教育的重要性一直被人們所強調(diào)，它是個人和社會發(fā)展的基石。如何擴大環(huán)境保護的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？以下是小編為大家整理的一些案例和故事，希望能給大家啟發(fā)和思考。
撤銷工會委員會的通知篇一
各部門：
為了統(tǒng)籌規(guī)劃公司保密工作，強化涉密工作管理，防止泄密事件發(fā)生，根據(jù)公司保密工作要求，加大保密工作力度，經(jīng)公司董事會研究決定，特成立保密工作委員會，具體成員如下：
主任：周**
副主任：賴**、秦**
成員：郭**、馬**、孟**、張**、盧**、杜**、徐**、楊** 保密委員會每一位委員根據(jù)各自工作職務(wù)及工作崗位，分管本人所涉及的工作領(lǐng)域內(nèi)的保密工作，明確任務(wù)，各負其責。
特此通告
廣東**科技股份有限公司
二〇一六年三月十四日
為加強學(xué)校安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保全校廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù) “誰主管、誰負責，誰組織、誰負責”的原則，努力構(gòu)建“層層有目標、人人有責任、事事有人管”的安全工作格局，經(jīng)研究，決定成立“平安校園”安全委員會（以下簡稱安委會），進一步明確安全工作職責，建立有效地工作機制，努力實現(xiàn)學(xué)校安全工作無縫隙管理?，F(xiàn)將安委會組成人員及其職責通知如下：
一、組成人員
組 長：（園長）
副 組 長：（后勤園長）、（安全督察員）、（會計）
組 員：（托班年級組長）、（小班年級組長）、（中、大班年級組長）、（保安）、（食堂）
二、組成人員分工
（1）組長：（園長）
全面承擔學(xué)校安全的領(lǐng)導(dǎo)責任。把學(xué)校安全工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，列入本局工作重要議事日程。掌握全校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應(yīng)制度，落實各項工作措施。主持召開學(xué)校安全工作重要會議，主持制定學(xué)校安全工作重要文件。與各種崗位人員簽訂安全工作責任書，指導(dǎo)督促學(xué)校安全工作的落實。負責各類保密信息的安全管理工作；負責學(xué)校資產(chǎn)、基本建設(shè)和車輛安全管理工作；負責安全工作的通訊報道。
結(jié)合本園情況園長還要負責業(yè)務(wù)園長工作，包括教學(xué)范圍內(nèi)的安全工作，對其分管工作范圍內(nèi)的學(xué)校安全工作承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。負責對學(xué)校教職工和外聘人員的審查、監(jiān)督和管理；負責教師資格認定、職務(wù)評聘和招聘錄用中的安全管理和指導(dǎo)工作。
(2)副組長：（后勤園長）、 (安全督察員)、（會計）
分管安全工作，協(xié)助安委會組長具體抓好全校安全的各項工作，對全校安全工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查，確保全校安全工作的.各項制度、措施落到實處。負責處理涉及安全工作的來信來訪；及時查處教職工的違規(guī)行為，避免因違規(guī)行為給學(xué)生造成傷害事故。負責將學(xué)校安全工作列入綜合督導(dǎo)評估內(nèi)容；負責督導(dǎo)評估活動中的安全管理工作。負責學(xué)校財會；負責學(xué)校財會人員培訓(xùn)活動的安全管理工作，負責學(xué)校財產(chǎn)物品的安全。
（3）組員：（托班年級組長）、（小班年級組長）、（中、大班年級組長）、（保安）、（食堂）
分管安全工作，協(xié)助安委會組長、副組長具體抓好全校安全的各項工作，對全校安全工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查，確保全縣學(xué)校安全工作的各項制度、措施落到實處。
負責電器設(shè)備的安全管理，對校園內(nèi)有害信息實施監(jiān)控，及時制止重大有害信息在校園網(wǎng)上大面積傳播以及校園網(wǎng)系統(tǒng)遭受大范圍黑客攻擊和計算機病毒擴散事件；負責電教培訓(xùn)活動的安全管理工作。
幼兒園
撤銷工會委員會的通知篇二
各基層工會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工會)：
茲定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一樓教室召開工會工作會議，研究部署下一階段工會工作。請各單位工會主席安排好工作，準時參會。
區(qū)教育工會。
20xx年1月18日。
撤銷工會委員會的通知篇三
各科室，推廣中心，皋埠鎮(zhèn)水利站、鑒湖鎮(zhèn)水利站，局直屬苗場:。
為切實加強對我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)研究，決定成立越城區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下:。
組長:……。
副組長:……。
成員:……。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員如下:。
主任:……。
安監(jiān)員:……。
成員:……。
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是:。
負責承擔本區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理活動的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，負責指揮施工安全和事故搶險救援，定期聽取辦公室對本區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢分析的報告，討論審議辦公室提出的工作建議。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責:。
1、定期分析我區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;。
3、組織本區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新規(guī)章制度的.調(diào)研及制定工作;。
4、組織召開全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)會議，保證每年不少于4次;。
6、組織定期開展全區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)大檢查活動，保證每年不少于4次;。
7、對局屬企事業(yè)單位履行農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的情況進行監(jiān)督檢查;。
8、領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
2.關(guān)于成立政府購買服務(wù)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
3.開展紀念黨成立95周年群眾性教育活動通知。
撤銷工會委員會的通知篇四
xxx各位業(yè)主：
大家好！
緣分，讓我們成為xxx的鄰居與朋友，小區(qū)因為大家的入住而越來越熱鬧。入住在一個舒心、安全的小區(qū)能給大家?guī)碛淇?、溫馨、舒適、和諧的高品質(zhì)住宅環(huán)境，這是大家共同的愿望。xxx是我們的家，我們的棲身之所，那怕我們在外面受到多少辛苦勞累，只要一回到xxx、回到我們的家，就會進入快樂、放松的氛圍，因為這里有我們的親人用微笑等待我們。xxx不僅是我們身體的棲身之所、更是我們心靈歸宿的港灣。
為了更好地營造我們溫馨和睦的居住環(huán)境，完善物業(yè)管理，成立為我們業(yè)主說話辦事的業(yè)主大會和業(yè)主委員會（維權(quán)監(jiān)督機構(gòu)），讓我們成為自己家園的真正主人，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第666號《國務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定》修改后的《物業(yè)管理條例》，建設(shè)部《業(yè)主大會規(guī)程》和《廣東省物業(yè)管理辦法》等一系列法律法規(guī)文件規(guī)定，深業(yè)xxx已經(jīng)具備成立業(yè)主委員會的條件。因此，本著從維護業(yè)主利益的角度出發(fā)，我們倡議成立“xxx業(yè)主委員會”，希望熱心公益事業(yè)，有愛心、有責任心的各位業(yè)主積極參與和支持。
成立業(yè)主大會及業(yè)主委員會是維護業(yè)主權(quán)益最有效的途徑。成立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會，建設(shè)和諧小區(qū)是法律法規(guī)賦予業(yè)主的'權(quán)利和義務(wù)?！段餀?quán)法》、《物業(yè)管理條例》賦予我們成立業(yè)主大會的權(quán)利，業(yè)主大會可以選聘和解聘物管企業(yè)，決定專項維修資金使用、續(xù)籌方案、物業(yè)管理收費價格調(diào)價等。
僅憑各業(yè)主各自的力量過于單薄，成立業(yè)主大會及業(yè)主委員會能制約和監(jiān)督物業(yè)公司，方能解決比如電梯運行經(jīng)常出問題、衛(wèi)生差、安保管理不到位、規(guī)范收費等入住以來遲遲不能解決的問題；業(yè)主大會及業(yè)主委員會的成立，能夠使我們業(yè)主以相對統(tǒng)一的聲音和行動來處理與我們切身利益相關(guān)的問題，有效的行使民主權(quán)利，保障我們的合法利益。
同時，本倡議書是成立業(yè)主大會籌備組的第一步，需要各位業(yè)主的積極配合與大力支持。
我們呼吁各位業(yè)主都來積極促成盡快召開業(yè)主大會并成立業(yè)委會，期待更多的業(yè)主投入此項工作中，為方便溝通各業(yè)主可加入各棟業(yè)主微信群，在這個基礎(chǔ)上在政府和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下盡快召開業(yè)主大會，并正式推選代表，成立業(yè)主委員會。
xxx是我們的家，建設(shè)家園靠大家，本次業(yè)主大會的成立需要您的親身參與，為能夠早日成立xxx業(yè)主大會及業(yè)委會，懇請每位業(yè)主都貢獻自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
撤銷工會委員會的通知篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》《湘發(fā)[2001123號》和《關(guān)于市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會組織設(shè)置及管理的意見》(吉組工聯(lián)字[2002]1號)文件精神，為了建設(shè)和穩(wěn)定干部職工隊伍，有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，活躍干部職工業(yè)余文化生活，維護干部職工合法權(quán)益，關(guān)心和解決干部職工的實際困難和家庭問題，使全體干部職工真正做到“質(zhì)監(jiān)局是我家，愛局如愛家”，真正樹立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，經(jīng)局務(wù)會研究，擬成立“吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工會委員會”?，F(xiàn)將有關(guān)成立工會事宜請示如下:
工會主席1名，工會副主席1名，經(jīng)費審
當前隱藏內(nèi)容免費查看查委員1名，女職工委員1名。
1、在局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本局工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結(jié)。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級工會組織的精神，把握工會的總體思路和工作方向，結(jié)合本局的中心工作，積極主動的開展各項工會活動。
3、代表干部職工參加有關(guān)部門召開的會議，積極完成工會的工作任務(wù)，積極參政議政，參與本局設(shè)計干部職工切身利益和本局重大問題的重大決策，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
4、代表局工會及時向上級工會請示匯報，溝通情況，做好下情上達、上情下達疏通工作，協(xié)調(diào)局工會與其他職能部門的關(guān)系。
5、做好局工會全體人員和工會干部的思想政治工作，團結(jié)工會一班人，依靠全體干部職工全面履行工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。
6、領(lǐng)導(dǎo)、布置、檢查工會副主席及工會其他干部的工作。
7、完成局黨組交辦的其他工作。
1、協(xié)助工會主席完成上級工會交給的任務(wù)。在工會主席外出時，行使主席工作職責。
2、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管的工作，即要有全局意識，又善于獨立自主地創(chuàng)造性地做好所分管的每項工作。
3、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會精神，并在各項工作中貫徹執(zhí)行。并負責抓好工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作計劃的制定與落實。
4、做好工會干部思想政治工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結(jié)合作，集中群體智慧，出色地完成各項工作任務(wù)。
5、注意調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，認真總結(jié)記錄，進一步促進工作。
6、負責檢查、督促工會委員完成各自分管的工作。
7、負責抓好工會各項工作制度的落實。
8、完成工會主席交辦的其他各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。
2、及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。
3、協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。
4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。
5、主動向工會主席匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料，并在工會會議上報告工作情況。
6、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
7、協(xié)同做好干部職工福利發(fā)放方面的財務(wù)工作，管好用好福利費。
8、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。
9、完成工會主席交辦的其他工作任務(wù)。
1、認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗。
2、運用多種形式，加強女職工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業(yè)、婚姻問題;積極發(fā)動女職工參加各項活動，發(fā)揮她們的作用。
3、認真組織女職工參加局工會開展的體檢、保險、女職工講座等活動，及時了解和反映女職工的意見，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財立方面的特殊利益和合法權(quán)益。
4、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施。
5、加強女職工工作的理論研究。
6、協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部。
7、配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好職工福利事業(yè)，解除女職工的后顧之憂。
8、完成工會主席交辦的其他工作任務(wù)
撤銷工會委員會的通知篇六
xxxx的廣大業(yè)主朋友們：
小區(qū)一期業(yè)主從20xx年10月交房至今已經(jīng)三年多的時間，二期自20xx年10月交房至今有二年多的時間了，三期業(yè)主也在陸續(xù)交房入住。在之前的居住生活中相信很多業(yè)主朋友們遭遇到了許多小區(qū)管理方面的問題從保安保潔到電梯運行，從物業(yè)費用到天然氣、采暖問題、物業(yè)服務(wù)水準問題，諸多公共設(shè)施故障以及小區(qū)亂停車、衛(wèi)生安全等諸如此類等等問題。也許你有很多的不滿，也許你有很多的期待，也許你已經(jīng)強烈感覺需要業(yè)主委員會，一切，都希望您能在業(yè)委會籌備之際表達出來。
為了能更好地建設(shè)和管理好我們居住的xxxx小區(qū)，構(gòu)建和諧社會，我們倡議成立“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”。請大家都積極地參與到成立小區(qū)業(yè)主委員會的事情上來，全力支持“業(yè)主委員會籌備小組”的各項前期準備工作，為建好我們的家園貢獻您的一份力量。
為了維護你我的切身利益，我們需要通過選舉的方式成立能代表我們利益的.業(yè)主委員會。成立了業(yè)主委員會，我們才有我們自己的合法組織，才能代表廣大業(yè)主切實維護我們自己的利益。為了成立一個能真正代表業(yè)主利益的業(yè)主委員會，希望您熱情參與并能得到您的全力支持?，F(xiàn)在，業(yè)主委員會成立工作正在進行，我們有如下的工作要做：買房。
首先，我們要統(tǒng)一認識，我們成立業(yè)主委員會并不是要跟物業(yè)公司過不去，而是要與物業(yè)共同的努力建設(shè)我們的小區(qū)。
第二步，按照國家相關(guān)規(guī)定，首先需要成立“業(yè)主委員會籌備小組”，以開展成立業(yè)主委員會的前期工作。籌備組成員可以由業(yè)主自薦，也可由業(yè)主推薦，該籌備小組成員均為無償服務(wù)，工作期限至“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”正式成立止。屆時“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”的正式成員將由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生?，F(xiàn)在需要每一棟樓的都有臨時聯(lián)系人。希望有更多的業(yè)主自愿報名參與籌備工作。
第三步，籌備組開始工作，起草業(yè)主公約和業(yè)主委員會章程，決定業(yè)主大會成立的時間和業(yè)主委員會的組成人數(shù)，匯集愿意擔任業(yè)主委員會工作的業(yè)主名單和參選業(yè)主的資料。請大家根據(jù)自身的情況，積極的自薦或者推薦你心中的人選。
第四步，將草擬的業(yè)主委員會章程、所有參選業(yè)主委員會的業(yè)主資料、選舉辦法、選票、要求反饋意見的時間和召開業(yè)主大會的時間書面發(fā)給每個業(yè)主，并同時請所有收到上述資料的業(yè)主簽收收條。
第五步，召開業(yè)主大會時，籌備組公開在小區(qū)所有業(yè)主有權(quán)參與監(jiān)督的情況下進行驗票工作，統(tǒng)計收回的收條和反饋意見，按國家相關(guān)法律法規(guī)，在業(yè)主委員會組成人數(shù)范圍內(nèi)，選出業(yè)主委員會委員，業(yè)主委員會成立，業(yè)主公約和業(yè)主委員會章程通過。
第六步，業(yè)主委員會召開第一次會議，選舉業(yè)主委員會主任、副主任，并可以開展工作。以上是我們成主業(yè)主委員會的步驟。
現(xiàn)在我們面向整個小區(qū)招募志愿者，根據(jù)國家《物業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）中第三章第十四條規(guī)定：“……業(yè)主會的成立應(yīng)當經(jīng)擁有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)2/3以上投票權(quán)數(shù)的業(yè)主書面同意……”所以現(xiàn)在需要志愿者參與收集廣大業(yè)主書面同意的文字材料。如果您有這樣的時間，并且熱心投身于這項服務(wù)大家的事業(yè)中，請您在三日內(nèi)回復(fù)本平臺您的聯(lián)系方式，或者去社區(qū)報名，面報267―1―4或電話報名：xxx。
召開業(yè)主大會并成立業(yè)主委員會關(guān)系到每位業(yè)主的切身利益。我們呼吁各位業(yè)主都來積極促成盡快召開業(yè)主大會并成立業(yè)主委員會，期待更多的業(yè)主們投入到此項工作中來。
小區(qū)建設(shè)，人人有責！業(yè)主大會的成立需要您的親身參與，為能夠早日成立xxxx小區(qū)業(yè)主大會及業(yè)主委員會，懇請每位業(yè)主都貢獻自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
撤銷工會委員會的通知篇七
這件事要通知工會,那個會應(yīng)請工會參加。這無疑是指工會工作機構(gòu):工會委員會。下面是組織工會委員會的請示，歡迎閱讀!
我局現(xiàn)有干部職工14人，其中。
合同。
制聘用人員4人。近年來，因我局未成立獨立的基層工會組織，造成工會活動不正常。為建立健全我局基層工會活動制度，加強我局基層工會組織建設(shè)，豐富、活躍干部職工精神文化生活，維護干部職工合法權(quán)益，經(jīng)局務(wù)會研究，申請成立局機關(guān)工會委員會，局機關(guān)工會委員會委員擬由三人組成：鄭洪(副局長)、賴登榕(編研宣教股股長)、藍德紅(保管利用股副股長)，其中鄭洪任局機關(guān)工會委員會主席，賴登榕任局機關(guān)工會委員會副主席兼任財務(wù)委員，藍德紅兼任局機關(guān)工會委員會經(jīng)審委員、女工委員。
磐安縣總工會：
根據(jù)中共磐安縣委組織部、磐安縣總工會《關(guān)于加強工會組織建設(shè)的通知》(磐總工〔20xx〕42號)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，要求建立磐安縣仁川鎮(zhèn)工會委員會，第一屆鎮(zhèn)工會委員會設(shè)委員7名(其中設(shè)主席一名，副主席一名)，工會經(jīng)審會設(shè)委員3名(其中主任一名)。根據(jù)仁川鎮(zhèn)實際情況，仁川鎮(zhèn)第一次工會代表大會代表計劃安排名額40名，并初步定于20xx年11月10日召開。
特此請示，當否請批復(fù)。
江寧區(qū)總工會：
因區(qū)政府對我局原企業(yè)機構(gòu)調(diào)整，組建商務(wù)商貿(mào)平臺(江寧政復(fù)[20xx]4號文件)，我局原糧食系統(tǒng)工會委員會轉(zhuǎn)入南京江寧商務(wù)商貿(mào)發(fā)展集團有限公司管理。目前我局所轄局機關(guān)、糧食業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)站和軍糧供應(yīng)站三個單位，有在職職工30人。為保證各項管理工作和經(jīng)營活動步入正軌，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，擬成立南京市江寧區(qū)糧食局工會委員會。
當否，請批示。
撤銷工會委員會的通知篇八
經(jīng)研究，定于11月18日(本周三)上午召開學(xué)校工會委員會擴大會議。請參會人員按時參會，確有特殊原因須向曹主席請假，準假方可。
時間：20xx年11月18日(周三)上午9:30
地點：綜合樓二樓a206室
參加人員：學(xué)校工會委員會委員各基層分工會主席
撤銷工會委員會的通知篇九
各科室：
為了加強醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護醫(yī)療工作的正常秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護國家集體財產(chǎn)和病員職工的人身安全，保障經(jīng)濟體制改革和精神文明建設(shè)的順利進行，根據(jù)《××省加強企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作意見》精神，依照“預(yù)防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的原則，結(jié)合本院實際情況,經(jīng)院務(wù)委員會研究決定，成立××醫(yī)院安全管理委員會，其人員組成如下：
一、人員組成。
主任：
副主任：
成員：
二、工作職責。
安全管理委員會全面負責醫(yī)院內(nèi)部的治安保衛(wèi)管理工作，其職責如下：
1、開展法制、形勢、保密教育和防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災(zāi)害事故等教育，動員和依靠職工群眾積極同違法犯罪行為作斗爭。
2、做好防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災(zāi)害事故工作,落。
實各項安全措施。
3、協(xié)助公檢法部門，依法組織查破刑事案件和治安案件。
4、維護醫(yī)院公共場所的治安秩序，加強院內(nèi)巡視檢查力度，確保院內(nèi)秩序良好。
5、負責醫(yī)院內(nèi)的各種治安糾紛調(diào)解，預(yù)防重大案件的發(fā)生。
6、協(xié)助辦理人民政府及公安機關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)事項。
院長是醫(yī)院治安保衛(wèi)管理工作的`第一責任人，其職責如下：
1、執(zhí)行國家、地方和上級主管機關(guān)頒布的治安法規(guī)和政策,將治安保衛(wèi)工作納入事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責任制、經(jīng)濟核算責任制。
2、確定分管治安保衛(wèi)工作的院領(lǐng)導(dǎo),建立健全醫(yī)院保衛(wèi)組織。
3、組織制訂和實施醫(yī)院治安保衛(wèi)工作計劃。
4、督促檢查各項治安保衛(wèi)制度的落實情況。
5、及時研究處理突出的治安問題和重大的治安災(zāi)害隱患。
各科室負責人為本科室安全保衛(wèi)工作的責任人，其職責如下：
2、經(jīng)常向所屬職工進行遵紀守法教育。對有輕微違法犯罪行為的職工積極開展幫教活動。
3、組織本部門的安全檢查,及時整改不安全因素。
4、負責管理好本部門的現(xiàn)金、設(shè)備、劇毒藥品和公共場所制訂切實可行的安全管理制度,嚴密防范措施。
5、負責保護本部門發(fā)案現(xiàn)場、調(diào)解發(fā)生在本部門的一般治安糾紛。
醫(yī)院保衛(wèi)科是本院治安保衛(wèi)工作的職能部門，在院長和上級公安機關(guān)指導(dǎo)下開展工作,其職責如下：
1、根據(jù)政府關(guān)于治安保衛(wèi)工作的法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定,結(jié)合本院實際情況提出具體貫徹意見,并在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署下組織實施。
2、負責治安、消防、門衛(wèi)、秩序等保衛(wèi)工作,制訂職責范圍內(nèi)的各項治安保衛(wèi)制度,落實具體防范措施。
3、配合有關(guān)部門在全院職工中開展遵紀守法“四防”教育,提高職工的法制觀念和防范意識。
5、負責進修生、實習(xí)生、臨時工等臨時來院人員的治安管理。
6、完成其他日常治安保衛(wèi)工作任務(wù)。
本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。
×××醫(yī)院。
撤銷工會委員會的通知篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：
大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)?！案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學(xué)校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會應(yīng)有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
幾年來，由于教育發(fā)展和改革的需要，實驗初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學(xué)工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學(xué)法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學(xué)習(xí)心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設(shè)真正落到實處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了他們積極參與學(xué)校管理的必然性。同時學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本做到件件有答復(fù)，事事有交待。
實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、學(xué)校基建、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學(xué)校工會堅持每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學(xué)校政治建設(shè)。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
三、圍繞學(xué)校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。
圍繞學(xué)校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學(xué)校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學(xué)）中心任務(wù)開展工作，服務(wù)中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設(shè)，推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議，并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學(xué)校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風評議問卷調(diào)查等工作。推進素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設(shè)，工會在配合學(xué)校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學(xué)校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對，老教師教學(xué)經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗的傳授，青年教師虛心學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結(jié)出的碩果。
以“青藍工程”為載體，工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開展“練內(nèi)功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、基本功培訓(xùn)及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書，多名青年教師通過本科函授學(xué)習(xí)，拿到本科學(xué)歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內(nèi)功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學(xué)校教育改革和發(fā)展增添了活力。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
“維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。
學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學(xué)校上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發(fā)放慰問金近一萬元，使教職工體會學(xué)校大家庭的溫暖。
工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學(xué)讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學(xué)校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學(xué)生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學(xué)校校長聞金成帶領(lǐng)下，學(xué)校多位年青教師參加了義務(wù)獻血活動。
總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應(yīng)有的努力。
六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設(shè)的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。
撤銷工會委員會的通知篇十一
公司各部門：
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有__合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原x部門區(qū)域經(jīng)理__，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命__為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的__接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長__，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20__年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
__。
20__年__月__日。
撤銷工會委員會的通知篇十二
局屬各單位：
根據(jù)省廳、市局、市安委會目標責任制考核要求，為切實加強對全市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我局各項安全生產(chǎn)工作全面有效地開展，經(jīng)研究，決定成立局安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱“局安委會”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構(gòu)。
(一)局安委會組成人員。
…………。
二、主要職責。
(一)局安委會。
1.貫徹國家、省、市政府、市安委會、咸陽市交通運輸局有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和標準。
2.研究制定局安全生產(chǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃、重大決策和工作措施。
3.審查對有關(guān)安全生產(chǎn)責任人的處理意見。
4.指導(dǎo)全市交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
(二)局安委會辦公室。
1.貫徹執(zhí)行局安委會的決議及決定事項。
2.負責向局安委會提出相關(guān)工作的意見、建議、措施等。
3.處理局安委會賦予的日常事務(wù)。
三、安委會及其辦公室會議活動的有關(guān)要求。
1.及時研究處理全行業(yè)安全生產(chǎn)工作有關(guān)重大事項和問題，確保局安委會和辦公室正常履行職責，更好地開展工作。
2.建立安委會和辦公室例會制度。局安委會全體委員會會議每半年召開一次;局安委會辦公室全體成員會議每季度召開一次。遇到特殊情況可臨時召集安委會全體委員會和局安委會辦公室全體成員會議。
3.局安委會及其辦公室會議議題由局安全生產(chǎn)主管科室負責收集整理，并根據(jù)所需決定事項的性質(zhì)和重要程度，分別呈送局安委會會議和辦公室會議研究決定。
4.局安委會和辦公室會議研究的事項由局相關(guān)科室以局名義起草會議紀要或有關(guān)文件，并負責做好決定事項的督促落實工作。
各單位要盡快建立完善安委會，盡快調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，并將安全生產(chǎn)小組報局安委會辦公室。
撤銷工會委員會的通知篇十三
段屬各單位：
為確保安全生產(chǎn)工作順利開展，針對職能部門機構(gòu)及人員調(diào)整情況，經(jīng)研究，決定成立本單位安全生產(chǎn)委員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
………………。
二、主要職責。
2、對本單位安全工作實施綜合管理，負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作;。
4、安委會負責對本單位安全生產(chǎn)責任制落實情況進行監(jiān)督。督促實施層層安全責任承包;。
6、組織開展全公司性安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查活動;。
10、督促相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康管理和勞動保護的有關(guān)事項。
安全生產(chǎn)委員會下設(shè)安全生產(chǎn)委員會辦公室，負責日常工作開展。
三、安全生產(chǎn)“一崗雙責”制。
為加強安全監(jiān)管，嚴格安全責任，促進本單位安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)政策精神，結(jié)合實際，我單位“一崗雙責制”，具體如下。
1、切實增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感：安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革，發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧的大局，按照本單位安全生產(chǎn)工作的部署，切實加強織領(lǐng)導(dǎo)，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，實行嚴格的'安全監(jiān)管制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，以更加有力的措施，更加務(wù)實的工作作風抓好安全生產(chǎn)各項工作。
2、全面實行一崗雙責制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)一崗雙責。主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位安生產(chǎn)工作第一責任人必須親自抓，負總責，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會議解決安全生產(chǎn)工作中存在的難點問題。分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)承擔具體責任，負責貫徹落實安全生產(chǎn)工作的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練和應(yīng)急救援，以及事故的調(diào)查處理工作。單位負責人，對本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負具體責任，把安全生產(chǎn)工作作為年終考核的重要內(nèi)容，各負責人要在各自的范圍內(nèi)督促和指導(dǎo)生產(chǎn)不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，認真履行責職，堅持關(guān)口前移，重心下移，注重事故的防范，把監(jiān)管重心放在監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制落實上，安全隱患整改上，及時解決苗頭性，傾向性問題真正做到防患于未燃。
3、強化安全生產(chǎn)主體責任。
單位是安全生產(chǎn)的責任主體，是各項安全生產(chǎn)工作措施的最終落腳點，進一步加強單位的安全生產(chǎn)主體地位，進-步明確單位負責人的安全生產(chǎn)責任制。單位的法人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，分管安全的是直接責任人，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任、配備專職安全管理人員，制定完善的安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，落實安全防范措施，提高安全管理水平。
三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制依法加大行政執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，嚴格安全生產(chǎn)責任追究制，嚴肅查處安全生產(chǎn)事故，查清原因，嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
撤銷工會委員會的通知篇十四
8月27日下午，我院召開了2019年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)會議，參加會議的有副院長丁浩、鐘廣俊、顧愛紅，臨床輸血管理委員會成員、護理部主任、輸血科、用血重點科室主任和護士長。
會議由分管副院長鐘廣俊主持，鐘院長組織大家認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國獻血法》。通過學(xué)習(xí)，使大家對獻血知識有進一步了解，對輸血工作的重要性有進一步的認識。輸血科朱明亮同志作2019年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)。上半年，輸血管理委員會組織學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等輸血管理方面的法律法規(guī)，制定了2019年醫(yī)院用血計劃。加強臨床用血質(zhì)量管理，組織醫(yī)務(wù)科、輸血科等部門每月對醫(yī)院用血工作進行考核檢查，上半年共檢查輸血病歷58份，提出改進意見18條，相關(guān)科室和人員及時加以整改。經(jīng)過半年的持續(xù)改進，臨床用血合理性、規(guī)范性明顯提高，輸血病程記錄、護理輸血記錄明顯規(guī)范。上半年，在出院人次、手術(shù)人次明顯增加的情況下，用血量反而有了一定程度的下降。六月份臨床用血申請單填寫完整率已達96.5%，臨床醫(yī)師對供血工作的滿意率為97.7%。
工藝工程師。
隨后，與會人員對醫(yī)院當前輸血管理工作中存在的問題展開了討論，并對今后輸血工作提出了較多的意見及建議。
最后，院領(lǐng)導(dǎo)就今后醫(yī)院用血管理工作提出了幾點要求：
1、臨床輸血管理委員會成員、科主任、護士長要繼續(xù)組織科室人員學(xué)習(xí)輸血管理工作方面的法律法規(guī)，不斷增強輸血管理的法制意識。
2、輸血科要加強輸血指征知識的宣傳，臨床醫(yī)師要嚴格掌握輸血適應(yīng)證，做到科學(xué)合理用血，杜絕“人情血”、“營養(yǎng)血”現(xiàn)象，充分發(fā)揮血液使用價值。
3、臨床醫(yī)師要認真規(guī)范書寫輸血病程記錄，簽署輸血治療同意書。護理部門對發(fā)生的輸血不良反應(yīng)病例要如實上報，加強三基培訓(xùn)，不斷提高穿刺技術(shù)，確保臨床用血安全。
4、手術(shù)科室對適應(yīng)癥患者要積極開展自體輸血工作，節(jié)約血液資源。
撤銷工會委員會的通知篇十五
工會委員會組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會委員會民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強的責任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實踐中情況并非如此，有相當一部分兼職委員們并沒有將委員職務(wù)看的很重，每逢召開會議時，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會議只不過是例行公事罷了，參不參加會議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會”而已，會議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會中湊個數(shù)。
筆者經(jīng)過調(diào)查，認為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個方面的原因：
—是兼職委員對自身的定位存在認識誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對自己工作業(yè)績和能力的認可，而授予的一個“榮譽稱號”，因而出席會議也只是做做樣子，很少有實質(zhì)性的發(fā)言或建議。
二是工會委員會在會前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會議議題不了解、不熟悉，開會時無感可發(fā)，無言可建。
三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機制，使委員對自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負的重托和應(yīng)盡的責任缺乏足夠的認識，真的把委員職務(wù)當作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當“配角”，出工不出力。
怎樣才能讓兼職委員們實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風、履職意識等方面進行嚴格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進行層層篩選，最終把履職意識強，“能干事、想干事、會干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當作一種“榮譽”，隨便授予。
第三，要為兼職委員強化“主角”意識創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調(diào)研活動，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對工會會議會前的籌備和組織的專題視察、調(diào)查活動也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項通報機制。對重大事件都要及時向兼職委員進行通報。只有掌握的情況多了，在會議發(fā)言和平時作用的文秘站版權(quán)所有發(fā)揮中才會有積極性和主動性，提出的意見和建議才會有針對性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識就會逐漸得到增強。
第四，要建立兼職委員履職考評機制，疏通[文秘站－您的專屬秘書！]委員任職“出口關(guān)”。目前，從大多企業(yè)和地方工會工作實踐來看，還沒有什么企業(yè)工會和地方工會委員會的兼職委員因履職意識不強，甘當“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認識存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應(yīng)的履職考評機制，疏通委員任職“出口關(guān)”，打破委員任職的“終屆制”，對那些甘當“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動罷免程序，以此來不斷增強他們?nèi)温毜奈C感，調(diào)動他們履行職務(wù)的主動性和積極性，真正行使好職工所賦予的權(quán)力，最終實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變。
撤銷工會委員會的通知篇一
各部門：
為了統(tǒng)籌規(guī)劃公司保密工作，強化涉密工作管理，防止泄密事件發(fā)生，根據(jù)公司保密工作要求，加大保密工作力度，經(jīng)公司董事會研究決定，特成立保密工作委員會，具體成員如下：
主任：周**
副主任：賴**、秦**
成員：郭**、馬**、孟**、張**、盧**、杜**、徐**、楊** 保密委員會每一位委員根據(jù)各自工作職務(wù)及工作崗位，分管本人所涉及的工作領(lǐng)域內(nèi)的保密工作，明確任務(wù)，各負其責。
特此通告
廣東**科技股份有限公司
二〇一六年三月十四日
為加強學(xué)校安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保全校廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù) “誰主管、誰負責，誰組織、誰負責”的原則，努力構(gòu)建“層層有目標、人人有責任、事事有人管”的安全工作格局，經(jīng)研究，決定成立“平安校園”安全委員會（以下簡稱安委會），進一步明確安全工作職責，建立有效地工作機制，努力實現(xiàn)學(xué)校安全工作無縫隙管理?，F(xiàn)將安委會組成人員及其職責通知如下：
一、組成人員
組 長：（園長）
副 組 長：（后勤園長）、（安全督察員）、（會計）
組 員：（托班年級組長）、（小班年級組長）、（中、大班年級組長）、（保安）、（食堂）
二、組成人員分工
（1）組長：（園長）
全面承擔學(xué)校安全的領(lǐng)導(dǎo)責任。把學(xué)校安全工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，列入本局工作重要議事日程。掌握全校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應(yīng)制度，落實各項工作措施。主持召開學(xué)校安全工作重要會議，主持制定學(xué)校安全工作重要文件。與各種崗位人員簽訂安全工作責任書，指導(dǎo)督促學(xué)校安全工作的落實。負責各類保密信息的安全管理工作；負責學(xué)校資產(chǎn)、基本建設(shè)和車輛安全管理工作；負責安全工作的通訊報道。
結(jié)合本園情況園長還要負責業(yè)務(wù)園長工作，包括教學(xué)范圍內(nèi)的安全工作，對其分管工作范圍內(nèi)的學(xué)校安全工作承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。負責對學(xué)校教職工和外聘人員的審查、監(jiān)督和管理；負責教師資格認定、職務(wù)評聘和招聘錄用中的安全管理和指導(dǎo)工作。
(2)副組長：（后勤園長）、 (安全督察員)、（會計）
分管安全工作，協(xié)助安委會組長具體抓好全校安全的各項工作，對全校安全工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查，確保全校安全工作的.各項制度、措施落到實處。負責處理涉及安全工作的來信來訪；及時查處教職工的違規(guī)行為，避免因違規(guī)行為給學(xué)生造成傷害事故。負責將學(xué)校安全工作列入綜合督導(dǎo)評估內(nèi)容；負責督導(dǎo)評估活動中的安全管理工作。負責學(xué)校財會；負責學(xué)校財會人員培訓(xùn)活動的安全管理工作，負責學(xué)校財產(chǎn)物品的安全。
（3）組員：（托班年級組長）、（小班年級組長）、（中、大班年級組長）、（保安）、（食堂）
分管安全工作，協(xié)助安委會組長、副組長具體抓好全校安全的各項工作，對全校安全工作進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查，確保全縣學(xué)校安全工作的各項制度、措施落到實處。
負責電器設(shè)備的安全管理，對校園內(nèi)有害信息實施監(jiān)控，及時制止重大有害信息在校園網(wǎng)上大面積傳播以及校園網(wǎng)系統(tǒng)遭受大范圍黑客攻擊和計算機病毒擴散事件；負責電教培訓(xùn)活動的安全管理工作。
幼兒園
撤銷工會委員會的通知篇二
各基層工會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工會)：
茲定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一樓教室召開工會工作會議，研究部署下一階段工會工作。請各單位工會主席安排好工作，準時參會。
區(qū)教育工會。
20xx年1月18日。
撤銷工會委員會的通知篇三
各科室，推廣中心，皋埠鎮(zhèn)水利站、鑒湖鎮(zhèn)水利站，局直屬苗場:。
為切實加強對我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)研究，決定成立越城區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下:。
組長:……。
副組長:……。
成員:……。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員如下:。
主任:……。
安監(jiān)員:……。
成員:……。
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是:。
負責承擔本區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理活動的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，負責指揮施工安全和事故搶險救援，定期聽取辦公室對本區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢分析的報告，討論審議辦公室提出的工作建議。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責:。
1、定期分析我區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;。
3、組織本區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新規(guī)章制度的.調(diào)研及制定工作;。
4、組織召開全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)會議，保證每年不少于4次;。
6、組織定期開展全區(qū)農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)大檢查活動，保證每年不少于4次;。
7、對局屬企事業(yè)單位履行農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的情況進行監(jiān)督檢查;。
8、領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
2.關(guān)于成立政府購買服務(wù)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
3.開展紀念黨成立95周年群眾性教育活動通知。
撤銷工會委員會的通知篇四
xxx各位業(yè)主：
大家好！
緣分，讓我們成為xxx的鄰居與朋友，小區(qū)因為大家的入住而越來越熱鬧。入住在一個舒心、安全的小區(qū)能給大家?guī)碛淇?、溫馨、舒適、和諧的高品質(zhì)住宅環(huán)境，這是大家共同的愿望。xxx是我們的家，我們的棲身之所，那怕我們在外面受到多少辛苦勞累，只要一回到xxx、回到我們的家，就會進入快樂、放松的氛圍，因為這里有我們的親人用微笑等待我們。xxx不僅是我們身體的棲身之所、更是我們心靈歸宿的港灣。
為了更好地營造我們溫馨和睦的居住環(huán)境，完善物業(yè)管理，成立為我們業(yè)主說話辦事的業(yè)主大會和業(yè)主委員會（維權(quán)監(jiān)督機構(gòu)），讓我們成為自己家園的真正主人，根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第666號《國務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定》修改后的《物業(yè)管理條例》，建設(shè)部《業(yè)主大會規(guī)程》和《廣東省物業(yè)管理辦法》等一系列法律法規(guī)文件規(guī)定，深業(yè)xxx已經(jīng)具備成立業(yè)主委員會的條件。因此，本著從維護業(yè)主利益的角度出發(fā)，我們倡議成立“xxx業(yè)主委員會”，希望熱心公益事業(yè)，有愛心、有責任心的各位業(yè)主積極參與和支持。
成立業(yè)主大會及業(yè)主委員會是維護業(yè)主權(quán)益最有效的途徑。成立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會，建設(shè)和諧小區(qū)是法律法規(guī)賦予業(yè)主的'權(quán)利和義務(wù)?！段餀?quán)法》、《物業(yè)管理條例》賦予我們成立業(yè)主大會的權(quán)利，業(yè)主大會可以選聘和解聘物管企業(yè)，決定專項維修資金使用、續(xù)籌方案、物業(yè)管理收費價格調(diào)價等。
僅憑各業(yè)主各自的力量過于單薄，成立業(yè)主大會及業(yè)主委員會能制約和監(jiān)督物業(yè)公司，方能解決比如電梯運行經(jīng)常出問題、衛(wèi)生差、安保管理不到位、規(guī)范收費等入住以來遲遲不能解決的問題；業(yè)主大會及業(yè)主委員會的成立，能夠使我們業(yè)主以相對統(tǒng)一的聲音和行動來處理與我們切身利益相關(guān)的問題，有效的行使民主權(quán)利，保障我們的合法利益。
同時，本倡議書是成立業(yè)主大會籌備組的第一步，需要各位業(yè)主的積極配合與大力支持。
我們呼吁各位業(yè)主都來積極促成盡快召開業(yè)主大會并成立業(yè)委會，期待更多的業(yè)主投入此項工作中，為方便溝通各業(yè)主可加入各棟業(yè)主微信群，在這個基礎(chǔ)上在政府和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下盡快召開業(yè)主大會，并正式推選代表，成立業(yè)主委員會。
xxx是我們的家，建設(shè)家園靠大家，本次業(yè)主大會的成立需要您的親身參與，為能夠早日成立xxx業(yè)主大會及業(yè)委會，懇請每位業(yè)主都貢獻自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
撤銷工會委員會的通知篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》《湘發(fā)[2001123號》和《關(guān)于市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工會組織設(shè)置及管理的意見》(吉組工聯(lián)字[2002]1號)文件精神，為了建設(shè)和穩(wěn)定干部職工隊伍，有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，活躍干部職工業(yè)余文化生活，維護干部職工合法權(quán)益，關(guān)心和解決干部職工的實際困難和家庭問題，使全體干部職工真正做到“質(zhì)監(jiān)局是我家，愛局如愛家”，真正樹立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，經(jīng)局務(wù)會研究，擬成立“吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工會委員會”?，F(xiàn)將有關(guān)成立工會事宜請示如下:
工會主席1名，工會副主席1名，經(jīng)費審
當前隱藏內(nèi)容免費查看查委員1名，女職工委員1名。
1、在局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本局工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結(jié)。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級工會組織的精神，把握工會的總體思路和工作方向，結(jié)合本局的中心工作，積極主動的開展各項工會活動。
3、代表干部職工參加有關(guān)部門召開的會議，積極完成工會的工作任務(wù)，積極參政議政，參與本局設(shè)計干部職工切身利益和本局重大問題的重大決策，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
4、代表局工會及時向上級工會請示匯報，溝通情況，做好下情上達、上情下達疏通工作，協(xié)調(diào)局工會與其他職能部門的關(guān)系。
5、做好局工會全體人員和工會干部的思想政治工作，團結(jié)工會一班人，依靠全體干部職工全面履行工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。
6、領(lǐng)導(dǎo)、布置、檢查工會副主席及工會其他干部的工作。
7、完成局黨組交辦的其他工作。
1、協(xié)助工會主席完成上級工會交給的任務(wù)。在工會主席外出時，行使主席工作職責。
2、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，做好分管的工作，即要有全局意識，又善于獨立自主地創(chuàng)造性地做好所分管的每項工作。
3、認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會精神，并在各項工作中貫徹執(zhí)行。并負責抓好工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作計劃的制定與落實。
4、做好工會干部思想政治工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結(jié)合作，集中群體智慧，出色地完成各項工作任務(wù)。
5、注意調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，認真總結(jié)記錄，進一步促進工作。
6、負責檢查、督促工會委員完成各自分管的工作。
7、負責抓好工會各項工作制度的落實。
8、完成工會主席交辦的其他各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。
2、及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。
3、協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。
4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。
5、主動向工會主席匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料，并在工會會議上報告工作情況。
6、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
7、協(xié)同做好干部職工福利發(fā)放方面的財務(wù)工作，管好用好福利費。
8、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。
9、完成工會主席交辦的其他工作任務(wù)。
1、認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗。
2、運用多種形式，加強女職工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業(yè)、婚姻問題;積極發(fā)動女職工參加各項活動，發(fā)揮她們的作用。
3、認真組織女職工參加局工會開展的體檢、保險、女職工講座等活動，及時了解和反映女職工的意見，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財立方面的特殊利益和合法權(quán)益。
4、參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施。
5、加強女職工工作的理論研究。
6、協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部。
7、配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好職工福利事業(yè)，解除女職工的后顧之憂。
8、完成工會主席交辦的其他工作任務(wù)
撤銷工會委員會的通知篇六
xxxx的廣大業(yè)主朋友們：
小區(qū)一期業(yè)主從20xx年10月交房至今已經(jīng)三年多的時間，二期自20xx年10月交房至今有二年多的時間了，三期業(yè)主也在陸續(xù)交房入住。在之前的居住生活中相信很多業(yè)主朋友們遭遇到了許多小區(qū)管理方面的問題從保安保潔到電梯運行，從物業(yè)費用到天然氣、采暖問題、物業(yè)服務(wù)水準問題，諸多公共設(shè)施故障以及小區(qū)亂停車、衛(wèi)生安全等諸如此類等等問題。也許你有很多的不滿，也許你有很多的期待，也許你已經(jīng)強烈感覺需要業(yè)主委員會，一切，都希望您能在業(yè)委會籌備之際表達出來。
為了能更好地建設(shè)和管理好我們居住的xxxx小區(qū)，構(gòu)建和諧社會，我們倡議成立“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”。請大家都積極地參與到成立小區(qū)業(yè)主委員會的事情上來，全力支持“業(yè)主委員會籌備小組”的各項前期準備工作，為建好我們的家園貢獻您的一份力量。
為了維護你我的切身利益，我們需要通過選舉的方式成立能代表我們利益的.業(yè)主委員會。成立了業(yè)主委員會，我們才有我們自己的合法組織，才能代表廣大業(yè)主切實維護我們自己的利益。為了成立一個能真正代表業(yè)主利益的業(yè)主委員會，希望您熱情參與并能得到您的全力支持?，F(xiàn)在，業(yè)主委員會成立工作正在進行，我們有如下的工作要做：買房。
首先，我們要統(tǒng)一認識，我們成立業(yè)主委員會并不是要跟物業(yè)公司過不去，而是要與物業(yè)共同的努力建設(shè)我們的小區(qū)。
第二步，按照國家相關(guān)規(guī)定，首先需要成立“業(yè)主委員會籌備小組”，以開展成立業(yè)主委員會的前期工作。籌備組成員可以由業(yè)主自薦，也可由業(yè)主推薦，該籌備小組成員均為無償服務(wù)，工作期限至“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”正式成立止。屆時“xxxx小區(qū)業(yè)主委員會”的正式成員將由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生?，F(xiàn)在需要每一棟樓的都有臨時聯(lián)系人。希望有更多的業(yè)主自愿報名參與籌備工作。
第三步，籌備組開始工作，起草業(yè)主公約和業(yè)主委員會章程，決定業(yè)主大會成立的時間和業(yè)主委員會的組成人數(shù)，匯集愿意擔任業(yè)主委員會工作的業(yè)主名單和參選業(yè)主的資料。請大家根據(jù)自身的情況，積極的自薦或者推薦你心中的人選。
第四步，將草擬的業(yè)主委員會章程、所有參選業(yè)主委員會的業(yè)主資料、選舉辦法、選票、要求反饋意見的時間和召開業(yè)主大會的時間書面發(fā)給每個業(yè)主，并同時請所有收到上述資料的業(yè)主簽收收條。
第五步，召開業(yè)主大會時，籌備組公開在小區(qū)所有業(yè)主有權(quán)參與監(jiān)督的情況下進行驗票工作，統(tǒng)計收回的收條和反饋意見，按國家相關(guān)法律法規(guī)，在業(yè)主委員會組成人數(shù)范圍內(nèi)，選出業(yè)主委員會委員，業(yè)主委員會成立，業(yè)主公約和業(yè)主委員會章程通過。
第六步，業(yè)主委員會召開第一次會議，選舉業(yè)主委員會主任、副主任，并可以開展工作。以上是我們成主業(yè)主委員會的步驟。
現(xiàn)在我們面向整個小區(qū)招募志愿者，根據(jù)國家《物業(yè)管理條例》（以下簡稱《條例》）中第三章第十四條規(guī)定：“……業(yè)主會的成立應(yīng)當經(jīng)擁有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)2/3以上投票權(quán)數(shù)的業(yè)主書面同意……”所以現(xiàn)在需要志愿者參與收集廣大業(yè)主書面同意的文字材料。如果您有這樣的時間，并且熱心投身于這項服務(wù)大家的事業(yè)中，請您在三日內(nèi)回復(fù)本平臺您的聯(lián)系方式，或者去社區(qū)報名，面報267―1―4或電話報名：xxx。
召開業(yè)主大會并成立業(yè)主委員會關(guān)系到每位業(yè)主的切身利益。我們呼吁各位業(yè)主都來積極促成盡快召開業(yè)主大會并成立業(yè)主委員會，期待更多的業(yè)主們投入到此項工作中來。
小區(qū)建設(shè)，人人有責！業(yè)主大會的成立需要您的親身參與，為能夠早日成立xxxx小區(qū)業(yè)主大會及業(yè)主委員會，懇請每位業(yè)主都貢獻自己的一份力量！
xxx
20xx年xx月xx日
撤銷工會委員會的通知篇七
這件事要通知工會,那個會應(yīng)請工會參加。這無疑是指工會工作機構(gòu):工會委員會。下面是組織工會委員會的請示，歡迎閱讀!
我局現(xiàn)有干部職工14人，其中。
合同。
制聘用人員4人。近年來，因我局未成立獨立的基層工會組織，造成工會活動不正常。為建立健全我局基層工會活動制度，加強我局基層工會組織建設(shè)，豐富、活躍干部職工精神文化生活，維護干部職工合法權(quán)益，經(jīng)局務(wù)會研究，申請成立局機關(guān)工會委員會，局機關(guān)工會委員會委員擬由三人組成：鄭洪(副局長)、賴登榕(編研宣教股股長)、藍德紅(保管利用股副股長)，其中鄭洪任局機關(guān)工會委員會主席，賴登榕任局機關(guān)工會委員會副主席兼任財務(wù)委員，藍德紅兼任局機關(guān)工會委員會經(jīng)審委員、女工委員。
磐安縣總工會：
根據(jù)中共磐安縣委組織部、磐安縣總工會《關(guān)于加強工會組織建設(shè)的通知》(磐總工〔20xx〕42號)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，要求建立磐安縣仁川鎮(zhèn)工會委員會，第一屆鎮(zhèn)工會委員會設(shè)委員7名(其中設(shè)主席一名，副主席一名)，工會經(jīng)審會設(shè)委員3名(其中主任一名)。根據(jù)仁川鎮(zhèn)實際情況，仁川鎮(zhèn)第一次工會代表大會代表計劃安排名額40名，并初步定于20xx年11月10日召開。
特此請示，當否請批復(fù)。
江寧區(qū)總工會：
因區(qū)政府對我局原企業(yè)機構(gòu)調(diào)整，組建商務(wù)商貿(mào)平臺(江寧政復(fù)[20xx]4號文件)，我局原糧食系統(tǒng)工會委員會轉(zhuǎn)入南京江寧商務(wù)商貿(mào)發(fā)展集團有限公司管理。目前我局所轄局機關(guān)、糧食業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)站和軍糧供應(yīng)站三個單位，有在職職工30人。為保證各項管理工作和經(jīng)營活動步入正軌，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，擬成立南京市江寧區(qū)糧食局工會委員會。
當否，請批示。
撤銷工會委員會的通知篇八
經(jīng)研究，定于11月18日(本周三)上午召開學(xué)校工會委員會擴大會議。請參會人員按時參會，確有特殊原因須向曹主席請假，準假方可。
時間：20xx年11月18日(周三)上午9:30
地點：綜合樓二樓a206室
參加人員：學(xué)校工會委員會委員各基層分工會主席
撤銷工會委員會的通知篇九
各科室：
為了加強醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護醫(yī)療工作的正常秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護國家集體財產(chǎn)和病員職工的人身安全，保障經(jīng)濟體制改革和精神文明建設(shè)的順利進行，根據(jù)《××省加強企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作意見》精神，依照“預(yù)防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的原則，結(jié)合本院實際情況,經(jīng)院務(wù)委員會研究決定，成立××醫(yī)院安全管理委員會，其人員組成如下：
一、人員組成。
主任：
副主任：
成員：
二、工作職責。
安全管理委員會全面負責醫(yī)院內(nèi)部的治安保衛(wèi)管理工作，其職責如下：
1、開展法制、形勢、保密教育和防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災(zāi)害事故等教育，動員和依靠職工群眾積極同違法犯罪行為作斗爭。
2、做好防盜、防火、防破壞、防突發(fā)性災(zāi)害事故工作,落。
實各項安全措施。
3、協(xié)助公檢法部門，依法組織查破刑事案件和治安案件。
4、維護醫(yī)院公共場所的治安秩序，加強院內(nèi)巡視檢查力度，確保院內(nèi)秩序良好。
5、負責醫(yī)院內(nèi)的各種治安糾紛調(diào)解，預(yù)防重大案件的發(fā)生。
6、協(xié)助辦理人民政府及公安機關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)事項。
院長是醫(yī)院治安保衛(wèi)管理工作的`第一責任人，其職責如下：
1、執(zhí)行國家、地方和上級主管機關(guān)頒布的治安法規(guī)和政策,將治安保衛(wèi)工作納入事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責任制、經(jīng)濟核算責任制。
2、確定分管治安保衛(wèi)工作的院領(lǐng)導(dǎo),建立健全醫(yī)院保衛(wèi)組織。
3、組織制訂和實施醫(yī)院治安保衛(wèi)工作計劃。
4、督促檢查各項治安保衛(wèi)制度的落實情況。
5、及時研究處理突出的治安問題和重大的治安災(zāi)害隱患。
各科室負責人為本科室安全保衛(wèi)工作的責任人，其職責如下：
2、經(jīng)常向所屬職工進行遵紀守法教育。對有輕微違法犯罪行為的職工積極開展幫教活動。
3、組織本部門的安全檢查,及時整改不安全因素。
4、負責管理好本部門的現(xiàn)金、設(shè)備、劇毒藥品和公共場所制訂切實可行的安全管理制度,嚴密防范措施。
5、負責保護本部門發(fā)案現(xiàn)場、調(diào)解發(fā)生在本部門的一般治安糾紛。
醫(yī)院保衛(wèi)科是本院治安保衛(wèi)工作的職能部門，在院長和上級公安機關(guān)指導(dǎo)下開展工作,其職責如下：
1、根據(jù)政府關(guān)于治安保衛(wèi)工作的法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定,結(jié)合本院實際情況提出具體貫徹意見,并在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署下組織實施。
2、負責治安、消防、門衛(wèi)、秩序等保衛(wèi)工作,制訂職責范圍內(nèi)的各項治安保衛(wèi)制度,落實具體防范措施。
3、配合有關(guān)部門在全院職工中開展遵紀守法“四防”教育,提高職工的法制觀念和防范意識。
5、負責進修生、實習(xí)生、臨時工等臨時來院人員的治安管理。
6、完成其他日常治安保衛(wèi)工作任務(wù)。
本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。
×××醫(yī)院。
撤銷工會委員會的通知篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：
大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)?！案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學(xué)校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會應(yīng)有的貢獻。
一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
幾年來，由于教育發(fā)展和改革的需要，實驗初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學(xué)工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學(xué)法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學(xué)習(xí)心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設(shè)真正落到實處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了他們積極參與學(xué)校管理的必然性。同時學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本做到件件有答復(fù)，事事有交待。
實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、學(xué)校基建、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學(xué)校工會堅持每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學(xué)校政治建設(shè)。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
三、圍繞學(xué)校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。
圍繞學(xué)校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學(xué)校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學(xué)）中心任務(wù)開展工作，服務(wù)中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設(shè)，推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議，并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學(xué)校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風評議問卷調(diào)查等工作。推進素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設(shè)，工會在配合學(xué)校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學(xué)校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對，老教師教學(xué)經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗的傳授，青年教師虛心學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結(jié)出的碩果。
以“青藍工程”為載體，工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開展“練內(nèi)功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、基本功培訓(xùn)及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書，多名青年教師通過本科函授學(xué)習(xí)，拿到本科學(xué)歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內(nèi)功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學(xué)校教育改革和發(fā)展增添了活力。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
“維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。
學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學(xué)校上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發(fā)放慰問金近一萬元，使教職工體會學(xué)校大家庭的溫暖。
工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學(xué)讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學(xué)校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學(xué)生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學(xué)校校長聞金成帶領(lǐng)下，學(xué)校多位年青教師參加了義務(wù)獻血活動。
總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應(yīng)有的努力。
六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設(shè)的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。
撤銷工會委員會的通知篇十一
公司各部門：
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有__合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原x部門區(qū)域經(jīng)理__，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命__為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的__接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長__，調(diào)到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20__年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的`崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
__。
20__年__月__日。
撤銷工會委員會的通知篇十二
局屬各單位：
根據(jù)省廳、市局、市安委會目標責任制考核要求，為切實加強對全市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我局各項安全生產(chǎn)工作全面有效地開展，經(jīng)研究，決定成立局安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱“局安委會”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構(gòu)。
(一)局安委會組成人員。
…………。
二、主要職責。
(一)局安委會。
1.貫徹國家、省、市政府、市安委會、咸陽市交通運輸局有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定和標準。
2.研究制定局安全生產(chǎn)工作的發(fā)展規(guī)劃、重大決策和工作措施。
3.審查對有關(guān)安全生產(chǎn)責任人的處理意見。
4.指導(dǎo)全市交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
(二)局安委會辦公室。
1.貫徹執(zhí)行局安委會的決議及決定事項。
2.負責向局安委會提出相關(guān)工作的意見、建議、措施等。
3.處理局安委會賦予的日常事務(wù)。
三、安委會及其辦公室會議活動的有關(guān)要求。
1.及時研究處理全行業(yè)安全生產(chǎn)工作有關(guān)重大事項和問題，確保局安委會和辦公室正常履行職責，更好地開展工作。
2.建立安委會和辦公室例會制度。局安委會全體委員會會議每半年召開一次;局安委會辦公室全體成員會議每季度召開一次。遇到特殊情況可臨時召集安委會全體委員會和局安委會辦公室全體成員會議。
3.局安委會及其辦公室會議議題由局安全生產(chǎn)主管科室負責收集整理，并根據(jù)所需決定事項的性質(zhì)和重要程度，分別呈送局安委會會議和辦公室會議研究決定。
4.局安委會和辦公室會議研究的事項由局相關(guān)科室以局名義起草會議紀要或有關(guān)文件，并負責做好決定事項的督促落實工作。
各單位要盡快建立完善安委會，盡快調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，并將安全生產(chǎn)小組報局安委會辦公室。
撤銷工會委員會的通知篇十三
段屬各單位：
為確保安全生產(chǎn)工作順利開展，針對職能部門機構(gòu)及人員調(diào)整情況，經(jīng)研究，決定成立本單位安全生產(chǎn)委員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
………………。
二、主要職責。
2、對本單位安全工作實施綜合管理，負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作;。
4、安委會負責對本單位安全生產(chǎn)責任制落實情況進行監(jiān)督。督促實施層層安全責任承包;。
6、組織開展全公司性安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查活動;。
10、督促相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康管理和勞動保護的有關(guān)事項。
安全生產(chǎn)委員會下設(shè)安全生產(chǎn)委員會辦公室，負責日常工作開展。
三、安全生產(chǎn)“一崗雙責”制。
為加強安全監(jiān)管，嚴格安全責任，促進本單位安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)政策精神，結(jié)合實際，我單位“一崗雙責制”，具體如下。
1、切實增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感：安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革，發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧的大局，按照本單位安全生產(chǎn)工作的部署，切實加強織領(lǐng)導(dǎo)，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，實行嚴格的'安全監(jiān)管制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，以更加有力的措施，更加務(wù)實的工作作風抓好安全生產(chǎn)各項工作。
2、全面實行一崗雙責制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)一崗雙責。主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位安生產(chǎn)工作第一責任人必須親自抓，負總責，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會議解決安全生產(chǎn)工作中存在的難點問題。分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)承擔具體責任，負責貫徹落實安全生產(chǎn)工作的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練和應(yīng)急救援，以及事故的調(diào)查處理工作。單位負責人，對本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負具體責任，把安全生產(chǎn)工作作為年終考核的重要內(nèi)容，各負責人要在各自的范圍內(nèi)督促和指導(dǎo)生產(chǎn)不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，認真履行責職，堅持關(guān)口前移，重心下移，注重事故的防范，把監(jiān)管重心放在監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制落實上，安全隱患整改上，及時解決苗頭性，傾向性問題真正做到防患于未燃。
3、強化安全生產(chǎn)主體責任。
單位是安全生產(chǎn)的責任主體，是各項安全生產(chǎn)工作措施的最終落腳點，進一步加強單位的安全生產(chǎn)主體地位，進-步明確單位負責人的安全生產(chǎn)責任制。單位的法人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，分管安全的是直接責任人，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任、配備專職安全管理人員，制定完善的安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，落實安全防范措施，提高安全管理水平。
三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制依法加大行政執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，嚴格安全生產(chǎn)責任追究制，嚴肅查處安全生產(chǎn)事故，查清原因，嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
撤銷工會委員會的通知篇十四
8月27日下午，我院召開了2019年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)會議，參加會議的有副院長丁浩、鐘廣俊、顧愛紅，臨床輸血管理委員會成員、護理部主任、輸血科、用血重點科室主任和護士長。
會議由分管副院長鐘廣俊主持，鐘院長組織大家認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國獻血法》。通過學(xué)習(xí)，使大家對獻血知識有進一步了解，對輸血工作的重要性有進一步的認識。輸血科朱明亮同志作2019年上半年臨床輸血管理委員會工作總結(jié)。上半年，輸血管理委員會組織學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等輸血管理方面的法律法規(guī)，制定了2019年醫(yī)院用血計劃。加強臨床用血質(zhì)量管理，組織醫(yī)務(wù)科、輸血科等部門每月對醫(yī)院用血工作進行考核檢查，上半年共檢查輸血病歷58份，提出改進意見18條，相關(guān)科室和人員及時加以整改。經(jīng)過半年的持續(xù)改進，臨床用血合理性、規(guī)范性明顯提高，輸血病程記錄、護理輸血記錄明顯規(guī)范。上半年，在出院人次、手術(shù)人次明顯增加的情況下，用血量反而有了一定程度的下降。六月份臨床用血申請單填寫完整率已達96.5%，臨床醫(yī)師對供血工作的滿意率為97.7%。
工藝工程師。
隨后，與會人員對醫(yī)院當前輸血管理工作中存在的問題展開了討論，并對今后輸血工作提出了較多的意見及建議。
最后，院領(lǐng)導(dǎo)就今后醫(yī)院用血管理工作提出了幾點要求：
1、臨床輸血管理委員會成員、科主任、護士長要繼續(xù)組織科室人員學(xué)習(xí)輸血管理工作方面的法律法規(guī)，不斷增強輸血管理的法制意識。
2、輸血科要加強輸血指征知識的宣傳，臨床醫(yī)師要嚴格掌握輸血適應(yīng)證，做到科學(xué)合理用血，杜絕“人情血”、“營養(yǎng)血”現(xiàn)象，充分發(fā)揮血液使用價值。
3、臨床醫(yī)師要認真規(guī)范書寫輸血病程記錄，簽署輸血治療同意書。護理部門對發(fā)生的輸血不良反應(yīng)病例要如實上報，加強三基培訓(xùn)，不斷提高穿刺技術(shù)，確保臨床用血安全。
4、手術(shù)科室對適應(yīng)癥患者要積極開展自體輸血工作，節(jié)約血液資源。
撤銷工會委員會的通知篇十五
工會委員會組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會委員會民主權(quán)利的行使和監(jiān)督水平、質(zhì)量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應(yīng)有著比普通代表更強的責任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。然而在實踐中情況并非如此，有相當一部分兼職委員們并沒有將委員職務(wù)看的很重，每逢召開會議時，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會議只不過是例行公事罷了，參不參加會議與自己并沒有多大關(guān)系。有的即便參加了會議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會”而已，會議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會中湊個數(shù)。
筆者經(jīng)過調(diào)查，認為導(dǎo)致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個方面的原因：
—是兼職委員對自身的定位存在認識誤區(qū)，他們把委員職務(wù)當作是“—種光環(huán)”，是領(lǐng)導(dǎo)對自己工作業(yè)績和能力的認可，而授予的一個“榮譽稱號”，因而出席會議也只是做做樣子，很少有實質(zhì)性的發(fā)言或建議。
二是工會委員會在會前的籌備或組織的一些視察、調(diào)查活動很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會議議題不了解、不熟悉，開會時無感可發(fā)，無言可建。
三是缺乏兼職委員培訓(xùn)機制，使委員對自身的權(quán)利和義務(wù)，肩負的重托和應(yīng)盡的責任缺乏足夠的認識，真的把委員職務(wù)當作“兼職”了。這些因素的存在直接導(dǎo)致那些兼職委員們甘當“配角”，出工不出力。
怎樣才能讓兼職委員們實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變呢，筆者認為，首先，要把好兼職委員的“入口關(guān)”。也就是說在職工代表大會選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質(zhì)、工作作風、履職意識等方面進行嚴格把關(guān)，并要廣泛聽取全體代表的意見，進行層層篩選，最終把履職意識強，“能干事、想干事、會干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務(wù)當作一種“榮譽”，隨便授予。
第三，要為兼職委員強化“主角”意識創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調(diào)研活動，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對工會會議會前的籌備和組織的專題視察、調(diào)查活動也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項通報機制。對重大事件都要及時向兼職委員進行通報。只有掌握的情況多了，在會議發(fā)言和平時作用的文秘站版權(quán)所有發(fā)揮中才會有積極性和主動性，提出的意見和建議才會有針對性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識就會逐漸得到增強。
第四，要建立兼職委員履職考評機制，疏通[文秘站－您的專屬秘書！]委員任職“出口關(guān)”。目前，從大多企業(yè)和地方工會工作實踐來看，還沒有什么企業(yè)工會和地方工會委員會的兼職委員因履職意識不強，甘當“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認識存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應(yīng)的履職考評機制，疏通委員任職“出口關(guān)”，打破委員任職的“終屆制”，對那些甘當“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動罷免程序，以此來不斷增強他們?nèi)温毜奈C感，調(diào)動他們履行職務(wù)的主動性和積極性，真正行使好職工所賦予的權(quán)力，最終實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉(zhuǎn)變。