教育是指教育目的明確，以過(guò)程性和系統(tǒng)化方式實(shí)現(xiàn)的一種社會(huì)活動(dòng)。寫總結(jié)時(shí)要注意客觀公正，盡量避免個(gè)人情感和主觀偏見的介入。接下來(lái)，我們一起來(lái)欣賞這些范文，從中學(xué)習(xí)總結(jié)的優(yōu)秀寫作技巧。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇一
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：6。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、制定倉(cāng)庫(kù)崗位責(zé)任與工作手冊(cè)，修訂與完善倉(cāng)庫(kù)各種文件，順暢各種流程;。
2、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;。
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。
xx年3月—xx年8月xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、依計(jì)劃排程跟蹤物料進(jìn)度，及時(shí)提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報(bào)表;。
2、合理規(guī)化倉(cāng)庫(kù)，改善倉(cāng)庫(kù)環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進(jìn)出;。
3、制定庫(kù)存最大最少存量與安全庫(kù)存，對(duì)不正常的到廠物料進(jìn)行提醒與控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
畢業(yè)日期：-07
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：物流管理。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：一般。
粵語(yǔ)：良好。
國(guó)語(yǔ)：優(yōu)秀。
自我評(píng)價(jià)。
我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的'任務(wù)和工作，在工作過(guò)程中學(xué)到了更多的知識(shí)，積累了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇二
每次一提到社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生就會(huì)覺(jué)得很為難。其實(shí)，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生們也可以有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校期間，大學(xué)生們可以兼職工作，可以參加學(xué)校社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)組織，其組織活動(dòng)同樣可作為社會(huì)實(shí)踐。
求職者的社會(huì)實(shí)踐大多是在工作期間積累，在工作期間與他人接觸更多，所涉及到的人際關(guān)系也更多。在社會(huì)工作中實(shí)踐，其經(jīng)驗(yàn)是求職中的重要競(jìng)爭(zhēng)力之一。
要點(diǎn)之一注意結(jié)合求職崗位，有不少求職者在工作經(jīng)歷欄目中上來(lái)將自己所有的工作經(jīng)歷寫出來(lái)，這種寫法效果非常不好。工作經(jīng)歷一方面要與求職者的崗位有關(guān)，一方面也要注意突出重點(diǎn)。
要點(diǎn)之二注意適量原則，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)歷只要寫三個(gè)就可以了。超過(guò)三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰Σ蛔悴沤?jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1991年2月12日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
53kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
江西科技師范大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類會(huì)計(jì)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
職位名稱：
會(huì)計(jì)助理，外貿(mào)客服;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
word文檔、excel。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
莆田哲理中學(xué)。
高中。
209月-207月。
江西科技師范大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
4月-205月。
江西科技師范大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳市國(guó)華光學(xué)科技有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
儀器儀表、電工設(shè)備。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理。
工作描述：
部門質(zhì)檢，檢查產(chǎn)品，測(cè)量樣本尺寸。
離職原因：
暑期工。
所在公司：
莆田市萬(wàn)德財(cái)務(wù)咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年3月-2015年5月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律）。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)助理。
工作描述：
辦理公司注冊(cè)，報(bào)稅，年檢等流程；
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
莆田外貿(mào)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政會(huì)計(jì)。
工作描述：
做賬。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
3、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)課程，學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)軟件，為參加工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并希望在工作經(jīng)驗(yàn)中不斷磨練自己，結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力努力工作，有不足之處會(huì)虛心向?qū)W。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇三
1、熟練操作門市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。
2、接受系統(tǒng)的門市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握門市營(yíng)運(yùn)管理流程。
3.能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。
4.負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。
5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫(kù)存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。
6.完成門市其他日常管理工作。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇四
出生年月：1950-1。
性別：男。
身高：
婚姻狀況：未婚。
籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：儲(chǔ)備干部，采購(gòu)。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
工作經(jīng)歷：
2007-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。
工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。
2008-5至2009-8浪莎控股集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)。
聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：139××××××。
2009-8至2010-3開服裝店開服裝店開服裝店。
開服裝店。
2010-4至2011-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購(gòu)核價(jià)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。
聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：136××××××。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：服裝工程。
畢業(yè)時(shí)間：2007-7。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2004-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。
自我評(píng)價(jià)。
有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：*****。
出生年月：1950-1。
性別：男。
身高：
婚姻狀況：未婚。
籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：儲(chǔ)備干部，采購(gòu)。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
工作經(jīng)歷：
-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。
工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。
2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)。
聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：139××××××。
2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。
開服裝店。
2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購(gòu)核價(jià)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。
聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：136××××××。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：服裝工程。
畢業(yè)時(shí)間：2007-7。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。
?自我評(píng)價(jià)。
有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。
?聯(lián)系方式。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇六
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式：xxxx。
聯(lián)系地址：xxxxxxx。
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儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇七
工作年限：23年婚姻狀況：已婚。
戶口：湛江市。
居住地：廣東省湛江市。
近期任職：副總經(jīng)理。
待遇要求：10000--1xx/月。
希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市。
希望崗位：企業(yè)管理。
自評(píng)：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗(yàn)。
某公司。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
政治面目：中共黨員。
技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。
管理理念：細(xì)節(jié)決定成??；細(xì)微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購(gòu)、
大型物管、影樓等。
自評(píng)：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。教育經(jīng)歷。
英語(yǔ)專業(yè)。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：英語(yǔ)專業(yè)。
專業(yè)描述：英語(yǔ)系。。。。武漢大學(xué)旅游、酒店管理專業(yè)。
一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司。
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對(duì)象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-xx年：任職銀海酒店。
所擔(dān)任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國(guó)飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)）。
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。
5、市場(chǎng)銷售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長(zhǎng)。
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)委。
8、培訓(xùn)導(dǎo)師。
成績(jī)：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號(hào)。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、xx年4月--xx：廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司。
任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、xx—xx年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總，負(fù)責(zé)管理xx多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、xx年—xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇八
生日：1989年7月|。
個(gè)人總結(jié)。
漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，文化積淀深厚，文字功底較好。人際關(guān)系好，善于溝通，策劃與執(zhí)行能力較好，比如組織負(fù)責(zé)團(tuán)組織生活。
4年的寢室長(zhǎng)生活，善于處理一些棘手的生活，營(yíng)造溫馨的寢室氛圍。
教育經(jīng)歷。
**學(xué)院|本科|漢語(yǔ)言文學(xué)。
20xx年3月-20xx年2月。
20xx/10國(guó)家助學(xué)金一等。
20xx/10校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金丙等。
20xx/10系優(yōu)秀班干部。
社會(huì)活動(dòng)。
20xx/10--至今**高中實(shí)習(xí)老師。
20xx/9--20xx/12**培訓(xùn)學(xué)校作文老師。
這主要是教學(xué)的工作，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，班級(jí)管理能力。并且學(xué)會(huì)招生，突出特色，吸引學(xué)生。
20xx/3--20xx/12肯德基兼職。
先是了解快餐服務(wù)行業(yè)，尤其是肯德基(百盛集團(tuán))文化，接著培訓(xùn)自己所在的工作站工作，我分配在總配，不僅僅是出產(chǎn)品，更重要的是協(xié)調(diào)廚房與前臺(tái)，起到一個(gè)紐帶作用。之后自己自學(xué)，到前臺(tái)工作，這主要是提供給客人最快捷舒適的服務(wù)。并且也了解到一家肯德基餐廳的基本運(yùn)營(yíng)模式。
通過(guò)在一家全球運(yùn)營(yíng)模式成功的餐廳工作，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中工作，學(xué)會(huì)溝通，基本了解如何營(yíng)銷。
相關(guān)經(jīng)歷。
20xx/2--20xx/12團(tuán)支書。
團(tuán)支書主要負(fù)責(zé)團(tuán)員、黨員工作與傳達(dá)開展政治思想工作，每月基本有團(tuán)組織生活，塑造良好的氛圍，讓同學(xué)樹立正確的人生觀思想觀，創(chuàng)造良好的班風(fēng)校風(fēng)。
尤其是大四上學(xué)期，作為班級(jí)的總負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)能力得到較大提升，要處理與分配整個(gè)班級(jí)的事宜，特別是幫老師整理畢業(yè)相關(guān)大量材料以及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作，同時(shí)自己還要認(rèn)真準(zhǔn)備考研。
20xx/9--20xx/6寢室長(zhǎng)。
附加信息。
20xx/4--20xx/4：**學(xué)院普通話普通話二甲。
20xx/7--20xx/9：**學(xué)院國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
所在地：
語(yǔ)言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語(yǔ)：良好|等級(jí)：3級(jí)。
求職想法。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲(chǔ)備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷。
商貿(mào)有限公司(民營(yíng)企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務(wù)員面試。
工作描述：銷售工作是個(gè)鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過(guò)對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過(guò)對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過(guò)收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過(guò)與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫(kù)存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十一
營(yíng)銷的理解。營(yíng)銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我認(rèn)為作為一名營(yíng)銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備
專業(yè)
知識(shí)外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身為班長(zhǎng)的我，在大學(xué)三年的時(shí)間里，組織了
班級(jí)
各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷經(jīng)理，我想打造一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)，
什么
是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。同時(shí)我認(rèn)為，營(yíng)銷也是一種服務(wù)，應(yīng)該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個(gè)工作。
今年對(duì)我具有特別的意義，因?yàn)榻衲晔俏业谋久?，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我對(duì)此特別
珍惜
，盡最大的努力去做好我的工作。通過(guò)一年來(lái)的不斷
學(xué)習(xí)
，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就08年的工作情況總結(jié)如下：
一、 以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作
做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng)。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準(zhǔn)備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評(píng)估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說(shuō)明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項(xiàng)資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對(duì)全廠設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項(xiàng)記錄資料。如查貨報(bào)告、倉(cāng)庫(kù)出入帳、總查記錄、、、、、；在06年里，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)加講解，讓所有的主管對(duì)查廠有了深刻的認(rèn)知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊(cè)，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)！當(dāng)然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會(huì)越來(lái)越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎(chǔ)，各項(xiàng)制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統(tǒng)一直沒(méi)有真正應(yīng)用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對(duì)電腦的不信任不配合等諸多問(wèn)題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時(shí)間內(nèi)，行政人事的各項(xiàng)管理制度也慢慢建立起來(lái)了，這對(duì)加強(qiáng)員工管理有著重要的意義。到今年底，通過(guò)新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下，全廠已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績(jī)效考核等等，希望新來(lái)的行政部何主管能在08年將xx-x的行政工作做得更出色、更徹底！
三、 本著以質(zhì)量為主，徹底消除浪費(fèi)的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進(jìn)工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性，從09年2月底開始，我接手跟進(jìn)車間的數(shù)據(jù)管理，對(duì)各車間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚的動(dòng)作。
在11月底，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的電腦系統(tǒng)（mrp系統(tǒng)），%26ldquo;工欲善其事，必先利其器%26rdquo;，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對(duì)此大力投資，它所帶來(lái)的數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確性恐怕沒(méi)有人比我的感觸最深。憑著我以往對(duì)erp軟件的經(jīng)驗(yàn)，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關(guān)聯(lián)性強(qiáng)），在測(cè)試運(yùn)用的1個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量的時(shí)間和精力，分析問(wèn)題、解決異常、、、、在軟件應(yīng)用過(guò)程中，還是存在著相當(dāng)大的阻力，從管理層至員工都會(huì)有很多的問(wèn)題，因?yàn)榇蠹伊?xí)慣于手工作業(yè)，還沒(méi)有真正接觸過(guò)此類電腦管理，一直對(duì)電腦的可信度存在疑問(wèn)，加上整個(gè)管理層的水平還不到位，在實(shí)施過(guò)程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現(xiàn)在：1）對(duì)系統(tǒng)的不了解除；2）管理人員的責(zé)任心問(wèn)題3）配合的力度及觀觀念的'轉(zhuǎn)變；等等（詳細(xì)問(wèn)題已記錄，計(jì)劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時(shí)正式實(shí)施），后來(lái)通過(guò)多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn)，現(xiàn)在總算走過(guò)了一個(gè)坎，希望在后整運(yùn)作中會(huì)更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向erp。
一年多以來(lái)，無(wú)論是在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的新永利公司一起成長(zhǎng)，共同奮斗，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人理想，一定能！
此致
敬禮
熱情努力，雖喜安靜但也還樂(lè)觀開朗。做事仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞。三年的大學(xué)
生活
使得一個(gè)專注并且多才多藝的年輕人增加了技能，知識(shí)和沉穩(wěn)自信。真誠(chéng)熱情的處事態(tài)度讓我擁有了更多的知心朋友。有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力，善于溝通，能比較好的適應(yīng)即將到來(lái)的社會(huì)生活和工作環(huán)境。在讀期間，為充實(shí)和提高自己，利用周末課余時(shí)間，進(jìn)行“人力資源管理”專業(yè)的自考本科考試，在大專畢業(yè)同時(shí)拿到自考本科文憑。
我是一個(gè)性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的承受力，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)，精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。而且長(zhǎng)期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業(yè)務(wù)員，成長(zhǎng)為一個(gè)公司的營(yíng)銷運(yùn)作操盤手，到大區(qū)的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電下鄉(xiāng)和以舊換新流程。
1、本人熟悉物業(yè)管理程序運(yùn)作。
2、對(duì)物業(yè)的前期介入工作、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建、物業(yè)的接管驗(yàn)收工作流程熟悉。
3、對(duì)物業(yè)業(yè)主入伙資料和裝修資料制作熟悉，對(duì)業(yè)主入伙及裝修辦理流程熟練。
4、有過(guò)創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)iso9000導(dǎo)入有一定了解。
5、對(duì)物業(yè)日常管理有成熟管理服務(wù)理念，對(duì)業(yè)主的投訴意見有自己獨(dú)特的處理辦法。
6、本人對(duì)新物業(yè)的接管、管理工作經(jīng)歷豐富。
7、能處理在工作中出現(xiàn)比較復(fù)雜的問(wèn)題，具備解決困難問(wèn)題的能力。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲(chǔ)備經(jīng)理人。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),佛山。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校期間在社團(tuán)里擔(dān)任過(guò)協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)和班里的班干部，增強(qiáng)了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強(qiáng)的責(zé)任感，會(huì)盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識(shí)與新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十三
個(gè)人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
工作經(jīng)驗(yàn)：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：
工作地點(diǎn)：
到崗時(shí)間：
主要工作經(jīng)驗(yàn)。
主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供應(yīng)商送過(guò)來(lái)的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進(jìn)行。
購(gòu)物廣場(chǎng)部門。
主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理（包括總臺(tái)收銀團(tuán)購(gòu)美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場(chǎng)衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等）。
主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場(chǎng)，記錄管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營(yíng)運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，為公司贏得更大的利潤(rùn)。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇一
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：6。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、制定倉(cāng)庫(kù)崗位責(zé)任與工作手冊(cè)，修訂與完善倉(cāng)庫(kù)各種文件，順暢各種流程;。
2、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;。
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。
xx年3月—xx年8月xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、依計(jì)劃排程跟蹤物料進(jìn)度，及時(shí)提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報(bào)表;。
2、合理規(guī)化倉(cāng)庫(kù)，改善倉(cāng)庫(kù)環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進(jìn)出;。
3、制定庫(kù)存最大最少存量與安全庫(kù)存，對(duì)不正常的到廠物料進(jìn)行提醒與控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
畢業(yè)日期：-07
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)：物流管理。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：一般。
粵語(yǔ)：良好。
國(guó)語(yǔ)：優(yōu)秀。
自我評(píng)價(jià)。
我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的'任務(wù)和工作，在工作過(guò)程中學(xué)到了更多的知識(shí)，積累了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇二
每次一提到社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生就會(huì)覺(jué)得很為難。其實(shí)，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生們也可以有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校期間，大學(xué)生們可以兼職工作，可以參加學(xué)校社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)組織，其組織活動(dòng)同樣可作為社會(huì)實(shí)踐。
求職者的社會(huì)實(shí)踐大多是在工作期間積累，在工作期間與他人接觸更多，所涉及到的人際關(guān)系也更多。在社會(huì)工作中實(shí)踐，其經(jīng)驗(yàn)是求職中的重要競(jìng)爭(zhēng)力之一。
要點(diǎn)之一注意結(jié)合求職崗位，有不少求職者在工作經(jīng)歷欄目中上來(lái)將自己所有的工作經(jīng)歷寫出來(lái)，這種寫法效果非常不好。工作經(jīng)歷一方面要與求職者的崗位有關(guān)，一方面也要注意突出重點(diǎn)。
要點(diǎn)之二注意適量原則，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)歷只要寫三個(gè)就可以了。超過(guò)三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰Σ蛔悴沤?jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1991年2月12日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
53kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
江西科技師范大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類會(huì)計(jì)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
職位名稱：
會(huì)計(jì)助理，外貿(mào)客服;。
工作地區(qū)：
待遇要求：
（面談）元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
word文檔、excel。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
莆田哲理中學(xué)。
高中。
209月-207月。
江西科技師范大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
4月-205月。
江西科技師范大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳市國(guó)華光學(xué)科技有限公司。
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
儀器儀表、電工設(shè)備。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理。
工作描述：
部門質(zhì)檢，檢查產(chǎn)品，測(cè)量樣本尺寸。
離職原因：
暑期工。
所在公司：
莆田市萬(wàn)德財(cái)務(wù)咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：
2015年3月-2015年5月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律）。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)助理。
工作描述：
辦理公司注冊(cè)，報(bào)稅，年檢等流程；
離職原因：
實(shí)習(xí)。
所在公司：
莆田外貿(mào)公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政會(huì)計(jì)。
工作描述：
做賬。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
3、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)課程，學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)軟件，為參加工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并希望在工作經(jīng)驗(yàn)中不斷磨練自己，結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力努力工作，有不足之處會(huì)虛心向?qū)W。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇三
1、熟練操作門市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。
2、接受系統(tǒng)的門市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握門市營(yíng)運(yùn)管理流程。
3.能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。
4.負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。
5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫(kù)存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。
6.完成門市其他日常管理工作。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇四
出生年月：1950-1。
性別：男。
身高：
婚姻狀況：未婚。
籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：儲(chǔ)備干部，采購(gòu)。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
工作經(jīng)歷：
2007-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。
工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。
2008-5至2009-8浪莎控股集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)。
聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：139××××××。
2009-8至2010-3開服裝店開服裝店開服裝店。
開服裝店。
2010-4至2011-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購(gòu)核價(jià)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。
聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：136××××××。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：服裝工程。
畢業(yè)時(shí)間：2007-7。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2004-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。
自我評(píng)價(jià)。
有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇五
姓名：*****。
出生年月：1950-1。
性別：男。
身高：
婚姻狀況：未婚。
籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：儲(chǔ)備干部，采購(gòu)。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年。
工作經(jīng)歷：
-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。
工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。
2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購(gòu)部采購(gòu)。
聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：139××××××。
2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。
開服裝店。
2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購(gòu)核價(jià)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。
聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。
聯(lián)系方式：136××××××。
?教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：服裝工程。
畢業(yè)時(shí)間：2007-7。
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。
?自我評(píng)價(jià)。
有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。
?聯(lián)系方式。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇六
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式：xxxx。
聯(lián)系地址：xxxxxxx。
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儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇七
工作年限：23年婚姻狀況：已婚。
戶口：湛江市。
居住地：廣東省湛江市。
近期任職：副總經(jīng)理。
待遇要求：10000--1xx/月。
希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市。
希望崗位：企業(yè)管理。
自評(píng)：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗(yàn)。
某公司。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
政治面目：中共黨員。
技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。
管理理念：細(xì)節(jié)決定成??；細(xì)微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購(gòu)、
大型物管、影樓等。
自評(píng)：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。教育經(jīng)歷。
英語(yǔ)專業(yè)。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：英語(yǔ)專業(yè)。
專業(yè)描述：英語(yǔ)系。。。。武漢大學(xué)旅游、酒店管理專業(yè)。
一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司。
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對(duì)象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-xx年：任職銀海酒店。
所擔(dān)任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國(guó)飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理（協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)）。
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。
5、市場(chǎng)銷售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長(zhǎng)。
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)委。
8、培訓(xùn)導(dǎo)師。
成績(jī)：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號(hào)。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、xx年4月--xx：廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司。
任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、xx—xx年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總，負(fù)責(zé)管理xx多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、xx年—xx，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇八
生日：1989年7月|。
個(gè)人總結(jié)。
漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，文化積淀深厚，文字功底較好。人際關(guān)系好，善于溝通，策劃與執(zhí)行能力較好，比如組織負(fù)責(zé)團(tuán)組織生活。
4年的寢室長(zhǎng)生活，善于處理一些棘手的生活，營(yíng)造溫馨的寢室氛圍。
教育經(jīng)歷。
**學(xué)院|本科|漢語(yǔ)言文學(xué)。
20xx年3月-20xx年2月。
20xx/10國(guó)家助學(xué)金一等。
20xx/10校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金丙等。
20xx/10系優(yōu)秀班干部。
社會(huì)活動(dòng)。
20xx/10--至今**高中實(shí)習(xí)老師。
20xx/9--20xx/12**培訓(xùn)學(xué)校作文老師。
這主要是教學(xué)的工作，提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，班級(jí)管理能力。并且學(xué)會(huì)招生，突出特色，吸引學(xué)生。
20xx/3--20xx/12肯德基兼職。
先是了解快餐服務(wù)行業(yè)，尤其是肯德基(百盛集團(tuán))文化，接著培訓(xùn)自己所在的工作站工作，我分配在總配，不僅僅是出產(chǎn)品，更重要的是協(xié)調(diào)廚房與前臺(tái)，起到一個(gè)紐帶作用。之后自己自學(xué)，到前臺(tái)工作，這主要是提供給客人最快捷舒適的服務(wù)。并且也了解到一家肯德基餐廳的基本運(yùn)營(yíng)模式。
通過(guò)在一家全球運(yùn)營(yíng)模式成功的餐廳工作，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中工作，學(xué)會(huì)溝通，基本了解如何營(yíng)銷。
相關(guān)經(jīng)歷。
20xx/2--20xx/12團(tuán)支書。
團(tuán)支書主要負(fù)責(zé)團(tuán)員、黨員工作與傳達(dá)開展政治思想工作，每月基本有團(tuán)組織生活，塑造良好的氛圍，讓同學(xué)樹立正確的人生觀思想觀，創(chuàng)造良好的班風(fēng)校風(fēng)。
尤其是大四上學(xué)期，作為班級(jí)的總負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)能力得到較大提升，要處理與分配整個(gè)班級(jí)的事宜，特別是幫老師整理畢業(yè)相關(guān)大量材料以及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作，同時(shí)自己還要認(rèn)真準(zhǔn)備考研。
20xx/9--20xx/6寢室長(zhǎng)。
附加信息。
20xx/4--20xx/4：**學(xué)院普通話普通話二甲。
20xx/7--20xx/9：**學(xué)院國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇九
性別：男。
所在地：
語(yǔ)言能力。
普通話：優(yōu)秀。
英語(yǔ)：良好|等級(jí)：3級(jí)。
求職想法。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲(chǔ)備干部，銷售代表/助理，客戶代表。
工作經(jīng)驗(yàn)：
工作經(jīng)歷。
商貿(mào)有限公司(民營(yíng)企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理。
離職原因：公務(wù)員面試。
工作描述：銷售工作是個(gè)鍛煉人的好工作。
教育經(jīng)歷。
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時(shí)間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長(zhǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績(jī)效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過(guò)對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過(guò)對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過(guò)收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
員工關(guān)系：
通過(guò)與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績(jī)效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫(kù)存。
及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個(gè)部門很簡(jiǎn)單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國(guó)人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：私營(yíng)企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡(jiǎn)單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說(shuō)明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月。
所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十一
營(yíng)銷的理解。營(yíng)銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我認(rèn)為作為一名營(yíng)銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備
專業(yè)
知識(shí)外，還要有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身為班長(zhǎng)的我，在大學(xué)三年的時(shí)間里，組織了
班級(jí)
各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷經(jīng)理，我想打造一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)，
什么
是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。同時(shí)我認(rèn)為，營(yíng)銷也是一種服務(wù)，應(yīng)該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個(gè)工作。
今年對(duì)我具有特別的意義，因?yàn)榻衲晔俏业谋久?，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我對(duì)此特別
珍惜
，盡最大的努力去做好我的工作。通過(guò)一年來(lái)的不斷
學(xué)習(xí)
，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就08年的工作情況總結(jié)如下：
一、 以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作
做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng)。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準(zhǔn)備，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評(píng)估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說(shuō)明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項(xiàng)資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí)，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對(duì)全廠設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項(xiàng)記錄資料。如查貨報(bào)告、倉(cāng)庫(kù)出入帳、總查記錄、、、、、；在06年里，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)加講解，讓所有的主管對(duì)查廠有了深刻的認(rèn)知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊(cè)，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)！當(dāng)然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會(huì)越來(lái)越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎(chǔ)，各項(xiàng)制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多），所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統(tǒng)一直沒(méi)有真正應(yīng)用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對(duì)電腦的不信任不配合等諸多問(wèn)題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時(shí)間內(nèi)，行政人事的各項(xiàng)管理制度也慢慢建立起來(lái)了，這對(duì)加強(qiáng)員工管理有著重要的意義。到今年底，通過(guò)新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下，全廠已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績(jī)效考核等等，希望新來(lái)的行政部何主管能在08年將xx-x的行政工作做得更出色、更徹底！
三、 本著以質(zhì)量為主，徹底消除浪費(fèi)的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進(jìn)工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性，從09年2月底開始，我接手跟進(jìn)車間的數(shù)據(jù)管理，對(duì)各車間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結(jié)果跟員工上了教育課，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚的動(dòng)作。
在11月底，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的電腦系統(tǒng)（mrp系統(tǒng)），%26ldquo;工欲善其事，必先利其器%26rdquo;，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對(duì)此大力投資，它所帶來(lái)的數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確性恐怕沒(méi)有人比我的感觸最深。憑著我以往對(duì)erp軟件的經(jīng)驗(yàn)，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關(guān)聯(lián)性強(qiáng)），在測(cè)試運(yùn)用的1個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量的時(shí)間和精力，分析問(wèn)題、解決異常、、、、在軟件應(yīng)用過(guò)程中，還是存在著相當(dāng)大的阻力，從管理層至員工都會(huì)有很多的問(wèn)題，因?yàn)榇蠹伊?xí)慣于手工作業(yè)，還沒(méi)有真正接觸過(guò)此類電腦管理，一直對(duì)電腦的可信度存在疑問(wèn)，加上整個(gè)管理層的水平還不到位，在實(shí)施過(guò)程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現(xiàn)在：1）對(duì)系統(tǒng)的不了解除；2）管理人員的責(zé)任心問(wèn)題3）配合的力度及觀觀念的'轉(zhuǎn)變；等等（詳細(xì)問(wèn)題已記錄，計(jì)劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時(shí)正式實(shí)施），后來(lái)通過(guò)多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn)，現(xiàn)在總算走過(guò)了一個(gè)坎，希望在后整運(yùn)作中會(huì)更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向erp。
一年多以來(lái)，無(wú)論是在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的新永利公司一起成長(zhǎng)，共同奮斗，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人理想，一定能！
此致
敬禮
熱情努力，雖喜安靜但也還樂(lè)觀開朗。做事仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞。三年的大學(xué)
生活
使得一個(gè)專注并且多才多藝的年輕人增加了技能，知識(shí)和沉穩(wěn)自信。真誠(chéng)熱情的處事態(tài)度讓我擁有了更多的知心朋友。有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力，善于溝通，能比較好的適應(yīng)即將到來(lái)的社會(huì)生活和工作環(huán)境。在讀期間，為充實(shí)和提高自己，利用周末課余時(shí)間，進(jìn)行“人力資源管理”專業(yè)的自考本科考試，在大專畢業(yè)同時(shí)拿到自考本科文憑。
我是一個(gè)性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的承受力，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)，精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。而且長(zhǎng)期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業(yè)務(wù)員，成長(zhǎng)為一個(gè)公司的營(yíng)銷運(yùn)作操盤手，到大區(qū)的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電下鄉(xiāng)和以舊換新流程。
1、本人熟悉物業(yè)管理程序運(yùn)作。
2、對(duì)物業(yè)的前期介入工作、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建、物業(yè)的接管驗(yàn)收工作流程熟悉。
3、對(duì)物業(yè)業(yè)主入伙資料和裝修資料制作熟悉，對(duì)業(yè)主入伙及裝修辦理流程熟練。
4、有過(guò)創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)iso9000導(dǎo)入有一定了解。
5、對(duì)物業(yè)日常管理有成熟管理服務(wù)理念，對(duì)業(yè)主的投訴意見有自己獨(dú)特的處理辦法。
6、本人對(duì)新物業(yè)的接管、管理工作經(jīng)歷豐富。
7、能處理在工作中出現(xiàn)比較復(fù)雜的問(wèn)題，具備解決困難問(wèn)題的能力。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：跟單員，行政專員/助理，儲(chǔ)備經(jīng)理人。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),佛山。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：物流專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校期間在社團(tuán)里擔(dān)任過(guò)協(xié)會(huì)的部長(zhǎng)和班里的班干部，增強(qiáng)了自己的人際溝通能力和組織能力。有比較強(qiáng)的責(zé)任感，會(huì)盡心盡力地完成工作，不斷地吸收新知識(shí)與新事物。
熟悉windows98、windows2000、windowsxp操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
儲(chǔ)備經(jīng)理人簡(jiǎn)歷篇十三
個(gè)人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
工作經(jīng)驗(yàn)：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：
工作地點(diǎn)：
到崗時(shí)間：
主要工作經(jīng)驗(yàn)。
主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供應(yīng)商送過(guò)來(lái)的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進(jìn)行。
購(gòu)物廣場(chǎng)部門。
主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理（包括總臺(tái)收銀團(tuán)購(gòu)美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場(chǎng)衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等）。
主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場(chǎng)，記錄管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營(yíng)運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，為公司贏得更大的利潤(rùn)。