少工作經(jīng)驗不可怕。將精力傾注于一份專業(yè)性較強、有個人特質(zhì)和實質(zhì)內(nèi)容的簡歷，較之于那些隨隨便便在網(wǎng)絡(luò)上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機會!
簡歷就該這么寫篇五
畢業(yè)季來臨，應(yīng)屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動hr的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。
對于大學(xué)畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學(xué)位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務(wù)。實際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。小編在此為畢業(yè)生的簡歷制作提出以下三點注意。
明確自己的求職意向。
制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項，而求職意向又恰恰是簡歷中的關(guān)鍵。
對此，小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下兩點。
一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應(yīng)屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當(dāng)你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關(guān)的內(nèi)容就應(yīng)該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應(yīng)適當(dāng)刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。
零工作經(jīng)驗如何應(yīng)對。
社會工作經(jīng)驗缺乏可以說是應(yīng)屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應(yīng)做到以下幾點。
一、突出實習(xí)。實習(xí)工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實際工作有很多相似之處，都需要獨立自主地完成多項任務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預(yù)期職位相關(guān)的實習(xí)工作。
二、突出社團。學(xué)校就是小型的社會，社團也是微縮的集體。在社團中擔(dān)任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)力。獨立或經(jīng)由團隊合作組織院系間或跨?；顒?，可能代表著協(xié)調(diào)力、團隊合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團經(jīng)驗的填寫，可以有效幫助hr了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標。不過，并不是每項社團經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應(yīng)慎重。
三、學(xué)習(xí)至上。這里的學(xué)習(xí)應(yīng)指學(xué)習(xí)能力，畢業(yè)生應(yīng)向用人單位證明自己有極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗，在簡歷中應(yīng)用真實詳盡的例子來證明。
四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項也是很多hr重視的一點。所以小編提醒畢業(yè)生應(yīng)認真對待特長愛好，選擇一些突出特點且積極向上的內(nèi)容。
低級錯誤不要犯。
簡歷是求職者與hr的初次接觸，通過簡歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學(xué)都沒有仔細想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。
小編再次提醒畢業(yè)生，認真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機會擦肩而過。
簡歷制作的注意事項。
1排版。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來把重點放在前面，認為合理的順序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2、篇幅。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3、字體。
hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
簡歷就該這么寫篇六
這里我拿一封一個同學(xué)寫的coverletter給大家做一下參考，名字學(xué)校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學(xué)的個人隱私。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是**大學(xué)**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visualc++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力。現(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人。
***。
其實這封coverletter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：
2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：c++和matlab；現(xiàn)階段研究的課題等等。在招聘技術(shù)類的實習(xí)生時，我們比較關(guān)注學(xué)生在技術(shù)方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少c++、matlab抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skill。
如果是招聘非技術(shù)類的職位，最好把自己引以為傲的實習(xí)或?qū)W?；顒咏?jīng)歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關(guān)的。
技術(shù)類的職位技術(shù)過得硬很占優(yōu)勢，非技術(shù)類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。
關(guān)鍵詞五：要不要用英文呢？？
關(guān)鍵詞六：簡歷。
簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟coverletter一樣的。這里我總結(jié)了幾條：
1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、電話、學(xué)校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親)。
2、把和申請的職位相關(guān)的經(jīng)歷放在簡歷上放1/4處，讓hr一看就看得到。
3、不要單純的羅列經(jīng)歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。
4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。
簡歷就該這么寫篇七
上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學(xué)生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應(yīng)聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及?！弊蛉丈衔?1點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學(xué)的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應(yīng)該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關(guān)鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關(guān)信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學(xué)生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責(zé)人哭笑不得。
“已經(jīng)開始找工作的學(xué)生應(yīng)該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
簡歷就該這么寫篇八
了解了一份簡歷從投遞到被選定的過程，我們能夠找到更多的方法讓你的求職成功率大大提升！
1、準確篩選職業(yè)信息。
精確化你的求職目標和公司有助于提高你的準確率。其實還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的`事情，事實上有180封都沒有被人看過呢。
在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業(yè)的bbs中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網(wǎng)、財務(wù)人經(jīng)理網(wǎng)等。
2、根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷。
不要對所有企業(yè)都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發(fā)布的招聘信息，你可以根據(jù)網(wǎng)站上的職位描述，適當(dāng)?shù)匦薷淖约旱暮啔v，設(shè)置多一些關(guān)鍵詞，體現(xiàn)出你針對該職位的特長及工作經(jīng)驗。注意，是調(diào)整，不是瞎掰。
3、其他方式更有效。
雖然所有的公司都標準請用簡歷的方式投遞。但是其實有很多方式更有效。所以，如果有職業(yè)咨詢師的推薦、有電話訪談、當(dāng)面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實習(xí)的機會，都會讓你的成功率大大提升！
簡歷就該這么寫篇九
1.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
*獨立負責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目a工作;。
*b項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;。
*具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席ppt制作人;。
*非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
*從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗;。
*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn);。
*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求!
*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!
3.應(yīng)聘工程師的：
*熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應(yīng)聘這三個崗位的.簡歷，大家對比一下：
4.應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：
(簡歷開篇就是自我評價)。
*26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強;。
*在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升;。
*獲公司xx獎項。
5.應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：
(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)。
*八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源;。
*四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上;。
*能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶;。
*責(zé)任心強，積極主動，溝通能力強。
6.應(yīng)聘工程師的：
(放在簡歷最底部，不過也很醒目)。
*熟練掌握java，了解c++，熟悉mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;。
*熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
*熟悉mvc開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。
相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
簡歷就該這么寫篇十
大學(xué)生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。
個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：
姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；
畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；
欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；
成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；
個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：
1、不要把自己“打扮”成完人。
那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結(jié)論：這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點在哪里，結(jié)果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時，應(yīng)從?？苹虼髮W(xué)開始。特別要寫清與個人能力相關(guān)的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評價更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風(fēng)格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風(fēng)，對你的期待值自然降低。
簡歷就該這么寫篇十一
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學(xué)校錄取，感到不公!其實，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
試想，一個小學(xué)生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學(xué)校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學(xué)校，報名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實。
我的經(jīng)驗，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點突出孩子的學(xué)習(xí)成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)，有些家長也許只注重介紹孩子的學(xué)習(xí)和特長，其實孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學(xué)校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學(xué)校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況，迅速讓學(xué)校抓住你的孩子的主要優(yōu)點，孩子成功的機會也許更高。
我的這個經(jīng)驗，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。
簡歷就該這么寫篇十二
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準。
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
不了解簡歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡歷的作用，你可能在選擇與組織簡歷的內(nèi)容時還會遇到困難。
簡歷里應(yīng)該寫什么?應(yīng)該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
·簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。
·簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡歷里面盡量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的。現(xiàn)在的普遍狀況是：一個招聘職位發(fā)布，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。
簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。
招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應(yīng)的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘c語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設(shè)計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的c語言程序員。
即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點不同的簡歷。
填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。
表達的困惑。
很多人在了解了簡歷撰寫要點和各種技巧之后，仍然會感到無從下手。這是一個普遍的問題：如何表達?特別是對技術(shù)型人才而言，表達一向是弱項，所以總是會感到表達不到位而又不知如何更好的表達。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會更喜歡口頭交流，而不是書面文字。
我們通常會覺得，當(dāng)落實到文字上時，會遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢?事實上，當(dāng)落實到文字上時，確實會遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點來說，還有明確簡歷的主題：是說明你的工作能力。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡歷的主題無關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達就變得簡單多了。實際上，對招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡歷能提供豐富的信息，同時盡量減少浪費他們的時間。因此，簡歷表達應(yīng)抓住兩個基本原則：
o重點。
o簡潔。
另外通過參考簡歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡歷材料。
注意：不要完全照搬簡歷模板，參考是有益的，全盤照搬則無助于提高簡歷質(zhì)量的。范本是一個基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡歷來。
負責(zé)任的簡歷。
簡歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時的時間練習(xí)簡歷的寫作。這種投入是簡歷撰寫的困難之一，不過，在此方面花費的時間肯定會在你尋找工作，以及將來在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報。
從網(wǎng)上復(fù)制一個模板，花半個小時制作出來的簡歷，然后用它投遞給用人單位，可以說這是一種漫不經(jīng)心的做法。對自己的工作負責(zé)，首先你應(yīng)該從找工作的時候就開始這種負責(zé)的態(tài)度。
修飾潤色與說謊。
人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對自己太過粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡歷對于獲得面試機會當(dāng)然十分重要，面試者在會見經(jīng)過篩選的求職者前，通常會再次閱讀他們的簡歷。如果簡歷中描繪的求職者有1.8米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當(dāng)他走進辦公室時，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實聽眾，那么面試者就會對他所說的一切表示懷疑。
虛假的事實與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷中。有些人認為“夸大”事實對于獲得工作機會是必需的，否則就可能與機會失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作機會，就會以工作成績來證明自己。他們認為冒這種說謊的風(fēng)險是值得的。不管怎樣，我們還是應(yīng)該記住，很多就業(yè)機會都是從誠實開始的。從另外的角度說，夸大自己能力的簡歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來可以獲得的工作機會。說謊的極端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。
簡歷就該這么寫篇十三
流年中的愛情總是充滿了憂傷，然而我并不像以前一樣，想起你的時候就抑制不住的眼淚。
我恨自己的懦弱。
如果世間真的還有重來一次的機會，我一定好好愛你，好好珍惜和你在一起的日子，可惜的是人的一生只有一次，它不是舞臺，沒有彩排。
而如今只能一個人默默的躲在角落里，靜靜的回憶著從前的一點一滴，細數(shù)著內(nèi)心的一絲絲憂傷。
走在夜幕下，望著漫天繁星，又將記憶拉回到你我相識的.那些日日夜夜，偏偏畫面猶如一幕幕電影在不斷地腦中穿梭。
可是這又能怎樣呢，我們還是回不到從前，就算回到從前，我又能怎樣呢。
一個來自農(nóng)村的孩子，沒車也沒房，本想想著依靠大學(xué)這個門檻翻身，可最終淪落到成人自考院校，22歲就欠下了一屁股的債，而年老的父母還要忍受別人的羞辱，害的他們抬不起頭，可父母依舊無怨無悔的支持自己兒子。
愛情，都是愛情，少年時的愛情，往往都是悲劇，因為愛情，我賭上了我的下半生的幸福。四年了，我依舊等著她。
或許，她現(xiàn)在已經(jīng)有了自己喜歡的人了，可是自己依舊沒有放棄，等，還在等，一直都在等，等她四年，說過等她四年。
其實自己心里很明白，一個窮的天天吃泡面的人，一個生活在成人自考院校的人，一個重本院校的人怎么可能愛上你。
不過我還是遵守自己的承諾，等你四年，每年都會送你生日禮物，而20則是最后一年。
只是最后還想對你說一句，我想你了青！
簡歷就該這么寫篇十四
1、將英語真正融入日常生活!不要學(xué)英語，而要生活在英語當(dāng)中!
2、把難單詞、難句子制作成海報，貼在家里最顯眼的地方，不知不覺就掌握了!
3、不讀英語就難受!不讀英語就“寢食難安”!讓讀英語變成“最大的愛好”!
4、睜開眼睛的第一件事就是“大聲喊英語”!喊出一天的活力和輝煌!喊出一天的充實和成功!
5、入睡前一定要大喊英語十分鐘!讓英語進入潛意識，做夢也在學(xué)英語。
6、“一日三餐前后”狂讀五分鐘英語，否則就不配吃飯，這叫“一日三餐法”!飯前讀英語反思人生，飯后讀英語有助消化!這是一個偉大的習(xí)慣!我要在全國普及這個習(xí)慣!
7、跑步喊英語!既鍛煉了身體肌肉，又鍛煉了口腔肌肉!兩個肌肉都發(fā)達的人絕對有“非凡的競爭力”!具體做法：在出去跑步前，先抄寫一段英語放在口袋里。
8、一看到公園，就跑進去大聲喊英語。充分享受美景，充分呼吸新鮮空氣!
9、“四個一”原則：每當(dāng)我讀英語或說英語的時候，我都會做到一抬頭、一挺胸、一收小腹、一用力!這樣，我的英語馬上就會變得地道、好聽!
10、平時說英語、練英語的時候一定要元音特別飽滿!這樣可以訓(xùn)練自己的非凡氣質(zhì)。
11、有空就練習(xí)輔音。要想說一口流利的英語，就必須做到：元音飽滿悅耳、輔音準確清晰。比如，我經(jīng)常拿一張紙放在嘴巴前面苦練爆破音：newspaper,popular,possible。我經(jīng)常咬下嘴唇，苦練[v]這個音，夸張地朗讀drive,vegetable,five等單詞。
12、盡量多地聽錄音!這是最有效、最便宜的學(xué)習(xí)方法!聽得越多，語感就越好!而且你的英語發(fā)音就越好聽。
13、看到的、聽到的，都嘗試翻譯成英文，隨時隨地訓(xùn)練自己的“口譯能力”!
14、每天有計劃的訓(xùn)練自己的“翻譯能力”，最好的辦法就是每天翻譯一篇小短文。學(xué)習(xí)英語的最高目標就是：中英文自由轉(zhuǎn)換!這也是社會最需要的能力，當(dāng)然這也是為你自己創(chuàng)造最大價值的能力!這個能力很難獲得，一定要每天堅持練習(xí)!先準確翻譯單詞，然后是句子，其次是短文。
15、隨時隨地攜帶單詞本，收集好單詞、好句子、好文章!尤其是名言警句!
16、收集好文章，將所有讓自己心動的文章反復(fù)朗讀，最好能脫口而出!因為只有背誦課文才是征服英語的最終解決之路!
17、出門前，立刻制造一個小卡片或小紙條，隨身攜帶，經(jīng)常背誦!這是最有效的學(xué)習(xí)方法!
18、要養(yǎng)成一種偉大的習(xí)慣：善于利用一天當(dāng)中大量的、被忽略的、被浪費的一分鐘、兩分鐘!你一旦有了這個偉大的習(xí)慣，你的一天將是別人的兩天，甚至三天!
19、要養(yǎng)成隨身攜帶英語書的習(xí)慣!我在窗邊、廚房、客廳，甚至廁所都放了英語書，快速看上一兩分鐘就足夠了!什么都怕天天做，什么都怕堅持!
20、要養(yǎng)成熱愛丟臉的習(xí)慣!管它說好說壞，只管瘋狂地說!只有這樣才會越說越好!youmustenjoylosingface!
21、忘掉謙虛，賣弄得越多，記憶得越牢!
22、瘋狂地?zé)釔邸半y單詞”!記?。哼@個世界上沒有難單詞，只有重復(fù)不夠的單詞!不信就試一試：qualified，合格的，aqualifiedaccountant，一名合格的會計師。compliment，贊美，thankyouforyourcompliment.謝謝你的贊揚。
23、瘋狂收集和掌握成語。英語的一個難點就是習(xí)慣用語，也可以稱為習(xí)語?，F(xiàn)在就送你一個：getonone’snerves，意思是“讓某人很煩”。請脫口而出這個句子：thatnoisegetsonmynerves.(那噪音讓我心煩。)。
24、第一句不能脫口而出，堅決不學(xué)第二句!這又是一個偉大的習(xí)慣。剛開始的時候，進度可能比較慢，但一定要堅持，因為這樣做會為自己打下堅實的基礎(chǔ)!
25、把每天堅持朗讀英語當(dāng)成訓(xùn)練自己意志力的一個辦法。這種訓(xùn)練一舉兩得：既讓自己變得更有意志，而且順便講了一口流利的英語!
26、每天爭取幫助一個對英語感興趣，或激勵一個開始操練英語!要做到這一點，你就必須自己先做出榜樣!而且自己要取得一定的成績才能說服別人!
27、每天都贊揚自己的記憶力，自己的語言模仿能力，自己的天賦!不要給自己的負面思想留下任何空間!從今天開始養(yǎng)成這個習(xí)慣!
28、每當(dāng)自己想放棄的時候就想想成功時候的輝煌，就想想父母撫養(yǎng)我們長大所付出的艱辛，就想想語言這么簡單的東西自己都無法征服所帶來的恥辱，你就會重新充滿斗志!
29、永遠記?。褐貜?fù)就是力量!我們學(xué)不好英語，做不好工作的原因就是重復(fù)得遠遠不夠!為了訓(xùn)練自己的英語功力和耐心，請你每個月都做這樣一件事情：把一篇文章每天朗讀三次，每次三遍，連續(xù)一個月!奇跡一定會發(fā)生!你的發(fā)音、語感，你的記憶力、理解力都會得到提升!
30、如果你是一名中學(xué)生，想考高分，那你必須養(yǎng)成下面這個習(xí)慣：每天讀透一篇閱讀理解;每周背誦一篇完形填空和一篇作文，每周聽爛并脫口而出一套聽力題。
簡歷就該這么寫篇十五
一份好的個人簡歷，可以讓hr一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是hr很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應(yīng)聘者準備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機會。
簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭提醒：
1.簡歷的內(nèi)容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內(nèi)容。
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對性的寫從業(yè)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘之前，詳細了解相應(yīng)職位，以便做好準備。
現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。
7.如何讓你的簡歷一發(fā)即中。
9.如何制做一份重點突出的個人簡歷。