合同是一種法律文件，用于明確雙方在某項(xiàng)交易或合作中的權(quán)利和義務(wù)。合同的目的和范圍應(yīng)當(dāng)具體明確，以防止模糊和歧義的產(chǎn)生。合同范本的使用需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改。
合同證明書(shū)篇一
_________是我公司_______部門(mén)職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
____。
____年____月____日。
合同證明書(shū)篇二
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（元） 經(jīng)辦人簽字
解除（終止）
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位（勞動(dòng)者本人）提出解除（終止）勞動(dòng)合同。
編號(hào):
我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時(shí)間：年月日 簽收時(shí)間：年月日
注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書(shū)篇三
茲有劉春梅同志，性別：女；年齡：32；于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：xxx
說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
單位(蓋章)
20xx年x月x日
合同證明書(shū)篇四
茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__20______年______月______日至20______年______月______日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）
20______年______月______日
合同證明書(shū)篇五
單位：
姓名性別出生年月
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日
在本單位
工作年限在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要
說(shuō)明的情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)
()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
姓名性別身份證號(hào)
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動(dòng)者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
合同證明書(shū)篇六
身份證號(hào)碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。
合同證明書(shū)篇七
我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為xx，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同；
日期：20xx年xx月xx日
用人單位(章)
員工(簽名)：xxx
簽收時(shí)間：20xx年xx月xx日簽收時(shí)間：20xx年xx月xx日
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書(shū)篇八
企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
合同證明書(shū)篇九
，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同證明書(shū)篇十
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元；
4、
勞動(dòng)者。
（簽名）。
單位蓋章。
____年____月____日。
合同證明書(shū)篇十一
本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、 無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4、
勞動(dòng)者
(簽名)
單位蓋章
年月日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
合同證明書(shū)篇十二
性別
身份號(hào)碼
戶(hù)籍所在地
省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址
區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限
年 月 日起
完成工作任務(wù)期限
年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因
( )勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間
年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
單位
個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
合同證明書(shū)篇十三
xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同證明書(shū)篇十四
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
合同證明書(shū)篇十五
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同證明書(shū)篇十六
本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
合同證明書(shū)篇十七
甲 方：
乙 方： (員工工號(hào)： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
合同證明書(shū)篇十八
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)：
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書(shū)篇一
_________是我公司_______部門(mén)職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
____。
____年____月____日。
合同證明書(shū)篇二
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（元） 經(jīng)辦人簽字
解除（終止）
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位（勞動(dòng)者本人）提出解除（終止）勞動(dòng)合同。
編號(hào):
我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時(shí)間：年月日 簽收時(shí)間：年月日
注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書(shū)篇三
茲有劉春梅同志，性別：女；年齡：32；于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：xxx
說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。
2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
單位(蓋章)
20xx年x月x日
合同證明書(shū)篇四
茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__20______年______月______日至20______年______月______日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）
20______年______月______日
合同證明書(shū)篇五
單位：
姓名性別出生年月
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日
在本單位
工作年限在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要
說(shuō)明的情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)
()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
姓名性別身份證號(hào)
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動(dòng)者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
合同證明書(shū)篇六
身份證號(hào)碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。
合同證明書(shū)篇七
我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為xx，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同；
日期：20xx年xx月xx日
用人單位(章)
員工(簽名)：xxx
簽收時(shí)間：20xx年xx月xx日簽收時(shí)間：20xx年xx月xx日
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書(shū)篇八
企業(yè)名稱(chēng)(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
合同證明書(shū)篇九
，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同證明書(shū)篇十
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元；
4、
勞動(dòng)者。
（簽名）。
單位蓋章。
____年____月____日。
合同證明書(shū)篇十一
本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、 無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4、
勞動(dòng)者
(簽名)
單位蓋章
年月日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
合同證明書(shū)篇十二
性別
身份號(hào)碼
戶(hù)籍所在地
省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址
區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限
年 月 日起
完成工作任務(wù)期限
年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因
( )勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間
年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
單位
個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
合同證明書(shū)篇十三
xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同證明書(shū)篇十四
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
合同證明書(shū)篇十五
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同證明書(shū)篇十六
本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
合同證明書(shū)篇十七
甲 方：
乙 方： (員工工號(hào)： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
合同證明書(shū)篇十八
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)：
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。