合同的解除或變更應(yīng)經(jīng)過合同雙方的書面協(xié)商并達(dá)成一致。簽訂合同時，要明確各方的權(quán)利和義務(wù)。請參考以下范本合同，根據(jù)實際需求進(jìn)行合同撰寫和修改。
單位合同工招聘篇一
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應(yīng)聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxxx
xx公司
xxxx年xx月x
單位合同工招聘篇二
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1、60米以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強的.文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應(yīng)聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇三
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學(xué)類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎(chǔ)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，有機(jī)關(guān)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識。
2.知識面廣，文字基礎(chǔ)扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機(jī)操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
單位合同工招聘篇四
1.負(fù)責(zé)校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇五
洛陽天宇機(jī)械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械。
洛陽天宇機(jī)械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經(jīng)驗，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇六
標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”xx中學(xué)招聘教師啟事正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
xx中學(xué)隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說明報名辦法、需要準(zhǔn)備的個人資料及應(yīng)聘流程等。
凡有意者，請將個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科
聯(lián)系人：xxxx
電話：xxxxx
網(wǎng)址：xxxxx
單位合同工招聘篇七
根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司（年產(chǎn)水泥265萬噸）擬公開招聘董事會（總經(jīng)理）辦公室秘書1名。
1、限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。
2、熟悉計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。
3、具有吃苦耐勞精神，工作主動、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強，具有良好的人際關(guān)系。
4、廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、報名時間：x年6月17日—30日
2、報名地點：廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部（聯(lián)系人：黃先生。聯(lián)系電話：〈短號：〉）。
1、經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動合同；
2、試用期三個月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。
有意應(yīng)聘者請在規(guī)定時間內(nèi)，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報名事宜。
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇八
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。
有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx，請務(wù)必在郵件主題中注明"應(yīng)聘旅游實習(xí)生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護(hù)、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議；
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇九
根據(jù)報社發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘民生調(diào)查記者6名。
應(yīng)聘條件：熟稔民生領(lǐng)域政策法規(guī)，對公共政策有獨到分析，具備新聞敏銳力，突破能力強，能夠策劃、執(zhí)行民生調(diào)查類深度報道。兩年以上新聞媒體工作經(jīng)驗，普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘郵件請注明"應(yīng)聘民生調(diào)查記者"，并發(fā)送至郵箱：
成都晚報社
20xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇十
（二）報名方式和要求：
1.有意者請通過網(wǎng)上報名的方式提交個人簡歷。個人簡歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對提交個人簡歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語言文學(xué)”
2.我局對通過初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報名，并對提交的資料和相關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇十一
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎金等待遇。
3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當(dāng)月工資獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責(zé)任。
甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十、合同簽署與爭議處理。
1、具體程序為：
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇十二
2.具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，勤奮、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團(tuán)隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學(xué)歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學(xué)、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設(shè)計、景觀設(shè)計、土木工程、建筑學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術(shù)專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學(xué)、地質(zhì)學(xué)專業(yè)；對機(jī)關(guān)辦公室具有一定認(rèn)識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇十三
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，不再另行通知。如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務(wù)安全，報名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個環(huán)節(jié)有調(diào)整，將在原報名網(wǎng)站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.鑒于報名人數(shù)可能較多、報名所填信息需進(jìn)行核實，請報考者合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報不全等情況而影響報名，錯失報考機(jī)會。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會保障局。
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
附件：
2.誠信報名考試承諾書。
單位合同工招聘篇十四
2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好；
3.符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動合同的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
單位合同工招聘篇十五
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質(zhì)測評采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實行量化評分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設(shè)置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個錄像點；測試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質(zhì)測評。
1、心理素質(zhì)測評內(nèi)容：心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測評時，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質(zhì)測評時間及地點：心理素質(zhì)測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復(fù)審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應(yīng)選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
單位合同工招聘篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進(jìn)入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進(jìn)行報名，回復(fù)“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表》；
（5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因報考信息填報不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入與其他崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進(jìn)行改報。
（四）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復(fù)審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復(fù)審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務(wù)協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責(zé)任自負(fù)。
單位合同工招聘篇十七
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（0357—4522372）咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細(xì)閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科、研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學(xué)科名稱，“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)）和取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格初審結(jié)果查詢。
資格初審結(jié)果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準(zhǔn)考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關(guān)情況后自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求提前做好疫情防控準(zhǔn)備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結(jié)束一周左右，考生可登錄原報名網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審人員確定。
根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復(fù)審人選；不足1：3的，按實有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時間、地點在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；崗位有學(xué)位要求的，需提供報名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)）。
留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務(wù)崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復(fù)印件，屬于證件類的驗原件留復(fù)印件，屬于證明類的留原件。
資格復(fù)審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格，后果由報考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復(fù)審人員（僅遞補一次），資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達(dá)到65分。
面試成績、綜合成績于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的報考資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用。考生在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
單位合同工招聘篇十八
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學(xué)位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項目人員專門崗位在報名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求（應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的，考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
單位合同工招聘篇二十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現(xiàn)場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應(yīng)聘人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網(wǎng)上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準(zhǔn)考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證書。
原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復(fù)審對象。入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄；因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。
單位合同工招聘篇一
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應(yīng)聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxxx
xx公司
xxxx年xx月x
單位合同工招聘篇二
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：
紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
1、年齡25周歲以下，身高1、60米以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強的.文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。
為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx集團(tuán)公司紹興市分公司
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。
應(yīng)聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號x集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話：xxx
xx公司
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇三
要求年齡35周歲以下，普通高校大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)為中國漢語言文學(xué)類、文秘類、新聞類，具有一定文秘寫作基礎(chǔ)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，有機(jī)關(guān)單位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）招聘基本條件。
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識。
2.知識面廣，文字基礎(chǔ)扎實，吃苦耐勞，能勝任辦公室工作。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的一定專業(yè)能力，熟練計算機(jī)操作。
4.為共同做好疫情防控工作，請做好防疫措施。
（三）下列人員不在招聘范圍。
1.因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員。
2.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.曾被開除公職的人員。
4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。
5.其他不符合報考條件的人員。
單位合同工招聘篇四
1.負(fù)責(zé)校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)校重大活動、節(jié)日、紀(jì)念日校園環(huán)境的布置，并做好相關(guān)宣傳資料的整理與歸檔。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)校園文化、打造學(xué)校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學(xué)校各類新聞報道、人物采訪、先進(jìn)人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學(xué)校形象設(shè)計、宣傳推廣等工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校文化場所的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護(hù)，協(xié)助負(fù)責(zé)宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡(luò)和學(xué)校品牌文化建設(shè)工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校對外宣傳工作的協(xié)調(diào)管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
單位合同工招聘篇五
洛陽天宇機(jī)械制造有限公司地處城市西南，洛陽北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽縣城。位于宜陽高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械。
洛陽天宇機(jī)械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：
招聘以下人員：
要求：有電焊3年以上經(jīng)驗，有電焊操作證優(yōu)先。
要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗。
要求：45歲以下男工。
要求：能看懂圖紙，會電腦操作。45歲以下男工。
單位合同工招聘篇六
標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”xx中學(xué)招聘教師啟事正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。
首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。
xx中學(xué)隸屬于xx市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。
其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。
中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說明報名辦法、需要準(zhǔn)備的個人資料及應(yīng)聘流程等。
凡有意者，請將個人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科
聯(lián)系人：xxxx
電話：xxxxx
網(wǎng)址：xxxxx
單位合同工招聘篇七
根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司（年產(chǎn)水泥265萬噸）擬公開招聘董事會（總經(jīng)理）辦公室秘書1名。
1、限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。
2、熟悉計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。
3、具有吃苦耐勞精神，工作主動、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強，具有良好的人際關(guān)系。
4、廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、報名時間：x年6月17日—30日
2、報名地點：廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部（聯(lián)系人：黃先生。聯(lián)系電話：〈短號：〉）。
1、經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動合同；
2、試用期三個月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。
有意應(yīng)聘者請在規(guī)定時間內(nèi)，帶上本人簡歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報名事宜。
xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇八
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。
有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx，請務(wù)必在郵件主題中注明"應(yīng)聘旅游實習(xí)生"字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護(hù)、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等；
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議；
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
單位合同工招聘篇九
根據(jù)報社發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘民生調(diào)查記者6名。
應(yīng)聘條件：熟稔民生領(lǐng)域政策法規(guī)，對公共政策有獨到分析，具備新聞敏銳力，突破能力強，能夠策劃、執(zhí)行民生調(diào)查類深度報道。兩年以上新聞媒體工作經(jīng)驗，普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘郵件請注明"應(yīng)聘民生調(diào)查記者"，并發(fā)送至郵箱：
成都晚報社
20xx年xx月xx日
單位合同工招聘篇十
（二）報名方式和要求：
1.有意者請通過網(wǎng)上報名的方式提交個人簡歷。個人簡歷發(fā)至ynqzrzyj@，我局將對提交個人簡歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，簡歷以附件的形式發(fā)送，附件以“個人姓名+本人專業(yè)”命名，如“張三+漢語言文學(xué)”
2.我局對通過初審的應(yīng)聘人員電話通知進(jìn)行面試。通過初審的應(yīng)聘人員需提供的證件：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠1寸正面照1張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
3.報名人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘的資格要求報名，并對提交的資料和相關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
面試地點：邕寧區(qū)自然資源局（南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)彩虹南路238號新西洋超市旁）。
邕寧區(qū)自然資源局。
單位合同工招聘篇十一
甲方(聘用單位)。
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方(受聘人員)。
姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險待遇。
(一)乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方購買失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷、生育保險，具體手續(xù)由甲方辦理。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。
六、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前7天通知乙方，并于解聘之后30日內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
七、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。未按甲方要求離職當(dāng)月一切工資獎金不予發(fā)放,并賠償甲方違約金3000元。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫(yī)院安排者按相關(guān)規(guī)章制度予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續(xù)后30日內(nèi)給予發(fā)放相應(yīng)的工資、獎金等待遇。
3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院具體情況制定)，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇全部不予發(fā)放。
4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除當(dāng)月工資獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，當(dāng)月工資獎金等待遇不予發(fā)放。
八、合同生效與終止。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關(guān)規(guī)定與甲方完成交接手續(xù)(如遺失或損壞醫(yī)院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金1000元。
(一)甲方違約責(zé)任。
甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任。
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，按每年壹萬元人民幣進(jìn)行補償。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十、合同簽署與爭議處理。
1、具體程序為：
(1)乙方將畢業(yè)證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(護(hù)士執(zhí)業(yè)證)、職稱證、身份證復(fù)印件交辦公室。
(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若雙方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
單位合同工招聘篇十二
2.具有良好的思想素質(zhì)，品行端正，勤奮、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團(tuán)隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學(xué)歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學(xué)、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設(shè)計、景觀設(shè)計、土木工程、建筑學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術(shù)專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學(xué)、地質(zhì)學(xué)專業(yè)；對機(jī)關(guān)辦公室具有一定認(rèn)識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
單位合同工招聘篇十三
1.本次招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，不再另行通知。如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。
2.為做好常態(tài)化疫情防控下的公開招聘考試工作，保證考務(wù)安全，報名人員須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加各招聘環(huán)節(jié)。如根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個環(huán)節(jié)有調(diào)整，將在原報名網(wǎng)站另行公告。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.鑒于報名人數(shù)可能較多、報名所填信息需進(jìn)行核實，請報考者合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報不全等情況而影響報名，錯失報考機(jī)會。
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢中共曲沃縣委組織部和曲沃縣人力資源和社會保障局。
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
附件：
2.誠信報名考試承諾書。
單位合同工招聘篇十四
2.遵紀(jì)守法，品行端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好；
3.符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下；
6.同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用；
7.自愿在陽泉高新區(qū)服務(wù)不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除勞動合同的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任行政管理、綜合執(zhí)法等情形的。
單位合同工招聘篇十五
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質(zhì)測評采取達(dá)標(biāo)制，將與體技能測試一并組織開展。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試實行量化評分，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行查詢?？忌_(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設(shè)水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設(shè)置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設(shè)置不少于5個錄像點；測試前提交《應(yīng)聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認(rèn)。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質(zhì)測評。
1、心理素質(zhì)測評內(nèi)容：心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測評時，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質(zhì)測評時間及地點：心理素質(zhì)測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復(fù)審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試、體技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應(yīng)選派專人對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與線上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國家學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明（教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證、相關(guān)證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
2、進(jìn)入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
單位合同工招聘篇十六
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關(guān)事宜通過陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進(jìn)入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進(jìn)行報名，回復(fù)“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表》；
（5）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負(fù)責(zé)。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。凡因報考信息填報不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可轉(zhuǎn)入與其他崗位。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進(jìn)行改報。
（四）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復(fù)審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關(guān)證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復(fù)審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關(guān)要求請及時關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結(jié)論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務(wù)協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進(jìn)行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責(zé)任自負(fù)。
單位合同工招聘篇十七
本次招聘采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘公告及其他各類信息均在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）予以發(fā)布。
（二）報名及資格初審。
1.報名時間及方式。
報名時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：曲沃縣人民政府網(wǎng)（）。
2.提交報名申請。
報考人員登錄曲沃縣人民政府網(wǎng)，進(jìn)入“曲沃縣黨群、政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名入口”，提交報名申請。依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向曲沃縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（0357—4522372）咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
每位報考人員限報一個招聘崗位。報名和考試時使用的本人有效身份證必須一致。報考人員須仔細(xì)閱讀《誠信報名考試承諾書》（附件2），并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子照片的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。
報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科、研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫；如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證書所載一級學(xué)科名稱，“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)）和取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同人員、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。
（3）報考人員在確保所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交，以免因填報信息不準(zhǔn)影響資格初審結(jié)果。（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格初審結(jié)果查詢。
資格初審結(jié)果查詢時間：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
報考人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息或改報其它崗位；2022年9月2日17：00前尚未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，可以修改報考信息或改報其它崗位；9月2日17：00至9月3日11：00期間未通過資格初審的，不能再提交報考申請、修改報考信息或改報其它崗位。
4.繳費。
時間：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號）規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成繳費的報考人員，請下載打印《報名表》，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
5.開考比例。
本次招聘考試實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達(dá)不到3：1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在曲沃縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布通知，同時電話（0357—4522372）告知被取消崗位的報名人員。
6.改報崗位。
報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
7.減免考試費用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于2022年9月5日至9月6日到曲沃縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股（曲沃縣人社局407室）辦理減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理考試費減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。
8.下載打印筆試準(zhǔn)考證。
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，于規(guī)定時間登錄原報名網(wǎng)站在線填寫筆試防疫信息，如實申報個人相關(guān)情況后自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）筆試。
1.筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求提前做好疫情防控準(zhǔn)備，并在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試方式。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容。
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
4.成績查詢。
筆試結(jié)束一周左右，考生可登錄原報名網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審人員確定。
根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例依次確定資格復(fù)審人選；不足1：3的，按實有人數(shù)確定，若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時間、地點在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料。
（1）本人有效居民身份證（含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
（2）筆試準(zhǔn)考證。
（3）《曲沃縣黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》。
（4）高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；崗位有學(xué)位要求的，需提供報名所用學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)）。
留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師）。
（5）已就業(yè)報考人員需出具單位同意報考證明（公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員還需出具主管部門以及具有人事管理權(quán)限部門的同意報考意見）。
（6）檔案保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的檔案托管證明。
政府購買基層公共服務(wù)崗位人員提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
（7）報考人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
（8）《誠信報名考試承諾書》（附件2）。
以上材料須提供原件及復(fù)印件，屬于證件類的驗原件留復(fù)印件，屬于證明類的留原件。
資格復(fù)審時，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格，后果由報考人員承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低按3：1的比例依次遞補資格復(fù)審人員（僅遞補一次），資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
（五）面試。
1.面試人員確定。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點以曲沃縣人民政府網(wǎng)站公告的信息為準(zhǔn)。
2.面試方式。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試內(nèi)容。
重點考察報考人員從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試時間8分鐘。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。面試總分100分，合格線為60分。
4.綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，（筆試成績、面試成績、綜合成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試綜合成績須達(dá)到65分。
面試成績、綜合成績于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢和考察。
1.體檢考察人員確定。
根據(jù)綜合成績從高到低，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
2.體檢。
體檢人員名單于面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府網(wǎng)站公布，體檢費用由考生自理。體檢有關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具報考人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的報考人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考人員所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考人員提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的報考資格進(jìn)行再次確認(rèn)。
不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
4.體檢考察遞補。
體檢和考察不合格的不得聘用。考生在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人原因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺名額按綜合成績順次遞補體檢考察人選（僅遞補一次）。
（七）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在曲沃縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用與待遇。
1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
單位合同工招聘篇十八
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學(xué)位證）書須在2022年7月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上，30周歲及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期間出生），35周歲及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期間出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項目人員專門崗位在報名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
5.所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求（應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的，考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
單位合同工招聘篇十九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學(xué)：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團(tuán)優(yōu)惠政策就讀廈門工學(xué)院附屬學(xué)校。
3.戶口檔案：錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同后，人事關(guān)系委托廈門市人才服務(wù)中心代理，戶口可落入學(xué)校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
單位合同工招聘篇二十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現(xiàn)場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應(yīng)聘人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網(wǎng)上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準(zhǔn)考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證書。
原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復(fù)審對象。入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄；因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位。
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。