履行主體責任述職報告（優(yōu)質23篇）

    報告應該通過適當?shù)膱D表、圖像和說明文字展示數(shù)據(jù)和分析結果。報告的內容應當緊密圍繞主題展開，不要偏離重點，保持結構的完整性。通過閱讀這些報告范文，我們可以了解到不同行業(yè)和領域的工作方式和經(jīng)驗，拓寬自己的視野。
    履行主體責任述職報告篇一
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
    一是落實區(qū)商務局基層黨建“書記項目”行動。對轄區(qū)內外貿企業(yè)進行摸底調研，開展“高質發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務“三到位”行動，圍繞外資、外貿指標任務，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領招商工作，抓實每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調、服務“三到位”。
    二是全面認真學習十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內容分享學習，領導干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學習交流。
    三是加強區(qū)商務局基層黨組織建設。嚴格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關黨組織工作匯報，主要領導講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學習日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進社區(qū)開展志愿服務，不斷夯實基層黨建基礎。
    四是切實履行組織人才工作職責。積極推進出臺《關于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿易試驗區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務機制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
    不足之處：一是在理論學習和業(yè)務學習上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學習廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責任落實不到位，選人用人相關材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
    下一步，我們將完善黨組學習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學習年度學習計劃，把中心組理論學習列入重要議事日程，納入了黨建工作責任制。切實擔負起領導之責，堅決貫徹黨的干部路線，認真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責任制。認真學習《干部人事檔案工作條例》，設置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關。局黨組強化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強化流程監(jiān)督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    扎實學習，以黨員學習活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學習教育的重要內容，不斷提升黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學習，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習近平系列講話等重大時政要點，認真學習相關內容，深刻領會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務工作緊密結合，推動學習教育進一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態(tài)工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關懷和心里疏導，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務，就事論事多，思想交鋒少，學習內容與政治教育差不多，內容重復交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學習的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應有的效果。三是意識形態(tài)領域的學習機制尚需完善。雖然平時各類學習活動開展較多，但是學習機制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學習還是比較少。此外，平時理論學習的內容與商務局實際結合不緊密，針對性不強。同時，理論學習記錄不夠規(guī)范，有時開展了學習但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學習的思考感悟內容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設尚需加強。意識形態(tài)陣地意識不強，網(wǎng)絡宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡宣傳陣地建設重視度不夠。同時，由于商務局工作人員少、業(yè)務工作重，辦公室既要承擔業(yè)務工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質的意識形態(tài)工作人才。
    下一步，我們將堅持以習近平總。
    書記。
    每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強化綜合分析研判。加強意識形態(tài)干部隊伍建設，強化培訓和。
    學習。
    提升能力水平并明確一名工作人員專職負責意識形態(tài)具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；
    重點分析研判商務領域意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)存在的風險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。
    三、落實黨風廉政建設責任制情況。
    黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學習，主動邀請紀委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。三是抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。召開商務局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責”責任意識，領導班子成員要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務工作兩手抓，兩手硬。四是在局內通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。
    教育。
    ，黨組成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域黨風廉政建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
    的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
    履行主體責任述職報告篇二
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是強化政治建設，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，制定并實施了《×年區(qū)統(tǒng)計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設工作落細落實。×月×日，以“強化政治機關意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯(lián)系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區(qū)荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯(lián)系點制度，并以創(chuàng)文工作和人口普查工作為抓手，深入社區(qū)開展調研幫扶工作。
    二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設、主責主業(yè)、服務基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優(yōu)秀黨員”×名，充分發(fā)揮典型示范效應，不斷提升我局黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發(fā)展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活?！猎隆寥?，×區(qū)統(tǒng)計局組織全體黨員干群前往贛榆區(qū)黑林鎮(zhèn)大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統(tǒng)計初心”主題黨日活動。
    三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統(tǒng)計干部體現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力，除抓好局內部疫情防控工作外，對聯(lián)防的荷花社區(qū)，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節(jié)假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰(zhàn)在荷花社區(qū)疫情防控第一線，與社區(qū)人員共同開展社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。高標準參與創(chuàng)文。在創(chuàng)文工作中，我局除高標準抓好單位自身創(chuàng)建工作以外，還與結對社區(qū)桃林社區(qū)進行聯(lián)動共建共創(chuàng)，幫助基層解決創(chuàng)建燃眉之急?！猎路?，在創(chuàng)文沖刺階段，積極與結對社區(qū)桃林社區(qū)進行聯(lián)動共建共創(chuàng)，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創(chuàng)文先進個人。
    四是強化組織學習，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設，制定并實施《×年度×區(qū)統(tǒng)計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區(qū)統(tǒng)計局×年度學習型黨組織建設工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區(qū)委重要會議精神。
    五是落實“三項機制”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎的立體考核網(wǎng)。即面向區(qū)局機關全體干部職工，根據(jù)自身承擔的工作任務完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區(qū)局全體工作績效。根據(jù)干部日常表現(xiàn)，結合統(tǒng)計局數(shù)年來中層干部調整處于停滯狀態(tài)，中層正職崗位空缺的現(xiàn)狀，積極與區(qū)委組織部對接溝通，最大力度優(yōu)化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規(guī)科科長、綜合業(yè)務科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
    二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態(tài)了解還不夠及時和全面；
    三是黨務干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區(qū)委組織部和區(qū)機關工委要求，我們將按照區(qū)委相關要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態(tài)并進行有效引導，同時在學用結合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統(tǒng)計工作中來。高標準建設一支黨務干部隊伍，強化黨員管理，充分發(fā)揮黨組織各項功能，為更好開展統(tǒng)計工作服務。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是深入持續(xù)開展“學‘習’會”。始終把“。
    不忘初心。
    牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。
    二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實意識形態(tài)工作責任制，實行主要領導負總責、帶頭抓，分管領導落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態(tài)領域專題會議×次，總結找出思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關工委排名中年度積分前×名我局共有×人。
    三是強化宣傳效能。在全局開展“統(tǒng)融山海、數(shù)說×”宣傳品牌創(chuàng)建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規(guī)范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設專題宣傳欄。今年以來，全局共發(fā)表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發(fā)稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現(xiàn)代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發(fā)布×篇，美麗××篇，省局內網(wǎng)動態(tài)×條，省局內網(wǎng)分析×篇，市局內網(wǎng)動態(tài)×篇，市局內網(wǎng)分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統(tǒng)計系統(tǒng)位居前列。為生動反映×區(qū)人民小康生活，還拍攝了《聽調查戶數(shù)說小康新生活》。為弘揚統(tǒng)計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統(tǒng)計戰(zhàn)線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統(tǒng)計戰(zhàn)線那面飄揚的旗》，不斷增強統(tǒng)計宣傳活力。
    不足之處：一是結合統(tǒng)計實際如何創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；
    二是在利用互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體需進一步強化；
    三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態(tài)工作責任制落實，做到有領導小組、有制度規(guī)范、有具體人員。二是強化陣地建設。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結合統(tǒng)計工作實際和特色，對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態(tài)創(chuàng)新工作。
    三、落實黨風廉政建設責任制情況。
    將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    以“講政治、優(yōu)作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面。
    二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設。做到時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規(guī)納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內容。以深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)為抓手，營造良好統(tǒng)計氛圍。
    關于統(tǒng)計工作的重要講話指示批示摘要。×月×日，×區(qū)委黨校中青年干部培訓班特邀市統(tǒng)計局作了題為《學法知法守法踐行依法統(tǒng)計》的專題講座。
    了相關統(tǒng)計法律法規(guī)。
    走訪浮于表面，到基層次數(shù)較少，對產業(yè)發(fā)展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區(qū)委出臺的一些法律規(guī)定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現(xiàn)象存在。
    履行主體責任述職報告篇三
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是加強基層組織建設。第一，夯實黨建制度建設。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實領導班子建設。帶頭貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實黨員隊伍建設。切實把政治素質高、組織能力強、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴格管理基層律師事務所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。
    二是優(yōu)化黨建工作管理。進一步抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》落實，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設評估定級，重點從組織是否健全、制度是否完善、運行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質效。抓好“在公共法律服務中心（窗口單位）設立黨員先鋒崗，推進窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項目”。通過召開動員部署會議，成立專項工作領導小組，開展專題調研、收集群眾意見建議，在公共法律服務中心大廳設立黨員先鋒崗席位，選樹機關、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進“書記項目”著地落實。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔任“兩新”黨組織黨建指導員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導檢查。×年，黨建指導員指導打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點一個，即江蘇明智達律師事務所支部。充分做到“兩新”黨組織與機關支部同管理、同學習，著力提升“兩新”組織黨建工作質量。
    三是鞏固深化。
    主題教育。
    成果。繼續(xù)依托學習強國平臺和共產黨員網(wǎng)，開展在線拓展學習，增強在線學習的有效性，形成線上線下學習實踐閉環(huán)，重點學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠程教育固定學習日、每月主題黨日學習。扎實開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質”主題活動，進一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。
    不足之處：一是落實組織制度不夠嚴。有時存在“抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強。抓黨建過程中，由于業(yè)務工作任務重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強。下一步，我們將進一步規(guī)范和完善黨建工作各項制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持理論學習制度常態(tài)化。實施黨員干部素質提升工程。堅持將基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實開展黨務工作業(yè)務培訓。繼續(xù)打造黨建示范點，加強基層黨組織的規(guī)范化建設，傾力打造黨建工作學習活動陣地，打造遠程黨建學習室、圖書室和活動室。實現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主的制度化和經(jīng)?；?。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是加強領導，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點工作，制定任務清單。成立意識形態(tài)工作領導小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領導督促條線開展意識形態(tài)領域風險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實意識形態(tài)責任制。二是加強宣傳，營造氛圍。通過學習王繼才先進事跡等，用先進人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機關形成學先進、比奉獻、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強創(chuàng)優(yōu)，提升質量。利用“×”司法日、三八婦女維權周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點，開展法治人物、最美調解員等先進典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進典型推選活動，在全局上下形成團結互助、諒解寬容的良好工作氛圍。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作認識不夠深刻。部分黨員干。
    關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神。認真落實意識形態(tài)相關工作機制，定期研究部署系統(tǒng)內意識形態(tài)、網(wǎng)絡宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領域風險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責機制，督促意識形態(tài)工作責任落實。
    三、落實黨風廉政建設責任制情況。
    工作責任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
    教育。
    不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造緊密結合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責任機制，團結班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。
    領導。
    班子好、黨員隊伍好、
    工作。
    機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，推進服務型黨組織建設，努力實現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標。
    履行主體責任述職報告篇四
    2020年，在公司黨委、紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司年度工作目標任務，強化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。根據(jù)*集團《2020年度黨組織書記落實主題責任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風廉政建設主體責任情況述職如下：
    (一)以政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到廉政建設工作和生產經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴治黨責任書》，逐級分解任務，層層傳導壓力。要求公司中層以上領導人員以及人、財、物管理等關鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領導人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《*集團紀委2020年度工作意見》，對公司2020年黨風廉政建設的重點工作和主要任務進行了部署。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核作為領導班子、領導干部年度責任目標考核的一項重要指標，推動“兩個責任”的落實，夯實政治建設基礎，推動全面從嚴治黨落到實處。
    (二)抓好黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
    牢
    記使命”主題廉政教育活動，認真抓好黨員干部黨風廉政教育工作：組織公司黨員干部觀看《國有企業(yè)黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》;組織公司紀檢干部參加*2020年第三期紀檢監(jiān)察干部學堂培訓班;組織公司黨委理論中心組深入學習《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨紀律處分條例》;組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動;轉發(fā)各級紀委關于近期查處的典型案例通報，利用身邊典型案例警醒廣大黨員干部，以案明紀，嚴守國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)有關規(guī)定;利用公司宣傳平臺《*》報、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風廉政建設工作新動態(tài)、新氣象，積極宣傳和構建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    (三)持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風”
    堅持問題導向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機制。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結匯報，以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (四)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
    以及扶貧領域腐敗和作風問題，重點查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報件*件，均按有關程序對有關線索進行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實到位，同時對受到紀律處分的同志進行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認識和改正錯誤，體現(xiàn)組織的嚴管厚愛。
    (五)健全和完善工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
    對照*集團紀檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀委加強公司紀檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《*有限公司工作責任追究制度(試行)》《*有限公司紀律檢查工作制度》等制度。結合企業(yè)實際情況，研究制定了《*有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設工作方案(試行)》，整合監(jiān)督力量，推進公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設，進一步加強監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設工作，加強對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
    (六)加強紀檢監(jiān)察干部自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
    按照工作要求，對公司紀檢監(jiān)察隊伍進行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進公司紀檢監(jiān)察部門“三轉”，建立一支專業(yè)化的紀檢監(jiān)察隊伍奠定基礎。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，加強對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀法規(guī)的學習，協(xié)助公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部學習參加了**集團舉辦的紀檢監(jiān)察干部培訓，進一步提升紀檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務水平。
    二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。
    在構建“不能腐”“不想腐”體制機制和加強對全面從嚴治黨工作新情況、
    新形勢研究等方面還有待進一步加強，
    上黨風廉政專題。
    黨課。
    三、存在問題。
    (一)對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領導干部的日常監(jiān)督管理明顯加強，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構建已基本完成，但是在嚴格執(zhí)行上還存在差距。
    (二)紀檢監(jiān)察干部隊伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀檢監(jiān)察隊伍在人員配置和素質提升上還存在差距，特別在全面融入*管控體系后，責任更加重大，要求更加高。
    (三)“1+n”監(jiān)督體系建設和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強等。
    四、下一步工作思路及措施。
    (一)協(xié)助公司黨委、紀委落實好黨風廉政建設責任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
    宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
    (三)完善黨風廉政建設懲防體系。結合企業(yè)實際，對接*集團管理。
    制度。
    體系，
    進一步完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。
    (四)根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結合企業(yè)工作實際，積極探索符合企業(yè)實際的黨委巡察和效能監(jiān)察機制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實效性。
    精神，深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，弛而不息糾正“四風”問題。緊盯新問題新動向，嚴肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (六)嚴格監(jiān)督執(zhí)紀審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，在公司紀委的。
    領導。
    下，認真做好信訪舉報件處置。
    工作。
    進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀審查工作流程深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”用活用好“第一種形態(tài)”堅決嚴肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強烈的頂風違紀行為同時積極為擔當者撐腰、為實干者鼓勁努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
    (七)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務水平。根據(jù)公司。
    改革。
    發(fā)展需要，公司黨委加快紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉”，推動公司紀檢監(jiān)察工作進一步規(guī)范化。積極參加紀檢監(jiān)察干部能力提升培訓，可采取請進來+走出去的多種方式，組織安排公司紀檢監(jiān)察干部集中學習或外出學習交流，努力提高紀檢監(jiān)察干部履職盡責的能力，推動公司紀檢監(jiān)察工作向高質量發(fā)展。
    相關熱。
    履行主體責任述職報告篇五
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領導班子成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。建立責任傳導機制，抓好“關鍵少數(shù)”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。
    二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎。圍繞******新時代中國特色社會主義思想、***和省市區(qū)委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排當前隱藏內容免費查看一次集中學習、每月輪換安排一次領學、每季度安排一次專題黨課，推進xx學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。
    三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關開展“四比四看”活動，著力建設學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。
    四是注重黨建引領，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展。始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領導這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻策；推進僑務工作“進三區(qū)”，建立x“社區(qū)僑務工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心”，為僑服務水平不斷提升；加強新階層人士實踐創(chuàng)新基地建設，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發(fā)展。落實書記項目，指導工商聯(lián)所屬商會黨組織建設，目前已成立區(qū)級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會有效覆蓋。
    不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動。二是政治規(guī)矩意識仍需強化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現(xiàn)實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩才能在政治上引領團結黨外人士。三是黨組織生活單調缺少活力。支部開展活動內容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。
    下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、深刻領會************關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究***五中***會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質效。緊緊圍繞x區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區(qū)高質量發(fā)展。三是強化機制創(chuàng)新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領導小組，明確了領導小組工作職責及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態(tài)工作的有效運行。
    二是加強理論武裝，提升干部素質。重視政策理論集中學習培訓，圍繞******關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務能力水平。在部機關，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習************關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認真貫徹***和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署。
    繼續(xù)攜手前行”
    主題教育。
    活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經(jīng)濟人士思想政治建設，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域思想建設得到不斷鞏固和加強。
    不足之處：一是工作層次復雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區(qū)以城市流動少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)工作的要求。
    下一步改進措施：一要強化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調作用發(fā)揮，引導各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)工作。二要壓實三級網(wǎng)絡兩級責任制。針對私設聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(qū)（村）責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)工作領導權。三要創(chuàng)新工作方法。積極改進工作方法，采取調研考察交流、主題教育活動開展，聯(lián)誼交流活動舉辦等方式，擴大統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。
    三、落實黨風廉政建設責任制情況。
    一是強化組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作。落實領導責任，明確責任分工，形成主要領導負總責、副職領導分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
    二是強化制度建設，形成長效機制。對部機關工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進行監(jiān)督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關黨風廉政建設責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。
    三是強化服務意識，轉變工作作風。提高服務意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業(yè)考察調研，溝通協(xié)調為企業(yè)紓困解難，切實維護了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。
    責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關。
    領導。
    班子成員能夠嚴格遵守***八項規(guī)定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。
    自糾。
    工作。
    深入查擺在秉公用權、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵，樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象
    履行主體責任述職報告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、所做的主要工作及成效。
    第一，履行第一責任，夯實基礎，強基固本。
    黨委向縣委常委會述職活動，今年又率先開展了城區(qū)黨（工）委。
    書記。
    述職。自己每季度至少主持召開一次專題會議研究部署。
    黨建。
    工作，每月至少到黨建聯(lián)系點指導一次，每周至少去一個單位調研黨建工作情況。今年以來共進村走訪群眾100多戶，召開座談會10余場，解決教育實踐活動和基層黨建問題27個。
    二是抓隊伍，促提升。實施了“雙百強基”工程。從機關年輕干部、后備干部、退二線干部中，選派100名到村（社區(qū)）任“第一書記”，增強基層組織功能。選派100名大專以上、38歲以下的年輕干部到鎮(zhèn)（辦）掛職兩年，既解決機關人浮于事、又能解決服務群眾“最后一公里”問題。每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)崗位解決大學生村官出路問題，2008年和2009年兩批已全部安置，2010批僅剩余2人。實行了發(fā)展黨員“兩推薦三公示四票決”的操作程序，全縣共評議出43名不合格黨員，對其中40名進行了限期幫教，1名被勸退，2名被除名。
    三是抓載體，促活力。在農村開展村級活動場所“評星定級”，在機關開展“結親連心入萬戶、扶弱幫困惠萬民”活動，在社區(qū)開展“文明社區(qū)，和諧家園”活動。在非公有制企業(yè)中抓實組織建設年活動，對49家企業(yè)進行集中組建，對206家企業(yè)派駐黨建指導員83名，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作有效覆蓋。集中進行軟弱渙散黨組織整頓，全縣38個后進村全部轉化升級，189個村完成黨支部換屆，14個村委會啟動了換屆。
    四是抓保障，促發(fā)展。按照村級組織黨建工作經(jīng)費不低于4000元、辦公經(jīng)費不低于4000元、社區(qū)辦公經(jīng)費不少于3萬元的標準予以落實；嚴格按照大村880元、小村800元的標準落實村“三委”主要干部補貼，并把“兩委”委員、文書、會計和村民小組長一并納入補貼發(fā)放范圍，離任村干部補貼也在省市規(guī)定的標準上翻了一番。
    第二，民主陽光用權，風清氣正，用好干部。
    4次，舉辦科級干部四中***精神培訓班，用《黨章》、習******系列重要講話精神和省委市委領導講話精神武裝黨員干部頭腦，用延安精神“壓倉寶”洗劑黨員干部思想之塵，向身邊的先進典型黨文哲。
    學習。
    讓黨員干部堅定理想信念增強黨性修養(yǎng)不折不扣向***基準看齊向省市要求看齊。
    二是以科學的機制強化保障。堅持“靠制度選干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，重實績、重公論、重品行，樹立了正確的用人導向。制訂《科級干部選拔任用考察工作實施辦法》，將“三推薦”豐富為“五提名”（群眾民主推薦、黨委（組）擇優(yōu)推薦、組織部門綜合研判推薦、大會無任用推薦和個人署名推薦）。干部醞釀堅持“三注重四比較五看七聽取”，大膽使用想干事、會干事、不出事的人。
    三是以嚴明的紀律匡正風氣。嚴格執(zhí)行“嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部、嚴禁超職數(shù)超規(guī)格配備干部”等“十嚴禁”紀律紅線。制定了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》和執(zhí)法執(zhí)紀部門干部監(jiān)督“零報告”制度。出臺了《干部品德監(jiān)督員管理辦法》，聘請“兩代表一委員”和老干部，按照居住地分片對干部進行全方位監(jiān)督，進一步擴大了監(jiān)督途徑和范圍。實行新提拔干部個人財產申報、干部選任全程紀實痕跡化管理，風清氣正選人用人，提高了干部工作的科學化、民主化、制度化。
    第三，從嚴管黨治黨，正風肅紀，贏取民心。
    一是作風建設堅持抓長、抓常、抓細。對干部守崗、公車管理、公款吃喝、大操大辦等問題明察暗訪100余次，公開曝光問題63個，處理48人。在縣電視臺開設了“整改進行時”、“聚焦作風”等欄目，解決市委反饋問題16個，全縣四大班子94項整改任務完成92項，班子成員484項整改任務完成432項。收繳超標車29輛、拍賣22輛，清理吃空餉41人，處理涉黑涉惡村干部6人。***巡視組交辦件81件次，報結38件次，受到市紀委的充分肯定。
    二是重典治亂，鐵面治腐。全力支持紀委“三轉”，將黨風室和糾風室合并為黨風政風監(jiān)督室，增設了紀檢監(jiān)察二室、案件監(jiān)督管理室，清理縣紀委監(jiān)察局參與的組織機構116個。以制定落實《案件線索管理辦法》、《規(guī)范基層案件審理工作辦法》等制度為突破，“一案三查”頂格處理，“零容忍”治腐，共立結案83件，給予黨政紀處分88人、警示訓誡84人。
    三是完善制度，規(guī)范權力。切實履行“兩個責任”，制定了詳細的《實施意見》。新建制度18項，用《關于對黨政“一把手”加強監(jiān)督的實施意見》、《黨政“一把手”離任交接暫行辦法》嚴管領導；用《行政亂作為、慢作為、不作為責任追究辦法》、《干部考核末位責任追究辦法》嚴管干部。通過嚴格監(jiān)督問責、消除責任真空，切實把權力關進制度的“籠子”。
    作為縣委書記，自己深知抓黨建工作和履行主體責任是必須的政治擔當，既然坐了這把椅子，就要負起相應的責任。所以自己始終按照“縣委不松手、自己不甩手、常委不縮手”的要求，切實明責知責，全面履責盡責，嚴格考責問責，形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的良好格局，全縣黨員干部作風明顯好轉，黨群干群關系更加密切，有力地推動了工作，加快了發(fā)展。
    二、存在的主要問題及原因。
    基層組織建設方面：一是對各領域黨建工作推進不平衡，點好面差。各鎮(zhèn)、農村、社區(qū)和機關黨組織健全，活動比較規(guī)范，“兩新”組織仍處于起步階段，黨員難招集，活動難開展。部分村黨組織不能堅持“三會一課”和“四議兩公開”，村級組織活動場所使用率不高，“無錢辦事”的問題比較突出。部分黨建活動特色不夠，少數(shù)軟弱渙散黨組織整頓后出現(xiàn)反復，嚴重削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是對基層隊伍建設標準不高、要求不嚴。對村級班子建設有依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想，導致村干部普遍學歷偏低、老齡化問題突出，黨員日常管理的新手段缺乏，個別班子缺乏有效的監(jiān)督和管理，出現(xiàn)的問題難以及時化解。對機關黨建強調部門黨委責任，深入進去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題還不夠，機關黨務干部工作熱情不高。三是制度機制重建設、輕落實。雖然分領域出臺了較為系統(tǒng)的制度規(guī)定，但執(zhí)行不到位，在用制度管黨治黨上仍有差距。
    干部工作方面：一是教育沒有突出需求導向。抓理想信念、黨性鍛煉的方式方法不活，能力培養(yǎng)聯(lián)系實際不緊，干部辨別能力、政治定力、實踐能力還需提升。二是管理失之于寬、失之于軟。對干部提要求多、講得嚴，但處理干部患得患失，警示震懾力不強?？傉J為八年多和同志們一起共事不容易，對干部總是愛護理解多、批評教育多、督查問責少。另一方面也有當前隱藏內容免費查看怕得罪人，怕丟選票、怕傷感情的思想，雖然不丟原則和底線，但缺少敢抓敢管的勇氣。三是選拔使用不夠及時。缺乏應有的魄力和擔當，常?？紤]資歷、年齡、平衡，寧可少配，不可錯配，干部交流調整步子慢，影響了干部隊伍的活力。
    黨風廉政建設方面：沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，過分強調紀委監(jiān)督責任，黨委主體責任發(fā)揮不充分。雖然形成了“不敢腐”的良好態(tài)勢，但在建立健全“不能腐”“不想腐”的機制上缺乏系統(tǒng)思考和安排。
    認真反思，產生這些問題的原因主要有三點。首先是自己對履行“第一責任人”的認識不到位。平時更多地注重抓好項目、改善民生和維護穩(wěn)定，對基層黨建工作投入精力還不足，對于各級黨組織負責人履職的督導也不嚴。究其原因，還是自己沒有處理好“圍繞經(jīng)濟抓黨建”同“抓好黨建促發(fā)展”的關系。二是缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作精神。自己雖然高度重視“一分部署，九分落實”，但工作部署多、督促檢查少，個別工作疲于應付、有過關思想，一些任務有抓而不實的現(xiàn)象。三是工作創(chuàng)新不足，沒能做到統(tǒng)籌兼顧。對基層一些行之有效的做法總結、提升、推廣不夠，沒有發(fā)揮“撥亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領作用。對農村黨建抓得緊，對“兩新”組織和機關黨建抓得松，工作著力點選得不夠準，對一些打基礎、管長遠的工作思考不透、投入精力太少。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    總體設想是：圍繞一條主線、推進三個創(chuàng)新、完善四項機制、實現(xiàn)一個目標。即以加強黨的執(zhí)政能力建設、強化先進性和純潔性建設為主線，積極推進工作思路創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、制度機制創(chuàng)新，努力完善學習教育、監(jiān)督管理、群眾工作和基層組織建設“四項機制”，認真落實市委出臺的一系列新制度、新規(guī)定，全面提升工作水平，營造從嚴管黨治黨的“新常態(tài)”。
    村官作用，推行村黨組織書記跨村任職，選好配強鎮(zhèn)村帶頭人。采取掛職、駐村、結對等形式，建立轉任輪崗交流制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鍛煉，著力解決“源頭斷流”“流動不暢”“工作走讀”等問題。深化“雙培雙帶”活動，嚴格黨內組織生活，改進黨員管理服務。進一步完善機制。建立服務型黨組織考核制度，完善定責和考評機制。推進軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化，與農村“升級晉檔”、社區(qū)“評星定級”活動相結合，建立整頓長效機制，抓兩頭、促中間。把基層黨組織工作經(jīng)費納入財政預算，制定村干部、黨務干部補貼動態(tài)提高辦法，建立穩(wěn)定的保障機制。
    二是建立科學有效的干部工作機制。加強班子經(jīng)常性綜合研判。開展重點研判、專項研判，加大日常研判力度，通過紀檢、組織、審計等方面，多角度、多維度地看干部，看平時、重一貫表現(xiàn)，通過經(jīng)常性研判，切實解決管理缺位、監(jiān)督滯后、識人不準等問題。完善干部考核機制。合理設置考核指標體系，把目標責任考核與班子研判相融合，把組織考核與群眾評判相結合，把能不能遵守法律、依法辦事作為“硬指標”，防止失真失實，公開公正地考核出壓力、動力和活力?？茖W民主選人用人。按照好干部“五條標準”，破除“唯票、唯gdp、唯分、唯年齡”問題。改進民主推薦，不簡單以票取人，合理確定公開選拔、競爭上崗的范圍，打破“一考定音”，強化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的把關作用，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
    實踐活動成果，以改革的辦法和法治的思維從嚴管黨管官治權，著力解決“舒舒服服當官、平平庸庸干事”以及奢侈浪費、以權謀私、腐化墮落等問題。持之以恒落實***八項規(guī)定精神，對頂風違紀搞“四風”的，從嚴從快查處，讓作風建設已經(jīng)采取的措施、已經(jīng)形成的機制扎根落地。把支持紀委辦案作為政治責任，以“零容忍”的態(tài)度始終保持懲治不廉潔的高壓態(tài)勢，使黨員干部切實在法治軌道上用權、在紀律約束下。
    工作。
    以干部新作風、政治新生態(tài)全力開創(chuàng)xx。
    改革。
    發(fā)展穩(wěn)定的新常態(tài)。
    履行主體責任述職報告篇七
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領導下，深入貫徹落實黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強社區(qū)黨的建設。動員和帶領全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：
    一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作。
    目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強對預備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進一步增強了基層基礎工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
    二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項活動。
    深化鞏固“。
    不忘初心。
    牢記使命”
    主題教育。
    成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結合社區(qū)實際狀況，開展了一系列相關活動。以集中學習和自學相結合的方式，充分利用主題黨日，遠程教育平臺，學習強國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學上門并聽取他們對于社區(qū)在作風建設和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結束學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進入查擺問題、整改落實階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。
    “三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節(jié)獻五心服務文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當時代先鋒”、“學好支部條例建強戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。
    四、落實民主集中制度，堅持廉潔自律勤政廉政。
    始終堅持民主集中制原則，并對重大問題實行群眾決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社區(qū)即時利用宣傳欄實行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的重要事項，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計劃等實行了雙公開。并以黨員活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；始終保持共產黨員的先進性和政治本色。
    五、以黨建為引領，打造服務型黨組織。
    社區(qū)黨委深入貫徹落實黨的方針、政策，以“團結、務實、進取”為主線，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。
    (一)、增強志愿服務，共創(chuàng)文明社區(qū)。
    社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務隊”、“民間河長”、“河道志愿服務隊”、“巡鐵、護鐵志愿服務隊”等以黨員為主體的志愿服務隊伍。開展了“學雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實到實處，共同建立文明社區(qū)。
    (二)、黨建引領，企業(yè)共同參與。
    民”以及弱勢群體的孩子能在放學后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學習上、成長上的關護，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內三家機關黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務。由xxx小學黨支部及金達幼兒園黨支部開展的“國學小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務工子女及家長的好評。
    (三)、統(tǒng)籌兼顧，認真做好社區(qū)其他各項工作。
    社區(qū)黨委用心配合相關部門，認真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、經(jīng)濟普查等多項工作，以黨建為引領，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設和發(fā)展。
    七、存在的問題。
    (一)、黨員學習參與率不高。
    社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構成復雜，黨員學習參與率不高。
    (二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
    目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。
    八、2021年工作目標。
    一個新臺階。
    (二)、充分發(fā)揮和調動社區(qū)居委會職能，使各項工作不斷規(guī)范化，團結和帶領社區(qū)兩委班子完成上級下達的各項工作。
    (三)、加強黨員教育管理。由于社區(qū)內黨員結構復雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行組織生活；二是對于在職黨員，要從實際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。
    (四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。
    法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年，在街道黨工委的正確領導下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機，結合社區(qū)實際，整合社區(qū)黨建資源，進一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。
    一、抓基層黨建工作主要做法和成效。
    （一）加強組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力。
    負總責，對各項工作負總體責任，宣傳委員和組織委員嚴格履行分管工作職責，定期召開支委會、支部大會認真研究分析社區(qū)。
    黨建。
    工作。
    認真組織落實“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。
    2、注重思想建設，提升黨員素質。黨委“一班。
    履行主體責任述職報告篇八
     下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
     按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
     1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
     為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。
     2、把好方向。
     思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)。“三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。
     二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家?guī)徒獭⒉槿毖a短的'方式，達到班子的團結-批評-團結的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。
     3、抓好落實。
     一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
     二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。
     三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
     四是針對全鎮(zhèn)范圍內26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質。
     4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡一天，素質提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
     我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農村流動黨員難以對口管理。
     就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
     一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
     二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
     三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結果，結合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
    履行主體責任述職報告篇九
    尊敬的各位領導、老師們：
    今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
    過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
    一、領導班子建設明顯加強
    學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
    二、教師隊伍建設全面加強
    事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
    一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
    三、規(guī)范辦學行為落到實處
    通過制度建設，規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
    四、教育教學質量明顯提升
    兩年多來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
    五、各類安全隱患全面消除
    安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
    六、學校辦學水平明顯提高
    新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜韧度胧褂茫w移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
    七、黨風廉政建設有效強化
    學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
    八、教育教學成果形勢喜人
    在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學?！睹髦椤肺膶W社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
    履行主體責任述職報告篇十
    現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：
    一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況
    （一）堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任
    堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    （二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理
    思想是行動的先導，是“總開關”?！痢两值涝谕七M黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。
    （三）嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍
    街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。
    （四）從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
    街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提?！痢两值琅鋫浼o工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層；在專業(yè)結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。
    二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況
    （一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務（居務）管理和“三資”管理制度。
    （二）履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。
    （三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。
    （四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀工委開展工作。
    （五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    （六）強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
    三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況
    （一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
    （二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
    在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。
    在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
    四、上年度主體責任評議意見整改情況
    根據(jù)縣紀委關于××街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
    （一）針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。
    （二）針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。
    （三）針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。
    （四）針對干部對黨內法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。
    五、存在的問題
    回顧20來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
    一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。
    二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。
    三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    六、下一步工作打算
    （一）持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。
    （二）進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。
    （三）做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    履行主體責任述職報告篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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    2019年，在公司黨委、紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司年度工作目標任務，強化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。根據(jù)x集團《2019年度黨組織書記落實主題責任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風廉政建設主體責任情況述職如下：
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    （一）以政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
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    高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，做到廉政建設工作和生產經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴治黨責任書》，逐級分解任務，層層傳導壓力。要求公司中層以上領導人員以及人、財、物管理等關鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領導人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《x集團紀委2019年度工作意見》，對公司2019年黨風廉政建設的重點工作和主要任務進行了部署。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核作為領導班子、領導干部年度責任目標考核的一項重要指標，推動“兩個責任”的落實，夯實政治建設基礎，推動全面從嚴治黨落到實處。
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    （二）抓好黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
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    組織公司紀檢干部參加x2019年第三期紀檢監(jiān)察干部學堂培訓班；
    組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動；
    利用公司宣傳平臺《x》報、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風廉政建設工作新動態(tài)、新氣象，積極宣傳和構建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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    （三）持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風”
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    堅持問題導向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機制。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結匯報，以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （四）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
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    堅持“懲前毖后，治病求人”方針，嚴管和厚愛相結合，將紀律挺在前，把監(jiān)督挺在前，用足用活用好“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小、抓常抓長，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線，帶頭開展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負責人開展談心談話活動。堅持有舉報必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點領域、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位,以及扶貧領域腐敗和作風問題，重點查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報件x件，均按有關程序對有關線索進行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實到位，同時對受到紀律處分的同志進行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認識和改正錯誤，體現(xiàn)組織的嚴管厚愛。
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    （五）健全和完善工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
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    對照x集團紀檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀委加強公司紀檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《x有限公司工作責任追究制度(試行)》《x有限公司紀律檢查工作制度》等制度。結合企業(yè)實際情況，研究制定了《x有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設工作方案（試行）》，整合監(jiān)督力量，推進公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設，進一步加強監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設工作，加強對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
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    （六）加強紀檢監(jiān)察干部自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
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    按照工作要求，對公司紀檢監(jiān)察隊伍進行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進公司紀檢監(jiān)察部門“三轉”，建立一支專業(yè)化的紀檢監(jiān)察隊伍奠定基礎。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，加強對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀法規(guī)的學習，協(xié)助公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部學習參加了xx集團舉辦的紀檢監(jiān)察干部培訓，進一步提升紀檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務水平。
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    二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。
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    2019年，根據(jù)反饋問題和上級黨委要求，深入構建“1+n監(jiān)督閉環(huán)”大監(jiān)督體系，著力構建“不能腐”“不想腐”體制機制。加強全面從嚴治黨工作的理論學習研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書記上黨風廉政專題黨課。
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    三、存在問題。
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    （一）對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領導干部的日常監(jiān)督管理明顯加強，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構建已基本完成，但是在嚴格執(zhí)行上還存在差距。
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    （二）紀檢監(jiān)察干部隊伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀檢監(jiān)察隊伍在人員配置和素質提升上還存在差距，特別在全面融入x管控體系后，責任更加重大，要求更加高。
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    （三）“1+n”監(jiān)督體系建設和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強等。
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    四、下一步工作思路及措施。
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    （一）協(xié)助公司黨委、紀委落實好黨風廉政建設責任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
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    （二）抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，公司紀委督促公司黨委要嚴格落實管黨治黨主體責任和領導干部“一崗雙責”。加強黨紀法規(guī)學習宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
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    （三）完善黨風廉政建設懲防體系。結合企業(yè)實際，對接x集團管理制度體系，進一步完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。
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    （四）根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結合企業(yè)工作實際，積極探索符合企業(yè)實際的黨委巡察和效能監(jiān)察機制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實效性。
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    （五）抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，持之以恒糾正“四風”問題。深入貫徹落實習近平總書記關于黨風廉政建設重要講話精神，深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，弛而不息糾正“四風”問題。緊盯新問題新動向，嚴肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （六）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，在公司紀委的領導下，認真做好信訪舉報件處置工作，進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀審查工作流程，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用活用好“第一種形態(tài)”，堅決嚴肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強烈的頂風違紀行為，同時積極為擔當者撐腰、為實干者鼓勁，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
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    （七）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務水平。根據(jù)公司改革發(fā)展需要，公司黨委加快紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉”，推動公司紀檢監(jiān)察工作進一步規(guī)范化。積極參加紀檢監(jiān)察干部能力提升培訓，可采取請進來+走出去的多種方式，組織安排公司紀檢監(jiān)察干部集中學習或外出學習交流，努力提高紀檢監(jiān)察干部履職盡責的能力，推動公司紀檢監(jiān)察工作向高質量發(fā)展。
    履行主體責任述職報告篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將x年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    廉政風險排查工作不全、不細；
    機關黨員干部厲行節(jié)約做的不夠，存在浪費現(xiàn)象。
    履行主體責任述職報告篇十三
    20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作"保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展"的積極作用?，F(xiàn)將xx年保密工作有關情況述職如下：
    一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。
    我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
    二、抓宣傳，強化教育，樹立"人人保密、時時保密、處處保密"的良好意識。
    我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以"學刊用刊"活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起"人人保密、時時保密、處處保密"的良好氛圍。
    三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在"保安全，保發(fā)展"中的重要作用。
    我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
    (一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
    (二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
    (三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
    (四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
    (五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
    (六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
    xx年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
    履行主體責任述職報告篇十四
    尊敬的領導，各位同事：
    大家好!
    一年來，我按照局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，為勞動和社會保障事業(yè)做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
    一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度;按照規(guī)定開展黨建月、雙爭雙評活動的;主動參與參與社區(qū)共建，今年我支部與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)屯里社區(qū)黨委及瓶窯鎮(zhèn)南山村黨委進行了聯(lián)村結對，開展了一些交流和活動，收到了較好的效果;及時組織黨員到社區(qū)參加雙報到積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實對老干部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。
    三、發(fā)揮好黨支部領導龍頭作用。我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。今年支部6人，做到了分工負責，協(xié)調開展工作。
    四、努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。
    五、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
    六、大力加強黨員干部作風建設。我們各位黨員進行了廉政風險點自查，并相應建立了黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點評，對踐諾內容和點評內容進行了公開，進一步推動了陽光政務建設。
    一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。
    謝謝大家!
    述職人：__。
    履行主體責任述職報告篇十五
    根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
    我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
    一、任職期間財務收支情況。
    1、20xx年省戲?？偸杖?761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結余：1060萬元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。
    二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設。
    1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發(fā)展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用于教師崗位學習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
    2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié)，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
    3、以“四星級中職校”建設指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結束，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學?！?、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校”。學校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學校內部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發(fā)學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務。加強和規(guī)范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業(yè)樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務公開和民主理財。
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發(fā)展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格控制招待費用。
    我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報告，請指正。
    履行主體責任述職報告篇十六
    按照《西昌市保密局關于轉發(fā)機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(西保〔20xx〕9號)要求，為進一步強化保密工作，我局結合工作實際，進行述職如下：
    一、加強組織領導，落實保密責任。
    成立局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，各股室、中心負責人為成員的保密工作領導小組，由局長對保密工作的部署和落實提出要求，對保密工作落實情況進行督促檢查，并聽取保密工作開展情況匯報，確定專人負責保密日常工作，確保認真履行保密工作責任制，將自查自評結果納入年終考核考評體系，為保密工作開展提供人力、物力、財力等方面的保障。
    二、制定保密制度，營造濃厚保密氛圍。
    為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求的同時，還不斷結合審計工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，制定了《西昌市審計局保密制度》《西昌市審計局打印復印制度》《西昌市審計局文書工作保密制度》等規(guī)章制度，并通過印發(fā)《保密守則》，召開干部職工會議傳達學習保密文件精神，通過局微信微博公眾號平臺、led顯示頻、局公告公示欄等發(fā)布保密工作相關知識等營造濃厚的保密氛圍。
    三、強化保密教育，提高保密意識。
    加強對涉密人員的教育，強化全局干部職工特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全局干部職工自覺履行保密義務和責任。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。分管領導重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
    四、加強信息載體保密管理。
    安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準，不得帶出單位并做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
    五、加強信息設備保密管理。
    一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員并嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系市國家保密局派技術人員到單位對故障機和磁介質進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
    六、經(jīng)常督促檢查。
    為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局高度重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各股室、中心保密防范措施的落實情況進行檢查。
    七、工作到位，成效顯著。
    通過開展保密工作自查自評，我局保密工作得到了有效的加強：一是對涉密文件標注秘密事項密級和保密期限;二是涉密計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，非涉密計算機標注禁止處理涉密信息的標識;三是涉密計算機未接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡;四是不存在涉密信息設備和非涉密信息設備之間交叉使用移動存儲介質的情況;五是不存在涉密計算機中存儲、處理和傳輸國家秘密信息的情況。下一步，我局將繼續(xù)加大保密工作力度，確保零泄密事件發(fā)生。
    履行主體責任述職報告篇十七
    根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
    我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
    一、任職期間財務收支情況
    1、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結余：1060萬元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。
    二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設
    1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發(fā)展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
    2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié)，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
    3、以“四星級中職?！苯ㄔO指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職校現(xiàn)場考察評估。評估一結束，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學?！薄ⅰ敖K省高水平示范性中等職業(yè)學?！?。學校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學校內部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發(fā)學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務。加強和規(guī)范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業(yè)樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務公開和民主理財
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發(fā)展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學校內部管理等）以及教職工普遍關心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格控制招待費用。
    我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報告，請指正。
    履行主體責任述職報告篇十八
    委工作安排，現(xiàn)將我一年來的工作、學習等情況向大家作一匯報，請予評議。
    1、加強政治理論學習。
    思想。
    是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。
    思想。
    理論與政治上的清醒與堅定，基于這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習了解。
    黨
    和國家的有關方針政策，用于指導實際工作。
    絡等途徑，及時學習了解國家有關政策法規(guī)，努力提高專業(yè)素質，以期不辜負大家的期望。
    3、努力提高個人素養(yǎng)?！爸苏咧?，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節(jié)。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發(fā)揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背后議論;敢于承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今后仍會繼續(xù)努力!
    根據(jù)省教育廳《關于印發(fā)。
    20xx。
    年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：
    1、注重制度落實，促進規(guī)范管理。
    審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，
    20xx。
    年，學校根據(jù)審計工作需要制定并出臺了《淮北師范大學內部審計工作規(guī)定》、《淮北師范大學審計項目委托社會審計管理辦法》、《淮北師范大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師范大學處級。
    領導。
    干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》等四個文件，并分別以校行字(。
    20xx。
    )13號文和校發(fā)。
    【20xx】。
    9號文印發(fā)實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規(guī)定限額的嚴格按照國家規(guī)定實行招標委托審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、復審和終審“三審“制度，經(jīng)濟責任審計嚴格遵守。
    黨
    委安排和組織程序，并按審計工作實施。
    方案。
    有序進行。由于堅持了以上制度，使審計工作更加規(guī)范有序。
    2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著。
    工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規(guī)范管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節(jié)約了大量建設資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19學生公寓樓、新校區(qū)南側一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核后的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先后完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區(qū)局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定后的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。
    為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在復審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現(xiàn)場實測實量，并通過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監(jiān)理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協(xié)調會，現(xiàn)場解決重點、疑難問題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。
    3、根據(jù)校。
    黨
    委決定和學校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進經(jīng)濟責任審計工作。
    根據(jù)教育部《關于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(教財。
    【20xx】。
    2號)、和省教育廳《轉發(fā)教育部關于切實做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟責任審計工作的通知》(皖教財。
    【20xx】。
    2號)的要求，均明確要求各高校把處級。
    領導。
    干部的經(jīng)濟責任審計作為審計的常規(guī)性工作，學校。
    黨
    委和行政，從關心、保護干部的角度出發(fā)，對此項工作極為重視，要求審計處把經(jīng)濟責任審計作為常規(guī)性工作來開展，并于。
    20xx。
    年以校發(fā)。
    [20xx]。
    9號文印發(fā)了《淮北師范大學處級。
    領導。
    干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》。隨后，
    20xx。
    年10月17日經(jīng)校。
    黨
    委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級。
    領導。
    黨
    委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經(jīng)濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經(jīng)濟責任審計實施。
    方案。
    領導。
    小組，并成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校。
    黨
    委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的。
    精神。
    嚴肅認真一絲不茍的開展工作在審計的過程中審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化而且參加審計的同志嚴格遵守職業(yè)道德和保密紀律自覺維護被審計。
    領導。
    干部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由于財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計。
    領導。
    干部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級。
    領導。
    干部的'經(jīng)濟責任審計工作，并在征求本人意見后出具了正式審計報告，另外一位處級干部的審計報告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。這也反映出我們學校的經(jīng)濟管理活動是規(guī)范的，干部隊伍的素質是高的。
    4、積極拓寬審計范圍，認真履行審計監(jiān)督職能。
    一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處。
    提供。
    的每月銀行存款余額調節(jié)表，審計處進行逐月逐筆認真審核，并有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會簽，以防范財務風險。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃、設計評審，工程施工及材料招標;新校區(qū)學生組合床、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產設備招標;新校區(qū)一期工程燈具、室外工程材料及供水設備招標;新校區(qū)超市租賃經(jīng)營及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營招標等工作，認真履行審計監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執(zhí)行國家有關政策規(guī)定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經(jīng)費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經(jīng)費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。
    5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。
    20xx。
    年6-7月，經(jīng)過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中小學教師短期集中培訓“和“農村中小學教師置換脫產研修“共九個學科450人的培訓任務，經(jīng)過認真組織，從。
    20xx。
    年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。
    20xx。
    年底我校又承擔了“幼師國培(。
    20xx。
    )-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，并于。
    20xx。
    年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。項目結束后，我校審計處按照上級要求分別于。
    20xx。
    年5月27日至6月15日及。
    20xx。
    年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，并按照規(guī)定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的?？顚Ｓ?、合理使用和資金的安全性。
    年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協(xié)會。
    第三屆換屆。
    會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。
    7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。
    一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務培訓;二是與經(jīng)濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優(yōu)勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術學院有關人員合作，編寫了建筑職業(yè)技術學院國家示范建設教材《建筑裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，并已經(jīng)在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經(jīng)濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。
    以上成績的取得，是校。
    黨
    委、行政正確。
    領導。
    的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協(xié)調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心、理解、支持審計處的校。
    領導。
    和全校各部門的。
    領導。
    和同志們!
    勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。
    黨
    的紀律對。
    黨
    員
    領導。
    干部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守。
    黨
    的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。執(zhí)行。
    黨
    員
    領導。
    干部廉潔自律準則，嚴格履行。
    黨
    風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業(yè)道德，沒有違紀違規(guī)行為。
    總結。
    過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養(yǎng)不夠，工作急躁，缺乏耐心細致的。
    思想。
    交流;工作的藝術性和。
    領導。
    水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師范大學做出貢獻。
    述職人：xxx。
    20xx。
    年xx月xx日。
    履行主體責任述職報告篇十九
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記；后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長；市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔任xx縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作，并分管辦公室、財務科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結帶領全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務，促進了縣屬市場的大力發(fā)展?，F(xiàn)將擔任市場管委主任職務以來的工作情況作簡要匯報。
    1、強化學習，抓班子，帶隊伍。
    任職以來，我與單位領導班子團結共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學習教育，提高思想政治和業(yè)務素質。建立健全了“每周一學”、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓，有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務意識。其次，認真學習國家有關的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風格，職工隊伍素質不斷提高；第三，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學習借鑒先進市縣組織市場建設和管理的管理模式，結合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎。
    學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內功，提高單位管理水平。
    首先，根據(jù)上級的有關要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結合單位的工作特點，我們制定了工作、學習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿市場攤位，設施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設施費和攤位費，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務管理，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內開展財務工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調公安、城陽等部門，通過政策引導，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
    簽訂了市場債權債務交接協(xié)議，共接受市場資產（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    5、20xx年續(xù)簽了和東關一街的土地租賃合同，完成了租賃東關一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委、建設局等有關部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進行，工程質量由聘請的建設局工程監(jiān)理部門嚴格把關，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結束，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復，對大棚四周的道路進行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通。
    嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結在縣委縣政府周圍，在班子中講團結，講風格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的'監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性。對干部任免、財務支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機關各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違紀違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，沒有以權謀私行為。
    在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
    以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
    履行主體責任述職報告篇二十
    本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內部分工，分管財務、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
    任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟建設工作得到健康開展。
    一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
    二是抓培訓，提高業(yè)務素質。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務培訓，不斷提高財務人員整體素質，全面提升財務工作水平。
    三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內開展財務工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。
    本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務。
    一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
    二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
    三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構，社會管理水平進一步提高。
    四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
    自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
    一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區(qū)委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
    二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
    三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有貪腐行為。
    履行主體責任述職報告篇二十一
    我是20xx年12月任人力資源和社會保障局局長的，負責原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，認真履行人事局局長崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務水平為重點，團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。
    負責原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項重點工作。
    （1）規(guī)劃實施全市政績考評工作。
    （2）對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計，開辟引進國外專家和出國（境）培訓渠道。
    （3）事業(yè)單位人事制度改革。
    （4）市政府機關、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
    （5）全市公務員日常管理，公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
    （6）市直機關、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
    （7）全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施；全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。
    （8）管理全市高、中級評委會；審批全市中級專業(yè)技術職稱任職資格。
    （9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務工作。
    幾年來，帶領全局干部職工嚴格遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，取得了顯著成果，各項責任制考核目標全部完成。
    工作思路和目標：
    一是實施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強人才市場建設，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等。五是加強制度建設，進一步做好各項宏觀人事管理工作。
    工作成果：
    一是人才隊伍建設取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學術和技術領軍人xx人，市級學術和技術帶頭人xx名，市級后備學術和技術帶頭人xx名，基礎學術和技術帶頭人xx人；同時，認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來，我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來，我市共實施外國專家引進項目xx個，引進外國專家xx名。其中，實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個，引進外國專家xx名；職稱評審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評委會評委庫建設，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫，截止2014年底，全市專業(yè)技術人員達xx萬人。
    二是人事制度改革取得重要進展。三年來，公務員制度得到不斷完善，累計公開招錄公務員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善，公務員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務員管理進入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩(wěn)步推進，先后出臺了《關于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實施意見》、《關于全市事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實現(xiàn)設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學規(guī)范。
    三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進。實施了機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務員職務與級別相結合的職級工資制度，規(guī)范了公務員津貼補貼。全面推進事業(yè)單位貫徹落實績效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績效工資總額約xx億元，確保了義務教育學校教師平均工資水平不低公務員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題，穩(wěn)步推進了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
    幾年來，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財務管理制度》，并堅持嚴格執(zhí)行，沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督方面，堅持結合年度總結進行監(jiān)督檢查，并結合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問題；全局各項財政收支、財務收支真實合法，沒有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項資金，保證了專款專用，對涉及社會穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時到位，取得良好效益。同時，嚴格遵守有關廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風廉政建設，樹立了自身和全局的良好形象。
    （一）以完善制度促進黨風廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開展黨風廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實、同檢查。實行領導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領導負總責，分管領導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風廉政建設和懲防體系構建任務落到實處，促進各項工作長足發(fā)展。
    （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權力運行。局黨組專題研討會，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務”等問題作了深入細致的解析，拿出了相應的措施辦法。召開局中層領導工作會議，制定了“陽光行政措施”，確立了“處務會制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說明書”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度》，進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制，保證了權力在陽光下運行。
    （三）以強化服務質量推進政務公開。一是認真確定公開內容。把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的工作進行了政務公開，在公務員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專業(yè)技術人員職稱考試、評定、專家選拔、學術和技術帶頭評選；流動調配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進行了公開，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務。對公務員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領導職務和非領導職務晉升、專業(yè)技術人員職務晉升等敏感事務的窗口處室，根據(jù)不同內容、性質、要求、對象，利用辦事指南、政務公開日、網(wǎng)絡、報紙、電臺等多種形式，及時公開辦事依據(jù)、程序、時限、結果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務標準。三是自覺加大督察力度。在社會最為關注的公務員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營造一個公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務員面試考官管理辦法》，對考官實行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質量；始終堅持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀律同志，進行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
    履行主體責任述職報告篇二十二
    按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產監(jiān)督管理局局長至今。
    任期之初，縣安監(jiān)局領導班子成員3名，下設內設科（室）3個、下屬事業(yè)單位1個、工作人員15名（含班子領導），共有公務車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務2萬多元，基礎設施、設備非常薄弱。
    縣委、政府領導高度重視安全生產工作，在機構、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結合局的實際，團結各班子成員，根據(jù)安全生產工作特點和要求，著力完善辦公基礎設施和機構、隊伍建設。
    執(zhí)法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調等各項辦公設備；五是2011年節(jié)約專項經(jīng)費25萬元，為全縣30個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機、數(shù)碼相機（安全生產現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設備。
    （二）加強監(jiān)管隊伍建設。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業(yè)技術人員進入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名；三是通過調入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調適應工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學生9名，現(xiàn)已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員57名進入貴州大學礦業(yè)學院進行培訓，提高人員素質；六是實行駐礦安全監(jiān)管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名，已于今年4月派駐生產、建設煤礦進行安全監(jiān)管。
    （三）完善工作機構設置。一是按照縣紀委要求，2009年設置縣安監(jiān)局紀檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，2010年設置職業(yè)健康監(jiān)督管理科；三是按照2010年機構改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項準備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構改革精神，5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦。
    （四）強化干部選拔任用。一是2007年從局內選拔任用副局長1名；二是2009年從局內選拔任用紀檢組長1名；三是2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。
    截至2011年6月，縣安監(jiān)局共有領導班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀檢組長1名；內設機構5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產監(jiān)察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設施設備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
    安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領域需要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災害事故，確保提供更多的能源、保障經(jīng)濟發(fā)展。
    2006年，我局在全市率先開展“安全生產示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創(chuàng)建“安全生產示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個（含新舟鎮(zhèn)）。
    2007年，全縣共發(fā)生生產安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別占控制指標的63.2%和95.6%。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作二等獎、全縣安全生產工作三等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎。
    2008年，全縣發(fā)生生產安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬元，同口徑相比實現(xiàn)了雙降；與市下控制指標相比，事故起數(shù)占指標數(shù)的40.4%，死亡人數(shù)占指標數(shù)的84.9%。我局組織協(xié)調的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產知識競賽優(yōu)勝獎、全市安全生產監(jiān)管工作二等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
    2009年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標49.6%和90.4%，均在市政府下達的控制指標內。與2008年相比，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%，受傷人數(shù)下降22.81%，經(jīng)濟損失下降75.9%，實現(xiàn)了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè)，多次接待國務院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作一等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；全縣安全生產工作獲市政府二等獎。
    11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的64.7%。當年獲全市安全生產監(jiān)管工作三等獎、全縣安全生產工作二等獎、全縣年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產工作獲市政府三等獎。
    根據(jù)職責職能規(guī)定，縣安監(jiān)局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導“指導為先、服務為主、督促有力、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)管工作理念，主要圍繞干部職工黨風廉政教育和嚴格財務管理履行經(jīng)濟責任。
    （一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《安全生產領域違紀違法行為政紀處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴禁、五不準”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風廉政建設責任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規(guī)定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。
    （二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產監(jiān)督管理局機關工作制度》，針對局機關各類行政事務進行了規(guī)范，建立起財務報銷、車輛使用。
    履行主體責任述職報告篇二十三
    尊敬的領導：
    20xx年，我縣經(jīng)濟責任審計工作在上級審計機關指導下，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，不斷創(chuàng)新審計方式方法，努力提高審計質量，使經(jīng)濟責任審計工作水平有了一定的提升，在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了新的成效。
    20xx年，我局對3個鎮(zhèn)11個縣直部門單位和自收自支企業(yè)化管理的縣醫(yī)院共15個單位18名科級領導干部實施了經(jīng)濟責任審計，其中：任中9人，離任9人，共查處各類違規(guī)違紀和管理不規(guī)范資金49,698,778.72元，處罰和收繳違紀資金221,393元。針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議40條。
    (一)強化組織機構建設。過去，我縣經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室設在縣審計局，由縣審計局一名領導兼任辦公室主任，無人員編制，經(jīng)濟責任審計工作均由審計局各科室分別承擔。20xx年，縣審計局重新調整了干部分工，安排3名審計干部充實到經(jīng)濟責任審計領導小組辦公室，專門從事經(jīng)濟責任審計工作，并配備了辦公桌椅、電腦、復印機等辦公設備，使經(jīng)濟責任審計工作步入規(guī)范化管理。
    (二)優(yōu)化項目安排，加大任中經(jīng)濟責任審計力度。在項目計劃安排上，采取前期調研、會議審核、政府審定的方式進行。年初，縣審計局與組織、紀檢、監(jiān)察、人事等部門溝通，廣泛聽取各方意見，掌握組織部門委托審計的意見后提出初步項目計劃，提交縣經(jīng)濟責任聯(lián)席會議研究，最后報縣政府審定實施。20xx年，共安排任中審計項目8個9人，分別占項目總數(shù)、人數(shù)的66%、60%。
    (三)創(chuàng)新工作方法。一是精心組織，統(tǒng)籌安排。我局實行經(jīng)濟責任審計工作由經(jīng)責辦牽頭，各科室參與的聯(lián)動機制，把經(jīng)濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計有機地結合起來，充分整合審計資源，提高工作效率,努力緩解審計人員力量不足與審計任務繁重的矛盾。二是堅持各鎮(zhèn)黨政主要領導同步審。今年繼續(xù)堅持各鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長同步審的好做法，對3個鎮(zhèn)的6名黨政主要領導進行統(tǒng)一審計，“分別評價，各計其功”，起到事半功倍的作用。
    根據(jù)被審計人職權范圍向其所在單位的二級機構延伸，審查有無利用其二級機構從事違規(guī)違紀的行為。今年在對農業(yè)、水利兩個部門領導經(jīng)濟責任審計時延伸了其下屬各單位，取得了良好的效果。四是注重運用其他審計成果。今年在經(jīng)濟責任審計中運用了被審對象管轄范圍內已審計的其它項目的結果，如：將單位負責實施的政府重大投資建設工程項目、民生工程、扶貧資金、財政支農資金使用、管理審計結果作為履行經(jīng)濟職責的評價依據(jù)之一。五是運用審計信息化手段提升經(jīng)濟責任審計效率和質量。全部使用ao系統(tǒng)進行經(jīng)濟責任審計，對三公經(jīng)費支出通過a0系統(tǒng)進行篩選比對，提高了準確性和工作效率。
    (四)嚴格執(zhí)法，整改到位。在經(jīng)濟責任審計中，嚴查細審，力求發(fā)現(xiàn)問題，注重糾正。一年來，共查處各類違規(guī)違紀和管理不規(guī)范問題31個，均予以糾正，并責成被審計單位限期進行了整改，問題嚴重的分別作出了處罰，幫助健全完善管理制度。
    (五)深化人員培訓。20xx年，我們進一步加大審計人員的政治學習和業(yè)務培訓力度，組織審計干部參加各種培訓班，增長見識，拓寬視野。今年，派出一名干部參加審計署在南京審計學院舉辦的領導干部經(jīng)濟責任審計培訓班學習將近二個月，派二名干部參加省廳組織的計算機審計及績效審計培訓班，有效提高了業(yè)務能力。采取集中學習、自學等多種方式，加強審計干部內部培訓，并不斷加大“傳、幫、帶”力度，提高新進審計人員的能力和水平。
    今年以來，經(jīng)濟責任審計工作雖然取得了顯著成效，但仍然存在一些問題。主要是：經(jīng)濟責任審計力量不足與任務繁重的矛盾仍然突出。審計的制度化建設、審計手段的更新、審計評價標準化體系建立工作都有待于加強。部門之間的協(xié)調和審計成果的利用還需加強。
    1、加強審計項目管理。按照重要部門(鎮(zhèn))領導干部2-3年輪審一遍的原則，突出監(jiān)督重點，提高任中審計的比重。
    2、加大整改督查力度。由聯(lián)席會議成員單位相關部門，加大跟蹤檢查力度，督促建章立制，確保及時有效整改，防止問題反彈。
    3、加大審計成果利用。與紀檢、組織、監(jiān)察等成員單位密切聯(lián)系，資源共享，手段互補，增強干部監(jiān)督實效。
    述職人：
    xx年xx月xx日