學習過程中的挑戰(zhàn)和收獲，都可以在總結中呈現。在寫總結的過程中，可以參考相關的模板和范文，但要保持自己的個性和真實性。以下是行業(yè)領軍人物總結的精彩演講，值得一聽。
設備員工作心得篇一
設備管理員不但有管好設備的運行狀況，還有明確的設備臺帳、設備動態(tài)信息記錄要及時把設備運行中存在的問題反饋出來，對每臺（套）設備的一個月或是一個季度設備運行是否正常，設備維護維修成本是多少都要把這些信息及時整理，如在設備動態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現故障的要組織人員對這些設備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施，設備動態(tài)的信息記錄內容，要求各車間的負責人對設備的運行中出現的故障信息和設備維護維修中出現的故障信息記錄要完善，對部分交的設備動態(tài)信息記錄不完整的車間負責人要專項目組織學習“生產設備管理制度”中的相關有收集的設備信息記錄情況的整理并每月要上交到設備歸口管理的所有信息記錄表，設備信息記錄表上交到設備歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、設備維護維修、設備病歷卡等信息記錄不夠完整，上交的表格中存在數據亂填、模糊填寫不夠統(tǒng)一，車間的負責人上交設備信息記錄表的不能按要求上交這樣會直接影響到我的工作開展，我是需要這些設備信息數據及時錄入設備動態(tài)臺帳內，要開展這些工作能方便及有快捷只能我們在服務器中設定專用文件，把各車間所領用的五金配件安裝到什么設備上或是那臺設備需要維修維護的信息記錄及時在服務器中錄入即可，每個月都進行匯總各車間的維修、維護成本后在通過設備運行報告體現每臺（）設備的運行狀況。
根據自己的崗位職責要求在履行過程都是需要車間和其他設備理的配合才能完成相關的工作要求和工作量，目前設備管理員和車間的溝通存在很大的問題，信息溝通不到位、設備監(jiān)督出現的問題不能及時反饋、操作崗位人員違章操作車間內部不能及時整改糾正，車間對設備的應該要承擔的責任理順不清楚，因此做好這些工作必須要跟車間溝通到位，結合設備動態(tài)信息內所需要的記錄信息跟車間負責人加強溝通填寫的要求和上交時效要求，填寫的規(guī)范要符合設備動態(tài)信息記錄要求中，以便我開展下步的工作時效和質量要求。
設備員工作心得篇二
作為一名設備員工，我在這個行業(yè)已經工作了多年?；仡欉@些年來的工作經歷，我對設備員工工作中的心得體會有很多。在這里，我想分享我對設備員工工作的認識和理解，以及我在實踐中所遇到的挑戰(zhàn)和成長。希望這些體會可以對其他設備員工有所啟示和幫助。
首先，設備員工需要具備堅韌的意志和扎實的專業(yè)知識。設備運行時可能會遭遇各種各樣的故障和困難，這就要求我們必須有足夠的耐心和毅力去解決問題。而且，設備員工還需要對設備的結構和性能有深入的了解，以便能夠快速準確地判斷故障原因并采取有效的修復措施。這就要求我們在工作中不斷學習和提高自己的技術水平，不斷更新和拓展自己的專業(yè)知識。
其次，設備員工需要具備良好的團隊合作能力。在設備維修和保養(yǎng)過程中，往往需要多人合作完成。每個人都有自己的工作任務，只有團隊成員之間互相協(xié)作、相互支持，才能有效地解決問題并完成工作。設備員工需要學會與同事進行有效的溝通和協(xié)調，合理分配工作任務，并確保每個團隊成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為整個團隊的工作貢獻力量。
此外，設備員工需要具備快速反應和應急處理能力。設備故障往往是突發(fā)性的，需要我們能夠快速反應并迅速采取措施。在緊急情況下，設備員工需要冷靜應對，分析問題并制定解決方案。我們還要能夠熟練操作各種設備，合理利用現有的資源，做到即使在有限的條件下，也能夠盡快恢復設備的正常運行，確保生產和工作的順利進行。
最后，設備員工需要具備不斷學習和創(chuàng)新的精神。隨著科技的不斷進步和設備的不斷更新，設備員工需要密切關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，不斷學習新的維修方法和技能。只有具備這種學習和創(chuàng)新的精神，我們才能保持競爭力，不斷提升自己的工作能力和水平。此外，設備員工還可以通過自己的觀察和思考，提出設備改進和優(yōu)化的建議，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，作為設備員工，我們需要具備堅韌的意志和扎實的專業(yè)知識，具備良好的團隊合作能力，快速反應和應急處理能力，以及不斷學習和創(chuàng)新的精神。只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們不斷努力和提升自己，我們的職業(yè)生涯一定會更加美好和成功。
設備員工作心得篇三
主要負責公司所有在建項目的設備專業(yè)技術管理、支持與把控工作，同時在設計管理中心負責操作項目的綠色設計策略工作中，主要負責其技術路線部分的制定。具體工作主要有中新天津生態(tài)城、天津塘沽、杭州城市綜合體、北京天竺、北京龍山等項目。為公司綠色戰(zhàn)略實施和綠色技術推廣應用，奠定良好的操作基礎，提供有力的技術支持。其中，天津生態(tài)城項目成為華北地區(qū)首個，也是目前國內達到標準最高的綠色三星級標桿型項目，并獲得業(yè)內綠色專家和地產同行的認可與好評，為地產公司綠色社會形象的樹立及綠色理念的落實做出重要貢獻。
1.積極響應公司組織的創(chuàng)新研發(fā)活動，協(xié)同參與部門立項的創(chuàng)新研發(fā)課題工作并提供專業(yè)支持，包括工程常見的戶式空調不制冷問題專項研究、設計合同標準化課題中的綠色咨詢合同標準化研究，同時還為公司其它部門及項目綠色相關課題提供專業(yè)意見與技術支持。
2.在公司領導直接支持下，與國內權威機構合作，創(chuàng)立低碳建筑標準及碳排放核算等低碳建筑相關課題，以期在公司執(zhí)行國內外綠色建筑標準的基礎之上，制定自己的低碳建筑標準，建立碳排放計算方法學，將公司實踐綠色建筑所做的碳減排貢獻科學量化，并指導新建項目的設計建造及既有項目的節(jié)能改造，提前應對未來可能的國家強制性減排措施壓力和即將形成的碳匯交易市場機遇。
1.按照各項目進度，通過各設計階段設備專業(yè)審圖、論證技術措施等專業(yè)支持手段，有效保證公司所建項目設備專業(yè)的設計質量，給予項目有力的技術支持。
2.重點解決各項目遺留及現狀難題。如：
a.針對天津項目戶式空調不制冷現象，勘查現場，找出原因，提出可行解決方案。并協(xié)同部門創(chuàng)新研發(fā)團隊設立專項課題進行研究，以期未來避免類似問題出現。
b.協(xié)助相關部門，對公司持有寫字樓節(jié)能改造及l(fā)eed認證中出現的重大問題提供專業(yè)支持意見。
c.協(xié)同相關部門，制定寫字樓雨水系統(tǒng)改造實施方案，現場勘查并督導施工單位嚴格執(zhí)行，徹底解決遺留多年的雨水倒灌問題。
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設備員工作心得篇四
回首20xx，領導對我的支持與關愛，讓我學到了很多，也感成長了很多，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，自己有必要對自己在這一年中的所做、所學、所得做一下總結，同時也在總結中發(fā)現自己的不足并加以改正，為明年的工作做好準備。
以下是我的總結，請各位領導批評指正。
1、自20xx年x月x日入公司，一直從事機修工作，作為機修工的我嚴格落實領導安排的各項工作，保質保量的去完成。在這期間我曾經多次參與了大型檢修工作，為確保車間按時開車生產，我們克服重重困難按時完成。
2、x月份我接受領導安排，調至設備科培訓員這一崗位，主抓學習培訓工作。期間我也組織過一次老員工的技能比武。為了能真正達到技能比武的效果，在領導的要求下，大大提高了比武的難度，是每個人都得到了鍛煉，其中共產生優(yōu)秀獎x人，x人不及格。
3、x月份我正式分配監(jiān)管了動力車間的設備及防腐和保溫監(jiān)督工作，初次接受設備管理工作的我深感壓力的巨大，我深知設備管理員必須具備良好的專業(yè)知識、經驗和管理水平，而自我工作經驗及專業(yè)知識是不足，這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學習，讓自己在最短的時間內來充實自己，朝自己的發(fā)展方向而努力。
1、工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到車間申請后，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工上所存在的異議之處及時詢問車間，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現問題及時向領導匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現問題及時停頓整改及考核。例一：在檢查中發(fā)現施工單位不除銹或除銹不徹底，立即要求其進行返工，否則就按規(guī)定進行處理。以及在施工現場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊，在整個工程中我盡自已最大努力做好工程施工建設監(jiān)督質量工作。
2、工程量的測量及核算x月份審計部對我們的檢查，從中使我學到了很多東西，在領導的指導下規(guī)范了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領導經常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發(fā)現問題比解決問題更重要，只有發(fā)現了問題才能避免類似事情的再次發(fā)生。
2、遇事不能沉著應對，思考問題不是太全面，業(yè)務認識欠缺不能應對工作需求：對設備結構、維護保養(yǎng)知識的困乏，就不能有效及時地做出判斷，更不要說提高工作效率。我還需要去努力學習，彌補自身不足。
面對公司蒸蒸日上的高速發(fā)展，我親身體驗著公司的壯大及管理體系的日益成熟，對于設備管理這項工作，我有信心、有責任把工作做的更好。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在自己的工作崗位上做的更好。為公司順利生產做好堅實后盾，為完成xx年各項生產任務做出自己的貢獻。
設備員工作心得篇五
20xx年設備管理工作在環(huán)球集團“科技效益年”指導思想的引領下，在特玻公司各級領導的高度重視和本部門領導的組織管理下，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項設備管理制度，實現了公司重大設備事故為零的總目標，為公司的圓滿完成生產任務提供了保障。針對今年設備管理工作中的不足，找出存在的問題，為明年的設備管理工作打好基礎，現將20xx年設備管理工作總結如下：
今年在公司領導的高度重視下，動力設備部全面負責特玻公司設備管理工作。動力設備部依據設備管理相關制度和公司領導的諄諄教導，對公司設備管理體系進行全面清理、完善，使每一臺設備有責任人，每一個設備管理責任人都清楚的知道自己的職責。同時加強三級保養(yǎng)人員能力水平的培養(yǎng)，每級保養(yǎng)人員在每個階段的工作目標明確。
1、在落實每臺設備管理責任人的基礎上，對每一級設備管理人員進行制度、規(guī)程、設備理論、設備操作方面的培訓共計72場次。通過培訓每一級責任人能夠清楚的知道自己的職責和怎樣做好設備管理工作。
2、對設備維護保養(yǎng)的落實，由部門設備管理員和設備工程師進行日常檢查，對查出的問題及時整改，對違規(guī)違紀行為進行處罰。組織設備管理人員進行交叉檢查，互相學習優(yōu)點、互相查找確點共同進步。
3、定期組織設備管理體系會議，將各階段公司設備管理現狀進行通報，分析查找不足的原因，制定改進措施，布置下階段重點工作。
4、對各部門車間進行季度考核，依據環(huán)球集團考核細則結合特玻公司實際修訂考核細則，在三季度開始進行考核，通過考核后的獎懲使各部門、車間對設備管理工作的重視程度提高。
科技效益年，特玻公司重點體現在組裝一線的技改工作上。通過培養(yǎng)自己的人才、掌握核心技術的指導思想，特玻公司在今年的組裝一線技改中大膽決定，核心部分自行研制。具體實施由動力設備部進行，動力設備部組織精兵強將先消化吸收原有組裝線設備技術，但設備廠家的技術封鎖讓我公司技術人員收獲不大。為此組裝一線設備核心部分無法借鑒，我公司技術人員就依靠自己掌握的知識，根據組裝工藝自行研制組裝機控制系統(tǒng)、植絨機控制系統(tǒng)等采用先進自動控制技術的設備。整個組裝技改歷時半年，自行研制的設備和外協(xié)提供的設備安裝調試完成，使組裝一線產能擴大到原有產能的兩倍，且因自行研制設備降低了整個組裝技改的費用，由原來計劃的360萬降至240萬，為公司節(jié)約了120萬元，充分體現出科技創(chuàng)效益的精髓。
設備員工作心得篇六
設備部文員工作總結
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回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：
一、部門管理工作
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多--------作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
二、完成的主要任務
酒店設備設施已經運行xx年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
xx年工程部完成主要工作項目：
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
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5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
三、能源管理
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域--------有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
四、安全管理
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
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設備員工作心得篇七
“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春”，20xx年度的工作已近尾聲，回顧過去的一年，在車間主任的正確領導下和公司各部門的緊密協(xié)助下車間年初制定的生產任務順利完成，車間對設備管理、技術改造、檢修安排等工作做了具體的工作部署。保全全體員工發(fā)揮了各自的積極性，熱情認真地工作，基本上完成了車間交給的各項任務，為車間持續(xù)安全、穩(wěn)定、滿負荷生產作出了應有的貢獻。現對車間設備管理工作情況作如下總結：
本年初在公司資金投入的支持及相關部門的配合下，根據車間實際生產情況，購置了一臺水平式全自動裝盒機，該設備的投入使用大大降低了包裝崗位的勞動強度、提高了生產效率，但是也帶來了保全崗位對新型設備的認識和挑戰(zhàn)，為將來對新建車間新型設備的性能掌握奠定了基礎。由于我們沒有到設備廠家學習新設備的制造過程，只能通過設備廠家工程師的現場安裝調試來學習。通過一年的學習、操作與摸索，部分操作人員和保全人員基本掌握了該設備的性能并具備了處理應急事故的能力，在以后的工作中我們還要不斷地加深對該設備的了解與學習。在這一年的使用過程中，由于我們對設備不熟悉，不但造成了崗位職工勞動強度增大、工作時間延長的現象，而且還影響了其它工序的正常生產并增加了生產成本。但是隨著我們對新設備的不斷了解，生產情況逐漸地步入正軌。在以后的工作中我們應加強崗位主、副操作人員及保全崗位的學習，認真執(zhí)行設備點檢制度，保證設備的穩(wěn)定運行。
在車間的大力支持和相關崗位的配合下，保全人員經過探索、研究及相關部門的協(xié)助完成了部分設備的改造，主要設備改造的具體情況匯總如下：
1、通過設備科與信息中心的協(xié)助，實現了電子監(jiān)管碼的正常使用。
2、設備科協(xié)調新華醫(yī)療器械公司利用班后時間對滅菌崗位的電腦進行更換及升級，重裝程序后設備運行正常。
3、7月份軋蓋崗位增加排風系統(tǒng)，將其排風加一輸送管道和風機引入燈檢，降低了能源消耗，改善了燈檢崗位職工的生產環(huán)境，該項目要等到20xx年的夏季才知效果如何。
4、8月下旬保全崗位利用班后時間對前段（洗瓶、灌封、軋蓋）流水線設備進行了徹底整修，目的是減少停機頻率、提高設備運行的穩(wěn)定性，為縮短職工的工作時間做好了鋪墊。經過徹底整修達到了預期的要求。9月份在不影響生產的前提下，保全人員對貼簽機出現的斜簽、掉簽、字號不清等問題進行了大修，遺留的老大難問題徹底解決。
5、經設備科協(xié)助和保全人員的努力，車間解決了蒸餾水機的合格水與不合格水的自動排放問題，基本避免了出水溫度過高的現象（該問題還在試驗中）。
6、經過保全人員對洗瓶崗位沖瓶水嘴的改造與試驗，徹底解決了中間產品微生物限度偏高的問題，保證了產品質量。
7、保全崗位利用班后時間，早來晚歸，經過一年的摸索與試驗，氨基酸殘氧量的控制與去年同期相比下降了一個百分點（穩(wěn)定控制在2左右），而且氮氣使用量明顯減少。
8、經安全科協(xié)調車間火災報警器全部更換，達到了驗收標準，符合車間使用要求。
設備員工作心得篇八
設備員工作為企業(yè)生產線上的重要一環(huán)，肩負著設備運行和維護的重責大任。多年來，我作為一名設備員工，親身體會到了這一崗位的辛苦與收獲。下面，我將從專業(yè)技能、團隊合作、責任感、創(chuàng)新意識和職業(yè)發(fā)展五個方面，談談設備員工的心得體會。
首先，專業(yè)技能是設備員工必備的基本素養(yǎng)。由于設備種類繁多、操作復雜，對員工的技能要求較高。作為設備員工，我們要熟悉各類設備的操作流程，掌握設備的工作原理和故障處理方法，熟練地使用各種檢測工具和設備調試設備。只有掌握了這些基本技能，才能保證設備的穩(wěn)定運行，提高生產效率。
其次，設備員工的團隊合作能力十分重要。在生產線上，設備員工需要與其他崗位的員工共同合作，協(xié)調工作，保證生產的順利進行。我們需要與生產計劃員和運輸人員相互溝通，確保生產計劃的及時完成；與質量檢測員和工藝工程師相互配合，保證產品的質量和滿足客戶需求。只有做好團隊合作，才能形成合力，更好地完成工作任務。
第三，設備員工要有強烈的責任感。設備是生產線上的核心環(huán)節(jié)，設備員工需要負責設備的運行和維護工作。任何意外故障都可能導致生產線的停工和損失。因此，設備員工必須時刻保持警惕，定期檢查設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現和解決問題，確保設備的穩(wěn)定運行。同時，設備員工還要按規(guī)定保養(yǎng)和維護設備，提前預防潛在的故障，減少生產中斷的概率。
其次，設備員工要有創(chuàng)新意識。隨著科技的不斷進步，各類新設備、新技術不斷涌現。作為設備員工，我們要保持學習的態(tài)度，不斷更新知識和技能，積極適應新設備的使用和維護。同時，我們也應該勇于提出改進建議，參與設備升級和改造，提高設備的運行效率和穩(wěn)定性。只有具備創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。
最后，職業(yè)發(fā)展是每個設備員工的追求。作為一個新人，我深知在職業(yè)上的發(fā)展離不開不斷學習和提升自己。除了掌握專業(yè)技能外，我們還要學習管理知識、團隊協(xié)作能力等綜合素質，提高自己的綜合能力和競爭力。同時，要積極參加相關的培訓和升職考試，爭取獲得更好的職位和更高的薪資。通過持續(xù)努力，提高個人素質，不斷完善自己，才能實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。
綜上所述，作為一個設備員工，要始終保持專業(yè)技能的學習和提升，要注重團隊合作，具備責任感和創(chuàng)新意識，同時還要積極追求職業(yè)發(fā)展。只有不斷提高，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
設備員工作心得篇九
轉瞬間20____年即將結束，又到了總結的時候了，回首這一年感觸頗多，我也成熟了許多。在這一年中我從事的是設備管理工作，在公司領導和基地領導的正確領導和幫助下，20____年車間設備管理、設備潤滑、設備創(chuàng)新取得了一定的成績。但取得成績的同時也暴露出了一些不足。正是這些不足更激勵我在明年的工作中，要努力學習理論知識，更新觀念，多在專業(yè)技術和經濟技術創(chuàng)新等方面多下工夫?，F將20____年工作總結如下：
一、從思想上。
在這一年里從思想上嚴格要求自己，加強學習，能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。
一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，改進學習方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。
二是向周圍的同事學習，虛心求教的態(tài)度，主動向同事們請教。
三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。
二、工作方式。
在此以前是搶修，整天的忙忙碌碌，可設備還是常常出現問題，不僅自己不輕松，還時常的耽誤生產，到現在設備的故障率大大降低，自已輕松了，對生產的影響也小了很多。再者是逐步形成了做臺帳的習慣。在以前不是這樣的，做過還是沒做過，做到什么程度，都是連一個月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例，哪臺設備，哪個潤滑點到底有沒有做過潤滑，都是剛開始記得，逐漸就忘記掉?，F在則不同，自己所掌握的每一個潤滑點每一次的潤滑都有記錄，并保存。并且這些記錄都經過把關，一是生產崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認，再就是我對加油情況進行檢查。這樣就可以保證不漏過一個加油點。潤滑是一個周期性很強的，重復性的工作，這樣的記錄雖然重要。
年初公司在資金比較緊張的情況下，保證了基地車間的大修工作。在這種情況下，基地領導班子召集所有維修人員開會決定：“大修工作本著修舊利廢和經濟技術創(chuàng)新的原則，突出關鍵和主要設備重點修理”。2月份車間的大修工作全面撲開，在技術人員少、時間緊、任務重的情況下，按期完成了車間的大修工作。經過這一年的生產檢驗，20____年的大修工作比較成功。
四、經濟技術創(chuàng)新工作。
年初車間制定了3項經濟技術創(chuàng)新項目，截止到12月份維修人員已經完成全部創(chuàng)新項目，在完成的所有技術創(chuàng)新項目中每一項都在生產過程中起到了很重要的用，每一項都為公司節(jié)省了資金且降低了工人的勞動強度，非常好的體現了公司以人為本的原則。
五、從工作技能來說。
工作態(tài)度的轉變直接帶來的就是工作技能的提高。對未發(fā)生的故障有了一定的預先判定的能力，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的判斷及更迅速的處理;學會了走彎路，換個方向去考慮問題;學會了避開難點去解決問題?？偠灾?，這一年是我進步的一年，在各個方面都有了發(fā)展，是選定方向的一下，不管進步大小，只要方向是對的。
現在與過去相較，突顯出來的是未來，希望明年能在更正確的方向上有更大的進步!
設備員工作心得篇十
分析客戶進程比較慢的原因在于以下幾點：
結合這些問題，我們提出銷售解決策略案。
從以下幾個方面入手。
1：工業(yè)品促銷。
試用，由客戶自行試用來評測系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可靠性，對功能與性能的評價來自客戶、
此效果相對比較明顯，即，由于，我們的產品在性能的穩(wěn)定性上具有一定的優(yōu)勢（當然，客觀的講，我們不能講就一定比siemens的產品更有優(yōu)勢，但是，每個產品的定位會有所不同，我們會以價格，貼標，代開發(fā)這幾種方式來彌補品牌的缺陷）。
2：高階行銷。
3：客戶特殊收益。
一般來說，客戶端的決策者情況分布為：
總經理：
技術經理：
工程師。
采購經理。
相對而言，很多公司的采購人員并非專業(yè)出身。
針對不同的情況，會有公關的側重點的不同，一般，我們所遇。
由于他開發(fā)了較好的產品，而且周期縮短成本降低，這從另一個方。
4：促進成交。
5：指揮與協(xié)調內部與外部進程。
因此工業(yè)品銷售是由以下幾個部分構成：
1、人員銷售：即銷售的直接推銷、
2、高階行銷：由公司的高層進行銷售促進、
3、工程師銷售：即，由工程師所提供的服務來展開對客戶端的滿意度建立與推進、
4、服務銷售：由售后服務端的銷售來完成滿意度、
5、全員銷售：公司的每一個人都需要。
設備員工作心得篇十一
作為一名設備員工，我對這個崗位一無所知。入職初體驗讓我明白到設備員工的重要性和責任感。在接受培訓的過程中，我了解到設備員工要負責設備的運行和維護，并且要確保設備的正常運轉，以提高生產效率。這種新的工作環(huán)境帶給我激動和緊張，我決心要充分發(fā)揮自己的能力，為公司做出貢獻。
第二段：技能的提升。
在設備員工的崗位上，技能的提升是必不可少的。隨著工作時間的推移，我對設備的操作方法越來越熟悉，開始自己動手進行設備的維修和保養(yǎng)。通過連續(xù)不斷的工作實踐，我提高了解決設備故障的能力，并成為一名合格的設備維護員。這種技能的提升不僅幫助我更好地完成工作任務，而且也讓我更加自信和專業(yè)。
第三段：團隊合作的重要性。
作為一名設備員工，我逐漸意識到團隊合作的重要性。設備維護是一個復雜的工作，需要與其他部門的員工密切協(xié)作。在與同事的合作中，我學會了傾聽和尊重別人的意見，同時也學會了提出自己的建議和看法。團隊合作不僅讓工作效率更高，而且也讓人們相互交流和學習。我認識到，只有通過良好的團隊合作，我們才能共同進步，共同達到更高的目標。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
雖然設備員工的工作有許多挑戰(zhàn)，但我逐漸適應并克服了這些挑戰(zhàn)。設備故障經常發(fā)生，需要快速反應和解決問題。我學會了冷靜和果斷地應對各種突發(fā)情況，并總結和積累了解決問題的經驗。此外，工作強度大，需要持續(xù)高效地工作。通過保持良好的心態(tài)和合理安排工作和休息時間，我能夠充滿活力地完成每一項任務。
第五段：心得與展望。
通過做設備員工的工作，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。這些經驗和收獲對我的個人發(fā)展和職業(yè)生涯都有著積極的影響。未來，我希望繼續(xù)提升自己的技能，深入學習設備的原理和運行機制，成為一名更加出色的設備員工。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在這個崗位上取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
作為一名設備員工，我深刻體會到了這個崗位的重要性和責任感。技能的提升、團隊合作和面對挑戰(zhàn)的能力成為我成長的重要因素。這一段工作經歷不僅幫助我建立了自信和專業(yè)精神，還為我的未來職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。通過不斷努力和學習，我相信自己可以成為一名出色的設備員工，為公司帶來更大的價值。
設備員工作心得篇十二
從x月初到現在，我已經在公司工作一年了。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的.轉變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。作為一名技術員，我現將我技術員個人工作總結如下，敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建議。
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對一年的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
x月xx日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
20xx年，我參加了公司新產品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管xx多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與xx我如何去與相關部門溝通處理問題。
從x月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，xx安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對生產非常看重，所以在xxx的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規(guī)劃，并極時安排人員裝配，調試?，F只等相關輔助設備到位就可投產運作。
在這一年的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，做好個人工作計劃，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管xxx、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監(jiān)督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹?，F在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多書，須然也有輝煌以前，現在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁，從新頭來過，一定做好公?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
設備員工作心得篇十三
儲備員工是指企業(yè)為應對未來的可能人力資源缺口而提前招聘并培養(yǎng)到位的員工。儲備員工不僅有著良好的基礎素質和專業(yè)技能，同時也具備較強的潛力和發(fā)展前景。在成長過程中，我有機會成為一名儲備員工，并有著深刻的領悟和體會。下面將分享我從實踐中獲得的五點心得體會。
一、制定明確的培養(yǎng)計劃。
成為儲備員工的第一步，便是制定明確的培養(yǎng)計劃。企業(yè)需要根據自身未來的人力資源需求，以及員工的職業(yè)發(fā)展計劃，為每位儲備員工制定當下和未來的培養(yǎng)計劃。在此過程中，應該嚴格按照員工的能力和潛力進行評估，設計針對性培養(yǎng)方案，不斷深入挖掘每位儲備員工的潛力，以期能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理人才和技術骨干。
二、注重團隊協(xié)作。
在緊張而充實的培養(yǎng)過程中，我深刻領悟到團隊協(xié)作的重要性。企業(yè)應該注重團隊協(xié)作，利用每位儲備員工的特長和優(yōu)勢，將團隊培養(yǎng)成一個高度融合、緊密協(xié)作、相互支持的整體。同時，在員工臨時調配和流動等情況下，企業(yè)應該注重原有團隊的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，保持員工隊伍的整體穩(wěn)定。
三、注重實踐錘煉。
在儲備員工培養(yǎng)計劃中，實踐錘煉是至關重要的一環(huán)。實踐錘煉能夠提高員工的情商和智商，增強員工的管理技能和創(chuàng)新能力。在實踐錘煉中，企業(yè)應該為儲備員工提供豐富的學習機會和實踐機會，并加強情景模擬、行動方案演練等培訓方式，以應對未來可能遇到的各種挑戰(zhàn)和困難，提高員工的應變能力。
四、注重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
儲備員工的培養(yǎng)過程應該充分考慮他們未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)應該從員工的興趣、職業(yè)計劃和實際能力出發(fā)，制定具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進員工不斷學習、提高、發(fā)展。同時，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程中，企業(yè)應該注重動態(tài)調整。隨著員工能力的提高和企業(yè)業(yè)務發(fā)展的變化，可能需要更新和調整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保證員工的職業(yè)發(fā)展路徑不斷創(chuàng)新和拓展。
五、注重員工的福利待遇。
儲備員工作為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展力量，應該得到企業(yè)的高度重視和回報。在儲備員工的培養(yǎng)過程中，企業(yè)應該注重員工的薪酬待遇、保險福利和工作環(huán)境等方面，切實提高員工的獲得感和幸福感，增強企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時，在員工調配和流動等情況下，應該對員工進行優(yōu)先安置，并維護員工的職業(yè)尊嚴和權益。
總之，儲備員工是企業(yè)未來發(fā)展的寶貴財富。在儲備員工的培養(yǎng)過程中，企業(yè)應該實施明確的培養(yǎng)計劃、注重團隊協(xié)作、注重實踐錘煉、注重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和注重員工的福利待遇。這些方面的努力，能夠更好地提高員工的綜合能力和個人素質，為企業(yè)培養(yǎng)出一批高素質的管理人才和技術骨干，為企業(yè)未來發(fā)展提供強有力的支撐和保障。
設備員工作心得篇十四
作為一名郵政備員，我一直以為這只是一份普通的工作，直到我親身體驗和參與其中后，我才深刻地意識到郵政備員這個職位的重要性和價值。下面，我將分享自己的心得體會。
第二段：工作內容與責任。
作為一名郵政備員，我每天的工作內容主要包括收集、整理和投遞郵件，確保郵件及時準確地送達給收件人。這看似是一份簡單的工作，但背后卻需要我們付出許多努力和耐心。尤其是在天氣惡劣和工作量繁重的情況下，我們需要在時間和質量之間取得平衡，確保每封郵件安全地送達。
第三段：成就與挑戰(zhàn)。
作為一名郵政備員，我所取得的成就不僅僅體現在每天準時投遞郵件，更體現在我與客戶之間建立的信任和良好的溝通。當我準時遞送包裹時，我看到收件人的笑容，我感到自己的工作得到了認可和肯定。然而，郵政備員的工作也充滿著挑戰(zhàn)。常常需要面對長時間的工作和各種極端天氣條件，這時候只有堅持和毅力才能讓我完成任務。
第四段：體會與收獲。
在我成為一名郵政備員的過程中，我體會到了責任與擔當的重要性。每一次工作都是對自己職業(yè)道德的檢驗，而且每一次的快遞都代表著客戶的期望和希望。在處理每一封包裹時，我時刻提醒自己要用心對待，當然也要大力提升自己的服務水平。通過與客戶的互動，我學會了尊重和理解，培養(yǎng)了耐心和細心的工作態(tài)度。
第五段：展望與自我提升。
郵政備員是一個重要而又充滿挑戰(zhàn)的職位，而我作為一名郵政備員，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，在工作中不斷精進，不僅僅滿足于完成任務，更要追求卓越。我將不斷學習并應用新的技能和知識，以提高自己的效率和服務質量。同時，我也希望能進一步與客戶建立良好的溝通關系，從而為他們提供更好的服務。
總結：
作為一名郵政備員，我深深體會到了這份職業(yè)的重要性和價值。通過努力工作，我與客戶之間建立了信任和良好的溝通，不僅提升了自己的專業(yè)能力，也享受了工作的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，為客戶提供更好的服務，展示郵政備員的職業(yè)精神和素養(yǎng)。
設備員工作心得篇十五
在日益競爭激烈的今天，公司需要始終保持競爭力。在這樣的市場環(huán)境下，擁有一支強大的員工隊伍顯得尤為重要。儲備員工項目為公司提供了一種有效的人才儲備方式，而作為其中的一名儲備員工，我也從中收獲了很多。
在儲備員工項目中，我們接受了各種工作的培訓和指導，拓寬了自己的工作領域。在主力員工缺席或者工作量增大的情況下，我們可以很快地接替崗位并繼續(xù)完成原有工作。這不僅為公司保證了持續(xù)的工作效率，也讓我們擁有了更多的實踐經驗，提高了自己的綜合能力。
在儲備員工階段，我們不僅需要學習公司的工作流程，還需要學習領域相關的知識。比如，我就不斷學習市場營銷和商務模式方面的知識，且在實踐中不斷總結經驗。這不僅能夠讓我們更好地勝任目前的工作，也將為我們個人的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
在儲備員工項目中，我們面臨的各種職業(yè)挑戰(zhàn)不斷幫助我們提升自己的綜合素質。這些挑戰(zhàn)可以讓我們不斷地激發(fā)自己的潛力，實現自我價值的提升。此外，通過參與各種不同的工作項目，我們可以結交更多的朋友，擴大自己的人脈圈。
段落5：總結。
儲備員工項目是一種非常有益的人才儲備方式。隨著項目的不斷實施和發(fā)展，越來越多的公司愿意采用這種方式，也越來越多的員工愿意去嘗試。通過這一項目，我們可以不斷提升自己的專業(yè)素質，從而不斷發(fā)掘自己的潛力。作為員工，在這個競爭激烈的社會中，不斷學習和拓展自己的能力必不可少。
設備員工作心得篇十六
回顧一年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設備設施已經運行xx年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
xx年工程部完成主要工作項目：
1、完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2、配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3、完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4、完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5、對中高考會議進行了跟進。
6、簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7、完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8、完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9、完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10、除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
設備員工作心得篇十七
我從xx學校光纖專業(yè)畢業(yè)后，于xx年xx月開始在＊＊縣通信分公司工作，通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結。我從事的是互換保護工作。于xx年xx月xx日，經上級考核，我被聘用為互換保護專業(yè)的技術員。到此刻，我被授予技術員職務已有四年，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格?，F快要幾年的工作總結如下，請市公司領導審核評定。
我于xx年xx月份至xx年xx月份在xx擔任程控互換機保護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作職位。其實，xx的設備保護工作是以互換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合保護工作。在綜合保護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)保護技術，個人總結《通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結》。
俗語說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。幾年來，我一直維持了不中斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞?。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一直維持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，碰到不能處置的障礙，及時請教有豐碩經驗的`老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時間中，我前后掌握了互換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了加倍深切的熟悉；對于isdn、寬帶設備及終端保護積累了必然的經驗，共計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。另外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。
xx年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環(huán)境整治、互換設備保護等工作。由技術職位轉變到技術管理職位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創(chuàng)造了一個良好的機緣。
設備員工作心得篇十八
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，各種先進設備在我們的日常生活中變得越來越常見。而設備員作為設備操作和維護的重要一環(huán)，承擔著保障設備正常運行的重要職責。在長期的工作實踐中，我深刻體會到了設備員的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，設備員需要高度的責任心和自律性。設備是生產過程的核心，一旦發(fā)生故障會直接影響生產進程和質量，并可能帶來較大的安全隱患。因此，設備員需要時刻保持高度的警惕，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保設備運行的安全和穩(wěn)定。同時，設備員還應當主動學習并不斷完善自己的技能，提高自身的專業(yè)水平，以應對各類突發(fā)情況，保障生產的連續(xù)性和效益。
其次，設備員需要具備良好的溝通和團隊合作能力。在設備操作和維護的過程中，設備員需要與其他崗位密切配合，協(xié)調溝通，共同解決問題。例如，在設備故障排除的過程中，設備員需要與維修人員進行緊密的合作，及時反饋問題，共同找到解決方案。此外，設備員還應當與其他崗位建立良好的工作關系，及時溝通并協(xié)同合作，確保生產工作的順利進行。
第三，設備員需要保持積極的工作態(tài)度和較強的心理素質。設備操作和維護是一項重復性的工作，需要長時間保持高度的警覺性和專注度。在面對較大壓力和困難時，設備員需要保持積極的心態(tài)，并調整好自己的情緒，以專業(yè)的態(tài)度和高效的工作方式應對挑戰(zhàn)。同時，設備員還應當具備一定的風險意識，時刻關注設備運行中的安全隱患，并能夠有效應對緊急情況，確保自身和他人的安全。
第四，設備員需要不斷學習和更新知識技能。隨著科技的飛速發(fā)展，各類設備更新換代的速度也在加快。設備員需要不斷學習新的設備操作技術和維護方法，以適應新設備的要求。此外，設備員還應當關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，了解先進技術的應用情況，積極參與相關培訓和學習，從而不斷提高自身的競爭力和專業(yè)水平。
最后，設備員需要具備全局觀和創(chuàng)新思維。設備的運行是生產過程的一環(huán)，設備員需要有全局的觀念，了解整個生產流程，以便更好地進行設備操作和維護。此外，設備員還應當具備創(chuàng)新思維，不斷探索和尋找改進設備性能和工作效率的方法和途徑，推動企業(yè)生產的進一步發(fā)展。
總之，作為設備操作和維護的重要一環(huán)，設備員承擔著保障設備正常運行的重要職責。在長期的實踐中，我深刻體會到了設備員的重要性，并積累了一些心得體會。我相信，只要我們保持高度的責任心和自律性，具備良好的溝通和團隊合作能力，保持積極的工作態(tài)度和較強的心理素質，不斷學習和更新知識技能，并具備全局觀和創(chuàng)新思維，我們一定能夠在設備操作和維護的工作中發(fā)揮出更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和生產的順利進行做出更大的貢獻。
設備員工作心得篇十九
作為一名設備員，我深深地感受到了設備部門的重要性以及工作的重要性。設備部門是一個經常被忽視的部門，但卻是整個生產線中至關重要的一環(huán)。進入設備部門工作后，我面臨著種種挑戰(zhàn)。首先，需要掌握各種設備的使用方法和維護保養(yǎng)的知識。其次，需要具備良好的溝通能力，與其他部門和人員進行有效的協(xié)調。不僅如此，還需要具備一定的技術水平，能夠及時發(fā)現設備故障并進行修復。初入設備部門的時候，我意識到自己的不足，并立下了提升自己的決心。
二、注重細節(jié)，做好設備維護保養(yǎng)工作。
設備的維護保養(yǎng)工作是設備員的重要職責之一。為了確保設備的正常運轉和延長設備的使用壽命，細節(jié)至關重要。在我工作的過程中，我始終保持著高度的警惕和細致的工作態(tài)度。我每天都按照規(guī)定進行設備巡檢，檢查各個零部件的狀態(tài)，及時清理設備周圍的雜物，保證設備的正常運轉。同時，我還注重設備的保養(yǎng)工作，定期更換設備油和潤滑油，保持設備的潤滑性能。通過細致入微的工作，我成功地預防了許多設備故障，保證了生產線的正常運轉。
三、及時處理設備故障，保障生產進度。
作為設備員，我時刻面臨著設備故障的隱患。為了保障生產進度，我時刻保持著高度的警惕和應變能力。一旦發(fā)現設備出現故障，我會立即進行緊急處理，盡快恢復設備的正常運轉。我時刻保持著對設備的耐心和細心，通過自身的技術水平和豐富的經驗，我往往能夠快速找出故障的原因，并采取相應的解決措施。通過及時處理設備故障，我成功地保障了生產進度，贏得了領導和同事們的贊許。
四、積極與其他部門合作，提升效率。
設備部門與其他部門之間的溝通與協(xié)調是工作中非常重要的一部分。作為設備員，我始終保持著積極主動的工作態(tài)度，與其他同事建立起了良好的工作關系。我與生產部門的同事進行密切合作，及時了解生產需求，并根據生產計劃進行設備調整。同時，我也與維修部門的同事保持著緊密的聯系，共同解決設備故障，提高維修效率。通過積極與其他部門合作，我不僅提高了工作效率，也為整個生產線的順利進行做出了貢獻。
五、持續(xù)學習，不斷提升自己。
作為設備員，我深知自己的技術水平決定了工作的質量和效率。為了不斷提升自己，在工作之余，我經常進行學習和思考。我努力了解最新的設備技術和維護保養(yǎng)方法，通過專業(yè)書籍和培訓課程的學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我還積極參與工作中的案例研究和經驗交流，從中吸取經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法。通過持續(xù)的學習，我逐漸具備了更豐富的經驗和更高的技術水平，也為自己在職場上打下了堅實的基礎。
總之，作為一名設備員，我的工作經驗讓我深感到設備部門的重要性和工作的重要性。通過細致入微的設備維護保養(yǎng)工作、及時處理設備故障、積極與其他部門合作以及持續(xù)學習，我逐漸提高了自己的專業(yè)水平，并為整個生產線的順利進行做出了貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
設備員工作心得篇二十
設備員是工廠和生產企業(yè)中不可或缺的職業(yè)，他們負責設備的維護和管理，保證生產任務的正常完成。作為一名設備員，我深切體會到這個職業(yè)的特點和重要性。在這里，我將分享一下我的心得體會。
第一段：認真對待每一份工作。
設備員需要時刻保持警覺，不斷觀察設備運行情況，及時維護和檢修。我深深明白，假如我疏于檢測和維護，設備將面臨嚴重的故障或意外事故，影響正常生產進度。因此，我一直高度重視工作質量和細節(jié)，認真處理每一份工作。當面臨工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我積極思考，尋找解決方案，并學會互相協(xié)作，解決問題。
第二段：注重培訓和學習。
技術是設備員的核心競爭力，隨著科技的不斷發(fā)展，我們設備員必須不斷學習和提高自己的技術水平。對我來說，定期參加公司的技術培訓是非常重要的，因為它不僅能幫助我學習新的設備技術和管理方法，而且能夠提高我的職業(yè)技能和自信心。
第三段：加強溝通與協(xié)作。
設備員的工作是密切相關的，必須與其他職業(yè)和部門密切協(xié)作，才能更好地完成任務。我執(zhí)著于建立良好的團隊合作，通過更加高效的溝通和協(xié)作，提高工作效率，并提高整個團隊的工作質量。在這個過程中，我也充分發(fā)揚自己的領導力，促進團隊的凝聚力和士氣，推動工作的不斷進步。
第四段：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
作為設備員，安全意識是我們必須時刻保持的。我一直遵循企業(yè)的安全規(guī)定和操作手冊，并與其他員工共同遵守安全標準和規(guī)定。我們設備員必須時刻注意操作規(guī)范，確保設備在使用過程中萬無一失，預防潛在的風險和隱患。
第五段：不斷進取，永遠學習。
設備員的職業(yè)生涯中充滿著挑戰(zhàn)和機遇，成功的關鍵是不斷進取和學習。在我的職業(yè)生涯中，我始終堅持學習新知識和技能，積極發(fā)掘自己的潛力，提高自己的技術水平和工作效率。我相信，通過不斷學習和總結，我將不斷進步，并在自己的職業(yè)領域獲得成功。
總體來看，作為一名設備員，我一直追求自我完善，在思維、語言、表達、溝通等各方面不斷茁壯成長。同時我堅持著學習、思考、總結、踐行的原則，積極思考，不斷提升自己的專業(yè)技能，努力為企業(yè)生產和發(fā)展貢獻自己的力量。我喜歡這份工作，我深信，只有不斷努力，才能發(fā)掘自己的潛力，并在這個職業(yè)領域擁有更大的發(fā)展空間。
設備員工作心得篇二十一
設備員是一個較為陌生的職業(yè)，對于大多數人來說，這個職業(yè)與工廠生產線上的機器打交道、維護設備有關，然而，在日常生活中，每一個電器的使用和維護都離不開設備員。在這個職業(yè)中，我有著深刻的體會，下文將分享我的心得。
第二段：具體工作。
作為設備員，我們的主要工作是設備的操作、維護和保養(yǎng)。這一工作需要我們熟悉各種設備的特點和小技巧，以便在出現故障時能夠及時修復。在實際工作中，設備員需要保持對設備的仔細觀察和熟悉程度。無論是在檢測、維護或是日常保養(yǎng)過程中，注意事項與細節(jié)都很重要，巧妙化解問題，快速解決疑難雜癥，努力提升自己的維護水平，保證設備的正常運行。
第三段：技能要求和挑戰(zhàn)。
在設備員工作中，要求我們具有一定的技術儲備和實踐經驗。擁有扎實的理論基礎，能獨立負責設備的使用、維修和保養(yǎng)，這并不是一朝一夕的事情，需要不斷學習和實踐。此外，設備維護相對來說工作量較大，要求設備員能夠承受較大壓力，并具有良好的應急處突能力。
第四段：平衡工作和生活。
作為設備員，超時工作幾乎是家常便飯。換言之，我們需要面對工作與生活的平衡問題。在繁忙的工作之余，我們需要及時學習有關設備維護新技術和掌握相關的知識技能，對之前的常規(guī)工作方式也需要及時進行更新和改善，使得自己能夠盡可能高效地完成工作任務。此外，還需要注意休息和工作間隙的充分利用，以保證身心健康。
第五段：總結。
總的來說，在設備員崗位上工作，不僅需要認真細致，更需要有高度的責任心和工作熱情。在面對工作壓力時，要保持積極的態(tài)度；在遇到問題困難時，要抱著謙虛、擁有進取心的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)；在工作之外，也要堅持學習，提高自我水平。作為設備員，我們既是調整和維持設備的保障者，也是保障品質的守護者，這一點需要時刻牢記。
設備員工作心得篇二十二
設備動力部20xx年初成立，在公司總經辦的領導和各部門、車間的支持和配合下，設備動力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產任務的中心目標，認真執(zhí)行服務、監(jiān)督、指導、協(xié)調的工作職能，確保了全公司的設備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運行，較好地滿足了生產的需要?，F將設備動力部20xx年的工作總結如下：
1、我公司xx廠是新建廠，基礎管理工作是一片空白。設備動力部成立后，陸續(xù)制定了機械設備、電氣設備、特種設備、運輸設備、公共設備、辦公設備、炊事設備等臺帳、年檢卡和設備技術資料等。
2、新制定、補充、完善了各種設備的管理制度、操作規(guī)程，設備動力部各級人員的職責、工作標準和核細則等。
設備動力部承擔著我公司壓力容器質量保證體系中的設備和檢驗與試驗裝置、計量質控系統(tǒng)的保障工作。在今年x月份國家質檢總局對我公司壓力容器三類資質的評審時，對我部承擔的工作表示認可，我公司也順利的.拿到了三類壓力容器制作的資質證書。
設備動力部承擔著全公司設備的檢修工作，由于檢修組力量薄弱，只有一名鉗工，一名電工，再加七廠的設備全是役齡在xx年的老設備，檢修任務非常繁重。針對設備的實際狀況，為了確保設備的安全、穩(wěn)定運行，我設備動力部要求每一位人員要認真負責，服從命令，聽指揮，不推諉，不扯皮，勇于承擔責任，增強團隊的協(xié)作意識和處理各種問題的能力，規(guī)定設備管理人員和檢修人員每天到生產現場巡回檢查四次，對生產現場出現的各種設備、電氣、購置、質量、操作調試等問題，要求必須在第一時間到現場及時處理，基本做到了小事不過時，大事不過夜。
1、根據設備的實際情況，每月制定設備的檢修計劃和維護保養(yǎng)計劃，檢修計劃的完成率都100%以上。
2、對各車間、各外協(xié)施工工段存在的只使用，不維護保養(yǎng)設備的弊端，我們給各車間和外協(xié)施工工段下達了各臺設備的維護保養(yǎng)計劃，并督促檢查、核，確保了設備的滿負荷，穩(wěn)定生產。
3、我公司配給四個外協(xié)施工工段的立柱焊接機、電焊機、空氣等離子切割機、小跑車埋弧焊接機等主要設備全部是無償使用。四個工段普遍存在只使用不維護保養(yǎng)和拼設備的短期行為，為此，我們專門制定了《設備租賃及外借管理規(guī)定》，對常用的易損件和因責任而造成設備事故的損失費用必須由借用方全權承擔的規(guī)定，進一步增強了外協(xié)施工工段操作人員的責任心和維護保養(yǎng)力度。
4、堅持每周（星期五）一次的全廠設備例行檢查制度。對各車間、外協(xié)施工工段出現的設備問題，檢查完進行講評，并限期整改。
5、為了貫徹執(zhí)行公司的“6s”管理體制，落實各項設備管理的獎罰制度，做到獎罰分明，經周檢月評，對設備管理差的單位給予經濟處罰，對管理好的單位分別評出“設備維護保養(yǎng)先進班組”“先進機臺”和“先進個人”等給予獎勵，獎金雖然很少，但卻較大地調動了職工努力操作好設備和維護保養(yǎng)好設備的積極性。
6、對現場出現的設備責任事故，按“設備事故四不放過”的原則，召開事故現場分析會，分析事故原因，落實防范措施，全公司通報批評并給予處罰。舉一反三，采取有利措施，進一步提高操作工人的技能和責任心，徹底消除設備操作中的不良習慣和不安全行為。
7、設備動力部暫管的供氣站，負責全廠公用設備的運轉，為我廠的生產和生活提供壓縮空氣、氧氣、二氧化碳氣、氬氣、天燃氣、生產（活）用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個車間和工段晚上加班，他們隨叫隨到，有求必應，確保了全廠的正常生產和生活需要。
設備動力部參與了新建xx廠工程指揮部所需設備的選型、比價、招投標、安裝、調試驗收及使用等全部過程。雖說大型設備是交鑰匙工程，但廠家只是派一、二個工人來安裝，什么工具都不帶，還需我公司檢修組的全力配合。再加資金，廠家制造質量，操作工人責任事故造成損失等原因，給新裝設備的穩(wěn)定運轉帶來了極大的困難。
1、廠家來我廠負責安裝的設備，由于只派安裝的工人最多只有2名，人少力薄，很難勝任。檢修組的全體人員通力配合，圓滿地完成了各臺設備的安裝。他們的配合精神，也得到各廠家安裝人員的好評。
2、嚴把新購設備的到廠和安裝設備的驗收關。新設備到廠開箱檢驗嚴格按照合同、技術協(xié)議的規(guī)格型號進行檢驗，規(guī)格型號不符，不予以驗收。設備安裝、調試完后，先由生產車間試驗收，能達到技術性能，可安全正常使用，能滿足生產需要，且圖紙、資料、隨機配件齊全、操作工人已經廠家培訓等全部合格才予以驗收，并辦理驗收手續(xù)。
3、因生產廠家的制造質量問題或操作工人操作不當造成的損壞，負責采購的人員積極與廠家聯系，盡快要求廠家派人員來廠里處理，減少損失，保證設備的正常運轉。
4、我公司成立配置的制造設備是當前國內比較先進的設備，技術含量較高，絕大部分都是微機數字化控制，操作難度較大。
為了能使用好、修好這些設備，我們先后協(xié)助生產廠家舉辦了12期培訓班，受培訓的人員達到96人次。參加培訓的人員主要有設備動力部的管理人員、檢修工、設備操作工、設備所在的車間主任、技術員等。對有些操作難度比較大的設備，諸如數控等離子切割機等，一次培訓操作人員難以掌握，我們就二次請廠家技術人員再次進行培訓，使這些設備能夠正常生產，出現故障能及時消除，保證了設備的正常運轉。
設備員工作心得篇一
設備管理員不但有管好設備的運行狀況，還有明確的設備臺帳、設備動態(tài)信息記錄要及時把設備運行中存在的問題反饋出來，對每臺（套）設備的一個月或是一個季度設備運行是否正常，設備維護維修成本是多少都要把這些信息及時整理，如在設備動態(tài)信息記錄中有明顯是維修成本過高或是頻繁出現故障的要組織人員對這些設備存在的問題專題討論并列出具體的整改措施，設備動態(tài)的信息記錄內容，要求各車間的負責人對設備的運行中出現的故障信息和設備維護維修中出現的故障信息記錄要完善，對部分交的設備動態(tài)信息記錄不完整的車間負責人要專項目組織學習“生產設備管理制度”中的相關有收集的設備信息記錄情況的整理并每月要上交到設備歸口管理的所有信息記錄表，設備信息記錄表上交到設備歸口單位的所有表格中存在大部分都是記錄不清楚、設備維護維修、設備病歷卡等信息記錄不夠完整，上交的表格中存在數據亂填、模糊填寫不夠統(tǒng)一，車間的負責人上交設備信息記錄表的不能按要求上交這樣會直接影響到我的工作開展，我是需要這些設備信息數據及時錄入設備動態(tài)臺帳內，要開展這些工作能方便及有快捷只能我們在服務器中設定專用文件，把各車間所領用的五金配件安裝到什么設備上或是那臺設備需要維修維護的信息記錄及時在服務器中錄入即可，每個月都進行匯總各車間的維修、維護成本后在通過設備運行報告體現每臺（）設備的運行狀況。
根據自己的崗位職責要求在履行過程都是需要車間和其他設備理的配合才能完成相關的工作要求和工作量，目前設備管理員和車間的溝通存在很大的問題，信息溝通不到位、設備監(jiān)督出現的問題不能及時反饋、操作崗位人員違章操作車間內部不能及時整改糾正，車間對設備的應該要承擔的責任理順不清楚，因此做好這些工作必須要跟車間溝通到位，結合設備動態(tài)信息內所需要的記錄信息跟車間負責人加強溝通填寫的要求和上交時效要求，填寫的規(guī)范要符合設備動態(tài)信息記錄要求中，以便我開展下步的工作時效和質量要求。
設備員工作心得篇二
作為一名設備員工，我在這個行業(yè)已經工作了多年?；仡欉@些年來的工作經歷，我對設備員工工作中的心得體會有很多。在這里，我想分享我對設備員工工作的認識和理解，以及我在實踐中所遇到的挑戰(zhàn)和成長。希望這些體會可以對其他設備員工有所啟示和幫助。
首先，設備員工需要具備堅韌的意志和扎實的專業(yè)知識。設備運行時可能會遭遇各種各樣的故障和困難，這就要求我們必須有足夠的耐心和毅力去解決問題。而且，設備員工還需要對設備的結構和性能有深入的了解，以便能夠快速準確地判斷故障原因并采取有效的修復措施。這就要求我們在工作中不斷學習和提高自己的技術水平，不斷更新和拓展自己的專業(yè)知識。
其次，設備員工需要具備良好的團隊合作能力。在設備維修和保養(yǎng)過程中，往往需要多人合作完成。每個人都有自己的工作任務，只有團隊成員之間互相協(xié)作、相互支持，才能有效地解決問題并完成工作。設備員工需要學會與同事進行有效的溝通和協(xié)調，合理分配工作任務，并確保每個團隊成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為整個團隊的工作貢獻力量。
此外，設備員工需要具備快速反應和應急處理能力。設備故障往往是突發(fā)性的，需要我們能夠快速反應并迅速采取措施。在緊急情況下，設備員工需要冷靜應對，分析問題并制定解決方案。我們還要能夠熟練操作各種設備，合理利用現有的資源，做到即使在有限的條件下，也能夠盡快恢復設備的正常運行，確保生產和工作的順利進行。
最后，設備員工需要具備不斷學習和創(chuàng)新的精神。隨著科技的不斷進步和設備的不斷更新，設備員工需要密切關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，不斷學習新的維修方法和技能。只有具備這種學習和創(chuàng)新的精神，我們才能保持競爭力，不斷提升自己的工作能力和水平。此外，設備員工還可以通過自己的觀察和思考，提出設備改進和優(yōu)化的建議，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，作為設備員工，我們需要具備堅韌的意志和扎實的專業(yè)知識，具備良好的團隊合作能力，快速反應和應急處理能力，以及不斷學習和創(chuàng)新的精神。只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們不斷努力和提升自己，我們的職業(yè)生涯一定會更加美好和成功。
設備員工作心得篇三
主要負責公司所有在建項目的設備專業(yè)技術管理、支持與把控工作，同時在設計管理中心負責操作項目的綠色設計策略工作中，主要負責其技術路線部分的制定。具體工作主要有中新天津生態(tài)城、天津塘沽、杭州城市綜合體、北京天竺、北京龍山等項目。為公司綠色戰(zhàn)略實施和綠色技術推廣應用，奠定良好的操作基礎，提供有力的技術支持。其中，天津生態(tài)城項目成為華北地區(qū)首個，也是目前國內達到標準最高的綠色三星級標桿型項目，并獲得業(yè)內綠色專家和地產同行的認可與好評，為地產公司綠色社會形象的樹立及綠色理念的落實做出重要貢獻。
1.積極響應公司組織的創(chuàng)新研發(fā)活動，協(xié)同參與部門立項的創(chuàng)新研發(fā)課題工作并提供專業(yè)支持，包括工程常見的戶式空調不制冷問題專項研究、設計合同標準化課題中的綠色咨詢合同標準化研究，同時還為公司其它部門及項目綠色相關課題提供專業(yè)意見與技術支持。
2.在公司領導直接支持下，與國內權威機構合作，創(chuàng)立低碳建筑標準及碳排放核算等低碳建筑相關課題，以期在公司執(zhí)行國內外綠色建筑標準的基礎之上，制定自己的低碳建筑標準，建立碳排放計算方法學，將公司實踐綠色建筑所做的碳減排貢獻科學量化，并指導新建項目的設計建造及既有項目的節(jié)能改造，提前應對未來可能的國家強制性減排措施壓力和即將形成的碳匯交易市場機遇。
1.按照各項目進度，通過各設計階段設備專業(yè)審圖、論證技術措施等專業(yè)支持手段，有效保證公司所建項目設備專業(yè)的設計質量，給予項目有力的技術支持。
2.重點解決各項目遺留及現狀難題。如：
a.針對天津項目戶式空調不制冷現象，勘查現場，找出原因，提出可行解決方案。并協(xié)同部門創(chuàng)新研發(fā)團隊設立專項課題進行研究，以期未來避免類似問題出現。
b.協(xié)助相關部門，對公司持有寫字樓節(jié)能改造及l(fā)eed認證中出現的重大問題提供專業(yè)支持意見。
c.協(xié)同相關部門，制定寫字樓雨水系統(tǒng)改造實施方案，現場勘查并督導施工單位嚴格執(zhí)行，徹底解決遺留多年的雨水倒灌問題。
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設備員工作心得篇四
回首20xx，領導對我的支持與關愛，讓我學到了很多，也感成長了很多，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，自己有必要對自己在這一年中的所做、所學、所得做一下總結，同時也在總結中發(fā)現自己的不足并加以改正，為明年的工作做好準備。
以下是我的總結，請各位領導批評指正。
1、自20xx年x月x日入公司，一直從事機修工作，作為機修工的我嚴格落實領導安排的各項工作，保質保量的去完成。在這期間我曾經多次參與了大型檢修工作，為確保車間按時開車生產，我們克服重重困難按時完成。
2、x月份我接受領導安排，調至設備科培訓員這一崗位，主抓學習培訓工作。期間我也組織過一次老員工的技能比武。為了能真正達到技能比武的效果，在領導的要求下，大大提高了比武的難度，是每個人都得到了鍛煉，其中共產生優(yōu)秀獎x人，x人不及格。
3、x月份我正式分配監(jiān)管了動力車間的設備及防腐和保溫監(jiān)督工作，初次接受設備管理工作的我深感壓力的巨大，我深知設備管理員必須具備良好的專業(yè)知識、經驗和管理水平，而自我工作經驗及專業(yè)知識是不足，這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學習，讓自己在最短的時間內來充實自己，朝自己的發(fā)展方向而努力。
1、工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到車間申請后，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工上所存在的異議之處及時詢問車間，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現問題及時向領導匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現問題及時停頓整改及考核。例一：在檢查中發(fā)現施工單位不除銹或除銹不徹底，立即要求其進行返工，否則就按規(guī)定進行處理。以及在施工現場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊，在整個工程中我盡自已最大努力做好工程施工建設監(jiān)督質量工作。
2、工程量的測量及核算x月份審計部對我們的檢查，從中使我學到了很多東西，在領導的指導下規(guī)范了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領導經常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發(fā)現問題比解決問題更重要，只有發(fā)現了問題才能避免類似事情的再次發(fā)生。
2、遇事不能沉著應對，思考問題不是太全面，業(yè)務認識欠缺不能應對工作需求：對設備結構、維護保養(yǎng)知識的困乏，就不能有效及時地做出判斷，更不要說提高工作效率。我還需要去努力學習，彌補自身不足。
面對公司蒸蒸日上的高速發(fā)展，我親身體驗著公司的壯大及管理體系的日益成熟，對于設備管理這項工作，我有信心、有責任把工作做的更好。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在自己的工作崗位上做的更好。為公司順利生產做好堅實后盾，為完成xx年各項生產任務做出自己的貢獻。
設備員工作心得篇五
20xx年設備管理工作在環(huán)球集團“科技效益年”指導思想的引領下，在特玻公司各級領導的高度重視和本部門領導的組織管理下，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項設備管理制度，實現了公司重大設備事故為零的總目標，為公司的圓滿完成生產任務提供了保障。針對今年設備管理工作中的不足，找出存在的問題，為明年的設備管理工作打好基礎，現將20xx年設備管理工作總結如下：
今年在公司領導的高度重視下，動力設備部全面負責特玻公司設備管理工作。動力設備部依據設備管理相關制度和公司領導的諄諄教導，對公司設備管理體系進行全面清理、完善，使每一臺設備有責任人，每一個設備管理責任人都清楚的知道自己的職責。同時加強三級保養(yǎng)人員能力水平的培養(yǎng)，每級保養(yǎng)人員在每個階段的工作目標明確。
1、在落實每臺設備管理責任人的基礎上，對每一級設備管理人員進行制度、規(guī)程、設備理論、設備操作方面的培訓共計72場次。通過培訓每一級責任人能夠清楚的知道自己的職責和怎樣做好設備管理工作。
2、對設備維護保養(yǎng)的落實，由部門設備管理員和設備工程師進行日常檢查，對查出的問題及時整改，對違規(guī)違紀行為進行處罰。組織設備管理人員進行交叉檢查，互相學習優(yōu)點、互相查找確點共同進步。
3、定期組織設備管理體系會議，將各階段公司設備管理現狀進行通報，分析查找不足的原因，制定改進措施，布置下階段重點工作。
4、對各部門車間進行季度考核，依據環(huán)球集團考核細則結合特玻公司實際修訂考核細則，在三季度開始進行考核，通過考核后的獎懲使各部門、車間對設備管理工作的重視程度提高。
科技效益年，特玻公司重點體現在組裝一線的技改工作上。通過培養(yǎng)自己的人才、掌握核心技術的指導思想，特玻公司在今年的組裝一線技改中大膽決定，核心部分自行研制。具體實施由動力設備部進行，動力設備部組織精兵強將先消化吸收原有組裝線設備技術，但設備廠家的技術封鎖讓我公司技術人員收獲不大。為此組裝一線設備核心部分無法借鑒，我公司技術人員就依靠自己掌握的知識，根據組裝工藝自行研制組裝機控制系統(tǒng)、植絨機控制系統(tǒng)等采用先進自動控制技術的設備。整個組裝技改歷時半年，自行研制的設備和外協(xié)提供的設備安裝調試完成，使組裝一線產能擴大到原有產能的兩倍，且因自行研制設備降低了整個組裝技改的費用，由原來計劃的360萬降至240萬，為公司節(jié)約了120萬元，充分體現出科技創(chuàng)效益的精髓。
設備員工作心得篇六
設備部文員工作總結
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回顧1年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：
一、部門管理工作
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多--------作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
二、完成的主要任務
酒店設備設施已經運行xx年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
xx年工程部完成主要工作項目：
1.完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2.配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3.完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4.完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
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5.對中高考會議進行了跟進。
6.簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7.完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8.完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9.完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10.除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
三、能源管理
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域--------有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
四、安全管理
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
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設備員工作心得篇七
“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春”，20xx年度的工作已近尾聲，回顧過去的一年，在車間主任的正確領導下和公司各部門的緊密協(xié)助下車間年初制定的生產任務順利完成，車間對設備管理、技術改造、檢修安排等工作做了具體的工作部署。保全全體員工發(fā)揮了各自的積極性，熱情認真地工作，基本上完成了車間交給的各項任務，為車間持續(xù)安全、穩(wěn)定、滿負荷生產作出了應有的貢獻。現對車間設備管理工作情況作如下總結：
本年初在公司資金投入的支持及相關部門的配合下，根據車間實際生產情況，購置了一臺水平式全自動裝盒機，該設備的投入使用大大降低了包裝崗位的勞動強度、提高了生產效率，但是也帶來了保全崗位對新型設備的認識和挑戰(zhàn)，為將來對新建車間新型設備的性能掌握奠定了基礎。由于我們沒有到設備廠家學習新設備的制造過程，只能通過設備廠家工程師的現場安裝調試來學習。通過一年的學習、操作與摸索，部分操作人員和保全人員基本掌握了該設備的性能并具備了處理應急事故的能力，在以后的工作中我們還要不斷地加深對該設備的了解與學習。在這一年的使用過程中，由于我們對設備不熟悉，不但造成了崗位職工勞動強度增大、工作時間延長的現象，而且還影響了其它工序的正常生產并增加了生產成本。但是隨著我們對新設備的不斷了解，生產情況逐漸地步入正軌。在以后的工作中我們應加強崗位主、副操作人員及保全崗位的學習，認真執(zhí)行設備點檢制度，保證設備的穩(wěn)定運行。
在車間的大力支持和相關崗位的配合下，保全人員經過探索、研究及相關部門的協(xié)助完成了部分設備的改造，主要設備改造的具體情況匯總如下：
1、通過設備科與信息中心的協(xié)助，實現了電子監(jiān)管碼的正常使用。
2、設備科協(xié)調新華醫(yī)療器械公司利用班后時間對滅菌崗位的電腦進行更換及升級，重裝程序后設備運行正常。
3、7月份軋蓋崗位增加排風系統(tǒng)，將其排風加一輸送管道和風機引入燈檢，降低了能源消耗，改善了燈檢崗位職工的生產環(huán)境，該項目要等到20xx年的夏季才知效果如何。
4、8月下旬保全崗位利用班后時間對前段（洗瓶、灌封、軋蓋）流水線設備進行了徹底整修，目的是減少停機頻率、提高設備運行的穩(wěn)定性，為縮短職工的工作時間做好了鋪墊。經過徹底整修達到了預期的要求。9月份在不影響生產的前提下，保全人員對貼簽機出現的斜簽、掉簽、字號不清等問題進行了大修，遺留的老大難問題徹底解決。
5、經設備科協(xié)助和保全人員的努力，車間解決了蒸餾水機的合格水與不合格水的自動排放問題，基本避免了出水溫度過高的現象（該問題還在試驗中）。
6、經過保全人員對洗瓶崗位沖瓶水嘴的改造與試驗，徹底解決了中間產品微生物限度偏高的問題，保證了產品質量。
7、保全崗位利用班后時間，早來晚歸，經過一年的摸索與試驗，氨基酸殘氧量的控制與去年同期相比下降了一個百分點（穩(wěn)定控制在2左右），而且氮氣使用量明顯減少。
8、經安全科協(xié)調車間火災報警器全部更換，達到了驗收標準，符合車間使用要求。
設備員工作心得篇八
設備員工作為企業(yè)生產線上的重要一環(huán)，肩負著設備運行和維護的重責大任。多年來，我作為一名設備員工，親身體會到了這一崗位的辛苦與收獲。下面，我將從專業(yè)技能、團隊合作、責任感、創(chuàng)新意識和職業(yè)發(fā)展五個方面，談談設備員工的心得體會。
首先，專業(yè)技能是設備員工必備的基本素養(yǎng)。由于設備種類繁多、操作復雜，對員工的技能要求較高。作為設備員工，我們要熟悉各類設備的操作流程，掌握設備的工作原理和故障處理方法，熟練地使用各種檢測工具和設備調試設備。只有掌握了這些基本技能，才能保證設備的穩(wěn)定運行，提高生產效率。
其次，設備員工的團隊合作能力十分重要。在生產線上，設備員工需要與其他崗位的員工共同合作，協(xié)調工作，保證生產的順利進行。我們需要與生產計劃員和運輸人員相互溝通，確保生產計劃的及時完成；與質量檢測員和工藝工程師相互配合，保證產品的質量和滿足客戶需求。只有做好團隊合作，才能形成合力，更好地完成工作任務。
第三，設備員工要有強烈的責任感。設備是生產線上的核心環(huán)節(jié)，設備員工需要負責設備的運行和維護工作。任何意外故障都可能導致生產線的停工和損失。因此，設備員工必須時刻保持警惕，定期檢查設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現和解決問題，確保設備的穩(wěn)定運行。同時，設備員工還要按規(guī)定保養(yǎng)和維護設備，提前預防潛在的故障，減少生產中斷的概率。
其次，設備員工要有創(chuàng)新意識。隨著科技的不斷進步，各類新設備、新技術不斷涌現。作為設備員工，我們要保持學習的態(tài)度，不斷更新知識和技能，積極適應新設備的使用和維護。同時，我們也應該勇于提出改進建議，參與設備升級和改造，提高設備的運行效率和穩(wěn)定性。只有具備創(chuàng)新意識，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。
最后，職業(yè)發(fā)展是每個設備員工的追求。作為一個新人，我深知在職業(yè)上的發(fā)展離不開不斷學習和提升自己。除了掌握專業(yè)技能外，我們還要學習管理知識、團隊協(xié)作能力等綜合素質，提高自己的綜合能力和競爭力。同時，要積極參加相關的培訓和升職考試，爭取獲得更好的職位和更高的薪資。通過持續(xù)努力，提高個人素質，不斷完善自己，才能實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。
綜上所述，作為一個設備員工，要始終保持專業(yè)技能的學習和提升，要注重團隊合作，具備責任感和創(chuàng)新意識，同時還要積極追求職業(yè)發(fā)展。只有不斷提高，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
設備員工作心得篇九
轉瞬間20____年即將結束，又到了總結的時候了，回首這一年感觸頗多，我也成熟了許多。在這一年中我從事的是設備管理工作，在公司領導和基地領導的正確領導和幫助下，20____年車間設備管理、設備潤滑、設備創(chuàng)新取得了一定的成績。但取得成績的同時也暴露出了一些不足。正是這些不足更激勵我在明年的工作中，要努力學習理論知識，更新觀念，多在專業(yè)技術和經濟技術創(chuàng)新等方面多下工夫?，F將20____年工作總結如下：
一、從思想上。
在這一年里從思想上嚴格要求自己，加強學習，能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。
一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，改進學習方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。
二是向周圍的同事學習，虛心求教的態(tài)度，主動向同事們請教。
三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。
二、工作方式。
在此以前是搶修，整天的忙忙碌碌，可設備還是常常出現問題，不僅自己不輕松，還時常的耽誤生產，到現在設備的故障率大大降低，自已輕松了，對生產的影響也小了很多。再者是逐步形成了做臺帳的習慣。在以前不是這樣的，做過還是沒做過，做到什么程度，都是連一個月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例，哪臺設備，哪個潤滑點到底有沒有做過潤滑，都是剛開始記得，逐漸就忘記掉?，F在則不同，自己所掌握的每一個潤滑點每一次的潤滑都有記錄，并保存。并且這些記錄都經過把關，一是生產崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認，再就是我對加油情況進行檢查。這樣就可以保證不漏過一個加油點。潤滑是一個周期性很強的，重復性的工作，這樣的記錄雖然重要。
年初公司在資金比較緊張的情況下，保證了基地車間的大修工作。在這種情況下，基地領導班子召集所有維修人員開會決定：“大修工作本著修舊利廢和經濟技術創(chuàng)新的原則，突出關鍵和主要設備重點修理”。2月份車間的大修工作全面撲開，在技術人員少、時間緊、任務重的情況下，按期完成了車間的大修工作。經過這一年的生產檢驗，20____年的大修工作比較成功。
四、經濟技術創(chuàng)新工作。
年初車間制定了3項經濟技術創(chuàng)新項目，截止到12月份維修人員已經完成全部創(chuàng)新項目，在完成的所有技術創(chuàng)新項目中每一項都在生產過程中起到了很重要的用，每一項都為公司節(jié)省了資金且降低了工人的勞動強度，非常好的體現了公司以人為本的原則。
五、從工作技能來說。
工作態(tài)度的轉變直接帶來的就是工作技能的提高。對未發(fā)生的故障有了一定的預先判定的能力，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的判斷及更迅速的處理;學會了走彎路，換個方向去考慮問題;學會了避開難點去解決問題?？偠灾?，這一年是我進步的一年，在各個方面都有了發(fā)展，是選定方向的一下，不管進步大小，只要方向是對的。
現在與過去相較，突顯出來的是未來，希望明年能在更正確的方向上有更大的進步!
設備員工作心得篇十
分析客戶進程比較慢的原因在于以下幾點：
結合這些問題，我們提出銷售解決策略案。
從以下幾個方面入手。
1：工業(yè)品促銷。
試用，由客戶自行試用來評測系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可靠性，對功能與性能的評價來自客戶、
此效果相對比較明顯，即，由于，我們的產品在性能的穩(wěn)定性上具有一定的優(yōu)勢（當然，客觀的講，我們不能講就一定比siemens的產品更有優(yōu)勢，但是，每個產品的定位會有所不同，我們會以價格，貼標，代開發(fā)這幾種方式來彌補品牌的缺陷）。
2：高階行銷。
3：客戶特殊收益。
一般來說，客戶端的決策者情況分布為：
總經理：
技術經理：
工程師。
采購經理。
相對而言，很多公司的采購人員并非專業(yè)出身。
針對不同的情況，會有公關的側重點的不同，一般，我們所遇。
由于他開發(fā)了較好的產品，而且周期縮短成本降低，這從另一個方。
4：促進成交。
5：指揮與協(xié)調內部與外部進程。
因此工業(yè)品銷售是由以下幾個部分構成：
1、人員銷售：即銷售的直接推銷、
2、高階行銷：由公司的高層進行銷售促進、
3、工程師銷售：即，由工程師所提供的服務來展開對客戶端的滿意度建立與推進、
4、服務銷售：由售后服務端的銷售來完成滿意度、
5、全員銷售：公司的每一個人都需要。
設備員工作心得篇十一
作為一名設備員工，我對這個崗位一無所知。入職初體驗讓我明白到設備員工的重要性和責任感。在接受培訓的過程中，我了解到設備員工要負責設備的運行和維護，并且要確保設備的正常運轉，以提高生產效率。這種新的工作環(huán)境帶給我激動和緊張，我決心要充分發(fā)揮自己的能力，為公司做出貢獻。
第二段：技能的提升。
在設備員工的崗位上，技能的提升是必不可少的。隨著工作時間的推移，我對設備的操作方法越來越熟悉，開始自己動手進行設備的維修和保養(yǎng)。通過連續(xù)不斷的工作實踐，我提高了解決設備故障的能力，并成為一名合格的設備維護員。這種技能的提升不僅幫助我更好地完成工作任務，而且也讓我更加自信和專業(yè)。
第三段：團隊合作的重要性。
作為一名設備員工，我逐漸意識到團隊合作的重要性。設備維護是一個復雜的工作，需要與其他部門的員工密切協(xié)作。在與同事的合作中，我學會了傾聽和尊重別人的意見，同時也學會了提出自己的建議和看法。團隊合作不僅讓工作效率更高，而且也讓人們相互交流和學習。我認識到，只有通過良好的團隊合作，我們才能共同進步，共同達到更高的目標。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
雖然設備員工的工作有許多挑戰(zhàn)，但我逐漸適應并克服了這些挑戰(zhàn)。設備故障經常發(fā)生，需要快速反應和解決問題。我學會了冷靜和果斷地應對各種突發(fā)情況，并總結和積累了解決問題的經驗。此外，工作強度大，需要持續(xù)高效地工作。通過保持良好的心態(tài)和合理安排工作和休息時間，我能夠充滿活力地完成每一項任務。
第五段：心得與展望。
通過做設備員工的工作，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還鍛煉了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。這些經驗和收獲對我的個人發(fā)展和職業(yè)生涯都有著積極的影響。未來，我希望繼續(xù)提升自己的技能，深入學習設備的原理和運行機制，成為一名更加出色的設備員工。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在這個崗位上取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
作為一名設備員工，我深刻體會到了這個崗位的重要性和責任感。技能的提升、團隊合作和面對挑戰(zhàn)的能力成為我成長的重要因素。這一段工作經歷不僅幫助我建立了自信和專業(yè)精神，還為我的未來職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。通過不斷努力和學習，我相信自己可以成為一名出色的設備員工，為公司帶來更大的價值。
設備員工作心得篇十二
從x月初到現在，我已經在公司工作一年了。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術工作者來說是一個極大的.轉變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。作為一名技術員，我現將我技術員個人工作總結如下，敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建議。
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對一年的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
x月xx日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)結構和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
20xx年，我參加了公司新產品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管xx多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與xx我如何去與相關部門溝通處理問題。
從x月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，xx安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對生產非常看重，所以在xxx的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規(guī)劃，并極時安排人員裝配，調試?，F只等相關輔助設備到位就可投產運作。
在這一年的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，做好個人工作計劃，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管xxx、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監(jiān)督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹?，F在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多書，須然也有輝煌以前，現在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁，從新頭來過，一定做好公?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
設備員工作心得篇十三
儲備員工是指企業(yè)為應對未來的可能人力資源缺口而提前招聘并培養(yǎng)到位的員工。儲備員工不僅有著良好的基礎素質和專業(yè)技能，同時也具備較強的潛力和發(fā)展前景。在成長過程中，我有機會成為一名儲備員工，并有著深刻的領悟和體會。下面將分享我從實踐中獲得的五點心得體會。
一、制定明確的培養(yǎng)計劃。
成為儲備員工的第一步，便是制定明確的培養(yǎng)計劃。企業(yè)需要根據自身未來的人力資源需求，以及員工的職業(yè)發(fā)展計劃，為每位儲備員工制定當下和未來的培養(yǎng)計劃。在此過程中，應該嚴格按照員工的能力和潛力進行評估，設計針對性培養(yǎng)方案，不斷深入挖掘每位儲備員工的潛力，以期能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理人才和技術骨干。
二、注重團隊協(xié)作。
在緊張而充實的培養(yǎng)過程中，我深刻領悟到團隊協(xié)作的重要性。企業(yè)應該注重團隊協(xié)作，利用每位儲備員工的特長和優(yōu)勢，將團隊培養(yǎng)成一個高度融合、緊密協(xié)作、相互支持的整體。同時，在員工臨時調配和流動等情況下，企業(yè)應該注重原有團隊的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，保持員工隊伍的整體穩(wěn)定。
三、注重實踐錘煉。
在儲備員工培養(yǎng)計劃中，實踐錘煉是至關重要的一環(huán)。實踐錘煉能夠提高員工的情商和智商，增強員工的管理技能和創(chuàng)新能力。在實踐錘煉中，企業(yè)應該為儲備員工提供豐富的學習機會和實踐機會，并加強情景模擬、行動方案演練等培訓方式，以應對未來可能遇到的各種挑戰(zhàn)和困難，提高員工的應變能力。
四、注重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
儲備員工的培養(yǎng)過程應該充分考慮他們未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)應該從員工的興趣、職業(yè)計劃和實際能力出發(fā)，制定具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進員工不斷學習、提高、發(fā)展。同時，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程中，企業(yè)應該注重動態(tài)調整。隨著員工能力的提高和企業(yè)業(yè)務發(fā)展的變化，可能需要更新和調整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保證員工的職業(yè)發(fā)展路徑不斷創(chuàng)新和拓展。
五、注重員工的福利待遇。
儲備員工作為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展力量，應該得到企業(yè)的高度重視和回報。在儲備員工的培養(yǎng)過程中，企業(yè)應該注重員工的薪酬待遇、保險福利和工作環(huán)境等方面，切實提高員工的獲得感和幸福感，增強企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時，在員工調配和流動等情況下，應該對員工進行優(yōu)先安置，并維護員工的職業(yè)尊嚴和權益。
總之，儲備員工是企業(yè)未來發(fā)展的寶貴財富。在儲備員工的培養(yǎng)過程中，企業(yè)應該實施明確的培養(yǎng)計劃、注重團隊協(xié)作、注重實踐錘煉、注重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和注重員工的福利待遇。這些方面的努力，能夠更好地提高員工的綜合能力和個人素質，為企業(yè)培養(yǎng)出一批高素質的管理人才和技術骨干，為企業(yè)未來發(fā)展提供強有力的支撐和保障。
設備員工作心得篇十四
作為一名郵政備員，我一直以為這只是一份普通的工作，直到我親身體驗和參與其中后，我才深刻地意識到郵政備員這個職位的重要性和價值。下面，我將分享自己的心得體會。
第二段：工作內容與責任。
作為一名郵政備員，我每天的工作內容主要包括收集、整理和投遞郵件，確保郵件及時準確地送達給收件人。這看似是一份簡單的工作，但背后卻需要我們付出許多努力和耐心。尤其是在天氣惡劣和工作量繁重的情況下，我們需要在時間和質量之間取得平衡，確保每封郵件安全地送達。
第三段：成就與挑戰(zhàn)。
作為一名郵政備員，我所取得的成就不僅僅體現在每天準時投遞郵件，更體現在我與客戶之間建立的信任和良好的溝通。當我準時遞送包裹時，我看到收件人的笑容，我感到自己的工作得到了認可和肯定。然而，郵政備員的工作也充滿著挑戰(zhàn)。常常需要面對長時間的工作和各種極端天氣條件，這時候只有堅持和毅力才能讓我完成任務。
第四段：體會與收獲。
在我成為一名郵政備員的過程中，我體會到了責任與擔當的重要性。每一次工作都是對自己職業(yè)道德的檢驗，而且每一次的快遞都代表著客戶的期望和希望。在處理每一封包裹時，我時刻提醒自己要用心對待，當然也要大力提升自己的服務水平。通過與客戶的互動，我學會了尊重和理解，培養(yǎng)了耐心和細心的工作態(tài)度。
第五段：展望與自我提升。
郵政備員是一個重要而又充滿挑戰(zhàn)的職位，而我作為一名郵政備員，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，在工作中不斷精進，不僅僅滿足于完成任務，更要追求卓越。我將不斷學習并應用新的技能和知識，以提高自己的效率和服務質量。同時，我也希望能進一步與客戶建立良好的溝通關系，從而為他們提供更好的服務。
總結：
作為一名郵政備員，我深深體會到了這份職業(yè)的重要性和價值。通過努力工作，我與客戶之間建立了信任和良好的溝通，不僅提升了自己的專業(yè)能力，也享受了工作的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，為客戶提供更好的服務，展示郵政備員的職業(yè)精神和素養(yǎng)。
設備員工作心得篇十五
在日益競爭激烈的今天，公司需要始終保持競爭力。在這樣的市場環(huán)境下，擁有一支強大的員工隊伍顯得尤為重要。儲備員工項目為公司提供了一種有效的人才儲備方式，而作為其中的一名儲備員工，我也從中收獲了很多。
在儲備員工項目中，我們接受了各種工作的培訓和指導，拓寬了自己的工作領域。在主力員工缺席或者工作量增大的情況下，我們可以很快地接替崗位并繼續(xù)完成原有工作。這不僅為公司保證了持續(xù)的工作效率，也讓我們擁有了更多的實踐經驗，提高了自己的綜合能力。
在儲備員工階段，我們不僅需要學習公司的工作流程，還需要學習領域相關的知識。比如，我就不斷學習市場營銷和商務模式方面的知識，且在實踐中不斷總結經驗。這不僅能夠讓我們更好地勝任目前的工作，也將為我們個人的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
在儲備員工項目中，我們面臨的各種職業(yè)挑戰(zhàn)不斷幫助我們提升自己的綜合素質。這些挑戰(zhàn)可以讓我們不斷地激發(fā)自己的潛力，實現自我價值的提升。此外，通過參與各種不同的工作項目，我們可以結交更多的朋友，擴大自己的人脈圈。
段落5：總結。
儲備員工項目是一種非常有益的人才儲備方式。隨著項目的不斷實施和發(fā)展，越來越多的公司愿意采用這種方式，也越來越多的員工愿意去嘗試。通過這一項目，我們可以不斷提升自己的專業(yè)素質，從而不斷發(fā)掘自己的潛力。作為員工，在這個競爭激烈的社會中，不斷學習和拓展自己的能力必不可少。
設備員工作心得篇十六
回顧一年來工程部在酒店領導的正確指導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，通過部門全體員工的努力，圓滿完成了酒店下達給工程部的各項工作和領導交辦的各項臨時任務，確保了酒店設備安全正常地運行，保證了酒店水電氣能源的正常供給，同時在節(jié)能減排降耗工作中做出了一定的成績。為總結經驗，查找不足，推動明年工作再上新臺階，更好的完成工程部的各項任務，從以下幾方面做總結：
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神。部門經理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責，要求管理人員多作現場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設備運行情況、設施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進度、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高。
酒店設備設施已經運行xx年，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期，因此，設備設施的維修任務越來越重。在人員不足的情況下，通過加強內部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務。
xx年工程部完成主要工作項目：
1、完成維修了3層6層10層17層的管道井主管道漏水。
2、配合完成消防監(jiān)控器的安裝。
3、完成了3至8層的房間裝修及家具搬運工作。
4、完成客房小改工作，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。
5、對中高考會議進行了跟進。
6、簽訂了電梯維保合同，確保了電梯安全運行。
7、完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室年度檢修、除塵維護工作。
8、完成對酒店水、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。
9、完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。
10、除了完成以上項目的工作外，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量，避免了洗手用水過大造成浪費水的現象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況。
操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關損壞等現象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改。
設備員工作心得篇十七
我從xx學校光纖專業(yè)畢業(yè)后，于xx年xx月開始在＊＊縣通信分公司工作，通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結。我從事的是互換保護工作。于xx年xx月xx日，經上級考核，我被聘用為互換保護專業(yè)的技術員。到此刻，我被授予技術員職務已有四年，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格?，F快要幾年的工作總結如下，請市公司領導審核評定。
我于xx年xx月份至xx年xx月份在xx擔任程控互換機保護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作職位。其實，xx的設備保護工作是以互換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合保護工作。在綜合保護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業(yè)保護技術，個人總結《通信公司技術員個人專業(yè)技術工作總結》。
俗語說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。幾年來，我一直維持了不中斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞?。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一直維持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，碰到不能處置的障礙，及時請教有豐碩經驗的`老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時間中，我前后掌握了互換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了加倍深切的熟悉；對于isdn、寬帶設備及終端保護積累了必然的經驗，共計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。另外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。
xx年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環(huán)境整治、互換設備保護等工作。由技術職位轉變到技術管理職位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創(chuàng)造了一個良好的機緣。
設備員工作心得篇十八
近年來，隨著科技的快速發(fā)展，各種先進設備在我們的日常生活中變得越來越常見。而設備員作為設備操作和維護的重要一環(huán)，承擔著保障設備正常運行的重要職責。在長期的工作實踐中，我深刻體會到了設備員的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，設備員需要高度的責任心和自律性。設備是生產過程的核心，一旦發(fā)生故障會直接影響生產進程和質量，并可能帶來較大的安全隱患。因此，設備員需要時刻保持高度的警惕，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保設備運行的安全和穩(wěn)定。同時，設備員還應當主動學習并不斷完善自己的技能，提高自身的專業(yè)水平，以應對各類突發(fā)情況，保障生產的連續(xù)性和效益。
其次，設備員需要具備良好的溝通和團隊合作能力。在設備操作和維護的過程中，設備員需要與其他崗位密切配合，協(xié)調溝通，共同解決問題。例如，在設備故障排除的過程中，設備員需要與維修人員進行緊密的合作，及時反饋問題，共同找到解決方案。此外，設備員還應當與其他崗位建立良好的工作關系，及時溝通并協(xié)同合作，確保生產工作的順利進行。
第三，設備員需要保持積極的工作態(tài)度和較強的心理素質。設備操作和維護是一項重復性的工作，需要長時間保持高度的警覺性和專注度。在面對較大壓力和困難時，設備員需要保持積極的心態(tài)，并調整好自己的情緒，以專業(yè)的態(tài)度和高效的工作方式應對挑戰(zhàn)。同時，設備員還應當具備一定的風險意識，時刻關注設備運行中的安全隱患，并能夠有效應對緊急情況，確保自身和他人的安全。
第四，設備員需要不斷學習和更新知識技能。隨著科技的飛速發(fā)展，各類設備更新換代的速度也在加快。設備員需要不斷學習新的設備操作技術和維護方法，以適應新設備的要求。此外，設備員還應當關注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，了解先進技術的應用情況，積極參與相關培訓和學習，從而不斷提高自身的競爭力和專業(yè)水平。
最后，設備員需要具備全局觀和創(chuàng)新思維。設備的運行是生產過程的一環(huán)，設備員需要有全局的觀念，了解整個生產流程，以便更好地進行設備操作和維護。此外，設備員還應當具備創(chuàng)新思維，不斷探索和尋找改進設備性能和工作效率的方法和途徑，推動企業(yè)生產的進一步發(fā)展。
總之，作為設備操作和維護的重要一環(huán)，設備員承擔著保障設備正常運行的重要職責。在長期的實踐中，我深刻體會到了設備員的重要性，并積累了一些心得體會。我相信，只要我們保持高度的責任心和自律性，具備良好的溝通和團隊合作能力，保持積極的工作態(tài)度和較強的心理素質，不斷學習和更新知識技能，并具備全局觀和創(chuàng)新思維，我們一定能夠在設備操作和維護的工作中發(fā)揮出更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和生產的順利進行做出更大的貢獻。
設備員工作心得篇十九
作為一名設備員，我深深地感受到了設備部門的重要性以及工作的重要性。設備部門是一個經常被忽視的部門，但卻是整個生產線中至關重要的一環(huán)。進入設備部門工作后，我面臨著種種挑戰(zhàn)。首先，需要掌握各種設備的使用方法和維護保養(yǎng)的知識。其次，需要具備良好的溝通能力，與其他部門和人員進行有效的協(xié)調。不僅如此，還需要具備一定的技術水平，能夠及時發(fā)現設備故障并進行修復。初入設備部門的時候，我意識到自己的不足，并立下了提升自己的決心。
二、注重細節(jié)，做好設備維護保養(yǎng)工作。
設備的維護保養(yǎng)工作是設備員的重要職責之一。為了確保設備的正常運轉和延長設備的使用壽命，細節(jié)至關重要。在我工作的過程中，我始終保持著高度的警惕和細致的工作態(tài)度。我每天都按照規(guī)定進行設備巡檢，檢查各個零部件的狀態(tài)，及時清理設備周圍的雜物，保證設備的正常運轉。同時，我還注重設備的保養(yǎng)工作，定期更換設備油和潤滑油，保持設備的潤滑性能。通過細致入微的工作，我成功地預防了許多設備故障，保證了生產線的正常運轉。
三、及時處理設備故障，保障生產進度。
作為設備員，我時刻面臨著設備故障的隱患。為了保障生產進度，我時刻保持著高度的警惕和應變能力。一旦發(fā)現設備出現故障，我會立即進行緊急處理，盡快恢復設備的正常運轉。我時刻保持著對設備的耐心和細心，通過自身的技術水平和豐富的經驗，我往往能夠快速找出故障的原因，并采取相應的解決措施。通過及時處理設備故障，我成功地保障了生產進度，贏得了領導和同事們的贊許。
四、積極與其他部門合作，提升效率。
設備部門與其他部門之間的溝通與協(xié)調是工作中非常重要的一部分。作為設備員，我始終保持著積極主動的工作態(tài)度，與其他同事建立起了良好的工作關系。我與生產部門的同事進行密切合作，及時了解生產需求，并根據生產計劃進行設備調整。同時，我也與維修部門的同事保持著緊密的聯系，共同解決設備故障，提高維修效率。通過積極與其他部門合作，我不僅提高了工作效率，也為整個生產線的順利進行做出了貢獻。
五、持續(xù)學習，不斷提升自己。
作為設備員，我深知自己的技術水平決定了工作的質量和效率。為了不斷提升自己，在工作之余，我經常進行學習和思考。我努力了解最新的設備技術和維護保養(yǎng)方法，通過專業(yè)書籍和培訓課程的學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我還積極參與工作中的案例研究和經驗交流，從中吸取經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法。通過持續(xù)的學習，我逐漸具備了更豐富的經驗和更高的技術水平，也為自己在職場上打下了堅實的基礎。
總之，作為一名設備員，我的工作經驗讓我深感到設備部門的重要性和工作的重要性。通過細致入微的設備維護保養(yǎng)工作、及時處理設備故障、積極與其他部門合作以及持續(xù)學習，我逐漸提高了自己的專業(yè)水平，并為整個生產線的順利進行做出了貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
設備員工作心得篇二十
設備員是工廠和生產企業(yè)中不可或缺的職業(yè)，他們負責設備的維護和管理，保證生產任務的正常完成。作為一名設備員，我深切體會到這個職業(yè)的特點和重要性。在這里，我將分享一下我的心得體會。
第一段：認真對待每一份工作。
設備員需要時刻保持警覺，不斷觀察設備運行情況，及時維護和檢修。我深深明白，假如我疏于檢測和維護，設備將面臨嚴重的故障或意外事故，影響正常生產進度。因此，我一直高度重視工作質量和細節(jié)，認真處理每一份工作。當面臨工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我積極思考，尋找解決方案，并學會互相協(xié)作，解決問題。
第二段：注重培訓和學習。
技術是設備員的核心競爭力，隨著科技的不斷發(fā)展，我們設備員必須不斷學習和提高自己的技術水平。對我來說，定期參加公司的技術培訓是非常重要的，因為它不僅能幫助我學習新的設備技術和管理方法，而且能夠提高我的職業(yè)技能和自信心。
第三段：加強溝通與協(xié)作。
設備員的工作是密切相關的，必須與其他職業(yè)和部門密切協(xié)作，才能更好地完成任務。我執(zhí)著于建立良好的團隊合作，通過更加高效的溝通和協(xié)作，提高工作效率，并提高整個團隊的工作質量。在這個過程中，我也充分發(fā)揚自己的領導力，促進團隊的凝聚力和士氣，推動工作的不斷進步。
第四段：嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。
作為設備員，安全意識是我們必須時刻保持的。我一直遵循企業(yè)的安全規(guī)定和操作手冊，并與其他員工共同遵守安全標準和規(guī)定。我們設備員必須時刻注意操作規(guī)范，確保設備在使用過程中萬無一失，預防潛在的風險和隱患。
第五段：不斷進取，永遠學習。
設備員的職業(yè)生涯中充滿著挑戰(zhàn)和機遇，成功的關鍵是不斷進取和學習。在我的職業(yè)生涯中，我始終堅持學習新知識和技能，積極發(fā)掘自己的潛力，提高自己的技術水平和工作效率。我相信，通過不斷學習和總結，我將不斷進步，并在自己的職業(yè)領域獲得成功。
總體來看，作為一名設備員，我一直追求自我完善，在思維、語言、表達、溝通等各方面不斷茁壯成長。同時我堅持著學習、思考、總結、踐行的原則，積極思考，不斷提升自己的專業(yè)技能，努力為企業(yè)生產和發(fā)展貢獻自己的力量。我喜歡這份工作，我深信，只有不斷努力，才能發(fā)掘自己的潛力，并在這個職業(yè)領域擁有更大的發(fā)展空間。
設備員工作心得篇二十一
設備員是一個較為陌生的職業(yè)，對于大多數人來說，這個職業(yè)與工廠生產線上的機器打交道、維護設備有關，然而，在日常生活中，每一個電器的使用和維護都離不開設備員。在這個職業(yè)中，我有著深刻的體會，下文將分享我的心得。
第二段：具體工作。
作為設備員，我們的主要工作是設備的操作、維護和保養(yǎng)。這一工作需要我們熟悉各種設備的特點和小技巧，以便在出現故障時能夠及時修復。在實際工作中，設備員需要保持對設備的仔細觀察和熟悉程度。無論是在檢測、維護或是日常保養(yǎng)過程中，注意事項與細節(jié)都很重要，巧妙化解問題，快速解決疑難雜癥，努力提升自己的維護水平，保證設備的正常運行。
第三段：技能要求和挑戰(zhàn)。
在設備員工作中，要求我們具有一定的技術儲備和實踐經驗。擁有扎實的理論基礎，能獨立負責設備的使用、維修和保養(yǎng)，這并不是一朝一夕的事情，需要不斷學習和實踐。此外，設備維護相對來說工作量較大，要求設備員能夠承受較大壓力，并具有良好的應急處突能力。
第四段：平衡工作和生活。
作為設備員，超時工作幾乎是家常便飯。換言之，我們需要面對工作與生活的平衡問題。在繁忙的工作之余，我們需要及時學習有關設備維護新技術和掌握相關的知識技能，對之前的常規(guī)工作方式也需要及時進行更新和改善，使得自己能夠盡可能高效地完成工作任務。此外，還需要注意休息和工作間隙的充分利用，以保證身心健康。
第五段：總結。
總的來說，在設備員崗位上工作，不僅需要認真細致，更需要有高度的責任心和工作熱情。在面對工作壓力時，要保持積極的態(tài)度；在遇到問題困難時，要抱著謙虛、擁有進取心的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)；在工作之外，也要堅持學習，提高自我水平。作為設備員，我們既是調整和維持設備的保障者，也是保障品質的守護者，這一點需要時刻牢記。
設備員工作心得篇二十二
設備動力部20xx年初成立，在公司總經辦的領導和各部門、車間的支持和配合下，設備動力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產任務的中心目標，認真執(zhí)行服務、監(jiān)督、指導、協(xié)調的工作職能，確保了全公司的設備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運行，較好地滿足了生產的需要?，F將設備動力部20xx年的工作總結如下：
1、我公司xx廠是新建廠，基礎管理工作是一片空白。設備動力部成立后，陸續(xù)制定了機械設備、電氣設備、特種設備、運輸設備、公共設備、辦公設備、炊事設備等臺帳、年檢卡和設備技術資料等。
2、新制定、補充、完善了各種設備的管理制度、操作規(guī)程，設備動力部各級人員的職責、工作標準和核細則等。
設備動力部承擔著我公司壓力容器質量保證體系中的設備和檢驗與試驗裝置、計量質控系統(tǒng)的保障工作。在今年x月份國家質檢總局對我公司壓力容器三類資質的評審時，對我部承擔的工作表示認可，我公司也順利的.拿到了三類壓力容器制作的資質證書。
設備動力部承擔著全公司設備的檢修工作，由于檢修組力量薄弱，只有一名鉗工，一名電工，再加七廠的設備全是役齡在xx年的老設備，檢修任務非常繁重。針對設備的實際狀況，為了確保設備的安全、穩(wěn)定運行，我設備動力部要求每一位人員要認真負責，服從命令，聽指揮，不推諉，不扯皮，勇于承擔責任，增強團隊的協(xié)作意識和處理各種問題的能力，規(guī)定設備管理人員和檢修人員每天到生產現場巡回檢查四次，對生產現場出現的各種設備、電氣、購置、質量、操作調試等問題，要求必須在第一時間到現場及時處理，基本做到了小事不過時，大事不過夜。
1、根據設備的實際情況，每月制定設備的檢修計劃和維護保養(yǎng)計劃，檢修計劃的完成率都100%以上。
2、對各車間、各外協(xié)施工工段存在的只使用，不維護保養(yǎng)設備的弊端，我們給各車間和外協(xié)施工工段下達了各臺設備的維護保養(yǎng)計劃，并督促檢查、核，確保了設備的滿負荷，穩(wěn)定生產。
3、我公司配給四個外協(xié)施工工段的立柱焊接機、電焊機、空氣等離子切割機、小跑車埋弧焊接機等主要設備全部是無償使用。四個工段普遍存在只使用不維護保養(yǎng)和拼設備的短期行為，為此，我們專門制定了《設備租賃及外借管理規(guī)定》，對常用的易損件和因責任而造成設備事故的損失費用必須由借用方全權承擔的規(guī)定，進一步增強了外協(xié)施工工段操作人員的責任心和維護保養(yǎng)力度。
4、堅持每周（星期五）一次的全廠設備例行檢查制度。對各車間、外協(xié)施工工段出現的設備問題，檢查完進行講評，并限期整改。
5、為了貫徹執(zhí)行公司的“6s”管理體制，落實各項設備管理的獎罰制度，做到獎罰分明，經周檢月評，對設備管理差的單位給予經濟處罰，對管理好的單位分別評出“設備維護保養(yǎng)先進班組”“先進機臺”和“先進個人”等給予獎勵，獎金雖然很少，但卻較大地調動了職工努力操作好設備和維護保養(yǎng)好設備的積極性。
6、對現場出現的設備責任事故，按“設備事故四不放過”的原則，召開事故現場分析會，分析事故原因，落實防范措施，全公司通報批評并給予處罰。舉一反三，采取有利措施，進一步提高操作工人的技能和責任心，徹底消除設備操作中的不良習慣和不安全行為。
7、設備動力部暫管的供氣站，負責全廠公用設備的運轉，為我廠的生產和生活提供壓縮空氣、氧氣、二氧化碳氣、氬氣、天燃氣、生產（活）用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個車間和工段晚上加班，他們隨叫隨到，有求必應，確保了全廠的正常生產和生活需要。
設備動力部參與了新建xx廠工程指揮部所需設備的選型、比價、招投標、安裝、調試驗收及使用等全部過程。雖說大型設備是交鑰匙工程，但廠家只是派一、二個工人來安裝，什么工具都不帶，還需我公司檢修組的全力配合。再加資金，廠家制造質量，操作工人責任事故造成損失等原因，給新裝設備的穩(wěn)定運轉帶來了極大的困難。
1、廠家來我廠負責安裝的設備，由于只派安裝的工人最多只有2名，人少力薄，很難勝任。檢修組的全體人員通力配合，圓滿地完成了各臺設備的安裝。他們的配合精神，也得到各廠家安裝人員的好評。
2、嚴把新購設備的到廠和安裝設備的驗收關。新設備到廠開箱檢驗嚴格按照合同、技術協(xié)議的規(guī)格型號進行檢驗，規(guī)格型號不符，不予以驗收。設備安裝、調試完后，先由生產車間試驗收，能達到技術性能，可安全正常使用，能滿足生產需要，且圖紙、資料、隨機配件齊全、操作工人已經廠家培訓等全部合格才予以驗收，并辦理驗收手續(xù)。
3、因生產廠家的制造質量問題或操作工人操作不當造成的損壞，負責采購的人員積極與廠家聯系，盡快要求廠家派人員來廠里處理，減少損失，保證設備的正常運轉。
4、我公司成立配置的制造設備是當前國內比較先進的設備，技術含量較高，絕大部分都是微機數字化控制，操作難度較大。
為了能使用好、修好這些設備，我們先后協(xié)助生產廠家舉辦了12期培訓班，受培訓的人員達到96人次。參加培訓的人員主要有設備動力部的管理人員、檢修工、設備操作工、設備所在的車間主任、技術員等。對有些操作難度比較大的設備，諸如數控等離子切割機等，一次培訓操作人員難以掌握，我們就二次請廠家技術人員再次進行培訓，使這些設備能夠正常生產，出現故障能及時消除，保證了設備的正常運轉。