七一表彰會議上領導講話稿（優(yōu)秀18篇）

    每一份總結都是一次成長的歷程，是不斷完善自我的過程。接下來，我們可以通過對相關資料的查閱和分析，來獲取更多的信息。下面是一些經驗豐富者寫的總結樣本，供大家參考借鑒。
    七一表彰會議上領導講話稿篇一
    同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立**周年，緬懷黨的光輝歷程和豐功偉績，展望光明前景和美好未來，表彰全局各級黨組織和黨員隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型。首先，我代表局黨委向辛勤工作和戰(zhàn)斗在一線上的廣大黨員和黨務工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
    幾代務林人的艱苦努力、大批共產黨員的無私奉獻，推動了全市林業(yè)各項事業(yè)的全面發(fā)展，但我們決不能固步自封、停滯不前。面對新時期新任務、新階段新使命，全局黨員干部必須強化責任、敢于擔當、率先作為，必須頭腦清醒、搶抓機遇、求實創(chuàng)新，用實際行動向林業(yè)“”發(fā)力。下面，我代表局黨委向基層黨組織和廣大黨員提幾點希望：
    一、創(chuàng)新是“魂”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢于創(chuàng)新的勇氣。
    創(chuàng)新是實現(xiàn)林業(yè)更好更快更大發(fā)展的動力源泉。創(chuàng)新的關鍵是體現(xiàn)在“新”上。一是新思路，源于解放思想。思路決定出路，要站在新的歷史起點上，認清林業(yè)“三大體系”、“四個地位”，實踐林業(yè)“四大使命”、“五大功能”，一定要敢于解放思想、敢于有大動作，多學多看多比，結合自身實際，量身制定出適合本地本單位發(fā)展的新思路、新舉措。這點要做為各級班子和干部考核任用的核心。二是新項目，源于轉變方式。項目決定未來，大項目大發(fā)展，小項目小發(fā)展，沒項目不發(fā)展。要跳出林業(yè)看林業(yè)，跳出林業(yè)求發(fā)展，緊盯大項目，突出生態(tài)型、產業(yè)型和外向型林業(yè)建設，各單位都要結合比較優(yōu)勢，謀劃啟動1-2個立場型項目。這點要做為年終總結和報帳的重點。三是新機制，源于深化改革。機制一變天地寬。全國集體林改充分調動了廣大林農的積極性，盤活了26億畝集體林地，可見威力之大。全局上下要積極探索建立林權交易平臺、林業(yè)金融支撐制度、國有林場改革、林下經濟發(fā)展措施、林業(yè)社會化服務體系等一系列機制，先行試點和試驗，形成機關與基層互動、共謀發(fā)展的格局。這點是支撐全局發(fā)展的目標方向。四是新管理，源于提升素質。要大力開展“基層組織建設年”、“一迎雙爭”、“支部晉位升級”活動，嚴格執(zhí)行黨政工作的各項制度，提高執(zhí)行力，不斷推陳出新，規(guī)范管理，要推行全員目標管理，雙向制定黨建和經濟工作目標，軟任務與硬指標相結合，層層落實責任，同部署、同檢查、同考核、同推進，實現(xiàn)真正意義上的雙贏。這點是推動全局下步工作的重要抓手。全局上下都要圍繞創(chuàng)新做文章，機遇不論多少，應該“見機行事”，項目不論大小，應該“見錢眼開”。只要我們下狠茬子，花大氣力，就能改善落后面貌，就能取得林業(yè)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
    二、創(chuàng)業(yè)是“根”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢于創(chuàng)業(yè)的銳氣。
    創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)林業(yè)更好更快更大發(fā)展的基本途徑。創(chuàng)業(yè)的關鍵是凸顯在“業(yè)”上。只是崗位不同、單位不同表現(xiàn)不一樣。全市森林防火連續(xù)20xx年無重大森林火災，這是創(chuàng)業(yè)之舉，全市林業(yè)總產值實現(xiàn)145.9億元，連續(xù)5年居全省地方林業(yè)之首，這更是是一次了不起的創(chuàng)業(yè)。只要我們求實務實落實，就能創(chuàng)造應有的事業(yè)、開辟嶄新的天地。全體共產黨員都要立足崗位，敢成大業(yè)、敢創(chuàng)偉業(yè)。一是要做生態(tài)建設的先行者。綠化戰(zhàn)線的廣大黨員干部要結合全市創(chuàng)建“三優(yōu)文明城”活動，全面推動“三年綠化牡丹江大地”工程，為加快生態(tài)宜居城市建設做貢獻。要鞏固今春造林19.7萬畝的成果，深入一線搞好造林核查，做好雨季造林準備，努力提高造林綠化質量。要廣泛宣傳生態(tài)建設的重大意義，積極參加義務植樹活動，全面倡導生態(tài)文化建設，全局黨員都要身體力行，努力爭當生態(tài)文明建設的旗幟和標桿。二是要做森林資源的守護神。森保戰(zhàn)線的廣大黨員干部要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的頑強作風，繼續(xù)鞏固連續(xù)20xx年無重大森林火災的成果，充分發(fā)揮消防支隊的作用，提早準備秋季森林防火工作，確保秋防萬無一失;生產資源林政部門要嚴格森林資源管理，按章辦事，確保林地不流失、資源不破壞、實現(xiàn)雙增長;病防部門要加強植物檢疫和防治工作，徹查目前森林大面積死亡的原因，提出對策建議，促進森林恢復;森林公安要繼續(xù)在查辦毀林大要案上下功夫，切實嚴厲打擊，震懾犯罪。三是要做產業(yè)建設的排頭兵。產業(yè)戰(zhàn)線的廣大黨員干部要以建設全省林業(yè)產業(yè)龍頭市為契機，增強發(fā)展意識、項目意識、危機意識和責任意識，要善于指導基層，把握比較優(yōu)勢，圍繞資源資產、新林區(qū)建設、森林旅游、國家政策導向謀劃生成項目，爭取謀劃一批、開工一批、建設一批、儲備一批，做足林下經濟開發(fā)這篇文章，強力推進牡丹峰、三道關等重點森林旅游開發(fā)，打造立局型產業(yè)。四是要做木博精神的傳承人。第五屆木博會的成功舉辦，極大提升了林業(yè)在全社會的地位。在木博會籌備期間，全局一批黨員干部連續(xù)幾個月沒有休息，在最繁忙時期連續(xù)半個多月每天工作到深夜，晚了睡在辦公室，餓了吃碗方便面，累了咬牙挺住，病了堅持工作，創(chuàng)造了“迎難而上、敢當重任，追求卓越、勇創(chuàng)一流，創(chuàng)新發(fā)展、加快開放，團結奮斗、和衷共濟”的木博精神。全局各條戰(zhàn)線廣大黨員干部要繼續(xù)踐行木博精神，接續(xù)傳承，鼓舞士氣，積極謀劃第六屆木博會，全力奏響加快林業(yè)更好更快更大發(fā)展的新樂章。
    三、創(chuàng)優(yōu)是“形”，全局基層黨組織和廣大黨員要有敢于創(chuàng)優(yōu)的士氣。
    創(chuàng)優(yōu)是實現(xiàn)林業(yè)更好更快更大發(fā)展的重要保障。創(chuàng)優(yōu)的關鍵是體現(xiàn)在“優(yōu)”上。一切工作都要有爭優(yōu)的意識、爭一流的水平，不看過程看結果，以一流的形象帶動一流的工作。一是樹立學習形象。加強學習型黨組織建設，堅持領導干部講堂制度，組織干部全面參與牡丹江干部在線學習，各黨支部要制定切實可行的學習計劃，搞好集中學習和自學，定期舉辦培訓班，開展學習競賽，經常組織群眾性的文體活動，提升精氣神。二是樹立發(fā)展形象。歷史地看，林業(yè)系統(tǒng)存在著整體素質不高、人員結構老化、管理方式粗放等問題，滯后了林業(yè)發(fā)展。有的干部不是不想事、不干事，是因視野狹窄，想不出事、干不成事。要改變窘境，就必須樹立開拓開放意識，抓班子帶隊伍，實施人才戰(zhàn)略，調整知識結構，轉變思維方式，做到有為者有位，切實提升發(fā)展能力。三是樹立改革形象。要堅持把改革貫穿于林業(yè)跨越式發(fā)展的全過程，沒有改革的意識和魄力，林業(yè)發(fā)展的步子不會大，效果也不會明顯。目前，從全市林業(yè)的總體形勢看，起勢不錯，機遇不少，但困難也很多。要解決困難和問題，就要采取超常措施，打破傳統(tǒng)體制，大家都來想辦法，要敢闖敢試敢干，以改革的精神推動各項工作的開展。四是樹立服務形象。群眾企盼的，就是我們要干的，群眾信任的，就是我們要用的，群眾不滿的，就是我們要改的。全局黨員干部都要投入感情，注入真情，服務基層。當前，要特別注重信訪工作，要堅持做到，能解決的立即解決，暫時不能解決的，要說明原因和解決時限，不能解決的，要講清政策，多做耐心的解釋，決不能采取拖拉的辦法，致使矛盾不斷積累和激化。對于職工信訪，哪里出現(xiàn)問題，就要追究那里領導的責任。五是樹立廉政形象。堅持執(zhí)政為民，要常思貪欲之害，常棄非分之想，常修為人為官之德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要常接地氣、常解民意、常分民憂，深入群眾，深入實際，深入一線，不擺花架子，不搞形式主義，不作表面文章，不斷提高基層黨組織的威望，進一步密切黨群干群關系。樹立“五種形象”是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的延伸，是創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎和前提。形象轉變了，工作就能提升。森林公安局、行政審批科就是很好的典型，工作在全國、全省、全市都有位置，是全局先進典型的代表，大家都要向先進靠齊。今年年底，我們還將召開全局表彰獎勵大會，重獎有功者，評獎的主要依據就是看你的單位、你的工作在全省、全市、全局中的位次，以成敗論英雄。
    同志們，新的形勢和任務對我們提出了新的更高的要求，讓我們在市委的正確領導下，銳意進取、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，迅速行動起來，為加快實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)新跨越作出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    七一表彰會議上領導講話稿篇二
    同志們：
    在建黨90周年來臨之際，礦黨委召開這次會議，主要是總結工作、表彰先進、明確任務，激勵全礦廣大共產黨員，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，更好地發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)我礦的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。今天，我們隆重慶祝建黨90周年，就是要繼續(xù)繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是要繼續(xù)鼓舞和動員全礦職工同心同德、開拓進取、凝心聚力、艱苦奮斗，全面完成礦井各項奮斗目標，用我們勤勞的雙手去開創(chuàng)龍固煤礦更加輝煌燦爛的明天。
    當前，我們在xx大精神指引下，按照“三個代表”的要求，切實加強了黨的思想、組織和作風建設，在全礦范圍內大力開展了黨員先進性教育和黨風廉政教育，充分發(fā)揮和調動了基層黨組織和廣大共產黨員的先鋒模范帶頭作用，礦井三個文明建設更是碩果累累，成績斐然。一年來，礦井又先后被授予了江蘇省安全生產工作先進礦井、江蘇省文明單位標兵、徐州市文明單位標兵、徐州市總工會模范企業(yè)等榮譽稱號。這些成績的取得，靠的是有一個堅強的黨組織領導核心，靠的是全體共產黨員和全礦職工的奮斗拼搏。今天受到表彰的“五好”黨支部、“三強”黨支部書記和優(yōu)秀共產黨員就是我們最好的榜樣。在這里，我代表礦黨委向受表彰的單位和個人表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!希望你們要珍惜榮譽，戒驕戒躁，發(fā)揚成績，再接再勵，在礦井的各項工作中做出新的成績。下面，我把一年來的黨建工作簡要地總結一下。
    (一)、強化政治理論學習教育，提高黨員的整體素質。新的歷史時期，新的企業(yè)管理模式，就必須有一套新思想、新理念、新方法、新手段。因此就必須加強黨員的政治理論學習，特別是在企業(yè)改革改制的關鍵時期，更顯得尤為重要。我們根據不同時期、不同階段、不同內容、不同形式地開展了政治理論教育，充分發(fā)揮和鞏固了黨校的宣教陣地，我們先后在全體黨員和職工中開展了形勢理論學習、廉政教育學習，共舉辦學習班四期，參加人員達850人次，舉辦《黨章》知識學習測試，測試成績在全礦張榜公示。觀看廉政教育錄象片六部，全礦黨員、干部受到了很好的警示教育。我們還聘請市委黨校、市委宣傳部講師團等單位的教授來礦進行了形勢理論、法紀、黨風廉政建設和《黨章》等系列教育，全礦黨員和入黨積極分子147人接受了培訓。在學習教育方法上，舉辦培訓班，政工科具體輔導，充分利用有線電視、廣播、板報、畫廊、報廊、公開欄進行宣傳教育。一年來，共廣播稿件1300多篇，出版報28期、600多板塊。此外，我們長期堅持政工例會制度、“三會一課”制度，職工政治學習日制度等等。特別在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們年年對評先選優(yōu)辦法進行修訂完善，增加內容，便于操作。在全年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動中，黨員占評選總數的28%?？傊?，在過去一年中，我們的黨建工作在實踐中求務實，在務實中求提高，在提高中求鞏固，真正使黨建工作向制度化、規(guī)范化、標準化、科學化的管理體系邁進。
    (二)、認真構建和落實先進性長效機制，黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍素質顯著提高。
    礦黨委根據省、市委、集團公司黨委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)加強對先進性教育活動的領導，先后制定并下發(fā)了《關于建立健全黨員教育管理長效機制工作方案》和《關于深入貫徹中央保持共產黨員先進性四個長效機制的意見》等專項文件，通過集中學習教育、開展黨員先進性標準大討論、進行黨性分析、召開黨政領導班子專題組織生活會和民主生活會、針對突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個環(huán)節(jié)的工作，進一步鞏固和發(fā)揚了先進性教育活動開展以來取得的豐碩成果，強化了各級黨組織的管黨職責和對黨員的經常性教育與管理，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，全礦黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高，黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步發(fā)揮，黨群關系更加密切，促進了礦井各項工作的健康發(fā)展。
    (三)、加強基層堡壘建設，黨建工作創(chuàng)出了新局面。
    一年來，我們緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，以增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力為著力點，大力加強基層支部建設。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。支部工作的好壞，直接關系到礦井工作的全局。在黨支部建設上，我們始終注重加強基礎建設，用黨建工作的尺子來衡量考核支部建設的實績。在每年制定創(chuàng)建活動計劃時，把黨建工作和支部的安全生產、經濟效益、評先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此加強創(chuàng)建活動的力度和增強人人參與創(chuàng)建活動的責任心。礦黨委按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，全力推進“四好”領導班子、“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建“四好”班子活動中，領導班子能夠以身作則，團結協(xié)作，求真務實，廉潔從業(yè)。通過活動，領導班子的政治鑒別力、大局意識、和諧觀念和處理復雜問題的能力明顯提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力明顯增強，思想作風、工作作風更加務實，更加團結協(xié)調，群眾的滿意程度明顯提升。創(chuàng)建“五好”黨支部活動，是進一步健全基層黨組織、完善基層黨組織，加強支部建設的一項重要活動，我們通過建立制度、規(guī)范考核，真正做到了一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。帶動和促進了礦井的各項工作。一年來，安全生產比較平穩(wěn)，經濟效益大幅提升，后勁建設不斷提速，職工收入進一步提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定。
    (四)、加強黨員干部管理教育，增強責任心和使命感。黨員干部是企業(yè)的中流砥柱，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的引導者和傳播者。只有黨員干部的思想到位，工作到位，責任到位，我們的事業(yè)才會充滿活力，我們的工作才會有新局面。我們扎實開展了20xx年度的民主評議黨員工作，提高了黨員為公司有好又快發(fā)展作貢獻年的責任心和自覺性。在評議期間，各支部切實加強領導與指導，廣大黨員結合個人思想、工作、學習實際，圍繞學習貫徹黨的xx屆六中全會、集團公司及礦黨委工作會議精神和保持共產黨員先進性等方面的內容深入學習，認真總結，認真查找不足，認真開展評議，取得了實效。評議結果全部為合格黨員，其中十四名同志被評為優(yōu)秀黨員，沒有不合格黨員。通過民主評議，激發(fā)了工作熱情，創(chuàng)造了最佳經濟效益。20xx年度，我礦在安全生產、經濟效益、精神文明、職工收入等方面都是大豐收的一年。
    (五)、抓好黨員發(fā)展工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。黨員發(fā)展工作是新時期黨建工作的重要內容，黨委制定了黨員發(fā)展計劃，培訓計劃，各支部劃分了黨員培養(yǎng)責任區(qū)，明確每個支部要培養(yǎng)不少于一個入黨積極分子，并實施跟蹤培養(yǎng)，考察教育，直至成熟。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的組織原則。一年來，我們加大對生產一、二線入黨積極分子的培養(yǎng)力度，尤其是加大采掘單位入黨積極分子的培養(yǎng)教育。努力改善采掘工區(qū)黨員力量薄弱、文化水平偏低狀況，從擴大發(fā)展黨員工作的民主化、規(guī)范化出發(fā)，共發(fā)展新黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子21人，其中7人已經上報公司預審，向黨組織遞交入黨申請書的45人。從發(fā)展后跟蹤考察來看，納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大梁，擔主力。目前，在黨員隊伍中，年齡、文化結構趨漸合理，老、中、青黨員形成梯隊層次，特別是越來越多的青工積極向黨組織靠攏，這充分反映了黨組織的凝聚力、吸引力，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
    (六)、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識。礦黨委、紀委組織利用各種學習和會議的機會，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔從政、廉潔從業(yè)教育，尤其對掌握經營、物資、資金等實權的部門和領導干部，強化預防職務犯罪的警示教育，加大執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察的力度。設立廉政活動辦公室和廉政教育活動展室，并先后下發(fā)了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于加強黨風廉政建設的意見》、《關于加強廉政文化建設的實施意見》、《關于開展算好清廉七筆帳，樹立正確權利觀專項教育活動的實施意見》、《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》、《關于嚴格執(zhí)行午間工作日禁酒的規(guī)定》、《關于開展創(chuàng)建“廉潔龍固”活動的意見》等專項文件，全礦全年沒有發(fā)生一起職務犯罪案件，也沒有收到關于黨員干部違法違紀的舉報信訪或舉報電話。
    (七)、堅持不懈為職工群眾辦實事，解決職工實際困難。在開展保持共產黨員先進性教育活動中提出的為職工辦12件實事，圓滿得到落實。一年來先后對礦區(qū)進行了整體規(guī)劃，美化和亮化礦區(qū)環(huán)境;投資120萬元建設了職工綜合運動場;對大門前的公路進行了鋪設改造;對礦內雙職工居住的平房進行了統(tǒng)一規(guī)劃;兩棟雙職工宿舍樓的投入使用，緩解了職工住房困難的問題;單宿樓進行了外粉刷和內部改造;新的辦公大樓已經投入使用;對井下硐室、大巷及工作場所進行裝飾改造，為工人創(chuàng)造一個良好安全的工作環(huán)境;幼兒園建成并投入使用，解決了職工的后顧之憂;安排專門車輛接送職工子女上學;為30年以上工齡的工人發(fā)放榮譽金;圖書室、棋牌室建成并投入使用;有計劃地組織勞模、優(yōu)秀黨員、先進工作者和優(yōu)秀管理干部外出學習療養(yǎng);進一步提高職工收入，增加福利待遇，按時發(fā)放各種生活必需品和勞保用品。職工的收入比上一年有較快的增長，職工隊伍穩(wěn)定。
    總之，在過去一年來的工作中，黨委的工作比較務實的，思想政治工作、生產管理、經營管理是務實的，職工收入、職工福利、職工生活、職工利益也是務實的，希望大家珍惜過去取得的成績，百尺竿頭，再進一步，扎扎實實做好黨建和其他工作，切實當好天能集團的排頭兵，為礦井的發(fā)展做出更大的貢獻。就下步黨建工作我再強調幾點：
    (一)、全面落實黨建長效機制，努力加強黨組織自身建設。保持共產黨員先進性教育活動以來，尤其是貫徹中央四個長效機制文件之后，我們已經構建了較完善的先進性長效機制，今年重點是把這些機制落實好、完善好。重點要在六個方面上下工夫：一是完善工作機制，激發(fā)各支部的改革創(chuàng)新能力。各支部要切實增強管黨意識，落實管黨職責，提高管黨水平，對黨建工作精心部署，常抓不懈;二是強化領導班子建設，提高執(zhí)行力。要堅持領導班子建設的相關制度，積極探索發(fā)揮政治核心作用的有效途徑;三是不斷創(chuàng)新黨員教育管理機制，保持和發(fā)展黨員隊伍先進性。要采取多種形式抓好對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務，提高黨員素質。四是要多形式的服務職工群眾，樹黨員形象，展黨員風采。各支部要利用各種活動載體，發(fā)動黨員主動為職工群眾做好事，辦實事，解難事;五是加強黨務干部隊伍建設，提高黨務干部工作能力和水平。全礦黨務工作者要不斷學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，爭做優(yōu)秀的黨務工作者;六是積極發(fā)揮黨建工作先進典型示范帶動作用，大力推進基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。對黨建工作先進支部要大力進行表彰宣傳，以點帶面，推動全礦黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
    (二)、不斷深入學習貫徹xx屆六中全會精神和“黨章”，進一步興起理論武裝高潮。
    堅持以中層以上領導干部為重點，以黨委中心組學習為龍頭，以鞏固發(fā)展先進性教育成果為抓手，扎實推進黨員干部的理論學習，掀起學習貫徹xx屆六中全會精神和科學發(fā)展觀的新高潮，不斷加強和規(guī)范對中心組學習的指導和考核。繼續(xù)在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，要利用中心組學習、支部書記例會、黨員“三會一課”等形式，組織全體黨員原原本本地學習黨章，逐章逐條地認真研讀，系統(tǒng)掌握黨的基本知識，熟知熟記黨章的基本內容，使每個支部不斷增強依照黨章開展工作的觀念，使每個黨員不斷增強按照黨章規(guī)范言行的觀念，真正把黨章的權威性嚴肅性確立起來。各支部要加強組織領導，切實把學習貫徹黨章作為黨的建設的基礎性工作，作為思想政治建設的一項重要內容，擺上重要位置，認真抓好落實。
    (三)、深入開展“七慎”自教自律專題教育活動，把黨風廉政建設抓實抓好。
    根據集團公司黨委要求，將在全礦黨員干部中開展以“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終“為主要內容的“七慎”專題教育活動，廣大黨員干部要進一步認真細致地學習黨的xx屆六中全會、在中央紀委七次全會上的重要講話和省市紀委全會精神，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。各支部要深刻認識抓好黨風廉政建設的重要意義，緊貼實際情況，把專題教育活動同創(chuàng)建“廉潔龍固”活動結合起來，同保持共產黨員先進性教育活動結合起來，同“算好七筆帳，樹立正確權力觀”專題教育活動結合起來，同“學習貫徹黨章、做清廉務實謀發(fā)展的黨員干部”結合起來，做到入情入理，入腦入心，真正把黨風廉政建設抓實抓好，為龍固煤礦的發(fā)展開創(chuàng)廉潔、和諧、穩(wěn)定的新局面。
    (四)、堅持大力倡導社會主義榮辱觀，推動礦井精神文明建設再上一個新臺階。
    樹立社會主義榮辱觀是一項長期任務。各支部要繼續(xù)認真學習、宣傳“八榮八恥”，在深入普及上下功夫，使之家喻戶曉，深入人心。要積極開展各種道德實踐活動和群眾性創(chuàng)建活動，把社會主義榮辱觀的要求滲透到職工群眾日常生活中，引導他們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，使弘揚社會主義榮辱觀在全礦蔚然成風，成為干部職工的自覺行動。要進一步增強責任感和使命感，切實加強領導，把各方面的力量充分調動起來，形成強大的工作合力。充分發(fā)揮具體政策的導向作用，發(fā)揮規(guī)章制度的激勵約束作用，綜合運用多種手段引導和規(guī)范社會道德生活。
    黨員干部要以身作則，率先垂范，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中嚴格自律，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。
    (五)、繼續(xù)加大“四好”、“雙爭”創(chuàng)建力度，推動先進性建設，推進“強基工程”。
    從去年起，礦黨委根據集團公司的統(tǒng)一部署，在全礦范圍內開展了創(chuàng)建“四好”領導班子以及爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭當“三強”黨支部書記活動。實踐證明，“四好”、“雙爭”創(chuàng)建活動，是加強領導班子建設，提升安全生產效果的有效途徑，是推動先進性建設的有力抓手。各支部要進一步加強領導，在總結創(chuàng)建經驗的基礎上，加大工作力度，求取更好實效。要把創(chuàng)建活動落到實處，統(tǒng)籌安排好“雙爭”活動和安全、生產、經營管理的關系，做到圍繞安全、生產、經營管理開展創(chuàng)建活動，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的思想基礎和政治保證。要把創(chuàng)建活動與建立健全保持共產黨員先進性的長效機制結合起來，與樹立社會主義榮辱觀結合起來，促使先進上水平、中間有進步、后進變面貌。
    (六)、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展20多年來，收到較好的效果，也積累了成功的經驗，實踐證明“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是增強支部堡壘建設，樹立黨員旗幟作用，促進黨建工作全面發(fā)展的途徑。我們的礦井建設厲經磨難，數次考驗，沒有被任何困難所嚇倒，關鍵是有我們十多個基層戰(zhàn)斗堡壘，有我們全體黨員干部的先鋒模范作用，有我們全體職工愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗的拼搏精神?，F(xiàn)在礦井發(fā)展了，日子好過了，部分同志認為還是金錢萬能，思想政治工作和黨建工作是虛的，因此出現(xiàn)了有些支部生產工作上去了，政治工作上不去，生產任務超多了，黨建工作欠帳，職工收入增高了，精神文明退化了。更有個別黨員混同普通老百姓，當了群眾的尾巴。一些新黨員，組織上入黨了，思想上還有一定差距。我們提倡，黨員的形象和作用，要平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，這才是真正的共產黨員。黨委要求個各黨支部都要細化制定黨建計劃，支部活動計劃，黨員發(fā)展計劃，政治學習計劃。堅持“三會一課”制度，民主生活會制度，回報反饋制度等。全礦職工要心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，奪取安全生產雙勝利。
    (七)、進一步弘揚龍固精神，迅速掀起學先進，趕先進的熱潮。
    今天受表彰的五好黨支部、三強黨支部書記、優(yōu)秀黨員，是龍固煤礦的先進代表。在他們身上，集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、勇挑重擔樂于吃苦、不怕困難、甘愿奉獻的精神。集中體現(xiàn)了“龍固精神”的發(fā)展和延續(xù)，集中體現(xiàn)了他們不僅是先進生產力的代表，也是先進文化的代表。大家要從他們的身上看到“閃光點”，要學習他們的好思想、好作風、好品德，要在各自的崗位上立足本職，扎實工作，做出成績，要緊跟時代發(fā)展的需要，樹立主動學習，善于學習，終生學習，富而思源，富而思進的理念，每名共產黨員都要以“三個代表”重要思想作為一面鏡子，“樹形象、做表率、爭貢獻”。帶領全體職工埋頭苦干，知難而進，開拓創(chuàng)新，為礦井的長遠發(fā)展作出積極的努力。
    同志們：當前，我們正面臨著改革、改制的關鍵時期，黨建工作任務更加艱巨，任重而道遠，只要我們人心凝聚，力量凝聚，勝利一定屬于勤奮的耕耘者。讓我們緊密地團結在公司黨委的周圍，發(fā)揮黨的領導核心作用，抓住有利時機，加快發(fā)展，為礦井的三個文明建設作出我們應有的貢獻。
    謝謝大家!
    七一表彰會議上領導講話稿篇三
    各位領導、同志們：
    今天我們隆重舉行(表彰大會)，這是公司全面總結上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結、鼓勁的大會。剛才，()名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產黨員和黨務工進行了表彰?？梢哉f，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作，建立保持共產黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們全體黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
    一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們全體共產黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
    三、要在服務生產大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經過半。加上去年月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產經營和產品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們全體黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
    同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產指標，將新廠遷建工作造成的產品產量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
    謝謝大家!
    七一表彰會議上領導講話稿篇四
    同志們：
    今天，我們×××醫(yī)院的全體黨員、各科(所)領導和職工代表濟濟一堂，隆重舉行慶祝中國共產黨成立八十七周年暨表彰先進大會。我代表院黨委、院領導班子向全院黨員以及受表彰的人員致以熱烈的祝賀!
    中國共產黨從誕生之日起，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨，肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。在新民主義革命時期，黨領導全國各族人民實現(xiàn)了中華民族的獨立和解放。新中國成立以后，黨又領導中國人民踏上了建設社會主義的歷史征程。黨的xx大以來，以為的新一屆中央領導集體，始終不渝地高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨;大力倡導科學發(fā)展觀，努力建設和諧社會。我國改革開放和現(xiàn)代化建設正朝著又好又快的方向深入發(fā)展。
    20xx年是我國改革開放的30周年，是我國首次成功舉辦世界奧運會的奧運年。20xx年也是我們醫(yī)院不平凡的一年，從年初的抗擊雪災保障春運，到5.12汶川大地震，我院廣大黨員和職工都出色地完成了上級下達的各項任務。在雨雪交加、人流洶涌的火車站廣場，有胸科醫(yī)院的流動醫(yī)療車和醫(yī)療點;在汶川大地震的震中映秀，有胸科醫(yī)院的院旗高高飄揚!作為胸科醫(yī)院的黨委書記，我可以自豪的說，哪里有突發(fā)公共事件，哪里有緊急醫(yī)療任務，哪里就有我們胸科醫(yī)院醫(yī)護人員的身影。這充分說明我們胸科醫(yī)院的廣大黨員和職工是經得起考驗的，是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的隊伍!
    我們黨自從1920xx年成立以來，走過了87年的光輝歷程。我們胸科醫(yī)院從1953年組建以來，也走過了55年的輝煌歲月。55年來，胸科醫(yī)院及其前身，在歷屆黨委、歷屆領導班子和一代又一代胸科人的共同努力下，從無到有，從小到大，不斷發(fā)展。終于成長為今天這樣一個具有500病床、800多職工、億元固定資產，在廣東以至華南地區(qū)都有一定影響力的三級專科醫(yī)院。并涌現(xiàn)出陳洪光、許慶敏、劉洪濤、張茂、劉鋒、盧光強、曾建民等一批又一批先進模范人物。他們永遠是我們學習的榜樣，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示祟高的敬意!
    同志們，我們醫(yī)院當前的門診量、住院病人量都呈上升的勢頭，醫(yī)療收入也穩(wěn)步增加，總體來看形勢較好。但是我們也要清醒地看到，醫(yī)院面臨的困難還很多，存在的問題還不少，特別是人事制度改革以來，人員的思想比較活躍，職工的積極性尚未充分調動起來，鉆研業(yè)務的風氣不夠濃厚，醫(yī)院的醫(yī)療技術優(yōu)勢不夠突出，經濟效益與先進醫(yī)院相比還有較大的差距，等等。總之，擺在我們面前的任務仍很艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我們全院黨員和職工，團結起來，積極應對，逐步解決。在這里，我代表院黨委向全院黨員和職工提幾點希望和要求：
    一、講團結、顧大局，爭當醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵。
    今年，我院領導班子調整以后，按照省委、市委關于開展“解放思想大討論”活動的統(tǒng)一部署，召開專題黨委會議，認真貫徹落實局黨委、局領導的指導，討論分析了醫(yī)院存在的主要問題和困難;提出了貫徹落實科學發(fā)展觀，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略思想，確定了“團結與發(fā)展”的兩大工作主題;作出了在全院開展“繼續(xù)解放思想，爭當踐行科學發(fā)展觀，推動胸科醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵”主題活動的決定。全體黨員和職工都要積極參與這一貫穿全年的主題活動，人人爭當推動醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵。一要提高認識。要認真學習黨的xx大精神，認真學習貫徹省委、省政府最近作出的關于“爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”的決定。要深刻理解院黨委的工作思路和醫(yī)院的發(fā)展部署，正確認識醫(yī)院在發(fā)展過程中存在的問題和困難;要正確處理醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關系，把個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展聯(lián)系在一起，解放思想，轉變觀念，努力工作，在全院上下營造一種相互理解，相互支持，團結奮斗的良好氛圍。二要增強黨性觀念。黨員和職工都要嚴格要求，遵紀守法，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為;在思想上和行動上都要與黨組織保持高度一致;不搞歪風邪氣;不搞拉幫結派;不搞非組織活動;不搞自由主義。自覺維護醫(yī)院和諧穩(wěn)定的大局。在全院弘揚光明正大、積極向上的浩然正氣。
    二、講學習、鉆業(yè)務，爭當提高醫(yī)療技術水平的排頭兵。
    廣州地區(qū)醫(yī)療機構眾多，醫(yī)療市場的競爭十分激烈。醫(yī)院的競爭，說到底就是醫(yī)院人才的競爭，醫(yī)療科技水平的競爭。相對而言，我院的人才優(yōu)勢并不突出，名醫(yī)名科不多。特別是在科研方面，更加缺乏競爭力。根據科教科提供的資料，我院近3年來發(fā)表論文總數共365篇，其中中華牌16篇，核心期刊96篇;獲市醫(yī)學會優(yōu)秀論文獎47篇，其中二等獎2篇，三等獎16篇，四等獎29篇，一等獎為零。從科研情況來看也不夠理想，在廣州地區(qū)的三級醫(yī)院中排名比較靠后。近20xx年來，全院沒有一項科研成果獲獎，而且科研立項課題的結題率也較低?？偟膩砜?，我院的醫(yī)學科研水平不高。分析問題的原因，主觀上是醫(yī)院的學術風氣不夠濃厚，醫(yī)務人員學習業(yè)務，鉆研技術，開展科研的積極性不高;客觀上也與醫(yī)院的科研管理和激勵機制有一定關系。同志們!科教興院是我院的發(fā)展戰(zhàn)略。這需要院領導、職能部門的高度重視和全院醫(yī)務人員的共同努力，希望廣大醫(yī)務人員努力學習，刻苦鉆研，以醫(yī)院的發(fā)展為己任，大力開展科學研究。在我院倡導一種“人人講學習，個個比技術，積極搞科研”的風氣，營造濃厚的學術氛圍，人人爭當提高醫(yī)院醫(yī)療技術的排頭兵。有關職能部門也要加強對科技工作管理服務，加大投入，建立健全科研獎勵機制，對取得科研成果的個人和集體要給予扶持和獎勵，特別是對實現(xiàn)我院獲獎科研成果“零的突破者”，醫(yī)院將予以重獎。
    三、講奉獻、干實事，爭當在本職工作崗位上建功立業(yè)的排頭兵。
    20xx年是我國和我們醫(yī)院發(fā)展歷史上極其重要的一年。今年我們先后經受了冰雪災害、汶川大地震和3.14動亂等天災人禍的考驗。對我們醫(yī)院來說，雖然已取得一些可喜的成績，但同時也面臨著更大的困難和挑戰(zhàn)。需要我們進一步加強黨的統(tǒng)一領導，需要我們進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要我們進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據局黨委的意見，結合我院的實際情況，院黨委即將開展換屆工作。這是我們醫(yī)院政治生活中的一件大事，關系到我們醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。希望全體黨員和廣大職工都要從講政治的高度，積極關心、支持和參與，順利完成院黨委的換屆工作。院黨委相信，胸科醫(yī)院的黨員隊伍是經得起考驗的先進隊伍，胸科醫(yī)院的職工隊伍是有戰(zhàn)斗力的隊伍，守紀律、顧大局、講奉獻的隊伍。廣大干部職工的精神狀態(tài)是積極向上的，團結狀況也是好的，醫(yī)院的各項工作都處于上升發(fā)展的勢頭?？梢哉f，當前是我院科學發(fā)展的好時機，我們要抓住機遇，把抗震救災的愛國熱情轉化為做好本職工作的強大動力。克服個別人“講得多，做得少;提意見多，抓落實少”的毛病，立足本職崗位，從自己做起，從現(xiàn)在做起，積極工作，努力奉獻，爭當本職崗位上建功立業(yè)的排頭兵。
    同志們，光榮偉大的中國共產黨已經創(chuàng)造了xx年的輝煌歷史，我們胸科醫(yī)院也走過了55年的光榮歲月?，F(xiàn)在，歷史已經把胸科醫(yī)院這副重擔交到了我們新一屆黨委、領導班子和當代胸科人的身上。我們要振奮精神，不辱使命，迎接挑戰(zhàn);我們要更加團結起來，同心同德，艱苦奮斗，積極踐行科學發(fā)展觀，共同開創(chuàng)胸科醫(yī)院更加美好的明天!
    今天，區(qū)直機關工委召開建黨xx周年慶祝大會，并表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區(qū)以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區(qū)委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區(qū)直機關廣大共產黨員致以節(jié)日的問候!
    同志們!85年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮斗，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發(fā)展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方，呈現(xiàn)出勃勃生機與活力。
    回顧歷史，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發(fā)展階段，我區(qū)“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模范帶頭，艱苦創(chuàng)業(yè)。在此，我代表區(qū)委向區(qū)直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。
    一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性。
    當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的發(fā)展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。
    首先，加強機關黨的建設是提高黨的執(zhí)政水平、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。我們黨是執(zhí)政黨，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的領導核心。黨政部門機關，肩負著制定和執(zhí)行政策的重要責任，肩負著各個領域的宏觀指導和管理職能。區(qū)直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示范作用。在黨政部門機關工作的黨員干部，是整個黨員干部隊伍的骨干部分，起著重要的協(xié)調和宏觀調控作用。他們的政治素質、思想作風。道德品質、業(yè)務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民群眾中的形象，還將對黨的各項事業(yè)的完成產生直接影響。應當充分肯定，我們絕大多數的黨員干部能夠廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)地工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難群眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！边@將會影響我區(qū)全面建設小康社會的進程。
    其次，加強機關黨的建設是建設高素質干部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導干部相對集中的地方，他們身處領導機關，居于要害崗位，因此，建設高素質的干部隊伍，必須切實抓好機關干部隊伍建設。區(qū)直部門機關干部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對于建設高素質的干部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員干部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。
    第三、加強機關黨建是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進社會全面進步的需要?，F(xiàn)在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發(fā)展。個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”;二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監(jiān)督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。
    二、進一步改進區(qū)直機關作風，搞好“三個服務”，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
    在座的都非常清楚，近幾年我們經濟雖然有所復蘇，但由于工業(yè)基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現(xiàn)區(qū)委提出的一穩(wěn)三增的工作目標，在我區(qū)全面建設小康社會，還需要區(qū)直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續(xù)長期不懈的艱苦奮斗。因此，加強對黨員干部的教育，切實轉變機關干部作風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。
    轉變機關作風就是要消除一切有礙發(fā)展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平有序的市場環(huán)境、公正嚴明的執(zhí)法環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境，專心致志“筑巢引鳳”、“放水養(yǎng)魚”。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、干部隊伍，營造現(xiàn)代經濟競爭的良好環(huán)境作為“一號工程”抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環(huán)境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、干實事、創(chuàng)實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發(fā)展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。
    轉變機關干部作風，不是唱高調、空喊。
    口號。
    而是要切切實實地落實到“服務基層服務群眾服務項目建設”之中去。區(qū)直機關各級黨組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求扎扎實實抓好《改進區(qū)直機關作風的決定》和《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的十項規(guī)定》這兩個文件精神的落實;區(qū)直廣大共產黨員特別是黨員干部要帶頭搞好落實。今后我們將采取“盯住不落實的事處理不落實的人”的辦法來抓好轉變機關干部作風這一工作的落實。
    三、強化黨內監(jiān)督，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
    指出：“越是改革開放，越要加強和健全黨內監(jiān)督;越是領導機關、領導干部，越要嚴格黨內監(jiān)督。”近幾年，一些消極腐敗現(xiàn)象在機關黨員干部中也時有發(fā)生，一個重要的原因就在于機關黨內監(jiān)督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導干部實施有效監(jiān)督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
    強化黨內監(jiān)督，我看應從以下四個方面入手，解決監(jiān)督難的問題，增強搞好黨內監(jiān)督的自覺性。一是解決要不要監(jiān)督的問題。應當明確，監(jiān)督不是要束縛黨員干部的手腳，更不是整人;而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證改革開放和經濟建設的順利發(fā)展。實施黨內監(jiān)督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。二是解決敢不敢監(jiān)督的問題。我們應認識到黨內監(jiān)督所體現(xiàn)的是黨組織與黨員的關系，而不是專職黨務干部與某個黨員領導干部個人之間的關系。機關黨組織盡可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢于對每個黨員進行監(jiān)督。三是解決會不會監(jiān)督的問題。黨內監(jiān)督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想斗爭來實施監(jiān)督。要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業(yè)務工作的過程中實施監(jiān)督;要緊密聯(lián)系本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監(jiān)督。四是解決肯不肯接受監(jiān)督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得游離于黨組織的監(jiān)督之外，更不能凌駕于黨組織之上，切實糾正視監(jiān)督為“挑刺”、“找茬”的錯誤思想。
    四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導。
    加強機關黨建工作，既是區(qū)直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區(qū)委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。明確指出：“加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導干部要重視，要親自抓，切實支持機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的?！睆膶嶋H情況來看，凡是部門黨組重視和支持機關黨的工作并認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發(fā)揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。所以關健在于黨組。
    區(qū)直機關工委對區(qū)直機關黨的工作的領導是宏觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識;同時要增強“圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作”的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區(qū)直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。要著力建立起機關工委宏觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的運行機制。
    研究和聽取匯報，每年至少要研究兩次。根據黨組(黨委)工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員干部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導干部實施有效的監(jiān)督。黨組(黨委)的主要負責同志和分管機關黨建工作的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。其他領導同志也應根據“一崗雙責”的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支持。在了解業(yè)務工作時，要同時了解機關黨建工作和干部隊伍思想作風建設方面的情況，并針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。要結合各自的實際情況，為機關黨組織了解區(qū)委和部門的中心工作、參與重大的業(yè)務活動提供條件。各黨組(黨委)對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
    黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監(jiān)督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。組織部門在考核區(qū)直部門領導班子和黨員領導干部時，要將他們履行黨建工作責任制和支持機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。
    機關黨組織要主動了解和正確把握黨組(黨委)的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協(xié)助和監(jiān)督這兩項重要職責。要適應加入wto后的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高機關黨建工作的水平，繼續(xù)做出努力。
    同志們，我們深信，**區(qū)直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領**人民同心同德謀發(fā)展，艱苦奮斗奔小康，取得“三個文明”建設的更大成績，把帶進更加光輝燦爛的明天!
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    七一表彰會議上領導講話稿篇五
    尊敬的董事長、各位同仁：
    大家晚上好!
    秋蘭飄香、金風送爽，在這個收獲的季節(jié)里，我們匯康也在黃金周期間收獲了“累累碩果”，在此首先向本次大會表彰的先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。
    員工同志們，匯康已從一個姍姍學步的孩童逐漸成長、壯大，回首過去的歷程，在全體員工的勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)、共同努力下，經歷了用工難的嚴俊局面，順利完成了各項目標和工作任務，保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。我很榮幸能加入匯康這個團結向上的集體。在此同大家分享一下我對酒店管理的一些看法：酒店管理，由最初的教條化、制度化向全球化、現(xiàn)代化方向發(fā)展?，F(xiàn)今的酒店管理模式雖在不斷的發(fā)展、完善，但仍舊缺少著一定的人性化管理理念和執(zhí)行力。對于酒店而言最大的損失便是員工的流失，而如何能留住員工，保證在現(xiàn)有員工的基礎上，不斷的注入新的員工力量是酒店管理工作的重中之重。所以，匯康要打造一個員工至上的工作團隊，每一個酒店管理層干部都要明白：員工永遠是第一的。員工的服務是創(chuàng)造利潤的基礎。
    作為酒店總經理，除具有一定的職業(yè)道德外，一定要是專業(yè)的。不但要是一個好的職業(yè)經理人，而且要成為員工的良師益友，關心、理解員工，在細節(jié)上觸動員工的心，成為其“服務員”。學會了解人，懂得諒解人，能夠理解人，知道別人所需，永遠是酒店管理者的任務。只有在此基礎上才能保證員工更好的為客人服務。
    星級酒店管理是一種準軍事化管理體制。酒店的最高領導有如軍隊的統(tǒng)帥，決策失誤是導到經營失敗的主要原因。星級酒店管理和市場營銷是一種語言，必須每天都說，每天都運用，每天都要吸收新詞匯，才不致于生疏，不致于過時。
    在此我要號召匯康的全體員工，共同努力，創(chuàng)造了匯康品牌，樹立酒店行業(yè)的一面大旗。面對未來，我為酒店擁有這樣優(yōu)秀的干部和員工充滿信心。
    七一表彰會議上領導講話稿篇六
    同志們：
    今天，我們×××醫(yī)院的全體黨員、各科(所)領導和職工代表濟濟一堂，隆重舉行慶祝中國共產黨成立八十七周年暨表彰先進大會。我代表院黨委、院領導班子向全院黨員以及受表彰的人員致以熱烈的祝賀!
    中國共產黨從誕生之日起，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨，肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。在新民主義革命時期，黨領導全國各族人民實現(xiàn)了中華民族的獨立和解放。新中國成立以后，黨又領導中國人民踏上了建設社會主義的歷史征程。黨的xx大以來，以為的新一屆中央領導集體，始終不渝地高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨;大力倡導科學發(fā)展觀，努力建設和諧社會。我國改革開放和現(xiàn)代化建設正朝著又好又快的方向深入發(fā)展。
    20xx年是我國改革開放的30周年，是我國首次成功舉辦世界奧運會的奧運年。20xx年也是我們醫(yī)院不平凡的一年，從年初的抗擊雪災保障春運，到5.12汶川大地震，我院廣大黨員和職工都出色地完成了上級下達的各項任務。在雨雪交加、人流洶涌的火車站廣場，有胸科醫(yī)院的流動醫(yī)療車和醫(yī)療點;在汶川大地震的震中映秀，有胸科醫(yī)院的院旗高高飄揚!作為胸科醫(yī)院的黨委書記，我可以自豪的說，哪里有突發(fā)公共事件，哪里有緊急醫(yī)療任務，哪里就有我們胸科醫(yī)院醫(yī)護人員的身影。這充分說明我們胸科醫(yī)院的廣大黨員和職工是經得起考驗的，是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的隊伍!
    我們黨自從1920xx年成立以來，走過了87年的光輝歷程。我們胸科醫(yī)院從1953年組建以來，也走過了55年的輝煌歲月。55年來，胸科醫(yī)院及其前身，在歷屆黨委、歷屆領導班子和一代又一代胸科人的共同努力下，從無到有，從小到大，不斷發(fā)展。終于成長為今天這樣一個具有500病床、800多職工、億元固定資產，在廣東以至華南地區(qū)都有一定影響力的三級?？漆t(yī)院。并涌現(xiàn)出陳洪光、許慶敏、劉洪濤、張茂、劉鋒、盧光強、曾建民等一批又一批先進模范人物。他們永遠是我們學習的榜樣，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示祟高的敬意!
    同志們，我們醫(yī)院當前的門診量、住院病人量都呈上升的勢頭，醫(yī)療收入也穩(wěn)步增加，總體來看形勢較好。但是我們也要清醒地看到，醫(yī)院面臨的困難還很多，存在的問題還不少，特別是人事制度改革以來，人員的思想比較活躍，職工的積極性尚未充分調動起來，鉆研業(yè)務的風氣不夠濃厚，醫(yī)院的醫(yī)療技術優(yōu)勢不夠突出，經濟效益與先進醫(yī)院相比還有較大的差距，等等?？傊瑪[在我們面前的任務仍很艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我們全院黨員和職工，團結起來，積極應對，逐步解決。在這里，我代表院黨委向全院黨員和職工提幾點希望和要求：
    一、講團結、顧大局，爭當醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵。
    今年，我院領導班子調整以后，按照省委、市委關于開展“解放思想大討論”活動的統(tǒng)一部署，召開專題黨委會議，認真貫徹落實局黨委、局領導的指導，討論分析了醫(yī)院存在的主要問題和困難;提出了貫徹落實科學發(fā)展觀，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略思想，確定了“團結與發(fā)展”的兩大工作主題;作出了在全院開展“繼續(xù)解放思想，爭當踐行科學發(fā)展觀，推動胸科醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵”主題活動的決定。全體黨員和職工都要積極參與這一貫穿全年的主題活動，人人爭當推動醫(yī)院科學發(fā)展的排頭兵。一要提高認識。要認真學習黨的xx大精神，認真學習貫徹省委、省政府最近作出的關于“爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”的決定。要深刻理解院黨委的工作思路和醫(yī)院的發(fā)展部署，正確認識醫(yī)院在發(fā)展過程中存在的問題和困難;要正確處理醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關系，把個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展聯(lián)系在一起，解放思想，轉變觀念，努力工作，在全院上下營造一種相互理解，相互支持，團結奮斗的良好氛圍。二要增強黨性觀念。黨員和職工都要嚴格要求，遵紀守法，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為;在思想上和行動上都要與黨組織保持高度一致;不搞歪風邪氣;不搞拉幫結派;不搞非組織活動;不搞自由主義。自覺維護醫(yī)院和諧穩(wěn)定的大局。在全院弘揚光明正大、積極向上的浩然正氣。
    二、講學習、鉆業(yè)務，爭當提高醫(yī)療技術水平的排頭兵。
    廣州地區(qū)醫(yī)療機構眾多，醫(yī)療市場的競爭十分激烈。醫(yī)院的競爭，說到底就是醫(yī)院人才的競爭，醫(yī)療科技水平的競爭。相對而言，我院的人才優(yōu)勢并不突出，名醫(yī)名科不多。特別是在科研方面，更加缺乏競爭力。根據科教科提供的資料，我院近3年來發(fā)表論文總數共365篇，其中中華牌16篇，核心期刊96篇;獲市醫(yī)學會優(yōu)秀論文獎47篇，其中二等獎2篇，三等獎16篇，四等獎29篇，一等獎為零。從科研情況來看也不夠理想，在廣州地區(qū)的三級醫(yī)院中排名比較靠后。近20xx年來，全院沒有一項科研成果獲獎，而且科研立項課題的結題率也較低?？偟膩砜?，我院的醫(yī)學科研水平不高。分析問題的原因，主觀上是醫(yī)院的學術風氣不夠濃厚，醫(yī)務人員學習業(yè)務，鉆研技術，開展科研的積極性不高;客觀上也與醫(yī)院的科研管理和激勵機制有一定關系。同志們!科教興院是我院的發(fā)展戰(zhàn)略。這需要院領導、職能部門的高度重視和全院醫(yī)務人員的共同努力，希望廣大醫(yī)務人員努力學習，刻苦鉆研，以醫(yī)院的發(fā)展為己任，大力開展科學研究。在我院倡導一種“人人講學習，個個比技術，積極搞科研”的風氣，營造濃厚的學術氛圍，人人爭當提高醫(yī)院醫(yī)療技術的排頭兵。有關職能部門也要加強對科技工作管理服務，加大投入，建立健全科研獎勵機制，對取得科研成果的個人和集體要給予扶持和獎勵，特別是對實現(xiàn)我院獲獎科研成果“零的突破者”，醫(yī)院將予以重獎。
    三、講奉獻、干實事，爭當在本職工作崗位上建功立業(yè)的排頭兵。
    20xx年是我國和我們醫(yī)院發(fā)展歷史上極其重要的一年。今年我們先后經受了冰雪災害、汶川大地震和3.14動亂等天災人禍的考驗。對我們醫(yī)院來說，雖然已取得一些可喜的成績，但同時也面臨著更大的困難和挑戰(zhàn)。需要我們進一步加強黨的統(tǒng)一領導，需要我們進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要我們進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據局黨委的意見，結合我院的實際情況，院黨委即將開展換屆工作。這是我們醫(yī)院政治生活中的一件大事，關系到我們醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。希望全體黨員和廣大職工都要從講政治的高度，積極關心、支持和參與，順利完成院黨委的換屆工作。院黨委相信，胸科醫(yī)院的黨員隊伍是經得起考驗的先進隊伍，胸科醫(yī)院的職工隊伍是有戰(zhàn)斗力的隊伍，守紀律、顧大局、講奉獻的隊伍。廣大干部職工的精神狀態(tài)是積極向上的，團結狀況也是好的，醫(yī)院的各項工作都處于上升發(fā)展的勢頭。可以說，當前是我院科學發(fā)展的好時機，我們要抓住機遇，把抗震救災的愛國熱情轉化為做好本職工作的強大動力?？朔€別人“講得多，做得少;提意見多，抓落實少”的毛病，立足本職崗位，從自己做起，從現(xiàn)在做起，積極工作，努力奉獻，爭當本職崗位上建功立業(yè)的排頭兵。
    同志們，光榮偉大的中國共產黨已經創(chuàng)造了87年的輝煌歷史，我們胸科醫(yī)院也走過了55年的光榮歲月?，F(xiàn)在，歷史已經把胸科醫(yī)院這副重擔交到了我們新一屆黨委、領導班子和當代胸科人的身上。我們要振奮精神，不辱使命，迎接挑戰(zhàn);我們要更加團結起來，同心同德，艱苦奮斗，積極踐行科學發(fā)展觀，共同開創(chuàng)胸科醫(yī)院更加美好的明天!
    七一表彰會議上領導講話稿篇七
    同志們：
    春節(jié)剛過，今天我們就召開全委機關干部職工大會。這是一次年度總結會、表彰會，也是貫徹落實省紀委六次全會、省委組織工作會議和全省機關黨建工作座談會精神的部署會、動員會。剛才，會議通報了20**年度我委受國家有關部門和省表彰情況，以及收到的表揚信、感謝信情況，表彰通報了我委20**年度綜合考核和政務信息先進單位和先進個人，3位同志作了交流發(fā)言。在此，我代表委黨組向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
    下面，圍繞機關工作，我講三點意見。
    一、20**年度機關工作成績值得充分肯定。
    過去的一年，全委上下聚力同心、戮力同行，全省工業(yè)經濟保持了中高速發(fā)展、向中高端邁進，實現(xiàn)有速度、有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。與此同時，我們堅持在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中提高，機關自身建設也交出了一份靚麗的答卷，主要表現(xiàn)在“九個新”上：
    (一)“三嚴三實”收獲新成果。20**年5月以來，按照省委統(tǒng)一部署，以“三聚焦三查找三確?！睘橹骶€，在全委副處級以上干部中開展了“三嚴三實”專題教育。楊振超副省長和我分別做專題黨課報告，啟動了專題教育開局;期間共舉行集體學習8次、專題講座5次、實地參觀踐學3次，夯實了理論基礎;先后組織嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題學習研討，12位黨組成員和廳級干部分別發(fā)言談體會;主動開門納諫，扎實開展“三個專項行動”，先后12次征求意見，形成“不嚴不實”整改措施44條、意見建議整改措施80條，目前已落實20余條，完善制度4項;精心組織民主生活會，會上認真開展批評和自我批評;根據“五查五看”要求，對專題教育進行了“回頭看”。通過專題教育，廣大干部提升了理論修養(yǎng)、嚴肅了紀律規(guī)矩、改進了工作作風、提振了干事激情，我委專題教育受到了省委協(xié)調領導小組的充分肯定。
    (二)改革創(chuàng)新釋放新動能。直面難題推進改革，緊抓創(chuàng)新引領發(fā)展。一是大刀闊斧改革。率先在省直單位開展新一輪委屬事業(yè)單位精簡整合，委屬事業(yè)單位由64個調整為43個，編制數由1514名減至1163名，突破了堅冰，探索了新路，實現(xiàn)了機構和編制“雙減”、職能和結構“雙優(yōu)”。尤其是新成立委財務管理中心，近50家委屬單位全部實現(xiàn)網上財務備案審核，全年審核資金使用7466筆，涉及資金1.12億元，不僅減少了財務管理成本，而且財務風險得到了有效控制。同時，還優(yōu)化了委機關機構設置和職能配置，公車改革平穩(wěn)完成。二是創(chuàng)新資金使用。推動企業(yè)發(fā)展專項資金總規(guī)模較上年增加1倍以上，其中技改專項資金由8000萬元增加到4億元，爭取新設立云計算專項資金3000萬元;平均單個項目扶持額度提高至61萬元，較上年提高20%;20**年上半年就將當年資金下?lián)?，在下半年提前?0**年資金下?lián)?，資金提前半年下達企業(yè)發(fā)揮作用，首次委托第三方機構開展項目資金績效評價工作，優(yōu)良率達到90.7%。三是攻堅克難關閉小煤礦。不畏困難、勇挑重擔，自我加壓、主動作為，依法依規(guī)全面完成小煤礦整頓關閉任務，全省年產30萬噸以下小煤礦全部關閉退出，優(yōu)化了產業(yè)結構，清除了小煤礦事故隱患源。
    (三)作風效能實現(xiàn)新提升。注重精細管理，狠抓工作落實，深入開展機關效能建設。一是加強效能督查。嚴格執(zhí)行“日記錄、周安排、月計劃”、打卡考勤、月度評價、請銷假等規(guī)定;嚴格落實效能建設八項制度和效能問責辦法，全年開展12次效能檢查，檢查工作日志、手機考勤、處務會議、支部學習等制度落實情況，檢查情況在內網辦公平臺進行通報，機關工作紀律、工作秩序明顯好轉。二是督促工作落實。制定“三查三單”制度，健全領導分辦、處室局承辦、辦公室督辦的責任機制，全年督查文電1300余件、重點事項100余項;按月調度省委會工作要點、省政府年度重點工作及全委8大行動60項重點工作，確保了重大決策部署的落實。三是走進企業(yè)服務。結合“百名干部進千企”活動，建立省市縣三級聯(lián)動、精準幫扶企業(yè)機制，用1/3干部、1/3時間，深入企業(yè)調研摸排“問題清單”，制訂“措施清單”，落實“責任清單”，走訪企業(yè)5096戶，協(xié)調解決難題4500余條。
    (四)機關運轉體現(xiàn)新標準。加強縱向聯(lián)系，注重橫向協(xié)調，調度有力，運轉高效。一是嚴格依法行政。《xx省非煤礦山監(jiān)督管理條例》頒布施行，行政權力清單由45項調整為43項，制定了省經信委行政處罰裁量權實施辦法和行政處罰自由裁量權標準，450人取得行政執(zhí)法資格，行政執(zhí)法和委內重大事項決策行為進一步規(guī)范。二是會議組織嚴密。嚴格執(zhí)行會議計劃，規(guī)范會議管理，提升會議質量，認真做好全年50余次委黨組會、主任辦公會議、委務例會的組織工作，成功舉辦系統(tǒng)培訓暨工作座談會等大型會議28次，接待國家部委及兄弟省市經信委調研活動近20次。三是公文運轉規(guī)范。用信息化手段運轉公文，嚴把收文登記、傳閱、交辦、督辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、復核等關口，全年辦理收文發(fā)文近萬件，均無差錯、無失誤。開展中央文電管理、非涉密網絡保密專項檢查，嚴堵泄密漏洞。四是綜合文稿提質。全年起草各類綜合性文稿100多篇、70余萬字，重要文稿、工作匯報多次得到省領導的充分肯定;編發(fā)《工業(yè)專報》38期、《調研與參考》21期，10余篇署名文章在《xx日報》等權威媒體發(fā)表。五是政務公開透明。率先在全省政務系統(tǒng)開通官方微信公眾服務平臺，實現(xiàn)了24小時智能問復，政務中心窗口辦理行政審批事項、便民便企服務事項群眾滿意度均為100%。全年承辦省人大代表建議48件、省政協(xié)委員提案67件，均在規(guī)定時限辦理完畢。建成委信訪接待室，受理信訪事項94批216人次。
    (五)干部隊伍增添新活力。高度重視干部隊伍和基層組織建設，加大干部的培養(yǎng)和使用力度。一是選好用好干部。一年來，配合省委組織部完成了7名(正廳2名、副廳5名)省管干部選拔任用和9名市廳級后備干部的推薦、考察工作;規(guī)范開展機關處級干部選拔任用工作，程序完善、工作到位，全年分4批選拔任用46名處級干部，以競爭上崗的方式，選拔3名派出機構主要負責人，調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是輪崗交流干部。推進重要崗位干部交流輪崗，制定出臺委干部交流輪崗制度，對30名處級干部、5名科級干部進行輪崗交流。選派3名干部到政務中心窗口工作;選派機關4名干部到基層掛職;協(xié)調安排4名企業(yè)員工到委機關掛職，新錄用公務員12名，招錄派出機構專業(yè)技術人員4名。三是加強能力建設?？朔W矛盾，組織270名干部參加干部年度輪訓;完成1名廳級、9名處級和4名科級干部的調學任務;全委517名干部完成了在線學習任務。注重系統(tǒng)行業(yè)人才的培育，認真做好職稱評審工作，共評出高級經濟師160名、電子信息工程類高工61名、中初級55名。四是注重基層基礎。嚴格標準程序，全年發(fā)展新黨員4人，7名預備黨員轉正;改革后委屬事業(yè)單位和機關處室局黨組織及時換屆改選到位;開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動，評出先進基層黨組織17個、優(yōu)秀黨員和黨務工作者55名，2個先進集體和2名優(yōu)秀黨員、黨務工作者受到省直工委表彰。
    (六)經信品牌樹立新形象。堅持多管齊下、多點發(fā)力，擴大經信工作影響，展示經信人精神風貌。一是發(fā)揮公共媒體作用。全年召開新聞發(fā)布會、新聞通氣會10次，組織主流媒體參加重要會議和活動50余場次，省內外主流媒體編發(fā)稿件超過1000篇，其中“一報一臺”刊播近300篇，xx衛(wèi)視新聞聯(lián)播欄目播發(fā)80余條，工業(yè)報道和系統(tǒng)內干部上鏡見報頻率創(chuàng)歷年來最好水平。二是發(fā)揮建言獻策作用。堅持問題導向，深入基層、企業(yè)調查研究，形成調研成果139篇，推進新一輪技術改造、加大幫扶企業(yè)、化解中小企業(yè)發(fā)展資金和政策碎片化等一批有價值的政策建議，均被省里出臺的相關文件吸收采納。全年共向省委、省政府報送信息近3000條，被各類信息刊物采用345條，采用數位居省直單位第一，創(chuàng)造了歷史性佳績，數篇政務信息獲得省領導的關注和批示。三是發(fā)揮新媒體作用。創(chuàng)建微信公眾服務平臺，自去年3月份上線以來，連續(xù)10個月入選xx區(qū)域十大政務微信排行榜，平臺受眾1.5萬多人，內部交流平臺已覆蓋全省經信系統(tǒng)科級以上干部近千人，“微服務”廣受各界好評。
    (七)和諧機關展現(xiàn)新風貌。弘揚傳統(tǒng)忠孝文化，踐行“我愛我委”理念，大力推進機關精神文明建設。一是群團活動形式多樣。成功進行了團委換屆，團委組織了義務獻血等活動，開展與離退休老干部結對互助，“孝行天下、共建和諧”主題活動入選省直機關共青團優(yōu)秀品牌案例。工會慰問困難職工35人，婦聯(lián)組織開展“三八”專題活動。計生協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影協(xié)會組織開展書畫、攝影等比賽，參展作品200余幅。二是文化活動豐富多彩。以“忠誠忠實忠于”為主題，開展“我愛我委”主題沙龍活動，暢談心目中的單位;舉辦“經信大講堂”、“調轉促”主題演講比賽與征文，征集征文75篇，42名干部參加主題演講;春節(jié)期間組織系列文體活動，中斷三年的春節(jié)聯(lián)歡會成功舉辦，內容和形式大步創(chuàng)新，一批文藝愛好者展示了才能。三是文化養(yǎng)老繼承創(chuàng)新?！靶⑽幕逼放苾群牟粩嘭S富，為離退休工作注入了新的活力，離退休局內設機構調整和人員劃分工作的全面完成，出臺為老干部服務24條標準，實施新的醫(yī)藥費制度，在全省率先成立老干部文化研究會和老年志愿者協(xié)會，文化養(yǎng)老新模式受到省委充分肯定。四是扶貧幫困扎實有效。發(fā)揮對口扶貧牽頭單位作用，選派2名干部赴宿松縣及九重城村掛職，委領導和相關處室8次赴當地看望掛職干部和貧困戶，委機關干部職工向貧困戶捐款35251元。目前宿松酷米智能等產業(yè)扶貧項目初見成效，九重城村80萬元光伏扶貧項目進展順利。
    (八)廉潔從政取得新成效。堅持從嚴治黨，全面落實“兩個責任”。一是防控廉政風險。認真組織學習貫徹新頒布的廉潔自律準則和紀律處分條例，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，層層簽訂黨風廉政建設責任狀81份，對54名提任和轉任干部進行廉政談話，對48名新提拔處級干部開展廉政知識測試;對委屬8家單位開展了公務支出公款消費檢查，約談了2家委屬單位負責人。在節(jié)日時點，加大提醒監(jiān)督力度。二是加強內部審計。開展2家委屬單位負責人離任經濟責任審計、7家委屬改制單位負責人任期經濟責任審計、配合紀檢調查審計2家委屬單位，出具經濟責任審計報告9份，下發(fā)審計整改通知書6份、提出整改意見32條，充分發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督作用。三是嚴查違紀行為。建立責任約談和廉政談話制度，約談了3位處室局和委屬單位主要負責人，對10名干部進行了廉政提醒談話。加大信訪舉報問題查處力度，對12起來信來函反映問題進行了調查了解，給予2人黨紀政紀處理、4人通報批評。
    (九)后勤保障實現(xiàn)新提高。注重抓規(guī)范、抓制度、抓改革、抓服務，扎實做好機關保障服務工作。一是管理規(guī)范。推進節(jié)約型機關建設，嚴格控制開支范圍和標準，認真執(zhí)行公務卡強制結算目錄，規(guī)范差旅、公務接待、會議活動、學習培訓等費用管理，開展委屬事業(yè)單位國有資產核查。20**年委機關“三公經費”支出301.8萬元，同比下降7.6%。二是爭取積極。狠抓部門預決算編制工作，爭取國家轉移支付無線電頻占費6658萬元，收回核算結余資金8627萬元;爭取省財政追加經費1000余萬元。加強財政資金國庫集中支付管理，協(xié)調16個無線電派出機構開設零余額賬戶。三是保障有力。多渠道籌措資金，在合法合規(guī)的前提下，單項獎較去年有所提高。組織開展干部職工體檢，籌建委機關醫(yī)務室。及時做好辦公室調整工作，清理規(guī)范辦公用房，騰退辦公室多平方米。
    一年來，廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，全委上下處處洋溢著“創(chuàng)新、融合、求實、服務”的精氣神，全年我委受國家有關部門和省表彰先進集體22項、先進個人21項，共收到感謝信、表揚信45封，整個機關更加富有朝氣、更加充滿活力、更加團結向上，出色、出彩地完成了省委省政府交給我們的各項任務。這些成績的取得，離不開全委干部職工辛勤努力和團結拼搏。在此，我代表委黨組，向全委干部職工表示由衷的感謝和崇高的敬意!
    在充分肯定成績的同時，我們還應當看到，機關工作中還存在著一些不足，歸納起來有“四個短板”：一是能力不足的短板。少數同志學習意識不強，政治理論學習不求深入，業(yè)務知識學習不求甚解，沒有干一行、愛一行、鉆一行的勁頭，對行業(yè)把握不準、對企業(yè)了解不多，坐不下來、靜不下心，一年到頭報不出幾個像樣的材料。二是作風不實的短板。少數同志缺少積極進取的活力和動力，勇于擔當還不夠，工作上拈輕怕重，不愿吃苦，害怕?lián)?，不問不動、不推不動、推了慢動，有打折扣、慢慢拖的現(xiàn)象。三是協(xié)作不夠的短板。工作中存在事不關己高高掛起，不能相互協(xié)調、相互配合，缺乏應有的團隊合作精神。存在別人牽頭、我就搖頭，別人主抓、我就不抓的現(xiàn)象。牽頭處室要數字、核文稿，處長交給副處長、副處長交給辦事員，層層遞減，貽誤工作。四是要求不嚴的短板。少數同志紀律執(zhí)行不嚴，規(guī)矩意識、看齊意識不夠強，執(zhí)行機關各項制度不夠到位;有的干部對從嚴治黨新常態(tài)認識不到位，持續(xù)反“四風”的韌勁不夠。以上這些問題，雖然只存在于少數干部職工身上，但是不容忽視。新的一年我們要不斷改進、補齊短板。
    二、正確認識和把握新常態(tài)下的機關工作。
    面對經濟發(fā)展新常態(tài)，我們必須從觀念上適應、能力上提高、方法上改進，不斷提高機關工作的新境界、新能力，不斷開創(chuàng)全委各項工作的新局面，機關工作更要正確認識并把握好“五個關系”：
    一是機關工作與業(yè)務工作的關系。個別人錯誤認為黨務政務事務是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”。實際上，機關工作和業(yè)務工作不是“兩張皮”，而是“一體化”，二者地位、作用同樣重要，機關工作做不好，直接影響到干部的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、自覺性;業(yè)務工作做不好，直接影響經信委整體對外形象與地位。我們必須轉變觀念，切實將機關工作擺到應有位置，使機關工作更好地融入業(yè)務工作中，真正將業(yè)務工作與機關工作并重，實現(xiàn)二者的有機融合、互促共進。
    二是理論修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的關系。理論修養(yǎng)是綱，業(yè)務素養(yǎng)是目，綱舉才能目張。工業(yè)和信息化領域，涵蓋面廣、專業(yè)性強、知識更新周期快。尤其是黨的十八屆五中全會、中央和省經濟工作會，提出了很多新觀點、新思路、新舉措、新政策，如果不加以系統(tǒng)性、全面性的理論學習，就無法在思想上、認識上跟上中央和省的大政方針，我們的業(yè)務工作也將沒有重心、失去方向。同時，我們在開展業(yè)務工作過程中，要善于運用理論和哲學的方法，不斷對思想、觀點、方法進行總結提煉，加以升華創(chuàng)新，反過來對理論進行補充和完善，以更好的指導實踐，提升我們的業(yè)務素養(yǎng)。
    三是個人成長與單位發(fā)展的關系。個人之于單位，就像是一個個細胞體，只有每一個細胞都保持生機活力，單位這個肌體才有生機勃勃。去年，我曾向全委廣大干部職工推薦過一篇好文章《善待你所在的單位》，文章中提到，個人的成長成才，只有在單位中才能得到機會;個人的自我價值，只有在單位中才能得到實現(xiàn);個人的理想抱負，離開單位也將寸步難行。我們對待單位，要像愛惜自己的眼睛一樣，只能增光添彩，不能抹黑添亂;單位對待個人，也要為大家干事創(chuàng)業(yè)、施展才能營造出好氛圍、創(chuàng)造出好條件。簡而言之就是，單位要善待關心員工，員工要感恩回報組織。
    四是比學趕超與團結協(xié)作的關系。近年來，我委干部職工的精神面貌有了十分可喜的變化，機關上下處處呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。通過比學趕超，各處室局之間相互比一比、看一看、賽一賽，在你追我趕中把各項工作落實的更好;通過團結協(xié)作，各處室局之間相互幫一幫、扶一把，互相搭臺不拆臺，優(yōu)勢互補、資源共享，把全委的中心工作推進的更好。實踐證明：團結是力量，團結是形象，團結不僅出成績，更出干部。我們廣大干部職工都要有團結的愿望、團結的態(tài)度和團結的行動，增強看齊意識，在思想上形成共識，工作上形成合力，制度上形成對接，真正做到合心、合力、合拍。
    五是勤奮工作和快樂生活的關系。身為經信委的干部，工作要求我們心系使命、勇于擔當、一往無前;身為父母、子女、丈夫、妻子，生活要求我們守望相助、相濡以沫、盡心盡責。只有辛勤工作才有成長的收獲，只有快樂生活才能更好的工作。我們既要會工作，也要會生活，更要照顧好自己和家人，沒有個人小家的快樂美滿，就不會有單位大家的和衷共濟。我們要依法依規(guī)，在政策允許的范圍內，最大限度地想干部職工之所想、解干部職工之所困，豐富好大家的物質和精神文化生活，讓他們心無旁騖、后顧無憂的投入到工作中去。
    三、扎實做好20**年度機關工作。
    20**年是“十三五”開局之年，也是全面實施調轉促“4105行動計劃”和“中國制造2025xx篇”的攻堅之年。在全省經信系統(tǒng)工作會議上，對今年的各項工作進行了部署，明確了總體要求、發(fā)展目標和工作重點。我們要圍繞業(yè)務工作“8880”大目標，做好機關工作“1234”大文章。
    (一)搭好一個平臺。
    單位是施展個人才華的平臺，是實現(xiàn)個人價值的舞臺。我委是省政府主管全省經濟運行、工業(yè)生產、信息化發(fā)展、無線電管理和行業(yè)管理的綜合經濟部門，雖然職權相對有限、工作手段不多，但職能豐富、工作涵蓋范圍廣，足夠同志們大顯身手、盡施才華。委黨組將進一步樹立正確的用人導向，完善新常態(tài)下的干部激勵機制，努力為干部隊伍成長成材創(chuàng)造更加良好的條件，讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位，讓不干事的沒市場，為大家搭建一個脫穎而出的平臺，給大家提供更多的個人成長機會，讓大家在最能釋放潛能的崗位上，散發(fā)自己的光和熱，實現(xiàn)自我價值。
    (二)塑造兩個品牌。
    有為才有位。近年來，我委多項工作得到了工信部、省委省政府和社會各界的充分肯定，單位形象持續(xù)改善，知名度、美譽度不斷提升，但過往成績只是我們行進路途中的里程碑，新的一年我們要塑造好兩個品牌形象。
    一個是，成為省委省政府可以信賴的行家里手。近年來，我省工業(yè)和全國一樣，下行壓力持續(xù)加大。但辯證地看，這時也恰恰是體現(xiàn)我們經信部門獨特性和不可替代性，展示我們xx經信人能力和水平的重大契機。我們要自覺強化使命擔當，積極作為，演繹好新常態(tài)下自身發(fā)展的大邏輯，成長為省委省政府信得過、拉得出、頂得上、打得贏的隊伍。一是要推應時之舉。要充分發(fā)揮我們掌握工業(yè)、熟悉行業(yè)、了解企業(yè)的優(yōu)勢，順應形勢、聯(lián)系實際，及時推出一系列既管當前、又利長遠的政策措施，在去產能、降成本、補短板等工作上出實招、拿新招，破解發(fā)展難題。二是要建務實之言。要堅持問題導向，加強調查研究，抓住各種機會場合積極發(fā)聲，為xx工業(yè)轉型出謀劃策、為xx企業(yè)升級奔走呼吁，把我們的真知灼見轉化為省委省政府的決策部署，轉化為推動xx工業(yè)發(fā)展的強大動力。精準幫扶企業(yè)工作是省委省政府交給我們的光榮任務，結合“百名干部進千企”，建立幫扶卡片制度。近日要圍繞八大行動，分別由8個處室局牽頭，每個組兩個市，深入下去、把情況摸上來、把問題解決掉。三是要獻可行之策。去年，相關處室局圍繞我省工業(yè)和信息化領域熱點難題和前景趨勢，開展了多項課題研究，形成了一系列理論成果，對我們編制《中國制造2025xx篇》、“十三五”規(guī)劃、傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和民營經濟提升工程實施方案制定等發(fā)揮很好的指導作用。今年我們要繼續(xù)加強課題研究，力爭研究破解若干制約xx工業(yè)發(fā)展的突出問題。四是要聚社會之力。要綜合運用多種媒體形態(tài)、多種傳播途徑，第一時間披露全省工業(yè)經濟運行、重點工作進展、重大活動開展、重大政策舉措等經信熱點訊息，最大限度地凝聚“工業(yè)強則xx強”的共識，最大力度地匯集關注工業(yè)、支持工業(yè)的各方力量。
    另一個是，打造廣大干部職工可以依靠的溫暖大家庭。近幾年，我委“企業(yè)娘家”品牌建設有聲有色，社會反響熱烈。我們在給企業(yè)帶來家的感覺的同時，也要以創(chuàng)建省級文明單位為統(tǒng)領，讓干部職工感受到省經信委大家庭的溫暖。管理要精細化、制度化、規(guī)范化。要堅持原則性與靈活性統(tǒng)一，注重細節(jié)和環(huán)節(jié)，再造和優(yōu)化工作流程，確保工作高效有序、程序簡而不亂;要讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，制度規(guī)定熟記于心、落實于行，以制度促規(guī)范、以規(guī)范促提升，根除上班遲到、下班早退、開會溜號、會場交談等紀律松弛現(xiàn)象;要盡心盡力、盡職盡責，堅持程序化操作、流程化管理，人人責任分明、事事一辦到底。服務要落細、落小、落實。財務處、機關服務中心等要周密細致安排好機關因公出行、食宿、會議、培訓等事務保障，既勤儉節(jié)約，又不失質量水準;要關心廣大干部職工的衣食住行，合理合法合規(guī)為大家謀求福利;要把對干部職工的關心和愛護體現(xiàn)在日常工作和生活中，用細小點滴的努力和進步，讓大家深切感受到組織的關愛和單位的溫暖，努力營造心情舒暢、團結和諧、健康向上的經信大家庭，不斷增強干部職工在省經信委工作的榮譽感、責任感、使命感、獲得感、成就感、歸屬感、幸福感，在省直機關中樹立和諧機關的標桿。
    (三)實現(xiàn)三個轉變。
    一是由“要我學”向“我要學”轉變?；ヂ?lián)網時代，尤其是我們工業(yè)和信息化領域，知識體量最大、更新速度最快，無論過去學歷有多高、學校多有名，在發(fā)展面前都是不夠用的。我們工作在工業(yè)戰(zhàn)線，擔子重、任務多，必須利用調學、輪訓等短期集中時間，系統(tǒng)學習理論和業(yè)務知識;利用碎片化時間，借助網絡、微信等學習新知識、新觀點，我在微信上向大家推薦了許多好文章，辦公室、綜合處、政研室、信息中心要盡快建好我們的優(yōu)秀文章文稿分享平臺，讓大家隨時共享學習資料。知識和能力是在實踐中一點一滴積累起來的，最好的學習方法就是干中學、學中干，通過自己悟、向同事學的方式，既補老課、又上新課。相關處室局要統(tǒng)籌謀劃安排好全年的調學任務、在線學習、全員輪訓、黨組中心組理論學習等學習活動，今年要繼續(xù)開辦經信大講堂，邀請更多知名專家學者講授工業(yè)和信息化前沿知識，盡力為大家的學習創(chuàng)造便利條件。
    二是由“要我干”向“我要干”轉變。當前，為官不為已成為一個比較突出的問題，究其原因可能是能力、動力、擔當不足，或庸俗化理解中央反腐工作，認為干的多，麻煩多。為此，一方面要發(fā)揮人事的“指揮棒”作用，就是以業(yè)務和機關工作成績?yōu)闄M軸，以綜合素質能力為縱軸，以黨的用人規(guī)章制度為邊框，編織選優(yōu)配強的人事之篩，將那些主動作為、開拓創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀干部篩選出來，將那些萎靡不振、慵懶散奢的人篩選下去，形成一個正確的激勵導向。另一方面要發(fā)揮考核獎懲的“殺威棒”作用。人教處、辦公室、效能辦、監(jiān)察室等要健全完善對各處室局、委屬單位及干部職工的考核獎懲制度，功夫用在平時，加強日常考核、綜合考核、連續(xù)性考核，在評選先進單位和個人上、在干部提拔使用上，更加注重長期表現(xiàn)和工作成效，以工作實績論英雄。該獎懲的獎懲，該問責的問責，通過責任和壓力的傳導，體現(xiàn)考核的導向作用。
    三是由完成任務向多出精品轉變。近年來，我委各項工作都有了很大進步，但還有改進提升空間。為推動我們的工作更上層樓，要高點定位。樹立“把工作當作事業(yè)來做，把事業(yè)當作學問來做”的理念，工作中要設定更高標準，同先進處室局、先進兄弟單位、先進省市區(qū)來比，主動尋找差距、對標校準、查遺補缺、奮起直追、實現(xiàn)趕超。各處室局、委屬單位要樹立標桿，用實際行動來踐行精益求精、追求極致的進取精神。要敢于擔當。要強化擔當意識，敢于負責、大膽工作，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，要有“亮劍”精神，只要你們敢闖敢干，委黨組就是你們最硬的“后臺”。要借梯登高。很多工作不是一個人、一個處室局、一個單位就能完成的，我們要加強與他人、兄弟處室局、兄弟單位的協(xié)調合作;很多工作我們開展起來不具有人才、技術、資金等基礎和優(yōu)勢，我們就要主動與具備條件的科研院所、社會團體、政府企業(yè)進行合作;很多政策落實需要我們把上級精神和實際結合起來，既要講好“普通話”，也講好“地方話”、更要講好“專業(yè)話”。
    (四)加強四個建設。
    一是加強機關黨的建設。要圍繞委中心工作，組織開展機關黨建活動，不斷鞏固和提升我委黨建工作的良好局面。機關黨委要將落腳點放在支部，加強督查指導，抓好基層黨組織人員配備，抓好黨支部“三會一課”、中心組理論學習、領導干部雙重組織生活等制度落實工作;進一步推動黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，落實黨員民主監(jiān)督權利;始終把政治標準放在首位，做好入黨積極分子組織發(fā)展工作;不斷完善黨建責任制考評辦法，繼續(xù)開展基層黨組織書記述職評議考核，將黨建工作考核結果納入年度綜合考核。今年黨建的一項重頭工作就是開展“兩學一做”，機關黨委要提前與省委相關部門對接，牽頭做好方案謀劃，確保我委活動扎實有效。同時，要繼續(xù)加強對工青婦、老齡委、關工委的領導，支持群團組織開展特色活動，發(fā)揮好其在機關建設中的積極作用。
    二是加強作風效能建設。作風建設始終在路上。對去年“三嚴三實”專項教育中查擺出的“不嚴不實”問題尚未整改到位的，各相關處室局和委屬單位要按照委黨組的要求，列出任務清單抓緊推進，鞏固和提升專項教育成果。今年各項重點工作已進行了責任分解，落實到了每位分管領導和具體處室局，目前大家已人手一冊。各處室局要進一步分解落實到具體責任人，處室局負責人要切實承擔起第一責任人職責，安排好布局計劃，把握好進度節(jié)奏。委辦公室、效能辦要將省委省政府部署的重點任務、“8880”、委黨組會和主任辦公會決定事項等作為督查重點，密切關注跟蹤，定期督促通報，確保各項工作落地見效。此外，效能辦還要持續(xù)抓好工作日志、手機考勤、外出告知、辦公環(huán)境、服務態(tài)度等日常檢查，一月一通報，久久為功、抓常長抓。
    三是加強機關文化建設。要以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，把踐行機關精神與弘揚傳統(tǒng)文化結合起來，深入推進具有我委鮮明特色的機關文化建設。前幾年，我們集中全委智慧、提煉出了反映我委特點的“創(chuàng)新、融合、求實、服務”機關精神，得到了大家的高度認同和自覺踐行。幾千年來，中華民族形成了許多優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我們都有義務傳承，具體到我委，應該大力弘揚“忠”、“孝”文化。提倡“忠”，就是忠于職守，忠于所在單位，忠于所從事工作;提倡“孝”，就是在家孝敬父母，在外尊老敬賢，在委做好老干部工作。新的一年，機關黨委和群團組織，要圍繞機關精神和“忠”、“孝”傳統(tǒng)文化，利用辦公平臺、宣傳櫥窗、圖書資料室等陣地，借助書法展、攝影展、文體娛樂、演講征文比賽等有效形式，不斷豐富機關文化內涵，營造健康向上、和諧文明的機關氛圍。老干局要繼續(xù)以“孝文化”品牌建設為主線，深入做好文化養(yǎng)老工作。
    四是加強黨風廉政建設。要緊繃黨風廉政之弦，認真落反腐倡廉建設新要求。4月份省委巡視組將對我委開展巡視，我們要認真細致做好工作配合和相關材料、資料的準備。繼續(xù)層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實好“一崗雙責”，不斷壓實相關機構和人員責任，我是黨風廉政建設第一責任人，班子成員在分管范圍內也是第一責任人。機關黨委、人教處、監(jiān)察室要積極開展黨風和廉政教育培訓，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線;各處室局和委屬單位要認真落實重大決策集體研究、處務會制度、項目審核管理辦法等制度，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告和領導干部報告?zhèn)€人事項等規(guī)定;要加強對委屬單位的內部審計，加大審計整改落實力度;要加強對項目推薦、項目安排、資金撥付、工程建設等基層和企業(yè)關注焦點的監(jiān)督;要加強對干部的日常監(jiān)督，暢通信訪舉報渠道，堅持有案必查、有信必辦，及時提醒和教育有輕微錯誤的黨員干部。
    最后，強調一下近期工作。省政府新年一上班就召開專題會議，李錦斌省長布置了13項具體工作，總體要求是增強看齊意識，抓實體、補短板、激活力、重落實。當前，我們要重點抓好：一是一季度經濟運行分析調度工作，加強經濟形勢分析、預測分析，籌備好一季度經濟運行分析會議。二是加大省政府促進經濟持續(xù)健康較快發(fā)展30條意見的宣貫、落實力度。三是認真做好供給側改革有關方案的編制，著重做好馬鋼等重點企業(yè)降成本方案及面上企業(yè)降成本方案編制，要抓緊到企業(yè)調研、摸底、測算，由企業(yè)提出具體辦法，我們抓推進、做好跟蹤落實和對接服務。四是做好全國民營企業(yè)對接會工作。
    同志們，人勤春來早，奮蹄趕秋實。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，努力開創(chuàng)我委機關建設新局面，為打造創(chuàng)新型三個強省、建設美好xx做出新的更大貢獻!
    七一表彰會議上領導講話稿篇八
    老師們，同學們：
    大家好！
    今天，我們**小學的全體師生聚集在一起，召開2015年秋季期中考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
    我想在這次大會上講三個話題：
    一、公布本次期中考試班級語數英第一名成績、學生年級名次、學習進步生。
    1．班級語數英成績（年級第一名）
    一年級：語文第一名：一（1）班，數學第一名：一（1）班。
    二年級：語文第一名：二（1）班，數學第一名：二（1）班。
    三年級：語文第一名：三（1）班，數學第一名：三（2）班，英語三（3）班。
    四年級：語文第一名：四（2）班，數學第一名：四（2）班，英語四（5）班。
    五年級：語文第一名：五（4）班，數學第一名：五（4）班，英語五（4）班。
    六年級：語文第一名：六（1）班，數學第一名：六（5）班，英語六（2）班。
    2、學生名次：
    一年級：(另有名單)
    二年級：(另有名單)
    三年級：(另有名單)
    四年級：(另有名單)
    五年級：(另有名單)
    六年級：(另有名單)
    3、學習進步比較快學生：
    一年級：**
    二年級：**
    三年級：**
    四年級：**
    五年級：**
    六年級：**
    二、幾點要求
    同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽；你們品德端正，積極上進；你們學習努力，勇攀高峰；你們能獨立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優(yōu)異成績的同學僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。
    我們學校為大家提供了良好的學習環(huán)境，完善的后勤保障，整齊的師資隊伍，優(yōu)質的教學資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學生的身上。就在這樣的條件下，同學們雖然取得一些成績，但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較??；有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，還有的同學打架罵人，違返校紀班規(guī)，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。
    為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：
    第一、學習要刻苦。
    我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪(！)一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什么要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。
    第二、學習要講究方法。
    學習要有好的方法。曾經有一個考上清華的大學生在談自己的學習體會時說：優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課；先復習后做作業(yè)；先獨立思考后請教別人。這說法，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收獲。其實，實行“三先三后”的學習方法，突出表現(xiàn)為我們學生對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你今后學習的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎，它將使你受益無窮。
    第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。
    目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，他們在進入學校以后就樹立了自己的學習目標，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節(jié)自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，名校離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。對于短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以后的考試，不要哭哭啼啼，只能增加自己的負擔。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。
    三、我們后一階段的目標
    下一階段，等待我們的是學校質量檢測。我們的任務是上好新課，完成好常規(guī)學習任務，搞好后期的復習備考。我們的目標是在下次考試中創(chuàng)佳績，我們每一個年級都要在全鄉(xiāng)考試中位居前列。我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。
    同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高-潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學，以自己的`汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
    最后，祝全體同學身體健康、學習進步！
    謝謝大家！
    各位領導、老師、同學們：
    早上好！今天，實驗中學“小勇士”表彰大會在這里隆重舉行,表彰參加《挑戰(zhàn)小勇士》比賽取得優(yōu)異成績的8名學生。今天的大會，對實驗中學所有的師生、特別是受表彰的學生來說，都是值得慶賀、令人激動的。因為，我們表彰“小勇士”，就是要弘揚團隊精神，弘揚集體主義精神，弘揚社會主義榮辱觀；就是要推薦、宣傳同學們身上一切優(yōu)秀的品質，就是要在全校學生中樹立好的榜樣，就是要張揚每一位學生的個性特長，凝聚奮進的力量。借此機會，我謹代表學校對光臨大會并頒獎的各位領導表示熱烈歡迎，對多年來關心我校教育事業(yè)發(fā)展的各位領導表示衷心地感謝，向受表彰的8名同學表示熱烈的祝賀。
    我們學校經中國教育學會報名，選拔了8名學生在團委書記姚丹丹、體育老師于雙的帶領下，參加了中央電視臺青少部舉辦的《挑戰(zhàn)小勇士》比賽。在比賽的幾天里，我們的老師能夠積極配合欄目組工作人員組織學生及時到位、隨叫隨到；我們的學生在整個參賽過程中，始終發(fā)揚團結協(xié)作、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的精神，老師、學生在各項比賽中，帶頭遵守賽紀賽風有關規(guī)定，實現(xiàn)了我們出賽前“友誼第一、比賽第二”的莊嚴承諾，很好地展示了我們學校良好的職業(yè)道德和奮發(fā)進取的精神風貌；同學們發(fā)揚了頑強拼搏的精神，通過“體能競技+智能比拼+驚險刺激的競技比賽”的組合，我們的學生在相互配合中克服重重難關，6名學生都進入最后一輪比賽，共獲得了六枚獎牌，其中一枚金牌、四枚銀牌、一枚銅牌，取得了獎牌總數最多，金牌總數第二的好成績，同時參加個人挑戰(zhàn)賽的兩名學生，均獲得第一名。
    在這次比賽中，同學們秉承了奧運精神、勇于拼搏、敢于超越、積極進取，各項目中同學們能團結協(xié)作。在賽場上，當你們員忍著疼痛，依然堅持訓練時，讓我想到了一種“毅力”；當你們在跑道上摔倒又爬起來奮勇沖刺時，讓我想到了一種“頑強”；當你們相互擁抱、相互攙扶、相互鼓勵時，讓我想到了一種“感動”……，這些都體現(xiàn)了體育運動的魅力。通過這次比賽集中體現(xiàn)了我們實驗中學師生的運動水平和精神風貌，體現(xiàn)了同學積極進取的拼搏精神，此次比賽，必將有力地推動我校群體體育運動的開展。
    同學們，成績只能說明過去，榮譽是奮斗的新起點，在這里我對同學們提三點要求：
    一、要樹立遠大的理想，培養(yǎng)高尚的道德情操。同學們要明確自己的歷史責任，把個人的奮斗志向同國家的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，把祖國富強、民族振興作為自己的崇高追求。要增強民族自尊心和自信心，繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，學習和實踐社會主義公民道德，從一點一滴、一言一行做起，努力養(yǎng)成文明禮貌，團結互助，誠實守信、遵紀守法，勤儉節(jié)約、尊敬師長、熱愛勞動的良好品行，努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)的合格接-班人。
    二、要掌握豐富的知識，培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的精神。學習是全體同學第一位的任務，希望你們要有強烈的求知欲和上進心，發(fā)憤讀書，勤奮學習，努力掌握科學文化知識，增強創(chuàng)新精神和能力，為今后的發(fā)展打好基礎。培養(yǎng)創(chuàng)新的思維，把創(chuàng)新變成自己的良好習慣，要敢于對自己提出問題，敢于去發(fā)現(xiàn)問題，超越現(xiàn)實，這樣才能適應時代的發(fā)展，才能在信息社會里不斷的進步。
    作為實驗中學的一分子，我對我們這朝氣蓬勃的學校充滿信心，對在座的全體師生充滿信心，對我們的未來充滿信心，讓我們攜手共進，去描繪實驗中學更加美好的明天。
    最后祝愿老師們天天享受著健康、幸福，祝同學們天天享受著快樂、成功！
    同學們：
    這是我第二次參加學院運動會表彰會。在2015 年參加表彰會時，我曾經說過，同學們取得的成績是我以前從事一線學生工作時從未企及的高度。這一次你們再接再厲，再創(chuàng)輝煌，取得男子團體第二名、女子團體第二名、總成績第二名的歷史最佳成績，全面展示了管科學院體育實力和精神風貌。我非常高興的說，這種高度是我在從未企及的高度的基礎上，想都不敢想的高度。
    作為一名體育愛好者，即使我沒有親眼目睹運動員兩月如一日的訓練，即使我大部分時間沒有看到你們在運動會上的拼搏場景，但我能充分想象到達到這一高度，大家付出的艱辛努力和汗水。
    能取得如此佳績，我認為有四點成功經驗。
    一是組織得力。
    所以要感謝春霞書記帶領的學生工作老師。特別是感謝楊茂全老師。因為你的付出，管科學院體育開創(chuàng)了新局面。
    二是訓練科學。
    所以要感謝我們聘請的體育學院的教練員。因為你們的專業(yè)和敬業(yè)，才有管科學院的輝煌成績。
    三是拼搏精神。
    所以要感謝運動員，毋庸置疑這是最重要的，你們是管科學院體育強院的代言人。李洋（100、200校冠軍），你是山師的格里菲斯-喬伊娜。
    四是分工協(xié)作。
    所以要感謝學生會成員、服務人員和現(xiàn)場觀眾，你們的默默奉獻是運動會取得佳績的保障，你們是管科學院的無名英雄。
    這一次相比較2015年表彰會，我們把校春季運動會和學院師生運動會合在一起進行表彰，賦予了表彰會新的內容和新的內涵。因為前者更側重于競技，競爭意識強烈；后者以班為單位參賽，雖有競技的要素存在，但參與的同學更多，從開幕式儀仗隊、啦啦操表演到運動員、服務人員基本覆蓋了學院70%-80%的同學，很好的體現(xiàn)了體育的群眾性。競技性和群眾性兩者都很重要，共同構成了體育的獨特魅力。今天召開的表彰會，對前者的表彰更側重于榮譽，對后者的表彰則更側重于組織工作。
    同學們，我在不同場合不止一次的說過，我沒長一個體育的身材，但我長了顆體育的心。我喜歡體育，尤愛籃球，每周四晚的固定籃球活動是我每周的節(jié)日（檢討，今年堅持的不好），nba我如數家珍，不是不謙虛，是真喜歡，發(fā)自內心。在我看來，體育至少有以下四個方面的益處。
    一是錘煉品格。
    北大老校長蔡元培曾經說過“完全人格，首在體育”。競技體育會讓你更加深刻的領會拼搏進取的含義和團結協(xié)作的力量。
    二是強健體魄。
    身體是革命的本錢，清華園50余年前蔣南翔校長提出的體育運動口號“為祖國健康工作五十年”至今在中華大地經久不衰。體育是實現(xiàn)你個人可持續(xù)發(fā)展的保障。
    三是愉悅身心。
    運動讓人充滿活力，運動讓人感受激-情。青年難免有憂愁，體育場是你忘掉煩惱的最佳地點。
    四是收獲友誼。
    耐克廣告語“無兄弟，不籃球”很好的詮釋了這一點。
    同學們，校運動會取得佳績和學院運動會成功舉辦，代表著學院大力推進體育文化取得的豐碩成果。下一階段，學院體育工作要進一步營造氛圍，創(chuàng)新形式，力爭在競技體育和群眾體育方面都取得新的成績。希望體育能夠成為管科學院靚麗的一張名片。
    所以，同學們還等什么呢，時不我待，運動起來。
    同學們：
    大家好！
    今天我們校隆重舉行2012學年優(yōu)秀學生表彰大會，表彰了2012學年第二學期評比出來的25名優(yōu)秀學生干部、20名五星品優(yōu)生、40名五星品學生，這三項先進個人的評比是每學期評選一次，優(yōu)秀學生干部從班干部和學生會干部中根據平時工作情況進行選拔，五星品優(yōu)生根據德育分高低每學期每個段評選10名，五星品學生根據每學期期末考試成績進行評選，每個段前10名和進步最快的10名將評選為五星品學生，這些先進個人都將頒發(fā)刻有學校標識獎杯，可以永久保存。表彰了本學期9月份評選出來的3個月五星班級和6個月五星寢室。表彰了本學期軍訓過程中的優(yōu)秀班級、22名優(yōu)秀學員、8名軍訓征文比賽獲獎者。共評選先進個人115人，占總人數430人的27%。在此，我向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀！
    回顧過去，值得我們每一個梅中人自豪，學校在全體師生的共同努力之下已取得飛躍發(fā)展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為云和教育的一面旗幟。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業(yè)奉獻、學生學員學習刻苦，管理制度更加健全、學校管理更加規(guī)范，大家明顯能感覺到梅中的學生文明了、積極要求上進了。今年6月份，我校獲得2012學年云和縣初中年度考核第一名。成績屬于過去，未來還需要我們去創(chuàng)造。
    為迎接挑戰(zhàn)，收獲希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
    第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要樹立自信，發(fā)揮潛能，相信你們一定能成功！
    第二，創(chuàng)立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業(yè)的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業(yè)。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
    第三，培養(yǎng)一個習慣：我自覺。要嚴于律己，遵守校紀校規(guī)。遵守紀律是順利完成學業(yè)的基本保證，俗話說：“不成規(guī)矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、衛(wèi)生等一系列方面都有明確具體的規(guī)范要求，只有嚴守規(guī)范，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規(guī)現(xiàn)象的處理力度，努力使每一位學生成人、成才。
    第四，創(chuàng)設一個環(huán)境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和-諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發(fā)、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續(xù)發(fā)揚光大。
    同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了梅中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。同學們，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創(chuàng)梅中輝煌的明天！
    最后，祝愿各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業(yè)有成，收獲夢想！ 謝謝大家！
    尊敬的老師、親愛的同學們：
    大家下午好。
    今天，我們全體師生隆重集會，召開雙泉路學校總結表彰大會，在此，我代表學校，向在本學期積極參加各種文體活動、知識競賽以及文化課考試并取得優(yōu)異成績的先進班集體和先進同學表示熱烈的祝賀。向在活動中積極組織并做出辛勤勞動的各位老師、各職能部門領導表示衷心的感謝。
    新學期以來，我校在諸葛校長的帶領下，認真回顧并審視了學校管理各環(huán)節(jié)的成功經驗和教訓，制訂了切實可行的工作計劃，有計劃、有目的、有秩序的積極開展工作。在學校日常工作中，緊緊圍繞教育教學中心工作、突出班級管理工作中心地位，開展了大量的德育教育活動和教學科研工作，有力促進了全體師生的健康發(fā)展，學校的校容校貌、師生的精神面貌和學生的良好行為習慣大有改觀，上級領導、家長和社會給了我們一致好評。
    為了豐富校園文化生活、激發(fā)學生的學習興趣、提高學生的綜合素質，發(fā)掘學生的潛能、使每一個學生都能體驗成功的樂趣，讓學生在活動中體驗、在體驗中收獲，在收獲中成長，我校在本學期開展了大量的德育和教學活動，政教處、教導處積極組織，各職能部門有力協(xié)調，各 班主任老師認真落實，各項活動圓滿結束并取得豐碩成果。
    9月17日，我校舉辦了慶祝教師節(jié)手抄報作品展示，評出優(yōu)秀作品86篇；10月8日起，為期兩周的中學生籃球賽開展的如火如荼，初四年級摘得桂冠；10月16日，我校第二屆中小學生足球聯(lián)賽鳴哨，經過16天9個班級的捉對廝殺，小學五年級一班和九年級最終奪冠；10月19日，鋼城區(qū)中學生籃球賽鳴鑼收兵，我校中學生籃球隊凱旋而歸，一舉多得男子組冠軍和精神文明代表隊，創(chuàng)我校歷史最好戰(zhàn)績；10月31日，我校中小學生日常行為規(guī)范知識競賽悄然開戰(zhàn)，120名選手主動迎戰(zhàn)，64名同學脫穎而出；11月27日，我校藝術節(jié)書畫展開展，各路好手揮毫潑墨，大顯身手，共收到作品210副，有75幅作品獲獎；11月28日，我校第六屆校園之星評選活動隆重登場，群星閃爍、多姿多彩，有136名同學摘得校園明星；11月29日，“xx童年杯”征文比賽放飛著100名兒童的金色夢想，有51名同學收獲了金色的獎勵。
    同學們，新的學期已經過半，我們的文化課成績怎樣呢？我校的期中考試已經按計劃順利完成，674名同學向家長、老師、同學展示了自己的學習成果，在老師的教育下、在同學們的積極努力下都取得了不同程度的進步，并涌現(xiàn)出了75名佼佼者，在此，向您們表示祝賀。但是，也有少部分同學學習成績暫時不很理想，希望您們好好總結、好好反思，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，認真聽課、認真完成作業(yè)，從今開始，每天都有新的收獲、每天都有新的進步，爭取在不久的期末考試中取得較好的成績。
    同學們，榜樣的力量是無窮的。希望獲獎的同學不驕不躁，把獲獎當作不斷前進的動力，激發(fā)學習興趣，在各方面都爭取新的進步，在同學中積極發(fā)揮帶頭作用，把同伴帶好，把班級帶好。也希望其他同學，向榜樣學習，向他們學習學習態(tài)度、學習習慣，汲取榜樣的力量，站在榜樣的肩膀上前進。
    最后，祝愿老師們在教育中教研，在教研中進步，在進步中體驗幸福的教育生活；祝愿同學們在學習中快樂，在快樂中生活，為快樂人生奠基。
    七一表彰會議上領導講話稿篇九
    員工朋友們：
    大家好！
    今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
    公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
    磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。xx月29日，磷酸二銨完成年度生產50萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60萬噸，稀磷酸完成23萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
    這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
    針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
    ?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
    科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
    對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
    通過會議、局域網、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
    各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
    員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
    最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
    謝謝大家！
    七一表彰會議上領導講話稿篇十
    各位同志們：
    值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發(fā)展中做出突出貢獻的勞動模范、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！
    受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模范、技術標兵、崗位能手、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發(fā)展壯大中涌現(xiàn)出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現(xiàn)出來的良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，強烈的開拓意識和創(chuàng)新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮斗精神，集中體現(xiàn)了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。
    各位同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實現(xiàn)了出口創(chuàng)匯“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發(fā)成功，使產品結構調整初見成效；三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業(yè)項目建設穩(wěn)步推進，進一步加快了產業(yè)結構調整。xx年實現(xiàn)銷售收10.6億元，創(chuàng)利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現(xiàn)銷售收入2.3億元，創(chuàng)利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢?；仡欍乒镜陌l(fā)展歷程，結合白酒行業(yè)現(xiàn)狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規(guī)劃和xx年工作目標，加快產業(yè)結構調整和產品結構調整，繼續(xù)深化企業(yè)改革，盡快完成企業(yè)運作機制轉換，增強加快新型工業(yè)化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的'熱情，開拓創(chuàng)新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現(xiàn)沱牌跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    謝謝大家！
    公司領導、各位同仁，大家好!
    新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此集團公司20xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
    在過去的一年里， 集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
    20xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
    一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
    二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
    三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
    四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
    新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量。
    謝謝大家!
    各位同志們：
    在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營，積極采取有效措施，在黨內開展了“比思想觀念、比業(yè)務素質、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內特色活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而使黨內特色活動成為促進公司生產經營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產經營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內開展了以“增收節(jié)支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產經營各項指標圓滿完成，技術引進、企業(yè)改革、質量跨越、多元經營等工作取得突破，做出了突出貢獻。
    今年，公司黨委在黨內又開展了以“保質量、創(chuàng)效益、當先鋒”為主題的黨內特色活動，各基層黨組織和全體共產黨員積極實踐公司跨越式發(fā)展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本實現(xiàn)“時間過半，生產經營指標過半”的目標，公司生產經營各項工作取得新的進展。
    “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質的提高，為公司改革發(fā)展各項工作的順利推進發(fā)揮了積極作用。實踐證明，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的著眼點在“創(chuàng)”，在“爭”?！皠?chuàng)”，要求我們要有創(chuàng)新意識，要有創(chuàng)新精神；“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發(fā)展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創(chuàng)”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發(fā)展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員所具備的共同之處。下面，結合企業(yè)生產經營現(xiàn)狀，提出以下幾點要求：
    （一）提高思想認識和覺悟，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進一步深入奠定基礎。
    公司全體共產黨員，特別是黨員領導干部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要不斷改進工作作風，以創(chuàng)新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要做好新形勢下的群眾工作，團結帶領群眾不斷前進。通過深入基層、深入群眾，特別是要深入到那些困難大、群眾意見多的地方，直接聽取群眾的意見，了解群眾的想法，同群眾一道，化解矛盾，推動公司改革發(fā)展各項工作，推進和諧車城建設。
    （二）探索和改進方式方法，努力提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實際效果。
    要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動激勵作用的發(fā)揮，促進公司改革發(fā)展、生產經營工作任務的完成?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動作為一項經常性的工作，其組織形式和活動方式，要隨著形勢的發(fā)展和情況的變化而不斷改進和完善，在組織實施過程中，只有緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產經營這個大局，牢牢依附于公司的工作中心，才有豐富而又實際的內容，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產黨員作為公司員工隊伍的中堅力量，擔負著貫徹落實公司黨委、行政決策的重大責任，其精神狀態(tài)、工作水平、工作態(tài)度如何，直接關系到公司改革發(fā)展。當前，公司各級黨組織都要以技術引進工作開展為重點，以技術水平、管理水平提高為依托，強化技術進步，推進管理創(chuàng)新，擴大經營規(guī)模，提高經濟效益，努力實現(xiàn)企業(yè)做強做大的奮斗目標。要通過制定措施，明確標準，充分運用靈活的激勵作用，最大限度地調動廣大共產黨員的積極性，形成比能力、比干勁、比貢獻的競賽機制，激發(fā)他們的工作熱情，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展打頭陣，當先鋒。
    （三）以開展黨員先進性教育活動為契機，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動再上新臺階。
    新時期開展黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任，作為增強黨性、提高本領、做好工作的重要途徑，努力在武裝頭腦、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發(fā)展的各項工作中充分體現(xiàn)出來。要通過黨員先進性教育活動的開展，教育全體黨員牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步深入理解公司發(fā)展工作思路和工作內容，立足崗位作貢獻，群策群力謀發(fā)展，將黨員的先進性要求更好地體現(xiàn)到實際工作之中，為公司改革發(fā)展目標做出更大的貢獻。要以開展黨員先進性教育活動為契機，努力提高公司黨員隊伍的素質，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成帶頭學習講政治、帶頭干事比貢獻、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動再結新碩果。
    七一表彰會議上領導講話稿篇十一
    尊敬的各位校領導、各位老師：
    大家上午好！
    今天，我能作為學校優(yōu)秀教師代表在這里發(fā)言，感到十分激動和榮幸，我深知"優(yōu)秀教師"這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全體師生共同努力的結果，更是與學校各位領導的大力支持、熱情幫助分不開的，所以，請先允許我向學校各位領導及各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
    首先，感謝張校長給我們老師提供了這么好的發(fā)展平臺，我也很榮幸能夠成為走四方的一員，來我校參加工作至今已有五年多的時間了，在這5年里，老師們的工資、福利待遇每年都在提升，老師們外出培訓學習的機會每年都在增多，師生參加各中比賽的數量和質量每年都在不斷的增加，我見證了學校的發(fā)展，更見證了自己的成長過程，這些成績的取得都離不開每位校長、各部室領導對老師們工作的支持和幫助，更離不開張校長的大力支持和對老師們的關心。
    20xx年是我校教學改革力度最大的一年，學校大力實施德國雙元制教學，學校領導高度重視，因此，在教學改革過程中我從思想上高度重視，不斷學習，切實轉變教學理念，深入研究教學方法，結合我校學生實際情況和現(xiàn)狀，不斷深化課堂教學改革，積極探索新的教學形式和教學內容，取得了很好的課堂效果。維穩(wěn)年也是我校學生外出見習工作不斷深化的一年，在此感謝公司及學生處領導對我的信任、理解、關心和工作上的支持，給我去北京帶隊學習的機會，這是我第一次外出帶隊見習，深感自己肩上的責任重大，因此，在帶隊期間我積極學習，不斷摸索帶隊管理經驗，盡心盡力工作，回校后把帶隊期間所學到的知識用到課堂教學過程中，用到班級的日常管理中，取得了很好的教學效果和班級管理效果。
    我能獲得""優(yōu)秀教師"這個榮譽稱號，離不開電氣工程系全體老師對我熱情的幫助和工作上的支持，更離不開李主任對我工作上的指導和經驗的傳授。今后，我將珍惜這份榮譽，做好本職工作，克服自身的不足，倍加努力的投入到今后的教學改革和學生管理工作中，繼續(xù)發(fā)揚踏實肯干的工作作風，不斷學習，努力工作，為我校的大發(fā)展貢獻力量。
    最后，再一次感謝張總及學校各位領導給我們創(chuàng)造了四方學校這么好的發(fā)展平臺，也再一次感謝每位同事給予我工作上的支持和幫助，20xx年即將結束，新年的腳步正向我們走來，借此機會，祝學校各位領導，各位老師及家人，在新的一年里萬事如意，身體健康，豬年幸福安康！
    七一表彰會議上領導講話稿篇十二
    在年終召開年終總結表彰大會，通常主要任務是全面總結過去一年的工作，表彰涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，安排部署新一年的工作。下面是本站小編給大家整理的年終表彰會領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    集團領導、各位同仁大家好：
    新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
    在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
    xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
    一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
    二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
    三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
    四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
    新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量。
    謝謝大家!
    尊敬的x總、x經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
    今天，公司在富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的201x年，布置201x年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業(yè)績!
    回顧已經過去的201x年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業(yè)績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
    一、201x年所做的主要工作。
    去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
    (一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。
    去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續(xù)更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規(guī)模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發(fā)展的今天!
    我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業(yè)務的持續(xù)開展，陸續(xù)在銷售得比較好或者有發(fā)展?jié)摿Φ氖?縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現(xiàn)在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區(qū)域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節(jié)點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續(xù)上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
    (二)招聘人員。人才短缺是所有公司發(fā)展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監(jiān)x，經理;副經理或區(qū)域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發(fā)展的今天。
    (三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類。
    規(guī)章制度。
    11個，以公司文件的名義下發(fā)，他們是：《銷售業(yè)務流程》、《加蓋公司印章批準權限規(guī)定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發(fā)放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規(guī)定》，對公司的發(fā)展起了規(guī)范的作用。
    (四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業(yè)務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現(xiàn)在的網絡布局。截止目前，遼南區(qū)域實現(xiàn)銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區(qū)域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區(qū)域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
    (五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發(fā)了各類通知28個，其中下發(fā)了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規(guī)范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發(fā)了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發(fā)放物品多少年批次，已經沒有辦法統(tǒng)計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
    二、存在的主要問題：
    縱觀201x年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
    一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現(xiàn)象，拉了公司正常工作的后腿。
    二是規(guī)章制度的執(zhí)行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規(guī)模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現(xiàn)象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。
    三是所管區(qū)域銷售不夠理想。雖然我主管區(qū)域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區(qū)域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
    四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區(qū)域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業(yè)務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
    五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
    三、201x年的。
    工作計劃。
    今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區(qū)域和各部門、各分公司，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
    一是在區(qū)域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區(qū)域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務?，F(xiàn)在，遼南區(qū)域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業(yè)務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
    二是在區(qū)域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區(qū)域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
    三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發(fā)生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區(qū)域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
    四是抓好分公司的正規(guī)化建設。目前，遼南區(qū)域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業(yè)中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發(fā)生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
    五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監(jiān)管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監(jiān)督：
    服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規(guī)章制度做好。監(jiān)管：監(jiān)督部門和各分公司落實好公司的各項規(guī)章制度，對違規(guī)的人和事及時發(fā)現(xiàn)、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規(guī)定來做。
    六是抓好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區(qū)域、各部門和各分公司協(xié)調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區(qū)域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰(zhàn)斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
    四、講三點感想。
    經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業(yè)績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發(fā)三點感慨，供大家借鑒。
    一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。
    去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發(fā)展到目前的x人，預計春節(jié)后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!
    但我們在為完成如此輝煌的業(yè)績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!
    我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區(qū)域和各分公司及各位業(yè)務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們?yōu)槿ツ耆〉玫某煽兌兆淼脑挘覀兙吞煨×?今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!
    二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。
    我們去年這所以取得如此輝煌的業(yè)績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優(yōu)秀獎”和常林股份有限公司“戰(zhàn)略合作代理商”三塊金牌。特別是戰(zhàn)略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優(yōu)秀的攻無不克、戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優(yōu)秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!
    三是面對強手勇敢亮劍!
    去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部qq號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現(xiàn)這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發(fā)我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩(wěn)丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業(yè)務能力，去取得你們應該取得的銷售業(yè)績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業(yè)績和蓬勃發(fā)展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰(zhàn)吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!
    我的講話完了。謝謝大家!
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    七一表彰會議上領導講話稿篇十三
    同志們：
    在全區(qū)上下深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，掀起新一輪經濟社會發(fā)展熱潮的大好形勢下，今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里隆重集會，熱烈慶祝xx市第23屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。
    環(huán)衛(wèi)工作是一項造福于民、崇高而偉大的公益性事業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人在美化城區(qū)環(huán)境，建設全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的偉大實踐中做出了巨大貢獻，得到了全區(qū)廣大人民群眾的廣泛贊譽。他們在工作中鑄就了“不畏嚴寒酷暑、甘于吃苦奉獻”的“環(huán)衛(wèi)精神”，這種精神是激勵我們干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財富，是我們加快實施新戰(zhàn)略的強大精神動力，也是我們實現(xiàn)“兩區(qū)”目標的有力保證。希望全區(qū)上下要大力弘揚“環(huán)衛(wèi)精神”，勇于擔當，奮勇爭先，真抓實干，努力開創(chuàng)各項工作新局面。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向長期以來關心和支持xx區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的市城-管局領導以及社會各界朋友們、同志們表示衷心的感謝！向辛勤工作在一線的全體環(huán)衛(wèi)工人致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
    剛才，彥懷同志宣讀了表彰決定，志良同志宣讀了清冰雪工作方案，三個單位代表作了表態(tài)發(fā)言，區(qū)政府與各責任單位簽定了《清冰雪責任狀》，特別是市城-管局副局長、市整治辦常務副主任于傳勇同志作了重要講話，對我區(qū)清冰雪工作給予了充分肯定，針對我區(qū)今冬明春清冰雪工作提出了新的更高的要求，希望同志們認真學習，深刻領會，全面貫徹。下面，我代表區(qū)委、區(qū)政府，代表冀平書記，就如何抓好清冰雪和年底前各項工作講四點意見。
    一、去冬今春清冰雪工作的簡要回顧
    從去冬今春清冰雪工作實踐來看，總的來講，主要體現(xiàn)了三個特點：一是加強領導，搶前抓早，保證“首場必勝”。在去冬今春清冰雪工作中，區(qū)委、區(qū)政府高度要視，黨政主要領導親自掛帥，靠前指揮，科學安排，及時協(xié)調解決問題。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處等區(qū)直部門和兆麟、通江、斯大林、經緯、工程、愛建、撫順、安靜等街道辦事處超前謀劃，班子成員模范帶頭，以雪為令，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員；即當裁判員，又當運動員，保證了清冰雪工作“首場必勝”。二是自加壓力，加大投入，保證“場場必贏”。在資金緊張的情況下，區(qū)委、區(qū)政府堅持“自己出題自己答”，自加壓力，全力保障；區(qū)城-管局、各街道辦事處積極籌措，加大投入，全區(qū)采取專項撥付、以獎代投、市場化運作等方式，多元投入4400余萬元，有效地保證清冰雪工作的順利進行，實現(xiàn)了清冰雪工作“場場必贏”的目標。三是戮力同心，密切配合，保證“全面告捷”。全區(qū)各單位、各部門牢固樹立“搶一拍、爭一流、一盤棋”的思想，同軸共轉，密切協(xié)作，特別是xx市交-警支隊、xx市房產交易中心、中央商城等駐區(qū)企事業(yè)單位認真落實“門前四包”，及時清運冰雪，帶了好頭。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處和各街道辦事處清運聯(lián)動、執(zhí)法聯(lián)巡、問題聯(lián)處、考核聯(lián)評、推進聯(lián)促，形成了政府主導、市場運作、條塊結合、齊抓共管的清冰雪工作格局，高標準、高效率地完成了冰雪清運任務，得到了社會各屆的一致好評，清冰雪工作走在了全市前列。
    二、充分認識今冬明春清冰雪工作的重要意義
    統(tǒng)一思想、提高認識是做好一切工作的前提。抓好清冰雪工作是衡量一個城區(qū)管理水平和發(fā)展層次的重要標志，也是一個城區(qū)外在形象、發(fā)展環(huán)境和政府執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。xx區(qū)是xx市中心城區(qū)，、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對清冰雪工作高度重視，、書記蓋如垠，副書記、林鐸和區(qū)委書記郭冀平同志都對清冰雪工提出了明確要求。因此，我們必須站在時代和戰(zhàn)略的高度，站在講政治、講大局的高度，充分認識抓好清冰雪工作的極端重要性。
    （一）抓好清冰雪工作是提升執(zhí)政能力的客觀需要。環(huán)境整潔、交通順暢是反映黨委、政府履行職能情況的“第一窗口”。為全區(qū)廣大市民創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境，是區(qū)委、區(qū)政府加強社會管理和公共服務最基本的職責和最重要的工作。抓好清冰雪工作，改善的是環(huán)境，塑造的是形象，凝聚的是人心，推動的是工作。能否抓好清冰雪工作是對區(qū)委、區(qū)政府各部門特別是各級領導干部執(zhí)政能力和領導水平的一次檢驗。因此，我們一定要下最大決心，竭盡全力地抓好今冬明春清冰雪工作，進一步超越自我，敢于擔當，全面提升清冰雪工作質量，確保圓滿完成今冬明春清冰雪工作。
    （二）抓好清冰雪工作是著力改善民生的現(xiàn)實需要。環(huán)境整潔、交通順暢是社會文明進步的重要標志，直接關系著全區(qū)廣大市民的生活質量。近年來，隨著人們生活水平和文明程度的提高，廣大市民對生活和出行環(huán)境的要求越來越高，特別是對每年冬季清冰雪工作的關注度也越來越高，能否及時清掃、拉運冰雪，保證交通順暢不僅僅是廣大市民自身的要求，也是區(qū)委、區(qū)政府的一種職責。為此，我們要牢固樹立抓清冰雪工作就是抓民生工作的理念，把清冰雪工作作為全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境綜合整治行動的重要內容，從廣大市民反映強烈的熱點、難點問題入手，敢于擔當、攻堅克難，強力推進清冰雪工作，為廣大市民營造一個街路順暢、庭院整潔的生產生活環(huán)境。
    （三）抓好清冰雪工作是加快推進“兩區(qū)”建設的迫切需要。環(huán)境是重要的資源，環(huán)境就是生產力。良好的市容環(huán)境是匯聚人才、吸引投資的重要條件。作為全市的中心城區(qū)，特別是“冰雪節(jié)”、“冰洽會”期間來哈觀光旅游、投資興業(yè)的中外人士必定會到我區(qū)觀光旅游，抓好清冰雪工作，營造環(huán)境整潔、交通順暢的良好城區(qū)環(huán)境，也是我們集聚人氣、吸引財氣、提升商氣的重要機遇。為此，我們要把思想統(tǒng)一到抓清冰雪工作就是抓招商引資，抓清冰雪工作就是抓經濟發(fā)展，抓清冰雪工作就是抓“兩區(qū)”建設上來，全力以赴抓好清冰雪工作，充分發(fā)揮環(huán)境與經濟發(fā)展的最大互動效應，充分展示道里人干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌，充分展示全區(qū)上下推進“兩區(qū)”建設的堅強決心，舉全區(qū)之力打贏清冰雪攻堅戰(zhàn)，吸引更多的`客商和人才來我區(qū)投資興業(yè)，為實現(xiàn)“中興”新跨越做出積極貢獻。
    三、今冬明春清冰雪工作的主要任務
    今冬明春清冰雪工作的總體目標要求是：“爭一保二，首場必勝，場場必贏”，確保街路暢通、庭院整潔，努力為廣大市民營造良好的出行環(huán)境和生活環(huán)境。
    （一）超前謀劃，準備到位。超前謀劃是穩(wěn)步推進清冰雪工作的重要前提。各單位、各部門要牢固樹立守土有責的意識，未雨綢繆，超前做好防大雪、抗大災的各項準備工作，做到“三完善、三強化”。一是完善機構，強化組織領導。目前，正值換屆期間，還有部分單位班子還沒有調整到位，但形勢、任務、時間不等人，各單位、各部門一定要把清冰雪工作作為貫徹落實市區(qū)黨委政府決策部署的政治任務，作為“超越自我，執(zhí)政為民”的實際行動，作為建設全省、全市 “商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”的重要保障，進一步健全完善清冰雪工作領導組織機構，細化工作任務和目標，按照“誰主管、誰牽頭，誰包保、誰負責”的原則，建立健全責任機制，落實包片、包段、包院責任。區(qū)城-管辦要發(fā)揮兩個作用：一要發(fā)揮溝通協(xié)調作用；二要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。各街道辦事處要發(fā)揮四個作用：一要發(fā)揮組織領導作用；二要發(fā)揮檢查考評作用；三要發(fā)揮率先垂范作用；四要發(fā)揮資金保障作用。社區(qū)干部要發(fā)揮五大員作用：一要發(fā)揮宣傳員作用；二要發(fā)揮管-理-員作用；三要發(fā)揮監(jiān)督員作用；四要發(fā)揮清掃員作用；五要發(fā)揮收費員作用，切實做到清冰雪工作有人抓、有人管、有人干，構建“政府統(tǒng)一領導、城-管辦統(tǒng)一組織協(xié)調、有關部門密切配合、依靠廣大居民群眾支持和參與”的領導體制和機制。二是完善方案，強化工作部署。現(xiàn)在已經是10月下旬，即將進入降雪期，區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處以及各街道辦事處要搶前抓早，結合自身職責和區(qū)域分工，科學制定清冰雪工作方案和應急處置預案，合理安排部署，建立健全應急處置分隊，明確工作標準，特別是要突出保證重點街路、重點部位的機械人員配備，做到“以雪為令，雪停人動，人動雪凈”，堅決防范冰雪引起的次生災害。三是完善機制，強化宣傳教育。要結合正在開展的“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動，進一步完善宣傳教育機制。采取各種形式，廣泛開展以“市民提素質，管理上水平”為主要內容的宣傳教育活動，進一步激發(fā)社會各界和廣大人民群眾參與清冰雪的工作熱情。要教育引導廣大市民、駐區(qū)單位和臨街商戶自覺履行 “門前四包，門內達標”的義務，積極投身到清冰雪行動中來，形成全社會共同參與清冰雪工作的良好氛圍，打贏一場清冰雪的人民戰(zhàn)爭。
    （二）加大投入，保障到位。加大投入是圓滿完成清冰雪工作的重要保障。在資金投入上，既要堅持因需而出，又要做到盡力而為。區(qū)政府將采取專項撥付等方式全力保障清冰雪資金投入，并將針對各街道辦事處的實際情況，根據降雪量大小、場次適當調整資金投入。各單位、各部門要采取市場化運作等方式，切實保障清冰雪工作資金足額到位。同時，區(qū)城-管局、各街道辦事處要嚴格執(zhí)行《xx市融雪劑使用管理制度》，按照市、區(qū)政府的指令，科學撒布，從而保證清冰雪工作任務圓滿完成。在人員保障上，既要堅持內外結合，又要突出主體作用。各單位、各部門要密切協(xié)作，健全完善區(qū)街、駐區(qū)單位、物業(yè)公司聯(lián)動運行機制，深入推進清冰雪工作市場化改革，暢通信息渠道，切實將自我主導的與市場化運作的人力資源有機結合起來，充分發(fā)揮兩種資源、兩種人力在清冰雪工作中的應有作用。既要發(fā)揮好區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)愛衛(wèi)辦、中央大街管理處及各街道辦事處的主體作用，動員廣大機關黨員干部特別是領導干部模范帶頭，以身作則，保證人員落實到位，又要加大對市場托管企業(yè)的監(jiān)管力度，保證市場托管人員落實到位，確保大雪、暴雪時拉得動、打得贏，實現(xiàn)“首場必勝，場場必贏”的工作目標。在設備供應上，既要堅持機械優(yōu)先，又要注重人文關愛。要組織專業(yè)人員對清冰雪機械設備進行維修養(yǎng)護，確保機械設備完好無故障。要結合實際，有計劃地增加清冰雪作業(yè)設備，科學劃分機械作業(yè)區(qū)域，合理調配，充分發(fā)揮機械設備在清冰雪工作中的作用，進一步提高工作效率，保障城市交通正常運行。同時，各單位、各部門要切實強化清冰雪工作的安全意識，完善安全措施，保障清冰雪工作人員安全；要切實把環(huán)衛(wèi)工人的冷暖放在心上，努力改善環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)條件，幫助他們解決實際困難，做到政治上關心，生活上愛護，進一步調動環(huán)衛(wèi)工人的積極性。
    （三）強化監(jiān)督，工作到位。強化監(jiān)督是確保清冰雪工作有效落實的重要手段。一要加大量化考評力度。著眼于高標準推進各項工作，區(qū)委、區(qū)政府已把清冰雪工作納入到對各單位、各部門年終目標考核范疇，與年度考核班子、評優(yōu)評先、效能監(jiān)察、文明單位評比、行風評議等掛勾。要嚴格按照清冰雪工作方案確定的目標要求，堅持績效兼優(yōu)，全程進行量化考核，及時通報公開考評結果，并將其作為實施年終獎勵的重要依據，促進工作落實。二要加大巡查監(jiān)管力度。區(qū)城-管局、區(qū)行政執(zhí)法局、中央大街管理處要在原有巡查機制的基礎上，加大對分管各片區(qū)、各路段、各庭院清冰雪工作的跟蹤檢查，增加巡查頻次，做到雪中檢查、雪后通報、按周總結，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時查處，限時整改，跟蹤問效，使清冰雪檢查機制真正落到實處，確保清冰雪工作全覆蓋。三要加大獎懲兌現(xiàn)力度。我們將嚴格執(zhí)行全區(qū)“五從、五起、五延伸”市容環(huán)境衛(wèi)生整治推進會上提出的獎懲規(guī)定，對清冰雪工作中成效顯著的單位要進行通報表揚，加大支持力度，給予獎勵；對清冰雪工作措施不力，行動遲緩，問題突出的單位要限期整改，對整改不到位的，要嚴格追究責任，凡連續(xù)三次評比排在后三位的單位，建議組織部門對單位主要領導進行調整；對廣播、電視、報紙、網絡等各種媒體曝光，以及區(qū)里組織檢查考核清冰雪工作不力的街路、庭院、樓道的具體責任人追究責任，曝光一次在本單位進行檢查，連續(xù)兩次曝光取消評先評優(yōu)資格，連續(xù)三次曝光的要在全區(qū)大會上檢查。決不照顧情面，不做表面文章，希望各單位要引起重視，全力以赴地做好清冰雪工作，確保清冰雪工作保持全市領先位次。
    四、全力以赴做好年底前各項工作
    通過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)經濟社會快速健康發(fā)展，但從目前工作任務完成上看，有些工作距我們年初確定的目標還有一定差距；從時間上看，到年底有效工作日不足45天，各項已工作進入沖刺、收尾的關鍵階段，時間緊、任務重、責任大，各單位、各部門一定要高度重視，在抓好清冰雪工作的前提下，按照年初確定的工作目標任務，逐一對照檢查，加快組織推進，確保全年工作任務圓滿完成。
    一要抓好考核對標工作。凡涉及到年終對標考核的“扛標”責任單位和部門，要主動加強與市有關部門的協(xié)調溝通，及時了解掌握工作進展、位次排名等情況，積極爭取上級支持指導，特別是一些硬性的經濟指標，各責任單位和部門要進一步加大工作的督促檢查和推進落實力度，確保實現(xiàn)“保二爭一”目標。
    二要加快推進大項目建設。到年底前，按照年初確定的大項目工作目標，各單位、各部門要進一步加強對項目建設的組織領導，把工作重點放在項目推進和年度計劃目標的沖刺上，嚴格落實責任制，加強項目包保和跟蹤檢查，切實做好一些在建項目的收尾工作。要積極穩(wěn)妥地推進中央大街輔街、田地街、朝鮮屯等棚改和房屋征收項目，如期完成工作任務。同時，要搶前抓早，超前謀劃好明年大項目，最大限度地挖掘潛能，包保生成實施一批輻射面廣、承載力大、科技含量高的好項目、大項目，盡可能的使其列入到全市重點推進項目之中，爭取資金、用地指標、政策等方面支持，為新一屆區(qū)黨委、區(qū)政府工作實現(xiàn)良好開局奠定堅實基礎。
    三要做好安全穩(wěn)定工作。年終歲尾是各種信訪案件、各種社會矛盾的凸顯期，是群體訪、越級訪、非正常訪和火災隱患、重特大事故的高發(fā)期，各單位、各部門要認真落實安全穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，切實做好信訪穩(wěn)控、隱患排查、社會治安綜合治理等項工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪，努力營造和-諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    四要做好供熱包燒、扶貧濟困工作。進入冬季后，包燒供熱問題已經成為廣大市民關注的焦點問題、熱點問題，也是重要的民生問題。各單位、各部門要認真落實屬地化管理，區(qū)供熱辦要認真做好供熱服務保障工作，加大對分散供熱物業(yè)公司的監(jiān)管力度，及時解決供熱期間出現(xiàn)的各種問題，努力提高全區(qū)供熱整體質量；區(qū)民政局、各街道辦事處要認真做好低保、優(yōu)撫對象、困難福利企業(yè)職工的熱費補貼認定發(fā)放工作，確保弱勢群體住上暖屋子。
    同志們，抓好清冰雪工作和年底各項工作事關全局，事關“兩區(qū)”建設，事關民生保障，事關明年工作良好開端。全區(qū)各單位、各部門要站在講政治、講大局的高度，站在建設哈爾濱現(xiàn)代大都市的高度，以更加振奮的精神、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，切實把清冰雪工作和年底各項工作抓實、抓好、抓出成效，為實現(xiàn)xx區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，為把xx區(qū)建設成為全省、全市“商務門戶區(qū)和宜居先行區(qū)”做出新的更大的貢獻！
    七一表彰會議上領導講話稿篇十四
    團員青年朋友們：
    今天，我們隆重召開紀念“五四”運動95周年暨共青團工作總結表彰大會，目的是進一步動員公司全體青年職工繼承五四傳統(tǒng)，學習先進典型，為推動公司的健康、快速發(fā)展建功立業(yè)。首先，我代表公司黨委向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，并通過你們向公司廣大團員青年致以節(jié)日的問候!
    一年來，公司各級團組織積極應對嚴峻的市場形勢和經濟困難，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作，扎實開展了許多貼近實際、特色突出、富有成效的活動，極大地調動了團員青年的積極性和主動性，較好地完成了黨政交給的各項任務，涌現(xiàn)出了一大批先進和模范典型，其工作也受到了上級團組織的肯定和表彰。應該說，公司共青團工作是卓有成效的，各級團組織是有戰(zhàn)斗力的，公司黨政對共青團的工作也是滿意的。
    20xx年是認真貫徹落實集團公司“六大攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署和煤機集團總體要求的一年，也是不斷提高公司經濟運行質量，破解發(fā)展難題，穩(wěn)中求進，進中求新的關鍵一年，更是我公司突圍轉型，化危為機，破解企業(yè)發(fā)展難題的重要一年，公司將抓好生產經營、定位20xx年三大任務，在年初公司二屆一次職代會上，已經明確了今年的工作指導思想、工作重點和目標任務。要完成這些重點目標任務，責任重大，任務艱巨，需要我們付出艱辛的努力。廣大團員青年需要進一步增強責任感和使命感，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起公司改革發(fā)展的重任，為公司的穩(wěn)定健康發(fā)展奉獻青春和力量。
    根據目前公司發(fā)展的實際情況和團的工作需要，借此機會，我向廣大團員青年們和各級團組織提幾點希望和要求。
    一、堅定理想信念，勇于擔負企業(yè)發(fā)展使命。
    理想信念是人生奮斗的動力源泉，是戰(zhàn)勝一切困難、創(chuàng)造美好未來的精神支柱。青年時期是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，廣大團員青年要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為人生的航程確立正確的理論指導和強大的精神支柱。既要志存高遠、胸懷廣闊，又要求真務實、埋頭苦干，在努力奮斗中施展才華，實現(xiàn)人生追求。
    深入學習貫徹黨的精神是公司各團支部和團員青年們當前和今后一個時期的首要政治任務。團員青年要通過自主學習、專題研討等多種方式，認真學習會議精神，提高針對性和實效性，堅持黨的精神和社會主義核心價值體系引領，并將學習貫徹黨的精神與公司發(fā)展、與自身思想政治水平提高、成長成才、與共青團工作發(fā)展緊密結合起來，推動公司團的工作再上新臺階。
    當前，公司面臨著的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，充分了解認識公司當前面臨的矛盾和困難，堅定迎難而上、健康發(fā)展的信心和決心，對廣大團員青年來講至關重要。廣大團員青年要認真貫徹落實集團公司二屆一次職代會、煤機集團工作會及公司二屆一次職代會精神，緊密結合公司生產經營實際情況，在安全生產、經營管理、市場營銷、技術創(chuàng)新、降本提效、工藝革新、企業(yè)文化等方面發(fā)揮優(yōu)秀青年的示范引領作用，多出成績，多做貢獻。要把堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結合起來，不斷豐富自身思想內涵。樹立“創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、責任意識”四種意識;培育“愛崗敬業(yè)精神、誠實守信精神、拼搏奉獻精神”的三種精神;處理好“個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益”兩種關系，顧全大局，敢于擔當，共同營造公司健康發(fā)展的良好局面。
    二、加強學習，提升素質能力，立志崗位成才。
    知識引導人生，學習成就未來?！耙粋€人可以沒文憑，但不能沒有知識和技能”。青年時期是學習的黃金時期。如果放松了學習，就會跟不上形勢，把握不準方向，駕馭不住全局，最終也將難以更好地勝任本職工作。古詩曾說：“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂W習是工作的準備，工作是學習的實踐，只有將理論知識與實際工作聯(lián)系起來，在實踐中學習，從無字句處讀書，方可在本職工作中取得一定的成績，做出一定的貢獻。廣大團員青年應該樹立終身學習的理念，堅持“學以致用”的原則，把學習和工作結合起來，團員青年們應堅持“廣學”，廣泛涉獵經營管理、安全生產、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化等各方面的知識;同時，根據自身知識結構有選擇地堅持專題“精學”，吸取精華，提高學習效率;兼顧專業(yè)和興趣愛好，做到“缺什么、補什么”，“干什么、學什么”，培養(yǎng)良好的閱讀興趣，提升知識和涵養(yǎng)。
    三、勇于創(chuàng)新，敢于擔責，做企業(yè)發(fā)展的排頭兵。
    毛主席曾經對青年學生們說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！鼻嗄陼r代，是人一生中最黃金的時段。畏首畏尾，瞻前顧后，這不是一個青年人的風格和狀態(tài)。因此，只有敢想敢干，突破自己，不怕失敗，有推倒重來的氣勢才能對得起青春這兩個字，對得起自己經歷的這段寶貴時光。青年朋友們，無論你現(xiàn)在是一線操作崗位還是管理崗位，在自己的工作崗位上一定要多動腦，多思考，有問題大膽提，有想法大膽說。再先進的工藝流程也有需要修訂的地方，再完美的設備也有需要改進的部件。一定要抓住難得的機會，充分釋放自身的能量，闖出自己的一片天地，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
    四、感恩企業(yè)，強化組織建設，增強企業(yè)發(fā)展的責任感。
    當前，隨著社會經濟成分、經濟利益、生活方式的多樣化以及青年行為方式、價值取向多元化等方面的變化，使團組織的吸引力和凝聚力受到影響，這就對團的思想建設、組織建設和工作方式提出了新的要求。各級團組織要看到這些變化，要跟上這些變化，適應這些變化，團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，擔負著團結、教育和帶領青年的重要職責。公司各級團組織要牢記肩負的責任和使命，學會感恩，增強企業(yè)發(fā)展的責任感，圍繞公司中心工作，深入開展“青春立功”“青年崗位能手”“青年文明號”“青年安全生產示范崗”等各項“青”字號品牌工程，積極探索新形勢下共青團工作的新路子，努力建設學習型團組織。
    要積極引導團員青年促進公司改革發(fā)展、維護安全穩(wěn)定、服務職工群眾、建設企業(yè)文化，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。要加強自身建設，積極響應中央“八項規(guī)定”，切實轉變工作作風，改進工作方式，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。團員是青年中的先進分子，要在廣大青年職工中發(fā)揮模范帶頭和示范引領作用，以負責的態(tài)度，務實的作風，創(chuàng)新的精神，開拓進取，扎實工作，做新時代的優(yōu)秀青年，無愧于共青團員的稱號。
    公司各級黨組織要從黨的事業(yè)興旺持久、后繼有人的戰(zhàn)略高度，進一步加強對共青團工作的幫助和輔導，堅持黨建帶團建，支持共青團組織依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要重視和加強團的干部隊伍建設，切實做好團干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。要熱情關心青年，正確引導青年，真心幫助青年，努力解決他們在工作和生活中遇到的實際困難，為青年的健康成長、成才和干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。
    最后，結合當前青年職工的一些思想狀況，再談一點看法和要求。
    當前，在我國社會生產生活方式日益變革的大背景下，包括道德在內的社會意識形式，出現(xiàn)了前所未有的多元、多樣、多變的復雜情況。人們關注的焦點問題往往是負面的、消極的，現(xiàn)在大多數新進廠青年職工為獨生子女，應該說處在一個比較優(yōu)越的成長環(huán)境，雖然容易接受新生事物，但是也容易因負面的社會現(xiàn)象和影響而陷入迷茫、浮躁、急功近利、不思進取、胸無大志和無所適從。
    因此，如何保持清醒的頭腦，不能隨波逐流，樹立自己的理想和崇高的信念，對當前的青年職工是一個現(xiàn)實的考驗。我認為，在新的形勢下，萊蕪煤機公司的廣大團員青年更應該要善于學習，勤于學習，自覺地在實踐中鍛煉自己，加強道德修養(yǎng)，提高自身素質和拒腐防變的能力，加強“德、才、知、行”四個方面的修養(yǎng)。
    “德”是立身的根本。我國古人說：“德者，才之帥也”;“德不優(yōu)者，不能懷遠”。把道德修養(yǎng)作為提高自身素質的首要資本，培育高尚的道德情操，形成完整的人格，強化立身的根本，以實現(xiàn)身心的健康發(fā)展，只有這樣才能更好地為公司發(fā)展出計獻策、奉獻聰明才智。
    “才”是成事的基礎。青年應把“才”作為干事創(chuàng)業(yè)的重要資本，努力地提升能力、增長技能才干。在工作崗位上努力將自己煉就成一專多能的綜合型人才。
    “知”是修養(yǎng)的條件。古代《四書》中《大學》里的八條目講到：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。其中“致知”可理解為獲得良知和知識。良知就是修德，就是要明辨是非，明榮知恥、為善去惡。而知識就是能力，獲取知識就必須加強學習，通過學習獲取工作中所需的思維能力和業(yè)務能力等。
    “行”是歷練的途徑。知而不行，只是未知。知識和良知，只有在行動和實踐中才能得到檢驗。如果求知的重要途徑是學習，那么“行”就是勇于實踐，在獲得知識的基礎上，進行實踐探索，增長工作經驗。堅持知行合一，理論聯(lián)系實際，學習和實踐結合，在公司戰(zhàn)略發(fā)展實踐中進行鍛煉、經受考驗。
    同志們、青年朋友們，潮起正是揚帆時!當前我們正處在一個充滿活力、大有作為的全新時代。你們正值人生的黃金階段，精力最為充沛，創(chuàng)造活力最為旺盛，最富有朝氣和戰(zhàn)斗力的生力軍，你們的發(fā)展昭示著企業(yè)的未來。我們有理由相信，廣大團員青年會在公司黨政的關心支持下，繼承和發(fā)揚“勇立潮頭、不怕困難、敢于勝利”的偉大“五四”精神，繼承光榮傳統(tǒng)，不負青春年華，牢記歷史使命;用新的知識、新的理念、新的觀點、新的作為、新的面貌，去譜寫更加壯美的青春篇章。
    謝謝大家!
    七一表彰會議上領導講話稿篇十五
    各位老師、同學們：
    大家好!
    過去一學年，在市委政府及教育局的領導下，我緊緊圍繞黨的教育方針政策，本著"出實招，干實事，求實效"的原則，嚴謹治校，重抓安全，依法管理，用新理念促教學，用科學化育學生，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，努力提高為人民服務的`本領，力求搞好和諧校園建設，在全體師生協(xié)作努力中，我們學校取得了驕人成績：xx年一中四科目競賽提前錄取300名，我校106名學生榜上有名，得到了家長的認可，受到了社會的好評;參加全市運動會獲全市第五名的好成績，并獲得"道德風尚獎";實施了"教育與科研并舉"的戰(zhàn)略思想，教育教學與科研教研雙豐收，被滄州市評為"示范性家長學校"，被中國教育學會譽為"教育科研百強校"。
    下面就一年來的工作向各位領導和老師做一簡要匯報。
    一是抓班子建設，增強依法治校意識。學校調整領導班子后，人員增加，如何帶領校委會人員聚精會神抓教育，一心一意謀發(fā)展，成為自己的頭等大事。身體力行，率先垂范，恪盡職守，廉潔奉公，充分發(fā)揚民主，把每周五下午第四節(jié)課和每周一上午第一節(jié)課作為班子成員固定學習開會時間，帶頭學理論、學管理、學經驗，樹立"一盤棋"思想，盡力協(xié)調處室之間各方面關系，努力調動形成勤政務實、團結實干、無私奉獻的領導集體。
    二是加強教師隊伍思想道德建設，做到"一條主線，三個加強"。即以師德教育為主線，加強對青年教師的培養(yǎng)，加強對骨干教師的培養(yǎng)，加強教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，對教師提出了"三嚴三高"和"四心"的工作要求。就是要有嚴密的工作計劃、嚴肅認真的工作態(tài)度、嚴謹求實的工作作風;要達到工作的高標準、高質量、高效益;要做到政治上有上進心、工作上有事業(yè)心、生活上有責任心、學習上要虛心，使學校出現(xiàn)了人人愛教、樂教、善教的可喜局面。
    三是對學生進行了一系列思想道德建設，并取得了豐碩成果。在學年初始便對初一新生進行了為期一周的規(guī)范教育，讓學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，對學生進行課堂行為教育，安全教育，法治教育，感恩教育，愛國主義教育，同時重視對學生日常教育，行為教育，尤其重視對學生思想養(yǎng)成教育。
    學校除組織常規(guī)活動之外，我校還組織了一次場面感人的向病困同學捐款活動，讓全體學生學會關心他人，熱心助人。
    四是扎實有效地開展教學常規(guī)工作，力求成績穩(wěn)步提升。
    1.嚴抓教學四環(huán)節(jié)。
    督促備課組長嚴把備課質量關，寫好集體備課教案;無論新老教師我校都鼓勵創(chuàng)新課堂，讓新理念在課堂教學中開出絢麗之花，點亮學生的求知欲，使學習成為自主行為;作業(yè)批改更要"質""量"兼顧，做到行之有效;輔導要面向全體學生，因材施教一定要落實在行動上。
    2.重視教研，開展特色教育。
    除重視教學基本環(huán)節(jié)之外，還加強教師教育教學理論的學習，隔周教研活動有固定學習的相關理論，并在此基礎上開展了國家和省的兩項課題研究，分別是《學生為主，合作教學模式的研究》和《信息技術與初中語文合作式教學模式研究》。另外，我校的校本課程課題研究已經被河北省立項，校本課程的開發(fā)還處于起始階段，相信在不久的將來，學生自編操、趣味知識大搜集、動漫制作展示等校本課程會逐漸走進課堂，從而被學生所接受。
    3.加強師資水平建設，配套設施進一步健全。
    為促進我校師資水平的提高，先后派出三十余名領導教師到北京、滄州、石家莊、杜郎口等學習培訓，資金支持，活動到位，及時為各教師提供學習平臺，使新理念滲透教學，融入課堂;同時為了擴展老師學習途徑，適應知識多元化的需求，連接寬帶，適應教學新形勢，在此基礎上開展了"新理念，多媒體"課堂教學展示，涌現(xiàn)出了像方田、薛杰、趙曄等一批優(yōu)秀教師和多媒體技術操作能手。
    五是注重校園硬件設施的建設。
    由于我校的歷史悠久和校舍的陳舊，危房危墻的矗立為校園環(huán)境增加了一絲不和諧，不安全的因素，我從上任伊始就努力改造這一切，20xx學年更是著手于校園美化，安全優(yōu)化的工作?，F(xiàn)如今校園內綠樹成蔭，道路硬化，校舍門窗整潔明亮，力求給全體師生營造一個溫馨舒適的校園環(huán)境。
    六是抓自身建設，提高自己的工作能力和領導水平。
    作為一名基層教育管理者，學校的領頭人，我十分注重自身綜合素質的提高。我為自己確定的生活工作目標是"四多四少"，"多干實事，少說空話;多琢磨事，少琢磨人;多搶挑重擔，少推卸責任;多想到別人，少想到自己。對學校事務做到"四勤"，即眼勤、手勤、腦勤、腿勤，腦子中時刻裝著學校，裝著教師，裝著學生，為師生甘吃苦，甘跑腿受累。1、帶頭遵守學校紀律，時時處處嚴于律己，廉潔自律，潔身自好，團結同志，遵紀守法，出滿勤、干滿點，樹立了以校為家的思想，始終堅持把自己的畢生精力投入到學校管理中去，正確處理好家庭、個人、學校三者之間的關系，從不因個人私事耽誤工作。2、樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的思想，時刻保持共產黨員的先進性，想師生之所想，急師生之所急，解教師之所困。不斷堅定自己的理想信念，不斷加強自己的道德修養(yǎng)，不斷端正自己的人生態(tài)度。3、工作之余積極參加業(yè)務進修學習，為自己加油"充電"，先后完成了中高級校長培訓，參加了市教育局組織的校長各種學習和培訓活動，開闊了視野，增長了見識，同時也提高了辦事能力。
    總之，任現(xiàn)職以來，工作取得了較好的成績，這是與領導的支持、師生的共同努力分不開的。但我深深知道，做得還很不夠，離黨的要求上級的要求還相差很遠。未來的路還很長，目標更高，任務更艱巨，我有決心，有信心，有能力，在今后的工作中，再接再厲，把全部的精力投入到自己所熱愛的工作中去，取得更多更大的成績，實現(xiàn)我校教育教學的雙贏!
    謝謝大家!
    七一表彰會議上領導講話稿篇十六
    尊敬的各位領導、各位老師：
    下午好！
    在第x個教師節(jié)來臨之際，作為一名初出茅廬的新人，能參加今天的慶祝大會，聆聽領導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，已經十分榮幸，又能作為教師代表在大會上發(fā)言，心情倍加感動。在座的各位，有我的小學老師、初中老師，你們看著我入學、畢業(yè)、參加工作，有的是在崗位上陪伴我成長，借著今天的機會，向各位說句：感謝大家的照顧！
    20xx年3月，我作為代課教師在敷溪學校教七年級語文，二年級數學；9月，教一年級兩個班的語文，還擔任一班的班主任。在20xx年8月，我考上了敷溪學校的特崗教師，從此，專職初中的語文及歷史的教學。今年8月，我正式轉正，成為了小淹教師隊伍中的一員。在這四年的光陰里，是學生與同事見證了我的成長?；叵肫饎偞n那會，滿腔激情，熱血澎湃，暗自立下宏偉心愿：要帶出優(yōu)秀班級，要成為名師。但后來發(fā)現(xiàn)，理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感，一次又一次的挫折打擊了我的自信心。問過自己合適嗎？適合這種甘于清貧的生活嗎？也問過自己能堅持嗎？堅持這種朝六晚十甚至晚十二的工作嗎？更問過自己能忍受嗎？忍受社會、家長對待教育行業(yè)的不理解、不支持？每每看到新聞上關于教師的報道，我關心的不是新聞本身，因為那不能代表所有的老師，關心的是新聞評論。社會輿論炮轟，教師已經成為了弱勢群體。在這種大背景下，我更加不知道我是不是該繼續(xù)從事教育工作。
    四年的教育實踐使我改變了當初的想法，我真實的感受到——當老師，能使我的人生充實，精神愉悅，使我感到高尚。因為教師是陽光底下最光輝的職業(yè)，托起的是明天的希望。每當我看到學生的進步、期末的成績、家長贊許的態(tài)度，就有一種成就感。原來，付出是有回報的。我們甘為人梯，吃也清淡，穿也素雅，面對大千世界，我們像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻托舉著明天的太陽。
    與學生交談時我告訴他們，不是環(huán)境適應你，而是你去適應環(huán)境，無論在什么環(huán)境，我們都應該認真學習。教師工作也是，不是工作適應你，而是你去適應工作，尤其是在課改的關鍵時期，作為一名青年教師，更應該以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度去學習，向前輩教師虛心請教，多充實自己的文學素養(yǎng)，力爭成為一名家長滿意、學校放心、孩子喜歡的老師。
    一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。雖然我們不指望能培養(yǎng)出多少"牛頓"和"莫言"，但也絕不能讓"牛頓"和"莫言"在我們的手中埋沒。成績并不能代表一個學生好壞，作為他們成長路上的引路人，我們應該告訴他們只要身上有閃光點，你就是最棒的；只要今天比昨天好，哪怕是一點，都是進步。我們的工作注定了起始于辛勞，收結于平淡。既然選擇了這份職業(yè)，就要守候那份平淡，只有經得起平淡的流年，才能收獲滿心的幸福！
    我深知"優(yōu)秀"這個榮譽的獲得，不僅是上級領導和各位前輩對我的肯定與獎勵，更是對我今后教育工作的鞭策和期待。我也知道前進的道路不一定平坦，但我會沿著那陡峭的山路勇敢的攀登，在今后的旅途中刻苦學習、虛心請教，不斷提高自身素質。
    最后祝愿所有老師節(jié)日快樂！身體健康！
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    七一表彰會議上領導講話稿篇十七
    員工朋友們：
    大家好!
    今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。
    首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
    公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，__等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，__等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
    磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以__總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：
    在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
    這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。
    雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
    針對績效考核結果及20__年績效考核工作，我談以下幾點意見。
    一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用。
    績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
    二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
    三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。
    對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
    四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
    各位員工，在內、外不利因素影響下，20__年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
    員工朋友們，作為__中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
    最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
    七一表彰會議上領導講話稿篇十八
    公司各位領導，各位同志們大家新年好!
    在這迎豬年慶新春即將來臨之際，實業(yè)有限公司各級管理人員齊聚一堂，總結交流的各項工作成就，總結工作，規(guī)劃新的一年里的工作計劃。我心情也隨之激動。在這里，我有幸代表廣大員工發(fā)言，感到由衷的感慨：
    回顧：我們廣大員工在善倍公司的領導下，在不同的工作崗位中履職盡責，圓滿或出色地完成了本職工作任務，或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作，現(xiàn)已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建筑主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程，小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發(fā)生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現(xiàn)了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業(yè)，勇于豐獻的精神，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：
    1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度，影響實效。建議公司今后選擇勞務承包人時注意。
    2、少數員工雖具有較強的責任心，但因工作技能和經驗不足，也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。
    3、職能部門及時主動協(xié)調配合不夠，使一些能較快完成的工作延后完成。影響到一線生產進度。
    我們廣大員工將倍加努力，在公司領導下，在各部門領導帶領下，堅守工作崗位、履行本職崗位職責，遵紀守法，遵守公司的各項管理制度。堅持原則，團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業(yè)文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發(fā)展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。
    豬年春節(jié)即將來臨，借此機會預祝公司爭創(chuàng)更好的社會和經濟效益!祝各位領導、各位同志們春節(jié)愉快!合家歡樂!萬事如意!謝謝大家!