報告還可以配合圖表和統(tǒng)計數(shù)據，提供直觀的數(shù)據分析和展示。那么我們該如何寫一份出色的報告呢？在撰寫報告之前，我們需要明確目的和受眾，收集和整理相關資料，結構清晰、邏輯嚴謹，用簡練的語言表達觀點和實證，提供可靠的數(shù)據和具體的案例支持，還要進行充分的論證和分析，確保報告內容真實、準確、完整。報告是一種對某個事件、問題或研究進行詳細陳述和說明的書面材料。在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾。以下是一份研究報告的片段，供大家了解研究報告的寫作思路和結構組織。
單位人員調動請示報告篇一
：
在百忙中審閱我的申請報告!我于20。
*
*年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在。
領導。
的關懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設計院多個崗位工作，在這期間我服從。
領導。
和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一心一意撲在工作上;工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我。
提供。
的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位。
領導。
在此期間對我工作、學習和生活上的支持與關懷。
然而，隨著年齡的增大，及。
精神。
長期高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設計項目正一步步逐漸推進。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負責的態(tài)度，提出此申請。
懇請。
領導。
考慮到我的實際情況，同意從公司調出。謝謝!
如若。
領導。
批準我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的'影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復并盡力配合。
不管我身在何處，永遠不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司。
領導。
對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇二
：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的調動申請書。我是xx支行職工20xx年9月大學畢業(yè)后就在xx。
在
領導。
和同事的關心支持下，我非常的熱愛自己的本職工作，并且得到了很好的鍛煉和發(fā)展。工作上我服從。
領導。
的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，并積極參加各類活動。
20xx年8月獲得xxxx的好成績。取得成績的同時也得到。
領導。
及顧客的一致好評。這些成績都是在。
領導。
和同事的支持與幫助下取得的，我非常的感謝身邊如家人般溫馨的。
領導。
和同事！
在xx，我有了很多關心我的。
領導。
和同事，但是在xx我沒有一個親人，我的'家人和對象都在xx，而xx往返xx沒有直達的汽車，每回一次家要x個多小時的車程，路途遙遠。我擔心著自己在懷孕和哺乳期間，一個人在xx工作和生活的情形，我非常的渴望自己能xx上班，以便自己能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧！
提出調動申請：準許我調到xxx工作。懇請。
領導。
從實考慮，批準為盼，萬分感激！
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇三
：
您好！首先感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
的支持與幫助下取得的，在此我我衷心感謝各位。
領導。
對我我的支持與厚愛。
提出調動申請：準許我我調到山東省農村信用社濟寧市辦事處工作。
的幫助和聯(lián)社的培訓下，經過我我的勤奮努力，我我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請上級。
領導。
同意我我的申請，今后我我將能騰出更多的精力投入到聯(lián)社支持“三農”建設工作之中，創(chuàng)造出更好的工作成果，為山東省農村信用社的“三農”建設事業(yè)添磚加瓦。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇四
尊敬的院長：
您好!
我是兒科的一名普通的護士，現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是xx年7月畢業(yè)于山東大學。
和同事們對我的培養(yǎng)和幫助，在這7年里我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的.溝通，也取得了一定的成績。
給我一次機會，為那些小患者，為科室的發(fā)展盡點力。
申請人：
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇五
：
你們好!
我叫李燕華，女，1978年10月出生，今年34歲，大專文憑，中共。
黨
員，1997年分配到棠浦鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護理工作至今，現(xiàn)取得主管護師職稱。我愛人叫周兢業(yè)，1974年9月出生，現(xiàn)年38歲，在宜豐縣廣播電視臺工作，是一名編輯、記者。
與工作同樣進步，我積極向。
黨
組織靠攏，xx
年鄭重向醫(yī)院。
黨
支部提交了入。
黨
申請書，xxx年被上級組織批準為正式。
黨
員。工作上我盡心盡職，成績斐然，問心無愧，但是，對于家庭的照顧和孩子的成長關心，我卻因為自己工作的繁忙，兩地分隔而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我xxx年結婚，20xx年在宜豐購買了住房，愛人在宜豐廣播電視臺長期從事新聞采訪報道工作，工作時間很不確定，經常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一對雙胞胎小孩，一男一女，今年11歲，目前一個在讀小學，一個讀初中。一直以來，我因為在棠浦上班，不能每天回家，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學習成績都出現(xiàn)一些不良傾向。面對這些問題和困難，我內心焦慮不已，卻又一籌莫展。
鑒于以上情況，在這里，懇請局。
領導。
考慮本人家庭特殊情況和實際困難，給予本人關懷和幫助，調動本人到縣中醫(yī)院或者縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健所等縣城醫(yī)院工作，本人一定會在新的崗位上恪守工作職責，以工作為重，全心全意為病友服務，取得出色成績，以報答上級組織的關心和厚愛，希望各位。
領導。
能體恤本人實際困難，批準本人的請求，不勝感謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇六
：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于。
*
*年8月份進入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調動目前。
黨
群和工會崗位到營銷崗位。
在公司工作12年多的時間里，我先后在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員，20。
*
*年1月通過崗位競聘走上。
黨
群和工會管理崗位工作，在綜合的6年多時間里，我虛心學習，服從工作安排，在同志們的幫助下，學到了較多的專業(yè)知識，
領導。
的關心和教導更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的。
精神。
這使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司。
領導。
對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
交付的工作
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有營銷工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的.工作崗位做得更加出色的。
希望。
領導。
能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。
懇請。
領導。
予以批準。
懇請能得到。
領導。
的指導，并殷切盼望。
領導。
對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇七
尊敬的中心學校領導：
您們好！
自20xx年xx月從教，至今已快一年了。一年的時間，說短不短，春夏秋冬走了一圈；可說長也不長，兩個學期我也堅持下來了。在這一年中，我有過彷徨、失落與痛苦，也有過快樂與高興，可以說這一年是我教師之路上的一次厚重的洗禮。在這里我有很多收獲：
一是工作，這里是我教師之路的起點，但我相信這兒并不是我的終點！大學剛畢業(yè)，初出茅廬，好高騖遠的我確實對學校把我分配到這么個偏僻的學校有點不滿。可來到這里我才發(fā)現(xiàn)，我要學的東西還有很多，在大學里學的那些理論知識還得運用你的教育機智才能派得上用場，要不然全是紙上談兵！經過一年的探索與歷練，當初毫無教學經驗的我漸漸成長起來了。雖說還沒成長為教學能手，但我自認為是個盡職盡責的教師，我認真地準備每節(jié)課，要保證讓每位學生都覺得通俗易懂，我也能夠很好地維持班級課堂紀律，我也能機智地處理好學生的偶發(fā)事件，漸漸地我也讓每位學生都喜歡上我這個數(shù)學老師......
二是生活，一直堅持一邊上課一邊做飯，解決自己的飲食問題。學校地處偏僻，買菜極不方便，有好幾次那賣菜叔叔沒定時來，我們一連吃了好幾餐面條。有時學生家長得知情況，會給我們送來他們自家種的新鮮綠色的蔬菜、豆角、土豆。說心里話，這里的爺爺奶奶、叔叔阿姨都很照顧我們，我們能做的就是盡力教育好他們的子女。還有學校那時斷時續(xù)的自來水，有那么十幾天連喝水都成問題。住房也可以說是相當簡陋，是以前的老房子。鄉(xiāng)下的夜特別靜，就到老鼠活動的時候了，在角落里上躥下跳的，還發(fā)出吱吱的叫聲，怪嚇人的！還有學校那屬于重點危房的廚房，每逢屋外下大雨，屋內就下小雨。鄉(xiāng)下沒什么娛樂設施，課余時間我就和同事、學生一起打打羽毛球、跳跳繩、下下跳棋和五子棋，尋找工作以外的生活樂趣，以緩解工作的壓力與苦悶?？墒沁@些困難都沒嚇倒我，我也從來沒向學校提出過任何要求，從來不給學校添麻煩。我知道工作是要吃苦的，生活也是要受累的，這才是人生！
三是思想，對于教師這個職業(yè)，上初中那會兒非常向往，可上完高中和大學后，又改變了這個想法，覺得當老師也就那么回事，自負地認為自己完全有能力成就更偉大的事業(yè)！現(xiàn)在工作了一年，才深深地體會到教師的高尚與無私，了解到教師的艱辛與責任，增添了我繼續(xù)在這行奮斗下去的決心！"教師是太陽底下最光輝的職業(yè)"，這話說得一點都沒錯，我是在澆灌祖國的花朵，我在培養(yǎng)國之棟梁！每天和一群純真無邪的孩子打交道，我很輕松很充實很快樂！我相信只有在三尺講臺上才能真正實現(xiàn)我的`人生價值。
這一年內我收獲的種種，我真的要感謝校領導給我這個機會下來磨煉，讓我可以慢慢摸索教學之路，這其中也要感謝張校長對我工作的大力支持！我想，我想，這兒好比一個淺水洼，我就是那條小魚兒，現(xiàn)在魚兒長大了，想到池塘里去游下試試身手。我希望能調去鮑塢完小，若校領導覺得我能力可以的話，把我調到中心小學那是不過了。雖說中心小學高手云云，壓力大，競爭力大，但我愿接受這個挑戰(zhàn)，我相信在那可以學到更多東西，因為有壓力才有動力。
我希望學校能審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活的后顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好！如果學校同意了我的申請，那么我堅信，不用再為這些生活瑣事所困擾，將能騰出更多的精力和時間投入到教學工作中去，創(chuàng)造出更好的教學成果！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇八
如何擬寫單位人員調動請示?那么，下面是小編給大家整理收集的單位人員調動請示相關范文，供大家閱讀參考。
地區(qū)人力資源和社會保障局:。
為做好xx地區(qū)農機技術推廣工作，我局下屬單位地區(qū)農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區(qū)農機推廣站用人要求，現(xiàn)擬調動到地區(qū)農機推廣站工作。
妥否，請批示。
附:調動人員登記表。
x年3月17日。
x人民政府:。
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。
特此報告。
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表。
x年三月二日。
x人民政府:。
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。
特此報告。
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表。
x年三月二日。
單位人員調動請示報告篇九
尊敬xx領導：
（申請人）xxx，xx省xx縣人，xx大學xx專業(yè)畢業(yè)，于xx年xx月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在xx縣xx鎮(zhèn)xx小學從事教育工作至今。
自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領導的關懷下，我非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產生了感情?？墒牵瑪[在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。我家在xx，工作在xx，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費xx多元。
綜上所述，為解決我家庭的實際困難，免除我工作的后顧之憂，今年再次申請調回xx縣xx鎮(zhèn)從事教育工作。懇請領導體諒我的多種困難，批準我的調動申請。如果領導同意了我的申請，那么我一定將原來在學習和工作中學到的'知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx教育事業(yè)貢獻自己的一切力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇十
尊敬的領導：
您們好！首先感謝你在百忙之中抽空申閱我的申請書！
我叫xxx。大學專科學歷，畢業(yè)于xx學院。大學實習期間，我一直在本公司從事收銀工作，現(xiàn)在是祥平店的一名收銀員。我想申請調到財務人員的崗位上繼續(xù)歷練自己。提出崗位調動，是根據我的實際情況，認真考慮之后決定的。本人工作認真、細心且具有較強的責任心。在收銀的崗位上練就了良好和熟練的溝通技巧，或得了諸多顧客的好評。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時，我能夠考慮得更全面了。經過思考，我認為我還有以下優(yōu)勢可以勝任這個工作：
1、專業(yè)對口。我是會計電算化專業(yè)畢業(yè)。對會計工作比較熟悉。能夠熟練操作“辦公應用軟件”中高級、會計電算化“用友軟件”及各項經濟業(yè)務。自參加工作以來，我通過繼續(xù)學習，不斷地豐富自己，提高自己的專業(yè)知識，為未來能勝任財務工作做準備。
2、對公司各方面的制度及業(yè)務比較熟悉。從20xx年入職以來，我在做好收銀工作的同時，我還深入了解本公司財務部的分工、制度及業(yè)務信息。我認為憑著我對本公司的了解。我能很快的適應財務人員的工作。
我喜歡我們公司里面溫馨的感覺，也很喜歡這個崗位。如果領導能給我這個機會進入這個崗位，我將在工作中不斷學習和積累，不斷完善自我，使工作能更好、更快的完成。我相信我一定能做好這個工作。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的`申請能夠給予批準！
申請人：
申請時間：
單位人員調動請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書！我是護士xxx，xx歲，從到xx工作以來，我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進取，不斷學習，從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故，得到同事及患者認可，我很榮幸成為這個集體中的一員。
但因工作強度大，身體素質差，在不長的。工作時間內就因病住院半個月，并且我結婚至今已有五年多，由于多種原因至今未育，思想精神壓力大，不能很好的投入工作當中，對此感到愧疚，自責不已。故希望院領導及護理部酌情考慮我的情況，將我調到xxx繼續(xù)護士工作。
特此申請，望請領導批準我的工作調動。
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇十二
您們好！
我叫，是x鎮(zhèn)xx小學的一名高級語文教師。自x年3月31日分配到紅燈小學以來，我把全部身心撲在釣魚小學的教育事業(yè)上，數(shù)千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上領導及師生、家長的一致好評。
我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領導幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。
同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作。現(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調平安鎮(zhèn)中心小學。希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責。
懇請領導百忙之中觀注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請領導批準！
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇十三
省直各有關單位：
為進一步加強人事管理工作，規(guī)范省直事業(yè)單位人事調動工作程序，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、嚴格按照崗位設置方案進人。
崗位設置方案是事業(yè)單位人事管理工作的基本依據，事業(yè)單位進人必須嚴格按照經過核定的崗位設置方案進行。凡未進行崗位設置或崗位職數(shù)已經超比例、相應崗位沒有空缺的事業(yè)單位，不得進人。
二、規(guī)范填寫表格信息。
《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》由事業(yè)單位人事部門填寫，所填信息必須真實、有效。表中各項內容應當填寫完整，無錯、漏和經歷間斷等問題。個人填寫表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下發(fā)之日起，省直事業(yè)單位人員調動使用新的《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》(從省人社廳網站“下載專區(qū)”下載)，填寫方法見附件。
三、一次性提供所需材料。
(二)經批準的事業(yè)單位崗位設置方案和擬調動人員的崗位聘用計劃(加蓋單位公章);。
(三)省編辦出具的《事業(yè)單位空崗通知單》;。
(七)街道辦(含)以上計劃生育部門出具的計劃生育證明及相關證明材料;。
(九)處級人員調動需提供任命文件;。
(十)工勤人員調動需提供本人居民戶口本原件及復印件。
所提供的材料完整、準確的，我廳將在5個工作日之內辦理完畢，否則不予受理。
四、加強人事檔案管理。
事業(yè)單位人事部門要對擬調入人員檔案進行審查、分類整理、裝訂整齊。檔案材料不齊全的，要查清原因，補充完善。人事檔案由事業(yè)單位人事部門密封并負責轉遞，不得由其他人員代理。
年12月24日。
單位人員調動請示報告篇十四
（一）集團內部，各公司向總經理請示工作，涉及重要決策的，應以書面材料送交，經總經理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
（二）向各級*或有關部門請示工作，以正式文件辦理，由總經理簽發(fā)。
本集團轄內各機構發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發(fā)生群毆、*；以及市以上*要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應立即向集團辦公室報告，辦公室根據情況提出處理意見或報總經理批示。重大緊急情況可直接向總經理或董事長報告。
（一）議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內的問題，由分管人員及時答復；不能答復的重要、疑難問題，要在部門經理主持下經部門內研究后予以答復和解釋，重大問題報分管副總經理或提交有關會議研究決定。
2.處理業(yè)務涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎上進行。
4.副經理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經理分管部門時，亦應主動與其他副總經理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項報請總經理決定。
6.涉及機構人事及全公司業(yè)務經營重大問題時，需提交總經理辦公會、經理辦公會研究。
（二）議事紀律。
1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經理明確答復和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。
3.各部門負責人要對職責范圍內的工作事項承擔責任。應逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復、批復的事項負總責。
4.各部門負責人向總經理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關人員責任。
單位人員調動請示報告篇十五
____________________：
茲介紹等名同志到你處工作，請接洽。
此致
敬禮!
(單位公章)。
20xx年x月x日。
單位介紹信|公司介紹信|行政介紹信|實習介紹信。
單位介紹信|公司介紹信|行政介紹信|實習介紹信。
單位人員調動請示報告篇十六
省直各有關單位：
為進一步加強人事管理工作，規(guī)范省直事業(yè)單位人事調動工作程序，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、嚴格按照崗位設置方案進人。
崗位設置方案是事業(yè)單位人事管理工作的基本依據，事業(yè)單位進人必須嚴格按照經過核定的崗位設置方案進行。凡未進行崗位設置或崗位職數(shù)已經超比例、相應崗位沒有空缺的事業(yè)單位，不得進人。
二、規(guī)范填寫表格信息。
《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》由事業(yè)單位人事部門填寫，所填信息必須真實、有效。表中各項內容應當填寫完整，無錯、漏和經歷間斷等問題。個人填寫表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下發(fā)之日起，省直事業(yè)單位人員調動使用新的《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》(從省人社廳網站“下載專區(qū)”下載)，填寫方法見附件。
三、一次性提供所需材料。
(二)經批準的事業(yè)單位崗位設置方案和擬調動人員的崗位聘用計劃(加蓋單位公章);。
(三)省編辦出具的《事業(yè)單位空崗通知單》;。
(七)街道辦(含)以上計劃生育部門出具的計劃生育證明及相關證明材料;。
(十)工勤人員調動需提供本人居民戶口本原件及復印件。
所提供的材料完整、準確的，我廳將在5個工作日之內辦理完畢，否則不予受理。
四、加強人事檔案管理。
事業(yè)單位人事部門要對擬調入人員檔案進行審查、分類整理、裝訂整齊。檔案材料不齊全的，要查清原因，補充完善。人事檔案由事業(yè)單位人事部門密封并負責轉遞，不得由其他人員代理。
年12月24日。
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單位人員調動請示報告篇十七
蓮人事介字20年第號。
____________________：
茲介紹同志等名到你處工作，請接洽。
此致
(單位公章)。
蓮人事介字20年第號。
宛調字()第號。
縣人事局:。
茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調動手續(xù)，請予接洽。
方城縣(蓋章)。
(單位字號)介〔20xx〕第號。
茲介紹等名同志到你處工作，請接洽。寫作模板。
年()號。
單位名稱：
注：本表在人員調動時由調出單位填寫(一式四份)，調出單位、原工資發(fā)放部門、組織人事部門、調入單位各留存一份。
第號。
茲介紹同志等名到工作，請接洽。
單位公章。
經辦人：
注：本介紹信為各類所有制企業(yè)(不含私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn))職工調動時通用，報道后連同職工調動審批表一起存入本人檔案備查。
單位人員調動請示報告篇一
：
在百忙中審閱我的申請報告!我于20。
*
*年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在。
領導。
的關懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設計院多個崗位工作，在這期間我服從。
領導。
和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一心一意撲在工作上;工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我。
提供。
的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位。
領導。
在此期間對我工作、學習和生活上的支持與關懷。
然而，隨著年齡的增大，及。
精神。
長期高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設計項目正一步步逐漸推進。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負責的態(tài)度，提出此申請。
懇請。
領導。
考慮到我的實際情況，同意從公司調出。謝謝!
如若。
領導。
批準我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的'影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復并盡力配合。
不管我身在何處，永遠不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司。
領導。
對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇二
：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的調動申請書。我是xx支行職工20xx年9月大學畢業(yè)后就在xx。
在
領導。
和同事的關心支持下，我非常的熱愛自己的本職工作，并且得到了很好的鍛煉和發(fā)展。工作上我服從。
領導。
的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，并積極參加各類活動。
20xx年8月獲得xxxx的好成績。取得成績的同時也得到。
領導。
及顧客的一致好評。這些成績都是在。
領導。
和同事的支持與幫助下取得的，我非常的感謝身邊如家人般溫馨的。
領導。
和同事！
在xx，我有了很多關心我的。
領導。
和同事，但是在xx我沒有一個親人，我的'家人和對象都在xx，而xx往返xx沒有直達的汽車，每回一次家要x個多小時的車程，路途遙遠。我擔心著自己在懷孕和哺乳期間，一個人在xx工作和生活的情形，我非常的渴望自己能xx上班，以便自己能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧！
提出調動申請：準許我調到xxx工作。懇請。
領導。
從實考慮，批準為盼，萬分感激！
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇三
：
您好！首先感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
的支持與幫助下取得的，在此我我衷心感謝各位。
領導。
對我我的支持與厚愛。
提出調動申請：準許我我調到山東省農村信用社濟寧市辦事處工作。
的幫助和聯(lián)社的培訓下，經過我我的勤奮努力，我我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請上級。
領導。
同意我我的申請，今后我我將能騰出更多的精力投入到聯(lián)社支持“三農”建設工作之中，創(chuàng)造出更好的工作成果，為山東省農村信用社的“三農”建設事業(yè)添磚加瓦。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇四
尊敬的院長：
您好!
我是兒科的一名普通的護士，現(xiàn)在工作于兒童醫(yī)院，首先感謝您在百忙之中看我的郵件，我是xx年7月畢業(yè)于山東大學。
和同事們對我的培養(yǎng)和幫助，在這7年里我嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的.溝通，也取得了一定的成績。
給我一次機會，為那些小患者，為科室的發(fā)展盡點力。
申請人：
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇五
：
你們好!
我叫李燕華，女，1978年10月出生，今年34歲，大專文憑，中共。
黨
員，1997年分配到棠浦鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從事護理工作至今，現(xiàn)取得主管護師職稱。我愛人叫周兢業(yè)，1974年9月出生，現(xiàn)年38歲，在宜豐縣廣播電視臺工作，是一名編輯、記者。
與工作同樣進步，我積極向。
黨
組織靠攏，xx
年鄭重向醫(yī)院。
黨
支部提交了入。
黨
申請書，xxx年被上級組織批準為正式。
黨
員。工作上我盡心盡職，成績斐然，問心無愧，但是，對于家庭的照顧和孩子的成長關心，我卻因為自己工作的繁忙，兩地分隔而無法顧及，帶來很多不利影響，感到非常的愧疚。我xxx年結婚，20xx年在宜豐購買了住房，愛人在宜豐廣播電視臺長期從事新聞采訪報道工作，工作時間很不確定，經常是早出晚歸，根本無法顧及家庭和小孩。我有一對雙胞胎小孩，一男一女，今年11歲，目前一個在讀小學，一個讀初中。一直以來，我因為在棠浦上班，不能每天回家，小孩由于沒人照顧，不但生活飲食成困難問題，現(xiàn)隨著年齡的變化，性格和學習成績都出現(xiàn)一些不良傾向。面對這些問題和困難，我內心焦慮不已，卻又一籌莫展。
鑒于以上情況，在這里，懇請局。
領導。
考慮本人家庭特殊情況和實際困難，給予本人關懷和幫助，調動本人到縣中醫(yī)院或者縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健所等縣城醫(yī)院工作，本人一定會在新的崗位上恪守工作職責，以工作為重，全心全意為病友服務，取得出色成績，以報答上級組織的關心和厚愛，希望各位。
領導。
能體恤本人實際困難，批準本人的請求，不勝感謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇六
：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于。
*
*年8月份進入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調動目前。
黨
群和工會崗位到營銷崗位。
在公司工作12年多的時間里，我先后在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員，20。
*
*年1月通過崗位競聘走上。
黨
群和工會管理崗位工作，在綜合的6年多時間里，我虛心學習，服從工作安排，在同志們的幫助下，學到了較多的專業(yè)知識，
領導。
的關心和教導更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的。
精神。
這使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司。
領導。
對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
交付的工作
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有營銷工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的.工作崗位做得更加出色的。
希望。
領導。
能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。
懇請。
領導。
予以批準。
懇請能得到。
領導。
的指導，并殷切盼望。
領導。
對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇七
尊敬的中心學校領導：
您們好！
自20xx年xx月從教，至今已快一年了。一年的時間，說短不短，春夏秋冬走了一圈；可說長也不長，兩個學期我也堅持下來了。在這一年中，我有過彷徨、失落與痛苦，也有過快樂與高興，可以說這一年是我教師之路上的一次厚重的洗禮。在這里我有很多收獲：
一是工作，這里是我教師之路的起點，但我相信這兒并不是我的終點！大學剛畢業(yè)，初出茅廬，好高騖遠的我確實對學校把我分配到這么個偏僻的學校有點不滿。可來到這里我才發(fā)現(xiàn)，我要學的東西還有很多，在大學里學的那些理論知識還得運用你的教育機智才能派得上用場，要不然全是紙上談兵！經過一年的探索與歷練，當初毫無教學經驗的我漸漸成長起來了。雖說還沒成長為教學能手，但我自認為是個盡職盡責的教師，我認真地準備每節(jié)課，要保證讓每位學生都覺得通俗易懂，我也能夠很好地維持班級課堂紀律，我也能機智地處理好學生的偶發(fā)事件，漸漸地我也讓每位學生都喜歡上我這個數(shù)學老師......
二是生活，一直堅持一邊上課一邊做飯，解決自己的飲食問題。學校地處偏僻，買菜極不方便，有好幾次那賣菜叔叔沒定時來，我們一連吃了好幾餐面條。有時學生家長得知情況，會給我們送來他們自家種的新鮮綠色的蔬菜、豆角、土豆。說心里話，這里的爺爺奶奶、叔叔阿姨都很照顧我們，我們能做的就是盡力教育好他們的子女。還有學校那時斷時續(xù)的自來水，有那么十幾天連喝水都成問題。住房也可以說是相當簡陋，是以前的老房子。鄉(xiāng)下的夜特別靜，就到老鼠活動的時候了，在角落里上躥下跳的，還發(fā)出吱吱的叫聲，怪嚇人的！還有學校那屬于重點危房的廚房，每逢屋外下大雨，屋內就下小雨。鄉(xiāng)下沒什么娛樂設施，課余時間我就和同事、學生一起打打羽毛球、跳跳繩、下下跳棋和五子棋，尋找工作以外的生活樂趣，以緩解工作的壓力與苦悶?？墒沁@些困難都沒嚇倒我，我也從來沒向學校提出過任何要求，從來不給學校添麻煩。我知道工作是要吃苦的，生活也是要受累的，這才是人生！
三是思想，對于教師這個職業(yè)，上初中那會兒非常向往，可上完高中和大學后，又改變了這個想法，覺得當老師也就那么回事，自負地認為自己完全有能力成就更偉大的事業(yè)！現(xiàn)在工作了一年，才深深地體會到教師的高尚與無私，了解到教師的艱辛與責任，增添了我繼續(xù)在這行奮斗下去的決心！"教師是太陽底下最光輝的職業(yè)"，這話說得一點都沒錯，我是在澆灌祖國的花朵，我在培養(yǎng)國之棟梁！每天和一群純真無邪的孩子打交道，我很輕松很充實很快樂！我相信只有在三尺講臺上才能真正實現(xiàn)我的`人生價值。
這一年內我收獲的種種，我真的要感謝校領導給我這個機會下來磨煉，讓我可以慢慢摸索教學之路，這其中也要感謝張校長對我工作的大力支持！我想，我想，這兒好比一個淺水洼，我就是那條小魚兒，現(xiàn)在魚兒長大了，想到池塘里去游下試試身手。我希望能調去鮑塢完小，若校領導覺得我能力可以的話，把我調到中心小學那是不過了。雖說中心小學高手云云，壓力大，競爭力大，但我愿接受這個挑戰(zhàn)，我相信在那可以學到更多東西，因為有壓力才有動力。
我希望學校能審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活的后顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好！如果學校同意了我的申請，那么我堅信，不用再為這些生活瑣事所困擾，將能騰出更多的精力和時間投入到教學工作中去，創(chuàng)造出更好的教學成果！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇八
如何擬寫單位人員調動請示?那么，下面是小編給大家整理收集的單位人員調動請示相關范文，供大家閱讀參考。
地區(qū)人力資源和社會保障局:。
為做好xx地區(qū)農機技術推廣工作，我局下屬單位地區(qū)農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區(qū)農機推廣站用人要求，現(xiàn)擬調動到地區(qū)農機推廣站工作。
妥否，請批示。
附:調動人員登記表。
x年3月17日。
x人民政府:。
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。
特此報告。
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表。
x年三月二日。
x人民政府:。
近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業(yè)務量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內只進入了2名專業(yè)技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關從二級單位借調2名專業(yè)技術人員、系統(tǒng)二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調編辦解決我局系統(tǒng)內人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。
特此報告。
附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表。
x年三月二日。
單位人員調動請示報告篇九
尊敬xx領導：
（申請人）xxx，xx省xx縣人，xx大學xx專業(yè)畢業(yè)，于xx年xx月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在xx縣xx鎮(zhèn)xx小學從事教育工作至今。
自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領導的關懷下，我非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產生了感情?？墒牵瑪[在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。我家在xx，工作在xx，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費xx多元。
綜上所述，為解決我家庭的實際困難，免除我工作的后顧之憂，今年再次申請調回xx縣xx鎮(zhèn)從事教育工作。懇請領導體諒我的多種困難，批準我的調動申請。如果領導同意了我的申請，那么我一定將原來在學習和工作中學到的'知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx教育事業(yè)貢獻自己的一切力量！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位人員調動請示報告篇十
尊敬的領導：
您們好！首先感謝你在百忙之中抽空申閱我的申請書！
我叫xxx。大學專科學歷，畢業(yè)于xx學院。大學實習期間，我一直在本公司從事收銀工作，現(xiàn)在是祥平店的一名收銀員。我想申請調到財務人員的崗位上繼續(xù)歷練自己。提出崗位調動，是根據我的實際情況，認真考慮之后決定的。本人工作認真、細心且具有較強的責任心。在收銀的崗位上練就了良好和熟練的溝通技巧，或得了諸多顧客的好評。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時，我能夠考慮得更全面了。經過思考，我認為我還有以下優(yōu)勢可以勝任這個工作：
1、專業(yè)對口。我是會計電算化專業(yè)畢業(yè)。對會計工作比較熟悉。能夠熟練操作“辦公應用軟件”中高級、會計電算化“用友軟件”及各項經濟業(yè)務。自參加工作以來，我通過繼續(xù)學習，不斷地豐富自己，提高自己的專業(yè)知識，為未來能勝任財務工作做準備。
2、對公司各方面的制度及業(yè)務比較熟悉。從20xx年入職以來，我在做好收銀工作的同時，我還深入了解本公司財務部的分工、制度及業(yè)務信息。我認為憑著我對本公司的了解。我能很快的適應財務人員的工作。
我喜歡我們公司里面溫馨的感覺，也很喜歡這個崗位。如果領導能給我這個機會進入這個崗位，我將在工作中不斷學習和積累，不斷完善自我，使工作能更好、更快的完成。我相信我一定能做好這個工作。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的`申請能夠給予批準！
申請人：
申請時間：
單位人員調動請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書！我是護士xxx，xx歲，從到xx工作以來，我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進取，不斷學習，從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故，得到同事及患者認可，我很榮幸成為這個集體中的一員。
但因工作強度大，身體素質差，在不長的。工作時間內就因病住院半個月，并且我結婚至今已有五年多，由于多種原因至今未育，思想精神壓力大，不能很好的投入工作當中，對此感到愧疚，自責不已。故希望院領導及護理部酌情考慮我的情況，將我調到xxx繼續(xù)護士工作。
特此申請，望請領導批準我的工作調動。
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇十二
您們好！
我叫，是x鎮(zhèn)xx小學的一名高級語文教師。自x年3月31日分配到紅燈小學以來，我把全部身心撲在釣魚小學的教育事業(yè)上，數(shù)千年來我恪盡職守，全心全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上領導及師生、家長的一致好評。
我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領導幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。
同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作。現(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調動工作調平安鎮(zhèn)中心小學。希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責。
懇請領導百忙之中觀注一下我的工作調動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請領導批準！
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
單位人員調動請示報告篇十三
省直各有關單位：
為進一步加強人事管理工作，規(guī)范省直事業(yè)單位人事調動工作程序，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、嚴格按照崗位設置方案進人。
崗位設置方案是事業(yè)單位人事管理工作的基本依據，事業(yè)單位進人必須嚴格按照經過核定的崗位設置方案進行。凡未進行崗位設置或崗位職數(shù)已經超比例、相應崗位沒有空缺的事業(yè)單位，不得進人。
二、規(guī)范填寫表格信息。
《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》由事業(yè)單位人事部門填寫，所填信息必須真實、有效。表中各項內容應當填寫完整，無錯、漏和經歷間斷等問題。個人填寫表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下發(fā)之日起，省直事業(yè)單位人員調動使用新的《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》(從省人社廳網站“下載專區(qū)”下載)，填寫方法見附件。
三、一次性提供所需材料。
(二)經批準的事業(yè)單位崗位設置方案和擬調動人員的崗位聘用計劃(加蓋單位公章);。
(三)省編辦出具的《事業(yè)單位空崗通知單》;。
(七)街道辦(含)以上計劃生育部門出具的計劃生育證明及相關證明材料;。
(九)處級人員調動需提供任命文件;。
(十)工勤人員調動需提供本人居民戶口本原件及復印件。
所提供的材料完整、準確的，我廳將在5個工作日之內辦理完畢，否則不予受理。
四、加強人事檔案管理。
事業(yè)單位人事部門要對擬調入人員檔案進行審查、分類整理、裝訂整齊。檔案材料不齊全的，要查清原因，補充完善。人事檔案由事業(yè)單位人事部門密封并負責轉遞，不得由其他人員代理。
年12月24日。
單位人員調動請示報告篇十四
（一）集團內部，各公司向總經理請示工作，涉及重要決策的，應以書面材料送交，經總經理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
（二）向各級*或有關部門請示工作，以正式文件辦理，由總經理簽發(fā)。
本集團轄內各機構發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發(fā)生群毆、*；以及市以上*要員光臨視察等重要情況。當事人或知情者應立即向集團辦公室報告，辦公室根據情況提出處理意見或報總經理批示。重大緊急情況可直接向總經理或董事長報告。
（一）議事程序。
1.各崗位工作人員在履行職責過程中，遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內的問題，由分管人員及時答復；不能答復的重要、疑難問題，要在部門經理主持下經部門內研究后予以答復和解釋，重大問題報分管副總經理或提交有關會議研究決定。
2.處理業(yè)務涉及其他部室門的，由主辦部門負責人主動與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見，需提請分管總經理定奪的問題，要在本部門認真研究并提出處理意見的基礎上進行。
4.副經理在分管部門提請研究決定事項涉及其他副經理分管部門時，亦應主動與其他副總經理溝通協(xié)商，并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后，由主辦部門處理。
5.經過上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項報請總經理決定。
6.涉及機構人事及全公司業(yè)務經營重大問題時，需提交總經理辦公會、經理辦公會研究。
（二）議事紀律。
1.做到雷厲風行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對總經理明確答復和會議決定的事項要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅持科學決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風。
3.各部門負責人要對職責范圍內的工作事項承擔責任。應逐級請示、匯報和研究工作，不得逆程序。部門負責人要對本部門答復、批復的事項負總責。
4.各部門負責人向總經理及會議匯報工作要簡明扼要、觀點明確。
5.對回避矛盾、不負責任、貽誤時機造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關人員責任。
單位人員調動請示報告篇十五
____________________：
茲介紹等名同志到你處工作，請接洽。
此致
敬禮!
(單位公章)。
20xx年x月x日。
單位介紹信|公司介紹信|行政介紹信|實習介紹信。
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單位人員調動請示報告篇十六
省直各有關單位：
為進一步加強人事管理工作，規(guī)范省直事業(yè)單位人事調動工作程序，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、嚴格按照崗位設置方案進人。
崗位設置方案是事業(yè)單位人事管理工作的基本依據，事業(yè)單位進人必須嚴格按照經過核定的崗位設置方案進行。凡未進行崗位設置或崗位職數(shù)已經超比例、相應崗位沒有空缺的事業(yè)單位，不得進人。
二、規(guī)范填寫表格信息。
《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》由事業(yè)單位人事部門填寫，所填信息必須真實、有效。表中各項內容應當填寫完整，無錯、漏和經歷間斷等問題。個人填寫表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下發(fā)之日起，省直事業(yè)單位人員調動使用新的《海南省省直事業(yè)單位人員調動審批表》(從省人社廳網站“下載專區(qū)”下載)，填寫方法見附件。
三、一次性提供所需材料。
(二)經批準的事業(yè)單位崗位設置方案和擬調動人員的崗位聘用計劃(加蓋單位公章);。
(三)省編辦出具的《事業(yè)單位空崗通知單》;。
(七)街道辦(含)以上計劃生育部門出具的計劃生育證明及相關證明材料;。
(十)工勤人員調動需提供本人居民戶口本原件及復印件。
所提供的材料完整、準確的，我廳將在5個工作日之內辦理完畢，否則不予受理。
四、加強人事檔案管理。
事業(yè)單位人事部門要對擬調入人員檔案進行審查、分類整理、裝訂整齊。檔案材料不齊全的，要查清原因，補充完善。人事檔案由事業(yè)單位人事部門密封并負責轉遞，不得由其他人員代理。
年12月24日。
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單位人員調動請示報告篇十七
蓮人事介字20年第號。
____________________：
茲介紹同志等名到你處工作，請接洽。
此致
(單位公章)。
蓮人事介字20年第號。
宛調字()第號。
縣人事局:。
茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調動手續(xù)，請予接洽。
方城縣(蓋章)。
(單位字號)介〔20xx〕第號。
茲介紹等名同志到你處工作，請接洽。寫作模板。
年()號。
單位名稱：
注：本表在人員調動時由調出單位填寫(一式四份)，調出單位、原工資發(fā)放部門、組織人事部門、調入單位各留存一份。
第號。
茲介紹同志等名到工作，請接洽。
單位公章。
經辦人：
注：本介紹信為各類所有制企業(yè)(不含私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn))職工調動時通用，報道后連同職工調動審批表一起存入本人檔案備查。