公司員工的工作報告大全(20篇)

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    常見的報告類型包括調(diào)研報告、實驗報告、市場報告、項目報告等。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?首先,我們需要收集充分的數(shù)據(jù)和資料,對所要報告的內(nèi)容進行全面的了解和深入研究。其次,要清晰地組織報告的結構,包括引言、主體和結論等部分,使讀者易于理解。另外,使用適當?shù)膱D表、圖表和案例分析等方式,可以更加直觀地呈現(xiàn)報告內(nèi)容。此外,報告還要注意語言簡練、準確,避免使用過多的術語和行話,使得讀者易于閱讀和理解。隨著科技的快速發(fā)展,我們也需要不斷改進和創(chuàng)新報告的寫作方式和形式。
    公司員工的工作報告篇一
    工作描述:
    目前部門工作在同事和領導的共同努力下較20__年有長足的進展。主要表現(xiàn)在確定品牌vi,設計能力上基本滿足終端的平面設計需求,三個季度的終端櫥窗推廣數(shù)量呈上升趨勢,活動和會議能較好的策劃和執(zhí)行實施。
    盡管有一些工作上的突破,但部門的工作重點零散,人員配置不能部門工作正常運轉的需要,品牌管理思維與終端的想法存在差異,這些都是阻止品牌推廣部工作向前發(fā)展的重要原因。
    在人員管理方面,兩位設計師得到了技能和心態(tài)上的指導和培訓,技能上有提升。工作心態(tài)也一直保持良好。20__年5月新入員一名策劃,正處于融入公司文化階段,尚待進一步培養(yǎng)。
    遇到的問題:
    a、管理方面:
    1、項目多,任務不明確。
    在戰(zhàn)略規(guī)劃缺失的情況下,月度的臨時項目較多,任務分配與崗位不明確和不匹配導致整體工作效能下降,有些項目則不是部門能完成的工作,勉強接下任務,結果不是流產(chǎn)就是達不到要求,嚴重耗費部門的時間和精力。
    2、工作量大。
    單廣告設計平均每月有200多份,非標準設計有二十份以上,還有臨時分配的項目,會議的策劃和執(zhí)行,遠遠超過前期三個人的工作量,工作積壓成常態(tài)的,代理商投訴不斷,上級領導催促不斷,而三個人的工作精力也消耗殆盡,近三四個月雖增加了一名策劃,卻仍無法降低工作積壓數(shù)量。
    3、一人多用。
    一人能同時擔當幾個角色的任務的確是部門之福,這需要這個人具備相當?shù)膶嵙Σ拍堋?BR>    完成多項不同的任務。反之,不僅不能完成任務,反而會讓任務失敗,團隊信心倍受打擊,成員沒有上進心。
    b、業(yè)務方面:
    1、品牌管理原則性強。
    代理商不愿意受控制,想要按自己的想法進行廣告宣傳,這與品牌管理方式相沖突。
    2、櫥窗推進困難。
    終端要求低成本制作櫥窗,一般控制在500元以內(nèi)是能接受的范圍,而這個成本區(qū)間對我們的櫥窗設計來講是非常困難的。櫥窗能出效果、有創(chuàng)新與資金和新材料的運用有巨大的關系。
    3、廣告設計時間達不到終端的時間要求。
    代理商要求的設計時間一般都是“馬上要”,目前部門很難一一滿足“馬上要”,這導致代理商的投訴和區(qū)域經(jīng)理的不滿。
    建議解決方案:
    1、根據(jù)運營計劃合理配置崗位,用人所長,優(yōu)化和調(diào)配崗位以提高部門的效能,解決工作積壓的問題。
    2、必須馬上建立企業(yè)文化,讓員工有奔頭、有夢想,促使員工自我潛能的發(fā)揮,提升工作效率,陽光健康的在企業(yè)發(fā)展。
    3、制定和實施有效的品牌管理制度,部分廣告設計有限授權給代理商。在減少溝通環(huán)節(jié)和部門工作量的同時,更有效的進行遠程品牌管理和監(jiān)督。
    4、正確地做事,制定更合理的工作流程,減少無效率的溝通環(huán)節(jié),阻止本位主義的部門溝通情緒滋生。
    5、增加地方廣告投入,提升品牌知名度,用實際行動幫忙代理商進行業(yè)務拓展和經(jīng)營。
    6、線上充分利用b2c平臺,建立品牌商城,進行品牌知名度幅射,線下利用百貨商場的品牌終端,進行品牌美譽度的傳播。
    公司員工的工作報告篇二
    能夠來xx集團工作,是我的榮幸,也是我××年發(fā)生的最開心的一件事情。在這不長的7個月中,我開始適應規(guī)律的工作和生活,開始從一個新的高度來了解醫(yī)藥保健品這個行業(yè),然后認識到自己的不足,看到自己的缺點。
    工作的這7個月中,我負責了xx的前期策劃,廣告片跟拍、xx二期的策劃與跟拍,xxxx內(nèi)衣的腳本寫作、xx、xx、xx等項目的資料收集與簡單策劃,以及xx腳本的寫作,現(xiàn)在,在手上的還有xx、xx這兩個產(chǎn)品的影視腳本創(chuàng)作。
    總結這7個月的工作經(jīng)歷,看起來很豐富,可是我知道我更像一個執(zhí)行,而不是一個策劃,我羨慕xx的高瞻遠矚,也悲哀自己的渺小,我激情與項目的完成與上市,卻也失望于市場的效果。一時間,我都開始難以給自己于正確的判斷。
    公司的項目是一個接一個,可是我發(fā)現(xiàn)自己的視野和專業(yè)能力,卻上升的很少,也許過于急功近利了,總覺得自己能力施展不出來,而又有一些東西自己始終把握不到。
    經(jīng)過慎重考慮之后,提出辭職申請,敬請批準。
    也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,全新的末來……。
    公司員工的工作報告篇三
    時間就像是一條長長的列車,盡管它還在眼前,但其實過去看到的“車廂”早已飛馳向了遠方?;仡欉@半年的來的情況,作為一名xx公司的員工,我也在自己的工作中努力的完成著自身的工作,加強自身的能力。讓自己在這半年來有了不小的進步和提升。
    如今,再回顧這半年的情況,盡管悶著頭往前沖確實讓我的成績提升了不少,也增長了不少的能力,但仔細的反思這幾個月,我的問題也正好被這操之過急的行動給暴露了出來。為此,我要在這里總結這半年的工作情況,希望自己能在下半年逇更好。以下是我的上半年工作總結:
    在今年年初開始,我就帶著對新年的全新態(tài)度去做好自身的工作任務。積極努力的去完成好的自身任務,并開始通過在生活中的學習努力的額外的強化自己。
    在半年來,我總是在工作中積極的做好自身的工作,并重復的鍛煉自身的能力,讓自己的工作效率和質(zhì)量都有了很大的提升。此外,還加空暇中通過網(wǎng)絡課程來強化學習,提升了自身的工作能力。
    通過這樣的努力,我在工作成績方面也有了很大的提升。并且也的了解到到了更多與工作相關的事情。這不僅有助于我加強自身的工作,讓我對未來的進步有了更明確的目標。
    在這半年的工作,因為自身的努力,我確實在工作中有了不少的進步。但相對的,在這樣飛速的進步下也總是帶著不夠穩(wěn)定的因素!如今半年的工作過去,再仔細的反思在這半年來的情況,其實在這段花時間來我犯下的錯誤也同樣不少!而且許多的問題,都是因為在工作中的不嚴謹,不仔細,甚至是基礎不牢固導致的問題!過快的學習盡管提高了我的能力,但我卻沒有好好的消化和鞏固,導致容易在工作中因為不知變通而犯下錯誤!對此,我很是慚愧。
    如今,通過對上半年的工作總結我也認識到自己有很多的不足和問題,這些都是因為在工作中不顧質(zhì)量所導致的!所以在下半年的工作中,我要多多反思自己,加強自我的管理,提升工作的質(zhì)量!
    但同時,我也不會停下前進的腳步,我會在穩(wěn)固好現(xiàn)在所學的情況下努力的完善自己,讓自己能成為一名出色的員工!
    公司員工的工作報告篇四
    此次廣東出差已將近一個月,首先感謝領導對我的器重和信任,能把這么重要且光榮的工作交給我。本人在榮幸的同時也深感職責重大,必須不能辜負公司對我的期望。
    此次來廣東出差的前段時間工作中不盡如人意,這就讓自己背負了很大的壓力,使得自己寢食難安,有那種如履薄冰的感覺,生怕辜負了公司以及領導對我的期望和信任。夜不能寐的時候自己也在深刻反省和總結,反省公司花這么多錢來讓我出差如果不把工作做好能對得起公司和領導嘛?總結如何做好自己的工作,亡羊補牢爭取在接下來的工作中能有較大的進步。
    透過反省和自我批評,發(fā)此刻廣東的前幾天沒有抓住工作的重點,也沒有把握重點客戶,更沒有按照出差前領導批準的出差計劃去執(zhí)行,這就使得自己的工作很盲目,的客戶都不是重點的客戶,收到的回款也比較少。透過及時的反省和總結,才使得自己重新回到了正軌,回款也在不斷的增加,此次出差的工作重點也逐步的攻克。
    以下是我在本次出差總結的拙見,那里總結出來期望能對日后工作有所幫忙,把狀況匯報給公司期望能對領導做決策時有所幫忙:
    一、在廣州的前幾天主要拜訪廣州宏濟醫(yī)藥有限公司,目的是想把其攻克,把關系打好。他是公司物流品種在廣州的客戶,不僅僅讓其做物流,更要其把招商的產(chǎn)品也一齊做,透過幾天的努力,最后和其建立了良好的關系,最終客戶下了兩萬多元的招商產(chǎn)品的訂單,物流同時也在做,而且專門為公司的產(chǎn)品做了彩頁來進行推廣,把公司的產(chǎn)品列為會員產(chǎn)品加重點推廣。最后客戶表示合作幾次之后也想讓招商品種給他個月結的政策,其保證每個月銷量不下5萬元,每月5號之前把款打到公司,因為個人沒這個權限,所以沒有答應他,只能說向領導。
    二、在廣州同時拜訪了雙鉀代理商周愛民,目的是對雙鉀在廣東基藥招標的工作解決一下,客戶表示中標沒有問題,價格也不會低于18元。另外一個目的是中標之后雙鉀來如何操作,我提的推薦是招區(qū)域代理,因為客戶的臨床網(wǎng)絡不好,只要找區(qū)域代理才能更大面積的覆蓋率和更大的銷量??蛻粢矝]有否決我的推薦,但是表示要等中標結果出來看一些中標價格以及廣東基藥招標的政策才能做最后的決定。
    三、拜訪羧甲司坦口服溶液代理商,但是沒有見到老板本人,只和其采購部經(jīng)理談了一下羧甲司坦口服液的中標問題,目前羧甲司坦口服液中標面臨很大的困難,主要競爭對手有廣州白云山總廠、華南藥業(yè)和北京嘉士大恒,最后只能選兩家技術標得分較高的進入最后的商務標角逐,所以羧甲司坦口服液面臨的困難很大,與其采購部經(jīng)理溝通的就是如何進入商務標,他表示公司此刻一向在做工作,肯定會盡最大的努力來爭取中標。
    四、拜訪了廣州的幾個客戶,解決了之前沒解決的問題,解釋了公司的狀況和實力。表達了對客戶的重視和對客戶的誠意,都收到了必須的效果,回款也在逐步的增加,同時也增加了客戶銷售公司產(chǎn)品的熱情和對公司的忠誠度。在廣州的工作就暫時告一段落了,總之是自己的心理壓力很大,工作中做的也不太完美。但是最后收到了一個比較好的結果。本次出差的重點就是做東莞朝陽藥業(yè)的工作,以下重點匯報朝陽藥業(yè)的狀況:對朝陽藥業(yè)的工作,面臨了前所未有的困難。主要包括以下幾點:
    一、以前建立起良好關系的那個采購員不在采購部了,花了幾個月的時間建立起的關系突然就沒了,一切都要從零開始,讓自己很失望。像這種公司沒有關系就舉步維艱。
    二、而且以前負責采購的女孩交接工作時沒有和此刻的這個采購員交接清楚,非要把年初退的那十件貨抵成貨款。而且之前談得1053家會員店進店鋪貨的狀況只能暫時擱淺,耽誤了銷售的進程。也把工作的計劃給打亂了,本來重點是來和朝陽的銷售員建立關系,此刻卻只能重新來和采購員來建立關系。等于是把以前的工作重新再做一遍。
    三、新?lián)Q的這個采購員很不好說話,而且對公司的印象不太好,總是說公司工作不到位,不負職責,說公司不開出庫單,說最厭惡這天到一件明天到兩件,很麻煩。我也只能慢慢的與其溝通詳細的解釋公司的幾個廠的狀況。并且邀請其一齊坐一坐溝通溝通感情。
    四、朝陽藥業(yè)的采購部經(jīng)理前段時間剛好又在貴州和四川出差,很多工作都不能與其直接進行溝通交談。這也帶來了很多的困難。
    雖然在東莞朝陽藥業(yè)工作中存在困難,但是皇天不負有心人,付出就有收獲。透過不斷的努力最后有了不錯的進展。新?lián)Q的業(yè)務員雖然說話難聽又經(jīng)常吵我,但是他也有,愛好,同樣我也喜歡,見面就先談一會兒最近的足球比賽,把談話的氣氛調(diào)節(jié)好,然后談工作,中間也吃過幾次飯。關系逐步的緩和了。而且下了個3萬元的訂單,但是打款的時候還是由于工作沒交接清楚,說我公司賬上還有其7000多元,由于包括我沒接手時候的帳,所以很難弄清楚,他只能先讓把退到我公司的貨先發(fā)過去幾件,先補暫時的缺貨狀況。這件事我回去還得好好的查一下,妥善的處理一下。才能保證朝陽那里的政策運轉。
    另外1053家會員店鋪貨的狀況又有了進展,重新走上了不錯的軌道,這幾天正在做市場的反饋,看看進店的品種和數(shù)量,確定第一次鋪多少貨。這個到下個月會有所動作。采購部經(jīng)理宋剛鵬回來談了幾次,表示對我公司的產(chǎn)品還是要一如既往的支持,重點銷售。把下一步的工作安排計劃安排下去。
    以上是此次廣東出差的工作總結,本月出差個人認為收獲還是很大,回款7萬元,同時攻克了幾個客戶,朝陽藥業(yè)的工作也有了個不錯的開端,基本上完成了本次出差的計劃。同時也對下一步的市場操作有了一個新的方案,特向領導匯報。
    下一步市場操作計劃:
    透過這次出差發(fā)現(xiàn)廣東市場很不規(guī)范,客戶管理上很混亂,我準備將廣東市場整合一下,規(guī)范一下市場,把廣東分4塊,分別為廣州、深圳、東莞、揭陽。廣州先由廣州宏濟藥業(yè)來操作,東莞交給朝陽藥業(yè)、深圳交給中源藥業(yè)、揭陽由康佳樂來操作。這樣剛好把廣東全省覆蓋完畢,而且不會產(chǎn)生串貨和價格不一等不利于產(chǎn)品銷售的狀況,同樣也能刺激客戶銷售的用心性,更便于管理和規(guī)范市場。個人推薦,還請領導批評指正。
    本次出差的工作基本上都已完成。所以最后特向領導申請回公司,出差一個月,工作上的很多事情都務必要回公司才能處理,身上帶的錢也花完了。個人也有點私事,家里買了個房,最近要選房,父母覺得房子以后要我住,還是讓我自己回去選一下更妥善一點,所以家里一向催我趕快回來。親戚介紹了一個對象,那女孩在北京工作,回家住幾天,讓我回去看一看。
    與公與私,我覺得還是回去一趟比較好,等下一步工作開展了有必要的話我就在出差來幫忙客戶操作一下。特向領導請示。期望領導能夠批準。
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    公司員工的工作報告篇五
    相對于市場貨而言,正貿(mào)其自身的特點主要體現(xiàn)在如下幾個方面、
    1)成交中需要多部門相互配合。
    2)oem定單,數(shù)量大,待出運時間長,履約風險更大。
    3)出口業(yè)務操作程序涉及部門多,手續(xù)靈活復雜。
    4)單證資料多。
    二、按照操作進程區(qū)分,可以分如下幾個階段:
    (一)成交前期工作準備:成交前期認真,充分,細致的工作,對能否促成訂定起著至關重要的作用;做好此項工作,個人意見,可以從如下幾個方面著手:
    a在研究目標市場客人喜歡的款式,顏色,風格等的基礎上,搜索國內(nèi)也在做同類產(chǎn)品的工廠,索要樣品,產(chǎn)品目錄,了解清楚布料,款式,價格,做工,尺碼,顏色組成,輔料,包裝,交期等信息,在客人到公司參觀訪問時可以推銷給客人,或email給固定現(xiàn)有的客人。
    b鼓勵設計師積極主動去了解目標市場客人的需求,通過網(wǎng)絡信息,到實地市場考察,然后自己設計出系列產(chǎn)品,向客人推銷。
    c到市場上買一些如韓國,日本等發(fā)達國家比較時尚潮流的書集,或一些特殊品牌的產(chǎn)品,如adidas,nike,puma等,梳理吸收,向客人推薦。
    d鼓勵客人來實樣,來圖紙和制作要求,按照客人的要求聯(lián)系工廠報價。
    (二)客人來訪前工作準備:外銷員事先聯(lián)系好客人,了解客人來訪時間,人員組成,航班到達時間等,其中最好能了解到客人的采購和停留時間,采購產(chǎn)品的品種,布種,目標價格,數(shù)量等。提前了解這些信息,對妥善安排接待客人,事先做好資料準備,樣品準備,甚至安排好帶客人出去看工廠,擬訂商務旅程等都很有必要。在客人到達辦公室的當天,外銷員必須協(xié)助部門經(jīng)理和總經(jīng)理做好接待工作。接待過程中,外銷員需要熱情,有禮貌。根據(jù)客人的不同愛好,準備好水果,零食,茶水,咖啡等。
    (三)成交中:按照客人的訂購意向,在部門經(jīng)理或總經(jīng)理的帶領下,會同生產(chǎn)部同事一起把樣板和齊全的生產(chǎn)資料整齊地擺放在會議室地板上,擺放時注意把相同品種擺放在一起,按款號順序排放。會同設計部同事把電腦光盤或雜志圖片,圖書擺放在會議桌上。另外,把筆記本電腦連接上線,等待備用。外銷員必須參加商務談判,談判之前準備好空白的談判合同,剪色卡和質(zhì)量布卡用的白色紙板,計算器,批板修改紙,談判過程按照布料——款式——規(guī)格——顏色組——logo——主麥吊牌——包裝——價格(exw/fob/cfr/cif)——付款方式——出運港口——貨期等獨一同客人確認。其中款式問題,需要設計師在場,根據(jù)客人的改良意見,迅速準確得做出效果圖紙,打印出來并給客人簽名確認。外銷員組織整理資料,談判完畢后制作出外銷合同供客人確認簽名,生成訂單。所有的談判資料,按照客人分卷宗,每個卷宗按照時間先后順序?qū)⑾嚓P資料歸檔整理好,確保資料完整,清楚。
    (四)成交后工作:生產(chǎn)部同事會按照成交時客人的具體要求,制作生成各個款式的"打樣通知"單,所有的細節(jié)都要有明確的書面要求和實物要求給工廠,外銷員要對這些資料做審核,檢查,確保不給"出錯"留下任何機會。審核完畢后,資料送還生產(chǎn)布同事,安排通知工廠打樣生產(chǎn)———制作確認樣。期間,要注意聯(lián)系好客人和生產(chǎn)之間的溝通。如果客人對制版有任何的疑問和修改,要第一時間通知生產(chǎn)部,確認落實好。工廠的確認樣板出來后,要按照之前的制作要求,檢查一次,套出確認樣意見書。把樣品,大貨的質(zhì)量布卡,色卡,規(guī)格表,主麥掛牌(如有)等用書面和實物整理一整套資料,寄給客人確認,或聯(lián)系客人到公司拍板確認。自己公司也要留一整套一模一樣的資料。以便跟客人對應起來———利于開展確認工作??腿耸盏酱_認樣后,按照所套的意見,獨一確認清楚。把相關確認意見第一時間通知生產(chǎn)部。等待客人付完定金(如開l/c,收到書起),生產(chǎn)部可以盡快安排工廠織布,染色,安排輔料,紙箱生產(chǎn)(把客人確認的船麥直接印刷到箱子上),最后做大貨生產(chǎn)。
    公司員工的工作報告篇六
    不斷改進工作方法,努力提高理論和實踐水平,較好地完成各項工作任務?,F(xiàn)將半年來的學習、工作情況匯報如下:
    一、服務中心有新成效。
    繼續(xù)推進重大項目建設年活動,積極做好以“雙百”項目為龍頭的重點項目的跟蹤、匯總、分析工作,做到了季度有匯報、每月有通報、每周有大事記,先后完成申報省級重點項目前期手續(xù)、全市發(fā)改系統(tǒng)投資督辦會匯報材料、“雙百”行動工作匯報材料等工作,較好地完成了市發(fā)改委安排的各項重點任務。根據(jù)領導安排,我負責重點招商項目科峰傳動的服務工作,已與企業(yè)建立聯(lián)系,多次赴項目工地詳細了解項目建設中存在的困難和問題,目前,該項目已完成投資20__年簡報5篇,目前已收到省里下發(fā)一篇。每周堅持向市重點辦報送黃州區(qū)重大項目建設年大事記,及時向全市干部群眾傳達了黃州區(qū)在項目建設中的新亮點、新成效、新風貌。協(xié)助領導完成了《關于黃州區(qū)20__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20__年計劃草案的報告》、《關于黃州區(qū)20__年全社會經(jīng)濟工作的建議》、《20__年一季度全區(qū)經(jīng)濟運行情況匯報》、《黃州區(qū)上半年經(jīng)濟運行和項目建設情況匯報》等一批高質(zhì)量、有影響的報道。較好完成了領導交辦的其他各項事務。
    二、能力提升有新高度。
    積極參加各類理論和業(yè)務知識學習培訓,今年以來先后參加的學習培訓有:全區(qū)春季通訊員培訓班并進入黃岡日報社學習、全區(qū)行政執(zhí)法人員培訓班并通過執(zhí)法資格證考試、區(qū)直機關入黨積極分子暨預備黨員培訓班并通過結業(yè)考試和全區(qū)文明創(chuàng)建骨干培訓班。此外還參加了發(fā)改系統(tǒng)“堅持群眾路線、爭做清正表率”黨課,學習并初步掌握投資體制改革相關政策、企業(yè)投資項目核準和備案管理辦法、湖北省企業(yè)投資項目備案暫行辦法及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整目錄、外商投資項目核準暫行管理辦法、中央預算內(nèi)投資補助和貼息項目管理辦法等,同時利用空余時間自學并通過了公共部門人力資源管理、當代政治與經(jīng)濟、行政法與行政訴訟法等科目的本科考試。通過對以上理論和業(yè)務的系統(tǒng)學習,進一步夯實了知識基礎,使自身的思想認識和能力素質(zhì)得到了進一步的完善。
    回顧半年來,我在思想上、學習上、工作上都取得了一定進步,但也清醒地認識到自身存在的不足之處,與領導的期望、工作的要求還存在一定的差距。在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,努力做好本職工作,著力提升敬業(yè)愛崗的素質(zhì)、練就扎實嫻熟的業(yè)務技能、培養(yǎng)團隊合作意識、提高為領導決策充當參謀助手的能力和積極主動的協(xié)調(diào)能力,發(fā)揚優(yōu)點、扎實工作、盡快成長,不辜負領導和同志們的信任。
    公司員工的工作報告篇七
    我于20xx年8月10日成為公司的試用員工,下個月即試用期滿轉正,工作的這一段時間里,在公司領導的帶領下,同事的幫助下,自己在工作,學習等各個方面都取得了較好的成績,現(xiàn)在將自己幾個月內(nèi)的工作、學習情況做一下總結。
    作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
    在輪崗實習期間,我先后在制造部各個車間參觀實一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)部門的整個操作流程,對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。
    在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,在其位,謀其職,盡其力。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正,尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導,更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。
    經(jīng)過這六個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù),整理歸檔員工合同,協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單,處理員工日常單據(jù)報銷,以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會,學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧,逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,部門協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
    這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
    公司員工的工作報告篇八
    首先,感謝大家對我的信任以及一年來對我工作的支持與肯定,20__年是我們醫(yī)院彰顯朝氣的一年,醫(yī)院在院領導的正確領導下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范,工作程序進一步完善,學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,各科室人員在各自崗位盡職盡責,使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的發(fā)展態(tài)勢!
    有句話說的好:路是人走出來的,我在院及護理部領導的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案。
    第一,根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總記錄,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待。
    第二,對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。
    第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理。
    第四,針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到個人。
    第五,不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全護理是護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科護理工作具有很強的專業(yè)性和責任心,護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
    第六,了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務學習,強化三基本訓練,學習新業(yè)務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少兩次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習,定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;最后,護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,因為加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的。
    我們都知道:醫(yī)院的發(fā)展和進步,離不開一個團結奮進的領導團體,也離不開所有醫(yī)護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,將進一步明確自己的工作目標,扎扎實實學習,踏踏實實做工作,努力使護理工作再上新臺階,為醫(yī)院晉升三甲醫(yī)院而做出的努力!
    公司員工的工作報告篇九
    各位領導好:
    本月從20xx年9月5日~9月13日期間出差哈爾濱、長春、沈陽、北京及天津地區(qū),本次出差的主要目的為:
    一,了解各分公司及代理目前的經(jīng)營狀況并結合自己音箱品牌特性進行經(jīng)營性的指導建議,
    二,幫助各分公司及代理針對各自區(qū)域市場的狀況進行針對性的市場調(diào)整部署建議。
    三,了解目前各分公司及代理針對多彩音箱反饋問題的收集,便于后期產(chǎn)品及渠道等進行調(diào)整規(guī)劃。
    四,排解對多彩音箱前期存在的問題意見,以及多彩音箱后期的產(chǎn)品規(guī)劃溝通,渠道建設溝通,以此加強相互了解,信任,提高對多彩音箱產(chǎn)品的銷售信心。
    針對出差目的,通過與各分公司經(jīng)理,店長,及各代理商的溝通交流,反饋的問題如下:
    1,代理商的經(jīng)營狀況整體良性,但存在團隊管理意識缺乏,基本沒有產(chǎn)品培訓,沒有推廣意識,沒有嚴格的會議制度等是經(jīng)銷商普遍存在的問題。
    2,代理商沒有嚴謹?shù)墓ぷ鞑渴穑展ぷ鲀?nèi)容,周工作內(nèi)容,月工作內(nèi)容,年度目標等意識,只是為了做生意而生意,本著生意不好,可能就是賣場人氣問題,或者產(chǎn)品問題,沒有從營銷的角度去尋找原因。
    3,代理缺乏完善的人才培養(yǎng)梯隊,人才非常缺乏,很難培養(yǎng)人,留人。
    4,多彩音箱適合做什么樣的渠道?多彩音箱目前的產(chǎn)品定位?怎么樣去開展多彩音箱的市場推廣?怎么樣與廠家結合有部署的開展經(jīng)營拓展計劃?代理及分公司基本沒有。
    5,分公司目前對多彩音箱的重視程度因產(chǎn)品線太寬及因資金短缺時造成的音箱嚴重缺貨存在很大的矛盾點。
    6,目前的產(chǎn)品存在一定的問題,主要是:1,前面收到漲價后缺貨的影響。2,產(chǎn)品屢次發(fā)生的外觀磨花及本身產(chǎn)品的質(zhì)量問題,應用分公司經(jīng)理的對話(港灣14:20:49:那個2100音箱最近咋那多壞的港灣:14:21:04副機喇叭不響港灣14:21:12:2105也有海底沙漠14:21:23:投訴港灣:14:21:27還有副機少腳座的港灣14:21:31:投訴不管用港灣14:21:34:不投港灣14:21:41說說而已)。其中港灣為一分公司經(jīng)理。3,促銷活動存在一定的問題,缺貨后又開展,加上活動缺乏人員跟進,獎品的規(guī)劃比例上不合理,導致為銷售創(chuàng)造的拉力不大。
    7,大區(qū)人員該怎么樣去開展自己的工作?代理及分公司應關注音箱市場的什么?此也缺乏一定的意識。
    因此,通過了解問題,分析問題,在與各代理及分公司經(jīng)理交流,與各店長培訓會議的時候特對每個地方提出了以下個人建議:
    1,建議各代理,特別是在與哈爾濱世學牟總交流的過程中,特別強調(diào)開展周會,周會議內(nèi)容形式(銷售kpi),周培訓會議制度等管理機制。
    2,提倡計劃年度銷售目標,年度利潤目標,月銷售目標,利潤考核目標以及績效考核制度。以此來加強大家對企業(yè)發(fā)展形成共同的目標。
    二是采取鼓勵創(chuàng)業(yè),給予一定的市場空間,給予產(chǎn)品代理,讓其成為自己的客戶。以此來留住優(yōu)秀的人才,避免讓其出去后成為競爭對手。
    4,多彩音箱目前的銷售均價在75元左右,在此價格線基本說是沒有競爭對手,因為音箱行業(yè)前5大品牌的銷售均價均在100元左右,當然我們的目標是要提高均價,尋找競爭對手。但結合目前的產(chǎn)品狀況,多彩音箱在專賣店與機箱等同時擺在一起(目前所有的音箱品牌基本都有單獨的音箱專賣店),很難形成專一形象,同時公司一直的路線是走批發(fā)為主,主要是結合機電,鍵鼠渠道,在零售方面非常薄弱,因此此價格,此形象,缺乏零售,必然很難形成音箱品牌影響力,但本身具有多彩品牌拉力,因此我們的主要渠道應該是批發(fā),主要對象就是diy裝機商及筆記本銷售店。主要的產(chǎn)品定位目前來說是中低端,通路型產(chǎn)品定位。
    明白了多彩音箱產(chǎn)品定位,渠道對象,那么就應該有部署的去開展音箱的推廣工作,重點在于四個方面:一,加強a類產(chǎn)品(重點主推產(chǎn)品,2105,2165,2155,2100)的樣品擺設。二,加強a類客戶(前5---10名核心客戶)的專柜,展架擺設。三,加強針對擺樣產(chǎn)品的維護,主要是標貼(怎么樣讓音箱擺在裝機店能讓客戶看到裝機店的時候第一個看到的產(chǎn)品就是多彩音箱)。四,加強x展架及條幅橫幅在賣場內(nèi)像狗皮膏藥一樣大面積張貼。
    多彩音箱目前的渠道體系,主要在專賣店的陳列位置,很難有單一的音箱品牌形象,銷售不好零售就很難提高產(chǎn)品銷售均價,產(chǎn)品銷售均價提不上去,高端產(chǎn)品出來后就很難銷售,沒有高端產(chǎn)品就很難提高產(chǎn)品品牌形象。而目前先將產(chǎn)品線完善了再根據(jù)銷量去開單獨的音箱專賣店?還是先開音箱專賣店再完善產(chǎn)品線?此成為矛盾點。通過與天津代理及其他代理的溝通,目前天津開設的專賣店整體來說是不錯的,因此建議各代理:一,在合適的位置拿專柜,單獨的壁柜,并派一個銷售人員在此,按電腦城均價,一個3米的專柜價格基本在2k左右,一個銷售人員的基本工資在1k左右,專柜基本沒有其它費用,每天100元左右的費用每天基本是2對零售音箱就能回收成本,一個人在一個位置,專門的工作賣零售,我想只要不是太笨一天2對應該是問題不大,但同時對我們的品牌影響力,對賣場的批發(fā)工作,方便裝機商帶客戶看音箱將是一個很好的推動作用。二,建議個別代理,同時代理耳機或者筆記本配件的代理單獨開設音箱專賣店,當然前期可以鼓勵和允許同時代理其它品牌音箱,形成第二個公司,或者將此機會提供給那些有想法的優(yōu)秀人員。
    筆記本市場是我們產(chǎn)品的一個重點,筆記本音箱的配送通過了解基本是價格不超過100元的產(chǎn)品,最好的產(chǎn)品是一對音箱加上鼠標價格不超過100元,這是目前筆記本商家的需求心理,此價位段產(chǎn)品剛好是我們音箱產(chǎn)品強勢的一方,如果單獨賣一般筆記本客戶會擺高端產(chǎn)品,來襯托筆記本的形象,天津,長春代理在這方面就做的相當不錯,在一個區(qū)域針對hp,聯(lián)想,華碩,ibm四個筆記本專賣店擺4款不同的產(chǎn)品,在一個電腦城此四家每月就可以為其創(chuàng)造幾百臺的銷售業(yè)績,天津代理能聯(lián)合三星促銷,買三星筆記本送多彩音箱,一次性定單就有400臺,筆記本客戶還具有以下幾個好處:一,選擇一家產(chǎn)品,很少更換,因為一個在一樓,對在diy區(qū)域內(nèi)他們關注很少,也就是對品牌忠誠度較高。二,銷售穩(wěn)定,并且根據(jù)筆記本大環(huán)境的增長呈上升趨勢。三,利潤較高,筆記本客戶一般為開票,對單獨采購的產(chǎn)品均價能了解,但對于其它產(chǎn)品因熟悉程度固了解較少,因此能提高利潤。
    公司員工的工作報告篇十
    尊敬的總經(jīng)辦:
    您好!從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說,目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結如下幾點。
    第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答,每天更新兩個網(wǎng)站,但并不能取得相應的效果,經(jīng)常被領導要求做新的線路產(chǎn)品,做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品,也許是我的專業(yè)能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品,雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網(wǎng)絡營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的擔任這個職務,更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
    第二:做為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了,但是提成卻不能全部拿出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!
    最后,我懇請總經(jīng)辦批準,并祝公司今后生意興隆。
    此致
    敬禮
    公司員工的工作報告篇十一
    尊敬的領導:
    我從今年4月份進入xx公司到現(xiàn)在,在這幾個月里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。雖然在xx公司只工作了短短幾個月的時間,但是我從各位同事和領導們那里學到了很多東西,使我受益匪淺。但我認為自己還有很多的不足之處,比如有時候比較拘謹、靦腆、有時候跟客戶解釋起來有點語無倫次,口才欠佳,知識面也不夠豐富。所以,我想去繼續(xù)學習,通過讀本科來提高自己的學歷和擴大自己的知識面,從而更加完善自己。
    xx公司是一個非常有前景的公司,這里不僅有著最優(yōu)秀的團隊,還有最優(yōu)秀的人才,我十分喜愛這個大家庭,在這里大家相處得十分融洽,可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。做出這個決定對我而言是相當?shù)睦щy,是經(jīng)過我的再三考慮,我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
    最后真心祝愿公司業(yè)績一路飆升!各位同事們工作順利!
    此致
    敬禮
    申請人:
    xx.11.19。
    公司員工的工作報告篇十二
    尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
    大家好!
    我是來自xxx的xx,今天我們來公司做見習期工作匯報,對一年來的工作做個小結,發(fā)揚好的地方改進不足的地方,回顧走過的路可以更好的看清前面的路。接下來我在三個方面談談工作一年來的感受。
    剛到xx東汽項目上時,我被安排做技術員,最開始的時候?qū)D集與規(guī)范的認知能力以及對圖紙的掌握能力還不完善,很多地方除向師傅請教外還向勞務隊的技術人員請教,力求在保證工程質(zhì)量與項目部利益的原則下,將問題化解,使工程順利進行,使自己增長本領。三個月后,我被安排做資料員,在整理各種資料過程中,按照驗收規(guī)范將其分類清晰、存放有序,以供項目部日常查看翻閱,且隨用隨取,節(jié)約時間,提高效率。資料管理工作繁瑣細致,容不得半點馬虎遺漏,只有做好事中控制,才可避免事后更改補救,以及不必要的重復工作和草草了事。在項目部領導和公司領導的幫助與支持下熟悉工程各項流程與公司的管理制度、業(yè)務內(nèi)容等。今年6月份,我被安排兼職項目的勞務管理員,主要是搜集整理分包單位資質(zhì)并報審以及勞務工人的工資表、花名冊等等。另外在工作之余,我積極為項目的大事記撰稿發(fā)表,積極參與公司的團拜會演出與“公司發(fā)展,我的責任”演講比賽,積極為其他部門同事提供力所能及的幫助。
    堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,爭取做一名積極向上、有抱負有品格的好員工。堅信集體利益大于個人利益,用廉潔正派的工作作風展現(xiàn)公司的形象,用勤奮踏實的生活習性體現(xiàn)項目部的形象。力求工作上認真負責,將本職工作干好,履行好自己的責任;生活上與同事互敬互助,團結友好;學習上盡快考取建筑相關的資質(zhì)證書,并學習成人教育本科的土木工程專業(yè),以及公司開展的erp錄入培訓和網(wǎng)絡教育平臺的知識。
    個人榮譽包括新生軍訓優(yōu)秀學員、演講比賽優(yōu)秀獎,工作上將業(yè)內(nèi)資料整理清晰,屢次公司來驗收質(zhì)量均合格。集體榮譽包括xx市建設系統(tǒng)以及公司內(nèi)部“安全文明標化”施工現(xiàn)場觀摩會的成功舉辦、“準軍事化暨勞動競賽”勝利舉行。
    總之,在一年的見習期里,我對中建總公司、中建八局、西南公司及各事業(yè)部和項目部有了更深的了解,對國企的管理制度有了更深的體會,使我從一名學生轉化為一名社會人,自身實踐能力及工作能力有了更進一步的提高,感謝公司給我一個提升自我、展現(xiàn)自我的平臺,我將繼續(xù)努力工作,在工作崗位上釋放更多的能量,并希望在施工現(xiàn)場有更多發(fā)揮才干的機會。
    謝謝大家。
    公司員工的工作報告篇十三
    各位員工代表:
    三年前,我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天,這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際,我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂,召開這承前啟后的重要會議。首先,我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎!向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候!同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝!
    我們這次大會的中心任務是:回顧和總結20xx年工作取得的成績和存在的問題,表彰20xx年度先進集體和優(yōu)秀員工,分析20xx年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實措施?,F(xiàn)在,我受20xx貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托,做工作報告,請各位代表予以審議。
    過去的一年,是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了xx產(chǎn)品市場的又一股寒流,提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標,并形成了xx產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進的格局;倉儲業(yè)抓住了與xx地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會,超額完成了年初下達的任務;加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展;公司的融資能力進一步得到加強,在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是:我們歷時三年辛苦建設的五星級飯店,于年金秋進入試營業(yè),并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議,真正做到了高起點、高標準、高規(guī)格。
    20xx年在全體員工的共同努力下,取得了以下幾方面的成績:
    (一)xx產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長,線材加工和礦石銷售有了良好的開端。
    自20xx年以來,受國家宏觀調(diào)控的影響,建材市場持續(xù)低迷,20xx年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境,全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢,做出果斷決策,很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇;各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難,堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策,發(fā)揮各自主觀能動作用,變不利局面為有利,很好地完成了公司年初下達的任務和目標。到20xx年xx月xx日累計銷售xx產(chǎn)品xx。x萬噸,銷售水泥x。x萬噸,實現(xiàn)總收入xx。x億元。
    在很多xx產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下,我們卻做到了一枝獨秀,取得了良好的成績。
    去年,公司利用xx分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了xx產(chǎn)品貿(mào)易,截止年底已實現(xiàn)xx產(chǎn)品銷售20xx。xx噸;同時,公司還針對xx地區(qū)xx產(chǎn)品供應不足的現(xiàn)狀,采取購入原料托加工成xx產(chǎn)品銷售的方式,完成了20xx多噸的銷售。為公司贏得了市場份額,并形成了新的利潤增長點。
    (二)飯店建成,為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺。
    20xx年金秋,在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里,我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初,國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店,飯店順利地走過了試運行階段,進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳,飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象,飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
    20xx年xx月,由著名畫家、xx民族文化藝術研究資深學者及華人強勢媒體發(fā)起設立的“xx國際美術館”,決定入駐飯店,將在飯店陳列、拍賣各類藝術作品,并從事保護研究和發(fā)揚20xx地域民族文化的活動,進一步提升了飯店的藝術品味和文化內(nèi)涵。
    飯店的建成并投入運行,很好地改善了xx地區(qū)的接待能力。同時,在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明,公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍的一大步,為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風險能力奠定了堅實的基礎,為公司國際化目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
    (三)信息化建設取得了實質(zhì)性的進展。
    信息化工作是一個長期的過程,經(jīng)過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較,公司決定分別讓xx公司在飯店和xx公司在x地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。
    在試點過程中,我們的員工表現(xiàn)出了極大的奉獻精神和進取心。特別是x地的幾個公司,試點期間正是公司發(fā)貨量和xx產(chǎn)品吞吐量最大的關鍵時刻,各級管理人員和全體員工,不計辛勞,在超額完成當期工作任務的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的帶領下,x地公司完成了本片區(qū)局域網(wǎng)絡的建設,各崗位操作人員一邊做好日常的工作,一邊抓住有老師在現(xiàn)場指導的時機,謙虛進取、加班加點努力學習信息化知識,整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷,圓滿完成了公司下達的各項任務。
    信息化試點,培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機思維,為公司的信息化選型提供了重要的參考依據(jù)。同時,在試點過程中,我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風貌。
    通過試點和多方比較,公司最后在軟件上選擇了xx公司專為集團管理開發(fā)的xx產(chǎn)品,在硬件上選擇了惠普公司的產(chǎn)品,為信息化的全面實施打下了堅實的基礎。
    (四)倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。
    隨著xx—xx鐵路、20xx公路、xx工程等大中型項目的開工,公司積極爭取了與這些項目的合作,20xx公司全體員工團結一心、眾志成城,把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇,特別是在生產(chǎn)一線和二線的員工,不分白天黑夜、不論刮風下雨,緊張有序地裝卸進出貨場的物資。截止20xx年xx月xx日,共完成到達卸貨車皮20xx個、裝卸汽車超過x萬輛次,實現(xiàn)產(chǎn)值xxx。x萬元。貨物吞吐量達到xx。x萬噸,平均每月裝卸xx產(chǎn)品x萬x千噸,再一次創(chuàng)下歷史新高。
    (五)加工業(yè)找到新的突破口。
    xx產(chǎn)品加工雖。
    是公司的一項輔助業(yè)務,公司領導、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視,基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場,在加強與xx公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年,在公司的多方努力下與xx生產(chǎn)商達成了共識,公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。
    (六)營銷水平進一步提高,融資能力進一步增強。
    在營銷網(wǎng)絡建設上,依托公司強大雄厚的經(jīng)濟實力和良好的社會信譽,在鞏固原有客戶的基礎上,陸續(xù)與大中型建設項目合作,公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產(chǎn)品要求的銷售渠道,在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標客戶群。在上游,進一步加強與各新老供應商的合作,開拓了xx產(chǎn)品產(chǎn)品的各種渠道,滿足了不同客戶的需求。
    在資金管理方面,全面調(diào)控公司資金運用,合理安排資金,保證了資金安全運行,使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升;在信息管理上,充分利用各種信息網(wǎng)絡,加強溝通和交流,從不同渠道收集市場信息,在公司內(nèi)部實現(xiàn)了信息共享,為科學決策提供了有利條件。
    在產(chǎn)品定價方面,在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎上,通過綜合分析,及時制定出切合實際的價格政策,一方面積極開拓了市場,另一方面保障了公司的利益。
    (七)財務核算進一步規(guī)范,數(shù)據(jù)的準確性進一步加強。
    財務工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息,同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。
    財務人員是公司財產(chǎn)的記錄者和管理者,是公司經(jīng)營成果的保管員。公司財務人員在加強內(nèi)部管理、加強業(yè)務知識學習的同時,定期不定期地進行了財務檢查和學習交流,讓公司的財務核算得到了進一步規(guī)范。
    財務人員是公司跟銀行、稅務等部門的聯(lián)絡員,在處理銀企關系和稅企關系上起到了積極作用,讓公司與這些部門、機構繼續(xù)保持了良好的合作關系。
    (八)公司監(jiān)督機制有所加強,違規(guī)違紀的懲罰力度進一步加大。
    “沒有規(guī)矩,不成方圓”,公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時,也要求全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度;保護、表揚遵規(guī)守紀員工,在公司內(nèi)樹立正氣的同時,嚴厲懲處違法亂紀行為和打壓歪風邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查,對工作中存在的問題、違規(guī)違紀行為和違反操作程序的業(yè)務進行了糾正和查處,對相關責任人員進行了不同程度的懲處,達到了“懲前避后、治病救人”的目的。
    在工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,公司根據(jù)不同問題,進行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀的,對其進行了說服、教育、批評或處罰;對于缺少規(guī)定的,補充、完善了相應的規(guī)定;對于沒有流程的,及時出臺相應的流程。整個公司的內(nèi)部管理正朝著科學、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。
    (九)員工收入穩(wěn)步增長,福利待遇進一步提高。
    “以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”,是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人,公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管xx產(chǎn)品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設還需要大量的資金,在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下,本著“虧了公司也不虧員工”的原則,我們的工資沒有被拖欠,并且20xx年員工的收入比20xx年還是有了不同程度的增長;員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險,及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進。
    公司給了員工家一般的溫暖,員工對公司有了家一般的歸屬感,公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司,條件具備后他們又回到了公司,說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工,歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園!
    (十)員工精神風貌良好,先進事跡不斷涌現(xiàn)。
    企業(yè)是社會一分子,公司在抓物質(zhì)文明建設的明時,沒有放松對精神文明的建設。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會,遵紀守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進行遵規(guī)守紀教育的同時,對員工也進行了社會主義道德教育。連年來,公司內(nèi)部涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如,xx公司業(yè)務部的員工經(jīng)常要在凌晨到車站收取包裹,大家都知道包裹對公司的重要性,只要包裹一到當?shù)剀囌?,他們都是自覺地驅(qū)車數(shù)公里把包裹安全取回,沒有一句怨言;20xx公司業(yè)務部員工只要有裝卸任務,他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風下雨,都是一絲不茍地做好自己崗位的工作,特別是核算組的員工,他們不拿計件,多干活對他們不會帶來更多的收入,但我清楚,支持他這樣做的是他們的責任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉,他們在平凡的崗位上做著平凡的事,他們把平凡的事做得不平凡!他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”,在這里向他們表示敬意。
    成績和不足總是一對孿生兄弟,企業(yè)在發(fā)展中總會遇到各種各樣的困難和問題,我們并不怕出現(xiàn)這樣或那樣的問題,我們只怕發(fā)現(xiàn)不了問題,我們更怕有了問題卻不愿意提!回顧過去的一年,主要存在以下一些問題:
    1、公司在很大程度上存在變相平均主義和吃“大鍋飯”的現(xiàn)象;
    2、少部分員工缺乏主動、勤奮、敬業(yè)、誠實的品質(zhì),存在玩忽職守現(xiàn)象;
    3、管理制度和監(jiān)督機制有待進一步完善;
    4、新招聘員工的教育和培訓有待進一步加強;
    6、一些員工在工作中因循守舊,缺少創(chuàng)新思維;
    7、少部分管理人員缺乏客觀分析問題的態(tài)度和能力,存在主觀臆斷現(xiàn)象。
    發(fā)展中存在的問題要靠發(fā)展來解決,公司將從改革不合理的管理體制、改變不實際的分配方式和發(fā)動員工全員參與監(jiān)督管理等方面入手,解決存在的上述問題。在新的一年里,將在全公司范圍內(nèi)逐步推進績效考核制度的運行,給各分公司一定的分配自主權,以進一步調(diào)動各公司、員工的積極性;進一步完善人員招聘制度,加強員工的入職教育;進一步加強員工技術、技能和業(yè)務操作能力的培訓和培養(yǎng),以及加強員工職業(yè)道德教育;因地制宜地舉辦一些活動,加強員工的勾通和交流;建立健全上訪、投訴和舉報制度,發(fā)動員工積極為公司的經(jīng)營管理進言獻策。
    新的一年,國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控將繼續(xù)影響市場對xx產(chǎn)品的需求,xx產(chǎn)品生產(chǎn)商將在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)一些收購、合并行為,同時力量薄弱的一些xx產(chǎn)品經(jīng)銷商將被淘汰出局,xx產(chǎn)品市場在一定范圍將重新洗牌。對我們公司而言,20xx年,風險和利益同在、挑戰(zhàn)和機遇并存。面對復雜的局勢,公司今年的指導思想是:狠抓內(nèi)部管理和改革不合理的管理體制,苦練內(nèi)功,借公司上信息化之機,依托計算機和網(wǎng)絡技術改變過去粗放的管理方式,向精細化管理轉變;借助五星級國際飯店這個平臺,行業(yè)上向旅游業(yè)、娛樂業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍,地域上向全國乃至全球滲透,多元發(fā)展,分散經(jīng)營風險;多頭并舉,把公司的發(fā)展推向新的臺階。為此在20xx年,要實現(xiàn)以下目標:
    xx產(chǎn)品貿(mào)易保證完成銷售量xx萬噸、力爭實現(xiàn)xx萬噸,實現(xiàn)毛利潤20xx萬元、力爭20xx萬元;xx產(chǎn)品銷售保證完成銷量x萬噸、力爭實現(xiàn)xx萬噸,實現(xiàn)毛利潤xxx萬元、力爭xxx萬元;xx產(chǎn)品銷售保證完成銷量x萬噸、力爭實現(xiàn)x。x萬噸,實現(xiàn)毛利潤xx萬元、力爭xx萬元;倉儲業(yè)保證完成倉儲量xx萬噸、力爭實現(xiàn)xx萬噸,保證實現(xiàn)毛利潤xxx萬元、力爭xxx萬元;加工業(yè)保證完成加工量x萬噸、力爭x。x萬噸,保證實現(xiàn)毛利潤xx萬元、力爭xx萬元。
    為實現(xiàn)上述目標,要全力抓好以下工作:
    (一)繼續(xù)加強銷售網(wǎng)絡的建設,進一步提升公司在xx產(chǎn)品市場的影響力。
    在繼續(xù)鞏固和加強已有銷售網(wǎng)絡的基礎上,進一步加強與上下游合作伙伴的協(xié)作。尋找新的合作領域、合作方式和合作思路。采取股本滲透、合作經(jīng)營、利益共享、共同開發(fā)等方式與合作伙伴形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,進一步增強在市場上的影響力和談判力。
    在具體業(yè)務操作中,把防范經(jīng)營風險放在首位,在資金調(diào)度、物資劃撥、合同簽訂、款項回收等各方面把好關,避免無謂的損失和浪費。
    加速資金、物資的流轉,進一步提升公司在社會和公眾面前的信譽和形象。
    (二)搭建五星級飯店的國際平臺,推進公司的全球化進程。
    20xx飯店的建成并投入運營,形成了公司的又一個新的經(jīng)濟增長點,構成了公司又一個全新的盈利模式。國際級飯店平臺,為公司提供了走向全球的切入點。
    在新的一年里,繼續(xù)鞏固和加強xx產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡建設的同時,我們將加大飯店的營銷力度,搞好與周邊的旅游景點、旅行社的合作,爭取在全國范圍乃至全球范圍與高星級飯店形成合作聯(lián)盟、逐步形成全球訂房系統(tǒng),加強與政府、藝術界、文化界的溝通與合作,把飯店建成集住宿、餐飲、娛樂、會展、集會、論壇、藝術品拍賣為一體的高層次的全球性的文化假日酒店。
    我們還將加大投資力度,建設x萬平米的會展中心、xx萬平米的超市及旅游購物中心和新增20xx間客房及其配套設施,將飯店建成xx地區(qū)的經(jīng)濟、政治、文化活動中心。
    (三)全面推進信息化進設,提高效率,實現(xiàn)精細化管理。
    充分利用可以利用的現(xiàn)代計算機、網(wǎng)絡和遠程控制技術,以電腦代替手工從事計算、統(tǒng)計、核算等重復的簡單勞動。一方面,使各種數(shù)據(jù)更加詳細、客觀、及時、方便、快捷和準確;另一方面,解放勞動力,讓管理人員有更多的精力從事制度設計、流程控制、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。
    借上信息化之機,將公司的內(nèi)部管理制度、業(yè)務操作流程、考核激勵機制和內(nèi)部控制制度進一步完善和規(guī)范。
    (四)繼續(xù)推進人事制度和分配制度的改革。
    隨著公司的進一步發(fā)展,人才的缺口已經(jīng)突現(xiàn)。公司將繼續(xù)堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘相結合”的原則,補充各崗位短缺的人才。在公司內(nèi)部逐步推行崗位競聘制度,做到職務能上能下、人員能進能出、收入能高能低。淘汰一批在崗位上不敬業(yè)、不合格、不誠實,不踏踏實實做事、處處搬弄是非,與企業(yè)文化不相融的人員。引入一批誠實、敬業(yè),能與公司共同發(fā)展的人才。
    改變現(xiàn)有不合理的分配方式,全面推行績效考核機制,獎勤罰懶、激發(fā)員工的工作熱情。
    加強新老員工的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,著重培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、誠實守信、有一定潛力的員工,給他們提供各種鍛煉和學習的機會,最終形成公司的骨干力量,從而在全公司范圍內(nèi)形成勤儉敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新的良好風氣,促進企業(yè)文化的建設。
    (五)調(diào)動員工的積極性,進一步推進公司的民主化進程。
    建立健全職工上訪、投訴和建議制度,開通員工向管理層尤其是向公司高層管理人員反映問題、發(fā)表見解、提供建議的渠道。激勵員工主動思考、討論本崗位、本部門、本公司、本行業(yè)中存在的問題,尋找出路和新的解決辦法,并將思考、討論的結果及時有效地反饋到管理層。讓管理人員能夠從不同角度、不同側面了解事物,能夠看到事物的本質(zhì),做出準確、客觀的判斷,為決策的科學性和客觀性提供有力的保證。真正做到“不唯上、不唯書、只唯實”,也就是說:在經(jīng)營、管理、決策中,充分發(fā)揮各層管理人員和員工的主動性和積極性,在工作方法和思路上敢于對上級制定的不切實際的方面進行挑戰(zhàn)、敢于講真話講實話,不盲目地照般照抄書本上的和其他企業(yè)的做法,講究實事求是、一切從實際出發(fā)、以理服人,而不是以權壓人。
    公司將采取激勵措施,獎勵那些勤于思考、勇于為公司發(fā)展進言獻策、提供良好建議的人員。
    在開通言路、鼓勵員工講真話的同時,公司堅決抵制歪曲事實、誹謗他人、假公濟私的行為,堅決打擊撥弄是非、蠱惑群眾的一切行為。
    (六)繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制,防范經(jīng)營管理風險。
    建立健全員工舉報制度,動員和鼓勵全體員工參與對違規(guī)違紀、以權謀私和官僚作風等不良行為和歪風邪氣的斗爭。公司將認真對待每一項舉報事件,調(diào)查事件真相,并對舉報采取保密措施。
    對違規(guī)違紀行為的處理,采取事件調(diào)查人員不參與事件定性和處理決定的措施,并且調(diào)查和處理過程由獨立的部門進行復核,形成相互核對的機制。以保障事件處理的公正和客觀,避免主觀臆斷、假公濟私行為和冤假錯案的發(fā)生。
    在動員員工參與監(jiān)督的同時,加強財務核算體系、業(yè)務操作流程、規(guī)章制度的執(zhí)行情況的檢查。及時糾正工作中出現(xiàn)的違紀行為和更改不恰當?shù)牧鞒毯椭贫取?BR>    (七)注重員工培訓及發(fā)展,完善員工福利。
    員工將其勤奮、敬業(yè)、主動、誠實的品質(zhì)和精神在各自的崗位上充分展現(xiàn),以實現(xiàn)人盡其能、員工與公司一同和諧發(fā)展。
    公司用人,以德為先,公司將根據(jù)職工的不同情況有針對性地對職工進行培訓。通過提供適合的崗位、老員工帶動新員工、內(nèi)部組織學習、請老師來講課、參加培訓班等方式對員工進行培養(yǎng),提高其技能和素質(zhì),使其成為公司有用的人才。
    員工的利益高于一切,公司不僅要嚴格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦好員工的社會統(tǒng)籌保險,完善生育、傷病人員的福利待遇,徹底解除全體員工的后顧之憂,而且還將繼續(xù)在員工生日慰問、職業(yè)病防治、身體檢查、工作服裝訂制、傳統(tǒng)節(jié)日問候等方面提高員工的福利待遇。
    (八)抓好安全生產(chǎn),保證員工生命和公司財產(chǎn)的安全。
    安全責任重于泰山,我們不要那種只講效益不顧安全的生產(chǎn)方式。安全生產(chǎn)、防范為先,要保證安全生產(chǎn),首先要從員工的安全生產(chǎn)意識抓起,其次是操作規(guī)程的制定和安全責任制度的落實,再次是相關部門的監(jiān)督檢查。各公司負責人要切實把安全生產(chǎn)落到實處,把保障員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全放在首要位置,切不可掉以輕心。
    各位代表,去年雄雞高唱,給我們帶來了無限的光明,今年,我們這個團體將隨著太陽一道在世界的東方冉冉升起,展現(xiàn)在我們面前的是光明的前程。我堅信,在公司決策層的正確領導下,全體員工團結一心、眾志成城,我們公司一定會從勝利走向更大的勝利!從輝煌走向更燦爛的輝煌??!讓我們同心同德,為我們更加美好的未來而努力奮斗!
    公司員工的工作報告篇十四
    各位員工代表:
    三年前,我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天,這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際,我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂,召開這承前啟后的重要會議。首先,我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎!向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候!同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝!
    我們這次大會的中心任務是:回顧和總結xxxx年工作取得的成績和存在的問題,表彰xxxx年度先進集體和優(yōu)秀員工,分析xxxx年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實措施?,F(xiàn)在,我受xxxx貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托,做工作報告,請各位代表予以審議。
    過去的一年,是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了xx產(chǎn)品市場的又一股寒流,提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標,并形成了xx產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進的格局;倉儲業(yè)抓住了與xx地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會,超額完成了年初下達的任務;加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展;公司的融資能力進一步得到加強,在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是:我們歷時三年辛苦建設的五星級飯店,于年金秋進入試營業(yè),并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議,真正做到了高起點、高標準、高規(guī)格。
    xxxx年在全體員工的共同努力下,取得了以下幾方面的成績:
    (一)xx產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長,線材加工和礦石銷售有了良好的開端。
    自xxxx年以來,受國家宏觀調(diào)控的影響,建材市場持續(xù)低迷,xxxx年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境,全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢,做出果斷決策,很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇;各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難,堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策,發(fā)揮各自主觀能動作用,變不利局面為有利,很好地完成了公司年初下達的任務和目標。到xxxx年xx月xx日累計銷售xx產(chǎn)品xx.x萬噸,銷售水泥x.x萬噸,實現(xiàn)總收入xx.x億元。
    在很多xx產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下,我們卻做到了一枝獨秀,取得了良好的成績。
    去年,公司利用xx分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了xx產(chǎn)品貿(mào)易,噸;同時,公司還針對xx地區(qū)xx產(chǎn)品供應不足的現(xiàn)狀,采取購入原料托加工成xx產(chǎn)品銷售的方式,完成了xxxx多噸的銷售。為公司贏得了市場份額,并形成了新的利潤增長點。
    (二)飯店建成,為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺。
    xxxx年金秋,在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里,我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初,國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店,飯店順利地走過了試運行階段,進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳,飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象,飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
    xxxx年xx月,由著名畫家、xx民族文化藝術研究資深學者及華人強勢媒體發(fā)起設立的“xx國際美術館”,決定入駐飯店,將在飯店陳列、拍賣各類藝術作品,并從事保護研究和發(fā)揚xxxx地域民族文化的活動,進一步提升了飯店的藝術品味和文化內(nèi)涵。
    飯店的建成并投入運行,很好地改善了xx地區(qū)的接待能力。同時,在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明,公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍的一大步,為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風險能力奠定了堅實的基礎,為公司國際化目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
    (三)信息化建設取得了實質(zhì)性的進展。
    信息化工作是一個長期的過程,經(jīng)過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較,公司決定分別讓xx公司在飯店和xx公司在x地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。
    公司員工的工作報告篇十五
    **市燃氣總公司關于開展行風建設和民主評議行風第二階段工作總結暨轉段報告根據(jù)建設系統(tǒng)行風評議工作的總體部署要求,**市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風、促進行風建設的工作,認真組織實施,已見初步實效并做了周密的安排部署,現(xiàn)將我司民主評議行風工作第二階段的工作情況匯報如下:
    一、加強領導,抓住重點,切實搞好自查自糾。
    1、成立領導小組,領導分工負責。首先中心成立了領導小組,實行一把手工程,同時中心領導分工負責,明確責任。其次,明確各支部、各科室主要負責人作為第一責任人,對管轄范圍內(nèi)的行評工作負總責,建立一級抓一級、層層抓落實的責任機制。
    2、根據(jù)公司的特點和局統(tǒng)一要求,公司主要對工作作風、服務質(zhì)量、辦事效率等方面進行了自查自糾,主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務質(zhì)量差、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,甚至不給好處不辦事,給了好處亂辦事,“吃、拿、卡、要”,辦事程序繁瑣,不方便群眾等違反職業(yè)道德方面的問題。
    3、抓好幾個結合:我司堅持把行評工作與落實黨建目標、爭創(chuàng)先進行風黨員工作相結合;與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結合;與公司各項經(jīng)濟工作相結合;與市委、市政府提出的創(chuàng)“省級衛(wèi)生城市”活動相結合,把行風評議工作貫穿到各項工作中去,力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。
    二、突出重點,反復排查問題。
    動員大會后,公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際,在工作作風、職業(yè)道德、承諾服務、遵守規(guī)范、業(yè)務工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查,公司分別召開行風監(jiān)督員座談會會、職工大會、中干會對行風建設的重要性和意義進行宣傳發(fā)動,引導職工積極參與。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發(fā)放“調(diào)查問卷”等方式,廣泛征求意見和建議。公司分別收到評議代表、行風監(jiān)督員、用戶單位等提出的建議,并對相同和類似的意見和建議進行綜合、歸類,共歸類為8條,其中評議代表提的2條,行風監(jiān)督員提的2條,用戶單位提的3條。所提意見、建議涉及面廣,很有針對性和建設性。公司及時落實這些意見、建議,并對評議代表和用戶作了反饋,且在司務公開欄進行公開。如反映的辦事效率低、個別職工服務質(zhì)量差等現(xiàn)象,公司領導高度重視,并件件落實,真正做到了高度重視、講究方法、注重實效,杜絕了走過場現(xiàn)象。賴總經(jīng)理也提出了公司4個方面的問題:
    一是服務意識不強:對用戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應,首問負責制落實不到位。
    二是服務質(zhì)量不高:個別窗口科室的服務水平、操作水平不高,不能給用戶提供快速、便利的服務等。
    三是缺乏敬業(yè)精神:科室間相互協(xié)調(diào)團結不夠,在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹,處理方式方法上不夠妥當。
    四是管理力度不夠:職能科室工作作風不夠深入,掌握信息滯后,對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領導等。
    公司員工的工作報告篇十六
    轉眼間xx年己經(jīng)過去在過去的一年里,我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心,認真學習實踐公司材料管理的相關規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學習到的內(nèi)容徹底用于日常工作中,認真落實工地材料管理的各項規(guī)定,踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查,詳細登記,做到了對進出材料的及時跟進,和防控工作,及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。
    根本上從工地的劃分現(xiàn)場施工有八個區(qū),結合區(qū)域劃分實際情況我分部已采取以下措施:
    1,核實好工地材料的數(shù)量和所放位置。
    2,加強工地卡口出入檢查。
    3,對樓盤大型材料的堆放處設有監(jiān)控設備和人員編制。
    4,對各個卡口的監(jiān)控設備器材做好了日常維護和檢查。
    本年度按計劃地加強人員作風紀律,軍事隊列和實操培訓。提高人員崗位技能和作風素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進行部門規(guī)章制度的學習和組織思想教育,保障了部門的穩(wěn)定性。
    個人工作是一步一個腳印走過來的,上級領導給予了一定的評價,但自擔任分部隊長以來,管理分部各項事務,帶領分部全體員工搞好本職工作,為了搞好各項工作,讓上級領導放心、滿意、認可,理應抓好員工隊伍建設,加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立本部門的新形象。對一些消極員工,沒能及時有效地采取措施,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
    1,加強管理施工現(xiàn)場材料使用情況,監(jiān)督控制施工材料的浪費現(xiàn)象。
    2,積極增進與各相關部門的溝通和協(xié)調(diào),促進部門工作的順利開展。
    3,在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設備。確保公司材料的安全。
    3,加強內(nèi)部管理有計劃的組織各類培訓,保障部門和團隊的穩(wěn)定性。為公司事業(yè)盡職盡責。
    公司員工的工作報告篇十七
    初次來到合作銀行金橋支行,同事們給我的第一感覺是認真和忙碌,我來到這感到很業(yè)余,因為我學的不是金融,對于這行的一切感到空空的,我知道一切將要從零開始。
    工作小而言之是個飯碗,大而言之是份信仰。每個人都有每個人的世界觀職業(yè)觀,一分合適的工作對每個人都很重要,我十分幸運能走進合作銀行,走進這個團體,我想在這里就是給人補充血液的地方,我想在以后的工作中一定有許多東西向前輩們學習討教,不對的地方敬請批評指正!
    我所在的崗位是前線臨柜,是接觸客戶的第一崗位,我的一言一行都代表著本行的形象,所以在工作中我不能有一思的馬虎與放松,銀行就是屬于服務行業(yè)。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真。在工作中,必須是忠于職守,盡力而為的。工作不僅要做得"好"、"快"還要"合法"、"合規(guī)",不僅要懂得"亡羊補牢",重要的還在于"未雨綢繆"。如何提高工作效率,更好地完成工作要求,是我現(xiàn)在經(jīng)常思考的問題。
    我十分感謝同事給我的幫助和關懷,從點鈔到珠算,從支票到匯票,從坐在師傅后面到自己臨柜,從不熟悉業(yè)務到認識每個操作代碼,每一個角落都有你們的悉心幫助,每個點點滴滴都有你們的耐心指導。我知道我的每一次差錯都給你們帶來額外的麻煩,我的每一次失誤都給你們帶來不必要的損失,是你們給了我機會和信心,在此鞠躬謝過,請相信:我一定會用最短的時間學好本領和大家一同并肩工作。
    我同樣感謝各位領導對我的信任,你們平易近人的態(tài)度和謙虛謹慎的作風讓我有機會零距離向你們學習,感謝你們對我工作中點點粗心的包容,今后我一定細心再細心,我感覺:在銀行干活比干針線活還細才行。
    我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我想今年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。為今年自己的業(yè)績行里的業(yè)績劃出一個圓滿的句號爭取更好的工作成績。我相信我一定會做的更好!
    公司員工的工作報告篇十八
    尊敬的各位公司領導和同事:
    大家好!
    我叫xx,現(xiàn)在是本人工作總結報告,請予審批,并請領導提出意見。
    時間一晃而過,彈指之間,學生時代已經(jīng)離我而去,在這短短三個月的時間在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。
    畢業(yè)于xx市xxx職業(yè)技術學院,計算機應用及維修專業(yè),上學期間考取了專業(yè)等級中級證書,在畢業(yè)以后一直在尋求合適的升學機會,做到只有不斷的充實自己才不會被時代的腳步所遺忘。
    在學生期間,一直以勤工儉學的方式,老充實自己的課余生活,20xx年初期剛接觸社會懵懂的我,在學校附近的廣告公司兼職文員,每天用課余時間上班,這樣持續(xù)了一年因為公司變更地址,告別了我的第一份工作。
    20xx年初,通過同學介紹,進了xx超市,起初學習收銀,表現(xiàn)突出掉到了客服,處理日常的客訴、退換貨、贈品兌換以及廣播,那時才真正的踏入社會,看到了事態(tài)各異的人群獲益良多,但因為去總??甲C的緣故結束了這份有意義的工作。
    20xx年學校通知實習,來到了xx網(wǎng)實習做廣告銷售,這份工作讓我接觸到了一些公司的高級領導,從中學習到很多為人處事的道理,但因為學校論文的緣故我離開了這份工作。
    20xx年學校的事情已經(jīng)告一段路,漫長的學歷等待成了我生活中的依托,這是我開始為我的以后打算,一個巧合我做了xx美容院的實習店長,學到了一門不錯的手藝,每天接待著各行各業(yè)的杰出女性,讓我覺得自己好像很渺小,每天和她們的交流,覺得自己好像生活的沒有動力,沒有風波,每天的推銷成了生活的中心,沒有波瀾起伏,沒有奮斗,好像不符合這個年紀的我,所以我離開了那份待遇不錯的工作。
    在上學和上班的期間我一直在閑暇的時候,接一些大規(guī)模的剪裁和秀展,看著一個個新開業(yè)的公司和時代的進步,我覺得自己的自身價值沒有得到體現(xiàn),好像生活的沒有動力,尋尋覓覓中,我一次偶然的機會我在圖書館看書,隨手拿起了一本關于證券的書,從此改變了我的看法。
    人生的改變好像總是在那么一剎那,就是那一本隨意拿起的書,改變了我尋找工作的初衷。每個人生活的方式都不一樣,追求的理念也不盡相同。
    人生如何規(guī)劃取決于自己,別人無法操縱就連最親的父母,也不能不是嘛?在我和家人探討未來規(guī)劃的時候,談到了未來的工作趨向,父母覺得女孩子應該找一份穩(wěn)當?shù)奈膯T工作,比較穩(wěn)妥,但我覺得那種平淡的人生不適合我,每天沒有期待、沒有動力,只是一味這埋頭苦干,生活的精彩在哪里呢?二十幾歲的就決定平淡無味的生活,好像不是當下年輕的人作風,所以我選擇了一份每天充滿期待的工作,都是不盡相同的人生,生活著帶一點與眾不同也許更適合我,所以我選擇了現(xiàn)在這份極富挑戰(zhàn)的工作。
    我剛剛接觸證券行業(yè)只有三個月的時間,可能理解的觀念比較片面希望各位領導和同事多提意見,謝謝。
    有人說股票玩的就是心跳、有人說股市永遠存在二八現(xiàn)象、有人說中國股市是政策市、有人說現(xiàn)在的股市已經(jīng)進入恐慌的熊市。
    公司員工的工作報告篇十九
    各位員工代表:
    三年前,我們所在的這個地方還是一片荒蕪的土地。今天,這里矗立著的是凝聚著我們每位員工和建設者們辛勞汗水的一座白金五星級飯店。在新的一年到來之際,我們在用自己的雙手建成的飯店里歡聚一堂,召開這承前啟后的重要會議。首先,我代表大會主席團向各位參會代表表示熱烈的歡迎!向你們并通過你們向你們的親人表示新年的問候!同時也向現(xiàn)在還仍然堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝!
    我們這次大會的中心任務是:回顧和總結年工作取得的成績和存在的問題,表彰年度先進集體和優(yōu)秀員工,分析年我們面臨的機遇和挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實措施。現(xiàn)在,我受貿(mào)易有限公司一屆五次員工代表大會主席團的委托,做工作報告,請各位代表予以審議。
    過去的一年,是我公司的又一個豐收年。貿(mào)易業(yè)抵抗住了產(chǎn)品市場的又一股寒流,提前實現(xiàn)了去年的奮斗目標,并形成了產(chǎn)品、水泥和礦石多頭并進的格局;倉儲業(yè)抓住了與地區(qū)幾個大中型工程項目合作的機會,超額完成了年初下達的任務;加工業(yè)有了一定程度的發(fā)展;公司的融資能力進一步得到加強,在銀行的信用額度大幅提升。更值得一提的是:我們歷時三年辛苦建設的五星級飯店,于年金秋進入試營業(yè),并且開業(yè)伊始就迎來了國內(nèi)高規(guī)格的會議,真正做到了高起點、高標準、高規(guī)格。
    年在全體員工的共同努力下,取得了以下幾方面的成績:
    (一)產(chǎn)品和水泥銷售持續(xù)穩(wěn)步增長,線材加工和礦石銷售有了良好的開端。
    自年以來,受國家宏觀調(diào)控的影響,建材市場持續(xù)低迷,年市場形勢更加嚴峻。面對惡劣的市場環(huán)境,全體員工沒有畏懼和退縮。公司決策者敏銳地動察了市場的態(tài)勢,做出果斷決策,很好地把握住了稍縱即逝的各種機遇;各級管理人員和全體員工一起克服了重重困難,堅決執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策,發(fā)揮各自主觀能動作用,變不利局面為有利,很好地完成了公司年初下達的任務和目標。到年月日累計銷售產(chǎn)品.萬噸,銷售水泥.萬噸,實現(xiàn)總收入.億元。
    在很多產(chǎn)品經(jīng)銷商難以為繼、面臨倒閉的情況下,我們卻做到了一枝獨秀,取得了良好的成績。
    去年,公司利用分公司的區(qū)位優(yōu)勢做起了產(chǎn)品貿(mào)易,截止年底已實現(xiàn)產(chǎn)品銷售.噸;同時,公司還針對地區(qū)產(chǎn)品供應不足的現(xiàn)狀,采取購入原料托加工成產(chǎn)品銷售的方式,完成了多噸的銷售。為公司贏得了市場份額,并形成了新的利潤增長點。
    (二)飯店建成,為公司的發(fā)展搭建了更高的平臺。
    年金秋,在舉國歡慶新中國成立的大喜日子里,我們的五星級國際飯店順利進入了試營業(yè)。開業(yè)之初,國家級的頒獎晚會、區(qū)域級客戶會議、大型影片首映式、高峰論壇等活動便接二連三地進駐飯店,飯店順利地走過了試運行階段,進入了試營業(yè)階段。通過這些高規(guī)格活動的承辦和各種媒體的宣傳,飯店在客人心中留下了良好而深刻的印象,飯店的名氣和聲譽也迅速在全國乃至世界傳播開來。
    年月,由著名畫家、民族文化藝術研究資深學者及華人強勢媒體發(fā)起設立的“國際美術館”,決定入駐飯店,將在飯店陳列、拍賣各類藝術作品,并從事保護研究和發(fā)揚地域民族文化的活動,進一步提升了飯店的藝術品味和文化內(nèi)涵。
    飯店的建成并投入運行,很好地改善了地區(qū)的接待能力。同時,在我們公司內(nèi)部又一次完成了從只有投入到能夠有所產(chǎn)出的質(zhì)的飛躍。這表明,公司跨出了向旅游業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)進軍的一大步,為公司多元化發(fā)展及綜合抗拒市場風險能力奠定了堅實的基礎,為公司國際化目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件。
    (三)信息化建設取得了實質(zhì)性的進展。
    信息化工作是一個長期的過程,經(jīng)過與多家軟件公司長達兩年多的接觸、比較,公司決定分別讓公司在飯店和公司在地進行信息化實施試點。兩家軟件公司都表現(xiàn)出了極大的誠意。
    在試點過程中,我們的員工表現(xiàn)出了極大的奉獻精神和進取心。特別是地的幾個公司,試點期間正是公司發(fā)貨量和產(chǎn)品吞吐量最大的關鍵時刻,各級管理人員和全體員工,不計辛勞,在超額完成當期工作任務的同時圓滿地完成了軟件的實施工作。在公司信息化小組的帶領下,地公司完成了本片區(qū)局域網(wǎng)絡的建設,各崗位操作人員一邊做好日常的工作,一邊抓住有老師在現(xiàn)場指導的時機,謙虛進取、加班加點努力學習信息化知識,整個過程沒有說過一句怨言、沒有發(fā)過一句牢騷,圓滿完成了公司下達的各項任務。
    信息化試點,培養(yǎng)了員工的信息化知識和計算機思維,為公司的信息化選型提供了重要的參考依據(jù)。同時,在試點過程中,我們的員工向軟件公司展示了良好的精神風貌。
    通過試點和多方比較,公司最后在軟件上選擇了公司專為集團管理開發(fā)的產(chǎn)品,在硬件上選擇了惠普公司的產(chǎn)品,為信息化的全面實施打下了堅實的基礎。
    (四)倉儲業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)步增長。
    隨著-鐵路、公路、工程等大中型項目的開工,公司積極爭取了與這些項目的合作,公司全體員工團結一心、眾志成城,把握住了這天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇,特別是在生產(chǎn)一線和二線的員工,不分白天黑夜、不論刮風下雨,緊張有序地裝卸進出貨場的物資。截止年月日,共完成到達卸貨車皮個、裝卸汽車超過萬輛次,實現(xiàn)產(chǎn)值.萬元。貨物吞吐量達到.萬噸,平均每月裝卸產(chǎn)品萬千噸,再一次創(chuàng)下歷史新高。
    (五)加工業(yè)找到新的突破口。
    產(chǎn)品加工雖是公司的一項輔助業(yè)務,公司領導、各級管理人員卻沒有忘記對這一塊的重視,基層管理人員和員工也積級主動地想辦法、找市場,在加強與公司加工合作的同時積級尋找其他渠道。去年下半年,在公司的多方努力下與生產(chǎn)商達成了共識,公司的加工業(yè)找到了新的突破口和新的利潤增長點。
    (六)營銷水平進一步提高,融資能力進一步增強。
    在營銷網(wǎng)絡建設上,依托公司強大雄厚的經(jīng)濟實力和良好的社會信譽,在鞏固原有客戶的基礎上,陸續(xù)與大中型建設項目合作,公司逐步建立起了不同規(guī)模、不同產(chǎn)品要求的銷售渠道,在下游形成了一個相對穩(wěn)定的目標客戶群。在上游,進一步加強與各新老供應商的合作,開拓了產(chǎn)品產(chǎn)品的各種渠道,滿足了不同客戶的需求。
    在資金管理方面,全面調(diào)控公司資金運用,合理安排資金,保證了資金安全運行,使公司在銀行的信用額度得到了大幅度的提升;在信息管理上,充分利用各種信息網(wǎng)絡,加強溝通和交流,從不同渠道收集市場信息,在公司內(nèi)部實現(xiàn)了信息共享,為科學決策提供了有利條件。
    在產(chǎn)品定價方面,在充分收集市場信息和廣泛征取一線員工意見的基礎上,通過綜合分析,及時制定出切合實際的價格政策,一方面積極開拓了市場,另一方面保障了公司的利益。
    (七)財務核算進一步規(guī)范,數(shù)據(jù)的準確性進一步加強。
    財務工作不僅是算賬、報賬和做賬。規(guī)范的財務核算還為公司決策提供不可缺少的決策信息,同時杜絕各種營私舞弊和違規(guī)操作行為。
    財務人員是公司財產(chǎn)的記錄者和管理者,是公司經(jīng)營成果的保管員。公司財務人員在加強內(nèi)部管理、加強業(yè)務知識學習的同時,定期不定期地進行了財務檢查和學習交流,讓公司的財務核算得到了進一步規(guī)范。
    財務人員是公司跟銀行、稅務等部門的聯(lián)絡員,在處理銀企關系和稅企關系上起到了積極作用,讓公司與這些部門、機構繼續(xù)保持了良好的合作關系。
    (八)公司監(jiān)督機制有所加強,違規(guī)違紀的懲罰力度進一步加大。
    “沒有規(guī)矩,不成方圓”,公司在充分發(fā)揮員工主動性和積極性的同時,也要求全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度;保護、表揚遵規(guī)守紀員工,在公司內(nèi)樹立正氣的同時,嚴厲懲處違法亂紀行為和打壓歪風邪氣。公司通過定期、不定期的工作檢查,對工作中存在的問題、違規(guī)違紀行為和違反操作程序的業(yè)務進行了糾正和查處,對相關責任人員進行了不同程度的懲處,達到了“懲前避后、治病救人”的目的。
    在工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,公司根據(jù)不同問題,進行了及時有效地解決。對于違規(guī)違紀的,對其進行了說服、教育、批評或處罰;對于缺少規(guī)定的,補充、完善了相應的規(guī)定;對于沒有流程的,及時出臺相應的流程。整個公司的內(nèi)部管理正朝著科學、規(guī)范、合理的方向發(fā)展。
    (九)員工收入穩(wěn)步增長,福利待遇進一步提高。
    “以每一位員工的發(fā)展來推動公司的發(fā)展”,是公司的發(fā)展理念。員工是公司的主人,公司發(fā)展需要每一個員工來推動。盡管產(chǎn)品市場行情持續(xù)低迷、盡管公司利潤微薄甚至虧損、盡管我們飯店的建設還需要大量的資金,在全國各地盛行拖欠職工工資的背景下,本著“虧了公司也不虧員工”的原則,我們的工資沒有被拖欠,并且年員工的收入比年還是有了不同程度的增長;員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會統(tǒng)籌的五大保險,及員工的身體健康檢查、工作服定制、生日慰問等關系員工利益的工作正在有條不紊地向前推進。
    公司給了員工家一般的溫暖,員工對公司有了家一般的歸屬感,公司的命運與員工連在了一起。一些員工因為自身的原因離開了公司,條件具備后他們又回到了公司,說明他們對公司的熱愛。公司歡迎每一位熱愛公司的員工,歡迎離家出走后迷路的好孩子重返家園!
    (十)員工精神風貌良好,先進事跡不斷涌現(xiàn)。
    企業(yè)是社會一分子,公司在抓物質(zhì)文明建設的明時,沒有放松對精神文明的建設。愛崗敬業(yè)便是熱愛社會,遵紀守法、熱愛集體的便是良好公民。公司在進行遵規(guī)守紀教育的同時,對員工也進行了社會主義道德教育。連年來,公司內(nèi)部涌現(xiàn)出不少愛崗敬業(yè)的事跡。比如,公司業(yè)務部的員工經(jīng)常要在凌晨到車站收取包裹,大家都知道包裹對公司的重要性,只要包裹一到當?shù)剀囌?,他們都是自覺地驅(qū)車數(shù)公里把包裹安全取回,沒有一句怨言;公司業(yè)務部員工只要有裝卸任務,他們都堅守在自己的工作崗位不論白天黑夜還是刮風下雨,都是一絲不茍地做好自己崗位的工作,特別是核算組的員工,他們不拿計件,多干活對他們不會帶來更多的收入,但我清楚,支持他這樣做的是他們的責任心和對公司、對集體的熱愛。這樣的例子舉不勝舉,他們在平凡的崗位上做著平凡的事,他們把平凡的事做得不平凡!他們用實際行動向世人詮釋了什么是“精神”,在這里向他們表示敬意。
    公司員工的工作報告篇二十
    光陰似箭,歲月如梭,轉眼間20xx年已經(jīng)過去了?;仡櫸以趚x公司這一年來的工作,可以說是總結如下幾方面:
    擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來公司領導要求對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高,所以我非常重視隊員綜合素質(zhì)的提高,同時還督促他們積極參加部門領導講授消防、安全方面的知識培訓和消防、安全實際操技能的培訓使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,業(yè)務水平不斷得到提高。
    由于我們每個的隊員的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同,因此,我在隊伍建設工作中,把思想道德建設貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我根椐不同隊員,不同情況,靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓,與隊員個別談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實施思想品德的教育。
    對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,我們做到了:不隱瞞,及時上報,有錯必糾,有錯必改,懲前治后,引以為戒,強化精神,改進工作,由此收到了實實在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動的多,消極應付的少;干事情吃苦在前的多,討價還價的無;做好人好事的多,違紀背法的無。
    在日常工作中我堅持做到了以下幾點。
    1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,尊重隊員,相互關心。
    2、走動管理,隨時督促,檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。
    3、每天堅持明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況,及時糾正工作中存在的問題,做好工作記錄。
    4、按既定的工作規(guī)范和路線,日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,并及時向上級領導匯報。
    5、妥善處理當班時發(fā)生的事情,并做好交接班記錄。
    6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。