總結(jié)是一種重要的思維方式，可以有效幫助我們從繁雜的信息中抽絲剝繭，提煉出核心要點(diǎn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借用一些哲理和道理來(lái)反思和探究生活的真諦。接下來(lái)是一些心得體會(huì)的典型范例，歡迎大家一起來(lái)探討和學(xué)習(xí)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇一
《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)從教師觀察力培養(yǎng)的視角，指出了一條通向高效率教學(xué)之路。全書(shū)分成兩大部分：前四章宏觀介紹了進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的必要性、維度、準(zhǔn)備及方法等：后八章則以前四章內(nèi)容為背景支持，分別從八個(gè)維度出發(fā)，極為細(xì)致地介紹了每一維度下進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的具體操作。作為教師，要高效率的完成自己的教學(xué)任務(wù)，就必須培養(yǎng)自己敏銳的觀察力。
我就遇到這樣的一件事情：這一節(jié)課，按照原定教學(xué)計(jì)劃順利地進(jìn)行著。突然坐在第一個(gè)座位的小蔡同學(xué)腳一踮、腰一彎、手一伸，把整個(gè)教室的電源給切斷了?！澳愀蓡幔?！”我頓時(shí)火冒三丈的吼道。“我不想讓他們完成作品”他理直氣壯地回答我，“因?yàn)椋颐看魏芘?、很努力地?shí)踐，但其他同學(xué)都給我打50分，不公平！所以我也要讓他們不能順利完成任務(wù)?！?BR> 讀完《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)，我覺(jué)得還必須注意對(duì)教學(xué)行為本身的反思。在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，作為教師的我們，很重要的一點(diǎn)就是不應(yīng)該在課堂上被各種事情牽著鼻子走，要能夠主動(dòng)的做出決斷，以主導(dǎo)課堂教學(xué)的有序進(jìn)行，對(duì)于教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能基于習(xí)慣作出決定，在課堂上進(jìn)行仔細(xì)觀察，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，使自己盡早成為反思型教學(xué)的教師，如此，在教學(xué)中所作出的決定就不再是一種隨意性的行為。此外，由于這一科目的特殊性，本人擔(dān)任同一年級(jí)幾個(gè)班級(jí)的教學(xué)任務(wù)，這就為我很好的進(jìn)行反思型教學(xué)提供了可能，課堂上仔細(xì)觀察，課后及時(shí)反思，并不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)，同時(shí)由于同一教學(xué)內(nèi)容會(huì)在不同班級(jí)先后講授，則對(duì)于課堂教學(xué)過(guò)程中的成功與失敗之處不難得出，那在接下來(lái)的其它班級(jí)的授課過(guò)程中成功的地方我會(huì)加以保留，失敗的地方我會(huì)不斷進(jìn)行反思，不斷改進(jìn)教學(xué)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇二
如今，我們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，人們對(duì)于教育的要求也越來(lái)越高。作為一個(gè)老師，如何適應(yīng)社會(huì)和學(xué)生的需求，幫助他們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步，是每位教師都需要反思和探索的問(wèn)題。雙提升教師培訓(xùn)，作為一種追求高效教學(xué)和個(gè)人提升的教育新思路，讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己的教學(xué)風(fēng)格和方法。在此，我將分享一下我的雙提升教師心得體會(huì)。
【第二段】認(rèn)知提升。
作為一名語(yǔ)文教師，我在課堂教學(xué)中重視學(xué)生的思維訓(xùn)練與提高。雙提升教師培訓(xùn)讓我更深入地理解了“認(rèn)知提升”的理念，并引導(dǎo)我將其應(yīng)用到語(yǔ)文教學(xué)中。我學(xué)會(huì)了許多提高學(xué)生思維能力的方法，如啟發(fā)性提問(wèn)和有趣的思維游戲等。這些方法不僅能促進(jìn)學(xué)生的思維和語(yǔ)言表達(dá)能力的提升，還能讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中獲得樂(lè)趣。
【第三段】技能提升。
除了認(rèn)知提升，雙提升教師還注重教師的技能提升。在雙提升教師培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多教學(xué)技巧和方法，如教學(xué)設(shè)計(jì)、教師表達(dá)和互動(dòng)、課堂管理和評(píng)價(jià)等等。這些技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我更自信地面對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)，并提高了我教學(xué)效果的評(píng)價(jià)和反思能力。
【第四段】情感提升。
與技能提升相似，情感提升也是雙提升教師培訓(xùn)的一大重點(diǎn)。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到教育不僅要求教師具備專(zhuān)業(yè)的技能，也需要教師具備情感的提升。在課堂上，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生需要得到情感的支持和關(guān)懷。因此，在課堂上，我更關(guān)注學(xué)生的情感變化，并通過(guò)與學(xué)生的交流和傾聽(tīng)，讓他們感受到我的關(guān)心和關(guān)注。
【第五段】總結(jié)和展望。
在雙提升教師的培訓(xùn)過(guò)程中，我感受到了自身的成長(zhǎng)和提高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步將所學(xué)的知識(shí)和技能運(yùn)用到語(yǔ)文教學(xué)中，努力讓學(xué)生獲得更好的教育和成長(zhǎng)體驗(yàn)。同時(shí)，我也期待在未來(lái)能夠繼續(xù)參加各種教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇三
教師是社會(huì)的棟梁，是培養(yǎng)人才的重要力量。教師不僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生的引路人和引領(lǐng)者。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，教師的職責(zé)也日益多樣化和復(fù)雜化。為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代，提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和素質(zhì)水平，近年來(lái)，許多教師開(kāi)始注重“雙提升”，也就是強(qiáng)化教學(xué)技能提升和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展。本文就是筆者作為一名教師的“雙提升”心得體會(huì)。
第二段：教學(xué)技能提升。
教學(xué)技能提升是教師最基本的任務(wù)之一，它包括教學(xué)方法、知識(shí)點(diǎn)講解、課堂管理、評(píng)價(jià)方法等多個(gè)方面。為了提高自身的教學(xué)技能，筆者多方面地努力。在教學(xué)方法方面，筆者常常閱讀一些教育學(xué)理論和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同的課堂情況，靈活地運(yùn)用不同的教學(xué)方式，以達(dá)到更好的教學(xué)效果。在知識(shí)點(diǎn)講解方面，筆者注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，促進(jìn)一些重要概念的理解。在課堂管理方面，筆者時(shí)刻關(guān)注課堂紀(jì)律，巧妙地運(yùn)用一些教育技巧來(lái)維護(hù)良好的課堂秩序。在評(píng)價(jià)方法方面，筆者注重學(xué)生個(gè)性化評(píng)價(jià)，為學(xué)生提供豐富的評(píng)價(jià)方式，充分反映出學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展。
教師的個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的提高，更是綜合素質(zhì)的提升。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展，筆者注重多方面的鍛煉。首先，在知識(shí)方面，筆者經(jīng)常閱讀教育方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和期刊文章，參加各種教師進(jìn)修班、培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座，擴(kuò)展自己的知識(shí)面，提高自身的知識(shí)水平。其次，在經(jīng)驗(yàn)方面，筆者積極參與教學(xué)實(shí)踐和教育研究，不斷探索教育創(chuàng)新，積極探索新的教育方法和技巧，豐富自己的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教育理念。最后，在品德方面，筆者注重自我反省和自我修養(yǎng)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)，做到言行一致，做一個(gè)榜樣教師。
第四段：師德師風(fēng)建設(shè)。
教師的師德和師風(fēng)是教育事業(yè)發(fā)展的重要基石。它關(guān)系到教育的社會(huì)效益和教師的公信力。為了強(qiáng)化師德師風(fēng)的建設(shè)，筆者積極參與各種師德師風(fēng)教育活動(dòng)和課程講座，時(shí)刻關(guān)注自己言行舉止、教育態(tài)度和教學(xué)方法的規(guī)范化和規(guī)范化。筆者時(shí)刻以身作則，注重自己的言談舉止，讓學(xué)生成為真正的學(xué)有榜樣，讓家長(zhǎng)信任我們的教育。
第五段：總結(jié)。
教師是社會(huì)的脊梁，是培養(yǎng)人才的重要力量。只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷提高，才能更好地適應(yīng)這個(gè)快速變化的時(shí)代。在強(qiáng)化教學(xué)技能，提高個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，筆者發(fā)現(xiàn)，只有深入思考和全面實(shí)踐，才能不斷提高自己的素質(zhì)，為學(xué)生的成長(zhǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇四
剛剛踏上三尺講臺(tái)的我能夠擁有多次師德培訓(xùn)和課堂教學(xué)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們青年教師搭建的學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，使我在每一次培訓(xùn)都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者，我深知每次對(duì)自己來(lái)說(shuō)意味著什么，不得不承認(rèn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中我真切地認(rèn)識(shí)到了自己教師技能及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓(xùn)，不放過(guò)學(xué)習(xí)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓(xùn)的過(guò)程就好像是一次“洗nao”的過(guò)程，給了我太多的感悟和啟迪!同時(shí)又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無(wú)限的工作激情和留下了太多的思索！
從學(xué)校里各位前輩身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專(zhuān)業(yè)的`知識(shí)和教學(xué)的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活的高品位的生命形式。在教學(xué)過(guò)程中，無(wú)論是教育教學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)，還是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的授課，沒(méi)有哪一個(gè)教師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些，讓我開(kāi)闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思目前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來(lái)的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)中淺談幾點(diǎn)自己關(guān)于師德與課堂教學(xué)的深刻感悟。
程，教師作為新生代的引領(lǐng)者，有傳道、授業(yè)、解惑的重責(zé)，如果死抱著一層不改的老知識(shí)，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢？恐怕時(shí)日不久便水枯桶干了。面對(duì)新課程內(nèi)容中，諸多反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化，科技新進(jìn)展等時(shí)代性較強(qiáng)的新內(nèi)容，教師要通過(guò)各種渠道不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。不僅如此，我們還要“學(xué)而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、鍥而不舍的治學(xué)態(tài)度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個(gè)反思性的實(shí)踐者。要知道“變是永恒的不變”，只有這樣才能時(shí)刻面對(duì)挑戰(zhàn)，留有適度的發(fā)展空間。
加強(qiáng)教師與學(xué)生的合作。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。不僅是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃的過(guò)程，而且是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程。在新課程中，我們應(yīng)更多地思考學(xué)生如何“學(xué)”，以學(xué)生的求學(xué)需求為主線，教師和學(xué)生面對(duì)知識(shí)共同探討、平等對(duì)話。同時(shí)，教師應(yīng)該具備愛(ài)國(guó)主義精神、奉獻(xiàn)精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。
通過(guò)培訓(xùn)，我明白了課堂教學(xué)講究一個(gè)“活“字，嘗試多種教學(xué)方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂，將會(huì)全方面的影響學(xué)生的身心發(fā)展。
理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法。老的教學(xué)方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)的需求了，同時(shí)也不可能滿足我們新一代的學(xué)生了，所以作為當(dāng)代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài)，應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)學(xué)生，應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下，改變教學(xué)方方法。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇五
教師是學(xué)校之本。好的教師是學(xué)校發(fā)展的機(jī)緣，也是學(xué)生的幸運(yùn)。教師的言行舉止往往能影響著學(xué)生的一生，教師的啟發(fā)與引導(dǎo)讓人終身受益無(wú)窮。好的教師需要校長(zhǎng)的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，正所謂慧眼識(shí)英雄，校長(zhǎng)要引領(lǐng)著一群教師的成長(zhǎng)，為教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供盡可能充足的空間。
學(xué)校管理者把管理目標(biāo)轉(zhuǎn)向效能目標(biāo)，學(xué)校管理從教師“應(yīng)該做什么”發(fā)展到“為何做”和“怎么做最有效”上。在這樣的時(shí)代背景下，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成績(jī)的提高，不是靠檢查逼出來(lái)的，而是靠師生教學(xué)過(guò)程的互動(dòng)共同創(chuàng)造出來(lái)的，因此，只有關(guān)注教師的生存狀態(tài)，把管理的精力放在關(guān)心教師、滿足教師的需求上，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)教師的歸屬感和彼此間的交往和友誼，倡導(dǎo)被管理者參與管理、管理者善于傾聽(tīng)和溝通，才能讓學(xué)校的教育理念做到潛移默化、情理交融。
一所學(xué)校大部分人都有干好工作的愿望?，F(xiàn)在管理的誤區(qū)是，有時(shí)對(duì)有積極性的人視而不見(jiàn)，不提供機(jī)會(huì)讓他們?yōu)閷W(xué)校作貢獻(xiàn)，等到他們倦怠了，再去想辦法調(diào)動(dòng)積極性，這種做法是值得反思的。應(yīng)該讓有積極性的人激情燃燒，讓沒(méi)有積極性的人暫時(shí)休養(yǎng)生息。只要有積極性的人能不斷創(chuàng)造正面效益，學(xué)校的發(fā)展就不會(huì)有太大的問(wèn)題。保護(hù)積極性并不一定要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、大會(huì)表?yè)P(yáng)，這些做法短時(shí)間內(nèi)有效，但不能解決長(zhǎng)期保持積極性的問(wèn)題。應(yīng)該給有積極性的人提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們不間斷地為學(xué)校創(chuàng)造效益，善待這部分人，讓更多的人加入到這個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。積極性和貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的因果關(guān)系。要提升教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平，光有積極性是不夠的。對(duì)于能力強(qiáng)且有積極性的人，可以讓他們創(chuàng)造更大的效益。對(duì)于能力不強(qiáng)的人，當(dāng)務(wù)之急是提升能力，按規(guī)矩按規(guī)律做事。如果不按規(guī)矩不按規(guī)律辦事，就可能變成“積極的折騰”，不會(huì)產(chǎn)生效益。很多錯(cuò)事是由勤快人干的，他們?nèi)狈ε袛嗔Γ绻诳斓娜讼萑胝垓v，他們對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)就是負(fù)值。
尊重人是全部教育的工作重心（蘇霍姆林斯基）。尊重教師是學(xué)校管理工作的前提，是一切教育管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。人要活得有尊嚴(yán)，首先要學(xué)會(huì)尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一種修養(yǎng)一種品格一種謙遜。尊重是一種對(duì)別人不卑不亢、不俯不仰的平等對(duì)待，一種對(duì)他人人格與價(jià)值的充分肯定，任何人都不可能盡善盡美、完美無(wú)缺，我們不必以高山仰止的目光去看待別人，也沒(méi)有資格用不屑一顧的精神去嘲笑他人。假如別人在某方面不如自己，我們不能用傲慢和不敬去傷害別人的自尊；假如自己在某方面不如他人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應(yīng)有的尊重。一個(gè)真正懂得尊重別人的`人，必然會(huì)以平常的心態(tài)，去面對(duì)事業(yè)與生活上的各種風(fēng)浪。
校長(zhǎng)對(duì)老師有幾分誠(chéng)意幾分尊重，教師就會(huì)給校長(zhǎng)幾份真情。每個(gè)教師內(nèi)心深處潛藏著要求被尊重、信任和理解的愿望，他們也想更多地去了解社會(huì)、參與社會(huì)活動(dòng)，希望校長(zhǎng)給他們應(yīng)有的地位。他們要求校長(zhǎng)講真話、講實(shí)話。只要校長(zhǎng)出于真誠(chéng)、說(shuō)話中肯，老師是十分歡迎的。校長(zhǎng)應(yīng)該到教師中間去，去了解老師想些什么、需要什么?他們喜歡什么、討厭什么?他們有哪些煩惱?不深入到老師中間，就不知道教師的真實(shí)情況。校長(zhǎng)只要有可能，就要盡量多地到老師中間去，去參加他們的閑談，參加他們的聯(lián)歡，甚至不要放過(guò)擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)。這樣每位教師都能感受到校長(zhǎng)對(duì)他的尊重，他們就都能站在主人翁的角度來(lái)觀察學(xué)校、發(fā)現(xiàn)學(xué)校問(wèn)題、思考學(xué)校問(wèn)題、解決學(xué)校問(wèn)題。每位教師與學(xué)校就會(huì)緊緊聯(lián)系在一起，久而久之就增強(qiáng)了教師主人翁意識(shí)和凝聚力。
每個(gè)教師都需要被人關(guān)心、被人賞識(shí)、被人鼓勵(lì)。關(guān)心賞識(shí)教師，可以提高教師的積極性；可以使教師發(fā)揮創(chuàng)新精神。校領(lǐng)導(dǎo)必須尊重賞識(shí)激勵(lì)教師，在理解寬容的前提下，努力成為他們的朋友，關(guān)心他們的感受，從而使他們找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該毫不吝嗇地向每位教師的成績(jī)投去贊賞的目光，使教師能充分認(rèn)識(shí)到自身和他人的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到相互交流與學(xué)習(xí)的目的，并真心誠(chéng)意地信任教師，為他們施展才能搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，給他們更多的發(fā)展空間和權(quán)利，挖掘教師的特長(zhǎng)和潛能。我們知道，教師群體是一個(gè)巨大的寶庫(kù)，蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，每個(gè)教師都是一顆金子，就看有沒(méi)有慧眼去發(fā)現(xiàn)其價(jià)值。賞識(shí)可以給教師一種積極的心理暗示，他會(huì)朝著你所期盼的方向努力。
學(xué)校教師管理工作的中心，一是吸引、培育名師。一所好的學(xué)校必須要有代表學(xué)校精神的名師。名師就好比學(xué)校的眼睛，他們能清楚地把握學(xué)校教學(xué)的方向，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。名師成就一所好學(xué)校。當(dāng)然，這并不是不重視其他教師，而是必須發(fā)揮名師的帶頭示范引領(lǐng)作用。只有他們，才可能把學(xué)校的靈魂散布到每個(gè)教師的心中。二是團(tuán)結(jié)引導(dǎo)帶動(dòng)普通教師。所謂獨(dú)木不成林，良好的學(xué)校生活氛圍，需要眾人之間的相互磨礪，每個(gè)教師積極健全的教育意識(shí)是學(xué)校積極健全發(fā)展的條件。與此同時(shí)，加強(qiáng)不同學(xué)校、地域之間教師的合作交流，也是一條重要的路徑。教育需要交流，閉門(mén)造車(chē)往往導(dǎo)致故步自封。鼓勵(lì)教師的交流，擴(kuò)大交流，對(duì)于開(kāi)闊教師眼界、拓展學(xué)校視野、提升學(xué)校的精神品性是非常重要的。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇六
第二段：提供多種教育方式
為了培養(yǎng)好的教師，必須提供多種教育方式。教師培養(yǎng)需要綜合化。包括培養(yǎng)教師的思想及教育理念，提高教師的業(yè)務(wù)能力、教育管理能力和教育技能。使用多種教育方式，比如提供示范課程、主題研討、教育專(zhuān)家講座、個(gè)別指導(dǎo)、集體備課等方式。這些教育方式不僅能夠增強(qiáng)教師的教學(xué)技能，還可以拓展教師的視野，提高教師的教學(xué)水平。
第三段：注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力
為了培養(yǎng)好的教師，不僅需要多樣化的教育方式，還要注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力。教師專(zhuān)業(yè)能力是指教師所需具備的知識(shí)技能和教育素養(yǎng)等。他們需要了解教育理論、教育科學(xué)和教學(xué)技巧。教師的專(zhuān)業(yè)能力還涵蓋了社會(huì)與實(shí)踐能力、個(gè)人品德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。完整的教師專(zhuān)業(yè)能力體系，是教師成長(zhǎng)的重要保障。
第四段：鼓勵(lì)教師自我提升
培養(yǎng)好的教師不止需要外部的培訓(xùn)和支持，尤其需要教師自我提升。教師需要定期反思自己的工作和教學(xué)目標(biāo)，尋求提高的有效途徑。教師需要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷更新教學(xué)理念，還需要不斷地研究發(fā)展趨勢(shì)和科技創(chuàng)新，善于運(yùn)用新技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)自我學(xué)習(xí)和提升，教師能夠更好地提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
第五段：結(jié)論
教師是人才培養(yǎng)的源頭，也是社會(huì)生產(chǎn)力的重要供給，要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，需要不斷投入人力物力，提供多種教育方式，注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力，鼓勵(lì)教師自我提升。培養(yǎng)好的教師不僅能夠使學(xué)生具備一定的知識(shí)技能，更能夠讓學(xué)生在今后的人生道路中，走得更加自信、堅(jiān)定，做一個(gè)有價(jià)值的人。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇七
忙碌了一個(gè)學(xué)期，總算放假了。厚厚的《教師觀察力的培養(yǎng)》在手，有點(diǎn)抗拒。卻看到了這幾句話：“各行各業(yè)的人都想知道怎樣提高能力以使自身成為所在行當(dāng)?shù)男屑依锸郑?BR> 我立馬被這些感性的字詞給吸引了?！敖處煘槭裁葱枰^察？”為什么？我馬上往下翻，手中的書(shū)也不覺(jué)得沉重了。
鮑里奇認(rèn)為：“當(dāng)我們盡力理解某些事情時(shí)，我們由此確立了自己對(duì)外部世界的根本性看法，也形成了自身特有的認(rèn)識(shí)期待?！薄斑@種期待影響著我們以特定的眼光觀察”。在第一章的最后，他又說(shuō)：課堂觀察試圖達(dá)成的目標(biāo)要通過(guò)“專(zhuān)注性觀察行為”來(lái)獲得。
鮑里奇認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)人士能“從相關(guān)信息中推斷出特定的東西”，要成為專(zhuān)業(yè)化人士，“專(zhuān)業(yè)眼光的培養(yǎng)至關(guān)重要。據(jù)于這種眼光，個(gè)人能夠客觀地做出評(píng)價(jià)并付諸行動(dòng)。”“學(xué)會(huì)教學(xué)的過(guò)程是拓展自己專(zhuān)業(yè)眼光的過(guò)程”。
專(zhuān)業(yè)人士的行為也有自己的特征：“缺乏經(jīng)驗(yàn)的人往往在行動(dòng)時(shí)拘泥于特定的事情或場(chǎng)景，而專(zhuān)業(yè)人士則會(huì)在其所在領(lǐng)域游刃有余。”呵呵，這一條實(shí)在是難度太高了，對(duì)于在專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中普通如我的教師來(lái)說(shuō)，恐怕“選擇性”的進(jìn)行課堂觀察是我們最游刃有余的選擇。
鮑里奇提出了通過(guò)有意觀察應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)的八個(gè)目標(biāo)是：體現(xiàn)移情、實(shí)現(xiàn)合作、立足現(xiàn)實(shí)、明確方向、獲得自信、表達(dá)熱情、靈活機(jī)智、培養(yǎng)自主。對(duì)于每個(gè)目標(biāo)的闡述，多有精辟處。如關(guān)于“體現(xiàn)移情”，他認(rèn)為在教學(xué)中“站在學(xué)生的立場(chǎng)理解學(xué)生的.行為”是“能夠解決各種問(wèn)題、化解各種沖突、以實(shí)現(xiàn)高效率教學(xué)的關(guān)鍵”。認(rèn)為觀察其他教師時(shí)應(yīng)有“自身的立場(chǎng)”，“自身經(jīng)驗(yàn)不僅提供解讀評(píng)估所觀察事物的信息資源支持，同時(shí)，你也會(huì)從這種解讀與評(píng)估中受益匪淺”。
鮑里奇強(qiáng)調(diào)“立足現(xiàn)實(shí)”，這是高效教學(xué)的重要因素，他說(shuō)“清楚什么東西在你的控制之下、精確地判斷自身行為所帶來(lái)的后果等，這對(duì)于教師而言是至關(guān)重要的。一名低效率的教師可能整天忙忙碌碌，最后卻勞而無(wú)獲?！?BR> 感覺(jué)自己就是終日忙忙碌碌的應(yīng)付一些事務(wù)性的事情，好不容易放假了，還得去華師大參加英特爾未來(lái)教育的核心課程培訓(xùn)。呵呵，“既去之則安之”，轉(zhuǎn)換一下角色，看看專(zhuān)家是如何高效率的觀察課堂，組織教學(xué)的。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇八
雙提升教師是指對(duì)教師隊(duì)伍進(jìn)行綜合素質(zhì)提升和職業(yè)技能提升的一種培訓(xùn)模式。在這個(gè)時(shí)代，老師們的教學(xué)方法已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單復(fù)制過(guò)去的教學(xué)模式，需要不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提升。那么雙提升教師如何幫助老師提升自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)呢？在本文中，我們將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享自己的雙提升教師心得。
第二段：綜合素質(zhì)提升。
在雙提升教師的培訓(xùn)中，對(duì)教師的綜合素質(zhì)提升是非常重要的。在綜合素質(zhì)上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、了解新的教學(xué)思路和教育理念，并將其融入到我們的工作中。在雙提升教師的過(guò)程中，我學(xué)到了很多新知識(shí)，在實(shí)踐中也逐漸理解該如何將這些知識(shí)融合起來(lái)。我們需要將先進(jìn)的教育理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的教學(xué)方法，幫助學(xué)生更好地掌握知識(shí)、提高自己。
第三段：職業(yè)技能提升。
職業(yè)技能的提升也是雙提升教師培訓(xùn)的一個(gè)重要方面。教學(xué)技能的提高需要的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)、勤奮，還需要在實(shí)踐中不斷試錯(cuò)、實(shí)踐。在雙提升教師的過(guò)程中，我接觸了很多新的教學(xué)工具，并學(xué)會(huì)了如何利用這些工具為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，我也深刻地認(rèn)識(shí)到，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生自己去了解和探索知識(shí)，這是一種更加有效的教育方式。
第四段：帶領(lǐng)學(xué)生共同成長(zhǎng)。
在雙提升教師的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)，作為一個(gè)教師，不僅僅是要關(guān)注自己的成長(zhǎng)，更需要關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。我們需要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性、特點(diǎn)，為他們提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，讓每一位學(xué)生都成為成功者。在教學(xué)中，我們需要注重發(fā)掘?qū)W生的潛能、激發(fā)學(xué)生的熱情，推動(dòng)學(xué)生自我發(fā)展和成長(zhǎng)，讓他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)中走向更加成功和幸福的人生。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，雙提升教師是一種全面、綜合的提升教師素質(zhì)的培訓(xùn)方式，它提供了很多有益的學(xué)習(xí)資源和教學(xué)理念。通過(guò)雙提升教師的培訓(xùn)，教師可以不斷地提高自己的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而更加有效地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展提供支持。作為一名教師，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的素質(zhì)和水平，才能讓自己的教學(xué)更具有有效性和社會(huì)價(jià)值。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇九
課堂教學(xué)作為一種系統(tǒng)，需要不斷地進(jìn)行反饋與矯正。在班級(jí)教學(xué)中，不同的學(xué)生有著不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和矯正需要。尤其是在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中，班級(jí)內(nèi)學(xué)生數(shù)學(xué)水平差距甚大，設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)某C正活動(dòng)需要大量的計(jì)劃時(shí)間。如果運(yùn)用合作學(xué)習(xí)，學(xué)生們可以從同伴中迅速得到高質(zhì)量的矯正活動(dòng)的幫助，縮短了矯正時(shí)間，也就有更多的時(shí)間用于完成學(xué)習(xí)任務(wù)。小組中的合作學(xué)習(xí)還能為增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)提供誘因。經(jīng)驗(yàn)顯示，在同伴輔導(dǎo)的過(guò)程中，向其他同學(xué)提供幫助的小組成員得益最大。也就說(shuō)，學(xué)習(xí)困難學(xué)生的進(jìn)步并不以犧牲優(yōu)秀學(xué)生的發(fā)展為代價(jià)，相反，所有的學(xué)生都能在學(xué)習(xí)小組的同伴輔導(dǎo)中獲益匪淺。
比如說(shuō)七年級(jí)講解“一元一次方程的解”時(shí)，把全班分成每四人一組，為保證各小組間的平衡，在“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則下分組，保證每個(gè)小組在相似的水平上展開(kāi)合作學(xué)習(xí)。我設(shè)計(jì)了這樣的問(wèn)題，讓小組中的成員分別解決。
合作要求：
（1）1、2號(hào)做完后，先互相檢查；
（2）3、4號(hào)做完后，也相互檢查；
（3）4人共同討論，并與小學(xué)所學(xué)的方程比較；
（4）給每個(gè)學(xué)生提供相同的成功機(jī)會(huì)。
這樣安排使得小組中的'每個(gè)人都必須完成一定的責(zé)任，避免了“責(zé)任擴(kuò)散”，使小組合作不流于形式。在解題時(shí)獨(dú)立思考，檢查時(shí)相互矯正，總結(jié)結(jié)論時(shí)相互補(bǔ)充?；突ブ某煽?jī)就是課堂效率高，結(jié)論完整，大部分人都有解決問(wèn)題的成就感。
總之，課堂是學(xué)生獲取知識(shí)培養(yǎng)能力的主場(chǎng)所，在大力實(shí)施素質(zhì)教育的今天，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)革新對(duì)教師來(lái)說(shuō)就是要走出傳統(tǒng)教學(xué)的模式，建立一種數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的新文化，形成新的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)課堂數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的共同體。教師應(yīng)以一名指導(dǎo)者和合作者的身份出現(xiàn)，引導(dǎo)整個(gè)教學(xué)過(guò)程，向?qū)W生提出幫助，以學(xué)生為主體，千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)因，激勵(lì)學(xué)生積極參與，把數(shù)學(xué)課堂變?yōu)閹熒餐瑒?chuàng)造的場(chǎng)所。努力摒棄“教師唱主角”的課，“見(jiàn)書(shū)不見(jiàn)人”的課，“中評(píng)不中用”的課，讓每一個(gè)學(xué)生都成為參與者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為實(shí)踐者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為研究者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為探索者，讓數(shù)學(xué)課堂真正成為學(xué)生賞心樂(lè)學(xué)之所，奇思妙想之處。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十
第一段：介紹背景和重要性（字?jǐn)?shù)：100字）。
培養(yǎng)指導(dǎo)是教育工作者的重要職責(zé)之一，它的實(shí)施直接關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng)。然而，一些教育工作者可能因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，而無(wú)法有效地指導(dǎo)學(xué)生。因此，提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力成為教育工作者們需要認(rèn)真思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：學(xué)習(xí)理論和知識(shí)的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）。
要提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論和知識(shí)。學(xué)習(xí)理論和知識(shí)有助于教育工作者了解學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn)，從而能更加準(zhǔn)確地評(píng)估學(xué)生的情況并制定合適的培養(yǎng)指導(dǎo)方案。學(xué)習(xí)理論和知識(shí)還可以幫助教育工作者了解不同的教育方法和技巧，以及如何運(yùn)用它們來(lái)開(kāi)展培養(yǎng)指導(dǎo)工作。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，教育工作者們能夠不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持。
第三段：實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)習(xí)理論和知識(shí)固然重要，但只有通過(guò)實(shí)踐才能真正提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力。教育工作者們可以通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培養(yǎng)指導(dǎo)活動(dòng)，如輔導(dǎo)班、讀書(shū)會(huì)、學(xué)業(yè)講座等，來(lái)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與學(xué)生們的互動(dòng)和交流，教育工作者們可以深入了解學(xué)生的需求和困惑，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)。同時(shí)，教育工作者們還需要對(duì)自己的實(shí)踐進(jìn)行及時(shí)和全面的反思，總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考改進(jìn)的方向，從而不斷優(yōu)化自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力。
第四段：與同行的交流和合作（字?jǐn)?shù)：250字）。
除了個(gè)人積累經(jīng)驗(yàn)外，與同行的交流和合作也是提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力的重要方式之一。教育工作者們可以通過(guò)參加教育研討會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等活動(dòng)，與更多的同行進(jìn)行交流，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過(guò)與其他教育工作者的合作，教育工作者們可以互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，并在培養(yǎng)指導(dǎo)領(lǐng)域中取得更好的成果。而且，與同行的交流和合作也有助于建立行業(yè)內(nèi)的合作網(wǎng)絡(luò)，為教育工作者們提供更多的資源和支持。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升（字?jǐn)?shù)：250字）。
培養(yǎng)指導(dǎo)能力的提升是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，教育工作者們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并進(jìn)行自我提升。要做到持續(xù)學(xué)習(xí)，教育工作者們可以利用課余時(shí)間閱讀教育類(lèi)書(shū)籍和期刊，參與在線學(xué)習(xí)課程等。此外，教育工作者們還可以通過(guò)參加研究項(xiàng)目、撰寫(xiě)教育研究論文等方式，不斷拓展自己的學(xué)術(shù)研究能力。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，教育工作者們可以不斷提高自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，為學(xué)生的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)部分：強(qiáng)調(diào)重要性和未來(lái)發(fā)展（字?jǐn)?shù)：100字）。
提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力對(duì)于教育工作者們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)理論和知識(shí)、實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累、與同行的交流和合作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，教育工作者們可以不斷提高自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，并為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持。希望在未來(lái)的工作中，教育工作者們能夠不斷努力，為學(xué)生們的成長(zhǎng)和未來(lái)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十一
課堂教學(xué)能力是教師的基本素養(yǎng)，是教師能力結(jié)構(gòu)中的核心要素，即課堂是實(shí)施新課程的主要場(chǎng)所，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的最重要場(chǎng)所，課堂教學(xué)的排列是有序的。它是按照知識(shí)體系的邏輯順序而循序漸進(jìn)的。通過(guò)教師的程序設(shè)計(jì)、師生的積極互動(dòng)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)本課教學(xué)內(nèi)容過(guò)程中逐漸形成和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，培養(yǎng)的學(xué)習(xí)興趣使學(xué)生能夠自覺(jué)養(yǎng)成“愿學(xué)”、能“會(huì)學(xué)”、“樂(lè)學(xué)”、“快學(xué)”。
因此，教師的首要任務(wù)就是如何使學(xué)生“愿學(xué)”，即首先激活學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，教師務(wù)必教會(huì)學(xué)生會(huì)聽(tīng)課，讓他們?cè)诼?tīng)課時(shí)做到“有信心”、“能專(zhuān)心”、“會(huì)用心”。
其次學(xué)習(xí)方法是通向?qū)W習(xí)成功的橋梁，沒(méi)有好的學(xué)習(xí)方法，就沒(méi)有好的學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)有法，學(xué)無(wú)定法，學(xué)要得法。每個(gè)學(xué)生因個(gè)性的差異和學(xué)習(xí)環(huán)境的不同，必須選擇最適合于自己的自學(xué)方法。因此，教師要因人而異地教會(huì)他們各自的自學(xué)方法。
根據(jù)我們學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)，聯(lián)系到具體課堂教學(xué)實(shí)踐，我認(rèn)為教師應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：
第一，教會(huì)學(xué)生預(yù)習(xí)。因?yàn)樗麄兇蠖鄾](méi)有預(yù)習(xí)的習(xí)慣，所以先講述預(yù)習(xí)的意義和好處。學(xué)生們認(rèn)識(shí)到重要性后，趁熱打鐵，傳授具體的方法。結(jié)合練習(xí)冊(cè)把每課的生字、多音字、形似字、詞語(yǔ)解釋全部摘抄到筆記本上，并熟讀課文三遍，提出一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題。這些預(yù)習(xí)要素在上新課之前檢查，沒(méi)有完成的將受到小小的懲罰。經(jīng)過(guò)三周的訓(xùn)練，他們基本上能夠做到自覺(jué)完成。
第二，教會(huì)學(xué)生聽(tīng)課。一節(jié)課45分鐘，好多不能全堂集中，所以我采用講授35分鐘，學(xué)生練習(xí)10分鐘。每堂課先用3分鐘提問(wèn)抽答，借以復(fù)習(xí)上節(jié)課的內(nèi)容。首先教會(huì)他們做到“有信心”、“能專(zhuān)心”、“會(huì)用心”。聽(tīng)課要注意力高度集中，一絲不茍，留神每一個(gè)問(wèn)題，甚至是一句話。學(xué)生切不可“身在曹營(yíng)心在漢”，不能“左耳進(jìn)，右耳出”，不能“傻聽(tīng)”，不能只聽(tīng)“熱鬧”，不能只顧“欣賞”教師的.語(yǔ)言、動(dòng)作、表情而忽視了教學(xué)內(nèi)容。并且學(xué)會(huì)圈點(diǎn)勾畫(huà)，快速有效地做好筆記，避免走神。在學(xué)生練習(xí)的十分鐘，我就巡視輔導(dǎo)，順便檢查他們的聽(tīng)講情況。
第三，教會(huì)學(xué)生復(fù)習(xí)。通過(guò)做練習(xí)冊(cè)，課后思考題，小測(cè)驗(yàn)，課前抽問(wèn)的方式，都能夠掌握他們的課后復(fù)習(xí)情況。
教師營(yíng)造學(xué)生積極學(xué)習(xí)氛圍能將學(xué)生置于無(wú)憂無(wú)慮無(wú)壓力的愉悅情境中，能使學(xué)生不知疲倦地投身到學(xué)習(xí)中，那么教師的課堂教學(xué)就能夠順利的進(jìn)行就能達(dá)到事半功倍的效果，教師在不斷的教學(xué)實(shí)踐中也就能提高自身課堂教學(xué)能力，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步在學(xué)習(xí)中提高。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十二
提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，是教育工作者們共同關(guān)注和致力于的目標(biāo)。然而，如何更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，卻是一個(gè)值得深入思考和探討的問(wèn)題。從我自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)中，不僅要注重課堂教學(xué)，更要重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)和綜合評(píng)價(jià)，這個(gè)過(guò)程需要各方面的努力和支持。
二段。
與教學(xué)相比，培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和能力，更需要多方面的支持和幫助。學(xué)校在制定課程時(shí)，應(yīng)該更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生在不同領(lǐng)域得到發(fā)展，注重學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，學(xué)校也可以通過(guò)多種途徑，如設(shè)立科技創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)作、社團(tuán)活動(dòng)等，為學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展他們的特長(zhǎng)，從而更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
三段。
除了學(xué)校的支持外，家庭教育同樣也是提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素。家長(zhǎng)應(yīng)該更多關(guān)注孩子在校的學(xué)習(xí)和發(fā)展，多協(xié)助孩子解決在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，給孩子更多的支持和幫助，鼓勵(lì)孩子積極參加校內(nèi)外各類(lèi)活動(dòng)，在多角度多層面中鍛煉孩子的綜合能力。同時(shí)，家長(zhǎng)還應(yīng)該培養(yǎng)孩子的道德修養(yǎng)和社交能力，教育孩子做一個(gè)有責(zé)任心、有愛(ài)心、健康向上的人，這樣才能更好地為提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
四段。
提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，對(duì)于教師而言，個(gè)人的教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度也起著重要的作用。作為教師，應(yīng)該注重認(rèn)識(shí)學(xué)生的個(gè)性差異，針對(duì)不同的學(xué)生設(shè)計(jì)教學(xué)方案，調(diào)整教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生有自己的思考能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，教師還應(yīng)該注重與學(xué)生的關(guān)系，建立良好的師生關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)生的自信心和自尊心，在學(xué)生和社會(huì)的培養(yǎng)中有更為積極的作用。
五段。
綜上所述，提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量需要學(xué)校、家庭、教師和學(xué)生共同努力。學(xué)校應(yīng)該制定更加適應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展的課程，為學(xué)生提供各種豐富的活動(dòng)和資源；家長(zhǎng)應(yīng)該重視學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為孩子提供更好的支持和幫助；教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)態(tài)度；而學(xué)生則應(yīng)該在多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境中積極發(fā)展自己的潛力和能力，為自己的未來(lái)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望未來(lái)，我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，讓每個(gè)學(xué)生都能夠得到全面的發(fā)展和提升！
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十三
培養(yǎng)指導(dǎo)能力在現(xiàn)代社會(huì)中變得越發(fā)重要。在每一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，以便激發(fā)員工的潛力并促使其取得成長(zhǎng)。然而，如何提升自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力是一個(gè)需要不斷思考和實(shí)踐的問(wèn)題。在我的工作中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我愿意與大家分享。
第二段：掌握溝通技巧。
作為一名培養(yǎng)指導(dǎo)者，良好的溝通技巧是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，與員工保持良好的溝通能夠增強(qiáng)彼此的理解和信任，從而更好地展開(kāi)培養(yǎng)指導(dǎo)工作。在溝通中，要注重傾聽(tīng)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)和表達(dá)自己的想法。另外，及時(shí)有效地反饋也是培養(yǎng)指導(dǎo)的重要一環(huán)。通過(guò)與員工的溝通，我不僅能及時(shí)了解他們的困惑和需求，還能及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案以促進(jìn)他們的發(fā)展。
第三段：個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。
每個(gè)員工都是獨(dú)特的，他們擁有不同的背景、能力和需求。因此，個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)于提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力至關(guān)重要。在制定培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，我會(huì)綜合考慮員工的工作需求、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)以及能力現(xiàn)狀。然后，根據(jù)這些信息，我會(huì)為員工制定一份個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括明確的目標(biāo)、培訓(xùn)項(xiàng)目和時(shí)間安排。這樣一來(lái)，員工能夠感受到我的關(guān)注和支持，激發(fā)他們的積極性和自主學(xué)習(xí)的能力。
第四段：幫助員工建立自信心。
建立員工的自信心是培養(yǎng)指導(dǎo)的重要任務(wù)之一。在我的工作中，我會(huì)根據(jù)員工的能力和進(jìn)步適時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，幫助員工樹(shù)立正確的自我認(rèn)知和自信心。同時(shí)，我也會(huì)提供一些成功案例和技巧分享，讓員工能夠從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)員工的自信心得到了提升，他們的工作表現(xiàn)也有了明顯的改善。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
在培養(yǎng)指導(dǎo)工作中，我深刻意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷尋求反饋和改進(jìn)。我會(huì)與其他同行交流經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)課程和講座，尋求更多的知識(shí)和方法論。此外，我還會(huì)進(jìn)行自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的培養(yǎng)指導(dǎo)方式，以適應(yīng)不同員工和不同情況下的工作需求。
結(jié)尾。
提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也需要持續(xù)反思和學(xué)習(xí)。通過(guò)掌握良好的溝通技巧，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助員工建立自信心，并不斷學(xué)習(xí)與提升，我們能夠更好地發(fā)揮培養(yǎng)指導(dǎo)者的作用，推動(dòng)員工的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。讓我們攜手努力，共同提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力，創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十四
教育是社會(huì)進(jìn)步的重要組成部分，而教師是教育事業(yè)中不可或缺的重要角色。隨著社會(huì)的發(fā)展和教育的進(jìn)步，教師的角色也在不斷演變和提升。在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中，我深深感受到自身教師提升的必要性和重要性。以下是我個(gè)人教師提升的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享和交流。
首先，教師提升離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。作為一名教師，我們必須擁有扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我在教學(xué)實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在某些學(xué)科知識(shí)上存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。為了彌補(bǔ)這些不足，我積極參加各種教師培訓(xùn)，擴(kuò)充自己的學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我也通過(guò)參與學(xué)科研究項(xiàng)目，積極與同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，不斷提高自己的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平。
其次，教師提升需要注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的教育模式下，教師主要扮演的是知識(shí)傳授的角色。然而，在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，僅僅傳授知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足學(xué)生的需要。因此，我開(kāi)始思考如何創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。我嘗試引入新的教學(xué)技術(shù)，如多媒體教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等，使學(xué)習(xí)更具趣味性和互動(dòng)性。
第三，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。作為一名優(yōu)秀的教師，必須具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。教師要充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的教育觀念。此外，我們還需進(jìn)一步提高自身的組織能力、管理能力和溝通能力，以更好地協(xié)調(diào)學(xué)校和家長(zhǎng)的合作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
第四，提升教師的自我學(xué)習(xí)和反思能力。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了教師的自我學(xué)習(xí)和反思的重要性。每一次的教學(xué)都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，只有不斷總結(jié)和反思自己的教學(xué)過(guò)程，才能不斷提高自己的教學(xué)效果。因此，我會(huì)定期與同事進(jìn)行教學(xué)交流和備課討論，參加教研活動(dòng)，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，提升教師需要持續(xù)努力和專(zhuān)注。教育是一項(xiàng)事業(yè)，教師是一名職業(yè)。我們必須保持對(duì)教育的熱情和責(zé)任感，不斷追求卓越。即使在教學(xué)的道路上遇到困難和挫折，也要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，堅(jiān)持努力。只有不斷提升自己的教學(xué)能力，才能更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，教師提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要教師在不斷實(shí)踐和反思中不斷提高自己。通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新教學(xué)方法、提高綜合能力、自我學(xué)習(xí)和反思，我們可以不斷追求教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。相信只有經(jīng)過(guò)持續(xù)的努力和堅(jiān)持，我們才能成為一名優(yōu)秀的教育者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十五
段落一：引言（200字）。
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力一直被認(rèn)為是取得成功和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。然而，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，它可以通過(guò)培養(yǎng)和提升來(lái)不斷發(fā)展。在我過(guò)去的職業(yè)生涯中，我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)歷，分享我在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升方面的心得與體會(huì)。
段落二：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件（200字）。
要培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力，首先要具備一些必要的條件。首先，擁有明確的目標(biāo)和愿景是至關(guān)重要的。只有明確知道自己要達(dá)到的目標(biāo)，并有堅(jiān)定的決心去實(shí)現(xiàn)它們，才能在領(lǐng)導(dǎo)中展現(xiàn)出堅(jiān)韌和毅力。其次，積極主動(dòng)的態(tài)度也是關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，還會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與和貢獻(xiàn)。此外，與人為善和善于溝通也是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件。一個(gè)善于與他人建立聯(lián)系和溝通的領(lǐng)導(dǎo)，能夠更好地理解和幫助團(tuán)隊(duì)成員，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
段落三：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）。
在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)程中，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到要成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己。這包括提高自己的技能和知識(shí)，以及不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其次，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通是十分重要的。只有通過(guò)有效的溝通，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和協(xié)作，解決問(wèn)題和達(dá)到共同的目標(biāo)。另外，我還學(xué)到了重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)者的能力，更需要團(tuán)隊(duì)成員之間的良好合作和相互信任。
段落四：提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與策略（300字）。
要提升領(lǐng)導(dǎo)力，有一些方法和策略是非常有效的。首先，多與優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者交流和學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我可以更好地了解到領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式和行為模式，并將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中。其次，積極主動(dòng)地尋求反饋和意見(jiàn)也是提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。通過(guò)聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，我可以不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和風(fēng)格，并更好地滿足團(tuán)隊(duì)成員的需求。另外，培養(yǎng)自己的表達(dá)和溝通能力也是非常重要的。一個(gè)善于表達(dá)和傾聽(tīng)的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力。
段落五：總結(jié)與展望（200字）。
領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和改進(jìn)。通過(guò)與他人的交流和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所需要具備的條件和能力，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，并將所學(xué)所悟應(yīng)用到實(shí)際工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)分享和交流自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，與他人一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十六
7月22日下午，在白蓮中心校五樓多媒體教室聆聽(tīng)了兩位老師的精彩講座，分別是馮家茂校長(zhǎng)的《基于目標(biāo)的第二學(xué)段數(shù)與代數(shù)課例解讀》專(zhuān)題講座和陳雪輝校長(zhǎng)的《圖形與運(yùn)動(dòng)》課標(biāo)解讀及教學(xué)思考》專(zhuān)題講座。馮家茂校長(zhǎng)從三方面作了以下的解讀：1、第二學(xué)段“數(shù)與代數(shù)”教學(xué)的學(xué)段目標(biāo)；2、理清知識(shí)體系，落實(shí)課程目標(biāo)；3、讀懂教材編排，落實(shí)課程目標(biāo)。此次培訓(xùn)，收獲多多，既更新了我的教育觀念，又讓我對(duì)整體把握教材有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)體會(huì)：
1、把握不同學(xué)段目標(biāo)要求，明確課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。
在小學(xué)數(shù)學(xué)四個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學(xué)習(xí)領(lǐng)域約占50%，可以見(jiàn)得它在義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)課程中占有重要地位。馮家茂校長(zhǎng)的講座，圍繞三大目標(biāo)，結(jié)合數(shù)學(xué)教材的三個(gè)課例實(shí)例，分析了數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的誤區(qū)以及解決問(wèn)題的方法，讓我們重溫課程標(biāo)準(zhǔn)里的幾個(gè)知識(shí)技能目標(biāo)動(dòng)詞和過(guò)程性目標(biāo)動(dòng)詞的含義。使我體會(huì)最深刻的是在讀解不同學(xué)段教學(xué)目標(biāo)的差異時(shí)，以同分母分?jǐn)?shù)加減法為例，引領(lǐng)我們?nèi)绾问煜ばW(xué)數(shù)學(xué)科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖，從而準(zhǔn)確地區(qū)分第一學(xué)段與第二學(xué)段不同的目標(biāo)要求，明確課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)是在什么基礎(chǔ)知識(shí)上進(jìn)行教學(xué)的，又為今后什么知識(shí)做哪些準(zhǔn)備。培訓(xùn)學(xué)習(xí)將影響我今后的教學(xué)觀念，不能只參考教案“見(jiàn)書(shū)教書(shū)”，應(yīng)做一個(gè)研究教材、靈活運(yùn)用教材的教師。
2、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。，讓學(xué)生主動(dòng)參與數(shù)學(xué)活動(dòng)。
《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“教師應(yīng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者”?？墒情L(zhǎng)期以來(lái)，以知識(shí)傳授為主的應(yīng)試教育方式，嚴(yán)重束縛了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。因此，有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生主動(dòng)參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)是我們的必然選擇。陳雪輝老師主講的“《圖形的運(yùn)動(dòng)》課標(biāo)解讀及教學(xué)思考”講座，以自身在教學(xué)過(guò)程中遇到的三個(gè)主要困惑問(wèn)題引入，分別從學(xué)習(xí)價(jià)值、核心概念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)思考五個(gè)方面闡述了小學(xué)階段圖形運(yùn)動(dòng)教學(xué)的策略。特別是她始終以學(xué)生的已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，站在學(xué)生的思維角度去組織數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者。以往我常常怨嘆自己辛辛苦苦地教學(xué)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是得不到提高，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今后我將借鑒陳雪輝老師的成功經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)生的實(shí)際為組織教學(xué)依據(jù)，靈活地運(yùn)用教材，這樣的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)使得學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得必需的數(shù)學(xué)知識(shí)，在學(xué)生感到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成功喜悅時(shí)，教師也從中獲取當(dāng)老師的幸福。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，在今后的教學(xué)中，我將針對(duì)自己的不足，認(rèn)真研究他們的教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)思想，為己所用，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，爭(zhēng)取使自己的教學(xué)更趨完美。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十七
領(lǐng)導(dǎo)力在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性日益凸顯，各行各業(yè)都需要有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。然而，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升并非一朝一夕之功，它需要持之以恒的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、反思和嘗試，逐漸領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升的一些心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，就必須擁有足夠的影響力來(lái)激勵(lì)和引導(dǎo)他人。影響力來(lái)自于信任、尊重和共情。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，給予他們足夠的尊重，并與他們保持良好的溝通。當(dāng)我能夠真正傾聽(tīng)并理解他人的想法和感受時(shí)，我就能夠更好地與團(tuán)隊(duì)溝通，并且能夠在決策中考慮到他們的利益和需求，從而有效地影響他們的思維和行為。
其次，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升離不開(kāi)自我認(rèn)知和自我反思。在成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)程中，我們需要對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足并進(jìn)行反思，從而不斷完善自己。例如，我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候在面對(duì)困難或壓力時(shí)會(huì)變得過(guò)于焦慮和慌亂，而這種情緒會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和氛圍產(chǎn)生負(fù)面影響。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我開(kāi)始主動(dòng)尋求幫助，學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)壓力的方法，并且努力培養(yǎng)冷靜和決斷力。通過(guò)不斷地自我反思和調(diào)整，我逐漸改變了自己的行為模式，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
此外，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要關(guān)注自己的發(fā)展，更重要的是要關(guān)注他人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我了解到，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有自己的天賦和潛能，我的責(zé)任就是激發(fā)他們的潛能并且提供他們需要的支持和資源。我努力營(yíng)造一種積極的工作氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享想法和創(chuàng)新，并提供良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和共享文化，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和工作效率得到了顯著提高。
另外一個(gè)我學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)是，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷完善自己是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的必經(jīng)之路。如今，社會(huì)發(fā)展迅速，知識(shí)更新?lián)Q代快，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果不不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，很快就會(huì)被時(shí)代淘汰。我有意識(shí)地定期參加培訓(xùn)課程、讀書(shū)和參與行業(yè)交流活動(dòng)，積極汲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我相信持續(xù)學(xué)習(xí)可以加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知，不斷拓寬自己的思維和視野，從而成為一個(gè)更具備影響力和戰(zhàn)略性思維的領(lǐng)導(dǎo)者。
總結(jié)而言，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升需要不斷的學(xué)習(xí)、反思和實(shí)踐。它涉及到從個(gè)人內(nèi)在能力到外在影響力的轉(zhuǎn)變，需要我們積極地與他人溝通、傾聽(tīng)和尊重，同時(shí)也需要我們不斷自我反思并尋求改進(jìn)。通過(guò)創(chuàng)造積極的工作環(huán)境、持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷完善自己，我們可以不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十八
隨著時(shí)代的推進(jìn)，教育已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單地傳授知識(shí)的過(guò)程，而變成了更為注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的過(guò)程。作為教育的一方，如何提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量是每個(gè)教育工作者都必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。本文將談?wù)勎覍?duì)如何提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的一些心得和體會(huì)。
第一段：引言。
現(xiàn)代的教育已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單地教書(shū)和傳授知識(shí)，而更加注重學(xué)生的思維能力、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這對(duì)教育工作者提出了更高的要求，需要我們不斷地優(yōu)化我們的教育方式和方法，不斷地提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。
第二段：加強(qiáng)師生互動(dòng)，搭建溝通橋梁。
作為教育工作者，我們應(yīng)該加強(qiáng)師生之間的互動(dòng)，搭建起良好的溝通橋梁。教師應(yīng)該在課堂中發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鼓勵(lì)學(xué)生在課堂上積極發(fā)言和交流。學(xué)生的反饋也很重要，教師應(yīng)該及時(shí)了解他們的想法和建議，以幫助他們更好地理解和掌握知識(shí)。這樣能夠在相互學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程中，將學(xué)習(xí)的效果最大化。
第三段：注重實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力，我們應(yīng)該注重實(shí)踐教學(xué)。教師不僅要講解知識(shí)點(diǎn)，還應(yīng)該設(shè)定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐任務(wù)，讓學(xué)生去嘗試和探索，讓他們親身感受知識(shí)的魅力。尤其是在塑造學(xué)生的創(chuàng)新能力方面，我們可以組織各種競(jìng)賽和活動(dòng)，讓學(xué)生可以充分展示自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，從而加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。
第四段：加強(qiáng)評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生持續(xù)進(jìn)步。
教育工作者是學(xué)生的引路人，在引導(dǎo)學(xué)生前進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。我們不僅應(yīng)該對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，更應(yīng)該對(duì)其思維能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。這樣才能得出一個(gè)更加全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的全方位培養(yǎng)和引導(dǎo)。學(xué)生應(yīng)該被鼓勵(lì)為了進(jìn)步而持續(xù)努力，要有信心，即使失敗也要堅(jiān)持不懈去嘗試。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜的過(guò)程，需要教育工作者們共同努力。我們應(yīng)該建立起學(xué)生和教師之間的信任，抱著尊重和耐心的態(tài)度，善用學(xué)生的反饋信息，積極推動(dòng)教育變革，為學(xué)生成長(zhǎng)和奮斗的道路鋪平道路。最終，我們的目標(biāo)是讓學(xué)生擁有更好的未來(lái)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇一
《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)從教師觀察力培養(yǎng)的視角，指出了一條通向高效率教學(xué)之路。全書(shū)分成兩大部分：前四章宏觀介紹了進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的必要性、維度、準(zhǔn)備及方法等：后八章則以前四章內(nèi)容為背景支持，分別從八個(gè)維度出發(fā)，極為細(xì)致地介紹了每一維度下進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的具體操作。作為教師，要高效率的完成自己的教學(xué)任務(wù)，就必須培養(yǎng)自己敏銳的觀察力。
我就遇到這樣的一件事情：這一節(jié)課，按照原定教學(xué)計(jì)劃順利地進(jìn)行著。突然坐在第一個(gè)座位的小蔡同學(xué)腳一踮、腰一彎、手一伸，把整個(gè)教室的電源給切斷了?！澳愀蓡幔?！”我頓時(shí)火冒三丈的吼道。“我不想讓他們完成作品”他理直氣壯地回答我，“因?yàn)椋颐看魏芘?、很努力地?shí)踐，但其他同學(xué)都給我打50分，不公平！所以我也要讓他們不能順利完成任務(wù)?！?BR> 讀完《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)，我覺(jué)得還必須注意對(duì)教學(xué)行為本身的反思。在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，作為教師的我們，很重要的一點(diǎn)就是不應(yīng)該在課堂上被各種事情牽著鼻子走，要能夠主動(dòng)的做出決斷，以主導(dǎo)課堂教學(xué)的有序進(jìn)行，對(duì)于教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能基于習(xí)慣作出決定，在課堂上進(jìn)行仔細(xì)觀察，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，使自己盡早成為反思型教學(xué)的教師，如此，在教學(xué)中所作出的決定就不再是一種隨意性的行為。此外，由于這一科目的特殊性，本人擔(dān)任同一年級(jí)幾個(gè)班級(jí)的教學(xué)任務(wù)，這就為我很好的進(jìn)行反思型教學(xué)提供了可能，課堂上仔細(xì)觀察，課后及時(shí)反思，并不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)，同時(shí)由于同一教學(xué)內(nèi)容會(huì)在不同班級(jí)先后講授，則對(duì)于課堂教學(xué)過(guò)程中的成功與失敗之處不難得出，那在接下來(lái)的其它班級(jí)的授課過(guò)程中成功的地方我會(huì)加以保留，失敗的地方我會(huì)不斷進(jìn)行反思，不斷改進(jìn)教學(xué)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇二
如今，我們的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，人們對(duì)于教育的要求也越來(lái)越高。作為一個(gè)老師，如何適應(yīng)社會(huì)和學(xué)生的需求，幫助他們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步，是每位教師都需要反思和探索的問(wèn)題。雙提升教師培訓(xùn)，作為一種追求高效教學(xué)和個(gè)人提升的教育新思路，讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己的教學(xué)風(fēng)格和方法。在此，我將分享一下我的雙提升教師心得體會(huì)。
【第二段】認(rèn)知提升。
作為一名語(yǔ)文教師，我在課堂教學(xué)中重視學(xué)生的思維訓(xùn)練與提高。雙提升教師培訓(xùn)讓我更深入地理解了“認(rèn)知提升”的理念，并引導(dǎo)我將其應(yīng)用到語(yǔ)文教學(xué)中。我學(xué)會(huì)了許多提高學(xué)生思維能力的方法，如啟發(fā)性提問(wèn)和有趣的思維游戲等。這些方法不僅能促進(jìn)學(xué)生的思維和語(yǔ)言表達(dá)能力的提升，還能讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中獲得樂(lè)趣。
【第三段】技能提升。
除了認(rèn)知提升，雙提升教師還注重教師的技能提升。在雙提升教師培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多教學(xué)技巧和方法，如教學(xué)設(shè)計(jì)、教師表達(dá)和互動(dòng)、課堂管理和評(píng)價(jià)等等。這些技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐讓我更自信地面對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)，并提高了我教學(xué)效果的評(píng)價(jià)和反思能力。
【第四段】情感提升。
與技能提升相似，情感提升也是雙提升教師培訓(xùn)的一大重點(diǎn)。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到教育不僅要求教師具備專(zhuān)業(yè)的技能，也需要教師具備情感的提升。在課堂上，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生需要得到情感的支持和關(guān)懷。因此，在課堂上，我更關(guān)注學(xué)生的情感變化，并通過(guò)與學(xué)生的交流和傾聽(tīng)，讓他們感受到我的關(guān)心和關(guān)注。
【第五段】總結(jié)和展望。
在雙提升教師的培訓(xùn)過(guò)程中，我感受到了自身的成長(zhǎng)和提高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步將所學(xué)的知識(shí)和技能運(yùn)用到語(yǔ)文教學(xué)中，努力讓學(xué)生獲得更好的教育和成長(zhǎng)體驗(yàn)。同時(shí)，我也期待在未來(lái)能夠繼續(xù)參加各種教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇三
教師是社會(huì)的棟梁，是培養(yǎng)人才的重要力量。教師不僅是知識(shí)的傳授者，更是學(xué)生的引路人和引領(lǐng)者。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，教師的職責(zé)也日益多樣化和復(fù)雜化。為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代，提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和素質(zhì)水平，近年來(lái)，許多教師開(kāi)始注重“雙提升”，也就是強(qiáng)化教學(xué)技能提升和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展。本文就是筆者作為一名教師的“雙提升”心得體會(huì)。
第二段：教學(xué)技能提升。
教學(xué)技能提升是教師最基本的任務(wù)之一，它包括教學(xué)方法、知識(shí)點(diǎn)講解、課堂管理、評(píng)價(jià)方法等多個(gè)方面。為了提高自身的教學(xué)技能，筆者多方面地努力。在教學(xué)方法方面，筆者常常閱讀一些教育學(xué)理論和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同的課堂情況，靈活地運(yùn)用不同的教學(xué)方式，以達(dá)到更好的教學(xué)效果。在知識(shí)點(diǎn)講解方面，筆者注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，促進(jìn)一些重要概念的理解。在課堂管理方面，筆者時(shí)刻關(guān)注課堂紀(jì)律，巧妙地運(yùn)用一些教育技巧來(lái)維護(hù)良好的課堂秩序。在評(píng)價(jià)方法方面，筆者注重學(xué)生個(gè)性化評(píng)價(jià)，為學(xué)生提供豐富的評(píng)價(jià)方式，充分反映出學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展。
教師的個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的提高，更是綜合素質(zhì)的提升。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展，筆者注重多方面的鍛煉。首先，在知識(shí)方面，筆者經(jīng)常閱讀教育方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和期刊文章，參加各種教師進(jìn)修班、培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座，擴(kuò)展自己的知識(shí)面，提高自身的知識(shí)水平。其次，在經(jīng)驗(yàn)方面，筆者積極參與教學(xué)實(shí)踐和教育研究，不斷探索教育創(chuàng)新，積極探索新的教育方法和技巧，豐富自己的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教育理念。最后，在品德方面，筆者注重自我反省和自我修養(yǎng)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)，做到言行一致，做一個(gè)榜樣教師。
第四段：師德師風(fēng)建設(shè)。
教師的師德和師風(fēng)是教育事業(yè)發(fā)展的重要基石。它關(guān)系到教育的社會(huì)效益和教師的公信力。為了強(qiáng)化師德師風(fēng)的建設(shè)，筆者積極參與各種師德師風(fēng)教育活動(dòng)和課程講座，時(shí)刻關(guān)注自己言行舉止、教育態(tài)度和教學(xué)方法的規(guī)范化和規(guī)范化。筆者時(shí)刻以身作則，注重自己的言談舉止，讓學(xué)生成為真正的學(xué)有榜樣，讓家長(zhǎng)信任我們的教育。
第五段：總結(jié)。
教師是社會(huì)的脊梁，是培養(yǎng)人才的重要力量。只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷提高，才能更好地適應(yīng)這個(gè)快速變化的時(shí)代。在強(qiáng)化教學(xué)技能，提高個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，筆者發(fā)現(xiàn)，只有深入思考和全面實(shí)踐，才能不斷提高自己的素質(zhì)，為學(xué)生的成長(zhǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇四
剛剛踏上三尺講臺(tái)的我能夠擁有多次師德培訓(xùn)和課堂教學(xué)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們青年教師搭建的學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，使我在每一次培訓(xùn)都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者，我深知每次對(duì)自己來(lái)說(shuō)意味著什么，不得不承認(rèn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中我真切地認(rèn)識(shí)到了自己教師技能及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓(xùn)，不放過(guò)學(xué)習(xí)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓(xùn)的過(guò)程就好像是一次“洗nao”的過(guò)程，給了我太多的感悟和啟迪!同時(shí)又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無(wú)限的工作激情和留下了太多的思索！
從學(xué)校里各位前輩身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專(zhuān)業(yè)的`知識(shí)和教學(xué)的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活的高品位的生命形式。在教學(xué)過(guò)程中，無(wú)論是教育教學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)，還是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的授課，沒(méi)有哪一個(gè)教師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些，讓我開(kāi)闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思目前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來(lái)的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)中淺談幾點(diǎn)自己關(guān)于師德與課堂教學(xué)的深刻感悟。
程，教師作為新生代的引領(lǐng)者，有傳道、授業(yè)、解惑的重責(zé)，如果死抱著一層不改的老知識(shí)，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢？恐怕時(shí)日不久便水枯桶干了。面對(duì)新課程內(nèi)容中，諸多反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化，科技新進(jìn)展等時(shí)代性較強(qiáng)的新內(nèi)容，教師要通過(guò)各種渠道不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。不僅如此，我們還要“學(xué)而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、鍥而不舍的治學(xué)態(tài)度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個(gè)反思性的實(shí)踐者。要知道“變是永恒的不變”，只有這樣才能時(shí)刻面對(duì)挑戰(zhàn)，留有適度的發(fā)展空間。
加強(qiáng)教師與學(xué)生的合作。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。不僅是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃的過(guò)程，而且是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程。在新課程中，我們應(yīng)更多地思考學(xué)生如何“學(xué)”，以學(xué)生的求學(xué)需求為主線，教師和學(xué)生面對(duì)知識(shí)共同探討、平等對(duì)話。同時(shí)，教師應(yīng)該具備愛(ài)國(guó)主義精神、奉獻(xiàn)精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。
通過(guò)培訓(xùn)，我明白了課堂教學(xué)講究一個(gè)“活“字，嘗試多種教學(xué)方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂，將會(huì)全方面的影響學(xué)生的身心發(fā)展。
理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法。老的教學(xué)方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)的需求了，同時(shí)也不可能滿足我們新一代的學(xué)生了，所以作為當(dāng)代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài)，應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)學(xué)生，應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下，改變教學(xué)方方法。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇五
教師是學(xué)校之本。好的教師是學(xué)校發(fā)展的機(jī)緣，也是學(xué)生的幸運(yùn)。教師的言行舉止往往能影響著學(xué)生的一生，教師的啟發(fā)與引導(dǎo)讓人終身受益無(wú)窮。好的教師需要校長(zhǎng)的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，正所謂慧眼識(shí)英雄，校長(zhǎng)要引領(lǐng)著一群教師的成長(zhǎng)，為教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供盡可能充足的空間。
學(xué)校管理者把管理目標(biāo)轉(zhuǎn)向效能目標(biāo)，學(xué)校管理從教師“應(yīng)該做什么”發(fā)展到“為何做”和“怎么做最有效”上。在這樣的時(shí)代背景下，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成績(jī)的提高，不是靠檢查逼出來(lái)的，而是靠師生教學(xué)過(guò)程的互動(dòng)共同創(chuàng)造出來(lái)的，因此，只有關(guān)注教師的生存狀態(tài)，把管理的精力放在關(guān)心教師、滿足教師的需求上，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)教師的歸屬感和彼此間的交往和友誼，倡導(dǎo)被管理者參與管理、管理者善于傾聽(tīng)和溝通，才能讓學(xué)校的教育理念做到潛移默化、情理交融。
一所學(xué)校大部分人都有干好工作的愿望?，F(xiàn)在管理的誤區(qū)是，有時(shí)對(duì)有積極性的人視而不見(jiàn)，不提供機(jī)會(huì)讓他們?yōu)閷W(xué)校作貢獻(xiàn)，等到他們倦怠了，再去想辦法調(diào)動(dòng)積極性，這種做法是值得反思的。應(yīng)該讓有積極性的人激情燃燒，讓沒(méi)有積極性的人暫時(shí)休養(yǎng)生息。只要有積極性的人能不斷創(chuàng)造正面效益，學(xué)校的發(fā)展就不會(huì)有太大的問(wèn)題。保護(hù)積極性并不一定要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、大會(huì)表?yè)P(yáng)，這些做法短時(shí)間內(nèi)有效，但不能解決長(zhǎng)期保持積極性的問(wèn)題。應(yīng)該給有積極性的人提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們不間斷地為學(xué)校創(chuàng)造效益，善待這部分人，讓更多的人加入到這個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。積極性和貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的因果關(guān)系。要提升教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平，光有積極性是不夠的。對(duì)于能力強(qiáng)且有積極性的人，可以讓他們創(chuàng)造更大的效益。對(duì)于能力不強(qiáng)的人，當(dāng)務(wù)之急是提升能力，按規(guī)矩按規(guī)律做事。如果不按規(guī)矩不按規(guī)律辦事，就可能變成“積極的折騰”，不會(huì)產(chǎn)生效益。很多錯(cuò)事是由勤快人干的，他們?nèi)狈ε袛嗔Γ绻诳斓娜讼萑胝垓v，他們對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)就是負(fù)值。
尊重人是全部教育的工作重心（蘇霍姆林斯基）。尊重教師是學(xué)校管理工作的前提，是一切教育管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。人要活得有尊嚴(yán)，首先要學(xué)會(huì)尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一種修養(yǎng)一種品格一種謙遜。尊重是一種對(duì)別人不卑不亢、不俯不仰的平等對(duì)待，一種對(duì)他人人格與價(jià)值的充分肯定，任何人都不可能盡善盡美、完美無(wú)缺，我們不必以高山仰止的目光去看待別人，也沒(méi)有資格用不屑一顧的精神去嘲笑他人。假如別人在某方面不如自己，我們不能用傲慢和不敬去傷害別人的自尊；假如自己在某方面不如他人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應(yīng)有的尊重。一個(gè)真正懂得尊重別人的`人，必然會(huì)以平常的心態(tài)，去面對(duì)事業(yè)與生活上的各種風(fēng)浪。
校長(zhǎng)對(duì)老師有幾分誠(chéng)意幾分尊重，教師就會(huì)給校長(zhǎng)幾份真情。每個(gè)教師內(nèi)心深處潛藏著要求被尊重、信任和理解的愿望，他們也想更多地去了解社會(huì)、參與社會(huì)活動(dòng)，希望校長(zhǎng)給他們應(yīng)有的地位。他們要求校長(zhǎng)講真話、講實(shí)話。只要校長(zhǎng)出于真誠(chéng)、說(shuō)話中肯，老師是十分歡迎的。校長(zhǎng)應(yīng)該到教師中間去，去了解老師想些什么、需要什么?他們喜歡什么、討厭什么?他們有哪些煩惱?不深入到老師中間，就不知道教師的真實(shí)情況。校長(zhǎng)只要有可能，就要盡量多地到老師中間去，去參加他們的閑談，參加他們的聯(lián)歡，甚至不要放過(guò)擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)。這樣每位教師都能感受到校長(zhǎng)對(duì)他的尊重，他們就都能站在主人翁的角度來(lái)觀察學(xué)校、發(fā)現(xiàn)學(xué)校問(wèn)題、思考學(xué)校問(wèn)題、解決學(xué)校問(wèn)題。每位教師與學(xué)校就會(huì)緊緊聯(lián)系在一起，久而久之就增強(qiáng)了教師主人翁意識(shí)和凝聚力。
每個(gè)教師都需要被人關(guān)心、被人賞識(shí)、被人鼓勵(lì)。關(guān)心賞識(shí)教師，可以提高教師的積極性；可以使教師發(fā)揮創(chuàng)新精神。校領(lǐng)導(dǎo)必須尊重賞識(shí)激勵(lì)教師，在理解寬容的前提下，努力成為他們的朋友，關(guān)心他們的感受，從而使他們找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該毫不吝嗇地向每位教師的成績(jī)投去贊賞的目光，使教師能充分認(rèn)識(shí)到自身和他人的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到相互交流與學(xué)習(xí)的目的，并真心誠(chéng)意地信任教師，為他們施展才能搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，給他們更多的發(fā)展空間和權(quán)利，挖掘教師的特長(zhǎng)和潛能。我們知道，教師群體是一個(gè)巨大的寶庫(kù)，蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，每個(gè)教師都是一顆金子，就看有沒(méi)有慧眼去發(fā)現(xiàn)其價(jià)值。賞識(shí)可以給教師一種積極的心理暗示，他會(huì)朝著你所期盼的方向努力。
學(xué)校教師管理工作的中心，一是吸引、培育名師。一所好的學(xué)校必須要有代表學(xué)校精神的名師。名師就好比學(xué)校的眼睛，他們能清楚地把握學(xué)校教學(xué)的方向，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。名師成就一所好學(xué)校。當(dāng)然，這并不是不重視其他教師，而是必須發(fā)揮名師的帶頭示范引領(lǐng)作用。只有他們，才可能把學(xué)校的靈魂散布到每個(gè)教師的心中。二是團(tuán)結(jié)引導(dǎo)帶動(dòng)普通教師。所謂獨(dú)木不成林，良好的學(xué)校生活氛圍，需要眾人之間的相互磨礪，每個(gè)教師積極健全的教育意識(shí)是學(xué)校積極健全發(fā)展的條件。與此同時(shí)，加強(qiáng)不同學(xué)校、地域之間教師的合作交流，也是一條重要的路徑。教育需要交流，閉門(mén)造車(chē)往往導(dǎo)致故步自封。鼓勵(lì)教師的交流，擴(kuò)大交流，對(duì)于開(kāi)闊教師眼界、拓展學(xué)校視野、提升學(xué)校的精神品性是非常重要的。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇六
第二段：提供多種教育方式
為了培養(yǎng)好的教師，必須提供多種教育方式。教師培養(yǎng)需要綜合化。包括培養(yǎng)教師的思想及教育理念，提高教師的業(yè)務(wù)能力、教育管理能力和教育技能。使用多種教育方式，比如提供示范課程、主題研討、教育專(zhuān)家講座、個(gè)別指導(dǎo)、集體備課等方式。這些教育方式不僅能夠增強(qiáng)教師的教學(xué)技能，還可以拓展教師的視野，提高教師的教學(xué)水平。
第三段：注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力
為了培養(yǎng)好的教師，不僅需要多樣化的教育方式，還要注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力。教師專(zhuān)業(yè)能力是指教師所需具備的知識(shí)技能和教育素養(yǎng)等。他們需要了解教育理論、教育科學(xué)和教學(xué)技巧。教師的專(zhuān)業(yè)能力還涵蓋了社會(huì)與實(shí)踐能力、個(gè)人品德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。完整的教師專(zhuān)業(yè)能力體系，是教師成長(zhǎng)的重要保障。
第四段：鼓勵(lì)教師自我提升
培養(yǎng)好的教師不止需要外部的培訓(xùn)和支持，尤其需要教師自我提升。教師需要定期反思自己的工作和教學(xué)目標(biāo)，尋求提高的有效途徑。教師需要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷更新教學(xué)理念，還需要不斷地研究發(fā)展趨勢(shì)和科技創(chuàng)新，善于運(yùn)用新技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)自我學(xué)習(xí)和提升，教師能夠更好地提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
第五段：結(jié)論
教師是人才培養(yǎng)的源頭，也是社會(huì)生產(chǎn)力的重要供給，要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，需要不斷投入人力物力，提供多種教育方式，注重教育教師的專(zhuān)業(yè)能力，鼓勵(lì)教師自我提升。培養(yǎng)好的教師不僅能夠使學(xué)生具備一定的知識(shí)技能，更能夠讓學(xué)生在今后的人生道路中，走得更加自信、堅(jiān)定，做一個(gè)有價(jià)值的人。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇七
忙碌了一個(gè)學(xué)期，總算放假了。厚厚的《教師觀察力的培養(yǎng)》在手，有點(diǎn)抗拒。卻看到了這幾句話：“各行各業(yè)的人都想知道怎樣提高能力以使自身成為所在行當(dāng)?shù)男屑依锸郑?BR> 我立馬被這些感性的字詞給吸引了?！敖處煘槭裁葱枰^察？”為什么？我馬上往下翻，手中的書(shū)也不覺(jué)得沉重了。
鮑里奇認(rèn)為：“當(dāng)我們盡力理解某些事情時(shí)，我們由此確立了自己對(duì)外部世界的根本性看法，也形成了自身特有的認(rèn)識(shí)期待?！薄斑@種期待影響著我們以特定的眼光觀察”。在第一章的最后，他又說(shuō)：課堂觀察試圖達(dá)成的目標(biāo)要通過(guò)“專(zhuān)注性觀察行為”來(lái)獲得。
鮑里奇認(rèn)為，專(zhuān)業(yè)人士能“從相關(guān)信息中推斷出特定的東西”，要成為專(zhuān)業(yè)化人士，“專(zhuān)業(yè)眼光的培養(yǎng)至關(guān)重要。據(jù)于這種眼光，個(gè)人能夠客觀地做出評(píng)價(jià)并付諸行動(dòng)。”“學(xué)會(huì)教學(xué)的過(guò)程是拓展自己專(zhuān)業(yè)眼光的過(guò)程”。
專(zhuān)業(yè)人士的行為也有自己的特征：“缺乏經(jīng)驗(yàn)的人往往在行動(dòng)時(shí)拘泥于特定的事情或場(chǎng)景，而專(zhuān)業(yè)人士則會(huì)在其所在領(lǐng)域游刃有余。”呵呵，這一條實(shí)在是難度太高了，對(duì)于在專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中普通如我的教師來(lái)說(shuō)，恐怕“選擇性”的進(jìn)行課堂觀察是我們最游刃有余的選擇。
鮑里奇提出了通過(guò)有意觀察應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)的八個(gè)目標(biāo)是：體現(xiàn)移情、實(shí)現(xiàn)合作、立足現(xiàn)實(shí)、明確方向、獲得自信、表達(dá)熱情、靈活機(jī)智、培養(yǎng)自主。對(duì)于每個(gè)目標(biāo)的闡述，多有精辟處。如關(guān)于“體現(xiàn)移情”，他認(rèn)為在教學(xué)中“站在學(xué)生的立場(chǎng)理解學(xué)生的.行為”是“能夠解決各種問(wèn)題、化解各種沖突、以實(shí)現(xiàn)高效率教學(xué)的關(guān)鍵”。認(rèn)為觀察其他教師時(shí)應(yīng)有“自身的立場(chǎng)”，“自身經(jīng)驗(yàn)不僅提供解讀評(píng)估所觀察事物的信息資源支持，同時(shí)，你也會(huì)從這種解讀與評(píng)估中受益匪淺”。
鮑里奇強(qiáng)調(diào)“立足現(xiàn)實(shí)”，這是高效教學(xué)的重要因素，他說(shuō)“清楚什么東西在你的控制之下、精確地判斷自身行為所帶來(lái)的后果等，這對(duì)于教師而言是至關(guān)重要的。一名低效率的教師可能整天忙忙碌碌，最后卻勞而無(wú)獲?！?BR> 感覺(jué)自己就是終日忙忙碌碌的應(yīng)付一些事務(wù)性的事情，好不容易放假了，還得去華師大參加英特爾未來(lái)教育的核心課程培訓(xùn)。呵呵，“既去之則安之”，轉(zhuǎn)換一下角色，看看專(zhuān)家是如何高效率的觀察課堂，組織教學(xué)的。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇八
雙提升教師是指對(duì)教師隊(duì)伍進(jìn)行綜合素質(zhì)提升和職業(yè)技能提升的一種培訓(xùn)模式。在這個(gè)時(shí)代，老師們的教學(xué)方法已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單復(fù)制過(guò)去的教學(xué)模式，需要不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提升。那么雙提升教師如何幫助老師提升自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)呢？在本文中，我們將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享自己的雙提升教師心得。
第二段：綜合素質(zhì)提升。
在雙提升教師的培訓(xùn)中，對(duì)教師的綜合素質(zhì)提升是非常重要的。在綜合素質(zhì)上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、了解新的教學(xué)思路和教育理念，并將其融入到我們的工作中。在雙提升教師的過(guò)程中，我學(xué)到了很多新知識(shí)，在實(shí)踐中也逐漸理解該如何將這些知識(shí)融合起來(lái)。我們需要將先進(jìn)的教育理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的教學(xué)方法，幫助學(xué)生更好地掌握知識(shí)、提高自己。
第三段：職業(yè)技能提升。
職業(yè)技能的提升也是雙提升教師培訓(xùn)的一個(gè)重要方面。教學(xué)技能的提高需要的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)、勤奮，還需要在實(shí)踐中不斷試錯(cuò)、實(shí)踐。在雙提升教師的過(guò)程中，我接觸了很多新的教學(xué)工具，并學(xué)會(huì)了如何利用這些工具為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，我也深刻地認(rèn)識(shí)到，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生自己去了解和探索知識(shí)，這是一種更加有效的教育方式。
第四段：帶領(lǐng)學(xué)生共同成長(zhǎng)。
在雙提升教師的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)，作為一個(gè)教師，不僅僅是要關(guān)注自己的成長(zhǎng)，更需要關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。我們需要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性、特點(diǎn)，為他們提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，讓每一位學(xué)生都成為成功者。在教學(xué)中，我們需要注重發(fā)掘?qū)W生的潛能、激發(fā)學(xué)生的熱情，推動(dòng)學(xué)生自我發(fā)展和成長(zhǎng)，讓他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)中走向更加成功和幸福的人生。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，雙提升教師是一種全面、綜合的提升教師素質(zhì)的培訓(xùn)方式，它提供了很多有益的學(xué)習(xí)資源和教學(xué)理念。通過(guò)雙提升教師的培訓(xùn)，教師可以不斷地提高自己的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，從而更加有效地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展提供支持。作為一名教師，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己的素質(zhì)和水平，才能讓自己的教學(xué)更具有有效性和社會(huì)價(jià)值。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇九
課堂教學(xué)作為一種系統(tǒng)，需要不斷地進(jìn)行反饋與矯正。在班級(jí)教學(xué)中，不同的學(xué)生有著不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和矯正需要。尤其是在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中，班級(jí)內(nèi)學(xué)生數(shù)學(xué)水平差距甚大，設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)某C正活動(dòng)需要大量的計(jì)劃時(shí)間。如果運(yùn)用合作學(xué)習(xí)，學(xué)生們可以從同伴中迅速得到高質(zhì)量的矯正活動(dòng)的幫助，縮短了矯正時(shí)間，也就有更多的時(shí)間用于完成學(xué)習(xí)任務(wù)。小組中的合作學(xué)習(xí)還能為增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)提供誘因。經(jīng)驗(yàn)顯示，在同伴輔導(dǎo)的過(guò)程中，向其他同學(xué)提供幫助的小組成員得益最大。也就說(shuō)，學(xué)習(xí)困難學(xué)生的進(jìn)步并不以犧牲優(yōu)秀學(xué)生的發(fā)展為代價(jià)，相反，所有的學(xué)生都能在學(xué)習(xí)小組的同伴輔導(dǎo)中獲益匪淺。
比如說(shuō)七年級(jí)講解“一元一次方程的解”時(shí)，把全班分成每四人一組，為保證各小組間的平衡，在“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則下分組，保證每個(gè)小組在相似的水平上展開(kāi)合作學(xué)習(xí)。我設(shè)計(jì)了這樣的問(wèn)題，讓小組中的成員分別解決。
合作要求：
（1）1、2號(hào)做完后，先互相檢查；
（2）3、4號(hào)做完后，也相互檢查；
（3）4人共同討論，并與小學(xué)所學(xué)的方程比較；
（4）給每個(gè)學(xué)生提供相同的成功機(jī)會(huì)。
這樣安排使得小組中的'每個(gè)人都必須完成一定的責(zé)任，避免了“責(zé)任擴(kuò)散”，使小組合作不流于形式。在解題時(shí)獨(dú)立思考，檢查時(shí)相互矯正，總結(jié)結(jié)論時(shí)相互補(bǔ)充?；突ブ某煽?jī)就是課堂效率高，結(jié)論完整，大部分人都有解決問(wèn)題的成就感。
總之，課堂是學(xué)生獲取知識(shí)培養(yǎng)能力的主場(chǎng)所，在大力實(shí)施素質(zhì)教育的今天，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)革新對(duì)教師來(lái)說(shuō)就是要走出傳統(tǒng)教學(xué)的模式，建立一種數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的新文化，形成新的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)課堂數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的共同體。教師應(yīng)以一名指導(dǎo)者和合作者的身份出現(xiàn)，引導(dǎo)整個(gè)教學(xué)過(guò)程，向?qū)W生提出幫助，以學(xué)生為主體，千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)因，激勵(lì)學(xué)生積極參與，把數(shù)學(xué)課堂變?yōu)閹熒餐瑒?chuàng)造的場(chǎng)所。努力摒棄“教師唱主角”的課，“見(jiàn)書(shū)不見(jiàn)人”的課，“中評(píng)不中用”的課，讓每一個(gè)學(xué)生都成為參與者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為實(shí)踐者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為研究者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為探索者，讓數(shù)學(xué)課堂真正成為學(xué)生賞心樂(lè)學(xué)之所，奇思妙想之處。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十
第一段：介紹背景和重要性（字?jǐn)?shù)：100字）。
培養(yǎng)指導(dǎo)是教育工作者的重要職責(zé)之一，它的實(shí)施直接關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng)。然而，一些教育工作者可能因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，而無(wú)法有效地指導(dǎo)學(xué)生。因此，提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力成為教育工作者們需要認(rèn)真思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：學(xué)習(xí)理論和知識(shí)的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）。
要提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)的理論和知識(shí)。學(xué)習(xí)理論和知識(shí)有助于教育工作者了解學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn)，從而能更加準(zhǔn)確地評(píng)估學(xué)生的情況并制定合適的培養(yǎng)指導(dǎo)方案。學(xué)習(xí)理論和知識(shí)還可以幫助教育工作者了解不同的教育方法和技巧，以及如何運(yùn)用它們來(lái)開(kāi)展培養(yǎng)指導(dǎo)工作。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，教育工作者們能夠不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持。
第三段：實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)習(xí)理論和知識(shí)固然重要，但只有通過(guò)實(shí)踐才能真正提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力。教育工作者們可以通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培養(yǎng)指導(dǎo)活動(dòng)，如輔導(dǎo)班、讀書(shū)會(huì)、學(xué)業(yè)講座等，來(lái)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與學(xué)生們的互動(dòng)和交流，教育工作者們可以深入了解學(xué)生的需求和困惑，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)。同時(shí)，教育工作者們還需要對(duì)自己的實(shí)踐進(jìn)行及時(shí)和全面的反思，總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考改進(jìn)的方向，從而不斷優(yōu)化自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力。
第四段：與同行的交流和合作（字?jǐn)?shù)：250字）。
除了個(gè)人積累經(jīng)驗(yàn)外，與同行的交流和合作也是提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力的重要方式之一。教育工作者們可以通過(guò)參加教育研討會(huì)、專(zhuān)題培訓(xùn)等活動(dòng)，與更多的同行進(jìn)行交流，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過(guò)與其他教育工作者的合作，教育工作者們可以互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，并在培養(yǎng)指導(dǎo)領(lǐng)域中取得更好的成果。而且，與同行的交流和合作也有助于建立行業(yè)內(nèi)的合作網(wǎng)絡(luò)，為教育工作者們提供更多的資源和支持。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升（字?jǐn)?shù)：250字）。
培養(yǎng)指導(dǎo)能力的提升是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，教育工作者們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并進(jìn)行自我提升。要做到持續(xù)學(xué)習(xí)，教育工作者們可以利用課余時(shí)間閱讀教育類(lèi)書(shū)籍和期刊，參與在線學(xué)習(xí)課程等。此外，教育工作者們還可以通過(guò)參加研究項(xiàng)目、撰寫(xiě)教育研究論文等方式，不斷拓展自己的學(xué)術(shù)研究能力。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，教育工作者們可以不斷提高自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，為學(xué)生的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)部分：強(qiáng)調(diào)重要性和未來(lái)發(fā)展（字?jǐn)?shù)：100字）。
提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力對(duì)于教育工作者們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)理論和知識(shí)、實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累、與同行的交流和合作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，教育工作者們可以不斷提高自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，并為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持。希望在未來(lái)的工作中，教育工作者們能夠不斷努力，為學(xué)生們的成長(zhǎng)和未來(lái)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十一
課堂教學(xué)能力是教師的基本素養(yǎng)，是教師能力結(jié)構(gòu)中的核心要素，即課堂是實(shí)施新課程的主要場(chǎng)所，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的最重要場(chǎng)所，課堂教學(xué)的排列是有序的。它是按照知識(shí)體系的邏輯順序而循序漸進(jìn)的。通過(guò)教師的程序設(shè)計(jì)、師生的積極互動(dòng)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)本課教學(xué)內(nèi)容過(guò)程中逐漸形成和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，培養(yǎng)的學(xué)習(xí)興趣使學(xué)生能夠自覺(jué)養(yǎng)成“愿學(xué)”、能“會(huì)學(xué)”、“樂(lè)學(xué)”、“快學(xué)”。
因此，教師的首要任務(wù)就是如何使學(xué)生“愿學(xué)”，即首先激活學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，教師務(wù)必教會(huì)學(xué)生會(huì)聽(tīng)課，讓他們?cè)诼?tīng)課時(shí)做到“有信心”、“能專(zhuān)心”、“會(huì)用心”。
其次學(xué)習(xí)方法是通向?qū)W習(xí)成功的橋梁，沒(méi)有好的學(xué)習(xí)方法，就沒(méi)有好的學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)有法，學(xué)無(wú)定法，學(xué)要得法。每個(gè)學(xué)生因個(gè)性的差異和學(xué)習(xí)環(huán)境的不同，必須選擇最適合于自己的自學(xué)方法。因此，教師要因人而異地教會(huì)他們各自的自學(xué)方法。
根據(jù)我們學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)，聯(lián)系到具體課堂教學(xué)實(shí)踐，我認(rèn)為教師應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：
第一，教會(huì)學(xué)生預(yù)習(xí)。因?yàn)樗麄兇蠖鄾](méi)有預(yù)習(xí)的習(xí)慣，所以先講述預(yù)習(xí)的意義和好處。學(xué)生們認(rèn)識(shí)到重要性后，趁熱打鐵，傳授具體的方法。結(jié)合練習(xí)冊(cè)把每課的生字、多音字、形似字、詞語(yǔ)解釋全部摘抄到筆記本上，并熟讀課文三遍，提出一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題。這些預(yù)習(xí)要素在上新課之前檢查，沒(méi)有完成的將受到小小的懲罰。經(jīng)過(guò)三周的訓(xùn)練，他們基本上能夠做到自覺(jué)完成。
第二，教會(huì)學(xué)生聽(tīng)課。一節(jié)課45分鐘，好多不能全堂集中，所以我采用講授35分鐘，學(xué)生練習(xí)10分鐘。每堂課先用3分鐘提問(wèn)抽答，借以復(fù)習(xí)上節(jié)課的內(nèi)容。首先教會(huì)他們做到“有信心”、“能專(zhuān)心”、“會(huì)用心”。聽(tīng)課要注意力高度集中，一絲不茍，留神每一個(gè)問(wèn)題，甚至是一句話。學(xué)生切不可“身在曹營(yíng)心在漢”，不能“左耳進(jìn)，右耳出”，不能“傻聽(tīng)”，不能只聽(tīng)“熱鬧”，不能只顧“欣賞”教師的.語(yǔ)言、動(dòng)作、表情而忽視了教學(xué)內(nèi)容。并且學(xué)會(huì)圈點(diǎn)勾畫(huà)，快速有效地做好筆記，避免走神。在學(xué)生練習(xí)的十分鐘，我就巡視輔導(dǎo)，順便檢查他們的聽(tīng)講情況。
第三，教會(huì)學(xué)生復(fù)習(xí)。通過(guò)做練習(xí)冊(cè)，課后思考題，小測(cè)驗(yàn)，課前抽問(wèn)的方式，都能夠掌握他們的課后復(fù)習(xí)情況。
教師營(yíng)造學(xué)生積極學(xué)習(xí)氛圍能將學(xué)生置于無(wú)憂無(wú)慮無(wú)壓力的愉悅情境中，能使學(xué)生不知疲倦地投身到學(xué)習(xí)中，那么教師的課堂教學(xué)就能夠順利的進(jìn)行就能達(dá)到事半功倍的效果，教師在不斷的教學(xué)實(shí)踐中也就能提高自身課堂教學(xué)能力，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步在學(xué)習(xí)中提高。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十二
提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，是教育工作者們共同關(guān)注和致力于的目標(biāo)。然而，如何更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，卻是一個(gè)值得深入思考和探討的問(wèn)題。從我自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)中，不僅要注重課堂教學(xué)，更要重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)和綜合評(píng)價(jià)，這個(gè)過(guò)程需要各方面的努力和支持。
二段。
與教學(xué)相比，培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和能力，更需要多方面的支持和幫助。學(xué)校在制定課程時(shí)，應(yīng)該更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生在不同領(lǐng)域得到發(fā)展，注重學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，為學(xué)生創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，學(xué)校也可以通過(guò)多種途徑，如設(shè)立科技創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)作、社團(tuán)活動(dòng)等，為學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展他們的特長(zhǎng)，從而更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。
三段。
除了學(xué)校的支持外，家庭教育同樣也是提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要因素。家長(zhǎng)應(yīng)該更多關(guān)注孩子在校的學(xué)習(xí)和發(fā)展，多協(xié)助孩子解決在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，給孩子更多的支持和幫助，鼓勵(lì)孩子積極參加校內(nèi)外各類(lèi)活動(dòng)，在多角度多層面中鍛煉孩子的綜合能力。同時(shí)，家長(zhǎng)還應(yīng)該培養(yǎng)孩子的道德修養(yǎng)和社交能力，教育孩子做一個(gè)有責(zé)任心、有愛(ài)心、健康向上的人，這樣才能更好地為提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
四段。
提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，對(duì)于教師而言，個(gè)人的教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度也起著重要的作用。作為教師，應(yīng)該注重認(rèn)識(shí)學(xué)生的個(gè)性差異，針對(duì)不同的學(xué)生設(shè)計(jì)教學(xué)方案，調(diào)整教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生有自己的思考能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，教師還應(yīng)該注重與學(xué)生的關(guān)系，建立良好的師生關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)生的自信心和自尊心，在學(xué)生和社會(huì)的培養(yǎng)中有更為積極的作用。
五段。
綜上所述，提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量需要學(xué)校、家庭、教師和學(xué)生共同努力。學(xué)校應(yīng)該制定更加適應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展的課程，為學(xué)生提供各種豐富的活動(dòng)和資源；家長(zhǎng)應(yīng)該重視學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，為孩子提供更好的支持和幫助；教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)態(tài)度；而學(xué)生則應(yīng)該在多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境中積極發(fā)展自己的潛力和能力，為自己的未來(lái)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望未來(lái)，我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，讓每個(gè)學(xué)生都能夠得到全面的發(fā)展和提升！
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十三
培養(yǎng)指導(dǎo)能力在現(xiàn)代社會(huì)中變得越發(fā)重要。在每一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的培養(yǎng)指導(dǎo)能力，以便激發(fā)員工的潛力并促使其取得成長(zhǎng)。然而，如何提升自己的培養(yǎng)指導(dǎo)能力是一個(gè)需要不斷思考和實(shí)踐的問(wèn)題。在我的工作中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我愿意與大家分享。
第二段：掌握溝通技巧。
作為一名培養(yǎng)指導(dǎo)者，良好的溝通技巧是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，與員工保持良好的溝通能夠增強(qiáng)彼此的理解和信任，從而更好地展開(kāi)培養(yǎng)指導(dǎo)工作。在溝通中，要注重傾聽(tīng)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)和表達(dá)自己的想法。另外，及時(shí)有效地反饋也是培養(yǎng)指導(dǎo)的重要一環(huán)。通過(guò)與員工的溝通，我不僅能及時(shí)了解他們的困惑和需求，還能及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案以促進(jìn)他們的發(fā)展。
第三段：個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。
每個(gè)員工都是獨(dú)特的，他們擁有不同的背景、能力和需求。因此，個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)于提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力至關(guān)重要。在制定培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，我會(huì)綜合考慮員工的工作需求、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)以及能力現(xiàn)狀。然后，根據(jù)這些信息，我會(huì)為員工制定一份個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括明確的目標(biāo)、培訓(xùn)項(xiàng)目和時(shí)間安排。這樣一來(lái)，員工能夠感受到我的關(guān)注和支持，激發(fā)他們的積極性和自主學(xué)習(xí)的能力。
第四段：幫助員工建立自信心。
建立員工的自信心是培養(yǎng)指導(dǎo)的重要任務(wù)之一。在我的工作中，我會(huì)根據(jù)員工的能力和進(jìn)步適時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，幫助員工樹(shù)立正確的自我認(rèn)知和自信心。同時(shí)，我也會(huì)提供一些成功案例和技巧分享，讓員工能夠從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感。通過(guò)這樣的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)員工的自信心得到了提升，他們的工作表現(xiàn)也有了明顯的改善。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
在培養(yǎng)指導(dǎo)工作中，我深刻意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷尋求反饋和改進(jìn)。我會(huì)與其他同行交流經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)課程和講座，尋求更多的知識(shí)和方法論。此外，我還會(huì)進(jìn)行自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的培養(yǎng)指導(dǎo)方式，以適應(yīng)不同員工和不同情況下的工作需求。
結(jié)尾。
提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)也需要持續(xù)反思和學(xué)習(xí)。通過(guò)掌握良好的溝通技巧，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助員工建立自信心，并不斷學(xué)習(xí)與提升，我們能夠更好地發(fā)揮培養(yǎng)指導(dǎo)者的作用，推動(dòng)員工的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。讓我們攜手努力，共同提升培養(yǎng)指導(dǎo)能力，創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十四
教育是社會(huì)進(jìn)步的重要組成部分，而教師是教育事業(yè)中不可或缺的重要角色。隨著社會(huì)的發(fā)展和教育的進(jìn)步，教師的角色也在不斷演變和提升。在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中，我深深感受到自身教師提升的必要性和重要性。以下是我個(gè)人教師提升的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享和交流。
首先，教師提升離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究。作為一名教師，我們必須擁有扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我在教學(xué)實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在某些學(xué)科知識(shí)上存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。為了彌補(bǔ)這些不足，我積極參加各種教師培訓(xùn)，擴(kuò)充自己的學(xué)科知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我也通過(guò)參與學(xué)科研究項(xiàng)目，積極與同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，不斷提高自己的學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平。
其次，教師提升需要注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的教育模式下，教師主要扮演的是知識(shí)傳授的角色。然而，在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，僅僅傳授知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足學(xué)生的需要。因此，我開(kāi)始思考如何創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。我嘗試引入新的教學(xué)技術(shù)，如多媒體教學(xué)、合作學(xué)習(xí)等，使學(xué)習(xí)更具趣味性和互動(dòng)性。
第三，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。作為一名優(yōu)秀的教師，必須具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。教師要充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，不斷提高自己的師德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的教育觀念。此外，我們還需進(jìn)一步提高自身的組織能力、管理能力和溝通能力，以更好地協(xié)調(diào)學(xué)校和家長(zhǎng)的合作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
第四，提升教師的自我學(xué)習(xí)和反思能力。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了教師的自我學(xué)習(xí)和反思的重要性。每一次的教學(xué)都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，只有不斷總結(jié)和反思自己的教學(xué)過(guò)程，才能不斷提高自己的教學(xué)效果。因此，我會(huì)定期與同事進(jìn)行教學(xué)交流和備課討論，參加教研活動(dòng)，互相啟發(fā)，共同提高。
最后，提升教師需要持續(xù)努力和專(zhuān)注。教育是一項(xiàng)事業(yè)，教師是一名職業(yè)。我們必須保持對(duì)教育的熱情和責(zé)任感，不斷追求卓越。即使在教學(xué)的道路上遇到困難和挫折，也要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，堅(jiān)持努力。只有不斷提升自己的教學(xué)能力，才能更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，教師提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要教師在不斷實(shí)踐和反思中不斷提高自己。通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新教學(xué)方法、提高綜合能力、自我學(xué)習(xí)和反思，我們可以不斷追求教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。相信只有經(jīng)過(guò)持續(xù)的努力和堅(jiān)持，我們才能成為一名優(yōu)秀的教育者，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十五
段落一：引言（200字）。
在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力一直被認(rèn)為是取得成功和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。然而，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，它可以通過(guò)培養(yǎng)和提升來(lái)不斷發(fā)展。在我過(guò)去的職業(yè)生涯中，我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將結(jié)合我的實(shí)際經(jīng)歷，分享我在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升方面的心得與體會(huì)。
段落二：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件（200字）。
要培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力，首先要具備一些必要的條件。首先，擁有明確的目標(biāo)和愿景是至關(guān)重要的。只有明確知道自己要達(dá)到的目標(biāo)，并有堅(jiān)定的決心去實(shí)現(xiàn)它們，才能在領(lǐng)導(dǎo)中展現(xiàn)出堅(jiān)韌和毅力。其次，積極主動(dòng)的態(tài)度也是關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，還會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與和貢獻(xiàn)。此外，與人為善和善于溝通也是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件。一個(gè)善于與他人建立聯(lián)系和溝通的領(lǐng)導(dǎo)，能夠更好地理解和幫助團(tuán)隊(duì)成員，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
段落三：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）。
在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)程中，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到要成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己。這包括提高自己的技能和知識(shí)，以及不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其次，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通是十分重要的。只有通過(guò)有效的溝通，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和協(xié)作，解決問(wèn)題和達(dá)到共同的目標(biāo)。另外，我還學(xué)到了重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)者的能力，更需要團(tuán)隊(duì)成員之間的良好合作和相互信任。
段落四：提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與策略（300字）。
要提升領(lǐng)導(dǎo)力，有一些方法和策略是非常有效的。首先，多與優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者交流和學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我可以更好地了解到領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式和行為模式，并將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中。其次，積極主動(dòng)地尋求反饋和意見(jiàn)也是提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。通過(guò)聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，我可以不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和風(fēng)格，并更好地滿足團(tuán)隊(duì)成員的需求。另外，培養(yǎng)自己的表達(dá)和溝通能力也是非常重要的。一個(gè)善于表達(dá)和傾聽(tīng)的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力。
段落五：總結(jié)與展望（200字）。
領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和改進(jìn)。通過(guò)與他人的交流和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所需要具備的條件和能力，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，并將所學(xué)所悟應(yīng)用到實(shí)際工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)分享和交流自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，與他人一起成長(zhǎng)和進(jìn)步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十六
7月22日下午，在白蓮中心校五樓多媒體教室聆聽(tīng)了兩位老師的精彩講座，分別是馮家茂校長(zhǎng)的《基于目標(biāo)的第二學(xué)段數(shù)與代數(shù)課例解讀》專(zhuān)題講座和陳雪輝校長(zhǎng)的《圖形與運(yùn)動(dòng)》課標(biāo)解讀及教學(xué)思考》專(zhuān)題講座。馮家茂校長(zhǎng)從三方面作了以下的解讀：1、第二學(xué)段“數(shù)與代數(shù)”教學(xué)的學(xué)段目標(biāo)；2、理清知識(shí)體系，落實(shí)課程目標(biāo)；3、讀懂教材編排，落實(shí)課程目標(biāo)。此次培訓(xùn)，收獲多多，既更新了我的教育觀念，又讓我對(duì)整體把握教材有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)體會(huì)：
1、把握不同學(xué)段目標(biāo)要求，明確課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。
在小學(xué)數(shù)學(xué)四個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學(xué)習(xí)領(lǐng)域約占50%，可以見(jiàn)得它在義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)課程中占有重要地位。馮家茂校長(zhǎng)的講座，圍繞三大目標(biāo)，結(jié)合數(shù)學(xué)教材的三個(gè)課例實(shí)例，分析了數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的誤區(qū)以及解決問(wèn)題的方法，讓我們重溫課程標(biāo)準(zhǔn)里的幾個(gè)知識(shí)技能目標(biāo)動(dòng)詞和過(guò)程性目標(biāo)動(dòng)詞的含義。使我體會(huì)最深刻的是在讀解不同學(xué)段教學(xué)目標(biāo)的差異時(shí)，以同分母分?jǐn)?shù)加減法為例，引領(lǐng)我們?nèi)绾问煜ばW(xué)數(shù)學(xué)科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖，從而準(zhǔn)確地區(qū)分第一學(xué)段與第二學(xué)段不同的目標(biāo)要求，明確課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)是在什么基礎(chǔ)知識(shí)上進(jìn)行教學(xué)的，又為今后什么知識(shí)做哪些準(zhǔn)備。培訓(xùn)學(xué)習(xí)將影響我今后的教學(xué)觀念，不能只參考教案“見(jiàn)書(shū)教書(shū)”，應(yīng)做一個(gè)研究教材、靈活運(yùn)用教材的教師。
2、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。，讓學(xué)生主動(dòng)參與數(shù)學(xué)活動(dòng)。
《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“教師應(yīng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者”?？墒情L(zhǎng)期以來(lái)，以知識(shí)傳授為主的應(yīng)試教育方式，嚴(yán)重束縛了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。因此，有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生主動(dòng)參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)是我們的必然選擇。陳雪輝老師主講的“《圖形的運(yùn)動(dòng)》課標(biāo)解讀及教學(xué)思考”講座，以自身在教學(xué)過(guò)程中遇到的三個(gè)主要困惑問(wèn)題引入，分別從學(xué)習(xí)價(jià)值、核心概念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)思考五個(gè)方面闡述了小學(xué)階段圖形運(yùn)動(dòng)教學(xué)的策略。特別是她始終以學(xué)生的已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，站在學(xué)生的思維角度去組織數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者。以往我常常怨嘆自己辛辛苦苦地教學(xué)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是得不到提高，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今后我將借鑒陳雪輝老師的成功經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)生的實(shí)際為組織教學(xué)依據(jù)，靈活地運(yùn)用教材，這樣的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)使得學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得必需的數(shù)學(xué)知識(shí)，在學(xué)生感到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成功喜悅時(shí)，教師也從中獲取當(dāng)老師的幸福。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，在今后的教學(xué)中，我將針對(duì)自己的不足，認(rèn)真研究他們的教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)思想，為己所用，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，爭(zhēng)取使自己的教學(xué)更趨完美。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十七
領(lǐng)導(dǎo)力在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性日益凸顯，各行各業(yè)都需要有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。然而，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升并非一朝一夕之功，它需要持之以恒的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、反思和嘗試，逐漸領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升的一些心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力的核心是影響力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，就必須擁有足夠的影響力來(lái)激勵(lì)和引導(dǎo)他人。影響力來(lái)自于信任、尊重和共情。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，給予他們足夠的尊重，并與他們保持良好的溝通。當(dāng)我能夠真正傾聽(tīng)并理解他人的想法和感受時(shí)，我就能夠更好地與團(tuán)隊(duì)溝通，并且能夠在決策中考慮到他們的利益和需求，從而有效地影響他們的思維和行為。
其次，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升離不開(kāi)自我認(rèn)知和自我反思。在成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)程中，我們需要對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足并進(jìn)行反思，從而不斷完善自己。例如，我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候在面對(duì)困難或壓力時(shí)會(huì)變得過(guò)于焦慮和慌亂，而這種情緒會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和氛圍產(chǎn)生負(fù)面影響。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我開(kāi)始主動(dòng)尋求幫助，學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)壓力的方法，并且努力培養(yǎng)冷靜和決斷力。通過(guò)不斷地自我反思和調(diào)整，我逐漸改變了自己的行為模式，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
此外，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要關(guān)注自己的發(fā)展，更重要的是要關(guān)注他人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我了解到，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有自己的天賦和潛能，我的責(zé)任就是激發(fā)他們的潛能并且提供他們需要的支持和資源。我努力營(yíng)造一種積極的工作氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享想法和創(chuàng)新，并提供良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和共享文化，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和工作效率得到了顯著提高。
另外一個(gè)我學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)是，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷完善自己是培養(yǎng)和提升領(lǐng)導(dǎo)力的必經(jīng)之路。如今，社會(huì)發(fā)展迅速，知識(shí)更新?lián)Q代快，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果不不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，很快就會(huì)被時(shí)代淘汰。我有意識(shí)地定期參加培訓(xùn)課程、讀書(shū)和參與行業(yè)交流活動(dòng)，積極汲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我相信持續(xù)學(xué)習(xí)可以加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知，不斷拓寬自己的思維和視野，從而成為一個(gè)更具備影響力和戰(zhàn)略性思維的領(lǐng)導(dǎo)者。
總結(jié)而言，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升需要不斷的學(xué)習(xí)、反思和實(shí)踐。它涉及到從個(gè)人內(nèi)在能力到外在影響力的轉(zhuǎn)變，需要我們積極地與他人溝通、傾聽(tīng)和尊重，同時(shí)也需要我們不斷自我反思并尋求改進(jìn)。通過(guò)創(chuàng)造積極的工作環(huán)境、持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷完善自己，我們可以不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
教師雙培養(yǎng)雙提升心得體會(huì)篇十八
隨著時(shí)代的推進(jìn)，教育已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單地傳授知識(shí)的過(guò)程，而變成了更為注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的過(guò)程。作為教育的一方，如何提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量是每個(gè)教育工作者都必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。本文將談?wù)勎覍?duì)如何提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的一些心得和體會(huì)。
第一段：引言。
現(xiàn)代的教育已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單地教書(shū)和傳授知識(shí)，而更加注重學(xué)生的思維能力、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這對(duì)教育工作者提出了更高的要求，需要我們不斷地優(yōu)化我們的教育方式和方法，不斷地提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。
第二段：加強(qiáng)師生互動(dòng)，搭建溝通橋梁。
作為教育工作者，我們應(yīng)該加強(qiáng)師生之間的互動(dòng)，搭建起良好的溝通橋梁。教師應(yīng)該在課堂中發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鼓勵(lì)學(xué)生在課堂上積極發(fā)言和交流。學(xué)生的反饋也很重要，教師應(yīng)該及時(shí)了解他們的想法和建議，以幫助他們更好地理解和掌握知識(shí)。這樣能夠在相互學(xué)習(xí)和交流的過(guò)程中，將學(xué)習(xí)的效果最大化。
第三段：注重實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力，我們應(yīng)該注重實(shí)踐教學(xué)。教師不僅要講解知識(shí)點(diǎn)，還應(yīng)該設(shè)定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐任務(wù)，讓學(xué)生去嘗試和探索，讓他們親身感受知識(shí)的魅力。尤其是在塑造學(xué)生的創(chuàng)新能力方面，我們可以組織各種競(jìng)賽和活動(dòng)，讓學(xué)生可以充分展示自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，從而加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。
第四段：加強(qiáng)評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生持續(xù)進(jìn)步。
教育工作者是學(xué)生的引路人，在引導(dǎo)學(xué)生前進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。我們不僅應(yīng)該對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，更應(yīng)該對(duì)其思維能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。這樣才能得出一個(gè)更加全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的全方位培養(yǎng)和引導(dǎo)。學(xué)生應(yīng)該被鼓勵(lì)為了進(jìn)步而持續(xù)努力，要有信心，即使失敗也要堅(jiān)持不懈去嘗試。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
提升學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜的過(guò)程，需要教育工作者們共同努力。我們應(yīng)該建立起學(xué)生和教師之間的信任，抱著尊重和耐心的態(tài)度，善用學(xué)生的反饋信息，積極推動(dòng)教育變革，為學(xué)生成長(zhǎng)和奮斗的道路鋪平道路。最終，我們的目標(biāo)是讓學(xué)生擁有更好的未來(lái)。