教育是培養(yǎng)人才和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要方式，我們應(yīng)該重視教育的力量?？偨Y(jié)應(yīng)該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。總結(jié)范文可以讓我們了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的總結(jié)方式和要點(diǎn)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇一
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷，以及市場(chǎng)運(yùn)作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場(chǎng);精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場(chǎng);曾在《銷售與市場(chǎng)》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展。
范文2：技術(shù)類。
1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;。
2、4年美容院駐店經(jīng)驗(yàn)，精通各種皮膚疑難問題;。
3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書。
文3：文職類。
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;。
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
范文4：通用性。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇二
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。
如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫：
興趣如：
旅游（去過十個(gè)國家）。
讀書（一年讀了50本書）。
跑步（參加馬拉松）。
為什么要這樣寫呢？
在每一項(xiàng)興趣愛好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓hr們眼前一亮，而且還對(duì)我們建立求職人設(shè)有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）。
這里，我們?cè)谂懿街螅由狭恕皡⒓玉R拉松”，那么我們向hr們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。
這從側(cè)面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì)輕易放棄，會(huì)努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。
而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：
跑步。
那么我們向hr們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對(duì)跑步感興趣。
hr：很多人都對(duì)跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì)把興趣愛好混為一談，認(rèn)為興趣=愛好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對(duì)某件事感興趣而已。
而把一件事當(dāng)做愛好，我們會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢成本。
比如：
你對(duì)音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的.愛好是音樂，你可能會(huì)去籌辦一場(chǎng)小型的音樂會(huì)。
你對(duì)跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會(huì)去參加馬拉松。
相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛好的區(qū)別：
把一件事當(dāng)做愛好，你會(huì)付出一定的成本。而興趣則不會(huì)。
其實(shí)，我們要寫簡歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類：
有特長/興趣愛好可寫；
無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發(fā)特長”。
而第二類同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇三
是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過率。
想要在個(gè)人簡歷上把握好特長優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長。在眾多的個(gè)人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇四
編寫個(gè)人簡歷重點(diǎn)是要突出簡歷的內(nèi)涵，簡歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在個(gè)人簡歷中其內(nèi)涵是通過哪些體現(xiàn)出來的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的專業(yè)能力與專業(yè)特長，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
非專業(yè)性的'特長并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的`，都可以作為特長來做補(bǔ)充。可以作為特長的有很多，不過個(gè)人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫的非常專業(yè)特長的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長放在第一位，特長要循序漸進(jìn)的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇五
個(gè)人簡歷特長如何寫好？很多人都會(huì)煩惱的。因?yàn)閭€(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我鑒定和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
個(gè)人簡歷必須注意的事項(xiàng)：
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的`專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇六
個(gè)人簡歷特長怎么寫：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：1.善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。2、責(zé)任心強(qiáng);有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：本人有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)文藝部部長，在學(xué)生工作和班級(jí)管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：銷售、派傳單、問卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，并從工作中體會(huì)到了許多樂趣，學(xué)到了很多知識(shí)。
6，擅長塑膠產(chǎn)品制造的管理.豐富的經(jīng)驗(yàn)不但使我及團(tuán)隊(duì)的工作得心應(yīng)手，也給部門和公司的業(yè)績帶來了有效的收益。
相關(guān)閱讀：看到他人能夠通過書寫出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷而獲得滿意工作，想必屢屢在職場(chǎng)中失敗的人多會(huì)對(duì)此問題比較著重，于是乎，模仿性創(chuàng)作也就會(huì)被這些求職者采用。
將他人制作出來的簡歷模板拿過來繼續(xù)使用，可能對(duì)求職者來說，這似乎并不能算的上多么嚴(yán)重的問題，但不合乎風(fēng)格的簡歷想要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，無疑是非常困難的。
借用――簡歷的整體風(fēng)格。
因?yàn)榍舐氄邠碛械膫€(gè)人能力不同，所以他們?cè)趯?shí)施簡歷制作時(shí)，能夠通過它表達(dá)出來的含義也存在極大差別，接種一份優(yōu)質(zhì)的簡歷模板雖然看起來非?？尚?，但若沒有注重它的風(fēng)格運(yùn)用問題，這般也是很難使簡歷發(fā)揮出應(yīng)有效應(yīng)的，所以為了不使簡歷看起來顯現(xiàn)出突兀的一面，我們必須要對(duì)此問題有所關(guān)注。
引導(dǎo)――重點(diǎn)陳述的方向。
求職者還需要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，其他人可能在個(gè)人能力上比較出色，所以他們會(huì)著重對(duì)能力問題進(jìn)行書寫，但一些能力并不出色的求職者在借用這些簡歷模板后，卻很難進(jìn)行頗具價(jià)值的內(nèi)容陳述。這種尷尬的局面一旦出現(xiàn)，輕者會(huì)影響到簡歷的實(shí)用性，嚴(yán)重者還會(huì)干擾到求職者的就職幾率。所以我們?nèi)f萬不可對(duì)此問題有所忽視。
即便是一點(diǎn)差距的出現(xiàn)，都有可能為簡歷的使用帶來干擾效果，求職者并不著重的問題，實(shí)則影響正是這般大，唯有把握個(gè)人能力進(jìn)行對(duì)應(yīng)簡歷創(chuàng)作，才可以將其表現(xiàn)出來的效應(yīng)提升到最高的狀態(tài)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇七
簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。
一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。
因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的.關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長處。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能。
很多人的簡歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
7、不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
8、簡歷言辭要簡潔直白。
不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
9、簡歷的修飾。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡歷的厚度。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇八
所謂的特長和優(yōu)勢(shì)，對(duì)于往屆生或者應(yīng)屆生們來說，通常是可以通過工作經(jīng)驗(yàn)和教育，而進(jìn)行展現(xiàn)的，雖然對(duì)于我來說，工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景很普通或者與其他應(yīng)聘者并無特別之處，但是這些要素是構(gòu)成我們特長和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，因此在無法判斷自身優(yōu)勢(shì)和特長時(shí)，建議您可以通過回顧自己早期的工作和求學(xué)時(shí)間，想想自己最擅長的是什么?而且，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績效評(píng)估或評(píng)價(jià)中，發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
2、身邊人的建議。
3、面試現(xiàn)場(chǎng)模擬。
對(duì)于自身特長和優(yōu)勢(shì)，一般需要是針對(duì)于應(yīng)聘崗位而言，因此要想寫好特長或優(yōu)勢(shì)，那么你也可以模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，考慮如果應(yīng)聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長，也可以在我們不具備這一特長的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個(gè)好的印象!
4、技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
5、能力。
對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
6、成績。
以你的`驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
7、嘉獎(jiǎng)。
嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會(huì)?？捎靡恍┘?xì)節(jié)說明加以強(qiáng)調(diào)。避免使用意義不明的縮寫。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
8、職業(yè)生涯。
著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇九
寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十一
寫個(gè)人愛好及特長應(yīng)該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的特長，用事實(shí)證明自己的特長，可以加以修飾，適當(dāng)夸大。
一、要明確專業(yè)不是特長。
比如，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的.學(xué)生，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。
二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的特長。
這個(gè)就要考慮應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀。
從側(cè)面來看，應(yīng)聘者很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
三、用事實(shí)證明自己的特長。
很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)對(duì)于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，說自己組織能力強(qiáng)，可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
四、加以修飾，適當(dāng)夸大。
在大學(xué)生簡歷中，即便是沒有明顯的個(gè)人特長，也不要留有空白。因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。
如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個(gè)人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達(dá)自己抗感染能力強(qiáng)，有一定藝術(shù)修養(yǎng)。
而如果不喜歡運(yùn)動(dòng)或其他活動(dòng)，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨(dú)立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達(dá)自己具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。
擴(kuò)展資料：
個(gè)人愛好及特長在工作中的作用：
寫個(gè)人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實(shí)沒有體育方面的特長，就不要在大學(xué)生簡歷中無中生有。
因?yàn)榭赡芄绢I(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項(xiàng)目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運(yùn)動(dòng)或年會(huì)上，卻當(dāng)場(chǎng)不得已被揭短，那么可能就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，降低自己在同事中的信服力。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十二
1、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。
3、我喜歡和人交往，尊重別人。
4、在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。
5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
7、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
8、性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、喜好書法并有一定的書寫能力。
10、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對(duì)要做的事情很執(zhí)著。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
12、做每件事情都有計(jì)劃，善于做筆記（我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”）。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十三
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十四
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人簡歷才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，否則會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家分析有關(guān)的`一些制作問題。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經(jīng)驗(yàn)即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則需要編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)技能。
有些信息能夠在中著重表達(dá)，而有些信息則不建議在個(gè)人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因?yàn)椴还苣闶欠窕橛紩?huì)降低個(gè)人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關(guān)系，所以在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十五
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)管理人員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希望在提高自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談!
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
我是個(gè)樂觀積極向上的女孩，喜歡去挑戰(zhàn)一些自己從沒做過的事情，愿意與人合作，有著比較強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。平時(shí)喜歡上網(wǎng)看電影，或是偶爾搜集一些有趣的趣聞，沒什么特別的興趣，喜歡參加集體活動(dòng)，很喜歡排球和乒乓球，還有喜歡聽音樂跳舞。我從事了將近一年的酒店行業(yè)，比較清楚整個(gè)酒店運(yùn)營，特別是酒店市場(chǎng)營銷方面。通過與客戶的不斷接觸，了解客戶的喜好與品位，滿足客戶要求，提供細(xì)致化的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結(jié)論，雖然經(jīng)驗(yàn)還不算豐富，但是與客戶的互動(dòng)中學(xué)會(huì)了很多，并且希望繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇一
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷，以及市場(chǎng)運(yùn)作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場(chǎng);精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場(chǎng);曾在《銷售與市場(chǎng)》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展。
范文2：技術(shù)類。
1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;。
2、4年美容院駐店經(jīng)驗(yàn)，精通各種皮膚疑難問題;。
3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書。
文3：文職類。
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;。
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
范文4：通用性。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇二
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。
如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫：
興趣如：
旅游（去過十個(gè)國家）。
讀書（一年讀了50本書）。
跑步（參加馬拉松）。
為什么要這樣寫呢？
在每一項(xiàng)興趣愛好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓hr們眼前一亮，而且還對(duì)我們建立求職人設(shè)有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）。
這里，我們?cè)谂懿街螅由狭恕皡⒓玉R拉松”，那么我們向hr們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。
這從側(cè)面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì)輕易放棄，會(huì)努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。
而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：
跑步。
那么我們向hr們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對(duì)跑步感興趣。
hr：很多人都對(duì)跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì)把興趣愛好混為一談，認(rèn)為興趣=愛好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對(duì)某件事感興趣而已。
而把一件事當(dāng)做愛好，我們會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢成本。
比如：
你對(duì)音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的.愛好是音樂，你可能會(huì)去籌辦一場(chǎng)小型的音樂會(huì)。
你對(duì)跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會(huì)去參加馬拉松。
相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛好的區(qū)別：
把一件事當(dāng)做愛好，你會(huì)付出一定的成本。而興趣則不會(huì)。
其實(shí)，我們要寫簡歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類：
有特長/興趣愛好可寫；
無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發(fā)特長”。
而第二類同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇三
是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過率。
想要在個(gè)人簡歷上把握好特長優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長。在眾多的個(gè)人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇四
編寫個(gè)人簡歷重點(diǎn)是要突出簡歷的內(nèi)涵，簡歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在個(gè)人簡歷中其內(nèi)涵是通過哪些體現(xiàn)出來的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的專業(yè)能力與專業(yè)特長，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
非專業(yè)性的'特長并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的`，都可以作為特長來做補(bǔ)充。可以作為特長的有很多，不過個(gè)人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢(shì)。而在編寫的非常專業(yè)特長的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長放在第一位，特長要循序漸進(jìn)的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢(shì)。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇五
個(gè)人簡歷特長如何寫好？很多人都會(huì)煩惱的。因?yàn)閭€(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我鑒定和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
個(gè)人簡歷必須注意的事項(xiàng)：
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的`專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇六
個(gè)人簡歷特長怎么寫：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：1.善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。2、責(zé)任心強(qiáng);有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：本人有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)文藝部部長，在學(xué)生工作和班級(jí)管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：銷售、派傳單、問卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，并從工作中體會(huì)到了許多樂趣，學(xué)到了很多知識(shí)。
6，擅長塑膠產(chǎn)品制造的管理.豐富的經(jīng)驗(yàn)不但使我及團(tuán)隊(duì)的工作得心應(yīng)手，也給部門和公司的業(yè)績帶來了有效的收益。
相關(guān)閱讀：看到他人能夠通過書寫出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷而獲得滿意工作，想必屢屢在職場(chǎng)中失敗的人多會(huì)對(duì)此問題比較著重，于是乎，模仿性創(chuàng)作也就會(huì)被這些求職者采用。
將他人制作出來的簡歷模板拿過來繼續(xù)使用，可能對(duì)求職者來說，這似乎并不能算的上多么嚴(yán)重的問題，但不合乎風(fēng)格的簡歷想要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，無疑是非常困難的。
借用――簡歷的整體風(fēng)格。
因?yàn)榍舐氄邠碛械膫€(gè)人能力不同，所以他們?cè)趯?shí)施簡歷制作時(shí)，能夠通過它表達(dá)出來的含義也存在極大差別，接種一份優(yōu)質(zhì)的簡歷模板雖然看起來非?？尚?，但若沒有注重它的風(fēng)格運(yùn)用問題，這般也是很難使簡歷發(fā)揮出應(yīng)有效應(yīng)的，所以為了不使簡歷看起來顯現(xiàn)出突兀的一面，我們必須要對(duì)此問題有所關(guān)注。
引導(dǎo)――重點(diǎn)陳述的方向。
求職者還需要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，其他人可能在個(gè)人能力上比較出色，所以他們會(huì)著重對(duì)能力問題進(jìn)行書寫，但一些能力并不出色的求職者在借用這些簡歷模板后，卻很難進(jìn)行頗具價(jià)值的內(nèi)容陳述。這種尷尬的局面一旦出現(xiàn)，輕者會(huì)影響到簡歷的實(shí)用性，嚴(yán)重者還會(huì)干擾到求職者的就職幾率。所以我們?nèi)f萬不可對(duì)此問題有所忽視。
即便是一點(diǎn)差距的出現(xiàn)，都有可能為簡歷的使用帶來干擾效果，求職者并不著重的問題，實(shí)則影響正是這般大，唯有把握個(gè)人能力進(jìn)行對(duì)應(yīng)簡歷創(chuàng)作，才可以將其表現(xiàn)出來的效應(yīng)提升到最高的狀態(tài)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇七
簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。
一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。
因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的.關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。
對(duì)于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長處。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能。
很多人的簡歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
7、不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
8、簡歷言辭要簡潔直白。
不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
9、簡歷的修飾。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡歷的厚度。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇八
所謂的特長和優(yōu)勢(shì)，對(duì)于往屆生或者應(yīng)屆生們來說，通常是可以通過工作經(jīng)驗(yàn)和教育，而進(jìn)行展現(xiàn)的，雖然對(duì)于我來說，工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景很普通或者與其他應(yīng)聘者并無特別之處，但是這些要素是構(gòu)成我們特長和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，因此在無法判斷自身優(yōu)勢(shì)和特長時(shí)，建議您可以通過回顧自己早期的工作和求學(xué)時(shí)間，想想自己最擅長的是什么?而且，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績效評(píng)估或評(píng)價(jià)中，發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
2、身邊人的建議。
3、面試現(xiàn)場(chǎng)模擬。
對(duì)于自身特長和優(yōu)勢(shì)，一般需要是針對(duì)于應(yīng)聘崗位而言，因此要想寫好特長或優(yōu)勢(shì)，那么你也可以模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，考慮如果應(yīng)聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長，也可以在我們不具備這一特長的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個(gè)好的印象!
4、技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
5、能力。
對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
6、成績。
以你的`驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
7、嘉獎(jiǎng)。
嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會(huì)?？捎靡恍┘?xì)節(jié)說明加以強(qiáng)調(diào)。避免使用意義不明的縮寫。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
8、職業(yè)生涯。
著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇九
寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十一
寫個(gè)人愛好及特長應(yīng)該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的特長，用事實(shí)證明自己的特長，可以加以修飾，適當(dāng)夸大。
一、要明確專業(yè)不是特長。
比如，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的.學(xué)生，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。
二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的特長。
這個(gè)就要考慮應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢(shì)的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀。
從側(cè)面來看，應(yīng)聘者很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
三、用事實(shí)證明自己的特長。
很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)對(duì)于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，說自己組織能力強(qiáng)，可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
四、加以修飾，適當(dāng)夸大。
在大學(xué)生簡歷中，即便是沒有明顯的個(gè)人特長，也不要留有空白。因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。
如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個(gè)人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達(dá)自己抗感染能力強(qiáng)，有一定藝術(shù)修養(yǎng)。
而如果不喜歡運(yùn)動(dòng)或其他活動(dòng)，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨(dú)立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達(dá)自己具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。
擴(kuò)展資料：
個(gè)人愛好及特長在工作中的作用：
寫個(gè)人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實(shí)沒有體育方面的特長，就不要在大學(xué)生簡歷中無中生有。
因?yàn)榭赡芄绢I(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項(xiàng)目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運(yùn)動(dòng)或年會(huì)上，卻當(dāng)場(chǎng)不得已被揭短，那么可能就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，降低自己在同事中的信服力。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十二
1、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。
3、我喜歡和人交往，尊重別人。
4、在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。
5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
7、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
8、性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、喜好書法并有一定的書寫能力。
10、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對(duì)要做的事情很執(zhí)著。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
12、做每件事情都有計(jì)劃，善于做筆記（我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”）。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十三
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十四
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人簡歷才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，否則會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家分析有關(guān)的`一些制作問題。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經(jīng)驗(yàn)即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則需要編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)技能。
有些信息能夠在中著重表達(dá)，而有些信息則不建議在個(gè)人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因?yàn)椴还苣闶欠窕橛紩?huì)降低個(gè)人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關(guān)系，所以在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長簡歷篇十五
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)管理人員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希望在提高自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談!
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
我是個(gè)樂觀積極向上的女孩，喜歡去挑戰(zhàn)一些自己從沒做過的事情，愿意與人合作，有著比較強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。平時(shí)喜歡上網(wǎng)看電影，或是偶爾搜集一些有趣的趣聞，沒什么特別的興趣，喜歡參加集體活動(dòng)，很喜歡排球和乒乓球，還有喜歡聽音樂跳舞。我從事了將近一年的酒店行業(yè)，比較清楚整個(gè)酒店運(yùn)營，特別是酒店市場(chǎng)營銷方面。通過與客戶的不斷接觸，了解客戶的喜好與品位，滿足客戶要求，提供細(xì)致化的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結(jié)論，雖然經(jīng)驗(yàn)還不算豐富，但是與客戶的互動(dòng)中學(xué)會(huì)了很多，并且希望繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)。