通過總結，我們可以更清晰地了解自己的成長與進步。創(chuàng)造性的總結方法可以使我們更好地反思和總結學習過程中的個人體會和感悟?？偨Y范文的內(nèi)容既有對成績的總結，也有對經(jīng)驗的總結，可以幫助我們更好地了解自己的長處和不足。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇一
在**縣委組織“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動之際，**局在組織召開了專題民主生活會，深刻剖析問題根源，本人反省自己在思想、作風等方面存在的主要問題，對照檢查如下：
理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。主要表現(xiàn)在在學習中存在厭倦、畏難情緒，不能持之以恒的問題。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，存在一知半解，沒有做到全面學、反復學、聯(lián)系實際學。如，對集中組織學習的《憲法》、《監(jiān)察法》、習總書記要求必讀的《資本論》、脫貧攻堅的相關文件等，大多只是看一遍，網(wǎng)上完成學時，存在走馬觀花、走過場問題，更談不上深刻鉆研，聯(lián)系實際，學以致用。對學習不重視的思想根源是黨性錘煉不足，對學習的重要性沒有充分認識。
對聯(lián)系的扶貧村、貧困戶，對聯(lián)系的股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**項目等調(diào)查研究不夠，如貧困村基礎情況、存在哪些問題、貧困戶有哪些需求了解不夠清楚；在與貧困戶溝通中不會拉家常說群眾語言；對聯(lián)系的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的存在問題和發(fā)展出路沒有深入思考；對股室同志關心不夠，思想動態(tài)工作情況了解不夠，對他們存在的困難協(xié)調(diào)解決不夠；主動向領導匯報工作不夠，與黨組成員溝通不深入，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有主動向主要領導溝通，沒做到“咬耳朵”、“扯袖子”。對北京援建項目存在問題掌握不及時，工作局限于每月開調(diào)度會，到項目所在地調(diào)研少，與項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導溝通不夠。思想根源是沒有從促進工作的實際思考問題，有當老好人，不愿得罪人的思想。
在工作中自我要求不嚴，工作作風漂浮欠踏實。對分管工作，有的工作布置后沒有一盯到底，沒有做到抓鐵留痕，打造精品，滿足于完成任務。有的沒有考慮到一線同志任務多、任務重，提的要求不切實際。工作時存在經(jīng)驗主義，對巴東縣的實際情況了解不深，沒有用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看問題。思想根源是沒有正確認識掛職干部職責，作風不實。
在工作中擔當作為的主動性不夠，遇到困難沒有想方設法解決，碰到難題有退縮情緒，存在不冒尖、不出頭、平穩(wěn)過渡，當太平官思想。在面對問題時首先想到自己怎么辦，而不是首先想到群眾想怎么辦。沒有形成完善工作思路，摸清**縣貧困群眾需求，更未取得顯著工作成績，工作成效微乎其微。從思想根源來講，擔當作為的意識不足，沒有從群眾出發(fā)，嚴重脫離群眾。
（一）狠抓學習，提高理論水平。樹立學習意識，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。提高修養(yǎng)、增長本領，提高能干會干善于干的本領。增強黨性和理想信念。
（二）強化四個意識，把群眾的事放在心上，敢于擔當，勇于作為，以為官有為作為工作導向，在今后工作中明確重點任務，有序開展對口支援工作。
（三）在工作中以“踏石有印、抓鐵留痕”的工作作風，以不達目的誓不罷休的韌勁開展工作，謀一事，做實一事。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇二
開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。我自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。作為一名基層共產(chǎn)黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風，帶領群眾進行全縣的生態(tài)環(huán)境建設，推動我縣林業(yè)建設再上新的臺階。
結合結合自己的工作歷程，在學習上、工作作風、**集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面存在著一些不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識不足，沒有充分認識到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多點支撐性。輕視理論學習和與業(yè)務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹?？傮w缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對市委作出的一些關系全市發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨啵跊Q策分析時還欠缺第一手資料。
3、改革創(chuàng)新上有差距。面對當前的林業(yè)建設工作，自己長期以來一直注重造林，對管護和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識不強，在林業(yè)的經(jīng)營機制方面，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
4、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。
通過以前學習，提高了自身的理論素養(yǎng)，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由于長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑老經(jīng)驗、老辦法。通過學習，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前林業(yè)建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。在黨內(nèi)生活中，不能主動接受大家的監(jiān)督，很少誠懇地征求同志們對自己的批評意見。通過學習自己認識到，如果不堅持學習政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團結，影響進步。我深感由于各種復雜問題和矛盾的出現(xiàn)，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，都是為人民服務的宗旨意識不強的表現(xiàn)。
通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高自己。我要自覺學習馬列主義、思想、鄧小&平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣林業(yè)生態(tài)建設再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快速發(fā)展，為建設好靜寧生態(tài)環(huán)境做出應有的貢獻。
3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，為林業(yè)建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收而貢獻力量。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇三
自開展解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排和部署，我認真學習了黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會、省委十一屆二次全會、市委十屆三次全會、胡錦濤在中紀委二次全會上的講話，以及市委王書記在開展新一輪解放思想大討論動員會上的講話等材料，重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤黨的幾代領導人關于解放思想的精辟論述。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
1、在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真，但想到教育教學工作是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是黨的十七大精神對促進教育發(fā)展所產(chǎn)生的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義領會不深。學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習其它理論知識。
2、有滿足現(xiàn)狀、老好人思想，有時自覺不自覺地出現(xiàn)難過人情關的情況。在過去一段時間，我也有過不求創(chuàng)先進，只求過得去，滿足現(xiàn)狀，甚至有消極思想。
3、有時工作按部就班、機械呆板，落實措施不力，缺乏創(chuàng)新和特色，工作理念和方式方法與新形勢、新任務的要求不相適應。
1.理想信念方面。一是對政治學習的重大意義認識不足。不學習政治上就不可能成熟，由于認識不到位，政治理論學習抓的不緊，缺乏學習的緊迫感和自覺性，不能運用馬克思主義觀點、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來分析問題、解決問題，而是憑經(jīng)驗辦事情，工作沒有新路子、新辦法，思想觀點陳舊落后。二是學習態(tài)度不夠端正。認為做業(yè)務工作與學習政治理論關系不密切，學與不學對工作無大影響，把政治理論學習當成了“軟任務”，重視不夠，興趣不濃。三是學習的目的不夠明確。為學習而學習，存在著單純的任務觀點，應付了事。不能系統(tǒng)地、全面地、深刻地學習，導致了對實現(xiàn)黨的最高理想和目標缺乏信心。
2.工作作風方面。全面實踐“三個代表”重要思想方面存在著差距，黨的基本理論、基本知識方面學習不夠，加強黨性修養(yǎng)不夠，工作中缺乏進取意識、開拓意識和創(chuàng)新精神，不能全面樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的理念不夠，從而導致工作標準不高，工作不夠深入，工作質(zhì)量和效率不高。
3.廉潔自率方面。一是放松了世界觀的改造，全心全意為人民服務的宗旨樹立的不牢固。人民利益、黨的利益想的少了，自身的名利看的重了，講究的多了。二是對自己要求的不嚴格，對于黨內(nèi)及社會上的不正之風，不能自覺予以抵制，追求享樂主義，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉了，放松對自己的要求和約束，平時不注意從小事做起，防微杜漸，不能以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為.
今后我將不辜負黨和組織對自己的"重托和期望，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，以創(chuàng)新的思想觀念和工作能力，努力使文登教育教學質(zhì)量有更大提高。
1、放下思想包袱，努力抓工作。作為一個共產(chǎn)黨員，應該堅持政治覺悟，有組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，克服消極埋怨情緒，放下包袱，積極主動，實干巧干抓好工作，促進文登教育健康發(fā)展。
2、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。通過進一步的學習，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，為文登教育的發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好形象。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題。要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于教師形象的事情。一定要堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行聯(lián)個人職責，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快文登教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇四
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦關系案、人情案，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象窩火現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
根據(jù)中央、省、市關于在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將縣委政法委機關自查自糾情況匯報如下：
（一）對照建設新時代過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學習能力有待提升。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如：在推動市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有xx特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質(zhì)能力與適應新時代政法工作要求存在差距。面對新時代新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務水平有待提升，在加快推進社會治理現(xiàn)代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設新征程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當?shù)亩窢幘窈团c時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
（二）對照省委政法委2019年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節(jié)，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監(jiān)督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數(shù)排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調(diào)，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經(jīng)常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
（三）對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項斗爭后期思想認識上出現(xiàn)新的誤區(qū)，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。
二是嚴格執(zhí)法有待進一步規(guī)范。少數(shù)干警執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，掃黑除惡專項斗爭開展以來，xx縣紀委監(jiān)委共立案查處“五類問題”政法干警xx人（公安干警xx人、法院干警xx人，科級干部xx人、一般干部xx人），其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案xx件xx人，以其他失職失責問題立案xx件xx人。
三是工作質(zhì)效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務，行業(yè)清源任務較重，推進速度需加快。
（四）對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰(zhàn)線先進典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為，通過反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結合”工作不夠緊密。在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理現(xiàn)代化試點、維護國家政治安全與社會穩(wěn)定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監(jiān)督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執(zhí)法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。
（一）學習有所放松面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
（二）黨性錘煉有所松弛面對新常態(tài)、新形勢、新任務和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放松了“三觀”的修煉和提升，放松了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業(yè)務工作上。存在重業(yè)務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
（三）作風建設有待加強“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現(xiàn)拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神,部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。
（四）紀律觀念有所松懈大的原則方面一貫要求很嚴，但在一些小事細節(jié)上對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，存在得過且過和僥幸思想，沒有時刻將紀律這根帶電的高壓線入腦入心。
1.持之以恒學習，提高綜合素養(yǎng)認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2.堅定理想信念，磨礪黨性修養(yǎng)樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。
3.牢記初心使命，加強隊伍教育整頓把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標（確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度），鍛造“講黨性、有血性、能戰(zhàn)斗、有形象、守底線、為人民”xx政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實的作風，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。
4.堅守廉政底線，涵養(yǎng)廉潔文化全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，努力克服作風頑疾，主動如實報告?zhèn)€人有關事項。涵養(yǎng)清廉機關文化，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早督促，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。
健全機構人員為真正抓實抓好營商環(huán)境建設,我局成立了優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組,有局長擔任組長,副局長擔任副組長,其他人員為小組成員,把責任落實到人。同時抽調(diào)人員成立督查組,負責整個活動的開展。
(一)經(jīng)自查,我局目前沒有與國家法律法規(guī)不一致的規(guī)章文件,不存在地方出臺的政策法規(guī)與國家相抵觸的現(xiàn)象。
(二)我單位不存在沒有法定依據(jù)的審批、審查、投資限制、資格認證、中介服務、行政收費。承接下放權利履職情況全部到位、不存在涉企項目核準范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章,核準條件和標準不明確、審查周期長、中介服務不規(guī)范,項目備案變相成為行政許可的現(xiàn)象。審批服務窗口均按照“三定方案”正確履行職責,實現(xiàn)“一站式服務”,審批服務窗口單位辦事程序和標準公開透明、執(zhí)行信息公開制,一次性告知制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制和文明服務制,審批服務人員政策水平、業(yè)務、服務到位,無懶政怠政、推諉扯皮等問題。
(三)無阻礙民營經(jīng)濟發(fā)展的準入門檻和限制民營企業(yè)、外地企業(yè)進入本地市場的各種現(xiàn)象?；A設施建設項目招投標和政府采購項目招標全部做到公開、公平,均實現(xiàn)各類市場主體公平競爭。
(四)無政府侵占企業(yè)財產(chǎn)的行為。政府部門無濫用職權,利用公權力,違法查封扣押凍結企業(yè)財產(chǎn)、拒不執(zhí)行法院判決、借用企業(yè)資金、占用依法應當劃撥給企業(yè)的資金以及依法應當退還企業(yè)的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補助資金等問題。
(五)無違規(guī)增加企業(yè)負擔的行為。無違反行政事業(yè)性收費清單目錄及收費標準規(guī)定,額外設立收費項目及高收費,強制或變相強制企業(yè)繳納會費、活動經(jīng)費,違反規(guī)定進行評比、達標,鑒定等活動,沒有要求企業(yè)接受有償宣傳,無強制企業(yè)購買指定商品,接受指定服務,向企業(yè)索要產(chǎn)品或者強制低價購買產(chǎn)品等問題。
(六)在執(zhí)法過程中沒有對企業(yè)不制定計劃,不經(jīng)過批準、不公開公告并隨意處罰。對行政執(zhí)法部門人員的公仆意識,個人素質(zhì)和執(zhí)法水平均進行了培訓學習,行政執(zhí)法人員沒有濫用職權,“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。
(七)無特定行業(yè)服務不規(guī)范的行為。政府部門的服務標準、資費標準及相關規(guī)定做到了公開、透明、工作規(guī)則執(zhí)行到位。
近期，根據(jù)全國政法系統(tǒng)統(tǒng)一安排部署，我們公安司法系統(tǒng)開展了一系列“政法干警核心價值觀”學習活動。通過系統(tǒng)學習，我認真對照“忠誠、為民、公正、廉潔”八個字的本質(zhì)要求，結合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下總結剖析。
1、在學習方面：一是對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外，自己主動集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。即便是偶爾學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。二是對民警的學習抓的不緊，尤其是對民警的學習、培訓工作?？傉J為民警的學習教育上級部門和分局已經(jīng)安排的很多了，忽略了自己作為分管領導的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。另一個方面，認為單位經(jīng)費緊張，把有限的經(jīng)費用到工作中，放松了對民警的知識結構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。
2、在隊伍建設方面：一是政治思想工作時緊時松。對民警的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。二是從優(yōu)待警工作落實不夠，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。在體察民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。隊伍管理靠個人管理多，未能及時建立一套競爭機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動每個民警積極性和能動性，靠機制管人。四是深入實際調(diào)查研究不夠，對業(yè)務工作和隊伍建設調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結經(jīng)驗、推廣指導不力，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。
3、在廉潔自律及民主集中制方面：一是民主生活會堅持不夠，在分局領導之間、在民警中間開展批評與自我批評少，與班子成員之間談心、進行積極健康的思想交流少。二是在廉潔自律方面要求不嚴。沒有嚴格執(zhí)行《分局車輛管理制度》，存在公車私用的現(xiàn)象；對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、玩電腦打游戲；內(nèi)務管理“臟、亂、差”；執(zhí)勤辦案不按規(guī)定攜帶單警裝備等違紀、違規(guī)現(xiàn)象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。
4、在工作方面：一是對轄區(qū)社會治安形勢出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對現(xiàn)有業(yè)務工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經(jīng)營狀態(tài)，不思進取，未能及時總結往年工作的得失，進一步提出今年及今后對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。二是對新形勢下的刑偵工作缺乏應有的思想準備。認為自己以前未當過刑警，刑偵業(yè)務生疏，難以勝任；有怕苦、求穩(wěn)和怕出事、保平安思想。三是工作作風不夠扎實。對確定的`整體工作推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，真正深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓落實的少，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。
1、工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。
一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學習的要求；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格，對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。
2、對政治學習不關心。
政治敏銳性不高，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
通過這次政法干警核心價值觀教育實踐活動，我要找準問題和產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。
2、提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)；以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
3、進一步改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
根據(jù)中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領導班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。
2018年度領導班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領導班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領導班子進一步提高政治站位，堅持問題導向和結果導向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告?zhèn)€人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。
按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關于檢視問題的有關文件精神，領導班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。
(一)對照中央要求找差距方面。
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務和責任越來越重的新形勢，領導班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡媒體和社會上的不良思潮，指導力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務大局，但在教育引導廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應急性工作的應對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設等方面的知識學習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。
3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面，班子。
對事關企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領導班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導壓力不夠，從集團公司領導班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權力的監(jiān)督不夠有力，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關時間多、深入基層幫助指導少;對上級安排的任務投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。
6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關環(huán)保手續(xù)批復不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。
(二)對照省委要求找差距方面。
7.在國企改革中堅持黨的領導，加強黨的領導方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務工作領域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。
8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎設施建設,盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設步伐的加快,集團公司債務余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關部門,與資本市場缺乏有效的對接。
9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權益包括收費權、廣告經(jīng)營權和服務設施經(jīng)營權。集團公司除對收費公路的收費權不能實際控制之外，也未取得廣告和服務設施經(jīng)營權，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎設施建設項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。
10.在黨支部建設標準質(zhì)量不高方面，集團領導班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設起步晚，黨建工作基礎較為薄弱，與黨支部建設標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。
集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。集團領導班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設還落實的不到位。
(二)政治建設的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設的極端重要性，堅持加強黨的領導不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設多，自覺抓基層黨組織政治建設少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導黨員干部與不良思潮作斗爭的指導力度和成效還不夠好。領導班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。
(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔?。敢于擔當是領導干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結帶領員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領導班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。
(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領導班子成員主要精力忙于處理業(yè)務工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。
(五)壓力傳導的紀律不嚴。由于業(yè)務板塊廣、層級多，集團公司領導班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領導班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。
針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領導班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領導班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設知識，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學法制度，抓好“關鍵少數(shù)”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。
(二)堅定理想信念，提高政治站位。
認真貫徹新時代黨的建設的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設為統(tǒng)領，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領導班子民主議事、和諧共事、務實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領導班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。
(三)敢于擔當作為，引領改革發(fā)展。
緊緊扭住堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務，加大力度夯實基層黨建工作基礎，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎，加強黨支部建設標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應有作用。
聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關部門提出甘肅公路債務重組方案優(yōu)化債務結構，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設項目，參與地方政府高速公路建設，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。
(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場。
緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼?、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督。
落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設目標責任，落實廉政建設“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權力在監(jiān)督下運行，努力構建不敢腐的懲治機制、不易腐的預防機制、不能腐的長效機制。領導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關系，樹立“親”“爽”上下級關系和同事關系，為黨員領導和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。
按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題：
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極*工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
(三)求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業(yè)務素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識;。
二是要端正態(tài)度;。
三是要認真整改;。
四是制定措施;。
五是抓好落實;。
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。
經(jīng)過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結提煉群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。
“不忘初心、牢記使命“主題教育開展以來，本人認真學習主題教育相關材料，領會中央精神，在學習材料和領導談心談話的基礎上，認真查找自身存在的問題、剖析問題的思想根源，提出解決問題的對策，撰寫個人檢視剖析材料，請大家給予批評指正。
作為一名黨員干部，本人始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺做到“兩個維護”，堅持“四個自信”。但在不忘初心牢記使命主題教育中，通過不斷的學習，自己也發(fā)現(xiàn)了一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是政治理論學習有差距。雖然能夠做到及時了解黨的方針政策，但沒有深入下去研究，在學習黨的理論和方針政策方面投入的時間和精力還不夠，對黨中央有些重要文件的精神沒有吃透。
二是工作作風和工作方法需改進。在工作中雖然能夠做到認真負責，但是積極性和主動性不夠，沒有充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，甚至在某些方面還不如普通黨員積極。
三是對于如何抓好群眾的思想政治工作缺乏深層次的思考，效果不太理想。作為一名黨員干部，雖然能夠做到在政治學習中及時傳達黨的最新思想理論動態(tài)，但缺乏方法創(chuàng)新，導致宣傳教育效果一般。
這次不忘初心牢記使命主題教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、擔當作為和艱苦奮斗這四個方面問題，并明確提出“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。重點剖析存在的四個方面問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過查找問題，本人在四個方面存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)形式主義。
一是在理論學習過程中存在著形式主義。對中央精神、學校黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對思想政治理論課建設相關的文件、政策、會議精神等學習不夠。在黨的文件的學習中，有時候只是籠統(tǒng)的讀一遍，沒有深入研讀，就認為自己已經(jīng)學習了中央文件，這是典型的形式主義。
二是在基層調(diào)研工作中存在著形式主義。在基層調(diào)研工作中與群眾缺乏有效的溝通。雖然在座談會上與群眾有溝通，但調(diào)研后與群眾聯(lián)系較少，沒有深入了解群眾的思想動態(tài)，這對一名黨員干部來說是工作上典型的形式主義。
(二)官僚主義。
作為一名黨員干部，在官僚主義方面存在的問題，主要表現(xiàn)為有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度。工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。
一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。
二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合群眾的實際情況進行貫徹落實，有點墨守陳規(guī)。
三是在明德方面，有時候?qū)θ罕姷慕逃绞竭^于粗暴。比如對于群眾的過激行為往往嚴于批評而缺乏深入了解其原因，從根源上查找解決問題。
(三)擔當作為。
一是怕吃苦、不愿意吃苦。對胡楊精神理解不夠，放松對自己的要求，在工作和學習中存在著怕吃苦、不愿意吃苦的思想觀念。對一些工作由于怕吃苦而不愿意承擔。
二是進取精神不夠強安于現(xiàn)狀，沒有爭取積極學習，進一步提高自己的知識水平;沒有積極申報各類科研課題，對做科研積極性不高。
三是創(chuàng)新精神不夠，有懶惰情緒。認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關?？傉J為自己已經(jīng)積累了比較豐富的基層調(diào)研經(jīng)驗，多年的基層調(diào)研也已使自己的基層調(diào)研方法形成定勢。在基層調(diào)研中，不能及時汲取和采納新的基層調(diào)研方法，掌握新的基層調(diào)研理念，缺乏對基層調(diào)研新思想的學習和鉆研。工作欠于懶于思考基層調(diào)研方法，疏于練習基層調(diào)研基本功，由于缺乏對教育理念、教育方法和基層調(diào)研規(guī)律的深入研究，基層調(diào)研方法不夠創(chuàng)新。
(四)艱苦奮斗。
在生活中存在鋪張浪費的現(xiàn)象，存在不關電腦和燈等浪費現(xiàn)象，而且自己沒有意識到是一種不好的行為。
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，缺發(fā)主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，認真做好一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已、寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實。把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入群眾中，傾聽群眾呼聲，了解群眾思想動態(tài)，充分發(fā)揮黨員干部的優(yōu)勢，與群眾打成一片。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求地完成學校、學院和系里交給的各項工作。
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：
本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇五
1.辦班培訓宣傳政策。開展“解放思想、趕超跨越，建設富裕和諧生態(tài)新***”大討論活動以來，共到東起鄉(xiāng)、長安鎮(zhèn)大洲村、泗頂鎮(zhèn)三坡村開展政策宣講活動，與縣直工委、縣農(nóng)業(yè)局、縣供電公司等單位聯(lián)合舉辦政策宣講培訓班、研討班共6期，培訓黨員、干部460多人。
2.編印資料宣傳政策。以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內(nèi)容，編印500份《***惠農(nóng)信息》，發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及部分村屯群眾，廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
3、利用調(diào)研宣傳政策。在開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調(diào)研活動中宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
4.利用演出宣傳政策。協(xié)調(diào)縣文化局，利用全縣138支農(nóng)村宣傳隊的文藝演出、傳統(tǒng)歌會廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。如鈑欖鎮(zhèn)的“三月三”歌節(jié)、大將鎮(zhèn)龍妙村會期，通過山歌、對歌、“唱比”宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
5.出版板報宣傳政策。通過出版專題板報宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
（二）“千名干部入鄉(xiāng)駐村”方面。
***縣“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動開展以來，千名入鄉(xiāng)駐村干部深入村屯調(diào)查研究，為各村理清發(fā)展思路，牢牢抓住促農(nóng)增收主線，不斷完善各項基礎設施建設，促進“三農(nóng)”健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣入鄉(xiāng)駐村干部為當?shù)卮迕褶k實事、好事730余件，共協(xié)調(diào)爭取資金1500多萬元、捐助水泥等物資價值60多萬元，除分別投入村屯基礎設施建設外，還幫扶、引導村民在穩(wěn)保糧食生產(chǎn)的基礎上，大力發(fā)展金桔、甘蔗、桑蠶和竹木等特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
1.處級領導干部進村扶貧攻堅成效顯著。縣處級領導干部聯(lián)系幫扶貧困村活動是新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)中確定的重要舉措。對扶貧攻堅工作，縣委高度重視，縣四家班子領導成員和法院、檢察院主要領導，每人掛點聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個貧困村，實施“十個一”工程幫扶貧困村，狠抓貧困村扶貧攻堅工作，著力加強村屯基礎設施建設，努力改善村民人居環(huán)境以及相對落后的交通道路和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況，重點扶持地方特色產(chǎn)業(yè)，力爭形成一村一品，幫助群眾脫貧致富。截止4月30日，在縣委蘭登書記的帶領下，37名縣處級領導干部深入村屯調(diào)查民情196人次，為民辦實事157件，落實項目資金1100多萬元，舉辦各種技術培訓班42期。
2.干部掛點包村力爭實現(xiàn)農(nóng)民收入倍增。結合實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，每個貧困村都安排有一名處級以上干部、每個行政村都安排有一名科級干部掛點包村，每個單位駐村干部都安排聯(lián)系幫扶一個以上貧困戶，負責聯(lián)系、指導實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，實現(xiàn)助農(nóng)增收。全縣共安排37名縣處級領導干部、147名科級領導干部、1367名駐村干部指導農(nóng)民按照“八大增收工程”（即甘蔗擴種提單產(chǎn)促增收工程、金桔優(yōu)果增效工程、蔬菜產(chǎn)業(yè)促增收工程、特色養(yǎng)殖促增收工程、林產(chǎn)業(yè)促增收工程、中藥材種植促增收工程、新興產(chǎn)業(yè)促增收工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)促增收工程）實施增收計劃，促進農(nóng)民增收。如縣統(tǒng)計局沈秀仁局長帶領全體班子成員深入泗頂鎮(zhèn)儒南村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)正值種植甘蔗繁忙時節(jié)，泗頂鎮(zhèn)農(nóng)機比較少，農(nóng)民群眾不知要等多久才能請到農(nóng)機來機耕，等久了就會錯過最佳種植時節(jié)。了解這一情況后，局領導班子當即決定出資6300元買了一臺甘蔗中耕機送給儒南村委，既解決了農(nóng)民能即時種下甘蔗又能增加村委的收入，解決辦公經(jīng)費緊張的問題。2012年，種植早稻12.56萬畝，蔬菜3.88萬畝；新擴種金桔2591畝、水果5896畝、甘蔗20660畝、桑園1600多畝、葡萄1460畝、中草藥11000畝、油茶1100畝；完成毛竹低改9930畝，造林54219畝，為全縣實現(xiàn)農(nóng)民致富增收打下堅實的基礎。
3.選派干部駐村幫扶帶動“三農(nóng)”全面發(fā)展。按照自治區(qū)黨委組織部、市委組織部的部署，今年繼續(xù)選派305名區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)機關干部擔任社會主義新農(nóng)村建設指導員。4月10日前，各新農(nóng)村建設指導員已全部駐村開展工作，依據(jù)全縣實際情況，以“南糖、北果、中桑蠶”為產(chǎn)業(yè)布局，科學引導農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，認真按照“六大員”（即：方針政策的宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展的服務員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、基層組織建設的督導員、創(chuàng)先爭優(yōu)的示范員）職責，積極指導、協(xié)調(diào)村“兩委”開展各項工作?；顒娱_展以來，各新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件，資助貧困學生37人，落實項目資金300多萬元，舉辦各種培訓班233期。
4.實施干部掛職多崗鍛煉強素質(zhì)促發(fā)展。實施***縣干部掛職鍛煉計劃，從縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、市直機關交流掛職。通過選派干部到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，以及信訪、維穩(wěn)部門掛職和任職，推進干部雙向、多向交流鍛煉。2012年，推薦了1名科級干部到自治區(qū)發(fā)改委掛職鍛煉，3名科級干部到市直機關掛職鍛煉，安排8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部到縣信訪局掛職，安排20名年輕優(yōu)秀干部到村黨組織任第一書記掛職鍛煉，選送3名科級干部到市直機關跟班學習，進一步提升年輕干部的實際工作能力。
5.開展“十企聯(lián)十村”實現(xiàn)互惠互利共發(fā)展。開展“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”活動，動員華海木業(yè)公司、萬德七星水泥公司、桂華繭絲綢公司、縣第二建筑公司等10個企業(yè)與板欖鎮(zhèn)東嶺村、大將鎮(zhèn)板茂村、浮石鎮(zhèn)隘口村、長安鎮(zhèn)隘面村等10個行政村結對共建，通過開展共謀發(fā)展思路、共興農(nóng)村經(jīng)濟、共辦社會事業(yè)、共育文明鄉(xiāng)風、共助農(nóng)民轉(zhuǎn)移的“五共”活動，積極引導非公企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設。如廣西仙草堂制藥有限責任公司投入15000多元扶持沙子鄉(xiāng)桐木村群眾種植中草藥，金億果業(yè)公司投資100萬元在大將鎮(zhèn)東潭村建立起了200多畝無公害金桔科技園，萬德七星水泥有限責任公司捐贈100噸水泥給大將鎮(zhèn)板茂村修建了0.86公里的水泥路。活動開展以來，非公企業(yè)通過項目帶動、人才培訓、技術幫扶等形式，改善農(nóng)村基礎設施、豐富農(nóng)民文化生活，做到雙向合作，雙方受益，促進互惠，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（三）宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”方面。
1.“千名干部駐村活動”宣傳力度大、形式好。在新一輪新農(nóng)村建設指導員駐村及“貧困村第一書記”駐村活動啟動以來，我大討論宣傳組加強了對此活動的宣傳力度，對領導干部深入村屯，切實幫助基層和農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾等活動中涌現(xiàn)突出的事跡和典型人物進行深入宣傳并追蹤報道。據(jù)初步統(tǒng)計，自調(diào)研活動開展以來通過電視、網(wǎng)絡、報紙、簡報、板報等媒介進行報道的信息達到100多條（含圖文），通過對先進經(jīng)驗、先進典型的宣傳帶動大討論活動深入開展，達到了增強廣大黨員干部的宗旨意識、服務意識、進一步密切黨群干群關系，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富，農(nóng)村社會穩(wěn)定的目的。
2.“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”的宣傳做到“五個放”。一把政策放在講壇上。邀請了柳州市解放思想宣講團到***作專題講座，組織了縣解放思想宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關開展宣講活動，聯(lián)系了各部門、單位組織開展政策宣傳活動；二把政策放進山歌里。結合民間“三月三”、坡會唱比等傳統(tǒng)歌會、歌節(jié)，廣泛宣傳黨和國家扶貧開發(fā)、新農(nóng)保、計劃生育、農(nóng)機下鄉(xiāng)等惠民政策；三把政策放在演出里。利用“長安大舞臺”，充分發(fā)揮全縣138支基層文藝隊“周周演、月月比、季季賽”活動，廣泛開展政策宣傳活動；四把政策放在屏幕上。分別在電視和網(wǎng)站設置專欄，進行政策宣傳；五把政策放在電影上。通過組織放映體現(xiàn)黨的富民政策成果的電影、利用電影幻燈片及放映電影的機會進行政策宣傳。
3.弘揚“廣西精神、柳州精神”載體多、形式活。按照縣解放思想學習討論活動宣傳工作方案的相關要求，為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，進一步增強我縣各族群眾的民族自豪感和自信心，激發(fā)起廣大群眾熱愛廣西、熱愛柳州、建設家鄉(xiāng)的無限熱情，形成推動富裕生態(tài)和諧新***新跨越的強大力量。我縣解放思想大討論宣傳組設計了以廣播電臺、政府門戶網(wǎng)站、柳州日報、簡報、板報、宣傳資料、橫幅標語等為載體的宣傳活動，在學校、機關事業(yè)單位，以開展“宏揚廣西精神、柳州精神”為主題的專題宣傳報道，據(jù)初步統(tǒng)計，我縣各單位制作了“宏揚廣西精神、柳州精神”專題板報共有180多塊；在集鎮(zhèn)、主要交通干線和重點場所噴繪制作、懸掛、張貼宣傳標語近300條；利用我縣出租車電子屏板播發(fā)“宏揚廣西精神、柳州精神”標語近5000條次；同時還發(fā)放宣傳材料，使宣傳工作無處不在，無處不有，從而在全縣上下形成濃厚的“宏揚廣西精神、柳州精神”的活動氛圍。
同時為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，大討論宣傳組還開展了一系列專題活動：一是組織在全縣開展“我談廣西精神”、“我談柳州精神”征文活動，二是在全縣人民中開展“廣西精神，柳州精神”知曉度、理解度調(diào)查問卷活動，三是在全縣人民中開展“***精神”提煉和征集活動?；顒又?，我宣傳組精心組織，統(tǒng)籌安排，各單位積極組織，各人民團體及個人踴躍參加，收到征文和“***精神”提煉方案有100多篇。
4.圍繞大討論課題調(diào)研活動進行強勢宣傳。
我大討論宣傳組圍繞各級領導在大討論第二階段中進行的課題調(diào)研、總結出的好經(jīng)驗、好辦法及對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位活動的動態(tài)進行了強勢宣傳。一是各單位積極撰寫活動信息，目前收到信息近400余條，在電視臺、政府門戶網(wǎng)站及報紙上播刑出共100多條；二利用解放思想大討論活動《簡報》進行宣傳，目前已發(fā)行《簡報》11期；三是制作專題板報，初步統(tǒng)計有近200塊；在***電視臺播出***資訊20000多條，使成果及經(jīng)驗得到廣覆蓋、全方位的報道。
1.完成《“五項修煉”應對突發(fā)事件》課題論文。
2.完成市委宣傳部課題《柳州市轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，促進縣域經(jīng)濟快速增長研究》。
3.完成《流動黨員管理體制創(chuàng)新》課題論文。
4.開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調(diào)研活動，形成文章提綱并通過縣委領導審定。
5.開展《***縣科技創(chuàng)新促增收調(diào)研報告》調(diào)研工作。
按照“反自滿、增憂患，抓創(chuàng)新、求突破”解放思想大討論活動工作思路，我縣解放思想思想大討論活動，緊緊圍繞全縣當前的經(jīng)濟工作，把黨政權力公開運行、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)和干部公開選拔任用等工作有機的聯(lián)系統(tǒng)一起來，提升解放思想的力度，加快趕超跨越的速度。為了確保我縣解放思想大討論活動不走過場，取得實效，我們著重抓好“三個結合”、實現(xiàn)“三個突破”。
（一）把解放思想大討論活動與黨政權力公開透明運行工作有機結合起來，在提升黨委政府決策的執(zhí)行力上取得新突破。思想解放的程度決定權力公開的深度和廣度，我縣在推進縣委權力公開透明運行試點工作取得成功經(jīng)驗的基礎上，今年，把黨政權力公開透明運行工作向全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進。黨政權力公開透明運行，實質(zhì)是黨委政府進行的一次思想大解放。特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,自我限權、主動還權，這需要相當高的自律精神，相當大的改革勇氣。因此，要做好這項工作，黨委政府班子特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是否真正敞開胸懷，誠心誠意地接納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，是否真正想干事、真正敢干事、真正會干事、真正干成事的關鍵。浮石鎮(zhèn)在修建休閑廣場的惠民工程中，廣泛聽取群眾意見，真誠采納群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，把廣場建設成為群眾滿意的廣場。板欖鎮(zhèn)在建設防洪河堤的工程中，由于做到事前、事中和事后都有群眾參與和監(jiān)督，因工程帶來的土地糾紛，在群眾強大力量的推動下，迎刃而解。
（二）把解放思想大討論活動與黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性上取得新突破。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最革命的因素，一旦從不合時宜的舊思想、舊觀念中解放出來，就會轉(zhuǎn)化為驚人的生產(chǎn)力、競爭力。我縣在開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照***縣第十三屆三次黨代會提出的“解放思想，搶抓機遇，開拓進取，努力建設富裕生態(tài)和諧新***”的奮斗目標，圍繞創(chuàng)建柳州市副中心城市的戰(zhàn)略定位，深入開展“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，使廣大共產(chǎn)黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，象鐵骨柔的計生娘子覃再蘭、帶領全村脫貧致富優(yōu)秀共產(chǎn)黨員覃仕福就是他們其中的代表。
（三）把解放思想大討論活動與干部公開選拔任用工作有機結合起來，在強化正確的用人導向上取得新突破。完善干部選拔任用科學的考評體系和激勵機制，強化正確的用人導向，把德才兼?zhèn)洹⒕哂袆?chuàng)新意識的人才選拔到領導崗位上來，是思想大解放具體生動的實踐。為了做好選人用人工作，在工作實踐中，我縣總結出“六公開、五提名、四差額、三推薦，二票決、一報告”的干部選任工作機制（即“654321”干部選任工作機制）。并且，在公開和差額兩個環(huán)節(jié)上下功夫，做到了推薦公開、提名公開、考察公開、結果公開和監(jiān)督公開；在差額環(huán)節(jié)上，做到了差額提名、差額推薦、差額考察及縣委常委會和全委會差額票決。今年，拿出了2個副局長職位參加柳州市的“公選”，拿出5個副科級領導職位在全縣范圍內(nèi)“公推”。這次的“公選”和“公推”，有些職位在我縣首次放寬了身份的準入條件，對實績突出的干部重用，對干事創(chuàng)業(yè)的干部寬容，選拔想干事會干事、敢負責敢擔當?shù)念I導上前臺、唱主角、當尖兵，實現(xiàn)“多中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的目標，以領導干部的表率作用引領和營造干部群眾解放思想的濃厚氛圍。
（一）發(fā)展思路更加明晰，全縣經(jīng)濟社會明顯進步。我縣開展解放思想大討論活動以來，全縣黨員干部特別是領導干部對縣情有了新的認識，立足現(xiàn)實和發(fā)展態(tài)勢把握縣情，科學評價我縣的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展的階段性特征，對我縣今后發(fā)展的戰(zhàn)略定位更加明晰，有力地促進全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。今年第一季度，全縣生產(chǎn)總值完成88046萬元，同比增長6.6%；全社會固定資產(chǎn)總投資86647萬元，同比增長19.56%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成69853萬元，同比增長36.67%；財政收入6038萬元，同比增長14%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2304元，同比增長18.96%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5508元，同比增長14.05%。
（二）干部作風更加好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。通過解放思想大討論活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，全縣黨員干部特別是領導干部的工作作風更加好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。今年1至4月，全縣招商引資工作，在談項目3個，在建項目2個，建成投產(chǎn)1個；全縣村屯道路維修18.5公里，爭取資金102萬元，同比增長35%；向上爭取農(nóng)田水利基礎設施建設12項，資金9300萬元，同比增長31%；爭取飲水工程80處，投資2162.8萬元，同比增長25%。
（三）黨群、干群關系更加融洽，為民辦事的能力明顯增強。通過“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”等平臺和載體，融洽了黨群、干群關系。黨員干部為民辦實事蔚然成風，辦事能力明顯增強?；顒娱_展以來，新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件。
按照解放思想大討論活動實施方案，我縣在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神、柳州精神等方面存在的主要問題進行分析梳理。認為在黨員干部隊伍中，安于現(xiàn)狀、不思進取的思想；瞻前顧后、不敢擔當?shù)乃枷?；觀念陳舊、因循守舊的思想；本位主義、狹隘封閉的思想還同時存在。在學用政策方面，還存在活用政策做得不夠，理論創(chuàng)新做得不夠，政策落實抓得不緊等問題。此外，對弘揚“廣西精神、柳州精神”、提煉“***精神”認識還不夠到位。
我縣解放思想大討論活動的下步打算，在學用政策活動上，在政策宣傳方面。一是舉辦村支部書記、村委主任培訓班。二是到長安鎮(zhèn)、泗頂鎮(zhèn)山貝村等單位開展政策宣傳活動。三是邀請專家到***辦政策宣傳講座。四是舉辦科級干部培訓班。五是續(xù)編《***惠農(nóng)信息》。在理論科研方面。一是完成《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題文章撰寫工作。二是完成《***縣科技創(chuàng)新促增收研究》調(diào)研報告。三是促進全縣課題科研工作。在文件匯編方面。完成以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內(nèi)容的〈惠農(nóng)文件匯編〉工作。
在“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動上，一是強整改抓落實。針對第二階段存在的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案，提出限時整改的內(nèi)容和要求，并向群眾公布整改情況，以形成推動科學發(fā)展的辦法、措施、政策、制度，推動各項工作落實。二是重督查強行動。切實加強督促檢查，確保活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動。三是善總結推典型。認真總結成功做法和經(jīng)驗，培育和推出典型，強化示范帶動作用。四是用載體促發(fā)展。通過六項載體活動，加大政策、思想、資金、物質(zhì)、技術、信息等方面的援助，幫助結對村屯群眾改善生產(chǎn)生活條件，全面提升基層組織建設水平。
在宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”上，一是鞏固成果，精心組織。繼續(xù)鞏固前兩個階段大討論活動所取得的成果，注重總結經(jīng)驗，揚長避短，集中力量對大討論活動第三階段工作進行全方位的宣傳報道，再造宣傳濃厚氛圍；二是精心策劃，不斷創(chuàng)新。針對第三階段整改落實工作的宣傳報道，宣傳組將按照大討論活動方案和宣傳組工作方案，精心策劃和組織好大討論活動的宣傳工作。一是精心設計宣傳工作載體，使宣傳形式做到多、精、活。二是加強對活動信息的培訓與指導，提高信息稿件的質(zhì)量，使宣傳內(nèi)容力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，進一步強化針對性和實效性，多從群眾關心的角度出發(fā)，多反映縣委、縣政府決策與群眾期待的協(xié)調(diào)一致。三是緊扣主題，把握導向。第三階段的工作重點是整改落實，宣傳組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位在第二階段活動中查擺、發(fā)現(xiàn)出來的問題整改情況進行宣傳報道，宣傳將以文字、圖片、音視頻等形式進行宣傳，將繼續(xù)以電視臺、網(wǎng)絡、報紙、簡報等平臺進行報道，從而推動整體宣傳策劃工作的落實和實施。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇六
1、學習新型工業(yè)化知識方面存在問題主要表現(xiàn):一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，對當前推進新型工業(yè)化進程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。
工業(yè)化知識學習之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經(jīng)掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認識到自己對新型工業(yè)化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
2、落實縣委關于加快新型工業(yè)化進程的決定方面存在問題主要表現(xiàn):一是對地區(qū)、縣委關于加快推進新型工業(yè)化進程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準確，有理解太低(沒有工業(yè))和理解太高(無法實現(xiàn))的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠不可能實現(xiàn)的模糊認識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。
存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學習時沒有很好的聯(lián)系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在**機關工作的原因，思想不斷老化，思想認識上老有一種在后方二線工作的思想，總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學發(fā)展觀、推進新型工業(yè)化進程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。
4、解放思想、更新觀念方面存在問題表現(xiàn):思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。由于在**機關工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業(yè)化進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇七
通過學習十七大，參加解放思想大討論，我認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，覺得自己的工作當中還存在以下問題：
一是理論學習缺乏系統(tǒng)化。在學習上，只求字面上學會、學懂，沒有把握它的精神實質(zhì)，學習不深入。學習只是一鱗半爪，沒有系統(tǒng)化學習，不能站在一定的高度去全面領會。
二是理論與實踐結合不夠。由于理論學習不能有效理解它的要義，致使理論學習與實踐相脫離，不能把理論用于指導實踐，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。
四是理論調(diào)研欠缺。廠務公開管理工作程序多、原則性強，工作難度大，需要多看、多轉(zhuǎn)、多想、勤總結，但是，我的調(diào)查研究工作做的還很不夠。
綜上所述，通過認真而深刻的自我剖析，充分認識到自身的差距，在今后的工作中我將帶頭認真學習，積極工作，具體措施如下：
一、帶頭認真學習黨的方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調(diào)研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
二、帶頭在工作中解放思想、放下包袱、大膽工作、勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，不畏強暴，敢于碰硬，帶領大家努力工作，順利完成年度擴面與征收任務，做時代的強者。
三、帶頭樹立全局意識與大局觀念，與其他搞好協(xié)調(diào)與配合，共同推動我局工作的全面開展。
四、帶頭注意工作方法，關心同志生活。不僅做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇八
思想是行動的先導。實踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有思想的解放，就不會有發(fā)展的跨越。
浩蕩長江，激涌東流，不舍晝夜。站在時代潮頭，江陰應當沉思：何種勇氣，方能使江陰激情勃發(fā)；何種自信，方能使江陰負重奮進；何種力量，方能使江陰不斷跨越?這種勇氣、自信和力量，必將來自新一輪思想的大解放！
改革開放xx年來，解放思想始終伴隨著江陰發(fā)展、推動著江陰發(fā)展，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起還是外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展，無論是民營經(jīng)濟不斷壯大還是創(chuàng)新型經(jīng)濟蓬勃興起，江陰的每一次重大突破、重大跨越，都首先得益于思想的解放。正是一次次的思想解放，鍛造了“人心齊、民性剛、敢攀登、創(chuàng)一流”的江陰精神，推動了“蘇南模式”“江陰板塊”的崛起蝶變，成就了江陰蘇南前列、縣域排頭的實力與地位。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極回應時代關切，勇于破解實踐難題，以非凡的政治勇氣和高超的政治智慧推動新一輪改革開放大潮涌起。特別是今年，習近平總書記在博鰲亞洲論壇2018年年會上發(fā)表重要講話，鄭重宣示“在新時代新起點上繼續(xù)把全面深化改革推向前進”，并特別強調(diào)“改革開放的過程就是思想解放的過程。沒有思想大解放，就不會有改革大突破”?？倳浀闹匾v話，是新形勢下解放思想再深化的指南針，是新時代改革開放再出發(fā)的動員令。
新時代、新征程，呼喚思想大解放。40年的風雨歷程，給我們最深切的體會就是：江陰的過去，是在解放思想中不斷奮進的；江陰的未來，也必須在解放思想中砥礪前行。當前，江陰已經(jīng)站上了新的歷史起點，踏上了新一輪改革發(fā)展的新征程。面對區(qū)域發(fā)展前有標兵、后有追兵的競爭態(tài)勢，我們不能自滿、不敢懈??；面對國內(nèi)外發(fā)展大勢和一帶一路、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略，讓我們深感百舸爭流、時不我待；面對集成改革不斷向縱深推進，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試；面對日益趨緊的資源要素瓶頸制約，人民群眾對青山綠水的期盼，讓我們徹悟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式勢在必行……為此，深入開展解放思想大討論活動，是江陰謀求新一輪發(fā)展的順時應勢之舉。
發(fā)展離不開改革，離不開思想解放。如今，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為時代發(fā)展的主旋律，與以前的高速增長階段相比，高質(zhì)量發(fā)展是一場涉及發(fā)展方式、經(jīng)濟結構、增長動力等諸多方面的系統(tǒng)性重大變革，從“高速度”轉(zhuǎn)向“高質(zhì)量”，體現(xiàn)的是發(fā)展規(guī)律；從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”，體現(xiàn)的是發(fā)展追求；從“中低端”轉(zhuǎn)向“中高端”，體現(xiàn)的是發(fā)展水平。所有這些，都是對我們傳統(tǒng)理念、習慣路徑的根本性變革，都亟需我們把解放思想作為高質(zhì)量發(fā)展的動力之源，加快突破思維定勢、打破利益藩籬、擺脫路徑依賴、走出既定格局，從思想深處解決認知問題，用創(chuàng)新舉措解決實踐問題，以思想解放的走在前，推動江陰的高質(zhì)量發(fā)展走在先。
實踐告訴我們，思想解放的高度，決定著改革的深度、開放的力度、發(fā)展的速度、富民的程度。我們要當好縣域發(fā)展排頭兵、高質(zhì)量發(fā)展領跑者，就必須在更高層次、更高程度、更廣領域上推進新一輪思想大解放，踐行新時代“新思想”、落實新時代“新要求”、順應新時代“新形勢”、擔當新時代“新使命”，為“強富美高”新江陰建設凝聚磅礴的精神力量。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇九
各位領導、各位同事:。
開展“解放思想尋新突破，推動跨越建新xx”大討論活動，是區(qū)委根據(jù)省、市安排部署，結合實際，審時度勢，著眼轉(zhuǎn)型發(fā)展作出的一項重大舉措，對于正處在“兩個轉(zhuǎn)型”發(fā)展的關鍵時期的**來說，很有必要。對于區(qū)首腦機關來說，顯得更加十分緊迫。
下面，我結合學習情況，就如何解放思想，提高“三服務”水平向大家匯報一下自己的淺悟感受，不當之處，敬請各位領導、同事批評指正。
更新觀念，就能帶來各項工作的新局面，這已經(jīng)被實踐充分證明。我曾在區(qū)委組織部抓基層黨建近10年時間，就是因為不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新舉措，在黨員發(fā)展、村集體經(jīng)濟、遠程教育、民主政治建設等方面大膽創(chuàng)新，在市委組織部的指導下，在區(qū)委的堅強領導下，在全區(qū)上下黨務工作者大力支持下，我區(qū)于2008年榮獲全省基層組織建設先進縣稱號。作為區(qū)委辦來說，要提高“三服務”工作水平，就必須始終高舉解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不為”，就會在觀望、等待和徘徊中坐失發(fā)展中的許多良機。只在一件事情上解放思想不行，只在一個階段解放思想也不行。這方面，我們有過許多深刻的教訓。解放思想沒有盡頭，也不可能一勞永逸。我們要自覺地把解放思想作為思維模式，作為工作習慣，作為解放工作中遇到的一切問題的制勝法寶，善于處理好“破”與“立”的關系，在更新觀念上下功夫，切實解決好眼界不寬廣、思路不開闊、開放意識、創(chuàng)新意識和主動意識不強等思想障礙，用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，完善、健全相關規(guī)章制度或機制，為領導決策服好務。
創(chuàng)新是一個大概念，但對我們區(qū)委辦來說，有時候創(chuàng)新很容易、很簡單。我們只要敢于破除習慣思維，敢于擺脫傳統(tǒng)思想和陳舊觀念的束縛，沖破不適時宜和阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為，把過去習慣的工作內(nèi)容、工作方式稍微改變一下，也就是創(chuàng)新，而且這種細微的變化，往往會收到事半功倍的效果。事實上，相當多的創(chuàng)新成果，并不是驚天動地的大變革、大創(chuàng)造，許多給我們生活帶來巨大變化的創(chuàng)新成果，其實都是一些很簡單的變革，但這種變革都是不按慣例和常規(guī)來進行的。前段時間，針對辦公室公文處理、流轉(zhuǎn)效率不高的問題，我們在處理、流轉(zhuǎn)程序上進行了簡化，領導對此反映較好，這也是創(chuàng)新。針對部分領導辦公桌上文件夾“堆積如山”，沒有得到及時處理，致使一些文件、辦件到區(qū)委書記那里就變成了“急件”的實際情況，我們把“急件”用紅色文件夾，“保密件”用黑色文件夾，一般處理件仍沿用過去的文件夾，這樣就能引導領導一到辦公室，就做到“輕、重、緩、急”，先把紅色文件夾處理，再處理一般件，這樣就不會耽誤“急件”處理的時間，這也得到領導和部門的高度評價，這也是創(chuàng)新的結果。
我于去年5月份從區(qū)委組織部到區(qū)委辦，現(xiàn)有一年多時間了，我發(fā)現(xiàn)不管是老同事還是新同事，我們每個人在最基礎、最應掌握的知識和能力上，都還有一定欠缺和不足。我把它總結為“三個不夠”：一是我們在全區(qū)首腦機關工作，但絕大多數(shù)同事包括秘書科、政研室、督查室的同事，對黨的理論、黨的路線方針政策、國家支持資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、國發(fā)2號文件、武陵山片區(qū)扶貧規(guī)劃，研究和掌握得都還很不夠，對工業(yè)經(jīng)濟、金融服務、土地政策、投資融資、招商引資、城鎮(zhèn)建設與管理等方面的基本知識、根本方法僅知之皮毛，還停留在看、抄、拼上，用時也只是“炒冷飯”，沒有幾個人學習研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。對全區(qū)紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、安全生產(chǎn)、計劃生育等工作的特點、做法和經(jīng)驗的了解和掌握，更是停留在部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）所報的一些材料上，也沒有幾個人進行過認真地思考和研究，沒有幾個人能講出一套完整的觀點，沒有幾個人能全面掌握兩個新區(qū)的建設情況，致使給領導寫材料時不是少這樣就是少那樣。二是我們在辦公室這樣全區(qū)經(jīng)濟社會領導核心的機關工作，但對整個xx經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、階段性特征、發(fā)展特點、存在的問題以及下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給區(qū)委、區(qū)政府領導提出有一定理論高度、有一定操作性、符合萬山實際，且被區(qū)委采納的工作建議。前不久，我根據(jù)組織安排，兼任督查室主任，發(fā)現(xiàn)以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帳，在督查室各位同事的努力下，現(xiàn)已把年初以來的區(qū)委常委會議紀要議定的事項的落實情況進行了督查，正在落實區(qū)委書記批示件，在這段時間開展督查工作，我發(fā)現(xiàn)督查工作很難抓住區(qū)委、區(qū)政府關注的熱點問題，很少向區(qū)委、區(qū)政府反饋決策落實的全面情況，包括新經(jīng)驗和新形勢下存在的問題。同樣，在我分管信息工作那段時間，我也發(fā)現(xiàn)信息工作對全區(qū)面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的深度分析，也做得很不夠。三是我們在辦公室這樣一個全區(qū)辦公系統(tǒng)最高的機關工作，承擔著督查指導全區(qū)辦公系統(tǒng)業(yè)務工作的職能和義務，但客觀地講，我們大多數(shù)同事對業(yè)務知識不夠精通，理論水平普遍比較低的問題，對近段時間中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的4個文件理解不夠透，始終是我們存在的一個突出問題。各室、辦、局、科在工作中，也經(jīng)常有很低級的失誤發(fā)生，經(jīng)常出笑話。若以這樣的水平去督查各級各部門辦公室，肯定沒有底氣，也指導不好。因此，我們要創(chuàng)新學習方式，學習、強化、彌補文字、接待、督查、信息、政研、保密、辦文辦會等方面的業(yè)務知識，并不斷運用于實踐當中。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十
在xx縣委組織“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動之際，xx局在組織召開了專題民主生活會，深刻剖析問題根源，本人反省自己在思想、作風等方面存在的主要問題，對照檢查如下：
理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。主要表現(xiàn)在在學習中存在厭倦、畏難情緒，不能持之以恒的問題。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，存在一知半解，沒有做到全面學、反復學、聯(lián)系實際學。如，對集中組織學習的《憲法》、《監(jiān)察法》、習總書記要求必讀的《資本論》、脫貧攻堅的相關文件等，大多只是看一遍，網(wǎng)上完成學時，存在走馬觀花、走過場問題，更談不上深刻鉆研，聯(lián)系實際，學以致用。對學習不重視的思想根源是黨性錘煉不足，對學習的重要性沒有充分認識。
對聯(lián)系的扶貧村、貧困戶，對聯(lián)系的股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx項目等調(diào)查研究不夠，如貧困村基礎情況、存在哪些問題、貧困戶有哪些需求了解不夠清楚；在與貧困戶溝通中不會拉家常說群眾語言；對聯(lián)系的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的存在問題和發(fā)展出路沒有深入思考；對股室同志關心不夠，思想動態(tài)工作情況了解不夠，對他們存在的困難協(xié)調(diào)解決不夠；主動向領導匯報工作不夠，與黨組成員溝通不深入，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有主動向主要領導溝通，沒做到“咬耳朵”、“扯袖子”。對北京援建項目存在問題掌握不及時，工作局限于每月開調(diào)度會，到項目所在地調(diào)研少，與項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導溝通不夠。思想根源是沒有從促進工作的實際思考問題，有當老好人，不愿得罪人的思想。
在工作中自我要求不嚴，工作作風漂浮欠踏實。對分管工作，有的工作布置后沒有一盯到底，沒有做到抓鐵留痕，打造精品，滿足于完成任務。有的沒有考慮到一線同志任務多、任務重，提的要求不切實際。工作時存在經(jīng)驗主義，對巴東縣的實際情況了解不深，沒有用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看問題。思想根源是沒有正確認識掛職干部職責，作風不實。
在工作中擔當作為的主動性不夠，遇到困難沒有想方設法解決，碰到難題有退縮情緒，存在不冒尖、不出頭、平穩(wěn)過渡，當太平官思想。在面對問題時首先想到自己怎么辦，而不是首先想到群眾想怎么辦。沒有形成完善工作思路，摸清xx縣貧困群眾需求，更未取得顯著工作成績，工作成效微乎其微。從思想根源來講，擔當作為的意識不足，沒有從群眾出發(fā)，嚴重脫離群眾。
（一）狠抓學習，提高理論水平。樹立學習意識，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。提高修養(yǎng)、增長本領，提高能干會干善于干的本領。增強黨性和理想信念。
（二）強化四個意識，把群眾的事放在心上，敢于擔當，勇于作為，以為官有為作為工作導向，在今后工作中明確重點任務，有序開展對口支援工作。
（三）在工作中以“踏石有印、抓鐵留痕”的工作作風，以不達目的誓不罷休的韌勁開展工作，謀一事，做實一事。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十一
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
解放思想大討論個人自查剖析材料自開展“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動以來，按照縣委和本局的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了市委x書記在全市解放思想大討論活動動員會上的講話xxx書記在縣委x屆二次全會上的講話等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為單位主要負責人，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現(xiàn)將自身問題作以下分析：一、查找存在的主要問題1、為“07跨越”服務的思想認識不夠。在07跨越之年，在為地方經(jīng)濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了食品藥品市場監(jiān)管上，服務的意識不強，存在著被動、應付思想。2、個人業(yè)務能力欠缺，對藥械監(jiān)管的法律法規(guī)掌握不熟練。雖然也學習了不少藥械監(jiān)管方面的法律、法規(guī)，但認為自己年紀大了，作為主要負責人主管全面工作，不直接從事執(zhí)法工作，又有其他副局長把關，所以學習不主動、深入，在實際工作中運用也不熟練，造成自身素質(zhì)與新形勢下的藥監(jiān)工作不相適應。3、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。4、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。二、造成以上問題的根源1、思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。平時只教育年青人要多學習，不學習就要被淘汰，卻認為自己已到中年了，再過幾年就退休了，學不學無所謂了，可做基層藥監(jiān)部門的負責人，為官一任，造福一方，即使不在領導崗位了，也要活到老，學到老，為國家、為人民多做貢獻。在工作上思想保守，出亂子、怕?lián)熑蔚乃枷脒€比較突出。2、主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，對全縣經(jīng)濟形勢認識不清，責任意識不強。三、今后打算這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我縣醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的努力。一是加強政治理論和業(yè)務學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，提高業(yè)務能力，為做好藥監(jiān)各項工作練好內(nèi)功。二是改變觀念，優(yōu)化服務。做好藥監(jiān)工作是為人民根本利益服務的，一方面要認真監(jiān)管我縣藥械市場，嚴厲打擊制售假劣藥品等違法行為；另一方面，要為藥械經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構搞好服務，提高藥品質(zhì)量管理水平，為醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。三是開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。多深入企業(yè)、基層開展調(diào)查研究，努力為群眾多辦實事、好事，做人民群眾的貼心人。努力改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，為經(jīng)濟發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。在本職工作中，創(chuàng)新工作方法，完善服務機制，提高工作效率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力為全縣“07跨越”的奮斗目標做出自己應有的貢獻。
開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。我自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。作為一名基層共產(chǎn)黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風，帶領群眾進行全縣的生態(tài)環(huán)境建設，推動我縣林業(yè)建設再上新的臺階。
結合結合自己的工作歷程，在學習上、工作作風、**集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面存在著一些不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識不足，沒有充分認識到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多點支撐性。輕視理論學習和與業(yè)務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹?？傮w缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對市委作出的一些關系全市發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，在決策分析時還欠缺第一手資料。
3、改革創(chuàng)新上有差距。面對當前的林業(yè)建設工作，自己長期以來一直注重造林，對管護和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識不強，在林業(yè)的經(jīng)營機制方面，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
4、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。
通過以前學習，提高了自身的理論素養(yǎng)，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由于長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑老經(jīng)驗、老辦法。通過學習，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前林業(yè)建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。在黨內(nèi)生活中，不能主動接受大家的監(jiān)督，很少誠懇地征求同志們對自己的批評意見。通過學習自己認識到，如果不堅持學習政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團結，影響進步。我深感由于各種復雜問題和矛盾的出現(xiàn)，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，都是為人民服務的宗旨意識不強的表現(xiàn)。
通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高自己。我要自覺學習馬列主義、思想、鄧小&平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣林業(yè)生態(tài)建設再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快速發(fā)展，為建設好靜寧生態(tài)環(huán)境做出應有的貢獻。
3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，為林業(yè)建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收而貢獻力量。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務。
自今年8月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“**同志在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。
一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農(nóng)業(yè)技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業(yè)心的真實體現(xiàn)。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
自黨的解放思想大討論活動啟動以來，開發(fā)區(qū)黨工委高度重視，精心組織，周密部署，學習求實效，調(diào)研出實招，緊扣中心工作和重點工作，真學、真用、真心實意解決群眾反映的突出問題，堅持邊學邊改，邊查邊改，活動扎實有序推進。針對存在的問題，開發(fā)區(qū)領導班子進行了認真梳理剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
(一)思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu);不思進取，混天度日;觀念僵化，因循守舊;頭腦空泛，思路狹窄;好大喜功，小進即滿的思想觀念。
(二)精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振;心不在焉、狀態(tài)不佳;有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事;小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
(三)工作標準問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付;工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高;不愿精細謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿出力流汗;工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
(四)作風漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩;重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié);工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
(五)紀律渙散問題。部門作風紀律有強調(diào)，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止;有章不循，我行我素;存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
(六)服務不細問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了社會保險局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展等方面存在著不足，同時也反映了領導班子在自身建設和干部隊伍建設等方面上存在著差距。原因歸納為：
(一)對學習重視程度不足?？偟膩碚f，開發(fā)區(qū)黨支部還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期社會保險事業(yè)工作的要求。但由于學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
(二)對規(guī)章制度的落實監(jiān)督檢查不足。我們的制度條文規(guī)定比較多，但對制度的檢查落實有些欠缺，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
(三)對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作，放松了對主觀世界的改造，使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，理想信念有些淡化。
(四)思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經(jīng)濟實體形式多樣化特點日益顯著的新時期，面對大量出現(xiàn)的新問題、新事物、新矛盾有時感到不適應。對新事物認識不透、研究不夠、方法不多;在解決問題的方法手段上往往依靠經(jīng)驗來解決問題。對現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，理性思考不深入，處理問題就事論事的多，把握形勢、了解大局不深不透。
(五)科學發(fā)展和創(chuàng)新意識不夠強，有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的精神和辦法解決新情況、新問題，敢想、敢試等方面自己顯得不夠強，有憑經(jīng)驗辦事的心理。有時“怕”字當頭，怕工作失誤，怕承擔風險。主要根源在于：一是過于相信自己，憑老經(jīng)驗干工作，用老思維對待新事物;二是安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，認為工作時間長了，也不想進步了，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和懈怠情緒。
(一)強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝頭腦，不斷提高個人修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)強化“服務”意識，發(fā)揚與時俱進精神。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要搞好服務，在工作中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，搞好服務為開發(fā)區(qū)發(fā)展作出積極的貢獻。
(二)強化“開拓”意識。黨員干部要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經(jīng)濟的變化。
(三)努力做好本職工作。把本次開展“進一步解放思想、樹立擔當意識、促進跨越發(fā)展大學習、大討論活動”落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
總之，面對新的形勢、新的任務、新的要求，開發(fā)區(qū)要進一步解放思想，振奮精神，發(fā)揚成績，克服不足，出色完成各項工作任務，為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十二
解放思想是科學發(fā)展觀的精髓，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發(fā)展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發(fā)展的討論活動正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展，區(qū)教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發(fā)展”活動也進入了一個新的階段。
在這次活動中，自己嚴格按照區(qū)教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯(lián)系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質(zhì)上有一個明顯的提升。
通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。
1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。
學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大。
報告。
中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創(chuàng)新性?，F(xiàn)在，黨中央又再次提出要繼續(xù)解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。
反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發(fā)展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業(yè)務學習有時也拋諸腦后。“書到用時方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現(xiàn)學現(xiàn)用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發(fā)，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統(tǒng)性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內(nèi)容比較零碎，不夠系統(tǒng)，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距。四是在學習中理論聯(lián)系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。
2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。
學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質(zhì)的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
3、工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠。
思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現(xiàn)出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創(chuàng)造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發(fā)，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現(xiàn)教師們的要求。在執(zhí)行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。
自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業(yè)務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創(chuàng)新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經(jīng)驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創(chuàng)造性的去工作，造成自己經(jīng)常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產(chǎn)生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。
4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。
科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創(chuàng)新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執(zhí)行文件，以講話貫徹講話。這些現(xiàn)象在我自己身上也或多或少的有所體現(xiàn)。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經(jīng)常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現(xiàn)象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。
認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：
1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。而且是業(yè)務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現(xiàn)代理論知識學習缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創(chuàng)新精神。
3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規(guī)定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。
1、要不斷加強學習，提高理論修養(yǎng)。要把學習作為增強個人修養(yǎng)，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性。同時也要學業(yè)務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯(lián)系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績。
2、繼續(xù)解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調(diào)查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發(fā)展，有利于調(diào)動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質(zhì)量的工作。
3、工作要富有激情，要增強主動性和創(chuàng)造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業(yè)，更要當作一項事業(yè)，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩(wěn)、暮氣沉沉的精神狀態(tài)，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創(chuàng)新，使自己的工作有活力，有效率。
4、增強奉獻意識，努力發(fā)揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發(fā)展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業(yè)績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發(fā)揮應有的表率作用。
5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調(diào)研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質(zhì)，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十三
為進一步貫徹黨的十七屆六中全會精神、中央新疆座談會精神、自治區(qū)第八屆黨代會精神，我縣全面開展了解放思想、更新思想、促進發(fā)展、確保穩(wěn)定的大學習、大討論、大改進活動。通過活動的發(fā)展，我個人對思想有了一定的了解。現(xiàn)與我自己的實際情況進行以下分析：
1.對活動了解不深，看不到自己的問題。在活動的早期階段，我覺得這個活動只是一項正式的工作，我看不到自己的問題。我覺得日常工作還可以，基本工作也可以處理。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委非常重視這項工作，組織部分領導干部、村黨支部書記、一般干部參觀學習，通過參觀學習，發(fā)現(xiàn)自己有很多缺點，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉(xiāng)各項工作如火如荼，大家都趁著援疆的大好時機，熱火朝天地工作。進一步認識到看不到差距是最大的差距。
2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關組織的學習活動總是被動接受，不主動學習，通常以工作忙，事情多為借口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯后，問題不徹底，解決能力不強，工作效率低。
3.專業(yè)知識不夠熟練，具體表現(xiàn)在黨建知識不熟悉，知識能量不強，只被動接受領導安排的任務。以完成工作為目的，不注重工作質(zhì)量和效率，在工作中遇到困難，解決能力不強，只是盲目報告或僥幸心理，認為領導也很忙，找不到這件事做得不好。不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。特別是在寫作能力方面，不學不練，導致一般信息寫不好，大材料寫不出來。讓領導失望，為領導添憂。
4、努力工作精神不強，工作協(xié)調(diào)能力差?；鶎庸ぷ鞣爆?，有很多工作壓力，只會盲目抱怨，抱怨。沒有強烈的努力工作精神，協(xié)調(diào)能力也很差，工作時間不能區(qū)分主次，找不到重點，導致報告材料沒有及時報告，完成工作質(zhì)量相對較差。
5、“雙語”能力依然很差。工作的環(huán)境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環(huán)境內(nèi)，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。
保護。所以在維穩(wěn)工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發(fā)揮好自己的作用。
1、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。主動參加鄉(xiāng)里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質(zhì)提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。
2、不斷加強業(yè)務工作能力和業(yè)務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業(yè)務知識，做到對基礎的業(yè)務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網(wǎng)絡的毛病，不能“沒有網(wǎng)絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。
3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
和部門，更不能找借口、找理由不參加維穩(wěn)工作。更好的發(fā)揮自身的作用。
5、在平時的工作中需要善于總結自己的不足和缺點并不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十四
省十三次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，全面總結了我省過去五年取得的主要成績，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖。省十三次黨代會是我市公安出入境管理工作發(fā)展前行的重要指引，我們將緊密結合能力作風建設年活動，把學深悟透會議精神作為當前最重要的任務，把貫徹落實省黨代會會議精神和全市公安局長會議精神作為營造和維護我市良好出入境秩序的重要載體。
一是高舉中國特色社會主義發(fā)展偉大旗幟，維護黨中央核心地位。全市公安出入境隊伍要不斷提升思想境界，準確理解把握習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從思想層面與黨中央看齊，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。把捍衛(wèi)國家政治安全作為首要任務，抓好主責主業(yè)，以最高標準、最嚴要求，全力以赴做好二十大安保維穩(wěn)工作。二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇?lián)姑臎Q心，從振興出發(fā)，不斷提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力水平。三是把全市公安局長會議精神作為全市公安出入境管理的重要指引。要深入學習，吃透全市公安工作發(fā)展思路，按照“123456”的實踐準繩，錨定全市公安出入境管理部門方向和路線，全面解放思想，結合會議精神完善全年重點任務，從管理和打擊上再發(fā)力，不斷凈化我市出入境秩序。
一是把解放思想作為出發(fā)點。要進一步解放思想，不斷平衡“管”和“服”的關系，將工作重心逐步從服務向管理和打擊轉(zhuǎn)變，以嚴格出入境證件審批和指導基層外國人管控為先導，以打擊“三非”外國人和妨害國(邊)境違法犯罪為重點，以落實各級營商便民舉措為己任，不斷提升出入境管理服務水平。二是把管理作為關鍵點。要嚴格中國公民出境審查制度，對涉嫌出境從事違法犯罪活動的，堅決不予簽發(fā)證件;加強對基層派出所指導，以大范圍培訓解決能力問題，以點對點解決具體問題;暢通多警種、多部門聯(lián)動工作機制，構建綜合治理格局。三是把打擊違法犯罪作為著力點。一方面，嚴厲打擊妨害國(邊)境違法犯罪，從被動發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮?，深化“獴獵行動-2022”，嚴打偷渡犯罪團伙，深挖涉賭涉詐重點人員和其他境外違法犯罪的偷越國(邊)境線索;另一方面，深化“三非”突出問題治理，以“三非”外國人治理工作領導小組領導小組機制為依托，緊盯非法外教、毗鄰國家人員非法務工等重點問題，大幅“清存量”、堅決“減增量”，聯(lián)合有關部門開展長期非法居留開展清查，形成全方位防范、全要素管理、全鏈條打擊工作格局。
一是強化政治理論能力。把學習省十三次黨代會精神作為重要學習任務，省黨代會內(nèi)涵豐富、高屋建瓴，要庖丁解牛般把會議內(nèi)容分解學習，緊密結合基層黨組織建設，“三會一課”組織生活會等黨建活動，特別是要認真學習許勤同志在大會上作的重要報告，深入理解核心要義，從而指導實踐、服務振興發(fā)展。二是強化素質(zhì)能力建設。要以不斷擦亮牡丹江公安品牌形象為努力方向，以能力作風建設年為契機，切實強化隊伍思想政治建設，推動學習制度常態(tài)化，提升業(yè)務素質(zhì)，落實青年干部培養(yǎng)計劃，加強全市出入境隊伍和基層派出所各類專業(yè)培訓，規(guī)范窗口服務建設，從隊伍內(nèi)部發(fā)力，服務振興發(fā)展。三是強化紀律作風建設。
按照權責事項、行政許可、證明事項和政務服務事項“四張清單”，加強監(jiān)管，提高依法行政、依法辦案能力水平。緊密圍繞窗口服務強化紀律作風建設，強化監(jiān)督管理，切實落實“12367”熱線、領導帶班制度、音視頻巡查制度，打造忠誠擔當?shù)某鋈刖酬犖椤?BR> 醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十五
作為黨員領導干部必須要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，進一步牢固樹立“四個意識”，做到講政治、守規(guī)矩、知敬畏、顧大局，做到“四個必須”。一是必須堅定政治立場不動搖。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，強化黨的全面領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守黨的“四個規(guī)矩”。把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，嚴以律己、令行禁止；嚴格遵守黨章，不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。三是必須心懷敬畏、行有所止。敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏監(jiān)督、嚴格貫徹落實各項紀律要求。四是必須服從服務于國家發(fā)展大局。擺正位置，找準方向，自覺對照，主動提高，切實增強深入認識黨和國家機構改革大局、自覺服從黨和國家的改革大局、積極服務黨和國家機構改革大局的意識和能力，跟上新時代，不負新時代。
兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“學”是基礎、“做”是關鍵，學與做是一個整體、是統(tǒng)一的，要不斷學、持續(xù)做，立根固本、久久為功。在突出政治學習和教育、黨性鍛煉的同時，還要強化“四個能力”，實現(xiàn)思想大解放。
一是強化學習能力。俗話說：“活到老，學到老”，不管身居何位，時刻自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現(xiàn)認識再認識，才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學習，才能提高工作水平，適應新時期、新形勢、新任務;通過學習，才能開闊新的視野，獲取新的靈感，促進工作取得新成效;通過學習，才能牢固樹立正確的人生觀和世界觀，才能保持堅定的政治立場。二是強化服務能力。為人民服務是黨的根本宗旨，結合到我們的實際工作中，表現(xiàn)為積極協(xié)調(diào)各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難的能力。還表現(xiàn)在切實服務于群眾，盡量解決群眾要求，對一時解決不了的問題認真解釋，耐心作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態(tài)度對待工作。三是要強化創(chuàng)新能力。解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展，我們在工作中會不斷碰到新情況、新問題和新困難。只有解放思想，樹立敢想、敢闖、敢干，勇于自我革新，勇于與時俱進的思想觀念，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。在新形勢下，我們要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。四是強化求真務實的工作能力。尊重客觀規(guī)律，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的人生觀、價值觀，立足于實際，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，埋頭苦干，一件一件地把工作干到最好，一步一步地把事業(yè)推向前進；講究工作方法，堅持調(diào)查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和特點，高效率地推進和完成工作。
以黨建引領為導向，以脫貧攻堅為核心，堅持“實干導向、問題導向、發(fā)展導向”，實現(xiàn)從“單打式”脫貧向“融合式”脫貧的深度轉(zhuǎn)變，以“五步工作法”為指導，以“五個大”為核心，圍繞“七個著力”來一場思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大革命、基礎設施大提升、扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風建設大比武。
一是著力強化組織領導，堅持鎮(zhèn)領導掛幫村制度，充分發(fā)揮黨委領導和政府主導作用。二是著力落實指導機制，把黨建和精準扶貧擰成“一股繩”，充分發(fā)揮基層黨組織和第一書記“一線指揮部”作用。三是著力用活扶貧資金，加大脫貧產(chǎn)業(yè)子基金爭取力度，加大財政涉農(nóng)資金整合力度。四是著力提高脫貧質(zhì)量，嚴格按照“精準識別、精準幫扶、精準退出”總體要求和“一達標兩不愁三保障”支撐體系，瞄準貧困群體精準幫扶，實行“人盯人”戰(zhàn)術，嚴把脫貧質(zhì)量關口，提高因戶因人施策的精準度，確保識別退出“應納則納、應退則退”。五是著力加強作風建設，全面開展扶貧領域作風問題專項治理，在轉(zhuǎn)變作風上來一場革命。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，強化問責追責。六是著力激發(fā)內(nèi)生動力。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，以創(chuàng)建文明村為抓手，用好新時代農(nóng)民講習所，廣泛宣傳宣講黨的方針政策和脫貧攻堅政策，回應農(nóng)民群眾的關切，提振脫貧致富的信心。七是著力強化督導檢查，加強對脫貧攻堅“四場硬仗”工作開展情況的督促檢查，重點針對責任落實、政策落實、工作落實等方面情況，采取專項督查、暗訪督導等方式，建立脫貧攻堅問題整改負面清單，并加強督導整改“回頭看”，確保我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作扎實有序推進。
通過開展“解放思想大討論”活動，全面解放思想，切實把我鎮(zhèn)發(fā)展放在全縣大局、全國大局、時代大勢中去思考和謀劃，樹立敢想敢闖敢干，勇于自我革新，勇于與時俱進的思想觀念，進一步激發(fā)我鎮(zhèn)領導干部主動擔當一心一意謀發(fā)展的工作豪情和黨員群眾主動作為一心一意推發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)激情，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，來一場思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大革命、基礎設施大提升、易地扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風建設大比武。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十六
在全市深入開展的“外學文建明內(nèi)學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流”活動和“解放思想主動作為創(chuàng)一流”專題大討論活動，是市縣黨委政府作出的重要部署，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高黨員干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習胡錦濤總書記等中央、省、市縣各級領導重要講話和各級文件精神以及學習文建明、吳菊芬等先進事跡后，我的思想收獲很大，感觸很深。胡錦濤總書在十七大上曾講過“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，說明“解放思想”是掙脫舊束縛、轉(zhuǎn)變世界觀的一個重要的理論武器，是指導我們思想和其它一切工作制勝法寶。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有解放思想，才能創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。
一、存在的主要問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加解放思想大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學習；只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。
三、存在問題的主要原因。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治教育。從現(xiàn)象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀檢監(jiān)察干部，放松了對自己的嚴要求。
三、今后的努力方向。
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調(diào)研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，當執(zhí)法執(zhí)紀的楷模，敢于碰硬，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好本職工作，服從安排，搞好協(xié)調(diào)，樹立全局意識，增強集體觀念，抓緊抓好黨的建和黨風廉政建設各項工作，努力做到最好。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。還要學好專業(yè)知識、崗位知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養(yǎng)。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇一
在**縣委組織“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動之際，**局在組織召開了專題民主生活會，深刻剖析問題根源，本人反省自己在思想、作風等方面存在的主要問題，對照檢查如下：
理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。主要表現(xiàn)在在學習中存在厭倦、畏難情緒，不能持之以恒的問題。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，存在一知半解，沒有做到全面學、反復學、聯(lián)系實際學。如，對集中組織學習的《憲法》、《監(jiān)察法》、習總書記要求必讀的《資本論》、脫貧攻堅的相關文件等，大多只是看一遍，網(wǎng)上完成學時，存在走馬觀花、走過場問題，更談不上深刻鉆研，聯(lián)系實際，學以致用。對學習不重視的思想根源是黨性錘煉不足，對學習的重要性沒有充分認識。
對聯(lián)系的扶貧村、貧困戶，對聯(lián)系的股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**項目等調(diào)查研究不夠，如貧困村基礎情況、存在哪些問題、貧困戶有哪些需求了解不夠清楚；在與貧困戶溝通中不會拉家常說群眾語言；對聯(lián)系的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的存在問題和發(fā)展出路沒有深入思考；對股室同志關心不夠，思想動態(tài)工作情況了解不夠，對他們存在的困難協(xié)調(diào)解決不夠；主動向領導匯報工作不夠，與黨組成員溝通不深入，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有主動向主要領導溝通，沒做到“咬耳朵”、“扯袖子”。對北京援建項目存在問題掌握不及時，工作局限于每月開調(diào)度會，到項目所在地調(diào)研少，與項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導溝通不夠。思想根源是沒有從促進工作的實際思考問題，有當老好人，不愿得罪人的思想。
在工作中自我要求不嚴，工作作風漂浮欠踏實。對分管工作，有的工作布置后沒有一盯到底，沒有做到抓鐵留痕，打造精品，滿足于完成任務。有的沒有考慮到一線同志任務多、任務重，提的要求不切實際。工作時存在經(jīng)驗主義，對巴東縣的實際情況了解不深，沒有用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看問題。思想根源是沒有正確認識掛職干部職責，作風不實。
在工作中擔當作為的主動性不夠，遇到困難沒有想方設法解決，碰到難題有退縮情緒，存在不冒尖、不出頭、平穩(wěn)過渡，當太平官思想。在面對問題時首先想到自己怎么辦，而不是首先想到群眾想怎么辦。沒有形成完善工作思路，摸清**縣貧困群眾需求，更未取得顯著工作成績，工作成效微乎其微。從思想根源來講，擔當作為的意識不足，沒有從群眾出發(fā)，嚴重脫離群眾。
（一）狠抓學習，提高理論水平。樹立學習意識，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。提高修養(yǎng)、增長本領，提高能干會干善于干的本領。增強黨性和理想信念。
（二）強化四個意識，把群眾的事放在心上，敢于擔當，勇于作為，以為官有為作為工作導向，在今后工作中明確重點任務，有序開展對口支援工作。
（三）在工作中以“踏石有印、抓鐵留痕”的工作作風，以不達目的誓不罷休的韌勁開展工作，謀一事，做實一事。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇二
開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。我自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。作為一名基層共產(chǎn)黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風，帶領群眾進行全縣的生態(tài)環(huán)境建設，推動我縣林業(yè)建設再上新的臺階。
結合結合自己的工作歷程，在學習上、工作作風、**集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面存在著一些不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識不足，沒有充分認識到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多點支撐性。輕視理論學習和與業(yè)務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹?？傮w缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對市委作出的一些關系全市發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨啵跊Q策分析時還欠缺第一手資料。
3、改革創(chuàng)新上有差距。面對當前的林業(yè)建設工作，自己長期以來一直注重造林，對管護和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識不強，在林業(yè)的經(jīng)營機制方面，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
4、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。
通過以前學習，提高了自身的理論素養(yǎng)，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由于長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑老經(jīng)驗、老辦法。通過學習，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前林業(yè)建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。在黨內(nèi)生活中，不能主動接受大家的監(jiān)督，很少誠懇地征求同志們對自己的批評意見。通過學習自己認識到，如果不堅持學習政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團結，影響進步。我深感由于各種復雜問題和矛盾的出現(xiàn)，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，都是為人民服務的宗旨意識不強的表現(xiàn)。
通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高自己。我要自覺學習馬列主義、思想、鄧小&平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣林業(yè)生態(tài)建設再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快速發(fā)展，為建設好靜寧生態(tài)環(huán)境做出應有的貢獻。
3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，為林業(yè)建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收而貢獻力量。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇三
自開展解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排和部署，我認真學習了黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會、省委十一屆二次全會、市委十屆三次全會、胡錦濤在中紀委二次全會上的講話，以及市委王書記在開展新一輪解放思想大討論動員會上的講話等材料，重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤黨的幾代領導人關于解放思想的精辟論述。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
1、在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真，但想到教育教學工作是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是黨的十七大精神對促進教育發(fā)展所產(chǎn)生的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義領會不深。學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習其它理論知識。
2、有滿足現(xiàn)狀、老好人思想，有時自覺不自覺地出現(xiàn)難過人情關的情況。在過去一段時間，我也有過不求創(chuàng)先進，只求過得去，滿足現(xiàn)狀，甚至有消極思想。
3、有時工作按部就班、機械呆板，落實措施不力，缺乏創(chuàng)新和特色，工作理念和方式方法與新形勢、新任務的要求不相適應。
1.理想信念方面。一是對政治學習的重大意義認識不足。不學習政治上就不可能成熟，由于認識不到位，政治理論學習抓的不緊，缺乏學習的緊迫感和自覺性，不能運用馬克思主義觀點、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來分析問題、解決問題，而是憑經(jīng)驗辦事情，工作沒有新路子、新辦法，思想觀點陳舊落后。二是學習態(tài)度不夠端正。認為做業(yè)務工作與學習政治理論關系不密切，學與不學對工作無大影響，把政治理論學習當成了“軟任務”，重視不夠，興趣不濃。三是學習的目的不夠明確。為學習而學習，存在著單純的任務觀點，應付了事。不能系統(tǒng)地、全面地、深刻地學習，導致了對實現(xiàn)黨的最高理想和目標缺乏信心。
2.工作作風方面。全面實踐“三個代表”重要思想方面存在著差距，黨的基本理論、基本知識方面學習不夠，加強黨性修養(yǎng)不夠，工作中缺乏進取意識、開拓意識和創(chuàng)新精神，不能全面樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的理念不夠，從而導致工作標準不高，工作不夠深入，工作質(zhì)量和效率不高。
3.廉潔自率方面。一是放松了世界觀的改造，全心全意為人民服務的宗旨樹立的不牢固。人民利益、黨的利益想的少了，自身的名利看的重了，講究的多了。二是對自己要求的不嚴格，對于黨內(nèi)及社會上的不正之風，不能自覺予以抵制，追求享樂主義，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉了，放松對自己的要求和約束，平時不注意從小事做起，防微杜漸，不能以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為.
今后我將不辜負黨和組織對自己的"重托和期望，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，以創(chuàng)新的思想觀念和工作能力，努力使文登教育教學質(zhì)量有更大提高。
1、放下思想包袱，努力抓工作。作為一個共產(chǎn)黨員，應該堅持政治覺悟，有組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，克服消極埋怨情緒，放下包袱，積極主動，實干巧干抓好工作，促進文登教育健康發(fā)展。
2、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。通過進一步的學習，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，為文登教育的發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造良好形象。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題。要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于教師形象的事情。一定要堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行聯(lián)個人職責，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快文登教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇四
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦關系案、人情案，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象窩火現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。
五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務能手！
根據(jù)中央、省、市關于在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將縣委政法委機關自查自糾情況匯報如下：
（一）對照建設新時代過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學習能力有待提升。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如：在推動市域社會治理現(xiàn)代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有xx特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質(zhì)能力與適應新時代政法工作要求存在差距。面對新時代新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務水平有待提升，在加快推進社會治理現(xiàn)代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設新征程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當?shù)亩窢幘窈团c時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
（二）對照省委政法委2019年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節(jié)，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監(jiān)督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數(shù)排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調(diào)，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經(jīng)常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
（三）對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項斗爭后期思想認識上出現(xiàn)新的誤區(qū)，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。
二是嚴格執(zhí)法有待進一步規(guī)范。少數(shù)干警執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，掃黑除惡專項斗爭開展以來，xx縣紀委監(jiān)委共立案查處“五類問題”政法干警xx人（公安干警xx人、法院干警xx人，科級干部xx人、一般干部xx人），其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案xx件xx人，以其他失職失責問題立案xx件xx人。
三是工作質(zhì)效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務，行業(yè)清源任務較重，推進速度需加快。
（四）對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰(zhàn)線先進典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為，通過反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結合”工作不夠緊密。在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理現(xiàn)代化試點、維護國家政治安全與社會穩(wěn)定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監(jiān)督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執(zhí)法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。
（一）學習有所放松面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
（二）黨性錘煉有所松弛面對新常態(tài)、新形勢、新任務和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放松了“三觀”的修煉和提升，放松了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業(yè)務工作上。存在重業(yè)務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
（三）作風建設有待加強“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現(xiàn)拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神,部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。
（四）紀律觀念有所松懈大的原則方面一貫要求很嚴，但在一些小事細節(jié)上對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，存在得過且過和僥幸思想，沒有時刻將紀律這根帶電的高壓線入腦入心。
1.持之以恒學習，提高綜合素養(yǎng)認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2.堅定理想信念，磨礪黨性修養(yǎng)樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。
3.牢記初心使命，加強隊伍教育整頓把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標（確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度），鍛造“講黨性、有血性、能戰(zhàn)斗、有形象、守底線、為人民”xx政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實的作風，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。
4.堅守廉政底線，涵養(yǎng)廉潔文化全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，努力克服作風頑疾，主動如實報告?zhèn)€人有關事項。涵養(yǎng)清廉機關文化，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早督促，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。
健全機構人員為真正抓實抓好營商環(huán)境建設,我局成立了優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組,有局長擔任組長,副局長擔任副組長,其他人員為小組成員,把責任落實到人。同時抽調(diào)人員成立督查組,負責整個活動的開展。
(一)經(jīng)自查,我局目前沒有與國家法律法規(guī)不一致的規(guī)章文件,不存在地方出臺的政策法規(guī)與國家相抵觸的現(xiàn)象。
(二)我單位不存在沒有法定依據(jù)的審批、審查、投資限制、資格認證、中介服務、行政收費。承接下放權利履職情況全部到位、不存在涉企項目核準范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章,核準條件和標準不明確、審查周期長、中介服務不規(guī)范,項目備案變相成為行政許可的現(xiàn)象。審批服務窗口均按照“三定方案”正確履行職責,實現(xiàn)“一站式服務”,審批服務窗口單位辦事程序和標準公開透明、執(zhí)行信息公開制,一次性告知制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制和文明服務制,審批服務人員政策水平、業(yè)務、服務到位,無懶政怠政、推諉扯皮等問題。
(三)無阻礙民營經(jīng)濟發(fā)展的準入門檻和限制民營企業(yè)、外地企業(yè)進入本地市場的各種現(xiàn)象?；A設施建設項目招投標和政府采購項目招標全部做到公開、公平,均實現(xiàn)各類市場主體公平競爭。
(四)無政府侵占企業(yè)財產(chǎn)的行為。政府部門無濫用職權,利用公權力,違法查封扣押凍結企業(yè)財產(chǎn)、拒不執(zhí)行法院判決、借用企業(yè)資金、占用依法應當劃撥給企業(yè)的資金以及依法應當退還企業(yè)的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補助資金等問題。
(五)無違規(guī)增加企業(yè)負擔的行為。無違反行政事業(yè)性收費清單目錄及收費標準規(guī)定,額外設立收費項目及高收費,強制或變相強制企業(yè)繳納會費、活動經(jīng)費,違反規(guī)定進行評比、達標,鑒定等活動,沒有要求企業(yè)接受有償宣傳,無強制企業(yè)購買指定商品,接受指定服務,向企業(yè)索要產(chǎn)品或者強制低價購買產(chǎn)品等問題。
(六)在執(zhí)法過程中沒有對企業(yè)不制定計劃,不經(jīng)過批準、不公開公告并隨意處罰。對行政執(zhí)法部門人員的公仆意識,個人素質(zhì)和執(zhí)法水平均進行了培訓學習,行政執(zhí)法人員沒有濫用職權,“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。
(七)無特定行業(yè)服務不規(guī)范的行為。政府部門的服務標準、資費標準及相關規(guī)定做到了公開、透明、工作規(guī)則執(zhí)行到位。
近期，根據(jù)全國政法系統(tǒng)統(tǒng)一安排部署，我們公安司法系統(tǒng)開展了一系列“政法干警核心價值觀”學習活動。通過系統(tǒng)學習，我認真對照“忠誠、為民、公正、廉潔”八個字的本質(zhì)要求，結合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下總結剖析。
1、在學習方面：一是對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外，自己主動集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。即便是偶爾學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。二是對民警的學習抓的不緊，尤其是對民警的學習、培訓工作?？傉J為民警的學習教育上級部門和分局已經(jīng)安排的很多了，忽略了自己作為分管領導的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。另一個方面，認為單位經(jīng)費緊張，把有限的經(jīng)費用到工作中，放松了對民警的知識結構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。
2、在隊伍建設方面：一是政治思想工作時緊時松。對民警的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。二是從優(yōu)待警工作落實不夠，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。在體察民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。隊伍管理靠個人管理多，未能及時建立一套競爭機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動每個民警積極性和能動性，靠機制管人。四是深入實際調(diào)查研究不夠，對業(yè)務工作和隊伍建設調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結經(jīng)驗、推廣指導不力，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。
3、在廉潔自律及民主集中制方面：一是民主生活會堅持不夠，在分局領導之間、在民警中間開展批評與自我批評少，與班子成員之間談心、進行積極健康的思想交流少。二是在廉潔自律方面要求不嚴。沒有嚴格執(zhí)行《分局車輛管理制度》，存在公車私用的現(xiàn)象；對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、玩電腦打游戲；內(nèi)務管理“臟、亂、差”；執(zhí)勤辦案不按規(guī)定攜帶單警裝備等違紀、違規(guī)現(xiàn)象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。
4、在工作方面：一是對轄區(qū)社會治安形勢出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對現(xiàn)有業(yè)務工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經(jīng)營狀態(tài)，不思進取，未能及時總結往年工作的得失，進一步提出今年及今后對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。二是對新形勢下的刑偵工作缺乏應有的思想準備。認為自己以前未當過刑警，刑偵業(yè)務生疏，難以勝任；有怕苦、求穩(wěn)和怕出事、保平安思想。三是工作作風不夠扎實。對確定的`整體工作推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，真正深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓落實的少，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。
1、工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。
一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學習的要求；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格，對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應付的心理；未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。
2、對政治學習不關心。
政治敏銳性不高，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
通過這次政法干警核心價值觀教育實踐活動，我要找準問題和產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。
2、提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì)；以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
3、進一步改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
根據(jù)中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領導班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。
2018年度領導班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領導班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領導班子進一步提高政治站位，堅持問題導向和結果導向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告?zhèn)€人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。
按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關于檢視問題的有關文件精神，領導班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。
(一)對照中央要求找差距方面。
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務和責任越來越重的新形勢，領導班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡媒體和社會上的不良思潮，指導力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務大局，但在教育引導廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應急性工作的應對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設等方面的知識學習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。
3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面，班子。
對事關企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領導班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導壓力不夠，從集團公司領導班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權力的監(jiān)督不夠有力，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關時間多、深入基層幫助指導少;對上級安排的任務投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。
6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關環(huán)保手續(xù)批復不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。
(二)對照省委要求找差距方面。
7.在國企改革中堅持黨的領導，加強黨的領導方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務工作領域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。
8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎設施建設,盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設步伐的加快,集團公司債務余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關部門,與資本市場缺乏有效的對接。
9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權益包括收費權、廣告經(jīng)營權和服務設施經(jīng)營權。集團公司除對收費公路的收費權不能實際控制之外，也未取得廣告和服務設施經(jīng)營權，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎設施建設項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。
10.在黨支部建設標準質(zhì)量不高方面，集團領導班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設起步晚，黨建工作基礎較為薄弱，與黨支部建設標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。
集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。集團領導班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設還落實的不到位。
(二)政治建設的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設的極端重要性，堅持加強黨的領導不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設多，自覺抓基層黨組織政治建設少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導黨員干部與不良思潮作斗爭的指導力度和成效還不夠好。領導班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。
(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔?。敢于擔當是領導干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結帶領員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領導班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。
(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領導班子成員主要精力忙于處理業(yè)務工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。
(五)壓力傳導的紀律不嚴。由于業(yè)務板塊廣、層級多，集團公司領導班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領導班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。
針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領導班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領導班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設知識，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學法制度，抓好“關鍵少數(shù)”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。
(二)堅定理想信念，提高政治站位。
認真貫徹新時代黨的建設的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設為統(tǒng)領，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領導班子民主議事、和諧共事、務實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領導班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。
(三)敢于擔當作為，引領改革發(fā)展。
緊緊扭住堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務，加大力度夯實基層黨建工作基礎，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎，加強黨支部建設標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應有作用。
聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關部門提出甘肅公路債務重組方案優(yōu)化債務結構，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設項目，參與地方政府高速公路建設，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。
(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場。
緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼?、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督。
落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設目標責任，落實廉政建設“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權力在監(jiān)督下運行，努力構建不敢腐的懲治機制、不易腐的預防機制、不能腐的長效機制。領導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關系，樹立“親”“爽”上下級關系和同事關系，為黨員領導和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。
按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題：
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極*工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
(三)求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業(yè)務素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識;。
二是要端正態(tài)度;。
三是要認真整改;。
四是制定措施;。
五是抓好落實;。
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。
經(jīng)過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結提煉群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設工作。
“不忘初心、牢記使命“主題教育開展以來，本人認真學習主題教育相關材料，領會中央精神，在學習材料和領導談心談話的基礎上，認真查找自身存在的問題、剖析問題的思想根源，提出解決問題的對策，撰寫個人檢視剖析材料，請大家給予批評指正。
作為一名黨員干部，本人始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，自覺做到“兩個維護”，堅持“四個自信”。但在不忘初心牢記使命主題教育中，通過不斷的學習，自己也發(fā)現(xiàn)了一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是政治理論學習有差距。雖然能夠做到及時了解黨的方針政策，但沒有深入下去研究，在學習黨的理論和方針政策方面投入的時間和精力還不夠，對黨中央有些重要文件的精神沒有吃透。
二是工作作風和工作方法需改進。在工作中雖然能夠做到認真負責，但是積極性和主動性不夠，沒有充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，甚至在某些方面還不如普通黨員積極。
三是對于如何抓好群眾的思想政治工作缺乏深層次的思考，效果不太理想。作為一名黨員干部，雖然能夠做到在政治學習中及時傳達黨的最新思想理論動態(tài)，但缺乏方法創(chuàng)新，導致宣傳教育效果一般。
這次不忘初心牢記使命主題教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、擔當作為和艱苦奮斗這四個方面問題，并明確提出“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。重點剖析存在的四個方面問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過查找問題，本人在四個方面存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)形式主義。
一是在理論學習過程中存在著形式主義。對中央精神、學校黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對思想政治理論課建設相關的文件、政策、會議精神等學習不夠。在黨的文件的學習中，有時候只是籠統(tǒng)的讀一遍，沒有深入研讀，就認為自己已經(jīng)學習了中央文件，這是典型的形式主義。
二是在基層調(diào)研工作中存在著形式主義。在基層調(diào)研工作中與群眾缺乏有效的溝通。雖然在座談會上與群眾有溝通，但調(diào)研后與群眾聯(lián)系較少，沒有深入了解群眾的思想動態(tài)，這對一名黨員干部來說是工作上典型的形式主義。
(二)官僚主義。
作為一名黨員干部，在官僚主義方面存在的問題，主要表現(xiàn)為有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度。工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。
一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。
二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合群眾的實際情況進行貫徹落實，有點墨守陳規(guī)。
三是在明德方面，有時候?qū)θ罕姷慕逃绞竭^于粗暴。比如對于群眾的過激行為往往嚴于批評而缺乏深入了解其原因，從根源上查找解決問題。
(三)擔當作為。
一是怕吃苦、不愿意吃苦。對胡楊精神理解不夠，放松對自己的要求，在工作和學習中存在著怕吃苦、不愿意吃苦的思想觀念。對一些工作由于怕吃苦而不愿意承擔。
二是進取精神不夠強安于現(xiàn)狀，沒有爭取積極學習，進一步提高自己的知識水平;沒有積極申報各類科研課題，對做科研積極性不高。
三是創(chuàng)新精神不夠，有懶惰情緒。認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關?？傉J為自己已經(jīng)積累了比較豐富的基層調(diào)研經(jīng)驗，多年的基層調(diào)研也已使自己的基層調(diào)研方法形成定勢。在基層調(diào)研中，不能及時汲取和采納新的基層調(diào)研方法，掌握新的基層調(diào)研理念，缺乏對基層調(diào)研新思想的學習和鉆研。工作欠于懶于思考基層調(diào)研方法，疏于練習基層調(diào)研基本功，由于缺乏對教育理念、教育方法和基層調(diào)研規(guī)律的深入研究，基層調(diào)研方法不夠創(chuàng)新。
(四)艱苦奮斗。
在生活中存在鋪張浪費的現(xiàn)象，存在不關電腦和燈等浪費現(xiàn)象，而且自己沒有意識到是一種不好的行為。
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，缺發(fā)主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，認真做好一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已、寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風。今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實。把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入群眾中，傾聽群眾呼聲，了解群眾思想動態(tài)，充分發(fā)揮黨員干部的優(yōu)勢，與群眾打成一片。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求地完成學校、學院和系里交給的各項工作。
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：
本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：
1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇五
1.辦班培訓宣傳政策。開展“解放思想、趕超跨越，建設富裕和諧生態(tài)新***”大討論活動以來，共到東起鄉(xiāng)、長安鎮(zhèn)大洲村、泗頂鎮(zhèn)三坡村開展政策宣講活動，與縣直工委、縣農(nóng)業(yè)局、縣供電公司等單位聯(lián)合舉辦政策宣講培訓班、研討班共6期，培訓黨員、干部460多人。
2.編印資料宣傳政策。以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內(nèi)容，編印500份《***惠農(nóng)信息》，發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及部分村屯群眾，廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
3、利用調(diào)研宣傳政策。在開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調(diào)研活動中宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
4.利用演出宣傳政策。協(xié)調(diào)縣文化局，利用全縣138支農(nóng)村宣傳隊的文藝演出、傳統(tǒng)歌會廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。如鈑欖鎮(zhèn)的“三月三”歌節(jié)、大將鎮(zhèn)龍妙村會期，通過山歌、對歌、“唱比”宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
5.出版板報宣傳政策。通過出版專題板報宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。
（二）“千名干部入鄉(xiāng)駐村”方面。
***縣“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動開展以來，千名入鄉(xiāng)駐村干部深入村屯調(diào)查研究，為各村理清發(fā)展思路，牢牢抓住促農(nóng)增收主線，不斷完善各項基礎設施建設，促進“三農(nóng)”健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣入鄉(xiāng)駐村干部為當?shù)卮迕褶k實事、好事730余件，共協(xié)調(diào)爭取資金1500多萬元、捐助水泥等物資價值60多萬元，除分別投入村屯基礎設施建設外，還幫扶、引導村民在穩(wěn)保糧食生產(chǎn)的基礎上，大力發(fā)展金桔、甘蔗、桑蠶和竹木等特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
1.處級領導干部進村扶貧攻堅成效顯著。縣處級領導干部聯(lián)系幫扶貧困村活動是新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)中確定的重要舉措。對扶貧攻堅工作，縣委高度重視，縣四家班子領導成員和法院、檢察院主要領導，每人掛點聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個貧困村，實施“十個一”工程幫扶貧困村，狠抓貧困村扶貧攻堅工作，著力加強村屯基礎設施建設，努力改善村民人居環(huán)境以及相對落后的交通道路和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況，重點扶持地方特色產(chǎn)業(yè)，力爭形成一村一品，幫助群眾脫貧致富。截止4月30日，在縣委蘭登書記的帶領下，37名縣處級領導干部深入村屯調(diào)查民情196人次，為民辦實事157件，落實項目資金1100多萬元，舉辦各種技術培訓班42期。
2.干部掛點包村力爭實現(xiàn)農(nóng)民收入倍增。結合實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，每個貧困村都安排有一名處級以上干部、每個行政村都安排有一名科級干部掛點包村，每個單位駐村干部都安排聯(lián)系幫扶一個以上貧困戶，負責聯(lián)系、指導實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，實現(xiàn)助農(nóng)增收。全縣共安排37名縣處級領導干部、147名科級領導干部、1367名駐村干部指導農(nóng)民按照“八大增收工程”（即甘蔗擴種提單產(chǎn)促增收工程、金桔優(yōu)果增效工程、蔬菜產(chǎn)業(yè)促增收工程、特色養(yǎng)殖促增收工程、林產(chǎn)業(yè)促增收工程、中藥材種植促增收工程、新興產(chǎn)業(yè)促增收工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)促增收工程）實施增收計劃，促進農(nóng)民增收。如縣統(tǒng)計局沈秀仁局長帶領全體班子成員深入泗頂鎮(zhèn)儒南村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)正值種植甘蔗繁忙時節(jié)，泗頂鎮(zhèn)農(nóng)機比較少，農(nóng)民群眾不知要等多久才能請到農(nóng)機來機耕，等久了就會錯過最佳種植時節(jié)。了解這一情況后，局領導班子當即決定出資6300元買了一臺甘蔗中耕機送給儒南村委，既解決了農(nóng)民能即時種下甘蔗又能增加村委的收入，解決辦公經(jīng)費緊張的問題。2012年，種植早稻12.56萬畝，蔬菜3.88萬畝；新擴種金桔2591畝、水果5896畝、甘蔗20660畝、桑園1600多畝、葡萄1460畝、中草藥11000畝、油茶1100畝；完成毛竹低改9930畝，造林54219畝，為全縣實現(xiàn)農(nóng)民致富增收打下堅實的基礎。
3.選派干部駐村幫扶帶動“三農(nóng)”全面發(fā)展。按照自治區(qū)黨委組織部、市委組織部的部署，今年繼續(xù)選派305名區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)機關干部擔任社會主義新農(nóng)村建設指導員。4月10日前，各新農(nóng)村建設指導員已全部駐村開展工作，依據(jù)全縣實際情況，以“南糖、北果、中桑蠶”為產(chǎn)業(yè)布局，科學引導農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，認真按照“六大員”（即：方針政策的宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展的服務員、社情民意的調(diào)研員、矛盾糾紛的調(diào)解員、基層組織建設的督導員、創(chuàng)先爭優(yōu)的示范員）職責，積極指導、協(xié)調(diào)村“兩委”開展各項工作?；顒娱_展以來，各新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件，資助貧困學生37人，落實項目資金300多萬元，舉辦各種培訓班233期。
4.實施干部掛職多崗鍛煉強素質(zhì)促發(fā)展。實施***縣干部掛職鍛煉計劃，從縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、市直機關交流掛職。通過選派干部到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，以及信訪、維穩(wěn)部門掛職和任職，推進干部雙向、多向交流鍛煉。2012年，推薦了1名科級干部到自治區(qū)發(fā)改委掛職鍛煉，3名科級干部到市直機關掛職鍛煉，安排8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部到縣信訪局掛職，安排20名年輕優(yōu)秀干部到村黨組織任第一書記掛職鍛煉，選送3名科級干部到市直機關跟班學習，進一步提升年輕干部的實際工作能力。
5.開展“十企聯(lián)十村”實現(xiàn)互惠互利共發(fā)展。開展“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”活動，動員華海木業(yè)公司、萬德七星水泥公司、桂華繭絲綢公司、縣第二建筑公司等10個企業(yè)與板欖鎮(zhèn)東嶺村、大將鎮(zhèn)板茂村、浮石鎮(zhèn)隘口村、長安鎮(zhèn)隘面村等10個行政村結對共建，通過開展共謀發(fā)展思路、共興農(nóng)村經(jīng)濟、共辦社會事業(yè)、共育文明鄉(xiāng)風、共助農(nóng)民轉(zhuǎn)移的“五共”活動，積極引導非公企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設。如廣西仙草堂制藥有限責任公司投入15000多元扶持沙子鄉(xiāng)桐木村群眾種植中草藥，金億果業(yè)公司投資100萬元在大將鎮(zhèn)東潭村建立起了200多畝無公害金桔科技園，萬德七星水泥有限責任公司捐贈100噸水泥給大將鎮(zhèn)板茂村修建了0.86公里的水泥路。活動開展以來，非公企業(yè)通過項目帶動、人才培訓、技術幫扶等形式，改善農(nóng)村基礎設施、豐富農(nóng)民文化生活，做到雙向合作，雙方受益，促進互惠，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（三）宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”方面。
1.“千名干部駐村活動”宣傳力度大、形式好。在新一輪新農(nóng)村建設指導員駐村及“貧困村第一書記”駐村活動啟動以來，我大討論宣傳組加強了對此活動的宣傳力度，對領導干部深入村屯，切實幫助基層和農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾等活動中涌現(xiàn)突出的事跡和典型人物進行深入宣傳并追蹤報道。據(jù)初步統(tǒng)計，自調(diào)研活動開展以來通過電視、網(wǎng)絡、報紙、簡報、板報等媒介進行報道的信息達到100多條（含圖文），通過對先進經(jīng)驗、先進典型的宣傳帶動大討論活動深入開展，達到了增強廣大黨員干部的宗旨意識、服務意識、進一步密切黨群干群關系，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富，農(nóng)村社會穩(wěn)定的目的。
2.“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”的宣傳做到“五個放”。一把政策放在講壇上。邀請了柳州市解放思想宣講團到***作專題講座，組織了縣解放思想宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關開展宣講活動，聯(lián)系了各部門、單位組織開展政策宣傳活動；二把政策放進山歌里。結合民間“三月三”、坡會唱比等傳統(tǒng)歌會、歌節(jié)，廣泛宣傳黨和國家扶貧開發(fā)、新農(nóng)保、計劃生育、農(nóng)機下鄉(xiāng)等惠民政策；三把政策放在演出里。利用“長安大舞臺”，充分發(fā)揮全縣138支基層文藝隊“周周演、月月比、季季賽”活動，廣泛開展政策宣傳活動；四把政策放在屏幕上。分別在電視和網(wǎng)站設置專欄，進行政策宣傳；五把政策放在電影上。通過組織放映體現(xiàn)黨的富民政策成果的電影、利用電影幻燈片及放映電影的機會進行政策宣傳。
3.弘揚“廣西精神、柳州精神”載體多、形式活。按照縣解放思想學習討論活動宣傳工作方案的相關要求，為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，進一步增強我縣各族群眾的民族自豪感和自信心，激發(fā)起廣大群眾熱愛廣西、熱愛柳州、建設家鄉(xiāng)的無限熱情，形成推動富裕生態(tài)和諧新***新跨越的強大力量。我縣解放思想大討論宣傳組設計了以廣播電臺、政府門戶網(wǎng)站、柳州日報、簡報、板報、宣傳資料、橫幅標語等為載體的宣傳活動，在學校、機關事業(yè)單位，以開展“宏揚廣西精神、柳州精神”為主題的專題宣傳報道，據(jù)初步統(tǒng)計，我縣各單位制作了“宏揚廣西精神、柳州精神”專題板報共有180多塊；在集鎮(zhèn)、主要交通干線和重點場所噴繪制作、懸掛、張貼宣傳標語近300條；利用我縣出租車電子屏板播發(fā)“宏揚廣西精神、柳州精神”標語近5000條次；同時還發(fā)放宣傳材料，使宣傳工作無處不在，無處不有，從而在全縣上下形成濃厚的“宏揚廣西精神、柳州精神”的活動氛圍。
同時為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，大討論宣傳組還開展了一系列專題活動：一是組織在全縣開展“我談廣西精神”、“我談柳州精神”征文活動，二是在全縣人民中開展“廣西精神，柳州精神”知曉度、理解度調(diào)查問卷活動，三是在全縣人民中開展“***精神”提煉和征集活動?；顒又?，我宣傳組精心組織，統(tǒng)籌安排，各單位積極組織，各人民團體及個人踴躍參加，收到征文和“***精神”提煉方案有100多篇。
4.圍繞大討論課題調(diào)研活動進行強勢宣傳。
我大討論宣傳組圍繞各級領導在大討論第二階段中進行的課題調(diào)研、總結出的好經(jīng)驗、好辦法及對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位活動的動態(tài)進行了強勢宣傳。一是各單位積極撰寫活動信息，目前收到信息近400余條，在電視臺、政府門戶網(wǎng)站及報紙上播刑出共100多條；二利用解放思想大討論活動《簡報》進行宣傳，目前已發(fā)行《簡報》11期；三是制作專題板報，初步統(tǒng)計有近200塊；在***電視臺播出***資訊20000多條，使成果及經(jīng)驗得到廣覆蓋、全方位的報道。
1.完成《“五項修煉”應對突發(fā)事件》課題論文。
2.完成市委宣傳部課題《柳州市轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，促進縣域經(jīng)濟快速增長研究》。
3.完成《流動黨員管理體制創(chuàng)新》課題論文。
4.開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調(diào)研活動，形成文章提綱并通過縣委領導審定。
5.開展《***縣科技創(chuàng)新促增收調(diào)研報告》調(diào)研工作。
按照“反自滿、增憂患，抓創(chuàng)新、求突破”解放思想大討論活動工作思路，我縣解放思想思想大討論活動，緊緊圍繞全縣當前的經(jīng)濟工作，把黨政權力公開運行、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)和干部公開選拔任用等工作有機的聯(lián)系統(tǒng)一起來，提升解放思想的力度，加快趕超跨越的速度。為了確保我縣解放思想大討論活動不走過場，取得實效，我們著重抓好“三個結合”、實現(xiàn)“三個突破”。
（一）把解放思想大討論活動與黨政權力公開透明運行工作有機結合起來，在提升黨委政府決策的執(zhí)行力上取得新突破。思想解放的程度決定權力公開的深度和廣度，我縣在推進縣委權力公開透明運行試點工作取得成功經(jīng)驗的基礎上，今年，把黨政權力公開透明運行工作向全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進。黨政權力公開透明運行，實質(zhì)是黨委政府進行的一次思想大解放。特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,自我限權、主動還權，這需要相當高的自律精神，相當大的改革勇氣。因此，要做好這項工作，黨委政府班子特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是否真正敞開胸懷，誠心誠意地接納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，是否真正想干事、真正敢干事、真正會干事、真正干成事的關鍵。浮石鎮(zhèn)在修建休閑廣場的惠民工程中，廣泛聽取群眾意見，真誠采納群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，把廣場建設成為群眾滿意的廣場。板欖鎮(zhèn)在建設防洪河堤的工程中，由于做到事前、事中和事后都有群眾參與和監(jiān)督，因工程帶來的土地糾紛，在群眾強大力量的推動下，迎刃而解。
（二）把解放思想大討論活動與黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性上取得新突破。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最革命的因素，一旦從不合時宜的舊思想、舊觀念中解放出來，就會轉(zhuǎn)化為驚人的生產(chǎn)力、競爭力。我縣在開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照***縣第十三屆三次黨代會提出的“解放思想，搶抓機遇，開拓進取，努力建設富裕生態(tài)和諧新***”的奮斗目標，圍繞創(chuàng)建柳州市副中心城市的戰(zhàn)略定位，深入開展“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，使廣大共產(chǎn)黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，象鐵骨柔的計生娘子覃再蘭、帶領全村脫貧致富優(yōu)秀共產(chǎn)黨員覃仕福就是他們其中的代表。
（三）把解放思想大討論活動與干部公開選拔任用工作有機結合起來，在強化正確的用人導向上取得新突破。完善干部選拔任用科學的考評體系和激勵機制，強化正確的用人導向，把德才兼?zhèn)洹⒕哂袆?chuàng)新意識的人才選拔到領導崗位上來，是思想大解放具體生動的實踐。為了做好選人用人工作，在工作實踐中，我縣總結出“六公開、五提名、四差額、三推薦，二票決、一報告”的干部選任工作機制（即“654321”干部選任工作機制）。并且，在公開和差額兩個環(huán)節(jié)上下功夫，做到了推薦公開、提名公開、考察公開、結果公開和監(jiān)督公開；在差額環(huán)節(jié)上，做到了差額提名、差額推薦、差額考察及縣委常委會和全委會差額票決。今年，拿出了2個副局長職位參加柳州市的“公選”，拿出5個副科級領導職位在全縣范圍內(nèi)“公推”。這次的“公選”和“公推”，有些職位在我縣首次放寬了身份的準入條件，對實績突出的干部重用，對干事創(chuàng)業(yè)的干部寬容，選拔想干事會干事、敢負責敢擔當?shù)念I導上前臺、唱主角、當尖兵，實現(xiàn)“多中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的目標，以領導干部的表率作用引領和營造干部群眾解放思想的濃厚氛圍。
（一）發(fā)展思路更加明晰，全縣經(jīng)濟社會明顯進步。我縣開展解放思想大討論活動以來，全縣黨員干部特別是領導干部對縣情有了新的認識，立足現(xiàn)實和發(fā)展態(tài)勢把握縣情，科學評價我縣的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展的階段性特征，對我縣今后發(fā)展的戰(zhàn)略定位更加明晰，有力地促進全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。今年第一季度，全縣生產(chǎn)總值完成88046萬元，同比增長6.6%；全社會固定資產(chǎn)總投資86647萬元，同比增長19.56%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成69853萬元，同比增長36.67%；財政收入6038萬元，同比增長14%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2304元，同比增長18.96%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5508元，同比增長14.05%。
（二）干部作風更加好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。通過解放思想大討論活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，全縣黨員干部特別是領導干部的工作作風更加好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高。今年1至4月，全縣招商引資工作，在談項目3個，在建項目2個，建成投產(chǎn)1個；全縣村屯道路維修18.5公里，爭取資金102萬元，同比增長35%；向上爭取農(nóng)田水利基礎設施建設12項，資金9300萬元，同比增長31%；爭取飲水工程80處，投資2162.8萬元，同比增長25%。
（三）黨群、干群關系更加融洽，為民辦事的能力明顯增強。通過“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”等平臺和載體，融洽了黨群、干群關系。黨員干部為民辦實事蔚然成風，辦事能力明顯增強?；顒娱_展以來，新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件。
按照解放思想大討論活動實施方案，我縣在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神、柳州精神等方面存在的主要問題進行分析梳理。認為在黨員干部隊伍中，安于現(xiàn)狀、不思進取的思想；瞻前顧后、不敢擔當?shù)乃枷?；觀念陳舊、因循守舊的思想；本位主義、狹隘封閉的思想還同時存在。在學用政策方面，還存在活用政策做得不夠，理論創(chuàng)新做得不夠，政策落實抓得不緊等問題。此外，對弘揚“廣西精神、柳州精神”、提煉“***精神”認識還不夠到位。
我縣解放思想大討論活動的下步打算，在學用政策活動上，在政策宣傳方面。一是舉辦村支部書記、村委主任培訓班。二是到長安鎮(zhèn)、泗頂鎮(zhèn)山貝村等單位開展政策宣傳活動。三是邀請專家到***辦政策宣傳講座。四是舉辦科級干部培訓班。五是續(xù)編《***惠農(nóng)信息》。在理論科研方面。一是完成《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題文章撰寫工作。二是完成《***縣科技創(chuàng)新促增收研究》調(diào)研報告。三是促進全縣課題科研工作。在文件匯編方面。完成以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內(nèi)容的〈惠農(nóng)文件匯編〉工作。
在“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動上，一是強整改抓落實。針對第二階段存在的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案，提出限時整改的內(nèi)容和要求，并向群眾公布整改情況，以形成推動科學發(fā)展的辦法、措施、政策、制度，推動各項工作落實。二是重督查強行動。切實加強督促檢查，確保活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作的實際行動。三是善總結推典型。認真總結成功做法和經(jīng)驗，培育和推出典型，強化示范帶動作用。四是用載體促發(fā)展。通過六項載體活動，加大政策、思想、資金、物質(zhì)、技術、信息等方面的援助，幫助結對村屯群眾改善生產(chǎn)生活條件，全面提升基層組織建設水平。
在宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”上，一是鞏固成果，精心組織。繼續(xù)鞏固前兩個階段大討論活動所取得的成果，注重總結經(jīng)驗，揚長避短，集中力量對大討論活動第三階段工作進行全方位的宣傳報道，再造宣傳濃厚氛圍；二是精心策劃，不斷創(chuàng)新。針對第三階段整改落實工作的宣傳報道，宣傳組將按照大討論活動方案和宣傳組工作方案，精心策劃和組織好大討論活動的宣傳工作。一是精心設計宣傳工作載體，使宣傳形式做到多、精、活。二是加強對活動信息的培訓與指導，提高信息稿件的質(zhì)量，使宣傳內(nèi)容力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，進一步強化針對性和實效性，多從群眾關心的角度出發(fā)，多反映縣委、縣政府決策與群眾期待的協(xié)調(diào)一致。三是緊扣主題，把握導向。第三階段的工作重點是整改落實，宣傳組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位在第二階段活動中查擺、發(fā)現(xiàn)出來的問題整改情況進行宣傳報道，宣傳將以文字、圖片、音視頻等形式進行宣傳，將繼續(xù)以電視臺、網(wǎng)絡、報紙、簡報等平臺進行報道，從而推動整體宣傳策劃工作的落實和實施。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇六
1、學習新型工業(yè)化知識方面存在問題主要表現(xiàn):一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，對當前推進新型工業(yè)化進程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。
工業(yè)化知識學習之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學風造成的。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經(jīng)掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認識到自己對新型工業(yè)化知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
2、落實縣委關于加快新型工業(yè)化進程的決定方面存在問題主要表現(xiàn):一是對地區(qū)、縣委關于加快推進新型工業(yè)化進程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準確，有理解太低(沒有工業(yè))和理解太高(無法實現(xiàn))的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠不可能實現(xiàn)的模糊認識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。
存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學習時沒有很好的聯(lián)系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在**機關工作的原因，思想不斷老化，思想認識上老有一種在后方二線工作的思想，總認為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學發(fā)展觀、推進新型工業(yè)化進程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。
4、解放思想、更新觀念方面存在問題表現(xiàn):思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。由于在**機關工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。
為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業(yè)化進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇七
通過學習十七大，參加解放思想大討論，我認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，覺得自己的工作當中還存在以下問題：
一是理論學習缺乏系統(tǒng)化。在學習上，只求字面上學會、學懂，沒有把握它的精神實質(zhì)，學習不深入。學習只是一鱗半爪，沒有系統(tǒng)化學習，不能站在一定的高度去全面領會。
二是理論與實踐結合不夠。由于理論學習不能有效理解它的要義，致使理論學習與實踐相脫離，不能把理論用于指導實踐，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。
四是理論調(diào)研欠缺。廠務公開管理工作程序多、原則性強，工作難度大，需要多看、多轉(zhuǎn)、多想、勤總結，但是，我的調(diào)查研究工作做的還很不夠。
綜上所述，通過認真而深刻的自我剖析，充分認識到自身的差距，在今后的工作中我將帶頭認真學習，積極工作，具體措施如下：
一、帶頭認真學習黨的方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調(diào)研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
二、帶頭在工作中解放思想、放下包袱、大膽工作、勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，不畏強暴，敢于碰硬，帶領大家努力工作，順利完成年度擴面與征收任務，做時代的強者。
三、帶頭樹立全局意識與大局觀念，與其他搞好協(xié)調(diào)與配合，共同推動我局工作的全面開展。
四、帶頭注意工作方法，關心同志生活。不僅做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇八
思想是行動的先導。實踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有思想的解放，就不會有發(fā)展的跨越。
浩蕩長江，激涌東流，不舍晝夜。站在時代潮頭，江陰應當沉思：何種勇氣，方能使江陰激情勃發(fā)；何種自信，方能使江陰負重奮進；何種力量，方能使江陰不斷跨越?這種勇氣、自信和力量，必將來自新一輪思想的大解放！
改革開放xx年來，解放思想始終伴隨著江陰發(fā)展、推動著江陰發(fā)展，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起還是外向型經(jīng)濟迅猛發(fā)展，無論是民營經(jīng)濟不斷壯大還是創(chuàng)新型經(jīng)濟蓬勃興起，江陰的每一次重大突破、重大跨越，都首先得益于思想的解放。正是一次次的思想解放，鍛造了“人心齊、民性剛、敢攀登、創(chuàng)一流”的江陰精神，推動了“蘇南模式”“江陰板塊”的崛起蝶變，成就了江陰蘇南前列、縣域排頭的實力與地位。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極回應時代關切，勇于破解實踐難題，以非凡的政治勇氣和高超的政治智慧推動新一輪改革開放大潮涌起。特別是今年，習近平總書記在博鰲亞洲論壇2018年年會上發(fā)表重要講話，鄭重宣示“在新時代新起點上繼續(xù)把全面深化改革推向前進”，并特別強調(diào)“改革開放的過程就是思想解放的過程。沒有思想大解放，就不會有改革大突破”?？倳浀闹匾v話，是新形勢下解放思想再深化的指南針，是新時代改革開放再出發(fā)的動員令。
新時代、新征程，呼喚思想大解放。40年的風雨歷程，給我們最深切的體會就是：江陰的過去，是在解放思想中不斷奮進的；江陰的未來，也必須在解放思想中砥礪前行。當前，江陰已經(jīng)站上了新的歷史起點，踏上了新一輪改革發(fā)展的新征程。面對區(qū)域發(fā)展前有標兵、后有追兵的競爭態(tài)勢，我們不能自滿、不敢懈??；面對國內(nèi)外發(fā)展大勢和一帶一路、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略，讓我們深感百舸爭流、時不我待；面對集成改革不斷向縱深推進，讓我們摩拳擦掌、躍躍欲試；面對日益趨緊的資源要素瓶頸制約，人民群眾對青山綠水的期盼，讓我們徹悟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式勢在必行……為此，深入開展解放思想大討論活動，是江陰謀求新一輪發(fā)展的順時應勢之舉。
發(fā)展離不開改革，離不開思想解放。如今，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為時代發(fā)展的主旋律，與以前的高速增長階段相比，高質(zhì)量發(fā)展是一場涉及發(fā)展方式、經(jīng)濟結構、增長動力等諸多方面的系統(tǒng)性重大變革，從“高速度”轉(zhuǎn)向“高質(zhì)量”，體現(xiàn)的是發(fā)展規(guī)律；從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”，體現(xiàn)的是發(fā)展追求；從“中低端”轉(zhuǎn)向“中高端”，體現(xiàn)的是發(fā)展水平。所有這些，都是對我們傳統(tǒng)理念、習慣路徑的根本性變革，都亟需我們把解放思想作為高質(zhì)量發(fā)展的動力之源，加快突破思維定勢、打破利益藩籬、擺脫路徑依賴、走出既定格局，從思想深處解決認知問題，用創(chuàng)新舉措解決實踐問題，以思想解放的走在前，推動江陰的高質(zhì)量發(fā)展走在先。
實踐告訴我們，思想解放的高度，決定著改革的深度、開放的力度、發(fā)展的速度、富民的程度。我們要當好縣域發(fā)展排頭兵、高質(zhì)量發(fā)展領跑者，就必須在更高層次、更高程度、更廣領域上推進新一輪思想大解放，踐行新時代“新思想”、落實新時代“新要求”、順應新時代“新形勢”、擔當新時代“新使命”，為“強富美高”新江陰建設凝聚磅礴的精神力量。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇九
各位領導、各位同事:。
開展“解放思想尋新突破，推動跨越建新xx”大討論活動，是區(qū)委根據(jù)省、市安排部署，結合實際，審時度勢，著眼轉(zhuǎn)型發(fā)展作出的一項重大舉措，對于正處在“兩個轉(zhuǎn)型”發(fā)展的關鍵時期的**來說，很有必要。對于區(qū)首腦機關來說，顯得更加十分緊迫。
下面，我結合學習情況，就如何解放思想，提高“三服務”水平向大家匯報一下自己的淺悟感受，不當之處，敬請各位領導、同事批評指正。
更新觀念，就能帶來各項工作的新局面，這已經(jīng)被實踐充分證明。我曾在區(qū)委組織部抓基層黨建近10年時間，就是因為不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新舉措，在黨員發(fā)展、村集體經(jīng)濟、遠程教育、民主政治建設等方面大膽創(chuàng)新，在市委組織部的指導下，在區(qū)委的堅強領導下，在全區(qū)上下黨務工作者大力支持下，我區(qū)于2008年榮獲全省基層組織建設先進縣稱號。作為區(qū)委辦來說，要提高“三服務”工作水平，就必須始終高舉解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不為”，就會在觀望、等待和徘徊中坐失發(fā)展中的許多良機。只在一件事情上解放思想不行，只在一個階段解放思想也不行。這方面，我們有過許多深刻的教訓。解放思想沒有盡頭，也不可能一勞永逸。我們要自覺地把解放思想作為思維模式，作為工作習慣，作為解放工作中遇到的一切問題的制勝法寶，善于處理好“破”與“立”的關系，在更新觀念上下功夫，切實解決好眼界不寬廣、思路不開闊、開放意識、創(chuàng)新意識和主動意識不強等思想障礙，用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，完善、健全相關規(guī)章制度或機制，為領導決策服好務。
創(chuàng)新是一個大概念，但對我們區(qū)委辦來說，有時候創(chuàng)新很容易、很簡單。我們只要敢于破除習慣思維，敢于擺脫傳統(tǒng)思想和陳舊觀念的束縛，沖破不適時宜和阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為，把過去習慣的工作內(nèi)容、工作方式稍微改變一下，也就是創(chuàng)新，而且這種細微的變化，往往會收到事半功倍的效果。事實上，相當多的創(chuàng)新成果，并不是驚天動地的大變革、大創(chuàng)造，許多給我們生活帶來巨大變化的創(chuàng)新成果，其實都是一些很簡單的變革，但這種變革都是不按慣例和常規(guī)來進行的。前段時間，針對辦公室公文處理、流轉(zhuǎn)效率不高的問題，我們在處理、流轉(zhuǎn)程序上進行了簡化，領導對此反映較好，這也是創(chuàng)新。針對部分領導辦公桌上文件夾“堆積如山”，沒有得到及時處理，致使一些文件、辦件到區(qū)委書記那里就變成了“急件”的實際情況，我們把“急件”用紅色文件夾，“保密件”用黑色文件夾，一般處理件仍沿用過去的文件夾，這樣就能引導領導一到辦公室，就做到“輕、重、緩、急”，先把紅色文件夾處理，再處理一般件，這樣就不會耽誤“急件”處理的時間，這也得到領導和部門的高度評價，這也是創(chuàng)新的結果。
我于去年5月份從區(qū)委組織部到區(qū)委辦，現(xiàn)有一年多時間了，我發(fā)現(xiàn)不管是老同事還是新同事，我們每個人在最基礎、最應掌握的知識和能力上，都還有一定欠缺和不足。我把它總結為“三個不夠”：一是我們在全區(qū)首腦機關工作，但絕大多數(shù)同事包括秘書科、政研室、督查室的同事，對黨的理論、黨的路線方針政策、國家支持資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、國發(fā)2號文件、武陵山片區(qū)扶貧規(guī)劃，研究和掌握得都還很不夠，對工業(yè)經(jīng)濟、金融服務、土地政策、投資融資、招商引資、城鎮(zhèn)建設與管理等方面的基本知識、根本方法僅知之皮毛，還停留在看、抄、拼上，用時也只是“炒冷飯”，沒有幾個人學習研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。對全區(qū)紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文化、安全生產(chǎn)、計劃生育等工作的特點、做法和經(jīng)驗的了解和掌握，更是停留在部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）所報的一些材料上，也沒有幾個人進行過認真地思考和研究，沒有幾個人能講出一套完整的觀點，沒有幾個人能全面掌握兩個新區(qū)的建設情況，致使給領導寫材料時不是少這樣就是少那樣。二是我們在辦公室這樣全區(qū)經(jīng)濟社會領導核心的機關工作，但對整個xx經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、階段性特征、發(fā)展特點、存在的問題以及下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給區(qū)委、區(qū)政府領導提出有一定理論高度、有一定操作性、符合萬山實際，且被區(qū)委采納的工作建議。前不久，我根據(jù)組織安排，兼任督查室主任，發(fā)現(xiàn)以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帳，在督查室各位同事的努力下，現(xiàn)已把年初以來的區(qū)委常委會議紀要議定的事項的落實情況進行了督查，正在落實區(qū)委書記批示件，在這段時間開展督查工作，我發(fā)現(xiàn)督查工作很難抓住區(qū)委、區(qū)政府關注的熱點問題，很少向區(qū)委、區(qū)政府反饋決策落實的全面情況，包括新經(jīng)驗和新形勢下存在的問題。同樣，在我分管信息工作那段時間，我也發(fā)現(xiàn)信息工作對全區(qū)面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的深度分析，也做得很不夠。三是我們在辦公室這樣一個全區(qū)辦公系統(tǒng)最高的機關工作，承擔著督查指導全區(qū)辦公系統(tǒng)業(yè)務工作的職能和義務，但客觀地講，我們大多數(shù)同事對業(yè)務知識不夠精通，理論水平普遍比較低的問題，對近段時間中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的4個文件理解不夠透，始終是我們存在的一個突出問題。各室、辦、局、科在工作中，也經(jīng)常有很低級的失誤發(fā)生，經(jīng)常出笑話。若以這樣的水平去督查各級各部門辦公室，肯定沒有底氣，也指導不好。因此，我們要創(chuàng)新學習方式，學習、強化、彌補文字、接待、督查、信息、政研、保密、辦文辦會等方面的業(yè)務知識，并不斷運用于實踐當中。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十
在xx縣委組織“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”學習討論活動之際，xx局在組織召開了專題民主生活會，深刻剖析問題根源，本人反省自己在思想、作風等方面存在的主要問題，對照檢查如下：
理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。主要表現(xiàn)在在學習中存在厭倦、畏難情緒，不能持之以恒的問題。在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，存在一知半解，沒有做到全面學、反復學、聯(lián)系實際學。如，對集中組織學習的《憲法》、《監(jiān)察法》、習總書記要求必讀的《資本論》、脫貧攻堅的相關文件等，大多只是看一遍，網(wǎng)上完成學時，存在走馬觀花、走過場問題，更談不上深刻鉆研，聯(lián)系實際，學以致用。對學習不重視的思想根源是黨性錘煉不足，對學習的重要性沒有充分認識。
對聯(lián)系的扶貧村、貧困戶，對聯(lián)系的股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx項目等調(diào)查研究不夠，如貧困村基礎情況、存在哪些問題、貧困戶有哪些需求了解不夠清楚；在與貧困戶溝通中不會拉家常說群眾語言；對聯(lián)系的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的存在問題和發(fā)展出路沒有深入思考；對股室同志關心不夠，思想動態(tài)工作情況了解不夠，對他們存在的困難協(xié)調(diào)解決不夠；主動向領導匯報工作不夠，與黨組成員溝通不深入，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有主動向主要領導溝通，沒做到“咬耳朵”、“扯袖子”。對北京援建項目存在問題掌握不及時，工作局限于每月開調(diào)度會，到項目所在地調(diào)研少，與項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導溝通不夠。思想根源是沒有從促進工作的實際思考問題，有當老好人，不愿得罪人的思想。
在工作中自我要求不嚴，工作作風漂浮欠踏實。對分管工作，有的工作布置后沒有一盯到底，沒有做到抓鐵留痕，打造精品，滿足于完成任務。有的沒有考慮到一線同志任務多、任務重，提的要求不切實際。工作時存在經(jīng)驗主義，對巴東縣的實際情況了解不深，沒有用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點看問題。思想根源是沒有正確認識掛職干部職責，作風不實。
在工作中擔當作為的主動性不夠，遇到困難沒有想方設法解決，碰到難題有退縮情緒，存在不冒尖、不出頭、平穩(wěn)過渡，當太平官思想。在面對問題時首先想到自己怎么辦，而不是首先想到群眾想怎么辦。沒有形成完善工作思路，摸清xx縣貧困群眾需求，更未取得顯著工作成績，工作成效微乎其微。從思想根源來講，擔當作為的意識不足，沒有從群眾出發(fā)，嚴重脫離群眾。
（一）狠抓學習，提高理論水平。樹立學習意識，強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。提高修養(yǎng)、增長本領，提高能干會干善于干的本領。增強黨性和理想信念。
（二）強化四個意識，把群眾的事放在心上，敢于擔當，勇于作為，以為官有為作為工作導向，在今后工作中明確重點任務，有序開展對口支援工作。
（三）在工作中以“踏石有印、抓鐵留痕”的工作作風，以不達目的誓不罷休的韌勁開展工作，謀一事，做實一事。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十一
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
解放思想大討論個人自查剖析材料自開展“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動以來，按照縣委和本局的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了市委x書記在全市解放思想大討論活動動員會上的講話xxx書記在縣委x屆二次全會上的講話等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為單位主要負責人，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現(xiàn)將自身問題作以下分析：一、查找存在的主要問題1、為“07跨越”服務的思想認識不夠。在07跨越之年，在為地方經(jīng)濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了食品藥品市場監(jiān)管上，服務的意識不強，存在著被動、應付思想。2、個人業(yè)務能力欠缺，對藥械監(jiān)管的法律法規(guī)掌握不熟練。雖然也學習了不少藥械監(jiān)管方面的法律、法規(guī)，但認為自己年紀大了，作為主要負責人主管全面工作，不直接從事執(zhí)法工作，又有其他副局長把關，所以學習不主動、深入，在實際工作中運用也不熟練，造成自身素質(zhì)與新形勢下的藥監(jiān)工作不相適應。3、工作作風簡單，缺乏創(chuàng)新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。4、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。二、造成以上問題的根源1、思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。平時只教育年青人要多學習，不學習就要被淘汰，卻認為自己已到中年了，再過幾年就退休了，學不學無所謂了，可做基層藥監(jiān)部門的負責人，為官一任，造福一方，即使不在領導崗位了，也要活到老，學到老，為國家、為人民多做貢獻。在工作上思想保守，出亂子、怕?lián)熑蔚乃枷脒€比較突出。2、主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，對全縣經(jīng)濟形勢認識不清，責任意識不強。三、今后打算這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我縣醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的努力。一是加強政治理論和業(yè)務學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀，提高業(yè)務能力，為做好藥監(jiān)各項工作練好內(nèi)功。二是改變觀念，優(yōu)化服務。做好藥監(jiān)工作是為人民根本利益服務的，一方面要認真監(jiān)管我縣藥械市場，嚴厲打擊制售假劣藥品等違法行為；另一方面，要為藥械經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構搞好服務，提高藥品質(zhì)量管理水平，為醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。三是開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流。多深入企業(yè)、基層開展調(diào)查研究，努力為群眾多辦實事、好事，做人民群眾的貼心人。努力改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，為經(jīng)濟發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。在本職工作中，創(chuàng)新工作方法，完善服務機制，提高工作效率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力為全縣“07跨越”的奮斗目標做出自己應有的貢獻。
開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。我自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。作為一名基層共產(chǎn)黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風，帶領群眾進行全縣的生態(tài)環(huán)境建設，推動我縣林業(yè)建設再上新的臺階。
結合結合自己的工作歷程，在學習上、工作作風、**集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面存在著一些不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對林業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識不足，沒有充分認識到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多點支撐性。輕視理論學習和與業(yè)務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹?？傮w缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對市委作出的一些關系全市發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，在決策分析時還欠缺第一手資料。
3、改革創(chuàng)新上有差距。面對當前的林業(yè)建設工作，自己長期以來一直注重造林，對管護和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識不強，在林業(yè)的經(jīng)營機制方面，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
4、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。
通過以前學習，提高了自身的理論素養(yǎng)，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由于長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑老經(jīng)驗、老辦法。通過學習，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前林業(yè)建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。在黨內(nèi)生活中，不能主動接受大家的監(jiān)督，很少誠懇地征求同志們對自己的批評意見。通過學習自己認識到，如果不堅持學習政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團結，影響進步。我深感由于各種復雜問題和矛盾的出現(xiàn)，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，都是為人民服務的宗旨意識不強的表現(xiàn)。
通過這次開展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、深入學習，提高自己。我要自覺學習馬列主義、思想、鄧小&平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
2、加強服務，大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣林業(yè)生態(tài)建設再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快速發(fā)展，為建設好靜寧生態(tài)環(huán)境做出應有的貢獻。
3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束"，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，為林業(yè)建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收而貢獻力量。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務。
自今年8月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“**同志在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。
一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農(nóng)業(yè)技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業(yè)心的真實體現(xiàn)。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
自黨的解放思想大討論活動啟動以來，開發(fā)區(qū)黨工委高度重視，精心組織，周密部署，學習求實效，調(diào)研出實招，緊扣中心工作和重點工作，真學、真用、真心實意解決群眾反映的突出問題，堅持邊學邊改，邊查邊改，活動扎實有序推進。針對存在的問題，開發(fā)區(qū)領導班子進行了認真梳理剖析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
(一)思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu);不思進取，混天度日;觀念僵化，因循守舊;頭腦空泛，思路狹窄;好大喜功，小進即滿的思想觀念。
(二)精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振;心不在焉、狀態(tài)不佳;有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事;小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
(三)工作標準問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付;工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高;不愿精細謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿出力流汗;工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
(四)作風漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩;重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié);工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
(五)紀律渙散問題。部門作風紀律有強調(diào)，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止;有章不循，我行我素;存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
(六)服務不細問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過認真查找、剖析認為，這些問題反映了社會保險局在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展等方面存在著不足，同時也反映了領導班子在自身建設和干部隊伍建設等方面上存在著差距。原因歸納為：
(一)對學習重視程度不足?？偟膩碚f，開發(fā)區(qū)黨支部還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期社會保險事業(yè)工作的要求。但由于學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
(二)對規(guī)章制度的落實監(jiān)督檢查不足。我們的制度條文規(guī)定比較多，但對制度的檢查落實有些欠缺，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
(三)對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作，放松了對主觀世界的改造，使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，理想信念有些淡化。
(四)思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經(jīng)濟實體形式多樣化特點日益顯著的新時期，面對大量出現(xiàn)的新問題、新事物、新矛盾有時感到不適應。對新事物認識不透、研究不夠、方法不多;在解決問題的方法手段上往往依靠經(jīng)驗來解決問題。對現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，理性思考不深入，處理問題就事論事的多，把握形勢、了解大局不深不透。
(五)科學發(fā)展和創(chuàng)新意識不夠強，有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的精神和辦法解決新情況、新問題，敢想、敢試等方面自己顯得不夠強，有憑經(jīng)驗辦事的心理。有時“怕”字當頭，怕工作失誤，怕承擔風險。主要根源在于：一是過于相信自己，憑老經(jīng)驗干工作，用老思維對待新事物;二是安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，認為工作時間長了，也不想進步了，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和懈怠情緒。
(一)強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝頭腦，不斷提高個人修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)強化“服務”意識，發(fā)揚與時俱進精神。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要搞好服務，在工作中，繼續(xù)堅持原則，辦公辦事，守法執(zhí)法，勇于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，搞好服務為開發(fā)區(qū)發(fā)展作出積極的貢獻。
(二)強化“開拓”意識。黨員干部要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經(jīng)濟的變化。
(三)努力做好本職工作。把本次開展“進一步解放思想、樹立擔當意識、促進跨越發(fā)展大學習、大討論活動”落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
總之，面對新的形勢、新的任務、新的要求，開發(fā)區(qū)要進一步解放思想，振奮精神，發(fā)揚成績，克服不足，出色完成各項工作任務，為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十二
解放思想是科學發(fā)展觀的精髓，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發(fā)展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發(fā)展的討論活動正在全國范圍內(nèi)如火如荼地開展，區(qū)教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發(fā)展”活動也進入了一個新的階段。
在這次活動中，自己嚴格按照區(qū)教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯(lián)系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質(zhì)上有一個明顯的提升。
通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。
1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。
學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大。
報告。
中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創(chuàng)新性?，F(xiàn)在，黨中央又再次提出要繼續(xù)解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。
反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發(fā)展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業(yè)務學習有時也拋諸腦后。“書到用時方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現(xiàn)學現(xiàn)用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發(fā)，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統(tǒng)性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內(nèi)容比較零碎，不夠系統(tǒng)，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距。四是在學習中理論聯(lián)系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。
2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。
學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質(zhì)的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
3、工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠。
思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現(xiàn)出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創(chuàng)造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創(chuàng)造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發(fā)，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現(xiàn)教師們的要求。在執(zhí)行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。
自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業(yè)務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創(chuàng)新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經(jīng)驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創(chuàng)造性的去工作，造成自己經(jīng)常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產(chǎn)生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。
4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。
科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創(chuàng)新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執(zhí)行文件，以講話貫徹講話。這些現(xiàn)象在我自己身上也或多或少的有所體現(xiàn)。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經(jīng)常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現(xiàn)象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。
認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：
1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。而且是業(yè)務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現(xiàn)代理論知識學習缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創(chuàng)新精神。
3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規(guī)定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。
1、要不斷加強學習，提高理論修養(yǎng)。要把學習作為增強個人修養(yǎng)，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性。同時也要學業(yè)務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯(lián)系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績。
2、繼續(xù)解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調(diào)查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發(fā)展，有利于調(diào)動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質(zhì)量的工作。
3、工作要富有激情，要增強主動性和創(chuàng)造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業(yè)，更要當作一項事業(yè)，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩(wěn)、暮氣沉沉的精神狀態(tài)，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創(chuàng)新，使自己的工作有活力，有效率。
4、增強奉獻意識，努力發(fā)揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發(fā)展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業(yè)績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發(fā)揮應有的表率作用。
5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調(diào)研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質(zhì)，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十三
為進一步貫徹黨的十七屆六中全會精神、中央新疆座談會精神、自治區(qū)第八屆黨代會精神，我縣全面開展了解放思想、更新思想、促進發(fā)展、確保穩(wěn)定的大學習、大討論、大改進活動。通過活動的發(fā)展，我個人對思想有了一定的了解。現(xiàn)與我自己的實際情況進行以下分析：
1.對活動了解不深，看不到自己的問題。在活動的早期階段，我覺得這個活動只是一項正式的工作，我看不到自己的問題。我覺得日常工作還可以，基本工作也可以處理。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委非常重視這項工作，組織部分領導干部、村黨支部書記、一般干部參觀學習，通過參觀學習，發(fā)現(xiàn)自己有很多缺點，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉(xiāng)各項工作如火如荼，大家都趁著援疆的大好時機，熱火朝天地工作。進一步認識到看不到差距是最大的差距。
2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關組織的學習活動總是被動接受，不主動學習，通常以工作忙，事情多為借口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯后，問題不徹底，解決能力不強，工作效率低。
3.專業(yè)知識不夠熟練，具體表現(xiàn)在黨建知識不熟悉，知識能量不強，只被動接受領導安排的任務。以完成工作為目的，不注重工作質(zhì)量和效率，在工作中遇到困難，解決能力不強，只是盲目報告或僥幸心理，認為領導也很忙，找不到這件事做得不好。不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。特別是在寫作能力方面，不學不練，導致一般信息寫不好，大材料寫不出來。讓領導失望，為領導添憂。
4、努力工作精神不強，工作協(xié)調(diào)能力差?；鶎庸ぷ鞣爆?，有很多工作壓力，只會盲目抱怨，抱怨。沒有強烈的努力工作精神，協(xié)調(diào)能力也很差，工作時間不能區(qū)分主次，找不到重點，導致報告材料沒有及時報告，完成工作質(zhì)量相對較差。
5、“雙語”能力依然很差。工作的環(huán)境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環(huán)境內(nèi)，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。
保護。所以在維穩(wěn)工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發(fā)揮好自己的作用。
1、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。主動參加鄉(xiāng)里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質(zhì)提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。
2、不斷加強業(yè)務工作能力和業(yè)務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業(yè)務知識，做到對基礎的業(yè)務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網(wǎng)絡的毛病，不能“沒有網(wǎng)絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。
3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
和部門，更不能找借口、找理由不參加維穩(wěn)工作。更好的發(fā)揮自身的作用。
5、在平時的工作中需要善于總結自己的不足和缺點并不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十四
省十三次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，全面總結了我省過去五年取得的主要成績，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖。省十三次黨代會是我市公安出入境管理工作發(fā)展前行的重要指引，我們將緊密結合能力作風建設年活動，把學深悟透會議精神作為當前最重要的任務，把貫徹落實省黨代會會議精神和全市公安局長會議精神作為營造和維護我市良好出入境秩序的重要載體。
一是高舉中國特色社會主義發(fā)展偉大旗幟，維護黨中央核心地位。全市公安出入境隊伍要不斷提升思想境界，準確理解把握習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從思想層面與黨中央看齊，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。把捍衛(wèi)國家政治安全作為首要任務，抓好主責主業(yè)，以最高標準、最嚴要求，全力以赴做好二十大安保維穩(wěn)工作。二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇?lián)姑臎Q心，從振興出發(fā)，不斷提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力水平。三是把全市公安局長會議精神作為全市公安出入境管理的重要指引。要深入學習，吃透全市公安工作發(fā)展思路，按照“123456”的實踐準繩，錨定全市公安出入境管理部門方向和路線，全面解放思想，結合會議精神完善全年重點任務，從管理和打擊上再發(fā)力，不斷凈化我市出入境秩序。
一是把解放思想作為出發(fā)點。要進一步解放思想，不斷平衡“管”和“服”的關系，將工作重心逐步從服務向管理和打擊轉(zhuǎn)變，以嚴格出入境證件審批和指導基層外國人管控為先導，以打擊“三非”外國人和妨害國(邊)境違法犯罪為重點，以落實各級營商便民舉措為己任，不斷提升出入境管理服務水平。二是把管理作為關鍵點。要嚴格中國公民出境審查制度，對涉嫌出境從事違法犯罪活動的，堅決不予簽發(fā)證件;加強對基層派出所指導，以大范圍培訓解決能力問題，以點對點解決具體問題;暢通多警種、多部門聯(lián)動工作機制，構建綜合治理格局。三是把打擊違法犯罪作為著力點。一方面，嚴厲打擊妨害國(邊)境違法犯罪，從被動發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃映鰮?，深化“獴獵行動-2022”，嚴打偷渡犯罪團伙，深挖涉賭涉詐重點人員和其他境外違法犯罪的偷越國(邊)境線索;另一方面，深化“三非”突出問題治理，以“三非”外國人治理工作領導小組領導小組機制為依托，緊盯非法外教、毗鄰國家人員非法務工等重點問題，大幅“清存量”、堅決“減增量”，聯(lián)合有關部門開展長期非法居留開展清查，形成全方位防范、全要素管理、全鏈條打擊工作格局。
一是強化政治理論能力。把學習省十三次黨代會精神作為重要學習任務，省黨代會內(nèi)涵豐富、高屋建瓴，要庖丁解牛般把會議內(nèi)容分解學習，緊密結合基層黨組織建設，“三會一課”組織生活會等黨建活動，特別是要認真學習許勤同志在大會上作的重要報告，深入理解核心要義，從而指導實踐、服務振興發(fā)展。二是強化素質(zhì)能力建設。要以不斷擦亮牡丹江公安品牌形象為努力方向，以能力作風建設年為契機，切實強化隊伍思想政治建設，推動學習制度常態(tài)化，提升業(yè)務素質(zhì)，落實青年干部培養(yǎng)計劃，加強全市出入境隊伍和基層派出所各類專業(yè)培訓，規(guī)范窗口服務建設，從隊伍內(nèi)部發(fā)力，服務振興發(fā)展。三是強化紀律作風建設。
按照權責事項、行政許可、證明事項和政務服務事項“四張清單”，加強監(jiān)管，提高依法行政、依法辦案能力水平。緊密圍繞窗口服務強化紀律作風建設，強化監(jiān)督管理，切實落實“12367”熱線、領導帶班制度、音視頻巡查制度，打造忠誠擔當?shù)某鋈刖酬犖椤?BR> 醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十五
作為黨員領導干部必須要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，進一步牢固樹立“四個意識”，做到講政治、守規(guī)矩、知敬畏、顧大局，做到“四個必須”。一是必須堅定政治立場不動搖。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，強化黨的全面領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守黨的“四個規(guī)矩”。把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，嚴以律己、令行禁止；嚴格遵守黨章，不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。三是必須心懷敬畏、行有所止。敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏監(jiān)督、嚴格貫徹落實各項紀律要求。四是必須服從服務于國家發(fā)展大局。擺正位置，找準方向，自覺對照，主動提高，切實增強深入認識黨和國家機構改革大局、自覺服從黨和國家的改革大局、積極服務黨和國家機構改革大局的意識和能力，跟上新時代，不負新時代。
兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“學”是基礎、“做”是關鍵，學與做是一個整體、是統(tǒng)一的，要不斷學、持續(xù)做，立根固本、久久為功。在突出政治學習和教育、黨性鍛煉的同時，還要強化“四個能力”，實現(xiàn)思想大解放。
一是強化學習能力。俗話說：“活到老，學到老”，不管身居何位，時刻自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現(xiàn)認識再認識，才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學習，才能提高工作水平，適應新時期、新形勢、新任務;通過學習，才能開闊新的視野，獲取新的靈感，促進工作取得新成效;通過學習，才能牢固樹立正確的人生觀和世界觀，才能保持堅定的政治立場。二是強化服務能力。為人民服務是黨的根本宗旨，結合到我們的實際工作中，表現(xiàn)為積極協(xié)調(diào)各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難的能力。還表現(xiàn)在切實服務于群眾，盡量解決群眾要求，對一時解決不了的問題認真解釋，耐心作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態(tài)度對待工作。三是要強化創(chuàng)新能力。解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展，我們在工作中會不斷碰到新情況、新問題和新困難。只有解放思想，樹立敢想、敢闖、敢干，勇于自我革新，勇于與時俱進的思想觀念，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。在新形勢下，我們要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。四是強化求真務實的工作能力。尊重客觀規(guī)律，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的人生觀、價值觀，立足于實際，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，埋頭苦干，一件一件地把工作干到最好，一步一步地把事業(yè)推向前進；講究工作方法，堅持調(diào)查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和特點，高效率地推進和完成工作。
以黨建引領為導向，以脫貧攻堅為核心，堅持“實干導向、問題導向、發(fā)展導向”，實現(xiàn)從“單打式”脫貧向“融合式”脫貧的深度轉(zhuǎn)變，以“五步工作法”為指導，以“五個大”為核心，圍繞“七個著力”來一場思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大革命、基礎設施大提升、扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風建設大比武。
一是著力強化組織領導，堅持鎮(zhèn)領導掛幫村制度，充分發(fā)揮黨委領導和政府主導作用。二是著力落實指導機制，把黨建和精準扶貧擰成“一股繩”，充分發(fā)揮基層黨組織和第一書記“一線指揮部”作用。三是著力用活扶貧資金，加大脫貧產(chǎn)業(yè)子基金爭取力度，加大財政涉農(nóng)資金整合力度。四是著力提高脫貧質(zhì)量，嚴格按照“精準識別、精準幫扶、精準退出”總體要求和“一達標兩不愁三保障”支撐體系，瞄準貧困群體精準幫扶，實行“人盯人”戰(zhàn)術，嚴把脫貧質(zhì)量關口，提高因戶因人施策的精準度，確保識別退出“應納則納、應退則退”。五是著力加強作風建設，全面開展扶貧領域作風問題專項治理，在轉(zhuǎn)變作風上來一場革命。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，強化問責追責。六是著力激發(fā)內(nèi)生動力。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，以創(chuàng)建文明村為抓手，用好新時代農(nóng)民講習所，廣泛宣傳宣講黨的方針政策和脫貧攻堅政策，回應農(nóng)民群眾的關切，提振脫貧致富的信心。七是著力強化督導檢查，加強對脫貧攻堅“四場硬仗”工作開展情況的督促檢查，重點針對責任落實、政策落實、工作落實等方面情況，采取專項督查、暗訪督導等方式，建立脫貧攻堅問題整改負面清單，并加強督導整改“回頭看”，確保我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作扎實有序推進。
通過開展“解放思想大討論”活動，全面解放思想，切實把我鎮(zhèn)發(fā)展放在全縣大局、全國大局、時代大勢中去思考和謀劃，樹立敢想敢闖敢干，勇于自我革新，勇于與時俱進的思想觀念，進一步激發(fā)我鎮(zhèn)領導干部主動擔當一心一意謀發(fā)展的工作豪情和黨員群眾主動作為一心一意推發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)激情，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，來一場思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大革命、基礎設施大提升、易地扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風建設大比武。
醫(yī)院思想解放大討論個人剖析材料篇十六
在全市深入開展的“外學文建明內(nèi)學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流”活動和“解放思想主動作為創(chuàng)一流”專題大討論活動，是市縣黨委政府作出的重要部署，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高黨員干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習胡錦濤總書記等中央、省、市縣各級領導重要講話和各級文件精神以及學習文建明、吳菊芬等先進事跡后，我的思想收獲很大，感觸很深。胡錦濤總書在十七大上曾講過“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，說明“解放思想”是掙脫舊束縛、轉(zhuǎn)變世界觀的一個重要的理論武器，是指導我們思想和其它一切工作制勝法寶。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有解放思想，才能創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。
一、存在的主要問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加解放思想大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質(zhì)上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學習；只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質(zhì)量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。
三、存在問題的主要原因。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治教育。從現(xiàn)象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀檢監(jiān)察干部，放松了對自己的嚴要求。
三、今后的努力方向。
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調(diào)研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，當執(zhí)法執(zhí)紀的楷模，敢于碰硬，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好本職工作，服從安排，搞好協(xié)調(diào)，樹立全局意識，增強集體觀念，抓緊抓好黨的建和黨風廉政建設各項工作，努力做到最好。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。還要學好專業(yè)知識、崗位知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養(yǎng)。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!