通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)掘自己的潛力,找到學(xué)習(xí)中的不足并加以改進(jìn)。在寫總結(jié)之前,我們需要梳理并整理好自己的思路,確保條理清晰。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硭伎己挽`感。
基層支部書記存在的不足篇一
做好黨建工作,黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題,及時采取方法措施,對自己進(jìn)行整改,改正不足,不斷的完善自己,提高黨的政治思想覺悟,提高工作能力。以下是小編整理的支部書記黨建工作存在的問題和不足3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神,深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,不斷提升黨建工作質(zhì)量,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評議考核實(shí)施方案的通知》(鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號)的要求,現(xiàn)就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報如下。
1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做,沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀(jì)律意識不強(qiáng),部分黨員參加會議有遲到現(xiàn)象,要求上交資料不能按時上交。
3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí),對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不夠深刻。
4、組織教育活動不經(jīng)常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,至今學(xué)校沒有設(shè)置黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善,管理松懈,支部組織生活還不夠不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不夠好。
基層支部書記存在的不足篇二
黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念,又是黨務(wù)工作的種概念,它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動,不僅包括黨務(wù)工作,還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
2、采購驗(yàn)收、價格控制方面有待加強(qiáng);
7、收入核算真實(shí)性、準(zhǔn)確性有待加強(qiáng);
8、錢、卡(折)未分開保管,有崗位不兼容現(xiàn)象;
10、部分財務(wù)人員工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng);
11、車輛管理制度沒落實(shí)到位。
嚴(yán)格落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干規(guī)范的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。以下是為大家整理的關(guān)于黨建工作存在的問題和不足的文章19篇,歡迎品鑒!
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展不忘初心、牢記使命主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作。
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí)心得體會,讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)容,注重用好黨支部三會一課這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚抓黨建,促業(yè)務(wù)一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的三會上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成軟指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
第2篇:黨建工作存在的問題和不足隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用弱化。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng),一崗兩責(zé)落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識淡化。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理虛化。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,三會一課制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在權(quán)上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究?;鶎狱h組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持虛工實(shí)做,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按一崗雙責(zé)的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)三會一課制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照聚精會神抓黨建的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高三會一課特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的互動機(jī)制,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展崗位練兵傳、幫、帶活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營。當(dāng)前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有差距。對基層黨建工作中存在的突出問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,具體如下:
黨的十八大以來,中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心,對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向,提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
1、支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達(dá)貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。
2、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?;鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富的能力下降,遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),過多的考慮個人利益,不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),想方設(shè)法逃避矛盾。
3、黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé),而且?guī)ь^擾亂社會秩序,甚至參與涉黑涉惡事件,嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。
無論是黨組織書記履職不力,還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng),其背后的原因是多方面的。歸結(jié)起來,主要有以下3個方面的原因:
1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,村干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性,沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?!耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心,部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。
2.導(dǎo)向不清造成動力不足。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面:一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中,由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯,許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些地方對招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視,其考核分值在績效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。
3.謀劃不精造成落實(shí)不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上,缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研,全憑“一把手”主觀臆斷,造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)。具體建議如下:
1.端正導(dǎo)向,催生動力?;鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過完善用人機(jī)制和績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。各級黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向,把黨組織書記抓黨建工作的成效作為其提拔使用的重要依據(jù);要進(jìn)一步完善績效考核評價機(jī)制,提高基層黨建工作在績效考核中的權(quán)重。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。
2.強(qiáng)化職責(zé),施加壓力。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)。黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記,組織部門要嚴(yán)格問責(zé),用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。
3.常抓常新,增強(qiáng)定力。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
摘要:加強(qiáng)和完善基層黨組織建設(shè),不斷推動和改進(jìn)基層黨組織的工作方式是新時期黨在構(gòu)建和諧社會、發(fā)揮黨的先進(jìn)性的必然要求,是黨建工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的必然要求。
關(guān)鍵詞:新時期基層黨建問題對策。
黨政思想建設(shè)是我們黨全面建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是我們黨保持先進(jìn)性的重要手段。對于黨員進(jìn)行思想政治教育和學(xué)習(xí)至關(guān)重要,這是增強(qiáng)黨員責(zé)任意識、使命意識、奉獻(xiàn)意識的重要環(huán)節(jié)。就基層的黨政思想建設(shè)來講,這一問題更為重要。
1.提高黨的先進(jìn)性的迫切需要。
開展基層黨建工作,就是要通過推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等,使黨的路線、方針、政策順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,滿足我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的要求,反映全國最廣大人民的利益和需求,使基層黨組織不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,并且始終發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用,促使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì),始終發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,使我們黨不斷保持先進(jìn)性,不斷鞏固執(zhí)政地位不斷提高執(zhí)政能力。加強(qiáng)基層黨建工作,適當(dāng)始終走在最前列,“始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,始終代表最廣大人民的根本利益”。
2.夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。
在加強(qiáng)基層黨建工作的過程中,努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)的基本知識,與市場接軌,深入學(xué)習(xí)有關(guān)的方針政策和法律法規(guī),學(xué)習(xí)一些文化知識、歷史知識和現(xiàn)代信息技術(shù)知識。這樣,基層黨組織的執(zhí)政能力就會不斷增強(qiáng)。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展,黨和國家把更多的精力放在了推動農(nóng)村基層社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上,這種情況下加強(qiáng)和完善基層黨建工作就顯得更為重要,基層黨政工作的好壞直接關(guān)系到基層群眾的利益,直接影響到黨在基層群眾心目中的地位,直接影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3.踐行科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。
科學(xué)發(fā)展觀要求黨必須始終保持先進(jìn)性,必須在加強(qiáng)和完善基層黨建工作上下功夫?;鶎狱h組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,“科學(xué)發(fā)展觀是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”,在新的形勢下,加強(qiáng)基層黨建工作是規(guī)范基層黨組織建設(shè)、提升黨執(zhí)政能力、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要途徑,而基層黨組織是深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的推動者和實(shí)踐者。
目前基層黨建工作隊(duì)伍存在著人員偏少、素質(zhì)偏低、專業(yè)水平較差等不足。新時期,面對大量復(fù)雜的新情況和新變化,基層黨組織經(jīng)常會出現(xiàn)“應(yīng)接不暇,顧此失彼,忙于應(yīng)付,疲于奔波”的尷尬局面。同時,受基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀的影響,基層的人、財、物等資源嚴(yán)重不足,而且從事基層黨務(wù)工作的大部分同志,缺乏接受專業(yè)培訓(xùn)和教育的機(jī)會,文化素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力以及理論和政策水平都不夠高,這限制了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。
2.基層黨建工作程序不夠規(guī)范。
基層黨建工作很大程度上存在著工作散漫、程序不夠規(guī)范等的現(xiàn)象,很多地方存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象,導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展的比較緩慢。據(jù)調(diào)查,基層黨建的日常工作中,規(guī)章制度不健全、人員責(zé)權(quán)不明晰,缺乏對黨的大政方針的認(rèn)真理解和研究,對基層工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)少,主動性、創(chuàng)造性地開展工作少,致使基層黨建工作欠缺規(guī)范化、制度化,很多事情做起來缺乏條理。一些基層黨支部在執(zhí)行程序時容易“偷工減料”,致使組織的嚴(yán)肅性和權(quán)威性打了折扣,一些工作沒有做到位,一些程序沒有走到位。
基層黨政干部的作風(fēng)好壞直接關(guān)系到基層群眾的根本利益,所以在基層黨建工作中,加強(qiáng)黨員的工作作風(fēng)建設(shè)十分重要。然而,隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,黨員干部中貪污腐敗、徇私舞弊、以權(quán)謀私、任人唯親等一系列的不良現(xiàn)象不斷涌現(xiàn),黨員的工作作風(fēng)建設(shè)受到了極大的挑戰(zhàn)。事實(shí)上,基層社會往往是最混亂的,最難治理的,一些黨員認(rèn)為“天高皇帝遠(yuǎn)”,在工作和生活中,不能夠做到“全心全意為人民服務(wù)”,甚至?xí)~肉百姓,謀取私利。
提高推選的標(biāo)準(zhǔn),組建綜合素質(zhì)較高、能力水平較好的黨員隊(duì)伍。在黨員的培養(yǎng)以及社區(qū)干部的選拔中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),提高黨員、干部的評選標(biāo)準(zhǔn),注重年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平的要求,把學(xué)歷較高、文化素質(zhì)較好的優(yōu)秀青年吸引到黨員干部中來。同時,把群眾威信、思想品德、學(xué)習(xí)能力等方面作為考核和選拔的指標(biāo),納入到考察的范圍。通過多角度、全方位的考察和選拔,把群眾認(rèn)同、素質(zhì)較好、能力過硬、有發(fā)展前途的同志加入到黨員干部隊(duì)伍中來。并且要適應(yīng)新時期新形勢的發(fā)展要求,組織開辦針對性強(qiáng)的專業(yè)技能培訓(xùn),加大對計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)與運(yùn)用、財務(wù)管理、檔案管理、農(nóng)業(yè)知識等專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)。通過專業(yè)化、系統(tǒng)化、集中性的培養(yǎng)和教育,提高基層黨員干部觀察問題、分析問題、解決問題的能力,提高基層黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)基層黨建工作,更好地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
要不斷完善基層黨建工作的程序,加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè),提高基層黨建工作的效率和水平。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循黨的基本原則和基本要求,嚴(yán)格按照規(guī)章程序來辦事?;鶎狱h支部是基層社會的決策層,因此,我們就要明確清楚該做如何的決定、該怎么作出決定,基層黨組織必須認(rèn)真地按照《政治工作條例》,結(jié)合基層實(shí)際情況,規(guī)范黨支部的工作規(guī)則和工作程序,要堅(jiān)持重大問題黨支部集體討論的原則,嚴(yán)禁搞個人說了算。
加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),是完善基層黨建工作的重要途徑,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措,是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有力保證?;鶎狱h組織在積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等重大活動的基礎(chǔ)上,重視對基層黨員行為作風(fēng)的監(jiān)督檢查和群眾滿意度調(diào)查,以進(jìn)一步推進(jìn)基層黨政工作的黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。對各自思想和工作中存在的作風(fēng)問題要嚴(yán)查嚴(yán)辦,杜絕不正風(fēng)氣的存在和傳播,著力抓好思想政治教育和監(jiān)督約束制度等環(huán)節(jié),把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成監(jiān)督約束的科學(xué)化、規(guī)范化、多元化。
基層黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及上級的各項(xiàng)要求,了解基層黨員的思想動態(tài),深入分析在黨建工作中出現(xiàn)的一些問題,及時轉(zhuǎn)變工作思路,才能做好黨建工作,發(fā)揮基層黨建工作的凝聚作用和黨員的表率作用。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
銀行黨建工作對銀行的發(fā)展有著重大的積極意義,加強(qiáng)人民銀行的黨建工作,才能為履行中央銀行職責(zé)提供強(qiáng)有力的支持。但隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化,在新常態(tài)下,基層央行黨建工作也面臨著新的困境與挑戰(zhàn)。因此如何對人民銀行黨建工作進(jìn)行全面的調(diào)查研究,積極探索及完善新形勢下黨建工作的新機(jī)制、新途徑,以提高人民銀行黨建工作水平,已經(jīng)成為黨務(wù)工作者們迫切需要解決的問題。
自黨的十八大以來,對黨建工作高度重視,提出了從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想,這一******要求,為黨建工作標(biāo)明了方向?;鶎鱼y行是中央銀行的基礎(chǔ)單位,基層央行的黨建工作的開展直接影響到地方經(jīng)濟(jì)金融是否能夠協(xié)調(diào)發(fā)展、央行的宏觀調(diào)控政策是否貫徹落實(shí),因此基層央行需始終貫徹“從嚴(yán)治黨”的根本要求,以“務(wù)實(shí)、為民、清廉”為核心價值,落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,以保障央行的政治性及組織性。但結(jié)合金融改革的深入進(jìn)行情況及近年來基層央行黨建工作的實(shí)踐來看,新形勢下基層央行的黨建工作所面臨的困境及難題,也的確需要予以重視、深入了解、早日完善。
銀行黨建工作是為群眾提供商業(yè)服務(wù)的重要基礎(chǔ),也是保證社會和諧與安定的重要基礎(chǔ)。銀行的黨建工作涉及一系列系統(tǒng)性的工作,其中主要包涵:黨員干部的培訓(xùn)管理、黨員的思想政治工作、相關(guān)文件的具體實(shí)施方案等等,通過銀行黨建工作,可滿足基層黨員的思想政治需求,對維系黨群關(guān)系及構(gòu)建良好黨群基礎(chǔ)有著極大幫助。當(dāng)群眾與黨之間的聯(lián)系能夠逐漸統(tǒng)一,則能夠?yàn)辄h及政府源源不斷的輸送相關(guān)人才,從而有效保證黨的活力,對推動黨的發(fā)展及優(yōu)化也有著重要意義。因此銀行黨建工作能夠保障銀行始終貫徹黨的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃,讓銀行能夠始終處于正確的發(fā)展道路,促進(jìn)銀行的業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平的提升,從而凝聚成銀行的核心競爭力量,推動銀行的高效可持續(xù)發(fā)展。
(一)人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后,各類制度體制較以往有很大改革,其核心價值理念較為模糊,因此基層黨建部門的同志還無法完全適應(yīng)新體制的變化,造成黨員對工作價值多元化的判斷,導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者對黨建工作的不熟悉,對有針對性的開展黨建工作的方法較少。另外由于近年來人民銀行的監(jiān)管力度不斷加大,各級央行部署的現(xiàn)場檢查工作比較集中,上級央行黨委關(guān)于黨建、思想政治工作的文件精神難以貫徹落實(shí)。
(二)人民銀行黨建工作的由“虛”到“實(shí)”。以前銀行黨建工作隸屬政府黨委,基層人民銀行黨組織主要把精力放到金融業(yè)務(wù)上,認(rèn)為只有業(yè)務(wù)工作才是求真務(wù)實(shí)的,而對于黨建工作只是聽聽匯報、看看總結(jié)、收收黨費(fèi)。從新體制運(yùn)行以來,基層央行對黨建工銀行系統(tǒng)黨的體制垂直管理后,仍有部分黨務(wù)工作者不能夠及時轉(zhuǎn)換工作態(tài)度,仍停留在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作中,對黨建工作內(nèi)容及要求掌握不多,政治思想還停留在對黨的簡史及黨章的部分理解中。
(三)黨建工作制度不健全、黨員對黨建工作認(rèn)識度不夠。地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對基層央行干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、理論知識水平及掌控宏觀經(jīng)濟(jì)的能力提出了更為嚴(yán)格的要求,干部隊(duì)伍的總體素質(zhì)需要及時提高。個別基層央行的黨建工作制度并沒有隨著社會形勢的變化而變化,現(xiàn)有黨建認(rèn)識無法對黨員進(jìn)行自我管理與教育,容易導(dǎo)致黨員們失去工作積極性,導(dǎo)致降低央行凝聚力。另由于黨組織的各黨支部成員大多是兼職,支部書記也大多由各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,這些同志的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),主抓基層業(yè)務(wù),但由于缺乏相應(yīng)的黨務(wù)知識,因而部分同志并未將黨務(wù)工作視為重要工作,黨建工作觀念較為陳舊、對黨建工作缺乏深刻了解,造成個別同志黨務(wù)工作能力相對較弱,對黨建工作的有效開展有著極大的阻礙。
(一)盡快建立和完善黨建工作機(jī)制。人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后,原有的領(lǐng)導(dǎo)體制已不適應(yīng)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu),在進(jìn)行體制完善的過程中,應(yīng)深入基層開展調(diào)查,廣泛聽取各方意見,盡快建立起一套行之有效的黨組織體系和活動制度,完善工作機(jī)制。其中重點(diǎn)需要進(jìn)一步完善干部考核評價體系,以“德才兼?zhèn)洹睘楹诵哪繕?biāo),建立起領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范及個人能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部在依法辦事、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)等綜合方面的能力。重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品德、職業(yè)操守、家庭美德及社會公德等具體表現(xiàn);在干部選拔中應(yīng)拓寬選拔界限、廣辟途徑培養(yǎng)干部,建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃,對現(xiàn)有人才進(jìn)行合理分配,并開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)需加快央行文化建設(shè)腳步。黨的垂直領(lǐng)導(dǎo)后,人民銀行黨建工作力度加大,將黨建工作列為重要工作日程。在新制度下,基層央行黨組需擔(dān)負(fù)起對本單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任,這不僅是體制需要,更是一種政治責(zé)任。黨委班子成員應(yīng)以身作則,加強(qiáng)自身思想政治建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的凝聚力,提升運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力。并且需要進(jìn)一步豐富黨支部活動的內(nèi)容、形式,以達(dá)到強(qiáng)化黨員思想教育、加強(qiáng)黨員之間的相互團(tuán)結(jié)。在工作中,需處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,在體制上做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同獎懲、同考核。在工作實(shí)踐中,將人民銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)與黨建工作相結(jié)合,從而有針對性的開展黨建工作,實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn),以完善黨員的自我監(jiān)督能力。
(三)應(yīng)加大力度開展基層人民銀行黨建工作,提高黨員對黨建工作的認(rèn)知。上級行黨委應(yīng)定期召開黨建工作例會,思想政治研討會、黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)交流會,深入了解掌握基層央行黨建工作開展情況,對研討會中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行重點(diǎn)研究、解決,不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到行與行之間、上下級行之間能夠做到相互取長補(bǔ)短,相互監(jiān)促,以推動人民銀行黨建工作的有效開展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小平關(guān)于黨的建設(shè)的理論,不斷加強(qiáng)黨員對人民銀行黨建工作的認(rèn)識,對黨務(wù)工作者關(guān)于黨建工作的基本理論和基礎(chǔ)知識培訓(xùn),可采取集中培訓(xùn),以適應(yīng)不斷發(fā)展的黨建工作要求。
加強(qiáng)銀行的黨建工作是現(xiàn)代銀行的一項(xiàng)重要任務(wù),隨著人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革,為加強(qiáng)人民銀行系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)提供了全新的發(fā)展方向。基層央行黨組織是黨的金融工作的基礎(chǔ)與保障,對相關(guān)措施需強(qiáng)化落實(shí),不斷提高黨建工作的水平、緊密結(jié)合當(dāng)前央行的工作特點(diǎn)及社會新形勢,才能為黨的工作建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。對黨務(wù)工作者們而言,從思想上、政治上、作風(fēng)及組織上需貫徹垂直領(lǐng)導(dǎo)的金融管理體系,才能夠逐步建立起與我國社會經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展相適應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)體系機(jī)金融調(diào)控監(jiān)管體系,促進(jìn)金融業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行,為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照“聚精會神抓黨建”的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
基層支部書記存在的不足篇三
作為一名黨支部書記,在一年的工作結(jié)束后要對履行的黨建工作做一個年終述職報告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,全體黨員團(tuán)結(jié)友愛,立足本支部實(shí)際情況,結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效?,F(xiàn)就19年支部如下:
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí),讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求,現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。
(一)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。
按照“三會一課”制度要求,每月應(yīng)至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn),我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
(二)活動形式相對比較單一,學(xué)習(xí)效果不太理想。
一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng),存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上,更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,理論原文學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上,規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí),自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
(三)談心談話制度落實(shí)不到位。
支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠,不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難,不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督,沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
(四)黨建材料記錄保存不規(guī)范。
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范,預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。
針對上述存在問題,黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力,認(rèn)真加以整改解決。
(一)強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè),帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求,著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用,加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度,不斷提高支委班子履職能力,切實(shí)開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
(二)創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式,充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法,增強(qiáng)組織生活時代性。
(三)履職盡責(zé),突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實(shí)談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態(tài),切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人,調(diào)動黨員的積極性,增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè),建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬,確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
基層支部書記存在的不足篇四
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀。
近年來,我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
基層支部書記存在的不足篇五
我是_黨支部書記_,任職以來,在上級黨委的正確指導(dǎo)下,我認(rèn)真履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),牢固樹立“抓好黨建是政績”“抓黨建就是抓關(guān)健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念,緊緊目強(qiáng)軍目標(biāo),緊盯黨組織建設(shè)這個基礎(chǔ)和關(guān)鍵,積極主動作為,不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
一、抓學(xué)習(xí),著力増強(qiáng)班子源動力。
官兵思想有些波動、部隊(duì)言論有些雜音,站在政治和全局的。
高度,扎實(shí)做好統(tǒng)一思想的工作,牢牢把握部隊(duì)建設(shè)正確方向。自覺把當(dāng)好學(xué)習(xí)上的領(lǐng)導(dǎo)作為統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的重要職責(zé),特別是跟緊習(xí)總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝,不所提高班子的政治水準(zhǔn)、理論素養(yǎng)和思維展次。二是突出理論重點(diǎn)深入學(xué)。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、中央軍委主席負(fù)責(zé)制等精神,組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策,增強(qiáng)高舉旗幟、聽黨指揮的政治自覺。結(jié)合“七一”建黨,組織全體黨員重溫入黨誓詞,組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育,學(xué)傳統(tǒng),明職責(zé)。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神,道血性軍人”演講比賽,參加_某活動,提高全體官兵黨性意識和履職盡責(zé)意識。三是結(jié)合崗位實(shí)際干中手。針對之前建設(shè)中,黨支部唱獨(dú)角戲,團(tuán)支部武委員會作用發(fā)揮不明顯等問題,多次組織支委成員學(xué)習(xí)《軍隊(duì)支部工作條例》《基層三大組織建設(shè)工作手冊》,使大家明確了職責(zé),理清了思路、提高了能力,進(jìn)一歩深化了兩個群眾性組織的助手作用,取得了好的效果。
二、抓核心,著力提高支部戰(zhàn)斗力。
作為支部書記,我時刻牢記黨建工作“第一責(zé)任人”的取責(zé),始終把強(qiáng)化支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用作為第一要務(wù)。一是維護(hù)団結(jié),強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。始然把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為貫徹民主集中制的重要著力點(diǎn)。支部正副書記非常注重相互交心通氣,工作分工不分家,遇到事情能相互商量,工作中能相互支持、相至配合,相互補(bǔ)合,生活中能相互信任、相互尊重、相互體諒。其他支委也能經(jīng)常反戰(zhàn)士的意愿,提出合理建議,積極參與到支部的日常工作中來。二是堅(jiān)持原則,樹立清風(fēng)正氣。在涉及官天切身利益的感問題上,今年×名戰(zhàn)上考學(xué)、×名同志參加各種技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)士入黨及評功評獎等問題上,都是在民主推薦的基礎(chǔ)上支部集體所究決定的,確保了公平公正,官兵信服,營造健康向上、積投進(jìn)取的民好氛圍。三是嚴(yán)格自律,提升人格魅力。始終記黨的規(guī)矩格自律,守政治紀(jì)和政治規(guī)矩。在平時生活中能夠嚴(yán)格控制生活、交住圈,自覺抵制“四不”影響,堅(jiān)持以部隊(duì)建設(shè)為重,做到講感情,講原則,手不亂伸、腿不亂跑,嘴不亂說,潔身自好,做到自我約束、自我提高、自我凈化、自我完善,樹立自身民形。四是改進(jìn)作風(fēng),主動辦好實(shí)事。以"破"為先,嚴(yán)格落實(shí)__×禁酒令和"八嚴(yán)"紀(jì)律規(guī)定,上級黨委加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的“雙十條”,堅(jiān)持“眼睛向內(nèi)”,糾問題,立說立行。
三、抓風(fēng)氣,著力凝聚中隊(duì)向心力。
俗話說“好風(fēng)氣是黃金,壞風(fēng)氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,始終堅(jiān)持從自身做起,培樹新風(fēng)正氣。一是扎實(shí)開風(fēng)氣專項(xiàng)整治活動。大力開展風(fēng)氣教育及糾治基層“微_活動,引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)的新常態(tài),牢固樹立“空氣不好傷身體、風(fēng)氣不好傷集體”理念,要求干部黨員人人寫對照檢查材料,人人張貼承諾保證書,切實(shí)嚴(yán)于律己,做好表率。按照“嚴(yán)實(shí)”要求扎實(shí)開好__生活會,進(jìn)一步純正了部隊(duì)風(fēng)氣。目前,風(fēng)氣得到顯著改善。二是堅(jiān)持公平公正公道處事。我堅(jiān)持問計(jì)于官兵、問廉于官兵、問效于官兵,大力推行事務(wù)公開。把關(guān)系部隊(duì)走設(shè)的重要事項(xiàng)、涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)和容易滋生違紀(jì)問題的事項(xiàng)作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容,采取會議通報、專欄公開等方式,做到公開的內(nèi)容全面、程序合法、時機(jī)恰當(dāng),讓熱點(diǎn)問題在陽光下公開透明,努力形成風(fēng)請氣正的良好氛圍。三是嚴(yán)格自我要求做好表率。作為支部班子的領(lǐng)頭雁,我牢記黨員身份,不搞特殊化,要求別人做好的,自己先做好,要求別人不做的,自己先不做。堅(jiān)持五同六到位,上得了訓(xùn)標(biāo)場、課堂,也下得了菜地、食堂,能夠帶頭抓好日常工作,干好本職工作,有效鼓舞了士氣。
四、存在主要問及原因。
一年來在黨建工作上雖做了一些工作,取得了一定。
成績,但仍存在差距和不展,一是有組織缺功能。對黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多,出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),老套路,在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有較大距。二是有制度缺效果。學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá),輕要義掌握;思想的匯報浮于表面泛泛而談,不見人見事直擊靈魂:黨員管理失之于寬,失之于軟,個別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動、不作為的現(xiàn)象,對戰(zhàn)上黨員要求多,對干部黨員要求監(jiān)督少,導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢強(qiáng)于效果。三是有活動缺質(zhì)量。用行政會議代替黨的會議,以行政活動混淆黨的組織活動,削弱了黨員身份先進(jìn)性、黨內(nèi)活動嚴(yán)肅性、組織生活政治性,致使身為黨員覺性不強(qiáng)、黨的活動黨味不濃。
認(rèn)真反思存在的問題,既有客觀因素,也有主觀原因,根子在于思想認(rèn)識不到位、制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨務(wù)能力不過硬,一是在思想意識上,對加強(qiáng)基層黨組織工作重要性認(rèn)識不深刻尤其是第一責(zé)任人”責(zé)任還沒有落實(shí)好,存在一手硬,一手軟的問題。二是在實(shí)踐操作上,沒能做到統(tǒng)籌兼顧,沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,制乏經(jīng)常性,持接性,缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神。三是在能力素質(zhì)上,缺少“功成不必在我的”情懷,做黨務(wù)工作不夠細(xì)心、不愿研究新情況新問題。
五、下步工作思路和主要措施。
重塑政治工作威信,切實(shí)以革弊鼎新的高度自覺、從產(chǎn)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求、馳而不息的恒心韌勁,推動黨建工作在基層落地生根。三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),不斷夯實(shí)部隊(duì)安全發(fā)展基礎(chǔ)。按照“以穩(wěn)托底,以進(jìn)率先”的目標(biāo)要求、規(guī)范黨的生活、嚴(yán)格黨的制度、發(fā)揮黨的作用,加強(qiáng)組織建設(shè),圍繞中心抓黨建,有力有序推動年度各項(xiàng)工作落實(shí),以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng),振奮精神,攻堅(jiān)克難,高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個確保”。
以上是我的黨建工作述職,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,不足之處,懇請批評。
基層支部書記存在的不足篇六
在縣教育體育局的正確指導(dǎo)和中心學(xué)校黨總支的關(guān)心與支持下,我校以黨的“__大”精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力工作,廉潔自律,帶領(lǐng)全體黨員和教師,知難而進(jìn),堅(jiān)持不懈地夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部,推動學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、加強(qiáng)制度建設(shè),履行黨建工作第一責(zé)任。
一年來,我校努力抓好學(xué)習(xí)黨的__大精神,積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,立足學(xué)校實(shí)際,認(rèn)真研究制定黨建工作計(jì)劃,堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度,黨建工作措施得力,成效顯著。每年對黨員進(jìn)行考核,評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰并及時總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事項(xiàng)由黨支部研究決定,起到了黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學(xué)習(xí)為抓手,加強(qiáng)思想建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)校黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊(duì)伍思想素質(zhì),促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的重要手段,以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育,進(jìn)一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
多年來,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,學(xué)習(xí)黨的路線方針、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實(shí)效性,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用,提高思想覺悟,提升師德水平,推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)。
定時組織班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高班子成員的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范帶頭學(xué),結(jié)合工作主動學(xué),持之以恒經(jīng)常學(xué),做教職工學(xué)習(xí)的表率,當(dāng)學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握,提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng),提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅(jiān)定性和自覺性。
2、抓好黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí),通過學(xué)資料、聽先進(jìn)事跡報告等多種形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策,學(xué)校黨支部建立了黨員學(xué)習(xí)小組,定期檢查理論學(xué)習(xí)筆記。
先后組織開展了“弘揚(yáng)焦裕祿精神”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動,提高了黨員的政治素養(yǎng),使每位黨員真正能夠做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人,成為教職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的榜樣。
3、抓好教職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)。
把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證了學(xué)習(xí)實(shí)效。在教職工堅(jiān)持開展政治理論學(xué)習(xí)制度,結(jié)合集體備課和校本教研開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度,以現(xiàn)代教育理念和先進(jìn)的科學(xué)文化豐富教師生活,從而切實(shí)提高了教師隊(duì)伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實(shí)有效的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,增強(qiáng)廉潔自律意識。
按照縣教育體育局黨委關(guān)于“一把手”講黨課的要求,黨總支部書記組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的有關(guān)內(nèi)容,進(jìn)一步提高全體黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭重要性的認(rèn)識。并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用。
學(xué)校黨總支部組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》以增強(qiáng)全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實(shí)開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動,開展讀書寫心得體會活動,推動“讀書思廉”活動取得新的成效。
在校園內(nèi)廣泛開展讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實(shí)行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng),強(qiáng)化自律意識。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金,有價證券等不正之風(fēng)。結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí),在全體黨員干部中倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,反對驕奢淫欲,樹立勤儉辦學(xué)的思想。在公務(wù)接待活動中注重節(jié)儉,不浪費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂和健身活動;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,嚴(yán)格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們進(jìn)一步強(qiáng)化了黨政監(jiān)督機(jī)制,教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用,不斷完善并認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面,我們設(shè)“舉報信箱”、“投訴電話”、“校長電子信箱”等。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用,學(xué)校獎懲條例等重大決策或關(guān)系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定,從而規(guī)范了學(xué)校管理。
四、深入開展群眾教育實(shí)踐活動,為支部建設(shè)和學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。
支部始終把__大全會精神的學(xué)習(xí)貫徹作為工作開展的重中之重,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終,采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個月的學(xué)習(xí),支部整體在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上取得了成效,在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效,更重要的是在聯(lián)系實(shí)際、貫徹落實(shí)上取得了成效,學(xué)習(xí)貫徹活動取得了顯著的實(shí)效。深入開展黨的群眾教育實(shí)踐活動,全心全意為人民服務(wù),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),贏得人民群眾信好評。
緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),切實(shí)著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等方式,學(xué)習(xí)先進(jìn),選樹典型,進(jìn)一步提升了黨員干部的干實(shí)事做實(shí)事的熱情和勁頭,黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。
五、以創(chuàng)建“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作為抓手,不斷改革創(chuàng)新,促進(jìn)學(xué)校不斷進(jìn)步。
作為書記的我,能維護(hù)校長的工作,緊密配合搞好了今年的“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團(tuán)結(jié)協(xié)作,穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項(xiàng)工作更有條理、更為落實(shí)、更有效果。
六、存在的問題。
一是要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn),要主動深入老師調(diào)查研究,認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲,認(rèn)真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主,要充分發(fā)揮群眾的作用,采取多種形式聽取群眾意見,得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。由于各項(xiàng)管理和教學(xué)工作任務(wù)繁重,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)機(jī)會較少或安排不及時,學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。
基層支部書記存在的不足篇七
本人xx任xx村黨支部書記以來,能進(jìn)取發(fā)揮...員先鋒模范作用,率先垂范,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村群眾,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,勇于創(chuàng)新,扎實(shí)工作,使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、堅(jiān)持原則,秉公辦事。
平時,進(jìn)取參加市鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí),對自我嚴(yán)格要求,廉潔自律,凡事以大局為重,不計(jì)較個人得失。重大事項(xiàng)決策堅(jiān)持在村兩套班子會議構(gòu)成初步意見的基礎(chǔ)上,提交黨員大會和村民代表大會討論,并堅(jiān)持重大問題團(tuán)體討論決定。在平時工作中,無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓,勤政為民。
作為一名村黨支部書記,我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,村民選擇我,是信任我,我就要為他們多辦實(shí)事、辦好事。多年來,我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門,聽取村民的意見,了解他們所想、所盼、所急,為村民解決實(shí)際困難。
今年,村里出資大力開展環(huán)境整治工作,對群眾反映大的垃圾池問題進(jìn)行整治,村容村貌大有改善,給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務(wù)公開,體現(xiàn)民主。
嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度,以保障村民的利益為目標(biāo),按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度,按時向村民公布財務(wù)、政務(wù)動作情景。理解黨員群眾的監(jiān)督。多年來,從不巧立名目吃請、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì),也不在村里報銷招待費(fèi)、出租車費(fèi),不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為,始終堅(jiān)持做到團(tuán)體財產(chǎn)為團(tuán)體所用。
四、扶貧幫困,持之以恒。
節(jié)假期間,我們主動到結(jié)對的幫困戶家中上門看望,噓寒問暖,送些禮品,了解困難,并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予的扶持和關(guān)愛,如今年對多戶困難戶的房屋進(jìn)行了整修,進(jìn)取開展“慈善一日捐”活動,組織失地農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn),讓那些普普通通的村民在細(xì)微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結(jié),還有許多的不足,在新的一年即將到來之際,我更要學(xué)同志勤政為民、無私奉獻(xiàn)的精神,做好一名“村官”。
基層支部書記存在的不足篇八
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展,基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題,嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求,對落實(shí)基層黨建三年行動計(jì)劃工作中的存在問題及對策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面:一是理論學(xué)習(xí)深度不足,部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想,同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識不足,使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài),學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng),基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件,積極主動高效落實(shí)黨中央和上級黨委的決策部署,積極性、主動性有待加強(qiáng)。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一,基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作,對上級的工作安排以下是小編收集整理的支部書記抓基層黨建工作存在的問題和不足七篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。
一是對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè),很少開展黨組織的活動。
(二)組織教育活動不到位。
部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實(shí)不夠全面,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,甚至一年到頭都沒有開展組織生活,導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,沒有歸宿感和榮譽(yù)感。
(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,有的黨員黨性淡簿,私心較重,只顧自身發(fā)展,幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄,特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。
(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度不到位,支部組織生活不健全,對黨員的教育管理手段比較落后,缺乏力度,造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,不肯積極主動參與黨支部管理工作。
(五)辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏,大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里,最后也只能停在嘴里。
(一)思想認(rèn)識不到位。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,造成部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇,很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質(zhì)不到位。
有的村干部素質(zhì)不高,對農(nóng)村政策掌握不多,把握不準(zhǔn),斷章取義,有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機(jī)制管理不到位。
一方面制度不健全,工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但抓得不嚴(yán),形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育,缺乏有效的措施。
(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確??捎霉苡谩V贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法,嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作,確保待得住、干得好。
2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式,加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn),不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體,提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動,提高培訓(xùn)針對性。
3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好,強(qiáng)化培養(yǎng),把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人,加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè),力爭用幾年時間,為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬,定期考察調(diào)整制度,做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。
4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù),不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念,提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好,規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評,定期與黨員談心談話,對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”,及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理,引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報酬待遇落實(shí)。
一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財政投入,進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督,充分發(fā)揮組織效能。
切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,通過強(qiáng)有力的監(jiān)督,確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。
(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。
1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任,把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,深入開展述職評議考核,推動黨建工作責(zé)任落實(shí),切實(shí)形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度,對履行黨建責(zé)任不到位的,進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的,及時約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,要進(jìn)行組織處理。
2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí),抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,加大服務(wù)和保障工作力度,積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目,支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè),提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任,落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí),促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我是xx支部書記xxx。作為xx聯(lián)合黨支部抓黨建工作的第一責(zé)任人,下面我將自己一年來抓黨建工作中存在在問題及整改情況、履行職責(zé)的情況進(jìn)行簡要的匯報。
1、系統(tǒng)研究不夠深入。
在處理抓黨建和教育教學(xué)的關(guān)系上,二者不能做到很好在結(jié)合。
2、制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,缺乏持久性。
自己對黨內(nèi)制度只滿足于了解了、安排了,沒有真正做到督促落實(shí)。
3、缺乏創(chuàng)新思維,思想建設(shè)考慮少。
對于基礎(chǔ)黨組織黨建工作習(xí)慣于省事、走老路,缺乏積極思考主動創(chuàng)新在意識。各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出,創(chuàng)新工作開展不夠,破解難題的能力與形式任務(wù)要求還存在較大的差距。
1、持續(xù)做好抓自身建設(shè),切實(shí)提高認(rèn)識,工作責(zé)任感不斷增強(qiáng)。
打鐵還需自身硬,抓好支部黨建工作,關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從擔(dān)任支部書記以來,我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容,一是我自身的提升,二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記,我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實(shí)踐上先干一步、在工作落實(shí)上先行一步,從我自身做起,不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任心和重視程度。另一方面,在班子隊(duì)伍建設(shè)上,我通過抓教育學(xué)習(xí),先后組織班子進(jìn)行了十九大、新黨章、第三次中央新疆工作座談會等政策理論的學(xué)習(xí),提高了班子整體理論素質(zhì)。通過制定黨員積分制管理辦法抓紀(jì)律,嚴(yán)明了會議紀(jì)律,增強(qiáng)了班子黨性修養(yǎng),極大的轉(zhuǎn)變了班子成員及普通黨員的工作作風(fēng)。
1、抓隊(duì)伍建設(shè),深化管理,黨建規(guī)范化顯著改善。
校級班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的核心所在,去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊(duì)伍建設(shè)工作:以管理為載體,強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍管理,一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu),對支部17位黨員設(shè)崗定責(zé)。我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動,促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理,支部對自身及黨員存在的不足和需要改進(jìn)的方向制定了相應(yīng)的整改措施,確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新,營造了人人爭先進(jìn)的良好氛圍。
今年,各類黨建主題實(shí)踐內(nèi)容豐富、形式多樣,搞好黨建主題活動,能夠促使我支部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動,促意識凝聚。今年,我將十九大的學(xué)習(xí)貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重,主要抓好了支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流討論等活動,同時把重點(diǎn)放在了十九大精神的貫徹方面。二是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守初心、擔(dān)使命專題教育月活動中。我堅(jiān)持圍繞中心、堅(jiān)決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項(xiàng)規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實(shí)三個階段,實(shí)現(xiàn)了新黨章深入人心、紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、黨性進(jìn)一步鞏固的既定目標(biāo)。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動,促能力提升。由班子成員帶頭,將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到全體黨員、中層干部、教研組長。采取理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障,通過學(xué)習(xí),支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強(qiáng)。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
2019年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,作為黨建第一責(zé)任人,我認(rèn)真履行支部書記第一責(zé)任的職責(zé),牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,提升了黨建工作水平,有力地推進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是社區(qū)黨支部每月定期召開支委會、黨員大會,研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和意見;召開組織生活會及民主評議黨員;討論支部工作重要事項(xiàng)和工作措施;2019年共發(fā)展黨員一名。
二是社區(qū)黨支部堅(jiān)持每月召開一次黨員大會,“一月一主題主題黨日活動”通過“3+x”模式開展,常態(tài)化、制度化的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話;9月份以來,開展了第二批主題教育學(xué)習(xí),為期三個月深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要等內(nèi)容,重點(diǎn)是解決了居民辦事難問題,因?yàn)楝F(xiàn)處脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵期,5名居委會工作人員在不同的村扶貧,我支部堅(jiān)持每天都有工作人員在社區(qū)辦事,真正做到讓居民少跑路,“不忘初心牢記使命”主題教育必須作為黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。
三是支部與社區(qū)5個結(jié)對共建單位聯(lián)建互動,資源共享,在轄區(qū)內(nèi)有序開展了“三會一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及多項(xiàng)聯(lián)建活動。共收到三家共建單位的社區(qū)幫扶資金共計(jì)3萬元。
2、工作亮點(diǎn):黨建引領(lǐng)社區(qū)一切工作。
(1)開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”,服務(wù)社區(qū)留守兒童。
針對社區(qū)留守兒童,居委會幼兒園誠聘優(yōu)秀教師輔導(dǎo)作業(yè),并增開美術(shù)及舞蹈興趣班。
(2)運(yùn)營“居家養(yǎng)老”服務(wù)站,關(guān)愛老年人。2019年重陽節(jié)舉辦“老年人防詐騙講座”、“不忘初心牢記使命銘記黨恩情暖重陽”文藝活動,豐富了老年人的業(yè)余生活,讓老年人歡度晚年。
(3)開放綜合文化活動中心,服務(wù)全體居民。每周開放圖書閱覽室、棋牌室、活動室等功能室。2019年7月1日開展“建國七十華誕我和祖國共成長”文藝演出,喜聞樂見的文藝演出得到社區(qū)居民的一致好評。通過演出宣傳“掃黑除惡”專項(xiàng)活動,鼓勵居民摸排涉黑線索,宣傳移風(fēng)易俗,抵制天價彩禮,不大操大辦宴席。
(4)全面抓好綜治工作,維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是信訪穩(wěn)定工作。定期召開信訪工作會議,積極化解矛盾糾紛。社區(qū)深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。每月召開一次信訪會議,分析梳理群眾的意見、建議,研究對策,全程跟蹤意見建議的辦理落實(shí)情況。對梳理和發(fā)現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素及時化解、及時處理、及時上報,二是特殊人群管理工作。為加強(qiáng)對這些特殊人群的管理,每個重點(diǎn)人員落實(shí)兩名干部包干幫教管控,特別加強(qiáng)了肇事肇禍精神患者的管理。社區(qū)干部通過每月一次見面、走訪;聯(lián)合社區(qū)民警、醫(yī)生開展每季度一次見面、走訪。
三是掃黑除惡工作。持續(xù)開展掃黑除惡宣傳工作。通過在各路口張貼通告,發(fā)放宣傳單,懸掛宣傳條幅,通過電子顯示屏滾動播出;其次是設(shè)立舉報箱,召開群眾代表大會,充分發(fā)揮小組長網(wǎng)格員的作用,摸排、收集線索。
(5)持續(xù)深入開展“三城同創(chuàng)”工作。
明確了相關(guān)人員的職責(zé)每周五組織人員清掃責(zé)任區(qū)。并上傳圖片至三城同創(chuàng)微信群,建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效管理機(jī)制,組織人員對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查,整治“臟、亂、差”現(xiàn)象,為社區(qū)居民創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
(6)其他:黨建帶動?jì)D建帶動民政,2019年邀請律師事務(wù)所舉辦兩次婚姻法講座給社區(qū)婦女普法,保障婦女權(quán)益。2019年新進(jìn)低保人員25戶,困難群眾381戶,解決了社區(qū)群眾最迫切的需求。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
社區(qū)運(yùn)用“四種形態(tài)”,推動作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理,對出現(xiàn)的苗頭性問題,早發(fā)現(xiàn)、早處理,對可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的同志,早提醒、早教育;強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控,認(rèn)真落實(shí)請示報告制度,緊盯工作中的重大事項(xiàng)、重要事務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié),認(rèn)真落實(shí)廉潔要求,抓早抓小抓預(yù)防,切實(shí)增強(qiáng)支部班子的廉潔意識、底線意識。
(三)意識形態(tài)工作方面。
在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委宣傳部的有力指導(dǎo)下,社區(qū)黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的首要政治任務(wù)。緊密圍繞中心工作,找準(zhǔn)立足點(diǎn),發(fā)揮著思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
堅(jiān)持政治引導(dǎo),不斷夯實(shí)共同思想政治基礎(chǔ),引導(dǎo)社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,進(jìn)一步強(qiáng)化政治共識、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定“兩個維護(hù)”、“四個自信”凝聚智慧力量,為建設(shè)和諧北路奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。中山北路社區(qū)黨支部嚴(yán)格部署統(tǒng)戰(zhàn)工作,熟悉本轄區(qū)內(nèi)登記在冊的宗教場所、教職人員、信教群眾并制作臺賬,在各宗教場所張貼未成年人不得入教溫馨提示。
(五)人才工作方面。
社區(qū)突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序,把社區(qū)內(nèi)優(yōu)秀、高學(xué)歷人才吸收到黨組織來,把政治上可靠、發(fā)展致富上有本事而且有服務(wù)群眾服務(wù)基層熱切愿望的人建立后備人才管理庫,向黨委、政府推薦優(yōu)秀后備干部。優(yōu)先提名,提高支委委員與居委會委員交叉任職比例。
1、開展黨日活動到場黨員數(shù)到場人數(shù)未過半。社區(qū)年輕黨員占85%,均在外務(wù)工,不能及時回來參加黨員活動。
2、與共建單位黨員進(jìn)社區(qū),黨員不夠重視,共建單位社區(qū)幫扶資金不到位,僅有公安局、縣中醫(yī)院、縣環(huán)保局兌現(xiàn)共建協(xié)議。
3、經(jīng)費(fèi)保障不夠。隨著社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的拓寬和服務(wù)功能的不斷完善,綜合文化活動中心及居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)費(fèi)用及后續(xù)開放運(yùn)營管理無經(jīng)費(fèi)保障。
4、人戶分離嚴(yán)重,社區(qū)管理人口存在很大困難。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
作風(fēng)上隨大流,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),忽視干部廉潔自律工作。認(rèn)為是普通社區(qū)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面與自己關(guān)系不大。
(三)意識形態(tài)工作方面。
思想觀念、思想意識存在偏差。一是基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題,沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù),存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
基層社區(qū)工作者對統(tǒng)戰(zhàn)對象認(rèn)同感的模糊和散住性分布特點(diǎn),給各開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來一定的困難。
(五)人才工作方面。
社區(qū)工作量大、面廣,待遇較低留不住人才。2400元的工資對普通干部而言較難維持家庭開支。
1、加強(qiáng)黨員管理,重視黨員黨性體檢結(jié)果,對經(jīng)常不參加黨員組織生活的黨員上報梅江鎮(zhèn)黨委處理。
2、加強(qiáng)與共建單位溝通,召開聯(lián)席會議,要求共建單位按協(xié)議要求督促在職黨員做到“五個一”,對共建單位參加社區(qū)活動情況如實(shí)上報縣委組織部。
3、創(chuàng)新發(fā)展思路,尋求社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路。提出申請民政部門對居家養(yǎng)老服務(wù)站每年提供一定運(yùn)營經(jīng)費(fèi)。
4、與來辦事居民溝通,盡量要求已拆遷戶、空掛戶居民把戶口遷至居住地。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
加大學(xué)習(xí)教育力度,提高對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。從思想上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
(三)意識形態(tài)工作方面。
常抓學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強(qiáng)憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅(jiān)定性。要把深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,真正做到思想認(rèn)識上強(qiáng)起來。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
做充分的思想動員和輿論宣傳工作,不斷深化對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識,建立健全基層社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機(jī)制。根據(jù)各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員分布特點(diǎn),建立長效機(jī)制,健全組織網(wǎng)絡(luò)。
(五)人才工作方面。
借鑒社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的成功案例,提出有效的解決方案。社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、職業(yè)化和專業(yè)化、激勵機(jī)制、社區(qū)自治等方面找到健全完善社區(qū)工作者隊(duì)伍的突破口和切點(diǎn)。
在今后的黨建工作中,我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求,繼續(xù)完善自己,認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé),按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署,進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,以身作則,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才,充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,進(jìn)行合理分工,使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。在工作中形成互相幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),對社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善,為各項(xiàng)工作的順利開展提供了組織保障,努力促進(jìn)中山北路社區(qū)和諧、健康發(fā)展。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求。
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系。
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
1.嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好“三會一課”,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí)。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確。
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng)。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題。
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益。
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,提高政治站位,高度重視“補(bǔ)短板”工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
居委會支部委員會。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
基層支部書記存在的不足篇九
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展,基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題,嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求,對落實(shí)基層黨建三年行動計(jì)劃工作中的存在問題及對策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面:一是理論學(xué)習(xí)深度不足,部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想,同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識不足,使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài),學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng),基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件,積極主動高效落實(shí)黨中央和上級黨委的決策部署,積極性、主動性有待加強(qiáng)。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一,基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作,對上級的工作安排以下是小編收集整理的基層黨建工作存在的不足【十五篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照“聚精會神抓黨建”的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
近年來,我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
一、存在問題:項(xiàng)目部黨支部成立時間較短,黨員人數(shù)較少,各項(xiàng)制度還不是特別完善,黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高,各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強(qiáng),項(xiàng)目部職工主動入黨的意識還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施:項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度,通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制,確?!叭龝徽n”,黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè),不斷完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)宣傳力度,做好新黨員發(fā)展工作,做到成熟一個發(fā)展一個,確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會,對照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足,開展黨內(nèi)批評和自我批評,不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取,努力拼搏,積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制,深化《公民道德實(shí)施綱要》精神,圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明,樹新風(fēng)”活動,全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團(tuán)工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)青年文明號,巾幗文明示范崗活動,年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動,充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項(xiàng)工作,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進(jìn)行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效。
(一)“落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距”問題。
在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單,制定黨建工作年度計(jì)劃,簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰,嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”,基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任,形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。
(二)“落實(shí)上級黨建工作決策部署有差距”問題。
鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn),切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”,整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題,把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo),鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求,在“四個親自”上下定決心,保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致,貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。
把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,在班子組成結(jié)構(gòu)上,注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制,制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo),增強(qiáng)每位班子“在其位,謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育,強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記,按照思想不換就換人的原則,加強(qiáng)管理和選配,著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平,發(fā)揮火車頭作用,適應(yīng)新常態(tài),展示新作為。
(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。
鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理,與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委委員聯(lián)系黨支部,親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題,促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記,承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段,聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn),凸顯特色亮點(diǎn)。
(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。
引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念,強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性,充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。
(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。
直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題,抓點(diǎn)帶面,以點(diǎn)促面,打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作,堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求,加強(qiáng)支部治理,對后進(jìn)黨組織逐個解剖,分別制定整改方案,實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”,專項(xiàng)整頓、限期整改,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。
加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序,做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備,切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu),吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路,做好人才儲備工作,為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué),合理布局,功能齊全,規(guī)模適度”的原則,按照“1+n”的模式,加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建,對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建,對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè),確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育,強(qiáng)化理論、理想武裝,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度,幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念,筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨,建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求,現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。
(一)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。
按照“三會一課”制度要求,每月應(yīng)至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn),我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
(二)活動形式相對比較單一,學(xué)習(xí)效果不太理想。
一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng),存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上,更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,理論原文學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上,規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí),自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
(三)談心談話制度落實(shí)不到位。
支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠,不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難,不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督,沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
(四)黨建材料記錄保存不規(guī)范。
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范,預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。
針對上述存在問題,黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力,認(rèn)真加以整改解決。
(一)強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè),帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求,著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用,加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度,不斷提高支委班子履職能力,切實(shí)開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
(二)創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式,充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法,增強(qiáng)組織生活時代性。
(三)履職盡責(zé),突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實(shí)談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態(tài),切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人,調(diào)動黨員的積極性,增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè),建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬,確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神,我社黨委對照七個方面的問題,深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議,現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?BR> (一)黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,對學(xué)習(xí)者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng),黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。
1、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。
2、堅(jiān)持“三會一課”要形式多樣化??梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。
1、黨員設(shè)崗定責(zé),民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。
2、關(guān)愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),改善生活質(zhì)量。
(三)機(jī)關(guān)黨建方面。
1、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進(jìn)帶動后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營。當(dāng)前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有差距。對基層黨建工作中存在的突出問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,具體如下:
黨的十八大以來,中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心,對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向,提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
1、支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達(dá)貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。
2、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?;鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富的能力下降,遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),過多的考慮個人利益,不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),想方設(shè)法逃避矛盾。
3、黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé),而且?guī)ь^擾亂社會秩序,甚至參與涉黑涉惡事件,嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。
無論是黨組織書記履職不力,還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng),其背后的原因是多方面的。歸結(jié)起來,主要有以下3個方面的原因:
1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,村干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性,沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?!耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心,部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。
2.導(dǎo)向不清造成動力不足。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面:一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中,由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯,許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些地方對招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視,其考核分值在績效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。
3.謀劃不精造成落實(shí)不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上,缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研,全憑“一把手”主觀臆斷,造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)。具體建議如下:
1.端正導(dǎo)向,催生動力。基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過完善用人機(jī)制和績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。各級黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向,把黨組織書記抓黨建工作的成效作為其提拔使用的重要依據(jù);要進(jìn)一步完善績效考核評價機(jī)制,提高基層黨建工作在績效考核中的權(quán)重。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。
2.強(qiáng)化職責(zé),施加壓力。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)。黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記,組織部門要嚴(yán)格問責(zé),用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。
3.常抓常新,增強(qiáng)定力。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
黨的十九大報告指出,“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?!彪S著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,在國內(nèi)外形勢不斷變化發(fā)展、中國特色社會主義事業(yè)不斷開拓前進(jìn)和廣大人民群眾的根本利益訴求中,需要創(chuàng)新基層黨建工作,以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。創(chuàng)新基層黨建工作,對于堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,對于全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),加強(qiáng)黨組織的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性,都具有十分重大的理論價值和實(shí)踐意義。
(一)創(chuàng)新基層黨建工作是新世紀(jì)新形勢的客觀要求。
創(chuàng)新基層黨建工作是我們黨的一貫工作,在實(shí)際工作中基層黨建實(shí)現(xiàn)了許多創(chuàng)新和探索。中國特色社會主義進(jìn)入新時代,在新形勢下,世情、國情和黨情都發(fā)生了深刻的變化,基層黨建工作也隨之出現(xiàn)了一系列的新情況、新問題和新特征,“要深刻認(rèn)識黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性,深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?!盵2]這就要求我們,不能沿用老思維和老辦法去解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新問題,不能走經(jīng)驗(yàn)主義和主觀主義的老路去搞基層黨建工作,而應(yīng)該在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下,解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,不斷適應(yīng)新情況和新形勢的變化,不斷解決新時代下的新問題。只有如此才能不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾不斷奮勇前進(jìn)。
由于黨的功能在不同時期和不同層次的組織中側(cè)重面有所不同、政治組織和經(jīng)濟(jì)組織或其他組織各有權(quán)力邊界、以及多元價值取向和多元社會結(jié)構(gòu)的出現(xiàn),基層黨組織在完成傳統(tǒng)任務(wù)的同時,其功能要向服務(wù)方面轉(zhuǎn)換。十九大報告更是明確提出要“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”[3]創(chuàng)新基層黨建工作,實(shí)質(zhì)上就是要通過創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作模式,防止教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義的干擾,提高基層黨組織建設(shè)的實(shí)效性,使基層黨組織在思想上更加堅(jiān)定,在組織上更加可靠,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗,使基層黨組織始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,,不斷開拓基層黨建工作新局面,使基層黨組織成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。
(三)創(chuàng)新基層黨建工作是擴(kuò)大黨內(nèi)民主的必然要求。
十九大報告指出,“擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主,推進(jìn)黨務(wù)公開,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)。”[4]而創(chuàng)新基層黨建工作解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化在基層黨建工作的具體體現(xiàn),不僅要尊重人和發(fā)展人,堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性,探索新的工作方法和工作制度,增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,還要統(tǒng)籌兼顧把基層黨建工作與各項(xiàng)事業(yè)聯(lián)系起來,發(fā)揮就基層黨組織在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,推動各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新,才能使基層黨建工作不斷形成新觀念、新思路、新方法和新模式,進(jìn)一步凝聚力量和智慧,把基層黨建工作推向新的水平。
推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新,在新形勢下,基層黨組織建設(shè)方式有了創(chuàng)新,告別了以往開會、聽報告、看電影和參觀考察等單調(diào)的方式,但仍顯得創(chuàng)新性不足。比如,在基層黨組織建設(shè)典型示范上顯得單薄,缺乏整體效應(yīng);在實(shí)踐活動上缺乏對資源的整合和實(shí)踐活動主題的挖掘,顯得深度不夠;在基層黨組織目標(biāo)管理上缺乏明確、科學(xué)和合理的目標(biāo),沒有把黨組織建設(shè)和推進(jìn)工作、科學(xué)發(fā)展聯(lián)系起來,管理方式方法簡單粗糙且缺乏可操作性。
(二)基層黨組織設(shè)置形式滯后。
基層支部書記存在的不足篇十
在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單,制定黨建工作年度計(jì)劃,簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰,嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”,基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任,形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。
鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn),切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”,整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題,把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo),鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求,在“四個親自”上下定決心,保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致,貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。
把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,在班子組成結(jié)構(gòu)上,注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制,制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo),增強(qiáng)每位班子“在其位,謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育,強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記,按照思想不換就換人的原則,加強(qiáng)管理和選配,著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平,發(fā)揮火車頭作用,適應(yīng)新常態(tài),展示新作為。
(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。
鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理,與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委委員聯(lián)系黨支部,親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題,促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記,承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段,聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn),凸顯特色亮點(diǎn)。
(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。
引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念,強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性,充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。
(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。
直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題,抓點(diǎn)帶面,以點(diǎn)促面,打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作,堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求,加強(qiáng)支部治理,對后進(jìn)黨組織逐個解剖,分別制定整改方案,實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”,專項(xiàng)整頓、限期整改,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。
加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序,做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備,切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu),吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路,做好人才儲備工作,為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué),合理布局,功能齊全,規(guī)模適度”的原則,按照“1+n”的模式,加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建,對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建,對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè),確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育,強(qiáng)化理論、理想武裝,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度,幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念,筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨,建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
基層支部書記存在的不足篇十一
在材料學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,08級材料-化工黨支部的黨建工作取得了很好的成績,支部的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)不斷邁上新的臺階。但是,與黨組織的自身建設(shè)的發(fā)展以及院黨委的要求相比,我支部的黨建工作還有一些不足和薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)多專業(yè)組成的黨支部,給組織學(xué)習(xí)、思想交流等方面帶來諸多不便。
08級材料-化工黨支部由無機(jī)非金屬材料專業(yè)、高分子專業(yè)、化學(xué)工程與工藝三個專業(yè)構(gòu)成,由于支部構(gòu)成復(fù)雜、課程安排不一致,給支部組織學(xué)習(xí)、黨員思想交流等方面勢必帶來了許多不便,在一定程度上影響了黨支部的凝聚力。
只有不斷完善和創(chuàng)新黨支部的長效機(jī)制,才能使黨建工作趨于良好的發(fā)展態(tài)勢。盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機(jī)制,但是通過實(shí)踐可以看出,還有許多薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠,平時黨員忙于工作和學(xué)習(xí),利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導(dǎo)的氛圍不濃,除了召開黨日活動和組織生活會以外,很少能聽到黨員的心聲,對黨員的思想狀況不能隨時掌握,這方面沒有形成操作性較強(qiáng)的制度;二是定期學(xué)習(xí)教育制度落實(shí)的不夠理想,上級黨組織部署工作后,只是開展階段性工作,加強(qiáng)了黨員的教育,活動結(jié)束后,成果鞏固工作不能及時跟進(jìn);三是黨建工作中專題輔導(dǎo)講座、知識競賽、演講等活動相對較少,在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
(三)黨員的思想認(rèn)識不到位,模范作用發(fā)揮的不明顯。黨員入黨前,特別是預(yù)備考察階段,工作主動性、積極性比較高,但正式轉(zhuǎn)正后,思想上逐漸放松了自己,標(biāo)準(zhǔn)上降低了自己的要求,少數(shù)黨員對新形勢下一個黨員應(yīng)該如何做考慮不細(xì),思想觀念未能徹底轉(zhuǎn)變過來,黨員意識還不強(qiáng),黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現(xiàn)象的存在,影響了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
(一)繼續(xù)完善制度,強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)。
要進(jìn)一步完善學(xué)生黨建工作制度,并根據(jù)黨建工作發(fā)展要求,結(jié)合實(shí)際,積極制定和推行一些相關(guān)制度,不僅要掛在墻上,記在心上,更重要的是落實(shí)在行動上,切忌把制度只是喊在嘴上,真正形成“用制度管人,用制度約束人,用制度抓黨建”的格局,切實(shí)按照黨建要求,認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)活動,堅(jiān)持長抓不懈,一抓到底,堅(jiān)持對黨員的長期教育管理,使黨組織永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力,體現(xiàn)出更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育,提高黨員素質(zhì)。
針對黨員思想認(rèn)識不到位、模范作用發(fā)揮不明顯的問題,要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,加強(qiáng)黨員的思想教育,占領(lǐng)黨員的思想陣地。同時,還要拓展培訓(xùn)教育形式,采取知識競賽、演講等方式,讓每個黨員都參加各種活動,給黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,比如建立學(xué)生黨員活動室、訂閱黨內(nèi)刊物等,督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí),使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變,在確保黨員提高素質(zhì)的前提下,能夠使黨員以模范帶頭作用輻射其他學(xué)生,促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
(三)深化監(jiān)督制約機(jī)制。
對黨員的監(jiān)督制度再細(xì)化、再完善,不僅要設(shè)立舉報箱,接受內(nèi)部監(jiān)督,還要向廣大師生公開,廣泛接受廣大師生的監(jiān)督,并定期以發(fā)放《問卷調(diào)查表》、《意見建議征求表》的形式,全面征求師生的意見建議。通過拓寬領(lǐng)域、深化監(jiān)督制度機(jī)制,最終達(dá)到加強(qiáng)黨員管理,監(jiān)督黨員行為,密切聯(lián)系群眾,樹立黨員良好形象的目的。
(四)加大督察力度,注重工作實(shí)效。
經(jīng)常深入各黨支部,對各項(xiàng)活動開展情況進(jìn)行督查,對支委成員履行職責(zé)情況進(jìn)行調(diào)查,對支部檔案、黨員的學(xué)習(xí)筆記本進(jìn)行檢查,并積極幫助指導(dǎo)黨支部開展具體工作。通過督察,力求使黨支部和黨員以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),扎實(shí)完成各項(xiàng)工作,確保黨建工作取得實(shí)質(zhì)性效果,不斷邁上新的臺階。
基層支部書記存在的不足篇十二
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
基層支部書記存在的不足篇十三
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神,我社黨委對照七個方面的問題,深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議,現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?BR> (一)黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,對學(xué)習(xí)者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng),黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。
1、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。
2、堅(jiān)持“三會一課”要形式多樣化??梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。
1、黨員設(shè)崗定責(zé),民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。
2、關(guān)愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),改善生活質(zhì)量。
(三)機(jī)關(guān)黨建方面。
1、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進(jìn)帶動后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
基層支部書記存在的不足篇十四
基層黨建在黨建體系中處于非常重要的地位,尤其是在密切黨群干群關(guān)系等方面更是發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。近年來各地基層黨組織建設(shè)水平在得到顯著提升的同時,也暴露出許多短板問題,在新時期新任務(wù)下如何充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用已成為黨建工作研究者的首要任務(wù)?,F(xiàn)就在基層組織黨建工作中,如何充分發(fā)揮好基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,提出以下幾方面的問題及對策思考:
(一)基層黨組織功能弱化。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是宣傳教育能力不強(qiáng)?!叭龝徽n”、民主生活會、黨組織生活等制度形同虛設(shè),教育黨員宣傳群眾功能滯后。
二是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)?;鶎狱h支部班子年齡老化、作風(fēng)老派、思想老朽等問題嚴(yán)重影響基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
三是促脫貧攻堅(jiān)能力不強(qiáng)。群眾富不富,關(guān)鍵看支部。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)能力的提升是新時期新任務(wù)下對基層黨支部的一個嚴(yán)峻考驗(yàn)。
(二)部分黨員黨性意識不強(qiáng)。
個人享樂代替了集體主義。少數(shù)農(nóng)民黨員缺乏高遠(yuǎn)之志,日圖三餐、夜圖一宿。與民爭利代替了為民服務(wù)。少數(shù)農(nóng)民黨員缺乏身份意識,不能踐行黨的宗旨,甚至變相與民爭利。推諉扯皮代替了勇當(dāng)先進(jìn)。少數(shù)黨員遇事?lián)u頭推諉,黨員的先鋒模范作用消失殆盡。作風(fēng)漂浮代替了扎實(shí)工作。在落實(shí)政策中扭曲走樣,紀(jì)律松馳,不顧國家有關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約,違規(guī)辦事,如損毀良田、森林,違規(guī)或超面積建房等。
(三)黨員干部隊(duì)伍后繼乏人。
就農(nóng)村而言,年輕的、文化素質(zhì)高的、有一技之長的大都外出務(wù)工。導(dǎo)致村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,新鮮血液注入不夠。具體表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強(qiáng),部分村組干部對當(dāng)前農(nóng)村工作不知如何下手,存在“老辦法不管用,新辦法不會用”的現(xiàn)象。
(一)切實(shí)加強(qiáng)基層黨建干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是注重培訓(xùn)強(qiáng)能力。通過講座、短期培訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流、外出考察學(xué)習(xí)等多種形式,拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)渠道,努力增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。
二是配備專干提后勁。配備黨建專干,做為支部書記的助手,協(xié)助支部書記做好日常黨務(wù)工作,同時做為后備干部力量培養(yǎng),盡快進(jìn)入角色。
(二)切實(shí)提升基層黨建工作規(guī)范化水平。
一是抓工作流程標(biāo)準(zhǔn)化?!安灰砸?guī)矩,不能成方圓”,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化對規(guī)范各項(xiàng)工作程序、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高各項(xiàng)服務(wù)水平將會起到積極的作用,并印發(fā)各支部,做到規(guī)范運(yùn)作。
二是抓陣地建設(shè)規(guī)范化。黨建陣地是基層組織建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),是增強(qiáng)黨支部向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要載體和有效途徑。在支部陣地規(guī)范化建設(shè)中,要堅(jiān)持因地制宜,本著“標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)儉、實(shí)用”的建設(shè)原則,滿足黨員、干部多方面需求,每一個“有”都有詳細(xì)而具體的標(biāo)準(zhǔn)要求。
三是抓黨建經(jīng)費(fèi)專用化。黨建經(jīng)費(fèi)必須用于黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作,確保專款專用、規(guī)范使用,任何部門不得挪用、占用。
(三)切實(shí)壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。
一是完善責(zé)任機(jī)制。完善一把手“負(fù)責(zé)制”、“一崗雙責(zé)”工作制、“一票否決”考核制和“一錯雙究”問責(zé)制為主要內(nèi)容的工作機(jī)制,細(xì)分工作任務(wù),責(zé)任壓實(shí)到人。
二是完善督查機(jī)制。通過不定期、不定點(diǎn)檢查的方式,全面開展督查工作。同時,將督查日常管理與督查重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合,有效轉(zhuǎn)變督查方式。
三是完善約談機(jī)制。要善于將談心提醒、批評教育、誡勉談話、約談函詢等日常監(jiān)督手段廣泛地運(yùn)用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中,并充分運(yùn)用干部召回管理做法,實(shí)現(xiàn)約談機(jī)制和干部召回管理機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一,對受約談干部進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化,幫助提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng),確保約談工作取得實(shí)效。
基層支部書記存在的不足篇十五
今年以來,我村黨建工作在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合20-年鎮(zhèn)黨委下發(fā)的加強(qiáng)基層黨建工作通知要求和年度考核情況,認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題,以“抓黨建,促發(fā)展”為突破口,力求在方法上創(chuàng)新,突出重點(diǎn),扎實(shí)工作,為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)就20-年-村支部黨建工作的開展情況作如下匯報:
臺辰村設(shè)黨支部1個,共有黨員15名。
(一)加強(qiáng)班子建設(shè),發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,確定了6個學(xué)習(xí)專題。上半年完成2個專題的集中學(xué)習(xí)。
1、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度,明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天,并對支部黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示,自覺接受監(jiān)督。
2、規(guī)范黨支部工作。堅(jiān)持民主集中制,促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。全年共召開黨員會議5次,組織開展集中學(xué)習(xí)、上黨課。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任。制定了《20-年臺辰村黨支部黨建工作計(jì)劃》,并于4月16日召開了黨員大會,對全年黨建工作作了全面安排部署,明確了工作目標(biāo)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,對不合適宜的制度進(jìn)行了修改,對沒有的制度進(jìn)行完善,使各項(xiàng)工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作調(diào)研和信息上報。認(rèn)真分析總結(jié)我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和不足,確定專題對農(nóng)村黨建工作進(jìn)行調(diào)研。
4、認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨支部黨務(wù)公開為主,完善了黨務(wù)公開制度。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用。
5、進(jìn)一步健全和落實(shí)“三會一課”制度,認(rèn)真落實(shí)支部“三會一課”制度。
6、認(rèn)真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。一是繼續(xù)抓好無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作,與無職務(wù)黨員簽定責(zé)任書;二是抓好硬件設(shè)施建設(shè),上半年重點(diǎn)抓黨支部建設(shè),配齊了開展黨員教育活動的設(shè)備、圖書、宣傳欄等,健全了各項(xiàng)黨建制度;三是深入開展“三培養(yǎng)”活動,不斷增強(qiáng)了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力。做到示范戶有農(nóng)業(yè)科技人員全程跟蹤服務(wù),使項(xiàng)目真正起到示范帶動作用。
7、積極開展黨員關(guān)愛活動。完善了村干部結(jié)對幫扶制度,一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶,共結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困黨員4戶,聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助,使其轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)展生產(chǎn),最終脫貧致富。
(四)以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為著眼點(diǎn),抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。通過遠(yuǎn)程教育活動的開展,黨員干部鼓足了發(fā)展信心,增強(qiáng)發(fā)展動力。
1、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量”的原則,制定了《臺辰村2017年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》。
2、切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底,建立了名冊,流動黨員得到有效管理。
3、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。
4、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè),共錄入15名黨員基本信息,黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。
5、認(rèn)真開展“鑄魂行動”學(xué)習(xí)教育,召開了1次動員大會和3次工作調(diào)度會,對黨員進(jìn)行了動員。要求每名黨員干部都要繼續(xù)深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。
20-年我村黨支部黨建工作雖然取得了一定的成績,但也存在不少問題:一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約,“三培養(yǎng)”工作存在一定難度,黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中,我們將認(rèn)真尋找差距和不足,抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距,強(qiáng)化責(zé)任,精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是積極探索,大膽實(shí)踐,立足創(chuàng)新抓特色;五是認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。
基層支部書記存在的不足篇十六
**縣現(xiàn)有**個農(nóng)村基層黨支部、**個城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢下基層黨建工作要求,主要做了以下的工作。
一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會一課”中,武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。推廣黨支部主題黨日活動,建立了組織生活基本制度核查制度,對黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定,實(shí)現(xiàn)了時間、內(nèi)容、方式“三公開”。。
二是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。將“三會一課”與黨費(fèi)交納、民主評議、黨性分析、創(chuàng)先爭優(yōu)等有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)“三會一課”的影響力和實(shí)際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動,在職黨員到社區(qū)報到開展志愿活動、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動,不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑,力求基層黨建工作實(shí)效。
三是強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組,對基層黨建工作開展情況進(jìn)行重點(diǎn)巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計(jì)劃,“三會一課”是否按期開展,組織生活主題是否鮮明、貼近實(shí)際,近期重點(diǎn)內(nèi)容是否涵蓋,資料是否完整,黨員是否實(shí)現(xiàn)全覆蓋,學(xué)習(xí)效果是否明顯,重點(diǎn)內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對支部開展“三會一課”安排、部署及落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化專項(xiàng)檢查,突出問題導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改。
一是少數(shù)黨支部黨建工作實(shí)效不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動場地不足、活動設(shè)施匱乏,農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財力薄弱等問題,客觀上制約了基層黨建工作開展。比如,宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報、發(fā)傳單;開會學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。
二是制度執(zhí)行落實(shí)方面還有差距。由于基層工作量大面廣,脫貧攻堅(jiān)、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對繁重,少數(shù)基層黨支部在落實(shí)黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題,黨委在黨建制度落實(shí)監(jiān)督方面,缺乏持之以恒的韌勁,有些雖然落實(shí)了,但落實(shí)還不到位、不夠嚴(yán)格。
三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實(shí)黨員教育制度,在組織黨員學(xué)習(xí)時,只是傳達(dá)文件、讀報刊,講業(yè)務(wù)工作多,學(xué)黨的理論知識少,沒有把自身的實(shí)際情況和黨員的思想認(rèn)識結(jié)合起來。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓牢抓實(shí)“三會一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會一課”制度的第一責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度,實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋,切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和行動自覺。
二是增強(qiáng)抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識到基層黨的建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,不斷強(qiáng)化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上,樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念,強(qiáng)化基層黨建工作“常抓、善抓”意識,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,較真碰硬,拓寬視野,創(chuàng)新思路,在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)。
三是健全監(jiān)管機(jī)制,構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度,將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任,對各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo),制度落實(shí)不到位的,追究黨支部書記的主體責(zé)任,并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據(jù)。
一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨組織活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需要逐年有所增長,解決部分基層黨組織財力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實(shí)問題。
二是注重與時俱進(jìn)。在落實(shí)“三會一課”制度方面,充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺,及時更新教育資源,提供更多科學(xué)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識。緊扣黨建實(shí)務(wù),開展送學(xué)到戶,發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
三是突出示范帶動。解讀一些先進(jìn)黨支部堅(jiān)持、提升、創(chuàng)新“三會一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn),形成常態(tài)的宣傳作品,充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。
基層支部書記存在的不足篇一
做好黨建工作,黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題,及時采取方法措施,對自己進(jìn)行整改,改正不足,不斷的完善自己,提高黨的政治思想覺悟,提高工作能力。以下是小編整理的支部書記黨建工作存在的問題和不足3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神,深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,不斷提升黨建工作質(zhì)量,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評議考核實(shí)施方案的通知》(鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號)的要求,現(xiàn)就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報如下。
1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做,沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀(jì)律意識不強(qiáng),部分黨員參加會議有遲到現(xiàn)象,要求上交資料不能按時上交。
3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí),對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不夠深刻。
4、組織教育活動不經(jīng)常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,至今學(xué)校沒有設(shè)置黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善,管理松懈,支部組織生活還不夠不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不夠好。
基層支部書記存在的不足篇二
黨的建設(shè)是黨的工作的屬概念,又是黨務(wù)工作的種概念,它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動,不僅包括黨務(wù)工作,還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)等。黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
2、采購驗(yàn)收、價格控制方面有待加強(qiáng);
7、收入核算真實(shí)性、準(zhǔn)確性有待加強(qiáng);
8、錢、卡(折)未分開保管,有崗位不兼容現(xiàn)象;
10、部分財務(wù)人員工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng);
11、車輛管理制度沒落實(shí)到位。
嚴(yán)格落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干規(guī)范的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。以下是為大家整理的關(guān)于黨建工作存在的問題和不足的文章19篇,歡迎品鑒!
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展不忘初心、牢記使命主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作。
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí)心得體會,讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)內(nèi)容,注重用好黨支部三會一課這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚抓黨建,促業(yè)務(wù)一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的三會上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成軟指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
第2篇:黨建工作存在的問題和不足隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用弱化。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng),一崗兩責(zé)落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識淡化。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理虛化。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,三會一課制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在權(quán)上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究?;鶎狱h組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持虛工實(shí)做,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按一崗雙責(zé)的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)三會一課制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照聚精會神抓黨建的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高三會一課特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的互動機(jī)制,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展崗位練兵傳、幫、帶活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營。當(dāng)前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有差距。對基層黨建工作中存在的突出問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,具體如下:
黨的十八大以來,中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心,對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向,提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
1、支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達(dá)貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。
2、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?;鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富的能力下降,遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),過多的考慮個人利益,不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),想方設(shè)法逃避矛盾。
3、黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé),而且?guī)ь^擾亂社會秩序,甚至參與涉黑涉惡事件,嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。
無論是黨組織書記履職不力,還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng),其背后的原因是多方面的。歸結(jié)起來,主要有以下3個方面的原因:
1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,村干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性,沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?!耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心,部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。
2.導(dǎo)向不清造成動力不足。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面:一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中,由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯,許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些地方對招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視,其考核分值在績效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。
3.謀劃不精造成落實(shí)不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上,缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研,全憑“一把手”主觀臆斷,造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)。具體建議如下:
1.端正導(dǎo)向,催生動力?;鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過完善用人機(jī)制和績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。各級黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向,把黨組織書記抓黨建工作的成效作為其提拔使用的重要依據(jù);要進(jìn)一步完善績效考核評價機(jī)制,提高基層黨建工作在績效考核中的權(quán)重。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。
2.強(qiáng)化職責(zé),施加壓力。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)。黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記,組織部門要嚴(yán)格問責(zé),用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。
3.常抓常新,增強(qiáng)定力。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
摘要:加強(qiáng)和完善基層黨組織建設(shè),不斷推動和改進(jìn)基層黨組織的工作方式是新時期黨在構(gòu)建和諧社會、發(fā)揮黨的先進(jìn)性的必然要求,是黨建工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的必然要求。
關(guān)鍵詞:新時期基層黨建問題對策。
黨政思想建設(shè)是我們黨全面建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是我們黨保持先進(jìn)性的重要手段。對于黨員進(jìn)行思想政治教育和學(xué)習(xí)至關(guān)重要,這是增強(qiáng)黨員責(zé)任意識、使命意識、奉獻(xiàn)意識的重要環(huán)節(jié)。就基層的黨政思想建設(shè)來講,這一問題更為重要。
1.提高黨的先進(jìn)性的迫切需要。
開展基層黨建工作,就是要通過推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等,使黨的路線、方針、政策順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,滿足我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的要求,反映全國最廣大人民的利益和需求,使基層黨組織不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,并且始終發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用,促使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì),始終發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,使我們黨不斷保持先進(jìn)性,不斷鞏固執(zhí)政地位不斷提高執(zhí)政能力。加強(qiáng)基層黨建工作,適當(dāng)始終走在最前列,“始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,始終代表最廣大人民的根本利益”。
2.夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。
在加強(qiáng)基層黨建工作的過程中,努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)的基本知識,與市場接軌,深入學(xué)習(xí)有關(guān)的方針政策和法律法規(guī),學(xué)習(xí)一些文化知識、歷史知識和現(xiàn)代信息技術(shù)知識。這樣,基層黨組織的執(zhí)政能力就會不斷增強(qiáng)。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展,黨和國家把更多的精力放在了推動農(nóng)村基層社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上,這種情況下加強(qiáng)和完善基層黨建工作就顯得更為重要,基層黨政工作的好壞直接關(guān)系到基層群眾的利益,直接影響到黨在基層群眾心目中的地位,直接影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3.踐行科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。
科學(xué)發(fā)展觀要求黨必須始終保持先進(jìn)性,必須在加強(qiáng)和完善基層黨建工作上下功夫?;鶎狱h組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,“科學(xué)發(fā)展觀是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”,在新的形勢下,加強(qiáng)基層黨建工作是規(guī)范基層黨組織建設(shè)、提升黨執(zhí)政能力、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的重要途徑,而基層黨組織是深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的推動者和實(shí)踐者。
目前基層黨建工作隊(duì)伍存在著人員偏少、素質(zhì)偏低、專業(yè)水平較差等不足。新時期,面對大量復(fù)雜的新情況和新變化,基層黨組織經(jīng)常會出現(xiàn)“應(yīng)接不暇,顧此失彼,忙于應(yīng)付,疲于奔波”的尷尬局面。同時,受基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀的影響,基層的人、財、物等資源嚴(yán)重不足,而且從事基層黨務(wù)工作的大部分同志,缺乏接受專業(yè)培訓(xùn)和教育的機(jī)會,文化素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力以及理論和政策水平都不夠高,這限制了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。
2.基層黨建工作程序不夠規(guī)范。
基層黨建工作很大程度上存在著工作散漫、程序不夠規(guī)范等的現(xiàn)象,很多地方存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象,導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展的比較緩慢。據(jù)調(diào)查,基層黨建的日常工作中,規(guī)章制度不健全、人員責(zé)權(quán)不明晰,缺乏對黨的大政方針的認(rèn)真理解和研究,對基層工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)少,主動性、創(chuàng)造性地開展工作少,致使基層黨建工作欠缺規(guī)范化、制度化,很多事情做起來缺乏條理。一些基層黨支部在執(zhí)行程序時容易“偷工減料”,致使組織的嚴(yán)肅性和權(quán)威性打了折扣,一些工作沒有做到位,一些程序沒有走到位。
基層黨政干部的作風(fēng)好壞直接關(guān)系到基層群眾的根本利益,所以在基層黨建工作中,加強(qiáng)黨員的工作作風(fēng)建設(shè)十分重要。然而,隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,黨員干部中貪污腐敗、徇私舞弊、以權(quán)謀私、任人唯親等一系列的不良現(xiàn)象不斷涌現(xiàn),黨員的工作作風(fēng)建設(shè)受到了極大的挑戰(zhàn)。事實(shí)上,基層社會往往是最混亂的,最難治理的,一些黨員認(rèn)為“天高皇帝遠(yuǎn)”,在工作和生活中,不能夠做到“全心全意為人民服務(wù)”,甚至?xí)~肉百姓,謀取私利。
提高推選的標(biāo)準(zhǔn),組建綜合素質(zhì)較高、能力水平較好的黨員隊(duì)伍。在黨員的培養(yǎng)以及社區(qū)干部的選拔中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),提高黨員、干部的評選標(biāo)準(zhǔn),注重年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平的要求,把學(xué)歷較高、文化素質(zhì)較好的優(yōu)秀青年吸引到黨員干部中來。同時,把群眾威信、思想品德、學(xué)習(xí)能力等方面作為考核和選拔的指標(biāo),納入到考察的范圍。通過多角度、全方位的考察和選拔,把群眾認(rèn)同、素質(zhì)較好、能力過硬、有發(fā)展前途的同志加入到黨員干部隊(duì)伍中來。并且要適應(yīng)新時期新形勢的發(fā)展要求,組織開辦針對性強(qiáng)的專業(yè)技能培訓(xùn),加大對計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)與運(yùn)用、財務(wù)管理、檔案管理、農(nóng)業(yè)知識等專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)。通過專業(yè)化、系統(tǒng)化、集中性的培養(yǎng)和教育,提高基層黨員干部觀察問題、分析問題、解決問題的能力,提高基層黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)基層黨建工作,更好地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。
要不斷完善基層黨建工作的程序,加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè),提高基層黨建工作的效率和水平。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循黨的基本原則和基本要求,嚴(yán)格按照規(guī)章程序來辦事?;鶎狱h支部是基層社會的決策層,因此,我們就要明確清楚該做如何的決定、該怎么作出決定,基層黨組織必須認(rèn)真地按照《政治工作條例》,結(jié)合基層實(shí)際情況,規(guī)范黨支部的工作規(guī)則和工作程序,要堅(jiān)持重大問題黨支部集體討論的原則,嚴(yán)禁搞個人說了算。
加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),是完善基層黨建工作的重要途徑,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措,是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有力保證?;鶎狱h組織在積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等重大活動的基礎(chǔ)上,重視對基層黨員行為作風(fēng)的監(jiān)督檢查和群眾滿意度調(diào)查,以進(jìn)一步推進(jìn)基層黨政工作的黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。對各自思想和工作中存在的作風(fēng)問題要嚴(yán)查嚴(yán)辦,杜絕不正風(fēng)氣的存在和傳播,著力抓好思想政治教育和監(jiān)督約束制度等環(huán)節(jié),把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成監(jiān)督約束的科學(xué)化、規(guī)范化、多元化。
基層黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及上級的各項(xiàng)要求,了解基層黨員的思想動態(tài),深入分析在黨建工作中出現(xiàn)的一些問題,及時轉(zhuǎn)變工作思路,才能做好黨建工作,發(fā)揮基層黨建工作的凝聚作用和黨員的表率作用。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
銀行黨建工作對銀行的發(fā)展有著重大的積極意義,加強(qiáng)人民銀行的黨建工作,才能為履行中央銀行職責(zé)提供強(qiáng)有力的支持。但隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷變化,在新常態(tài)下,基層央行黨建工作也面臨著新的困境與挑戰(zhàn)。因此如何對人民銀行黨建工作進(jìn)行全面的調(diào)查研究,積極探索及完善新形勢下黨建工作的新機(jī)制、新途徑,以提高人民銀行黨建工作水平,已經(jīng)成為黨務(wù)工作者們迫切需要解決的問題。
自黨的十八大以來,對黨建工作高度重視,提出了從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想,這一******要求,為黨建工作標(biāo)明了方向?;鶎鱼y行是中央銀行的基礎(chǔ)單位,基層央行的黨建工作的開展直接影響到地方經(jīng)濟(jì)金融是否能夠協(xié)調(diào)發(fā)展、央行的宏觀調(diào)控政策是否貫徹落實(shí),因此基層央行需始終貫徹“從嚴(yán)治黨”的根本要求,以“務(wù)實(shí)、為民、清廉”為核心價值,落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,以保障央行的政治性及組織性。但結(jié)合金融改革的深入進(jìn)行情況及近年來基層央行黨建工作的實(shí)踐來看,新形勢下基層央行的黨建工作所面臨的困境及難題,也的確需要予以重視、深入了解、早日完善。
銀行黨建工作是為群眾提供商業(yè)服務(wù)的重要基礎(chǔ),也是保證社會和諧與安定的重要基礎(chǔ)。銀行的黨建工作涉及一系列系統(tǒng)性的工作,其中主要包涵:黨員干部的培訓(xùn)管理、黨員的思想政治工作、相關(guān)文件的具體實(shí)施方案等等,通過銀行黨建工作,可滿足基層黨員的思想政治需求,對維系黨群關(guān)系及構(gòu)建良好黨群基礎(chǔ)有著極大幫助。當(dāng)群眾與黨之間的聯(lián)系能夠逐漸統(tǒng)一,則能夠?yàn)辄h及政府源源不斷的輸送相關(guān)人才,從而有效保證黨的活力,對推動黨的發(fā)展及優(yōu)化也有著重要意義。因此銀行黨建工作能夠保障銀行始終貫徹黨的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃,讓銀行能夠始終處于正確的發(fā)展道路,促進(jìn)銀行的業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平的提升,從而凝聚成銀行的核心競爭力量,推動銀行的高效可持續(xù)發(fā)展。
(一)人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后,各類制度體制較以往有很大改革,其核心價值理念較為模糊,因此基層黨建部門的同志還無法完全適應(yīng)新體制的變化,造成黨員對工作價值多元化的判斷,導(dǎo)致基層黨務(wù)工作者對黨建工作的不熟悉,對有針對性的開展黨建工作的方法較少。另外由于近年來人民銀行的監(jiān)管力度不斷加大,各級央行部署的現(xiàn)場檢查工作比較集中,上級央行黨委關(guān)于黨建、思想政治工作的文件精神難以貫徹落實(shí)。
(二)人民銀行黨建工作的由“虛”到“實(shí)”。以前銀行黨建工作隸屬政府黨委,基層人民銀行黨組織主要把精力放到金融業(yè)務(wù)上,認(rèn)為只有業(yè)務(wù)工作才是求真務(wù)實(shí)的,而對于黨建工作只是聽聽匯報、看看總結(jié)、收收黨費(fèi)。從新體制運(yùn)行以來,基層央行對黨建工銀行系統(tǒng)黨的體制垂直管理后,仍有部分黨務(wù)工作者不能夠及時轉(zhuǎn)換工作態(tài)度,仍停留在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作中,對黨建工作內(nèi)容及要求掌握不多,政治思想還停留在對黨的簡史及黨章的部分理解中。
(三)黨建工作制度不健全、黨員對黨建工作認(rèn)識度不夠。地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對基層央行干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、理論知識水平及掌控宏觀經(jīng)濟(jì)的能力提出了更為嚴(yán)格的要求,干部隊(duì)伍的總體素質(zhì)需要及時提高。個別基層央行的黨建工作制度并沒有隨著社會形勢的變化而變化,現(xiàn)有黨建認(rèn)識無法對黨員進(jìn)行自我管理與教育,容易導(dǎo)致黨員們失去工作積極性,導(dǎo)致降低央行凝聚力。另由于黨組織的各黨支部成員大多是兼職,支部書記也大多由各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,這些同志的業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),主抓基層業(yè)務(wù),但由于缺乏相應(yīng)的黨務(wù)知識,因而部分同志并未將黨務(wù)工作視為重要工作,黨建工作觀念較為陳舊、對黨建工作缺乏深刻了解,造成個別同志黨務(wù)工作能力相對較弱,對黨建工作的有效開展有著極大的阻礙。
(一)盡快建立和完善黨建工作機(jī)制。人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制垂直管理后,原有的領(lǐng)導(dǎo)體制已不適應(yīng)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu),在進(jìn)行體制完善的過程中,應(yīng)深入基層開展調(diào)查,廣泛聽取各方意見,盡快建立起一套行之有效的黨組織體系和活動制度,完善工作機(jī)制。其中重點(diǎn)需要進(jìn)一步完善干部考核評價體系,以“德才兼?zhèn)洹睘楹诵哪繕?biāo),建立起領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范及個人能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部在依法辦事、應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)等綜合方面的能力。重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品德、職業(yè)操守、家庭美德及社會公德等具體表現(xiàn);在干部選拔中應(yīng)拓寬選拔界限、廣辟途徑培養(yǎng)干部,建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃,對現(xiàn)有人才進(jìn)行合理分配,并開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)需加快央行文化建設(shè)腳步。黨的垂直領(lǐng)導(dǎo)后,人民銀行黨建工作力度加大,將黨建工作列為重要工作日程。在新制度下,基層央行黨組需擔(dān)負(fù)起對本單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任,這不僅是體制需要,更是一種政治責(zé)任。黨委班子成員應(yīng)以身作則,加強(qiáng)自身思想政治建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的凝聚力,提升運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力。并且需要進(jìn)一步豐富黨支部活動的內(nèi)容、形式,以達(dá)到強(qiáng)化黨員思想教育、加強(qiáng)黨員之間的相互團(tuán)結(jié)。在工作中,需處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,在體制上做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同獎懲、同考核。在工作實(shí)踐中,將人民銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)與黨建工作相結(jié)合,從而有針對性的開展黨建工作,實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn),以完善黨員的自我監(jiān)督能力。
(三)應(yīng)加大力度開展基層人民銀行黨建工作,提高黨員對黨建工作的認(rèn)知。上級行黨委應(yīng)定期召開黨建工作例會,思想政治研討會、黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)交流會,深入了解掌握基層央行黨建工作開展情況,對研討會中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行重點(diǎn)研究、解決,不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到行與行之間、上下級行之間能夠做到相互取長補(bǔ)短,相互監(jiān)促,以推動人民銀行黨建工作的有效開展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小平關(guān)于黨的建設(shè)的理論,不斷加強(qiáng)黨員對人民銀行黨建工作的認(rèn)識,對黨務(wù)工作者關(guān)于黨建工作的基本理論和基礎(chǔ)知識培訓(xùn),可采取集中培訓(xùn),以適應(yīng)不斷發(fā)展的黨建工作要求。
加強(qiáng)銀行的黨建工作是現(xiàn)代銀行的一項(xiàng)重要任務(wù),隨著人民銀行黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的改革,為加強(qiáng)人民銀行系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)提供了全新的發(fā)展方向。基層央行黨組織是黨的金融工作的基礎(chǔ)與保障,對相關(guān)措施需強(qiáng)化落實(shí),不斷提高黨建工作的水平、緊密結(jié)合當(dāng)前央行的工作特點(diǎn)及社會新形勢,才能為黨的工作建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。對黨務(wù)工作者們而言,從思想上、政治上、作風(fēng)及組織上需貫徹垂直領(lǐng)導(dǎo)的金融管理體系,才能夠逐步建立起與我國社會經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展相適應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)體系機(jī)金融調(diào)控監(jiān)管體系,促進(jìn)金融業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行,為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照“聚精會神抓黨建”的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
基層支部書記存在的不足篇三
作為一名黨支部書記,在一年的工作結(jié)束后要對履行的黨建工作做一個年終述職報告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!
在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,全體黨員團(tuán)結(jié)友愛,立足本支部實(shí)際情況,結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效?,F(xiàn)就19年支部如下:
(一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí),讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求,現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。
(一)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。
按照“三會一課”制度要求,每月應(yīng)至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn),我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
(二)活動形式相對比較單一,學(xué)習(xí)效果不太理想。
一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng),存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上,更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,理論原文學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上,規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí),自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
(三)談心談話制度落實(shí)不到位。
支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠,不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難,不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督,沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
(四)黨建材料記錄保存不規(guī)范。
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范,預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。
針對上述存在問題,黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力,認(rèn)真加以整改解決。
(一)強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè),帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求,著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用,加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度,不斷提高支委班子履職能力,切實(shí)開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
(二)創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式,充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法,增強(qiáng)組織生活時代性。
(三)履職盡責(zé),突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實(shí)談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態(tài),切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人,調(diào)動黨員的積極性,增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè),建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬,確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
基層支部書記存在的不足篇四
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀。
近年來,我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
基層支部書記存在的不足篇五
我是_黨支部書記_,任職以來,在上級黨委的正確指導(dǎo)下,我認(rèn)真履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),牢固樹立“抓好黨建是政績”“抓黨建就是抓關(guān)健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念,緊緊目強(qiáng)軍目標(biāo),緊盯黨組織建設(shè)這個基礎(chǔ)和關(guān)鍵,積極主動作為,不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
一、抓學(xué)習(xí),著力増強(qiáng)班子源動力。
官兵思想有些波動、部隊(duì)言論有些雜音,站在政治和全局的。
高度,扎實(shí)做好統(tǒng)一思想的工作,牢牢把握部隊(duì)建設(shè)正確方向。自覺把當(dāng)好學(xué)習(xí)上的領(lǐng)導(dǎo)作為統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的重要職責(zé),特別是跟緊習(xí)總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝,不所提高班子的政治水準(zhǔn)、理論素養(yǎng)和思維展次。二是突出理論重點(diǎn)深入學(xué)。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、中央軍委主席負(fù)責(zé)制等精神,組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策,增強(qiáng)高舉旗幟、聽黨指揮的政治自覺。結(jié)合“七一”建黨,組織全體黨員重溫入黨誓詞,組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育,學(xué)傳統(tǒng),明職責(zé)。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神,道血性軍人”演講比賽,參加_某活動,提高全體官兵黨性意識和履職盡責(zé)意識。三是結(jié)合崗位實(shí)際干中手。針對之前建設(shè)中,黨支部唱獨(dú)角戲,團(tuán)支部武委員會作用發(fā)揮不明顯等問題,多次組織支委成員學(xué)習(xí)《軍隊(duì)支部工作條例》《基層三大組織建設(shè)工作手冊》,使大家明確了職責(zé),理清了思路、提高了能力,進(jìn)一歩深化了兩個群眾性組織的助手作用,取得了好的效果。
二、抓核心,著力提高支部戰(zhàn)斗力。
作為支部書記,我時刻牢記黨建工作“第一責(zé)任人”的取責(zé),始終把強(qiáng)化支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用作為第一要務(wù)。一是維護(hù)団結(jié),強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。始然把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為貫徹民主集中制的重要著力點(diǎn)。支部正副書記非常注重相互交心通氣,工作分工不分家,遇到事情能相互商量,工作中能相互支持、相至配合,相互補(bǔ)合,生活中能相互信任、相互尊重、相互體諒。其他支委也能經(jīng)常反戰(zhàn)士的意愿,提出合理建議,積極參與到支部的日常工作中來。二是堅(jiān)持原則,樹立清風(fēng)正氣。在涉及官天切身利益的感問題上,今年×名戰(zhàn)上考學(xué)、×名同志參加各種技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)士入黨及評功評獎等問題上,都是在民主推薦的基礎(chǔ)上支部集體所究決定的,確保了公平公正,官兵信服,營造健康向上、積投進(jìn)取的民好氛圍。三是嚴(yán)格自律,提升人格魅力。始終記黨的規(guī)矩格自律,守政治紀(jì)和政治規(guī)矩。在平時生活中能夠嚴(yán)格控制生活、交住圈,自覺抵制“四不”影響,堅(jiān)持以部隊(duì)建設(shè)為重,做到講感情,講原則,手不亂伸、腿不亂跑,嘴不亂說,潔身自好,做到自我約束、自我提高、自我凈化、自我完善,樹立自身民形。四是改進(jìn)作風(fēng),主動辦好實(shí)事。以"破"為先,嚴(yán)格落實(shí)__×禁酒令和"八嚴(yán)"紀(jì)律規(guī)定,上級黨委加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的“雙十條”,堅(jiān)持“眼睛向內(nèi)”,糾問題,立說立行。
三、抓風(fēng)氣,著力凝聚中隊(duì)向心力。
俗話說“好風(fēng)氣是黃金,壞風(fēng)氣是硬刀子”。抓好黨建工作必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,始終堅(jiān)持從自身做起,培樹新風(fēng)正氣。一是扎實(shí)開風(fēng)氣專項(xiàng)整治活動。大力開展風(fēng)氣教育及糾治基層“微_活動,引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)的新常態(tài),牢固樹立“空氣不好傷身體、風(fēng)氣不好傷集體”理念,要求干部黨員人人寫對照檢查材料,人人張貼承諾保證書,切實(shí)嚴(yán)于律己,做好表率。按照“嚴(yán)實(shí)”要求扎實(shí)開好__生活會,進(jìn)一步純正了部隊(duì)風(fēng)氣。目前,風(fēng)氣得到顯著改善。二是堅(jiān)持公平公正公道處事。我堅(jiān)持問計(jì)于官兵、問廉于官兵、問效于官兵,大力推行事務(wù)公開。把關(guān)系部隊(duì)走設(shè)的重要事項(xiàng)、涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)和容易滋生違紀(jì)問題的事項(xiàng)作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容,采取會議通報、專欄公開等方式,做到公開的內(nèi)容全面、程序合法、時機(jī)恰當(dāng),讓熱點(diǎn)問題在陽光下公開透明,努力形成風(fēng)請氣正的良好氛圍。三是嚴(yán)格自我要求做好表率。作為支部班子的領(lǐng)頭雁,我牢記黨員身份,不搞特殊化,要求別人做好的,自己先做好,要求別人不做的,自己先不做。堅(jiān)持五同六到位,上得了訓(xùn)標(biāo)場、課堂,也下得了菜地、食堂,能夠帶頭抓好日常工作,干好本職工作,有效鼓舞了士氣。
四、存在主要問及原因。
一年來在黨建工作上雖做了一些工作,取得了一定。
成績,但仍存在差距和不展,一是有組織缺功能。對黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多,出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),老套路,在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有較大距。二是有制度缺效果。學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá),輕要義掌握;思想的匯報浮于表面泛泛而談,不見人見事直擊靈魂:黨員管理失之于寬,失之于軟,個別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動、不作為的現(xiàn)象,對戰(zhàn)上黨員要求多,對干部黨員要求監(jiān)督少,導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢強(qiáng)于效果。三是有活動缺質(zhì)量。用行政會議代替黨的會議,以行政活動混淆黨的組織活動,削弱了黨員身份先進(jìn)性、黨內(nèi)活動嚴(yán)肅性、組織生活政治性,致使身為黨員覺性不強(qiáng)、黨的活動黨味不濃。
認(rèn)真反思存在的問題,既有客觀因素,也有主觀原因,根子在于思想認(rèn)識不到位、制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨務(wù)能力不過硬,一是在思想意識上,對加強(qiáng)基層黨組織工作重要性認(rèn)識不深刻尤其是第一責(zé)任人”責(zé)任還沒有落實(shí)好,存在一手硬,一手軟的問題。二是在實(shí)踐操作上,沒能做到統(tǒng)籌兼顧,沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,制乏經(jīng)常性,持接性,缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神。三是在能力素質(zhì)上,缺少“功成不必在我的”情懷,做黨務(wù)工作不夠細(xì)心、不愿研究新情況新問題。
五、下步工作思路和主要措施。
重塑政治工作威信,切實(shí)以革弊鼎新的高度自覺、從產(chǎn)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求、馳而不息的恒心韌勁,推動黨建工作在基層落地生根。三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),不斷夯實(shí)部隊(duì)安全發(fā)展基礎(chǔ)。按照“以穩(wěn)托底,以進(jìn)率先”的目標(biāo)要求、規(guī)范黨的生活、嚴(yán)格黨的制度、發(fā)揮黨的作用,加強(qiáng)組織建設(shè),圍繞中心抓黨建,有力有序推動年度各項(xiàng)工作落實(shí),以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng),振奮精神,攻堅(jiān)克難,高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個確保”。
以上是我的黨建工作述職,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,不足之處,懇請批評。
基層支部書記存在的不足篇六
在縣教育體育局的正確指導(dǎo)和中心學(xué)校黨總支的關(guān)心與支持下,我校以黨的“__大”精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力工作,廉潔自律,帶領(lǐng)全體黨員和教師,知難而進(jìn),堅(jiān)持不懈地夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部,推動學(xué)校各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、加強(qiáng)制度建設(shè),履行黨建工作第一責(zé)任。
一年來,我校努力抓好學(xué)習(xí)黨的__大精神,積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,立足學(xué)校實(shí)際,認(rèn)真研究制定黨建工作計(jì)劃,堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度,黨建工作措施得力,成效顯著。每年對黨員進(jìn)行考核,評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰并及時總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事項(xiàng)由黨支部研究決定,起到了黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學(xué)習(xí)為抓手,加強(qiáng)思想建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)校黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊(duì)伍思想素質(zhì),促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的重要手段,以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育,進(jìn)一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
多年來,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,學(xué)習(xí)黨的路線方針、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實(shí)效性,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用,提高思想覺悟,提升師德水平,推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)。
定時組織班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高班子成員的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范帶頭學(xué),結(jié)合工作主動學(xué),持之以恒經(jīng)常學(xué),做教職工學(xué)習(xí)的表率,當(dāng)學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握,提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng),提高了認(rèn)識,增強(qiáng)了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅(jiān)定性和自覺性。
2、抓好黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí),通過學(xué)資料、聽先進(jìn)事跡報告等多種形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策,學(xué)校黨支部建立了黨員學(xué)習(xí)小組,定期檢查理論學(xué)習(xí)筆記。
先后組織開展了“弘揚(yáng)焦裕祿精神”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動,提高了黨員的政治素養(yǎng),使每位黨員真正能夠做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人,成為教職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的榜樣。
3、抓好教職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)。
把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證了學(xué)習(xí)實(shí)效。在教職工堅(jiān)持開展政治理論學(xué)習(xí)制度,結(jié)合集體備課和校本教研開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度,以現(xiàn)代教育理念和先進(jìn)的科學(xué)文化豐富教師生活,從而切實(shí)提高了教師隊(duì)伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實(shí)有效的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,增強(qiáng)廉潔自律意識。
按照縣教育體育局黨委關(guān)于“一把手”講黨課的要求,黨總支部書記組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的有關(guān)內(nèi)容,進(jìn)一步提高全體黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭重要性的認(rèn)識。并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用。
學(xué)校黨總支部組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》以增強(qiáng)全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實(shí)開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動,開展讀書寫心得體會活動,推動“讀書思廉”活動取得新的成效。
在校園內(nèi)廣泛開展讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實(shí)行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng),強(qiáng)化自律意識。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金,有價證券等不正之風(fēng)。結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí),在全體黨員干部中倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,反對驕奢淫欲,樹立勤儉辦學(xué)的思想。在公務(wù)接待活動中注重節(jié)儉,不浪費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂和健身活動;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,嚴(yán)格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們進(jìn)一步強(qiáng)化了黨政監(jiān)督機(jī)制,教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用,不斷完善并認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面,我們設(shè)“舉報信箱”、“投訴電話”、“校長電子信箱”等。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用,學(xué)校獎懲條例等重大決策或關(guān)系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定,從而規(guī)范了學(xué)校管理。
四、深入開展群眾教育實(shí)踐活動,為支部建設(shè)和學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。
支部始終把__大全會精神的學(xué)習(xí)貫徹作為工作開展的重中之重,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終,采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個月的學(xué)習(xí),支部整體在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上取得了成效,在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效,更重要的是在聯(lián)系實(shí)際、貫徹落實(shí)上取得了成效,學(xué)習(xí)貫徹活動取得了顯著的實(shí)效。深入開展黨的群眾教育實(shí)踐活動,全心全意為人民服務(wù),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),贏得人民群眾信好評。
緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),切實(shí)著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡等方式,學(xué)習(xí)先進(jìn),選樹典型,進(jìn)一步提升了黨員干部的干實(shí)事做實(shí)事的熱情和勁頭,黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。
五、以創(chuàng)建“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作為抓手,不斷改革創(chuàng)新,促進(jìn)學(xué)校不斷進(jìn)步。
作為書記的我,能維護(hù)校長的工作,緊密配合搞好了今年的“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團(tuán)結(jié)協(xié)作,穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項(xiàng)工作更有條理、更為落實(shí)、更有效果。
六、存在的問題。
一是要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn),要主動深入老師調(diào)查研究,認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲,認(rèn)真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主,要充分發(fā)揮群眾的作用,采取多種形式聽取群眾意見,得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。由于各項(xiàng)管理和教學(xué)工作任務(wù)繁重,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)機(jī)會較少或安排不及時,學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。
基層支部書記存在的不足篇七
本人xx任xx村黨支部書記以來,能進(jìn)取發(fā)揮...員先鋒模范作用,率先垂范,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村群眾,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,勇于創(chuàng)新,扎實(shí)工作,使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、堅(jiān)持原則,秉公辦事。
平時,進(jìn)取參加市鎮(zhèn)組織的從政道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí),對自我嚴(yán)格要求,廉潔自律,凡事以大局為重,不計(jì)較個人得失。重大事項(xiàng)決策堅(jiān)持在村兩套班子會議構(gòu)成初步意見的基礎(chǔ)上,提交黨員大會和村民代表大會討論,并堅(jiān)持重大問題團(tuán)體討論決定。在平時工作中,無收受、索取管理對象錢物和宴請的現(xiàn)象。
二、心系百姓,勤政為民。
作為一名村黨支部書記,我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,村民選擇我,是信任我,我就要為他們多辦實(shí)事、辦好事。多年來,我經(jīng)常到農(nóng)戶家串門,聽取村民的意見,了解他們所想、所盼、所急,為村民解決實(shí)際困難。
今年,村里出資大力開展環(huán)境整治工作,對群眾反映大的垃圾池問題進(jìn)行整治,村容村貌大有改善,給村民創(chuàng)造了一個潔凈、舒適的人居環(huán)境。
三、政務(wù)公開,體現(xiàn)民主。
嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度,以保障村民的利益為目標(biāo),按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度,按時向村民公布財務(wù)、政務(wù)動作情景。理解黨員群眾的監(jiān)督。多年來,從不巧立名目吃請、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì),也不在村里報銷招待費(fèi)、出租車費(fèi),不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為,始終堅(jiān)持做到團(tuán)體財產(chǎn)為團(tuán)體所用。
四、扶貧幫困,持之以恒。
節(jié)假期間,我們主動到結(jié)對的幫困戶家中上門看望,噓寒問暖,送些禮品,了解困難,并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予的扶持和關(guān)愛,如今年對多戶困難戶的房屋進(jìn)行了整修,進(jìn)取開展“慈善一日捐”活動,組織失地農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn),讓那些普普通通的村民在細(xì)微之處感受著黨的溫暖。
以上是我一年來的工作小結(jié),還有許多的不足,在新的一年即將到來之際,我更要學(xué)同志勤政為民、無私奉獻(xiàn)的精神,做好一名“村官”。
基層支部書記存在的不足篇八
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展,基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題,嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求,對落實(shí)基層黨建三年行動計(jì)劃工作中的存在問題及對策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面:一是理論學(xué)習(xí)深度不足,部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想,同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識不足,使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài),學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng),基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件,積極主動高效落實(shí)黨中央和上級黨委的決策部署,積極性、主動性有待加強(qiáng)。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一,基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作,對上級的工作安排以下是小編收集整理的支部書記抓基層黨建工作存在的問題和不足七篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。
一是對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè),很少開展黨組織的活動。
(二)組織教育活動不到位。
部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實(shí)不夠全面,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,甚至一年到頭都沒有開展組織生活,導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,沒有歸宿感和榮譽(yù)感。
(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,有的黨員黨性淡簿,私心較重,只顧自身發(fā)展,幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄,特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。
(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度不到位,支部組織生活不健全,對黨員的教育管理手段比較落后,缺乏力度,造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,不肯積極主動參與黨支部管理工作。
(五)辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏,大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里,最后也只能停在嘴里。
(一)思想認(rèn)識不到位。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,造成部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇,很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質(zhì)不到位。
有的村干部素質(zhì)不高,對農(nóng)村政策掌握不多,把握不準(zhǔn),斷章取義,有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機(jī)制管理不到位。
一方面制度不健全,工作無章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但抓得不嚴(yán),形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育,缺乏有效的措施。
(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確??捎霉苡谩V贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法,嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作,確保待得住、干得好。
2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式,加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn),不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體,提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動,提高培訓(xùn)針對性。
3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好,強(qiáng)化培養(yǎng),把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人,加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè),力爭用幾年時間,為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬,定期考察調(diào)整制度,做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。
4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù),不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念,提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好,規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評,定期與黨員談心談話,對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”,及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理,引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報酬待遇落實(shí)。
一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財政投入,進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督,充分發(fā)揮組織效能。
切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,通過強(qiáng)有力的監(jiān)督,確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。
(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。
1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任,把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單,深入開展述職評議考核,推動黨建工作責(zé)任落實(shí),切實(shí)形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度,對履行黨建責(zé)任不到位的,進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的,及時約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,要進(jìn)行組織處理。
2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí),抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,加大服務(wù)和保障工作力度,積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目,支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè),提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任,落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí),促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我是xx支部書記xxx。作為xx聯(lián)合黨支部抓黨建工作的第一責(zé)任人,下面我將自己一年來抓黨建工作中存在在問題及整改情況、履行職責(zé)的情況進(jìn)行簡要的匯報。
1、系統(tǒng)研究不夠深入。
在處理抓黨建和教育教學(xué)的關(guān)系上,二者不能做到很好在結(jié)合。
2、制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,缺乏持久性。
自己對黨內(nèi)制度只滿足于了解了、安排了,沒有真正做到督促落實(shí)。
3、缺乏創(chuàng)新思維,思想建設(shè)考慮少。
對于基礎(chǔ)黨組織黨建工作習(xí)慣于省事、走老路,缺乏積極思考主動創(chuàng)新在意識。各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出,創(chuàng)新工作開展不夠,破解難題的能力與形式任務(wù)要求還存在較大的差距。
1、持續(xù)做好抓自身建設(shè),切實(shí)提高認(rèn)識,工作責(zé)任感不斷增強(qiáng)。
打鐵還需自身硬,抓好支部黨建工作,關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從擔(dān)任支部書記以來,我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容,一是我自身的提升,二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記,我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實(shí)踐上先干一步、在工作落實(shí)上先行一步,從我自身做起,不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任心和重視程度。另一方面,在班子隊(duì)伍建設(shè)上,我通過抓教育學(xué)習(xí),先后組織班子進(jìn)行了十九大、新黨章、第三次中央新疆工作座談會等政策理論的學(xué)習(xí),提高了班子整體理論素質(zhì)。通過制定黨員積分制管理辦法抓紀(jì)律,嚴(yán)明了會議紀(jì)律,增強(qiáng)了班子黨性修養(yǎng),極大的轉(zhuǎn)變了班子成員及普通黨員的工作作風(fēng)。
1、抓隊(duì)伍建設(shè),深化管理,黨建規(guī)范化顯著改善。
校級班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的核心所在,去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊(duì)伍建設(shè)工作:以管理為載體,強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍管理,一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu),對支部17位黨員設(shè)崗定責(zé)。我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動,促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理,支部對自身及黨員存在的不足和需要改進(jìn)的方向制定了相應(yīng)的整改措施,確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新,營造了人人爭先進(jìn)的良好氛圍。
今年,各類黨建主題實(shí)踐內(nèi)容豐富、形式多樣,搞好黨建主題活動,能夠促使我支部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動,促意識凝聚。今年,我將十九大的學(xué)習(xí)貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重,主要抓好了支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流討論等活動,同時把重點(diǎn)放在了十九大精神的貫徹方面。二是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守初心、擔(dān)使命專題教育月活動中。我堅(jiān)持圍繞中心、堅(jiān)決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項(xiàng)規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實(shí)三個階段,實(shí)現(xiàn)了新黨章深入人心、紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、黨性進(jìn)一步鞏固的既定目標(biāo)。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動,促能力提升。由班子成員帶頭,將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到全體黨員、中層干部、教研組長。采取理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障,通過學(xué)習(xí),支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強(qiáng)。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
2019年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,作為黨建第一責(zé)任人,我認(rèn)真履行支部書記第一責(zé)任的職責(zé),牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,提升了黨建工作水平,有力地推進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是社區(qū)黨支部每月定期召開支委會、黨員大會,研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和意見;召開組織生活會及民主評議黨員;討論支部工作重要事項(xiàng)和工作措施;2019年共發(fā)展黨員一名。
二是社區(qū)黨支部堅(jiān)持每月召開一次黨員大會,“一月一主題主題黨日活動”通過“3+x”模式開展,常態(tài)化、制度化的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話;9月份以來,開展了第二批主題教育學(xué)習(xí),為期三個月深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要等內(nèi)容,重點(diǎn)是解決了居民辦事難問題,因?yàn)楝F(xiàn)處脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵期,5名居委會工作人員在不同的村扶貧,我支部堅(jiān)持每天都有工作人員在社區(qū)辦事,真正做到讓居民少跑路,“不忘初心牢記使命”主題教育必須作為黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。
三是支部與社區(qū)5個結(jié)對共建單位聯(lián)建互動,資源共享,在轄區(qū)內(nèi)有序開展了“三會一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及多項(xiàng)聯(lián)建活動。共收到三家共建單位的社區(qū)幫扶資金共計(jì)3萬元。
2、工作亮點(diǎn):黨建引領(lǐng)社區(qū)一切工作。
(1)開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”,服務(wù)社區(qū)留守兒童。
針對社區(qū)留守兒童,居委會幼兒園誠聘優(yōu)秀教師輔導(dǎo)作業(yè),并增開美術(shù)及舞蹈興趣班。
(2)運(yùn)營“居家養(yǎng)老”服務(wù)站,關(guān)愛老年人。2019年重陽節(jié)舉辦“老年人防詐騙講座”、“不忘初心牢記使命銘記黨恩情暖重陽”文藝活動,豐富了老年人的業(yè)余生活,讓老年人歡度晚年。
(3)開放綜合文化活動中心,服務(wù)全體居民。每周開放圖書閱覽室、棋牌室、活動室等功能室。2019年7月1日開展“建國七十華誕我和祖國共成長”文藝演出,喜聞樂見的文藝演出得到社區(qū)居民的一致好評。通過演出宣傳“掃黑除惡”專項(xiàng)活動,鼓勵居民摸排涉黑線索,宣傳移風(fēng)易俗,抵制天價彩禮,不大操大辦宴席。
(4)全面抓好綜治工作,維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是信訪穩(wěn)定工作。定期召開信訪工作會議,積極化解矛盾糾紛。社區(qū)深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。每月召開一次信訪會議,分析梳理群眾的意見、建議,研究對策,全程跟蹤意見建議的辦理落實(shí)情況。對梳理和發(fā)現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素及時化解、及時處理、及時上報,二是特殊人群管理工作。為加強(qiáng)對這些特殊人群的管理,每個重點(diǎn)人員落實(shí)兩名干部包干幫教管控,特別加強(qiáng)了肇事肇禍精神患者的管理。社區(qū)干部通過每月一次見面、走訪;聯(lián)合社區(qū)民警、醫(yī)生開展每季度一次見面、走訪。
三是掃黑除惡工作。持續(xù)開展掃黑除惡宣傳工作。通過在各路口張貼通告,發(fā)放宣傳單,懸掛宣傳條幅,通過電子顯示屏滾動播出;其次是設(shè)立舉報箱,召開群眾代表大會,充分發(fā)揮小組長網(wǎng)格員的作用,摸排、收集線索。
(5)持續(xù)深入開展“三城同創(chuàng)”工作。
明確了相關(guān)人員的職責(zé)每周五組織人員清掃責(zé)任區(qū)。并上傳圖片至三城同創(chuàng)微信群,建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效管理機(jī)制,組織人員對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查,整治“臟、亂、差”現(xiàn)象,為社區(qū)居民創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
(6)其他:黨建帶動?jì)D建帶動民政,2019年邀請律師事務(wù)所舉辦兩次婚姻法講座給社區(qū)婦女普法,保障婦女權(quán)益。2019年新進(jìn)低保人員25戶,困難群眾381戶,解決了社區(qū)群眾最迫切的需求。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
社區(qū)運(yùn)用“四種形態(tài)”,推動作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理,對出現(xiàn)的苗頭性問題,早發(fā)現(xiàn)、早處理,對可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的同志,早提醒、早教育;強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控,認(rèn)真落實(shí)請示報告制度,緊盯工作中的重大事項(xiàng)、重要事務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié),認(rèn)真落實(shí)廉潔要求,抓早抓小抓預(yù)防,切實(shí)增強(qiáng)支部班子的廉潔意識、底線意識。
(三)意識形態(tài)工作方面。
在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委宣傳部的有力指導(dǎo)下,社區(qū)黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的首要政治任務(wù)。緊密圍繞中心工作,找準(zhǔn)立足點(diǎn),發(fā)揮著思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
堅(jiān)持政治引導(dǎo),不斷夯實(shí)共同思想政治基礎(chǔ),引導(dǎo)社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,進(jìn)一步強(qiáng)化政治共識、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定“兩個維護(hù)”、“四個自信”凝聚智慧力量,為建設(shè)和諧北路奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。中山北路社區(qū)黨支部嚴(yán)格部署統(tǒng)戰(zhàn)工作,熟悉本轄區(qū)內(nèi)登記在冊的宗教場所、教職人員、信教群眾并制作臺賬,在各宗教場所張貼未成年人不得入教溫馨提示。
(五)人才工作方面。
社區(qū)突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序,把社區(qū)內(nèi)優(yōu)秀、高學(xué)歷人才吸收到黨組織來,把政治上可靠、發(fā)展致富上有本事而且有服務(wù)群眾服務(wù)基層熱切愿望的人建立后備人才管理庫,向黨委、政府推薦優(yōu)秀后備干部。優(yōu)先提名,提高支委委員與居委會委員交叉任職比例。
1、開展黨日活動到場黨員數(shù)到場人數(shù)未過半。社區(qū)年輕黨員占85%,均在外務(wù)工,不能及時回來參加黨員活動。
2、與共建單位黨員進(jìn)社區(qū),黨員不夠重視,共建單位社區(qū)幫扶資金不到位,僅有公安局、縣中醫(yī)院、縣環(huán)保局兌現(xiàn)共建協(xié)議。
3、經(jīng)費(fèi)保障不夠。隨著社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的拓寬和服務(wù)功能的不斷完善,綜合文化活動中心及居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)費(fèi)用及后續(xù)開放運(yùn)營管理無經(jīng)費(fèi)保障。
4、人戶分離嚴(yán)重,社區(qū)管理人口存在很大困難。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
作風(fēng)上隨大流,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),忽視干部廉潔自律工作。認(rèn)為是普通社區(qū)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面與自己關(guān)系不大。
(三)意識形態(tài)工作方面。
思想觀念、思想意識存在偏差。一是基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題,沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù),存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
基層社區(qū)工作者對統(tǒng)戰(zhàn)對象認(rèn)同感的模糊和散住性分布特點(diǎn),給各開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來一定的困難。
(五)人才工作方面。
社區(qū)工作量大、面廣,待遇較低留不住人才。2400元的工資對普通干部而言較難維持家庭開支。
1、加強(qiáng)黨員管理,重視黨員黨性體檢結(jié)果,對經(jīng)常不參加黨員組織生活的黨員上報梅江鎮(zhèn)黨委處理。
2、加強(qiáng)與共建單位溝通,召開聯(lián)席會議,要求共建單位按協(xié)議要求督促在職黨員做到“五個一”,對共建單位參加社區(qū)活動情況如實(shí)上報縣委組織部。
3、創(chuàng)新發(fā)展思路,尋求社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路。提出申請民政部門對居家養(yǎng)老服務(wù)站每年提供一定運(yùn)營經(jīng)費(fèi)。
4、與來辦事居民溝通,盡量要求已拆遷戶、空掛戶居民把戶口遷至居住地。
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
加大學(xué)習(xí)教育力度,提高對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。從思想上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
(三)意識形態(tài)工作方面。
常抓學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強(qiáng)憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅(jiān)定性。要把深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,真正做到思想認(rèn)識上強(qiáng)起來。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
做充分的思想動員和輿論宣傳工作,不斷深化對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識,建立健全基層社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機(jī)制。根據(jù)各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員分布特點(diǎn),建立長效機(jī)制,健全組織網(wǎng)絡(luò)。
(五)人才工作方面。
借鑒社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的成功案例,提出有效的解決方案。社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、職業(yè)化和專業(yè)化、激勵機(jī)制、社區(qū)自治等方面找到健全完善社區(qū)工作者隊(duì)伍的突破口和切點(diǎn)。
在今后的黨建工作中,我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求,繼續(xù)完善自己,認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé),按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署,進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,以身作則,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才,充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,進(jìn)行合理分工,使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。在工作中形成互相幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),對社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善,為各項(xiàng)工作的順利開展提供了組織保障,努力促進(jìn)中山北路社區(qū)和諧、健康發(fā)展。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求。
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系。
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
1.嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好“三會一課”,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí)。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確。
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng)。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題。
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益。
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,提高政治站位,高度重視“補(bǔ)短板”工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
居委會支部委員會。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
基層支部書記存在的不足篇九
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展,基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題,嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃(2018-2020年)重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求,對落實(shí)基層黨建三年行動計(jì)劃工作中的存在問題及對策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面:一是理論學(xué)習(xí)深度不足,部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想,同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識不足,使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài),學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng),基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件,積極主動高效落實(shí)黨中央和上級黨委的決策部署,積極性、主動性有待加強(qiáng)。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一,基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作,對上級的工作安排以下是小編收集整理的基層黨建工作存在的不足【十五篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅(jiān)持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上,往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據(jù),而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)深化認(rèn)識,構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì),輕黨建的錯誤思想,擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程,切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任,要按照“聚精會神抓黨建”的要求,用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé),一級抓一級,努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建,黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建,從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部,尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來,要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作,使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織,地位和作用十分重要,最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來,通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來,把黨員的力量凝聚起來,只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評,上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),以增強(qiáng)黨性,提高素質(zhì),發(fā)揮作用為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時,對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸,堅(jiān)持以制度為保障,以家庭和社會監(jiān)督為防線,建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”,要加大對黨員的考核力度,對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員,各支部要做好幫教工作,找他們談心,指出問題,提高他們的黨員意識,激發(fā)他們的活力,對不稱職的黨員,要及時給予嚴(yán)肅處理,以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn),作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能,開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動,把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部,營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
近年來,我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
一、存在問題:項(xiàng)目部黨支部成立時間較短,黨員人數(shù)較少,各項(xiàng)制度還不是特別完善,黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高,各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強(qiáng),項(xiàng)目部職工主動入黨的意識還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施:項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度,通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制,確?!叭龝徽n”,黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè),不斷完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)宣傳力度,做好新黨員發(fā)展工作,做到成熟一個發(fā)展一個,確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會,對照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足,開展黨內(nèi)批評和自我批評,不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取,努力拼搏,積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制,深化《公民道德實(shí)施綱要》精神,圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明,樹新風(fēng)”活動,全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團(tuán)工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)青年文明號,巾幗文明示范崗活動,年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動,充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項(xiàng)工作,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進(jìn)行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效。
(一)“落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距”問題。
在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單,制定黨建工作年度計(jì)劃,簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰,嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”,基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任,形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。
(二)“落實(shí)上級黨建工作決策部署有差距”問題。
鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn),切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”,整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題,把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo),鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求,在“四個親自”上下定決心,保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致,貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。
把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,在班子組成結(jié)構(gòu)上,注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制,制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo),增強(qiáng)每位班子“在其位,謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育,強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記,按照思想不換就換人的原則,加強(qiáng)管理和選配,著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平,發(fā)揮火車頭作用,適應(yīng)新常態(tài),展示新作為。
(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。
鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理,與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委委員聯(lián)系黨支部,親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題,促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記,承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段,聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn),凸顯特色亮點(diǎn)。
(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。
引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念,強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性,充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。
(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。
直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題,抓點(diǎn)帶面,以點(diǎn)促面,打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作,堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求,加強(qiáng)支部治理,對后進(jìn)黨組織逐個解剖,分別制定整改方案,實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”,專項(xiàng)整頓、限期整改,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。
加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序,做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備,切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu),吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路,做好人才儲備工作,為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué),合理布局,功能齊全,規(guī)模適度”的原則,按照“1+n”的模式,加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建,對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建,對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè),確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育,強(qiáng)化理論、理想武裝,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度,幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念,筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨,建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求,現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。
(一)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。
按照“三會一課”制度要求,每月應(yīng)至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn),我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
(二)活動形式相對比較單一,學(xué)習(xí)效果不太理想。
一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng),存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上,更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,理論原文學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上,規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí),自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
(三)談心談話制度落實(shí)不到位。
支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠,不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難,不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督,沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
(四)黨建材料記錄保存不規(guī)范。
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范,預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。
針對上述存在問題,黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力,認(rèn)真加以整改解決。
(一)強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè),帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求,著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用,加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度,不斷提高支委班子履職能力,切實(shí)開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
(二)創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式,充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法,增強(qiáng)組織生活時代性。
(三)履職盡責(zé),突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實(shí)談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態(tài),切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人,調(diào)動黨員的積極性,增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè),建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬,確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神,我社黨委對照七個方面的問題,深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議,現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?BR> (一)黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,對學(xué)習(xí)者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng),黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。
1、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。
2、堅(jiān)持“三會一課”要形式多樣化??梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。
1、黨員設(shè)崗定責(zé),民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。
2、關(guān)愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),改善生活質(zhì)量。
(三)機(jī)關(guān)黨建方面。
1、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進(jìn)帶動后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
黨的十八大以來,基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步,從中央到地方,對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強(qiáng)化,從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足,沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考,階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少;制度辦法建的多,但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理;黨組織關(guān)系隸屬多元化,有的在地方黨委組織部門,有的在機(jī)關(guān)工委管理,有的在各級綜合辦部門管,有的屬于上級黨委直接管理,各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,有的單位設(shè)立黨委組織部,有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部,有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門,黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。
三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來,大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響,部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù),加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,對黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少,文件會議多、事跡成效差。
四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?;鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,對黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn),甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?;鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看,黨務(wù)干部人數(shù)是多了,但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作,基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé),與新形勢的要求不相適應(yīng)。
1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻,沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中,只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益,追求利潤最大,認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時間,會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作,與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系,沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展;有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為,員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力,能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績,思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格,并且有些黨員的黨建意識淡薄,覺悟能力低下,在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則,對黨建工作漠不關(guān)心,做事缺乏原則,對黨組織的思想認(rèn)識不到位,造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題,從其結(jié)構(gòu)上來看,缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu),特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆,有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆,也沒有發(fā)展過一名黨員;有些黨組織從來不開展組織活動,在必須開展時,也只是簡單的組織一下,活動內(nèi)容單調(diào),不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合,也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識;在黨組織人員發(fā)生變動時,不能及時的進(jìn)行補(bǔ)充,造成黨組織人員的缺失;有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時,實(shí)行黨建工作時,只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報紙等,這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué),因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織,并成立黨支部,但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧,組織關(guān)系不明確,有些黨組織甚至沒有一個黨員,嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量,企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營,很多時候開展的組織活動會因?yàn)樯a(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行,并且職工對這些活動缺乏積極性;還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用,同事之間缺乏溝通和交流,使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學(xué)習(xí)活動,提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分,只有做好企業(yè)的黨建工作,才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位,保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念,重視黨建工作對企業(yè)的成效,從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想,不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次,利用各種有利的資源,開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí),充分調(diào)動黨員的積極性和能動性,既豐富黨員的生活,有能在活動中學(xué)到知識,擴(kuò)展他們的黨建知識,保證黨建工作的與時俱進(jìn)。
2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要,出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新,及時對原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改,保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先,要建立完善的工作制度,有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷,使之與企業(yè)的制度相得益彰;其次,要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),建立完善的黨建管理體系,對黨建工作進(jìn)行分類,明確各部門的責(zé)任,保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用,提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí),提高黨員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力,提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。
綜上所述,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系,找出切實(shí)有效的解決策略,保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取,營造良好的氛圍,不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍,加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育,全面開展黨建工作,從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是創(chuàng)造工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)工作難點(diǎn)、檢驗(yàn)工作成效的大本營。當(dāng)前,由于多方原因,基層黨組織建設(shè)與各級黨委的要求、與工作的實(shí)際需要相比仍有差距。對基層黨建工作中存在的突出問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真分析,具體如下:
黨的十八大以來,中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心,對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向,提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升,但也存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
1、支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作,主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達(dá)貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。
2、工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?;鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾致富的能力下降,遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),過多的考慮個人利益,不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù),想方設(shè)法逃避矛盾。
3、黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé),而且?guī)ь^擾亂社會秩序,甚至參與涉黑涉惡事件,嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。
無論是黨組織書記履職不力,還是黨員主體作用發(fā)揮不強(qiáng),其背后的原因是多方面的。歸結(jié)起來,主要有以下3個方面的原因:
1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,村干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性,沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?!耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心,部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。
2.導(dǎo)向不清造成動力不足。導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面:一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中,由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯,許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用,而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些地方對招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視,其考核分值在績效考核總分中的占比較大,給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨組織書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。
3.謀劃不精造成落實(shí)不力。在工作謀劃上,由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上,缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研,全憑“一把手”主觀臆斷,造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須以十足的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、過硬的舉措強(qiáng)力推進(jìn)。具體建議如下:
1.端正導(dǎo)向,催生動力。基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過完善用人機(jī)制和績效考核評價機(jī)制,才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。各級黨組織要轉(zhuǎn)變觀念、端正用人導(dǎo)向,把黨組織書記抓黨建工作的成效作為其提拔使用的重要依據(jù);要進(jìn)一步完善績效考核評價機(jī)制,提高基層黨建工作在績效考核中的權(quán)重。通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向,提升基層黨建工作在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心目中的地位。
2.強(qiáng)化職責(zé),施加壓力。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)。黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識,把黨建作為整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記,組織部門要嚴(yán)格問責(zé),用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。
3.常抓常新,增強(qiáng)定力。要著重加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù),從實(shí)際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。營造黨員干部帶頭學(xué)技能,帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍,以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
黨的十九大報告指出,“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?!彪S著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,在國內(nèi)外形勢不斷變化發(fā)展、中國特色社會主義事業(yè)不斷開拓前進(jìn)和廣大人民群眾的根本利益訴求中,需要創(chuàng)新基層黨建工作,以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。創(chuàng)新基層黨建工作,對于堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,對于全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),加強(qiáng)黨組織的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性,都具有十分重大的理論價值和實(shí)踐意義。
(一)創(chuàng)新基層黨建工作是新世紀(jì)新形勢的客觀要求。
創(chuàng)新基層黨建工作是我們黨的一貫工作,在實(shí)際工作中基層黨建實(shí)現(xiàn)了許多創(chuàng)新和探索。中國特色社會主義進(jìn)入新時代,在新形勢下,世情、國情和黨情都發(fā)生了深刻的變化,基層黨建工作也隨之出現(xiàn)了一系列的新情況、新問題和新特征,“要深刻認(rèn)識黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性,深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?!盵2]這就要求我們,不能沿用老思維和老辦法去解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新問題,不能走經(jīng)驗(yàn)主義和主觀主義的老路去搞基層黨建工作,而應(yīng)該在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下,解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,不斷適應(yīng)新情況和新形勢的變化,不斷解決新時代下的新問題。只有如此才能不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾不斷奮勇前進(jìn)。
由于黨的功能在不同時期和不同層次的組織中側(cè)重面有所不同、政治組織和經(jīng)濟(jì)組織或其他組織各有權(quán)力邊界、以及多元價值取向和多元社會結(jié)構(gòu)的出現(xiàn),基層黨組織在完成傳統(tǒng)任務(wù)的同時,其功能要向服務(wù)方面轉(zhuǎn)換。十九大報告更是明確提出要“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”[3]創(chuàng)新基層黨建工作,實(shí)質(zhì)上就是要通過創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作模式,防止教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義的干擾,提高基層黨組織建設(shè)的實(shí)效性,使基層黨組織在思想上更加堅(jiān)定,在組織上更加可靠,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗,使基層黨組織始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,,不斷開拓基層黨建工作新局面,使基層黨組織成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。
(三)創(chuàng)新基層黨建工作是擴(kuò)大黨內(nèi)民主的必然要求。
十九大報告指出,“擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主,推進(jìn)黨務(wù)公開,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)。”[4]而創(chuàng)新基層黨建工作解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化在基層黨建工作的具體體現(xiàn),不僅要尊重人和發(fā)展人,堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性,探索新的工作方法和工作制度,增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,還要統(tǒng)籌兼顧把基層黨建工作與各項(xiàng)事業(yè)聯(lián)系起來,發(fā)揮就基層黨組織在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,推動各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新,才能使基層黨建工作不斷形成新觀念、新思路、新方法和新模式,進(jìn)一步凝聚力量和智慧,把基層黨建工作推向新的水平。
推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新,在新形勢下,基層黨組織建設(shè)方式有了創(chuàng)新,告別了以往開會、聽報告、看電影和參觀考察等單調(diào)的方式,但仍顯得創(chuàng)新性不足。比如,在基層黨組織建設(shè)典型示范上顯得單薄,缺乏整體效應(yīng);在實(shí)踐活動上缺乏對資源的整合和實(shí)踐活動主題的挖掘,顯得深度不夠;在基層黨組織目標(biāo)管理上缺乏明確、科學(xué)和合理的目標(biāo),沒有把黨組織建設(shè)和推進(jìn)工作、科學(xué)發(fā)展聯(lián)系起來,管理方式方法簡單粗糙且缺乏可操作性。
(二)基層黨組織設(shè)置形式滯后。
基層支部書記存在的不足篇十
在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單,制定黨建工作年度計(jì)劃,簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰,嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”,基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任,形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。
鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn),切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”,整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題,把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo),鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求,在“四個親自”上下定決心,保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致,貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。
把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,在班子組成結(jié)構(gòu)上,注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制,制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo),增強(qiáng)每位班子“在其位,謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育,強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記,按照思想不換就換人的原則,加強(qiáng)管理和選配,著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平,發(fā)揮火車頭作用,適應(yīng)新常態(tài),展示新作為。
(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。
鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理,與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委委員聯(lián)系黨支部,親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題,促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記,承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段,聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn),凸顯特色亮點(diǎn)。
(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。
引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念,強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性,充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。
(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。
直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題,抓點(diǎn)帶面,以點(diǎn)促面,打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作,堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求,加強(qiáng)支部治理,對后進(jìn)黨組織逐個解剖,分別制定整改方案,實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”,專項(xiàng)整頓、限期整改,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。
加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序,做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備,切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu),吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路,做好人才儲備工作,為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué),合理布局,功能齊全,規(guī)模適度”的原則,按照“1+n”的模式,加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建,對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建,對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè),確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育,強(qiáng)化理論、理想武裝,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度,幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念,筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨,建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
基層支部書記存在的不足篇十一
在材料學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,08級材料-化工黨支部的黨建工作取得了很好的成績,支部的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)不斷邁上新的臺階。但是,與黨組織的自身建設(shè)的發(fā)展以及院黨委的要求相比,我支部的黨建工作還有一些不足和薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)多專業(yè)組成的黨支部,給組織學(xué)習(xí)、思想交流等方面帶來諸多不便。
08級材料-化工黨支部由無機(jī)非金屬材料專業(yè)、高分子專業(yè)、化學(xué)工程與工藝三個專業(yè)構(gòu)成,由于支部構(gòu)成復(fù)雜、課程安排不一致,給支部組織學(xué)習(xí)、黨員思想交流等方面勢必帶來了許多不便,在一定程度上影響了黨支部的凝聚力。
只有不斷完善和創(chuàng)新黨支部的長效機(jī)制,才能使黨建工作趨于良好的發(fā)展態(tài)勢。盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機(jī)制,但是通過實(shí)踐可以看出,還有許多薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠,平時黨員忙于工作和學(xué)習(xí),利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導(dǎo)的氛圍不濃,除了召開黨日活動和組織生活會以外,很少能聽到黨員的心聲,對黨員的思想狀況不能隨時掌握,這方面沒有形成操作性較強(qiáng)的制度;二是定期學(xué)習(xí)教育制度落實(shí)的不夠理想,上級黨組織部署工作后,只是開展階段性工作,加強(qiáng)了黨員的教育,活動結(jié)束后,成果鞏固工作不能及時跟進(jìn);三是黨建工作中專題輔導(dǎo)講座、知識競賽、演講等活動相對較少,在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
(三)黨員的思想認(rèn)識不到位,模范作用發(fā)揮的不明顯。黨員入黨前,特別是預(yù)備考察階段,工作主動性、積極性比較高,但正式轉(zhuǎn)正后,思想上逐漸放松了自己,標(biāo)準(zhǔn)上降低了自己的要求,少數(shù)黨員對新形勢下一個黨員應(yīng)該如何做考慮不細(xì),思想觀念未能徹底轉(zhuǎn)變過來,黨員意識還不強(qiáng),黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現(xiàn)象的存在,影響了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
(一)繼續(xù)完善制度,強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)。
要進(jìn)一步完善學(xué)生黨建工作制度,并根據(jù)黨建工作發(fā)展要求,結(jié)合實(shí)際,積極制定和推行一些相關(guān)制度,不僅要掛在墻上,記在心上,更重要的是落實(shí)在行動上,切忌把制度只是喊在嘴上,真正形成“用制度管人,用制度約束人,用制度抓黨建”的格局,切實(shí)按照黨建要求,認(rèn)真組織開展好各項(xiàng)活動,堅(jiān)持長抓不懈,一抓到底,堅(jiān)持對黨員的長期教育管理,使黨組織永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力,體現(xiàn)出更強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育,提高黨員素質(zhì)。
針對黨員思想認(rèn)識不到位、模范作用發(fā)揮不明顯的問題,要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,加強(qiáng)黨員的思想教育,占領(lǐng)黨員的思想陣地。同時,還要拓展培訓(xùn)教育形式,采取知識競賽、演講等方式,讓每個黨員都參加各種活動,給黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,比如建立學(xué)生黨員活動室、訂閱黨內(nèi)刊物等,督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí),使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變,在確保黨員提高素質(zhì)的前提下,能夠使黨員以模范帶頭作用輻射其他學(xué)生,促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。
(三)深化監(jiān)督制約機(jī)制。
對黨員的監(jiān)督制度再細(xì)化、再完善,不僅要設(shè)立舉報箱,接受內(nèi)部監(jiān)督,還要向廣大師生公開,廣泛接受廣大師生的監(jiān)督,并定期以發(fā)放《問卷調(diào)查表》、《意見建議征求表》的形式,全面征求師生的意見建議。通過拓寬領(lǐng)域、深化監(jiān)督制度機(jī)制,最終達(dá)到加強(qiáng)黨員管理,監(jiān)督黨員行為,密切聯(lián)系群眾,樹立黨員良好形象的目的。
(四)加大督察力度,注重工作實(shí)效。
經(jīng)常深入各黨支部,對各項(xiàng)活動開展情況進(jìn)行督查,對支委成員履行職責(zé)情況進(jìn)行調(diào)查,對支部檔案、黨員的學(xué)習(xí)筆記本進(jìn)行檢查,并積極幫助指導(dǎo)黨支部開展具體工作。通過督察,力求使黨支部和黨員以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),扎實(shí)完成各項(xiàng)工作,確保黨建工作取得實(shí)質(zhì)性效果,不斷邁上新的臺階。
基層支部書記存在的不足篇十二
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
整改措施。
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.
1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
基層支部書記存在的不足篇十三
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神,我社黨委對照七個方面的問題,深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見、建議,現(xiàn)將存在的問題和意見建議匯總?cè)缦拢?BR> (一)黨員教育培訓(xùn)缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,對學(xué)習(xí)者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng),黨員對自身的要求有待進(jìn)一步提高。
1、對支部書記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。
2、堅(jiān)持“三會一課”要形式多樣化??梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。
1、黨員設(shè)崗定責(zé),民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。
2、關(guān)愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),改善生活質(zhì)量。
(三)機(jī)關(guān)黨建方面。
1、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進(jìn)帶動后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
基層支部書記存在的不足篇十四
基層黨建在黨建體系中處于非常重要的地位,尤其是在密切黨群干群關(guān)系等方面更是發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。近年來各地基層黨組織建設(shè)水平在得到顯著提升的同時,也暴露出許多短板問題,在新時期新任務(wù)下如何充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用已成為黨建工作研究者的首要任務(wù)?,F(xiàn)就在基層組織黨建工作中,如何充分發(fā)揮好基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,提出以下幾方面的問題及對策思考:
(一)基層黨組織功能弱化。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是宣傳教育能力不強(qiáng)?!叭龝徽n”、民主生活會、黨組織生活等制度形同虛設(shè),教育黨員宣傳群眾功能滯后。
二是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)?;鶎狱h支部班子年齡老化、作風(fēng)老派、思想老朽等問題嚴(yán)重影響基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
三是促脫貧攻堅(jiān)能力不強(qiáng)。群眾富不富,關(guān)鍵看支部。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)能力的提升是新時期新任務(wù)下對基層黨支部的一個嚴(yán)峻考驗(yàn)。
(二)部分黨員黨性意識不強(qiáng)。
個人享樂代替了集體主義。少數(shù)農(nóng)民黨員缺乏高遠(yuǎn)之志,日圖三餐、夜圖一宿。與民爭利代替了為民服務(wù)。少數(shù)農(nóng)民黨員缺乏身份意識,不能踐行黨的宗旨,甚至變相與民爭利。推諉扯皮代替了勇當(dāng)先進(jìn)。少數(shù)黨員遇事?lián)u頭推諉,黨員的先鋒模范作用消失殆盡。作風(fēng)漂浮代替了扎實(shí)工作。在落實(shí)政策中扭曲走樣,紀(jì)律松馳,不顧國家有關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約,違規(guī)辦事,如損毀良田、森林,違規(guī)或超面積建房等。
(三)黨員干部隊(duì)伍后繼乏人。
就農(nóng)村而言,年輕的、文化素質(zhì)高的、有一技之長的大都外出務(wù)工。導(dǎo)致村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,新鮮血液注入不夠。具體表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強(qiáng),部分村組干部對當(dāng)前農(nóng)村工作不知如何下手,存在“老辦法不管用,新辦法不會用”的現(xiàn)象。
(一)切實(shí)加強(qiáng)基層黨建干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是注重培訓(xùn)強(qiáng)能力。通過講座、短期培訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流、外出考察學(xué)習(xí)等多種形式,拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)渠道,努力增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。
二是配備專干提后勁。配備黨建專干,做為支部書記的助手,協(xié)助支部書記做好日常黨務(wù)工作,同時做為后備干部力量培養(yǎng),盡快進(jìn)入角色。
(二)切實(shí)提升基層黨建工作規(guī)范化水平。
一是抓工作流程標(biāo)準(zhǔn)化?!安灰砸?guī)矩,不能成方圓”,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化對規(guī)范各項(xiàng)工作程序、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高各項(xiàng)服務(wù)水平將會起到積極的作用,并印發(fā)各支部,做到規(guī)范運(yùn)作。
二是抓陣地建設(shè)規(guī)范化。黨建陣地是基層組織建設(shè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),是增強(qiáng)黨支部向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要載體和有效途徑。在支部陣地規(guī)范化建設(shè)中,要堅(jiān)持因地制宜,本著“標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)儉、實(shí)用”的建設(shè)原則,滿足黨員、干部多方面需求,每一個“有”都有詳細(xì)而具體的標(biāo)準(zhǔn)要求。
三是抓黨建經(jīng)費(fèi)專用化。黨建經(jīng)費(fèi)必須用于黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作,確保專款專用、規(guī)范使用,任何部門不得挪用、占用。
(三)切實(shí)壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。
一是完善責(zé)任機(jī)制。完善一把手“負(fù)責(zé)制”、“一崗雙責(zé)”工作制、“一票否決”考核制和“一錯雙究”問責(zé)制為主要內(nèi)容的工作機(jī)制,細(xì)分工作任務(wù),責(zé)任壓實(shí)到人。
二是完善督查機(jī)制。通過不定期、不定點(diǎn)檢查的方式,全面開展督查工作。同時,將督查日常管理與督查重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合,有效轉(zhuǎn)變督查方式。
三是完善約談機(jī)制。要善于將談心提醒、批評教育、誡勉談話、約談函詢等日常監(jiān)督手段廣泛地運(yùn)用到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中,并充分運(yùn)用干部召回管理做法,實(shí)現(xiàn)約談機(jī)制和干部召回管理機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一,對受約談干部進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化,幫助提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng),確保約談工作取得實(shí)效。
基層支部書記存在的不足篇十五
今年以來,我村黨建工作在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合20-年鎮(zhèn)黨委下發(fā)的加強(qiáng)基層黨建工作通知要求和年度考核情況,認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題,以“抓黨建,促發(fā)展”為突破口,力求在方法上創(chuàng)新,突出重點(diǎn),扎實(shí)工作,為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)就20-年-村支部黨建工作的開展情況作如下匯報:
臺辰村設(shè)黨支部1個,共有黨員15名。
(一)加強(qiáng)班子建設(shè),發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,確定了6個學(xué)習(xí)專題。上半年完成2個專題的集中學(xué)習(xí)。
1、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度,明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天,并對支部黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示,自覺接受監(jiān)督。
2、規(guī)范黨支部工作。堅(jiān)持民主集中制,促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。全年共召開黨員會議5次,組織開展集中學(xué)習(xí)、上黨課。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任。制定了《20-年臺辰村黨支部黨建工作計(jì)劃》,并于4月16日召開了黨員大會,對全年黨建工作作了全面安排部署,明確了工作目標(biāo)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,對不合適宜的制度進(jìn)行了修改,對沒有的制度進(jìn)行完善,使各項(xiàng)工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作調(diào)研和信息上報。認(rèn)真分析總結(jié)我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和不足,確定專題對農(nóng)村黨建工作進(jìn)行調(diào)研。
4、認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨支部黨務(wù)公開為主,完善了黨務(wù)公開制度。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用。
5、進(jìn)一步健全和落實(shí)“三會一課”制度,認(rèn)真落實(shí)支部“三會一課”制度。
6、認(rèn)真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。一是繼續(xù)抓好無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作,與無職務(wù)黨員簽定責(zé)任書;二是抓好硬件設(shè)施建設(shè),上半年重點(diǎn)抓黨支部建設(shè),配齊了開展黨員教育活動的設(shè)備、圖書、宣傳欄等,健全了各項(xiàng)黨建制度;三是深入開展“三培養(yǎng)”活動,不斷增強(qiáng)了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力。做到示范戶有農(nóng)業(yè)科技人員全程跟蹤服務(wù),使項(xiàng)目真正起到示范帶動作用。
7、積極開展黨員關(guān)愛活動。完善了村干部結(jié)對幫扶制度,一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶,共結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困黨員4戶,聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助,使其轉(zhuǎn)變觀念,發(fā)展生產(chǎn),最終脫貧致富。
(四)以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為著眼點(diǎn),抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。通過遠(yuǎn)程教育活動的開展,黨員干部鼓足了發(fā)展信心,增強(qiáng)發(fā)展動力。
1、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量”的原則,制定了《臺辰村2017年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》。
2、切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底,建立了名冊,流動黨員得到有效管理。
3、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。
4、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè),共錄入15名黨員基本信息,黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。
5、認(rèn)真開展“鑄魂行動”學(xué)習(xí)教育,召開了1次動員大會和3次工作調(diào)度會,對黨員進(jìn)行了動員。要求每名黨員干部都要繼續(xù)深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。
20-年我村黨支部黨建工作雖然取得了一定的成績,但也存在不少問題:一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約,“三培養(yǎng)”工作存在一定難度,黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中,我們將認(rèn)真尋找差距和不足,抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距,強(qiáng)化責(zé)任,精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是積極探索,大膽實(shí)踐,立足創(chuàng)新抓特色;五是認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。
基層支部書記存在的不足篇十六
**縣現(xiàn)有**個農(nóng)村基層黨支部、**個城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢下基層黨建工作要求,主要做了以下的工作。
一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會一課”中,武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。推廣黨支部主題黨日活動,建立了組織生活基本制度核查制度,對黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定,實(shí)現(xiàn)了時間、內(nèi)容、方式“三公開”。。
二是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。將“三會一課”與黨費(fèi)交納、民主評議、黨性分析、創(chuàng)先爭優(yōu)等有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)“三會一課”的影響力和實(shí)際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動,在職黨員到社區(qū)報到開展志愿活動、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動,不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑,力求基層黨建工作實(shí)效。
三是強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組,對基層黨建工作開展情況進(jìn)行重點(diǎn)巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計(jì)劃,“三會一課”是否按期開展,組織生活主題是否鮮明、貼近實(shí)際,近期重點(diǎn)內(nèi)容是否涵蓋,資料是否完整,黨員是否實(shí)現(xiàn)全覆蓋,學(xué)習(xí)效果是否明顯,重點(diǎn)內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對支部開展“三會一課”安排、部署及落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化專項(xiàng)檢查,突出問題導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改。
一是少數(shù)黨支部黨建工作實(shí)效不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動場地不足、活動設(shè)施匱乏,農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財力薄弱等問題,客觀上制約了基層黨建工作開展。比如,宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報、發(fā)傳單;開會學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。
二是制度執(zhí)行落實(shí)方面還有差距。由于基層工作量大面廣,脫貧攻堅(jiān)、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對繁重,少數(shù)基層黨支部在落實(shí)黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題,黨委在黨建制度落實(shí)監(jiān)督方面,缺乏持之以恒的韌勁,有些雖然落實(shí)了,但落實(shí)還不到位、不夠嚴(yán)格。
三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實(shí)黨員教育制度,在組織黨員學(xué)習(xí)時,只是傳達(dá)文件、讀報刊,講業(yè)務(wù)工作多,學(xué)黨的理論知識少,沒有把自身的實(shí)際情況和黨員的思想認(rèn)識結(jié)合起來。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓牢抓實(shí)“三會一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會一課”制度的第一責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度,實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋,切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和行動自覺。
二是增強(qiáng)抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識到基層黨的建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,不斷強(qiáng)化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上,樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念,強(qiáng)化基層黨建工作“常抓、善抓”意識,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,較真碰硬,拓寬視野,創(chuàng)新思路,在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)。
三是健全監(jiān)管機(jī)制,構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度,將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任,對各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo),制度落實(shí)不到位的,追究黨支部書記的主體責(zé)任,并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據(jù)。
一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨組織活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需要逐年有所增長,解決部分基層黨組織財力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實(shí)問題。
二是注重與時俱進(jìn)。在落實(shí)“三會一課”制度方面,充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺,及時更新教育資源,提供更多科學(xué)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識。緊扣黨建實(shí)務(wù),開展送學(xué)到戶,發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
三是突出示范帶動。解讀一些先進(jìn)黨支部堅(jiān)持、提升、創(chuàng)新“三會一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn),形成常態(tài)的宣傳作品,充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。