心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)過(guò)程中的寶貴財(cái)富，通過(guò)總結(jié)可以更好地積累經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要提前做好準(zhǔn)備，收集和整理相關(guān)的素材和數(shù)據(jù)。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的參考。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇一
母愛(ài)是無(wú)私的、深沉的情感，表現(xiàn)在家庭中并不罕見(jiàn)。然而，在工作場(chǎng)所，母愛(ài)的力量同樣可以發(fā)揮巨大的作用。無(wú)論是作為母親、領(lǐng)導(dǎo)者還是同事，我們都能從母愛(ài)中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，使工作變得更加溫暖、和諧、高效。在我多年的工作經(jīng)歷中，我體會(huì)到了工作中的母愛(ài)，并從中獲得了許多寶貴的體驗(yàn)。
第二段：關(guān)注與照顧。
母親向來(lái)是關(guān)注和照顧孩子的典型代表。在工作中，關(guān)注與照顧也是非常重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該關(guān)注員工的需求和情感，并盡力為他們提供幫助和支持。我在工作中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿關(guān)懷地傾聽(tīng)員工的問(wèn)題和困擾時(shí)，他們會(huì)感到被重視和理解，從而更加投入工作，產(chǎn)生良好的工作效果。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，促進(jìn)溝通和合作，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
第三段：引導(dǎo)與教育。
母親是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的導(dǎo)師。同樣地，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該扮演引導(dǎo)和教育的角色，幫助員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。母愛(ài)式的引導(dǎo)和教育需要我們善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培養(yǎng)。當(dāng)我們用耐心和細(xì)心地指導(dǎo)和教育員工時(shí)，他們會(huì)感受到我們對(duì)他們的關(guān)心和期望，進(jìn)而更加努力地提升自己，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多。
第四段：激勵(lì)與激情。
母愛(ài)是無(wú)盡的激勵(lì)力量。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該用母愛(ài)的激勵(lì)方式激發(fā)員工的潛力和激情。我們可以通過(guò)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)他們，讓他們感受到自己的價(jià)值和重要性。同時(shí)，我們也應(yīng)該將激情注入到我們的工作中，以身作則，激勵(lì)員工對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。當(dāng)我們用母愛(ài)的激勵(lì)方式激發(fā)員工的潛力和激情時(shí)，他們會(huì)更加投入工作，創(chuàng)造出更加卓越的業(yè)績(jī)。
第五段：理解與包容。
母愛(ài)是無(wú)條件的理解和包容。在工作中，我們同樣需要做到理解和包容。母愛(ài)式的理解和包容需要我們換位思考，站在對(duì)方的角度去理解他們的困難和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)包容他人的不同觀點(diǎn)和思維方式，尊重不同的意見(jiàn)。當(dāng)我們用母愛(ài)式的理解和包容對(duì)待他人時(shí)，我們能夠建立更加親密和融洽的工作關(guān)系，凝聚力量，達(dá)成共同目標(biāo)。
結(jié)尾：
工作中的母愛(ài)心得體會(huì)是無(wú)盡的。在關(guān)注與照顧、引導(dǎo)與教育、激勵(lì)與激情、理解與包容中，我們能夠成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者、同事和員工。母愛(ài)式的工作方式不僅能夠提升工作效率，還能夠創(chuàng)造和諧的工作氛圍。讓我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揚(yáng)母愛(ài)的精神，用我們的關(guān)愛(ài)和付出，讓工作變得更加溫暖、有意義。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二
通讀《工作中的自我修煉》一書(shū)，使我茅塞頓開(kāi)，為我下一步開(kāi)展工作，打下了良好的基礎(chǔ)。一個(gè)人要想獲得成功，在工作中少走彎路，走得更穩(wěn)健，就必須不斷修煉內(nèi)心，修煉處事心境，對(duì)自我進(jìn)行嚴(yán)格管理，才不至于迷失自我，才能走得更遠(yuǎn)。能否進(jìn)行自我修煉和自我管理，左右著人的成就和大小，決定著人的事業(yè)成敗。其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境，而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理，因?yàn)樗鼈兛刂浦覀兊乃枷牒托袆?dòng)，同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
首先，在對(duì)待工作上，我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。在我們?nèi)粘５挠^念中，往往把自我修煉當(dāng)做一個(gè)被動(dòng)的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求促使我們自我修煉，工作上的實(shí)際需要迫使我們不得不進(jìn)行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬著頭皮來(lái)迎合這些要求，不情愿甚至是帶著排斥的心態(tài)進(jìn)行著自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。自我修煉，強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望，這才是我們應(yīng)該做且必須做的。自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題，條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面，很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。
我們?cè)诠ぷ髦幸砸环N包容的心態(tài)去對(duì)待我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩甚至后輩，取長(zhǎng)補(bǔ)短，這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字卻是對(duì)我們的心態(tài)的極大考驗(yàn)。
在內(nèi)在的修養(yǎng)方面，我總結(jié)了四心，即責(zé)任心、進(jìn)取心、自信心、平常心。
1、責(zé)任心我們工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這一個(gè)詞，“你工作有點(diǎn)責(zé)任心好不好，不要以為我沒(méi)說(shuō)你就不做?！笔堑模芏嗳瞬皇菦](méi)有責(zé)任心，是缺少責(zé)任心。新來(lái)的同事，領(lǐng)導(dǎo)要我們帶一下，我們用一種敷衍的態(tài)度;下班時(shí)間一到，我們迫不急待的就走了;父母生病了，我們不聞不問(wèn)，沒(méi)有盡到做兒子的責(zé)任;工作時(shí)候拖拖拉拉，我們沒(méi)有盡到工作的責(zé)任心;朋友遇到麻煩了，我們視而不見(jiàn)，我們沒(méi)有盡到朋友的責(zé)任。責(zé)任太廣了，但我們要時(shí)刻記得，我們做人做事做到盡心盡力，責(zé)任心就自然有了。
2、進(jìn)取心進(jìn)取心更多的是指一個(gè)人追求對(duì)成功的欲望，比如事業(yè)，我們說(shuō)只要一個(gè)人有強(qiáng)烈的成功欲望，他才會(huì)不斷努力，不斷奮進(jìn)，直到實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。我們的周恩來(lái)從小就寫(xiě)出了“為中華之崛起而讀書(shū)”的豪言壯志，長(zhǎng)大后，周果真實(shí)現(xiàn)了他的夢(mèng)想。反之，如果一個(gè)人說(shuō)我這輩子找個(gè)老婆，平平淡淡過(guò)一生就可以了，這種人就很難有所成就。不思進(jìn)取，井底之蛙的人，是我們要引以為戒的。
3、自信心我們都知道自信的重要，但是自信并不像某些激勵(lì)大師所說(shuō)，我相信你行你就一定行。很大程度上自信心是要培養(yǎng)的，剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有自信，也是可以理解的，我們都走過(guò)這一步。那我們?nèi)绾闻沭B(yǎng)我們的自信呢?根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好，找到自己的優(yōu)勢(shì)，做適合發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的行業(yè);快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和技巧;做事情要充分準(zhǔn)備;要保持樂(lè)觀的心態(tài);養(yǎng)成獨(dú)立思考和工作的習(xí)慣，知道如何做之后，接下來(lái)我們就只需要付出切實(shí)的行動(dòng)就好了。
4、平常心有一位大人物大家想必都知道，北宋名臣范仲淹。他在《岳陽(yáng)樓記》里說(shuō)過(guò)著名的一句話“不以物喜，不以己悲”;以及被我們很多人用作座右銘的“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒”，他們都有一個(gè)相似點(diǎn)，就是強(qiáng)調(diào)了一種處世的平常心。同樣我們做事情時(shí)，不要期望太高，把事情辦的多完美;因?yàn)槲覀兿Ｍ酱螅矔?huì)越大，保持一顆平常心會(huì)讓我們心靜如水，少一些不必要的煩惱。
人的一生有順境也有逆境，順境時(shí)你也許心高氣盛，意氣風(fēng)發(fā);逆境時(shí)你可能心灰氣冷沉淪不拔。要知道，人生的過(guò)程就是在現(xiàn)實(shí)生活與理想之間徘徊，任何人都不可能一帆風(fēng)順，只有不斷地自我修煉超越自我的人，才是一個(gè)真正的聰明人。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇三
中的應(yīng)用案例分享。
8月5日16:01閱讀。
27。
一、主題。
介紹當(dāng)代項(xiàng)目管理發(fā)展趨勢(shì)以及中國(guó)重大創(chuàng)新項(xiàng)目中項(xiàng)目管理的應(yīng)用與實(shí)踐。通過(guò)企業(yè)實(shí)際案例分享，解決研發(fā)制造類企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)控制等過(guò)程中遇到的難題，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、分享議題。
介紹項(xiàng)目管理知識(shí)體系及發(fā)展變化，使企業(yè)了解項(xiàng)目管理的價(jià)值所在，通過(guò)介紹中國(guó)重大創(chuàng)新項(xiàng)目，包括兩彈一星的成功原因；探月工程項(xiàng)目等，項(xiàng)目管理在這些項(xiàng)目中的應(yīng)用與實(shí)踐。
2、項(xiàng)目管理在研發(fā)制造類企業(yè)中的應(yīng)用企業(yè)管理是否遇到以下問(wèn)題：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，無(wú)法滿足公司發(fā)展的要求；既有產(chǎn)品訂單交付不及時(shí)，無(wú)法滿足客戶需求；新產(chǎn)品研發(fā)成本不可控；組織過(guò)程資產(chǎn)丟失；新產(chǎn)品研發(fā)成了技術(shù)人員自己的事；質(zhì)量得不到很好的控制，從研發(fā)到量產(chǎn)問(wèn)題頻出。
四、會(huì)議內(nèi)容。
協(xié)會(huì)介紹及項(xiàng)目管理未來(lái)推廣計(jì)劃。
項(xiàng)目管理在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域中的應(yīng)用。
五、邀請(qǐng)人員：
受邀企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)或項(xiàng)目經(jīng)理。
六、專家與嘉賓：
欒大龍―軍事科學(xué)院研究員。
曾在世界500強(qiáng)企業(yè)，長(zhǎng)期從事國(guó)家航空、科學(xué)衛(wèi)星重點(diǎn)型號(hào)的研發(fā)和技術(shù)項(xiàng)目管理工作，參與了“飛豹”，“殲十”“殲八二”等高技術(shù)裝備的配套研制工程質(zhì)量監(jiān)督，熟悉武器裝備的光、機(jī)、電、軟研制、生產(chǎn)過(guò)程管理和質(zhì)量監(jiān)督。曾擔(dān)任5顆衛(wèi)星項(xiàng)目集的總質(zhì)量師，并獲得中國(guó)質(zhì)量評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)―卓越領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。
致力于項(xiàng)目管理的實(shí)踐與研究，參加了《中國(guó)國(guó)防項(xiàng)目管理知識(shí)體系》、《全國(guó)工程碩士學(xué)位推薦教材――項(xiàng)目管理案例》《六西格瑪在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用》、《引智路上項(xiàng)目管理（pmp）應(yīng)用案例選》等書(shū)的編譯，發(fā)表項(xiàng)目管理論文60余篇。
多年來(lái)，為100余家中央集團(tuán)企業(yè)和大型企業(yè)進(jìn)行過(guò)不同行業(yè)的'項(xiàng)目管理培訓(xùn)，為北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中科院研究生院等10余所大學(xué)開(kāi)設(shè)項(xiàng)目管理碩士和博士學(xué)位課程，并為emba、總裁研修班、地方政府班講授項(xiàng)目管理。
劉樹(shù)昌―北車集團(tuán)項(xiàng)目管理辦公室主任。
至期間：在華為技術(shù)有限公司，擔(dān)任過(guò)3個(gè)大型turnkey項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目金額超億元。
20至期間：在特變電工沈陽(yáng)變壓器集團(tuán)有限公司，組織完成5個(gè)菲律賓高壓輸變電epc項(xiàng)目的投標(biāo)并成功中標(biāo)3個(gè)項(xiàng)目后，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目金額超過(guò)萬(wàn)美金。
至年初期間：在中國(guó)北車集團(tuán)大連機(jī)車研究所有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目管理辦公室主任一職，負(fù)責(zé)全公司新項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目監(jiān)控管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)管理等工作。
熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，并能在實(shí)踐中很好的應(yīng)用。有較豐富的項(xiàng)目管理辦公室組建、管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理辦公室全套管理體系，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、監(jiān)控到結(jié)項(xiàng)的管理制度、流程、模板等。
有豐富的海外工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，項(xiàng)目基地組建，項(xiàng)目供應(yīng)商、分包商認(rèn)證審核以及選擇、項(xiàng)目客戶關(guān)系建立以及維護(hù)等，都能做到高效高質(zhì)量的完成。
七、參會(huì)須知：
【報(bào)名方式】：
二、郵件報(bào)名：請(qǐng)完整填寫(xiě)回執(zhí)表內(nèi)容，以e-mail或傳真方式回函。
把回執(zhí)表發(fā)送到郵件：pmp_yang@報(bào)名參加本次論壇。
三、請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫(xiě)參會(huì)回執(zhí)，于8月8日17點(diǎn)前反饋名單，名額有限報(bào)滿即止。
注：
1.我們只有收到您的報(bào)名回執(zhí)表后才會(huì)將參加講座的確認(rèn)函（具體地址和地圖）發(fā)給您。
2.請(qǐng)您參加活動(dòng)時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y參會(huì)報(bào)名表以及名片，以便交流。謝謝大家的配合。
3.本次研討會(huì)限額150人席位有限，每個(gè)企業(yè)限報(bào)兩人，額滿為止，請(qǐng)?zhí)崆皯{參會(huì)報(bào)名表入場(chǎng)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇四
眼下，在一項(xiàng)建筑裝飾工程招標(biāo)過(guò)程中，業(yè)主為了選擇一支或幾支裝飾公司的隊(duì)伍總是煞費(fèi)苦心。首先要考察了解施工企業(yè)的資質(zhì)情況、施工業(yè)績(jī)情況、資金使用情況、質(zhì)量管理體系情況、設(shè)計(jì)能力、技術(shù)保證情況等等，如果已入圍參加了投標(biāo)，那就進(jìn)一步把考察變成了審查，價(jià)格的合理性如何？圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量如何？造型美不美？功能是否合理？色彩是否協(xié)調(diào)？材料使用的檔次高低，施工隊(duì)伍的質(zhì)量，施工過(guò)的類似工程質(zhì)量如何？在建工程的管理現(xiàn)狀，直至今后工程管理的項(xiàng)目經(jīng)理是誰(shuí)？而且要見(jiàn)人談話“當(dāng)面對(duì)象”，考核提問(wèn)，這樣的業(yè)主你不得不佩服他們的精明，在社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)大潮影響下，各類裝飾公司魚(yú)龍混雜，虛假偽劣之作層出不窮，提高警惕，防患于未然，未必不是好事，現(xiàn)在業(yè)主尤其是重視在即將進(jìn)行的裝飾工程，項(xiàng)目由誰(shuí)負(fù)責(zé)，特別關(guān)心這位項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人能力、閱歷。
早幾年前，裝飾行業(yè)中就開(kāi)始重視項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)，進(jìn)行資格考評(píng)并發(fā)證照，隨著近幾年建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展，行業(yè)管理逐步規(guī)范，業(yè)主的鑒賞能力和質(zhì)量意識(shí)日益提高，項(xiàng)目管理在建筑裝飾施工中愈發(fā)顯現(xiàn)出它的重要性，一個(gè)成功的裝飾工程，從設(shè)計(jì)到施工流暢，質(zhì)量上乘，工期保證，價(jià)格合理，總效果好，甲方滿意，乙方又按時(shí)收到合適的利潤(rùn)，雙方合作愉快的項(xiàng)目后面必然有一幫能人，進(jìn)行著出色的項(xiàng)目管理?？梢哉f(shuō)，一人有卓識(shí)遠(yuǎn)見(jiàn)的建筑裝飾公司，必然重視項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)。
一、項(xiàng)目管理的由來(lái)
1986年我國(guó)各新聞媒體都報(bào)道并大力推薦“魯布革效應(yīng)”——引出了項(xiàng)目法施工，魯布革水力發(fā)電站位于云南省是我國(guó)20世紀(jì)80年初國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目，建設(shè)7年花了十幾個(gè)億仍然上不去，通過(guò)國(guó)際招標(biāo)日本大成公司以最低價(jià)中標(biāo)，由于采用了先進(jìn)的項(xiàng)目法管理，項(xiàng)目雖然巨大，管理人員卻僅有20—30人，招收合同工人500名，它們?cè)O(shè)備先進(jìn)，施工科學(xué)，勞動(dòng)力講實(shí)績(jī)，材料講節(jié)約，分配講合理，固定收入少，超額獎(jiǎng)勵(lì)多，確實(shí)是多、快、好、省的提前4個(gè)月完成了任務(wù)，還凈賺1000萬(wàn)美元效益。我國(guó)建筑行業(yè)為此專門(mén)派員收集經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)并推廣、報(bào)道，震動(dòng)的效應(yīng)也由此拉開(kāi)了我國(guó)在建筑總承包企業(yè)、施工總承包企業(yè)和專業(yè)施工企業(yè)全面推行項(xiàng)目管理的序幕。
二、初嘗項(xiàng)目法施工的甜頭
建筑工程采用項(xiàng)目管理走在裝飾行業(yè)前面，已有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1995年春節(jié)我公司開(kāi)展冬季培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行，專門(mén)舉辦了項(xiàng)目管理的技術(shù)講座，詳細(xì)闡述了項(xiàng)目管理的歷史，重要性、科學(xué)性。項(xiàng)目管理的關(guān)鍵是項(xiàng)目經(jīng)理，以及對(duì)它的具體要求，如何引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制搞好項(xiàng)目管理，以及一些具體的操作辦法，從此我公司在裝飾工程管理方面掀開(kāi)了新的一頁(yè)。先在一些小項(xiàng)目做試點(diǎn)，盡管經(jīng)驗(yàn)不足，但裝飾工程項(xiàng)目的過(guò)程控制加強(qiáng)了，甲方、監(jiān)理方、協(xié)作方和公司項(xiàng)目部的關(guān)系理順了，經(jīng)濟(jì)效益也大有提高，初步嘗到項(xiàng)目法管理的甜頭，接著我們?cè)谝幌盗休^大的項(xiàng)目中推廣使用，逐步全面推開(kāi)。
同一時(shí)期，國(guó)家建設(shè)部及中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)，江蘇省及南京市各建筑裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)，逐步從眾多的裝飾公司實(shí)踐操作中總結(jié)挖掘出這種科學(xué)的管理方法，迅速制定了配套發(fā)展的管理方法和措施，在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦了大大小小的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班，視業(yè)績(jī)情況和培訓(xùn)情況頒發(fā)等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、在招投標(biāo)過(guò)程中明確對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，還舉辦項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，給優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理頒發(fā)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)牌。這些舉措對(duì)裝飾工程施工的健康發(fā)展，無(wú)疑起到了巨大的推動(dòng)作用，對(duì)裝飾工程的過(guò)程控制也起到了質(zhì)的飛躍。
三、堅(jiān)持先進(jìn)辦法，不斷完善提高，尤其重視培養(yǎng)好項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理搞得好不好，關(guān)鍵在項(xiàng)目經(jīng)理的好壞，對(duì)我國(guó)單個(gè)或多個(gè)施工項(xiàng)目而言；項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人委托的法人代表，也是與企業(yè)相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是理論與實(shí)踐兼能，技術(shù)與經(jīng)濟(jì)兼通，管理與組織兼行的復(fù)合性人才，也就是平時(shí)我們常說(shuō)的項(xiàng)目經(jīng)理要：懂管理：對(duì)施工規(guī)范質(zhì)量安全，標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)濟(jì)核算、人事安排都要了解熟悉。會(huì)算帳：能對(duì)工程進(jìn)行量、本、利的分析。知行情：現(xiàn)在是信息時(shí)代，及時(shí)掌握合適的信息就能得到效益，采購(gòu)到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的材料。及時(shí)知道對(duì)手的情況，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。懂技術(shù)：能根據(jù)工程中不斷出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)排除，自己能畫(huà)圖，準(zhǔn)確表達(dá)工程語(yǔ)言?？铣钥啵呵谀苎a(bǔ)拙，苦能做出隊(duì)伍的表率。有奉獻(xiàn)精神的領(lǐng)導(dǎo)才能規(guī)范隊(duì)伍的行為。善公關(guān)：內(nèi)部要協(xié)調(diào)，外部與業(yè)主、監(jiān)理，配合單位也要不斷協(xié)調(diào)。
項(xiàng)目經(jīng)理有了上述的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)好項(xiàng)目班子一批人，領(lǐng)導(dǎo)好勞務(wù)隊(duì)伍，控制住成本、質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度，搞好標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)，可以說(shuō)沒(méi)有做不好的工程，從建設(shè)工程中移植到裝飾裝修工程中的項(xiàng)目管理，目前已遍地開(kāi)花結(jié)果，而且項(xiàng)目管理近幾年已廣泛使用在其他領(lǐng)域，顯示出它強(qiáng)勁的生命力。
四、重視新人培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，確保企業(yè)發(fā)展后勁
每一個(gè)建筑裝飾工程項(xiàng)目管理部都是為企業(yè)“添磚加瓦”，生產(chǎn)效益的小單位，抓好項(xiàng)目管理，抓好項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)是每個(gè)裝飾企業(yè)的重要課題，我們公司每年除了請(qǐng)專家、教授，為職工舉辦專業(yè)技術(shù)講座外，鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育，參加各種專業(yè)教育培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀工程和同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)目部之間開(kāi)座談會(huì)總結(jié)切磋，尤其加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
我們經(jīng)歷了十幾年的裝飾工程生涯，經(jīng)歷了數(shù)千項(xiàng)工程，深切的認(rèn)識(shí)到擁有一批稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，一批德才兼?zhèn)洌?jīng)驗(yàn)豐富，開(kāi)拓進(jìn)取的項(xiàng)目經(jīng)理就是企業(yè)的寶貴財(cái)富，悟出這點(diǎn)道理，一定要堅(jiān)持下去，走好項(xiàng)目管理這條道，不斷培養(yǎng)出更優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理讓裝飾工程的管理工作更上一層樓。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇五
在職場(chǎng)中工作就像是置身于一個(gè)繁忙而獨(dú)特的海洋世界，不同的工作環(huán)境帶給我們不同的挑戰(zhàn)和體驗(yàn)。在這個(gè)海洋中，我們需要不斷努力適應(yīng)環(huán)境，探索出一條屬于自己的航道。以下是我在工作中的一些心得體會(huì)。
首先，像一艘船一樣強(qiáng)大的信任是順利航行的基礎(chǔ)。在工作中，信任是團(tuán)隊(duì)合作與溝通的關(guān)鍵所在。我從團(tuán)隊(duì)合作中得到了啟發(fā)，理解到每個(gè)人的成就都與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合密切相關(guān)。無(wú)論是扮演船長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是扮演商船的員工，每個(gè)人都應(yīng)該信任對(duì)方的工作能力，并在自己的崗位上積極配合。只有相互信任與支持，我們才能迅速解決問(wèn)題，同時(shí)也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
其次，在這個(gè)海洋世界中，協(xié)調(diào)能力如同航海儀器一樣重要。工作中需要我們與不同背景、不同性格的人合作。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，這就需要我們能夠協(xié)調(diào)各種利益和關(guān)系。就像掌握了航海儀器一樣，協(xié)調(diào)能力讓我們能夠在工作中找到平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。只有努力培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力，我們才能順利駕馭這個(gè)海洋世界。
第三，積極主動(dòng)就像是一雙堅(jiān)定的雙腿，讓我們不斷向前行進(jìn)。在工作中，我們不僅僅要等待別人給予指導(dǎo)和機(jī)會(huì)，更重要的是積極主動(dòng)去尋找和抓住機(jī)會(huì)。如果只是一個(gè)被動(dòng)的人，就像船上沒(méi)有引擎一樣，只能漫無(wú)目的地漂流。積極主動(dòng)不僅可以提高我們的專業(yè)能力，也能讓我們更加有動(dòng)力和意義地工作。
第四，靈活性就像是一雙智慧的雙眼，讓我們能夠適應(yīng)各種局勢(shì)。在這個(gè)快速變化的海洋世界中，靈活性顯得尤為重要。作為職場(chǎng)新人，我經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)和改變。但是如果我們不能靈活地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式，很容易就會(huì)被淘汰。靈活性不僅是學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，更是一種思維方式，讓我們時(shí)刻保持開(kāi)放和適應(yīng)。
最后，堅(jiān)持不懈像是一雙有力的雙手，讓我們能夠克服一切困難。在面對(duì)工作中的困難和挫折時(shí)，我們不能放棄，必須堅(jiān)持不懈。只有通過(guò)不斷地努力，我們才能在這個(gè)海洋世界中安全航行。堅(jiān)持不懈是一種毅力，讓我們能夠跨越困難，取得更大的成就。
通過(guò)工作中的海洋世界，我不僅學(xué)到了如何與他人合作和溝通，還懂得了在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色。在信任的基礎(chǔ)上，我能夠信任團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，同時(shí)也獲得了更多的信任。通過(guò)增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力，我能更好地扮演團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)角色，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。積極主動(dòng)和靈活性讓我能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，充分發(fā)揮自己的潛力。最后，通過(guò)堅(jiān)持不懈，我克服了一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)和自信的職場(chǎng)人。
總而言之，在工作中的海洋世界中，信任、協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、靈活性和堅(jiān)持不懈是我提煉出來(lái)的幾個(gè)重要的心得體會(huì)。這些體會(huì)不僅適用于個(gè)人的職場(chǎng)生涯，也適用于團(tuán)隊(duì)的成功。通過(guò)努力培養(yǎng)這些品質(zhì)，我們能夠在工作中駛向成功的彼岸，開(kāi)啟屬于自己的光輝之旅。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇六
工作是我們生活中不可或缺的一部分，而工作環(huán)境往往就像一個(gè)廣闊的海洋，在里面承載著各種各樣的人和事物，其中充滿了無(wú)限的可能性和挑戰(zhàn)。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了工作中的海洋世界給我的啟示和體會(huì)。
第二段：海洋的廣度和包容性。
海洋的廣度是令人嘆為觀止的，就像工作環(huán)境一樣。無(wú)論是在大型企業(yè)還是小型公司，人們都來(lái)自不同的文化和背景，他們有著各自不同的知識(shí)、技能和思維方式。這種多樣性為工作提供了更多的選擇和觀點(diǎn)，也讓人們可以互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)欣賞這種多樣性，并且善于從中尋找靈感和啟示。
第三段：海洋的變幻和挑戰(zhàn)。
海洋是一個(gè)變幻莫測(cè)的地方，工作環(huán)境同樣如此。工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和難題，我們可能會(huì)面臨壓力和困惑，但這正是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。正如在海洋中學(xué)會(huì)與波浪和洪流搏斗一樣，在工作中我們也要學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)困難和挫折。只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷提升自己的能力和水平。
第四段：海洋的團(tuán)隊(duì)合作。
在海洋中，沒(méi)有一個(gè)人能夠獨(dú)自完成任務(wù)，需要團(tuán)隊(duì)合作才能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。同樣，在工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在合作中能夠相互補(bǔ)充，共同努力完成工作。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在團(tuán)隊(duì)中，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進(jìn)步。
第五段：海洋的探索和創(chuàng)新。
海洋中鮮為人知的地方常常隱藏著寶藏和未知的奇跡。探索是人類與海洋之間的永恒主題，也是工作中的重要課題。只有不斷學(xué)習(xí)和探索，我們才能夠拓展自己的視野和能力。同時(shí)，創(chuàng)新也是工作中的關(guān)鍵要素，它可以幫助我們找到新的解決方案和機(jī)會(huì)。海洋教會(huì)我們勇敢面對(duì)未知，并且敢于嘗試，只有這樣才能夠不斷追求進(jìn)步和突破。
總結(jié)：
工作中的海洋世界讓我深刻理解到廣度和包容性，變幻和挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)合作以及探索和創(chuàng)新的重要性。在工作中，我們應(yīng)該以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)各種問(wèn)題和困難，在團(tuán)隊(duì)中互相協(xié)作共同進(jìn)步，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為自己的工作和生活帶來(lái)更多的機(jī)遇和可能性。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇七
引言：我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使電力企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，電力基建工作也迎來(lái)新的發(fā)展高潮，為提高基建管理工作的科學(xué)性，在基建管理中引進(jìn)項(xiàng)目管理師勢(shì)在必行。探討了項(xiàng)目管理師在電力基建工作中的作用和重要性，指出電力企業(yè)在項(xiàng)目管理師管理工作中應(yīng)注意的幾方面。
關(guān)鍵詞：基建管理;項(xiàng)目管理師;信息化。
隨著20電荒現(xiàn)象的重現(xiàn)，電力在國(guó)民生產(chǎn)生活中占據(jù)的位置愈加突出，加速電力企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)也越來(lái)越緊迫。電力基建項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，如何在電力基建工作中實(shí)現(xiàn)以最合理的投資獲得最大的收益，使工程進(jìn)度、質(zhì)量控制等各項(xiàng)工作更趨科學(xué)，是電力基建管理部門(mén)必須重視的問(wèn)題，也是目前擺在電力基建單位的重要問(wèn)題之一。
項(xiàng)目管理是20世紀(jì)50年代后期發(fā)展起來(lái)的一種計(jì)劃管理方法，是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。而項(xiàng)目管理師是指掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過(guò)程的活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。
目前項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系，但是進(jìn)入我國(guó)的時(shí)間卻并不是很長(zhǎng)。在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織(wto)之后，各項(xiàng)工作與國(guó)際接軌的程度越來(lái)越大，項(xiàng)目管理的重要性才越來(lái)越凸顯出來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)以及組織的決策者認(rèn)識(shí)到運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)可以為他們大大減少項(xiàng)目的盲目性，減少項(xiàng)目中種種失誤帶來(lái)的巨大損失。
9月，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部將項(xiàng)目管理師列入了第4批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(勞社廳發(fā)[]10號(hào)文)，項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書(shū)已經(jīng)成為我國(guó)項(xiàng)目管理人員執(zhí)業(yè)和任職的資格憑證，也是我國(guó)項(xiàng)目管理走向科學(xué)化、現(xiàn)代化的標(biāo)志之一。
目前我國(guó)項(xiàng)目管理師的普及率還不是很高，只有少數(shù)大型企業(yè)和大型項(xiàng)目能夠在項(xiàng)目管理中引進(jìn)項(xiàng)目管理師體制，采用科學(xué)的項(xiàng)目管理方式。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)電力的需求量越來(lái)越高，尤其是隨著新能源、新技術(shù)的應(yīng)用，電力基建工作迎來(lái)新的發(fā)展高潮。比如越來(lái)越多的新建核電項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目以及光伏發(fā)電項(xiàng)目，都需要大規(guī)模的基建工作，要想保證這些項(xiàng)目能夠按照既定規(guī)劃科學(xué)、健康地向前推進(jìn)，引進(jìn)具有先進(jìn)項(xiàng)目管理理念和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理師勢(shì)在必行。
電力基建項(xiàng)目的建設(shè)往往牽涉的人、事、部門(mén)都非常多，其工期、質(zhì)量和成本控制非常重要，更加凸顯了項(xiàng)目管理師在整個(gè)基建項(xiàng)目管理中的優(yōu)勢(shì)與地位。
對(duì)于電力企業(yè)而言，基建管理是一項(xiàng)既非常復(fù)雜又極其關(guān)鍵的工作，大部分電力基建項(xiàng)目投資動(dòng)輒上億，管理水平的高低不僅關(guān)系著基建項(xiàng)目本身的完成情況，還關(guān)乎項(xiàng)目完成后長(zhǎng)期的項(xiàng)目回報(bào)受益，因此，其管理必須謹(jǐn)慎、科學(xué)、細(xì)致;對(duì)社會(huì)而言，電力基建項(xiàng)目往往承擔(dān)著向某個(gè)地區(qū)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目或向商業(yè)、金融或人口密集區(qū)之類重點(diǎn)區(qū)域供電的責(zé)任，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。
1.掌握科學(xué)管理方法。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的電力基建項(xiàng)目管理信息化的程度越來(lái)越高，為解決多個(gè)基建項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)、信息共享以及管理同步等問(wèn)題，提高工程管理的'科學(xué)性，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者提供工程管理中的各類信息，項(xiàng)目管理師必須合理利用基建管理信息化系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化的方式進(jìn)行項(xiàng)目管理，建立科學(xué)的管控流程，尤其是要嚴(yán)格遵守國(guó)家和國(guó)網(wǎng)公司規(guī)定的各種基建程序?；ǔ绦蚴谴笮晚?xiàng)目建設(shè)的生命線，只有認(rèn)真履行這些程序，工程才能順利地向前推進(jìn)，少走彎路，進(jìn)度也因此可得到合理控制。
如前所述，電力基建項(xiàng)目涉及的部門(mén)以及人員、行業(yè)都非常繁多，要把方方面面的人都調(diào)動(dòng)起來(lái)，為一個(gè)工程服務(wù)，并不是一件容易的事情。項(xiàng)目經(jīng)理的75%的時(shí)間和精力都用在溝通上，由此可見(jiàn)有效溝通的重要性。作為一名職業(yè)的項(xiàng)目管理人員，項(xiàng)目管理師應(yīng)該具備良好的溝通技巧，積極主動(dòng)地做出溝通工作計(jì)劃，根據(jù)工程的進(jìn)度安排，把每個(gè)階段可能涉及到的部門(mén)和人員列出來(lái)，并把需要協(xié)調(diào)和溝通的事項(xiàng)進(jìn)行整理，然后根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度按照計(jì)劃提前進(jìn)行溝通，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行接洽，匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提前組織相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、研討會(huì)、碰頭會(huì)等，采取合適的溝通方式，力求在工程進(jìn)行當(dāng)中各部門(mén)都能齊心協(xié)力，步調(diào)一致，保證項(xiàng)目如期順利進(jìn)行，最大限度地將進(jìn)度控制在計(jì)劃之中。
三、電力企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目管理師的管理。
對(duì)于電力企業(yè)而言，培養(yǎng)大規(guī)模不同層次的項(xiàng)目管理人才是基建人才培養(yǎng)的重中之重，應(yīng)該采取多種人才培養(yǎng)方式，采取職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加大職業(yè)資格的審查力度，促使項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高基建管理水平。
1.采取準(zhǔn)入制度，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇八
隨著科技的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，硫酸作為一種重要的化工原料，在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。作為一名從事硫酸生產(chǎn)工作多年的工作人員，我認(rèn)為硫酸工作的重要性不言而喻。在這個(gè)過(guò)程中，我接觸到了很多挑戰(zhàn)，也學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我深深地體會(huì)到了這個(gè)工作對(duì)于生產(chǎn)的重要性和自身成長(zhǎng)的意義。
第二段：工作中的操作技巧和注意事項(xiàng)。
硫酸生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，在操作和管理上一定要注意技巧。對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，最重要的就是要熟悉生產(chǎn)流程和各種設(shè)備的使用，掌握正確的操作方法。此外，在這個(gè)過(guò)程中還需要注意安全事項(xiàng)，特別是對(duì)于有毒化學(xué)品的使用，保證自身的安全和周圍環(huán)境的安全。在工作中，我們也要時(shí)刻留意設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備的故障，以保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。
作為一項(xiàng)復(fù)雜的工作，硫酸生產(chǎn)需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。我們需要密切合作，互相支持和幫助，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和凝聚力。同時(shí)，工作中還需要良好的溝通，及時(shí)交流信息和技術(shù)，這也是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們要保持積極態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待工作，與同事合作，共同把工作做好。
第四段：對(duì)于工作中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方案。
在工作中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，特別是生產(chǎn)過(guò)程中的故障。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，采取積極措施，充分利用團(tuán)隊(duì)的資源和經(jīng)驗(yàn)。我們還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)提高自己的技能和知識(shí)水平，更好地解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)總結(jié)和總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)，找到問(wèn)題的根本原因，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)避免類似的情況。
第五段：個(gè)人體會(huì)和展望。
硫酸工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和奉獻(xiàn)精神的工作，我非常愿意在這個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)生涯。在這個(gè)過(guò)程中，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性，在深入掌握技術(shù)和知識(shí)的同時(shí)，也更加關(guān)注安全和環(huán)保問(wèn)題。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以更好地服務(wù)于生產(chǎn)和社會(huì)，在這個(gè)行業(yè)中取得更好的成績(jī)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇九
在我們?nèi)松恼鞒讨校业揭环菹矚g的工作、穩(wěn)定的薪水和好的職業(yè)前景，是每個(gè)人的夢(mèng)想。然而，在現(xiàn)實(shí)中，找工作是一件讓人感到無(wú)比疲憊的事情。經(jīng)常性的投遞簡(jiǎn)歷、面試，過(guò)程漫長(zhǎng)繁瑣，令人感到沮喪和絕望。在我找工作的過(guò)程中，我認(rèn)為有些經(jīng)驗(yàn)值得分享，希望對(duì)正在找工作的朋友們有所幫助。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃。
找工作需要一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和目標(biāo)。在找工作前，先要明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。通過(guò)分析自身的優(yōu)劣勢(shì)和興趣愛(ài)好，尋找相應(yīng)的職位和位置。如果沒(méi)有特別的方向，可以通過(guò)了解市場(chǎng)最新的工作和行業(yè)趨勢(shì)來(lái)確定。在明確職業(yè)目標(biāo)后，制定個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，將個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)與職業(yè)目標(biāo)匹配。在這個(gè)過(guò)程中一定要注意合理性，不要定下過(guò)高的薪資或職位，否則難以達(dá)成。
第三段：擴(kuò)展人脈。
擁有一個(gè)良好的人脈圈在找工作中尤為重要?？梢酝ㄟ^(guò)建立社交賬號(hào)、職業(yè)社交網(wǎng)站、參加行業(yè)展覽等方式擴(kuò)展人脈。有些人通過(guò)同學(xué)、老師或在業(yè)內(nèi)活躍的人認(rèn)識(shí)行業(yè)的大佬，這也是非常有價(jià)值的。與人建立聯(lián)系可以獲得很多機(jī)會(huì)，很多時(shí)候找工作不是知道了多少崗位，而是知道和自己相似背景的朋友有朋友，從而獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)。
第四段：提升自身能力。
找到理想的職業(yè)和位置，還需要能力的支撐。除了傳統(tǒng)的教育背景和專業(yè)技能外，還需具備多方面的實(shí)用技能，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目等方式，提升技能和能力。還可以在家里自學(xué)，通過(guò)在網(wǎng)上學(xué)習(xí)視頻等多種方式來(lái)獲取相關(guān)知識(shí)。提升自身能力可以在面試的時(shí)候，讓面試官更加重視自己的應(yīng)聘資格，從而更加容易獲得錄用。
第五段：保持積極心態(tài)。
在找工作中，遭遇拒絕、面試失敗等挫折是難以避免的。但是，我們必須始終保持正向的心態(tài)，相信自己并不屈服于任何困難。每次面試后，總結(jié)失敗的原因，并認(rèn)真改正，從而提高自己的面試能力。同時(shí)也要保持激情和熱情，不斷調(diào)整自己的狀態(tài)，更好地面對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯。只有積極頑強(qiáng)的意志和精神，才能成為擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃并最終實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的人。
結(jié)語(yǔ)：
總之，在找工作中，要有很好的目標(biāo)規(guī)劃，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和多方面技能，擁有廣泛的人脈關(guān)系和積極樂(lè)觀的心態(tài)，才能充分利用有限的時(shí)間、發(fā)揮自己的能力，最終找到滿意的工作。希望經(jīng)過(guò)我的努力和分享，能幫助正在找工作的朋友們少走彎路，早日實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十
硫酸，一種強(qiáng)酸，具有高度的腐蝕性，是化工生產(chǎn)中十分重要的一種化學(xué)品。而在從事硫酸工作的過(guò)程中，經(jīng)歷了多次實(shí)踐、反思和探索，我深刻感受到了硫酸工作的不易，也得出了一些心得體會(huì)。
在硫酸工作中，安全意識(shí)是保證人身安全的前提。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，都可能導(dǎo)致發(fā)生事故。因此，在進(jìn)行硫酸工作前，我們必須對(duì)操作流程、化學(xué)物品的特性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面進(jìn)行全面的了解和分析，才能有效地預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)，在操作過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持高度的警惕性，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，如佩戴安全防護(hù)裝備、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范等，以確保安全生產(chǎn)。
二、規(guī)范操作保證硫酸品質(zhì)。
硫酸是一種極易受到雜質(zhì)影響的化學(xué)品，所以對(duì)于硫酸的生產(chǎn)和質(zhì)量管理，要求非常嚴(yán)格。在硫酸工作中，我們必須對(duì)化學(xué)反應(yīng)過(guò)程、反應(yīng)條件、反應(yīng)器和生產(chǎn)場(chǎng)所以及操作人員的衛(wèi)生和操作規(guī)范等方面進(jìn)行規(guī)范和管理，以確保硫酸的質(zhì)量和產(chǎn)品的安全。手動(dòng)調(diào)制硫酸時(shí)，還要嚴(yán)格遵守配料比例、攪拌時(shí)間和反應(yīng)溫度等工藝要求，保證化學(xué)反應(yīng)的準(zhǔn)確性和反應(yīng)產(chǎn)物的純度。
三、勤于清洗和維護(hù)硫酸設(shè)備。
硫酸的腐蝕性極強(qiáng)，對(duì)硫酸設(shè)備的要求也很高。因此，我們?cè)谶M(jìn)行硫酸操作時(shí)，要勤于清洗設(shè)備，及時(shí)更換老化的管道、泵等硫酸配套設(shè)備，保持硫酸設(shè)備完整和良好的工作狀態(tài)。平時(shí)還需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，如逐一檢查管道、閥門(mén)和連接件的密封性、清理雜物和沉淀物等，以及對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)和維修，確保硫酸設(shè)備的安全生產(chǎn)。
四、快速應(yīng)變小心不大意。
在硫酸工作中，由于藥劑特性、操作環(huán)境等多種因素的影響，難免會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)狀況。面對(duì)這些情況，我們要快速應(yīng)變，合理判斷并采取有效的措施，以防止事故的發(fā)生。同時(shí)，在硫酸工作過(guò)程中，小心不大意也是很重要的，尤其是在進(jìn)行重要操作時(shí)，要認(rèn)真、仔細(xì)進(jìn)行操作，多留一點(diǎn)時(shí)間和余地，避免因急躁、粗心大意導(dǎo)致的一些小問(wèn)題，影響生產(chǎn)進(jìn)度和工作效率。
五、加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)提高硫酸工作技能。
硫酸生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程，需要掌握豐富的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，并需要不斷學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備知識(shí)。因此，我們要做好學(xué)習(xí)和加強(qiáng)交流工作，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握新的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，不斷提高自己的硫酸工作技能。同時(shí)，我們還需要與同事積極開(kāi)展合作，互相學(xué)習(xí)和取長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，共同推進(jìn)硫酸工作，實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)。
總之，硫酸工作是一項(xiàng)綜合性質(zhì)的工作，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗝?、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，尋求新的改進(jìn)和提升。希望我的這些心得體會(huì)能夠?yàn)榇蠹以诹蛩峁ぷ髦刑峁┮恍﹨⒖己退伎嫉姆较颍M(jìn)一步提高硫酸工作質(zhì)量和水平。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十一
在生產(chǎn)過(guò)程中，硫酸是一個(gè)非常重要的化學(xué)品。作為一名從事硫酸生產(chǎn)工作的工人，我每天都在進(jìn)行著這項(xiàng)工作，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，更深刻地領(lǐng)悟到了安全意識(shí)的重要性。今天，我將要分享我的體會(huì)和感悟，以期能夠?yàn)榇蠹姨峁┯幸娴慕?jīng)驗(yàn)。
第二段：恪守安全準(zhǔn)則。
作為從事硫酸生產(chǎn)工作的工人，我們必須始終遵守安全指導(dǎo)手冊(cè)中的規(guī)定，并自覺(jué)維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。我們必須明確自己的職責(zé)和責(zé)任，確保經(jīng)過(guò)良好的培訓(xùn)和了解，知道如何在緊急情況下才能快速反應(yīng)，保護(hù)自己和同事的安全。在進(jìn)行硫酸生產(chǎn)過(guò)程時(shí)，我們需要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估各種可能的安全隱患，采取相應(yīng)措施以確保生產(chǎn)安全。
第三段：保證生產(chǎn)質(zhì)量。
在生產(chǎn)過(guò)程中，我們要堅(jiān)持認(rèn)真細(xì)致地操作每個(gè)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)質(zhì)量。我們必須檢查每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保所有操作符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，以此確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的硫酸產(chǎn)品。此外，我們還要注重工作流程的規(guī)范化，依據(jù)最佳實(shí)踐來(lái)進(jìn)行操作，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：技能和知識(shí)的提升。
從事硫酸生產(chǎn)工作需要不斷提高自身的技能和知識(shí)。我們必須經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以掌握新的工藝流程和技術(shù)方法，提高處理硫酸過(guò)程中的技能和效率。此外，我們還必須時(shí)刻了解新的安全和環(huán)保規(guī)定，明確自己的職責(zé)和責(zé)任，從而更好地控制和處理生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)。
總之，從事硫酸生產(chǎn)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩庾R(shí)、保證生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高自身技能和知識(shí)的能力。我們必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定進(jìn)行操作，為工作安全提供保障。除此之外，還要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，并提高自身的消防、應(yīng)急處理等技能，以更好地處理生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡最大努力保證工作的順利進(jìn)行。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十二
第一段：引言（100字）
人們常說(shuō)，“工作就像一片大海，充滿了無(wú)窮的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。”我在多年的職場(chǎng)生涯中深有感觸。在過(guò)去的幾年里，我在職場(chǎng)中不斷探索、學(xué)習(xí)，像潛入了一個(gè)神秘的海洋世界。在這個(gè)海洋世界中，我經(jīng)歷了各種起伏和風(fēng)浪，也收獲了成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)。下面，我將分享我在工作中所體會(huì)到的海洋世界。
第二段：浩瀚的大海（200字）
職場(chǎng)就像一片浩瀚的大海，里面有各種各樣的生物與環(huán)境，有的魚(yú)兒忙碌奔波，有的海草靜靜地生長(zhǎng)，而有的海洋巨獸則橫行霸道。不同的職位和崗位，代表著不同的海洋生物。我們需要理解并學(xué)會(huì)與不同的生物相處，共同創(chuàng)造美妙的海洋工作世界。
在大海中，我發(fā)現(xiàn)每一次挑戰(zhàn)都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。就像大浪中的游泳者，只有抓住機(jī)會(huì)才能保持平衡和前進(jìn)。我曾經(jīng)面對(duì)過(guò)各種挑戰(zhàn)，比如處理緊急任務(wù)、應(yīng)對(duì)各種工作壓力，以及跟不同類型的人合作。這些挑戰(zhàn)讓我學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，提高應(yīng)變能力，并且為自己設(shè)定目標(biāo)和提出解決方案的能力。
第三段：與同事的互動(dòng)（200字）
在這個(gè)職場(chǎng)的海洋世界中，我學(xué)會(huì)了與各種各樣的人相處。就像海洋中的魚(yú)群一樣，我們需要在龐大的工作群體中相互合作和協(xié)調(diào)。每個(gè)同事都有自己獨(dú)特的個(gè)性和能力，我們需要學(xué)會(huì)尊重和欣賞他們的優(yōu)點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)建立起良好的合作關(guān)系。
與同事的互動(dòng)也需要信任和團(tuán)結(jié)。在這個(gè)海洋中，我們要相互支持，在困難時(shí)同舟共濟(jì)。我們要相互傾聽(tīng)和理解，以共同的目標(biāo)為導(dǎo)向，共同努力迎接挑戰(zhàn)。只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能創(chuàng)造出高質(zhì)量的工作，達(dá)到更高的效益。
第四段：管理與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）
在工作的海洋中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色至關(guān)重要。他們就像大海中的指南針，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利航行。我曾經(jīng)有過(guò)一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，他以身作則、清晰明確的工作目標(biāo)和有效的溝通方式，在團(tuán)隊(duì)中扮演著重要的角色。通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力，并且成為一名能夠發(fā)揮影響力的職場(chǎng)人士。
當(dāng)我有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，我體會(huì)到了在這個(gè)海洋中帶領(lǐng)他人前行的責(zé)任。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的想法和意見(jiàn)，尊重他們的決策，并給予他們合理的指導(dǎo)和反饋。通過(guò)激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，我體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者的力量和魅力。
第五段：成長(zhǎng)與展望（200字）
在工作的海洋中，我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。每一個(gè)困難和挑戰(zhàn)都是我前進(jìn)的動(dòng)力。通過(guò)這些經(jīng)歷，我在工作技能、人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力方面都有了很大的提升。這些成長(zhǎng)磨礪了我的意志和勇氣，讓我更加堅(jiān)定地追求個(gè)人與職業(yè)的成功。
展望未來(lái)，我希望繼續(xù)在這個(gè)工作的海洋中探索和成長(zhǎng)。我會(huì)不斷追求新的知識(shí)和技能，拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，我也希望能夠激勵(lì)和幫助他人，在這片海洋中一同前行。
總結(jié)（100字）
在工作中的海洋世界中，我體會(huì)到了工作的樂(lè)趣和魅力。我學(xué)會(huì)了適應(yīng)環(huán)境和挑戰(zhàn)，與同事建立良好關(guān)系，提升了管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要保持勇氣和堅(jiān)持，我們一定能夠在這片海洋中創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十三
在醫(yī)藥制造企業(yè)，IPQC是非常重要的一環(huán)，它是在生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和控制的環(huán)節(jié)。作為一名IPQC，我深深地感受到，這項(xiàng)工作不僅僅是檢驗(yàn)檢查，而是需要思考、判斷以及解決問(wèn)題的能力，下面我來(lái)分享一些我在這一工作中的心得體會(huì)。
第二段：避免盲目檢查，注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
在IPQC的工作中，有時(shí)候由于過(guò)于在意檢查次數(shù)而導(dǎo)致浪費(fèi)很多時(shí)間在檢查表上，我們應(yīng)該避免這種盲目的檢查。我在工作中會(huì)將不同部位的檢測(cè)項(xiàng)目安排在不同的時(shí)間點(diǎn)里，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行合理的排布。如此一來(lái)，不僅能夠節(jié)省時(shí)間，同時(shí)能夠?qū)⒏嗟木械綄?shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題上，及時(shí)解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。
第三段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
在IPQC的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的及時(shí)溝通對(duì)于整個(gè)工作流程的影響。如果我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，就需要及時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)或相關(guān)人員溝通，理智的探討問(wèn)題的本質(zhì)和解決方法。在這個(gè)求快求實(shí)、保證質(zhì)量的過(guò)程中，及時(shí)溝通是必不可少的，它可以更快地解決問(wèn)題，確保質(zhì)量。
第四段：學(xué)會(huì)分析，提高獨(dú)立思考能力。
在IPQC的工作中，經(jīng)常要面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和多個(gè)變量的綜合影響，在這樣的情況下，需要有分析問(wèn)題的能力。對(duì)我而言，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考是非常重要的，有時(shí)候需要從各個(gè)角度去分析問(wèn)題，再根據(jù)實(shí)際情況針對(duì)性地找到合適的解決方案，這可以提高我們的解決問(wèn)題能力。
第五段：始終保持敬業(yè)精神。
在IPQC的工作中最重要的一點(diǎn)是要始終保持敬業(yè)精神。這意味著，我們需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新資訊、提高自身的素質(zhì)，并且為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力提高自己的技能和水平，更好地適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。
總結(jié)：
IPQC的工作是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中我們需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題以及提高獨(dú)立思考能力。作為一名IPQC，我們需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神，持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新趨勢(shì)和技術(shù)革新，并且在實(shí)際操作中根據(jù)不同問(wèn)題采取合理的解決方法，以保證產(chǎn)品質(zhì)量并滿足客戶需求。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十四
IPQC全稱為In-processQualityControl，中文翻譯為過(guò)程控制質(zhì)量。在生產(chǎn)過(guò)程中，IPQC作為一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢測(cè)和控制產(chǎn)品的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。在實(shí)踐中，我也參與了IPQC的工作，收獲了不少心得體會(huì)。
第二段：IPQC工作的流程。
IPQC的工作流程通常包括五個(gè)階段：
1.提前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備IPQC檢測(cè)所需的設(shè)備和工具，并且確認(rèn)材料是否符合質(zhì)量要求。
2.檢測(cè)前檢查：檢查機(jī)器和儀器是否正常，準(zhǔn)備清潔工具和消毒用品，確認(rèn)操作人員是否具有相關(guān)技能并且有足夠的經(jīng)驗(yàn)。
3.實(shí)際檢測(cè)：對(duì)加工過(guò)程中的原材料或半成品、零件進(jìn)行檢測(cè)，包括使用儀器和人工檢測(cè)。
4.處理：當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)進(jìn)行處理，比如修復(fù)或更換零件、調(diào)整設(shè)備或調(diào)整工藝。
5.總結(jié)：總結(jié)項(xiàng)目檢測(cè)結(jié)果，對(duì)整個(gè)檢測(cè)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，制定改進(jìn)措施以提高檢測(cè)效率和質(zhì)量。
第三段：IPQC工作的準(zhǔn)備和培訓(xùn)。
IPQC工作不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要合理準(zhǔn)備和培訓(xùn)。首先，需要明確檢測(cè)時(shí)要使用的工具和儀器，確認(rèn)工具是否符合檢測(cè)要求和使用狀態(tài)良好，可以有效保證檢測(cè)的準(zhǔn)確性。針對(duì)一些新的工件，需要先了解有關(guān)工件的信息，包括加工過(guò)程、材料等，了解材料的物理性質(zhì)等因素，再進(jìn)行相應(yīng)的檢測(cè)和分析。其次，還需要培訓(xùn)檢測(cè)員，對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目的流程操作及人工檢測(cè)技巧進(jìn)行詳細(xì)教學(xué)和講解。
第四段：IPQC工作中的技巧和應(yīng)對(duì)措施。
IPQC的檢測(cè)項(xiàng)目眾多，有些檢測(cè)工作需要機(jī)器來(lái)檢測(cè)，有些需要人工檢測(cè)，其中有些需要對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。在實(shí)踐中，我總結(jié)出一些技巧和應(yīng)對(duì)措施，如防止機(jī)器失靈，要注意機(jī)器的定期保養(yǎng)和修理，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)處理；在進(jìn)行人工檢測(cè)時(shí)，要考慮到人員的疲勞和視力問(wèn)題，要時(shí)常休息和集中注意力；在處理問(wèn)題時(shí)，要嚴(yán)格按照公司的要求和流程操作，不能憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)隨意處理。
這段時(shí)間以來(lái)，我的IPQC工作經(jīng)歷增長(zhǎng)不少，學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，IPQC工作不僅僅是機(jī)器或儀器的問(wèn)題，更是人的責(zé)任和態(tài)度。作為一個(gè)IPQC檢測(cè)員，我們必須緊張而又細(xì)致的檢測(cè)每一個(gè)環(huán)節(jié)，不能漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，否則就會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量，從而給公司和消費(fèi)者帶來(lái)不好的影響。除了要仔細(xì)、嚴(yán)密、認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)檢查項(xiàng)目，我們還需要掌握一定的臨場(chǎng)處理能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理和解決不同的問(wèn)題，避免影響生產(chǎn)進(jìn)度。最重要的，IPQC工作還培養(yǎng)了我團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和自我管理能力。
結(jié)尾：
IPQC工作中，要注意準(zhǔn)備和培訓(xùn)、技巧和應(yīng)對(duì)措施、細(xì)致和認(rèn)真等方面。這份工作并不輕松，但是也讓我懂得了更多的工作意義，培養(yǎng)了我的責(zé)任感和合作精神，同時(shí)也讓我成長(zhǎng)和練習(xí)了思考和解決問(wèn)題的能力。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十五
“自我修煉，成就卓越自我”
行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開(kāi)展了以“自我修煉，成就卓越自我”為主題的讀書(shū)分享會(huì)。分享會(huì)上，我們以小組形式針對(duì)《工作中的自我修煉》這本書(shū)的讀后感進(jìn)行交流分享。
小組“夢(mèng)之隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)苗地分享，通過(guò)閱讀這本書(shū)，她最大的受益是“困難是把雙刃劍，一面割出你的鮮血，一面又為你挖掘出新的希望”。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，無(wú)論在集團(tuán)工作中遇到怎樣的困難，她都用自己堅(jiān)定的意志對(duì)自己說(shuō)：“我能行，我不可以輸在起跑線上，我要成功，向著自己的目標(biāo)，邁著堅(jiān)定的不伐，一步步走下去?！彼舱怯眠@種耐力帶動(dòng)著她們組前進(jìn)。
“一枝五花隊(duì)“高晶分享，讓她體會(huì)最深的是“人最大的敵人是自己，只要戰(zhàn)勝了自身壓力，那么，其他一切外界壓力也就不值得一談了?！彼铋_(kāi)始進(jìn)入移動(dòng)工作時(shí)是個(gè)較為內(nèi)向羞澀的女生，但是經(jīng)過(guò)幾年集團(tuán)工作的“摸爬滾打”，她已經(jīng)不再羞澀，她覺(jué)得這句話是她工作歷程的寫(xiě)照，更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力。
“永不言棄隊(duì)”趙薪分享，她最認(rèn)同的是“只有那些勇于承擔(dān)的人，才能夠出色的完成任務(wù)，才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用?！彼衲暌呀?jīng)43歲，可以算得上是一名“老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣，但是她一直都是個(gè)勇于承擔(dān)的人。記得有一次她的集團(tuán)客戶到我中心來(lái)辦理手機(jī)，但是由于營(yíng)業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購(gòu)機(jī)款了，她知道后第一時(shí)間對(duì)營(yíng)業(yè)員說(shuō)“小妹，你放心，姐幫你去要，要不回來(lái)姐賠給你”。有責(zé)任感，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng)，這樣才能得到集團(tuán)客戶的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。
張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會(huì)的最后做了總結(jié)性發(fā)言：
其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境，而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理，因?yàn)樗鼈冎萍s著我們的行動(dòng)和思想，同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
我們要將學(xué)習(xí)到的成果認(rèn)真總結(jié)，在工作中得以應(yīng)用。應(yīng)用我們所學(xué)到的思想提高工作能力，應(yīng)用我們所學(xué)到的方法來(lái)指導(dǎo)工作，這才是學(xué)習(xí)的目的所在。
四月初，行業(yè)拓展四中心組織全體員工認(rèn)真閱讀了《工作中的自我修煉》一書(shū)，以“五定”、“五思”為指引，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示，對(duì)于我們做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先，我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。通過(guò)五思，思變化，思進(jìn)退，思成敗，思方法以及思價(jià)值，促使我們?cè)诠ぷ髦心軌蛟谒伎嫉耐瑫r(shí)自我修煉。我們不能為了完成任務(wù)而應(yīng)付了事，要勤于思考，變被動(dòng)為主動(dòng)，認(rèn)真做好手里的每份工作。
自我修煉，強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望，這才是我們應(yīng)該做且必須做的。
其次，自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題，要堅(jiān)持公司的五定要求，定時(shí)，定量，定標(biāo)，雖說(shuō)條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面，很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。公司向我們推薦這本書(shū)，就是希望我們可以向這些成功者們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的思想，學(xué)習(xí)他們的方法，從而可以盡量少走彎路，盡快的成長(zhǎng)和提高。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性，以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng)，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了，我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng)，讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得：一來(lái)武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部，在這里我被分配到安裝管道施工員，剛開(kāi)始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單，后來(lái)經(jīng)過(guò)親身體會(huì)，其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。真正感覺(jué)到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊(duì)精神：作為項(xiàng)目的一員我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒(méi)有眾人的幫助，沒(méi)有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功，必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底，到測(cè)量組的復(fù)合放線，到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部，材料部，安全員。每一步精推細(xì)鑿，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問(wèn)題，都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此，一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處：通過(guò)幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng)，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計(jì)劃：追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜](méi)有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作。
今后在工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天，給員工一個(gè)處理私事的空間，希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn)，加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí)，使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項(xiàng)目部：
樊攀20xx年10月29日。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十七
工作是人們賺錢(qián)養(yǎng)家的主要手段，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中，我意識(shí)到，工作不僅僅是賺錢(qián)，更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí)，也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中，我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，分享給大家。
第二段：及時(shí)溝通能有效地解決問(wèn)題。
在工作中，有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問(wèn)題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通，討論出解決辦法，問(wèn)題就能迎刃而解。而如果在問(wèn)題出現(xiàn)后不采取有效的溝通，不僅會(huì)耽誤時(shí)間，還會(huì)浪費(fèi)資源。因此，及時(shí)溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，也是一種非常重要的工作技巧。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要，在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，必須注重溝通、相互理解和信任，及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé)，這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段：主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值。
主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣，才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，只要敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人，就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高，有助于企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
工作中，我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)，從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是，我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信，只要我們努力向上，就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十八
工作中的心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作，剛開(kāi)始對(duì)師傅講解的東西，聽(tīng)起來(lái)迷迷糊糊的，突然覺(jué)得壓力很大，開(kāi)始懷疑自己的智商有問(wèn)題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì)，我開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問(wèn)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過(guò)程中，沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無(wú)小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一)、知識(shí)管理。
20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)。
說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén))，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分。
說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊。
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。
20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組。
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。
3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理。
數(shù)據(jù)回顧：
20__年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí)。
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四)、e-hr人事信息管理。
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃：
1、知識(shí)管理。
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專有的km門(mén)戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理。
(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。
(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理。
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理。
(1)、員工照片維護(hù);。
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;。
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè)，初入社會(huì)，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，唯一不變的是，一直不灰心，始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信：努力，有改變就會(huì)有進(jìn)步!
從學(xué)校出來(lái)，就會(huì)面臨很多問(wèn)題，諸如工作，生活，找對(duì)象一類，都是要解決的問(wèn)題，可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔，他是個(gè)幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個(gè)人都能做到的，得有實(shí)力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒(méi)有，所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對(duì)于我這個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒(méi)有工資、更沒(méi)待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教，因?yàn)槲抑?，公司最終不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。
很多時(shí)候，我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會(huì)指望自己掙多少錢(qián)，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢(qián)回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了，都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實(shí)他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作，那樣我也會(huì)覺(jué)得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無(wú)論結(jié)果是什么樣子的，我都是會(huì)努力的!
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十九
作為一個(gè)餐飲行業(yè)的老兵，我深知在這個(gè)行業(yè)中，工作的艱辛和忙碌。然而，正是因?yàn)樽约簩?duì)這個(gè)工作的熱愛(ài)和堅(jiān)持，我不斷積累了一些心得體會(huì)。下面我將分享我在餐飲工作中的五個(gè)方面的心得體會(huì)。
首先，態(tài)度決定一切。在餐飲工作中，態(tài)度決定了一切。無(wú)論是對(duì)待顧客還是對(duì)待工作，都要持積極、熱情和耐心的態(tài)度。即使遇到不愉快的事情，也要學(xué)會(huì)保持冷靜，盡量將問(wèn)題化解，以良好的服務(wù)態(tài)度回應(yīng)顧客的需求。只有用真心對(duì)待顧客，才能贏得他們的信任和滿意，從而帶來(lái)更多的回頭客和好的口碑。
其次，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在餐飲工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。既要與同事相互支持和協(xié)作，也要有高效的溝通和配合。只有團(tuán)結(jié)一心，才能共同應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并將工作效率最大化。所以，要保持一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，共同追求更高的目標(biāo)。
第三，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量。在餐飲工作中，細(xì)節(jié)決定了質(zhì)量。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做到盡善盡美，保證顧客可以享受到最好的服務(wù)和體驗(yàn)。比如，服務(wù)員要注意細(xì)心傾聽(tīng)顧客的需求，廚師要確保菜品的做工精細(xì)，店面要保持整潔干凈等等。只有將每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能提升整體的質(zhì)量，贏得顧客的肯定和贊賞。
其次，自我提升是必要的。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的餐飲行業(yè)中，只有不斷提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。學(xué)會(huì)自我反思和總結(jié)，了解自己的不足，并制定計(jì)劃來(lái)改進(jìn)。同時(shí)，要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷豐富自己的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
最后，堅(jiān)持與耐心是關(guān)鍵。餐飲工作往往是繁忙且反復(fù)的，很容易讓人產(chǎn)生疲憊和厭倦。然而，只有堅(jiān)持下去，才能獲得更好的成果和回報(bào)。在高壓的工作環(huán)境下，保持耐心和沉穩(wěn)的心態(tài)非常重要。要有良好的心理素質(zhì)，不被外界的壓力和困難所擊倒，堅(jiān)持做好自己的本職工作。同時(shí)，要保持積極的態(tài)度，相信付出總會(huì)有回報(bào)。
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的餐飲行業(yè)中，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。我們要以積極的態(tài)度面對(duì)工作，保持團(tuán)隊(duì)合作的精神，注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，不斷提升自己，堅(jiān)持與耐心的品質(zhì)。相信只要我們始終緊跟時(shí)代的脈搏，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化，就能夠打造出一個(gè)蓬勃發(fā)展的餐飲事業(yè)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二十
防雹工作是指通過(guò)種植特定的植物、搭建遮雨網(wǎng)、灑撒防雹劑等方法，防止因冰雹天氣而給農(nóng)作物帶來(lái)的損失。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，冰雹是比較常見(jiàn)的自然災(zāi)害之一，它不僅能夠?qū)ψ魑锉旧碓斐善茐模矔?huì)導(dǎo)致土壤質(zhì)量下降，進(jìn)而影響未來(lái)的生產(chǎn)。因此，防雹工作的重要性不言而喻。
第二段：措施的選擇。
在防雹工作中，選擇合適的措施是十分關(guān)鍵的。目前，比較常見(jiàn)的防雹措施包括：種植天竺葵、觀賞向日葵、搭建遮雨網(wǎng)等。其中，種植天竺葵、觀賞向日葵可以通過(guò)吸附冰雹的水晶，減少降雹強(qiáng)度，達(dá)到保護(hù)作物的效果。而通過(guò)搭建遮雨網(wǎng)，則可以將降雹強(qiáng)度降低到一定的程度，保護(hù)農(nóng)作物。當(dāng)然，還有灑撒防雹劑、發(fā)射防雹火箭等方法。
除了選擇合適的措施外，防雹工作中還需要注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如：合理規(guī)劃種植布局、適時(shí)適量的施肥、及時(shí)摘取農(nóng)作物等。這些都是防雹工作中不能忽視的注意事項(xiàng)。另外，防雹措施的選擇也需要結(jié)合具體的氣象條件和地形條件，以達(dá)到最佳的效果。
經(jīng)過(guò)實(shí)際的防雹實(shí)踐，防雹工作的效果是明顯的。農(nóng)戶們?cè)诓扇×讼鄳?yīng)的措施后，收獲的農(nóng)作物往往比沒(méi)有采取措施的農(nóng)戶要好很多。而且，防雹工作還能夠防止由于冰雹引發(fā)的交通事故，減輕城市建設(shè)工程的損失等等。
第五段：結(jié)論。
總體而言，防雹工作是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一項(xiàng)工作。它能夠有效地保護(hù)農(nóng)作物，減少由于氣候原因造成的損失。對(duì)于農(nóng)民而言，科學(xué)地制定防雹方案，選擇適合的防雹措施，是非常重要的。如果能夠做好這些工作，相信我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會(huì)更加豐收，我們的生活也會(huì)更加美好。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,員工在工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)各種事情，心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有自己的想法，就可以把體會(huì)寫(xiě)下來(lái)，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟，我們一起來(lái)看看吧!
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我有很深的體會(huì)。
以前，我確實(shí)認(rèn)為我所做的，對(duì)得起自己的工資就夠了，因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會(huì)被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在，我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作，實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因?yàn)樵诶錃夥矫?，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。
在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個(gè)字，也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)則，一步步走向完美。
1.誠(chéng)信 就是誠(chéng)實(shí)，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。
在生意場(chǎng)上，也要講誠(chéng)信。
而在這個(gè)充滿詭詐欺騙的生意場(chǎng)上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時(shí)候，會(huì)喪失自己的利益，但是久而久之，誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最佳磐石。
也會(huì)給我們的對(duì)手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的，對(duì)自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對(duì)外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越所有的同行，這，就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問(wèn)題。
把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人，他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分，對(duì)待客戶的態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。
比如，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。
對(duì)客戶的要求、態(tài)度都會(huì)積極端正的對(duì)待，敬業(yè)就會(huì)超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團(tuán)隊(duì) 一個(gè)人不能完成大使命，而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。
不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到很多東西，讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會(huì)被公雞吃掉，很多就會(huì)把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問(wèn)題，但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里，一切的一切都會(huì)迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。
從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。
需要有以上三個(gè)前提，沒(méi)有誠(chéng)信，他不會(huì)想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個(gè)人才能夠走上成功，私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時(shí)間中，所意識(shí)到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。
也希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時(shí)間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進(jìn)入病房，覺(jué)得很干凈，病床突然小了一號(hào)，看到的都是些小朋友。
整個(gè)病區(qū)分為2個(gè)部分，前面的是常見(jiàn)疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個(gè)搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間，但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見(jiàn))。
而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開(kāi)包皮的孩子。
我就看見(jiàn)1個(gè)孩子是車禍住院的。
在兒外的時(shí)候，碰到這么兩個(gè)孩子，都是開(kāi)包皮的`。
當(dāng)我一走進(jìn)病房，就看見(jiàn)這兩個(gè)孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開(kāi)出醫(yī)囑照光，早上的時(shí)候，靠窗的孩子曬著太陽(yáng)，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見(jiàn)就一個(gè)小雞雞曬在太陽(yáng)底下。
到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽(yáng)，我對(duì)他說(shuō)：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個(gè)洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個(gè)小雞雞就可以了。
而另外個(gè)孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護(hù)士臺(tái)說(shuō)：護(hù)士小姐，什么時(shí)候來(lái)烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個(gè)僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對(duì)于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個(gè)科室實(shí)習(xí)期間我上過(guò)夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒(méi)做什么,但是人還是會(huì)覺(jué)得累。
外科手術(shù)病人相對(duì)較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。
在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對(duì)于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過(guò)程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長(zhǎng)’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛(ài)心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過(guò)6周的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者。
我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。
沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局，并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
在這幾年的工作中，從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng)，我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒(méi)有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求，不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異，不去尋找市場(chǎng)的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當(dāng)今時(shí)代，消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費(fèi)日趨明顯，經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝，重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異，以差異開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、取勝市場(chǎng)!
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇一
母愛(ài)是無(wú)私的、深沉的情感，表現(xiàn)在家庭中并不罕見(jiàn)。然而，在工作場(chǎng)所，母愛(ài)的力量同樣可以發(fā)揮巨大的作用。無(wú)論是作為母親、領(lǐng)導(dǎo)者還是同事，我們都能從母愛(ài)中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，使工作變得更加溫暖、和諧、高效。在我多年的工作經(jīng)歷中，我體會(huì)到了工作中的母愛(ài)，并從中獲得了許多寶貴的體驗(yàn)。
第二段：關(guān)注與照顧。
母親向來(lái)是關(guān)注和照顧孩子的典型代表。在工作中，關(guān)注與照顧也是非常重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該關(guān)注員工的需求和情感，并盡力為他們提供幫助和支持。我在工作中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿關(guān)懷地傾聽(tīng)員工的問(wèn)題和困擾時(shí)，他們會(huì)感到被重視和理解，從而更加投入工作，產(chǎn)生良好的工作效果。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，促進(jìn)溝通和合作，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
第三段：引導(dǎo)與教育。
母親是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的導(dǎo)師。同樣地，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該扮演引導(dǎo)和教育的角色，幫助員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。母愛(ài)式的引導(dǎo)和教育需要我們善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培養(yǎng)。當(dāng)我們用耐心和細(xì)心地指導(dǎo)和教育員工時(shí)，他們會(huì)感受到我們對(duì)他們的關(guān)心和期望，進(jìn)而更加努力地提升自己，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)更多。
第四段：激勵(lì)與激情。
母愛(ài)是無(wú)盡的激勵(lì)力量。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該用母愛(ài)的激勵(lì)方式激發(fā)員工的潛力和激情。我們可以通過(guò)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)他們，讓他們感受到自己的價(jià)值和重要性。同時(shí)，我們也應(yīng)該將激情注入到我們的工作中，以身作則，激勵(lì)員工對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力。當(dāng)我們用母愛(ài)的激勵(lì)方式激發(fā)員工的潛力和激情時(shí)，他們會(huì)更加投入工作，創(chuàng)造出更加卓越的業(yè)績(jī)。
第五段：理解與包容。
母愛(ài)是無(wú)條件的理解和包容。在工作中，我們同樣需要做到理解和包容。母愛(ài)式的理解和包容需要我們換位思考，站在對(duì)方的角度去理解他們的困難和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)包容他人的不同觀點(diǎn)和思維方式，尊重不同的意見(jiàn)。當(dāng)我們用母愛(ài)式的理解和包容對(duì)待他人時(shí)，我們能夠建立更加親密和融洽的工作關(guān)系，凝聚力量，達(dá)成共同目標(biāo)。
結(jié)尾：
工作中的母愛(ài)心得體會(huì)是無(wú)盡的。在關(guān)注與照顧、引導(dǎo)與教育、激勵(lì)與激情、理解與包容中，我們能夠成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者、同事和員工。母愛(ài)式的工作方式不僅能夠提升工作效率，還能夠創(chuàng)造和諧的工作氛圍。讓我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揚(yáng)母愛(ài)的精神，用我們的關(guān)愛(ài)和付出，讓工作變得更加溫暖、有意義。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二
通讀《工作中的自我修煉》一書(shū)，使我茅塞頓開(kāi)，為我下一步開(kāi)展工作，打下了良好的基礎(chǔ)。一個(gè)人要想獲得成功，在工作中少走彎路，走得更穩(wěn)健，就必須不斷修煉內(nèi)心，修煉處事心境，對(duì)自我進(jìn)行嚴(yán)格管理，才不至于迷失自我，才能走得更遠(yuǎn)。能否進(jìn)行自我修煉和自我管理，左右著人的成就和大小，決定著人的事業(yè)成敗。其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境，而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理，因?yàn)樗鼈兛刂浦覀兊乃枷牒托袆?dòng)，同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
首先，在對(duì)待工作上，我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。在我們?nèi)粘５挠^念中，往往把自我修煉當(dāng)做一個(gè)被動(dòng)的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求促使我們自我修煉，工作上的實(shí)際需要迫使我們不得不進(jìn)行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬著頭皮來(lái)迎合這些要求，不情愿甚至是帶著排斥的心態(tài)進(jìn)行著自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。自我修煉，強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望，這才是我們應(yīng)該做且必須做的。自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題，條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面，很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。
我們?cè)诠ぷ髦幸砸环N包容的心態(tài)去對(duì)待我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩甚至后輩，取長(zhǎng)補(bǔ)短，這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字卻是對(duì)我們的心態(tài)的極大考驗(yàn)。
在內(nèi)在的修養(yǎng)方面，我總結(jié)了四心，即責(zé)任心、進(jìn)取心、自信心、平常心。
1、責(zé)任心我們工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這一個(gè)詞，“你工作有點(diǎn)責(zé)任心好不好，不要以為我沒(méi)說(shuō)你就不做?！笔堑模芏嗳瞬皇菦](méi)有責(zé)任心，是缺少責(zé)任心。新來(lái)的同事，領(lǐng)導(dǎo)要我們帶一下，我們用一種敷衍的態(tài)度;下班時(shí)間一到，我們迫不急待的就走了;父母生病了，我們不聞不問(wèn)，沒(méi)有盡到做兒子的責(zé)任;工作時(shí)候拖拖拉拉，我們沒(méi)有盡到工作的責(zé)任心;朋友遇到麻煩了，我們視而不見(jiàn)，我們沒(méi)有盡到朋友的責(zé)任。責(zé)任太廣了，但我們要時(shí)刻記得，我們做人做事做到盡心盡力，責(zé)任心就自然有了。
2、進(jìn)取心進(jìn)取心更多的是指一個(gè)人追求對(duì)成功的欲望，比如事業(yè)，我們說(shuō)只要一個(gè)人有強(qiáng)烈的成功欲望，他才會(huì)不斷努力，不斷奮進(jìn)，直到實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。我們的周恩來(lái)從小就寫(xiě)出了“為中華之崛起而讀書(shū)”的豪言壯志，長(zhǎng)大后，周果真實(shí)現(xiàn)了他的夢(mèng)想。反之，如果一個(gè)人說(shuō)我這輩子找個(gè)老婆，平平淡淡過(guò)一生就可以了，這種人就很難有所成就。不思進(jìn)取，井底之蛙的人，是我們要引以為戒的。
3、自信心我們都知道自信的重要，但是自信并不像某些激勵(lì)大師所說(shuō)，我相信你行你就一定行。很大程度上自信心是要培養(yǎng)的，剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有自信，也是可以理解的，我們都走過(guò)這一步。那我們?nèi)绾闻沭B(yǎng)我們的自信呢?根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好，找到自己的優(yōu)勢(shì)，做適合發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的行業(yè);快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和技巧;做事情要充分準(zhǔn)備;要保持樂(lè)觀的心態(tài);養(yǎng)成獨(dú)立思考和工作的習(xí)慣，知道如何做之后，接下來(lái)我們就只需要付出切實(shí)的行動(dòng)就好了。
4、平常心有一位大人物大家想必都知道，北宋名臣范仲淹。他在《岳陽(yáng)樓記》里說(shuō)過(guò)著名的一句話“不以物喜，不以己悲”;以及被我們很多人用作座右銘的“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒”，他們都有一個(gè)相似點(diǎn)，就是強(qiáng)調(diào)了一種處世的平常心。同樣我們做事情時(shí)，不要期望太高，把事情辦的多完美;因?yàn)槲覀兿Ｍ酱螅矔?huì)越大，保持一顆平常心會(huì)讓我們心靜如水，少一些不必要的煩惱。
人的一生有順境也有逆境，順境時(shí)你也許心高氣盛，意氣風(fēng)發(fā);逆境時(shí)你可能心灰氣冷沉淪不拔。要知道，人生的過(guò)程就是在現(xiàn)實(shí)生活與理想之間徘徊，任何人都不可能一帆風(fēng)順，只有不斷地自我修煉超越自我的人，才是一個(gè)真正的聰明人。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇三
中的應(yīng)用案例分享。
8月5日16:01閱讀。
27。
一、主題。
介紹當(dāng)代項(xiàng)目管理發(fā)展趨勢(shì)以及中國(guó)重大創(chuàng)新項(xiàng)目中項(xiàng)目管理的應(yīng)用與實(shí)踐。通過(guò)企業(yè)實(shí)際案例分享，解決研發(fā)制造類企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)控制等過(guò)程中遇到的難題，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、分享議題。
介紹項(xiàng)目管理知識(shí)體系及發(fā)展變化，使企業(yè)了解項(xiàng)目管理的價(jià)值所在，通過(guò)介紹中國(guó)重大創(chuàng)新項(xiàng)目，包括兩彈一星的成功原因；探月工程項(xiàng)目等，項(xiàng)目管理在這些項(xiàng)目中的應(yīng)用與實(shí)踐。
2、項(xiàng)目管理在研發(fā)制造類企業(yè)中的應(yīng)用企業(yè)管理是否遇到以下問(wèn)題：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，無(wú)法滿足公司發(fā)展的要求；既有產(chǎn)品訂單交付不及時(shí)，無(wú)法滿足客戶需求；新產(chǎn)品研發(fā)成本不可控；組織過(guò)程資產(chǎn)丟失；新產(chǎn)品研發(fā)成了技術(shù)人員自己的事；質(zhì)量得不到很好的控制，從研發(fā)到量產(chǎn)問(wèn)題頻出。
四、會(huì)議內(nèi)容。
協(xié)會(huì)介紹及項(xiàng)目管理未來(lái)推廣計(jì)劃。
項(xiàng)目管理在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域中的應(yīng)用。
五、邀請(qǐng)人員：
受邀企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)或項(xiàng)目經(jīng)理。
六、專家與嘉賓：
欒大龍―軍事科學(xué)院研究員。
曾在世界500強(qiáng)企業(yè)，長(zhǎng)期從事國(guó)家航空、科學(xué)衛(wèi)星重點(diǎn)型號(hào)的研發(fā)和技術(shù)項(xiàng)目管理工作，參與了“飛豹”，“殲十”“殲八二”等高技術(shù)裝備的配套研制工程質(zhì)量監(jiān)督，熟悉武器裝備的光、機(jī)、電、軟研制、生產(chǎn)過(guò)程管理和質(zhì)量監(jiān)督。曾擔(dān)任5顆衛(wèi)星項(xiàng)目集的總質(zhì)量師，并獲得中國(guó)質(zhì)量評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)―卓越領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。
致力于項(xiàng)目管理的實(shí)踐與研究，參加了《中國(guó)國(guó)防項(xiàng)目管理知識(shí)體系》、《全國(guó)工程碩士學(xué)位推薦教材――項(xiàng)目管理案例》《六西格瑪在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用》、《引智路上項(xiàng)目管理（pmp）應(yīng)用案例選》等書(shū)的編譯，發(fā)表項(xiàng)目管理論文60余篇。
多年來(lái)，為100余家中央集團(tuán)企業(yè)和大型企業(yè)進(jìn)行過(guò)不同行業(yè)的'項(xiàng)目管理培訓(xùn)，為北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中科院研究生院等10余所大學(xué)開(kāi)設(shè)項(xiàng)目管理碩士和博士學(xué)位課程，并為emba、總裁研修班、地方政府班講授項(xiàng)目管理。
劉樹(shù)昌―北車集團(tuán)項(xiàng)目管理辦公室主任。
至期間：在華為技術(shù)有限公司，擔(dān)任過(guò)3個(gè)大型turnkey項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目金額超億元。
20至期間：在特變電工沈陽(yáng)變壓器集團(tuán)有限公司，組織完成5個(gè)菲律賓高壓輸變電epc項(xiàng)目的投標(biāo)并成功中標(biāo)3個(gè)項(xiàng)目后，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目金額超過(guò)萬(wàn)美金。
至年初期間：在中國(guó)北車集團(tuán)大連機(jī)車研究所有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目管理辦公室主任一職，負(fù)責(zé)全公司新項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目監(jiān)控管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)管理等工作。
熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，并能在實(shí)踐中很好的應(yīng)用。有較豐富的項(xiàng)目管理辦公室組建、管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理辦公室全套管理體系，包括從項(xiàng)目立項(xiàng)、監(jiān)控到結(jié)項(xiàng)的管理制度、流程、模板等。
有豐富的海外工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，包括海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，項(xiàng)目基地組建，項(xiàng)目供應(yīng)商、分包商認(rèn)證審核以及選擇、項(xiàng)目客戶關(guān)系建立以及維護(hù)等，都能做到高效高質(zhì)量的完成。
七、參會(huì)須知：
【報(bào)名方式】：
二、郵件報(bào)名：請(qǐng)完整填寫(xiě)回執(zhí)表內(nèi)容，以e-mail或傳真方式回函。
把回執(zhí)表發(fā)送到郵件：pmp_yang@報(bào)名參加本次論壇。
三、請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫(xiě)參會(huì)回執(zhí)，于8月8日17點(diǎn)前反饋名單，名額有限報(bào)滿即止。
注：
1.我們只有收到您的報(bào)名回執(zhí)表后才會(huì)將參加講座的確認(rèn)函（具體地址和地圖）發(fā)給您。
2.請(qǐng)您參加活動(dòng)時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y參會(huì)報(bào)名表以及名片，以便交流。謝謝大家的配合。
3.本次研討會(huì)限額150人席位有限，每個(gè)企業(yè)限報(bào)兩人，額滿為止，請(qǐng)?zhí)崆皯{參會(huì)報(bào)名表入場(chǎng)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇四
眼下，在一項(xiàng)建筑裝飾工程招標(biāo)過(guò)程中，業(yè)主為了選擇一支或幾支裝飾公司的隊(duì)伍總是煞費(fèi)苦心。首先要考察了解施工企業(yè)的資質(zhì)情況、施工業(yè)績(jī)情況、資金使用情況、質(zhì)量管理體系情況、設(shè)計(jì)能力、技術(shù)保證情況等等，如果已入圍參加了投標(biāo)，那就進(jìn)一步把考察變成了審查，價(jià)格的合理性如何？圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量如何？造型美不美？功能是否合理？色彩是否協(xié)調(diào)？材料使用的檔次高低，施工隊(duì)伍的質(zhì)量，施工過(guò)的類似工程質(zhì)量如何？在建工程的管理現(xiàn)狀，直至今后工程管理的項(xiàng)目經(jīng)理是誰(shuí)？而且要見(jiàn)人談話“當(dāng)面對(duì)象”，考核提問(wèn)，這樣的業(yè)主你不得不佩服他們的精明，在社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)大潮影響下，各類裝飾公司魚(yú)龍混雜，虛假偽劣之作層出不窮，提高警惕，防患于未然，未必不是好事，現(xiàn)在業(yè)主尤其是重視在即將進(jìn)行的裝飾工程，項(xiàng)目由誰(shuí)負(fù)責(zé)，特別關(guān)心這位項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人能力、閱歷。
早幾年前，裝飾行業(yè)中就開(kāi)始重視項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)，進(jìn)行資格考評(píng)并發(fā)證照，隨著近幾年建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展，行業(yè)管理逐步規(guī)范，業(yè)主的鑒賞能力和質(zhì)量意識(shí)日益提高，項(xiàng)目管理在建筑裝飾施工中愈發(fā)顯現(xiàn)出它的重要性，一個(gè)成功的裝飾工程，從設(shè)計(jì)到施工流暢，質(zhì)量上乘，工期保證，價(jià)格合理，總效果好，甲方滿意，乙方又按時(shí)收到合適的利潤(rùn)，雙方合作愉快的項(xiàng)目后面必然有一幫能人，進(jìn)行著出色的項(xiàng)目管理?？梢哉f(shuō)，一人有卓識(shí)遠(yuǎn)見(jiàn)的建筑裝飾公司，必然重視項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)。
一、項(xiàng)目管理的由來(lái)
1986年我國(guó)各新聞媒體都報(bào)道并大力推薦“魯布革效應(yīng)”——引出了項(xiàng)目法施工，魯布革水力發(fā)電站位于云南省是我國(guó)20世紀(jì)80年初國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目，建設(shè)7年花了十幾個(gè)億仍然上不去，通過(guò)國(guó)際招標(biāo)日本大成公司以最低價(jià)中標(biāo)，由于采用了先進(jìn)的項(xiàng)目法管理，項(xiàng)目雖然巨大，管理人員卻僅有20—30人，招收合同工人500名，它們?cè)O(shè)備先進(jìn)，施工科學(xué)，勞動(dòng)力講實(shí)績(jī)，材料講節(jié)約，分配講合理，固定收入少，超額獎(jiǎng)勵(lì)多，確實(shí)是多、快、好、省的提前4個(gè)月完成了任務(wù)，還凈賺1000萬(wàn)美元效益。我國(guó)建筑行業(yè)為此專門(mén)派員收集經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)并推廣、報(bào)道，震動(dòng)的效應(yīng)也由此拉開(kāi)了我國(guó)在建筑總承包企業(yè)、施工總承包企業(yè)和專業(yè)施工企業(yè)全面推行項(xiàng)目管理的序幕。
二、初嘗項(xiàng)目法施工的甜頭
建筑工程采用項(xiàng)目管理走在裝飾行業(yè)前面，已有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1995年春節(jié)我公司開(kāi)展冬季培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行，專門(mén)舉辦了項(xiàng)目管理的技術(shù)講座，詳細(xì)闡述了項(xiàng)目管理的歷史，重要性、科學(xué)性。項(xiàng)目管理的關(guān)鍵是項(xiàng)目經(jīng)理，以及對(duì)它的具體要求，如何引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制搞好項(xiàng)目管理，以及一些具體的操作辦法，從此我公司在裝飾工程管理方面掀開(kāi)了新的一頁(yè)。先在一些小項(xiàng)目做試點(diǎn)，盡管經(jīng)驗(yàn)不足，但裝飾工程項(xiàng)目的過(guò)程控制加強(qiáng)了，甲方、監(jiān)理方、協(xié)作方和公司項(xiàng)目部的關(guān)系理順了，經(jīng)濟(jì)效益也大有提高，初步嘗到項(xiàng)目法管理的甜頭，接著我們?cè)谝幌盗休^大的項(xiàng)目中推廣使用，逐步全面推開(kāi)。
同一時(shí)期，國(guó)家建設(shè)部及中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)，江蘇省及南京市各建筑裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)，逐步從眾多的裝飾公司實(shí)踐操作中總結(jié)挖掘出這種科學(xué)的管理方法，迅速制定了配套發(fā)展的管理方法和措施，在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦了大大小小的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班，視業(yè)績(jī)情況和培訓(xùn)情況頒發(fā)等級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、在招投標(biāo)過(guò)程中明確對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，還舉辦項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，給優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理頒發(fā)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)牌。這些舉措對(duì)裝飾工程施工的健康發(fā)展，無(wú)疑起到了巨大的推動(dòng)作用，對(duì)裝飾工程的過(guò)程控制也起到了質(zhì)的飛躍。
三、堅(jiān)持先進(jìn)辦法，不斷完善提高，尤其重視培養(yǎng)好項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理搞得好不好，關(guān)鍵在項(xiàng)目經(jīng)理的好壞，對(duì)我國(guó)單個(gè)或多個(gè)施工項(xiàng)目而言；項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人委托的法人代表，也是與企業(yè)相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是理論與實(shí)踐兼能，技術(shù)與經(jīng)濟(jì)兼通，管理與組織兼行的復(fù)合性人才，也就是平時(shí)我們常說(shuō)的項(xiàng)目經(jīng)理要：懂管理：對(duì)施工規(guī)范質(zhì)量安全，標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)濟(jì)核算、人事安排都要了解熟悉。會(huì)算帳：能對(duì)工程進(jìn)行量、本、利的分析。知行情：現(xiàn)在是信息時(shí)代，及時(shí)掌握合適的信息就能得到效益，采購(gòu)到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的材料。及時(shí)知道對(duì)手的情況，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。懂技術(shù)：能根據(jù)工程中不斷出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)排除，自己能畫(huà)圖，準(zhǔn)確表達(dá)工程語(yǔ)言?？铣钥啵呵谀苎a(bǔ)拙，苦能做出隊(duì)伍的表率。有奉獻(xiàn)精神的領(lǐng)導(dǎo)才能規(guī)范隊(duì)伍的行為。善公關(guān)：內(nèi)部要協(xié)調(diào)，外部與業(yè)主、監(jiān)理，配合單位也要不斷協(xié)調(diào)。
項(xiàng)目經(jīng)理有了上述的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)好項(xiàng)目班子一批人，領(lǐng)導(dǎo)好勞務(wù)隊(duì)伍，控制住成本、質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度，搞好標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)，可以說(shuō)沒(méi)有做不好的工程，從建設(shè)工程中移植到裝飾裝修工程中的項(xiàng)目管理，目前已遍地開(kāi)花結(jié)果，而且項(xiàng)目管理近幾年已廣泛使用在其他領(lǐng)域，顯示出它強(qiáng)勁的生命力。
四、重視新人培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，確保企業(yè)發(fā)展后勁
每一個(gè)建筑裝飾工程項(xiàng)目管理部都是為企業(yè)“添磚加瓦”，生產(chǎn)效益的小單位，抓好項(xiàng)目管理，抓好項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)是每個(gè)裝飾企業(yè)的重要課題，我們公司每年除了請(qǐng)專家、教授，為職工舉辦專業(yè)技術(shù)講座外，鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育，參加各種專業(yè)教育培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)優(yōu)秀工程和同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)目部之間開(kāi)座談會(huì)總結(jié)切磋，尤其加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
我們經(jīng)歷了十幾年的裝飾工程生涯，經(jīng)歷了數(shù)千項(xiàng)工程，深切的認(rèn)識(shí)到擁有一批稱職的項(xiàng)目經(jīng)理，一批德才兼?zhèn)洌?jīng)驗(yàn)豐富，開(kāi)拓進(jìn)取的項(xiàng)目經(jīng)理就是企業(yè)的寶貴財(cái)富，悟出這點(diǎn)道理，一定要堅(jiān)持下去，走好項(xiàng)目管理這條道，不斷培養(yǎng)出更優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理讓裝飾工程的管理工作更上一層樓。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇五
在職場(chǎng)中工作就像是置身于一個(gè)繁忙而獨(dú)特的海洋世界，不同的工作環(huán)境帶給我們不同的挑戰(zhàn)和體驗(yàn)。在這個(gè)海洋中，我們需要不斷努力適應(yīng)環(huán)境，探索出一條屬于自己的航道。以下是我在工作中的一些心得體會(huì)。
首先，像一艘船一樣強(qiáng)大的信任是順利航行的基礎(chǔ)。在工作中，信任是團(tuán)隊(duì)合作與溝通的關(guān)鍵所在。我從團(tuán)隊(duì)合作中得到了啟發(fā)，理解到每個(gè)人的成就都與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合密切相關(guān)。無(wú)論是扮演船長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是扮演商船的員工，每個(gè)人都應(yīng)該信任對(duì)方的工作能力，并在自己的崗位上積極配合。只有相互信任與支持，我們才能迅速解決問(wèn)題，同時(shí)也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
其次，在這個(gè)海洋世界中，協(xié)調(diào)能力如同航海儀器一樣重要。工作中需要我們與不同背景、不同性格的人合作。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，這就需要我們能夠協(xié)調(diào)各種利益和關(guān)系。就像掌握了航海儀器一樣，協(xié)調(diào)能力讓我們能夠在工作中找到平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。只有努力培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力，我們才能順利駕馭這個(gè)海洋世界。
第三，積極主動(dòng)就像是一雙堅(jiān)定的雙腿，讓我們不斷向前行進(jìn)。在工作中，我們不僅僅要等待別人給予指導(dǎo)和機(jī)會(huì)，更重要的是積極主動(dòng)去尋找和抓住機(jī)會(huì)。如果只是一個(gè)被動(dòng)的人，就像船上沒(méi)有引擎一樣，只能漫無(wú)目的地漂流。積極主動(dòng)不僅可以提高我們的專業(yè)能力，也能讓我們更加有動(dòng)力和意義地工作。
第四，靈活性就像是一雙智慧的雙眼，讓我們能夠適應(yīng)各種局勢(shì)。在這個(gè)快速變化的海洋世界中，靈活性顯得尤為重要。作為職場(chǎng)新人，我經(jīng)歷了一系列的挑戰(zhàn)和改變。但是如果我們不能靈活地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式，很容易就會(huì)被淘汰。靈活性不僅是學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，更是一種思維方式，讓我們時(shí)刻保持開(kāi)放和適應(yīng)。
最后，堅(jiān)持不懈像是一雙有力的雙手，讓我們能夠克服一切困難。在面對(duì)工作中的困難和挫折時(shí)，我們不能放棄，必須堅(jiān)持不懈。只有通過(guò)不斷地努力，我們才能在這個(gè)海洋世界中安全航行。堅(jiān)持不懈是一種毅力，讓我們能夠跨越困難，取得更大的成就。
通過(guò)工作中的海洋世界，我不僅學(xué)到了如何與他人合作和溝通，還懂得了在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色。在信任的基礎(chǔ)上，我能夠信任團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，同時(shí)也獲得了更多的信任。通過(guò)增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力，我能更好地扮演團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)角色，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。積極主動(dòng)和靈活性讓我能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，充分發(fā)揮自己的潛力。最后，通過(guò)堅(jiān)持不懈，我克服了一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)和自信的職場(chǎng)人。
總而言之，在工作中的海洋世界中，信任、協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、靈活性和堅(jiān)持不懈是我提煉出來(lái)的幾個(gè)重要的心得體會(huì)。這些體會(huì)不僅適用于個(gè)人的職場(chǎng)生涯，也適用于團(tuán)隊(duì)的成功。通過(guò)努力培養(yǎng)這些品質(zhì)，我們能夠在工作中駛向成功的彼岸，開(kāi)啟屬于自己的光輝之旅。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇六
工作是我們生活中不可或缺的一部分，而工作環(huán)境往往就像一個(gè)廣闊的海洋，在里面承載著各種各樣的人和事物，其中充滿了無(wú)限的可能性和挑戰(zhàn)。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了工作中的海洋世界給我的啟示和體會(huì)。
第二段：海洋的廣度和包容性。
海洋的廣度是令人嘆為觀止的，就像工作環(huán)境一樣。無(wú)論是在大型企業(yè)還是小型公司，人們都來(lái)自不同的文化和背景，他們有著各自不同的知識(shí)、技能和思維方式。這種多樣性為工作提供了更多的選擇和觀點(diǎn)，也讓人們可以互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)欣賞這種多樣性，并且善于從中尋找靈感和啟示。
第三段：海洋的變幻和挑戰(zhàn)。
海洋是一個(gè)變幻莫測(cè)的地方，工作環(huán)境同樣如此。工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和難題，我們可能會(huì)面臨壓力和困惑，但這正是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。正如在海洋中學(xué)會(huì)與波浪和洪流搏斗一樣，在工作中我們也要學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)困難和挫折。只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷提升自己的能力和水平。
第四段：海洋的團(tuán)隊(duì)合作。
在海洋中，沒(méi)有一個(gè)人能夠獨(dú)自完成任務(wù)，需要團(tuán)隊(duì)合作才能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。同樣，在工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在合作中能夠相互補(bǔ)充，共同努力完成工作。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在團(tuán)隊(duì)中，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進(jìn)步。
第五段：海洋的探索和創(chuàng)新。
海洋中鮮為人知的地方常常隱藏著寶藏和未知的奇跡。探索是人類與海洋之間的永恒主題，也是工作中的重要課題。只有不斷學(xué)習(xí)和探索，我們才能夠拓展自己的視野和能力。同時(shí)，創(chuàng)新也是工作中的關(guān)鍵要素，它可以幫助我們找到新的解決方案和機(jī)會(huì)。海洋教會(huì)我們勇敢面對(duì)未知，并且敢于嘗試，只有這樣才能夠不斷追求進(jìn)步和突破。
總結(jié)：
工作中的海洋世界讓我深刻理解到廣度和包容性，變幻和挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)合作以及探索和創(chuàng)新的重要性。在工作中，我們應(yīng)該以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)各種問(wèn)題和困難，在團(tuán)隊(duì)中互相協(xié)作共同進(jìn)步，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為自己的工作和生活帶來(lái)更多的機(jī)遇和可能性。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇七
引言：我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使電力企業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，電力基建工作也迎來(lái)新的發(fā)展高潮，為提高基建管理工作的科學(xué)性，在基建管理中引進(jìn)項(xiàng)目管理師勢(shì)在必行。探討了項(xiàng)目管理師在電力基建工作中的作用和重要性，指出電力企業(yè)在項(xiàng)目管理師管理工作中應(yīng)注意的幾方面。
關(guān)鍵詞：基建管理;項(xiàng)目管理師;信息化。
隨著20電荒現(xiàn)象的重現(xiàn)，電力在國(guó)民生產(chǎn)生活中占據(jù)的位置愈加突出，加速電力企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)也越來(lái)越緊迫。電力基建項(xiàng)目點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，如何在電力基建工作中實(shí)現(xiàn)以最合理的投資獲得最大的收益，使工程進(jìn)度、質(zhì)量控制等各項(xiàng)工作更趨科學(xué)，是電力基建管理部門(mén)必須重視的問(wèn)題，也是目前擺在電力基建單位的重要問(wèn)題之一。
項(xiàng)目管理是20世紀(jì)50年代后期發(fā)展起來(lái)的一種計(jì)劃管理方法，是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效結(jié)合在一起，采用規(guī)范化的管理流程在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。而項(xiàng)目管理師是指掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過(guò)程的活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。
目前項(xiàng)目管理在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)發(fā)展成為獨(dú)立的學(xué)科體系，但是進(jìn)入我國(guó)的時(shí)間卻并不是很長(zhǎng)。在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織(wto)之后，各項(xiàng)工作與國(guó)際接軌的程度越來(lái)越大，項(xiàng)目管理的重要性才越來(lái)越凸顯出來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)以及組織的決策者認(rèn)識(shí)到運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)可以為他們大大減少項(xiàng)目的盲目性，減少項(xiàng)目中種種失誤帶來(lái)的巨大損失。
9月，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部將項(xiàng)目管理師列入了第4批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(勞社廳發(fā)[]10號(hào)文)，項(xiàng)目管理師執(zhí)業(yè)證書(shū)已經(jīng)成為我國(guó)項(xiàng)目管理人員執(zhí)業(yè)和任職的資格憑證，也是我國(guó)項(xiàng)目管理走向科學(xué)化、現(xiàn)代化的標(biāo)志之一。
目前我國(guó)項(xiàng)目管理師的普及率還不是很高，只有少數(shù)大型企業(yè)和大型項(xiàng)目能夠在項(xiàng)目管理中引進(jìn)項(xiàng)目管理師體制，采用科學(xué)的項(xiàng)目管理方式。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)電力的需求量越來(lái)越高，尤其是隨著新能源、新技術(shù)的應(yīng)用，電力基建工作迎來(lái)新的發(fā)展高潮。比如越來(lái)越多的新建核電項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目以及光伏發(fā)電項(xiàng)目，都需要大規(guī)模的基建工作，要想保證這些項(xiàng)目能夠按照既定規(guī)劃科學(xué)、健康地向前推進(jìn)，引進(jìn)具有先進(jìn)項(xiàng)目管理理念和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理師勢(shì)在必行。
電力基建項(xiàng)目的建設(shè)往往牽涉的人、事、部門(mén)都非常多，其工期、質(zhì)量和成本控制非常重要，更加凸顯了項(xiàng)目管理師在整個(gè)基建項(xiàng)目管理中的優(yōu)勢(shì)與地位。
對(duì)于電力企業(yè)而言，基建管理是一項(xiàng)既非常復(fù)雜又極其關(guān)鍵的工作，大部分電力基建項(xiàng)目投資動(dòng)輒上億，管理水平的高低不僅關(guān)系著基建項(xiàng)目本身的完成情況，還關(guān)乎項(xiàng)目完成后長(zhǎng)期的項(xiàng)目回報(bào)受益，因此，其管理必須謹(jǐn)慎、科學(xué)、細(xì)致;對(duì)社會(huì)而言，電力基建項(xiàng)目往往承擔(dān)著向某個(gè)地區(qū)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目或向商業(yè)、金融或人口密集區(qū)之類重點(diǎn)區(qū)域供電的責(zé)任，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。
1.掌握科學(xué)管理方法。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的電力基建項(xiàng)目管理信息化的程度越來(lái)越高，為解決多個(gè)基建項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)、信息共享以及管理同步等問(wèn)題，提高工程管理的'科學(xué)性，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者提供工程管理中的各類信息，項(xiàng)目管理師必須合理利用基建管理信息化系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化的方式進(jìn)行項(xiàng)目管理，建立科學(xué)的管控流程，尤其是要嚴(yán)格遵守國(guó)家和國(guó)網(wǎng)公司規(guī)定的各種基建程序?；ǔ绦蚴谴笮晚?xiàng)目建設(shè)的生命線，只有認(rèn)真履行這些程序，工程才能順利地向前推進(jìn)，少走彎路，進(jìn)度也因此可得到合理控制。
如前所述，電力基建項(xiàng)目涉及的部門(mén)以及人員、行業(yè)都非常繁多，要把方方面面的人都調(diào)動(dòng)起來(lái)，為一個(gè)工程服務(wù)，并不是一件容易的事情。項(xiàng)目經(jīng)理的75%的時(shí)間和精力都用在溝通上，由此可見(jiàn)有效溝通的重要性。作為一名職業(yè)的項(xiàng)目管理人員，項(xiàng)目管理師應(yīng)該具備良好的溝通技巧，積極主動(dòng)地做出溝通工作計(jì)劃，根據(jù)工程的進(jìn)度安排，把每個(gè)階段可能涉及到的部門(mén)和人員列出來(lái)，并把需要協(xié)調(diào)和溝通的事項(xiàng)進(jìn)行整理，然后根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度按照計(jì)劃提前進(jìn)行溝通，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行接洽，匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提前組織相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、研討會(huì)、碰頭會(huì)等，采取合適的溝通方式，力求在工程進(jìn)行當(dāng)中各部門(mén)都能齊心協(xié)力，步調(diào)一致，保證項(xiàng)目如期順利進(jìn)行，最大限度地將進(jìn)度控制在計(jì)劃之中。
三、電力企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目管理師的管理。
對(duì)于電力企業(yè)而言，培養(yǎng)大規(guī)模不同層次的項(xiàng)目管理人才是基建人才培養(yǎng)的重中之重，應(yīng)該采取多種人才培養(yǎng)方式，采取職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加大職業(yè)資格的審查力度，促使項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高基建管理水平。
1.采取準(zhǔn)入制度，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇八
隨著科技的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，硫酸作為一種重要的化工原料，在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。作為一名從事硫酸生產(chǎn)工作多年的工作人員，我認(rèn)為硫酸工作的重要性不言而喻。在這個(gè)過(guò)程中，我接觸到了很多挑戰(zhàn)，也學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我深深地體會(huì)到了這個(gè)工作對(duì)于生產(chǎn)的重要性和自身成長(zhǎng)的意義。
第二段：工作中的操作技巧和注意事項(xiàng)。
硫酸生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，在操作和管理上一定要注意技巧。對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，最重要的就是要熟悉生產(chǎn)流程和各種設(shè)備的使用，掌握正確的操作方法。此外，在這個(gè)過(guò)程中還需要注意安全事項(xiàng)，特別是對(duì)于有毒化學(xué)品的使用，保證自身的安全和周圍環(huán)境的安全。在工作中，我們也要時(shí)刻留意設(shè)備的維修和保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備的故障，以保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。
作為一項(xiàng)復(fù)雜的工作，硫酸生產(chǎn)需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合。我們需要密切合作，互相支持和幫助，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和凝聚力。同時(shí)，工作中還需要良好的溝通，及時(shí)交流信息和技術(shù)，這也是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們要保持積極態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待工作，與同事合作，共同把工作做好。
第四段：對(duì)于工作中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方案。
在工作中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，特別是生產(chǎn)過(guò)程中的故障。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，采取積極措施，充分利用團(tuán)隊(duì)的資源和經(jīng)驗(yàn)。我們還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)提高自己的技能和知識(shí)水平，更好地解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)總結(jié)和總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)，找到問(wèn)題的根本原因，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)避免類似的情況。
第五段：個(gè)人體會(huì)和展望。
硫酸工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和奉獻(xiàn)精神的工作，我非常愿意在這個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)生涯。在這個(gè)過(guò)程中，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性，在深入掌握技術(shù)和知識(shí)的同時(shí)，也更加關(guān)注安全和環(huán)保問(wèn)題。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以更好地服務(wù)于生產(chǎn)和社會(huì)，在這個(gè)行業(yè)中取得更好的成績(jī)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇九
在我們?nèi)松恼鞒讨校业揭环菹矚g的工作、穩(wěn)定的薪水和好的職業(yè)前景，是每個(gè)人的夢(mèng)想。然而，在現(xiàn)實(shí)中，找工作是一件讓人感到無(wú)比疲憊的事情。經(jīng)常性的投遞簡(jiǎn)歷、面試，過(guò)程漫長(zhǎng)繁瑣，令人感到沮喪和絕望。在我找工作的過(guò)程中，我認(rèn)為有些經(jīng)驗(yàn)值得分享，希望對(duì)正在找工作的朋友們有所幫助。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃。
找工作需要一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃和目標(biāo)。在找工作前，先要明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo)。通過(guò)分析自身的優(yōu)劣勢(shì)和興趣愛(ài)好，尋找相應(yīng)的職位和位置。如果沒(méi)有特別的方向，可以通過(guò)了解市場(chǎng)最新的工作和行業(yè)趨勢(shì)來(lái)確定。在明確職業(yè)目標(biāo)后，制定個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，將個(gè)人能力和優(yōu)勢(shì)與職業(yè)目標(biāo)匹配。在這個(gè)過(guò)程中一定要注意合理性，不要定下過(guò)高的薪資或職位，否則難以達(dá)成。
第三段：擴(kuò)展人脈。
擁有一個(gè)良好的人脈圈在找工作中尤為重要?？梢酝ㄟ^(guò)建立社交賬號(hào)、職業(yè)社交網(wǎng)站、參加行業(yè)展覽等方式擴(kuò)展人脈。有些人通過(guò)同學(xué)、老師或在業(yè)內(nèi)活躍的人認(rèn)識(shí)行業(yè)的大佬，這也是非常有價(jià)值的。與人建立聯(lián)系可以獲得很多機(jī)會(huì)，很多時(shí)候找工作不是知道了多少崗位，而是知道和自己相似背景的朋友有朋友，從而獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)。
第四段：提升自身能力。
找到理想的職業(yè)和位置，還需要能力的支撐。除了傳統(tǒng)的教育背景和專業(yè)技能外，還需具備多方面的實(shí)用技能，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目等方式，提升技能和能力。還可以在家里自學(xué)，通過(guò)在網(wǎng)上學(xué)習(xí)視頻等多種方式來(lái)獲取相關(guān)知識(shí)。提升自身能力可以在面試的時(shí)候，讓面試官更加重視自己的應(yīng)聘資格，從而更加容易獲得錄用。
第五段：保持積極心態(tài)。
在找工作中，遭遇拒絕、面試失敗等挫折是難以避免的。但是，我們必須始終保持正向的心態(tài)，相信自己并不屈服于任何困難。每次面試后，總結(jié)失敗的原因，并認(rèn)真改正，從而提高自己的面試能力。同時(shí)也要保持激情和熱情，不斷調(diào)整自己的狀態(tài)，更好地面對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯。只有積極頑強(qiáng)的意志和精神，才能成為擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃并最終實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的人。
結(jié)語(yǔ)：
總之，在找工作中，要有很好的目標(biāo)規(guī)劃，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和多方面技能，擁有廣泛的人脈關(guān)系和積極樂(lè)觀的心態(tài)，才能充分利用有限的時(shí)間、發(fā)揮自己的能力，最終找到滿意的工作。希望經(jīng)過(guò)我的努力和分享，能幫助正在找工作的朋友們少走彎路，早日實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十
硫酸，一種強(qiáng)酸，具有高度的腐蝕性，是化工生產(chǎn)中十分重要的一種化學(xué)品。而在從事硫酸工作的過(guò)程中，經(jīng)歷了多次實(shí)踐、反思和探索，我深刻感受到了硫酸工作的不易，也得出了一些心得體會(huì)。
在硫酸工作中，安全意識(shí)是保證人身安全的前提。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽，都可能導(dǎo)致發(fā)生事故。因此，在進(jìn)行硫酸工作前，我們必須對(duì)操作流程、化學(xué)物品的特性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面進(jìn)行全面的了解和分析，才能有效地預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)，在操作過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持高度的警惕性，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，如佩戴安全防護(hù)裝備、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范等，以確保安全生產(chǎn)。
二、規(guī)范操作保證硫酸品質(zhì)。
硫酸是一種極易受到雜質(zhì)影響的化學(xué)品，所以對(duì)于硫酸的生產(chǎn)和質(zhì)量管理，要求非常嚴(yán)格。在硫酸工作中，我們必須對(duì)化學(xué)反應(yīng)過(guò)程、反應(yīng)條件、反應(yīng)器和生產(chǎn)場(chǎng)所以及操作人員的衛(wèi)生和操作規(guī)范等方面進(jìn)行規(guī)范和管理，以確保硫酸的質(zhì)量和產(chǎn)品的安全。手動(dòng)調(diào)制硫酸時(shí)，還要嚴(yán)格遵守配料比例、攪拌時(shí)間和反應(yīng)溫度等工藝要求，保證化學(xué)反應(yīng)的準(zhǔn)確性和反應(yīng)產(chǎn)物的純度。
三、勤于清洗和維護(hù)硫酸設(shè)備。
硫酸的腐蝕性極強(qiáng)，對(duì)硫酸設(shè)備的要求也很高。因此，我們?cè)谶M(jìn)行硫酸操作時(shí)，要勤于清洗設(shè)備，及時(shí)更換老化的管道、泵等硫酸配套設(shè)備，保持硫酸設(shè)備完整和良好的工作狀態(tài)。平時(shí)還需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，如逐一檢查管道、閥門(mén)和連接件的密封性、清理雜物和沉淀物等，以及對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)和維修，確保硫酸設(shè)備的安全生產(chǎn)。
四、快速應(yīng)變小心不大意。
在硫酸工作中，由于藥劑特性、操作環(huán)境等多種因素的影響，難免會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)狀況。面對(duì)這些情況，我們要快速應(yīng)變，合理判斷并采取有效的措施，以防止事故的發(fā)生。同時(shí)，在硫酸工作過(guò)程中，小心不大意也是很重要的，尤其是在進(jìn)行重要操作時(shí)，要認(rèn)真、仔細(xì)進(jìn)行操作，多留一點(diǎn)時(shí)間和余地，避免因急躁、粗心大意導(dǎo)致的一些小問(wèn)題，影響生產(chǎn)進(jìn)度和工作效率。
五、加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí)提高硫酸工作技能。
硫酸生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程，需要掌握豐富的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，并需要不斷學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備知識(shí)。因此，我們要做好學(xué)習(xí)和加強(qiáng)交流工作，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握新的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，不斷提高自己的硫酸工作技能。同時(shí)，我們還需要與同事積極開(kāi)展合作，互相學(xué)習(xí)和取長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，共同推進(jìn)硫酸工作，實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)。
總之，硫酸工作是一項(xiàng)綜合性質(zhì)的工作，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗝?、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，尋求新的改進(jìn)和提升。希望我的這些心得體會(huì)能夠?yàn)榇蠹以诹蛩峁ぷ髦刑峁┮恍﹨⒖己退伎嫉姆较颍M(jìn)一步提高硫酸工作質(zhì)量和水平。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十一
在生產(chǎn)過(guò)程中，硫酸是一個(gè)非常重要的化學(xué)品。作為一名從事硫酸生產(chǎn)工作的工人，我每天都在進(jìn)行著這項(xiàng)工作，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，更深刻地領(lǐng)悟到了安全意識(shí)的重要性。今天，我將要分享我的體會(huì)和感悟，以期能夠?yàn)榇蠹姨峁┯幸娴慕?jīng)驗(yàn)。
第二段：恪守安全準(zhǔn)則。
作為從事硫酸生產(chǎn)工作的工人，我們必須始終遵守安全指導(dǎo)手冊(cè)中的規(guī)定，并自覺(jué)維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。我們必須明確自己的職責(zé)和責(zé)任，確保經(jīng)過(guò)良好的培訓(xùn)和了解，知道如何在緊急情況下才能快速反應(yīng)，保護(hù)自己和同事的安全。在進(jìn)行硫酸生產(chǎn)過(guò)程時(shí)，我們需要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估各種可能的安全隱患，采取相應(yīng)措施以確保生產(chǎn)安全。
第三段：保證生產(chǎn)質(zhì)量。
在生產(chǎn)過(guò)程中，我們要堅(jiān)持認(rèn)真細(xì)致地操作每個(gè)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)質(zhì)量。我們必須檢查每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，確保所有操作符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，以此確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的硫酸產(chǎn)品。此外，我們還要注重工作流程的規(guī)范化，依據(jù)最佳實(shí)踐來(lái)進(jìn)行操作，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：技能和知識(shí)的提升。
從事硫酸生產(chǎn)工作需要不斷提高自身的技能和知識(shí)。我們必須經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以掌握新的工藝流程和技術(shù)方法，提高處理硫酸過(guò)程中的技能和效率。此外，我們還必須時(shí)刻了解新的安全和環(huán)保規(guī)定，明確自己的職責(zé)和責(zé)任，從而更好地控制和處理生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)。
總之，從事硫酸生產(chǎn)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩庾R(shí)、保證生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高自身技能和知識(shí)的能力。我們必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定進(jìn)行操作，為工作安全提供保障。除此之外，還要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，并提高自身的消防、應(yīng)急處理等技能，以更好地處理生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡最大努力保證工作的順利進(jìn)行。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十二
第一段：引言（100字）
人們常說(shuō)，“工作就像一片大海，充滿了無(wú)窮的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。”我在多年的職場(chǎng)生涯中深有感觸。在過(guò)去的幾年里，我在職場(chǎng)中不斷探索、學(xué)習(xí)，像潛入了一個(gè)神秘的海洋世界。在這個(gè)海洋世界中，我經(jīng)歷了各種起伏和風(fēng)浪，也收獲了成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)。下面，我將分享我在工作中所體會(huì)到的海洋世界。
第二段：浩瀚的大海（200字）
職場(chǎng)就像一片浩瀚的大海，里面有各種各樣的生物與環(huán)境，有的魚(yú)兒忙碌奔波，有的海草靜靜地生長(zhǎng)，而有的海洋巨獸則橫行霸道。不同的職位和崗位，代表著不同的海洋生物。我們需要理解并學(xué)會(huì)與不同的生物相處，共同創(chuàng)造美妙的海洋工作世界。
在大海中，我發(fā)現(xiàn)每一次挑戰(zhàn)都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。就像大浪中的游泳者，只有抓住機(jī)會(huì)才能保持平衡和前進(jìn)。我曾經(jīng)面對(duì)過(guò)各種挑戰(zhàn)，比如處理緊急任務(wù)、應(yīng)對(duì)各種工作壓力，以及跟不同類型的人合作。這些挑戰(zhàn)讓我學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，提高應(yīng)變能力，并且為自己設(shè)定目標(biāo)和提出解決方案的能力。
第三段：與同事的互動(dòng)（200字）
在這個(gè)職場(chǎng)的海洋世界中，我學(xué)會(huì)了與各種各樣的人相處。就像海洋中的魚(yú)群一樣，我們需要在龐大的工作群體中相互合作和協(xié)調(diào)。每個(gè)同事都有自己獨(dú)特的個(gè)性和能力，我們需要學(xué)會(huì)尊重和欣賞他們的優(yōu)點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)建立起良好的合作關(guān)系。
與同事的互動(dòng)也需要信任和團(tuán)結(jié)。在這個(gè)海洋中，我們要相互支持，在困難時(shí)同舟共濟(jì)。我們要相互傾聽(tīng)和理解，以共同的目標(biāo)為導(dǎo)向，共同努力迎接挑戰(zhàn)。只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能創(chuàng)造出高質(zhì)量的工作，達(dá)到更高的效益。
第四段：管理與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）
在工作的海洋中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色至關(guān)重要。他們就像大海中的指南針，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利航行。我曾經(jīng)有過(guò)一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，他以身作則、清晰明確的工作目標(biāo)和有效的溝通方式，在團(tuán)隊(duì)中扮演著重要的角色。通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力，并且成為一名能夠發(fā)揮影響力的職場(chǎng)人士。
當(dāng)我有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，我體會(huì)到了在這個(gè)海洋中帶領(lǐng)他人前行的責(zé)任。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的想法和意見(jiàn)，尊重他們的決策，并給予他們合理的指導(dǎo)和反饋。通過(guò)激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，我體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者的力量和魅力。
第五段：成長(zhǎng)與展望（200字）
在工作的海洋中，我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。每一個(gè)困難和挑戰(zhàn)都是我前進(jìn)的動(dòng)力。通過(guò)這些經(jīng)歷，我在工作技能、人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力方面都有了很大的提升。這些成長(zhǎng)磨礪了我的意志和勇氣，讓我更加堅(jiān)定地追求個(gè)人與職業(yè)的成功。
展望未來(lái)，我希望繼續(xù)在這個(gè)工作的海洋中探索和成長(zhǎng)。我會(huì)不斷追求新的知識(shí)和技能，拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，我也希望能夠激勵(lì)和幫助他人，在這片海洋中一同前行。
總結(jié)（100字）
在工作中的海洋世界中，我體會(huì)到了工作的樂(lè)趣和魅力。我學(xué)會(huì)了適應(yīng)環(huán)境和挑戰(zhàn)，與同事建立良好關(guān)系，提升了管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要保持勇氣和堅(jiān)持，我們一定能夠在這片海洋中創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十三
在醫(yī)藥制造企業(yè)，IPQC是非常重要的一環(huán)，它是在生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和控制的環(huán)節(jié)。作為一名IPQC，我深深地感受到，這項(xiàng)工作不僅僅是檢驗(yàn)檢查，而是需要思考、判斷以及解決問(wèn)題的能力，下面我來(lái)分享一些我在這一工作中的心得體會(huì)。
第二段：避免盲目檢查，注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
在IPQC的工作中，有時(shí)候由于過(guò)于在意檢查次數(shù)而導(dǎo)致浪費(fèi)很多時(shí)間在檢查表上，我們應(yīng)該避免這種盲目的檢查。我在工作中會(huì)將不同部位的檢測(cè)項(xiàng)目安排在不同的時(shí)間點(diǎn)里，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行合理的排布。如此一來(lái)，不僅能夠節(jié)省時(shí)間，同時(shí)能夠?qū)⒏嗟木械綄?shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題上，及時(shí)解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。
第三段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
在IPQC的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的及時(shí)溝通對(duì)于整個(gè)工作流程的影響。如果我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，就需要及時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)或相關(guān)人員溝通，理智的探討問(wèn)題的本質(zhì)和解決方法。在這個(gè)求快求實(shí)、保證質(zhì)量的過(guò)程中，及時(shí)溝通是必不可少的，它可以更快地解決問(wèn)題，確保質(zhì)量。
第四段：學(xué)會(huì)分析，提高獨(dú)立思考能力。
在IPQC的工作中，經(jīng)常要面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境和多個(gè)變量的綜合影響，在這樣的情況下，需要有分析問(wèn)題的能力。對(duì)我而言，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考是非常重要的，有時(shí)候需要從各個(gè)角度去分析問(wèn)題，再根據(jù)實(shí)際情況針對(duì)性地找到合適的解決方案，這可以提高我們的解決問(wèn)題能力。
第五段：始終保持敬業(yè)精神。
在IPQC的工作中最重要的一點(diǎn)是要始終保持敬業(yè)精神。這意味著，我們需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新資訊、提高自身的素質(zhì)，并且為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力提高自己的技能和水平，更好地適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境。
總結(jié)：
IPQC的工作是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在這個(gè)過(guò)程中我們需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、注重實(shí)質(zhì)性問(wèn)題以及提高獨(dú)立思考能力。作為一名IPQC，我們需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神，持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新趨勢(shì)和技術(shù)革新，并且在實(shí)際操作中根據(jù)不同問(wèn)題采取合理的解決方法，以保證產(chǎn)品質(zhì)量并滿足客戶需求。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十四
IPQC全稱為In-processQualityControl，中文翻譯為過(guò)程控制質(zhì)量。在生產(chǎn)過(guò)程中，IPQC作為一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢測(cè)和控制產(chǎn)品的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。在實(shí)踐中，我也參與了IPQC的工作，收獲了不少心得體會(huì)。
第二段：IPQC工作的流程。
IPQC的工作流程通常包括五個(gè)階段：
1.提前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備IPQC檢測(cè)所需的設(shè)備和工具，并且確認(rèn)材料是否符合質(zhì)量要求。
2.檢測(cè)前檢查：檢查機(jī)器和儀器是否正常，準(zhǔn)備清潔工具和消毒用品，確認(rèn)操作人員是否具有相關(guān)技能并且有足夠的經(jīng)驗(yàn)。
3.實(shí)際檢測(cè)：對(duì)加工過(guò)程中的原材料或半成品、零件進(jìn)行檢測(cè)，包括使用儀器和人工檢測(cè)。
4.處理：當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)進(jìn)行處理，比如修復(fù)或更換零件、調(diào)整設(shè)備或調(diào)整工藝。
5.總結(jié)：總結(jié)項(xiàng)目檢測(cè)結(jié)果，對(duì)整個(gè)檢測(cè)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，制定改進(jìn)措施以提高檢測(cè)效率和質(zhì)量。
第三段：IPQC工作的準(zhǔn)備和培訓(xùn)。
IPQC工作不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要合理準(zhǔn)備和培訓(xùn)。首先，需要明確檢測(cè)時(shí)要使用的工具和儀器，確認(rèn)工具是否符合檢測(cè)要求和使用狀態(tài)良好，可以有效保證檢測(cè)的準(zhǔn)確性。針對(duì)一些新的工件，需要先了解有關(guān)工件的信息，包括加工過(guò)程、材料等，了解材料的物理性質(zhì)等因素，再進(jìn)行相應(yīng)的檢測(cè)和分析。其次，還需要培訓(xùn)檢測(cè)員，對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目的流程操作及人工檢測(cè)技巧進(jìn)行詳細(xì)教學(xué)和講解。
第四段：IPQC工作中的技巧和應(yīng)對(duì)措施。
IPQC的檢測(cè)項(xiàng)目眾多，有些檢測(cè)工作需要機(jī)器來(lái)檢測(cè)，有些需要人工檢測(cè)，其中有些需要對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。在實(shí)踐中，我總結(jié)出一些技巧和應(yīng)對(duì)措施，如防止機(jī)器失靈，要注意機(jī)器的定期保養(yǎng)和修理，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)處理；在進(jìn)行人工檢測(cè)時(shí)，要考慮到人員的疲勞和視力問(wèn)題，要時(shí)常休息和集中注意力；在處理問(wèn)題時(shí)，要嚴(yán)格按照公司的要求和流程操作，不能憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)隨意處理。
這段時(shí)間以來(lái)，我的IPQC工作經(jīng)歷增長(zhǎng)不少，學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，IPQC工作不僅僅是機(jī)器或儀器的問(wèn)題，更是人的責(zé)任和態(tài)度。作為一個(gè)IPQC檢測(cè)員，我們必須緊張而又細(xì)致的檢測(cè)每一個(gè)環(huán)節(jié)，不能漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，否則就會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量，從而給公司和消費(fèi)者帶來(lái)不好的影響。除了要仔細(xì)、嚴(yán)密、認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)檢查項(xiàng)目，我們還需要掌握一定的臨場(chǎng)處理能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理和解決不同的問(wèn)題，避免影響生產(chǎn)進(jìn)度。最重要的，IPQC工作還培養(yǎng)了我團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和自我管理能力。
結(jié)尾：
IPQC工作中，要注意準(zhǔn)備和培訓(xùn)、技巧和應(yīng)對(duì)措施、細(xì)致和認(rèn)真等方面。這份工作并不輕松，但是也讓我懂得了更多的工作意義，培養(yǎng)了我的責(zé)任感和合作精神，同時(shí)也讓我成長(zhǎng)和練習(xí)了思考和解決問(wèn)題的能力。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十五
“自我修煉，成就卓越自我”
行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開(kāi)展了以“自我修煉，成就卓越自我”為主題的讀書(shū)分享會(huì)。分享會(huì)上，我們以小組形式針對(duì)《工作中的自我修煉》這本書(shū)的讀后感進(jìn)行交流分享。
小組“夢(mèng)之隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)苗地分享，通過(guò)閱讀這本書(shū)，她最大的受益是“困難是把雙刃劍，一面割出你的鮮血，一面又為你挖掘出新的希望”。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，無(wú)論在集團(tuán)工作中遇到怎樣的困難，她都用自己堅(jiān)定的意志對(duì)自己說(shuō)：“我能行，我不可以輸在起跑線上，我要成功，向著自己的目標(biāo)，邁著堅(jiān)定的不伐，一步步走下去?！彼舱怯眠@種耐力帶動(dòng)著她們組前進(jìn)。
“一枝五花隊(duì)“高晶分享，讓她體會(huì)最深的是“人最大的敵人是自己，只要戰(zhàn)勝了自身壓力，那么，其他一切外界壓力也就不值得一談了?！彼铋_(kāi)始進(jìn)入移動(dòng)工作時(shí)是個(gè)較為內(nèi)向羞澀的女生，但是經(jīng)過(guò)幾年集團(tuán)工作的“摸爬滾打”，她已經(jīng)不再羞澀，她覺(jué)得這句話是她工作歷程的寫(xiě)照，更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力。
“永不言棄隊(duì)”趙薪分享，她最認(rèn)同的是“只有那些勇于承擔(dān)的人，才能夠出色的完成任務(wù)，才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和重用?！彼衲暌呀?jīng)43歲，可以算得上是一名“老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣，但是她一直都是個(gè)勇于承擔(dān)的人。記得有一次她的集團(tuán)客戶到我中心來(lái)辦理手機(jī)，但是由于營(yíng)業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購(gòu)機(jī)款了，她知道后第一時(shí)間對(duì)營(yíng)業(yè)員說(shuō)“小妹，你放心，姐幫你去要，要不回來(lái)姐賠給你”。有責(zé)任感，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于擔(dān)當(dāng)，這樣才能得到集團(tuán)客戶的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。
張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會(huì)的最后做了總結(jié)性發(fā)言：
其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境，而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理，因?yàn)樗鼈冎萍s著我們的行動(dòng)和思想，同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
我們要將學(xué)習(xí)到的成果認(rèn)真總結(jié)，在工作中得以應(yīng)用。應(yīng)用我們所學(xué)到的思想提高工作能力，應(yīng)用我們所學(xué)到的方法來(lái)指導(dǎo)工作，這才是學(xué)習(xí)的目的所在。
四月初，行業(yè)拓展四中心組織全體員工認(rèn)真閱讀了《工作中的自我修煉》一書(shū)，以“五定”、“五思”為指引，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示，對(duì)于我們做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先，我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。通過(guò)五思，思變化，思進(jìn)退，思成敗，思方法以及思價(jià)值，促使我們?cè)诠ぷ髦心軌蛟谒伎嫉耐瑫r(shí)自我修煉。我們不能為了完成任務(wù)而應(yīng)付了事，要勤于思考，變被動(dòng)為主動(dòng)，認(rèn)真做好手里的每份工作。
自我修煉，強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，自覺(jué)、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望，這才是我們應(yīng)該做且必須做的。
其次，自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問(wèn)題，要堅(jiān)持公司的五定要求，定時(shí)，定量，定標(biāo)，雖說(shuō)條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面，很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。公司向我們推薦這本書(shū)，就是希望我們可以向這些成功者們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的思想，學(xué)習(xí)他們的方法，從而可以盡量少走彎路，盡快的成長(zhǎng)和提高。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性，以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng)，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了，我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng)，讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
收獲與心得：一來(lái)武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部，在這里我被分配到安裝管道施工員，剛開(kāi)始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單，后來(lái)經(jīng)過(guò)親身體會(huì)，其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單，現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。真正感覺(jué)到我們的責(zé)任重大。
團(tuán)隊(duì)精神：作為項(xiàng)目的一員我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒(méi)有眾人的幫助，沒(méi)有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功，必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底，到測(cè)量組的復(fù)合放線，到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部，材料部，安全員。每一步精推細(xì)鑿，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問(wèn)題，都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此，一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
不足之處：通過(guò)幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng)，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
下一步的計(jì)劃：追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜](méi)有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作。
今后在工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天，給員工一個(gè)處理私事的空間，希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn)，加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí)，使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
高新大道項(xiàng)目部：
樊攀20xx年10月29日。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十七
工作是人們賺錢(qián)養(yǎng)家的主要手段，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中，我意識(shí)到，工作不僅僅是賺錢(qián)，更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí)，也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中，我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，分享給大家。
第二段：及時(shí)溝通能有效地解決問(wèn)題。
在工作中，有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問(wèn)題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通，討論出解決辦法，問(wèn)題就能迎刃而解。而如果在問(wèn)題出現(xiàn)后不采取有效的溝通，不僅會(huì)耽誤時(shí)間，還會(huì)浪費(fèi)資源。因此，及時(shí)溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，也是一種非常重要的工作技巧。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要，在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，必須注重溝通、相互理解和信任，及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé)，這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段：主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值。
主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣，才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，只要敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人，就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高，有助于企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
工作中，我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)，從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是，我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信，只要我們努力向上，就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十八
工作中的心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
從沒(méi)接觸過(guò)行政方面的工作，剛開(kāi)始對(duì)師傅講解的東西，聽(tīng)起來(lái)迷迷糊糊的，突然覺(jué)得壓力很大，開(kāi)始懷疑自己的智商有問(wèn)題，還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì)，我開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒，慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問(wèn)。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙。
有一次，我?guī)兔煾颠M(jìn)賬，在收據(jù)使用過(guò)程中，沒(méi)有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào)，導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符，這些問(wèn)題在師傅檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無(wú)小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬(wàn)分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過(guò)這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。
作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一)、知識(shí)管理。
20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)。
說(shuō)明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén))，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分。
說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。
(3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊。
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%。
20__年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組。
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問(wèn)題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。
3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理。
數(shù)據(jù)回顧：
20__年，通過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20__年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí)。
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與20__年同期比，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四)、e-hr人事信息管理。
e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃：
1、知識(shí)管理。
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專有的km門(mén)戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理。
(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。
(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理。
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理。
(1)、員工照片維護(hù);。
(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;。
(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
剛剛畢業(yè)，初入社會(huì)，受傷、彷徨、不知所措，等等等等等，這一切的一切都是在所難免，但是，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，唯一不變的是，一直不灰心，始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信：努力，有改變就會(huì)有進(jìn)步!
從學(xué)校出來(lái)，就會(huì)面臨很多問(wèn)題，諸如工作，生活，找對(duì)象一類，都是要解決的問(wèn)題，可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔，他是個(gè)幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了，這不是每個(gè)人都能做到的，得有實(shí)力，得有資本養(yǎng)得起家，我沒(méi)有，所以我還要奮斗。
我的應(yīng)聘真言是：我要的是工作，不是工資!
這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存，所以，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí)，公司雖然不是什么巨頭，但是對(duì)于我這個(gè)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西，沒(méi)有工資、更沒(méi)待遇，這使我更加努力的學(xué)習(xí)，更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教，因?yàn)槲抑?，公司最終不會(huì)讓一個(gè)毫無(wú)用處的職員留下。
很多時(shí)候，我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過(guò)程中走進(jìn)了一些誤區(qū)，總把工資、待遇放在最前面，而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來(lái)。這樣完全不好，剛畢業(yè)，家里也不會(huì)指望自己掙多少錢(qián)，都是父母的骨肉，他們也能體諒的，更不是說(shuō)一年帶個(gè)多少多少錢(qián)回家才算是好兒子、乖女兒。
很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說(shuō)我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了，都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了，都勸我不要學(xué)了，其實(shí)他們完全不明白我想要的，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，即使學(xué)習(xí)過(guò)后我還得重新找工作，那樣我也會(huì)覺(jué)得值!
一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
無(wú)論結(jié)果是什么樣子的，我都是會(huì)努力的!
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇十九
作為一個(gè)餐飲行業(yè)的老兵，我深知在這個(gè)行業(yè)中，工作的艱辛和忙碌。然而，正是因?yàn)樽约簩?duì)這個(gè)工作的熱愛(ài)和堅(jiān)持，我不斷積累了一些心得體會(huì)。下面我將分享我在餐飲工作中的五個(gè)方面的心得體會(huì)。
首先，態(tài)度決定一切。在餐飲工作中，態(tài)度決定了一切。無(wú)論是對(duì)待顧客還是對(duì)待工作，都要持積極、熱情和耐心的態(tài)度。即使遇到不愉快的事情，也要學(xué)會(huì)保持冷靜，盡量將問(wèn)題化解，以良好的服務(wù)態(tài)度回應(yīng)顧客的需求。只有用真心對(duì)待顧客，才能贏得他們的信任和滿意，從而帶來(lái)更多的回頭客和好的口碑。
其次，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在餐飲工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。既要與同事相互支持和協(xié)作，也要有高效的溝通和配合。只有團(tuán)結(jié)一心，才能共同應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并將工作效率最大化。所以，要保持一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，共同追求更高的目標(biāo)。
第三，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量。在餐飲工作中，細(xì)節(jié)決定了質(zhì)量。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做到盡善盡美，保證顧客可以享受到最好的服務(wù)和體驗(yàn)。比如，服務(wù)員要注意細(xì)心傾聽(tīng)顧客的需求，廚師要確保菜品的做工精細(xì)，店面要保持整潔干凈等等。只有將每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能提升整體的質(zhì)量，贏得顧客的肯定和贊賞。
其次，自我提升是必要的。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的餐飲行業(yè)中，只有不斷提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。學(xué)會(huì)自我反思和總結(jié)，了解自己的不足，并制定計(jì)劃來(lái)改進(jìn)。同時(shí)，要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷豐富自己的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
最后，堅(jiān)持與耐心是關(guān)鍵。餐飲工作往往是繁忙且反復(fù)的，很容易讓人產(chǎn)生疲憊和厭倦。然而，只有堅(jiān)持下去，才能獲得更好的成果和回報(bào)。在高壓的工作環(huán)境下，保持耐心和沉穩(wěn)的心態(tài)非常重要。要有良好的心理素質(zhì)，不被外界的壓力和困難所擊倒，堅(jiān)持做好自己的本職工作。同時(shí)，要保持積極的態(tài)度，相信付出總會(huì)有回報(bào)。
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的餐飲行業(yè)中，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。我們要以積極的態(tài)度面對(duì)工作，保持團(tuán)隊(duì)合作的精神，注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，不斷提升自己，堅(jiān)持與耐心的品質(zhì)。相信只要我們始終緊跟時(shí)代的脈搏，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化，就能夠打造出一個(gè)蓬勃發(fā)展的餐飲事業(yè)。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二十
防雹工作是指通過(guò)種植特定的植物、搭建遮雨網(wǎng)、灑撒防雹劑等方法，防止因冰雹天氣而給農(nóng)作物帶來(lái)的損失。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，冰雹是比較常見(jiàn)的自然災(zāi)害之一，它不僅能夠?qū)ψ魑锉旧碓斐善茐模矔?huì)導(dǎo)致土壤質(zhì)量下降，進(jìn)而影響未來(lái)的生產(chǎn)。因此，防雹工作的重要性不言而喻。
第二段：措施的選擇。
在防雹工作中，選擇合適的措施是十分關(guān)鍵的。目前，比較常見(jiàn)的防雹措施包括：種植天竺葵、觀賞向日葵、搭建遮雨網(wǎng)等。其中，種植天竺葵、觀賞向日葵可以通過(guò)吸附冰雹的水晶，減少降雹強(qiáng)度，達(dá)到保護(hù)作物的效果。而通過(guò)搭建遮雨網(wǎng)，則可以將降雹強(qiáng)度降低到一定的程度，保護(hù)農(nóng)作物。當(dāng)然，還有灑撒防雹劑、發(fā)射防雹火箭等方法。
除了選擇合適的措施外，防雹工作中還需要注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。例如：合理規(guī)劃種植布局、適時(shí)適量的施肥、及時(shí)摘取農(nóng)作物等。這些都是防雹工作中不能忽視的注意事項(xiàng)。另外，防雹措施的選擇也需要結(jié)合具體的氣象條件和地形條件，以達(dá)到最佳的效果。
經(jīng)過(guò)實(shí)際的防雹實(shí)踐，防雹工作的效果是明顯的。農(nóng)戶們?cè)诓扇×讼鄳?yīng)的措施后，收獲的農(nóng)作物往往比沒(méi)有采取措施的農(nóng)戶要好很多。而且，防雹工作還能夠防止由于冰雹引發(fā)的交通事故，減輕城市建設(shè)工程的損失等等。
第五段：結(jié)論。
總體而言，防雹工作是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中不可或缺的一項(xiàng)工作。它能夠有效地保護(hù)農(nóng)作物，減少由于氣候原因造成的損失。對(duì)于農(nóng)民而言，科學(xué)地制定防雹方案，選擇適合的防雹措施，是非常重要的。如果能夠做好這些工作，相信我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會(huì)更加豐收，我們的生活也會(huì)更加美好。
工作中的海洋世界心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,員工在工作過(guò)程中會(huì)面對(duì)各種事情，心中肯定有學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有自己的想法，就可以把體會(huì)寫(xiě)下來(lái)，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學(xué)習(xí)感悟，我們一起來(lái)看看吧!
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我有很深的體會(huì)。
以前，我確實(shí)認(rèn)為我所做的，對(duì)得起自己的工資就夠了，因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會(huì)被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在，我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作，實(shí)際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因?yàn)樵诶錃夥矫?，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。
在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個(gè)字，也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)則，一步步走向完美。
1.誠(chéng)信 就是誠(chéng)實(shí)，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。
在生意場(chǎng)上，也要講誠(chéng)信。
而在這個(gè)充滿詭詐欺騙的生意場(chǎng)上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時(shí)候，會(huì)喪失自己的利益，但是久而久之，誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最佳磐石。
也會(huì)給我們的對(duì)手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的，對(duì)自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對(duì)外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越所有的同行，這，就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問(wèn)題。
把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人，他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲，喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分，對(duì)待客戶的態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。
比如，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)詳細(xì)清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶詳細(xì)講解安裝和檢修冷氣的細(xì)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。
對(duì)客戶的要求、態(tài)度都會(huì)積極端正的對(duì)待，敬業(yè)就會(huì)超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團(tuán)隊(duì) 一個(gè)人不能完成大使命，而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。
不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到很多東西，讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會(huì)被公雞吃掉，很多就會(huì)把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問(wèn)題，但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里，一切的一切都會(huì)迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。
從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。
需要有以上三個(gè)前提，沒(méi)有誠(chéng)信，他不會(huì)想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個(gè)人才能夠走上成功，私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時(shí)間中，所意識(shí)到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。
也希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時(shí)間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進(jìn)入病房，覺(jué)得很干凈，病床突然小了一號(hào)，看到的都是些小朋友。
整個(gè)病區(qū)分為2個(gè)部分，前面的是常見(jiàn)疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個(gè)搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個(gè)2個(gè)床位房間，但收治了1個(gè)孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見(jiàn))。
而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開(kāi)包皮的孩子。
我就看見(jiàn)1個(gè)孩子是車禍住院的。
在兒外的時(shí)候，碰到這么兩個(gè)孩子，都是開(kāi)包皮的`。
當(dāng)我一走進(jìn)病房，就看見(jiàn)這兩個(gè)孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開(kāi)出醫(yī)囑照光，早上的時(shí)候，靠窗的孩子曬著太陽(yáng)，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見(jiàn)就一個(gè)小雞雞曬在太陽(yáng)底下。
到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽(yáng)，我對(duì)他說(shuō)：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個(gè)洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個(gè)小雞雞就可以了。
而另外個(gè)孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護(hù)士臺(tái)說(shuō)：護(hù)士小姐，什么時(shí)候來(lái)烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個(gè)僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對(duì)于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個(gè)科室實(shí)習(xí)期間我上過(guò)夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒(méi)做什么,但是人還是會(huì)覺(jué)得累。
外科手術(shù)病人相對(duì)較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。
術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。
在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
有時(shí)間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對(duì)于術(shù)后的病人要時(shí)刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個(gè)病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過(guò)程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長(zhǎng)’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛(ài)心活動(dòng)經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛(ài)心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹(shù)立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過(guò)6周的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者。
我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。
沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局，并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
在這幾年的工作中，從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng)，我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒(méi)有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求，不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異，不去尋找市場(chǎng)的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當(dāng)今時(shí)代，消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費(fèi)日趨明顯，經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝，重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異，以差異開(kāi)拓市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、取勝市場(chǎng)!