每個(gè)人都應(yīng)該定期總結(jié)自己的行動(dòng)和決策，以便不斷改進(jìn)。在總結(jié)中，我們可以運(yùn)用一些合適的歸納和概括方法，讓文章更加有理有據(jù)。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)寫作示范，可以幫助大家更好地領(lǐng)會(huì)寫好總結(jié)的要領(lǐng)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇一
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，案例分析方法在各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，它成為了解決問題的一種有效手段。在案例分析中，我們不僅可以通過分析已有的案例來找到解決問題的方法，還可以從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。因此，本文將通過一些具體案例的分析，來總結(jié)案例分析的方法和技巧，并分享個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，案例分析需要系統(tǒng)和細(xì)致的觀察。在案例中，往往有許多細(xì)節(jié)和線索需要我們?nèi)ふ?。只有通過仔細(xì)觀察并抓住關(guān)鍵信息，我們才能更好地找到解決問題的辦法。比如，在一起謀殺案中，警方通過對(duì)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)觀察和研究，才最終鎖定了兇手的身份?？梢姡?xì)致觀察是案例分析的關(guān)鍵步驟之一。
其次，案例分析需要進(jìn)行全面的分析和比較。在分析案例的過程中，我們要綜合考慮各個(gè)因素，辯證地分析問題。比如，在一起商業(yè)糾紛案中，法官認(rèn)真分析了雙方的證據(jù)，并進(jìn)行了全面的比較和權(quán)衡，最終做出了公正的判決。因此，進(jìn)行全面的分析和比較是案例分析中不可或缺的環(huán)節(jié)。
再次，案例分析需要擁有辨證思維。在分析案例的過程中，我們不能僅僅看到表面的現(xiàn)象，而應(yīng)該深入挖掘問題的本質(zhì)和原因。比如，在一起醫(yī)療事故案中，調(diào)查人員不能僅僅看到病人的死因，還要深入調(diào)查醫(yī)院的管理制度、醫(yī)生的操作技術(shù)等方面，才能找到問題的根源。因此，擁有辨證思維是案例分析中不可或缺的一個(gè)力量。
最后，案例分析需要具備創(chuàng)新的思維方式。在案例分析中，我們不能局限于過去的經(jīng)驗(yàn)和慣性思維，而應(yīng)該通過創(chuàng)新的思維方式來解決問題。比如，在一次汽車設(shè)計(jì)案中，設(shè)計(jì)師不僅考慮到了外觀和性能，還引入了環(huán)保、節(jié)能等新的概念，從而設(shè)計(jì)出了一款獨(dú)特而領(lǐng)先的汽車。因此，創(chuàng)新的思維方式在案例分析中起到了至關(guān)重要的作用。
通過以上的案例分析，我對(duì)于案例分析的方法和技巧有了更深刻的理解。首先，通過仔細(xì)觀察找到關(guān)鍵信息是解決問題的第一步。其次，通過綜合分析和比較找到最優(yōu)的解決方案。再次，通過辨證思維深入挖掘問題的本質(zhì)。最后，通過創(chuàng)新的思維方式打破常規(guī)思維，提出新的解決辦法。通過不斷的案例分析和實(shí)踐，我相信我會(huì)不斷提高自己的分析能力和解決問題的能力。
綜上所述，案例分析是一種重要的解決問題的方法。通過仔細(xì)觀察、綜合分析、辨證思維和創(chuàng)新的思維方式，我們可以找到解決問題的有效途徑。希望通過本文的分享，能夠讓更多的人了解案例分析的重要性，并在實(shí)際生活中運(yùn)用起來。相信在案例分析的指導(dǎo)下，我們都能成為問題解決的高手。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇二
(一)學(xué)習(xí)方面存在的問題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是在理論學(xué)習(xí)上，缺乏對(duì)馬克思列寧主義原理的系統(tǒng)把握和深入理解，使得理論功底不扎實(shí)，運(yùn)用理論的自覺性也不高，看待事物重現(xiàn)象輕本質(zhì)，缺乏理性分析;在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，用著什么查什么，而且會(huì)出現(xiàn)斷章取義、不求甚解的現(xiàn)象;聯(lián)系實(shí)際也比較欠缺，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。二是在科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，輕視其他方面，尤其是文化和自然科學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí);業(yè)務(wù)知識(shí)鉆得也不深，平時(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性及方法措施也有待進(jìn)一步提高。
(二)理想信念方面存在的問題，主要是對(duì)徹底鏟除黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的信心不足。長(zhǎng)期以來，黨內(nèi)政令不通，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對(duì)策”，“對(duì)人是馬列主義，對(duì)己是**主義”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件等現(xiàn)象在部分地區(qū)和部門時(shí)有發(fā)生;“事不關(guān)己、高高掛起”，“明哲保身、但求無過”等已經(jīng)成為許多官員的治世方略;更有甚者變質(zhì)腐化，貪污墮落，導(dǎo)致行業(yè)上不正之風(fēng)接二連三，社會(huì)上丑惡現(xiàn)象層出不窮……所有這些，都讓我對(duì)黨能否消除和根治腐敗有些擔(dān)心。自身平時(shí)的黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。
(三)工作作風(fēng)方面存在的問題，一是執(zhí)行制度存在欠缺，有時(shí)怕傷情面，導(dǎo)致工作得不到顯著提高;二是對(duì)自己的工作方法、工作思路有時(shí)過于自信，工作中有時(shí)會(huì)犯冷熱病，遇到挫折愛泄氣，容易走極端。三是與同事的交流溝通較欠缺，在工作崗位上雖說一直勤勤懇懇，但有時(shí)只是出于一種樸素的想法，對(duì)同事耐心不足，相互了解不深不透，還沒有真正和大家融到一起。四是工作還不夠膽大，自主解決問題的信心不足，在一些問題的解決上存在觀望思想，有“看”和“等”的現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決，或是別人怎么辦，自己也跟著怎么辦。
二、存在問題的原因分析。
對(duì)以上在理論學(xué)習(xí)、理想信念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。
(一)理論學(xué)習(xí)方面，作為一名機(jī)關(guān)干部，雖然能認(rèn)識(shí)到其重要性，也能堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論，但那只是很膚淺的。在實(shí)際工作中，常忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)得不夠深入，理解得不夠透徹，一般通讀多，重點(diǎn)精度少，只滿足于一般性了解，缺乏系統(tǒng)掌握。學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，不注重全面系統(tǒng)，學(xué)習(xí)筆記限于摘抄，寫得不夠深刻，滿足于知其然，甚至有時(shí)存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感，容易放縱自己，不能擠時(shí)間去學(xué)。比如說茶余飯后，愛看一些自己感興趣的書籍或電視劇，不能認(rèn)真閱讀理論著作等。所有這些，都在很大程度上制約了自身理論素質(zhì)的提高。在理論聯(lián)系實(shí)際方面，由于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析解決問題、指導(dǎo)工作的能力也比較欠缺，所以在實(shí)際工作中容易犯形式主義的錯(cuò)誤，看不透事物的本質(zhì)，給工作帶來一些不利影響。
(二)理想信念方面，我出身貧寒，深知生之不易;從困境走來，更感到活著的艱難。共產(chǎn)主義的美好未來可能離我們較遠(yuǎn)，但中國(guó)特色的社會(huì)主義的確是我一貫追求的目標(biāo)?？墒?，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展和改革開放的不斷深入，金錢主義、拜金主義、唯利是圖及西方的一些不良思想不斷滲透，導(dǎo)致黨內(nèi)一部分人開始腐化變質(zhì)，他們有的追名逐利，計(jì)較個(gè)人得失;有的人貪圖享樂，追求低級(jí)趣味;有的人以權(quán)謀私，坑害群眾利益;有的人高高在上，無視群眾冷暖。更有甚者，有些膽大妄為之徒竟敢冒天下之大不韙，無視國(guó)家法紀(jì)，隨心所欲、自搞一套，弄虛作假、欺上瞞下，中飽私囊、欺壓百姓。所有這些，不僅使人民的利益受到了很大損失，也極大地?fù)p害了我黨的光輝形象，動(dòng)搖了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我個(gè)人覺得，雖然黨的主流是好的，而且我們黨一貫是非常重視廉政建設(shè)的，但身邊不民主、不公平、不和諧的事時(shí)有發(fā)生，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象屢禁不止，恣意妄為者層出不窮，使我對(duì)黨能否從根本上鏟除腐敗心存懷疑。當(dāng)然，這里面也有我認(rèn)識(shí)上的不足，以及對(duì)鏟除腐敗現(xiàn)象信念上不堅(jiān)定等因素，沒有意識(shí)到反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，沒有真正把握黨內(nèi)懲治腐敗的有關(guān)政策，沒有在改造個(gè)人主觀世界上下功夫。但我還是希望能通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，能真正建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，建立切實(shí)可行的防治腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)工作中，有怕得罪人的“老好人”思想，在執(zhí)行制度時(shí)怕傷情面，加上受“嚴(yán)于律己、寬以待人”思想的影響，在具體工作中，往往會(huì)為別人著想而忽視原則制度。作為一名年輕干部，由于社會(huì)閱歷還不豐富，在分析和處理問題時(shí)的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會(huì)出現(xiàn)冷熱病和急于求進(jìn)的情緒，缺乏冷靜的分析和思考。比如接到領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，首先想到的是如何盡快完成，在細(xì)節(jié)上把握不夠。在工作多任務(wù)重壓力大的時(shí)候還容易產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。加上受社會(huì)環(huán)境的影響，有時(shí)還存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，特別是作為一名財(cái)務(wù)工作者，缺乏自覺地黨性鍛煉，只滿足于自己不違法亂紀(jì)即可，缺乏自主解決問題的信心和能力。在溝通交流方面，由于出身貧寒，對(duì)喧囂的大都市生活還不太適應(yīng)，所以常懷自卑心理，疏于和同事溝通交流，有時(shí)看到其他同事在一起聊天，總覺得話到嘴邊難啟齒，索性一個(gè)人呆在一邊讀書看報(bào)，久而久之，難免在同事之間產(chǎn)生一些不必要的誤會(huì)和誤解，體現(xiàn)在工作中就是盲目自信，忽視工作方式的改進(jìn)和提高，在一定程度上影響了工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
三、今后的努力方向。
針對(duì)自身在黨性方面存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求、《黨章》的規(guī)定及我黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，以“解決問題、提高素質(zhì)”為重點(diǎn)，提出如下整改措施。
(一)加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，在閱讀原著上下功夫，在重點(diǎn)精度上下功夫，在持之以恒上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。當(dāng)前，尤其要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十六大報(bào)告、十六屆三中、四中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不斷提高政治敏銳性和對(duì)大是大非的判斷能力。特別要認(rèn)識(shí)到理論上的成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，要通過對(duì)馬克思列寧主義基本原理的系統(tǒng)掌握，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，努力提高科學(xué)認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。要提高理論與實(shí)際結(jié)合的能力，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，結(jié)合我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況新問題，結(jié)合人民群眾的利益和愿望，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定正確的理想信念是共產(chǎn)黨員的政治靈魂，是保持黨員先進(jìn)性要解決的首要問題。要以這次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)和自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強(qiáng)大思想武器，把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上。要通過深入系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，努力做到堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致不動(dòng)搖，踏踏實(shí)實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗，認(rèn)真做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。首先，要堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。具體到我的工作，就是要堅(jiān)持“依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)”的原則，以廣大職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在自己的崗位上為干部職工做好保障和服務(wù)工作，堅(jiān)持做到不管在什么時(shí)候，不管在什么情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不變，從群眾中來、到群眾中去的觀點(diǎn)不變，與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不變。其次，要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，從機(jī)械的財(cái)務(wù)工作中走出來，深入同事、深入群眾，認(rèn)真傾聽廣大干部職工的呼聲和愿望，為大家誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，以“兩個(gè)一流”為目標(biāo)，在財(cái)務(wù)工作中做到“四個(gè)服務(wù)”，達(dá)到“三個(gè)滿意”。第三，要堅(jiān)持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要切實(shí)做到一切以“三個(gè)代表”重要思想為指針，一切以落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策為中心，一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常自我反省，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力使自己思想更純一些，境界更高一些，作風(fēng)過硬一些，行為更規(guī)范一些。同時(shí)，加強(qiáng)與同志之間的溝通和交流，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到作風(fēng)正派、胸懷廣闊，與人為善、公道正派，切實(shí)樹立新時(shí)期財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
(三)遵守黨的紀(jì)律，永葆黨員本色。首先，要真正從思想上認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律的重要性，要更加充分地認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的理論和路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。其次，要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證中央暢通;要堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，擺正位置、以身作則，嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，主動(dòng)接受黨組織和群眾的監(jiān)督;要自覺貫徹依法治國(guó)的基本方略，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決同各種違法違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨和國(guó)家的利益，維護(hù)集體和人民的利益。第三，要努力倡導(dǎo)共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，弘揚(yáng)民族精神，發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要牢記我們的基本國(guó)情和我黨的莊嚴(yán)使命，樹立為黨和人民長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的革命意志;要在平時(shí)的工作和生活中始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，努力做到厲行節(jié)約、勤儉樸素，銳意進(jìn)取、善于創(chuàng)新的要求，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
(四)堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，既是通過學(xué)習(xí)教育查擺不足、進(jìn)一步整改提高的過程，也是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、打造學(xué)習(xí)時(shí)代的新起點(diǎn)。今后，我要繼續(xù)堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的政治理論水平。與此同時(shí)，要努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、文化歷史、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向同志學(xué)，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，要按照先進(jìn)性的基本要求和具體要求審視自己，自強(qiáng)不息、永不自滿，始終保持共產(chǎn)黨人與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真分析和對(duì)待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下面臨的新情況、新問題，努力運(yùn)用市場(chǎng)的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動(dòng)各項(xiàng)工作。要自覺地把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國(guó)家的發(fā)展和民族的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，努力在平凡的工作崗位上做出積極的貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，視室如家，立足本職，準(zhǔn)確把握具體工作的開展情況，深入分析工作中存在的問題和原因，尋求和探討解決問題的措施和辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
最后，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見!以上所述如有不妥之處，也敬請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝!
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇三
廠案例分析是指通過實(shí)地考察和詳細(xì)分析一個(gè)企業(yè)的具體運(yùn)作情況，以求全面理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理方式和發(fā)展策略等，并從中總結(jié)出可供其他企業(yè)參考的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我近期參與了一個(gè)廠案例分析項(xiàng)目，對(duì)一家規(guī)模較大的制造企業(yè)進(jìn)行了深入研究與調(diào)研。通過這次體驗(yàn)，我深切體會(huì)到廠案例分析在實(shí)踐中的重要性，并從中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
廠案例分析的目的是為了在實(shí)踐中提供學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)，并通過深入的分析和思考，避免犯同樣的錯(cuò)誤。這次廠案例分析中，我們首先進(jìn)行了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)考察，詳細(xì)了解了其生產(chǎn)流程、組織架構(gòu)和管理模式等方面的情況。其次，我們收集了大量的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行了細(xì)致的整理和分析，以全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和面臨的挑戰(zhàn)。最后，我們通過深入訪談企業(yè)高管和員工，獲取了更多的內(nèi)部信息，包括企業(yè)文化、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。
第三段：體會(huì)與收獲。
通過這次廠案例分析，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新和變革的力量。被我們調(diào)研的這家企業(yè)，在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)升級(jí)的壓力下，不斷尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。他們不僅在產(chǎn)品技術(shù)上不斷創(chuàng)新，還提出了一系列改革舉措，提高了效率和質(zhì)量。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，必須不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。
同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的一些不足之處。比如，在組織架構(gòu)和流程優(yōu)化方面，該企業(yè)還存在一定的問題。雖然企業(yè)規(guī)模龐大，但卻存在信息不暢通和協(xié)同合作不足的情況。這給企業(yè)帶來了許多溝通和合作上的困難。我們?cè)诜治鲋刑岢隽艘恍┙鉀Q方案，包括加強(qiáng)部門間合作和引入信息技術(shù)來提高企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率，以期幫助企業(yè)改善這些問題。
第四段：對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的啟示。
對(duì)于我個(gè)人而言，這次廠案例分析不僅提高了我的實(shí)踐能力和分析能力，更重要的是教會(huì)了我如何從企業(yè)的角度思考問題。在了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展策略后，我能夠更好地理解企業(yè)的決策和行動(dòng)。這對(duì)于我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
同時(shí)，這次分析也開拓了我的眼界，讓我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)面臨的困境和挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能在職業(yè)生涯中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，明白了自我提升和學(xué)習(xí)的重要性，并下定決心在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)。
通過這次廠案例分析，我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性和作用。廠案例分析不僅是一種實(shí)踐活動(dòng)，更是一種學(xué)習(xí)和反思的過程。通過對(duì)企業(yè)的深入研究和分析，我們可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，從中獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)于我個(gè)人而言，這次分析給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@，讓我在職業(yè)生涯中更加明確目標(biāo)和方向，更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。因此，我相信，廠案例分析會(huì)在我未來的工作中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇四
第一段：引言介紹廠案例分析的背景和目的（200字）。
廠案例分析是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際廠案例的深入分析研究，可以幫助學(xué)生掌握實(shí)際問題的解決能力和管理技巧。在廠案例分析課程中，我選擇了某家著名企業(yè)的成功案例，進(jìn)行了深入的分析和研究。在這個(gè)過程中，我不僅對(duì)這家企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式有了深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：分析廠案例的背景和策略（300字）。
在廠案例分析中，首先要了解案例的背景和策略。這家企業(yè)是一家創(chuàng)新型高科技企業(yè)，以其獨(dú)特的技術(shù)和產(chǎn)品贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可。在了解了該企業(yè)的背景后，我分析了它的市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)策略以及創(chuàng)新戰(zhàn)略。通過對(duì)這些策略的分析，我認(rèn)識(shí)到該企業(yè)之所以能夠取得成功，主要是因?yàn)樗谑袌?chǎng)定位上明確、競(jìng)爭(zhēng)策略上靈活，并始終關(guān)注創(chuàng)新。
第三段：探究廠案例中的管理實(shí)踐（300字）。
除了分析企業(yè)的背景和策略，我還研究了該企業(yè)在管理實(shí)踐上的表現(xiàn)。我了解到，該企業(yè)在員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等方面都非常重視，通過不斷改進(jìn)和創(chuàng)新管理方法，提高了員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，該企業(yè)注重建立良好的員工激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)新能力。這些管理實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我在未來的職業(yè)發(fā)展中有著重要的指導(dǎo)意義。
第四段：總結(jié)廠案例的啟示和教訓(xùn)（200字）。
通過對(duì)廠案例的深入研究和分析，我得到了許多寶貴的啟示和教訓(xùn)。首先，我認(rèn)識(shí)到在企業(yè)的發(fā)展過程中，戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行至關(guān)重要，只有明確的市場(chǎng)定位和靈活的競(jìng)爭(zhēng)策略才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。其次，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵，只有不斷創(chuàng)新才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后，我也認(rèn)識(shí)到良好的管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及員工的個(gè)人成長(zhǎng)都起著至關(guān)重要的作用。
第五段：個(gè)人心得和對(duì)未來的啟示（200字）。
通過對(duì)廠案例的學(xué)習(xí)，我不僅積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還提高了自己的分析和解決問題的能力。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將會(huì)運(yùn)用所學(xué)到的管理知識(shí)和戰(zhàn)略思維，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，并不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠取得更多的成功。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇五
隨著大部分的課的結(jié)束，我們這學(xué)期開設(shè)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析也將接近尾聲了，確實(shí)這門課程的學(xué)習(xí)也確實(shí)給我?guī)砹撕芏嗟捏w會(huì)和感受。這門課像一盞照明燈，也像一個(gè)本書中的一個(gè)“引言”，它向我們展示了會(huì)計(jì)學(xué)科的“概貌”。
財(cái)務(wù)報(bào)告分析是指財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會(huì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息資料進(jìn)行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況、分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場(chǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會(huì)價(jià)值分配等經(jīng)營(yíng)特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營(yíng)效率、償債能力、發(fā)展能力等財(cái)務(wù)能力，并對(duì)企業(yè)作出綜合分析與評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)告分析對(duì)于不同的對(duì)象其作用也是不同的，對(duì)于投資者，分析主要是為尋求投資機(jī)會(huì)獲得更高投資收益而進(jìn)行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)受托責(zé)任的履行情況而進(jìn)行的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合分析與評(píng)價(jià)。其分析的重點(diǎn)是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績(jī)綜合分析評(píng)價(jià)。對(duì)于債權(quán)人，分析主要是金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項(xiàng)等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進(jìn)行的信用分析。信用分析的重點(diǎn)是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者為了更好地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、管理與控制，利用財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營(yíng)效率、發(fā)展能力、社會(huì)存在價(jià)值等并要綜合分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)于政府經(jīng)濟(jì)管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟(jì)政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M(jìn)行經(jīng)濟(jì)政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)價(jià)值分配等。對(duì)于工會(huì)組織的分析主要是為爭(zhēng)取職工合理的工資、福利等利益而進(jìn)行的工會(huì)利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會(huì)價(jià)值分配、盈利能力等。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師目的為客觀、公正地進(jìn)行審計(jì)、避免審計(jì)錯(cuò)誤、提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可行度也要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)分析。其分析的重點(diǎn)是財(cái)務(wù)報(bào)表及其之間的稽核關(guān)系與各種財(cái)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)特性分析。
明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》要求上市公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注等，各會(huì)計(jì)報(bào)表間的鉤稽關(guān)系是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中重點(diǎn)研究的內(nèi)容，而面對(duì)繁雜龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如何運(yùn)用這些數(shù)據(jù)有效評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，則是財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程所關(guān)注的。
分析財(cái)務(wù)報(bào)表之前首先要明確分析的目的是什么，針對(duì)不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評(píng)價(jià)結(jié)論。例如：要基于剩余收益增長(zhǎng)的價(jià)值分析剩余收益對(duì)公司價(jià)值增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報(bào)率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個(gè)主要因素共同推動(dòng)的。在明確這點(diǎn)以后，進(jìn)而對(duì)普通股收益回報(bào)率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個(gè)分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個(gè)能夠增加股東剩余收益的增長(zhǎng)型公司，為股東評(píng)價(jià)公司業(yè)績(jī)和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其與剩余收益變化聯(lián)系起來，也就無法計(jì)算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認(rèn)為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計(jì)算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)、白耗費(fèi)時(shí)間。
夯實(shí)基礎(chǔ)、熟練技巧。在明確計(jì)算方向后，第二步便是要挑出合適的計(jì)算公式或方法，來得出結(jié)論。財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎(chǔ)的也是最有效的，而比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對(duì)值之外，最常見的是比率分析，這就要求學(xué)生必須具備扎實(shí)的基本功，對(duì)財(cái)務(wù)比率原理和計(jì)算方法爛熟于心。
財(cái)務(wù)報(bào)告分析是一門很有用的課程，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)將來的工作和生活都會(huì)起到很大的幫助。我想會(huì)計(jì)給我們帶來的還不僅僅是知識(shí)而已，它是一種認(rèn)真仔細(xì)謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，同時(shí)，我覺得會(huì)計(jì)也是一種生活態(tài)度。
最后也感謝老師不辭辛勞的耐心的負(fù)責(zé)的給我們講解財(cái)務(wù)報(bào)告分析的知識(shí)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇六
1）發(fā)行額。
2）債券面值。
3）債券的期限。
4）債券的償還方式。
5）票面利率，票面利率可分為固定利率和浮動(dòng)利率兩種。一般地，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身資信情況、公司承受能力、利率變化趨勢(shì)、債券期限的長(zhǎng)短等決定選擇何種利率形式與利率的高低。
6）付息方式。
7）發(fā)行價(jià)格。
8）債券時(shí)實(shí)際支付的價(jià)格。
9）發(fā)行方式。企業(yè)可根據(jù)市場(chǎng)情況、自身信譽(yù)和銷售能力等因素，選擇采取向特定投資者發(fā)行的私募方式、還是向社會(huì)公眾發(fā)行的公募方式；是自己直接向投資者發(fā)行的直接發(fā)行方式、還是讓證券中介機(jī)構(gòu)參與的間接發(fā)行方式；是公開招標(biāo)發(fā)行方式、還是與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商議價(jià)的非招標(biāo)發(fā)行方式等。
10）是否記名。
11）擔(dān)保情況。
12）債券選擇權(quán)情況。
13）發(fā)行費(fèi)用。
2.轉(zhuǎn)股價(jià)格向下調(diào)整的目的是什么？
轉(zhuǎn)股價(jià)格向下調(diào)整的目的是當(dāng)可轉(zhuǎn)換債券發(fā)行后，由于股市長(zhǎng)期低靡，股價(jià)始終沒能高于發(fā)行時(shí)約定的價(jià)格，使可轉(zhuǎn)換債券的投資者無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。對(duì)投資者而言也無法享受轉(zhuǎn)換為股東的利益優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)行公司來說由于轉(zhuǎn)換不成功其發(fā)行的目的如：調(diào)整資本結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)廉價(jià)籌資等目的也無法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)楣具€將為債券還本付息支付大量的現(xiàn)金，從而可能導(dǎo)致現(xiàn)金的緊缺。向下調(diào)整的目的是為了使約定的轉(zhuǎn)換的價(jià)格低于當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格之下，使持有債券的投資者通過轉(zhuǎn)換而有利可圖，使可轉(zhuǎn)換債券實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。但向下調(diào)整對(duì)原有股東來說，會(huì)由于新股東過低的轉(zhuǎn)換價(jià)格而遭受利益損失，因此調(diào)整轉(zhuǎn)股價(jià)格應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)，否則對(duì)原股東產(chǎn)生不利影響。
3.談資本成本的作用.資本成本對(duì)于企業(yè)籌資及投資管理具有重要的意義。
（１）資本成本是比較籌資方式、選擇追加籌資方案的依據(jù)；
企業(yè)籌集長(zhǎng)期資金有多種方式可供選擇，通過資本成本的比較從中選出成本最低的籌資方式。不僅如此，企業(yè)全部長(zhǎng)期資金的綜合成本的高低也是比較各籌資組合方式，作出資本結(jié)構(gòu)決策的依據(jù)。
（２）資本成本是評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目，比較投資方案和追加投資決策的主要經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
一般而言，項(xiàng)目的投資取舍率只有大于其資本成本率，才是經(jīng)濟(jì)合理的；否則，投資項(xiàng)目不可行。
（３）資本成本還是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的依據(jù)。
只有在企業(yè)資本利潤(rùn)率大于資本成本率時(shí)，投資者的'收益期望才能得到滿足，才能表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)有利；否則被認(rèn)為是經(jīng)營(yíng)不利。綜合案例分析案例點(diǎn)評(píng)：
應(yīng)收賬款的管理屬于企業(yè)現(xiàn)金流量管理體系的重要內(nèi)容，其管理的效率效果在很大程度上影響著企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的順暢與否，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中尤其值得關(guān)注。在本案例中，ca公司注意到了這一問題的重要性，對(duì)此實(shí)施了較為有效的管理措施，其中一些獨(dú)特的管理方法的運(yùn)用值得我們予以借鑒。
1．將收現(xiàn)水平與業(yè)績(jī)掛鉤實(shí)現(xiàn)了有效的激勵(lì)。
將每筆銷售額的收現(xiàn)情況與其經(jīng)辦的銷售人員的業(yè)績(jī)薪酬掛鉤，通過激發(fā)員工的收現(xiàn)積極性，從根本上來改善公司銷售回款情況。財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)其實(shí)就是人的管理，通過有效的制度安排和管理方法的運(yùn)用，讓個(gè)人的利益導(dǎo)向與企業(yè)的利益導(dǎo)向趨于一致，從根本上調(diào)動(dòng)人的潛能，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，所以有效的激勵(lì)措施是推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要方面。
2．完善的內(nèi)控制度保證了管理的高效。
如果說有效的激勵(lì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的引擎的化，那完善的內(nèi)部控制制度則是財(cái)務(wù)管理這艘航船的舵手了。在本案例中，ca公司運(yùn)用了多種內(nèi)部控制手段，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)我還是有很多啟發(fā)的。
首先，分層化管理組織模式的構(gòu)建讓應(yīng)收賬款的管理工作更系統(tǒng)化、精細(xì)化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是哪個(gè)部門，哪個(gè)責(zé)任人就可以有效解決的問題，需要各層管理組織的全面參與，ca公司將應(yīng)收賬款的管理工作滲透到財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部?jī)蓚€(gè)組織層次中，既強(qiáng)化了監(jiān)督控制，又避免脫離具體工作環(huán)境，遵循了總部重監(jiān)督，事業(yè)部重日常管理的原則，較好的做到了集權(quán)與分權(quán)的有效結(jié)合。其次，有效貫徹了職務(wù)不相容原則，科學(xué)劃分職責(zé)權(quán)限，將應(yīng)收賬款的決定權(quán)、監(jiān)控權(quán)、考核權(quán)、核銷權(quán)徹底分離，形成了相互制衡機(jī)制，最大限度地減少了個(gè)別人員或部門徇私舞弊的可能性。
再有，進(jìn)行總量控制，從而將風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可接受的范圍內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)確定的總量，再將其分配到各個(gè)部門和銷售人員，這就相當(dāng)于控制了各個(gè)部門和個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)水平。這種層層細(xì)化的控制方法具有很強(qiáng)的操作性和有效性。
最后，動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系的構(gòu)建強(qiáng)化了過程控制和結(jié)果保證。財(cái)務(wù)管理是系統(tǒng)工程，包括事前、事中、事后全過程。前面談到的組織模式的構(gòu)建以及權(quán)責(zé)劃分、總量控制都屬于事前的管理，僅有事前管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在實(shí)際的管理活動(dòng)中進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差和漏洞，并迅速的提出解決方案，才能真正的防止結(jié)果的偏離，所以，我們認(rèn)為有效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系是財(cái)務(wù)管理順利進(jìn)行的必要保障，在應(yīng)收賬款管理更是尤為重要。
3．改進(jìn)意見。
收現(xiàn)指標(biāo)的確定還需要結(jié)合實(shí)際情況慎重考量。
賒銷的信用政策予以制度化可能會(huì)更好。
加強(qiáng)事后管理也很必要。年底應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款的執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，找出運(yùn)做過程中由于制度缺陷或是相關(guān)責(zé)任人的原因?qū)е碌氖宅F(xiàn)困難，以便為下期的應(yīng)收賬款管理工作提供借鑒。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇七
炮*師財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)滕××，xxxx年1月從山東萊陽入伍，xxxx年以來一直從事財(cái)務(wù)工作，先后擔(dān)任過團(tuán)財(cái)務(wù)股長(zhǎng)、師財(cái)務(wù)科助理員，xxxx年1月任現(xiàn)職。從事財(cái)務(wù)工作以來，他自覺踐行“三個(gè)代表”要求，恪盡職守、廉潔理財(cái)，曾8次榮立三等功，7次被師以上評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，中央人民廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)和《前進(jìn)報(bào)》先后10余次報(bào)道了他的事跡。今年，在軍區(qū)組織的財(cái)務(wù)處(科、股)長(zhǎng)集訓(xùn)會(huì)議上，他又作為先進(jìn)典型在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。其主要事跡是：
一、牢記組織重托，積極為黨委分憂，敢于唱“黑臉”，積極為部隊(duì)建設(shè)積聚財(cái)力。
xxxx年，在任師財(cái)務(wù)科助理期間，他堅(jiān)持原則，大膽負(fù)責(zé)，清理陳欠資金80余萬元，事業(yè)部門借款30余萬元，核減不合規(guī)單據(jù)4000多張，金額10余萬元，被稱為“犟助理”，軍區(qū)財(cái)務(wù)?？汀肚斑M(jìn)報(bào)》分別以“犟助理的奉獻(xiàn)曲”為題刊登了他的事跡。任財(cái)務(wù)科長(zhǎng)以來，他敢于唱“黑臉”，不怕得罪人，在借款上堅(jiān)持“八個(gè)不借”，在報(bào)銷結(jié)算上實(shí)行“六個(gè)不報(bào)”，在核撥款上做到“三個(gè)審細(xì)”，xx年，炮*團(tuán)、××團(tuán)搞營(yíng)院建設(shè)，他堅(jiān)持一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的過，一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的摳，共減掉“搭車”項(xiàng)目4項(xiàng)近30萬元，在與工程隊(duì)結(jié)算時(shí)，又按文件規(guī)定審減了不合理費(fèi)收三項(xiàng)，為兩個(gè)團(tuán)挽回經(jīng)濟(jì)損失27萬元。為適應(yīng)部隊(duì)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全部實(shí)行吃“皇糧”的新形勢(shì)，建議師黨委制定下發(fā)了《事業(yè)經(jīng)費(fèi)管理措施》、《經(jīng)費(fèi)使用三條原則》，推行了年初有《部門經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算》、每月有《經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃》、結(jié)算有《經(jīng)費(fèi)報(bào)領(lǐng)證》的經(jīng)費(fèi)管理“三項(xiàng)制度”，組織全師財(cái)務(wù)部門開展了“三促”活動(dòng)，減免了不合理開支，杜絕了超預(yù)算開支、超計(jì)劃借款現(xiàn)象，使全師家底由原來的超支214萬元，現(xiàn)已達(dá)到積累1500余萬元。連續(xù)三年被軍區(qū)、集團(tuán)軍評(píng)為財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，xx年師被總政治部和總后勤部聯(lián)合通報(bào)表彰為經(jīng)費(fèi)管理先進(jìn)單位。
二、牢記官兵信任，想部隊(duì)所需，急基層所需，及時(shí)把組織溫暖送到官兵心坎上。
不論是當(dāng)財(cái)務(wù)助理，還是當(dāng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，他始終心想官兵，情系基層。，針對(duì)軍區(qū)原扣繳的“個(gè)人保險(xiǎn)金”遲遲不到位的問題，建議師黨委提前墊資發(fā)放官兵，沒有造成遺留問題。xx年，為解決官兵對(duì)應(yīng)該享受的有關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)福利待遇模糊不清問題，組織全科整理編寫下發(fā)的《基層經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、官兵生活待遇》宣傳手冊(cè)，在軍區(qū)推廣;xx年5月，在下團(tuán)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別連隊(duì)采取集中辦理士官、義務(wù)兵存款和統(tǒng)一扣款集中采購(gòu)個(gè)人物資等事，他積極組織團(tuán)財(cái)務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件規(guī)定，并建議團(tuán)隊(duì)給予了正確處理，同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)截留或集中管控，造成基層連隊(duì)經(jīng)費(fèi)機(jī)動(dòng)保障困難的情況，按文件規(guī)定，及時(shí)制定了《經(jīng)費(fèi)管理措施》，做到了經(jīng)費(fèi)還權(quán)于連隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)了基層單位管理經(jīng)費(fèi)的自覺性和積極性，使全師連隊(duì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年積累達(dá)到200余萬元。幾年來，他帶領(lǐng)全科始終實(shí)踐“三個(gè)代表”要求和師黨委“三體察”活動(dòng)，被官兵譽(yù)為“基層信得過的好管家”。
牢記黨性原則，廉潔自律，恪盡職守，努力把好用好手中的每一分錢。
“正人先正已，處事要公心”是滕××從事財(cái)務(wù)工作以來的真實(shí)寫照。幾年來，他憑著生就的“犟”勁，嚴(yán)格制度，大膽管理，用對(duì)黨的忠誠(chéng)，續(xù)寫一名普通黨員的人生追求。1995年，家屬隨隊(duì)后一直沒有工作，組織考慮到他的實(shí)際困難，準(zhǔn)備安排他家屬到服務(wù)社上班，但他考慮到，資格比他老的多的是，夠條件的人又很多，便動(dòng)員家屬走上了自謀職業(yè)的道路。19代理科長(zhǎng)后，××市農(nóng)業(yè)銀行一位領(lǐng)導(dǎo)找到他，提出只要把部隊(duì)的銀行賬戶轉(zhuǎn)到他們銀行，答應(yīng)給他家屬安排工作，并轉(zhuǎn)為正式職員，但他沒有為之動(dòng)心，婉言謝絕。當(dāng)年8月，同期入伍的老鄉(xiāng)，想找他多報(bào)點(diǎn)票據(jù)，被他一口回絕。xx年的新師部建設(shè)，先后有5個(gè)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人求他給予幫助和照顧，并答應(yīng)給好處費(fèi)，他絲毫不動(dòng)心，自覺做到“常在河邊走就是不濕鞋”。
四、牢記自身責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，自覺在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
任科長(zhǎng)三年來，他勇于實(shí)踐，大膽改革，率先推出的“三個(gè)集中管理”的新路子在軍區(qū)推廣，即：業(yè)務(wù)上集中核算，實(shí)行黨委統(tǒng)抓統(tǒng)管;資金集中保障，把銀行帳戶合并統(tǒng)一，從源頭上扼制混亂;物資集中管控，并將公私通用物資和貴重物品全部納入財(cái)務(wù)，建檔管理，減少了損失，堵塞了漏洞。后勤工作雜志先后多次報(bào)道這一做法。他刻苦學(xué)習(xí)，積極探索，帶領(lǐng)全科人員先后撰寫的《部隊(duì)生活服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理探要》、《副食品生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)管理淺析》、《事業(yè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)步入法制化、規(guī)范化、經(jīng)常化管理軌道》、《精細(xì)管理求有為》、《基層部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)管理須形成合力》和《實(shí)物資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的幾個(gè)問題》等十多篇學(xué)術(shù)文章先后在《后勤學(xué)術(shù)》、《軍隊(duì)后勤》、《軍隊(duì)財(cái)務(wù)》等刊物上發(fā)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇八
案例分析是一種常見的學(xué)術(shù)研究方法，通過對(duì)具體案例的深入分析，可以幫助我們更好地理解和把握實(shí)際問題。在這篇文章中，我將通過對(duì)一個(gè)實(shí)際案例的分析，結(jié)合自身的體會(huì)，探討案例分析的價(jià)值和意義。
第二段：案例介紹。
本次案例分析的主題是企業(yè)的管理變革。它發(fā)生在我曾經(jīng)工作過的一家小型公司，該公司面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，并且長(zhǎng)期出現(xiàn)銷售下滑，員工流失等問題。為了改變這種狀況，公司決定進(jìn)行一次全面的管理變革，希望通過改進(jìn)內(nèi)部管理和提高員工動(dòng)力來實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。
在這次管理變革中，公司采取了一系列措施。首先，他們引入了現(xiàn)代化的管理理念，通過制定明確的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，明確了每個(gè)崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)，并追蹤員工的執(zhí)行情況。其次，公司進(jìn)行了一次全員培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，為了增加員工的動(dòng)力和激勵(lì)，公司實(shí)施了一套有效的績(jī)效考核制度。最后，他們改變了企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和員工參與決策的重要性。
通過對(duì)這些措施的分析，我得出了以下的心得體會(huì)。首先，管理變革需要有明確的目標(biāo)和具體的行動(dòng)計(jì)劃，只有這樣才能確保變革的方向和節(jié)奏。其次，員工的培訓(xùn)和發(fā)展對(duì)于管理變革的成功起著至關(guān)重要的作用，提升員工的技能和素質(zhì)，能夠增加他們的動(dòng)力和效率。此外，績(jī)效考核制度的制定和執(zhí)行，可以幫助企業(yè)激勵(lì)員工，激發(fā)他們的潛力。最后，企業(yè)文化的改變需要逐漸進(jìn)行，不能一蹴而就，只有讓員工真正地接受變化，才能保證變革的可持續(xù)性。
第四段：案例的啟示。
通過對(duì)這個(gè)案例的分析和心得體會(huì)，我認(rèn)為管理是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的工作，它需要協(xié)調(diào)各種資源和利益，同時(shí)也需要觸及到人們的內(nèi)心。在管理變革中，領(lǐng)導(dǎo)者需要全面思考，并結(jié)合實(shí)際情況制定具體的變革方案。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要善于傾聽員工的聲音，鼓勵(lì)他們參與決策，以增強(qiáng)變革的可行性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，案例分析是一種有效的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際案例的深入分析，可以幫助我們提高問題解決的能力和思考的深度。在這個(gè)案例分析中，我學(xué)到了許多關(guān)于管理變革的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并獲得了許多寶貴的啟示。我相信，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我有很大的幫助。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇九
第一段：引言（100字）。
在進(jìn)行課題案例分析的過程中，我不僅學(xué)到了許多理論知識(shí)，還深刻領(lǐng)悟到了實(shí)踐的重要性。本文將從選擇課題、收集資料、分析問題、提出解決方案和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)五個(gè)方面，分享我在課題案例分析中的心得體會(huì)。
第二段：選擇課題與收集資料（250字）。
選擇一個(gè)合適的課題是進(jìn)行案例分析的關(guān)鍵，我發(fā)現(xiàn)最好選擇與自身專業(yè)相關(guān)的課題，能夠集中精力進(jìn)行深入研究。同時(shí)，收集資料也是成功案例分析的關(guān)鍵一步。我通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、采訪專業(yè)人士、參觀實(shí)地等途徑，廣泛獲取各種信息和數(shù)據(jù)。在這一過程中，我重要意識(shí)到了信息的重要性以及如何篩選和整理資料的技巧。只有充分掌握和了解相關(guān)資料，才能更好地進(jìn)行后續(xù)的問題分析。
第三段：?jiǎn)栴}分析與解決方案（400字）。
問題分析是課題案例分析中最為關(guān)鍵的部分，也是最能鍛煉思考能力的環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在問題分析時(shí)，尋找多個(gè)角度和層面的問題是必要的。我采用了SWOT分析法、魚骨圖分析法等多種方法，幫助自己全面了解課題存在的問題和可能的原因。接著，我提出了多種解決方案，并基于我所得出的結(jié)論進(jìn)行評(píng)估和比較。在這一過程中，培養(yǎng)了我的解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
第四段：解決方案的實(shí)施與評(píng)估（300字）。
在確定最佳解決方案后，我著手進(jìn)行實(shí)施。這一過程中需要考慮各種因素，包括時(shí)間、資源、人力等方面的安排。同時(shí)，我也明確制定了目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)行后續(xù)的評(píng)估。在實(shí)施過程中，我積極應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化解決方案。最終，我通過對(duì)解決方案的評(píng)估和比較，確認(rèn)了其有效性和可行性。
第五段：總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)分享（250字）。
通過課題案例分析的實(shí)踐，我積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。首先，我認(rèn)識(shí)到擁有扎實(shí)的理論知識(shí)是進(jìn)行案例分析的基礎(chǔ)。只有深入了解所研究的領(lǐng)域，才能夠更好地進(jìn)行問題分析和解決。其次，信息的獲取和整理是十分重要的。在收集資料時(shí)，要注意篩選和整理，以便更好地進(jìn)行后續(xù)的分析工作。最后，解決問題需要多方位的思考和具有創(chuàng)新思維。尋找合適的解決方案需要綜合考慮各種因素，并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
總結(jié)（100字）。
課題案例分析的過程不僅幫助我理論知識(shí)更加鞏固，還培養(yǎng)了我的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。通過選擇課題與收集資料、問題分析與解決方案、解決方案的實(shí)施與評(píng)估，我逐漸完善了自己的思維和分析能力。這個(gè)過程遠(yuǎn)不只是擁有了一份完整的案例分析報(bào)告，更是鍛煉了自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十
一、引言：工商案例分析作為一種重要的教學(xué)方法，已經(jīng)在現(xiàn)代教育中得到了廣泛的應(yīng)用。通過對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)案例的分析，學(xué)生將能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)和技能。在這一過程中，我深刻體會(huì)到工商案例分析的重要性，并形成了一些寶貴的心得體會(huì)。
二、案例選擇：在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)陌咐浅Ｖ匾?。首先，案例?yīng)具有足夠的復(fù)雜性和實(shí)際性，以便考察學(xué)生的綜合分析能力和實(shí)際解決問題的能力。其次，案例應(yīng)與所學(xué)知識(shí)緊密相關(guān)，以便實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。最后，案例的選擇應(yīng)考慮學(xué)生的背景和經(jīng)驗(yàn)，以便激發(fā)學(xué)生的興趣和參與度。
三、分析過程：在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)系統(tǒng)的分析過程是必不可少的。首先，要全面收集和整理案例中的相關(guān)信息，對(duì)案例的基本背景、關(guān)鍵問題、涉及的概念和方法有一個(gè)清晰的了解。然后，要進(jìn)行深入分析，找到問題的本質(zhì)和根本原因。在此基礎(chǔ)上，要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，提出切實(shí)可行的解決方案，并評(píng)估其可行性和可能的風(fēng)險(xiǎn)。最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確案例對(duì)于實(shí)際業(yè)務(wù)的啟示和指導(dǎo)作用。
四、團(tuán)隊(duì)合作：工商案例分析通常需要學(xué)生進(jìn)行小組討論和合作。通過與他人的合作，我理解到團(tuán)隊(duì)合作在解決實(shí)際問題中的重要性。在小組討論中，每個(gè)成員都能夠分享自己的觀點(diǎn)和想法，從而擴(kuò)展了自己的思路和視野。同時(shí)，每個(gè)成員可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高自己解決問題的能力。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)學(xué)生的溝通和協(xié)作能力，這對(duì)于今后的工作和生活都非常重要。
五、啟示與收獲：通過工商案例分析，我不僅學(xué)到了實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了解決問題的能力。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到理論與實(shí)踐的結(jié)合是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際案例中，我才能更好地理解和掌握知識(shí)，并發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足。此外，工商案例分析還讓我更好地了解了實(shí)際行業(yè)的運(yùn)作和管理，提高了我對(duì)商業(yè)環(huán)境的敏感性和洞察力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：工商案例分析是一種重要的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際案例的分析和討論，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)陌咐?，建立系統(tǒng)的分析過程，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都非常重要。通過工商案例分析，我不僅學(xué)到了實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了解決問題的能力，并對(duì)實(shí)際行業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解。我相信通過不斷地進(jìn)行工商案例分析，我會(huì)在未來的工作和發(fā)展中取得更大的成功。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十一
首先，案例分析是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，它可以讓人們更深入地了解問題，并提供解決問題的思路和方法。而我的心得體會(huì)是，案例分析不僅可以幫助我提升思考能力，同時(shí)也讓我更加深入地了解到自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
其次，做案例分析需要耐心和專注。在分析過程中，需要不斷地思考問題，把問題一步步分解，找出每一個(gè)細(xì)節(jié)與潛在的因果關(guān)系。這需要耐心和專注的精神，不能稍有疏忽或馬虎。通過長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)，我慢慢地養(yǎng)成了耐心和專注的習(xí)慣，這對(duì)于我的學(xué)習(xí)和工作都有極大的幫助。
第三，案例分析是學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合。在實(shí)際生活中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題，而通過案例分析，我們可以借鑒經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而更好地解決問題。對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有很大的幫助。在處理工作上的問題時(shí)，我會(huì)先思考和分析，尋找解決方案，再去實(shí)踐驗(yàn)證。通過實(shí)踐和反思，我逐漸提高了自己的處理問題的能力和動(dòng)手能力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
第四，案例分析有助于提高溝通能力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，很多問題需要大家協(xié)作解決，而案例分析可以幫助我們更好地理解對(duì)方的想法和需求，從而更好地溝通和協(xié)作。通過學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)成員討論分析案例，我懂得了如何充分尊重和傾聽別人，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，互相學(xué)習(xí)和提高，這對(duì)于我今后的職業(yè)和生活有著不可估量的影響。
最后，案例分析讓我認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且驅(qū)使我更好。通過案例分析，我可以深入了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提高自己的專業(yè)技能和能力。在實(shí)踐過程中，不斷完善自己，克服自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，使個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃不斷向前發(fā)展。
總之，案例分析讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己、提高了自己，并幫助我更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。我相信在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)繼續(xù)大力實(shí)踐案例分析這種有效的學(xué)習(xí)方式。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十二
第一段：引言（200字）。
病患案例分析是醫(yī)學(xué)教育中重要的一環(huán)，通過分析真實(shí)病例，既可以鍛煉醫(yī)學(xué)生的思維能力和臨床推理能力，又可以提高診斷和治療的準(zhǔn)確性。本文將結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)習(xí)方法、臨床思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)病患案例分析的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
第二段：學(xué)習(xí)方法的重要性（200字）。
病患案例分析的學(xué)習(xí)方法對(duì)于提高效果至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)病歷資料、相關(guān)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵。要從病歷中尋找相關(guān)癥狀、體征和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，結(jié)合自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析推理，然后提出合理的診斷和治療方案。同時(shí)，與他人討論和交流，多角度的思考和碰撞也是非常重要的。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如影像學(xué)和生物學(xué)檢測(cè)等，也能提高對(duì)病患的了解。
第三段：臨床思維的培養(yǎng)（200字）。
病患案例分析有助于培養(yǎng)臨床思維能力。在實(shí)踐過程中，我意識(shí)到臨床思維是一種系統(tǒng)性的思考方式。通過綜合分析病例資料和臨床表現(xiàn)，遵循從常見到少見、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則，逐步縮小診斷范圍，最終找到最佳診斷方案。同時(shí)，還需要考慮病因、發(fā)病機(jī)制和不同臨床情況等因素的影響。通過不斷的實(shí)踐和反思，我逐漸提高了自己的臨床思維能力，能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行診斷和治療。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性（200字）。
病患案例分析需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，其中每個(gè)成員的角色都是非常重要的。在團(tuán)隊(duì)中，不同的成員可以提供各自的專業(yè)知識(shí)和觀點(diǎn)，通過信息匯總和交流，可以更好地分析和解決問題。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相配合和支持，以及共同追求最佳診斷和治療方案的目標(biāo)，都能夠讓案例分析更加有效和高效。通過與同學(xué)和導(dǎo)師的討論和合作，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這也是我們未來作為醫(yī)生必不可少的素質(zhì)之一。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過參與病患案例分析，我收獲了很多。不僅掌握了正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)了臨床思維能力，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。未來，我將繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，積極參與病患案例分析，提高自己的臨床實(shí)踐能力。同時(shí)，我也將積極尋求機(jī)會(huì)去結(jié)合其他科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷拓寬自己的思維和視野。我相信，通過不斷的努力和實(shí)踐，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
（總字?jǐn)?shù)：1000字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十三
近年來，MBA教育在中國(guó)逐漸興起，吸引了越來越多的在職人士投身其中。作為MBA教育的一部分，案例分析是學(xué)生們進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和思考的重要方式。我作為一名MBA學(xué)生，通過大量的案例學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在這篇文章中，我想分享一些我在MBA案例分析中的心得體會(huì)。
首先，MBA案例分析培養(yǎng)了我以全局的視角看待問題的能力。在實(shí)際工作中，我們往往只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的部分，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目或企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況了解有限。然而，在MBA的案例學(xué)習(xí)中，我們需要從公司整體的角度來分析問題，并尋求解決方案。這培養(yǎng)了我關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力，教會(huì)了我學(xué)會(huì)站在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的角度思考問題。這種全局視角使我能夠更好地理解企業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和顧客的需求，從而制定出更加有效的市場(chǎng)策略。
其次，MBA案例分析提升了我的問題解決能力。在案例學(xué)習(xí)中，我們通常會(huì)面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)際情況提出解決方案。在分析案例的過程中，我們需要識(shí)別問題、收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)、制定解決方案并評(píng)估其可行性。這一過程培養(yǎng)了我們分析問題的能力，提升了我們的決策水平。這一能力對(duì)于我在實(shí)際工作中面臨的復(fù)雜問題的解決起到了積極的指導(dǎo)作用。
此外，MBA案例分析還增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力。在分析案例時(shí)，我們通常需要與小組成員一起討論和協(xié)作。我們需要分享彼此的觀點(diǎn)，聽取不同的意見，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部達(dá)成一致。通過這種合作，我們能夠集思廣益，得出更加全面和有效的結(jié)論。同時(shí)，這一過程也培養(yǎng)了我們與他人合作的能力，提高了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于我們未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，MBA案例分析為我們提供了一個(gè)鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力的寶貴機(jī)會(huì)。
最后，MBA案例分析加深了我對(duì)商業(yè)道德的理解。在MBA案例學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到涉及道德問題的案例。通過分析這些案例，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到商業(yè)道德的重要性，并學(xué)會(huì)如何面對(duì)和解決道德困境。這一理解對(duì)于我們做出正確的商業(yè)決策至關(guān)重要。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們常常會(huì)面臨到一些誘人的機(jī)會(huì)，但如果不堅(jiān)持商業(yè)道德，最終可能會(huì)損害企業(yè)的利益和聲譽(yù)。通過MBA案例分析，我能夠更好地理解并堅(jiān)守商業(yè)道德，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，MBA案例分析是我MBA學(xué)習(xí)中最寶貴的一部分。通過分析各種類型的案例，我提高了自己的全局視角、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及對(duì)商業(yè)道德的理解。這些能力將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我在工作中取得更好的成績(jī)。我相信，通過不斷地實(shí)踐和探索，我能夠在MBA案例分析中不斷成長(zhǎng)，為我未來的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十四
前幾天做完了東阿阿膠公司的案例分析報(bào)告，給我留下了很多感觸，還有很多感悟體會(huì)。既有成功的喜悅，也有過程的不快及艱辛。
1、就案例分析內(nèi)容來說。首先，學(xué)會(huì)了搜集年報(bào)的簡(jiǎn)單途徑。然后，我知道了年報(bào)是什么，怎樣閱讀年報(bào)，及懂得了年報(bào)里的很多屬于。
2、就小組分組來說，這是整個(gè)作業(yè)過程中最失敗的地方。雖然我組打破了以宿舍為單位的分組，和男生組成了一組，但是由于我這個(gè)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無方，缺乏計(jì)劃，沒有明確目標(biāo)，小組成員分工不好，導(dǎo)致男生積極性不高，整個(gè)作業(yè)缺少他們的有效參與，導(dǎo)致作業(yè)沒有想象中的完美。正如管理學(xué)家曾說“計(jì)劃有利于同一方向，減少不確定性，減少重復(fù)和浪費(fèi)，且有利于控制。所以在下一次的小組作業(yè)中，一定要做好計(jì)劃，明確確定每個(gè)組員的分工，實(shí)行責(zé)任制。
3、在作業(yè)的完成過程中，沒有時(shí)間觀念是一個(gè)不好的習(xí)慣。我組因?yàn)闆]有明確的計(jì)劃，導(dǎo)致作業(yè)完成較拖拉。所以應(yīng)提前做作業(yè)，以保證作業(yè)的高質(zhì)量。
4、管理課上的ppt演講不太成功。首先是ppt的制作不規(guī)范，然后是由于機(jī)子的故障，浪費(fèi)了時(shí)間。所以做任何事時(shí)，都要控制好全局。在事情開始之前，考慮到事情可能出現(xiàn)的所有情況，提前檢查好。
5、案例分析給我最大的收獲是在做一件事時(shí)，一定要計(jì)劃周密，組織詳細(xì)，指揮得當(dāng)，協(xié)調(diào)好人員分配，控制好全局。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十五
在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。
（一）端正經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。
（三）以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進(jìn)民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案。在這些內(nèi)外勾結(jié)、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。
一、必須加強(qiáng)各級(jí)的防范責(zé)任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會(huì)不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個(gè)重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責(zé)任不明、責(zé)任意識(shí)差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時(shí)、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生。因此，如何強(qiáng)化各級(jí)的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
二、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠(chéng)信做人，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對(duì)此要針對(duì)員工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識(shí)。在教育中，既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢(shì)教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實(shí)效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。
三、
必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個(gè)干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因?yàn)楸O(jiān)督一動(dòng)真格，作案者的犯罪事實(shí)就會(huì)暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場(chǎng)，或者是被動(dòng)地走了過場(chǎng)，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護(hù)傘了。所以，實(shí)施上下共管、全員齊抓、崗位制約機(jī)制，構(gòu)成“點(diǎn)、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要。
四、面對(duì)當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護(hù)員工的角度出發(fā)，及時(shí)了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)溝通解決。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn)，制訂出臺(tái)與銀行實(shí)際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。
俗話說：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn)，要以清醒的頭腦面對(duì)。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開；而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價(jià)”將會(huì)降低到最低的限度。
這幾天，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于銀行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上的講話，并結(jié)合最近發(fā)生在周邊人身上的錯(cuò)誤，作如下心得體會(huì)，引以為戒。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對(duì)自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
作為一名北銀的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng)。
此外，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，在自己的崗位上要堅(jiān)定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會(huì)走向犯罪的深淵，樹立正確的價(jià)值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
農(nóng)安北銀村鎮(zhèn)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷部2012年9月14日。
近一時(shí)期，各種金融案件頻頻發(fā)生，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻。同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)，開展銀行案件防范控制工作勢(shì)在必行。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：
案件的發(fā)生，無論是對(duì)國(guó)家和社會(huì)，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：
一、給國(guó)家和社會(huì)造成了巨大的損失。無論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì)，國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感，造成了嚴(yán)重的后果。
二、給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平，三、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。
四、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長(zhǎng)時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多加注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對(duì)同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。通過這次“案件防控提升年活動(dòng)”，我們每個(gè)員工應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十六
在學(xué)習(xí)這門課之前，也曾經(jīng)對(duì)管理學(xué)的內(nèi)容有過學(xué)習(xí)，管理學(xué)包括一般的原理、理論、方法和技術(shù)等，但通過這學(xué)期對(duì)管理案例分析的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，才是對(duì)管理學(xué)理論進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)踐中去有所理解，更能深刻的理解理論知識(shí)并在實(shí)踐過程中指導(dǎo)操作。
初次接觸這門課程時(shí)，感覺耳目一新。首先，教材的內(nèi)容模板與以往不同，教材包含了28個(gè)案例，案例內(nèi)容涉及公司治理、內(nèi)部控制、日常經(jīng)營(yíng)管理決策、資本運(yùn)營(yíng)、作業(yè)成本計(jì)算及最近的金融風(fēng)暴等，使學(xué)生進(jìn)一步加深了實(shí)際工作中現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的理性和感性認(rèn)識(shí)，為親臨實(shí)踐而“嘗試身手”。其次，課堂采用討論式教學(xué)，講課方式很靈活。大家進(jìn)行討論各抒己見，很能激發(fā)發(fā)散性思維。再次，這門課對(duì)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力要求很高，每講一個(gè)案例都需要課前查找很多相關(guān)輔助資料，這樣才能更便于掌握課上內(nèi)容。
通過對(duì)這門課的學(xué)習(xí)，我覺得我的幾個(gè)方面的能力有所提高，正是這些能力的提高，才能讓我在之后的工作中更自如、理性，更能全面的做好每一件事。我覺得受益匪淺。
一、幫助我們建立起了系統(tǒng)的知識(shí)體系。因?yàn)橐氡容^準(zhǔn)確的分析一個(gè)管理案例，就必須將分散的知識(shí)實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，形成知識(shí)的總體，在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，能夠系統(tǒng)的分析和解決問題，鍛煉自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，提高自身實(shí)踐操作水平。
二、增強(qiáng)了對(duì)專業(yè)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，靈活的運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)。通過對(duì)一個(gè)又一個(gè)案例的分析，了解到許多公司的運(yùn)營(yíng)模式，以及如何將會(huì)計(jì)與公司管理相結(jié)合，認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理的重要性。并且復(fù)習(xí)了原有的會(huì)計(jì)知識(shí)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，使自己的專業(yè)水平更加扎實(shí)。
三、培養(yǎng)分析和解決問題的能力，提高決策水平。通過對(duì)案例情境中所包含的矛盾和問題的分析和處理，有效地鍛煉和提高了我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，在分析案例的過程中，從多個(gè)方面，多個(gè)角度去理解發(fā)掘問題，使得思路更為開闊，視野更為廣泛，從而使專業(yè)知識(shí)有了很大幅度的提高。
四、培養(yǎng)了學(xué)習(xí)能力。此課程比較注重學(xué)生的自學(xué)能力培養(yǎng)，通過自主的學(xué)習(xí)，對(duì)課程有比較主觀的認(rèn)識(shí)，結(jié)合老師的講解，使得我們對(duì)案例分析有了新的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)，獲得了許多新知識(shí)，尤其在學(xué)習(xí)能力方面有了很大的提高，自覺、自主的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)在的我們而言更加重要。
通過上面所述，這門課程的價(jià)值是顯而易見的了。但畢竟作為一門新設(shè)課程有許多需要改進(jìn)的地方。首先，我們認(rèn)為有些案例的內(nèi)容比較難于理解，主要是專業(yè)術(shù)語較多，脫離學(xué)生現(xiàn)有知識(shí)水平。其實(shí)可以多舉一些簡(jiǎn)單的例子來闡明以更有助于掌握該原理。其次，由于我們知識(shí)面有限，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也少，所以在回答問題時(shí)往往依靠自己的主觀想法，缺少專業(yè)性和針對(duì)性。再次，書中案例涉及的內(nèi)容畢竟有限，學(xué)生缺少對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作流程及相關(guān)制度的'了解和體會(huì)，在這樣的基礎(chǔ)上講授理論知識(shí)難以取得很好的教學(xué)成果。
為此，我們從學(xué)生的角度提出以下幾點(diǎn)建議：
一、作為一門新興課程可以采用多媒體教學(xué)方式，來補(bǔ)充案例素材。例如播放一些短片視頻來更加真實(shí)的接觸公司運(yùn)營(yíng)等情況，對(duì)當(dāng)前重大時(shí)事進(jìn)行會(huì)計(jì)的相關(guān)性分析。當(dāng)然學(xué)生自己也要主動(dòng)去搜集資料進(jìn)行分析。
二、我們建議教材案例多涉及一些會(huì)計(jì)前沿知識(shí)，會(huì)計(jì)未來發(fā)展前景趨勢(shì)等方面的內(nèi)容，當(dāng)然課上也可以補(bǔ)充一些課外的案例。這樣也能激發(fā)學(xué)生的興趣并且為就業(yè)、考研做鋪墊。
三、鍛煉學(xué)生的理解分析能力很重要，我們認(rèn)為老師可以給每個(gè)小組指定一個(gè)案例并提出相關(guān)問題，讓學(xué)生課下進(jìn)行討論分析，查找資料盡可能的充實(shí)自己的觀點(diǎn)。等上課時(shí)，各小組展示自己的分析成果并交流意見，鼓勵(lì)其他小組進(jìn)行提問和反駁，形成活躍的課堂氣氛，變被動(dòng)為主動(dòng)參與到討論中去，最終提高分析問題、解決問題的能力。
四、在課前老師應(yīng)明確每堂課應(yīng)學(xué)習(xí)掌握哪些知識(shí)，課堂核心是什么，并順著一條線索展開分析，然后也可以將課本上的案例按一定標(biāo)準(zhǔn)歸類整理，并盡量把每一個(gè)案例都很詳細(xì)的讀解后再到理論上的升華。這樣可能更易于接受一些。
通過對(duì)管理學(xué)案例分析的學(xué)習(xí)，使我們受益匪淺，也使我們更清楚自己的不足之處，人的知識(shí)是需要不斷更新的，要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者更要多學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并且運(yùn)用自己獨(dú)特的方式運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能達(dá)到個(gè)人的目標(biāo)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十七
觀看了公司組織培訓(xùn)視頻事故案例的分析，這些事故的發(fā)生，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)敲響了鐘聲。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。，我們應(yīng)該深刻吸取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把小屯煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
看了視頻煤礦發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、在全礦形成對(duì)“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢(shì)。各區(qū)隊(duì)要充分利用班前班后會(huì)、口頭問答、知識(shí)測(cè)試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識(shí)“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識(shí)。對(duì)有“三違”思想的人員下重藥，提高職工的知識(shí)水平和技能素質(zhì)。教培中心、安監(jiān)部要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對(duì)于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部人員要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對(duì)制度、規(guī)定形成敬畏感。對(duì)于各項(xiàng)制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人和事。
煤礦工作一直是被社會(huì)公認(rèn)的高危行業(yè)，井下環(huán)境復(fù)雜，危險(xiǎn)因素眾多，種種突發(fā)情況令人防不勝防，因此我們不僅要具有足夠強(qiáng)的安全意識(shí)，還得懂得一些自保自救常識(shí)，如避災(zāi)路線一定要牢記在心，自救器的使用要熟練自如，熟悉求救方式、匯報(bào)災(zāi)情方式等等。同時(shí)加強(qiáng)井下安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能在緊急情況下從容應(yīng)對(duì)，及時(shí)求救，安全撤離，妥善避災(zāi)。
思想決定行動(dòng)，抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識(shí)，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣的去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
細(xì)節(jié)決定成敗。因此，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細(xì)化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實(shí)施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強(qiáng)企。通過多樣的形勢(shì)教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊(duì)伍里來，為小屯煤礦建設(shè)和發(fā)展平安貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十八
之前對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)沒有什么了解，也不知道它的應(yīng)用領(lǐng)域以及和it行業(yè)有什么關(guān)聯(lián)。通過孫老師的主講，我明白了一些。雖然不是很多，但我覺得對(duì)自己的啟發(fā)還是蠻大的。下面我就講一下自己的感悟：
首先了解it行業(yè)的概念,劃分和詳細(xì)分類，知道了通信行業(yè)屬于it一面的哪一類，之前一直覺得兩者沒什么交涉；緊接著，我了解了目前it領(lǐng)域最熱門的工作職位，對(duì)自己未來的工作方向有了模糊的概念。
招聘java工程師的要求，這對(duì)我們以后的面試有很大的幫助。
同時(shí)在職業(yè)規(guī)劃方面也給了我們很大的幫助，這對(duì)于尚處于迷茫期的我們是一次啟發(fā)，對(duì)我們的求職是一盞指明燈。
這次的講課對(duì)我來說有很大的啟發(fā)，讓一直不知道該往哪個(gè)方向努力的自己有了自己的目標(biāo)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)也有了規(guī)劃。通過這次授課，我也明白了幾條道理：
（1）如何在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西。我們學(xué)習(xí)一門新的知識(shí)都可以分為四個(gè)時(shí)期：懵懂期，前期，中期，后期。通常我們學(xué)東西時(shí)會(huì)只在那里學(xué)習(xí)理論而很少實(shí)戰(zhàn)，其實(shí)實(shí)際演練是學(xué)習(xí)新知識(shí)最快最有效的方法，它可以讓你迅速掌握要領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)。就像我自己學(xué)習(xí)html，看那些知識(shí)時(shí)覺得很簡(jiǎn)單，但真正設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)頁時(shí)卻發(fā)現(xiàn)把那些知識(shí)聯(lián)系起來并不簡(jiǎn)單。所以實(shí)際操作是學(xué)習(xí)知識(shí)最好的方法。
（2）只有堅(jiān)持才能獲得勝利，往往你放棄的時(shí)候就是你快要成功的時(shí)刻。通常，剛接觸一門新知識(shí)時(shí)我們會(huì)好奇，充滿興趣，但隨著難度的加深，不懂的越來越多，就會(huì)產(chǎn)生想要放棄的沖動(dòng)，而往往只要跨過這道坎，就會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
（3）要根據(jù)自己興趣去選擇自己想要學(xué)習(xí)的知識(shí)，不要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)自己不喜歡的知識(shí)，這樣效果很差。
（4）學(xué)什么都要專一，不要以為學(xué)得雜學(xué)得多就好。其實(shí)不然，只要把一門技術(shù)學(xué)的爐火純青，遠(yuǎn)比你今天學(xué)著明天學(xué)那效果和以后的出路要好。同時(shí)，學(xué)習(xí)很多語言也會(huì)浪費(fèi)很多經(jīng)歷和時(shí)間，最后的結(jié)果也不好，還不如把時(shí)間拿來鉆研一門技術(shù)，把它玩熟玩透。術(shù)業(yè)有專攻，與其成為“雜家”，還不如成為一個(gè)方面的專家。
不要再想著在大學(xué)混日子了，成為每天三點(diǎn)一線的平凡人。大學(xué)不是讓我們用來享受的地方，也不是我們的避風(fēng)港。不管你之前如何，它是我們?nèi)松男缕瘘c(diǎn)。不要讓自己輸在起跑線上，這是為我們以后的人生打基礎(chǔ)。基礎(chǔ)決定了你的高度，如果想要在未來有所作為，就要從現(xiàn)在開始做起。努力吧自己，為未來的自己規(guī)劃藍(lán)圖。
董柯。
12通信卓越。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇一
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，案例分析方法在各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，它成為了解決問題的一種有效手段。在案例分析中，我們不僅可以通過分析已有的案例來找到解決問題的方法，還可以從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。因此，本文將通過一些具體案例的分析，來總結(jié)案例分析的方法和技巧，并分享個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，案例分析需要系統(tǒng)和細(xì)致的觀察。在案例中，往往有許多細(xì)節(jié)和線索需要我們?nèi)ふ?。只有通過仔細(xì)觀察并抓住關(guān)鍵信息，我們才能更好地找到解決問題的辦法。比如，在一起謀殺案中，警方通過對(duì)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)觀察和研究，才最終鎖定了兇手的身份?？梢姡?xì)致觀察是案例分析的關(guān)鍵步驟之一。
其次，案例分析需要進(jìn)行全面的分析和比較。在分析案例的過程中，我們要綜合考慮各個(gè)因素，辯證地分析問題。比如，在一起商業(yè)糾紛案中，法官認(rèn)真分析了雙方的證據(jù)，并進(jìn)行了全面的比較和權(quán)衡，最終做出了公正的判決。因此，進(jìn)行全面的分析和比較是案例分析中不可或缺的環(huán)節(jié)。
再次，案例分析需要擁有辨證思維。在分析案例的過程中，我們不能僅僅看到表面的現(xiàn)象，而應(yīng)該深入挖掘問題的本質(zhì)和原因。比如，在一起醫(yī)療事故案中，調(diào)查人員不能僅僅看到病人的死因，還要深入調(diào)查醫(yī)院的管理制度、醫(yī)生的操作技術(shù)等方面，才能找到問題的根源。因此，擁有辨證思維是案例分析中不可或缺的一個(gè)力量。
最后，案例分析需要具備創(chuàng)新的思維方式。在案例分析中，我們不能局限于過去的經(jīng)驗(yàn)和慣性思維，而應(yīng)該通過創(chuàng)新的思維方式來解決問題。比如，在一次汽車設(shè)計(jì)案中，設(shè)計(jì)師不僅考慮到了外觀和性能，還引入了環(huán)保、節(jié)能等新的概念，從而設(shè)計(jì)出了一款獨(dú)特而領(lǐng)先的汽車。因此，創(chuàng)新的思維方式在案例分析中起到了至關(guān)重要的作用。
通過以上的案例分析，我對(duì)于案例分析的方法和技巧有了更深刻的理解。首先，通過仔細(xì)觀察找到關(guān)鍵信息是解決問題的第一步。其次，通過綜合分析和比較找到最優(yōu)的解決方案。再次，通過辨證思維深入挖掘問題的本質(zhì)。最后，通過創(chuàng)新的思維方式打破常規(guī)思維，提出新的解決辦法。通過不斷的案例分析和實(shí)踐，我相信我會(huì)不斷提高自己的分析能力和解決問題的能力。
綜上所述，案例分析是一種重要的解決問題的方法。通過仔細(xì)觀察、綜合分析、辨證思維和創(chuàng)新的思維方式，我們可以找到解決問題的有效途徑。希望通過本文的分享，能夠讓更多的人了解案例分析的重要性，并在實(shí)際生活中運(yùn)用起來。相信在案例分析的指導(dǎo)下，我們都能成為問題解決的高手。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇二
(一)學(xué)習(xí)方面存在的問題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是在理論學(xué)習(xí)上，缺乏對(duì)馬克思列寧主義原理的系統(tǒng)把握和深入理解，使得理論功底不扎實(shí)，運(yùn)用理論的自覺性也不高，看待事物重現(xiàn)象輕本質(zhì)，缺乏理性分析;在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，用著什么查什么，而且會(huì)出現(xiàn)斷章取義、不求甚解的現(xiàn)象;聯(lián)系實(shí)際也比較欠缺，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。二是在科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，輕視其他方面，尤其是文化和自然科學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí);業(yè)務(wù)知識(shí)鉆得也不深，平時(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性及方法措施也有待進(jìn)一步提高。
(二)理想信念方面存在的問題，主要是對(duì)徹底鏟除黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的信心不足。長(zhǎng)期以來，黨內(nèi)政令不通，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對(duì)策”，“對(duì)人是馬列主義，對(duì)己是**主義”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件等現(xiàn)象在部分地區(qū)和部門時(shí)有發(fā)生;“事不關(guān)己、高高掛起”，“明哲保身、但求無過”等已經(jīng)成為許多官員的治世方略;更有甚者變質(zhì)腐化，貪污墮落，導(dǎo)致行業(yè)上不正之風(fēng)接二連三，社會(huì)上丑惡現(xiàn)象層出不窮……所有這些，都讓我對(duì)黨能否消除和根治腐敗有些擔(dān)心。自身平時(shí)的黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。
(三)工作作風(fēng)方面存在的問題，一是執(zhí)行制度存在欠缺，有時(shí)怕傷情面，導(dǎo)致工作得不到顯著提高;二是對(duì)自己的工作方法、工作思路有時(shí)過于自信，工作中有時(shí)會(huì)犯冷熱病，遇到挫折愛泄氣，容易走極端。三是與同事的交流溝通較欠缺，在工作崗位上雖說一直勤勤懇懇，但有時(shí)只是出于一種樸素的想法，對(duì)同事耐心不足，相互了解不深不透，還沒有真正和大家融到一起。四是工作還不夠膽大，自主解決問題的信心不足，在一些問題的解決上存在觀望思想，有“看”和“等”的現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決，或是別人怎么辦，自己也跟著怎么辦。
二、存在問題的原因分析。
對(duì)以上在理論學(xué)習(xí)、理想信念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。
(一)理論學(xué)習(xí)方面，作為一名機(jī)關(guān)干部，雖然能認(rèn)識(shí)到其重要性，也能堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論，但那只是很膚淺的。在實(shí)際工作中，常忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)得不夠深入，理解得不夠透徹，一般通讀多，重點(diǎn)精度少，只滿足于一般性了解，缺乏系統(tǒng)掌握。學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，不注重全面系統(tǒng)，學(xué)習(xí)筆記限于摘抄，寫得不夠深刻，滿足于知其然，甚至有時(shí)存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感，容易放縱自己，不能擠時(shí)間去學(xué)。比如說茶余飯后，愛看一些自己感興趣的書籍或電視劇，不能認(rèn)真閱讀理論著作等。所有這些，都在很大程度上制約了自身理論素質(zhì)的提高。在理論聯(lián)系實(shí)際方面，由于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析解決問題、指導(dǎo)工作的能力也比較欠缺，所以在實(shí)際工作中容易犯形式主義的錯(cuò)誤，看不透事物的本質(zhì)，給工作帶來一些不利影響。
(二)理想信念方面，我出身貧寒，深知生之不易;從困境走來，更感到活著的艱難。共產(chǎn)主義的美好未來可能離我們較遠(yuǎn)，但中國(guó)特色的社會(huì)主義的確是我一貫追求的目標(biāo)?？墒?，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展和改革開放的不斷深入，金錢主義、拜金主義、唯利是圖及西方的一些不良思想不斷滲透，導(dǎo)致黨內(nèi)一部分人開始腐化變質(zhì)，他們有的追名逐利，計(jì)較個(gè)人得失;有的人貪圖享樂，追求低級(jí)趣味;有的人以權(quán)謀私，坑害群眾利益;有的人高高在上，無視群眾冷暖。更有甚者，有些膽大妄為之徒竟敢冒天下之大不韙，無視國(guó)家法紀(jì)，隨心所欲、自搞一套，弄虛作假、欺上瞞下，中飽私囊、欺壓百姓。所有這些，不僅使人民的利益受到了很大損失，也極大地?fù)p害了我黨的光輝形象，動(dòng)搖了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我個(gè)人覺得，雖然黨的主流是好的，而且我們黨一貫是非常重視廉政建設(shè)的，但身邊不民主、不公平、不和諧的事時(shí)有發(fā)生，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象屢禁不止，恣意妄為者層出不窮，使我對(duì)黨能否從根本上鏟除腐敗心存懷疑。當(dāng)然，這里面也有我認(rèn)識(shí)上的不足，以及對(duì)鏟除腐敗現(xiàn)象信念上不堅(jiān)定等因素，沒有意識(shí)到反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，沒有真正把握黨內(nèi)懲治腐敗的有關(guān)政策，沒有在改造個(gè)人主觀世界上下功夫。但我還是希望能通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，能真正建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，建立切實(shí)可行的防治腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)工作中，有怕得罪人的“老好人”思想，在執(zhí)行制度時(shí)怕傷情面，加上受“嚴(yán)于律己、寬以待人”思想的影響，在具體工作中，往往會(huì)為別人著想而忽視原則制度。作為一名年輕干部，由于社會(huì)閱歷還不豐富，在分析和處理問題時(shí)的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，所以難免會(huì)出現(xiàn)冷熱病和急于求進(jìn)的情緒，缺乏冷靜的分析和思考。比如接到領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，首先想到的是如何盡快完成，在細(xì)節(jié)上把握不夠。在工作多任務(wù)重壓力大的時(shí)候還容易產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。加上受社會(huì)環(huán)境的影響，有時(shí)還存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，特別是作為一名財(cái)務(wù)工作者，缺乏自覺地黨性鍛煉，只滿足于自己不違法亂紀(jì)即可，缺乏自主解決問題的信心和能力。在溝通交流方面，由于出身貧寒，對(duì)喧囂的大都市生活還不太適應(yīng)，所以常懷自卑心理，疏于和同事溝通交流，有時(shí)看到其他同事在一起聊天，總覺得話到嘴邊難啟齒，索性一個(gè)人呆在一邊讀書看報(bào)，久而久之，難免在同事之間產(chǎn)生一些不必要的誤會(huì)和誤解，體現(xiàn)在工作中就是盲目自信，忽視工作方式的改進(jìn)和提高，在一定程度上影響了工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
三、今后的努力方向。
針對(duì)自身在黨性方面存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求、《黨章》的規(guī)定及我黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，以“解決問題、提高素質(zhì)”為重點(diǎn)，提出如下整改措施。
(一)加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，在閱讀原著上下功夫，在重點(diǎn)精度上下功夫，在持之以恒上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。當(dāng)前，尤其要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十六大報(bào)告、十六屆三中、四中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高政策理論水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不斷提高政治敏銳性和對(duì)大是大非的判斷能力。特別要認(rèn)識(shí)到理論上的成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，要通過對(duì)馬克思列寧主義基本原理的系統(tǒng)掌握，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，努力提高科學(xué)認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想。要提高理論與實(shí)際結(jié)合的能力，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，結(jié)合我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況新問題，結(jié)合人民群眾的利益和愿望，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定正確的理想信念是共產(chǎn)黨員的政治靈魂，是保持黨員先進(jìn)性要解決的首要問題。要以這次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)和自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強(qiáng)大思想武器，把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)之上。要通過深入系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，努力做到堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致不動(dòng)搖，踏踏實(shí)實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗，認(rèn)真做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。首先，要堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。具體到我的工作，就是要堅(jiān)持“依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)”的原則，以廣大職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在自己的崗位上為干部職工做好保障和服務(wù)工作，堅(jiān)持做到不管在什么時(shí)候，不管在什么情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不變，從群眾中來、到群眾中去的觀點(diǎn)不變，與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不變。其次，要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，從機(jī)械的財(cái)務(wù)工作中走出來，深入同事、深入群眾，認(rèn)真傾聽廣大干部職工的呼聲和愿望，為大家誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，以“兩個(gè)一流”為目標(biāo)，在財(cái)務(wù)工作中做到“四個(gè)服務(wù)”，達(dá)到“三個(gè)滿意”。第三，要堅(jiān)持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要切實(shí)做到一切以“三個(gè)代表”重要思想為指針，一切以落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策為中心，一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常自我反省，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力使自己思想更純一些，境界更高一些，作風(fēng)過硬一些，行為更規(guī)范一些。同時(shí)，加強(qiáng)與同志之間的溝通和交流，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到作風(fēng)正派、胸懷廣闊，與人為善、公道正派，切實(shí)樹立新時(shí)期財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
(三)遵守黨的紀(jì)律，永葆黨員本色。首先，要真正從思想上認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律的重要性，要更加充分地認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的理論和路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。其次，要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證中央暢通;要堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，擺正位置、以身作則，嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，主動(dòng)接受黨組織和群眾的監(jiān)督;要自覺貫徹依法治國(guó)的基本方略，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決同各種違法違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨和國(guó)家的利益，維護(hù)集體和人民的利益。第三，要努力倡導(dǎo)共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，弘揚(yáng)民族精神，發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持做到“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要牢記我們的基本國(guó)情和我黨的莊嚴(yán)使命，樹立為黨和人民長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的革命意志;要在平時(shí)的工作和生活中始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，努力做到厲行節(jié)約、勤儉樸素，銳意進(jìn)取、善于創(chuàng)新的要求，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
(四)堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，既是通過學(xué)習(xí)教育查擺不足、進(jìn)一步整改提高的過程，也是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、打造學(xué)習(xí)時(shí)代的新起點(diǎn)。今后，我要繼續(xù)堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的政治理論水平。與此同時(shí)，要努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、文化歷史、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向同志學(xué)，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，要按照先進(jìn)性的基本要求和具體要求審視自己，自強(qiáng)不息、永不自滿，始終保持共產(chǎn)黨人與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真分析和對(duì)待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下面臨的新情況、新問題，努力運(yùn)用市場(chǎng)的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動(dòng)各項(xiàng)工作。要自覺地把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國(guó)家的發(fā)展和民族的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，努力在平凡的工作崗位上做出積極的貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，視室如家，立足本職，準(zhǔn)確把握具體工作的開展情況，深入分析工作中存在的問題和原因，尋求和探討解決問題的措施和辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
最后，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見!以上所述如有不妥之處，也敬請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝!
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇三
廠案例分析是指通過實(shí)地考察和詳細(xì)分析一個(gè)企業(yè)的具體運(yùn)作情況，以求全面理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、管理方式和發(fā)展策略等，并從中總結(jié)出可供其他企業(yè)參考的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我近期參與了一個(gè)廠案例分析項(xiàng)目，對(duì)一家規(guī)模較大的制造企業(yè)進(jìn)行了深入研究與調(diào)研。通過這次體驗(yàn)，我深切體會(huì)到廠案例分析在實(shí)踐中的重要性，并從中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。
廠案例分析的目的是為了在實(shí)踐中提供學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會(huì)，并通過深入的分析和思考，避免犯同樣的錯(cuò)誤。這次廠案例分析中，我們首先進(jìn)行了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)考察，詳細(xì)了解了其生產(chǎn)流程、組織架構(gòu)和管理模式等方面的情況。其次，我們收集了大量的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行了細(xì)致的整理和分析，以全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和面臨的挑戰(zhàn)。最后，我們通過深入訪談企業(yè)高管和員工，獲取了更多的內(nèi)部信息，包括企業(yè)文化、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。
第三段：體會(huì)與收獲。
通過這次廠案例分析，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新和變革的力量。被我們調(diào)研的這家企業(yè)，在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)升級(jí)的壓力下，不斷尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。他們不僅在產(chǎn)品技術(shù)上不斷創(chuàng)新，還提出了一系列改革舉措，提高了效率和質(zhì)量。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，必須不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。
同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的一些不足之處。比如，在組織架構(gòu)和流程優(yōu)化方面，該企業(yè)還存在一定的問題。雖然企業(yè)規(guī)模龐大，但卻存在信息不暢通和協(xié)同合作不足的情況。這給企業(yè)帶來了許多溝通和合作上的困難。我們?cè)诜治鲋刑岢隽艘恍┙鉀Q方案，包括加強(qiáng)部門間合作和引入信息技術(shù)來提高企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率，以期幫助企業(yè)改善這些問題。
第四段：對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的啟示。
對(duì)于我個(gè)人而言，這次廠案例分析不僅提高了我的實(shí)踐能力和分析能力，更重要的是教會(huì)了我如何從企業(yè)的角度思考問題。在了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展策略后，我能夠更好地理解企業(yè)的決策和行動(dòng)。這對(duì)于我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
同時(shí)，這次分析也開拓了我的眼界，讓我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)面臨的困境和挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能在職業(yè)生涯中保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，明白了自我提升和學(xué)習(xí)的重要性，并下定決心在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)。
通過這次廠案例分析，我深刻認(rèn)識(shí)到了它的重要性和作用。廠案例分析不僅是一種實(shí)踐活動(dòng)，更是一種學(xué)習(xí)和反思的過程。通過對(duì)企業(yè)的深入研究和分析，我們可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，從中獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)于我個(gè)人而言，這次分析給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@，讓我在職業(yè)生涯中更加明確目標(biāo)和方向，更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。因此，我相信，廠案例分析會(huì)在我未來的工作中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇四
第一段：引言介紹廠案例分析的背景和目的（200字）。
廠案例分析是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際廠案例的深入分析研究，可以幫助學(xué)生掌握實(shí)際問題的解決能力和管理技巧。在廠案例分析課程中，我選擇了某家著名企業(yè)的成功案例，進(jìn)行了深入的分析和研究。在這個(gè)過程中，我不僅對(duì)這家企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式有了深入的了解，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：分析廠案例的背景和策略（300字）。
在廠案例分析中，首先要了解案例的背景和策略。這家企業(yè)是一家創(chuàng)新型高科技企業(yè)，以其獨(dú)特的技術(shù)和產(chǎn)品贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可。在了解了該企業(yè)的背景后，我分析了它的市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)策略以及創(chuàng)新戰(zhàn)略。通過對(duì)這些策略的分析，我認(rèn)識(shí)到該企業(yè)之所以能夠取得成功，主要是因?yàn)樗谑袌?chǎng)定位上明確、競(jìng)爭(zhēng)策略上靈活，并始終關(guān)注創(chuàng)新。
第三段：探究廠案例中的管理實(shí)踐（300字）。
除了分析企業(yè)的背景和策略，我還研究了該企業(yè)在管理實(shí)踐上的表現(xiàn)。我了解到，該企業(yè)在員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等方面都非常重視，通過不斷改進(jìn)和創(chuàng)新管理方法，提高了員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，該企業(yè)注重建立良好的員工激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)新能力。這些管理實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我在未來的職業(yè)發(fā)展中有著重要的指導(dǎo)意義。
第四段：總結(jié)廠案例的啟示和教訓(xùn)（200字）。
通過對(duì)廠案例的深入研究和分析，我得到了許多寶貴的啟示和教訓(xùn)。首先，我認(rèn)識(shí)到在企業(yè)的發(fā)展過程中，戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行至關(guān)重要，只有明確的市場(chǎng)定位和靈活的競(jìng)爭(zhēng)策略才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。其次，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵，只有不斷創(chuàng)新才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最后，我也認(rèn)識(shí)到良好的管理實(shí)踐對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及員工的個(gè)人成長(zhǎng)都起著至關(guān)重要的作用。
第五段：個(gè)人心得和對(duì)未來的啟示（200字）。
通過對(duì)廠案例的學(xué)習(xí)，我不僅積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還提高了自己的分析和解決問題的能力。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將會(huì)運(yùn)用所學(xué)到的管理知識(shí)和戰(zhàn)略思維，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，并不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠取得更多的成功。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇五
隨著大部分的課的結(jié)束，我們這學(xué)期開設(shè)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析也將接近尾聲了，確實(shí)這門課程的學(xué)習(xí)也確實(shí)給我?guī)砹撕芏嗟捏w會(huì)和感受。這門課像一盞照明燈，也像一個(gè)本書中的一個(gè)“引言”，它向我們展示了會(huì)計(jì)學(xué)科的“概貌”。
財(cái)務(wù)報(bào)告分析是指財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會(huì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息資料進(jìn)行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況、分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場(chǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會(huì)價(jià)值分配等經(jīng)營(yíng)特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營(yíng)效率、償債能力、發(fā)展能力等財(cái)務(wù)能力，并對(duì)企業(yè)作出綜合分析與評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)告分析對(duì)于不同的對(duì)象其作用也是不同的，對(duì)于投資者，分析主要是為尋求投資機(jī)會(huì)獲得更高投資收益而進(jìn)行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)受托責(zé)任的履行情況而進(jìn)行的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合分析與評(píng)價(jià)。其分析的重點(diǎn)是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績(jī)綜合分析評(píng)價(jià)。對(duì)于債權(quán)人，分析主要是金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項(xiàng)等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進(jìn)行的信用分析。信用分析的重點(diǎn)是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者為了更好地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、管理與控制，利用財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營(yíng)效率、發(fā)展能力、社會(huì)存在價(jià)值等并要綜合分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)于政府經(jīng)濟(jì)管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟(jì)政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M(jìn)行經(jīng)濟(jì)政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)價(jià)值分配等。對(duì)于工會(huì)組織的分析主要是為爭(zhēng)取職工合理的工資、福利等利益而進(jìn)行的工會(huì)利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會(huì)價(jià)值分配、盈利能力等。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師目的為客觀、公正地進(jìn)行審計(jì)、避免審計(jì)錯(cuò)誤、提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可行度也要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)分析。其分析的重點(diǎn)是財(cái)務(wù)報(bào)表及其之間的稽核關(guān)系與各種財(cái)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)特性分析。
明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》要求上市公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注等，各會(huì)計(jì)報(bào)表間的鉤稽關(guān)系是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中重點(diǎn)研究的內(nèi)容，而面對(duì)繁雜龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如何運(yùn)用這些數(shù)據(jù)有效評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，則是財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程所關(guān)注的。
分析財(cái)務(wù)報(bào)表之前首先要明確分析的目的是什么，針對(duì)不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評(píng)價(jià)結(jié)論。例如：要基于剩余收益增長(zhǎng)的價(jià)值分析剩余收益對(duì)公司價(jià)值增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報(bào)率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個(gè)主要因素共同推動(dòng)的。在明確這點(diǎn)以后，進(jìn)而對(duì)普通股收益回報(bào)率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個(gè)分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個(gè)能夠增加股東剩余收益的增長(zhǎng)型公司，為股東評(píng)價(jià)公司業(yè)績(jī)和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其與剩余收益變化聯(lián)系起來，也就無法計(jì)算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認(rèn)為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計(jì)算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)、白耗費(fèi)時(shí)間。
夯實(shí)基礎(chǔ)、熟練技巧。在明確計(jì)算方向后，第二步便是要挑出合適的計(jì)算公式或方法，來得出結(jié)論。財(cái)務(wù)報(bào)表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎(chǔ)的也是最有效的，而比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對(duì)值之外，最常見的是比率分析，這就要求學(xué)生必須具備扎實(shí)的基本功，對(duì)財(cái)務(wù)比率原理和計(jì)算方法爛熟于心。
財(cái)務(wù)報(bào)告分析是一門很有用的課程，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)將來的工作和生活都會(huì)起到很大的幫助。我想會(huì)計(jì)給我們帶來的還不僅僅是知識(shí)而已，它是一種認(rèn)真仔細(xì)謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，同時(shí)，我覺得會(huì)計(jì)也是一種生活態(tài)度。
最后也感謝老師不辭辛勞的耐心的負(fù)責(zé)的給我們講解財(cái)務(wù)報(bào)告分析的知識(shí)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇六
1）發(fā)行額。
2）債券面值。
3）債券的期限。
4）債券的償還方式。
5）票面利率，票面利率可分為固定利率和浮動(dòng)利率兩種。一般地，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身資信情況、公司承受能力、利率變化趨勢(shì)、債券期限的長(zhǎng)短等決定選擇何種利率形式與利率的高低。
6）付息方式。
7）發(fā)行價(jià)格。
8）債券時(shí)實(shí)際支付的價(jià)格。
9）發(fā)行方式。企業(yè)可根據(jù)市場(chǎng)情況、自身信譽(yù)和銷售能力等因素，選擇采取向特定投資者發(fā)行的私募方式、還是向社會(huì)公眾發(fā)行的公募方式；是自己直接向投資者發(fā)行的直接發(fā)行方式、還是讓證券中介機(jī)構(gòu)參與的間接發(fā)行方式；是公開招標(biāo)發(fā)行方式、還是與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商議價(jià)的非招標(biāo)發(fā)行方式等。
10）是否記名。
11）擔(dān)保情況。
12）債券選擇權(quán)情況。
13）發(fā)行費(fèi)用。
2.轉(zhuǎn)股價(jià)格向下調(diào)整的目的是什么？
轉(zhuǎn)股價(jià)格向下調(diào)整的目的是當(dāng)可轉(zhuǎn)換債券發(fā)行后，由于股市長(zhǎng)期低靡，股價(jià)始終沒能高于發(fā)行時(shí)約定的價(jià)格，使可轉(zhuǎn)換債券的投資者無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。對(duì)投資者而言也無法享受轉(zhuǎn)換為股東的利益優(yōu)勢(shì)，對(duì)發(fā)行公司來說由于轉(zhuǎn)換不成功其發(fā)行的目的如：調(diào)整資本結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)廉價(jià)籌資等目的也無法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)楣具€將為債券還本付息支付大量的現(xiàn)金，從而可能導(dǎo)致現(xiàn)金的緊缺。向下調(diào)整的目的是為了使約定的轉(zhuǎn)換的價(jià)格低于當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格之下，使持有債券的投資者通過轉(zhuǎn)換而有利可圖，使可轉(zhuǎn)換債券實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換。但向下調(diào)整對(duì)原有股東來說，會(huì)由于新股東過低的轉(zhuǎn)換價(jià)格而遭受利益損失，因此調(diào)整轉(zhuǎn)股價(jià)格應(yīng)由股東大會(huì)批準(zhǔn)，否則對(duì)原股東產(chǎn)生不利影響。
3.談資本成本的作用.資本成本對(duì)于企業(yè)籌資及投資管理具有重要的意義。
（１）資本成本是比較籌資方式、選擇追加籌資方案的依據(jù)；
企業(yè)籌集長(zhǎng)期資金有多種方式可供選擇，通過資本成本的比較從中選出成本最低的籌資方式。不僅如此，企業(yè)全部長(zhǎng)期資金的綜合成本的高低也是比較各籌資組合方式，作出資本結(jié)構(gòu)決策的依據(jù)。
（２）資本成本是評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目，比較投資方案和追加投資決策的主要經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
一般而言，項(xiàng)目的投資取舍率只有大于其資本成本率，才是經(jīng)濟(jì)合理的；否則，投資項(xiàng)目不可行。
（３）資本成本還是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的依據(jù)。
只有在企業(yè)資本利潤(rùn)率大于資本成本率時(shí)，投資者的'收益期望才能得到滿足，才能表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)有利；否則被認(rèn)為是經(jīng)營(yíng)不利。綜合案例分析案例點(diǎn)評(píng)：
應(yīng)收賬款的管理屬于企業(yè)現(xiàn)金流量管理體系的重要內(nèi)容，其管理的效率效果在很大程度上影響著企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的順暢與否，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中尤其值得關(guān)注。在本案例中，ca公司注意到了這一問題的重要性，對(duì)此實(shí)施了較為有效的管理措施，其中一些獨(dú)特的管理方法的運(yùn)用值得我們予以借鑒。
1．將收現(xiàn)水平與業(yè)績(jī)掛鉤實(shí)現(xiàn)了有效的激勵(lì)。
將每筆銷售額的收現(xiàn)情況與其經(jīng)辦的銷售人員的業(yè)績(jī)薪酬掛鉤，通過激發(fā)員工的收現(xiàn)積極性，從根本上來改善公司銷售回款情況。財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)其實(shí)就是人的管理，通過有效的制度安排和管理方法的運(yùn)用，讓個(gè)人的利益導(dǎo)向與企業(yè)的利益導(dǎo)向趨于一致，從根本上調(diào)動(dòng)人的潛能，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，所以有效的激勵(lì)措施是推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要方面。
2．完善的內(nèi)控制度保證了管理的高效。
如果說有效的激勵(lì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的引擎的化，那完善的內(nèi)部控制制度則是財(cái)務(wù)管理這艘航船的舵手了。在本案例中，ca公司運(yùn)用了多種內(nèi)部控制手段，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)我還是有很多啟發(fā)的。
首先，分層化管理組織模式的構(gòu)建讓應(yīng)收賬款的管理工作更系統(tǒng)化、精細(xì)化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是哪個(gè)部門，哪個(gè)責(zé)任人就可以有效解決的問題，需要各層管理組織的全面參與，ca公司將應(yīng)收賬款的管理工作滲透到財(cái)務(wù)部門和事業(yè)部?jī)蓚€(gè)組織層次中，既強(qiáng)化了監(jiān)督控制，又避免脫離具體工作環(huán)境，遵循了總部重監(jiān)督，事業(yè)部重日常管理的原則，較好的做到了集權(quán)與分權(quán)的有效結(jié)合。其次，有效貫徹了職務(wù)不相容原則，科學(xué)劃分職責(zé)權(quán)限，將應(yīng)收賬款的決定權(quán)、監(jiān)控權(quán)、考核權(quán)、核銷權(quán)徹底分離，形成了相互制衡機(jī)制，最大限度地減少了個(gè)別人員或部門徇私舞弊的可能性。
再有，進(jìn)行總量控制，從而將風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可接受的范圍內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)確定的總量，再將其分配到各個(gè)部門和銷售人員，這就相當(dāng)于控制了各個(gè)部門和個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)水平。這種層層細(xì)化的控制方法具有很強(qiáng)的操作性和有效性。
最后，動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系的構(gòu)建強(qiáng)化了過程控制和結(jié)果保證。財(cái)務(wù)管理是系統(tǒng)工程，包括事前、事中、事后全過程。前面談到的組織模式的構(gòu)建以及權(quán)責(zé)劃分、總量控制都屬于事前的管理，僅有事前管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在實(shí)際的管理活動(dòng)中進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差和漏洞，并迅速的提出解決方案，才能真正的防止結(jié)果的偏離，所以，我們認(rèn)為有效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系是財(cái)務(wù)管理順利進(jìn)行的必要保障，在應(yīng)收賬款管理更是尤為重要。
3．改進(jìn)意見。
收現(xiàn)指標(biāo)的確定還需要結(jié)合實(shí)際情況慎重考量。
賒銷的信用政策予以制度化可能會(huì)更好。
加強(qiáng)事后管理也很必要。年底應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款的執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，找出運(yùn)做過程中由于制度缺陷或是相關(guān)責(zé)任人的原因?qū)е碌氖宅F(xiàn)困難，以便為下期的應(yīng)收賬款管理工作提供借鑒。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇七
炮*師財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)滕××，xxxx年1月從山東萊陽入伍，xxxx年以來一直從事財(cái)務(wù)工作，先后擔(dān)任過團(tuán)財(cái)務(wù)股長(zhǎng)、師財(cái)務(wù)科助理員，xxxx年1月任現(xiàn)職。從事財(cái)務(wù)工作以來，他自覺踐行“三個(gè)代表”要求，恪盡職守、廉潔理財(cái)，曾8次榮立三等功，7次被師以上評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，中央人民廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)和《前進(jìn)報(bào)》先后10余次報(bào)道了他的事跡。今年，在軍區(qū)組織的財(cái)務(wù)處(科、股)長(zhǎng)集訓(xùn)會(huì)議上，他又作為先進(jìn)典型在大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。其主要事跡是：
一、牢記組織重托，積極為黨委分憂，敢于唱“黑臉”，積極為部隊(duì)建設(shè)積聚財(cái)力。
xxxx年，在任師財(cái)務(wù)科助理期間，他堅(jiān)持原則，大膽負(fù)責(zé)，清理陳欠資金80余萬元，事業(yè)部門借款30余萬元，核減不合規(guī)單據(jù)4000多張，金額10余萬元，被稱為“犟助理”，軍區(qū)財(cái)務(wù)?？汀肚斑M(jìn)報(bào)》分別以“犟助理的奉獻(xiàn)曲”為題刊登了他的事跡。任財(cái)務(wù)科長(zhǎng)以來，他敢于唱“黑臉”，不怕得罪人，在借款上堅(jiān)持“八個(gè)不借”，在報(bào)銷結(jié)算上實(shí)行“六個(gè)不報(bào)”，在核撥款上做到“三個(gè)審細(xì)”，xx年，炮*團(tuán)、××團(tuán)搞營(yíng)院建設(shè)，他堅(jiān)持一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的過，一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的摳，共減掉“搭車”項(xiàng)目4項(xiàng)近30萬元，在與工程隊(duì)結(jié)算時(shí)，又按文件規(guī)定審減了不合理費(fèi)收三項(xiàng)，為兩個(gè)團(tuán)挽回經(jīng)濟(jì)損失27萬元。為適應(yīng)部隊(duì)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全部實(shí)行吃“皇糧”的新形勢(shì)，建議師黨委制定下發(fā)了《事業(yè)經(jīng)費(fèi)管理措施》、《經(jīng)費(fèi)使用三條原則》，推行了年初有《部門經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算》、每月有《經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃》、結(jié)算有《經(jīng)費(fèi)報(bào)領(lǐng)證》的經(jīng)費(fèi)管理“三項(xiàng)制度”，組織全師財(cái)務(wù)部門開展了“三促”活動(dòng)，減免了不合理開支，杜絕了超預(yù)算開支、超計(jì)劃借款現(xiàn)象，使全師家底由原來的超支214萬元，現(xiàn)已達(dá)到積累1500余萬元。連續(xù)三年被軍區(qū)、集團(tuán)軍評(píng)為財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，xx年師被總政治部和總后勤部聯(lián)合通報(bào)表彰為經(jīng)費(fèi)管理先進(jìn)單位。
二、牢記官兵信任，想部隊(duì)所需，急基層所需，及時(shí)把組織溫暖送到官兵心坎上。
不論是當(dāng)財(cái)務(wù)助理，還是當(dāng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，他始終心想官兵，情系基層。，針對(duì)軍區(qū)原扣繳的“個(gè)人保險(xiǎn)金”遲遲不到位的問題，建議師黨委提前墊資發(fā)放官兵，沒有造成遺留問題。xx年，為解決官兵對(duì)應(yīng)該享受的有關(guān)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)福利待遇模糊不清問題，組織全科整理編寫下發(fā)的《基層經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、官兵生活待遇》宣傳手冊(cè)，在軍區(qū)推廣;xx年5月，在下團(tuán)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別連隊(duì)采取集中辦理士官、義務(wù)兵存款和統(tǒng)一扣款集中采購(gòu)個(gè)人物資等事，他積極組織團(tuán)財(cái)務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件規(guī)定，并建議團(tuán)隊(duì)給予了正確處理，同時(shí)，針對(duì)機(jī)關(guān)截留或集中管控，造成基層連隊(duì)經(jīng)費(fèi)機(jī)動(dòng)保障困難的情況，按文件規(guī)定，及時(shí)制定了《經(jīng)費(fèi)管理措施》，做到了經(jīng)費(fèi)還權(quán)于連隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)了基層單位管理經(jīng)費(fèi)的自覺性和積極性，使全師連隊(duì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年積累達(dá)到200余萬元。幾年來，他帶領(lǐng)全科始終實(shí)踐“三個(gè)代表”要求和師黨委“三體察”活動(dòng)，被官兵譽(yù)為“基層信得過的好管家”。
牢記黨性原則，廉潔自律，恪盡職守，努力把好用好手中的每一分錢。
“正人先正已，處事要公心”是滕××從事財(cái)務(wù)工作以來的真實(shí)寫照。幾年來，他憑著生就的“犟”勁，嚴(yán)格制度，大膽管理，用對(duì)黨的忠誠(chéng)，續(xù)寫一名普通黨員的人生追求。1995年，家屬隨隊(duì)后一直沒有工作，組織考慮到他的實(shí)際困難，準(zhǔn)備安排他家屬到服務(wù)社上班，但他考慮到，資格比他老的多的是，夠條件的人又很多，便動(dòng)員家屬走上了自謀職業(yè)的道路。19代理科長(zhǎng)后，××市農(nóng)業(yè)銀行一位領(lǐng)導(dǎo)找到他，提出只要把部隊(duì)的銀行賬戶轉(zhuǎn)到他們銀行，答應(yīng)給他家屬安排工作，并轉(zhuǎn)為正式職員，但他沒有為之動(dòng)心，婉言謝絕。當(dāng)年8月，同期入伍的老鄉(xiāng)，想找他多報(bào)點(diǎn)票據(jù)，被他一口回絕。xx年的新師部建設(shè)，先后有5個(gè)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人求他給予幫助和照顧，并答應(yīng)給好處費(fèi)，他絲毫不動(dòng)心，自覺做到“常在河邊走就是不濕鞋”。
四、牢記自身責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，自覺在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
任科長(zhǎng)三年來，他勇于實(shí)踐，大膽改革，率先推出的“三個(gè)集中管理”的新路子在軍區(qū)推廣，即：業(yè)務(wù)上集中核算，實(shí)行黨委統(tǒng)抓統(tǒng)管;資金集中保障，把銀行帳戶合并統(tǒng)一，從源頭上扼制混亂;物資集中管控，并將公私通用物資和貴重物品全部納入財(cái)務(wù)，建檔管理，減少了損失，堵塞了漏洞。后勤工作雜志先后多次報(bào)道這一做法。他刻苦學(xué)習(xí)，積極探索，帶領(lǐng)全科人員先后撰寫的《部隊(duì)生活服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理探要》、《副食品生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)管理淺析》、《事業(yè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)步入法制化、規(guī)范化、經(jīng)常化管理軌道》、《精細(xì)管理求有為》、《基層部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)管理須形成合力》和《實(shí)物資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的幾個(gè)問題》等十多篇學(xué)術(shù)文章先后在《后勤學(xué)術(shù)》、《軍隊(duì)后勤》、《軍隊(duì)財(cái)務(wù)》等刊物上發(fā)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇八
案例分析是一種常見的學(xué)術(shù)研究方法，通過對(duì)具體案例的深入分析，可以幫助我們更好地理解和把握實(shí)際問題。在這篇文章中，我將通過對(duì)一個(gè)實(shí)際案例的分析，結(jié)合自身的體會(huì)，探討案例分析的價(jià)值和意義。
第二段：案例介紹。
本次案例分析的主題是企業(yè)的管理變革。它發(fā)生在我曾經(jīng)工作過的一家小型公司，該公司面臨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，并且長(zhǎng)期出現(xiàn)銷售下滑，員工流失等問題。為了改變這種狀況，公司決定進(jìn)行一次全面的管理變革，希望通過改進(jìn)內(nèi)部管理和提高員工動(dòng)力來實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。
在這次管理變革中，公司采取了一系列措施。首先，他們引入了現(xiàn)代化的管理理念，通過制定明確的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，明確了每個(gè)崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)，并追蹤員工的執(zhí)行情況。其次，公司進(jìn)行了一次全員培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，為了增加員工的動(dòng)力和激勵(lì)，公司實(shí)施了一套有效的績(jī)效考核制度。最后，他們改變了企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和員工參與決策的重要性。
通過對(duì)這些措施的分析，我得出了以下的心得體會(huì)。首先，管理變革需要有明確的目標(biāo)和具體的行動(dòng)計(jì)劃，只有這樣才能確保變革的方向和節(jié)奏。其次，員工的培訓(xùn)和發(fā)展對(duì)于管理變革的成功起著至關(guān)重要的作用，提升員工的技能和素質(zhì)，能夠增加他們的動(dòng)力和效率。此外，績(jī)效考核制度的制定和執(zhí)行，可以幫助企業(yè)激勵(lì)員工，激發(fā)他們的潛力。最后，企業(yè)文化的改變需要逐漸進(jìn)行，不能一蹴而就，只有讓員工真正地接受變化，才能保證變革的可持續(xù)性。
第四段：案例的啟示。
通過對(duì)這個(gè)案例的分析和心得體會(huì)，我認(rèn)為管理是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的工作，它需要協(xié)調(diào)各種資源和利益，同時(shí)也需要觸及到人們的內(nèi)心。在管理變革中，領(lǐng)導(dǎo)者需要全面思考，并結(jié)合實(shí)際情況制定具體的變革方案。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要善于傾聽員工的聲音，鼓勵(lì)他們參與決策，以增強(qiáng)變革的可行性和可持續(xù)性。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，案例分析是一種有效的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際案例的深入分析，可以幫助我們提高問題解決的能力和思考的深度。在這個(gè)案例分析中，我學(xué)到了許多關(guān)于管理變革的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并獲得了許多寶貴的啟示。我相信，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我有很大的幫助。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇九
第一段：引言（100字）。
在進(jìn)行課題案例分析的過程中，我不僅學(xué)到了許多理論知識(shí)，還深刻領(lǐng)悟到了實(shí)踐的重要性。本文將從選擇課題、收集資料、分析問題、提出解決方案和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)五個(gè)方面，分享我在課題案例分析中的心得體會(huì)。
第二段：選擇課題與收集資料（250字）。
選擇一個(gè)合適的課題是進(jìn)行案例分析的關(guān)鍵，我發(fā)現(xiàn)最好選擇與自身專業(yè)相關(guān)的課題，能夠集中精力進(jìn)行深入研究。同時(shí)，收集資料也是成功案例分析的關(guān)鍵一步。我通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、采訪專業(yè)人士、參觀實(shí)地等途徑，廣泛獲取各種信息和數(shù)據(jù)。在這一過程中，我重要意識(shí)到了信息的重要性以及如何篩選和整理資料的技巧。只有充分掌握和了解相關(guān)資料，才能更好地進(jìn)行后續(xù)的問題分析。
第三段：?jiǎn)栴}分析與解決方案（400字）。
問題分析是課題案例分析中最為關(guān)鍵的部分，也是最能鍛煉思考能力的環(huán)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在問題分析時(shí)，尋找多個(gè)角度和層面的問題是必要的。我采用了SWOT分析法、魚骨圖分析法等多種方法，幫助自己全面了解課題存在的問題和可能的原因。接著，我提出了多種解決方案，并基于我所得出的結(jié)論進(jìn)行評(píng)估和比較。在這一過程中，培養(yǎng)了我的解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
第四段：解決方案的實(shí)施與評(píng)估（300字）。
在確定最佳解決方案后，我著手進(jìn)行實(shí)施。這一過程中需要考慮各種因素，包括時(shí)間、資源、人力等方面的安排。同時(shí)，我也明確制定了目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)行后續(xù)的評(píng)估。在實(shí)施過程中，我積極應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化解決方案。最終，我通過對(duì)解決方案的評(píng)估和比較，確認(rèn)了其有效性和可行性。
第五段：總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)分享（250字）。
通過課題案例分析的實(shí)踐，我積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。首先，我認(rèn)識(shí)到擁有扎實(shí)的理論知識(shí)是進(jìn)行案例分析的基礎(chǔ)。只有深入了解所研究的領(lǐng)域，才能夠更好地進(jìn)行問題分析和解決。其次，信息的獲取和整理是十分重要的。在收集資料時(shí)，要注意篩選和整理，以便更好地進(jìn)行后續(xù)的分析工作。最后，解決問題需要多方位的思考和具有創(chuàng)新思維。尋找合適的解決方案需要綜合考慮各種因素，并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
總結(jié)（100字）。
課題案例分析的過程不僅幫助我理論知識(shí)更加鞏固，還培養(yǎng)了我的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。通過選擇課題與收集資料、問題分析與解決方案、解決方案的實(shí)施與評(píng)估，我逐漸完善了自己的思維和分析能力。這個(gè)過程遠(yuǎn)不只是擁有了一份完整的案例分析報(bào)告，更是鍛煉了自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十
一、引言：工商案例分析作為一種重要的教學(xué)方法，已經(jīng)在現(xiàn)代教育中得到了廣泛的應(yīng)用。通過對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)案例的分析，學(xué)生將能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)和技能。在這一過程中，我深刻體會(huì)到工商案例分析的重要性，并形成了一些寶貴的心得體會(huì)。
二、案例選擇：在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)陌咐浅Ｖ匾?。首先，案例?yīng)具有足夠的復(fù)雜性和實(shí)際性，以便考察學(xué)生的綜合分析能力和實(shí)際解決問題的能力。其次，案例應(yīng)與所學(xué)知識(shí)緊密相關(guān)，以便實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。最后，案例的選擇應(yīng)考慮學(xué)生的背景和經(jīng)驗(yàn)，以便激發(fā)學(xué)生的興趣和參與度。
三、分析過程：在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)系統(tǒng)的分析過程是必不可少的。首先，要全面收集和整理案例中的相關(guān)信息，對(duì)案例的基本背景、關(guān)鍵問題、涉及的概念和方法有一個(gè)清晰的了解。然后，要進(jìn)行深入分析，找到問題的本質(zhì)和根本原因。在此基礎(chǔ)上，要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，提出切實(shí)可行的解決方案，并評(píng)估其可行性和可能的風(fēng)險(xiǎn)。最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確案例對(duì)于實(shí)際業(yè)務(wù)的啟示和指導(dǎo)作用。
四、團(tuán)隊(duì)合作：工商案例分析通常需要學(xué)生進(jìn)行小組討論和合作。通過與他人的合作，我理解到團(tuán)隊(duì)合作在解決實(shí)際問題中的重要性。在小組討論中，每個(gè)成員都能夠分享自己的觀點(diǎn)和想法，從而擴(kuò)展了自己的思路和視野。同時(shí)，每個(gè)成員可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高自己解決問題的能力。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠培養(yǎng)學(xué)生的溝通和協(xié)作能力，這對(duì)于今后的工作和生活都非常重要。
五、啟示與收獲：通過工商案例分析，我不僅學(xué)到了實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了解決問題的能力。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到理論與實(shí)踐的結(jié)合是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際案例中，我才能更好地理解和掌握知識(shí)，并發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足。此外，工商案例分析還讓我更好地了解了實(shí)際行業(yè)的運(yùn)作和管理，提高了我對(duì)商業(yè)環(huán)境的敏感性和洞察力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我今后的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：工商案例分析是一種重要的學(xué)習(xí)方法，通過對(duì)實(shí)際案例的分析和討論，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能。在進(jìn)行工商案例分析時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)陌咐?，建立系統(tǒng)的分析過程，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都非常重要。通過工商案例分析，我不僅學(xué)到了實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了解決問題的能力，并對(duì)實(shí)際行業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解。我相信通過不斷地進(jìn)行工商案例分析，我會(huì)在未來的工作和發(fā)展中取得更大的成功。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十一
首先，案例分析是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，它可以讓人們更深入地了解問題，并提供解決問題的思路和方法。而我的心得體會(huì)是，案例分析不僅可以幫助我提升思考能力，同時(shí)也讓我更加深入地了解到自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
其次，做案例分析需要耐心和專注。在分析過程中，需要不斷地思考問題，把問題一步步分解，找出每一個(gè)細(xì)節(jié)與潛在的因果關(guān)系。這需要耐心和專注的精神，不能稍有疏忽或馬虎。通過長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)，我慢慢地養(yǎng)成了耐心和專注的習(xí)慣，這對(duì)于我的學(xué)習(xí)和工作都有極大的幫助。
第三，案例分析是學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合。在實(shí)際生活中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題，而通過案例分析，我們可以借鑒經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而更好地解決問題。對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有很大的幫助。在處理工作上的問題時(shí)，我會(huì)先思考和分析，尋找解決方案，再去實(shí)踐驗(yàn)證。通過實(shí)踐和反思，我逐漸提高了自己的處理問題的能力和動(dòng)手能力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
第四，案例分析有助于提高溝通能力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，很多問題需要大家協(xié)作解決，而案例分析可以幫助我們更好地理解對(duì)方的想法和需求，從而更好地溝通和協(xié)作。通過學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)成員討論分析案例，我懂得了如何充分尊重和傾聽別人，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，互相學(xué)習(xí)和提高，這對(duì)于我今后的職業(yè)和生活有著不可估量的影響。
最后，案例分析讓我認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且驅(qū)使我更好。通過案例分析，我可以深入了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提高自己的專業(yè)技能和能力。在實(shí)踐過程中，不斷完善自己，克服自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，使個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃不斷向前發(fā)展。
總之，案例分析讓我更好地認(rèn)識(shí)了自己、提高了自己，并幫助我更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。我相信在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)繼續(xù)大力實(shí)踐案例分析這種有效的學(xué)習(xí)方式。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十二
第一段：引言（200字）。
病患案例分析是醫(yī)學(xué)教育中重要的一環(huán)，通過分析真實(shí)病例，既可以鍛煉醫(yī)學(xué)生的思維能力和臨床推理能力，又可以提高診斷和治療的準(zhǔn)確性。本文將結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)習(xí)方法、臨床思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)病患案例分析的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
第二段：學(xué)習(xí)方法的重要性（200字）。
病患案例分析的學(xué)習(xí)方法對(duì)于提高效果至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)病歷資料、相關(guān)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵。要從病歷中尋找相關(guān)癥狀、體征和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，結(jié)合自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析推理，然后提出合理的診斷和治療方案。同時(shí)，與他人討論和交流，多角度的思考和碰撞也是非常重要的。此外，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如影像學(xué)和生物學(xué)檢測(cè)等，也能提高對(duì)病患的了解。
第三段：臨床思維的培養(yǎng)（200字）。
病患案例分析有助于培養(yǎng)臨床思維能力。在實(shí)踐過程中，我意識(shí)到臨床思維是一種系統(tǒng)性的思考方式。通過綜合分析病例資料和臨床表現(xiàn)，遵循從常見到少見、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則，逐步縮小診斷范圍，最終找到最佳診斷方案。同時(shí)，還需要考慮病因、發(fā)病機(jī)制和不同臨床情況等因素的影響。通過不斷的實(shí)踐和反思，我逐漸提高了自己的臨床思維能力，能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行診斷和治療。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性（200字）。
病患案例分析需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，其中每個(gè)成員的角色都是非常重要的。在團(tuán)隊(duì)中，不同的成員可以提供各自的專業(yè)知識(shí)和觀點(diǎn)，通過信息匯總和交流，可以更好地分析和解決問題。團(tuán)隊(duì)成員之間的互相配合和支持，以及共同追求最佳診斷和治療方案的目標(biāo)，都能夠讓案例分析更加有效和高效。通過與同學(xué)和導(dǎo)師的討論和合作，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這也是我們未來作為醫(yī)生必不可少的素質(zhì)之一。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過參與病患案例分析，我收獲了很多。不僅掌握了正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)了臨床思維能力，還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。未來，我將繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，積極參與病患案例分析，提高自己的臨床實(shí)踐能力。同時(shí)，我也將積極尋求機(jī)會(huì)去結(jié)合其他科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷拓寬自己的思維和視野。我相信，通過不斷的努力和實(shí)踐，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
（總字?jǐn)?shù)：1000字）。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十三
近年來，MBA教育在中國(guó)逐漸興起，吸引了越來越多的在職人士投身其中。作為MBA教育的一部分，案例分析是學(xué)生們進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和思考的重要方式。我作為一名MBA學(xué)生，通過大量的案例學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在這篇文章中，我想分享一些我在MBA案例分析中的心得體會(huì)。
首先，MBA案例分析培養(yǎng)了我以全局的視角看待問題的能力。在實(shí)際工作中，我們往往只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的部分，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目或企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況了解有限。然而，在MBA的案例學(xué)習(xí)中，我們需要從公司整體的角度來分析問題，并尋求解決方案。這培養(yǎng)了我關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力，教會(huì)了我學(xué)會(huì)站在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的角度思考問題。這種全局視角使我能夠更好地理解企業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和顧客的需求，從而制定出更加有效的市場(chǎng)策略。
其次，MBA案例分析提升了我的問題解決能力。在案例學(xué)習(xí)中，我們通常會(huì)面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)際情況提出解決方案。在分析案例的過程中，我們需要識(shí)別問題、收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)、制定解決方案并評(píng)估其可行性。這一過程培養(yǎng)了我們分析問題的能力，提升了我們的決策水平。這一能力對(duì)于我在實(shí)際工作中面臨的復(fù)雜問題的解決起到了積極的指導(dǎo)作用。
此外，MBA案例分析還增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力。在分析案例時(shí)，我們通常需要與小組成員一起討論和協(xié)作。我們需要分享彼此的觀點(diǎn)，聽取不同的意見，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部達(dá)成一致。通過這種合作，我們能夠集思廣益，得出更加全面和有效的結(jié)論。同時(shí)，這一過程也培養(yǎng)了我們與他人合作的能力，提高了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于我們未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，MBA案例分析為我們提供了一個(gè)鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力的寶貴機(jī)會(huì)。
最后，MBA案例分析加深了我對(duì)商業(yè)道德的理解。在MBA案例學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到涉及道德問題的案例。通過分析這些案例，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到商業(yè)道德的重要性，并學(xué)會(huì)如何面對(duì)和解決道德困境。這一理解對(duì)于我們做出正確的商業(yè)決策至關(guān)重要。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們常常會(huì)面臨到一些誘人的機(jī)會(huì)，但如果不堅(jiān)持商業(yè)道德，最終可能會(huì)損害企業(yè)的利益和聲譽(yù)。通過MBA案例分析，我能夠更好地理解并堅(jiān)守商業(yè)道德，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，MBA案例分析是我MBA學(xué)習(xí)中最寶貴的一部分。通過分析各種類型的案例，我提高了自己的全局視角、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及對(duì)商業(yè)道德的理解。這些能力將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我在工作中取得更好的成績(jī)。我相信，通過不斷地實(shí)踐和探索，我能夠在MBA案例分析中不斷成長(zhǎng)，為我未來的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十四
前幾天做完了東阿阿膠公司的案例分析報(bào)告，給我留下了很多感觸，還有很多感悟體會(huì)。既有成功的喜悅，也有過程的不快及艱辛。
1、就案例分析內(nèi)容來說。首先，學(xué)會(huì)了搜集年報(bào)的簡(jiǎn)單途徑。然后，我知道了年報(bào)是什么，怎樣閱讀年報(bào)，及懂得了年報(bào)里的很多屬于。
2、就小組分組來說，這是整個(gè)作業(yè)過程中最失敗的地方。雖然我組打破了以宿舍為單位的分組，和男生組成了一組，但是由于我這個(gè)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無方，缺乏計(jì)劃，沒有明確目標(biāo)，小組成員分工不好，導(dǎo)致男生積極性不高，整個(gè)作業(yè)缺少他們的有效參與，導(dǎo)致作業(yè)沒有想象中的完美。正如管理學(xué)家曾說“計(jì)劃有利于同一方向，減少不確定性，減少重復(fù)和浪費(fèi)，且有利于控制。所以在下一次的小組作業(yè)中，一定要做好計(jì)劃，明確確定每個(gè)組員的分工，實(shí)行責(zé)任制。
3、在作業(yè)的完成過程中，沒有時(shí)間觀念是一個(gè)不好的習(xí)慣。我組因?yàn)闆]有明確的計(jì)劃，導(dǎo)致作業(yè)完成較拖拉。所以應(yīng)提前做作業(yè)，以保證作業(yè)的高質(zhì)量。
4、管理課上的ppt演講不太成功。首先是ppt的制作不規(guī)范，然后是由于機(jī)子的故障，浪費(fèi)了時(shí)間。所以做任何事時(shí)，都要控制好全局。在事情開始之前，考慮到事情可能出現(xiàn)的所有情況，提前檢查好。
5、案例分析給我最大的收獲是在做一件事時(shí)，一定要計(jì)劃周密，組織詳細(xì)，指揮得當(dāng)，協(xié)調(diào)好人員分配，控制好全局。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十五
在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。
（一）端正經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。
（三）以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進(jìn)民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案。在這些內(nèi)外勾結(jié)、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。
一、必須加強(qiáng)各級(jí)的防范責(zé)任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會(huì)不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個(gè)重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責(zé)任不明、責(zé)任意識(shí)差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時(shí)、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生。因此，如何強(qiáng)化各級(jí)的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
二、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠(chéng)信做人，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對(duì)此要針對(duì)員工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識(shí)。在教育中，既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢(shì)教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實(shí)效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。
三、
必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個(gè)干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因?yàn)楸O(jiān)督一動(dòng)真格，作案者的犯罪事實(shí)就會(huì)暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場(chǎng)，或者是被動(dòng)地走了過場(chǎng)，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護(hù)傘了。所以，實(shí)施上下共管、全員齊抓、崗位制約機(jī)制，構(gòu)成“點(diǎn)、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要。
四、面對(duì)當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護(hù)員工的角度出發(fā)，及時(shí)了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)溝通解決。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn)，制訂出臺(tái)與銀行實(shí)際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。
俗話說：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn)，要以清醒的頭腦面對(duì)。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開；而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價(jià)”將會(huì)降低到最低的限度。
這幾天，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于銀行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上的講話，并結(jié)合最近發(fā)生在周邊人身上的錯(cuò)誤，作如下心得體會(huì)，引以為戒。再回想起前段時(shí)間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個(gè)具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對(duì)自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
作為一名北銀的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng)。
此外，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，在自己的崗位上要堅(jiān)定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會(huì)走向犯罪的深淵，樹立正確的價(jià)值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
農(nóng)安北銀村鎮(zhèn)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷部2012年9月14日。
近一時(shí)期，各種金融案件頻頻發(fā)生，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響，應(yīng)對(duì)案件事件形勢(shì)嚴(yán)峻。同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)，開展銀行案件防范控制工作勢(shì)在必行。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：
案件的發(fā)生，無論是對(duì)國(guó)家和社會(huì)，還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性：
一、給國(guó)家和社會(huì)造成了巨大的損失。無論哪個(gè)案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì)，國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感，造成了嚴(yán)重的后果。
二、給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件，那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平，三、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個(gè)超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會(huì)在頃刻之間化為烏有。
四、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長(zhǎng)時(shí)間承受親人不能團(tuán)聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多加注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì)計(jì)方面，銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會(huì)計(jì)交接；有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時(shí)候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對(duì)同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。通過這次“案件防控提升年活動(dòng)”，我們每個(gè)員工應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十六
在學(xué)習(xí)這門課之前，也曾經(jīng)對(duì)管理學(xué)的內(nèi)容有過學(xué)習(xí)，管理學(xué)包括一般的原理、理論、方法和技術(shù)等，但通過這學(xué)期對(duì)管理案例分析的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，才是對(duì)管理學(xué)理論進(jìn)一步運(yùn)用到實(shí)踐中去有所理解，更能深刻的理解理論知識(shí)并在實(shí)踐過程中指導(dǎo)操作。
初次接觸這門課程時(shí)，感覺耳目一新。首先，教材的內(nèi)容模板與以往不同，教材包含了28個(gè)案例，案例內(nèi)容涉及公司治理、內(nèi)部控制、日常經(jīng)營(yíng)管理決策、資本運(yùn)營(yíng)、作業(yè)成本計(jì)算及最近的金融風(fēng)暴等，使學(xué)生進(jìn)一步加深了實(shí)際工作中現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的理性和感性認(rèn)識(shí)，為親臨實(shí)踐而“嘗試身手”。其次，課堂采用討論式教學(xué)，講課方式很靈活。大家進(jìn)行討論各抒己見，很能激發(fā)發(fā)散性思維。再次，這門課對(duì)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力要求很高，每講一個(gè)案例都需要課前查找很多相關(guān)輔助資料，這樣才能更便于掌握課上內(nèi)容。
通過對(duì)這門課的學(xué)習(xí)，我覺得我的幾個(gè)方面的能力有所提高，正是這些能力的提高，才能讓我在之后的工作中更自如、理性，更能全面的做好每一件事。我覺得受益匪淺。
一、幫助我們建立起了系統(tǒng)的知識(shí)體系。因?yàn)橐氡容^準(zhǔn)確的分析一個(gè)管理案例，就必須將分散的知識(shí)實(shí)現(xiàn)有機(jī)的結(jié)合，形成知識(shí)的總體，在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，能夠系統(tǒng)的分析和解決問題，鍛煉自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，提高自身實(shí)踐操作水平。
二、增強(qiáng)了對(duì)專業(yè)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，靈活的運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)。通過對(duì)一個(gè)又一個(gè)案例的分析，了解到許多公司的運(yùn)營(yíng)模式，以及如何將會(huì)計(jì)與公司管理相結(jié)合，認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理的重要性。并且復(fù)習(xí)了原有的會(huì)計(jì)知識(shí)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，使自己的專業(yè)水平更加扎實(shí)。
三、培養(yǎng)分析和解決問題的能力，提高決策水平。通過對(duì)案例情境中所包含的矛盾和問題的分析和處理，有效地鍛煉和提高了我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，在分析案例的過程中，從多個(gè)方面，多個(gè)角度去理解發(fā)掘問題，使得思路更為開闊，視野更為廣泛，從而使專業(yè)知識(shí)有了很大幅度的提高。
四、培養(yǎng)了學(xué)習(xí)能力。此課程比較注重學(xué)生的自學(xué)能力培養(yǎng)，通過自主的學(xué)習(xí)，對(duì)課程有比較主觀的認(rèn)識(shí)，結(jié)合老師的講解，使得我們對(duì)案例分析有了新的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)，獲得了許多新知識(shí)，尤其在學(xué)習(xí)能力方面有了很大的提高，自覺、自主的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)在的我們而言更加重要。
通過上面所述，這門課程的價(jià)值是顯而易見的了。但畢竟作為一門新設(shè)課程有許多需要改進(jìn)的地方。首先，我們認(rèn)為有些案例的內(nèi)容比較難于理解，主要是專業(yè)術(shù)語較多，脫離學(xué)生現(xiàn)有知識(shí)水平。其實(shí)可以多舉一些簡(jiǎn)單的例子來闡明以更有助于掌握該原理。其次，由于我們知識(shí)面有限，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也少，所以在回答問題時(shí)往往依靠自己的主觀想法，缺少專業(yè)性和針對(duì)性。再次，書中案例涉及的內(nèi)容畢竟有限，學(xué)生缺少對(duì)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作流程及相關(guān)制度的'了解和體會(huì)，在這樣的基礎(chǔ)上講授理論知識(shí)難以取得很好的教學(xué)成果。
為此，我們從學(xué)生的角度提出以下幾點(diǎn)建議：
一、作為一門新興課程可以采用多媒體教學(xué)方式，來補(bǔ)充案例素材。例如播放一些短片視頻來更加真實(shí)的接觸公司運(yùn)營(yíng)等情況，對(duì)當(dāng)前重大時(shí)事進(jìn)行會(huì)計(jì)的相關(guān)性分析。當(dāng)然學(xué)生自己也要主動(dòng)去搜集資料進(jìn)行分析。
二、我們建議教材案例多涉及一些會(huì)計(jì)前沿知識(shí)，會(huì)計(jì)未來發(fā)展前景趨勢(shì)等方面的內(nèi)容，當(dāng)然課上也可以補(bǔ)充一些課外的案例。這樣也能激發(fā)學(xué)生的興趣并且為就業(yè)、考研做鋪墊。
三、鍛煉學(xué)生的理解分析能力很重要，我們認(rèn)為老師可以給每個(gè)小組指定一個(gè)案例并提出相關(guān)問題，讓學(xué)生課下進(jìn)行討論分析，查找資料盡可能的充實(shí)自己的觀點(diǎn)。等上課時(shí)，各小組展示自己的分析成果并交流意見，鼓勵(lì)其他小組進(jìn)行提問和反駁，形成活躍的課堂氣氛，變被動(dòng)為主動(dòng)參與到討論中去，最終提高分析問題、解決問題的能力。
四、在課前老師應(yīng)明確每堂課應(yīng)學(xué)習(xí)掌握哪些知識(shí)，課堂核心是什么，并順著一條線索展開分析，然后也可以將課本上的案例按一定標(biāo)準(zhǔn)歸類整理，并盡量把每一個(gè)案例都很詳細(xì)的讀解后再到理論上的升華。這樣可能更易于接受一些。
通過對(duì)管理學(xué)案例分析的學(xué)習(xí)，使我們受益匪淺，也使我們更清楚自己的不足之處，人的知識(shí)是需要不斷更新的，要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者更要多學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并且運(yùn)用自己獨(dú)特的方式運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能達(dá)到個(gè)人的目標(biāo)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十七
觀看了公司組織培訓(xùn)視頻事故案例的分析，這些事故的發(fā)生，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)敲響了鐘聲。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。，我們應(yīng)該深刻吸取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把小屯煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
看了視頻煤礦發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、在全礦形成對(duì)“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢(shì)。各區(qū)隊(duì)要充分利用班前班后會(huì)、口頭問答、知識(shí)測(cè)試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認(rèn)識(shí)“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識(shí)。對(duì)有“三違”思想的人員下重藥，提高職工的知識(shí)水平和技能素質(zhì)。教培中心、安監(jiān)部要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對(duì)于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部人員要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對(duì)制度、規(guī)定形成敬畏感。對(duì)于各項(xiàng)制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人和事。
煤礦工作一直是被社會(huì)公認(rèn)的高危行業(yè)，井下環(huán)境復(fù)雜，危險(xiǎn)因素眾多，種種突發(fā)情況令人防不勝防，因此我們不僅要具有足夠強(qiáng)的安全意識(shí)，還得懂得一些自保自救常識(shí)，如避災(zāi)路線一定要牢記在心，自救器的使用要熟練自如，熟悉求救方式、匯報(bào)災(zāi)情方式等等。同時(shí)加強(qiáng)井下安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能在緊急情況下從容應(yīng)對(duì)，及時(shí)求救，安全撤離，妥善避災(zāi)。
思想決定行動(dòng)，抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識(shí)，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣的去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
細(xì)節(jié)決定成敗。因此，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細(xì)化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實(shí)施精細(xì)化管理，使安全生產(chǎn)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強(qiáng)企。通過多樣的形勢(shì)教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊(duì)伍里來，為小屯煤礦建設(shè)和發(fā)展平安貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析心得篇十八
之前對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)沒有什么了解，也不知道它的應(yīng)用領(lǐng)域以及和it行業(yè)有什么關(guān)聯(lián)。通過孫老師的主講，我明白了一些。雖然不是很多，但我覺得對(duì)自己的啟發(fā)還是蠻大的。下面我就講一下自己的感悟：
首先了解it行業(yè)的概念,劃分和詳細(xì)分類，知道了通信行業(yè)屬于it一面的哪一類，之前一直覺得兩者沒什么交涉；緊接著，我了解了目前it領(lǐng)域最熱門的工作職位，對(duì)自己未來的工作方向有了模糊的概念。
招聘java工程師的要求，這對(duì)我們以后的面試有很大的幫助。
同時(shí)在職業(yè)規(guī)劃方面也給了我們很大的幫助，這對(duì)于尚處于迷茫期的我們是一次啟發(fā)，對(duì)我們的求職是一盞指明燈。
這次的講課對(duì)我來說有很大的啟發(fā)，讓一直不知道該往哪個(gè)方向努力的自己有了自己的目標(biāo)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)也有了規(guī)劃。通過這次授課，我也明白了幾條道理：
（1）如何在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西。我們學(xué)習(xí)一門新的知識(shí)都可以分為四個(gè)時(shí)期：懵懂期，前期，中期，后期。通常我們學(xué)東西時(shí)會(huì)只在那里學(xué)習(xí)理論而很少實(shí)戰(zhàn)，其實(shí)實(shí)際演練是學(xué)習(xí)新知識(shí)最快最有效的方法，它可以讓你迅速掌握要領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)。就像我自己學(xué)習(xí)html，看那些知識(shí)時(shí)覺得很簡(jiǎn)單，但真正設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)頁時(shí)卻發(fā)現(xiàn)把那些知識(shí)聯(lián)系起來并不簡(jiǎn)單。所以實(shí)際操作是學(xué)習(xí)知識(shí)最好的方法。
（2）只有堅(jiān)持才能獲得勝利，往往你放棄的時(shí)候就是你快要成功的時(shí)刻。通常，剛接觸一門新知識(shí)時(shí)我們會(huì)好奇，充滿興趣，但隨著難度的加深，不懂的越來越多，就會(huì)產(chǎn)生想要放棄的沖動(dòng)，而往往只要跨過這道坎，就會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
（3）要根據(jù)自己興趣去選擇自己想要學(xué)習(xí)的知識(shí)，不要強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)自己不喜歡的知識(shí)，這樣效果很差。
（4）學(xué)什么都要專一，不要以為學(xué)得雜學(xué)得多就好。其實(shí)不然，只要把一門技術(shù)學(xué)的爐火純青，遠(yuǎn)比你今天學(xué)著明天學(xué)那效果和以后的出路要好。同時(shí)，學(xué)習(xí)很多語言也會(huì)浪費(fèi)很多經(jīng)歷和時(shí)間，最后的結(jié)果也不好，還不如把時(shí)間拿來鉆研一門技術(shù)，把它玩熟玩透。術(shù)業(yè)有專攻，與其成為“雜家”，還不如成為一個(gè)方面的專家。
不要再想著在大學(xué)混日子了，成為每天三點(diǎn)一線的平凡人。大學(xué)不是讓我們用來享受的地方，也不是我們的避風(fēng)港。不管你之前如何，它是我們?nèi)松男缕瘘c(diǎn)。不要讓自己輸在起跑線上，這是為我們以后的人生打基礎(chǔ)。基礎(chǔ)決定了你的高度，如果想要在未來有所作為，就要從現(xiàn)在開始做起。努力吧自己，為未來的自己規(guī)劃藍(lán)圖。
董柯。
12通信卓越。