合同的簽訂應(yīng)遵循自愿、平等和誠實信用的原則。所以如何撰寫一份嚴密、全面的合同至關(guān)重要。合同的范本可以為我們提供寫作思路和參考,但需要根據(jù)具體情況進行調(diào)整。
勞務(wù)勞動合同書簽篇一
勞務(wù)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別:
(1)主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟關(guān)系。
(3)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。
(4)報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當事人協(xié)商確定。
(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴;但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以起訴,也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。
勞務(wù)勞動合同書簽篇二
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:班(組)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家經(jīng)濟體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責任制的實行,結(jié)合公司的實際情況,為進一步完善公司制度加強內(nèi)部管理,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方將自己承建的京龍.江水灣二期工程中模板施工任務(wù)交由乙方完成。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障各自的正當權(quán)益,經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條本合同為建筑施工勞務(wù)勞動合同,乙方為集體締約的,要推選出代表人出面與甲方簽約,并向甲方遞交全體勞務(wù)人員名冊、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務(wù)人員增減應(yīng)及時向甲方申報。
第二條合同標的。
1、工程名稱:
2、施工地點:
3、施工內(nèi)容:
(1)、模板支撐與成型(包括后裝墻部分),支設(shè)模板時所有腳手架的搭設(shè)。
(2)、拆除模板及腳手架;模板清理及堆放整齊至甲方指定位置。
(3)、各種周轉(zhuǎn)材下車及堆碼。
(4)、所有對拉片及拉桿待砼成型拆模后由乙方負責裁剪并轉(zhuǎn)運至甲方指定地點。
(5)、木模剪力墻墻根定位和內(nèi)部砼撐塊的制作安裝。
(6)、卸料平臺木板的鋪設(shè)和拆除。
(7)、所有與砼面接觸的木質(zhì)模板需刨光。
4、承包方式:人工費單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料,乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機具,零星材料,輔助材料(注:釘子;鐵絲;圓盤鋸;安全帽;安全帶;封口膠帶;工具;桶以及臨時用電線等。以上材料使用后形成的廢料歸甲方所有,乙方無權(quán)處置)。
5、工期:
一、日,共計日歷天。
二、月共計歷天。
本工程的所有工期均指日歷天數(shù),包括所有法定假期、休息日、暴風雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時間及分包單位延誤的工作時間在內(nèi)。
第三條勞務(wù)報酬結(jié)算支付款方式。
1、承包單價:綜合以上承包內(nèi)容及乙方式按砼接觸面積元/平米。
2、工程量計算:按圖紙所注尺寸及修改通知計算面積。
3、工程量確認:以棟號長收方簽字,責任工長審核簽字為準。
4、勞動報酬支付辦法:
(1)1、層砼澆筑完后付已完產(chǎn)值的勞動報酬。
勞動報酬。
余款在。
(2)甲方向乙方支付勞動報酬,乙方應(yīng)向甲方提交勞務(wù)工作量報表和領(lǐng)酬人員簽字名冊,是個人的應(yīng)甲方辦理結(jié)付手續(xù)。
第四條甲、乙雙方的責任、義務(wù)。
(一)乙方的責任、義務(wù)。
a、乙方責任。
1、乙方應(yīng)任命一位或以上稱職的負責人常駐工地,作為負責施工管理和合同履行的代表,此負責人必須經(jīng)甲方審批。委派的負責人負責施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負責人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時間內(nèi),負責人每天離開工地現(xiàn)場超過4小時,必須向甲方駐現(xiàn)場代表請假并獲得批準后方可離開;負責人離開期間,負責人應(yīng)另指定人員履行負責人的義務(wù)。負責人每個月累計離開現(xiàn)場時間不得超過三個日歷天;負責人當月累計離開現(xiàn)場時間超出三天的,每超出一天,乙方承擔1000元的違約金。
2、在依約完成合同施工任務(wù)后有權(quán)獲取全部勞動報酬;。
3、在履行本合同中有權(quán)對施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見,有權(quán)拒絕在不安全的條件下工作。
4、乙方承接工程勞務(wù)后,按勞務(wù)施工組織設(shè)計應(yīng)配備足夠的施工人員。
嚴格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進行施工,確保工程質(zhì)量。
5、乙方應(yīng)嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮,若在施工過程中遇到問題應(yīng)積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理,不得擅自作主。
6、乙方應(yīng)準備足夠的技術(shù)工人進場,以確保該工程的質(zhì)量和進度不得超出施工組織設(shè)計所規(guī)定的質(zhì)量和進度。
7、乙方應(yīng)遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī),服從甲方項目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進行的安全交底和施工,以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設(shè)備,費用由乙方負責。(如安全帽、安全帶等)。
9、乙方在施工過程中,應(yīng)堅決服從甲方項目部管理人員管理指揮,若出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象,損失費用按實計算,并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時,應(yīng)及時返工,返工后乙方應(yīng)按實賠償甲方的損失并處相應(yīng)罰款。
10、乙方在施工過程中,應(yīng)嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮,若不聽從指揮,甲方有權(quán)隨時解除合同,更換施工隊伍,由此而引的一切損失由乙方負責。
11、乙方嚴格遵守有關(guān)現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定,并應(yīng)嚴格執(zhí)行。
12、暫住證費用由乙方自理。
13、乙方承接該分項工程后,應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費用由班組自行承擔),樹立整個公司的企業(yè)形像。
14、乙方承接工程后,首先要按照項目部的要求建立職工詳細情況卡,以便公司了解進場工人的情況,確保工人的勞務(wù)費發(fā)放到位。
15、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人,本工程獨立核算,乙方自負盈虧。
b、乙方義務(wù)。
1、合同簽訂時,乙方向甲方交人民幣每平方米1元的履約保證金,所有單體工程完工并具備竣工驗收條件后10天內(nèi),甲方退還乙方履約保證金。
2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務(wù),通過自檢、互檢、專檢到驗收,實行“三檢一驗”制不得留下施工質(zhì)量隱患,確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗收需經(jīng)甲方項目部管理人員及監(jiān)理驗收后方可進行下道工序施工。
4、必須遵守國家法律法規(guī),乙方代表人要切實負起責任,嚴格管理,不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動;不得違反國家計劃生育規(guī)定。
5、必須按時足數(shù)將勞動報酬發(fā)放到位,不得扣押、拖欠工人工資,并接受甲方監(jiān)督。
6、乙方不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動者,特殊工種必須持證上崗。
7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證,乙方應(yīng)配合甲方完成各種項目部的資料備案.
8、乙方應(yīng)注意隨時清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材,半成品的收撿歸類。
9、乙方進場后必須辦暫住證,人數(shù)不少于平均人數(shù)的1/3或25人。
10、乙方應(yīng)提前六天提出材料計劃,以便甲方采購。如所提材料計劃不符合實際造成材料閑置或浪費,乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
11、乙方必須派1~2名技術(shù)工配合甲方技術(shù)人員為自己這項工序放線抄平等。
12、在履行本合同中發(fā)生工作事故,3000元(參仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔。
13、乙方應(yīng)具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設(shè)、監(jiān)理或上級主管部門累計罰款超過三次,甲方有權(quán)利降低合同單價1元每平米。
14、乙方負責模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼,每次材料下車及堆碼時間不超過一小時。超過一小時時,甲方派工人突擊的每個工按100元計算并在乙方勞動報酬內(nèi)扣除。
15、澆筑過程中因漲模造成砼撒漏不論任何原因均由乙方無條件及時收集至相應(yīng)工作面。如乙方收集不及時導(dǎo)致撒漏砼報廢,乙方應(yīng)賠償甲方材料款每立方600元。并負責將廢料清運至料場。
16、支模過程產(chǎn)生的垃圾在澆筑砼前應(yīng)清理干凈。
17、項目負責人每人應(yīng)自費配備與項目部相同頻率的對講機,并保證24小時通迅暢通。
18、在履行本合同中自愿購買集體工傷醫(yī)療保險(按總產(chǎn)值的8‰);。
(二)甲方權(quán)利、義務(wù)。
a、甲方權(quán)利。
1、甲方有權(quán)對乙方施工進度、質(zhì)量進行監(jiān)督管理,督促乙方認真履行合同義務(wù),嚴格按照施工規(guī)范進行管理。
2、有權(quán)對乙方文明施工進行監(jiān)督管理,督促乙方認真落實各項安全管理。
措施,切實防止發(fā)生各類事故;甲方項目部有權(quán)對乙方施工安全進行監(jiān)管。乙方應(yīng)嚴格按照安全施工的各種規(guī)定進行施工,不得違章操作。
3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方代表人按時足額發(fā)放勞動報酬,不得拖欠勞務(wù)人員工資;。
4、有權(quán)監(jiān)督乙方代表人加強勞務(wù)人員管理,及時督促處理發(fā)生的違法違紀事件;。
5、有權(quán)依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責任。
6、,甲方有權(quán)單方面變更或終止合同。
7、督促、檢查該分項工程的技術(shù)、質(zhì)量、進度、安全文明施工,如發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤,甲方有權(quán)提出批評、建議、采取罰款等強制性手段責令乙方改正。有事實證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時甲方有權(quán)單方面終止合同。
9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達不到要求的有權(quán)責令其退出作業(yè)現(xiàn)場;。
b、甲方義務(wù)。
1.依照本合同約定的時限、標準,比例支付勞動報酬,不得拖欠;。
2.代為乙方購置集體工傷醫(yī)療保險;。
3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。
4.為乙方施工提供安全可靠的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和生活設(shè)施。
5.認真落實三級教育和安全及技術(shù)交底。
第五條違約責任。
違約及合同履行不力內(nèi)容:工期拖延、質(zhì)量不達標、現(xiàn)場清理達不到要求、管理配合不到位。如一方違約,按以下辦法處理:
1.甲方逾期支付勞動報酬,應(yīng)按當時銀行定期存款利率支付乙方利息;。
2.乙方施工工程質(zhì)量驗收不合格,乙方應(yīng)負責返工。返工工時費由乙方自行負責;并承擔甲方材料損失費并且甲方有權(quán)降低合同單價10—20%。
3.乙方在施工中因脹模造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。
4.乙方施工的現(xiàn)澆板、梁因架體加固造成底標高下沉超過20mm的。凡出現(xiàn)一處罰款500元。
5.乙方在施工中,因甲方違章指揮,或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的,或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的,由甲方自行承擔賠償責任,因乙方人員、乙方負責人承擔損失后不得扣發(fā)勞動者工資;因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的,乙方負責人應(yīng)承擔70%的損失。
6.勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀事件的,甲方扣罰勞務(wù)費5000元每次,情節(jié)嚴重的加倍處罰,乙方并承擔相應(yīng)的法律責任。
7.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報酬,導(dǎo)致其工人或所雇人員向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報酬事件的,每發(fā)生一次,乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害,甲方有權(quán)扣除乙方所有勞務(wù)費用。
在乙方勞動報酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)代乙方按合同單價上浮20%委托其他隊伍施工,同時甲方收取30%的工程管理費,乙方須負責原正常發(fā)包價50%的上浮費用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的40%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
9.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后,拒不聽從的,甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的60%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
10.澆筑砼的過程中和砼終凝前必須有專人值守,脫崗時間超過1小時罰款200元。
11、若由于乙方自身原因私自中止承包合同,工程款按完成總價的80%支付。
12、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改,導(dǎo)致2小時內(nèi)不能進入下道工序。甲方每次罰款300元。
13、乙方在雙方認可的時間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。
14、乙方向甲方支付的違約金和罰款,甲方可在向乙方支付預(yù)付款、工程進度款、結(jié)算款等環(huán)節(jié)直接扣除,甲方未扣除的,不代表甲方對乙方應(yīng)承擔違約責任有任何免除或減輕。
第六條特殊約定。
合同外發(fā)生的工作量按實際驗收為準,如有計時工一律按40元每天計算。
第七條爭議處理方式。
甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,每份簽字蓋章生效的合同,具有同等法律效力,受國家法律保護,余款結(jié)清后自動失效。
甲方負責人簽字或蓋章。
乙方代表人簽字或蓋章。
勞務(wù)勞動合同書簽篇三
甲方(用人單位):_________地址:_________法定代表人(主要負責人):_________乙方(勞動者):_________性別:________年齡:_________身份證號碼:_________現(xiàn)在住址:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共_________個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務(wù),擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項:_________。
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;
7.其他需要約定的事項:_________。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標準是:_________。
第十條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
乙方(簽章):_________________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇四
甲方(用人單位):_________地址及xx編碼:_________乙方(職工):_________身份證號碼:_________住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村xx編碼:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
(一)本合同期限不得超過________年。
(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
(一)乙方工作崗位(工種):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準:
1、乙方的工資形式:_________;
2、乙方的工資標準:_________元月(或_________元時);
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年,如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第。
(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
(三)款3項、第。
(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
一、雙方需要明確的其他事項。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________十。
勞務(wù)勞動合同書簽篇五
甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方:法定代表人(主要負責人)或委托代理人:注冊地址:經(jīng)營地址:
第二條乙方:出生年月:________年____月____日性別:聯(lián)系電話:(手機)家庭電話:戶籍類型(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):戶口所在地:省____區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居民身份證號碼:緊急聯(lián)系人:家庭住址:編碼:在京居住地址:編碼:
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年,于________年____月____日生效,終止于________年____月____日,其中試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,于部門,從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,完成工作職責范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要,在上述工作地點之外的地點進行工作。
四、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度,具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
五、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動報酬款項。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10-____日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第十四條薪金變動:正常情況下,乙方的薪資將在工作滿________年后,由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定,提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險和福利待遇。
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期。
1、事假:乙方如確需請事假的,需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準,填寫相應(yīng)的請假單。
2、其他假:乙方如需請其他假(例如婚假,產(chǎn)假,喪假等)需報由甲方負責人批準,填寫相應(yīng)的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,自覺遵守前述規(guī)定,并受其約束。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損,無力負擔員工工資時;。
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,乙方無法適應(yīng)新的工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時;。
第二十九條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同。
第二十八條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一,乙方可以解除本合同;。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》。
第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),提前____日通知甲方,可解除勞動合同。
第三十二條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十三條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。
第三十四條有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的,本合同有特殊約定的除外;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。
第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。
第三十七條乙方未按照本合同。
第三十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任:
1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
二、雙方約定的其他事項。
第四十二條乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。
第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
三、勞動爭議處理。
四、其他事項。
第四十七條勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下:
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;。
2、甲方員工手冊;。
3、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等,但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)勞動合同書簽篇六
大慶xx公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用_______先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于_____年__月__日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門______,職位(工種):_________。
第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。如乙方提出終止合同,須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險、福利待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房,為乙方首付,乙方與甲方簽約________年,如在合同期間,乙方單方解約,甲方有權(quán)收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%,作為對甲方的補償。
第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條工作紀律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位________年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。
第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
勞務(wù)勞動合同書簽篇七
用人單位(甲方):職工(乙方):____日期:___年月甲方(用人單位):乙方(職工):法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
地址:住址:編碼:編碼:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《____市勞動上海勞動合同條例》和國家、____市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本上海勞動合同,以便共同遵守。
第一條本上海勞動合同的類型為:。
(一)有固定期限上海勞動合同。期限___年,自___年____月____日至___年____月____日。
(二)無固定期限上海勞動合同。自___年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的上海勞動合同。具體為:____。
二、試用期。
第二條。
本上海勞動合同的試用期自___年____月____日至___年____月____日。
第三條錄用條件為:。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為:。
第五條乙方的工作地點為:,甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:。
第七條。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。甲方遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條。
本上海勞動合同的工資計發(fā)形式為:。
(一)計時形式。乙方的月工資為__。
_元(其中試用期間工資為_。
_元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為__,計件單價為。
第九條。
甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條。
本上海勞動合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危險防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本上海勞動合同。
第二十條。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動上海勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本上海勞動合同可以解除。
第二十二條乙方解除本上海勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本上海勞動合同,但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本上海勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本上海勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本上海勞動合同達成協(xié)議的。甲方解除本上海勞動合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自通知之日起____日內(nèi),甲方應(yīng)當對乙方承擔本上海勞動合同約定的義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本上海勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的,本上海勞動合同終止:
(二)當事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的,本上海勞動合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本上海勞動合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本上海勞動合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本上海勞動合同也可以終止。
第二十五條第。
(二)項、第。
(三)項、第。
(四)項約定的,本上海勞動合同期限順延至下列情形消失:
(一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十。
一、經(jīng)濟補償。
第三十條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿___年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償:
第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的;。
第二十三條第。
(二)項、第。
(三)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十四條。
第一款第。
(二)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十四條。
第一款第。
(一)項、第。
(三)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十七條。
第一款第。
(三)項的約定終止本上海勞動合同的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第。
(一)項、第。
(二)項、第。
(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿六個月不滿___年的,按___年計算。
第二十四條。
第一款第。
二、補充條款和特別約定。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自___年____月____日至___年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本上海勞動合同的,應(yīng)當提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十六條甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:_。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為:___。十。
四、其他。
第四十條本上海勞動合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本上海勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):
乙方(簽章):委托代理人(簽章)___年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇八
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方注冊地址。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任項目經(jīng)理崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到合格標準。
第七條原則上執(zhí)行標準工時制度,甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制。
第九條甲方每月15____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為1800元。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十五條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期:____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)勞動合同書簽篇九
性別:_______。
出生:年____月____日____。
民族:_____。
居民身份證號碼:____________。
家庭住址:_____________。
xx編碼:_____________。
電話:___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)??己酥笜嗣吭拢考径?、每月任務(wù))。
三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,
(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。
七、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章):__________。
代表:_________________。
代表:______________。
________年____月____日。
________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)。
委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:
勞務(wù)勞動合同書簽篇十一
實行計時工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為元,加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十二
位的各項費用(包括但不限于醫(yī)藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等)、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應(yīng)當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對此確認已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:
3、女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十三
通過半個學(xué)期學(xué)習(xí)《勞動合同法》,在老師的精彩授課中讓我對勞動合同法有了一定的認識和了解。我覺得我選修《勞動合同法》來學(xué)習(xí)是非常有必要的,學(xué)習(xí)勞動合同法對我以后出去工作維護自己的合法權(quán)益是非常有幫助的。以下我說說我自己對勞動合同法和勞務(wù)合同法的了解。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十四
勞務(wù)合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面:
(1)雙方當事人的權(quán)利受法律保護,雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
(2)任何一方不依約履行合同義務(wù),對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。
(3)勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
(4)對勞務(wù)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務(wù)合同,不得引誘或強制勞務(wù)合同的當事人違約,否則承擔相應(yīng)的賠償責任。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十五
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十六
甲方:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方:姓名性別。
用工單位:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十七
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十八
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十九
第六條乙方每天工作時間不超過八小時,平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種),需要實行綜合計算工時和不定時工作制的,經(jīng)甲方同意,由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮乙方意愿,安排乙方帶薪年休假。
勞務(wù)勞動合同書簽篇二十
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。
勞務(wù)勞動合同書簽篇一
勞務(wù)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別:
(1)主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。
(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟關(guān)系。
(3)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動報酬。
(4)報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬,其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動報酬,按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付,完全由雙方當事人協(xié)商確定。
(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后,應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁,不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴;但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以起訴,也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。
勞務(wù)勞動合同書簽篇二
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:班(組)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家經(jīng)濟體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責任制的實行,結(jié)合公司的實際情況,為進一步完善公司制度加強內(nèi)部管理,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方將自己承建的京龍.江水灣二期工程中模板施工任務(wù)交由乙方完成。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障各自的正當權(quán)益,經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條本合同為建筑施工勞務(wù)勞動合同,乙方為集體締約的,要推選出代表人出面與甲方簽約,并向甲方遞交全體勞務(wù)人員名冊、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務(wù)人員增減應(yīng)及時向甲方申報。
第二條合同標的。
1、工程名稱:
2、施工地點:
3、施工內(nèi)容:
(1)、模板支撐與成型(包括后裝墻部分),支設(shè)模板時所有腳手架的搭設(shè)。
(2)、拆除模板及腳手架;模板清理及堆放整齊至甲方指定位置。
(3)、各種周轉(zhuǎn)材下車及堆碼。
(4)、所有對拉片及拉桿待砼成型拆模后由乙方負責裁剪并轉(zhuǎn)運至甲方指定地點。
(5)、木模剪力墻墻根定位和內(nèi)部砼撐塊的制作安裝。
(6)、卸料平臺木板的鋪設(shè)和拆除。
(7)、所有與砼面接觸的木質(zhì)模板需刨光。
4、承包方式:人工費單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料,乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機具,零星材料,輔助材料(注:釘子;鐵絲;圓盤鋸;安全帽;安全帶;封口膠帶;工具;桶以及臨時用電線等。以上材料使用后形成的廢料歸甲方所有,乙方無權(quán)處置)。
5、工期:
一、日,共計日歷天。
二、月共計歷天。
本工程的所有工期均指日歷天數(shù),包括所有法定假期、休息日、暴風雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時間及分包單位延誤的工作時間在內(nèi)。
第三條勞務(wù)報酬結(jié)算支付款方式。
1、承包單價:綜合以上承包內(nèi)容及乙方式按砼接觸面積元/平米。
2、工程量計算:按圖紙所注尺寸及修改通知計算面積。
3、工程量確認:以棟號長收方簽字,責任工長審核簽字為準。
4、勞動報酬支付辦法:
(1)1、層砼澆筑完后付已完產(chǎn)值的勞動報酬。
勞動報酬。
余款在。
(2)甲方向乙方支付勞動報酬,乙方應(yīng)向甲方提交勞務(wù)工作量報表和領(lǐng)酬人員簽字名冊,是個人的應(yīng)甲方辦理結(jié)付手續(xù)。
第四條甲、乙雙方的責任、義務(wù)。
(一)乙方的責任、義務(wù)。
a、乙方責任。
1、乙方應(yīng)任命一位或以上稱職的負責人常駐工地,作為負責施工管理和合同履行的代表,此負責人必須經(jīng)甲方審批。委派的負責人負責施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負責人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時間內(nèi),負責人每天離開工地現(xiàn)場超過4小時,必須向甲方駐現(xiàn)場代表請假并獲得批準后方可離開;負責人離開期間,負責人應(yīng)另指定人員履行負責人的義務(wù)。負責人每個月累計離開現(xiàn)場時間不得超過三個日歷天;負責人當月累計離開現(xiàn)場時間超出三天的,每超出一天,乙方承擔1000元的違約金。
2、在依約完成合同施工任務(wù)后有權(quán)獲取全部勞動報酬;。
3、在履行本合同中有權(quán)對施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見,有權(quán)拒絕在不安全的條件下工作。
4、乙方承接工程勞務(wù)后,按勞務(wù)施工組織設(shè)計應(yīng)配備足夠的施工人員。
嚴格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進行施工,確保工程質(zhì)量。
5、乙方應(yīng)嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮,若在施工過程中遇到問題應(yīng)積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理,不得擅自作主。
6、乙方應(yīng)準備足夠的技術(shù)工人進場,以確保該工程的質(zhì)量和進度不得超出施工組織設(shè)計所規(guī)定的質(zhì)量和進度。
7、乙方應(yīng)遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī),服從甲方項目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進行的安全交底和施工,以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設(shè)備,費用由乙方負責。(如安全帽、安全帶等)。
9、乙方在施工過程中,應(yīng)堅決服從甲方項目部管理人員管理指揮,若出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象,損失費用按實計算,并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時,應(yīng)及時返工,返工后乙方應(yīng)按實賠償甲方的損失并處相應(yīng)罰款。
10、乙方在施工過程中,應(yīng)嚴格聽從甲方項目部管理人員的指揮,若不聽從指揮,甲方有權(quán)隨時解除合同,更換施工隊伍,由此而引的一切損失由乙方負責。
11、乙方嚴格遵守有關(guān)現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定,并應(yīng)嚴格執(zhí)行。
12、暫住證費用由乙方自理。
13、乙方承接該分項工程后,應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費用由班組自行承擔),樹立整個公司的企業(yè)形像。
14、乙方承接工程后,首先要按照項目部的要求建立職工詳細情況卡,以便公司了解進場工人的情況,確保工人的勞務(wù)費發(fā)放到位。
15、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人,本工程獨立核算,乙方自負盈虧。
b、乙方義務(wù)。
1、合同簽訂時,乙方向甲方交人民幣每平方米1元的履約保證金,所有單體工程完工并具備竣工驗收條件后10天內(nèi),甲方退還乙方履約保證金。
2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務(wù),通過自檢、互檢、專檢到驗收,實行“三檢一驗”制不得留下施工質(zhì)量隱患,確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗收需經(jīng)甲方項目部管理人員及監(jiān)理驗收后方可進行下道工序施工。
4、必須遵守國家法律法規(guī),乙方代表人要切實負起責任,嚴格管理,不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動;不得違反國家計劃生育規(guī)定。
5、必須按時足數(shù)將勞動報酬發(fā)放到位,不得扣押、拖欠工人工資,并接受甲方監(jiān)督。
6、乙方不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動者,特殊工種必須持證上崗。
7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證,乙方應(yīng)配合甲方完成各種項目部的資料備案.
8、乙方應(yīng)注意隨時清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材,半成品的收撿歸類。
9、乙方進場后必須辦暫住證,人數(shù)不少于平均人數(shù)的1/3或25人。
10、乙方應(yīng)提前六天提出材料計劃,以便甲方采購。如所提材料計劃不符合實際造成材料閑置或浪費,乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
11、乙方必須派1~2名技術(shù)工配合甲方技術(shù)人員為自己這項工序放線抄平等。
12、在履行本合同中發(fā)生工作事故,3000元(參仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔。
13、乙方應(yīng)具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設(shè)、監(jiān)理或上級主管部門累計罰款超過三次,甲方有權(quán)利降低合同單價1元每平米。
14、乙方負責模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼,每次材料下車及堆碼時間不超過一小時。超過一小時時,甲方派工人突擊的每個工按100元計算并在乙方勞動報酬內(nèi)扣除。
15、澆筑過程中因漲模造成砼撒漏不論任何原因均由乙方無條件及時收集至相應(yīng)工作面。如乙方收集不及時導(dǎo)致撒漏砼報廢,乙方應(yīng)賠償甲方材料款每立方600元。并負責將廢料清運至料場。
16、支模過程產(chǎn)生的垃圾在澆筑砼前應(yīng)清理干凈。
17、項目負責人每人應(yīng)自費配備與項目部相同頻率的對講機,并保證24小時通迅暢通。
18、在履行本合同中自愿購買集體工傷醫(yī)療保險(按總產(chǎn)值的8‰);。
(二)甲方權(quán)利、義務(wù)。
a、甲方權(quán)利。
1、甲方有權(quán)對乙方施工進度、質(zhì)量進行監(jiān)督管理,督促乙方認真履行合同義務(wù),嚴格按照施工規(guī)范進行管理。
2、有權(quán)對乙方文明施工進行監(jiān)督管理,督促乙方認真落實各項安全管理。
措施,切實防止發(fā)生各類事故;甲方項目部有權(quán)對乙方施工安全進行監(jiān)管。乙方應(yīng)嚴格按照安全施工的各種規(guī)定進行施工,不得違章操作。
3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方代表人按時足額發(fā)放勞動報酬,不得拖欠勞務(wù)人員工資;。
4、有權(quán)監(jiān)督乙方代表人加強勞務(wù)人員管理,及時督促處理發(fā)生的違法違紀事件;。
5、有權(quán)依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責任。
6、,甲方有權(quán)單方面變更或終止合同。
7、督促、檢查該分項工程的技術(shù)、質(zhì)量、進度、安全文明施工,如發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤,甲方有權(quán)提出批評、建議、采取罰款等強制性手段責令乙方改正。有事實證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時甲方有權(quán)單方面終止合同。
9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達不到要求的有權(quán)責令其退出作業(yè)現(xiàn)場;。
b、甲方義務(wù)。
1.依照本合同約定的時限、標準,比例支付勞動報酬,不得拖欠;。
2.代為乙方購置集體工傷醫(yī)療保險;。
3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。
4.為乙方施工提供安全可靠的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和生活設(shè)施。
5.認真落實三級教育和安全及技術(shù)交底。
第五條違約責任。
違約及合同履行不力內(nèi)容:工期拖延、質(zhì)量不達標、現(xiàn)場清理達不到要求、管理配合不到位。如一方違約,按以下辦法處理:
1.甲方逾期支付勞動報酬,應(yīng)按當時銀行定期存款利率支付乙方利息;。
2.乙方施工工程質(zhì)量驗收不合格,乙方應(yīng)負責返工。返工工時費由乙方自行負責;并承擔甲方材料損失費并且甲方有權(quán)降低合同單價10—20%。
3.乙方在施工中因脹模造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。
4.乙方施工的現(xiàn)澆板、梁因架體加固造成底標高下沉超過20mm的。凡出現(xiàn)一處罰款500元。
5.乙方在施工中,因甲方違章指揮,或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的,或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的,由甲方自行承擔賠償責任,因乙方人員、乙方負責人承擔損失后不得扣發(fā)勞動者工資;因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的,乙方負責人應(yīng)承擔70%的損失。
6.勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀事件的,甲方扣罰勞務(wù)費5000元每次,情節(jié)嚴重的加倍處罰,乙方并承擔相應(yīng)的法律責任。
7.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報酬,導(dǎo)致其工人或所雇人員向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報酬事件的,每發(fā)生一次,乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害,甲方有權(quán)扣除乙方所有勞務(wù)費用。
在乙方勞動報酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)代乙方按合同單價上浮20%委托其他隊伍施工,同時甲方收取30%的工程管理費,乙方須負責原正常發(fā)包價50%的上浮費用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的40%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
9.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后,拒不聽從的,甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動退場,甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價的60%,余款在工程峻工驗收合格后一年內(nèi)付清。
10.澆筑砼的過程中和砼終凝前必須有專人值守,脫崗時間超過1小時罰款200元。
11、若由于乙方自身原因私自中止承包合同,工程款按完成總價的80%支付。
12、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改,導(dǎo)致2小時內(nèi)不能進入下道工序。甲方每次罰款300元。
13、乙方在雙方認可的時間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。
14、乙方向甲方支付的違約金和罰款,甲方可在向乙方支付預(yù)付款、工程進度款、結(jié)算款等環(huán)節(jié)直接扣除,甲方未扣除的,不代表甲方對乙方應(yīng)承擔違約責任有任何免除或減輕。
第六條特殊約定。
合同外發(fā)生的工作量按實際驗收為準,如有計時工一律按40元每天計算。
第七條爭議處理方式。
甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,每份簽字蓋章生效的合同,具有同等法律效力,受國家法律保護,余款結(jié)清后自動失效。
甲方負責人簽字或蓋章。
乙方代表人簽字或蓋章。
勞務(wù)勞動合同書簽篇三
甲方(用人單位):_________地址:_________法定代表人(主要負責人):_________乙方(勞動者):_________性別:________年齡:_________身份證號碼:_________現(xiàn)在住址:_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共_________個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔任務(wù),擔任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項:_________。
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;
7.其他需要約定的事項:_________。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標準是:_________。
第十條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
乙方(簽章):_________________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇四
甲方(用人單位):_________地址及xx編碼:_________乙方(職工):_________身份證號碼:_________住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村xx編碼:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
(一)本合同期限不得超過________年。
(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
(一)乙方工作崗位(工種):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準:
1、乙方的工資形式:_________;
2、乙方的工資標準:_________元月(或_________元時);
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年,如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第。
(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
(三)款3項、第。
(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
一、雙方需要明確的其他事項。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________十。
勞務(wù)勞動合同書簽篇五
甲方:乙方:簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方:法定代表人(主要負責人)或委托代理人:注冊地址:經(jīng)營地址:
第二條乙方:出生年月:________年____月____日性別:聯(lián)系電話:(手機)家庭電話:戶籍類型(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):戶口所在地:省____區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居民身份證號碼:緊急聯(lián)系人:家庭住址:編碼:在京居住地址:編碼:
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年,于________年____月____日生效,終止于________年____月____日,其中試用期為月。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,于部門,從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,完成工作職責范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要,在上述工作地點之外的地點進行工作。
四、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度,具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
五、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、勞動報酬款項。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十三條每月10-____日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第十四條薪金變動:正常情況下,乙方的薪資將在工作滿________年后,由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定,提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
七、社會保險和福利待遇。
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條公司假期。
1、事假:乙方如確需請事假的,需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準,填寫相應(yīng)的請假單。
2、其他假:乙方如需請其他假(例如婚假,產(chǎn)假,喪假等)需報由甲方負責人批準,填寫相應(yīng)的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,自覺遵守前述規(guī)定,并受其約束。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損,無力負擔員工工資時;。
6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,乙方無法適應(yīng)新的工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時;。
第二十九條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同。
第二十八條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十條有下列情形之一,乙方可以解除本合同;。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
4、用人單位因《中華人民共和國勞動法》。
第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),提前____日通知甲方,可解除勞動合同。
第三十二條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第三十三條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。
第三十四條有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的,本合同有特殊約定的除外;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。
第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。
第三十七條乙方未按照本合同。
第三十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任:
1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
二、雙方約定的其他事項。
第四十二條乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。
第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
三、勞動爭議處理。
四、其他事項。
第四十七條勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
第四十八條勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
第四十九條本合同的附件如下:
1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;。
2、甲方員工手冊;。
3、甲方公布的各項公司管理規(guī)定等,但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)勞動合同書簽篇六
大慶xx公司(以下簡稱甲方)系中合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用_______先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于_____年__月__日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門______,職位(工種):_________。
第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。如乙方提出終止合同,須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險、福利待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房,為乙方首付,乙方與甲方簽約________年,如在合同期間,乙方單方解約,甲方有權(quán)收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%,作為對甲方的補償。
第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條工作紀律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位________年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。
第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
勞務(wù)勞動合同書簽篇七
用人單位(甲方):職工(乙方):____日期:___年月甲方(用人單位):乙方(職工):法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
地址:住址:編碼:編碼:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《____市勞動上海勞動合同條例》和國家、____市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本上海勞動合同,以便共同遵守。
第一條本上海勞動合同的類型為:。
(一)有固定期限上海勞動合同。期限___年,自___年____月____日至___年____月____日。
(二)無固定期限上海勞動合同。自___年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的上海勞動合同。具體為:____。
二、試用期。
第二條。
本上海勞動合同的試用期自___年____月____日至___年____月____日。
第三條錄用條件為:。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方的工作內(nèi)容為:。
第五條乙方的工作地點為:,甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
四、工作時間和休息休假。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:。
第七條。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。甲方遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬。
第八條。
本上海勞動合同的工資計發(fā)形式為:。
(一)計時形式。乙方的月工資為__。
_元(其中試用期間工資為_。
_元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為__,計件單價為。
第九條。
甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條。
本上海勞動合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險。
第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危險防護。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本上海勞動合同。
第二十條。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動上海勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本上海勞動合同可以解除。
第二十二條乙方解除本上海勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同:
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本上海勞動合同,但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本上海勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本上海勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本上海勞動合同達成協(xié)議的。甲方解除本上海勞動合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自通知之日起____日內(nèi),甲方應(yīng)當對乙方承擔本上海勞動合同約定的義務(wù)。
第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本上海勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條有下列情形之一的,本上海勞動合同終止:
(二)當事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的,本上海勞動合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本上海勞動合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本上海勞動合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本上海勞動合同也可以終止。
第二十五條第。
(二)項、第。
(三)項、第。
(四)項約定的,本上海勞動合同期限順延至下列情形消失:
(一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十。
一、經(jīng)濟補償。
第三十條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿___年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償:
第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的;。
第二十三條第。
(二)項、第。
(三)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十四條。
第一款第。
(二)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十四條。
第一款第。
(一)項、第。
(三)項的約定解除本上海勞動合同的;。
第二十七條。
第一款第。
(三)項的約定終止本上海勞動合同的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第。
(一)項、第。
(二)項、第。
(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定。
第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿六個月不滿___年的,按___年計算。
第二十四條。
第一款第。
二、補充條款和特別約定。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自___年____月____日至___年____月____日。
第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本上海勞動合同的,應(yīng)當提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十六條甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔違約金為:_。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為:___。十。
四、其他。
第四十條本上海勞動合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本上海勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):
乙方(簽章):委托代理人(簽章)___年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇八
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方注冊地址。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任項目經(jīng)理崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到合格標準。
第七條原則上執(zhí)行標準工時制度,甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制。
第九條甲方每月15____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為1800元。
第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十二條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十五條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期:____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)勞動合同書簽篇九
性別:_______。
出生:年____月____日____。
民族:_____。
居民身份證號碼:____________。
家庭住址:_____________。
xx編碼:_____________。
電話:___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)??己酥笜嗣吭拢考径?、每月任務(wù))。
三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,
(1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。
七、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章):__________。
代表:_________________。
代表:______________。
________年____月____日。
________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)。
委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:
勞務(wù)勞動合同書簽篇十一
實行計時工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為元,加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十二
位的各項費用(包括但不限于醫(yī)藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等)、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應(yīng)當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對此確認已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:
3、女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十三
通過半個學(xué)期學(xué)習(xí)《勞動合同法》,在老師的精彩授課中讓我對勞動合同法有了一定的認識和了解。我覺得我選修《勞動合同法》來學(xué)習(xí)是非常有必要的,學(xué)習(xí)勞動合同法對我以后出去工作維護自己的合法權(quán)益是非常有幫助的。以下我說說我自己對勞動合同法和勞務(wù)合同法的了解。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十四
勞務(wù)合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力,具體而言主要包括以下幾方面:
(1)雙方當事人的權(quán)利受法律保護,雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
(2)任何一方不依約履行合同義務(wù),對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。
(3)勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
(4)對勞務(wù)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務(wù)合同,不得引誘或強制勞務(wù)合同的當事人違約,否則承擔相應(yīng)的賠償責任。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十五
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十六
甲方:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方:姓名性別。
用工單位:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十七
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十八
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
勞務(wù)勞動合同書簽篇十九
第六條乙方每天工作時間不超過八小時,平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種),需要實行綜合計算工時和不定時工作制的,經(jīng)甲方同意,由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮乙方意愿,安排乙方帶薪年休假。
勞務(wù)勞動合同書簽篇二十
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。