最新工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)（模板16篇）

    總結(jié)可以幫助我們?cè)谕悊栴}上做到心中有數(shù)，提高處理問題的效率和準(zhǔn)確度。寫總結(jié)最后要注意總結(jié)全文，突出亮點(diǎn)，使人回味無窮。在這里，小編精心挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇一
    20xx年，xxxxxxxxxxxxxxxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：
    學(xué)校工會(huì)制度健全，定期召開例會(huì)，討論、研究、部署工會(huì)日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會(huì)工作有條不紊地開展。
    教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會(huì)制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項(xiàng)改革，重大問題提交教代會(huì)審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會(huì)上表決通過才能執(zhí)行，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)認(rèn)真組織每年一次的教代會(huì)。工會(huì)每月廣泛收集教師意見，聽取教師的意見和建議，對(duì)老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。
    要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
    1、關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的、優(yōu)秀的`骨干教師。
    2、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事。
    關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險(xiǎn)、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養(yǎng)餐等福利費(fèi)用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校都要召開退休教師座談會(huì)，走訪慰問退休教師、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師，把真誠(chéng)的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì)成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
    3、工會(huì)還協(xié)助校長(zhǎng)室做好關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動(dòng)計(jì)劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì)，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。
    1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識(shí)講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學(xué)習(xí)，每月為老師們推薦購(gòu)買一本書等活動(dòng)。
    2、開展了各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。
    3、辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì)特制定了一套管理辦法及文明辦公室評(píng)比方案，對(duì)辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評(píng)比一次，大大提高了教師的工作熱情。
    4、抓各項(xiàng)活動(dòng)的開展，促教教職工人心的凝聚。
    鼓勵(lì)教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動(dòng)時(shí)，自身也參與運(yùn)動(dòng)。工會(huì)在教職工中開展了諸如由年級(jí)組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過活動(dòng)的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工對(duì)學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
    總之，一年來，我校工會(huì)在局教育工會(huì)、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì)工作新機(jī)制，提升工會(huì)工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇二
    一、制定高三年級(jí)工作計(jì)劃。
    為了搞好高三年級(jí)管理工作，完成學(xué)校以及各部門對(duì)高三年級(jí)制定的各項(xiàng)教育教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)本年級(jí)的實(shí)際情況，特制定本年級(jí)工作計(jì)劃。
    二、成立高考領(lǐng)導(dǎo)小組。
    三、
    1.各學(xué)科備課組已經(jīng)完成全國(guó)卷與福建卷比較分析，在全面了解全國(guó)卷考查內(nèi)容和命制特點(diǎn)基礎(chǔ)上，明確全國(guó)卷備考方向，把握好教學(xué)深廣度，提高對(duì)全國(guó)卷的適應(yīng)性。正積極調(diào)整教學(xué)應(yīng)對(duì)全國(guó)卷高考。目前我校各學(xué)科第一輪復(fù)習(xí)進(jìn)度情況為：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物。
    2.各學(xué)科備課組正在緊鑼密鼓研讀今年《考試大綱》及《考試說明》。通過研讀明確考試的范圍，使復(fù)習(xí)教學(xué)有的放矢。
    3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，我校先后派出2批教師到廈門與河南學(xué)習(xí)考察，特別是去河南學(xué)習(xí)高考復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的老師收獲很多，這些老師返校后都能認(rèn)真細(xì)致反饋學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，做了專題講座匯報(bào)，把材料裝訂成冊(cè)供大家學(xué)習(xí)交流分享。另外多批次參加區(qū)級(jí)、市級(jí)高考備考研討會(huì)議，與會(huì)者都在備課組中認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。
    4.認(rèn)真進(jìn)行高三上學(xué)期期中考質(zhì)量分析，期中考質(zhì)量分析分2層面進(jìn)行，首先是各學(xué)科備課組層面，主要通過學(xué)生的答題情況，分析掌握知識(shí)的情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)、采取的對(duì)策及下階段的復(fù)習(xí)教學(xué)調(diào)整等。其次是年段層面，主要是針對(duì)100名目標(biāo)生與33名邊緣生的成績(jī)，找出他們的薄弱學(xué)科，在下一階段采取有效的分層教學(xué)與培優(yōu)補(bǔ)差，使這些同學(xué)成績(jī)能有較大進(jìn)步。
    5.有關(guān)分層補(bǔ)差輔導(dǎo)工作，春季高考補(bǔ)差輔導(dǎo)已經(jīng)進(jìn)行3周，夏季高考補(bǔ)差輔導(dǎo)已經(jīng)著手進(jìn)行，特長(zhǎng)生的補(bǔ)差輔導(dǎo)待專業(yè)考試完成后進(jìn)行。
    6.加強(qiáng)集體備課，努力打造備課組成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，各學(xué)科教師都研究各科高考的新動(dòng)向，認(rèn)真鉆研考試大綱、考試說明及全國(guó)卷，精心安排各科備考工作，講求實(shí)效。青年教師要向老教師虛心學(xué)習(xí)，又要充分發(fā)揮自己長(zhǎng)處，使老中青教師都能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高課堂教學(xué)效果、教學(xué)水平，打好備課組總體戰(zhàn)。
    2016年11月22日2。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇三
    職代會(huì)精神，結(jié)合公司和廠工會(huì)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真組織，精心實(shí)施，較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，為車間全面完成工作目標(biāo)保駕護(hù)航。20xx年車間工會(huì)主要做了以下幾方面工作。
    20xx年，車間工會(huì)根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進(jìn)職工小家的工作目標(biāo)，認(rèn)真對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因，確立了以完善小家各項(xiàng)工作制度、建立健全各項(xiàng)臺(tái)帳為主的工作目標(biāo)。通過清理，對(duì)車間包括勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)、合理化建議等7個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。同時(shí)，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和女職工檔案，并對(duì)檔案實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，基本做到時(shí)時(shí)更新，事事更新，保證檔案的有效性和準(zhǔn)確性。另外，注重了工作開展的總結(jié)記錄，做到任何工作的開展都有記錄，有跡可查，并形成閉環(huán)，符合qhse認(rèn)證要求。通過努力，車間職工小家在20xx年公司工會(huì)職工小家驗(yàn)收中被評(píng)為先進(jìn)職工小家。
    3、6、8名的好成績(jī)。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績(jī)。通過勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，熟練操作技能的工作熱情。我車間也被評(píng)為20xx年度勞動(dòng)競(jìng)賽先行集體的光榮稱號(hào)。
    20xx年，車間工會(huì)對(duì)如何開展好合理化建議工作進(jìn)行意見征集和討論，并對(duì)車間合理化建議管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，對(duì)合理化建議的內(nèi)容，上報(bào)形式及建議的采納落實(shí)都進(jìn)行了具體的規(guī)定，重點(diǎn)狠抓了建議的落實(shí)及答復(fù)工作。20xx年，車間共收到合理化建議27條，落實(shí)答復(fù)27條，答復(fù)率100%。正因?yàn)樘岣吡寺鋵?shí)答復(fù)率，使職工的意見建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車間的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
    加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)心職工利益是工會(huì)在新形勢(shì)下的一項(xiàng)重要工作。車間工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為工會(huì)的維護(hù)職能應(yīng)主要突出在對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)、安全管理、職業(yè)病防護(hù)的工作的監(jiān)督上。20xx年，根據(jù)職工反映，與車間協(xié)商對(duì)車間部分班組分析室進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)部分通風(fēng)櫥進(jìn)行改造，改善了職工的工作環(huán)境。入夏以來，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車間工會(huì)兩次購(gòu)買西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發(fā)給各個(gè)班組，保證了車間的安全生產(chǎn)。在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)同時(shí)，車間還加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的教育和培養(yǎng)，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用檢查，針對(duì)平時(shí)工作中的不注意勞動(dòng)保護(hù)的操作進(jìn)行糾正。為此，車間工會(huì)專門組織車間職工代表，每季度對(duì)車間勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查，通過職工代表的檢查，切身體會(huì)到勞動(dòng)防護(hù)用品對(duì)職工在日常工作中的保護(hù)作用，從而提高職工的自我保護(hù)意識(shí)，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成。
    傷病職工的慰問工作，對(duì)患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進(jìn)行看望，并在其手術(shù)期間派專人進(jìn)行陪護(hù)，使職工充分感受到集體的溫暖。
    堅(jiān)持開展形式多樣的文體活動(dòng)，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力。20xx年，車間工會(huì)組織參加了廠工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。其中，參加了三十年廠慶元宵燈展；慶“三八”拔河比賽；廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動(dòng)，并在一些活動(dòng)中取得了較好的成績(jī)。同時(shí)，車間工會(huì)還注重組織開展本車間的文體活動(dòng)。在“三八”期間，開展了慶“三八”趣味比賽活動(dòng)。在7月開展了車間排球比賽。9月組隊(duì)參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過比賽，既鍛煉了職工身體，同時(shí)也增強(qiáng)了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。
    回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進(jìn)行改進(jìn)。主要反映在：如何使勞動(dòng)競(jìng)賽更有活力；提高合理化建議水平；提高職工代表素質(zhì)等方面。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇四
    本科教學(xué)審核評(píng)估工作能夠促進(jìn)學(xué)校不斷更新教育觀念、加強(qiáng)教學(xué)管理，是我?！皠?chuàng)牌子、亮風(fēng)采”的重點(diǎn)工作。從今年三月份學(xué)校發(fā)布審核評(píng)估工作進(jìn)程表以來，在前期整改的基礎(chǔ)上，理學(xué)院全體師生積極響應(yīng)，按照指令時(shí)間高質(zhì)量完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    統(tǒng)一思想，深化師生評(píng)估工作認(rèn)識(shí)。
    理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視學(xué)校各項(xiàng)工作部署，成立了由院長(zhǎng)牽頭的理學(xué)院教學(xué)工作評(píng)建組，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和任務(wù)分工，教學(xué)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，教務(wù)辦、學(xué)工辦聯(lián)動(dòng)，全力以赴開展審核評(píng)估準(zhǔn)備工作。通過黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨員大會(huì)、支部會(huì)議、全院大會(huì)、教學(xué)基層組織活動(dòng)、學(xué)生黨員會(huì)議、學(xué)生干部會(huì)議、學(xué)生班會(huì)、班主任會(huì)議等形式，安排與落實(shí)審核評(píng)估相關(guān)工作。要求每一位師生都充分準(zhǔn)備，以良好的風(fēng)貌接受專家的考察。
    一是組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)審核評(píng)估工作相關(guān)文件和資料，按照學(xué)校統(tǒng)一部署，扎實(shí)做好本職工作。教師要對(duì)自己的課堂負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)執(zhí)教，努力提高教學(xué)質(zhì)量。作為有大量公共課的基礎(chǔ)學(xué)院，要求各位教師積極參與、配合和協(xié)助所服務(wù)的學(xué)院做好迎評(píng)準(zhǔn)備工作，提前做好參加專家組織的座談會(huì)、訪談、聽課、考察等的準(zhǔn)備，在各環(huán)節(jié)以最好的姿態(tài)展示風(fēng)采。二是組織學(xué)生學(xué)習(xí)本科教學(xué)審核評(píng)估相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)校認(rèn)同感和主人翁意識(shí)。要積極配合專家進(jìn)校聽課、座談、參觀等考察工作，禮貌、認(rèn)真、積極的回答專家的各種提問。評(píng)估期間嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守課堂紀(jì)律，同時(shí)表現(xiàn)良好的品行修養(yǎng)，舉止文明，形象得體，展現(xiàn)優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。全體師生正在共同努力，以飽滿的熱情，投入到迎評(píng)工作中去。
    問題導(dǎo)向，確保教學(xué)工作秩序井然。
    圍繞學(xué)校xx年底發(fā)布的整改清單，除了專家對(duì)理學(xué)院提出的意見和建議，學(xué)院還收集了其他學(xué)院和專業(yè)存在的問題和建議，對(duì)存在的類似問題以點(diǎn)觸面，梳理可能的問題清單，提出整改路徑，主要從教師、系部、學(xué)院三個(gè)層面展開。
    九月底模擬評(píng)估期間，理學(xué)院以良好的風(fēng)貌展現(xiàn)給評(píng)估專家，獲得了專家較高的評(píng)價(jià)。特別是xx年以來理學(xué)院開展的教風(fēng)學(xué)風(fēng)提升工程中，院學(xué)工辦每學(xué)期初綜合學(xué)生成績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)，向全院老師發(fā)布的《學(xué)期學(xué)情通報(bào)及重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生名單》，獲得了羅朝盛專家的高度贊揚(yáng)，稱理學(xué)院將教學(xué)工作的精細(xì)化管理落到了實(shí)處。
    理學(xué)院一直視教學(xué)質(zhì)量為立院之本。接下來，理學(xué)院會(huì)繼續(xù)保持良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，按照學(xué)校統(tǒng)一部署，以最好的狀態(tài)迎接評(píng)估專家的到來。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇五
    __年鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會(huì)目標(biāo)任務(wù)，始終堅(jiān)持以黨的十九大精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照縣總工會(huì)__屆__次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和__縣工會(huì)第__次代表大會(huì)會(huì)議精神以及開展“調(diào)查研究年”理論調(diào)研活動(dòng)的精神，堅(jiān)持“建組織、強(qiáng)管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動(dòng)、抓亮點(diǎn)”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會(huì)隊(duì)伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會(huì)工作情況總結(jié)歸納如下：
    一、強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”加強(qiáng)組織建設(shè)。
    1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)范疇，把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障。
    2、認(rèn)真做好基層工會(huì)組織建設(shè)發(fā)展會(huì)員，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)。今年7月結(jié)合安全生產(chǎn)活動(dòng)工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國(guó)工會(huì)章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期，培訓(xùn)人員60余人次，耐心細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業(yè)合作社工會(huì)委員會(huì)一個(gè)發(fā)展新會(huì)員69人。
    3、建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行了歸檔，并將各項(xiàng)制度上墻，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組和勞動(dòng)安全監(jiān)督組，使工會(huì)工作制度化，規(guī)范化。
    二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會(huì)作用。
    1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制。
    今年以來工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因欠薪引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用，協(xié)助配合勞動(dòng)保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農(nóng)民工討薪水60多萬元，得到了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。
    2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使農(nóng)民工感受到工會(huì)就是他們的“娘家人”。
    “天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在張馬村煜林蔬菜大棚專業(yè)合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費(fèi)用十分昂貴，鎮(zhèn)工會(huì)得知后在今年正月初十給駐鎮(zhèn)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個(gè)單位組織發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”，使駐鎮(zhèn)單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請(qǐng)救助一萬元。使工會(huì)在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。
    3、關(guān)心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。
    為了更好的做到“穩(wěn)定職工就業(yè)，保障職工收入”鎮(zhèn)工會(huì)用集體合同整體維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，工會(huì)組織代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范了勞動(dòng)合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求非工企業(yè)工會(huì)和種養(yǎng)行業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行了平等協(xié)商，簽訂了專項(xiàng)協(xié)議。
    到目前為止對(duì)非工(區(qū)域性)12家企業(yè)和(行業(yè)性)8家企業(yè)成功開展了第二次“工資集體協(xié)商”，使82名農(nóng)民工工資上浮了4-8個(gè)百分點(diǎn)，并在鎮(zhèn)工會(huì)第一屆二次職工代表大會(huì)上進(jìn)行了表決，所有代表一致通過，確保了職工工資的標(biāo)準(zhǔn)水平和拖欠職工工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間得到了較好的實(shí)現(xiàn)。職工大病互助參保了100%。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)100余人次。
    三、建“陣地”抓“載體”增強(qiáng)工會(huì)活力。
    1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能。
    工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動(dòng)，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
    2、開展職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力。
    在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會(huì)，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個(gè)，參加活動(dòng)68人，觀眾達(dá)20__多人次?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動(dòng)人員70余人。根據(jù)縣總工會(huì)按排舉辦了“誰是球王”中村賽區(qū)乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。
    在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會(huì)工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇六
    工會(huì)xx屆二次職代會(huì)結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了工會(huì)開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
    安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
    年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。
    春檢開始后，工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達(dá)到了100%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。
    二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作。
    在工會(huì)開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論，會(huì)上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
    上半年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會(huì)和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會(huì)獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng)，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。
    三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作。
    我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。
    按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì)，在工作之余開展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn)，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
    為了更好的完成報(bào)道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向工會(huì)、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
    上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了工會(huì)的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版，下半年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接工會(huì)的檢查。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇七
    __年以來，___公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。
    (一)在思想文化教育方面。
    1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司__年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、_職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)__年工作進(jìn)行了周密部署。
    2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)_、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
    (二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面。
    1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)__品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿_勢(shì)，提高公司品牌效益。截至11月15日，在__主頁發(fā)表信息148篇，《___報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“___”品牌。
    2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推___隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳___同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀_員標(biāo)兵___、優(yōu)秀_員___，標(biāo)桿黨支部___黨支部，先進(jìn)黨支部___黨支部，透過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
    (三)在職工_和廠務(wù)公開方面。
    1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
    2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    (五)在職工之家建設(shè)方面。
    今年以來，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。
    (六)在送溫暖、扶貧幫困方面。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。
    在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20__元的慰問金，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇八
    1、按計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)，嘗試進(jìn)行初步探索和改革，以加強(qiáng)網(wǎng)上教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)。
    (1)上半年按計(jì)劃進(jìn)行了網(wǎng)上專業(yè)會(huì)議、課程會(huì)議和答疑活動(dòng)；
    (2)為了進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)上教學(xué)，上半年將網(wǎng)上形考作為切入點(diǎn)，通過對(duì)形考內(nèi)容、分值、形式等進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新的方式，對(duì)3門課程進(jìn)行了初步改革試點(diǎn)，形成了三門課程教學(xué)一體化設(shè)計(jì)方案。希望此舉能對(duì)今后課程網(wǎng)上教學(xué)和面授教學(xué)更為有效的融合、補(bǔ)充做一些初步的探索和嘗試，下半年將繼續(xù)推進(jìn)和完善。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)過程管理和監(jiān)控。
    除了日常工作中對(duì)基層教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)檢查外，我部上半年還專門組織人員對(duì)基層教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行了期中教學(xué)檢查，重點(diǎn)檢查了基層教學(xué)安排、教師授課、學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量等情況，同時(shí)要求發(fā)現(xiàn)基層工作中的亮點(diǎn)，結(jié)束后對(duì)檢查情況進(jìn)行了。
    總結(jié)。
    下半年還將安排至少一次集中檢查和調(diào)研。
    不符合要求的退回更改后重新審核，較好地保證了畢業(yè)實(shí)踐主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量，下半年還要進(jìn)一步加大審查和處理力度。
    二、隊(duì)伍建設(shè)。
    1、積極和人事處配合，繼續(xù)完備教師隊(duì)伍。已向?qū)W校上報(bào)了用人計(jì)劃。
    2、上半年，我部制作了“理工醫(yī)農(nóng)外教學(xué)部年度個(gè)人工作任務(wù)考核表”，這不僅可以幫助教師梳理工作任務(wù)、督促其按時(shí)完成所承擔(dān)的工作量，還是我部進(jìn)行教師工作檔案建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，下半年繼續(xù)完善該項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
    3、通過不同方式，和大家共同學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，為我校營(yíng)造大學(xué)文化建設(shè)工程做出努力。
    三、制度建設(shè)。
    不斷提高教學(xué)質(zhì)量，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工作制度化、規(guī)范化。我部上半年針對(duì)某些教學(xué)活動(dòng)的需要，制定了相應(yīng)的制度、規(guī)定，下半年還將根據(jù)工作需要出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度。
    四、重點(diǎn)工作。
    1、繼續(xù)推進(jìn)并完善考試改革（包括網(wǎng)上隨即考試和非隨機(jī)考試）。
    目，下半年按計(jì)劃完成4門課程的隨機(jī)考試和2門課程的其他形式考核改革。
    2、繼續(xù)推進(jìn)品牌專業(yè)和精品課程的建設(shè)。
    上半年按計(jì)劃完成了階段性工作任務(wù)。護(hù)理學(xué)專業(yè)完成了團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施方案、教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建等工作；計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)完成了erp實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃方案修訂稿，制定了企業(yè)資源規(guī)劃erp實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書；《高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》課程試錄制了視頻課程并發(fā)布、制定了課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案并下發(fā)、完成了教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建工作；《英美文學(xué)選讀》課程進(jìn)行了教學(xué)團(tuán)隊(duì)的組建和精品課程實(shí)施方案的制定工作。下半年將依托教學(xué)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推進(jìn)品牌專業(yè)和精品課程的建設(shè)工作。（建設(shè)項(xiàng)目將依據(jù)團(tuán)隊(duì)制定的工作計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行）。
    3、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。
    上半年完成了《護(hù)理學(xué)》專業(yè)和《高等數(shù)學(xué)》課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案并得到學(xué)校審批下文，目前開始按方案要求完成了教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建工作，下半年將開始制定團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)目標(biāo)，并按計(jì)劃、要求開展相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?！队⒚牢膶W(xué)選讀》課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作方案正在修訂中，爭(zhēng)取下月初完成并通過學(xué)校審批下文，下半年計(jì)劃制定團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)目標(biāo)，并按計(jì)劃、要求開展相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
    4、切實(shí)加強(qiáng)資源建設(shè)，爭(zhēng)取建成質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、實(shí)用性強(qiáng)的資源。
    上半年，我部以專業(yè)為龍頭對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行進(jìn)一步梳理并按教師任務(wù)量制定了資源建設(shè)規(guī)劃。本部門共有自開課100門，到目前為止已建資源44門，比例達(dá)到44%，下半年在完善已有課程資源的基礎(chǔ)上，擬進(jìn)行20門左右自開課資源的建設(shè)，預(yù)計(jì)年底擁有資源的自開課比例將達(dá)到總課程的60%以上。
    5、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)改革和實(shí)踐基地建設(shè)。
    依照學(xué)校統(tǒng)一部署，我部有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行綜合性、實(shí)用性較強(qiáng)的實(shí)踐基地建設(shè)，對(duì)于條件較成熟的專業(yè)和課程根據(jù)實(shí)際情況先行進(jìn)行。我部在上半年完成了erp實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)方案修訂稿，目前已報(bào)學(xué)校等待審批。
    另外，對(duì)于一些特色專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行了改革，以更適應(yīng)教學(xué)和學(xué)生的實(shí)際要求。上半年，我部對(duì)汽車專業(yè)、數(shù)控技術(shù)、和建筑施工三個(gè)專業(yè)的實(shí)踐環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整或改革，并及時(shí)召集會(huì)議進(jìn)行了說明、培訓(xùn)。汽車專業(yè)制定了集中實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施方案，制定了技術(shù)總結(jié)報(bào)告和實(shí)習(xí)報(bào)告的規(guī)范化文檔；數(shù)控技術(shù)專業(yè)制定了數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)報(bào)告書和數(shù)控技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)方案建議書，修訂了數(shù)控技術(shù)專業(yè)集中實(shí)訓(xùn)實(shí)施方案（主要是金工實(shí)訓(xùn)）；建筑施工專業(yè)修改了集中實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施方案，將原來學(xué)生提交的畢業(yè)論文改為提交實(shí)踐日記，計(jì)劃下半年實(shí)施。
    五、其他工作。
    上半年還進(jìn)行了考試命題、試卷分析、課程評(píng)價(jià)、組織進(jìn)行課程論壇教師推薦及遴選等工作；完成了市教育局13年目標(biāo)考評(píng)相關(guān)工作和中央電大13年年報(bào)年檢相關(guān)工作。
    2013年9月1日。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇九
    本廠創(chuàng)建于年，是我國(guó)較早開發(fā)生產(chǎn)以xx為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國(guó)誠(chéng)信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省xxxxxx行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，xxxx年產(chǎn)值達(dá)萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省xx行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國(guó)三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國(guó)、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。
    在xx這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展。
    為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì)主席當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。
    企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長(zhǎng)，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
    為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購(gòu)置了書籍音響、影視設(shè)備，購(gòu)置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì)工作開展得有聲有色。
    工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。
    本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績(jī)，xxxx年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)產(chǎn)品獲中國(guó)包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了項(xiàng)國(guó)家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國(guó)務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部萬元資金支持。
    開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合xxxxxx街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國(guó)慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的.開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖。
    職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠，與廠部形成對(duì)立情緒，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)?同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
    本年月份，本廠職工xxxxxx生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會(huì)干部，比自己的親兄弟還要親。
    在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好xxxx年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十
    20--年6月，在校工會(huì)的指導(dǎo)下，直屬工會(huì)因部分同志工作的調(diào)動(dòng)而進(jìn)行了工會(huì)主席以及工會(huì)委員的改選。新一屆工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：
    今年，有位青年教師分娩，工會(huì)干部帶著部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全院教師問候上門慰問;。
    積極參與學(xué)校訓(xùn)、頌師德征文活動(dòng)以及第二屆教職工科技文化藝術(shù)節(jié)。
    以上是我們20--年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)做好各項(xiàng)工會(huì)工作。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十一
    推進(jìn)綠色決策和綠色政府創(chuàng)建步伐，擴(kuò)大生態(tài)環(huán)境教育普及面是生態(tài)示范區(qū)縣創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措之一。自xx年以來，圍繞項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)指揮，發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，保障了綠色政府建設(shè)穩(wěn)步實(shí)施，現(xiàn)就項(xiàng)目進(jìn)展情況總結(jié)如下：
    綠色政府創(chuàng)建工程概算投資額為300萬元，實(shí)際完成300萬元，占計(jì)劃數(shù)的100％，其中機(jī)制建立、推行生態(tài)發(fā)展與環(huán)保決策和管理科學(xué)化投入70萬元；生態(tài)績(jī)效考評(píng)考核體系建立投入90萬；公眾生態(tài)環(huán)境教育科普宣傳等方面投入140萬元。分年度投資完成情況為：xx年54萬，xx年70萬，xx年83萬，xx年年93萬，項(xiàng)目投資額呈逐年增長(zhǎng)勢(shì)頭，有力地助推了綠色政府、綠色決策法制化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程，公眾對(duì)生態(tài)示范區(qū)縣創(chuàng)建的認(rèn)知率、認(rèn)可率均已達(dá)95％以上，生態(tài)建設(shè)有序深入進(jìn)行。
    二、主要工作措施。
    1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立了生態(tài)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，綜合決策，定期召開工作例會(huì)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的行動(dòng)，將綠色政府創(chuàng)建任務(wù)納入目標(biāo)考核責(zé)任狀，層層抓落實(shí)推進(jìn)，實(shí)行半年一考評(píng)，年度一考核，做到責(zé)任、措施投入“三到位”。
    2、制定方案，細(xì)化措施。按照整體推進(jìn)，分布實(shí)施的原則，突出重點(diǎn)，有序組織實(shí)施。制定了《綠色政府、綠色決策創(chuàng)建方案》、《綠色政府創(chuàng)建宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制》、《創(chuàng)建綠色政府相關(guān)保障措施》，從組織領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)制建立，體系構(gòu)建等方面逐一明確。同時(shí)，細(xì)化創(chuàng)建工作任務(wù)，制定了綠色創(chuàng)建政府創(chuàng)建項(xiàng)目分年度實(shí)施計(jì)劃安排表，強(qiáng)化各項(xiàng)工作舉措，注重實(shí)效。
    3、建章立制，創(chuàng)新管理。從建立健全生態(tài)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)體系等方面入手，加大政策引導(dǎo)力度，強(qiáng)化監(jiān)督，做到依法行事，遵章辦事，有章可循，制定和完善了《休寧縣關(guān)于加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)工作的決定》、《休寧縣關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的若干意見》等。此外，健全了環(huán)境監(jiān)督管理生態(tài)創(chuàng)建考核考評(píng)制，并充分發(fā)揮電視報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體的輿論監(jiān)督作用，報(bào)道生態(tài)建設(shè)先進(jìn)典型，激發(fā)公眾參與生態(tài)建設(shè)的'積極性。同時(shí)，發(fā)揮政府在生態(tài)創(chuàng)建中的協(xié)調(diào)作用，提高服務(wù)保障力，積極探索區(qū)域治理新經(jīng)驗(yàn)、好做法，創(chuàng)新管理模式，為綠色政府創(chuàng)建提供良好的前提保障。
    4、加強(qiáng)教育，營(yíng)造氛圍。通過多渠道、多形式開展宣傳教育活動(dòng)，大力普及生態(tài)環(huán)保知識(shí)，增強(qiáng)公眾對(duì)綠色政府、綠色決策創(chuàng)建重大意義的認(rèn)識(shí)，著力構(gòu)建公民生態(tài)意識(shí)大教育體系，一是突出政策宣傳；二是突出項(xiàng)目宣傳；三是突出發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳；四是圍繞生態(tài)建設(shè)，集中開展宣教；五是抓成果報(bào)道，大力營(yíng)造生態(tài)創(chuàng)建的濃厚氛圍。并進(jìn)一步完善公眾參與機(jī)制，不斷提升各級(jí)各部門的生態(tài)意識(shí)和廣大群眾的生態(tài)文明理念，把生態(tài)建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的始終，傾力打造綠色休寧，促進(jìn)了國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，形成了上下配合、統(tǒng)籌兼顧、平穩(wěn)運(yùn)作的工作格局，創(chuàng)建氛圍日漸濃厚。
    三、項(xiàng)目創(chuàng)建成效。
    1、機(jī)制不斷完善。各級(jí)、各部門均建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，實(shí)行環(huán)保與發(fā)展并重的決策制度，部門間職責(zé)明確，分工協(xié)作，生態(tài)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解為具體的年度目標(biāo)。監(jiān)督舉報(bào)管理機(jī)制健全，建立了生態(tài)環(huán)境信息網(wǎng)絡(luò)和長(zhǎng)效的創(chuàng)建宣傳教育機(jī)制，并制定和完善了相關(guān)的法律和規(guī)章，為生態(tài)建設(shè)提供了制度保障。
    2、生態(tài)建設(shè)體系不斷健全。一是建立生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系，生態(tài)農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，生態(tài)工業(yè)不斷壯大，生態(tài)旅游長(zhǎng)足發(fā)展，生態(tài)城市做美做大，實(shí)現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展；二是建立生態(tài)環(huán)境體系，著力實(shí)施了碧水、藍(lán)天、綠色、寧靜、潔凈工程，生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境質(zhì)量大為改善，生態(tài)效益不斷顯現(xiàn)；三是建立生態(tài)文化體系，把生態(tài)文明理念融入社區(qū)教育、學(xué)校教育，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)、綠色經(jīng)營(yíng)，茶葉、蔬菜、菊花等綠色產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，綠色有機(jī)食品暢銷市場(chǎng)。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十二
    -x工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”等法律法規(guī)，牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心，及時(shí)調(diào)整工作思路，努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開展“建家”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能。
    （一）完善民主管理制度，深化廠務(wù)公開。
    加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。20-年，公司工會(huì)緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。
    隨著公司的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況，敞開大門、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)，使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí)，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
    維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”的要求，及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五金”，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權(quán)益，率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專家，購(gòu)買健康知識(shí)掛圖和書籍，舉辦健康知識(shí)講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評(píng)選等，通過一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。
    （二）深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽，改進(jìn)活動(dòng)方式。
    企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展，關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，是開展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新，合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng)，在公司內(nèi)積極廣泛開展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“女職工合法權(quán)益保護(hù)”知識(shí)競(jìng)賽、“這個(gè)我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng)，并及時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，激勵(lì)廣大職工敬業(yè)愛崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報(bào)批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻?，市“技術(shù)能手”一名，市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級(jí)工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為-爭(zhēng)得了榮譽(yù)和形象，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)了-的快速發(fā)展。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)中，員工的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學(xué)考試，獲得大專以上文憑的已突破500人，取得初級(jí)以上專業(yè)職稱資格的132人，中級(jí)職稱85人，高級(jí)職稱6人，從而使公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
    （三）關(guān)心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動(dòng)。
    為了解決員工的`住房難問題，公司先后投資興、改建了--x等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且暫時(shí)無力購(gòu)房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速發(fā)展，公司引進(jìn)的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業(yè)，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下，--正式啟用，132套單元房?jī)?nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。20-年度累計(jì)分配職工宿舍132間，安排職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達(dá)200余人次，同時(shí)安排工作人員對(duì)公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。
    為使員工感受到--大家庭的溫暖，每逢節(jié)慶，公司都會(huì)精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營(yíng)養(yǎng)奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼，無不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運(yùn)。
    在董事長(zhǎng)的關(guān)心下，20-年11月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了操作程序。這些年，針對(duì)職工婚喪嫁娶，天災(zāi)人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛和真摯問候，20-年度重大家事慰問289人次，慰問金達(dá)到12萬余元。
    根據(jù)縣總工會(huì)的工作部署要求，今年對(duì)因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計(jì)60份，并提供電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會(huì)幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作積極主動(dòng)，多方面、多渠道-縣總工會(huì)溝通，通過層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭(zhēng)取得到最多的救助。20-年底得到縣工會(huì)雙節(jié)送溫暖救助35人，20-年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國(guó)慶大病救助2人，年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年，處處體現(xiàn)-x大家庭的溫暖。上報(bào)33人，憑著公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20-年底公司對(duì)重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助，金額達(dá)56000元；雙節(jié)期間對(duì)30名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關(guān)心他們過好節(jié)，養(yǎng)好身。
    （四）精心組織活動(dòng)豐富企業(yè)文化。
    現(xiàn)代企業(yè)的成功，需要與其發(fā)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng)，波及面廣，參與人數(shù)多的拔河比賽，600多人參與的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，充分展示了我們職工的健康和自信。
    20-年3月27日至31日，我們又組織20-年度公司勞動(dòng)模范一行77人到--x觀光旅游。祖國(guó)的深厚文化底蘊(yùn)和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對(duì)公司給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)非常感謝，對(duì)公司工會(huì)旅行全程的精心安排非常滿意，今后將把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報(bào)公司，以自己的言傳身教來帶動(dòng)身邊的員工，為完成公司20-年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再立新功。
    各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時(shí)，我們牢記服務(wù)職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃---x的傳統(tǒng)大型文藝演出，--x誕辰的祭拜活動(dòng)，氣氛的烘托和造勢(shì)，都有工人俱樂部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動(dòng)，自編自演節(jié)目30余個(gè)，多次參加重大演出，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù)，成為文化領(lǐng)域里的一個(gè)亮點(diǎn)。
    視頻學(xué)習(xí)等。閱覽區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調(diào)等設(shè)施，為員工創(chuàng)造了舒適的-§讀書學(xué)習(xí)環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學(xué)習(xí)，現(xiàn)已成為---員工業(yè)余時(shí)間的最愛。并倡議4月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、提升”為主題的讀書月活動(dòng)。倡議職工堅(jiān)持每天讀書一小時(shí)，每月讀一本好書，通過開展讀書知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)、讀書演講、讀書論壇等多樣活動(dòng)，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書”，擴(kuò)大公司職工書屋的社會(huì)影響力，為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚增瓦，反映了--x獨(dú)有的文化特色。
    （五）嚴(yán)格程序規(guī)范，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。
    按照《工會(huì)法》規(guī)定，我們積極依法足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，科學(xué)管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全，帳目清楚，使用合理，而且還及時(shí)、完整的編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，保證了工會(huì)資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會(huì)經(jīng)審組的年度審計(jì)中，認(rèn)為符合工會(huì)財(cái)務(wù)要求，收支合理，審計(jì)合格。20-年度總收入元，總支出元，加上年結(jié)余元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)為元。
    工會(huì)工作，服務(wù)為本。我們要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點(diǎn)對(duì)象，盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，交流看法，提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的服務(wù)于公司。
    過去一年的工會(huì)工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了可貴的成績(jī)。所有這些成績(jī)的取得，都離不開董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力配合，更離不開廣大一線職工的積極參與。與此同時(shí)，我們也收獲了更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如何更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工；如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對(duì)性，能夠及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作；如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改進(jìn)和提高。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十三
    加強(qiáng)我校教職工的學(xué)習(xí)，學(xué)校工會(huì)積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對(duì)教職工開展宣傳教育。以工會(huì)小組為單位，工會(huì)開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)以及走出去開展校外教育，同時(shí)適當(dāng)安排教師自主學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對(duì)性學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。
    1、讀書看報(bào)、學(xué)習(xí)討論。
    一年來，學(xué)校出資為教職工購(gòu)買了專業(yè)書刊雜志、各類報(bào)紙以及學(xué)習(xí)小冊(cè)子，并不定時(shí)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深入討論，開闊教師視野。
    2、收看錄像、專題講座。
    組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責(zé)任師德之魂》，邀請(qǐng)專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。
    3、撰寫論文、交流體會(huì)。
    為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動(dòng)，總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找出自己身邊學(xué)習(xí)的榜樣，分組進(jìn)行交流，并評(píng)選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
    4、外出參觀。
    我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
    5、以點(diǎn)帶面。
    利用期末總結(jié)會(huì)，開展評(píng)癬表彰各類先進(jìn)活動(dòng)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
    6、開展各種文娛活動(dòng)。
    積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機(jī)會(huì)開展各種文娛活動(dòng)。如：配合區(qū)教育工會(huì)組織開展乒乓賽、工會(huì)小組小型趣味體育活動(dòng)、體育節(jié)型系列體育活動(dòng)、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強(qiáng)教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)也增強(qiáng)了全體教職員工的凝聚力。
    為了限度地代表和維護(hù)廣教職工的。合法權(quán)益，確保教職工行使權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁作用，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅(jiān)持教代會(huì)制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重事宜的決定等，都提交教代會(huì)討論、審議，通過后方才落實(shí)執(zhí)行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年發(fā)展規(guī)劃》、《**學(xué)年工作計(jì)劃》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會(huì)和第六屆四次教代會(huì)審議通過后才落實(shí)執(zhí)行的，教代會(huì)代表認(rèn)為不妥之處，就復(fù)修改，直至滿意為止；教代會(huì)代表沒通過的，就堅(jiān)決不能執(zhí)行。
    教代會(huì)上，我們還堅(jiān)持向代表公開學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況，組織代表開展評(píng)議干部活動(dòng)、開展合理化建議活動(dòng)，還開展了對(duì)代表的培訓(xùn)工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會(huì)進(jìn)行評(píng)議干部，經(jīng)過書記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部述職、代表們分組評(píng)議、背靠背填寫評(píng)議表，客觀地打分、專人匯總、與校長(zhǎng)交流、校長(zhǎng)表態(tài)的一系列評(píng)議程序，到會(huì)的全體代表，對(duì)書記、校長(zhǎng)一把手各項(xiàng)指標(biāo)的綜合測(cè)評(píng)定為優(yōu)秀，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)也相當(dāng)滿意，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會(huì)上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，結(jié)合工作實(shí)際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面，對(duì)學(xué)校工作起到有力的推動(dòng)作用。
    為了不斷提高代表素質(zhì)，我們?cè)诮檀鷷?huì)上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、《工會(huì)法》和《教師法》的相關(guān)知識(shí)、以及區(qū)教育工會(huì)等相關(guān)文件精神，對(duì)代表們提高思想認(rèn)識(shí)水平、積極參與管理和監(jiān)督、促進(jìn)學(xué)校教育和發(fā)展，收到顯著的成效。
    實(shí)踐證明：教代會(huì)制度確實(shí)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿意，學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。
    當(dāng)然，我校的工會(huì)工作還有許多不足的地方，希望全體教職員工提出寶貴的意見和建議，今后我們一定會(huì)繼續(xù)努力，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，努力開創(chuàng)蘆瀆中學(xué)工會(huì)工作新的局面。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十四
    今年以來，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)區(qū)委十一屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以推進(jìn)深化改革發(fā)展為目標(biāo)，深入開展“三服務(wù)一加強(qiáng)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工投身未央、建設(shè)未央、立功未央，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
    1、圍繞中心，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)。今年以來，我們緊緊圍繞工會(huì)職能，針對(duì)轄區(qū)青年職工的思想特點(diǎn)和文化需求，開展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。今年“五一”舉辦了全區(qū)職工“適應(yīng)新常態(tài)、建設(shè)新未央、共筑中國(guó)夢(mèng)、啟航新征程”大型職工慶“五·一”文藝展演活動(dòng)。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和qq群、微信、微博等平臺(tái)，在全區(qū)職工中開展了“傳遞‘好聲音’，傳播正能量”最美職工點(diǎn)贊活動(dòng)。會(huì)同區(qū)文體局、區(qū)環(huán)保局舉辦了“綠色出行·醉美未央”xx年漢城湖春季職工徒步走活動(dòng)。會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局舉辦了“銘記歷史、勿忘國(guó)恥，珍愛和平”為主要內(nèi)容的紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年”大型詩歌朗誦活動(dòng)。針對(duì)我區(qū)行政、事業(yè)單位部分職工中思想認(rèn)識(shí)滑坡，價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，社會(huì)責(zé)任淡漠，工作積極性不高的現(xiàn)狀，我們會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)黨委開辦了“講社會(huì)責(zé)任、講社會(huì)效益、講守法經(jīng)營(yíng)、講公平競(jìng)爭(zhēng)、講誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做新時(shí)代職工”教育大講堂。邀請(qǐng)了全國(guó)勞動(dòng)模范、《長(zhǎng)安夜話》著名節(jié)目主持人力聞和婦女青少年心理健康專家溫耀婕同志分別為全區(qū)女職工開辦了以“保持心理平、塑造科學(xué)思維、文化造就魅力，做幸福女人”為主題的女性心理健康大講堂，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會(huì)女工主任、女工委員及女工干部共160余人參加了培訓(xùn)。通過系列活動(dòng)的開展，工會(huì)的影響力得到提升，社會(huì)反響很大，西安電視臺(tái)、xx工人報(bào)、西安日?qǐng)?bào)、勞動(dòng)者報(bào)等多家媒體進(jìn)行了報(bào)道。
    2、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極培育關(guān)愛勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
    一是完成了西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于做好xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體推薦工作的通知》要求，區(qū)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于推薦xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體情況的通知》，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會(huì)自下而上推薦、層層篩選，區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，推薦上報(bào)了47名勞動(dòng)模范、9個(gè)先進(jìn)集體。區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)聯(lián)評(píng)、區(qū)常委會(huì)議審定，上報(bào)了21名勞動(dòng)模范候選人和1個(gè)先進(jìn)集體。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)為21名市級(jí)勞動(dòng)模范和1家先進(jìn)集體代表舉行歡送儀式，并參加了西安市勞模表彰大會(huì)。二是關(guān)心關(guān)愛勞模。雙節(jié)期間，堅(jiān)持慰問困難勞模；10月為全區(qū)各級(jí)勞模進(jìn)行了健康體檢。區(qū)總工會(huì)對(duì)勞模的關(guān)心和愛護(hù)，更加激勵(lì)了廣大勞模投身區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱潮中，為建設(shè)“五型城區(qū)”做貢獻(xiàn)。會(huì)同市總工會(huì)在福迪汽貿(mào)公司舉行立功競(jìng)賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式。
    3、整合資源、發(fā)揮效益，以技能培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)。
    針對(duì)困難職工群體技能單一，難以擺脫困境的問題，區(qū)總工會(huì)一方面根據(jù)我區(qū)職工群眾情況因地制宜地開展各類技能培訓(xùn)，提升下崗職工及失地農(nóng)民就業(yè)能力；另一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的崗位技能培訓(xùn)，提倡區(qū)別職工情況差異進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)，迅速提高職工職業(yè)技能和素質(zhì)，使其適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏，迅速融入該企業(yè)工作氛圍。此外，我們利用轄區(qū)企業(yè)資源，為社區(qū)下崗職工及流動(dòng)人員、失地農(nóng)民傳授技能。今年開展的培訓(xùn)項(xiàng)目有計(jì)算機(jī)，攝影、烘焙等，共計(jì)培訓(xùn)500人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人員800人次。
    1、多措并舉，多方聯(lián)動(dòng)，狠抓建會(huì)入會(huì)工作。
    一是通過年初的全委擴(kuò)大會(huì)及各街道主席、專干專題會(huì)議，將工會(huì)組建與發(fā)展會(huì)員任務(wù)層層分解到各基層工會(huì)，并將此項(xiàng)工作作為工會(huì)工作的重中之重來抓。
    二是加強(qiáng)與區(qū)地稅局的聯(lián)系和密切合作促建會(huì)。針對(duì)我區(qū)被市總工會(huì)定為全市企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額由地方稅務(wù)局代收試點(diǎn)單位，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片包干，深入到各街道進(jìn)行督促，指導(dǎo)其盡快填表，完善建會(huì)各項(xiàng)手續(xù)。
    三是將黨建和工建工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)做到黨建帶工建、工建促黨建，黨工共建。截止目前，全年共新建工會(huì)組織248家，新發(fā)展會(huì)員5661人。
    2、圍繞基層建會(huì)實(shí)際，以重點(diǎn)吸納農(nóng)民工入會(huì)塣大工會(huì)隊(duì)伍。
    隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，非公有制企業(yè)不斷增多，在這些企業(yè)中，農(nóng)民工的比例達(dá)到90%以上。對(duì)此，區(qū)總工會(huì)積極探索建會(huì)方式，不斷創(chuàng)新發(fā)展會(huì)員思路，提出把吸納農(nóng)民工入會(huì)作為今年全區(qū)工會(huì)工作的重中之中，扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)”，最大限度地把農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織中來。為了確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們主要抓了以下三點(diǎn)：
    一是深入企業(yè)，摸底排查；根據(jù)我區(qū)個(gè)體工商業(yè)、小型企業(yè)眾多分散的特點(diǎn)，我們依托區(qū)稅務(wù)局，摸清現(xiàn)有企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)分類，地域所屬，職工現(xiàn)狀；摸清企業(yè)現(xiàn)有農(nóng)民工在冊(cè)底數(shù)，不論其戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，都要進(jìn)行登記。
    二是廣泛宣傳，解決疑難。協(xié)同區(qū)稅務(wù)局、街道總工會(huì)分三個(gè)建會(huì)小組，集中深入轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、綜合市場(chǎng)，商場(chǎng)門店，發(fā)放宣傳冊(cè)，開辟宣傳欄，懸掛宣傳牌，開通農(nóng)民工建會(huì)專題網(wǎng)頁，宣傳引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)知工會(huì)、了解工會(huì)，切身感受到加入工會(huì)的必要性和重要性，激發(fā)農(nóng)民工自覺入會(huì)，強(qiáng)化農(nóng)民工所在的服務(wù)組織依法建會(huì)。對(duì)私營(yíng)老板建會(huì)意識(shí)淡漠，組建工會(huì)積極性不高的問題，及時(shí)協(xié)同區(qū)非公企業(yè)管理部門就企業(yè)的先進(jìn)評(píng)比、榮譽(yù)授予、考核升級(jí)等事項(xiàng)實(shí)行一票否決等辦法，促進(jìn)企業(yè)主增強(qiáng)建會(huì)意識(shí)。
    三是轉(zhuǎn)變方式，分類施建。在農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)中我們分門別類、因企吸納，對(duì)在農(nóng)民工相對(duì)集中的行業(yè)系統(tǒng)建立農(nóng)民工工會(huì)聯(lián)合會(huì)，集中吸納農(nóng)民工入會(huì)，今年新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員3857人，入會(huì)率達(dá)到98%。四是轉(zhuǎn)變建會(huì)方式，實(shí)行農(nóng)民工集體入會(huì)。針對(duì)我區(qū)建筑企業(yè)多，農(nóng)民工較為集中的實(shí)際，我們配合省市總工會(huì)在我區(qū)漢都新苑項(xiàng)目工地舉行了全省聯(lián)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)啟動(dòng)儀式，這標(biāo)志著我區(qū)農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)的全面展開。
    總之，通過在農(nóng)民工中建立工會(huì)組織，使廣大農(nóng)民工在城市找到自己的家園，為他們更好地融入城市，維護(hù)自己的權(quán)益提供了積極的組織保障。
    3、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度。
    一是積極參與對(duì)《西安市企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》的意見征集，結(jié)合區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)在實(shí)際開展工資集體協(xié)商過程中的經(jīng)驗(yàn)，就《條例（草案）》中的協(xié)商代表人數(shù)，合同期限、稅收激勵(lì)等條款提出修改性建議。
    二是對(duì)全區(qū)區(qū)域性及行業(yè)性工會(huì)進(jìn)行摸底，對(duì)不規(guī)范的工資集體協(xié)商行為進(jìn)行糾正，取得了良好的協(xié)商效果。截止目前，集體合同簽訂率8834%，覆蓋企業(yè)1941家，工資集體協(xié)議簽訂率8652%，覆蓋企業(yè)1901家。
    1、深入開展送溫暖、交友幫扶活動(dòng)。
    一是雙節(jié)期間根據(jù)“依檔幫扶”的原則，對(duì)區(qū)內(nèi)的困難職工進(jìn)行一一核對(duì)，通過交友結(jié)對(duì)子幫扶、集中慰問等形式，為在檔的421名困難職工、困難勞模實(shí)名制發(fā)放生活救助慰問金及慰問物資共計(jì)4843萬元。
    二是積極爭(zhēng)取市級(jí)定期救助，對(duì)大病需長(zhǎng)期治療服藥、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的困難職工進(jìn)行幫扶，使他們每個(gè)季度能領(lǐng)到600元的定期救助金，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。
    三是為了保證幫扶資金的使用安全，我們嚴(yán)格發(fā)放程序，層層落實(shí)經(jīng)辦單位、經(jīng)辦人，實(shí)行困難職工本人簽字、按手印，并要求留影像資料，確保真實(shí)、足額將慰問金及慰問品發(fā)放至困難職工本人手中。
    四是落實(shí)幫扶回訪制度和幫扶資金審計(jì)制度，對(duì)送溫暖資金安全進(jìn)行事后監(jiān)督。五是建立慰問金銀行卡發(fā)放制度。今年6月在公文系統(tǒng)中下發(fā)通知，要求今后所有的慰問金全部實(shí)行銀行卡發(fā)放形式，并開始采集全部在檔的'困難職工銀行信息，以保障幫扶資金的安全及審計(jì)程序的規(guī)范。
    2、扎實(shí)做好助學(xué)工作。
    區(qū)總工會(huì)從4月份開始，廣泛摸排轄區(qū)內(nèi)困難職工子女上學(xué)情況，對(duì)高中至考上大學(xué)的困難學(xué)生的助學(xué)申請(qǐng)資料一一核實(shí)，提出具體的幫扶方案。在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了59名困難學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金15845萬元。
    3、切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
    一是以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，牽線搭橋。今年2月，組織轄區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位362個(gè)，并發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織廣而告之，組織轄區(qū)求職者1000多人參加xx省就業(yè)及再就業(yè)洽談會(huì)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。
    二是借助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方平臺(tái)，與區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“招聘月”、“招聘周”等活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)次的企業(yè)招聘會(huì)。并為與會(huì)的求職人員宣傳《勞動(dòng)法》等，提高職工的維權(quán)意識(shí)。今年，先后為下崗失業(yè)職工及畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)崗位3800余個(gè)，促進(jìn)求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向3120多人次。
    4、排查隱患送清涼，安全生產(chǎn)保健康。
    今年68月持續(xù)高溫，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織積極爭(zhēng)取黨政支持，安排一定經(jīng)費(fèi)，購(gòu)買必要的防暑降溫用品，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入高溫、露天作業(yè)場(chǎng)所和重點(diǎn)工地進(jìn)行走訪慰問，把清涼送到工作崗位，送到車間班組，把黨和政府的關(guān)懷，工會(huì)組織的關(guān)愛送到職工心坎上?；顒?dòng)期間，走訪慰問職工1200人次發(fā)放綠茶飲料、便攜式水杯、毛巾、礦泉水等防暑降溫品共計(jì)4萬余元。
    1、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。
    按照區(qū)委、區(qū)委組織部的相關(guān)文件精神，及時(shí)制定了區(qū)總工會(huì)關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)專題教育實(shí)施方案”，按照“規(guī)定動(dòng)作”不走樣的要求，組織集中學(xué)習(xí)教育、研討交流、撰寫心得體會(huì)，使整個(gè)學(xué)習(xí)教育不流于形式、不走過場(chǎng)。在此階段，集中學(xué)習(xí)5次、撰寫心得體會(huì)30篇、研討交流6次。嚴(yán)肅認(rèn)真地組織召開好動(dòng)員部署會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課、專題研討會(huì)，制定好工會(huì)黨支部班子整改工作方案并抓好整改工作。扎實(shí)做好專題教育的工作請(qǐng)示、匯報(bào)、總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
    2、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定和要求，每個(gè)街道選擇1個(gè)非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、維權(quán)有力，工會(huì)工作得到較好的發(fā)揮。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，配好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)有關(guān)基層工會(huì)進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，今年有3家單位進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉。未央湖街道總工會(huì)被評(píng)為市級(jí)“‘六好’街道工會(huì)”。
    3、積極參加市總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。7月份在西安市總工會(huì)舉辦的“新絲路新風(fēng)貌”西部城市職工書畫作品聯(lián)展中，我區(qū)選送的作品分別獲得二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。9月初，組隊(duì)參加市總工會(huì)第三屆乒乓球比賽，獲得了男子團(tuán)體季軍、女子團(tuán)體第四名的佳績(jī)，在單打比賽中，有兩名選手進(jìn)入前八名。被市總工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀組織單位”獎(jiǎng)。9月25日，未央?yún)^(qū)總工會(huì)組織轄區(qū)67名未婚男女青年參加市總工會(huì)“牽手淺水灣美滿中秋緣”青年職工聯(lián)誼會(huì)，為未婚職工牽線搭橋。
    4、心系女職工。5月21日、22日在譚家街道百花園社區(qū)、徐家灣街道西航社區(qū)分別舉辦了“中國(guó)夢(mèng)健康家心系女性—家庭藥箱進(jìn)萬家”社區(qū)宣教活動(dòng)。此次活動(dòng)由全國(guó)心系系列活動(dòng)組委會(huì)辦公室、西安市總工會(huì)主辦，未央?yún)^(qū)總工會(huì)、譚家街道辦事處和徐家灣街道辦事處協(xié)辦。本次活動(dòng)的開展，社區(qū)群眾近千人參加。主要是通過女性帶動(dòng)家庭，關(guān)注家人健康，倡導(dǎo)健康生活方式，提高廣大女性及家庭的健康意識(shí)和自我保健能力。
    xx年，區(qū)總工會(huì)圓滿完成了區(qū)委和市總工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在一些問題：
    一是部分基層工會(huì)活力有待增強(qiáng)、作用有待發(fā)揮；
    二是工會(huì)干部的整體素質(zhì)與新時(shí)期的新要求還不相適應(yīng)。
    xx年工作計(jì)劃。
    一、繼續(xù)推進(jìn)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造職工積極向上的正能量，不斷深化勞模精神的學(xué)習(xí)和宣傳，做好區(qū)勞模評(píng)選表彰工作。
    二、認(rèn)真抓好農(nóng)民工建會(huì)和規(guī)范組織工作，要以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生等權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工入會(huì)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。
    四、維護(hù)好職工合法權(quán)益。確保勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商合同的簽訂；推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制的有效突破；加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)。
    五、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，繼續(xù)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)職工技能素質(zhì)的全面提升，引導(dǎo)廣大職工踴躍投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十五
    一年來，公司工會(huì)在公司黨委、集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,廣泛組織開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),全面推行“一法三卡”工作法，加強(qiáng)民主管理，深化企務(wù)公開，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，深化建家建線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的年度奮斗目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。
    一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
    1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽成績(jī)顯著。xx年公司各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn)，緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)工程，積極開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽方案和開展“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施方案，對(duì)全公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署。公司工會(huì)先后在太中銀、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢(shì)浩大的勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期、保安全，增效益、樹形象的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級(jí)組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽共68次，參加人數(shù)5600余人（次），獲得各種勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬元。
    安新項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，在業(yè)主開展的xx年第一季度安全保通工作檢查評(píng)比中，喜獲獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;在全線樣板工程檢查評(píng)比中奪得第一名，獲獎(jiǎng)金10萬元;在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評(píng)比中，獲獎(jiǎng)金20萬元。
    京滬項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競(jìng)賽的細(xì)節(jié)管理，掀起以進(jìn)度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。奪得勞動(dòng)競(jìng)賽五次第一名、四次第二名，累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)178萬元。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，項(xiàng)目經(jīng)理高明星被河南省委授予“河南省新長(zhǎng)征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號(hào)”。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會(huì)推廣，并在集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行交流。
    新疆庫庫項(xiàng)目部自今年進(jìn)場(chǎng)復(fù)工后，啟動(dòng)了“大干200天，拉通全線路基，完成產(chǎn)值13000萬元”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進(jìn)度、安全、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效，連續(xù)三次獲得全線評(píng)比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。
    包西項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行，多次在局指評(píng)比中名列前茅，獲獎(jiǎng)金30萬元。
    太中銀項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值3個(gè)億、確保鋪架順利通過”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始，截至9月3日勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束，共完成投資額約1.67億。雖沒有實(shí)現(xiàn)3個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo)，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后，又組織開展了聲勢(shì)浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏，充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難，敢于勝利的英雄氣概。
    廣深港項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進(jìn)度，大干120天”勞動(dòng)競(jìng)賽，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進(jìn)度、創(chuàng)一流效率，比安全、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo)，比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開展“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前。
    2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，在公司上下營(yíng)造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚，包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號(hào)”，屈占民被授予“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”。
    3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。公司所屬工會(huì)以組織廣大職工提合理化建議為載體，扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬余元。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。
    二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    1、以規(guī)范職代會(huì)制度為抓手，強(qiáng)化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),公司工會(huì)嚴(yán)格按照《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)》實(shí)施方案，按期按程序召開職工（代表）大會(huì)，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，集團(tuán)公司工會(huì)派員全過程參加了會(huì)議。項(xiàng)目職工（代表）大會(huì)具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會(huì)質(zhì)量，公司工會(huì)都提前介入，把好籌備關(guān)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)職代會(huì)程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)議期間，公司工會(huì)派員參加，給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。xx年度的公司二屆三次職代會(huì)、安新二屆一次職代會(huì)、侯馬基地二屆三次職代會(huì)被集團(tuán)公司評(píng)為xx年“職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)先進(jìn)單位”。
    2、強(qiáng)化企務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)和諧。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí)，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過企務(wù)公開，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧，安新、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。
    3、認(rèn)真落實(shí)集體合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在對(duì)xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中，工會(huì)與行政方召開了專題平等協(xié)商會(huì)議，對(duì)xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后，提交公司二屆三次職代會(huì)討論通過，會(huì)上工會(huì)法人與行政法人舉行了簽字儀式。基層各單位也都在召開職代會(huì)期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中，公司工會(huì)認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)，對(duì)職工的來信來電來訪和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問題，認(rèn)真登記，及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)對(duì)履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)提出整改方案，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在陜西省紅十字會(huì)健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng)。廣深港、包西鐵路項(xiàng)目部也撥?？罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查。
    三、深化建線建家，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
    一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作。今年公司工會(huì)先后深入到西寶、廣深港客運(yùn)專線項(xiàng)目部，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入，高標(biāo)準(zhǔn)起步、嚴(yán)要求建家，加強(qiáng)硬件投入、注重軟件管理，為職工營(yíng)造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手，對(duì)已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核，先后深入到京滬、太中銀、包西、安新等項(xiàng)目對(duì)建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排，切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效，設(shè)立職工集體生日宴，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請(qǐng)來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持職工會(huì)餐制度，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動(dòng)室1個(gè)，購(gòu)買冰箱2臺(tái)，洗澡淋浴器2套，洗衣機(jī)2臺(tái)，電視機(jī)1臺(tái)，熱水器2臺(tái)，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購(gòu)買了大衣，為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元，安新、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會(huì)表彰為“模范職工之家”。
    二是積極開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。今年以來，公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際，開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)克服場(chǎng)地限制，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動(dòng)；侯馬基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間，基地工會(huì)組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍了基地職工文化生活。太中銀、包西、京滬、安新等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動(dòng)，投入資金，購(gòu)置活動(dòng)器材，做到日常有活動(dòng)，節(jié)日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室，撥專款給工會(huì)為活動(dòng)室購(gòu)買了8套健身器材，滿足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國(guó)慶60華誕和兵改工25周年期間，公司工會(huì)會(huì)同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩歌朗誦等活動(dòng)，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。
    四、女職工工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展。
    女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開展。公司女工委對(duì)全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，對(duì)女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī)，組織開展了“喜迎“三八”婦女節(jié)，歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng)，各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”（攝影）等各類特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日。在慶國(guó)慶60華誕和兵改工25年活動(dòng)中，女工委組織了以“迎國(guó)慶.愛生活.展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，太中銀項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國(guó)標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)，王麗革、張惠燕、張艷華獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，呂慧娟、楊江英獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
    xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元，走訪慰問侯馬基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26.38萬元，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國(guó)慶、中秋佳節(jié)到來時(shí)，工會(huì)提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購(gòu)買月餅慰問機(jī)關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6.25萬元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。全年共接待來訪困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟(jì)款1.5萬元，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實(shí)。
    公司針對(duì)企業(yè)困難職工多、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作，12月初，由副主席帶隊(duì)，工會(huì)工作部派員，歷時(shí)一周，在公司侯馬基地采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話了解等方法，對(duì)基層申報(bào)的困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn)，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份，努力為困難職工排憂解難，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
    六、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)。
    一是依法建會(huì)，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，堅(jiān)持組織同步設(shè)置，干部同步配備，活動(dòng)同步開展的“三同步”原則，新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo)。全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會(huì)員42名，通過集中精力抓建會(huì)、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。
    二是認(rèn)真做好工會(huì)信息工作。信息工作是工會(huì)對(duì)外宣傳的重要手段，是工會(huì)工作的重要組成部分。為做好工會(huì)信息工作，年初對(duì)加強(qiáng)工會(huì)信息工作做了專項(xiàng)安排，層層分解任務(wù)，建立了工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)管理，依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，采取有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團(tuán)公司工會(huì)《勞動(dòng)競(jìng)賽快訊》和《工會(huì)信息》刊登用件38篇，有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國(guó)政工論文選編》上發(fā)表。
    三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會(huì)干部工作能力和理論水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，公司工會(huì)結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn)，多年來，堅(jiān)持利用職代會(huì)、工作會(huì)等各類大型會(huì)議的間隙，集中組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)，并積極爭(zhēng)取外送培訓(xùn)，今年選送了7名新任工會(huì)主席參加了“xxx”第三期工會(huì)干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到較好的效果，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一部署，積極參加項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)和公司工會(huì)主席年度工作目標(biāo)考核工作，有1人被河南省總工會(huì)表彰為工會(huì)工作積極分子，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會(huì)表彰為先進(jìn)工會(huì)工作者。公司工會(huì)十分注重對(duì)近年來公司各單位在開展勞動(dòng)競(jìng)賽、加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，在11月集團(tuán)公司召開的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流上，我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料》中，2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場(chǎng)交流。xx年11月公司工會(huì)被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì)單位”。
    五是進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，確保工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會(huì)大力宣傳《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律、法規(guī)精神，把上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序。我們還通過職代會(huì)，把按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要條款，寫進(jìn)了公司集體合同，納入到公司制度管理，有效保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展提供資金上的保證。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度；堅(jiān)持年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度；堅(jiān)持對(duì)基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對(duì)制度；堅(jiān)持工會(huì)固定資產(chǎn)年終清查制度；堅(jiān)持工會(huì)與行政財(cái)務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度；堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范。xx年在集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比中，榮獲競(jìng)賽評(píng)比第一名。
    回顧一年來的工會(huì)工作，雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著一定差距。一是公司工會(huì)深入基層指導(dǎo)工作力度不夠，提出要求多，要匯報(bào)資料多，具體指導(dǎo)不夠；二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上；三是部分單位工會(huì)干部履行職責(zé)不到位，工會(huì)工作缺乏主動(dòng)性；四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散，項(xiàng)目資金緊張，工期長(zhǎng)短不一，自然環(huán)境差異較大，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少。
    xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。工會(huì)工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)三大和集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神為切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任，強(qiáng)化自身建設(shè)，狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    工會(huì)工作進(jìn)展情況總結(jié)篇十六
    今年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣綜合行政執(zhí)法局以十八屆六中全會(huì)、十九大和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出市容秩序管控和環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效保潔兩條主線，抓好體制改革、市容管控、環(huán)衛(wèi)管理、隊(duì)伍建設(shè)和“三改一拆”等五方面重點(diǎn)工作，積極助推經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、特色功能強(qiáng)和生態(tài)美、生活美的寧波現(xiàn)代化濱海城區(qū)建設(shè)。截止9月底，依法查處行政處罰案件共1653起，開展集中整治328次、執(zhí)法力量3658人次，辦理行政審批233件、廣告5153份，咪表人行道違停抄告7911張，辦結(jié)_建議和政協(xié)提案26件，受理信訪舉報(bào)件7902件，處置生活垃圾176654噸?，F(xiàn)將上半年行政執(zhí)法各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
    一、全力提品質(zhì)、建常態(tài)，市容環(huán)衛(wèi)“成績(jī)單”可圈可點(diǎn)。
    (一)攻堅(jiān)“四大役”，有效提升市容秩序管控。
    一是強(qiáng)化示范路及保序路創(chuàng)建?；麨榱悖铝⒆鴺?biāo)，確定省級(jí)街容示范街1條、市級(jí)示范路7條、市級(jí)保序道路5條，16處地段為重點(diǎn)敏感區(qū)域。并自覺拉高標(biāo)桿，深化責(zé)任落實(shí)，調(diào)整勤務(wù)模式，加強(qiáng)對(duì)水果店、鋁合金加工店等重點(diǎn)行業(yè)、地段、時(shí)段街面管控能力。累計(jì)更新維修硬隔離設(shè)施106處，教育跨門占道商戶860余戶，勸離流動(dòng)攤580余人次，暫扣流動(dòng)攤159起。
    二是強(qiáng)化戶外廣告整治。重點(diǎn)整治各類擅自設(shè)置、不規(guī)范設(shè)置、存在安全隱患和影響市容環(huán)境的屋頂廣告、大型支架式廣告、墻體廣告及店面招牌、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等戶外設(shè)施。累計(jì)上門入戶登記宣傳800余次，拆除道路兩側(cè)廣告120余處，并在拆后進(jìn)行外立面的美化、亮化。出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建戶外廣告長(zhǎng)效管理機(jī)制的意見(試行)》，進(jìn)一步明確職責(zé)，規(guī)范戶外廣告設(shè)施設(shè)置審批、管理、運(yùn)行等長(zhǎng)效機(jī)制。
    三是強(qiáng)化智慧_功能。完善部門聯(lián)動(dòng)，突破瓶頸制約，今年協(xié)同網(wǎng)絡(luò)單位擴(kuò)展至42個(gè)，建立運(yùn)作石浦分中心，街面高清視頻新增至45個(gè)并接入3278個(gè)公安視頻，有效擴(kuò)大智慧_工作覆蓋面。強(qiáng)化服務(wù)民生，受理各類案件26785件，結(jié)案26324件，按期處置25335件，按期處置率94.59%和處置率98.28%，完成視頻督查1482件，路段督查1985件，96310熱線投訴3120件，與去年同期相比處置率得到有效提升。
    (二)打好“組合拳”，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔統(tǒng)籌推進(jìn)。
    一是落實(shí)日常保潔。持續(xù)推進(jìn)道路清爽行動(dòng)，實(shí)行“人掃、機(jī)掃、沖洗”三位一體的15—18小時(shí)動(dòng)態(tài)保潔，城區(qū)總機(jī)掃率達(dá)55%，主要街道機(jī)掃率約75%。加大人行道、背街小巷細(xì)化管理與作業(yè)力度，消除城區(qū)保潔盲區(qū)。建立30分鐘到現(xiàn)場(chǎng)快速處理機(jī)制，有效執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)50起。獲得市城市品質(zhì)提升工作先進(jìn)單位，在全市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)競(jìng)賽中獲得“市容環(huán)衛(wèi)杯”獲獎(jiǎng)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
    二是加快設(shè)施建設(shè)。嚴(yán)格抓好水桶岙垃圾填埋場(chǎng)整改提升工作，全部完成進(jìn)場(chǎng)道路項(xiàng)目、封閉式管理圍欄及大門工程、調(diào)節(jié)池加蓋工程等配套工作，雨污分流系統(tǒng)二期正常使用，沼氣綜合處理項(xiàng)目運(yùn)行良好，日發(fā)電量約3萬度。會(huì)源環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)站進(jìn)行土地政策處理階段，白鶴中轉(zhuǎn)站土建工程已全面完工，生活垃圾生態(tài)化循環(huán)改造項(xiàng)目于9月正式移交第三方機(jī)構(gòu)管理，并逐步啟動(dòng)建筑裝潢垃圾生態(tài)化循環(huán)處理項(xiàng)目。完成智慧環(huán)衛(wèi)管理系統(tǒng)二期，各項(xiàng)管理工作得到進(jìn)一步落實(shí)。
    三是完善垃圾收運(yùn)。中心城區(qū)推行果皮垃圾、餐廚垃圾上門直收處置試點(diǎn)，城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)接軌主城區(qū)實(shí)行垃圾以桶換桶收運(yùn)。平穩(wěn)推進(jìn)餐廚垃圾集中回收處置，中心城區(qū)餐廚垃圾集中回收處置單位達(dá)70家，日收集處置量9噸左右，殘?jiān)?.5噸，并對(duì)殘?jiān)M(jìn)行生物處理，有效解決終端處置問題。
    (三)繪制“路線圖”，改善城區(qū)靜態(tài)交通秩序。
    一是嚴(yán)格執(zhí)法，提高路面查處率。成立人行道違停查處網(wǎng)格小組，實(shí)行定人、定崗、定段，進(jìn)一步密集巡查頻次，充分利用智慧_視頻抓拍，點(diǎn)、線、面有機(jī)結(jié)合，整體推進(jìn)人行道違停查處工作。今年以來共抄告人行道違停車輛8652起，有效改善人行道停車秩序。
    二是人性管理，改善執(zhí)法外部環(huán)境。創(chuàng)新以管代罰模式，對(duì)城區(qū)內(nèi)非主干道路段、區(qū)域下發(fā)溫馨提示卡3000余張、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開進(jìn)行短信提醒，督促市民主動(dòng)糾正違章行為，引導(dǎo)正確停車，教育勸離違停車輛9000余車次。新增機(jī)動(dòng)車公共泊車位500余個(gè)，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位停車場(chǎng)錯(cuò)時(shí)免費(fèi)開放，限度為市民出行提供便利。
    三是智慧引領(lǐng)，探索違停治堵新模式。11月全面啟動(dòng)中心城區(qū)智能化停車系統(tǒng)建設(shè)，運(yùn)用“手機(jī)app+地磁車輛檢測(cè)器+視頻抓拍+巡邏車識(shí)別”技術(shù)，基于覆蓋城區(qū)主干道及主要停車場(chǎng)車位信息的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立起集停車服務(wù)、停車?yán)U費(fèi)、車場(chǎng)聯(lián)營(yíng)、車位信息發(fā)布、停車誘導(dǎo)、違停抓拍、監(jiān)管執(zhí)法等功能于一體的智能化停車誘導(dǎo)系統(tǒng)，力爭(zhēng)于今年12月前建成后臺(tái)系統(tǒng)及一期1000個(gè)智能化停車泊位，淘汰更新城區(qū)老舊咪表設(shè)施設(shè)備。
    二、突出抓治理、謀精細(xì)，重點(diǎn)工作取得“大成效”
    (一)開展建筑垃圾專項(xiàng)整治。一是緊盯疑難點(diǎn)，高壓管控嚴(yán)把源頭。加強(qiáng)工程項(xiàng)目建筑垃圾處置全程許可管理，開工前實(shí)行預(yù)告知制度，規(guī)范處置申報(bào)、方案報(bào)備、清運(yùn)發(fā)證等審批核準(zhǔn)工作，共受理建筑垃圾處置核準(zhǔn)9件，處置建筑垃圾569620.04立方。二是把握著力點(diǎn)，加大執(zhí)法查處力度。重點(diǎn)對(duì)建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)、亂傾倒多發(fā)點(diǎn)、清運(yùn)車輛運(yùn)輸?shù)惹闆r進(jìn)行檢查，開展集中整治110余次，排查亂倒亂排、無資質(zhì)清運(yùn)、擅自設(shè)置消納場(chǎng)地等案件線索49起，其中立案40件，結(jié)案36件，定點(diǎn)設(shè)卡檢查31余次，下發(fā)限期改正通知書48份。三是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效解決處置難題。積極協(xié)調(diào)拓展建筑垃圾消納場(chǎng)地，全面落實(shí)好大目灣區(qū)塊、道人山區(qū)塊兩處作為建筑垃圾消納場(chǎng)所。探索建筑泥漿資源化利用渠道，積極扶持泥漿現(xiàn)場(chǎng)干化和工廠化干化項(xiàng)目，多舉措解決工程項(xiàng)目建筑泥漿處置難題。四是抓好關(guān)鍵點(diǎn)，整治治理雙管齊下。與相關(guān)部門建立工作協(xié)作機(jī)制，互通建設(shè)工程開工信息，規(guī)范建筑垃圾處置審批。與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道建立農(nóng)居民建房信息傳達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)居民建房垃圾亂傾倒治理。統(tǒng)籌建立常態(tài)執(zhí)法巡查，快速處置違法違規(guī)問題，確保建設(shè)環(huán)境專項(xiàng)整治工作持續(xù)有效推進(jìn)。
    (二)穩(wěn)步推進(jìn)“一打三整治”。一是精管理，明晰責(zé)任。對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)四個(gè)菜市場(chǎng)定期開展巡查管控，加強(qiáng)夜間執(zhí)勤，加大巡查頻次，組建菜場(chǎng)網(wǎng)格管理小組，實(shí)施菜場(chǎng)無休息日?qǐng)?zhí)勤。二是強(qiáng)整治，扎實(shí)推進(jìn)。延伸管控觸角，延長(zhǎng)執(zhí)勤時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，盯牢“街巷市場(chǎng)”、“馬路市場(chǎng)”，共開展專項(xiàng)集中整治28次，出動(dòng)執(zhí)法人員1400余人次，查獲違禁漁獲物564.8斤，流動(dòng)銷售違禁漁獲物行為得到有效管控。三是固成果，長(zhǎng)效管理。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，嚴(yán)格督促各屬地中隊(duì)常態(tài)化開展巡查整治，從管控力量上、管控時(shí)間上、管控布局上全面營(yíng)造嚴(yán)打、嚴(yán)查、嚴(yán)管的高壓氛圍，使“一打三整治”工作從突擊整治向長(zhǎng)效管理轉(zhuǎn)變。
    (三)助推“最多跑一次”改革。一是推出“微信+上門”模式。通過列好清單、線上服務(wù)、微信咨詢等方式，打造“微信指導(dǎo)+上門服務(wù)”模式，累計(jì)通過手機(jī)微信預(yù)審批平臺(tái)辦理審批事項(xiàng)64件，通過微信回復(fù)咨詢70余件，事項(xiàng)辦結(jié)率為100%。二是梳理事項(xiàng)做好“減法”。精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化辦事流程，通過全面梳理，取消人行道臨時(shí)行駛、停放機(jī)動(dòng)車審批事項(xiàng)及不必要、沒有明確規(guī)定的13項(xiàng)申報(bào)證明材料，限度縮短承諾辦理時(shí)限。三是實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審批制度。對(duì)門面裝修等臨時(shí)占道審批事項(xiàng)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)制度，進(jìn)一步減少申報(bào)時(shí)間，讓辦事群眾跑變成工作人員跑。
    三、積極破難題、激活力，專項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“新突破”
    (一)“三改一拆”碩果累累。以城中村改造和拆后土地利用為重點(diǎn)，以“四邊三化”、“治危拆違”為抓手，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，全面推動(dòng)“三改一拆”向縱深挺進(jìn)。截至10月底，完成舊住宅區(qū)、城中村、舊廠區(qū)改造建筑面積339.39萬平方米，占年目標(biāo)任務(wù)的377.10%，拆除違法建筑面積105.35萬平方米，完成市下達(dá)任務(wù)的117.05%，拆后利用率為79.46%，各單項(xiàng)任務(wù)均超額完成。并于5月成功創(chuàng)建全省首批“無違建縣”，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面創(chuàng)建省首批“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。一是專項(xiàng)治理穩(wěn)步推進(jìn)。深入一線排摸，掌握違建底數(shù)，全面對(duì)歷史遺留違法建筑、設(shè)施農(nóng)業(yè)用房、工業(yè)企業(yè)內(nèi)嚴(yán)重影響消防安全和周邊環(huán)境的違法建筑等開展專項(xiàng)治理。二是全面監(jiān)管狠抓長(zhǎng)效。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確新增違建管控相關(guān)制度的通知》，要求各地繼續(xù)落實(shí)好新增違建月報(bào)制度、“四到場(chǎng)”制度、農(nóng)村建房動(dòng)態(tài)信息監(jiān)管等，及時(shí)處置22處新增違建，加快問題整改進(jìn)度，工作效率較有了提升。三是統(tǒng)籌結(jié)合強(qiáng)化提升。深化“四邊三化”“兩路兩側(cè)”專項(xiàng)治理，開展整治問題“回頭看”查找出117個(gè)新問題點(diǎn)位，并逐一整改到位。同步開展盛寧線、環(huán)港公路的省級(jí)精品示范道路創(chuàng)建工作，全面完成s19甬臺(tái)溫高速?gòu)?fù)線象山戴港出口的形象提升工程。
    (二)“環(huán)境保護(hù)”穩(wěn)步開展。嚴(yán)格落實(shí)中央環(huán)保督察組提出的各項(xiàng)整改意見，共受理中央環(huán)保督察組交辦信訪件5件次，均已全部辦理及回復(fù)。深化落實(shí)五水共治“河長(zhǎng)制”，開展“剿劣”攻堅(jiān)戰(zhàn)，一把手每月定期帶隊(duì)對(duì)西大河開展巡查，對(duì)各類問題逐一整改整頓，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)好巡查管控工作。建立并完善日常巡查巡護(hù)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止向河道亂扔亂倒垃圾等行為，清理城區(qū)河道地籠網(wǎng)50余只。組建“河小二”開展志愿服務(wù)，由協(xié)管員、_義工、青年干部組成，采用“2+4”河道巡查模式，組織8次志愿服務(wù)活動(dòng)，教育勸導(dǎo)不文明現(xiàn)象30余起，清理河道沿線垃圾50余袋。
    (三)“垃圾分類”穩(wěn)步實(shí)施。宣傳動(dòng)員先行。以媒體平臺(tái)為載體，開展系統(tǒng)性持續(xù)性宣傳，累計(jì)推送分類常識(shí)、資源化利用小竅門等信息80余條，組織垃圾分類宣傳進(jìn)校園、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)農(nóng)村培訓(xùn)活動(dòng)約40批次，受眾8000余人次，印發(fā)宣傳冊(cè)2萬冊(cè)及相關(guān)資料8000余份。工作機(jī)制跟進(jìn)。組建專項(xiàng)工作班子，并落實(shí)中心城區(qū)100余個(gè)督導(dǎo)員和30個(gè)保潔員，開展入戶指導(dǎo)和樓群分類成效檢查，基本建立起垃圾分類培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、分類收運(yùn)等工作體系。今年以來，中心城區(qū)22個(gè)小區(qū)、119家企事業(yè)單位和鎮(zhèn)鄉(xiāng)86個(gè)行政村已先后推廣垃圾分類工作，涉及居民數(shù)3631戶，農(nóng)戶約18000戶。配套保障完善。調(diào)整縣垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員擴(kuò)增至48個(gè)職能部門和單位。完善設(shè)備保障，積極落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配設(shè)戶內(nèi)廚余垃圾收集桶3631只、戶外四分類收集桶255只，落實(shí)5輛廚余垃圾收運(yùn)車，建成廚余垃圾終端處置設(shè)施，確保垃圾分類從源頭到終端的無縫對(duì)接。開展垃圾分類工作督查3次，群眾知曉率達(dá)到85%以上。
    四、堅(jiān)持施法治、促民生，行政執(zhí)法得到“深發(fā)展”
    一是深化綜合執(zhí)法體制改革。主動(dòng)加強(qiáng)與職責(zé)劃轉(zhuǎn)部門的協(xié)商對(duì)接，接收人防(民防)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等已劃轉(zhuǎn)職能，依法開展市容環(huán)境、工商行政等13大類涉及260項(xiàng)職能工作。精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、擴(kuò)充人員，明確機(jī)關(guān)6個(gè)科室、直屬3個(gè)中隊(duì)、智慧_及縣環(huán)衛(wèi)處，新招錄28名公務(wù)員、17名事業(yè)人員、65名協(xié)輔人員，組建10個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)派駐中隊(duì)并做好人事調(diào)派，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合、以塊為主的綜合執(zhí)法體系。
    二是抓實(shí)規(guī)范化隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施兼職法制員制度，組織開展各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)14次，全方位提升執(zhí)法隊(duì)伍法律素養(yǎng)。建立9只基層綜合執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)化要素保障，細(xì)化內(nèi)部管理，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)執(zhí)法車輛、配發(fā)_及對(duì)講機(jī)、執(zhí)法記錄儀、照相機(jī)等執(zhí)勤裝備，力爭(zhēng)年底全部通過市中隊(duì)創(chuàng)建。
    三是推行執(zhí)法過程全記錄。落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄儀發(fā)放，逐一配備并要求執(zhí)法過程中全程視頻記錄執(zhí)法過程，嚴(yán)格按照程序執(zhí)法。以市網(wǎng)上辦案系統(tǒng)為依托，大力推進(jìn)傳統(tǒng)紙案卷向網(wǎng)上電子卷轉(zhuǎn)軌，做到案卷記錄電子化。
    五、從嚴(yán)肅作風(fēng)、管隊(duì)伍，執(zhí)法鐵軍展現(xiàn)“新風(fēng)貌”
    一是嚴(yán)字當(dāng)頭，錘煉干部隊(duì)伍優(yōu)良作風(fēng)。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以“兩學(xué)一做”、正風(fēng)肅紀(jì)等學(xué)習(xí)教育為依托，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、率先垂范，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力。積極配合縣委第二巡察組開展巡查工作，針對(duì)突出問題及意見建議，逐一剖析自查，找準(zhǔn)癥結(jié)、抓好整改。落實(shí)“三會(huì)一課”、每周學(xué)習(xí)日等制度，采取封閉集訓(xùn)、學(xué)習(xí)講座、案例輔導(dǎo)、座談交流等形式，進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。深化正風(fēng)肅紀(jì)檢查，落實(shí)婚喪禮俗整治，突出經(jīng)常性常態(tài)化教育，今年共開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查25次，對(duì)9名違紀(jì)人員進(jìn)行問責(zé)。
    二是細(xì)上著力，打造履職盡責(zé)執(zhí)法隊(duì)伍。充分貫徹落實(shí)“721”工作法，靈活運(yùn)用說服教育、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制行政手段，高效解決群眾投訴熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。累計(jì)共接到各類民生投訴多達(dá)300余件，投訴事項(xiàng)涉及房屋裝修、噪音污染、小區(qū)綠化、露天垃圾焚燒等多個(gè)領(lǐng)域，執(zhí)法隊(duì)員變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，為群眾化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法手段從單一處罰向管理服務(wù)執(zhí)法三位一體的轉(zhuǎn)變。
    三是實(shí)字托底，營(yíng)造和諧良好執(zhí)法環(huán)境。繼續(xù)開展縣“孫茂芳式‘五小’服務(wù)先鋒一月一主題”活動(dòng)，充分發(fā)揮_義工力量，組織開展慰問結(jié)對(duì)困難群眾、環(huán)衛(wèi)工人、退休黨員，衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)社區(qū)，垃圾分類進(jìn)學(xué)校等活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳城市管理工作，提升_形象。強(qiáng)化媒體合作，通過完善政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、新聞媒體宣傳等，全方位展示_工作新思路、新成效，共在省、市、縣報(bào)刊雜事發(fā)表報(bào)道78篇、電視新聞8條、各類綜合型網(wǎng)站宣傳報(bào)道45篇、各類微信公眾平臺(tái)發(fā)送動(dòng)態(tài)消息90余條。
    今年，在全體同志的共同努力下，我們的工作取得了一些成績(jī)，但仍有一些困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是綜合行政執(zhí)法體制機(jī)制尚未理順，改革工作還需深入推進(jìn);二是現(xiàn)有城市管理水平與“兩強(qiáng)兩美”寧波現(xiàn)代化濱海城區(qū)的建設(shè)目標(biāo)尚有差距，城市治理能力還需提高;三是隊(duì)伍現(xiàn)狀還不能滿足綜合行政執(zhí)法工作的需要，隊(duì)伍能力建設(shè)還需加強(qiáng)，等等。這些都需要我們?cè)诿髂昙耙院蟮墓ぷ髦兄鹨患右愿倪M(jìn)和提高。
    創(chuàng)建執(zhí)法示范單位總結(jié)范本2021。