通過總結，我們可以更好地總結經驗，提高工作和學習的效果。總結的內容應緊扣主題，剔除無關信息，保持主次分明。下面是一些優(yōu)秀總結的案例，希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感。
統(tǒng)計的管理制度篇一
一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構負責代理參加統(tǒng)計行政應訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權委托書》。
三、認真做好應訴準備。
1．接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。
3．接到起訴狀副本之日起10日內，執(zhí)法檢查科應向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關的統(tǒng)計制度方法。
四、在應訴中應充分運用應訴權、反駁權、答辯權、申請回避權、閱查或復制庭審材料權，請求維護行政行為權，申請強制執(zhí)行權。
五、認真履行訴訟義務。包括：
(1)不能濫用訴訟權利；
(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應訴；
(3)法人代表不能出庭應委托代理人進行訴訟；
(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；
(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；
(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；
(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應向檢察部門提請抗訴。
統(tǒng)計的管理制度篇二
為妥善保存原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表,并規(guī)范原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的標識、收集、編目、歸檔、貯存、保管和處理工作,特制訂本制度。
適用于各部門原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保存控制,也包括分供方的原始記錄。
1.原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的形式由使用部門根據(jù)自身的需要制定,經工程部長審核其可行性后,交廠務經理審批其是否能正式使用。
2.對于已超出保存期的原始記錄,由各相關責任部門負責銷毀,工程部有權檢查其是否按規(guī)定實行。
3.原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保管方式要便于存取和檢索,保管設施應提供適宜的`環(huán)境,以防止損壞、變質和丟失。
4.工程部規(guī)定原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保存期。
5.各部門需查閱原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表時,需向廠務經理提出書面申請,經批準后,再向相關記錄的部門負責人借記錄查閱,各部門做好查閱記錄。
不得在原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表上隨便涂寫。如記錄時出現(xiàn)錯誤,在錯誤處劃一杠,再填寫正確數(shù)據(jù),任何人不得隨意更改、涂寫原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表,以保證原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的有效性。
批準審核編制。
日期日期日期
統(tǒng)計的管理制度篇三
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計工作。
四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
六、指導本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。
七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合本地區(qū)有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協(xié)調本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。
第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。
第十三條衛(wèi)生部統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本部綜合統(tǒng)計職能，負責全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛(wèi)生方針政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行宏觀管理與監(jiān)督、監(jiān)測服務，主要職責是：
一、制定全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、負責全國衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對全國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本部各業(yè)務司（局）的統(tǒng)計工作。
三、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布全國衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本部各業(yè)務司（局）制發(fā)的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
四、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
五、指導全國各級衛(wèi)生部門的.統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛(wèi)生統(tǒng)計國際交流工作。
九、協(xié)調中國衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
第十四條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計工作。
四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
六、指導本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。
七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合本地區(qū)有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協(xié)調本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。
第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。
四、對本單位的計劃執(zhí)行情況和管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計服務和統(tǒng)計監(jiān)督。
五、管理本單位的統(tǒng)計調查表和各項基本統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計資料檔案制度。
注明出處，謝謝！
統(tǒng)計的管理制度篇四
第一條為了加強勝利油田有限公司（以下簡稱有限公司）及其所屬單位的統(tǒng)計管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在有限公司生產、經營、建設中的重要作用，保障從事有限公司統(tǒng)計工作的機構和人員有效地行使其職權，科學地統(tǒng)計工作，制定本規(guī)章制度。
第二條有限公司統(tǒng)計工作的基本任務是面向領導、面向部門、面向基層、面向市場，對有限公司的生產、建設和經營等情況進行統(tǒng)計調查，提供統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析和預測，做好信息服務和信息導向。
第三條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，均必須依照本規(guī)章如實提供統(tǒng)計資料。
第四條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，應當根據(jù)本規(guī)章加強對統(tǒng)計工作的領導。統(tǒng)計人員有權參加研究經濟活動分析和召開的有關業(yè)務會議，參與生產經營活動的監(jiān)測，為有關領導部門的決策提供科學依據(jù)。
第二章。
第五條在中國石油化工集團公司發(fā)展計劃部綜合統(tǒng)計處的業(yè)務指導下，有限公司負責管理所屬各單位的統(tǒng)計工作，實行統(tǒng)一的業(yè)務領導。
第六條有限公司所屬各單位的統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計制度、方法和統(tǒng)計任務上受有限公司規(guī)劃計劃部領導，并受同級政府統(tǒng)計機構的業(yè)務指導。
一、分工負責的管理體制。確定工作職責，達到信息開發(fā)、整理、分析、發(fā)布和咨詢工作一體化。
第三章。
第八條有限公司及其所屬單位執(zhí)行的統(tǒng)計報表制度，由有限公司規(guī)劃計劃部負責制定訂，它是有關部門了解和掌握有限公司生產經營發(fā)展狀況的重要報表制度，是調控有限公司生產經營運行的重要工具，各單位必須嚴格執(zhí)行。
第九條有限公司執(zhí)行的報表統(tǒng)計報表制度由下列部分組成：
2、《勝利油田有限公司生產經營建設統(tǒng)計報表制度》。
3、國家、地府制定的統(tǒng)計報表制度。
第十條凡經有限公司規(guī)劃計劃部正是批準下發(fā)的統(tǒng)計報表，均應在報表的右上角標明“制表機關”、“表號”、“文號”，以便統(tǒng)一管理和監(jiān)督，未表名上述字樣的報表、一次性調查表或以搜集數(shù)據(jù)為主的調查提綱，屬非法報表，任何單位和統(tǒng)計人員有權拒絕填報并予以。
第十一條。
統(tǒng)計報表中規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標涵義、計算方法、產品編碼等，必須嚴格執(zhí)行，其解釋權屬于有限公司。如有不同意見，可以書面形式向有限公司規(guī)劃計劃處提出，但未修改前，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
第十二條。
有限公司各單位必須建立健全統(tǒng)計報表工作責任制度，各種統(tǒng)計報表必須保證及時匯總上報；加強審核，做到少出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)邏輯性、技術性及人為的差錯；各級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計負責人對上報統(tǒng)計報表的數(shù)字質量負全面責任。
第四章。
第十三條。
統(tǒng)計報表實行統(tǒng)一管理。有限公司制發(fā)的統(tǒng)計報表，由規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科會同有關專業(yè)部門統(tǒng)一擬訂。綜合統(tǒng)計部門負責完成生產、投資綜合統(tǒng)計調查任務，專業(yè)部門按照主管的業(yè)務范圍，負責完成相應的統(tǒng)計調查任務。
3在頒發(fā)報表時，頒發(fā)單位必須將統(tǒng)計范圍、指標解釋等規(guī)定隨同報表一并下達。
第十四條。
有限公司管理機關制訂統(tǒng)計報表，必須進行充分的調查研究和必要的試點，不但要滿足實際需要，還要考慮填報的可能性并履行統(tǒng)計報表審批手續(xù)，經批準的報表，各單位在實施過程中，不得擅自變更統(tǒng)計范圍等各項規(guī)定。
第十五條。
有限公司規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科是有限公司統(tǒng)計報表的綜合管理機關，必須認真。
和管理統(tǒng)計報表。有限公司各專業(yè)部門轉發(fā)有關專業(yè)報表，應抄送有限公司規(guī)劃計劃處備案。凡是未經審批、登記、編號的統(tǒng)計報表，都是非法報表，一律不得布置。
第五章。
第十六條。
統(tǒng)計資料主要包括統(tǒng)計調查中所取得的原始資料和經過整理匯總的綜合統(tǒng)計資料，其形式有統(tǒng)計圖標形式、統(tǒng)計報告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統(tǒng)計資料是企業(yè)財富，必須依法妥善管理。
第十七條。
有限公司的統(tǒng)計資料由規(guī)劃計劃部統(tǒng)計科負責統(tǒng)一管理；各單位的統(tǒng)計資料由本單位負責統(tǒng)計的部門統(tǒng)一管理；管理包括編印統(tǒng)計資料、發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)、對外信息咨詢、制訂涉統(tǒng)計資料的保密規(guī)定等。
4第十八條。
有限公司各部門及所屬各單位應加強統(tǒng)一管理，明確責任，防治數(shù)出多門，避免資料失密；公司內各專業(yè)部門向外提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須與規(guī)劃計劃處發(fā)布的數(shù)據(jù)相互核對，保持一致；對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與同級統(tǒng)計部門核對一致，如不一致，應說明原因。
第十九條。
有限公司各單位對外公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須觀測執(zhí)行集團公司制訂的《統(tǒng)計資料保密管理辦法》和有限公司制訂的保密規(guī)定。
第六章。
第二十條。
有限公司采取綜合統(tǒng)計機構統(tǒng)一與專業(yè)機構分級負責相結合的原則，加強各單位的原始記錄工作。
第二十一條。
有限公司各單位應當結合業(yè)務、會計、統(tǒng)計核算的要求，建立完整的原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度。原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度的制訂和修訂，應由各單記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度一經批準，即構成企業(yè)的重要規(guī)章制度。
第二十二條。
5領導，在記錄業(yè)務上受統(tǒng)計機構與有關職能機構領導。
第二十三條。
原始記錄應當序時登記統(tǒng)計臺帳，反映生產、建設、技術的發(fā)展趨勢。統(tǒng)計臺帳一般要具有序時、累計、匯總、分組、平均、對比、分析等內容，并力求反映生產建設和工藝特點。
第二十四條。
原始記錄必須分期、分批、分類進行整理，按照規(guī)定期限，妥善保管。各單位要建立健全統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂。
第七章。
整理資料和統(tǒng)計分析。
第二十五條。
有限公司及其所屬各單位應該根據(jù)工作需要，經常地、系統(tǒng)地整理各種統(tǒng)計資料。整理統(tǒng)計資料的基本內容是：反映生產、建設、經營的各種定性的進度的統(tǒng)計資料；反映有限公司反戰(zhàn)狀況的歷史統(tǒng)計資料；反映美中情況和問題的專題性統(tǒng)計資料和一次性調查資料。
第二十六條。
有限公司及其所屬各單位應在掌握全面系統(tǒng)的統(tǒng)計資料的基礎上，根據(jù)企業(yè)管理和生產經營建設的需要，定期或不定期的提出綜合性和專題性的統(tǒng)計分析和經濟預測報告。
第二十七條。
各單位要把統(tǒng)計分析預測工作納入到正常業(yè)務工作中，并完成有限公司規(guī)定的統(tǒng)計分析任務。
第八章。
第二十八條。
各單位應在有關職能科室中設置相應的統(tǒng)計崗位，配備必要的統(tǒng)計人員，全面承擔起綜合統(tǒng)計和工業(yè)生產、建設等統(tǒng)計工作。各單位要有一名領導分管統(tǒng)計工作。
第二十九條。
統(tǒng)計人員要認真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度和各項規(guī)定，努力完成各項統(tǒng)計工作任務；保守國家，忠于職守，實事求是；開展調查研究，提供分析報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督；建立健全各級統(tǒng)計報表制度，準確及時地提供統(tǒng)計資料；不斷開展業(yè)務學習，提高計算機應用水平。
第三十條。
根據(jù)工作需要，有限公司統(tǒng)計部門有權向所屬單位和人員調查搜集有關資料，提出統(tǒng)計報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督。各單位統(tǒng)計人員對違反統(tǒng)計法規(guī)定的人和事，要堅決揭露和抵制，必要時可直接向主管部門、主管單位報告。
第三十一條。
有限公司統(tǒng)計部門要積極創(chuàng)造條件，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，統(tǒng)計人員應格守職業(yè)道德，掌握執(zhí)行統(tǒng)計業(yè)務所需要的專業(yè)知識。
第三十二條。
統(tǒng)計人員要相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員的配備和調動，應事先征求統(tǒng)計負責人的意見。統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的評定工作要有統(tǒng)計負責人參加，要保證統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的名額。
7第九章。
獎勵和懲罰。
統(tǒng)計的管理制度篇五
為規(guī)范公司生產經營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導，特建立本制度。
二、范圍。
各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內容、格式等信息資料，經統(tǒng)計、生產部門確認后以確定格式填報。
三、報表填制及報送要求。
1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內容。
2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。
4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。
5、報表報送及時。生產日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務科。財務科每月4日下班前完成月度結賬、報表編制及生產經營情況分析。
6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核規(guī)定。
1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核。
責任人100元。
2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。
3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。
4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。
5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經考核的，考核車間、科室負責人50元。
5、考核結果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
統(tǒng)計的管理制度篇六
一、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，建立健全各項統(tǒng)計工作管理制度,堅持依法統(tǒng)計，做到“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”，切實維護《統(tǒng)計法》的嚴肅性。
二、嚴格執(zhí)行國家和地方統(tǒng)計調查制度，組織實施各項普查和調查工作，保質保量完成統(tǒng)計任務。
三、抓好統(tǒng)計自身建設，組織、管理、協(xié)調和指導本轄區(qū)內各社區(qū)居(村)委會的統(tǒng)計工作，積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。
四、負責組織檢查、指導、督促本轄區(qū)內基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計業(yè)務工作，準確、及時地搜集、整理、報送統(tǒng)計資料。
五、堅持實事求是，認真負責，堅決抵制和檢舉統(tǒng)計違法行為，不參與編造、篡改統(tǒng)計資料，不遲報、拒報統(tǒng)計資料。
六、加快統(tǒng)計信息化建設，實現(xiàn)“街道、社區(qū)居(村(委會)”二級聯(lián)網(wǎng)直報。
七、建立健全街道、社區(qū)居(村)委會基層統(tǒng)計臺帳和原始資料檔案，實行檔案化管理。
八、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，保守統(tǒng)計秘密，對國家和私人統(tǒng)計資料不批準或個人同意，不得擅自公布和泄露。
九、積極參與街道辦事處的目標考核，及時提供統(tǒng)計信息資料，對本轄區(qū)國民經濟和社會發(fā)展情況進行監(jiān)測、監(jiān)督、分析。
十、完成街道領導和上級統(tǒng)計部門安排的其他工作。
統(tǒng)計的管理制度篇七
第一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是縣政府統(tǒng)計工作的重要組成部分，也是統(tǒng)計的一項重要基礎性工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作信息化、制度化、規(guī)范化、法制化是統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設的一項重要內容，為保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計能力，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》，結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際，特制定本制度。
第二條在襄垣縣行政區(qū)域范圍內，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作職能，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)公布和管理。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站依法全面組織協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計調查工作順利開展，推進各項統(tǒng)計改革和統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站依法受縣統(tǒng)計局委托，組織宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》，并對其執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查，保證統(tǒng)計資料科學、及時、準確、可靠。
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“七有”(即有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有設備、有辦公室，)“四化”(即臺帳電子化，檔案規(guī)范化、分析長態(tài)化、報表信息化)，并不斷提高七有四化標準。
第二章鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的'職責
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和統(tǒng)計人員要依法履行以下職責：
(一)負責村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總和傳輸上報。
(二)負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、管理與統(tǒng)一使用。
(三)負責參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大國情國力普查工作，在全國人口普查、企業(yè)普查和經濟普查期間，會同有關部門組成本轄區(qū)的普查機構，負責轄區(qū)內普查的組織實施。
(四)負責組織指導村民委員會和企事業(yè)單位統(tǒng)計人員搞好統(tǒng)計工作，并組織領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計業(yè)務學習，培訓統(tǒng)計人員。
(五)建立健全計算機數(shù)據(jù)臺帳和統(tǒng)計檔案管理制度，定期將當年各種統(tǒng)計資料整理裝訂歸檔。
(六)負責的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計法制宣傳教育活動。協(xié)助上級統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法違紀案件查處工作，對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為，應當及時向上級政府統(tǒng)計機構報告。
(七)負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的農村社會經濟調查活動，并圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門的中心工作，搜集、整理統(tǒng)計信息，研究農村經濟運行中新情況、新問題，開展統(tǒng)計分析，為上級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導決策管理提供可靠的數(shù)據(jù)和經濟信息服務。
(九)積極完成黨委、政府和上級統(tǒng)計部門安排的其它工作。
第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站機構人員
第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的職能部門，負責組織領導和協(xié)調全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員人事、統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計信息網(wǎng)絡上受縣統(tǒng)計局領導。組織生活、工作紀律服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計工作任務的需要建立統(tǒng)計機構或配備專(兼)職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的條件是：思想作風好，身體健康，業(yè)務能力強，具有大專以上文化程度、持有統(tǒng)計上崗證，有一定的農村經濟工作經驗，并有志于農村統(tǒng)計工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，調離時要辦好交接手續(xù)。
第四章 制度建設
第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立健全學習制度，提高統(tǒng)計隊伍的政治素質和業(yè)務素質。
(一) 堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局組織的集體學習與個人自學相結合，進一步加強政治學習，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)領全局，適應政治新常態(tài)，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高自身的政治素質，不斷增強工作的事業(yè)心和責任感。
(二)加強統(tǒng)計業(yè)務、相關經濟知識和計算機知識的學習，不斷豐富和完善自己的知識結構，進一步提高自身的業(yè)務素質和統(tǒng)計服務水平。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立報表管理制度。
(1)統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)計調查報表。
(2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站必須接受上級統(tǒng)計部門布置的報表任務，并按照統(tǒng)一的規(guī)定和要求，實事求是地進行調查統(tǒng)計，在規(guī)定時間內上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到準確、及時、全面填報；要注重數(shù)據(jù)間的匹配性、協(xié)調性和科學性，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。
(3)以紙介質上報的統(tǒng)計報表應當做到干凈整潔、內容完整、簽章齊全，以磁介質或網(wǎng)絡傳輸、電子郵件上報的統(tǒng)計報表應當做到電子文件名稱規(guī)范、格式正確、無病毒、有密碼和身份控制。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計資料管理制度。
(1)統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內基本統(tǒng)計數(shù)字。
(2)統(tǒng)一審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的各部門的統(tǒng)計數(shù)字，防止數(shù)出多門，相互矛盾。
(3)按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定，公布和提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計資料。
(4)保守屬于國家機密的統(tǒng)計資料，對屬于私人、家庭的單項統(tǒng)計資料或企事業(yè)組織的商業(yè)秘密，非經資料所有人的同意，不得泄密。
第五章業(yè)務建設
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應按檔案管理工作的要求將各種年度報表資料于次年四月底以前完成立卷歸檔工作。各項統(tǒng)計原始記錄，包括基層上報的原始資料應收集齊全，裝訂成冊，并妥善保管。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺帳，并做到規(guī)格統(tǒng)一，指標齊全，數(shù)據(jù)真實，字跡清楚，并逐步建立各專項統(tǒng)計臺帳。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要經常深入基層調查研究，并結合統(tǒng)計報表和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，積極開展統(tǒng)計分析。
第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應配合縣級人民政府統(tǒng)計機構開展轄區(qū)內統(tǒng)計從業(yè)資格認定及統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作。
第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計設備維修和保養(yǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員要定期對所有統(tǒng)計設備進行保養(yǎng)，設備發(fā)生故障要及時維修，以確保所有設備都能正常運行，不得以設備原因影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的正常開展。
第六章 基礎建設
第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應有滿足統(tǒng)計工作需要的辦公場所。
第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應按照規(guī)范化建設要求，配備必要的辦公施，如桌、椅、電腦、電話、打印機、檔案柜等，有專門網(wǎng)絡并保證二十四小時暢通，以滿足日常報表的需要。
第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要加強固定資產管理，固定資產超過服務年限需報廢的，要按照有關規(guī)定處理，任何人員不得擅自變賣和丟棄統(tǒng)計站財物。
第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應根據(jù)經濟社會發(fā)展水平的需要和統(tǒng)計工作的需要及時更新統(tǒng)計設備，并不斷強化統(tǒng)計基礎設施建設，為統(tǒng)計工作的順利開展提供必要的保障。
第六章 考核與處分
第二十二條 縣統(tǒng)計局負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進行年度考核，年度考核結果由縣統(tǒng)計局反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，作為統(tǒng)計人員晉升和評優(yōu)的依據(jù)。
第二十三條 有下列情行的，由縣人民政府或監(jiān)察機關按照《公務員法》《統(tǒng)計法》和相關法規(guī)依法給予行政處分。
(一)違法公布統(tǒng)計資料的；
(三)自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。
(四)違反國家有關規(guī)定，造成統(tǒng)計資料毀損、滅失的；
(五)未經批準擅自變更統(tǒng)計調查制度內容的；
(六)要求統(tǒng)計調查對象或者其它機構、人員提供不真實的統(tǒng)計資料的；
(七)未按照統(tǒng)計調查制度的規(guī)定報送有關資料的；
第七章附則
第二十四條本《制度》于二〇xx年六月一日開始施行。
第二十五條 本制度由縣統(tǒng)計局農調隊負責解釋。
統(tǒng)計的管理制度篇八
為規(guī)范公司生產統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產計劃的制定、生產進度控制及成本核算及時、有效地提供相應的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。
2.適用范圍。
適用于公司生產統(tǒng)計工作的管理。
3.職責。
3.1生產部計劃主管隸屬生產部部長直接領導，并對生產系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產計劃工作行使日常管理。
3.2各車間生產統(tǒng)計員負責本車間各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。
3.3財務部負責對生產統(tǒng)計員的業(yè)務工作的指導與監(jiān)督。
4.規(guī)定內容。
4.1生產統(tǒng)計的工作任務。
4.1.1按照生產部、財務部的工作要求，對生產過程中的各項基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產車間的月末盤點工作。
4.1.2為生產車間提供準確及時的生產進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產安排。
4.1.3為財務部提供準確及時的生產成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務部進行成本核算。
4.1.4協(xié)助財務部完成產品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。
4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應的改進建議，以供生產決策參考。
主要包括生產進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產效率統(tǒng)計等。
4.3統(tǒng)計工作的基本要求。
4.3.1全面性：生產統(tǒng)計應全面地反映生產過程中的生產進度、物耗、能耗、質量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領導全面地掌握生產狀況。
4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調用。
4.3.3及時性：生產統(tǒng)計人員應根據(jù)生產部、財務部的要求，在規(guī)定的時、地點、
統(tǒng)計的管理制度篇九
1、學校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則做好預算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實施。
2、學校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支出計劃，經總校批準后方可實施。
1、嚴禁設立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算。
2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學校財產機構不得使用。
3、嚴禁違規(guī)定，巧設項目向學生收取費用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習冊，按人頭收取班級活動費，強制保險等。
4、不扣留、挪用各種收費，足額、及時上繳總校。
1、學校的財務收支實行“一支筆”審批制度。學校的一切重開支和重要的經濟事項的'決策，應經學校領導班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。
2、財務機構內部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、財務保管工作。
3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實、合法、有效。
4、因總校取消了小學招待費，需要煙、飲料、水果等招待物品時，及時到總校聯(lián)系購買，總校不予購買或不批準購買，則任何人來校不特殊招待。否則誰擅自購買誰付賬。
5、培訓費報銷程序及標準：
（1）教育局文件填培訓卡學區(qū)校長簽字會計處核銷。
（2）縣內培訓，車費10元，住宿費20元以下（有票據(jù)）；市內70元以下車費，30元以下住宿費（有票據(jù)）。沒有統(tǒng)一伙食安排的，市內每天補助5元，市外每天補助8元。
（3）培訓回來及時到總校核銷培訓費，過月單據(jù)不予核銷。
6、為保證學校正常運轉，學校領導積極向總校映，申請小額備用金，以保證學校急需的臨時性支出需要。
1、低值易耗品學校建立明細帳，由學校保管員及時記錄、存檔。
2、固定資產管理責任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細盤點。物品非正常損壞或丟失，責任人照價賠償。
3、學校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平均折款賠償。
1、報賬員對文件、制度、報表、預算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。
一、嚴格財務管理，嚴肅財經紀律，做到財務管理規(guī)范化、制度化。
二、各校各項收入必須交會計室，由出納會計開具《行政事業(yè)單位收款收據(jù)》作收入。
三、出納做到每學期的收入現(xiàn)金必須在開學一個月內存入賬戶，出納的周轉金不超過5000元。
四、各校賬目必須做到日清月結，學期末各校將組織領導、教師代表進行清理，并向體教職工公布每學期的各校財務收支情況。
五、各校財會人員必須做到身正、口穩(wěn)、手直。主管會計每月應向分管財經領導匯報財經收支、結余情況，并實行月報表匯報制度，協(xié)助各校領導管好財、理好財。
六、嚴禁各校亂收費、亂攤派、亂推銷。如有違者，將責令退還，并予以總金額的50％罰款，中心學校通報批評。情節(jié)嚴重者報上級部門處理。
七、堅決執(zhí)行一本賬收支，一個專戶銀行存款，一支筆審批的財務管理制度，各校購買物品一般由出納會計負責，當事人核實簽字，主管領導審批方可入帳，會計對不符合財經手續(xù)、不合理開支或不正規(guī)的單據(jù)發(fā)票有權向分管領導指出，并不予報銷。
八、公款不準借支，特殊情況經批準后才可借支。但數(shù)額不得超過本人當月工資。還款期限不得超過一個月。對收款挪用的教師，其挪用款從教師工資中扣除。超過一個月而不能還款的，各校將按月利率2%收取利息。對學期末仍有欠款未還的教師，實行10%罰款，5%計息，調出人員如欠公款，工資關系暫不轉出。
九、嚴格控制吃喝，亂買亂用的消費收支。對外來客人一般實行校內進餐對口接待，但嚴禁超標準接待，校內進餐不得超過150元標準，特殊情況在餐館進餐，參與領導必須寫清事由，同時要控制標準。
十、因公出差，所領經費必須在回校后一星期內結帳，出差報銷標準按上級文件標準執(zhí)行，教學方面經費開支，按《教學支出管理規(guī)定》執(zhí)行。
十一、教職工休息日加班補助每天20元。突擊性工作需正常上班期間要加班加點，給予適當補助。外出公差或參加各班教研活動，縣級只報銷車費（不超過8元）及會務費，不報銷住宿費，不發(fā)生活補貼；市級報銷往返車費，住宿費每天限報20元，并每天補助生活費15元，省級以上報銷車費、會務費，住宿費每天報30元，并每天補生活費20元（如住宿費、生活會、在會務費內不另報銷）。函授學習一切費用自理。鄉(xiāng)、縣、市教育主管部門組織的業(yè)務培訓，一個周以上培訓，只報銷車費、住宿費，不補助生活費。
十二、堅決執(zhí)行集體簽訂合同制度，簽訂千元以上的合同，必須有兩個以上領導參加，嚴禁任何個人在家私自征訂任何物品。
十三、各校需要買東西，必須要各線分管領導同意并寫清事由，方可入帳支出，總務做到每周清查一次，不合理、不合格的不予入帳。
十四、分管總務的校長協(xié)助校長管理各校財經，各處室開支經費一次百元以上須經各線分管校長同意，百元以上須經校長同意，兩千元以上須經辦公會通過。
十五、各校來客需要招待（飯、煙、飲料等）須經校長同意，校長外出須由主管校長同意方可報銷，未經允許費用自理。
統(tǒng)計的管理制度篇十
各律師事務所：
全市律師事務所20xx年度財務年終決算工作將定于20xx年1月1日至2月20日進行，過時報送網(wǎng)絡將關閉。
現(xiàn)將財務年終決算工作的具體要求通知如下：
一.參加報送財務年終決算報表的律師事務所范圍：凡在20xx年12月1日前，在銀行已開戶建帳的律師事務所必須報送本年度的財務年終決算報表。
二.報送材料：各律師事務所統(tǒng)一使用律師行業(yè)財務報表軟件，在規(guī)定期限內上網(wǎng)申報《20xx年財務年終決算報表》。
報表包括：資產負債表(表一)、利潤及利潤分配表(表。
二)、年度決算基本數(shù)字情況表(表三)。
律師事務所應保證財務年終決算報表的真實、準確、完整。
三.填報年終決算財務報表要求：
1、應清理庫存現(xiàn)金，帳面余額不得超過1000元。
2、盈余公積金的提?。喊磧衾麧櫟?0%提取，累計提到實收資本的50%結止。
3、執(zhí)業(yè)風險金的提?。喊茨晔杖氲?%提取，累計提到實收資本的50%結止。
4、各律師事務所應及時清理往來款項，需要結轉下一年度的，應用文字說明款項內容，以備審計。
5、各律師事務所正常發(fā)生的收入、支出、繳稅等科目必須如實填報，不得為空。
6、表三《年度決算基本數(shù)字情況表》：
(1)填寫地址，一定要填寫所在的區(qū)縣、電話、銀行等相關內容，不得為空。
(2)單位人員數(shù)字要準確，不得為空。
(3)最下面一行，要填寫“主營業(yè)務件數(shù)”明細，要與表二的“主營業(yè)務收入金額”業(yè)務分類相對應，千萬不能填報金額，必須是件數(shù)，不得為空。
四、通過報表軟件網(wǎng)上申報系統(tǒng)上傳成功后，請在兩天后再次插入光盤，及時打印三張報表，在表一(資產負債表)右上方可見律管處審核專用章，在表一(資產負債表)的左上方加蓋本單位公章，以備律師事務所年度考核前進行審計工作時提交。
律師監(jiān)管處。
統(tǒng)計的管理制度篇十一
人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責：
一、根據(jù)我院實際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員在科長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計材料,統(tǒng)計資料謄寫完畢后必須核對準確、完整,并加以必要的說明,按期上報。
二、經常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、負責查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理病案借閱手續(xù)。
六、負責提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、負責做好病案、統(tǒng)計室的管理工作,保持室內清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
八、每天深入門診、病房及有關科室收集日志,分別整理、核對,進行登記。
九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級和本院有關規(guī)定,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作,按規(guī)定時間報送各類報表。
十、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,并給予必要的幫助。
十一、刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計工作。
十二、完成科長臨時交辦的其他工作任務。
統(tǒng)計的管理制度篇十二
第一條為適應學校和發(fā)展的需要，加強和改進學校統(tǒng)計工作，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結合學校實際，制定本辦法。
第二條學校統(tǒng)計工作的目的是對學校事業(yè)規(guī)模與結構、學科與專業(yè)、教學與科研、社會服務、對外合作與交流、財務與資產等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查與統(tǒng)計分析，便于準確映學校發(fā)展狀況，提供重要決策依據(jù)，服務學?？茖W發(fā)展。
第三條學校統(tǒng)計工作的基本任務是嚴格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》要求，及時、準確填報上級下達的統(tǒng)計調查報表；及時、準確收集和整理學校管理所需統(tǒng)計資料，映學校在發(fā)展過程中的基本情況；利用統(tǒng)計資料進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務；運用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。
第四條學校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項統(tǒng)計工作。學校綜合統(tǒng)計工作的內容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水平學辦學績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計報表。學校專項統(tǒng)計工作的內容包括：上級對口部門的'專業(yè)性統(tǒng)計業(yè)務報表。
第五條學校實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責的統(tǒng)計管理體制。學校由校長或校長指定的校領導擔任統(tǒng)計工作主管領導，全面負責學校的各項統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負責執(zhí)行學校綜合統(tǒng)計工作職能。
第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內相關的統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關統(tǒng)計任務。各學院與統(tǒng)計有關的工作由相關職能部門歸口管理。
第七條學校各職能部門、直屬單位應指定一名處級領導干部分管本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負責統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作納入其崗位職責。
第八條學校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責：
（一）建立健全學校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學校統(tǒng)計工作管理辦法和工作計劃。
（二）組織、協(xié)調全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學校綜合統(tǒng)計工作任務。
（三）審核對外報送的學?；緮?shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計公報。
（四）圍繞學校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學校決策提供參考依據(jù)。
（五）做好統(tǒng)計資料的歸檔工作，推進學?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化工作。
（六）定期開展業(yè)務培訓，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的主要職責：
（一）認真執(zhí)行本辦法的有關規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務情況建立相應的統(tǒng)計制度。
（二）根據(jù)學校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準確填報學校下達的有關統(tǒng)計報表。
（三）保質保量完成上級有關部門下達給學校的專項統(tǒng)計報表的填報工作。
（四）根據(jù)要求及時、準確提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合本單位工作開展統(tǒng)計分析；
（五）負責收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和歷史資料。
第十條學校統(tǒng)計工作內容及分工：
（一）教職工統(tǒng)計由人事處負責。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。
高層次人才情況由人才辦、科學技術發(fā)展研究院和社會科學處負責。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負責。
（二）本科教學及學籍統(tǒng)計由教務處負責。包括專業(yè)設置、教學計劃、課程設置、教師授課及課時、專業(yè)設置、學籍信息、學生考試成績、學科競賽、教學實踐、質量工程、教學成果、教學獎勵、教材建設、教學研究成果等各類有關數(shù)據(jù)。
有關學生第二課堂、校園文化建設、學生社會實踐活動等統(tǒng)計由校團負責。
（三）普通全日制本科生、研究生、留學生和港澳臺學生及教育生等學生統(tǒng)計分別由教務處和學生處、研究生院、海外學院及繼續(xù)教育學院負責。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數(shù)、學位授予等內容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學生處負責。
（四）科學研究狀況統(tǒng)計由科學技術發(fā)展研究院和社會科學處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經費、科研獎勵、科研平臺、知識產權與專利等內容。
（五）學科建設統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負責。包括各級重點學科、esi學科建設情況等內容。
（六）社會服務情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經費、科技成果轉化、產學研合作項目等社會服務情況。
（七）資產設備統(tǒng)計由國有資產管理處負責。包括教學科研設備、辦公設備等固定資產的數(shù)量及使用情況、學校占地面積和校舍面積（含教學科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內容。
（八）圖書資料的統(tǒng)計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數(shù)量等，及各種有關的服務及設施使用情況等內容。
（九）基本建設統(tǒng)計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。
（十）財務統(tǒng)計由計劃財務處負責。包括各項預算內外經費收支情況和分析比較、投入產出情況、工資總額等內容。
（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務辦公室(合署)負責。包括國家留學基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學生項目、中外合作辦學項目、國際來和回、國際學術會議等等內容。
（十二）學校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關我校的報道、校內媒體的新聞宣傳等內容。
（十三）校友情況、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負責。
（十四）各學院、研究院、研究所、基地、研究中心等學校教學科研單位負責本單位職責范圍內的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學校各職能部門的統(tǒng)計工作。
（十五）未列入以上范圍內的統(tǒng)計項目，按其性質由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調有關職能部門提供。
第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統(tǒng)計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規(guī)定要求，如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在報送期限內完成統(tǒng)計工作任務，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。
第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達的要求以學校名義上報的'綜合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經分管校領導審簽后按時報送。各類專項統(tǒng)計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字，經分管校領導審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學校下達的校內統(tǒng)計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字后按時報送。
第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準確、全面、統(tǒng)一，學校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，其他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學校基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關部門及時更新學校主頁網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。
第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或對外報送學?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經本部門（單位）負責人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核實。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應結合實際情況向相關部門（單位）采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準確性和一致性負責，一經上報不得隨意更改。確需變更的，經本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學校核實審批后，再交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。
第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應保管好本部門（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關統(tǒng)計工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。
統(tǒng)計的管理制度篇十三
第一條為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)《中華人了共和國統(tǒng)計法》及公司相關規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。
第二條統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產經營活動情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第三條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。
第四條對本單位的各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。
第五條各級統(tǒng)計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。
第六條廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
第七條各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。
第八條本廠各項主要統(tǒng)計資料，應由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。
第九條各部門應將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。
第十條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。
第十一條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。
第十二條本廠內部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：
（一）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日報表上說明。
（二）重大差錯必須以書面形式更正。
第十三條統(tǒng)計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。
第十四條統(tǒng)計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：
（一）將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；
（二）培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；
（三）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應一一造出清單移交。
統(tǒng)計的管理制度篇十四
第一條為了科學、有效地組織公司的統(tǒng)計工作,保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性,適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》,結合公司的實際情況,特制定本制度。
第二條公司統(tǒng)計工作的基本任務是對公司生產經營各方面情況進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料及統(tǒng)計咨詢意見,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第三條公司統(tǒng)計實行統(tǒng)一管理,分級負責的管理體制。
第四條公司統(tǒng)計主管部門為財務部,負責公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)。
計工作;各部門負責具體的、局部的、專業(yè)性的統(tǒng)計工作,并設立公司統(tǒng)計負責人和各部門統(tǒng)計人員。
第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員的權責。
第一條統(tǒng)計主管部門的職責:。
第三條健全統(tǒng)計指標體系,并及時按集團要求上報統(tǒng)計報表。第四條根據(jù)管理的需要,搜集、整理、提供整個公司的基本統(tǒng)計資料,并對公司發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測、統(tǒng)計監(jiān)督;第五條統(tǒng)一領導和管理公司的統(tǒng)計人員,組織安排統(tǒng)計工作培訓;第六條其他上級領導下達的統(tǒng)計任務。第七條統(tǒng)計負責人的職責:。
第十條實施本單位的統(tǒng)計監(jiān)督;。
第十一條管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料;第十二條組織指導本單位的統(tǒng)計培訓;第十三條其他上級部門下達的統(tǒng)計任務。第十四條統(tǒng)計人員職權:。
第十五條要求有關部門和人員按照我國統(tǒng)計法規(guī)和公司統(tǒng)計制度準確、及時完整地提供統(tǒng)計資料:。
第十六條檢查統(tǒng)計資料的正確性,要求改正不確實的統(tǒng)計資料;第十七條揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計工作中違反制度規(guī)定的行為;第十八條根據(jù)統(tǒng)計資料,向上級部門提供統(tǒng)計報告,任何個人不得進行阻撓和干涉。
第一條公司財務部負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析;完成對財務資產、物料消耗等方面的統(tǒng)計。
第二條公司綜合部負責統(tǒng)計公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計工作。
第一條原始記錄管理。
第二條原始記錄是各項生產經營或業(yè)務活動的初始反映,是進行統(tǒng)計核。
算、會計核算和業(yè)務核算的第一手資料,各項原始記錄必須準確、全面。
第三條原始記錄實行"統(tǒng)一管理、分工負責"的辦法,原始記錄的格式制訂、改進和貫徹,統(tǒng)一由財務部門負責。第四條各種原始記錄必須嚴格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。
第五條原始記錄必須嚴格填寫或報送,不得隨意空格或缺報,原始記錄上的各種名稱應填寫齊全,計算單位要統(tǒng)一,發(fā)現(xiàn)差錯應從速更正,并注明更正人姓名,以明確責任。
第七條統(tǒng)計臺帳是根據(jù)統(tǒng)計核算和統(tǒng)計報表的需要,整理、積累統(tǒng)計資料為分析研究的重要手段。
第八條按照"統(tǒng)一管理、分工負責"的原則,公司財務部組織公司的統(tǒng)計臺帳工作,審定統(tǒng)計臺帳的內容和形式。
第九條為確保統(tǒng)計臺帳的質量,統(tǒng)計臺帳應及時登記,數(shù)據(jù)準確,字跡清楚,表格規(guī)范,并由專人登記和保管。
第十一條凡已規(guī)定報送的對外各類法定綜合統(tǒng)計報表和專業(yè)統(tǒng)計報表,統(tǒng)一由。
財務部門負責填報或審核后報出,要求做到準確、及時、完整和規(guī)范,并經負責人審核后,加蓋公章,方可報出。
第十三條公司的統(tǒng)計檔案由財務部門負責整理、組卷、歸檔工作;第十四條統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、原始記錄等各類統(tǒng)計資料,在年度終了后,于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作,并由本部門保存一年,一年后移交公司檔案室,移交時交接雙方需在移交單上簽字,以明確責任人。
第十五條統(tǒng)計人員和檔案管理人員的工作調動時,必須辦好交接手續(xù),保證統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂,上級單位統(tǒng)計負責人或本單位統(tǒng)計負責人、檔案管理負責人應參與監(jiān)交,否則人事部門不能予以調離。
第十六條統(tǒng)計檔案的查閱,須經得檔案室管理人員同意,并辦理好常規(guī)的登記手續(xù),重要的需經單位負責人同意,方可查閱:外單位人員應憑單位介紹信,并經單位負責人批準后,方可查閱。
第十七條統(tǒng)計檔案不得外借,特殊情況,須經公司總經理同意后,方可提供復印件。
第十九條公司對外上報的各類統(tǒng)計數(shù)字或對外公布、宣傳報道的有關綜合經濟技術指標,統(tǒng)一由公司財務部門提供。
第二十條對同一指標的統(tǒng)計數(shù)據(jù),應相互核對、保持一致。為確保統(tǒng)計數(shù)字的質量,任何統(tǒng)計數(shù)字都要有正確的計算依據(jù),憑證齊全,并與原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表保持一致,決不允許虛報、瞞報或漏報。
第二十一條對已上報的統(tǒng)計數(shù)字,發(fā)現(xiàn)不實、不準,應于發(fā)現(xiàn)當月予以調整,并附以說明。如發(fā)現(xiàn)上年統(tǒng)計數(shù)字不實或不準,應在規(guī)定的期限內向各受表單位更正,已更正的統(tǒng)計數(shù)字一律以書面形式完成。
第五章獎懲。
第四條在改進公司統(tǒng)計培訓、進行統(tǒng)計研究、提高統(tǒng)計科學水平等方面,做了重要貢獻。
第一條本制度的解釋權屬公司財務部。
通過對溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時、準確地收集、傳遞及反饋有關信息,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,識別改進的機會,確保質量管理體系持續(xù)的適宜和有效。
2范圍。
適用于對內、外部信息的管理以及對數(shù)據(jù)分析的管理。
3職責。
3.1總經辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門。負責有關質量管理體系的'信息管理、外部有關信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。
3.2各職能部門根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關信息、數(shù)據(jù),并實施管理。
4程序。
4.1溝通管理。
4.1.1總經辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡構成了內、外部溝通的系統(tǒng),通過內外部溝通實現(xiàn)本公司質量管理活動。
4.1.2各部門負責按本規(guī)定要求,開展內外部溝通活動,實施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。
4.1.3內部溝通。
a)內部溝通的形式:。
工作會議--向下屬傳達公司政令、工作要求。布置階段工作任務、處理問題、障礙,落實實施方案、檢查實施效果;請示匯報--超出自已的職責權限范圍,需要得到上級指示后才能進行工作的,應向上級請示。下級應當向上級匯報下列事項:上級布置的工作及交辦事項的完成情況、在質量活動過程中,所遇到的問題、難點、經驗教訓及改進建議。請示匯報的方式有口頭或書面請示匯報;內部網(wǎng)絡--發(fā)布共享信息,實現(xiàn)行政、業(yè)務管理溝通;內部刊物--是公司信息交流平臺,傳布企業(yè)文化、宣揚公司經營理念、發(fā)布行業(yè)信息,開辟內部論壇,提供綜合信息;文件溝通--總經辦以行政文件的形式向各部傳達有關政策、董事會或公司的工作要求。實現(xiàn)上下信息的傳遞溝通;表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務報表和體系表式二大類,執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設計并規(guī)定業(yè)務報表及其傳遞要求,實現(xiàn)業(yè)務和體系信息的溝通和傳遞。
4.1.4外部溝通。
信息是以事實為依據(jù),實施質量管理、進行決策的基礎資源,信息由量化信息和非量化信息構成。
4.2.1信息源的分類。
a)內部信息源:來自公司內部的信息;(管理活動、內部溝通的信息)b)外部信息源:來自公司外部相關方的信息(供方、顧客、合作者或社會等方面的信息)。
4.2.2外部信息主要包括:。
a)法律、法規(guī)及行政管理部門的信息;b)市場情報和業(yè)內動態(tài)的信息;。
c)相關方的信息:。
供方的信息(物資供方、施工方、提供服務供方的資信、能力、業(yè)績)。
投資商、業(yè)主、社會的信息(需求、期望、社會發(fā)展及趨勢)d)顧客對本公司提供的工程產品、營銷服務的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。
4.2.3內部信息主要包括:。
f)工程產品特性、服務特性實現(xiàn)及其開發(fā)策劃方面的信息;g)工程產品質量動態(tài)、銷售動態(tài)分析及其控制方面的信息;h)持續(xù)改進,糾正和預防措施及實施方面的信息;i)員工的信息(員工滿意及合理要求);j)人力資源管理方面的信息。
4.3信息的管理。
4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內相關的信息。4.3.2信息的識別。
根據(jù)信息的特征及其對質量活動的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。
a)異常信息。
重大的工程質量、安全事故:(包括施工單位)突發(fā)性事件且構成對公司的聲譽和形象影響的事件;違反有關管理規(guī)定構成的責任事故(質量、安全);顧客投訴或抱怨并已構成嚴重不合格事件;體系發(fā)生嚴重不合格。
b)常規(guī)信息經營活動、質量活動中獲取的大量的非異常信息。4.4信息的受理和處置。
4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。
由下往上傳遞的信息:經主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門進行監(jiān)督檢查;。
橫向傳遞的信息:經部門負責人審核后按質量活動規(guī)定的溝通渠道,在相關部門間交流。
4.4.2異常信息的受理和處置。
由信息獲取部門編制"信息單":。
a)顧客投訴--報營銷部受理處置;。
d)異常信息的全部處置資料必須報總經辦備案。4.5數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)即量化信息。對量化信息的開發(fā)和利用,應采用數(shù)理統(tǒng)計技術,從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。
4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。
數(shù)據(jù)主要來自對市場的調研和預測、體系運行過程的監(jiān)視和分析、工程建設管理營銷過程的監(jiān)測和分析、工程產品和服務結果的監(jiān)測及分析、顧客反饋的統(tǒng)計和分析等活動。
4.5.2數(shù)據(jù)的收集。
通過信息網(wǎng)絡渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應做到:準確、完整、及時。使數(shù)據(jù)能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改進措施。減少或避免損失。
4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。
a)質量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續(xù)改進的機會;。
b)銷售趨勢以及對營銷策略的調整;。
c)顧客滿意程度與公司管理目標的符合性,以及識別顧客的期望并轉化為管理和工程技術控制要求,持續(xù)提高工程產品質量;d)質量意識、經營理念與市場規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設;e)持續(xù)改進的有效性的必要性;f)對供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調控;g)經營活動的決策。
4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評價。
5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。
6相關記錄。
6.1信息單qr/zb-35。
圖例:信息工作流程示意圖。
重要問題。
部門或分公司自報。
重要問題。
總經辦對口信息員。
總經辦綜合信息科科長。
總經辦主任總裁助理級部門經理級。
董事長。
備注:。
1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。
2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經辦對口信息員。
3、總經辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經辦綜合信息科。
4、總經辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經辦主任。
統(tǒng)計的管理制度篇十五
通過對溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時、準確地收集、傳遞及反饋有關信息,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,識別改進的機會,確保質量管理體系持續(xù)的適宜和有效。
2范圍。
適用于對內、外部信息的管理以及對數(shù)據(jù)分析的管理。
3職責。
3.1總經辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門。負責有關質量管理體系的信息管理、外部有關信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。
3.2各職能部門根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關信息、數(shù)據(jù),并實施管理。
4程序。
4.1溝通管理。
4.1.1總經辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡構成了內、外部溝通的系統(tǒng),通過內外部溝通實現(xiàn)本公司質量管理活動。
4.1.2各部門負責按本規(guī)定要求,開展內外部溝通活動,實施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。
4.1.3內部溝通。
a)內部溝通的形式:。
內部網(wǎng)絡--發(fā)布共享信息,實現(xiàn)行政、業(yè)務管理溝通;。
表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務報表和體系表式二大類,執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設計并規(guī)定業(yè)務報表及其傳遞要求,實現(xiàn)業(yè)務和體系信息的溝通和傳遞。
4.1.4外部溝通。
通過外部溝通,了解和掌握顧客的需求、市場需求和市場動態(tài),并及時將顧客的需求轉化為對服務質量控制的要求。
4.2信息。
信息是以事實為依據(jù),實施質量管理、進行決策的基礎資源,信息由量化信息和非量化信息構成。
4.2.1信息源的分類。
a)內部信息源:來自公司內部的信息;(管理活動、內部溝通的信息)。
b)外部信息源:來自公司外部相關方的信息(供方、顧客、合作者或社會等方面的信息)。
4.2.2外部信息主要包括:。
a)法律、法規(guī)及行政管理部門的信息;。
b)市場情報和業(yè)內動態(tài)的信息;。
c)相關方的信息:。
供方的信息(物資供方、施工方、提供服務供方的資信、能力、業(yè)績)。
投資商、業(yè)主、社會的信息(需求、期望、社會發(fā)展及趨勢)。
d)顧客對本公司提供的工程產品、營銷服務的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。
4.2.3內部信息主要包括:。
a)公司質量方針質量目標貫徹、實施方面的信息;。
b)質量管理體系運行方面信息(內審、管理評審);。
c)工程產品質量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。
d)營銷服務過程及服務質量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。
e)開發(fā)項目調研、策劃方面的信息;。
f)工程產品特性、服務特性實現(xiàn)及其開發(fā)策劃方面的信息;。
g)工程產品質量動態(tài)、銷售動態(tài)分析及其控制方面的信息;。
h)持續(xù)改進,糾正和預防措施及實施方面的信息;。
i)員工的信息(員工滿意及合理要求);。
j)人力資源管理方面的`信息。
4.3信息的管理。
4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內相關的信息。
4.3.2信息的識別。
a)信息的形式可以是書面材料及其他介質形式;。
b)對收集的信息,收集部門應進行核證,把由于人為原因造成的失真信息篩選剔除,保證傳遞信息的真實性。
4.3.3信息的分類。
根據(jù)信息的特征及其對質量活動的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。
a)異常信息。
重大的工程質量、安全事故:(包括施工單位)。
突發(fā)性事件且構成對公司的聲譽和形象影響的事件;。
違反有關管理規(guī)定構成的責任事故(質量、安全);。
顧客投訴或抱怨并已構成嚴重不合格事件;。
體系發(fā)生嚴重不合格。
b)常規(guī)信息。
經營活動、質量活動中獲取的大量的非異常信息。
4.4信息的受理和處置。
4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。
c)信息的溝通和傳遞。
由下往上傳遞的信息:經主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門進行監(jiān)督檢查;。
橫向傳遞的信息:經部門負責人審核后按質量活動規(guī)定的溝通渠道,在相關部門間交流。
4.4.2異常信息的受理和處置。
由信息獲取部門編制'信息單':。
a)顧客投訴--報營銷部受理處置;。
d)異常信息的全部處置資料必須報總經辦備案。
4.5數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)即量化信息。對量化信息的開發(fā)和利用,應采用數(shù)理統(tǒng)計技術,從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。
4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。
數(shù)據(jù)主要來自對市場的調研和預測、體系運行過程的監(jiān)視和分析、工程建設管理營銷過程的監(jiān)測和分析、工程產品和服務結果的監(jiān)測及分析、顧客反饋的統(tǒng)計和分析等活動。
4.5.2數(shù)據(jù)的收集。
通過信息網(wǎng)絡渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應做到:準確、完整、及時。使數(shù)據(jù)能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改進措施。減少或避免損失。
4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。
a)質量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續(xù)改進的機會;。
b)銷售趨勢以及對營銷策略的調整;。
d)質量意識、經營理念與市場規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設;。
e)持續(xù)改進的有效性的必要性;。
f)對供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調控;。
g)經營活動的決策。
4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評價。
b)總經辦應于每年十二月份定期評估信息管理在質量管理工作中的作用,找出存在的問題,持續(xù)改進信息管理工作。
4.6有關信息及數(shù)據(jù)按《記錄控制程序》,由相關部門予以保存。
5相關文件。
5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。
5.2與顧客有關要求的評審程序dh/qp-7.2。
5.3統(tǒng)計技術的應用dh/qc-8.4-01。
6相關記錄。
6.1信息單qr/zb-35。
圖例:信息工作流程示意圖。
重要問題。
部門或分公司自報。
重要問題。
總經辦對口信息員。
總經辦綜合信息科科長。
總經辦主任。
總裁助理級部門經理級。
董事長。
備注:。
1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。
2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經辦對口信息員。
3、總經辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經辦綜合信息科。
4、總經辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經辦主任。
統(tǒng)計的管理制度篇十六
為規(guī)范公司生產統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產計劃的制定、生產進度控制及成本核算及時、有效地提供相應的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。
適用于公司生產統(tǒng)計工作的管理。
3.1生產部計劃主管隸屬生產部部長直接領導，并對生產系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產計劃工作行使日常管理。
3.2各車間生產統(tǒng)計員負責本車間各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。
3.3財務部負責對生產統(tǒng)計員的業(yè)務工作的指導與監(jiān)督。
4.1生產統(tǒng)計的工作任務。
4.1.1按照生產部、財務部的工作要求，對生產過程中的各項基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產車間的月末盤點工作。
4.1.2為生產車間提供準確及時的生產進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產安排。
4.1.3為財務部提供準確及時的生產成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務部進行成本核算。
4.1.4協(xié)助財務部完成產品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。
4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應的改進建議，以供生產決策參考。
主要包括生產進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產效率統(tǒng)計等。
4.3統(tǒng)計工作的基本要求。
4.3.1全面性：生產統(tǒng)計應全面地反映生產過程中的生產進度、物耗、能耗、質量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領導全面地掌握生產狀況。
4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調用。
4.3.3及時性：生產統(tǒng)計人員應根據(jù)生產部、財務部的要求，在規(guī)定的時、地點、
統(tǒng)計的管理制度篇一
一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構負責代理參加統(tǒng)計行政應訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權委托書》。
三、認真做好應訴準備。
1．接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。
3．接到起訴狀副本之日起10日內，執(zhí)法檢查科應向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關的統(tǒng)計制度方法。
四、在應訴中應充分運用應訴權、反駁權、答辯權、申請回避權、閱查或復制庭審材料權，請求維護行政行為權，申請強制執(zhí)行權。
五、認真履行訴訟義務。包括：
(1)不能濫用訴訟權利；
(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應訴；
(3)法人代表不能出庭應委托代理人進行訴訟；
(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；
(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；
(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；
(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應向檢察部門提請抗訴。
統(tǒng)計的管理制度篇二
為妥善保存原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表,并規(guī)范原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的標識、收集、編目、歸檔、貯存、保管和處理工作,特制訂本制度。
適用于各部門原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保存控制,也包括分供方的原始記錄。
1.原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的形式由使用部門根據(jù)自身的需要制定,經工程部長審核其可行性后,交廠務經理審批其是否能正式使用。
2.對于已超出保存期的原始記錄,由各相關責任部門負責銷毀,工程部有權檢查其是否按規(guī)定實行。
3.原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保管方式要便于存取和檢索,保管設施應提供適宜的`環(huán)境,以防止損壞、變質和丟失。
4.工程部規(guī)定原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的保存期。
5.各部門需查閱原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表時,需向廠務經理提出書面申請,經批準后,再向相關記錄的部門負責人借記錄查閱,各部門做好查閱記錄。
不得在原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表上隨便涂寫。如記錄時出現(xiàn)錯誤,在錯誤處劃一杠,再填寫正確數(shù)據(jù),任何人不得隨意更改、涂寫原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表,以保證原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的有效性。
批準審核編制。
日期日期日期
統(tǒng)計的管理制度篇三
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計工作。
四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
六、指導本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。
七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合本地區(qū)有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協(xié)調本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。
第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。
第十三條衛(wèi)生部統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本部綜合統(tǒng)計職能，負責全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛(wèi)生方針政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行宏觀管理與監(jiān)督、監(jiān)測服務，主要職責是：
一、制定全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、負責全國衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對全國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本部各業(yè)務司（局）的統(tǒng)計工作。
三、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布全國衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本部各業(yè)務司（局）制發(fā)的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
四、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
五、指導全國各級衛(wèi)生部門的.統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛(wèi)生統(tǒng)計國際交流工作。
九、協(xié)調中國衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
第十四條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、按照全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表的有關規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
三、負責本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計調查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統(tǒng)計等，針對本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協(xié)調本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計工作。
四、負責統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務處（室）的統(tǒng)計調查方案和統(tǒng)計調查表。
五、進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計科學研究，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
六、指導本地區(qū)各級衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作，組織統(tǒng)計工作檢查，交流統(tǒng)計工作經驗，開展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計對外交流。
七、負責組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計人員和各級衛(wèi)生統(tǒng)計機構計算機人員的專業(yè)學習和培訓，配合本地區(qū)有關部門按照國家規(guī)定進行本部門統(tǒng)計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協(xié)調本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計學會業(yè)務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門的統(tǒng)計工作職責由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。
第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計信息機構執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計職能，主要職責是：
一、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。
二、建立本單位統(tǒng)計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，協(xié)調本單位其他科（室）的統(tǒng)計工作。
四、對本單位的計劃執(zhí)行情況和管理工作情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計服務和統(tǒng)計監(jiān)督。
五、管理本單位的統(tǒng)計調查表和各項基本統(tǒng)計資料，建立統(tǒng)計資料檔案制度。
注明出處，謝謝！
統(tǒng)計的管理制度篇四
第一條為了加強勝利油田有限公司（以下簡稱有限公司）及其所屬單位的統(tǒng)計管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在有限公司生產、經營、建設中的重要作用，保障從事有限公司統(tǒng)計工作的機構和人員有效地行使其職權，科學地統(tǒng)計工作，制定本規(guī)章制度。
第二條有限公司統(tǒng)計工作的基本任務是面向領導、面向部門、面向基層、面向市場，對有限公司的生產、建設和經營等情況進行統(tǒng)計調查，提供統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析和預測，做好信息服務和信息導向。
第三條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，均必須依照本規(guī)章如實提供統(tǒng)計資料。
第四條有限公司機關各管理部門和所屬各單位，應當根據(jù)本規(guī)章加強對統(tǒng)計工作的領導。統(tǒng)計人員有權參加研究經濟活動分析和召開的有關業(yè)務會議，參與生產經營活動的監(jiān)測，為有關領導部門的決策提供科學依據(jù)。
第二章。
第五條在中國石油化工集團公司發(fā)展計劃部綜合統(tǒng)計處的業(yè)務指導下，有限公司負責管理所屬各單位的統(tǒng)計工作，實行統(tǒng)一的業(yè)務領導。
第六條有限公司所屬各單位的統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計制度、方法和統(tǒng)計任務上受有限公司規(guī)劃計劃部領導，并受同級政府統(tǒng)計機構的業(yè)務指導。
一、分工負責的管理體制。確定工作職責，達到信息開發(fā)、整理、分析、發(fā)布和咨詢工作一體化。
第三章。
第八條有限公司及其所屬單位執(zhí)行的統(tǒng)計報表制度，由有限公司規(guī)劃計劃部負責制定訂，它是有關部門了解和掌握有限公司生產經營發(fā)展狀況的重要報表制度，是調控有限公司生產經營運行的重要工具，各單位必須嚴格執(zhí)行。
第九條有限公司執(zhí)行的報表統(tǒng)計報表制度由下列部分組成：
2、《勝利油田有限公司生產經營建設統(tǒng)計報表制度》。
3、國家、地府制定的統(tǒng)計報表制度。
第十條凡經有限公司規(guī)劃計劃部正是批準下發(fā)的統(tǒng)計報表，均應在報表的右上角標明“制表機關”、“表號”、“文號”，以便統(tǒng)一管理和監(jiān)督，未表名上述字樣的報表、一次性調查表或以搜集數(shù)據(jù)為主的調查提綱，屬非法報表，任何單位和統(tǒng)計人員有權拒絕填報并予以。
第十一條。
統(tǒng)計報表中規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標涵義、計算方法、產品編碼等，必須嚴格執(zhí)行，其解釋權屬于有限公司。如有不同意見，可以書面形式向有限公司規(guī)劃計劃處提出，但未修改前，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
第十二條。
有限公司各單位必須建立健全統(tǒng)計報表工作責任制度，各種統(tǒng)計報表必須保證及時匯總上報；加強審核，做到少出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)邏輯性、技術性及人為的差錯；各級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計負責人對上報統(tǒng)計報表的數(shù)字質量負全面責任。
第四章。
第十三條。
統(tǒng)計報表實行統(tǒng)一管理。有限公司制發(fā)的統(tǒng)計報表，由規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科會同有關專業(yè)部門統(tǒng)一擬訂。綜合統(tǒng)計部門負責完成生產、投資綜合統(tǒng)計調查任務，專業(yè)部門按照主管的業(yè)務范圍，負責完成相應的統(tǒng)計調查任務。
3在頒發(fā)報表時，頒發(fā)單位必須將統(tǒng)計范圍、指標解釋等規(guī)定隨同報表一并下達。
第十四條。
有限公司管理機關制訂統(tǒng)計報表，必須進行充分的調查研究和必要的試點，不但要滿足實際需要，還要考慮填報的可能性并履行統(tǒng)計報表審批手續(xù)，經批準的報表，各單位在實施過程中，不得擅自變更統(tǒng)計范圍等各項規(guī)定。
第十五條。
有限公司規(guī)劃計劃處統(tǒng)計科是有限公司統(tǒng)計報表的綜合管理機關，必須認真。
和管理統(tǒng)計報表。有限公司各專業(yè)部門轉發(fā)有關專業(yè)報表，應抄送有限公司規(guī)劃計劃處備案。凡是未經審批、登記、編號的統(tǒng)計報表，都是非法報表，一律不得布置。
第五章。
第十六條。
統(tǒng)計資料主要包括統(tǒng)計調查中所取得的原始資料和經過整理匯總的綜合統(tǒng)計資料，其形式有統(tǒng)計圖標形式、統(tǒng)計報告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統(tǒng)計資料是企業(yè)財富，必須依法妥善管理。
第十七條。
有限公司的統(tǒng)計資料由規(guī)劃計劃部統(tǒng)計科負責統(tǒng)一管理；各單位的統(tǒng)計資料由本單位負責統(tǒng)計的部門統(tǒng)一管理；管理包括編印統(tǒng)計資料、發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)、對外信息咨詢、制訂涉統(tǒng)計資料的保密規(guī)定等。
4第十八條。
有限公司各部門及所屬各單位應加強統(tǒng)一管理，明確責任，防治數(shù)出多門，避免資料失密；公司內各專業(yè)部門向外提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須與規(guī)劃計劃處發(fā)布的數(shù)據(jù)相互核對，保持一致；對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與同級統(tǒng)計部門核對一致，如不一致，應說明原因。
第十九條。
有限公司各單位對外公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須觀測執(zhí)行集團公司制訂的《統(tǒng)計資料保密管理辦法》和有限公司制訂的保密規(guī)定。
第六章。
第二十條。
有限公司采取綜合統(tǒng)計機構統(tǒng)一與專業(yè)機構分級負責相結合的原則，加強各單位的原始記錄工作。
第二十一條。
有限公司各單位應當結合業(yè)務、會計、統(tǒng)計核算的要求，建立完整的原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度。原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度的制訂和修訂，應由各單記錄、統(tǒng)計臺帳管理制度一經批準，即構成企業(yè)的重要規(guī)章制度。
第二十二條。
5領導，在記錄業(yè)務上受統(tǒng)計機構與有關職能機構領導。
第二十三條。
原始記錄應當序時登記統(tǒng)計臺帳，反映生產、建設、技術的發(fā)展趨勢。統(tǒng)計臺帳一般要具有序時、累計、匯總、分組、平均、對比、分析等內容，并力求反映生產建設和工藝特點。
第二十四條。
原始記錄必須分期、分批、分類進行整理，按照規(guī)定期限，妥善保管。各單位要建立健全統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂。
第七章。
整理資料和統(tǒng)計分析。
第二十五條。
有限公司及其所屬各單位應該根據(jù)工作需要，經常地、系統(tǒng)地整理各種統(tǒng)計資料。整理統(tǒng)計資料的基本內容是：反映生產、建設、經營的各種定性的進度的統(tǒng)計資料；反映有限公司反戰(zhàn)狀況的歷史統(tǒng)計資料；反映美中情況和問題的專題性統(tǒng)計資料和一次性調查資料。
第二十六條。
有限公司及其所屬各單位應在掌握全面系統(tǒng)的統(tǒng)計資料的基礎上，根據(jù)企業(yè)管理和生產經營建設的需要，定期或不定期的提出綜合性和專題性的統(tǒng)計分析和經濟預測報告。
第二十七條。
各單位要把統(tǒng)計分析預測工作納入到正常業(yè)務工作中，并完成有限公司規(guī)定的統(tǒng)計分析任務。
第八章。
第二十八條。
各單位應在有關職能科室中設置相應的統(tǒng)計崗位，配備必要的統(tǒng)計人員，全面承擔起綜合統(tǒng)計和工業(yè)生產、建設等統(tǒng)計工作。各單位要有一名領導分管統(tǒng)計工作。
第二十九條。
統(tǒng)計人員要認真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度和各項規(guī)定，努力完成各項統(tǒng)計工作任務；保守國家，忠于職守，實事求是；開展調查研究，提供分析報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督；建立健全各級統(tǒng)計報表制度，準確及時地提供統(tǒng)計資料；不斷開展業(yè)務學習，提高計算機應用水平。
第三十條。
根據(jù)工作需要，有限公司統(tǒng)計部門有權向所屬單位和人員調查搜集有關資料，提出統(tǒng)計報告，實行統(tǒng)計監(jiān)督。各單位統(tǒng)計人員對違反統(tǒng)計法規(guī)定的人和事，要堅決揭露和抵制，必要時可直接向主管部門、主管單位報告。
第三十一條。
有限公司統(tǒng)計部門要積極創(chuàng)造條件，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作，統(tǒng)計人員應格守職業(yè)道德，掌握執(zhí)行統(tǒng)計業(yè)務所需要的專業(yè)知識。
第三十二條。
統(tǒng)計人員要相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員的配備和調動，應事先征求統(tǒng)計負責人的意見。統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的評定工作要有統(tǒng)計負責人參加，要保證統(tǒng)計專業(yè)技術職稱的名額。
7第九章。
獎勵和懲罰。
統(tǒng)計的管理制度篇五
為規(guī)范公司生產經營中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計管理工作，保證各類統(tǒng)計、核算工作的及時性、準確性、真實性，避免信息過時或統(tǒng)計失真給決策造成誤導，特建立本制度。
二、范圍。
各類統(tǒng)計報表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實施的《各類上交報表清單》為準，各部門臨時要求的報表以正式書面形式提供統(tǒng)計內容、格式等信息資料，經統(tǒng)計、生產部門確認后以確定格式填報。
三、報表填制及報送要求。
1、各報表項目填寫齊全，不遺漏統(tǒng)計內容。
2、數(shù)據(jù)真實，不故意瞞報或虛報數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關系。
4、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求填報。
5、報表報送及時。生產日報表每天上午9點前報統(tǒng)計科，月度報表每月1日上午下班前報送統(tǒng)計科，以接受簽注時間為準。統(tǒng)計日報表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財務科，月度統(tǒng)計報表每月2日下班前報財務科。財務科每月4日下班前完成月度結賬、報表編制及生產經營情況分析。
6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
四、考核規(guī)定。
1、報表及時性：每延遲1小時考核責任人10元，延遲1天考核。
責任人100元。
2、數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核責任人10元。
3、故意瞞報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次考核責任人100元。
4、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表數(shù)據(jù)錯、漏報一次考核。
5、各車間、科室每出現(xiàn)3次錯誤并經考核的，考核車間、科室負責人50元。
5、考核結果由統(tǒng)計科每月5日定時提供。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
統(tǒng)計的管理制度篇六
一、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，建立健全各項統(tǒng)計工作管理制度,堅持依法統(tǒng)計，做到“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”，切實維護《統(tǒng)計法》的嚴肅性。
二、嚴格執(zhí)行國家和地方統(tǒng)計調查制度，組織實施各項普查和調查工作，保質保量完成統(tǒng)計任務。
三、抓好統(tǒng)計自身建設，組織、管理、協(xié)調和指導本轄區(qū)內各社區(qū)居(村)委會的統(tǒng)計工作，積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。
四、負責組織檢查、指導、督促本轄區(qū)內基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計業(yè)務工作，準確、及時地搜集、整理、報送統(tǒng)計資料。
五、堅持實事求是，認真負責，堅決抵制和檢舉統(tǒng)計違法行為，不參與編造、篡改統(tǒng)計資料，不遲報、拒報統(tǒng)計資料。
六、加快統(tǒng)計信息化建設，實現(xiàn)“街道、社區(qū)居(村(委會)”二級聯(lián)網(wǎng)直報。
七、建立健全街道、社區(qū)居(村)委會基層統(tǒng)計臺帳和原始資料檔案，實行檔案化管理。
八、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，保守統(tǒng)計秘密，對國家和私人統(tǒng)計資料不批準或個人同意，不得擅自公布和泄露。
九、積極參與街道辦事處的目標考核，及時提供統(tǒng)計信息資料，對本轄區(qū)國民經濟和社會發(fā)展情況進行監(jiān)測、監(jiān)督、分析。
十、完成街道領導和上級統(tǒng)計部門安排的其他工作。
統(tǒng)計的管理制度篇七
第一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是縣政府統(tǒng)計工作的重要組成部分，也是統(tǒng)計的一項重要基礎性工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作信息化、制度化、規(guī)范化、法制化是統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設的一項重要內容，為保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計能力，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》，結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際，特制定本制度。
第二條在襄垣縣行政區(qū)域范圍內，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作職能，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)公布和管理。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站依法全面組織協(xié)調本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計調查工作順利開展，推進各項統(tǒng)計改革和統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站依法受縣統(tǒng)計局委托，組織宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》，并對其執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查，保證統(tǒng)計資料科學、及時、準確、可靠。
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“七有”(即有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有設備、有辦公室，)“四化”(即臺帳電子化，檔案規(guī)范化、分析長態(tài)化、報表信息化)，并不斷提高七有四化標準。
第二章鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的'職責
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和統(tǒng)計人員要依法履行以下職責：
(一)負責村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、審核、匯總和傳輸上報。
(二)負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、管理與統(tǒng)一使用。
(三)負責參與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大國情國力普查工作，在全國人口普查、企業(yè)普查和經濟普查期間，會同有關部門組成本轄區(qū)的普查機構，負責轄區(qū)內普查的組織實施。
(四)負責組織指導村民委員會和企事業(yè)單位統(tǒng)計人員搞好統(tǒng)計工作，并組織領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計業(yè)務學習，培訓統(tǒng)計人員。
(五)建立健全計算機數(shù)據(jù)臺帳和統(tǒng)計檔案管理制度，定期將當年各種統(tǒng)計資料整理裝訂歸檔。
(六)負責的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計法制宣傳教育活動。協(xié)助上級統(tǒng)計機構開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法違紀案件查處工作，對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為，應當及時向上級政府統(tǒng)計機構報告。
(七)負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的農村社會經濟調查活動，并圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門的中心工作，搜集、整理統(tǒng)計信息，研究農村經濟運行中新情況、新問題，開展統(tǒng)計分析，為上級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導決策管理提供可靠的數(shù)據(jù)和經濟信息服務。
(九)積極完成黨委、政府和上級統(tǒng)計部門安排的其它工作。
第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站機構人員
第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的職能部門，負責組織領導和協(xié)調全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員人事、統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計信息網(wǎng)絡上受縣統(tǒng)計局領導。組織生活、工作紀律服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計工作任務的需要建立統(tǒng)計機構或配備專(兼)職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的條件是：思想作風好，身體健康，業(yè)務能力強，具有大專以上文化程度、持有統(tǒng)計上崗證，有一定的農村經濟工作經驗，并有志于農村統(tǒng)計工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，調離時要辦好交接手續(xù)。
第四章 制度建設
第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立健全學習制度，提高統(tǒng)計隊伍的政治素質和業(yè)務素質。
(一) 堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局組織的集體學習與個人自學相結合，進一步加強政治學習，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)領全局，適應政治新常態(tài)，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高自身的政治素質，不斷增強工作的事業(yè)心和責任感。
(二)加強統(tǒng)計業(yè)務、相關經濟知識和計算機知識的學習，不斷豐富和完善自己的知識結構，進一步提高自身的業(yè)務素質和統(tǒng)計服務水平。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立報表管理制度。
(1)統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)計調查報表。
(2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站必須接受上級統(tǒng)計部門布置的報表任務，并按照統(tǒng)一的規(guī)定和要求，實事求是地進行調查統(tǒng)計，在規(guī)定時間內上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到準確、及時、全面填報；要注重數(shù)據(jù)間的匹配性、協(xié)調性和科學性，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。
(3)以紙介質上報的統(tǒng)計報表應當做到干凈整潔、內容完整、簽章齊全，以磁介質或網(wǎng)絡傳輸、電子郵件上報的統(tǒng)計報表應當做到電子文件名稱規(guī)范、格式正確、無病毒、有密碼和身份控制。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計資料管理制度。
(1)統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內基本統(tǒng)計數(shù)字。
(2)統(tǒng)一審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的各部門的統(tǒng)計數(shù)字，防止數(shù)出多門，相互矛盾。
(3)按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定，公布和提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計資料。
(4)保守屬于國家機密的統(tǒng)計資料，對屬于私人、家庭的單項統(tǒng)計資料或企事業(yè)組織的商業(yè)秘密，非經資料所有人的同意，不得泄密。
第五章業(yè)務建設
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應按檔案管理工作的要求將各種年度報表資料于次年四月底以前完成立卷歸檔工作。各項統(tǒng)計原始記錄，包括基層上報的原始資料應收集齊全，裝訂成冊，并妥善保管。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺帳，并做到規(guī)格統(tǒng)一，指標齊全，數(shù)據(jù)真實，字跡清楚，并逐步建立各專項統(tǒng)計臺帳。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要經常深入基層調查研究，并結合統(tǒng)計報表和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，積極開展統(tǒng)計分析。
第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應配合縣級人民政府統(tǒng)計機構開展轄區(qū)內統(tǒng)計從業(yè)資格認定及統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作。
第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計設備維修和保養(yǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員要定期對所有統(tǒng)計設備進行保養(yǎng)，設備發(fā)生故障要及時維修，以確保所有設備都能正常運行，不得以設備原因影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的正常開展。
第六章 基礎建設
第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應有滿足統(tǒng)計工作需要的辦公場所。
第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站應按照規(guī)范化建設要求，配備必要的辦公施，如桌、椅、電腦、電話、打印機、檔案柜等，有專門網(wǎng)絡并保證二十四小時暢通，以滿足日常報表的需要。
第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要加強固定資產管理，固定資產超過服務年限需報廢的，要按照有關規(guī)定處理，任何人員不得擅自變賣和丟棄統(tǒng)計站財物。
第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應根據(jù)經濟社會發(fā)展水平的需要和統(tǒng)計工作的需要及時更新統(tǒng)計設備，并不斷強化統(tǒng)計基礎設施建設，為統(tǒng)計工作的順利開展提供必要的保障。
第六章 考核與處分
第二十二條 縣統(tǒng)計局負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進行年度考核，年度考核結果由縣統(tǒng)計局反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，作為統(tǒng)計人員晉升和評優(yōu)的依據(jù)。
第二十三條 有下列情行的，由縣人民政府或監(jiān)察機關按照《公務員法》《統(tǒng)計法》和相關法規(guī)依法給予行政處分。
(一)違法公布統(tǒng)計資料的；
(三)自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。
(四)違反國家有關規(guī)定，造成統(tǒng)計資料毀損、滅失的；
(五)未經批準擅自變更統(tǒng)計調查制度內容的；
(六)要求統(tǒng)計調查對象或者其它機構、人員提供不真實的統(tǒng)計資料的；
(七)未按照統(tǒng)計調查制度的規(guī)定報送有關資料的；
第七章附則
第二十四條本《制度》于二〇xx年六月一日開始施行。
第二十五條 本制度由縣統(tǒng)計局農調隊負責解釋。
統(tǒng)計的管理制度篇八
為規(guī)范公司生產統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產計劃的制定、生產進度控制及成本核算及時、有效地提供相應的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。
2.適用范圍。
適用于公司生產統(tǒng)計工作的管理。
3.職責。
3.1生產部計劃主管隸屬生產部部長直接領導，并對生產系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產計劃工作行使日常管理。
3.2各車間生產統(tǒng)計員負責本車間各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。
3.3財務部負責對生產統(tǒng)計員的業(yè)務工作的指導與監(jiān)督。
4.規(guī)定內容。
4.1生產統(tǒng)計的工作任務。
4.1.1按照生產部、財務部的工作要求，對生產過程中的各項基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產車間的月末盤點工作。
4.1.2為生產車間提供準確及時的生產進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產安排。
4.1.3為財務部提供準確及時的生產成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務部進行成本核算。
4.1.4協(xié)助財務部完成產品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。
4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應的改進建議，以供生產決策參考。
主要包括生產進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產效率統(tǒng)計等。
4.3統(tǒng)計工作的基本要求。
4.3.1全面性：生產統(tǒng)計應全面地反映生產過程中的生產進度、物耗、能耗、質量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領導全面地掌握生產狀況。
4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調用。
4.3.3及時性：生產統(tǒng)計人員應根據(jù)生產部、財務部的要求，在規(guī)定的時、地點、
統(tǒng)計的管理制度篇九
1、學校年初要遵循“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則做好預算。每月要編制月份計劃，報總校審批，方可實施。
2、學校根據(jù)總校安排報賬時間，及時報賬。報賬同時，報下月支出計劃，經總校批準后方可實施。
1、嚴禁設立“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核算。
2、對不符合規(guī)定的票據(jù)，學校財產機構不得使用。
3、嚴禁違規(guī)定，巧設項目向學生收取費用。如統(tǒng)一發(fā)動、購買練習冊，按人頭收取班級活動費，強制保險等。
4、不扣留、挪用各種收費，足額、及時上繳總校。
1、學校的財務收支實行“一支筆”審批制度。學校的一切重開支和重要的經濟事項的'決策，應經學校領導班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。
2、財務機構內部分工做到帳、物分開，報賬員不兼任檔案管理、財務保管工作。
3、禁止在支出過程中變通、變造現(xiàn)象，保持原始憑證的真實、合法、有效。
4、因總校取消了小學招待費，需要煙、飲料、水果等招待物品時，及時到總校聯(lián)系購買，總校不予購買或不批準購買，則任何人來校不特殊招待。否則誰擅自購買誰付賬。
5、培訓費報銷程序及標準：
（1）教育局文件填培訓卡學區(qū)校長簽字會計處核銷。
（2）縣內培訓，車費10元，住宿費20元以下（有票據(jù)）；市內70元以下車費，30元以下住宿費（有票據(jù)）。沒有統(tǒng)一伙食安排的，市內每天補助5元，市外每天補助8元。
（3）培訓回來及時到總校核銷培訓費，過月單據(jù)不予核銷。
6、為保證學校正常運轉，學校領導積極向總校映，申請小額備用金，以保證學校急需的臨時性支出需要。
1、低值易耗品學校建立明細帳，由學校保管員及時記錄、存檔。
2、固定資產管理責任到人，發(fā)生人員變更時做好交接手續(xù)，詳細盤點。物品非正常損壞或丟失，責任人照價賠償。
3、學校物品一律不許外借，外借不能收回時，保管員、外借人平均折款賠償。
1、報賬員對文件、制度、報表、預算決算及重要合同，定期歸檔、審查、整理立卷。
2、檔案要有目錄，并裝訂成冊，防止丟失或毀壞。
一、嚴格財務管理，嚴肅財經紀律，做到財務管理規(guī)范化、制度化。
二、各校各項收入必須交會計室，由出納會計開具《行政事業(yè)單位收款收據(jù)》作收入。
三、出納做到每學期的收入現(xiàn)金必須在開學一個月內存入賬戶，出納的周轉金不超過5000元。
四、各校賬目必須做到日清月結，學期末各校將組織領導、教師代表進行清理，并向體教職工公布每學期的各校財務收支情況。
五、各校財會人員必須做到身正、口穩(wěn)、手直。主管會計每月應向分管財經領導匯報財經收支、結余情況，并實行月報表匯報制度，協(xié)助各校領導管好財、理好財。
六、嚴禁各校亂收費、亂攤派、亂推銷。如有違者，將責令退還，并予以總金額的50％罰款，中心學校通報批評。情節(jié)嚴重者報上級部門處理。
七、堅決執(zhí)行一本賬收支，一個專戶銀行存款，一支筆審批的財務管理制度，各校購買物品一般由出納會計負責，當事人核實簽字，主管領導審批方可入帳，會計對不符合財經手續(xù)、不合理開支或不正規(guī)的單據(jù)發(fā)票有權向分管領導指出，并不予報銷。
八、公款不準借支，特殊情況經批準后才可借支。但數(shù)額不得超過本人當月工資。還款期限不得超過一個月。對收款挪用的教師，其挪用款從教師工資中扣除。超過一個月而不能還款的，各校將按月利率2%收取利息。對學期末仍有欠款未還的教師，實行10%罰款，5%計息，調出人員如欠公款，工資關系暫不轉出。
九、嚴格控制吃喝，亂買亂用的消費收支。對外來客人一般實行校內進餐對口接待，但嚴禁超標準接待，校內進餐不得超過150元標準，特殊情況在餐館進餐，參與領導必須寫清事由，同時要控制標準。
十、因公出差，所領經費必須在回校后一星期內結帳，出差報銷標準按上級文件標準執(zhí)行，教學方面經費開支，按《教學支出管理規(guī)定》執(zhí)行。
十一、教職工休息日加班補助每天20元。突擊性工作需正常上班期間要加班加點，給予適當補助。外出公差或參加各班教研活動，縣級只報銷車費（不超過8元）及會務費，不報銷住宿費，不發(fā)生活補貼；市級報銷往返車費，住宿費每天限報20元，并每天補助生活費15元，省級以上報銷車費、會務費，住宿費每天報30元，并每天補生活費20元（如住宿費、生活會、在會務費內不另報銷）。函授學習一切費用自理。鄉(xiāng)、縣、市教育主管部門組織的業(yè)務培訓，一個周以上培訓，只報銷車費、住宿費，不補助生活費。
十二、堅決執(zhí)行集體簽訂合同制度，簽訂千元以上的合同，必須有兩個以上領導參加，嚴禁任何個人在家私自征訂任何物品。
十三、各校需要買東西，必須要各線分管領導同意并寫清事由，方可入帳支出，總務做到每周清查一次，不合理、不合格的不予入帳。
十四、分管總務的校長協(xié)助校長管理各校財經，各處室開支經費一次百元以上須經各線分管校長同意，百元以上須經校長同意，兩千元以上須經辦公會通過。
十五、各校來客需要招待（飯、煙、飲料等）須經校長同意，校長外出須由主管校長同意方可報銷，未經允許費用自理。
統(tǒng)計的管理制度篇十
各律師事務所：
全市律師事務所20xx年度財務年終決算工作將定于20xx年1月1日至2月20日進行，過時報送網(wǎng)絡將關閉。
現(xiàn)將財務年終決算工作的具體要求通知如下：
一.參加報送財務年終決算報表的律師事務所范圍：凡在20xx年12月1日前，在銀行已開戶建帳的律師事務所必須報送本年度的財務年終決算報表。
二.報送材料：各律師事務所統(tǒng)一使用律師行業(yè)財務報表軟件，在規(guī)定期限內上網(wǎng)申報《20xx年財務年終決算報表》。
報表包括：資產負債表(表一)、利潤及利潤分配表(表。
二)、年度決算基本數(shù)字情況表(表三)。
律師事務所應保證財務年終決算報表的真實、準確、完整。
三.填報年終決算財務報表要求：
1、應清理庫存現(xiàn)金，帳面余額不得超過1000元。
2、盈余公積金的提?。喊磧衾麧櫟?0%提取，累計提到實收資本的50%結止。
3、執(zhí)業(yè)風險金的提?。喊茨晔杖氲?%提取，累計提到實收資本的50%結止。
4、各律師事務所應及時清理往來款項，需要結轉下一年度的，應用文字說明款項內容，以備審計。
5、各律師事務所正常發(fā)生的收入、支出、繳稅等科目必須如實填報，不得為空。
6、表三《年度決算基本數(shù)字情況表》：
(1)填寫地址，一定要填寫所在的區(qū)縣、電話、銀行等相關內容，不得為空。
(2)單位人員數(shù)字要準確，不得為空。
(3)最下面一行，要填寫“主營業(yè)務件數(shù)”明細，要與表二的“主營業(yè)務收入金額”業(yè)務分類相對應，千萬不能填報金額，必須是件數(shù)，不得為空。
四、通過報表軟件網(wǎng)上申報系統(tǒng)上傳成功后，請在兩天后再次插入光盤，及時打印三張報表，在表一(資產負債表)右上方可見律管處審核專用章，在表一(資產負債表)的左上方加蓋本單位公章，以備律師事務所年度考核前進行審計工作時提交。
律師監(jiān)管處。
統(tǒng)計的管理制度篇十一
人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責：
一、根據(jù)我院實際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計人員在科長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計材料,統(tǒng)計資料謄寫完畢后必須核對準確、完整,并加以必要的說明,按期上報。
二、經常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、負責查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理病案借閱手續(xù)。
六、負責提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、負責做好病案、統(tǒng)計室的管理工作,保持室內清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
八、每天深入門診、病房及有關科室收集日志,分別整理、核對,進行登記。
九、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級和本院有關規(guī)定,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作,按規(guī)定時間報送各類報表。
十、每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,并給予必要的幫助。
十一、刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計工作。
十二、完成科長臨時交辦的其他工作任務。
統(tǒng)計的管理制度篇十二
第一條為適應學校和發(fā)展的需要，加強和改進學校統(tǒng)計工作，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）、和教育部《教育統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結合學校實際，制定本辦法。
第二條學校統(tǒng)計工作的目的是對學校事業(yè)規(guī)模與結構、學科與專業(yè)、教學與科研、社會服務、對外合作與交流、財務與資產等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查與統(tǒng)計分析，便于準確映學校發(fā)展狀況，提供重要決策依據(jù)，服務學?？茖W發(fā)展。
第三條學校統(tǒng)計工作的基本任務是嚴格按照《統(tǒng)計法》及《規(guī)定》要求，及時、準確填報上級下達的統(tǒng)計調查報表；及時、準確收集和整理學校管理所需統(tǒng)計資料，映學校在發(fā)展過程中的基本情況；利用統(tǒng)計資料進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計服務；運用統(tǒng)計手段，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。
第四條學校統(tǒng)計工作分為綜合統(tǒng)計工作和專項統(tǒng)計工作。學校綜合統(tǒng)計工作的內容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計報表（高基報表）、高水平學辦學績效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計報表。學校專項統(tǒng)計工作的內容包括：上級對口部門的'專業(yè)性統(tǒng)計業(yè)務報表。
第五條學校實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責的統(tǒng)計管理體制。學校由校長或校長指定的校領導擔任統(tǒng)計工作主管領導，全面負責學校的各項統(tǒng)計工作。發(fā)展規(guī)劃處是學校統(tǒng)計工作綜合管理部門，負責執(zhí)行學校綜合統(tǒng)計工作職能。
第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內相關的統(tǒng)計工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關統(tǒng)計任務。各學院與統(tǒng)計有關的工作由相關職能部門歸口管理。
第七條學校各職能部門、直屬單位應指定一名處級領導干部分管本單位的統(tǒng)計工作，并確定一名工作人員具體負責統(tǒng)計工作，將統(tǒng)計工作納入其崗位職責。
第八條學校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計工作職責：
（一）建立健全學校統(tǒng)計管理制度，執(zhí)行學校統(tǒng)計工作管理辦法和工作計劃。
（二）組織、協(xié)調全校綜合統(tǒng)計信息工作，完成學校綜合統(tǒng)計工作任務。
（三）審核對外報送的學?；緮?shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計公報。
（四）圍繞學校事業(yè)發(fā)展情況開展統(tǒng)計分析，為學校決策提供參考依據(jù)。
（五）做好統(tǒng)計資料的歸檔工作，推進學?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息化工作。
（六）定期開展業(yè)務培訓，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門、直屬單位統(tǒng)計工作的主要職責：
（一）認真執(zhí)行本辦法的有關規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務情況建立相應的統(tǒng)計制度。
（二）根據(jù)學校綜合統(tǒng)計工作要求，及時、準確填報學校下達的有關統(tǒng)計報表。
（三）保質保量完成上級有關部門下達給學校的專項統(tǒng)計報表的填報工作。
（四）根據(jù)要求及時、準確提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合本單位工作開展統(tǒng)計分析；
（五）負責收集、整理本單位的統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺帳和歷史資料。
第十條學校統(tǒng)計工作內容及分工：
（一）教職工統(tǒng)計由人事處負責。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。
高層次人才情況由人才辦、科學技術發(fā)展研究院和社會科學處負責。離退休人員的統(tǒng)計由離退休干部工作處負責。
（二）本科教學及學籍統(tǒng)計由教務處負責。包括專業(yè)設置、教學計劃、課程設置、教師授課及課時、專業(yè)設置、學籍信息、學生考試成績、學科競賽、教學實踐、質量工程、教學成果、教學獎勵、教材建設、教學研究成果等各類有關數(shù)據(jù)。
有關學生第二課堂、校園文化建設、學生社會實踐活動等統(tǒng)計由校團負責。
（三）普通全日制本科生、研究生、留學生和港澳臺學生及教育生等學生統(tǒng)計分別由教務處和學生處、研究生院、海外學院及繼續(xù)教育學院負責。包括招生情況、在校生人數(shù)、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數(shù)、學位授予等內容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學生處負責。
（四）科學研究狀況統(tǒng)計由科學技術發(fā)展研究院和社會科學處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經費、科研獎勵、科研平臺、知識產權與專利等內容。
（五）學科建設統(tǒng)計由發(fā)展規(guī)劃處負責。包括各級重點學科、esi學科建設情況等內容。
（六）社會服務情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經費、科技成果轉化、產學研合作項目等社會服務情況。
（七）資產設備統(tǒng)計由國有資產管理處負責。包括教學科研設備、辦公設備等固定資產的數(shù)量及使用情況、學校占地面積和校舍面積（含教學科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內容。
（八）圖書資料的統(tǒng)計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數(shù)量等，及各種有關的服務及設施使用情況等內容。
（九）基本建設統(tǒng)計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。
（十）財務統(tǒng)計由計劃財務處負責。包括各項預算內外經費收支情況和分析比較、投入產出情況、工資總額等內容。
（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務辦公室(合署)負責。包括國家留學基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學生項目、中外合作辦學項目、國際來和回、國際學術會議等等內容。
（十二）學校的新聞統(tǒng)計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關我校的報道、校內媒體的新聞宣傳等內容。
（十三）校友情況、社會捐贈統(tǒng)計由校友會負責。
（十四）各學院、研究院、研究所、基地、研究中心等學校教學科研單位負責本單位職責范圍內的各種統(tǒng)計工作，并積極配合學校各職能部門的統(tǒng)計工作。
（十五）未列入以上范圍內的統(tǒng)計項目，按其性質由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調有關職能部門提供。
第十一條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統(tǒng)計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規(guī)定要求，如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在報送期限內完成統(tǒng)計工作任務，保證數(shù)據(jù)來源有據(jù)可查。
第十二條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送。上級下達的要求以學校名義上報的'綜合統(tǒng)計報表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計、匯總填表，經分管校領導審簽后按時報送。各類專項統(tǒng)計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字，經分管校領導審簽后按時報送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學校下達的校內統(tǒng)計報表，各部門（單位）組織統(tǒng)計、匯總填表，由部門（單位）統(tǒng)計工作負責人審核簽字后按時報送。
第十三條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計資料準確、全面、統(tǒng)一，學校的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準，其他部門（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學校基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報》，會同有關部門及時更新學校主頁網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。
第十四條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用。各部門（單位）引用或對外報送學?；窘y(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經本部門（單位）負責人審核后，報發(fā)展規(guī)劃處核實。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應結合實際情況向相關部門（單位）采集并使用最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變更。各部門（單位）對報出統(tǒng)計信息的準確性和一致性負責，一經上報不得隨意更改。確需變更的，經本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學校核實審批后，再交上級統(tǒng)計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統(tǒng)計信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。
第十六條統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔。各部門（單位）均應保管好本部門（單位）的統(tǒng)計資料、各種統(tǒng)計報表以及有關統(tǒng)計工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對外報送的統(tǒng)計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員須按規(guī)定做好保密工作。
統(tǒng)計的管理制度篇十三
第一條為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)《中華人了共和國統(tǒng)計法》及公司相關規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。
第二條統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產經營活動情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第三條對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。
第四條對本單位的各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。
第五條各級統(tǒng)計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。
第六條廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
第七條各級領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。
第八條本廠各項主要統(tǒng)計資料，應由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。
第九條各部門應將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。
第十條各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。
第十一條統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。
第十二條本廠內部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：
（一）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日報表上說明。
（二）重大差錯必須以書面形式更正。
第十三條統(tǒng)計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。
第十四條統(tǒng)計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：
（一）將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；
（二）培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；
（三）所有統(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機、書刊等）應一一造出清單移交。
統(tǒng)計的管理制度篇十四
第一條為了科學、有效地組織公司的統(tǒng)計工作,保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性,適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》,結合公司的實際情況,特制定本制度。
第二條公司統(tǒng)計工作的基本任務是對公司生產經營各方面情況進行統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料及統(tǒng)計咨詢意見,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
第三條公司統(tǒng)計實行統(tǒng)一管理,分級負責的管理體制。
第四條公司統(tǒng)計主管部門為財務部,負責公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)。
計工作;各部門負責具體的、局部的、專業(yè)性的統(tǒng)計工作,并設立公司統(tǒng)計負責人和各部門統(tǒng)計人員。
第二章統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員的權責。
第一條統(tǒng)計主管部門的職責:。
第三條健全統(tǒng)計指標體系,并及時按集團要求上報統(tǒng)計報表。第四條根據(jù)管理的需要,搜集、整理、提供整個公司的基本統(tǒng)計資料,并對公司發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測、統(tǒng)計監(jiān)督;第五條統(tǒng)一領導和管理公司的統(tǒng)計人員,組織安排統(tǒng)計工作培訓;第六條其他上級領導下達的統(tǒng)計任務。第七條統(tǒng)計負責人的職責:。
第十條實施本單位的統(tǒng)計監(jiān)督;。
第十一條管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料;第十二條組織指導本單位的統(tǒng)計培訓;第十三條其他上級部門下達的統(tǒng)計任務。第十四條統(tǒng)計人員職權:。
第十五條要求有關部門和人員按照我國統(tǒng)計法規(guī)和公司統(tǒng)計制度準確、及時完整地提供統(tǒng)計資料:。
第十六條檢查統(tǒng)計資料的正確性,要求改正不確實的統(tǒng)計資料;第十七條揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計工作中違反制度規(guī)定的行為;第十八條根據(jù)統(tǒng)計資料,向上級部門提供統(tǒng)計報告,任何個人不得進行阻撓和干涉。
第一條公司財務部負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析;完成對財務資產、物料消耗等方面的統(tǒng)計。
第二條公司綜合部負責統(tǒng)計公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計工作。
第一條原始記錄管理。
第二條原始記錄是各項生產經營或業(yè)務活動的初始反映,是進行統(tǒng)計核。
算、會計核算和業(yè)務核算的第一手資料,各項原始記錄必須準確、全面。
第三條原始記錄實行"統(tǒng)一管理、分工負責"的辦法,原始記錄的格式制訂、改進和貫徹,統(tǒng)一由財務部門負責。第四條各種原始記錄必須嚴格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。
第五條原始記錄必須嚴格填寫或報送,不得隨意空格或缺報,原始記錄上的各種名稱應填寫齊全,計算單位要統(tǒng)一,發(fā)現(xiàn)差錯應從速更正,并注明更正人姓名,以明確責任。
第七條統(tǒng)計臺帳是根據(jù)統(tǒng)計核算和統(tǒng)計報表的需要,整理、積累統(tǒng)計資料為分析研究的重要手段。
第八條按照"統(tǒng)一管理、分工負責"的原則,公司財務部組織公司的統(tǒng)計臺帳工作,審定統(tǒng)計臺帳的內容和形式。
第九條為確保統(tǒng)計臺帳的質量,統(tǒng)計臺帳應及時登記,數(shù)據(jù)準確,字跡清楚,表格規(guī)范,并由專人登記和保管。
第十一條凡已規(guī)定報送的對外各類法定綜合統(tǒng)計報表和專業(yè)統(tǒng)計報表,統(tǒng)一由。
財務部門負責填報或審核后報出,要求做到準確、及時、完整和規(guī)范,并經負責人審核后,加蓋公章,方可報出。
第十三條公司的統(tǒng)計檔案由財務部門負責整理、組卷、歸檔工作;第十四條統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、原始記錄等各類統(tǒng)計資料,在年度終了后,于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作,并由本部門保存一年,一年后移交公司檔案室,移交時交接雙方需在移交單上簽字,以明確責任人。
第十五條統(tǒng)計人員和檔案管理人員的工作調動時,必須辦好交接手續(xù),保證統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂,上級單位統(tǒng)計負責人或本單位統(tǒng)計負責人、檔案管理負責人應參與監(jiān)交,否則人事部門不能予以調離。
第十六條統(tǒng)計檔案的查閱,須經得檔案室管理人員同意,并辦理好常規(guī)的登記手續(xù),重要的需經單位負責人同意,方可查閱:外單位人員應憑單位介紹信,并經單位負責人批準后,方可查閱。
第十七條統(tǒng)計檔案不得外借,特殊情況,須經公司總經理同意后,方可提供復印件。
第十九條公司對外上報的各類統(tǒng)計數(shù)字或對外公布、宣傳報道的有關綜合經濟技術指標,統(tǒng)一由公司財務部門提供。
第二十條對同一指標的統(tǒng)計數(shù)據(jù),應相互核對、保持一致。為確保統(tǒng)計數(shù)字的質量,任何統(tǒng)計數(shù)字都要有正確的計算依據(jù),憑證齊全,并與原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表保持一致,決不允許虛報、瞞報或漏報。
第二十一條對已上報的統(tǒng)計數(shù)字,發(fā)現(xiàn)不實、不準,應于發(fā)現(xiàn)當月予以調整,并附以說明。如發(fā)現(xiàn)上年統(tǒng)計數(shù)字不實或不準,應在規(guī)定的期限內向各受表單位更正,已更正的統(tǒng)計數(shù)字一律以書面形式完成。
第五章獎懲。
第四條在改進公司統(tǒng)計培訓、進行統(tǒng)計研究、提高統(tǒng)計科學水平等方面,做了重要貢獻。
第一條本制度的解釋權屬公司財務部。
通過對溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時、準確地收集、傳遞及反饋有關信息,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,識別改進的機會,確保質量管理體系持續(xù)的適宜和有效。
2范圍。
適用于對內、外部信息的管理以及對數(shù)據(jù)分析的管理。
3職責。
3.1總經辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門。負責有關質量管理體系的'信息管理、外部有關信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。
3.2各職能部門根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關信息、數(shù)據(jù),并實施管理。
4程序。
4.1溝通管理。
4.1.1總經辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡構成了內、外部溝通的系統(tǒng),通過內外部溝通實現(xiàn)本公司質量管理活動。
4.1.2各部門負責按本規(guī)定要求,開展內外部溝通活動,實施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。
4.1.3內部溝通。
a)內部溝通的形式:。
工作會議--向下屬傳達公司政令、工作要求。布置階段工作任務、處理問題、障礙,落實實施方案、檢查實施效果;請示匯報--超出自已的職責權限范圍,需要得到上級指示后才能進行工作的,應向上級請示。下級應當向上級匯報下列事項:上級布置的工作及交辦事項的完成情況、在質量活動過程中,所遇到的問題、難點、經驗教訓及改進建議。請示匯報的方式有口頭或書面請示匯報;內部網(wǎng)絡--發(fā)布共享信息,實現(xiàn)行政、業(yè)務管理溝通;內部刊物--是公司信息交流平臺,傳布企業(yè)文化、宣揚公司經營理念、發(fā)布行業(yè)信息,開辟內部論壇,提供綜合信息;文件溝通--總經辦以行政文件的形式向各部傳達有關政策、董事會或公司的工作要求。實現(xiàn)上下信息的傳遞溝通;表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務報表和體系表式二大類,執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設計并規(guī)定業(yè)務報表及其傳遞要求,實現(xiàn)業(yè)務和體系信息的溝通和傳遞。
4.1.4外部溝通。
信息是以事實為依據(jù),實施質量管理、進行決策的基礎資源,信息由量化信息和非量化信息構成。
4.2.1信息源的分類。
a)內部信息源:來自公司內部的信息;(管理活動、內部溝通的信息)b)外部信息源:來自公司外部相關方的信息(供方、顧客、合作者或社會等方面的信息)。
4.2.2外部信息主要包括:。
a)法律、法規(guī)及行政管理部門的信息;b)市場情報和業(yè)內動態(tài)的信息;。
c)相關方的信息:。
供方的信息(物資供方、施工方、提供服務供方的資信、能力、業(yè)績)。
投資商、業(yè)主、社會的信息(需求、期望、社會發(fā)展及趨勢)d)顧客對本公司提供的工程產品、營銷服務的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。
4.2.3內部信息主要包括:。
f)工程產品特性、服務特性實現(xiàn)及其開發(fā)策劃方面的信息;g)工程產品質量動態(tài)、銷售動態(tài)分析及其控制方面的信息;h)持續(xù)改進,糾正和預防措施及實施方面的信息;i)員工的信息(員工滿意及合理要求);j)人力資源管理方面的信息。
4.3信息的管理。
4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內相關的信息。4.3.2信息的識別。
根據(jù)信息的特征及其對質量活動的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。
a)異常信息。
重大的工程質量、安全事故:(包括施工單位)突發(fā)性事件且構成對公司的聲譽和形象影響的事件;違反有關管理規(guī)定構成的責任事故(質量、安全);顧客投訴或抱怨并已構成嚴重不合格事件;體系發(fā)生嚴重不合格。
b)常規(guī)信息經營活動、質量活動中獲取的大量的非異常信息。4.4信息的受理和處置。
4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。
由下往上傳遞的信息:經主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門進行監(jiān)督檢查;。
橫向傳遞的信息:經部門負責人審核后按質量活動規(guī)定的溝通渠道,在相關部門間交流。
4.4.2異常信息的受理和處置。
由信息獲取部門編制"信息單":。
a)顧客投訴--報營銷部受理處置;。
d)異常信息的全部處置資料必須報總經辦備案。4.5數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)即量化信息。對量化信息的開發(fā)和利用,應采用數(shù)理統(tǒng)計技術,從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。
4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。
數(shù)據(jù)主要來自對市場的調研和預測、體系運行過程的監(jiān)視和分析、工程建設管理營銷過程的監(jiān)測和分析、工程產品和服務結果的監(jiān)測及分析、顧客反饋的統(tǒng)計和分析等活動。
4.5.2數(shù)據(jù)的收集。
通過信息網(wǎng)絡渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應做到:準確、完整、及時。使數(shù)據(jù)能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改進措施。減少或避免損失。
4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。
a)質量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續(xù)改進的機會;。
b)銷售趨勢以及對營銷策略的調整;。
c)顧客滿意程度與公司管理目標的符合性,以及識別顧客的期望并轉化為管理和工程技術控制要求,持續(xù)提高工程產品質量;d)質量意識、經營理念與市場規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設;e)持續(xù)改進的有效性的必要性;f)對供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調控;g)經營活動的決策。
4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評價。
5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。
6相關記錄。
6.1信息單qr/zb-35。
圖例:信息工作流程示意圖。
重要問題。
部門或分公司自報。
重要問題。
總經辦對口信息員。
總經辦綜合信息科科長。
總經辦主任總裁助理級部門經理級。
董事長。
備注:。
1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。
2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經辦對口信息員。
3、總經辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經辦綜合信息科。
4、總經辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經辦主任。
統(tǒng)計的管理制度篇十五
通過對溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時、準確地收集、傳遞及反饋有關信息,開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,識別改進的機會,確保質量管理體系持續(xù)的適宜和有效。
2范圍。
適用于對內、外部信息的管理以及對數(shù)據(jù)分析的管理。
3職責。
3.1總經辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門。負責有關質量管理體系的信息管理、外部有關信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。
3.2各職能部門根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關信息、數(shù)據(jù),并實施管理。
4程序。
4.1溝通管理。
4.1.1總經辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡構成了內、外部溝通的系統(tǒng),通過內外部溝通實現(xiàn)本公司質量管理活動。
4.1.2各部門負責按本規(guī)定要求,開展內外部溝通活動,實施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。
4.1.3內部溝通。
a)內部溝通的形式:。
內部網(wǎng)絡--發(fā)布共享信息,實現(xiàn)行政、業(yè)務管理溝通;。
表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務報表和體系表式二大類,執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門負責設計并規(guī)定業(yè)務報表及其傳遞要求,實現(xiàn)業(yè)務和體系信息的溝通和傳遞。
4.1.4外部溝通。
通過外部溝通,了解和掌握顧客的需求、市場需求和市場動態(tài),并及時將顧客的需求轉化為對服務質量控制的要求。
4.2信息。
信息是以事實為依據(jù),實施質量管理、進行決策的基礎資源,信息由量化信息和非量化信息構成。
4.2.1信息源的分類。
a)內部信息源:來自公司內部的信息;(管理活動、內部溝通的信息)。
b)外部信息源:來自公司外部相關方的信息(供方、顧客、合作者或社會等方面的信息)。
4.2.2外部信息主要包括:。
a)法律、法規(guī)及行政管理部門的信息;。
b)市場情報和業(yè)內動態(tài)的信息;。
c)相關方的信息:。
供方的信息(物資供方、施工方、提供服務供方的資信、能力、業(yè)績)。
投資商、業(yè)主、社會的信息(需求、期望、社會發(fā)展及趨勢)。
d)顧客對本公司提供的工程產品、營銷服務的評價信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。
4.2.3內部信息主要包括:。
a)公司質量方針質量目標貫徹、實施方面的信息;。
b)質量管理體系運行方面信息(內審、管理評審);。
c)工程產品質量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。
d)營銷服務過程及服務質量的監(jiān)測及其分析、處置方面的信息;。
e)開發(fā)項目調研、策劃方面的信息;。
f)工程產品特性、服務特性實現(xiàn)及其開發(fā)策劃方面的信息;。
g)工程產品質量動態(tài)、銷售動態(tài)分析及其控制方面的信息;。
h)持續(xù)改進,糾正和預防措施及實施方面的信息;。
i)員工的信息(員工滿意及合理要求);。
j)人力資源管理方面的`信息。
4.3信息的管理。
4.3.1各職能管理部門負責收集各自職責范圍內相關的信息。
4.3.2信息的識別。
a)信息的形式可以是書面材料及其他介質形式;。
b)對收集的信息,收集部門應進行核證,把由于人為原因造成的失真信息篩選剔除,保證傳遞信息的真實性。
4.3.3信息的分類。
根據(jù)信息的特征及其對質量活動的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。
a)異常信息。
重大的工程質量、安全事故:(包括施工單位)。
突發(fā)性事件且構成對公司的聲譽和形象影響的事件;。
違反有關管理規(guī)定構成的責任事故(質量、安全);。
顧客投訴或抱怨并已構成嚴重不合格事件;。
體系發(fā)生嚴重不合格。
b)常規(guī)信息。
經營活動、質量活動中獲取的大量的非異常信息。
4.4信息的受理和處置。
4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。
c)信息的溝通和傳遞。
由下往上傳遞的信息:經主管部門審核后逐級向上傳遞,由職能管理部門進行監(jiān)督檢查;。
橫向傳遞的信息:經部門負責人審核后按質量活動規(guī)定的溝通渠道,在相關部門間交流。
4.4.2異常信息的受理和處置。
由信息獲取部門編制'信息單':。
a)顧客投訴--報營銷部受理處置;。
d)異常信息的全部處置資料必須報總經辦備案。
4.5數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)即量化信息。對量化信息的開發(fā)和利用,應采用數(shù)理統(tǒng)計技術,從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。
4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。
數(shù)據(jù)主要來自對市場的調研和預測、體系運行過程的監(jiān)視和分析、工程建設管理營銷過程的監(jiān)測和分析、工程產品和服務結果的監(jiān)測及分析、顧客反饋的統(tǒng)計和分析等活動。
4.5.2數(shù)據(jù)的收集。
通過信息網(wǎng)絡渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應做到:準確、完整、及時。使數(shù)據(jù)能如實地反映客觀事實的特征及變化情況,便于及時分析、有效地確定并采取改進措施。減少或避免損失。
4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。
a)質量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識別體系持續(xù)改進的機會;。
b)銷售趨勢以及對營銷策略的調整;。
d)質量意識、經營理念與市場規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設;。
e)持續(xù)改進的有效性的必要性;。
f)對供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調控;。
g)經營活動的決策。
4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評價。
b)總經辦應于每年十二月份定期評估信息管理在質量管理工作中的作用,找出存在的問題,持續(xù)改進信息管理工作。
4.6有關信息及數(shù)據(jù)按《記錄控制程序》,由相關部門予以保存。
5相關文件。
5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。
5.2與顧客有關要求的評審程序dh/qp-7.2。
5.3統(tǒng)計技術的應用dh/qc-8.4-01。
6相關記錄。
6.1信息單qr/zb-35。
圖例:信息工作流程示意圖。
重要問題。
部門或分公司自報。
重要問題。
總經辦對口信息員。
總經辦綜合信息科科長。
總經辦主任。
總裁助理級部門經理級。
董事長。
備注:。
1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。
2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經辦對口信息員。
3、總經辦信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給總經辦綜合信息科。
4、總經辦綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給總經辦主任。
統(tǒng)計的管理制度篇十六
為規(guī)范公司生產統(tǒng)計工作的管理，加強各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，以保證為生產計劃的制定、生產進度控制及成本核算及時、有效地提供相應的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。
適用于公司生產統(tǒng)計工作的管理。
3.1生產部計劃主管隸屬生產部部長直接領導，并對生產系統(tǒng)的統(tǒng)計工作及生產計劃工作行使日常管理。
3.2各車間生產統(tǒng)計員負責本車間各項生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。
3.3財務部負責對生產統(tǒng)計員的業(yè)務工作的指導與監(jiān)督。
4.1生產統(tǒng)計的工作任務。
4.1.1按照生產部、財務部的工作要求，對生產過程中的各項基礎數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、歸納、整理和分析，并做好生產車間的月末盤點工作。
4.1.2為生產車間提供準確及時的生產進度數(shù)據(jù)，以便于車間的生產安排。
4.1.3為財務部提供準確及時的生產成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便于公司財務部進行成本核算。
4.1.4協(xié)助財務部完成產品物料消耗定額、計件工資方案的制訂與修訂工作。
4.1.5及時反映車間的問題及需要，并提出相應的改進建議，以供生產決策參考。
主要包括生產進度統(tǒng)計和成本統(tǒng)計兩大類，具體涉及產量統(tǒng)計、物耗（能耗）統(tǒng)計、考勤工資統(tǒng)計、生產效率統(tǒng)計等。
4.3統(tǒng)計工作的基本要求。
4.3.1全面性：生產統(tǒng)計應全面地反映生產過程中的生產進度、物耗、能耗、質量狀況、考勤、工資計算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領導全面地掌握生產狀況。
4.3.2準確性：原始記錄和統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，不允許有“差不多”、“大概”之類的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯的數(shù)據(jù)。同時，統(tǒng)計人員妥善保管原始記錄、報表和單據(jù)，以供備查和調用。
4.3.3及時性：生產統(tǒng)計人員應根據(jù)生產部、財務部的要求，在規(guī)定的時、地點、