方案是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵步驟，需要具備可行性和可操作性。制定方案的過程應(yīng)該是一個開放、合作和創(chuàng)新的過程，可以吸納各方的意見和建議。以下是一些來自行業(yè)專家和成功經(jīng)理人的方案制定心得和建議，希望能夠?qū)δ阌兴鶈l(fā)和幫助。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇一
為了進一步加強節(jié)能減排工作，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)制定以下節(jié)能減排工作措施。
(一)節(jié)電方面。
1、盡量使用光驅(qū)播放dvd或者vcd，以減少光驅(qū)耗電。
2、閑置或兩小時以內(nèi)不用的電腦，要及時關(guān)機，確保“人走機關(guān)，機關(guān)電斷”。
3、電腦需經(jīng)常保養(yǎng)、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關(guān)閉飲水機、電腦、打印機等用電設(shè)備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調(diào)使用嚴格執(zhí)行26°c標準，離開半小時以上必須關(guān)閉空調(diào)，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節(jié)電。
2、復(fù)印、打印紙使用雙面，單面使用后的復(fù)印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復(fù)使用。
4、盡量使用網(wǎng)絡(luò)共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛(wèi)生間根據(jù)沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關(guān)的節(jié)能減排管理制度，加強日常監(jiān)督檢查工作，加大監(jiān)督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術(shù)革新，積極推廣節(jié)能減排使用技術(shù)與設(shè)備。如用電方面采用變頻節(jié)電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即?！钡墓?jié)能龍頭或節(jié)能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務(wù)，減少公文數(shù)量，提倡無紙化辦公。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇二
1、辦公室照明。
(1)使用節(jié)能電源。
(2)有選擇性的開關(guān)，外出隨手關(guān)燈。
(3)不使用的用電設(shè)備、電器，應(yīng)切斷電源。
2、辦公室空調(diào)。
(1)使用空調(diào)設(shè)定在26度，多用睡眠狀態(tài)。
(2)把空調(diào)排水管加長引到一個桶內(nèi)，2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。
(3)在溫度適宜的情況下，關(guān)閉空調(diào)約1小時。
3、辦公室電腦。
(1)長時間不使用電腦，應(yīng)將電腦的主機和顯示器關(guān)閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
(1)規(guī)定大家每人買一卷紙用(放在更衣室)，避免私用餐巾紙現(xiàn)象。
(2)多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續(xù)用筆芯。
(3)要愛護設(shè)備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
(4)對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監(jiān)督。
(5)飯店內(nèi)部辦公指令傳遞采用電腦網(wǎng)絡(luò);內(nèi)部文件用小號字體，紙張兩面用。
(6)不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。
(7)減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。
1、在洗水槽前掛上節(jié)約用水的意識牌和每個宿舍掛上節(jié)約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開，采取間隔亮燈。
3、員工電梯內(nèi)燈降低瓦數(shù)，提升速率作調(diào)整。鼓勵員工多走樓梯。
1、新員工培訓(xùn)邀請工程部給員工講授有關(guān)節(jié)能減排的知識，從一開始就提高員工的.節(jié)約意識。
2、宿舍走廊燈采用感應(yīng)燈，感應(yīng)亮燈時間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數(shù)，鼓勵員工自己手洗衣物。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇三
為了進一步加強節(jié)能減排工作，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)制定以下節(jié)能減排工作措施。
(一)節(jié)電方面。
1、盡量使用光驅(qū)播放dvd或者vcd，以減少光驅(qū)耗電。
2、閑置或兩小時以內(nèi)不用的電腦，要及時關(guān)機，確保“人走機關(guān)，機關(guān)電斷”。
3、電腦需經(jīng)常保養(yǎng)、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關(guān)閉飲水機、電腦、打印機等用電設(shè)備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調(diào)使用嚴格執(zhí)行26°c標準，離開半小時以上必須關(guān)閉空調(diào)，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
(二)節(jié)能方面。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節(jié)電。
2、復(fù)印、打印紙使用雙面，單面使用后的復(fù)印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復(fù)使用。
4、盡量使用網(wǎng)絡(luò)共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛(wèi)生間根據(jù)沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關(guān)的節(jié)能減排管理制度，加強日常監(jiān)督檢查工作，加大監(jiān)督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術(shù)革新，積極推廣節(jié)能減排使用技術(shù)與設(shè)備。如用電方面采用變頻節(jié)電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節(jié)能龍頭或節(jié)能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務(wù)，減少公文數(shù)量，提倡無紙化辦公。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇四
二、時間。
20__年6月12日至18日。
三、主辦單位。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
四、活動范圍。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
五、宣傳重點。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
六、活動形式。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇五
20xx年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇六
1、深入開展技術(shù)節(jié)能。采取清潔生產(chǎn)審核、電平衡測試、節(jié)能技改項目管理、合同能源管理、能源監(jiān)察等有效手段，加大節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣應(yīng)用。全年完成30家以上年用電300萬千瓦時以上企業(yè)（含商貿(mào)企業(yè)）電平衡測試；50家以上重點用能企業(yè)、重點耗水企業(yè)和重點污染企業(yè)清潔生產(chǎn)審核；積極培育合同能源管理服務(wù)公司，力爭開展10個以上合同能源管理項目；完成36家以上重點用能企業(yè)和公共建筑單位的能源監(jiān)察，依法開展能耗限額強制性標準對標達標監(jiān)察，嚴格執(zhí)行超限額標準用能電價加價制度，對國家明令淘汰設(shè)備強制整改。
2、形成高能耗行業(yè)倒逼機制。完善省、市能源信息系統(tǒng)重點用能企業(yè)能耗數(shù)據(jù)申報，提高數(shù)據(jù)申報及時率和準確率。強化高能耗企業(yè)用能的量化管理和總量控制，科學(xué)設(shè)置能耗指標，在非金屬礦物制品業(yè)、紡織業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、金屬制品業(yè)等六大高能耗行業(yè)中開展年耗能1000噸以上且萬元工業(yè)增加值能耗高于規(guī)模企業(yè)平均能耗的企業(yè)能源消費總量、總用電量、萬元增加值單耗控制，并開展跟蹤督查。繼續(xù)在印染、建材、化工等高能耗高污染行業(yè)實施關(guān)停淘汰。
（二）建筑節(jié)能。
全面推進節(jié)能建筑向綠色（低碳）建筑的跨越，嚴格執(zhí)行12層以下（含12層）居住建筑實施太陽能熱水系統(tǒng)強制性規(guī)定，在商品住宅和農(nóng)村住宅大力推廣太陽能與建筑一體化技術(shù)。因地制宜推進地源熱泵、外遮陽系統(tǒng)、屋頂光伏發(fā)電、日光照明系統(tǒng)等可再生能源建筑應(yīng)用試點，增加可再生能源建筑應(yīng)用面積，積極申報建筑節(jié)能示范項目。加強民用建筑項目節(jié)能評估和審查，根據(jù)《省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》、《省民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理辦法》、《市區(qū)民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理實施細則》等規(guī)定，嚴把審查關(guān)，提高民用建筑能評實效性和服務(wù)性。開展節(jié)能評估機構(gòu)培訓(xùn)考核，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善能評單位預(yù)選庫進退機制。
（三）交通運輸節(jié)能。
加強低碳交通運輸體系建設(shè)，優(yōu)化運輸組織及運力結(jié)構(gòu)，加快推進貨運車輛向廂式化、重型化、專業(yè)化方向發(fā)展，客運車輛向大型化、舒適化、全承載方向發(fā)展，倡導(dǎo)標準型船舶，提高內(nèi)河船舶平均噸位。積極推動公交車、出租車純電動、油氣混合、油電混合運用，及時更新老舊公交車輛20臺以上。加快公共自行車向塘棲、瓶窯、五常、閑林等鎮(zhèn)街擴展，新建服務(wù)點109個（與主城區(qū)換乘點4個）、擴容服務(wù)點8個，投放自行車3200輛；公共自行車服務(wù)點爭取達到270個以上、自行車達到8000輛。同步提升公共自行車服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)控、調(diào)度、運營、熱線、維修等環(huán)節(jié)數(shù)字化管理，適時擴充24小時服務(wù)點。促進節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝在重點工程建設(shè)項目的廣泛運用，加快烤漆房“油改電”和環(huán)保節(jié)能型場地電動訓(xùn)練儀推廣力度，使用電烤房企業(yè)達到85%以上，電動訓(xùn)練儀新增15臺。落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》，防止超標車輛從事道路運輸經(jīng)營活動。
（四）商業(yè)和民用節(jié)能。
積極開展零售業(yè)、餐飲業(yè)等商貿(mào)服務(wù)業(yè)節(jié)能降耗行動，推進綠色飯店創(chuàng)建。著重開展三星級以上旅游飯店、營業(yè)面積3000平方米以上或年用電量100萬千瓦時以上商場超市的節(jié)能目標管理。重點推動企業(yè)做好照明、空調(diào)、電梯、冷藏及其他耗能設(shè)備以及商業(yè)建筑物保溫隔熱等節(jié)能工作，嚴格控制商業(yè)建筑物裝飾性景觀照明能耗，嚴格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制制度。推進無紙化電子商務(wù)建設(shè)，減少使用一次性用品，抑制商品過度包裝。組織開展節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗日”、“綠色出行日”等主題宣傳教育活動，倡導(dǎo)全社會節(jié)約資源的生活方式和消費習(xí)慣。繼續(xù)實施節(jié)能產(chǎn)品惠民工程，推廣使用高能效家電、太陽能熱水器、t5直管熒光燈等節(jié)能產(chǎn)品，鼓勵購買節(jié)能環(huán)保型汽車，支持乘用公共交通，提倡綠色出行。
（五）公共機構(gòu)節(jié)能。
完善公共機構(gòu)節(jié)能宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計和定額管理、專項檢查等基礎(chǔ)性工作，制定出臺衛(wèi)生、教育、公安等特殊行業(yè)能耗定額考核指標，全面開展區(qū)級公共機構(gòu)下屬單位能耗考核工作，實現(xiàn)節(jié)能管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細化。按照《區(qū)區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)范》規(guī)定，督促各公共機構(gòu)加強設(shè)備日常維護，嚴格節(jié)能監(jiān)管。重點抓好能耗超標單位整改措施的落實，確保完成年度節(jié)能目標任務(wù)。積極開展公共機構(gòu)既有辦公建筑節(jié)能改造，推廣使用外墻保溫、鋁合金窗斷橋隔熱、中空玻璃、t5熒光燈、集中式供水器、智能節(jié)電插座等節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。嚴格按照政府采購要求，將辦公設(shè)備節(jié)能采購落到實處。抓好區(qū)“市民之家”政府綜合辦公樓合同能源管理項目試點示范工程，有效推動全區(qū)各公共機構(gòu)建筑節(jié)能改造工作。
（一）爐窯節(jié)能改造。
嚴格集中供熱區(qū)域生產(chǎn)性和生活性供熱鍋爐行政許可（審批），繼續(xù)推進工業(yè)鍋爐、爐窯節(jié)能改造。支持高效煤粉鍋爐等清潔能源替換工程；鼓勵垃圾電廠開展湍沸復(fù)合流化床鍋爐節(jié)能改造；推廣使用尾氣余熱利用、富氧燃燒、信息控制等爐窯節(jié)能技術(shù)，實施系統(tǒng)優(yōu)化改造，提高熱效率。
（二）綠色照明改造。
全區(qū)政府機關(guān)等公共機構(gòu)在20xx年底前淘汰全部白熾燈、t8鹵素?zé)晒鉄舻鹊托д彰髌骶?，替換為節(jié)能燈、t5日光燈，并開展led燈等新光源示范試點。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平主城區(qū)等采取合同能源管理方式繼續(xù)開展路燈節(jié)電智能控制改造。
（三）電機系統(tǒng)節(jié)能改造。
一是使用高效電機，限期淘汰列入國家《高耗能落后機電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄（第二批）》名單的y系列電動機，積極落實國家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程高效電機推廣財政補貼政策，鼓勵使用一級能效的低壓和高壓三相異步電機、稀土永磁電機等高效電機。二是開展變頻器調(diào)速，優(yōu)化電機系統(tǒng)的運行和控制。
（四）熱電行業(yè)高溫高壓節(jié)能改造。
在編制優(yōu)化全區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃基礎(chǔ)上，按照“以高代低、以大代小、以先進代替落后”原則，力爭在“十二五”期間完成“高參數(shù)、大容量、高效環(huán)保”的高溫高壓流化床鍋爐和背壓機組整體改造，實現(xiàn)節(jié)能率20%以上，具備天然氣供應(yīng)條件的可實施天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項目。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇七
20**年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇八
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的有關(guān)要求，進一步從嚴從實從細***疫情防控工作，指導(dǎo)單位部門各項防控工作措施落實落地，為后期全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工創(chuàng)造有利條件，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。***實際，特制定本指南。
切實履行防控主體責(zé)任。嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的要求，各單位主要負責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，負責(zé)牽頭成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專班負責(zé)疫情防控工作，制定應(yīng)急預(yù)案和處置措施，做到精準施策、精準防控。
嚴格落實各級包保責(zé)任。各單位要建立健全疫。
情防控包保機制，明確各級組織的健康管理責(zé)任人，做到聯(lián)防聯(lián)控、群防群控。要督促車間、班組落實網(wǎng)格化管理要求，分析“四類人員”監(jiān)控、駐廠保產(chǎn)人員、全員測溫消毒等疫情防控的重點和難點，確保全覆蓋、網(wǎng)格化管理。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班值班制度，進一步加強疫情防控期間應(yīng)急值守工作，及時處理突出性事件。
建立健全應(yīng)急處理機制。各單位要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案，制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程，做到細化責(zé)任，到崗到人。應(yīng)急處置方案要加強對疫情風(fēng)險研判和隱患排查，細化員工發(fā)燒、干咳或呼吸困難等不同情況的應(yīng)急處置方案。發(fā)現(xiàn)疑似病患或病例后，應(yīng)立即上報所在社區(qū)及時隔離，防止擴散。同時要做好密切接觸者跟蹤和集中隔離、立即對患者所在區(qū)域進行消毒。
加強員工健康檢測管理。開展員工健康和返崗前活動軌跡情況排查，掌握真實準確信息開展分層分級管理，對異地返回及有確診患者密切接觸史的員工，嚴格執(zhí)行隔離觀察制度，對處在隔離期間的員工，應(yīng)每日進行2次體溫檢測。連續(xù)14天身體正常并由正規(guī)醫(yī)療單位出具身體健康證明后，在防控措施到位前提下，積極推動員工健康及時返崗。
及時掌握全員健康狀況，提高“四類人員”精準監(jiān)控水平。
加強異常狀況應(yīng)急處置。各單位在出現(xiàn)員工突。
發(fā)新冠肺炎典型癥狀時，必須按照“邊某某、邊上報”原則，及時隔離并安排就診，在前往醫(yī)院途中應(yīng)全程做好防護，并及時***疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對與其接觸人員應(yīng)全面排查，根據(jù)情況采取相應(yīng)隔離措施，避免交叉感染。封閉相關(guān)區(qū)域，在專業(yè)人士指導(dǎo)下對其工作場所及使用物品進行消毒處理，避免病毒擴散。
加強人員進出管理。各單位要指派專人對進出。
單位的所有通道進行嚴格管理，暫停使用指紋考勤機，員工每次進入單位或廠區(qū)時，應(yīng)100%佩戴口罩，100%在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入，實現(xiàn)全覆蓋。要盡量減少外單位人員進入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詳細登記個人信息等情況，符合要求方可進入。
加強辦公場所管理。員工進入辦公區(qū)域前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可入內(nèi)工作。堅持每天兩次對辦公室、電梯間、會議室、餐廳等相對封閉場所以及設(shè)備車輛設(shè)施消毒清潔。加強通風(fēng)換氣，加強通風(fēng)換氣，保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)2-3次，每次30分鐘左右。
加強生產(chǎn)車間防控。各單位要以保障生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。
和人員最少化為原則組織安排生產(chǎn)，高效配置人力資源，最大限度減少生產(chǎn)車間工作人員。加強現(xiàn)場規(guī)范化管理，推行“一表化”人員信息單，詳細記載測溫4次、消毒2次、口罩領(lǐng)用2個等情況，確保防控要求落實到位，形成閉環(huán)管理。
理，嚴格落實“兩點一線”工作要求，采用步行、騎行等方式出行，減少感染風(fēng)險。減少員工聚集，引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當(dāng)間距，吸煙時不與他人交談。嚴格落實遠程辦公要求，盡量召開視頻或電話會議，確需召開現(xiàn)場會議的，要減少參會人員，嚴控會議時間，保持會議室空氣流通。
加強后勤保障管理。加強用餐管理，推行分。
餐制、盒飯制，實行錯峰就餐、分散分餐，盡量避免員工集體用餐，就餐時應(yīng)相隔1米以上距離。要加強餐廳消毒管理，食堂工作人員每天上崗必須開展健康檢查，操作間必須保持清潔干燥，作業(yè)過程中必須佩戴口罩、手套，循環(huán)使用餐具必須高溫消毒。
加強垃圾分類管理。各單位要設(shè)置專用回收。
箱，正確處理廢棄口罩、手套等防護用品，必須集中處置、統(tǒng)一管理。加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
加強防疫物資管理。各單位要加強對口罩、消毒液、洗手液、測溫儀、防護服等疫情防控物資儲備和管理，規(guī)范領(lǐng)用程序，做好清查盤點，安排專人每天核查消耗量和庫存量，提前申報采購計劃，確保合理使用、賬物相符。
加強檢查督導(dǎo)管理。加強對協(xié)力單位和協(xié)力。
人員的檢查，確?！耙蝗艘皇摇?，發(fā)現(xiàn)問題要做到立查立改。加強現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，開展“穿透式”檢查驗證，堅決杜絕形式主義、官僚主義，對防控工作不力的要從嚴考核問責(zé)，確保防控責(zé)任落實落地。
強化防控宣傳教育。各單位要組織加強疫情防治知識科普宣傳，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點，增強防護意識，積極支持配合防控工作。高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，做好正面引導(dǎo)和情況解釋工作，及時回應(yīng)職工關(guān)切。加強對基層干部群眾戰(zhàn)“疫”感人事跡和先進典型的宣傳報道，激發(fā)正能量、弘揚好作風(fēng)。
指導(dǎo)個人防護到位。各單位要教育員工正確佩戴口罩等防護用品，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
做好困難幫扶和心理疏導(dǎo)工作。各單位要組織開展疫情防控期間的困難幫扶工作，對已確診或有直系親屬確診的黨員群眾做好分檔慰問、救助，體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷。要加強員工心理疏導(dǎo)，開展問卷調(diào)查和心理健康服務(wù)，疏解員工緊張、焦慮情緒。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇九
2、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情景下不開室內(nèi)照明燈。走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應(yīng)盡量減少開燈能耗，夜間除安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關(guān)掉。
3、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設(shè)備，當(dāng)電腦、暫停使用時應(yīng)設(shè)為睡眠狀態(tài)，并關(guān)掉顯示器；不太常用的設(shè)備如掃描儀等平時不使用時應(yīng)拔掉電源插頭。下班前電腦、打印機、碎紙機、開水器等辦公設(shè)備必須關(guān)掉并切斷電源，以減少待機能耗，保證安全。
4、節(jié)儉水資源，養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭的習(xí)慣，避免水長流的情景發(fā)生，工務(wù)部平時應(yīng)經(jīng)常檢查公共場所(包括辦公區(qū)域內(nèi))用水用電設(shè)備情景，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設(shè)備及時檢修；管理部每一天上下班前專人負責(zé)開啟或關(guān)掉走廊(洗手間旁)電熱開水器。
5、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，中央空調(diào)只能在夏季室溫到達26℃時開啟；不得在(室內(nèi)空調(diào)開啟情景下，隨意打開窗口。中央空調(diào)在周六、日及法定節(jié)假日停用；在此期間團體加班時根據(jù)需要可開啟分體空調(diào)或電風(fēng)扇。
6、節(jié)儉辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在oa系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領(lǐng)用制度執(zhí)行。
7、加強對公司車輛的調(diào)配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)儉資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應(yīng)登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準確計算其實際油耗，對出差地點應(yīng)提前設(shè)計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)儉路橋費用和油費。
8、加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復(fù)利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，構(gòu)成“節(jié)儉光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)氣。
9、采購、使用節(jié)能產(chǎn)品。照明光源上可采用高效電光源替代低效電光源，臺用緊湊型節(jié)能熒光燈替代白熾燈；用電子整流器替代電感鎮(zhèn)流器；液晶顯示器代替純平顯示器；對現(xiàn)有的低價值、高耗能設(shè)備逐漸更換。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十
預(yù)防中暑和降溫是在炎熱的夏天用食物和飲料解熱的一種方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中署事件發(fā)生，切實保護勞動者健康安全，根據(jù)《安徽省安全監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(皖安監(jiān)健函【20xx】96號)、《黃山市安全生產(chǎn)監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函【20xx】93號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，提出以下要求：
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導(dǎo)用人單位落實各項防暑降溫工作責(zé)任和措施，并將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
用人單位是做好防暑降溫工作的責(zé)任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。
各地各部門各有關(guān)單位在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領(lǐng)域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴肅查處并予以公開曝光。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴查處，責(zé)令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各地各部門各有關(guān)單位要充分結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責(zé)人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
夏季廠房車間有高溫悶熱異味問題的行產(chǎn)加工型工廠企業(yè)太多了，如果是生產(chǎn)過程中發(fā)熱源多發(fā)熱量大，那車間悶熱的問題就愈發(fā)的嚴重，那這些廠房如果想要將車間環(huán)境做得更加涼爽舒適一些應(yīng)該怎么做呢！這些廠房車間夏季防暑降溫方法·改善措施你一定要了了解。
1.蒸發(fā)式環(huán)?？照{(diào)，利用環(huán)?？照{(diào)降溫過濾后的潔凈涼爽冷風(fēng)源源不斷的往車間輸送，讓車間形成正氣壓，擠走車間原來高溫悶熱有異味的空氣，使車間時刻保持潔凈涼爽舒適的工作環(huán)境，設(shè)計方案可以采用整體+定點崗位送風(fēng)降溫，保證降溫效果的同時還能節(jié)省安裝投資成本。
2.風(fēng)機風(fēng)扇，采用負壓風(fēng)機和大型工業(yè)吊扇，讓車間形成自然風(fēng)換氣系統(tǒng)，有效增加車間的通風(fēng)換氣次數(shù)，讓室外新鮮的空氣和室內(nèi)悶熱空氣進行置換，從而達到一定的通風(fēng)換氣降溫的效果。
3.扇機組合降溫，這是一種基于環(huán)?？照{(diào)整體+崗位降溫而創(chuàng)新出來新的省錢方案，利用蒸發(fā)式環(huán)?？照{(diào)+工業(yè)大風(fēng)扇兩種有明顯優(yōu)勢的廠房降溫設(shè)備進行組合使用，空調(diào)直吹源源不斷的向車間輸送潔凈涼爽的新鮮冷風(fēng)，再利用工業(yè)大風(fēng)扇立體微風(fēng)循環(huán)系統(tǒng)，讓室內(nèi)冷風(fēng)進行均勻的擴散，讓廠房車間達到整體通風(fēng)降溫，減少空調(diào)風(fēng)管的材料成本，是大面積廠房降溫非常不錯的低成本解決方案。
4.風(fēng)機濕簾系統(tǒng)、利用濕簾紙+負壓風(fēng)機組合使用達到一定的通風(fēng)降溫改善效果，安裝設(shè)計要點在廠房的一側(cè)窗戶安裝濕簾紙，在對應(yīng)的另外一邊墻的窗戶安裝負壓風(fēng)機，讓風(fēng)機運行時產(chǎn)生的負壓抽動效果將室外新鮮空氣通過布滿水的濕簾紙降溫后牽引到車間，間距最好不要超過26米，一般小面積不怕濕度的廠房生產(chǎn)車間可以采用。
5.中央空調(diào)系統(tǒng)、利用空調(diào)冷氣對一個封閉式的環(huán)境做空氣內(nèi)循環(huán)，從而讓一個封閉式的環(huán)境做到整體降溫，它的優(yōu)點是我們可以精準控制環(huán)境濕度，特別是一些對生產(chǎn)環(huán)境要求很高的需要恒溫恒濕的潔凈無法車間，那一定是安裝中央空調(diào)才滿足車間降溫和生產(chǎn)工藝的需求，它的痛點嘛我們都知道，安裝投資成本多，使用耗電量高。
夏季的來臨，氣象臺多次發(fā)出黃色高溫預(yù)警信號，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率，公司采取實際有效的措施進行廠區(qū)防暑降溫的工作。
1、清涼飲料的供應(yīng)工作，對高溫和露天作業(yè)職工，應(yīng)保障供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執(zhí)行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業(yè)工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預(yù)防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡回查看。
1、高溫車間的防暑降溫，應(yīng)當(dāng)首先采用自然通風(fēng)，較熱位置的單跨和雙跨車間，應(yīng)當(dāng)盡量采用以穿堂風(fēng)為主的自然通風(fēng)。
2、車間已安裝的軸流式鼓風(fēng)機采取對流通風(fēng)的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內(nèi)部的熱氣循環(huán)。
3、對部分窗口進行改造，合理調(diào)配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內(nèi)，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風(fēng)屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的溫度，更好地使車間內(nèi)的熱氣往外排出。
5、對高溫設(shè)備進行嚴格監(jiān)控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間溫度上升。
1、在炎熱季節(jié)為保證工人充分休息，盡量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的工藝流程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。
3、應(yīng)對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十一
我區(qū)人社部門把大量線下服務(wù)搬到“線上”
支持企業(yè)穩(wěn)崗。
開展線上就業(yè)服務(wù)行動。
多措并舉穩(wěn)定就業(yè)。
2月6日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)人社部門將全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作，穩(wěn)住重點群體就業(yè)，穩(wěn)住企業(yè)就業(yè)崗位，確保全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處工作人員馬建云介紹說，疫情防控期間，要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業(yè)專項活動改為網(wǎng)上或延期進行，積極開展網(wǎng)上送政策、送服務(wù)、送崗位活動，有針對性地發(fā)布就業(yè)崗位信息，積極搭建網(wǎng)上招聘平臺。
同時，要優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推行“不見面”簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試；鼓勵用人單位和高校畢業(yè)生在“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”“新疆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”微信小程序等平臺上進行網(wǎng)上雙選，并在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議。
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暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘活動。
2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動。
由線下轉(zhuǎn)為線上。
常態(tài)化開展“網(wǎng)上招聘不停歇。
就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
集中發(fā)布崗位信息和求職信息。
搭建網(wǎng)上對接平臺。
提高就業(yè)服務(wù)精細化水平。
同等條件下，對受疫情影響、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)及靈活就業(yè)人員，符合條件的，優(yōu)先落實社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)以及生產(chǎn)疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策支持。
為切實減輕疫情對企業(yè)。
就業(yè)崗位和生產(chǎn)、經(jīng)營的影響。
繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。
對符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
繼續(xù)實施失業(yè)保險降費率政策。
減輕繳費單位負擔(dān)。
此外，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)給予及時辦理；對靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識；逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我從畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了。坐在電腦旁寫這個總結(jié)之前，我在腦海里把兩年的工作仔細的想了一遍。是的，這段時間對于我來說，是一個巨大的轉(zhuǎn)變，無論是自己的奮斗目標，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多，也有人說我收獲了很多，不管別人怎么說我覺得在這段時間自己成熟了很多，過的還算充實。
這段時間以來，我從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榛S員工，我不斷努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)見習(xí)期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：
我一直沒有放松思想政治上的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學(xué)習(xí)，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻。
不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇，遇到不懂問題就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，把以前學(xué)習(xí)的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正在逐步完善這是一個非常好的學(xué)習(xí)機會。
因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設(shè)備基礎(chǔ)制作、設(shè)備制作、設(shè)備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設(shè)備的每一個管口起點到相關(guān)聯(lián)設(shè)備、管線的終點，每條管線上應(yīng)該有和不應(yīng)該有的儀表、管件、閥門等，每臺設(shè)備上應(yīng)該安裝和不應(yīng)該安裝的設(shè)備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。(點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設(shè)備，管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。)。
多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向?qū)９?、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓(xùn)室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設(shè)備相關(guān)知識都有了一定的了解。
在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足，開始學(xué)到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學(xué)習(xí)，我對生產(chǎn)和設(shè)備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學(xué)習(xí)，才能進一步提高自己的水平。
總之，這是一段輝煌燦爛的時光，我感覺我很成功，我對公司充滿希望，我自己信心十足。當(dāng)然，矛盾總是有正反兩面的，成績和過失是并存的。我覺得我還應(yīng)該努力地方向還很多，主要有：部分設(shè)備詳細結(jié)構(gòu)不清楚，電器儀表知識欠缺，安全生產(chǎn)知識薄弱，生產(chǎn)操作經(jīng)驗不足。雖然還有這么多的不足，但是我相信在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在和同事們的共同學(xué)習(xí)和工作中這些問題也很快能夠得到解決。
在過去的日子里我學(xué)到很多也學(xué)會了如何怎樣做人。讓我感慨萬千，有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得但是我覺得最多的還是學(xué)到了經(jīng)驗學(xué)到了感恩。真的非常感謝化工廠領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這樣的一個學(xué)習(xí)平臺你們辛苦了，在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為化工廠貢獻自己的力量。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十三
20**年6月12日至18日。
-市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十四
為專心響應(yīng)市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以培養(yǎng)意識，嚴格管理為首要原則，環(huán)繞我公司節(jié)能降耗整體目標，聯(lián)合公司實質(zhì)，特擬訂年度節(jié)能降耗工作計劃：
1、按期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術(shù)改造等方面的節(jié)能降耗工作進行查核總結(jié)，節(jié)能降耗年度工作計劃。連續(xù)推動有效的節(jié)能措施，對不完美的地方要進行改良，對大意的地方要增強管理，為此后節(jié)能工作更好的展開帶給靠譜依照。
2、為了更好的`落實各種節(jié)能降耗措施、知足能源管理目標，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作展開情況，并進行指導(dǎo)督查，以全面完美、推動節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、訂正節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真實落到實處，依據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步訂正各種節(jié)能管理方法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更貼合我公司實質(zhì)情況，保證節(jié)能措施履行到位。
4、抓好節(jié)能督查和監(jiān)控。通過限制耗費定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格履行管理方法和節(jié)儉措施。增強可用資源重復(fù)的利用。
5、依據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學(xué)習(xí)、議論，不停增強員工的節(jié)能意識。
6、增強班組學(xué)習(xí)，并鼓舞廣大員工利用自己的聰慧才華為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，聯(lián)合本公司特色，對節(jié)能降耗工作提出合理化介紹。
7、展開節(jié)能降耗講座、培訓(xùn)，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織有關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)異事跡講座，并組織交流。
8、成立節(jié)能目標和評論查核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，要點能耗崗位，簽署職責(zé)書，嚴格進行查核。
9、專心發(fā)掘身旁節(jié)能降耗的典型員工、典型案例。對平常在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
10、擬訂鼓舞政策，嚴格賞罰。擬訂節(jié)能降耗、建設(shè)賞罰治法和措施，評比節(jié)儉型部門、節(jié)儉型個人等先進典型，賜予表彰獎賞。
11、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。專心展開形式多樣的宣傳活動，寬泛宣傳國家對于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)儉能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推行節(jié)能技術(shù)，帶動全公司員工加入到成立節(jié)儉型公司的活動中來，努力創(chuàng)造濃重的節(jié)儉能源的社會氣氛。
總之，我們將親密配合市建委等上司領(lǐng)導(dǎo)，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務(wù)，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十五
國際酒店節(jié)能降耗措施的策略酒店節(jié)能降耗措施的當(dāng)今社會，人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要，又能保護環(huán)境的發(fā)展方式，即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權(quán)利，所以，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造良好的生存空間是綠色的基礎(chǔ)。
因此，本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎(chǔ)之上，提出酒店節(jié)能降耗的具體措施，并總結(jié)出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。
星級酒店，能源消耗，節(jié)能措施由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化，保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關(guān)注。許多行業(yè)都制定了相應(yīng)的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物，必然導(dǎo)致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節(jié)能降耗工作也被提上日程。
（一）微觀意義：降低負擔(dān)酒店經(jīng)營中產(chǎn)生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設(shè)施設(shè)備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經(jīng)營成本，提高營業(yè)利潤。我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比，水平偏高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，我國酒店的耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負擔(dān)方面，我國酒店將大有可為。
（二）宏觀意義：促進可持續(xù)發(fā)展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當(dāng)數(shù)量的酒店在洗滌、用水等方面超標排放，對環(huán)境造成了嚴重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應(yīng)在破壞后人生存、發(fā)展的基礎(chǔ)上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產(chǎn)品的產(chǎn)出不能以破壞后人環(huán)境質(zhì)量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產(chǎn)品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對實現(xiàn)酒店個體的。經(jīng)濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠。
1、照明節(jié)能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據(jù)市場需求、節(jié)能相關(guān)方針政策，酒店應(yīng)用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質(zhì)量，提高電能利用率。如溫州國貿(mào)大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設(shè)施齊全的美食、休閑、健身及商務(wù)場所。溫州國貿(mào)大酒店節(jié)能改造前，照明采用40ｗ—60ｗ白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證，決定在不改變原有燈具的基礎(chǔ)上，以7—11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產(chǎn)品規(guī)格使用數(shù)量eu_9w電子節(jié)能燈2228；eb_11w電子節(jié)能燈20xx；er_7w電子節(jié)能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節(jié)能燈1292經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：
（1）年節(jié)約照明用電173萬度；
（2）年節(jié)約照明電費107萬；
（3）空調(diào)耗能明顯減少，年節(jié)約空調(diào)用電14萬度；（4）使用的新節(jié)能燈質(zhì)量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數(shù)，同時減輕了維護人員的勞動強度，節(jié)約了日常維護用費。（5）增加了酒店的用電安全。
2、中央空調(diào)節(jié)能酒店消耗電能量最大的設(shè)備是中央空調(diào)系統(tǒng)，為節(jié)約用電，酒店應(yīng)該加大了對空調(diào)的管理檢查維修保養(yǎng)，加大對空調(diào)風(fēng)管的除塵力度，確保風(fēng)道暢通無阻，減少用電量；并制定空調(diào)溫度和開戶空調(diào)開關(guān)的時間，將原來預(yù)訂房間提前到一個小時開空調(diào)，改為提前20分鐘開空調(diào)，并采取措施，限定房內(nèi)空調(diào)的最低溫度數(shù)，在確保的前提下，做好節(jié)能工作。酒店細心研究了店內(nèi)外空氣走向，盡量做到將空調(diào)風(fēng)力保持在穩(wěn)定的氣流內(nèi)，在大堂等公共區(qū)域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調(diào)可以采取如下措施：
（1）夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內(nèi)各區(qū)域空調(diào)的設(shè)置溫度和實際溫度的情況。
（2）要求各個部門將營業(yè)場所的空調(diào)溫度設(shè)置成26攝氏度，并根據(jù)環(huán)境溫度和客人的需求適當(dāng)調(diào)節(jié)，經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度，將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參考。
（3）工程部對空調(diào)主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。
（4）工程部還對所有的空調(diào)風(fēng)柜和盤管風(fēng)機進行編號，列出清單，表明開關(guān)位置和供應(yīng)冷氣的區(qū)域，提供酒店空調(diào)系統(tǒng)的資源分布情況，利于相應(yīng)的操作管理。
（5）加裝空調(diào)主機的變頻自動控制系統(tǒng)。
3、其他節(jié)能改造（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安裝計量表。（2）加裝鍋爐余熱回收設(shè)備。（3）對酒店的設(shè)備定期進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導(dǎo)致的能源浪費現(xiàn)象。
（二）制度節(jié)能措施1。建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節(jié)能制度》，在這個制度的基礎(chǔ)上，每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”，明確定出節(jié)能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關(guān)部門自身的管理和監(jiān)控；同時，對酒店的燈光照明的開關(guān)時間、燈光的亮度、空調(diào)的溫度和風(fēng)量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營業(yè)時間進行設(shè)置，對此，我們可以采取如下制度：
（1）首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領(lǐng)導(dǎo)為主任的節(jié)能委員會，設(shè)立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責(zé)企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導(dǎo)節(jié)能工作的實施。
（2）制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則諸如人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)等這樣的“一走四關(guān)”措施，對于能源設(shè)備使用進行能源設(shè)備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設(shè)備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責(zé)節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責(zé)任到部門，同時要求各部門設(shè)立專職節(jié)能降耗管理員，責(zé)任到人，使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識。
（3）定期實施召開節(jié)能降耗例會制度與酒店的經(jīng)營成本分析結(jié)合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結(jié)果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián)合檢查，對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制；對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的個案及時糾正制止。違規(guī)處罰違規(guī)處罰在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況，由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》，違規(guī)情況確認以后，對當(dāng)事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況，并向全酒店公布月度節(jié)能總結(jié)報告。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十六
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。大規(guī)模流行病包括嚴重急性呼吸系統(tǒng)綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和新型冠狀病毒肺炎coronavirusdisease2019，covid-19。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為確保學(xué)生身體健康，有效地預(yù)防和控制學(xué)校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》，現(xiàn)就我校2017年度加強學(xué)校衛(wèi)生及疾病預(yù)防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
1、明確衛(wèi)生防病的任務(wù)和應(yīng)采取的措施。
2、全面開展學(xué)生常見病、傳染病的預(yù)防控制工作，提高廣大師生的疾病預(yù)防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。
3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制工作的長效運行機制。
4、學(xué)校應(yīng)遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立諾如病毒等傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，建立防控傳染病應(yīng)急預(yù)案，使學(xué)校對諾如病毒傳染病等各類傳染病的預(yù)防措施落實到位，責(zé)任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
1、疫情報告。
一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心(衛(wèi)生防疫站)。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：
(1)切實落實非常期間的晨檢制度;。
(2)班主任每天進行巡視;。
(3)專人負責(zé)學(xué)校疫情報告;。
(4)建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制。
一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)開展調(diào)查處理工作：
(1)協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學(xué)史、癥狀、體征和實驗室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。
(2)做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療衛(wèi)生部門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴格消毒處理;開展對傳染病接觸者的醫(yī)學(xué)觀察。
(3)根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預(yù)防性服藥或疫苗應(yīng)急接種。
(4)發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。
3、預(yù)防措施。
(1)把傳染病預(yù)防控制工作列入學(xué)校工作計劃，有專人負責(zé)，并列入工作考核。
(2)開展對學(xué)生常見病、傳染病的防病知識教育，開設(shè)健康教育課，使學(xué)生掌握有關(guān)預(yù)防傳染病的知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
(3)開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設(shè)施，切實做好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。
(4)根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預(yù)防接種程序，配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)對學(xué)生進行疫苗接種。
我區(qū)人社部門把大量線下服務(wù)搬到“線上”
支持企業(yè)穩(wěn)崗。
開展線上就業(yè)服務(wù)行動。
多措并舉穩(wěn)定就業(yè)。
2月6日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)人社部門將全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作，穩(wěn)住重點群體就業(yè)，穩(wěn)住企業(yè)就業(yè)崗位，確保全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處工作人員馬建云介紹說，疫情防控期間，要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業(yè)專項活動改為網(wǎng)上或延期進行，積極開展網(wǎng)上送政策、送服務(wù)、送崗位活動，有針對性地發(fā)布就業(yè)崗位信息，積極搭建網(wǎng)上招聘平臺。
同時，要優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推行“不見面”簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試；鼓勵用人單位和高校畢業(yè)生在“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”“新疆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”微信小程序等平臺上進行網(wǎng)上雙選，并在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議。
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暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘活動。
2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動。
由線下轉(zhuǎn)為線上。
常態(tài)化開展“網(wǎng)上招聘不停歇。
就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
集中發(fā)布崗位信息和求職信息。
搭建網(wǎng)上對接平臺。
提高就業(yè)服務(wù)精細化水平。
同等條件下，對受疫情影響、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)及靈活就業(yè)人員，符合條件的，優(yōu)先落實社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)以及生產(chǎn)疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策支持。
為切實減輕疫情對企業(yè)。
就業(yè)崗位和生產(chǎn)、經(jīng)營的影響。
繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。
對符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
繼續(xù)實施失業(yè)保險降費率政策。
減輕繳費單位負擔(dān)。
此外，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)給予及時辦理；對靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識；逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
通知要求，各單位要堅決克服松懈麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，認真落實常態(tài)化疫情防控措施，扎實做好全市教育系統(tǒng)外防輸入、內(nèi)防反彈工作。深刻吸取個別地區(qū)疫情反彈教訓(xùn)，思想上一刻不放松，措施上一點不松懈，持續(xù)增強疫情防控意識，繼續(xù)通過各種方式加強對師生及學(xué)生家長疫情防控的宣傳教育工作，教育引導(dǎo)師生及學(xué)生家長盡量不出市、不外出、不聚集，尤其是不到中高風(fēng)險地區(qū)去、不與中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸。
持續(xù)完善師生健康檔案。
各中小學(xué)校要對逐人建立的健康檔案進行動態(tài)管理，每日(含暑期)根據(jù)師生健康、活動變化情況對健康檔案進行更新，精準掌握每一名學(xué)生和教職員工的健康狀況及出行、校外人員接觸情況。緊盯“重點人”和“重點單位”，緊盯假期及雙休日外出人員、學(xué)校臨時員工、發(fā)熱等身體不適人員，一旦發(fā)現(xiàn)異常立即采取相關(guān)措施。緊盯人數(shù)較多、師生來源廣泛的學(xué)校和幼兒園，在思想認識上進一步提高，在防控措施上從嚴要求。
持續(xù)落實各項防控措施。
開學(xué)后，持續(xù)落實校園全封閉管理，恢復(fù)校門口測量體溫措施，體溫正常的方可入校園，體溫超過37、3℃的人員及時上報主管部門。開學(xué)前15天持續(xù)落實學(xué)生居家健康狀況摸排，開學(xué)后持續(xù)落實上午、下午師生進入校園和教室的健康監(jiān)測制度。堅持學(xué)校晨午晚檢制度，持續(xù)落實通風(fēng)消毒制度，持續(xù)落實缺課、缺勤、早退登記與追蹤制度，人數(shù)較多的學(xué)校持續(xù)落實“錯峰”制度，持續(xù)落實物資保障制度，持續(xù)落實校園衛(wèi)生管理制度，大力開展校園愛國衛(wèi)生運動。持續(xù)做好應(yīng)急處置工作，校園內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽的人員時，立即轉(zhuǎn)至學(xué)校隔離觀察室，并向?qū)W校疫情報告人報告，通知學(xué)生家長或教職員工家屬跟進。對校園內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員做到核酸檢測無遺漏。
持續(xù)落實聯(lián)防聯(lián)控機制。
各縣區(qū)要切實落實屬地管理責(zé)任，縣區(qū)教體局要切實落實教育主管責(zé)任，各級各類學(xué)校切實落實第一責(zé)任人責(zé)任，將學(xué)校納入整體防控工作體系中，持續(xù)落實聯(lián)防聯(lián)控機制。各學(xué)校、幼兒園持續(xù)健全疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立校級領(lǐng)導(dǎo)包抓年級、中層干部包抓班級、班主任包抓學(xué)生的工作機制，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒示范作用;持續(xù)強化督導(dǎo)檢查，成立監(jiān)督檢查組，采取暗訪形式督辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)工作落實。
市教育體育局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負責(zé)人表示，我市將嚴格落實好省教育廳印發(fā)的《關(guān)于切實做好2020年秋季學(xué)期疫情防控工作的通知》，各地各校時刻保持應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，克服麻痹松懈思想，持續(xù)做好秋冬季常態(tài)化防控，全力確保廣大師生生命安全和身體健康。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的有關(guān)要求，進一步從嚴從實從細***疫情防控工作，指導(dǎo)單位部門各項防控工作措施落實落地，為后期全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工創(chuàng)造有利條件，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。***實際，特制定本指南。
切實履行防控主體責(zé)任。嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的要求，各單位主要負責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，負責(zé)牽頭成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專班負責(zé)疫情防控工作，制定應(yīng)急預(yù)案和處置措施，做到精準施策、精準防控。
嚴格落實各級包保責(zé)任。各單位要建立健全疫。
情防控包保機制，明確各級組織的健康管理責(zé)任人，做到聯(lián)防聯(lián)控、群防群控。要督促車間、班組落實網(wǎng)格化管理要求，分析“四類人員”監(jiān)控、駐廠保產(chǎn)人員、全員測溫消毒等疫情防控的重點和難點，確保全覆蓋、網(wǎng)格化管理。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班值班制度，進一步加強疫情防控期間應(yīng)急值守工作，及時處理突出性事件。
建立健全應(yīng)急處理機制。各單位要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案，制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程，做到細化責(zé)任，到崗到人。應(yīng)急處置方案要加強對疫情風(fēng)險研判和隱患排查，細化員工發(fā)燒、干咳或呼吸困難等不同情況的應(yīng)急處置方案。發(fā)現(xiàn)疑似病患或病例后，應(yīng)立即上報所在社區(qū)及時隔離，防止擴散。同時要做好密切接觸者跟蹤和集中隔離、立即對患者所在區(qū)域進行消毒。
加強員工健康檢測管理。開展員工健康和返崗前活動軌跡情況排查，掌握真實準確信息開展分層分級管理，對異地返回及有確診患者密切接觸史的員工，嚴格執(zhí)行隔離觀察制度，對處在隔離期間的員工，應(yīng)每日進行2次體溫檢測。連續(xù)14天身體正常并由正規(guī)醫(yī)療單位出具身體健康證明后，在防控措施到位前提下，積極推動員工健康及時返崗。
及時掌握全員健康狀況，提高“四類人員”精準監(jiān)控水平。
加強異常狀況應(yīng)急處置。各單位在出現(xiàn)員工突。
發(fā)新冠肺炎典型癥狀時，必須按照“邊某某、邊上報”原則，及時隔離并安排就診，在前往醫(yī)院途中應(yīng)全程做好防護，并及時***疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對與其接觸人員應(yīng)全面排查，根據(jù)情況采取相應(yīng)隔離措施，避免交叉感染。封閉相關(guān)區(qū)域，在專業(yè)人士指導(dǎo)下對其工作場所及使用物品進行消毒處理，避免病毒擴散。
加強人員進出管理。各單位要指派專人對進出。
單位的所有通道進行嚴格管理，暫停使用指紋考勤機，員工每次進入單位或廠區(qū)時，應(yīng)100%佩戴口罩，100%在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入，實現(xiàn)全覆蓋。要盡量減少外單位人員進入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詳細登記個人信息等情況，符合要求方可進入。
加強辦公場所管理。員工進入辦公區(qū)域前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可入內(nèi)工作。堅持每天兩次對辦公室、電梯間、會議室、餐廳等相對封閉場所以及設(shè)備車輛設(shè)施消毒清潔。加強通風(fēng)換氣，加強通風(fēng)換氣，保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)2-3次，每次30分鐘左右。
加強生產(chǎn)車間防控。各單位要以保障生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。
和人員最少化為原則組織安排生產(chǎn)，高效配置人力資源，最大限度減少生產(chǎn)車間工作人員。加強現(xiàn)場規(guī)范化管理，推行“一表化”人員信息單，詳細記載測溫4次、消毒2次、口罩領(lǐng)用2個等情況，確保防控要求落實到位，形成閉環(huán)管理。
理，嚴格落實“兩點一線”工作要求，采用步行、騎行等方式出行，減少感染風(fēng)險。減少員工聚集，引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當(dāng)間距，吸煙時不與他人交談。嚴格落實遠程辦公要求，盡量召開視頻或電話會議，確需召開現(xiàn)場會議的，要減少參會人員，嚴控會議時間，保持會議室空氣流通。
加強后勤保障管理。加強用餐管理，推行分。
餐制、盒飯制，實行錯峰就餐、分散分餐，盡量避免員工集體用餐，就餐時應(yīng)相隔1米以上距離。要加強餐廳消毒管理，食堂工作人員每天上崗必須開展健康檢查，操作間必須保持清潔干燥，作業(yè)過程中必須佩戴口罩、手套，循環(huán)使用餐具必須高溫消毒。
加強垃圾分類管理。各單位要設(shè)置專用回收。
箱，正確處理廢棄口罩、手套等防護用品，必須集中處置、統(tǒng)一管理。加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
加強防疫物資管理。各單位要加強對口罩、消毒液、洗手液、測溫儀、防護服等疫情防控物資儲備和管理，規(guī)范領(lǐng)用程序，做好清查盤點，安排專人每天核查消耗量和庫存量，提前申報采購計劃，確保合理使用、賬物相符。
加強檢查督導(dǎo)管理。加強對協(xié)力單位和協(xié)力。
人員的檢查，確保“一人一室”，發(fā)現(xiàn)問題要做到立查立改。加強現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，開展“穿透式”檢查驗證，堅決杜絕形式主義、官僚主義，對防控工作不力的要從嚴考核問責(zé)，確保防控責(zé)任落實落地。
強化防控宣傳教育。各單位要組織加強疫情防治知識科普宣傳，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點，增強防護意識，積極支持配合防控工作。高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，做好正面引導(dǎo)和情況解釋工作，及時回應(yīng)職工關(guān)切。加強對基層干部群眾戰(zhàn)“疫”感人事跡和先進典型的宣傳報道，激發(fā)正能量、弘揚好作風(fēng)。
指導(dǎo)個人防護到位。各單位要教育員工正確佩戴口罩等防護用品，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
做好困難幫扶和心理疏導(dǎo)工作。各單位要組織開展疫情防控期間的困難幫扶工作，對已確診或有直系親屬確診的黨員群眾做好分檔慰問、救助，體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷。要加強員工心理疏導(dǎo)，開展問卷調(diào)查和心理健康服務(wù)，疏解員工緊張、焦慮情緒。
為認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和穩(wěn)就業(yè)決策部署，積極支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障企業(yè)用工需求和正常生產(chǎn)經(jīng)營，盡可能降低疫情對經(jīng)濟的影響，全面促進做好農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點群體就業(yè)工作。特制定疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)18條措施。
1.“定制化”組織輸出。堅持“一企一方案，一車一方案”，把好輸出前、輸送途中和到廠到企的健康檢測“三關(guān)”，實現(xiàn)家門、車門、廠門“三門相連”的“定制化”全程防控，確保務(wù)工人員安全有序轉(zhuǎn)移。
2.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照介紹成功就業(yè)人數(shù)每人100元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對輸出貧困勞動力的按照相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。
3.鼓勵貧困勞動力外出務(wù)工。對到省外務(wù)工、穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的建檔立卡貧困勞動力，給予一次性交通費補助，補貼標準為省外不高于500元。
4.實施技能提升六大行動。通過企業(yè)職工技能升級行動、搬遷勞動力技能安居行動、貧困勞動力培訓(xùn)清零行動、外出務(wù)工勞動力送技到崗行動、青年勞動力技能成才行動和地方特色技能傳承行動六大專項行動，大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、地方特色技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等各類培訓(xùn)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)查產(chǎn)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對建檔立卡貧困勞動力和搬遷勞動力等符合條件人員開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，落實培訓(xùn)期間每人每天60元的生活費補貼和每人每天20元的交通費補貼。
5.就業(yè)服務(wù)不打烊。實行微信、短信網(wǎng)格化崗位推送，開展常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，每月5日、15日、25日組織3場網(wǎng)絡(luò)招聘會，多渠道促進勞動者就業(yè)。
6.確保重點企業(yè)用工。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)，交通、高速公路、易遷點、教育、水電硅等重大工程及企業(yè)，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實習(xí)生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。
7.科學(xué)合理規(guī)范開發(fā)崗位安置就業(yè)。針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的貧困勞動力，適度開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位安置就業(yè)，崗位補貼標準500元/人/月。疫情期間，對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，確有困難的開發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位安置，補貼標準不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。對有就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，合理開發(fā)一批公益性崗位幫扶就業(yè)，崗位補貼標準為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的50%—100%。
8.大力扶持就業(yè)扶貧車間。將就業(yè)扶貧車間作為推動建檔立卡貧困勞動力就業(yè)脫貧的重要載體，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)將適合分散加工的初級產(chǎn)品生產(chǎn)車間建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村組。
9.給予創(chuàng)業(yè)幫扶。對暫時難以外出，且有創(chuàng)業(yè)意愿符合條件的個人或企業(yè)，給予最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人患新型冠狀病毒肺炎的可延期還款，期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。
10.給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工和符合條件的勞動者參加線上或線下職業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)證書的，根據(jù)工種、等級的不同給予職業(yè)培訓(xùn)補貼700元-6000元，支持線上、線下培訓(xùn)分別取證，分別補貼。對企業(yè)按照計劃組織職工開展培訓(xùn)的，先行撥付50%的補貼資金。
11.落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對符合條件的不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保繳費企業(yè)給予穩(wěn)崗返還，根據(jù)其上年度實際繳納的失業(yè)保險費，按50%的標準給予穩(wěn)崗返還（深度貧困地區(qū)按60%的標準）。
12.階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。從2月到6月對中小微企業(yè)免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，從2月到4月對大型企業(yè)減半征收上述三項費用。
13.延長社會保險繳費期。對受疫情影響不能按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦繳納。延長工傷認定申請時間，在疫情解除后1個月內(nèi)正式提出工傷認定申請的，不影響工傷保險待遇享受。
14.給予社保補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的企業(yè)按規(guī)定給予社保補貼，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的按相關(guān)規(guī)定給予社保補貼，對除連續(xù)失業(yè)一年以上人員之外的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，按不超過其實際繳費額2/3的標準給予補貼；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員按不超過其實際繳費額1/2的標準給予補貼。
15.延長退休申請時限。在新冠肺炎疫情防控期間，未能及時提出退休申請或提出退休申請但材料不齊的，可以在疫情解除后2個月之內(nèi)提交申請或補正材料。經(jīng)審核后，符合退休條件（包括補正材料后符合條件）的，其退休時間從達到退休年齡當(dāng)月起算，次月起享受養(yǎng)老保險待遇。
16.切實維護勞動者合法權(quán)益。對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。
17.提供就業(yè)見習(xí)機會并按規(guī)定給予補貼。對進行了失業(yè)登記的16-24歲暫時難以外出且有見習(xí)意愿的農(nóng)民工，提供就業(yè)見習(xí)機會。對吸納就業(yè)見習(xí)人員的企業(yè)給予就業(yè)見習(xí)補貼,標準為每人每月700元，對見習(xí)期滿留用率達到50%（含）以上的用人單位，補貼標準從每人每月700元提高到800元。
18、給予減免創(chuàng)業(yè)者場地租金的創(chuàng)業(yè)載體一次性獎補。對由社會機構(gòu)創(chuàng)辦并經(jīng)人力資源社會保障、財政部門認定、且在疫情防控期間主動降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用的創(chuàng)業(yè)載體，按照創(chuàng)業(yè)載體降低或減免場地租金等費用的50%，給予最高不超過5萬元的一次性獎補，幫助創(chuàng)業(yè)載體穩(wěn)定經(jīng)營。
公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3、公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：
2、采購部：負責(zé)做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人：
3、生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：
4、后勤部：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:。
1、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2、通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3、消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1、所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的.控制工作。
4、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6、疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。
急救：120。
街道應(yīng)急辦：
xx有限公司。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇一
為了進一步加強節(jié)能減排工作，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)制定以下節(jié)能減排工作措施。
(一)節(jié)電方面。
1、盡量使用光驅(qū)播放dvd或者vcd，以減少光驅(qū)耗電。
2、閑置或兩小時以內(nèi)不用的電腦，要及時關(guān)機，確保“人走機關(guān)，機關(guān)電斷”。
3、電腦需經(jīng)常保養(yǎng)、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關(guān)閉飲水機、電腦、打印機等用電設(shè)備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調(diào)使用嚴格執(zhí)行26°c標準，離開半小時以上必須關(guān)閉空調(diào)，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節(jié)電。
2、復(fù)印、打印紙使用雙面，單面使用后的復(fù)印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復(fù)使用。
4、盡量使用網(wǎng)絡(luò)共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛(wèi)生間根據(jù)沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關(guān)的節(jié)能減排管理制度，加強日常監(jiān)督檢查工作，加大監(jiān)督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術(shù)革新，積極推廣節(jié)能減排使用技術(shù)與設(shè)備。如用電方面采用變頻節(jié)電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即?！钡墓?jié)能龍頭或節(jié)能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務(wù)，減少公文數(shù)量，提倡無紙化辦公。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇二
1、辦公室照明。
(1)使用節(jié)能電源。
(2)有選擇性的開關(guān)，外出隨手關(guān)燈。
(3)不使用的用電設(shè)備、電器，應(yīng)切斷電源。
2、辦公室空調(diào)。
(1)使用空調(diào)設(shè)定在26度，多用睡眠狀態(tài)。
(2)把空調(diào)排水管加長引到一個桶內(nèi)，2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。
(3)在溫度適宜的情況下，關(guān)閉空調(diào)約1小時。
3、辦公室電腦。
(1)長時間不使用電腦，應(yīng)將電腦的主機和顯示器關(guān)閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
(1)規(guī)定大家每人買一卷紙用(放在更衣室)，避免私用餐巾紙現(xiàn)象。
(2)多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續(xù)用筆芯。
(3)要愛護設(shè)備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
(4)對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監(jiān)督。
(5)飯店內(nèi)部辦公指令傳遞采用電腦網(wǎng)絡(luò);內(nèi)部文件用小號字體，紙張兩面用。
(6)不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。
(7)減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。
1、在洗水槽前掛上節(jié)約用水的意識牌和每個宿舍掛上節(jié)約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開，采取間隔亮燈。
3、員工電梯內(nèi)燈降低瓦數(shù)，提升速率作調(diào)整。鼓勵員工多走樓梯。
1、新員工培訓(xùn)邀請工程部給員工講授有關(guān)節(jié)能減排的知識，從一開始就提高員工的.節(jié)約意識。
2、宿舍走廊燈采用感應(yīng)燈，感應(yīng)亮燈時間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數(shù)，鼓勵員工自己手洗衣物。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇三
為了進一步加強節(jié)能減排工作，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)制定以下節(jié)能減排工作措施。
(一)節(jié)電方面。
1、盡量使用光驅(qū)播放dvd或者vcd，以減少光驅(qū)耗電。
2、閑置或兩小時以內(nèi)不用的電腦，要及時關(guān)機，確保“人走機關(guān)，機關(guān)電斷”。
3、電腦需經(jīng)常保養(yǎng)、清潔，注意防塵防潮，減少電耗。
4、下班前20分鐘關(guān)閉飲水機、電腦、打印機等用電設(shè)備，并拔掉插頭，斷開電源。
5、空調(diào)使用嚴格執(zhí)行26°c標準，離開半小時以上必須關(guān)閉空調(diào)，減少能耗。
6、禁止使用辦公電腦進行娛樂活動。
(二)節(jié)能方面。
1、文件初稿盡量采用草稿模式，縮小行距，并使用小號字打印，達到省紙、省墨又節(jié)電。
2、復(fù)印、打印紙使用雙面，單面使用后的復(fù)印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。
3、對可回收再利用的公文袋進行重復(fù)使用。
4、盡量使用網(wǎng)絡(luò)共享，在共享上互傳互閱文件，或用電子郵件代替紙類公文。
5、衛(wèi)生間根據(jù)沖洗污物的用水需要，分別使用大水流和小水流進行沖洗。
6、對“跑、冒、滴、漏”的水龍頭及時更換，減少浪費。
(三)其他方面管理。
1、減少或盡量不使用一次性紙杯。
2、使用可更換筆芯的原子筆、鋼筆替換一次性書寫筆。
3、多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。
(一)完善相關(guān)的節(jié)能減排管理制度，加強日常監(jiān)督檢查工作，加大監(jiān)督檢查獎罰力度，形成長效管理機制。
(二)大力實施技術(shù)革新，積極推廣節(jié)能減排使用技術(shù)與設(shè)備。如用電方面采用變頻節(jié)電裝置，用水方面使用“人用即開、人走即停”的節(jié)能龍頭或節(jié)能用水、排水裝置。
(三)推行電子政務(wù)，減少公文數(shù)量，提倡無紙化辦公。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇四
二、時間。
20__年6月12日至18日。
三、主辦單位。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
四、活動范圍。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
五、宣傳重點。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
六、活動形式。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇五
20xx年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇六
1、深入開展技術(shù)節(jié)能。采取清潔生產(chǎn)審核、電平衡測試、節(jié)能技改項目管理、合同能源管理、能源監(jiān)察等有效手段，加大節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣應(yīng)用。全年完成30家以上年用電300萬千瓦時以上企業(yè)（含商貿(mào)企業(yè)）電平衡測試；50家以上重點用能企業(yè)、重點耗水企業(yè)和重點污染企業(yè)清潔生產(chǎn)審核；積極培育合同能源管理服務(wù)公司，力爭開展10個以上合同能源管理項目；完成36家以上重點用能企業(yè)和公共建筑單位的能源監(jiān)察，依法開展能耗限額強制性標準對標達標監(jiān)察，嚴格執(zhí)行超限額標準用能電價加價制度，對國家明令淘汰設(shè)備強制整改。
2、形成高能耗行業(yè)倒逼機制。完善省、市能源信息系統(tǒng)重點用能企業(yè)能耗數(shù)據(jù)申報，提高數(shù)據(jù)申報及時率和準確率。強化高能耗企業(yè)用能的量化管理和總量控制，科學(xué)設(shè)置能耗指標，在非金屬礦物制品業(yè)、紡織業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、金屬制品業(yè)等六大高能耗行業(yè)中開展年耗能1000噸以上且萬元工業(yè)增加值能耗高于規(guī)模企業(yè)平均能耗的企業(yè)能源消費總量、總用電量、萬元增加值單耗控制，并開展跟蹤督查。繼續(xù)在印染、建材、化工等高能耗高污染行業(yè)實施關(guān)停淘汰。
（二）建筑節(jié)能。
全面推進節(jié)能建筑向綠色（低碳）建筑的跨越，嚴格執(zhí)行12層以下（含12層）居住建筑實施太陽能熱水系統(tǒng)強制性規(guī)定，在商品住宅和農(nóng)村住宅大力推廣太陽能與建筑一體化技術(shù)。因地制宜推進地源熱泵、外遮陽系統(tǒng)、屋頂光伏發(fā)電、日光照明系統(tǒng)等可再生能源建筑應(yīng)用試點，增加可再生能源建筑應(yīng)用面積，積極申報建筑節(jié)能示范項目。加強民用建筑項目節(jié)能評估和審查，根據(jù)《省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》、《省民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理辦法》、《市區(qū)民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理實施細則》等規(guī)定，嚴把審查關(guān)，提高民用建筑能評實效性和服務(wù)性。開展節(jié)能評估機構(gòu)培訓(xùn)考核，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善能評單位預(yù)選庫進退機制。
（三）交通運輸節(jié)能。
加強低碳交通運輸體系建設(shè)，優(yōu)化運輸組織及運力結(jié)構(gòu)，加快推進貨運車輛向廂式化、重型化、專業(yè)化方向發(fā)展，客運車輛向大型化、舒適化、全承載方向發(fā)展，倡導(dǎo)標準型船舶，提高內(nèi)河船舶平均噸位。積極推動公交車、出租車純電動、油氣混合、油電混合運用，及時更新老舊公交車輛20臺以上。加快公共自行車向塘棲、瓶窯、五常、閑林等鎮(zhèn)街擴展，新建服務(wù)點109個（與主城區(qū)換乘點4個）、擴容服務(wù)點8個，投放自行車3200輛；公共自行車服務(wù)點爭取達到270個以上、自行車達到8000輛。同步提升公共自行車服務(wù)質(zhì)量，加強監(jiān)控、調(diào)度、運營、熱線、維修等環(huán)節(jié)數(shù)字化管理，適時擴充24小時服務(wù)點。促進節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝在重點工程建設(shè)項目的廣泛運用，加快烤漆房“油改電”和環(huán)保節(jié)能型場地電動訓(xùn)練儀推廣力度，使用電烤房企業(yè)達到85%以上，電動訓(xùn)練儀新增15臺。落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理辦法》，防止超標車輛從事道路運輸經(jīng)營活動。
（四）商業(yè)和民用節(jié)能。
積極開展零售業(yè)、餐飲業(yè)等商貿(mào)服務(wù)業(yè)節(jié)能降耗行動，推進綠色飯店創(chuàng)建。著重開展三星級以上旅游飯店、營業(yè)面積3000平方米以上或年用電量100萬千瓦時以上商場超市的節(jié)能目標管理。重點推動企業(yè)做好照明、空調(diào)、電梯、冷藏及其他耗能設(shè)備以及商業(yè)建筑物保溫隔熱等節(jié)能工作，嚴格控制商業(yè)建筑物裝飾性景觀照明能耗，嚴格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制制度。推進無紙化電子商務(wù)建設(shè)，減少使用一次性用品，抑制商品過度包裝。組織開展節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗日”、“綠色出行日”等主題宣傳教育活動，倡導(dǎo)全社會節(jié)約資源的生活方式和消費習(xí)慣。繼續(xù)實施節(jié)能產(chǎn)品惠民工程，推廣使用高能效家電、太陽能熱水器、t5直管熒光燈等節(jié)能產(chǎn)品，鼓勵購買節(jié)能環(huán)保型汽車，支持乘用公共交通，提倡綠色出行。
（五）公共機構(gòu)節(jié)能。
完善公共機構(gòu)節(jié)能宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計和定額管理、專項檢查等基礎(chǔ)性工作，制定出臺衛(wèi)生、教育、公安等特殊行業(yè)能耗定額考核指標，全面開展區(qū)級公共機構(gòu)下屬單位能耗考核工作，實現(xiàn)節(jié)能管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細化。按照《區(qū)區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)范》規(guī)定，督促各公共機構(gòu)加強設(shè)備日常維護，嚴格節(jié)能監(jiān)管。重點抓好能耗超標單位整改措施的落實，確保完成年度節(jié)能目標任務(wù)。積極開展公共機構(gòu)既有辦公建筑節(jié)能改造，推廣使用外墻保溫、鋁合金窗斷橋隔熱、中空玻璃、t5熒光燈、集中式供水器、智能節(jié)電插座等節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。嚴格按照政府采購要求，將辦公設(shè)備節(jié)能采購落到實處。抓好區(qū)“市民之家”政府綜合辦公樓合同能源管理項目試點示范工程，有效推動全區(qū)各公共機構(gòu)建筑節(jié)能改造工作。
（一）爐窯節(jié)能改造。
嚴格集中供熱區(qū)域生產(chǎn)性和生活性供熱鍋爐行政許可（審批），繼續(xù)推進工業(yè)鍋爐、爐窯節(jié)能改造。支持高效煤粉鍋爐等清潔能源替換工程；鼓勵垃圾電廠開展湍沸復(fù)合流化床鍋爐節(jié)能改造；推廣使用尾氣余熱利用、富氧燃燒、信息控制等爐窯節(jié)能技術(shù)，實施系統(tǒng)優(yōu)化改造，提高熱效率。
（二）綠色照明改造。
全區(qū)政府機關(guān)等公共機構(gòu)在20xx年底前淘汰全部白熾燈、t8鹵素?zé)晒鉄舻鹊托д彰髌骶?，替換為節(jié)能燈、t5日光燈，并開展led燈等新光源示范試點。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平主城區(qū)等采取合同能源管理方式繼續(xù)開展路燈節(jié)電智能控制改造。
（三）電機系統(tǒng)節(jié)能改造。
一是使用高效電機，限期淘汰列入國家《高耗能落后機電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄（第二批）》名單的y系列電動機，積極落實國家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程高效電機推廣財政補貼政策，鼓勵使用一級能效的低壓和高壓三相異步電機、稀土永磁電機等高效電機。二是開展變頻器調(diào)速，優(yōu)化電機系統(tǒng)的運行和控制。
（四）熱電行業(yè)高溫高壓節(jié)能改造。
在編制優(yōu)化全區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃基礎(chǔ)上，按照“以高代低、以大代小、以先進代替落后”原則，力爭在“十二五”期間完成“高參數(shù)、大容量、高效環(huán)保”的高溫高壓流化床鍋爐和背壓機組整體改造，實現(xiàn)節(jié)能率20%以上，具備天然氣供應(yīng)條件的可實施天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項目。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇七
20**年6月12日至18日。
德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇八
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的有關(guān)要求，進一步從嚴從實從細***疫情防控工作，指導(dǎo)單位部門各項防控工作措施落實落地，為后期全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工創(chuàng)造有利條件，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。***實際，特制定本指南。
切實履行防控主體責(zé)任。嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的要求，各單位主要負責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，負責(zé)牽頭成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專班負責(zé)疫情防控工作，制定應(yīng)急預(yù)案和處置措施，做到精準施策、精準防控。
嚴格落實各級包保責(zé)任。各單位要建立健全疫。
情防控包保機制，明確各級組織的健康管理責(zé)任人，做到聯(lián)防聯(lián)控、群防群控。要督促車間、班組落實網(wǎng)格化管理要求，分析“四類人員”監(jiān)控、駐廠保產(chǎn)人員、全員測溫消毒等疫情防控的重點和難點，確保全覆蓋、網(wǎng)格化管理。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班值班制度，進一步加強疫情防控期間應(yīng)急值守工作，及時處理突出性事件。
建立健全應(yīng)急處理機制。各單位要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案，制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程，做到細化責(zé)任，到崗到人。應(yīng)急處置方案要加強對疫情風(fēng)險研判和隱患排查，細化員工發(fā)燒、干咳或呼吸困難等不同情況的應(yīng)急處置方案。發(fā)現(xiàn)疑似病患或病例后，應(yīng)立即上報所在社區(qū)及時隔離，防止擴散。同時要做好密切接觸者跟蹤和集中隔離、立即對患者所在區(qū)域進行消毒。
加強員工健康檢測管理。開展員工健康和返崗前活動軌跡情況排查，掌握真實準確信息開展分層分級管理，對異地返回及有確診患者密切接觸史的員工，嚴格執(zhí)行隔離觀察制度，對處在隔離期間的員工，應(yīng)每日進行2次體溫檢測。連續(xù)14天身體正常并由正規(guī)醫(yī)療單位出具身體健康證明后，在防控措施到位前提下，積極推動員工健康及時返崗。
及時掌握全員健康狀況，提高“四類人員”精準監(jiān)控水平。
加強異常狀況應(yīng)急處置。各單位在出現(xiàn)員工突。
發(fā)新冠肺炎典型癥狀時，必須按照“邊某某、邊上報”原則，及時隔離并安排就診，在前往醫(yī)院途中應(yīng)全程做好防護，并及時***疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對與其接觸人員應(yīng)全面排查，根據(jù)情況采取相應(yīng)隔離措施，避免交叉感染。封閉相關(guān)區(qū)域，在專業(yè)人士指導(dǎo)下對其工作場所及使用物品進行消毒處理，避免病毒擴散。
加強人員進出管理。各單位要指派專人對進出。
單位的所有通道進行嚴格管理，暫停使用指紋考勤機，員工每次進入單位或廠區(qū)時，應(yīng)100%佩戴口罩，100%在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入，實現(xiàn)全覆蓋。要盡量減少外單位人員進入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詳細登記個人信息等情況，符合要求方可進入。
加強辦公場所管理。員工進入辦公區(qū)域前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可入內(nèi)工作。堅持每天兩次對辦公室、電梯間、會議室、餐廳等相對封閉場所以及設(shè)備車輛設(shè)施消毒清潔。加強通風(fēng)換氣，加強通風(fēng)換氣，保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)2-3次，每次30分鐘左右。
加強生產(chǎn)車間防控。各單位要以保障生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。
和人員最少化為原則組織安排生產(chǎn)，高效配置人力資源，最大限度減少生產(chǎn)車間工作人員。加強現(xiàn)場規(guī)范化管理，推行“一表化”人員信息單，詳細記載測溫4次、消毒2次、口罩領(lǐng)用2個等情況，確保防控要求落實到位，形成閉環(huán)管理。
理，嚴格落實“兩點一線”工作要求，采用步行、騎行等方式出行，減少感染風(fēng)險。減少員工聚集，引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當(dāng)間距，吸煙時不與他人交談。嚴格落實遠程辦公要求，盡量召開視頻或電話會議，確需召開現(xiàn)場會議的，要減少參會人員，嚴控會議時間，保持會議室空氣流通。
加強后勤保障管理。加強用餐管理，推行分。
餐制、盒飯制，實行錯峰就餐、分散分餐，盡量避免員工集體用餐，就餐時應(yīng)相隔1米以上距離。要加強餐廳消毒管理，食堂工作人員每天上崗必須開展健康檢查，操作間必須保持清潔干燥，作業(yè)過程中必須佩戴口罩、手套，循環(huán)使用餐具必須高溫消毒。
加強垃圾分類管理。各單位要設(shè)置專用回收。
箱，正確處理廢棄口罩、手套等防護用品，必須集中處置、統(tǒng)一管理。加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
加強防疫物資管理。各單位要加強對口罩、消毒液、洗手液、測溫儀、防護服等疫情防控物資儲備和管理，規(guī)范領(lǐng)用程序，做好清查盤點，安排專人每天核查消耗量和庫存量，提前申報采購計劃，確保合理使用、賬物相符。
加強檢查督導(dǎo)管理。加強對協(xié)力單位和協(xié)力。
人員的檢查，確?！耙蝗艘皇摇?，發(fā)現(xiàn)問題要做到立查立改。加強現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，開展“穿透式”檢查驗證，堅決杜絕形式主義、官僚主義，對防控工作不力的要從嚴考核問責(zé)，確保防控責(zé)任落實落地。
強化防控宣傳教育。各單位要組織加強疫情防治知識科普宣傳，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點，增強防護意識，積極支持配合防控工作。高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，做好正面引導(dǎo)和情況解釋工作，及時回應(yīng)職工關(guān)切。加強對基層干部群眾戰(zhàn)“疫”感人事跡和先進典型的宣傳報道，激發(fā)正能量、弘揚好作風(fēng)。
指導(dǎo)個人防護到位。各單位要教育員工正確佩戴口罩等防護用品，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
做好困難幫扶和心理疏導(dǎo)工作。各單位要組織開展疫情防控期間的困難幫扶工作，對已確診或有直系親屬確診的黨員群眾做好分檔慰問、救助，體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷。要加強員工心理疏導(dǎo)，開展問卷調(diào)查和心理健康服務(wù)，疏解員工緊張、焦慮情緒。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇九
2、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情景下不開室內(nèi)照明燈。走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應(yīng)盡量減少開燈能耗，夜間除安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關(guān)掉。
3、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設(shè)備，當(dāng)電腦、暫停使用時應(yīng)設(shè)為睡眠狀態(tài)，并關(guān)掉顯示器；不太常用的設(shè)備如掃描儀等平時不使用時應(yīng)拔掉電源插頭。下班前電腦、打印機、碎紙機、開水器等辦公設(shè)備必須關(guān)掉并切斷電源，以減少待機能耗，保證安全。
4、節(jié)儉水資源，養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭的習(xí)慣，避免水長流的情景發(fā)生，工務(wù)部平時應(yīng)經(jīng)常檢查公共場所(包括辦公區(qū)域內(nèi))用水用電設(shè)備情景，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設(shè)備及時檢修；管理部每一天上下班前專人負責(zé)開啟或關(guān)掉走廊(洗手間旁)電熱開水器。
5、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，中央空調(diào)只能在夏季室溫到達26℃時開啟；不得在(室內(nèi)空調(diào)開啟情景下，隨意打開窗口。中央空調(diào)在周六、日及法定節(jié)假日停用；在此期間團體加班時根據(jù)需要可開啟分體空調(diào)或電風(fēng)扇。
6、節(jié)儉辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在oa系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領(lǐng)用制度執(zhí)行。
7、加強對公司車輛的調(diào)配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)儉資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應(yīng)登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準確計算其實際油耗，對出差地點應(yīng)提前設(shè)計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)儉路橋費用和油費。
8、加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復(fù)利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，構(gòu)成“節(jié)儉光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)氣。
9、采購、使用節(jié)能產(chǎn)品。照明光源上可采用高效電光源替代低效電光源，臺用緊湊型節(jié)能熒光燈替代白熾燈；用電子整流器替代電感鎮(zhèn)流器；液晶顯示器代替純平顯示器；對現(xiàn)有的低價值、高耗能設(shè)備逐漸更換。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十
預(yù)防中暑和降溫是在炎熱的夏天用食物和飲料解熱的一種方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中署事件發(fā)生，切實保護勞動者健康安全，根據(jù)《安徽省安全監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(皖安監(jiān)健函【20xx】96號)、《黃山市安全生產(chǎn)監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函【20xx】93號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，提出以下要求：
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導(dǎo)用人單位落實各項防暑降溫工作責(zé)任和措施，并將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
用人單位是做好防暑降溫工作的責(zé)任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。
各地各部門各有關(guān)單位在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領(lǐng)域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴肅查處并予以公開曝光。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴查處，責(zé)令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各地各部門各有關(guān)單位要充分結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責(zé)人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
夏季廠房車間有高溫悶熱異味問題的行產(chǎn)加工型工廠企業(yè)太多了，如果是生產(chǎn)過程中發(fā)熱源多發(fā)熱量大，那車間悶熱的問題就愈發(fā)的嚴重，那這些廠房如果想要將車間環(huán)境做得更加涼爽舒適一些應(yīng)該怎么做呢！這些廠房車間夏季防暑降溫方法·改善措施你一定要了了解。
1.蒸發(fā)式環(huán)?？照{(diào)，利用環(huán)?？照{(diào)降溫過濾后的潔凈涼爽冷風(fēng)源源不斷的往車間輸送，讓車間形成正氣壓，擠走車間原來高溫悶熱有異味的空氣，使車間時刻保持潔凈涼爽舒適的工作環(huán)境，設(shè)計方案可以采用整體+定點崗位送風(fēng)降溫，保證降溫效果的同時還能節(jié)省安裝投資成本。
2.風(fēng)機風(fēng)扇，采用負壓風(fēng)機和大型工業(yè)吊扇，讓車間形成自然風(fēng)換氣系統(tǒng)，有效增加車間的通風(fēng)換氣次數(shù)，讓室外新鮮的空氣和室內(nèi)悶熱空氣進行置換，從而達到一定的通風(fēng)換氣降溫的效果。
3.扇機組合降溫，這是一種基于環(huán)?？照{(diào)整體+崗位降溫而創(chuàng)新出來新的省錢方案，利用蒸發(fā)式環(huán)?？照{(diào)+工業(yè)大風(fēng)扇兩種有明顯優(yōu)勢的廠房降溫設(shè)備進行組合使用，空調(diào)直吹源源不斷的向車間輸送潔凈涼爽的新鮮冷風(fēng)，再利用工業(yè)大風(fēng)扇立體微風(fēng)循環(huán)系統(tǒng)，讓室內(nèi)冷風(fēng)進行均勻的擴散，讓廠房車間達到整體通風(fēng)降溫，減少空調(diào)風(fēng)管的材料成本，是大面積廠房降溫非常不錯的低成本解決方案。
4.風(fēng)機濕簾系統(tǒng)、利用濕簾紙+負壓風(fēng)機組合使用達到一定的通風(fēng)降溫改善效果，安裝設(shè)計要點在廠房的一側(cè)窗戶安裝濕簾紙，在對應(yīng)的另外一邊墻的窗戶安裝負壓風(fēng)機，讓風(fēng)機運行時產(chǎn)生的負壓抽動效果將室外新鮮空氣通過布滿水的濕簾紙降溫后牽引到車間，間距最好不要超過26米，一般小面積不怕濕度的廠房生產(chǎn)車間可以采用。
5.中央空調(diào)系統(tǒng)、利用空調(diào)冷氣對一個封閉式的環(huán)境做空氣內(nèi)循環(huán)，從而讓一個封閉式的環(huán)境做到整體降溫，它的優(yōu)點是我們可以精準控制環(huán)境濕度，特別是一些對生產(chǎn)環(huán)境要求很高的需要恒溫恒濕的潔凈無法車間，那一定是安裝中央空調(diào)才滿足車間降溫和生產(chǎn)工藝的需求，它的痛點嘛我們都知道，安裝投資成本多，使用耗電量高。
夏季的來臨，氣象臺多次發(fā)出黃色高溫預(yù)警信號，最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率，公司采取實際有效的措施進行廠區(qū)防暑降溫的工作。
1、清涼飲料的供應(yīng)工作，對高溫和露天作業(yè)職工，應(yīng)保障供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執(zhí)行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業(yè)工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。
3、做好預(yù)防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡回查看。
1、高溫車間的防暑降溫，應(yīng)當(dāng)首先采用自然通風(fēng)，較熱位置的單跨和雙跨車間，應(yīng)當(dāng)盡量采用以穿堂風(fēng)為主的自然通風(fēng)。
2、車間已安裝的軸流式鼓風(fēng)機采取對流通風(fēng)的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內(nèi)部的熱氣循環(huán)。
3、對部分窗口進行改造，合理調(diào)配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。
4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內(nèi)，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風(fēng)屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的溫度，更好地使車間內(nèi)的熱氣往外排出。
5、對高溫設(shè)備進行嚴格監(jiān)控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間溫度上升。
1、在炎熱季節(jié)為保證工人充分休息，盡量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。
2、在暑季應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的工藝流程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。
3、應(yīng)對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十一
我區(qū)人社部門把大量線下服務(wù)搬到“線上”
支持企業(yè)穩(wěn)崗。
開展線上就業(yè)服務(wù)行動。
多措并舉穩(wěn)定就業(yè)。
2月6日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)人社部門將全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作，穩(wěn)住重點群體就業(yè)，穩(wěn)住企業(yè)就業(yè)崗位，確保全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處工作人員馬建云介紹說，疫情防控期間，要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業(yè)專項活動改為網(wǎng)上或延期進行，積極開展網(wǎng)上送政策、送服務(wù)、送崗位活動，有針對性地發(fā)布就業(yè)崗位信息，積極搭建網(wǎng)上招聘平臺。
同時，要優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推行“不見面”簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試；鼓勵用人單位和高校畢業(yè)生在“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”“新疆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”微信小程序等平臺上進行網(wǎng)上雙選，并在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議。
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暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘活動。
2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動。
由線下轉(zhuǎn)為線上。
常態(tài)化開展“網(wǎng)上招聘不停歇。
就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
集中發(fā)布崗位信息和求職信息。
搭建網(wǎng)上對接平臺。
提高就業(yè)服務(wù)精細化水平。
同等條件下，對受疫情影響、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)及靈活就業(yè)人員，符合條件的，優(yōu)先落實社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)以及生產(chǎn)疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策支持。
為切實減輕疫情對企業(yè)。
就業(yè)崗位和生產(chǎn)、經(jīng)營的影響。
繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。
對符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
繼續(xù)實施失業(yè)保險降費率政策。
減輕繳費單位負擔(dān)。
此外，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)給予及時辦理；對靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識；逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我從畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了。坐在電腦旁寫這個總結(jié)之前，我在腦海里把兩年的工作仔細的想了一遍。是的，這段時間對于我來說，是一個巨大的轉(zhuǎn)變，無論是自己的奮斗目標，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多，也有人說我收獲了很多，不管別人怎么說我覺得在這段時間自己成熟了很多，過的還算充實。
這段時間以來，我從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榛S員工，我不斷努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)見習(xí)期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：
我一直沒有放松思想政治上的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學(xué)習(xí)，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻。
不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇，遇到不懂問題就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，把以前學(xué)習(xí)的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正在逐步完善這是一個非常好的學(xué)習(xí)機會。
因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設(shè)備基礎(chǔ)制作、設(shè)備制作、設(shè)備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設(shè)備的每一個管口起點到相關(guān)聯(lián)設(shè)備、管線的終點，每條管線上應(yīng)該有和不應(yīng)該有的儀表、管件、閥門等，每臺設(shè)備上應(yīng)該安裝和不應(yīng)該安裝的設(shè)備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。(點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設(shè)備，管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。)。
多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向?qū)９?、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓(xùn)室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設(shè)備相關(guān)知識都有了一定的了解。
在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足，開始學(xué)到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學(xué)習(xí)，我對生產(chǎn)和設(shè)備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學(xué)習(xí)，才能進一步提高自己的水平。
總之，這是一段輝煌燦爛的時光，我感覺我很成功，我對公司充滿希望，我自己信心十足。當(dāng)然，矛盾總是有正反兩面的，成績和過失是并存的。我覺得我還應(yīng)該努力地方向還很多，主要有：部分設(shè)備詳細結(jié)構(gòu)不清楚，電器儀表知識欠缺，安全生產(chǎn)知識薄弱，生產(chǎn)操作經(jīng)驗不足。雖然還有這么多的不足，但是我相信在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在和同事們的共同學(xué)習(xí)和工作中這些問題也很快能夠得到解決。
在過去的日子里我學(xué)到很多也學(xué)會了如何怎樣做人。讓我感慨萬千，有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得但是我覺得最多的還是學(xué)到了經(jīng)驗學(xué)到了感恩。真的非常感謝化工廠領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這樣的一個學(xué)習(xí)平臺你們辛苦了，在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為化工廠貢獻自己的力量。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十三
20**年6月12日至18日。
-市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
全市各級建設(shè)主管部門，墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位。
1、墻材革新。
2、新建建筑節(jié)能。
3、既有居住供熱計量及建筑節(jié)能改造。
4、可再生能源在建筑中應(yīng)用。
5、綠色建筑。
6、機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗審計、監(jiān)測與節(jié)能改造。
1、市區(qū)主要建設(shè)工程現(xiàn)場及市住建局辦公樓前懸掛建筑節(jié)能橫幅（宣傳口號由市住建局提供，各建設(shè)施工單位實施）。
2、制作低碳經(jīng)濟、綠色建筑、公建能源審計監(jiān)測宣傳展板，在市區(qū)中心廣場、市住建局辦公樓大廳展出。
3、在《長河晨刊》上連載相關(guān)建筑節(jié)能小知識。
4、舉辦外墻外保溫體系施工與防火技術(shù)交流會。邀請業(yè)內(nèi)專家，舉辦外墻外保溫體系施工和防火技術(shù)研討會，組織全市各級建設(shè)、墻改建筑節(jié)能管理部門，開發(fā)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位參加。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十四
為專心響應(yīng)市建委下達的節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以培養(yǎng)意識，嚴格管理為首要原則，環(huán)繞我公司節(jié)能降耗整體目標，聯(lián)合公司實質(zhì)，特擬訂年度節(jié)能降耗工作計劃：
1、按期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術(shù)改造等方面的節(jié)能降耗工作進行查核總結(jié)，節(jié)能降耗年度工作計劃。連續(xù)推動有效的節(jié)能措施，對不完美的地方要進行改良，對大意的地方要增強管理，為此后節(jié)能工作更好的展開帶給靠譜依照。
2、為了更好的`落實各種節(jié)能降耗措施、知足能源管理目標，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作展開情況，并進行指導(dǎo)督查，以全面完美、推動節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、訂正節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真實落到實處，依據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步訂正各種節(jié)能管理方法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更貼合我公司實質(zhì)情況，保證節(jié)能措施履行到位。
4、抓好節(jié)能督查和監(jiān)控。通過限制耗費定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格履行管理方法和節(jié)儉措施。增強可用資源重復(fù)的利用。
5、依據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學(xué)習(xí)、議論，不停增強員工的節(jié)能意識。
6、增強班組學(xué)習(xí)，并鼓舞廣大員工利用自己的聰慧才華為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，聯(lián)合本公司特色，對節(jié)能降耗工作提出合理化介紹。
7、展開節(jié)能降耗講座、培訓(xùn)，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織有關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)異事跡講座，并組織交流。
8、成立節(jié)能目標和評論查核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，要點能耗崗位，簽署職責(zé)書，嚴格進行查核。
9、專心發(fā)掘身旁節(jié)能降耗的典型員工、典型案例。對平常在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
10、擬訂鼓舞政策，嚴格賞罰。擬訂節(jié)能降耗、建設(shè)賞罰治法和措施，評比節(jié)儉型部門、節(jié)儉型個人等先進典型，賜予表彰獎賞。
11、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。專心展開形式多樣的宣傳活動，寬泛宣傳國家對于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)儉能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推行節(jié)能技術(shù)，帶動全公司員工加入到成立節(jié)儉型公司的活動中來，努力創(chuàng)造濃重的節(jié)儉能源的社會氣氛。
總之，我們將親密配合市建委等上司領(lǐng)導(dǎo)，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務(wù)，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十五
國際酒店節(jié)能降耗措施的策略酒店節(jié)能降耗措施的當(dāng)今社會，人們不斷追求經(jīng)濟的發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要，又能保護環(huán)境的發(fā)展方式，即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權(quán)利，所以，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造良好的生存空間是綠色的基礎(chǔ)。
因此，本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎(chǔ)之上，提出酒店節(jié)能降耗的具體措施，并總結(jié)出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。
星級酒店，能源消耗，節(jié)能措施由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化，保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關(guān)注。許多行業(yè)都制定了相應(yīng)的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物，必然導(dǎo)致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節(jié)能降耗工作也被提上日程。
（一）微觀意義：降低負擔(dān)酒店經(jīng)營中產(chǎn)生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設(shè)施設(shè)備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調(diào)耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經(jīng)營成本，提高營業(yè)利潤。我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比，水平偏高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，我國酒店的耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負擔(dān)方面，我國酒店將大有可為。
（二）宏觀意義：促進可持續(xù)發(fā)展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當(dāng)數(shù)量的酒店在洗滌、用水等方面超標排放，對環(huán)境造成了嚴重的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應(yīng)在破壞后人生存、發(fā)展的基礎(chǔ)上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產(chǎn)品的產(chǎn)出不能以破壞后人環(huán)境質(zhì)量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產(chǎn)品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對實現(xiàn)酒店個體的。經(jīng)濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠。
1、照明節(jié)能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據(jù)市場需求、節(jié)能相關(guān)方針政策，酒店應(yīng)用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質(zhì)量，提高電能利用率。如溫州國貿(mào)大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設(shè)施齊全的美食、休閑、健身及商務(wù)場所。溫州國貿(mào)大酒店節(jié)能改造前，照明采用40ｗ—60ｗ白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經(jīng)過論證，決定在不改變原有燈具的基礎(chǔ)上，以7—11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產(chǎn)品規(guī)格使用數(shù)量eu_9w電子節(jié)能燈2228；eb_11w電子節(jié)能燈20xx；er_7w電子節(jié)能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節(jié)能燈1292經(jīng)歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：
（1）年節(jié)約照明用電173萬度；
（2）年節(jié)約照明電費107萬；
（3）空調(diào)耗能明顯減少，年節(jié)約空調(diào)用電14萬度；（4）使用的新節(jié)能燈質(zhì)量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數(shù)，同時減輕了維護人員的勞動強度，節(jié)約了日常維護用費。（5）增加了酒店的用電安全。
2、中央空調(diào)節(jié)能酒店消耗電能量最大的設(shè)備是中央空調(diào)系統(tǒng)，為節(jié)約用電，酒店應(yīng)該加大了對空調(diào)的管理檢查維修保養(yǎng)，加大對空調(diào)風(fēng)管的除塵力度，確保風(fēng)道暢通無阻，減少用電量；并制定空調(diào)溫度和開戶空調(diào)開關(guān)的時間，將原來預(yù)訂房間提前到一個小時開空調(diào)，改為提前20分鐘開空調(diào)，并采取措施，限定房內(nèi)空調(diào)的最低溫度數(shù)，在確保的前提下，做好節(jié)能工作。酒店細心研究了店內(nèi)外空氣走向，盡量做到將空調(diào)風(fēng)力保持在穩(wěn)定的氣流內(nèi)，在大堂等公共區(qū)域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調(diào)可以采取如下措施：
（1）夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內(nèi)各區(qū)域空調(diào)的設(shè)置溫度和實際溫度的情況。
（2）要求各個部門將營業(yè)場所的空調(diào)溫度設(shè)置成26攝氏度，并根據(jù)環(huán)境溫度和客人的需求適當(dāng)調(diào)節(jié)，經(jīng)常測量實際的環(huán)境溫度，將采集的數(shù)據(jù)記錄在案作為參考。
（3）工程部對空調(diào)主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。
（4）工程部還對所有的空調(diào)風(fēng)柜和盤管風(fēng)機進行編號，列出清單，表明開關(guān)位置和供應(yīng)冷氣的區(qū)域，提供酒店空調(diào)系統(tǒng)的資源分布情況，利于相應(yīng)的操作管理。
（5）加裝空調(diào)主機的變頻自動控制系統(tǒng)。
3、其他節(jié)能改造（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安裝計量表。（2）加裝鍋爐余熱回收設(shè)備。（3）對酒店的設(shè)備定期進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導(dǎo)致的能源浪費現(xiàn)象。
（二）制度節(jié)能措施1。建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節(jié)能制度》，在這個制度的基礎(chǔ)上，每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”，明確定出節(jié)能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關(guān)部門自身的管理和監(jiān)控；同時，對酒店的燈光照明的開關(guān)時間、燈光的亮度、空調(diào)的溫度和風(fēng)量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營業(yè)時間進行設(shè)置，對此，我們可以采取如下制度：
（1）首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領(lǐng)導(dǎo)為主任的節(jié)能委員會，設(shè)立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責(zé)企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導(dǎo)節(jié)能工作的實施。
（2）制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則諸如人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)等這樣的“一走四關(guān)”措施，對于能源設(shè)備使用進行能源設(shè)備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設(shè)備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責(zé)節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責(zé)任到部門，同時要求各部門設(shè)立專職節(jié)能降耗管理員，責(zé)任到人，使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識。
（3）定期實施召開節(jié)能降耗例會制度與酒店的經(jīng)營成本分析結(jié)合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結(jié)果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經(jīng)理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián)合檢查，對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制；對任何區(qū)域出現(xiàn)的違反酒店節(jié)能規(guī)定的個案及時糾正制止。違規(guī)處罰違規(guī)處罰在日常的檢查中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的情況，由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》，違規(guī)情況確認以后，對當(dāng)事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況，并向全酒店公布月度節(jié)能總結(jié)報告。
工廠節(jié)能降耗方案與措施篇十六
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。大規(guī)模流行病包括嚴重急性呼吸系統(tǒng)綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和新型冠狀病毒肺炎coronavirusdisease2019，covid-19。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為確保學(xué)生身體健康，有效地預(yù)防和控制學(xué)校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》，現(xiàn)就我校2017年度加強學(xué)校衛(wèi)生及疾病預(yù)防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
1、明確衛(wèi)生防病的任務(wù)和應(yīng)采取的措施。
2、全面開展學(xué)生常見病、傳染病的預(yù)防控制工作，提高廣大師生的疾病預(yù)防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。
3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制工作的長效運行機制。
4、學(xué)校應(yīng)遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立諾如病毒等傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，建立防控傳染病應(yīng)急預(yù)案，使學(xué)校對諾如病毒傳染病等各類傳染病的預(yù)防措施落實到位，責(zé)任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
1、疫情報告。
一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心(衛(wèi)生防疫站)。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：
(1)切實落實非常期間的晨檢制度;。
(2)班主任每天進行巡視;。
(3)專人負責(zé)學(xué)校疫情報告;。
(4)建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制。
一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)開展調(diào)查處理工作：
(1)協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學(xué)史、癥狀、體征和實驗室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。
(2)做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療衛(wèi)生部門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴格消毒處理;開展對傳染病接觸者的醫(yī)學(xué)觀察。
(3)根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預(yù)防性服藥或疫苗應(yīng)急接種。
(4)發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。
3、預(yù)防措施。
(1)把傳染病預(yù)防控制工作列入學(xué)校工作計劃，有專人負責(zé)，并列入工作考核。
(2)開展對學(xué)生常見病、傳染病的防病知識教育，開設(shè)健康教育課，使學(xué)生掌握有關(guān)預(yù)防傳染病的知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
(3)開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設(shè)施，切實做好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。
(4)根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預(yù)防接種程序，配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)對學(xué)生進行疫苗接種。
我區(qū)人社部門把大量線下服務(wù)搬到“線上”
支持企業(yè)穩(wěn)崗。
開展線上就業(yè)服務(wù)行動。
多措并舉穩(wěn)定就業(yè)。
2月6日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，我區(qū)人社部門將全力做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作，穩(wěn)住重點群體就業(yè)，穩(wěn)住企業(yè)就業(yè)崗位，確保全區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處工作人員馬建云介紹說，疫情防控期間，要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業(yè)專項活動改為網(wǎng)上或延期進行，積極開展網(wǎng)上送政策、送服務(wù)、送崗位活動，有針對性地發(fā)布就業(yè)崗位信息，積極搭建網(wǎng)上招聘平臺。
同時，要優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推行“不見面”簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、傳真等方式開展簡歷投遞、在線筆試面試；鼓勵用人單位和高校畢業(yè)生在“新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”“新疆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺”微信小程序等平臺上進行網(wǎng)上雙選，并在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議。
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暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘活動。
2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動。
由線下轉(zhuǎn)為線上。
常態(tài)化開展“網(wǎng)上招聘不停歇。
就業(yè)服務(wù)不打烊”的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
集中發(fā)布崗位信息和求職信息。
搭建網(wǎng)上對接平臺。
提高就業(yè)服務(wù)精細化水平。
同等條件下，對受疫情影響、面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)及靈活就業(yè)人員，符合條件的，優(yōu)先落實社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策扶持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)以及生產(chǎn)疫情防控重點物資、群眾生活保障物資小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，符合條件的，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策支持。
為切實減輕疫情對企業(yè)。
就業(yè)崗位和生產(chǎn)、經(jīng)營的影響。
繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。
對符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
繼續(xù)實施失業(yè)保險降費率政策。
減輕繳費單位負擔(dān)。
此外，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)給予及時辦理；對靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費的放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結(jié)束后補辦，并在系統(tǒng)內(nèi)標識；逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
通知要求，各單位要堅決克服松懈麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，認真落實常態(tài)化疫情防控措施，扎實做好全市教育系統(tǒng)外防輸入、內(nèi)防反彈工作。深刻吸取個別地區(qū)疫情反彈教訓(xùn)，思想上一刻不放松，措施上一點不松懈，持續(xù)增強疫情防控意識，繼續(xù)通過各種方式加強對師生及學(xué)生家長疫情防控的宣傳教育工作，教育引導(dǎo)師生及學(xué)生家長盡量不出市、不外出、不聚集，尤其是不到中高風(fēng)險地區(qū)去、不與中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸。
持續(xù)完善師生健康檔案。
各中小學(xué)校要對逐人建立的健康檔案進行動態(tài)管理，每日(含暑期)根據(jù)師生健康、活動變化情況對健康檔案進行更新，精準掌握每一名學(xué)生和教職員工的健康狀況及出行、校外人員接觸情況。緊盯“重點人”和“重點單位”，緊盯假期及雙休日外出人員、學(xué)校臨時員工、發(fā)熱等身體不適人員，一旦發(fā)現(xiàn)異常立即采取相關(guān)措施。緊盯人數(shù)較多、師生來源廣泛的學(xué)校和幼兒園，在思想認識上進一步提高，在防控措施上從嚴要求。
持續(xù)落實各項防控措施。
開學(xué)后，持續(xù)落實校園全封閉管理，恢復(fù)校門口測量體溫措施，體溫正常的方可入校園，體溫超過37、3℃的人員及時上報主管部門。開學(xué)前15天持續(xù)落實學(xué)生居家健康狀況摸排，開學(xué)后持續(xù)落實上午、下午師生進入校園和教室的健康監(jiān)測制度。堅持學(xué)校晨午晚檢制度，持續(xù)落實通風(fēng)消毒制度，持續(xù)落實缺課、缺勤、早退登記與追蹤制度，人數(shù)較多的學(xué)校持續(xù)落實“錯峰”制度，持續(xù)落實物資保障制度，持續(xù)落實校園衛(wèi)生管理制度，大力開展校園愛國衛(wèi)生運動。持續(xù)做好應(yīng)急處置工作，校園內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽的人員時，立即轉(zhuǎn)至學(xué)校隔離觀察室，并向?qū)W校疫情報告人報告，通知學(xué)生家長或教職員工家屬跟進。對校園內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員做到核酸檢測無遺漏。
持續(xù)落實聯(lián)防聯(lián)控機制。
各縣區(qū)要切實落實屬地管理責(zé)任，縣區(qū)教體局要切實落實教育主管責(zé)任，各級各類學(xué)校切實落實第一責(zé)任人責(zé)任，將學(xué)校納入整體防控工作體系中，持續(xù)落實聯(lián)防聯(lián)控機制。各學(xué)校、幼兒園持續(xù)健全疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立校級領(lǐng)導(dǎo)包抓年級、中層干部包抓班級、班主任包抓學(xué)生的工作機制，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒示范作用;持續(xù)強化督導(dǎo)檢查，成立監(jiān)督檢查組，采取暗訪形式督辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)工作落實。
市教育體育局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負責(zé)人表示，我市將嚴格落實好省教育廳印發(fā)的《關(guān)于切實做好2020年秋季學(xué)期疫情防控工作的通知》，各地各校時刻保持應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，克服麻痹松懈思想，持續(xù)做好秋冬季常態(tài)化防控，全力確保廣大師生生命安全和身體健康。
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的有關(guān)要求，進一步從嚴從實從細***疫情防控工作，指導(dǎo)單位部門各項防控工作措施落實落地，為后期全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工創(chuàng)造有利條件，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。***實際，特制定本指南。
切實履行防控主體責(zé)任。嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的要求，各單位主要負責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人，負責(zé)牽頭成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立專班負責(zé)疫情防控工作，制定應(yīng)急預(yù)案和處置措施，做到精準施策、精準防控。
嚴格落實各級包保責(zé)任。各單位要建立健全疫。
情防控包保機制，明確各級組織的健康管理責(zé)任人，做到聯(lián)防聯(lián)控、群防群控。要督促車間、班組落實網(wǎng)格化管理要求，分析“四類人員”監(jiān)控、駐廠保產(chǎn)人員、全員測溫消毒等疫情防控的重點和難點，確保全覆蓋、網(wǎng)格化管理。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班值班制度，進一步加強疫情防控期間應(yīng)急值守工作，及時處理突出性事件。
建立健全應(yīng)急處理機制。各單位要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作方案，制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程，做到細化責(zé)任，到崗到人。應(yīng)急處置方案要加強對疫情風(fēng)險研判和隱患排查，細化員工發(fā)燒、干咳或呼吸困難等不同情況的應(yīng)急處置方案。發(fā)現(xiàn)疑似病患或病例后，應(yīng)立即上報所在社區(qū)及時隔離，防止擴散。同時要做好密切接觸者跟蹤和集中隔離、立即對患者所在區(qū)域進行消毒。
加強員工健康檢測管理。開展員工健康和返崗前活動軌跡情況排查，掌握真實準確信息開展分層分級管理，對異地返回及有確診患者密切接觸史的員工，嚴格執(zhí)行隔離觀察制度，對處在隔離期間的員工，應(yīng)每日進行2次體溫檢測。連續(xù)14天身體正常并由正規(guī)醫(yī)療單位出具身體健康證明后，在防控措施到位前提下，積極推動員工健康及時返崗。
及時掌握全員健康狀況，提高“四類人員”精準監(jiān)控水平。
加強異常狀況應(yīng)急處置。各單位在出現(xiàn)員工突。
發(fā)新冠肺炎典型癥狀時，必須按照“邊某某、邊上報”原則，及時隔離并安排就診，在前往醫(yī)院途中應(yīng)全程做好防護，并及時***疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對與其接觸人員應(yīng)全面排查，根據(jù)情況采取相應(yīng)隔離措施，避免交叉感染。封閉相關(guān)區(qū)域，在專業(yè)人士指導(dǎo)下對其工作場所及使用物品進行消毒處理，避免病毒擴散。
加強人員進出管理。各單位要指派專人對進出。
單位的所有通道進行嚴格管理，暫停使用指紋考勤機，員工每次進入單位或廠區(qū)時，應(yīng)100%佩戴口罩，100%在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入，實現(xiàn)全覆蓋。要盡量減少外單位人員進入，確因工作需要的，應(yīng)檢測體溫，并詳細登記個人信息等情況，符合要求方可進入。
加強辦公場所管理。員工進入辦公區(qū)域前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可入內(nèi)工作。堅持每天兩次對辦公室、電梯間、會議室、餐廳等相對封閉場所以及設(shè)備車輛設(shè)施消毒清潔。加強通風(fēng)換氣，加強通風(fēng)換氣，保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保持室內(nèi)空氣流通，每日通風(fēng)2-3次，每次30分鐘左右。
加強生產(chǎn)車間防控。各單位要以保障生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。
和人員最少化為原則組織安排生產(chǎn)，高效配置人力資源，最大限度減少生產(chǎn)車間工作人員。加強現(xiàn)場規(guī)范化管理，推行“一表化”人員信息單，詳細記載測溫4次、消毒2次、口罩領(lǐng)用2個等情況，確保防控要求落實到位，形成閉環(huán)管理。
理，嚴格落實“兩點一線”工作要求，采用步行、騎行等方式出行，減少感染風(fēng)險。減少員工聚集，引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當(dāng)間距，吸煙時不與他人交談。嚴格落實遠程辦公要求，盡量召開視頻或電話會議，確需召開現(xiàn)場會議的，要減少參會人員，嚴控會議時間，保持會議室空氣流通。
加強后勤保障管理。加強用餐管理，推行分。
餐制、盒飯制，實行錯峰就餐、分散分餐，盡量避免員工集體用餐，就餐時應(yīng)相隔1米以上距離。要加強餐廳消毒管理，食堂工作人員每天上崗必須開展健康檢查，操作間必須保持清潔干燥，作業(yè)過程中必須佩戴口罩、手套，循環(huán)使用餐具必須高溫消毒。
加強垃圾分類管理。各單位要設(shè)置專用回收。
箱，正確處理廢棄口罩、手套等防護用品，必須集中處置、統(tǒng)一管理。加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
加強防疫物資管理。各單位要加強對口罩、消毒液、洗手液、測溫儀、防護服等疫情防控物資儲備和管理，規(guī)范領(lǐng)用程序，做好清查盤點，安排專人每天核查消耗量和庫存量，提前申報采購計劃，確保合理使用、賬物相符。
加強檢查督導(dǎo)管理。加強對協(xié)力單位和協(xié)力。
人員的檢查，確保“一人一室”，發(fā)現(xiàn)問題要做到立查立改。加強現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，開展“穿透式”檢查驗證，堅決杜絕形式主義、官僚主義，對防控工作不力的要從嚴考核問責(zé)，確保防控責(zé)任落實落地。
強化防控宣傳教育。各單位要組織加強疫情防治知識科普宣傳，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點，增強防護意識，積極支持配合防控工作。高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，做好正面引導(dǎo)和情況解釋工作，及時回應(yīng)職工關(guān)切。加強對基層干部群眾戰(zhàn)“疫”感人事跡和先進典型的宣傳報道，激發(fā)正能量、弘揚好作風(fēng)。
指導(dǎo)個人防護到位。各單位要教育員工正確佩戴口罩等防護用品，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生習(xí)慣。倡導(dǎo)合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
做好困難幫扶和心理疏導(dǎo)工作。各單位要組織開展疫情防控期間的困難幫扶工作，對已確診或有直系親屬確診的黨員群眾做好分檔慰問、救助，體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)懷。要加強員工心理疏導(dǎo)，開展問卷調(diào)查和心理健康服務(wù)，疏解員工緊張、焦慮情緒。
為認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和穩(wěn)就業(yè)決策部署，積極支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障企業(yè)用工需求和正常生產(chǎn)經(jīng)營，盡可能降低疫情對經(jīng)濟的影響，全面促進做好農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點群體就業(yè)工作。特制定疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)18條措施。
1.“定制化”組織輸出。堅持“一企一方案，一車一方案”，把好輸出前、輸送途中和到廠到企的健康檢測“三關(guān)”，實現(xiàn)家門、車門、廠門“三門相連”的“定制化”全程防控，確保務(wù)工人員安全有序轉(zhuǎn)移。
2.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照介紹成功就業(yè)人數(shù)每人100元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對輸出貧困勞動力的按照相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。
3.鼓勵貧困勞動力外出務(wù)工。對到省外務(wù)工、穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的建檔立卡貧困勞動力，給予一次性交通費補助，補貼標準為省外不高于500元。
4.實施技能提升六大行動。通過企業(yè)職工技能升級行動、搬遷勞動力技能安居行動、貧困勞動力培訓(xùn)清零行動、外出務(wù)工勞動力送技到崗行動、青年勞動力技能成才行動和地方特色技能傳承行動六大專項行動，大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、地方特色技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等各類培訓(xùn)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)查產(chǎn)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對建檔立卡貧困勞動力和搬遷勞動力等符合條件人員開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，落實培訓(xùn)期間每人每天60元的生活費補貼和每人每天20元的交通費補貼。
5.就業(yè)服務(wù)不打烊。實行微信、短信網(wǎng)格化崗位推送，開展常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，每月5日、15日、25日組織3場網(wǎng)絡(luò)招聘會，多渠道促進勞動者就業(yè)。
6.確保重點企業(yè)用工。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)，交通、高速公路、易遷點、教育、水電硅等重大工程及企業(yè)，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實習(xí)生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。
7.科學(xué)合理規(guī)范開發(fā)崗位安置就業(yè)。針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的貧困勞動力，適度開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位安置就業(yè)，崗位補貼標準500元/人/月。疫情期間，對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，確有困難的開發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位安置，補貼標準不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平。對有就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，合理開發(fā)一批公益性崗位幫扶就業(yè)，崗位補貼標準為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的50%—100%。
8.大力扶持就業(yè)扶貧車間。將就業(yè)扶貧車間作為推動建檔立卡貧困勞動力就業(yè)脫貧的重要載體，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)將適合分散加工的初級產(chǎn)品生產(chǎn)車間建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村組。
9.給予創(chuàng)業(yè)幫扶。對暫時難以外出，且有創(chuàng)業(yè)意愿符合條件的個人或企業(yè)，給予最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人患新型冠狀病毒肺炎的可延期還款，期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。
10.給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工和符合條件的勞動者參加線上或線下職業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)證書的，根據(jù)工種、等級的不同給予職業(yè)培訓(xùn)補貼700元-6000元，支持線上、線下培訓(xùn)分別取證，分別補貼。對企業(yè)按照計劃組織職工開展培訓(xùn)的，先行撥付50%的補貼資金。
11.落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對符合條件的不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保繳費企業(yè)給予穩(wěn)崗返還，根據(jù)其上年度實際繳納的失業(yè)保險費，按50%的標準給予穩(wěn)崗返還（深度貧困地區(qū)按60%的標準）。
12.階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。從2月到6月對中小微企業(yè)免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，從2月到4月對大型企業(yè)減半征收上述三項費用。
13.延長社會保險繳費期。對受疫情影響不能按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦繳納。延長工傷認定申請時間，在疫情解除后1個月內(nèi)正式提出工傷認定申請的，不影響工傷保險待遇享受。
14.給予社保補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的企業(yè)按規(guī)定給予社保補貼，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費的按相關(guān)規(guī)定給予社保補貼，對除連續(xù)失業(yè)一年以上人員之外的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，按不超過其實際繳費額2/3的標準給予補貼；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員按不超過其實際繳費額1/2的標準給予補貼。
15.延長退休申請時限。在新冠肺炎疫情防控期間，未能及時提出退休申請或提出退休申請但材料不齊的，可以在疫情解除后2個月之內(nèi)提交申請或補正材料。經(jīng)審核后，符合退休條件（包括補正材料后符合條件）的，其退休時間從達到退休年齡當(dāng)月起算，次月起享受養(yǎng)老保險待遇。
16.切實維護勞動者合法權(quán)益。對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。
17.提供就業(yè)見習(xí)機會并按規(guī)定給予補貼。對進行了失業(yè)登記的16-24歲暫時難以外出且有見習(xí)意愿的農(nóng)民工，提供就業(yè)見習(xí)機會。對吸納就業(yè)見習(xí)人員的企業(yè)給予就業(yè)見習(xí)補貼,標準為每人每月700元，對見習(xí)期滿留用率達到50%（含）以上的用人單位，補貼標準從每人每月700元提高到800元。
18、給予減免創(chuàng)業(yè)者場地租金的創(chuàng)業(yè)載體一次性獎補。對由社會機構(gòu)創(chuàng)辦并經(jīng)人力資源社會保障、財政部門認定、且在疫情防控期間主動降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用的創(chuàng)業(yè)載體，按照創(chuàng)業(yè)載體降低或減免場地租金等費用的50%，給予最高不超過5萬元的一次性獎補，幫助創(chuàng)業(yè)載體穩(wěn)定經(jīng)營。
公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3、公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：
2、采購部：負責(zé)做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人：
3、生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：
4、后勤部：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:。
1、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2、通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3、消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。
1、所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。
2、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的.控制工作。
4、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6、疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。
急救：120。
街道應(yīng)急辦：
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